Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	45	7	13	8	72	20	1054
2017	Genre féminin	33	44	5	13	5	78	18	1991
2017	Genre divers	21	48	0	15	16	69	31	16
2014	Genre masculin	26	47	6	14	8	73	21	1117
2014	Genre féminin	31	45	5	13	6	77	18	2086
2011	Genre masculin	34	46	5	11	4	80	15	1310
2011	Genre féminin	42	44	3	8	3	85	11	2465
2008	Genre masculin	36	45	4	11	3	81	14	1034
2008	Genre féminin	44	44	3	7	2	88	9	1801

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	22	5	3	2	1	1	90	5	1051
2017	Genre féminin	68	22	4	3	1	0	1	91	4	1986
2017	Genre divers	74	21	0	0	0	5	0	100	0	16
2014	Genre masculin	62	25	5	4	2	1	1	89	6	1118
2014	Genre féminin	67	22	4	4	1	1	1	92	5	2087
2011	Genre masculin	68	19	5	4	2	1	1	88	6	1311
2011	Genre féminin	74	19	3	2	1	1	1	94	3	2465
2008	Genre masculin	69	18	6	4	2	0	1	89	5	1033
2008	Genre féminin	74	19	2	2	1	0	1	94	3	1800

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	19	6	6	4	1	84	10	1052
2017	Genre féminin	64	17	6	9	3	2	82	12	1987
2017	Genre divers	69	10	10	11	0	0	79	11	16
2014	Genre masculin	59	22	6	7	4	2	83	11	1116
2014	Genre féminin	62	18	5	8	4	2	82	13	2084
2011	Genre masculin	64	16	6	7	5	2	82	12	1311
2011	Genre féminin	65	18	5	7	4	2	84	11	2462
2008	Genre masculin	64	17	5	7	5	2	83	11	1033
2008	Genre féminin	68	17	4	6	3	2	86	10	1797

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	34	8	13	11	68	24	1053
2017	Genre féminin	39	34	6	11	10	73	21	1988
2017	Genre divers	11	53	0	16	21	64	36	16
2014	Genre masculin	35	31	7	13	14	67	26	1117
2014	Genre féminin	38	34	6	12	10	72	22	2086
2011	Genre masculin	40	39	7	8	5	79	14	1307
2011	Genre féminin	44	36	5	10	4	80	14	2463

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	40	13	15	9	0	0	63	24	1053
2017	Genre féminin	27	41	10	14	7	0	1	68	21	1987
2017	Genre divers	21	37	0	26	16	0	0	58	42	16
2014	Genre masculin	21	38	14	16	11	0	0	60	27	1118
2014	Genre féminin	26	38	10	16	9	0	0	65	25	2088
2011	Genre masculin	26	39	13	14	6	1	1	67	20	1311
2011	Genre féminin	32	37	12	12	6	0	1	70	18	2465
2008	Genre masculin	23	39	17	13	6	0	1	63	20	1033
2008	Genre féminin	32	39	11	12	6	0	0	71	18	1798

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	39	11	7	4	78	11	1051
2017	Genre féminin	42	37	9	8	4	79	12	1988
2017	Genre divers	21	31	27	16	5	52	21	16
2014	Genre masculin	32	41	12	10	5	73	15	1118
2014	Genre féminin	35	40	11	8	5	75	13	2088
2011	Genre masculin	41	35	12	7	5	77	12	1310
2011	Genre féminin	42	36	10	8	4	78	12	2465
2008	Genre masculin	40	41	9	6	4	81	10	1034
2008	Genre féminin	40	40	9	8	4	79	12	1803

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	38	8	6	4	82	10	1052
2017	Genre féminin	46	37	7	7	3	83	10	1988
2017	Genre divers	15	32	37	5	11	47	16	16
2014	Genre masculin	38	42	7	8	5	80	13	1118
2014	Genre féminin	42	39	8	6	4	81	11	2088
2011	Genre masculin	45	38	7	6	3	83	10	1311
2011	Genre féminin	46	37	7	6	4	83	10	2465
2008	Genre masculin	44	42	6	5	3	87	8	1034
2008	Genre féminin	46	41	5	5	3	87	8	1800

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	41	10	7	3	0	80	10	1049
2017	Genre féminin	42	38	8	9	3	0	80	12	1986
2017	Genre divers	5	63	0	26	0	5	72	28	16
2014	Genre masculin	36	41	11	8	3	1	78	12	1116
2014	Genre féminin	39	37	10	9	4	0	77	13	2086

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	37	10	8	8	1	0	74	16	1052
2017	Genre féminin	41	35	9	9	5	0	0	76	15	1988
2017	Genre divers	16	37	21	11	16	0	0	53	26	16
2014	Genre masculin	33	33	13	12	9	0	1	66	21	1117
2014	Genre féminin	33	34	11	10	10	0	1	68	21	2088
2011	Genre masculin	37	36	10	9	5	1	1	75	15	1311
2011	Genre féminin	39	35	9	10	6	0	1	75	16	2466

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	26	13	9	11	2	11	63	23	1053
2017	Genre féminin	32	25	10	10	10	3	11	66	22	1987
2017	Genre divers	10	10	21	21	16	5	16	26	47	16
2014	Genre masculin	24	24	12	13	15	1	9	54	32	1116
2014	Genre féminin	28	23	10	13	16	2	9	56	32	2089
2011	Genre masculin	32	24	10	10	13	2	9	63	26	1311
2011	Genre féminin	33	24	9	11	12	2	8	64	26	2465
2008	Genre masculin	30	25	8	13	14	2	8	61	30	1034
2008	Genre féminin	39	24	8	11	9	1	7	69	22	1799

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	44	13	8	5	75	12	1051
2017	Genre féminin	36	43	9	9	3	79	12	1987
2017	Genre divers	10	21	27	27	16	31	42	16
2014	Genre masculin	23	44	13	12	7	67	20	1118
2014	Genre féminin	27	46	10	10	6	73	16	2088
2011	Genre masculin	34	38	12	10	6	72	16	1310
2011	Genre féminin	36	40	11	9	5	76	14	2467
2008	Genre masculin	34	42	11	8	4	76	13	1031
2008	Genre féminin	38	41	9	8	4	79	13	1783

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	38	16	13	9	1	0	62	21	1052
2017	Genre féminin	28	37	13	14	7	0	1	66	21	1985
2017	Genre divers	5	37	16	21	21	0	0	42	42	16
2014	Genre masculin	16	37	20	14	13	0	0	53	27	1118
2014	Genre féminin	22	34	15	15	13	0	0	57	28	2087
2011	Genre masculin	20	41	15	13	10	0	0	62	23	1308
2011	Genre féminin	25	39	13	13	10	1	0	64	23	2469

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	43	15	12	7	67	19	1051
2017	Genre féminin	27	42	11	13	6	70	19	1986
2017	Genre divers	10	26	11	37	16	36	53	16

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	45	10	6	4	0	80	9	1048
2017	Genre féminin	40	40	10	6	3	0	81	9	1985
2017	Genre divers	21	42	5	26	0	5	66	28	16
2014	Genre masculin	31	43	13	7	4	0	75	12	1118
2014	Genre féminin	37	41	12	6	3	1	79	10	2088
2011	Genre masculin	38	42	10	6	3	1	81	9	1309
2011	Genre féminin	40	42	9	5	3	1	83	8	2469
2008	Genre masculin	41	39	10	6	4	1	81	9	1031
2008	Genre féminin	44	39	8	5	2	1	84	8	1800

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	41	15	9	8	67	18	1050
2017	Genre féminin	30	38	14	10	8	68	19	1986
2017	Genre divers	10	37	22	16	15	47	31	16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	39	9	4	2	85	6	1053
2017	Genre féminin	49	37	9	3	1	86	5	1981
2017	Genre divers	15	32	37	16	0	47	16	16
2014	Genre masculin	49	33	11	4	3	82	7	1118
2014	Genre féminin	57	31	8	3	1	88	4	2086
2011	Genre masculin	52	35	8	3	1	87	5	1310
2011	Genre féminin	58	31	7	3	1	90	4	2468

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	43	12	10	6	0	72	16	1051
2017	Genre féminin	29	41	12	12	5	1	71	18	1980
2017	Genre divers	10	43	21	16	10	0	52	26	16
2014	Genre masculin	22	40	14	13	10	0	63	23	1118
2014	Genre féminin	19	43	12	15	10	1	63	25	2087
2011	Genre masculin	31	41	12	9	6	0	73	16	1310
2011	Genre féminin	30	42	11	11	6	0	72	17	2468

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	38	16	10	7	0	67	17	1052
2017	Genre féminin	34	38	12	10	5	1	73	15	1983
2017	Genre divers	10	47	21	11	10	0	58	21	16
2014	Genre masculin	23	35	18	14	10	0	58	25	1118
2014	Genre féminin	27	36	14	12	9	0	64	21	2089

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	39	13	12	7	0	0	68	19	1050
2017	Genre féminin	33	37	13	11	6	0	0	70	17	1979
2017	Genre divers	10	48	16	21	5	0	0	58	26	16
2014	Genre masculin	22	36	18	15	10	0	0	58	24	1118
2014	Genre féminin	25	39	14	12	9	0	0	64	22	2088
2011	Genre masculin	32	41	13	9	4	1	0	74	13	1309
2011	Genre féminin	35	39	12	9	4	1	1	74	14	2462

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	41	12	7	4	78	11	1047
2017	Genre féminin	40	40	10	6	3	81	9	1981
2017	Genre divers	5	53	21	16	5	58	21	16
2014	Genre masculin	30	39	15	10	5	69	16	1116
2014	Genre féminin	36	39	12	7	5	76	12	2088
2011	Genre masculin	39	39	11	7	3	78	11	1311
2011	Genre féminin	42	40	9	7	3	82	9	2467
2008	Genre masculin	40	43	8	6	3	83	9	1032
2008	Genre féminin	44	40	7	6	3	84	9	1801

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	37	15	8	6	1	70	14	1052
2017	Genre féminin	35	34	17	7	6	1	69	14	1990
2017	Genre divers	53	20	11	0	10	5	78	11	16
2014	Genre masculin	29	35	19	10	7	1	64	17	1118
2014	Genre féminin	31	31	19	10	9	1	62	19	2089
2011	Genre masculin	26	37	21	8	7	1	63	15	1311
2011	Genre féminin	32	31	19	10	7	1	64	17	2463
2008	Genre masculin	20	34	22	13	10	0	55	23	1030
2008	Genre féminin	23	34	23	11	9	0	57	20	1801

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	26	41	14	6	1	2	20	38	1043
2017	Genre féminin	12	26	34	16	7	1	3	24	40	1983
2017	Genre divers	5	16	48	10	5	0	16	19	24	16
2014	Genre masculin	12	31	38	13	5	0	1	19	43	1116
2014	Genre féminin	14	29	34	14	5	1	2	20	45	2079
2011	Genre masculin	12	28	36	16	5	1	2	22	41	1310
2011	Genre féminin	13	27	33	17	6	1	2	24	42	2463
2008	Genre masculin	13	30	37	14	5	0	1	19	44	1031
2008	Genre féminin	13	27	36	16	6	0	2	22	41	1800

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	21	33	19	12	2	2	32	33	1050
2017	Genre féminin	10	21	29	21	12	3	4	35	34	1970
2017	Genre divers	5	21	32	15	5	11	11	27	33	16
2014	Genre masculin	14	28	29	18	9	2	1	28	43	1116
2014	Genre féminin	15	22	32	17	9	3	3	27	39	2081
2011	Genre masculin	11	21	29	23	12	2	2	37	33	1307
2011	Genre féminin	11	21	27	22	12	3	3	37	34	2457
2008	Genre masculin	14	27	28	21	9	1	1	30	41	1028
2008	Genre féminin	13	21	31	22	9	2	2	33	35	1795

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	28	13	6	2	2	19	51	1046
2017	Genre féminin	22	27	28	11	7	2	4	18	52	1979
2017	Genre divers	16	21	26	16	0	11	11	20	46	16
2014	Genre masculin	27	29	26	10	6	0	1	16	57	1117
2014	Genre féminin	26	28	26	11	5	1	3	17	56	2084
2011	Genre masculin	19	28	29	14	8	1	2	22	48	1303
2011	Genre féminin	18	26	30	15	7	1	3	22	46	2460
2008	Genre masculin	19	31	31	13	4	1	2	18	50	1029
2008	Genre féminin	18	27	30	14	6	2	3	21	47	1797

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	20	34	22	10	1	1	33	32	1041
2017	Genre féminin	12	20	31	20	12	1	4	33	34	1972
2017	Genre divers	5	16	34	22	11	6	6	38	24	15
2014	Genre masculin	15	22	32	21	9	1	1	30	37	1116
2014	Genre féminin	13	23	33	19	7	1	3	28	38	2080
2011	Genre masculin	10	20	35	23	10	1	2	34	30	1307
2011	Genre féminin	11	20	35	19	11	1	3	31	32	2454
2008	Genre masculin	12	23	36	20	7	0	1	28	35	1032
2008	Genre féminin	11	20	35	23	9	1	2	32	31	1793

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	21	30	15	10	2	2	27	42	1049
2017	Genre féminin	19	22	26	16	10	2	5	28	44	1977
2017	Genre divers	26	15	32	16	0	0	11	18	46	16
2014	Genre masculin	28	27	27	10	6	0	1	17	56	1116
2014	Genre féminin	29	25	24	12	5	1	3	18	57	2083
2011	Genre masculin	20	29	26	15	7	1	2	23	50	1305
2011	Genre féminin	19	25	27	16	9	2	3	26	46	2461
2008	Genre masculin	21	27	25	17	7	1	2	25	50	1032
2008	Genre féminin	21	25	27	16	7	1	2	25	47	1794

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	21	28	19	13	2	2	33	37	1047
2017	Genre féminin	16	23	27	16	11	3	4	29	41	1977
2017	Genre divers	16	21	37	16	0	5	5	17	42	16
2014	Genre masculin	15	22	29	20	10	1	2	31	39	1116
2014	Genre féminin	17	20	29	18	9	3	4	28	40	2082
2011	Genre masculin	12	22	30	20	10	2	3	32	36	1308
2011	Genre féminin	15	22	29	18	9	3	5	29	40	2460
2008	Genre masculin	19	27	28	16	7	1	2	24	47	1032
2008	Genre féminin	20	24	26	17	7	3	4	25	47	1797

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	29	12	6	2	2	18	51	1046
2017	Genre féminin	20	26	30	11	7	2	4	20	48	1976
2017	Genre divers	21	15	42	0	0	16	5	0	46	16
2014	Genre masculin	26	29	28	9	6	1	1	15	56	1117
2014	Genre féminin	24	26	29	10	5	2	3	16	53	2082

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	17	6	6	3	0	3	85	9	1052
2017	Genre féminin	68	15	5	5	3	0	4	86	8	1988
2017	Genre divers	69	21	0	0	0	0	10	100	0	16
2014	Genre masculin	64	15	6	5	4	0	5	84	9	1118
2014	Genre féminin	69	14	5	5	3	0	4	87	8	2089
2011	Genre masculin	66	13	7	6	3	1	4	83	10	1307
2011	Genre féminin	69	13	5	5	3	0	4	86	9	2465
2008	Genre masculin	62	13	6	4	5	0	8	83	10	1033
2008	Genre féminin	67	11	5	5	3	1	8	85	9	1801

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	34	14	9	8	5	3	66	18	1054
2017	Genre féminin	23	33	14	12	10	5	4	61	24	1988
2017	Genre divers	21	26	0	16	10	11	16	65	35	16
2014	Genre masculin	26	30	16	12	11	4	2	60	24	1118
2014	Genre féminin	24	29	15	13	12	4	3	58	27	2089

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	31	9	8	7	0	75	15	1054
2017	Genre féminin	40	31	9	11	8	1	71	19	1987
2017	Genre divers	10	48	16	21	5	0	58	26	16
2014	Genre masculin	40	30	10	10	9	0	70	20	1118
2014	Genre féminin	38	29	9	13	10	1	67	24	2086

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	36	11	10	8	1	1	71	18	1054
2017	Genre féminin	32	36	10	13	6	1	1	70	19	1985
2017	Genre divers	21	59	5	5	10	0	0	80	15	16
2014	Genre masculin	23	39	14	14	8	1	0	63	23	1117
2014	Genre féminin	26	38	12	15	7	1	1	65	23	2086
2011	Genre masculin	28	37	12	14	7	2	0	67	21	1310
2011	Genre féminin	29	36	11	13	8	2	1	66	22	2464
2008	Genre masculin	29	38	11	13	7	1	1	69	20	1035
2008	Genre féminin	29	38	10	12	8	2	0	69	20	1797

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	28	14	10	8	8	1	66	19	1051
2017	Genre féminin	28	27	13	12	7	10	2	63	22	1979
2017	Genre divers	16	10	16	0	10	48	0	50	20	16
2014	Genre masculin	28	28	16	11	10	6	1	60	23	1116
2014	Genre féminin	25	28	14	13	10	7	2	58	26	2087
2011	Genre masculin	31	27	13	12	11	5	1	62	24	1310
2011	Genre féminin	29	27	13	12	12	7	1	60	26	2463
2008	Genre masculin	31	27	14	11	10	6	1	62	23	1034
2008	Genre féminin	30	29	11	14	10	6	0	63	26	1796

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	24	18	15	12	14	3	45	33	1047
2017	Genre féminin	12	21	16	17	14	15	3	41	39	1982
2017	Genre divers	15	5	11	21	5	43	0	36	45	16
2014	Genre masculin	9	22	19	19	17	11	3	36	42	1117
2014	Genre féminin	10	20	18	20	18	12	3	35	45	2087

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	39	9	5	4	81	10	1049
2017	Genre féminin	41	39	8	8	4	80	12	1978
2017	Genre divers	37	37	0	16	10	74	26	16
2014	Genre masculin	36	42	9	9	4	78	13	1117
2014	Genre féminin	36	38	10	11	5	74	16	2088

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	39	10	9	7	1	0	74	16	1050
2017	Genre féminin	38	35	10	10	6	0	1	73	16	1988
2017	Genre divers	26	48	5	0	10	11	0	83	11	16
2014	Genre masculin	33	37	13	9	7	0	0	70	17	1117
2014	Genre féminin	38	33	12	9	8	0	1	71	17	2087
2011	Genre masculin	32	36	13	11	7	1	0	69	18	1310
2011	Genre féminin	37	34	11	10	7	1	0	72	17	2467
2008	Genre masculin	27	36	14	14	8	0	1	64	23	1029
2008	Genre féminin	35	36	10	10	9	1	1	72	18	1798

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	28	11	5	6	2	0	77	11	1052
2017	Genre féminin	46	29	10	7	5	2	1	77	13	1987
2017	Genre divers	37	26	5	5	5	21	0	80	13	16
2014	Genre masculin	42	28	12	9	7	1	1	72	16	1117
2014	Genre féminin	41	30	11	8	7	2	1	73	15	2088
2011	Genre masculin	43	29	13	8	5	1	0	74	13	1310
2011	Genre féminin	42	30	11	8	6	2	1	74	15	2466
2008	Genre masculin	38	33	12	8	6	2	0	73	15	1029
2008	Genre féminin	42	28	11	9	7	3	1	73	16	1797

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	35	9	9	6	1	0	77	15	1053
2017	Genre féminin	42	31	9	9	6	1	0	74	16	1990
2017	Genre divers	11	67	5	6	0	11	0	87	6	15
2014	Genre masculin	38	33	10	10	8	1	0	72	18	1117
2014	Genre féminin	38	33	10	10	8	1	1	71	18	2088
2011	Genre masculin	38	34	10	10	7	1	0	73	17	1311
2011	Genre féminin	40	33	10	11	7	1	1	73	17	2465
2008	Genre masculin	36	34	9	12	8	0	0	71	19	1029
2008	Genre féminin	39	32	9	11	9	1	0	71	20	1797

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	12	5	2	2	1	3	90	5	1053
2017	Genre féminin	79	11	2	2	1	0	4	94	4	1988
2017	Genre divers	84	5	0	0	0	0	10	100	0	16
2014	Genre masculin	73	12	5	1	3	0	6	90	4	1116
2014	Genre féminin	77	12	4	2	1	0	4	93	3	2087
2011	Genre masculin	75	11	4	2	3	0	5	90	6	1311
2011	Genre féminin	77	11	3	2	2	0	4	92	5	2467
2008	Genre masculin	73	8	5	2	3	0	9	89	5	1033
2008	Genre féminin	78	6	3	3	2	0	7	91	5	1800

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	27	9	6	6	4	4	77	13	1049
2017	Genre féminin	47	24	7	6	6	4	5	78	14	1986
2017	Genre divers	32	32	0	15	16	5	0	67	33	16
2014	Genre masculin	41	25	10	7	8	3	6	72	17	1118
2014	Genre féminin	45	23	8	6	10	3	6	74	18	2088
2011	Genre masculin	41	26	12	7	6	4	4	73	15	1308
2011	Genre féminin	42	26	9	7	8	4	4	73	17	2468

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	28	7	6	5	1	0	82	11	1048
2017	Genre féminin	52	25	8	8	6	1	1	78	14	1987
2017	Genre divers	27	47	11	0	10	5	0	78	11	16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	25	9	4	5	2	82	9	1049
2017	Genre féminin	55	23	9	6	5	2	80	11	1986
2017	Genre divers	32	47	5	0	10	5	83	11	16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	29	9	5	7	1	79	12	1048
2017	Genre féminin	50	26	10	7	7	1	76	13	1988
2017	Genre divers	21	53	11	5	5	5	78	11	16
2014	Genre masculin	44	29	11	9	7	0	73	16	1118
2014	Genre féminin	45	27	11	8	8	0	73	16	2089

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	41	19	10	6	3	5	63	17	356
2017	Genre féminin	21	33	15	14	6	2	8	60	23	518
2014	Genre masculin	19	35	19	11	8	4	5	58	21	377
2014	Genre féminin	21	32	16	13	8	3	7	59	23	520

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	31	19	10	8	6	0	61	19	1054
2017	Genre féminin	25	34	15	13	7	5	1	63	21	1989
2017	Genre divers	11	21	16	16	15	21	0	41	39	16
2014	Genre masculin	19	35	17	13	9	7	0	58	24	1117
2014	Genre féminin	20	32	18	13	10	6	0	56	25	2086
2011	Genre masculin	23	31	18	11	11	6	0	57	23	1307
2011	Genre féminin	21	33	17	13	9	6	0	58	24	2463

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	32	18	15	9	3	56	25	1051
2017	Genre féminin	23	34	17	14	8	3	59	23	1989
2017	Genre divers	16	16	16	5	31	16	38	43	16
2014	Genre masculin	17	30	20	18	14	2	48	32	1118
2014	Genre féminin	18	31	20	16	12	3	51	28	2087
2011	Genre masculin	19	33	19	13	12	3	54	27	1309
2011	Genre féminin	19	35	17	14	11	3	56	26	2464
2008	Genre masculin	19	35	17	14	13	2	56	27	1034
2008	Genre féminin	20	36	17	13	10	3	58	24	1797

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	29	21	18	12	5	0	46	31	1050
2017	Genre féminin	16	32	18	18	10	6	1	51	29	1986
2017	Genre divers	5	21	0	32	20	21	0	34	66	16
2014	Genre masculin	11	27	21	21	15	5	0	40	38	1117
2014	Genre féminin	11	28	20	19	14	6	1	43	35	2086
2011	Genre masculin	12	32	20	20	12	5	0	46	33	1308
2011	Genre féminin	12	36	18	19	10	6	0	50	30	2464
2008	Genre masculin	9	32	20	22	12	4	0	44	36	1035
2008	Genre féminin	11	35	17	21	10	6	0	49	33	1797

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	26	18	15	18	6	46	35	1051
2017	Genre féminin	20	29	16	16	12	7	52	30	1988
2017	Genre divers	5	21	16	21	10	26	36	42	16
2014	Genre masculin	13	25	18	17	20	6	40	40	1118
2014	Genre féminin	14	27	18	17	16	8	44	36	2087
2011	Genre masculin	18	29	18	15	14	6	49	31	1309
2011	Genre féminin	17	34	17	14	10	7	55	26	2462
2008	Genre masculin	14	26	18	17	17	8	44	37	1033
2008	Genre féminin	15	33	15	16	12	8	53	31	1799

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	32	18	19	13	3	0	49	32	1050
2017	Genre féminin	16	35	15	18	12	3	1	53	31	1984
2017	Genre divers	5	37	5	15	16	21	0	54	39	16
2014	Genre masculin	10	30	22	19	17	2	0	41	36	1117
2014	Genre féminin	12	31	17	20	16	3	0	44	38	2086
2011	Genre masculin	14	35	18	20	12	2	0	49	33	1307
2011	Genre féminin	14	35	16	21	12	3	0	50	34	2460
2008	Genre masculin	14	37	16	19	12	2	0	52	32	1033
2008	Genre féminin	13	37	14	22	12	2	0	51	34	1799

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	41	21	14	5	0	60	19	1050
2017	Genre féminin	25	44	15	10	5	1	70	15	1989
2017	Genre divers	10	42	21	11	10	5	56	22	16
2014	Genre masculin	15	40	19	16	8	1	56	25	1117
2014	Genre féminin	20	42	18	10	6	3	65	17	2086
2011	Genre masculin	20	41	17	15	6	1	61	21	1310
2011	Genre féminin	26	45	14	9	4	2	73	13	2467

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	44	14	5	3	2	78	8	1050
2017	Genre féminin	31	46	13	6	2	3	79	8	1985
2017	Genre divers	21	26	32	0	11	11	53	12	16
2014	Genre masculin	31	45	13	5	3	3	78	8	1118
2014	Genre féminin	29	43	14	6	3	5	76	9	2086
2011	Genre masculin	30	42	13	6	3	5	76	10	1311
2011	Genre féminin	29	42	15	7	3	5	74	10	2466

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	39	13	11	7	4	1	68	18	1048
2017	Genre féminin	30	36	11	11	5	5	1	71	17	1986
2017	Genre divers	31	15	5	37	11	0	0	46	48	16
2014	Genre masculin	28	41	12	11	6	2	1	71	17	1117
2014	Genre féminin	31	37	11	10	6	4	1	71	17	2087
2011	Genre masculin	31	34	14	10	6	5	1	68	17	1310
2011	Genre féminin	34	33	10	10	6	5	1	72	17	2465
2008	Genre masculin	28	34	14	11	8	4	1	65	20	1031
2008	Genre féminin	29	34	11	12	8	5	1	67	22	1796

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	37	18	15	8	3	1	58	24	1051
2017	Genre féminin	22	33	18	14	7	6	1	59	22	1985
2017	Genre divers	16	26	16	37	0	5	0	44	39	16
2014	Genre masculin	17	32	22	14	10	4	1	52	25	1117
2014	Genre féminin	17	32	21	13	9	7	1	53	24	2088
2011	Genre masculin	18	35	19	14	9	5	1	56	23	1307
2011	Genre féminin	16	35	19	13	8	7	1	56	24	2461

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	23	19	15	15	10	3	43	35	1052
2017	Genre féminin	14	20	17	16	17	12	4	40	39	1986
2017	Genre divers	5	16	5	36	10	27	0	29	63	16
2014	Genre masculin	11	20	18	17	19	12	3	37	42	1118
2014	Genre féminin	12	17	19	17	22	10	2	33	45	2088
2011	Genre masculin	13	19	20	14	18	12	4	38	38	1308
2011	Genre féminin	12	21	17	18	18	11	3	38	42	2464

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	23	10	5	4	1	3	80	10	1052
2017	Genre féminin	56	20	8	6	3	1	6	82	10	1988
2017	Genre divers	58	15	5	0	0	11	10	93	0	16
2014	Genre masculin	50	20	12	4	5	1	7	77	10	1118
2014	Genre féminin	56	20	9	6	2	1	5	81	9	2087

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	21	8	2	2	3	3	86	5	1053
2017	Genre féminin	64	21	5	3	1	3	4	90	4	1989
2017	Genre divers	68	16	0	0	0	5	11	100	0	16
2014	Genre masculin	57	22	8	3	2	3	5	86	5	1116
2014	Genre féminin	65	20	6	2	1	2	4	90	4	2086
2011	Genre masculin	65	19	7	2	1	3	3	89	4	1311
2011	Genre féminin	72	15	6	2	1	2	3	91	3	2465
2008	Genre masculin	63	19	9	2	2	2	4	87	4	1032
2008	Genre féminin	70	17	6	2	1	1	3	91	3	1802

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	36	17	13	9	3	0	59	23	1053
2017	Genre féminin	25	37	14	12	8	3	0	65	21	1982
2017	Genre divers	11	52	5	16	5	11	0	71	23	16
2014	Genre masculin	16	33	18	18	14	2	0	50	32	1118
2014	Genre féminin	21	31	16	15	13	3	1	54	29	2087
2011	Genre masculin	23	34	14	14	11	3	0	59	26	1310
2011	Genre féminin	26	36	13	13	9	2	0	64	22	2465
2008	Genre masculin	21	35	16	15	12	2	0	56	27	1031
2008	Genre féminin	27	35	14	13	9	2	0	63	23	1801

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	28	16	15	18	3	2	49	34	1053
2017	Genre féminin	21	31	12	15	14	4	3	55	31	1987
2017	Genre divers	5	37	5	42	10	0	0	42	52	16
2014	Genre masculin	13	23	14	19	27	2	2	37	48	1117
2014	Genre féminin	15	22	15	20	22	3	3	39	45	2087
2011	Genre masculin	16	26	15	17	21	2	2	44	40	1311
2011	Genre féminin	19	29	13	16	18	3	2	50	36	2465
2008	Genre masculin	17	35	12	17	17	1	1	53	35	1032
2008	Genre féminin	19	35	14	16	13	2	1	56	29	1799

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	41	21	11	8	3	0	60	19	1050
2017	Genre féminin	19	39	19	11	5	5	1	62	17	1986
2017	Genre divers	0	53	5	10	16	16	0	63	31	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	39	15	5	4	3	0	75	10	1051
2017	Genre féminin	34	40	13	6	3	3	0	77	9	1986
2017	Genre divers	10	43	11	27	5	5	0	55	33	16
2014	Genre masculin	33	38	15	5	4	4	0	74	9	1117
2014	Genre féminin	35	35	14	6	4	6	1	75	10	2087

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	44	11	8	3	2	78	11	1050
2017	Genre féminin	32	43	12	7	3	1	77	11	1986
2017	Genre divers	5	52	11	21	10	0	58	32	16
2014	Genre masculin	31	40	14	8	5	3	73	13	1118
2014	Genre féminin	31	39	14	7	6	3	73	13	2086
2011	Genre masculin	31	39	15	8	5	3	71	13	1307
2011	Genre féminin	31	40	14	9	5	2	72	14	2463

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	42	10	6	4	0	79	10	1051
2017	Genre féminin	41	41	10	6	3	0	82	9	1985
2017	Genre divers	21	48	5	15	5	5	73	22	16
2014	Genre masculin	34	39	13	8	5	1	74	13	1118
2014	Genre féminin	37	38	13	6	5	1	76	11	2082
2011	Genre masculin	36	40	13	6	5	1	76	11	1308
2011	Genre féminin	39	39	11	6	4	0	79	10	2463
2008	Genre masculin	34	40	13	8	5	1	74	13	1032
2008	Genre féminin	35	41	11	7	5	1	77	12	1795

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	35	20	10	8	0	61	19	1050
2017	Genre féminin	30	35	18	10	6	1	65	17	1987
2017	Genre divers	11	32	32	11	16	0	42	26	16
2014	Genre masculin	18	34	19	16	11	1	53	28	1118
2014	Genre féminin	21	33	19	14	11	1	55	25	2087
2011	Genre masculin	24	35	21	11	8	1	59	20	1308
2011	Genre féminin	27	35	19	10	8	1	63	18	2466

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	40	17	12	7	0	65	18	1051
2017	Genre féminin	29	40	15	10	5	0	70	15	1986
2017	Genre divers	11	16	31	27	16	0	27	42	16
2014	Genre masculin	18	36	17	18	11	0	54	29	1118
2014	Genre féminin	22	35	18	15	9	1	58	24	2085
2011	Genre masculin	23	39	17	13	7	1	62	21	1309
2011	Genre féminin	27	39	16	11	7	0	66	18	2466
2008	Genre masculin	25	40	15	13	7	0	65	20	1034
2008	Genre féminin	29	40	14	10	7	0	69	17	1798

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	23	21	15	11	3	0	51	27	1051
2017	Genre féminin	29	27	18	12	9	4	1	59	23	1988
2017	Genre divers	21	15	16	21	26	0	0	37	47	16
2014	Genre masculin	21	23	19	16	18	3	0	45	35	1118
2014	Genre féminin	23	24	18	16	14	4	1	50	32	2086
2011	Genre masculin	25	26	19	14	12	3	1	53	27	1307
2011	Genre féminin	28	26	16	13	12	4	0	57	27	2466
2008	Genre masculin	24	29	19	14	10	3	0	56	25	1031
2008	Genre féminin	28	28	15	15	9	5	0	59	25	1799

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	29	34	1054
2017	Genre féminin	36	29	35	1987
2017	Genre divers	58	31	11	16
2014	Genre masculin	42	26	32	1118
2014	Genre féminin	37	27	36	2087
2011	Genre masculin	39	31	30	1309
2011	Genre féminin	35	31	34	2468

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	25	44	5	11	5	380
2017	Genre féminin	10	28	33	6	16	7	706
2014	Genre masculin	8	22	44	14	9999	12	468
2014	Genre féminin	11	23	40	10	9999	16	778
2011	Genre masculin	13	28	41	10	9999	9	516
2011	Genre féminin	11	29	39	7	9999	14	881

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	82	1053
2017	Genre féminin	23	77	1981
2014	Genre masculin	20	80	1114
2014	Genre féminin	28	72	2086

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	196
2017	Genre féminin	48	480
2014	Genre masculin	39	220
2014	Genre féminin	47	571

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	196
2017	Genre féminin	65	480
2014	Genre masculin	69	220
2014	Genre féminin	65	571

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	196
2017	Genre féminin	7	480
2014	Genre masculin	9	220
2014	Genre féminin	10	571

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	480

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	196
2017	Genre féminin	7	480
2014	Genre masculin	3	220
2014	Genre féminin	2	571

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	196
2017	Genre féminin	10	480
2014	Genre masculin	8	220
2014	Genre féminin	10	571

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	196
2017	Genre féminin	3	480
2014	Genre masculin	3	220
2014	Genre féminin	3	571

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	196
2017	Genre féminin	40	480
2014	Genre masculin	43	220
2014	Genre féminin	45	571

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	196
2017	Genre féminin	43	480
2014	Genre masculin	48	220
2014	Genre féminin	42	571

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	196
2017	Genre féminin	47	480
2014	Genre masculin	44	220
2014	Genre féminin	51	571

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	196
2017	Genre féminin	40	480
2014	Genre masculin	43	220
2014	Genre féminin	46	571

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	196
2017	Genre féminin	34	480
2014	Genre masculin	40	220
2014	Genre féminin	36	571

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	196
2017	Genre féminin	59	480
2014	Genre masculin	56	220
2014	Genre féminin	58	571

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	196
2017	Genre féminin	37	480
2014	Genre masculin	39	220
2014	Genre féminin	40	571

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	196
2017	Genre féminin	7	480
2014	Genre masculin	3	220
2014	Genre féminin	8	571

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	196
2017	Genre féminin	10	480
2014	Genre masculin	17	220
2014	Genre féminin	12	571

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	196
2017	Genre féminin	46	480
2014	Genre masculin	56	220
2014	Genre féminin	51	571

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	196
2017	Genre féminin	27	480
2014	Genre masculin	27	220
2014	Genre féminin	31	571

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	196
2017	Genre féminin	12	480
2014	Genre masculin	17	220
2014	Genre féminin	17	571

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	196
2017	Genre féminin	58	480
2014	Genre masculin	49	220
2014	Genre féminin	57	570

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	196
2017	Genre féminin	29	480
2014	Genre masculin	29	220
2014	Genre féminin	29	570

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	196
2017	Genre féminin	15	480
2014	Genre masculin	17	220
2014	Genre féminin	14	570

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	196
2017	Genre féminin	21	480
2014	Genre masculin	20	220
2014	Genre féminin	21	570

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	196
2017	Genre féminin	10	480
2014	Genre masculin	11	220
2014	Genre féminin	14	570

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	196
2017	Genre féminin	7	480
2014	Genre masculin	7	220
2014	Genre féminin	6	570

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	196
2017	Genre féminin	13	480
2014	Genre masculin	15	220
2014	Genre féminin	15	570

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	196
2017	Genre féminin	13	480
2014	Genre masculin	11	220
2014	Genre féminin	12	570

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	196
2017	Genre féminin	23	480
2014	Genre masculin	27	220
2014	Genre féminin	22	570

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	179
2017	Genre féminin	11	449
2014	Genre masculin	10	205
2014	Genre féminin	10	531

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	179
2017	Genre féminin	15	449
2014	Genre masculin	15	205
2014	Genre féminin	13	531

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	179
2017	Genre féminin	11	449
2014	Genre masculin	11	205
2014	Genre féminin	7	531

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	179
2017	Genre féminin	8	449
2014	Genre masculin	6	205
2014	Genre féminin	7	531

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	179
2017	Genre féminin	12	449
2014	Genre masculin	8	205
2014	Genre féminin	11	531

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	179
2017	Genre féminin	11	449
2014	Genre masculin	11	205
2014	Genre féminin	9	531

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	179
2017	Genre féminin	22	449
2014	Genre masculin	8	205
2014	Genre féminin	13	531

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	179
2017	Genre féminin	9	449
2014	Genre masculin	9	205
2014	Genre féminin	10	531

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	179
2017	Genre féminin	11	449
2014	Genre masculin	7	205
2014	Genre féminin	13	531

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	179
2017	Genre féminin	23	449
2014	Genre masculin	25	205
2014	Genre féminin	30	531

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	179
2017	Genre féminin	9	449
2014	Genre masculin	9	205
2014	Genre féminin	11	531

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	179
2017	Genre féminin	44	449
2014	Genre masculin	47	205
2014	Genre féminin	47	531

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	449
2014	Genre féminin	1	531

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	179
2017	Genre féminin	52	449
2014	Genre masculin	62	205
2014	Genre féminin	57	531

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	449

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	179
2017	Genre féminin	15	449
2014	Genre masculin	11	205
2014	Genre féminin	16	531

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	91	9	196
2017	Genre féminin	89	11	479

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	19	21	8	9	26	6	44	24	1052
2017	Genre féminin	11	16	22	10	10	25	7	39	29	1990
2017	Genre divers	0	42	5	5	5	42	0	73	18	16
2014	Genre masculin	11	17	22	8	9	25	7	42	25	1118
2014	Genre féminin	10	16	20	11	11	26	6	37	33	2087

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	30	22	8	7	11	1	59	16	1053
2017	Genre féminin	20	30	20	9	8	12	2	57	19	1988
2017	Genre divers	0	36	0	16	5	43	0	63	37	16
2014	Genre masculin	19	31	22	8	7	12	1	57	18	1118
2014	Genre féminin	17	26	23	10	9	13	1	51	23	2087
2011	Genre masculin	27	39	17	7	4	6	0	70	12	1310
2011	Genre féminin	27	36	17	8	5	7	0	67	14	2467

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	46	10	7	3	1	9	78	12	1053
2017	Genre féminin	26	45	8	7	3	3	8	79	11	1989
2017	Genre divers	11	36	5	5	27	0	16	56	38	16
2014	Genre masculin	26	46	10	6	2	2	7	80	9	1118
2014	Genre féminin	26	49	9	5	2	2	6	82	8	2087
2011	Genre masculin	22	48	11	9	2	2	6	76	12	1310
2011	Genre féminin	25	49	9	7	2	2	5	80	10	2465
2008	Genre masculin	22	46	11	9	4	2	7	74	14	1036
2008	Genre féminin	25	48	9	7	4	2	5	78	12	1802

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	21	24	8	6	24	10	43	21	1052
2017	Genre féminin	9	20	20	8	5	27	11	47	20	1986
2017	Genre divers	0	5	26	10	10	32	16	10	39	16
2014	Genre masculin	5	19	27	10	6	23	9	36	25	1118
2014	Genre féminin	8	20	24	9	5	24	11	42	21	2085
2011	Genre masculin	7	20	27	10	5	25	5	39	22	1309
2011	Genre féminin	9	21	22	8	5	26	8	46	20	2464

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	33	10	4	2	9	9	81	7	1051
2017	Genre féminin	35	31	10	3	1	12	8	82	6	1990
2017	Genre divers	16	21	0	5	5	37	16	78	22	16
2014	Genre masculin	29	33	13	5	3	9	8	74	10	1117
2014	Genre féminin	33	31	12	4	3	9	6	77	8	2087
2011	Genre masculin	31	32	14	5	2	10	6	75	8	1310
2011	Genre féminin	37	30	11	4	2	10	5	79	8	2463
2008	Genre masculin	29	33	15	4	2	9	7	75	7	1033
2008	Genre féminin	35	33	12	3	2	10	5	80	6	1802

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	15	6	3	11	9	70	11	1050
2017	Genre féminin	25	31	14	6	2	15	8	73	9	1981
2017	Genre divers	10	16	5	5	5	48	11	63	24	16
2014	Genre masculin	19	31	18	8	5	11	8	62	16	1117
2014	Genre féminin	24	32	15	6	4	13	6	69	12	2088
2011	Genre masculin	22	33	16	7	4	13	5	68	13	1309
2011	Genre féminin	27	31	14	6	3	14	5	72	11	2461
2008	Genre masculin	26	32	15	8	4	9	7	68	14	1033
2008	Genre féminin	28	32	15	6	4	10	5	71	12	1799

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	89	1053
2017	Genre féminin	11	89	1988
2017	Genre divers	34	66	15
2014	Genre masculin	10	90	1118
2014	Genre féminin	12	88	2085

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	120
2017	Genre féminin	41	222
2014	Genre masculin	29	100
2014	Genre féminin	36	246

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	78	120
2017	Genre féminin	77	222
2014	Genre masculin	79	100
2014	Genre féminin	77	246

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	120
2017	Genre féminin	3	222
2014	Genre masculin	8	100
2014	Genre féminin	5	246

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	222
2014	Genre masculin	100
2014	Genre féminin	246

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	120
2017	Genre féminin	6	222
2014	Genre masculin	10	100
2014	Genre féminin	3	246

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	120
2017	Genre féminin	8	222
2014	Genre masculin	12	100
2014	Genre féminin	15	246

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	120
2017	Genre féminin	4	222
2014	Genre masculin	10	100
2014	Genre féminin	3	246

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	120
2017	Genre féminin	33	219
2014	Genre masculin	39	100
2014	Genre féminin	32	244

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	120
2017	Genre féminin	16	219
2014	Genre masculin	24	100
2014	Genre féminin	14	244

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	120
2017	Genre féminin	9	219
2014	Genre masculin	15	100
2014	Genre féminin	9	244

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	120
2017	Genre féminin	3	219
2014	Genre masculin	6	100
2014	Genre féminin	4	244

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	120
2017	Genre féminin	26	219
2014	Genre masculin	22	100
2014	Genre féminin	20	244

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	120
2017	Genre féminin	34	219
2014	Genre masculin	17	100
2014	Genre féminin	27	244

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	120
2014	Genre féminin	2	244

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	6	219
2014	Genre masculin	13	100
2014	Genre féminin	6	244

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	120
2017	Genre féminin	18	219
2014	Genre masculin	14	100
2014	Genre féminin	22	244

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	219

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	120
2017	Genre féminin	16	219
2014	Genre masculin	17	100
2014	Genre féminin	18	244

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	219
2014	Genre féminin	0	244

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	120
2017	Genre féminin	18	219
2014	Genre masculin	17	100
2014	Genre féminin	19	244

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	120
2017	Genre féminin	37	221
2014	Genre masculin	32	100
2014	Genre féminin	32	245

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	120
2017	Genre féminin	15	221
2014	Genre masculin	15	100
2014	Genre féminin	18	245

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	120
2017	Genre féminin	11	221
2014	Genre masculin	9	100
2014	Genre féminin	8	245

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	120
2017	Genre féminin	17	221
2014	Genre masculin	14	100
2014	Genre féminin	17	245

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	120
2017	Genre féminin	5	221
2014	Genre féminin	6	245

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	120
2017	Genre féminin	7	221
2014	Genre masculin	6	100
2014	Genre féminin	6	245

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	120
2017	Genre féminin	8	221
2014	Genre masculin	12	100
2014	Genre féminin	12	245

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	120
2017	Genre féminin	9	221
2014	Genre masculin	6	100
2014	Genre féminin	10	245

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	120
2017	Genre féminin	47	221
2014	Genre masculin	41	100
2014	Genre féminin	44	245

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	113
2017	Genre féminin	6	204
2014	Genre masculin	7	94
2014	Genre féminin	8	228

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	113
2017	Genre féminin	15	204
2014	Genre masculin	11	94
2014	Genre féminin	10	228

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	113
2017	Genre féminin	4	204
2014	Genre masculin	5	94
2014	Genre féminin	5	228

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	204
2014	Genre féminin	3	228

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	113
2017	Genre féminin	5	204
2014	Genre féminin	6	228

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	113
2017	Genre féminin	19	204
2014	Genre masculin	6	94
2014	Genre féminin	7	228

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	113
2017	Genre féminin	11	204
2014	Genre masculin	5	94
2014	Genre féminin	10	228

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	113
2017	Genre féminin	11	204
2014	Genre masculin	6	94
2014	Genre féminin	13	228

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	113
2017	Genre féminin	27	204
2014	Genre masculin	29	94
2014	Genre féminin	23	228

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	113
2017	Genre féminin	12	204
2014	Genre masculin	9	94
2014	Genre féminin	7	228

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	113
2017	Genre féminin	40	204
2014	Genre masculin	52	94
2014	Genre féminin	44	228

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	113
2017	Genre féminin	60	204
2014	Genre masculin	76	94
2014	Genre féminin	56	228

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	113
2017	Genre féminin	12	204
2014	Genre masculin	6	94
2014	Genre féminin	14	228

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	121
2017	Genre féminin	90	10	222

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	19	23	4	4	32	6	51	13	1049
2017	Genre féminin	12	16	22	5	5	34	7	46	16	1986
2017	Genre divers	0	5	21	16	5	48	5	12	44	16
2014	Genre masculin	11	17	23	5	5	32	8	47	16	1118
2014	Genre féminin	10	15	24	4	6	34	6	42	17	2086

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	18	5	4	14	1	67	11	1050
2017	Genre féminin	23	30	21	5	4	16	2	64	11	1988
2017	Genre divers	11	21	11	5	10	43	0	55	26	16
2014	Genre masculin	20	30	23	6	4	16	2	60	13	1117
2014	Genre féminin	19	27	22	6	5	20	2	58	14	2083
2011	Genre masculin	31	37	16	5	3	8	0	74	9	1309
2011	Genre féminin	31	35	15	6	4	9	0	73	10	2464

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	23	22	13	22	2	42	36	1044
2017	Genre féminin	17	20	20	16	25	2	38	42	1989
2017	Genre divers	11	21	21	11	36	0	32	47	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	28	26	17	12	1	44	30	1047
2017	Genre féminin	18	25	26	17	12	2	44	30	1987
2017	Genre divers	16	48	15	5	10	5	68	16	16

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	30	24	16	10	1	50	26	1050
2017	Genre féminin	22	27	24	15	9	3	50	25	1983
2017	Genre divers	5	37	32	5	10	11	48	17	16

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	25	22	19	16	0	1	43	35	1049
2017	Genre féminin	20	24	21	17	15	1	3	45	33	1987
2017	Genre divers	22	10	26	27	5	0	11	36	35	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	28	15	7	6	5	71	13	1048
2017	Genre féminin	41	24	14	6	5	9	72	12	1984
2017	Genre divers	26	21	21	0	5	26	65	7	16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	32	25	10	8	0	57	18	1051
2017	Genre féminin	25	28	25	13	8	1	53	21	1982
2017	Genre divers	21	16	27	10	26	0	37	36	16

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	32	24	13	7	1	1	56	19	1053
2017	Genre féminin	26	32	23	10	5	1	3	59	17	1976
2017	Genre divers	16	31	32	16	5	0	0	47	21	16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	32	26	16	9	1	1	49	25	1052
2017	Genre féminin	21	31	24	14	7	1	2	54	22	1978
2017	Genre divers	27	32	10	11	15	5	0	62	27	16

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	29	23	16	9	0	1	52	25	1052
2017	Genre féminin	22	30	22	14	9	1	2	54	23	1980
2017	Genre divers	15	16	32	11	21	5	0	33	34	16

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	33	22	11	7	1	1	59	18	1048
2017	Genre féminin	29	32	20	11	5	1	2	63	16	1978
2017	Genre divers	47	26	11	11	5	0	0	74	16	16

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	24	13	8	6	1	72	15	1051
2017	Genre féminin	50	21	14	8	5	2	73	13	1987
2017	Genre divers	16	31	21	5	26	0	47	32	16

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	15	7	4	3	1	2	86	7	1050
2017	Genre féminin	63	16	7	5	4	1	4	83	9	1986
2017	Genre divers	56	16	17	6	0	0	6	76	6	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	27	10	4	2	2	83	6	1049
2017	Genre féminin	51	29	10	5	3	3	82	8	1982
2017	Genre divers	56	17	22	0	5	0	72	5	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	21	10	7	5	1	1	78	12	1053
2017	Genre féminin	54	20	11	7	5	0	3	77	13	1983
2017	Genre divers	50	34	11	0	5	0	0	83	5	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	14	7	3	1	1	18	86	5	1051
2017	Genre féminin	52	13	5	2	1	0	27	89	4	1986
2017	Genre divers	45	6	5	0	5	0	39	83	9	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	23	9	4	2	1	4	85	5	1045
2017	Genre féminin	64	19	7	2	1	1	7	90	3	1970
2017	Genre divers	73	11	11	0	0	0	6	89	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	19	8	5	5	1	3	82	10	1051
2017	Genre féminin	60	16	8	5	4	1	5	81	10	1988
2017	Genre divers	26	16	26	21	11	0	0	42	32	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	28	13	3	2	1	2	81	5	1049
2017	Genre féminin	47	29	14	4	2	0	4	79	7	1976
2017	Genre divers	32	26	21	10	11	0	0	58	21	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	29	37	17	6	0	0	39	23	1054
2017	Genre féminin	10	29	39	15	6	0	1	40	21	1990
2017	Genre divers	0	16	47	31	0	5	0	17	33	16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	20	39	22	10	1	32	29	1049
2017	Genre féminin	9	22	40	19	8	1	28	32	1981
2017	Genre divers	11	26	47	16	0	0	16	36	16

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	43	17	10	8	4	64	18	1054
2017	Genre féminin	21	43	15	10	6	4	67	17	1983
2017	Genre divers	16	43	10	21	0	11	65	23	16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	36	22	16	10	2	51	27	1052
2017	Genre féminin	16	38	17	15	11	3	55	27	1987
2017	Genre divers	0	31	21	21	21	5	33	45	16

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	1050
2017	Genre féminin	19	81	1982
2014	Genre masculin	11	89	1115
2014	Genre féminin	18	82	2084

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	32	151
2017	Genre féminin	77	23	373
2014	Genre masculin	69	31	126
2014	Genre féminin	76	24	375

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	40	7	4	8	1	81	12	103
2017	Genre féminin	53	35	4	7	1	0	89	8	290
2014	Genre masculin	51	23	7	16	1	2	76	17	87
2014	Genre féminin	46	30	7	10	6	0	76	17	288

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	24	20	12	15	4	1	25	75	1053
2017	Genre féminin	22	24	21	13	17	2	1	23	77	1989
2017	Genre divers	21	11	10	15	26	16	0	25	75	16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	739
2017	Genre féminin	28	1487
2017	Genre divers	50	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	739
2017	Genre féminin	36	1487
2017	Genre divers	42	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	739
2017	Genre féminin	23	1487
2017	Genre divers	50	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	739
2017	Genre féminin	49	1487
2017	Genre divers	49	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	739
2017	Genre féminin	7	1487
2017	Genre divers	0	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	739
2017	Genre féminin	40	1487
2017	Genre divers	25	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	42	19	10	6	17	728
2017	Genre féminin	5	42	21	11	5	16	1448
2017	Genre divers	0	34	25	0	25	16	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	20	19	16	26	2	7	33	46	740
2017	Genre féminin	10	22	14	18	27	2	7	36	49	1491
2017	Genre divers	17	34	8	25	8	0	8	55	36	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	8	13	19	50	2	6	12	75	743
2017	Genre féminin	2	8	9	18	54	3	5	11	79	1492
2017	Genre divers	0	17	0	26	49	9	0	19	81	11

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi