Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	44	6	12	7	0	75	18	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	5	13	6	0	76	19	2671
2014	Membre d'une minorité visible	34	42	6	10	7	1	77	17	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	47	5	13	6	0	75	20	2841
2011	Membre d'une minorité visible	44	41	4	8	4	0	85	11	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	45	4	9	3	0	83	13	3549
2008	Membre d'une minorité visible	43	44	4	7	2	0	87	9	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	45	3	9	2	0	85	11	2608

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	17	5	2	2	0	1	91	4	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	5	3	2	1	1	90	5	2664
2014	Membre d'une minorité visible	67	23	4	2	2	1	2	93	4	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	65	23	4	4	1	1	1	90	5	2844
2011	Membre d'une minorité visible	72	18	5	2	1	1	1	92	3	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	19	3	3	1	1	1	92	5	3550
2008	Membre d'une minorité visible	77	16	3	1	1	0	2	95	3	258
2008	Pas un membre d'une minorité visible	72	19	4	3	1	0	1	92	4	2607

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	16	4	6	2	2	87	8	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	17	6	8	4	1	81	13	2665
2014	Membre d'une minorité visible	68	20	3	3	3	3	91	6	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	20	6	8	4	2	82	13	2838
2011	Membre d'une minorité visible	68	17	5	5	3	1	87	8	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	64	17	5	7	4	2	83	12	3547
2008	Membre d'une minorité visible	77	13	2	2	3	3	93	5	258
2008	Pas un membre d'une minorité visible	65	17	5	7	4	1	84	11	2604

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	34	7	10	11	0	72	20	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	6	12	10	0	71	22	2668
2014	Membre d'une minorité visible	45	30	5	8	12	1	76	20	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	6	13	11	0	70	24	2842
2011	Membre d'une minorité visible	37	41	7	9	5	0	79	14	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	37	6	9	5	0	80	14	3542

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	39	12	14	9	0	64	24	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	40	11	15	7	1	66	22	2667
2014	Membre d'une minorité visible	27	37	12	12	10	1	65	22	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	38	11	16	10	0	63	26	2844
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	13	11	8	1	68	19	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	38	12	13	5	1	69	19	3548
2008	Membre d'une minorité visible	30	37	13	14	5	0	67	19	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	13	12	6	1	68	18	2605

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	36	14	9	5	0	71	14	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	9	8	4	0	79	11	2668
2014	Membre d'une minorité visible	29	39	14	11	7	1	68	18	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	11	9	5	0	75	14	2844
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	14	11	6	0	69	17	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	10	7	4	0	79	11	3549
2008	Membre d'une minorité visible	36	39	11	10	4	0	75	13	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	9	7	4	0	81	11	2610

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	38	12	8	5	0	76	13	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	7	6	3	0	84	9	2668
2014	Membre d'une minorité visible	35	38	11	7	8	1	74	15	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	7	7	4	0	81	11	2844
2011	Membre d'une minorité visible	38	37	9	10	5	0	76	16	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	38	7	6	3	0	84	9	3550
2008	Membre d'une minorité visible	42	41	6	7	5	0	83	11	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	45	41	5	5	3	0	87	8	2608

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	41	9	8	5	0	0	78	13	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	8	8	3	0	0	80	11	2662
2014	Membre d'une minorité visible	38	35	12	8	5	1	1	75	13	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	10	9	3	0	0	77	12	2840

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	36	8	8	8	1	0	75	16	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	9	9	6	1	0	75	15	2667
2014	Membre d'une minorité visible	35	31	12	8	12	1	1	67	20	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	12	11	9	0	1	67	21	2844
2011	Membre d'une minorité visible	37	34	10	11	7	1	0	72	18	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	36	9	10	6	0	1	75	16	3551

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	25	15	8	11	3	10	60	22	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	25	10	9	10	2	11	65	23	2667
2014	Membre d'une minorité visible	29	19	11	13	16	2	10	54	34	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	24	11	13	16	1	9	56	32	2843
2011	Membre d'une minorité visible	25	23	15	11	13	2	9	55	28	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	24	9	11	13	2	9	64	26	3549
2008	Membre d'une minorité visible	37	26	12	10	10	2	5	67	20	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	25	8	12	11	1	8	66	26	2605

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	41	15	10	4	0	71	14	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	43	10	8	4	0	78	12	2664
2014	Membre d'une minorité visible	29	36	14	13	7	1	66	20	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	46	11	10	7	0	72	17	2844
2011	Membre d'une minorité visible	31	37	13	12	7	0	68	19	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	11	8	5	0	75	14	3551
2008	Membre d'une minorité visible	34	41	13	8	4	0	75	13	255
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	41	9	8	5	0	78	13	2591

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	36	16	13	8	1	0	63	21	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	14	14	8	0	0	65	21	2662
2014	Membre d'une minorité visible	21	33	17	12	15	0	1	55	27	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	35	17	15	13	0	0	55	28	2843
2011	Membre d'une minorité visible	20	41	14	11	14	0	0	61	25	452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	14	14	10	0	0	63	23	3552

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	45	12	12	6	0	0	70	18	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	42	12	13	7	0	0	68	20	2664

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	41	10	6	3	0	0	81	9	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	42	10	6	3	0	0	80	10	2661
2014	Membre d'une minorité visible	41	38	10	5	4	1	1	81	9	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	12	7	4	1	0	77	11	2845
2011	Membre d'une minorité visible	43	39	6	7	3	2	0	83	10	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	10	5	3	1	0	82	8	3552
2008	Membre d'une minorité visible	43	40	6	7	2	1	0	84	9	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	9	5	3	1	0	83	8	2603

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	38	16	10	10	0	0	64	20	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	14	10	8	0	0	68	18	2662

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	37	10	5	2	0	83	7	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	38	10	4	1	0	85	5	2661
2014	Membre d'une minorité visible	55	30	10	2	2	1	85	4	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	32	9	3	2	0	86	5	2843
2011	Membre d'une minorité visible	54	34	9	2	2	0	88	3	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	56	32	7	3	1	0	89	4	3550

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	42	14	9	7	0	70	16	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	12	12	6	1	71	18	2661
2014	Membre d'une minorité visible	24	39	13	11	12	1	64	23	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	42	13	15	10	0	63	25	2843
2011	Membre d'une minorité visible	28	39	14	11	8	0	67	19	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	42	11	11	6	0	73	16	3550

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	39	15	10	6	1	68	16	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	13	10	6	0	71	16	2662
2014	Membre d'une minorité visible	26	35	15	12	11	1	62	23	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	15	13	9	0	62	22	2845

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	37	14	11	7	0	1	68	18	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	13	12	6	0	0	69	18	2657
2014	Membre d'une minorité visible	24	38	14	10	13	1	1	63	23	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	15	14	9	0	0	62	23	2844
2011	Membre d'une minorité visible	30	39	13	11	6	1	0	70	17	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	12	9	4	1	0	75	13	3544

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	40	12	8	4	1	76	12	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	11	7	3	0	80	10	2657
2014	Membre d'une minorité visible	35	35	15	10	3	1	71	13	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	13	8	6	0	74	13	2843
2011	Membre d'une minorité visible	36	40	12	7	5	0	76	12	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	9	7	3	0	81	10	3551
2008	Membre d'une minorité visible	42	40	9	6	3	0	82	9	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	41	7	6	3	0	84	9	2606

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	34	16	6	5	2	73	11	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	17	8	6	1	69	14	2668
2014	Membre d'une minorité visible	34	36	16	7	6	1	71	13	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	19	11	8	1	61	19	2845
2011	Membre d'une minorité visible	30	34	20	9	5	1	65	14	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	20	9	7	1	64	16	3548
2008	Membre d'une minorité visible	25	36	26	8	5	0	61	13	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	22	12	10	0	56	22	2603

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	23	37	15	7	2	4	23	37	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	26	37	15	6	1	3	22	39	2659
2014	Membre d'une minorité visible	13	25	36	16	7	1	4	23	39	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	31	35	14	5	1	1	19	45	2834
2011	Membre d'une minorité visible	16	24	34	17	5	1	3	23	42	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	35	16	6	1	2	23	41	3544
2008	Membre d'une minorité visible	15	24	39	16	3	1	2	20	40	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	29	36	15	5	0	1	21	42	2603

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	20	29	18	12	5	4	34	34	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	31	20	12	2	3	34	34	2655
2014	Membre d'une minorité visible	14	19	32	17	9	4	5	28	36	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	25	31	18	9	2	2	27	41	2835
2011	Membre d'une minorité visible	12	16	30	21	11	4	5	36	32	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	28	23	11	2	3	36	35	3536
2008	Membre d'une minorité visible	13	21	28	20	9	6	3	32	37	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	30	22	9	1	2	32	37	2598

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	24	28	10	6	4	5	18	51	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	28	28	12	6	2	3	19	52	2660
2014	Membre d'une minorité visible	22	27	28	12	5	2	5	18	52	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	29	26	11	5	1	2	17	57	2840
2011	Membre d'une minorité visible	18	23	32	15	5	2	4	22	44	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	27	29	15	7	1	3	22	48	3534
2008	Membre d'une minorité visible	18	25	31	15	4	3	3	21	46	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	29	31	14	5	1	2	20	49	2598

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	15	31	25	13	2	4	40	27	416
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	33	20	11	1	3	32	34	2650
2014	Membre d'une minorité visible	11	18	30	22	10	2	6	35	32	372
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	33	20	7	1	2	28	38	2836
2011	Membre d'une minorité visible	12	13	36	22	11	1	4	35	27	452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	35	21	10	1	2	31	33	3535
2008	Membre d'une minorité visible	12	16	33	25	10	1	3	36	29	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	36	21	8	0	2	30	33	2597

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	20	30	12	9	3	7	24	44	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	22	28	16	10	2	4	28	43	2660
2014	Membre d'une minorité visible	27	15	31	12	8	1	6	21	45	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	27	24	11	5	1	2	17	58	2838
2011	Membre d'une minorité visible	19	21	30	17	8	1	4	26	42	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	26	15	8	1	3	24	49	3539
2008	Membre d'une minorité visible	21	19	26	18	10	2	3	30	42	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	26	16	7	1	2	24	49	2598

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	20	32	13	10	3	7	26	39	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	27	17	12	3	3	31	40	2659
2014	Membre d'une minorité visible	16	19	27	18	11	4	6	32	38	372
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	21	30	19	9	2	3	29	40	2838
2011	Membre d'une minorité visible	15	18	30	19	10	4	5	32	36	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	29	19	9	2	4	30	39	3540
2008	Membre d'une minorité visible	19	22	24	18	8	4	4	28	45	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	25	27	16	7	2	3	24	47	2601

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	25	31	10	8	4	4	19	47	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	30	11	7	2	3	19	50	2656
2014	Membre d'une minorité visible	20	22	30	11	8	3	6	21	46	372
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	28	29	10	5	2	2	15	55	2839

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	15	6	5	1	0	4	88	6	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	16	6	5	3	0	3	85	9	2666
2014	Membre d'une minorité visible	72	14	4	3	2	0	4	90	6	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	14	6	5	3	0	5	85	9	2845
2011	Membre d'une minorité visible	70	14	5	3	3	0	4	88	7	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	13	6	6	3	0	4	84	9	3545
2008	Membre d'une minorité visible	65	15	6	2	2	1	9	88	5	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	66	11	5	5	4	0	8	84	10	2606

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	32	14	9	11	7	4	62	23	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	14	11	9	5	4	63	22	2668
2014	Membre d'une minorité visible	26	29	15	10	11	5	5	61	23	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	29	15	13	12	4	3	58	26	2845

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	30	10	10	9	1	0	70	20	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	9	10	8	1	0	73	18	2668
2014	Membre d'une minorité visible	41	25	10	11	10	1	1	68	22	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	30	9	12	10	1	0	68	22	2842

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	32	11	10	9	2	1	69	20	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	11	12	7	1	1	70	19	2665
2014	Membre d'une minorité visible	26	36	14	13	8	2	2	64	22	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	12	15	8	1	1	65	23	2842
2011	Membre d'une minorité visible	27	34	13	12	9	4	1	63	23	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	11	13	7	2	0	67	21	3547
2008	Membre d'une minorité visible	25	34	12	17	10	2	1	60	28	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	10	12	7	2	0	70	19	2606

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	26	14	13	9	11	1	59	25	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	28	13	11	7	9	2	64	21	2660
2014	Membre d'une minorité visible	26	25	17	10	11	9	2	57	23	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	28	14	13	10	6	2	59	25	2842
2011	Membre d'une minorité visible	25	21	18	14	13	8	1	50	30	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	28	13	12	11	6	1	62	24	3546
2008	Membre d'une minorité visible	24	27	11	17	12	8	2	56	32	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	29	12	12	10	6	0	64	24	2603

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	21	20	12	15	17	3	41	34	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	17	17	13	15	3	42	38	2659
2014	Membre d'une minorité visible	12	20	18	14	16	16	3	40	37	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	20	18	20	18	11	3	34	45	2842

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	38	8	8	6	0	77	15	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	8	7	4	0	81	11	2657
2014	Membre d'une minorité visible	37	36	10	10	6	1	73	16	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	10	10	5	0	75	15	2843

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	40	10	9	7	1	1	74	16	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	10	10	6	1	1	73	16	2665
2014	Membre d'une minorité visible	38	34	11	8	6	0	2	74	15	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	12	9	8	0	0	70	17	2842
2011	Membre d'une minorité visible	31	37	12	11	8	0	0	68	20	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	12	11	7	1	0	71	18	3550
2008	Membre d'une minorité visible	29	39	12	10	9	0	1	69	19	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	11	12	9	1	1	68	20	2600

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	30	11	6	7	3	1	76	13	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	29	11	6	5	2	1	77	12	2667
2014	Membre d'une minorité visible	42	31	10	6	6	2	2	76	13	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	29	12	9	7	2	1	72	16	2843
2011	Membre d'une minorité visible	39	29	11	10	8	3	0	70	18	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	30	12	8	6	2	1	74	14	3548
2008	Membre d'une minorité visible	33	35	10	10	8	3	1	71	19	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	29	11	8	7	2	0	73	16	2600

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	36	9	7	7	1	1	76	15	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	32	9	9	6	1	0	75	16	2669
2014	Membre d'une minorité visible	38	33	11	8	7	1	1	73	16	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	10	10	8	1	0	71	18	2843
2011	Membre d'une minorité visible	35	36	12	9	6	0	1	72	15	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	9	11	7	1	0	73	18	3547
2008	Membre d'une minorité visible	32	33	12	12	10	1	0	66	22	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	8	11	8	0	0	72	20	2600

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	12	3	1	2	0	5	93	4	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	78	11	3	2	2	0	3	93	4	2667
2014	Membre d'une minorité visible	76	13	2	1	3	0	6	93	4	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	12	5	2	2	0	5	92	4	2841
2011	Membre d'une minorité visible	73	13	3	1	4	1	5	90	6	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	77	10	4	2	2	0	4	91	5	3550
2008	Membre d'une minorité visible	77	7	3	2	2	1	8	93	4	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	76	7	4	2	2	0	8	91	5	2606

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	26	8	5	7	3	5	78	13	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	25	8	6	6	4	4	78	14	2663
2014	Membre d'une minorité visible	44	23	11	6	9	3	5	72	16	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	23	8	6	10	3	6	73	18	2844
2011	Membre d'une minorité visible	39	26	11	7	10	4	4	70	18	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	26	10	8	8	4	4	73	16	3549

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	26	10	6	8	1	1	76	14	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	26	7	7	5	1	0	80	13	2664

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	23	11	5	7	3	1	76	12	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	24	9	5	5	2	0	81	10	2663

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	28	11	6	9	1	1	73	15	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	27	10	6	6	1	0	77	13	2663
2014	Membre d'une minorité visible	42	31	11	7	8	0	1	74	15	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	27	11	9	8	0	0	73	16	2845

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	29	17	11	9	4	6	59	23	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	17	12	6	2	7	61	21	811
2014	Membre d'une minorité visible	25	38	15	6	8	4	5	69	15	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	33	17	13	8	3	6	58	23	824

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	29	20	8	8	9	1	60	18	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	34	16	13	7	5	0	63	21	2671
2014	Membre d'une minorité visible	23	33	18	9	10	6	1	61	20	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	18	14	10	7	0	56	25	2842
2011	Membre d'une minorité visible	20	30	20	10	12	8	0	54	24	452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	17	12	10	6	0	58	23	3545

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	30	18	13	7	6	1	60	21	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	17	15	9	3	0	57	25	2668
2014	Membre d'une minorité visible	22	32	19	11	11	4	1	56	24	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	30	20	17	13	3	0	49	31	2843
2011	Membre d'une minorité visible	20	31	19	13	13	4	1	53	27	452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	35	18	14	11	3	0	56	26	3548
2008	Membre d'une minorité visible	21	31	18	15	11	4	0	54	27	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	17	14	11	2	0	57	25	2604

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	31	18	16	9	7	1	52	28	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	31	19	18	11	5	0	49	31	2665
2014	Membre d'une minorité visible	14	32	17	17	12	6	2	51	31	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	27	21	20	15	6	0	40	37	2842
2011	Membre d'une minorité visible	12	32	22	16	11	6	0	47	29	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	35	18	19	10	6	0	49	31	3545
2008	Membre d'une minorité visible	14	27	18	20	13	7	0	44	36	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	34	18	22	10	5	0	47	34	2605

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	18	12	15	10	1	50	30	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	29	17	16	15	6	0	50	32	2667
2014	Membre d'une minorité visible	16	28	20	11	17	8	1	48	31	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	18	18	18	7	0	42	38	2843
2011	Membre d'une minorité visible	16	32	19	14	12	7	0	53	27	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	17	15	12	7	0	53	28	3544
2008	Membre d'une minorité visible	16	25	16	12	18	12	1	47	35	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	16	17	13	8	0	50	33	2606

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	30	16	17	11	5	1	53	30	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	34	16	18	13	3	0	51	32	2662
2014	Membre d'une minorité visible	16	30	20	16	13	3	1	49	30	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	30	19	20	17	3	0	42	38	2841
2011	Membre d'une minorité visible	15	34	18	21	9	3	0	50	32	450
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	35	16	20	12	2	0	50	33	3543
2008	Membre d'une minorité visible	18	35	12	20	12	2	0	54	34	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	37	15	21	12	2	0	51	33	2605

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	43	19	8	5	1	0	67	13	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	16	12	5	1	0	66	18	2666
2014	Membre d'une minorité visible	26	38	16	12	7	1	1	65	19	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	42	19	12	7	2	0	61	20	2841
2011	Membre d'une minorité visible	21	44	15	11	7	2	0	66	19	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	44	15	11	4	2	0	70	15	3549

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	43	16	5	3	3	0	75	8	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	13	6	2	3	0	79	8	2664
2014	Membre d'une minorité visible	35	38	15	5	3	4	1	76	8	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	45	14	6	3	4	0	77	9	2842
2011	Membre d'une minorité visible	27	37	20	6	4	5	0	68	11	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	14	6	2	5	0	76	9	3549

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	35	11	11	6	6	3	69	18	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	12	11	6	4	1	69	18	2663
2014	Membre d'une minorité visible	32	38	11	8	6	2	1	73	15	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	38	11	11	6	3	1	71	17	2842
2011	Membre d'une minorité visible	27	33	14	11	7	6	1	65	19	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	33	11	10	6	5	1	71	17	3548
2008	Membre d'une minorité visible	24	36	13	11	9	7	1	64	22	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	34	12	12	8	5	1	66	21	2600

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	35	20	13	8	4	1	57	22	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	18	15	7	5	1	58	23	2666
2014	Membre d'une minorité visible	18	30	22	10	11	6	2	53	23	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	32	21	14	9	6	1	53	25	2843
2011	Membre d'une minorité visible	14	33	21	12	11	8	2	52	25	451
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	35	19	14	8	6	1	56	23	3544

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	18	15	16	16	14	4	43	39	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	18	16	16	11	4	41	38	2666
2014	Membre d'une minorité visible	16	20	16	13	21	11	3	42	39	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	19	18	21	10	3	34	45	2844
2011	Membre d'une minorité visible	13	18	21	14	19	12	5	36	39	452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	18	17	18	11	3	38	41	3547

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	20	7	4	2	1	6	87	6	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	21	9	6	3	1	5	80	10	2666
2014	Membre d'une minorité visible	60	22	6	4	2	1	5	87	7	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	20	11	5	4	1	6	79	10	2844

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	21	6	2	2	3	3	89	4	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	21	6	3	1	3	4	89	4	2669
2014	Membre d'une minorité visible	63	19	6	2	2	4	4	90	4	371
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	21	7	2	2	2	4	89	4	2843
2011	Membre d'une minorité visible	68	19	7	1	2	2	3	91	2	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	16	6	2	1	2	3	90	4	3549
2008	Membre d'une minorité visible	65	19	8	3	1	1	4	88	4	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	7	2	1	2	4	90	3	2607

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	34	15	13	11	3	0	59	25	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	15	13	8	3	0	63	21	2664
2014	Membre d'une minorité visible	23	29	15	14	14	3	2	55	29	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	17	16	13	3	0	52	30	2843
2011	Membre d'une minorité visible	24	34	13	13	13	3	1	60	26	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	14	13	10	2	0	62	24	3548
2008	Membre d'une minorité visible	25	32	16	14	11	2	0	58	25	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	15	14	10	2	0	60	24	2605

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	27	14	17	18	5	2	49	37	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	30	13	15	15	3	3	53	32	2668
2014	Membre d'une minorité visible	15	21	17	17	23	4	3	39	43	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	15	20	24	2	2	38	46	2842
2011	Membre d'une minorité visible	18	21	17	17	21	3	3	42	40	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	29	14	16	19	2	2	49	37	3549
2008	Membre d'une minorité visible	16	31	17	15	18	2	1	49	33	258
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	13	16	14	2	1	56	31	2606

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	34	22	9	8	8	1	57	19	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	40	19	12	6	4	1	62	18	2666

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	36	13	7	9	3	0	71	16	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	14	6	3	3	0	77	9	2665
2014	Membre d'une minorité visible	34	31	17	7	7	4	1	68	14	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	37	14	5	4	5	0	75	10	2842

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	40	12	9	6	2	0	73	15	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	12	7	3	2	0	78	11	2662
2014	Membre d'une minorité visible	35	33	15	6	7	2	1	71	14	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	40	14	7	5	3	0	73	13	2842
2011	Membre d'une minorité visible	27	38	17	10	6	3	0	66	16	452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	14	8	4	2	0	73	13	3544

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	36	12	6	5	0	0	77	11	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	10	6	3	0	0	81	9	2663
2014	Membre d'une minorité visible	39	33	14	8	5	1	1	73	13	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	13	7	5	1	0	75	12	2839
2011	Membre d'une minorité visible	36	39	13	7	5	0	0	75	11	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	40	12	6	4	1	0	78	10	3544
2008	Membre d'une minorité visible	35	35	12	10	7	1	0	71	17	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	12	7	4	1	0	76	12	2599

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	31	20	10	7	1	0	63	17	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	19	10	7	0	0	63	18	2666
2014	Membre d'une minorité visible	26	33	19	11	10	1	1	60	21	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	33	19	15	11	1	0	53	27	2843
2011	Membre d'une minorité visible	26	34	20	9	10	1	0	61	19	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	19	11	8	1	0	62	19	3547

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	38	16	12	6	0	0	66	18	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	40	15	11	6	0	0	68	17	2664
2014	Membre d'une minorité visible	26	33	18	12	9	0	1	60	22	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	18	16	10	1	0	56	26	2842
2011	Membre d'une minorité visible	25	38	15	13	9	0	0	63	22	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	16	12	6	1	0	65	19	3546
2008	Membre d'une minorité visible	29	36	17	11	7	0	0	65	18	259
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	14	11	7	0	0	68	18	2606

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	26	24	11	12	4	0	51	24	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	25	18	14	10	4	1	56	25	2665
2014	Membre d'une minorité visible	24	19	21	16	17	3	1	44	34	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	24	18	16	15	4	0	48	33	2843
2011	Membre d'une minorité visible	24	25	18	13	15	5	0	52	29	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	17	14	12	4	0	56	26	3546
2008	Membre d'une minorité visible	23	26	19	19	10	3	0	50	30	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	29	16	14	9	5	0	59	24	2604

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	21	39	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	30	34	2670
2014	Membre d'une minorité visible	45	22	34	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	27	35	2843
2011	Membre d'une minorité visible	41	24	35	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	31	32	3550

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	25	42	4	17	8	168
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	35	6	14	6	943
2014	Membre d'une minorité visible	7	21	42	10	9999	20	167
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	23	41	12	9999	14	1093
2011	Membre d'une minorité visible	6	25	44	9	9999	16	186
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	39	8	9999	12	1297

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	76	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	79	2661
2014	Membre d'une minorité visible	22	78	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	75	2839

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	580
2014	Membre d'une minorité visible	48	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	711

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	580
2014	Membre d'une minorité visible	70	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	711

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	580
2014	Membre d'une minorité visible	9	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	711

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	580

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	580
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	711

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	580
2014	Membre d'une minorité visible	9	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	711

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	580
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	711

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	580
2014	Membre d'une minorité visible	49	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	712

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	580
2014	Membre d'une minorité visible	43	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	712

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	580
2014	Membre d'une minorité visible	49	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	712

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	580
2014	Membre d'une minorité visible	50	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	712

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	580
2014	Membre d'une minorité visible	39	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	712

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	580
2014	Membre d'une minorité visible	52	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	712

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	580
2014	Membre d'une minorité visible	47	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	712

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	580
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	712

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	580
2014	Membre d'une minorité visible	7	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	712

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	580
2014	Membre d'une minorité visible	14	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	712

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	580
2014	Membre d'une minorité visible	64	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	712

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	580
2014	Membre d'une minorité visible	31	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	712

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	580
2014	Membre d'une minorité visible	18	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	712

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	580
2014	Membre d'une minorité visible	58	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	711

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	580
2014	Membre d'une minorité visible	26	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	711

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	580
2014	Membre d'une minorité visible	19	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	711

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	580
2014	Membre d'une minorité visible	25	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	711

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	580
2014	Membre d'une minorité visible	14	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	711

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	580
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	711

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	580
2014	Membre d'une minorité visible	18	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	711

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	580
2014	Membre d'une minorité visible	11	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	711

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	580
2014	Membre d'une minorité visible	22	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	711

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	545
2014	Membre d'une minorité visible	14	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	661

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	545
2014	Membre d'une minorité visible	12	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	661

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	545
2014	Membre d'une minorité visible	7	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	661

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	545
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	661

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	545
2014	Membre d'une minorité visible	11	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	661

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	545
2014	Membre d'une minorité visible	7	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	661

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	545
2014	Membre d'une minorité visible	12	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	661

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	545
2014	Membre d'une minorité visible	9	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	661

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	545
2014	Membre d'une minorité visible	16	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	661

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	545
2014	Membre d'une minorité visible	34	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	661

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	545
2014	Membre d'une minorité visible	13	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	661

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	545
2014	Membre d'une minorité visible	54	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	661

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	545
2014	Membre d'une minorité visible	0	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	661

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	545
2014	Membre d'une minorité visible	59	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	661

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	545

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	545
2014	Membre d'une minorité visible	17	79
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	661

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	81	19	107
2017	Pas un membre d'une minorité visible	91	9	578

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	14	23	9	10	24	7	39	27	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	21	9	10	26	6	41	27	2670
2014	Membre d'une minorité visible	12	14	18	10	9	26	10	41	30	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	16	22	10	11	26	6	38	30	2843

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	26	18	10	7	14	2	58	20	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	31	21	9	7	12	1	58	18	2668
2014	Membre d'une minorité visible	19	27	18	8	8	16	3	57	20	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	28	23	10	9	12	1	52	21	2843
2011	Membre d'une minorité visible	27	34	16	7	7	9	0	67	15	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	17	8	5	6	0	69	13	3548

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	44	12	8	5	3	7	72	15	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	46	8	7	3	2	9	80	11	2669
2014	Membre d'une minorité visible	22	50	13	5	1	2	7	79	7	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	48	9	5	2	2	7	82	8	2843
2011	Membre d'une minorité visible	21	44	16	8	2	5	4	71	11	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	49	10	8	2	1	6	79	10	3547
2008	Membre d'une minorité visible	20	51	9	9	4	4	3	76	15	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	47	10	8	4	1	6	77	12	2612

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	20	25	5	5	25	10	45	16	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	20	21	8	5	26	11	45	21	2666
2014	Membre d'une minorité visible	8	18	26	7	5	24	11	41	19	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	19	25	9	6	23	10	40	22	2841
2011	Membre d'une minorité visible	8	18	29	7	6	26	8	39	19	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	21	24	9	5	26	7	44	21	3545

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	29	12	3	3	11	8	78	7	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	32	9	3	1	11	9	82	6	2668
2014	Membre d'une minorité visible	31	31	13	4	5	9	7	73	11	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	12	5	3	9	7	76	9	2843
2011	Membre d'une minorité visible	31	32	16	4	3	10	4	72	9	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	31	12	4	2	10	6	78	8	3547
2008	Membre d'une minorité visible	31	29	16	5	3	13	3	71	10	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	13	3	2	10	6	79	6	2609

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	29	14	6	4	16	8	70	12	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	14	6	2	14	8	72	10	2663
2014	Membre d'une minorité visible	24	30	15	6	5	14	7	68	14	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	32	16	7	4	12	7	67	13	2844
2011	Membre d'une minorité visible	25	30	17	7	3	14	4	67	12	454
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	32	14	6	3	14	5	71	11	3542
2008	Membre d'une minorité visible	27	30	16	7	6	12	3	67	14	260
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	15	7	4	9	6	71	12	2605

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	2668
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	2842

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	266
2014	Membre d'une minorité visible	37	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	299

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	79	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	266
2014	Membre d'une minorité visible	82	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	299

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	266
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	299

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	266
2014	Membre d'une minorité visible	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	299

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	266
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	299

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	266
2014	Membre d'une minorité visible	16	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	299

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	266
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	299

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	265
2014	Membre d'une minorité visible	53	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	299

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	265
2014	Membre d'une minorité visible	39	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	299

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	265
2014	Membre d'une minorité visible	39	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	299

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	265
2014	Membre d'une minorité visible	14	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	299

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	265
2014	Membre d'une minorité visible	28	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	299

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	265
2014	Membre d'une minorité visible	10	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	299

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	265
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	299

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	265

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	265
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	299

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	265
2014	Membre d'une minorité visible	12	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	299

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	265

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	265
2014	Membre d'une minorité visible	22	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	299

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	83
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	265
2014	Membre d'une minorité visible	19	45
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	299

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	266
2014	Membre d'une minorité visible	32	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	298

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	266
2014	Membre d'une minorité visible	18	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	298

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	266
2014	Membre d'une minorité visible	12	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	298

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	266
2014	Membre d'une minorité visible	18	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	298

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	266
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	298

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	266
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	298

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	266
2014	Membre d'une minorité visible	22	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	298

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	266
2014	Membre d'une minorité visible	10	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	298

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	84
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	266
2014	Membre d'une minorité visible	40	46
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	298

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	249
2014	Membre d'une minorité visible	10	43
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	278

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	278

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	278

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	278

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	278

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	278

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	278

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	278

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	249
2014	Membre d'une minorité visible	38	43
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	278

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	278

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	249
2014	Membre d'une minorité visible	55	43
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	278

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	249
2014	Membre d'une minorité visible	0	43

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	249
2014	Membre d'une minorité visible	64	43
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	278

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	249
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	278

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	85	15	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	93	7	266

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	13	24	7	7	30	6	42	21	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	18	22	5	4	34	6	48	14	2664
2014	Membre d'une minorité visible	12	14	24	4	5	32	8	44	16	374
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	16	24	4	6	34	6	44	17	2842

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	26	21	7	6	15	2	59	16	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	20	5	4	15	2	66	10	2667
2014	Membre d'une minorité visible	21	24	21	6	5	20	3	59	14	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	22	6	5	19	1	59	13	2839
2011	Membre d'une minorité visible	27	34	19	5	5	9	0	67	12	453
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	15	5	3	9	0	74	9	3545

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	21	18	15	23	1	4	42	39	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	21	21	15	24	0	2	39	40	2661

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	26	22	16	11	0	4	49	28	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	27	17	12	0	1	43	30	2662

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	28	20	14	9	0	4	55	24	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	25	15	10	0	2	49	25	2660

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	22	21	19	16	1	4	41	36	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	22	17	15	1	2	44	33	2665

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	22	17	6	4	1	13	69	11	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	26	14	7	5	0	7	72	13	2663

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	26	26	11	10	0	1	53	21	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	29	25	13	8	0	1	54	20	2660

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	29	25	10	7	1	3	56	18	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	24	11	6	1	2	58	18	2658

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	28	24	13	7	1	4	53	21	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	24	15	8	1	1	52	23	2660

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	28	23	14	9	0	4	51	25	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	30	22	14	9	1	2	53	24	2662

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	29	18	13	7	1	3	61	21	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	21	10	6	1	2	62	17	2656

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	20	16	6	5	1	2	72	12	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	22	13	8	6	0	2	72	14	2666

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	15	8	6	4	2	5	80	11	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	16	7	4	4	1	3	85	8	2666

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	25	9	6	3	1	4	81	10	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	29	10	5	3	0	2	83	7	2661

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	21	10	8	7	2	3	74	16	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	20	10	7	5	0	2	77	12	2663

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	13	5	3	1	1	27	87	6	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	13	6	2	1	0	24	88	5	2666

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	21	7	2	1	2	10	88	3	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	20	8	3	1	0	6	88	4	2650

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	18	10	8	6	2	7	74	15	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	17	8	5	4	1	4	82	9	2667

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	24	12	3	3	2	5	80	7	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	29	14	4	2	0	3	80	6	2655

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	28	38	13	6	0	1	43	19	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	29	38	16	6	0	0	39	23	2670

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	17	42	23	7	0	1	30	27	424
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	22	39	20	9	0	1	29	32	2658

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	43	15	8	5	7	0	70	14	423
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	42	16	11	7	4	0	65	18	2666

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	33	19	14	12	5	0	52	28	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	38	19	16	11	2	0	54	27	2666

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	79	425
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	2658
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	373
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	2838

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	28	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	443
2014	Membre d'une minorité visible	71	29	62
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	441

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	38	10	8	3	0	1	79	11	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	36	3	7	2	1	0	87	9	337
2014	Membre d'une minorité visible	37	29	4	16	13	0	2	67	29	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	29	8	11	4	0	0	77	15	334

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	18	23	13	20	3	2	23	77	426
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	25	20	13	16	3	1	24	76	2669

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	310
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	1951

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	310
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	1951

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	310
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	1951

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	310
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	1951

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	310
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	1951

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	310
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	1951

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	43	19	9	8	16	301
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	42	21	11	5	16	1905

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	25	18	15	25	3	6	35	44	312
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	15	18	27	2	8	35	49	1953

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	10	11	19	52	3	3	13	76	312
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	8	10	19	53	2	6	11	78	1957

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi