Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	42	3	19	16	62	35	104
2017	IS-03	34	43	0	15	8	77	23	25
2017	IS-04	15	48	7	23	7	63	30	27
2017	IS-05	23	43	3	13	18	66	31	30
2017	IS-06	0	30	0	32	38	30	70	13
2014	IS	30	48	4	14	5	78	19	84
2014	IS-03	45	50	0	6	0	94	6	18
2014	IS-04	32	37	9	18	5	68	23	22
2014	IS-05	23	66	4	4	4	89	8	26
2014	IS-06	15	23	0	46	15	38	62	13
2011	IS	34	47	5	10	3	81	13	97
2011	IS-03	39	39	6	10	6	77	16	31
2011	IS-04	46	42	4	8	0	88	8	24
2011	IS-05	14	76	0	10	0	90	10	21
2008	IS	29	55	4	10	1	85	12	78
2008	IS-03	41	47	0	12	0	88	12	17
2008	IS-04	33	53	0	13	0	87	13	15
2008	IS-05	32	50	7	7	4	82	11	28

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	20	7	10	2	1	1	81	13	104
2017	IS-03	73	15	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	IS-04	45	22	11	18	4	0	0	67	22	27
2017	IS-05	64	20	3	10	0	3	0	86	10	30
2017	IS-06	39	23	8	15	8	0	8	67	25	13
2014	IS	69	25	4	2	0	0	0	94	2	84
2014	IS-03	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	IS-04	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	IS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	IS-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	IS	69	16	6	6	0	2	0	87	6	97
2011	IS-03	74	16	3	3	0	3	0	93	3	31
2011	IS-04	58	21	8	8	0	4	0	83	9	24
2011	IS-05	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2008	IS	78	17	1	3	1	0	0	95	4	78
2008	IS-03	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	IS-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	IS-05	75	14	4	4	4	0	0	89	7	28

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	20	5	8	9	1	78	17	104
2017	IS-03	73	12	4	4	4	4	88	8	25
2017	IS-04	40	30	4	11	15	0	71	26	27
2017	IS-05	60	17	3	10	10	0	77	20	30
2017	IS-06	55	15	8	15	8	0	70	23	13
2014	IS	58	20	4	11	6	1	79	17	84
2014	IS-03	61	22	0	11	0	6	88	12	18
2014	IS-04	64	14	5	14	5	0	77	18	22
2014	IS-05	66	15	4	4	12	0	81	15	26
2014	IS-06	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2011	IS	65	13	7	5	8	1	79	14	97
2011	IS-03	71	13	6	6	3	0	84	10	31
2011	IS-04	54	13	17	4	8	4	70	13	24
2011	IS-05	62	14	5	5	14	0	76	19	21
2008	IS	71	15	3	10	1	0	86	12	78
2008	IS-03	88	0	0	12	0	0	88	12	17
2008	IS-04	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2008	IS-05	68	11	7	11	4	0	79	14	28

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	47	5	15	11	0	0	69	26	104
2017	IS-03	37	56	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	IS-04	18	55	4	12	11	0	0	74	23	27
2017	IS-05	26	34	3	26	10	0	0	60	36	30
2017	IS-06	0	30	8	23	39	0	0	30	62	13
2014	IS	32	37	8	15	7	0	1	70	22	84
2014	IS-03	45	50	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	IS-04	27	27	18	19	5	0	5	57	24	22
2014	IS-05	34	43	8	11	4	0	0	77	15	26
2014	IS-06	8	31	0	31	31	0	0	38	62	13
2011	IS	32	38	7	13	8	1	0	71	22	97
2011	IS-03	48	23	0	10	16	3	0	73	27	31
2011	IS-04	25	46	17	13	0	0	0	71	13	24
2011	IS-05	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	43	9	14	8	0	0	70	22	103
2017	IS-03	24	43	4	12	17	0	0	67	29	25
2017	IS-04	22	48	15	7	7	0	0	71	15	27
2017	IS-05	30	35	14	21	0	0	0	65	21	29
2017	IS-06	32	45	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	IS	25	37	12	14	9	0	4	64	24	84
2014	IS-03	17	44	11	6	12	0	11	68	19	18
2014	IS-04	32	41	5	18	5	0	0	73	23	22
2014	IS-05	34	31	15	11	8	0	0	65	20	26
2014	IS-06	8	38	15	23	15	0	0	46	38	13
2011	IS	30	38	10	15	4	1	1	69	20	97
2011	IS-03	29	42	6	10	10	3	0	73	20	31
2011	IS-04	38	25	21	17	0	0	0	63	17	24
2011	IS-05	24	38	10	24	5	0	0	62	29	21
2008	IS	26	46	12	12	5	0	0	72	17	78
2008	IS-03	41	41	0	18	0	0	0	82	18	17
2008	IS-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15
2008	IS-05	18	46	21	4	11	0	0	64	14	28

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	41	5	4	1	2	90	5	104
2017	IS-03	45	40	4	8	4	0	85	12	25
2017	IS-04	40	52	4	4	0	0	93	4	27
2017	IS-05	61	33	3	3	0	0	94	3	30
2017	IS-06	53	39	0	0	0	8	100	0	13
2014	IS	28	49	11	9	2	0	78	12	84
2014	IS-03	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2014	IS-04	27	59	5	9	0	0	86	9	22
2014	IS-05	23	54	15	8	0	0	77	8	26
2014	IS-06	31	31	8	23	8	0	62	31	13
2011	IS	33	51	9	4	3	0	84	7	97
2011	IS-03	39	29	19	6	6	0	68	13	31
2011	IS-04	13	79	4	4	0	0	92	4	24
2011	IS-05	43	48	5	0	5	0	90	5	21
2008	IS	31	53	5	9	3	0	83	12	78
2008	IS-03	29	65	0	6	0	0	94	6	17
2008	IS-04	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2008	IS-05	32	46	4	11	7	0	79	18	28

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	35	3	4	3	0	1	91	7	104
2017	IS-03	60	25	8	4	4	0	0	85	8	25
2017	IS-04	37	56	0	4	4	0	0	93	7	27
2017	IS-05	67	30	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	IS-06	61	32	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	IS	43	41	7	8	1	0	0	83	9	84
2014	IS-03	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	IS-04	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	IS-05	50	34	8	8	0	0	0	85	8	26
2014	IS-06	38	31	0	23	8	0	0	69	31	13
2011	IS	44	43	4	4	2	2	0	89	6	97
2011	IS-03	48	32	3	6	6	3	0	83	13	31
2011	IS-04	33	63	0	4	0	0	0	96	4	24
2011	IS-05	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2008	IS	41	50	1	6	1	0	0	91	8	78
2008	IS-03	35	65	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	IS-04	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	IS-05	50	36	0	11	4	0	0	86	14	28

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	35	9	8	4	1	80	12	104
2017	IS-03	49	43	8	0	0	0	92	0	25
2017	IS-04	33	41	15	4	4	4	77	8	27
2017	IS-05	50	30	7	14	0	0	80	14	30
2017	IS-06	55	8	8	8	23	0	62	30	13
2014	IS	40	38	9	7	1	4	81	9	84
2014	IS-03	39	39	11	6	0	6	82	6	18
2014	IS-04	41	36	9	5	0	10	85	5	22
2014	IS-05	46	42	8	4	0	0	88	4	26
2014	IS-06	23	31	15	23	8	0	54	31	13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	36	9	8	4	1	0	79	12	104
2017	IS-03	48	35	8	4	6	0	0	83	10	25
2017	IS-04	48	29	11	7	4	0	0	78	11	27
2017	IS-05	44	40	3	10	3	0	0	84	13	30
2017	IS-06	15	38	24	15	8	0	0	53	23	13
2014	IS	32	37	8	12	9	0	1	70	22	84
2014	IS-03	33	44	17	0	0	0	6	82	0	18
2014	IS-04	41	46	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	IS-05	27	34	4	19	15	0	0	62	34	26
2014	IS-06	15	23	8	31	23	0	0	38	54	13
2011	IS	45	32	5	7	9	0	1	78	17	97
2011	IS-03	42	29	10	6	13	0	0	71	19	31
2011	IS-04	46	33	4	4	8	0	4	83	13	24
2011	IS-05	43	33	5	14	5	0	0	76	19	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	23	4	5	4	6	5	86	10	104
2017	IS-03	55	19	0	6	4	13	4	88	12	25
2017	IS-04	52	22	7	4	7	4	4	80	12	27
2017	IS-05	61	26	3	10	0	0	0	87	10	30
2017	IS-06	45	23	0	0	8	0	24	90	10	13
2014	IS	44	22	6	13	6	1	7	73	21	84
2014	IS-03	39	33	0	11	12	0	6	76	24	18
2014	IS-04	50	14	9	19	5	0	5	66	24	22
2014	IS-05	39	31	4	15	4	4	4	75	21	26
2014	IS-06	46	15	8	8	8	0	15	73	18	13
2011	IS	51	25	6	5	6	2	5	81	12	97
2011	IS-03	48	23	10	6	10	0	3	73	17	31
2011	IS-04	75	17	4	0	0	0	4	96	0	24
2011	IS-05	43	43	0	5	10	0	0	86	14	21
2008	IS	28	29	8	19	12	1	3	60	32	78
2008	IS-03	41	24	12	18	6	0	0	65	24	17
2008	IS-04	13	33	7	33	13	0	0	47	47	15
2008	IS-05	36	25	7	11	18	4	0	63	30	28

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	40	9	10	3	78	13	103
2017	IS-03	33	44	4	12	8	77	19	25
2017	IS-04	31	50	8	8	4	81	11	26
2017	IS-05	43	34	13	10	0	77	10	30
2017	IS-06	45	23	15	17	0	68	17	13
2014	IS	21	42	6	17	14	63	31	84
2014	IS-03	33	28	0	28	11	61	39	18
2014	IS-04	14	55	14	9	9	68	18	22
2014	IS-05	23	31	8	15	23	54	39	26
2014	IS-06	15	46	0	23	15	62	38	13
2011	IS	23	41	16	9	10	64	20	97
2011	IS-03	23	29	23	6	19	52	26	31
2011	IS-04	13	46	21	17	4	58	21	24
2011	IS-05	29	52	5	0	14	81	14	21
2008	IS	23	46	12	13	6	69	19	78
2008	IS-03	35	29	24	6	6	65	12	17
2008	IS-04	13	53	13	20	0	67	20	15
2008	IS-05	14	54	4	18	11	68	29	28

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	47	10	9	3	78	12	104
2017	IS-03	33	48	4	12	4	81	15	25
2017	IS-04	11	71	11	4	4	82	7	27
2017	IS-05	43	36	11	6	3	79	10	30
2017	IS-06	38	24	15	23	0	62	23	13
2014	IS	19	38	20	12	11	57	23	84
2014	IS-03	17	44	28	6	6	61	11	18
2014	IS-04	23	41	23	9	5	64	14	22
2014	IS-05	11	38	19	16	15	50	31	26
2014	IS-06	15	23	15	23	23	38	46	13
2011	IS	26	47	9	11	6	73	18	97
2011	IS-03	13	58	10	10	10	71	19	31
2011	IS-04	29	50	13	8	0	79	8	24
2011	IS-05	19	48	10	19	5	67	24	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	45	10	15	2	73	17	104
2017	IS-03	40	48	0	8	4	88	12	25
2017	IS-04	15	52	22	7	4	67	11	27
2017	IS-05	33	40	10	17	0	73	17	30
2017	IS-06	23	32	8	38	0	55	38	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	42	7	6	6	0	82	11	104
2017	IS-03	40	48	0	4	8	0	88	12	25
2017	IS-04	26	55	4	7	7	0	81	15	27
2017	IS-05	47	30	14	6	3	0	77	10	30
2017	IS-06	45	32	15	8	0	0	77	8	13
2014	IS	20	36	21	16	7	0	56	23	84
2014	IS-03	22	33	17	23	6	0	55	28	18
2014	IS-04	18	55	18	9	0	0	73	9	22
2014	IS-05	15	34	23	15	12	0	50	27	26
2014	IS-06	23	15	23	23	15	0	38	38	13
2011	IS	22	55	13	7	1	2	78	8	97
2011	IS-03	16	52	16	13	3	0	68	16	31
2011	IS-04	17	58	8	8	0	8	82	9	24
2011	IS-05	29	57	10	5	0	0	86	5	21
2008	IS	29	35	17	15	3	1	65	18	78
2008	IS-03	35	29	24	12	0	0	65	12	17
2008	IS-04	27	33	20	20	0	0	60	20	15
2008	IS-05	29	39	4	21	4	4	70	26	28

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	38	14	8	2	76	10	104
2017	IS-03	33	39	4	25	0	71	25	25
2017	IS-04	22	48	26	0	4	70	4	27
2017	IS-05	53	34	10	0	3	86	3	30
2017	IS-06	55	30	8	8	0	85	8	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	42	9	3	1	87	4	103
2017	IS-03	54	42	4	0	0	96	0	25
2017	IS-04	42	47	8	0	4	89	4	26
2017	IS-05	49	36	14	0	0	86	0	30
2017	IS-06	38	45	17	0	0	83	0	13
2014	IS	36	42	12	7	4	77	11	84
2014	IS-03	44	22	28	6	0	66	6	18
2014	IS-04	41	45	5	9	0	86	9	22
2014	IS-05	23	50	11	8	8	73	15	26
2014	IS-06	31	46	8	8	8	77	15	13
2011	IS	35	47	8	7	2	82	9	97
2011	IS-03	35	39	16	6	3	74	10	31
2011	IS-04	29	58	8	4	0	88	4	24
2011	IS-05	29	67	5	0	0	95	0	21

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	40	11	12	6	0	72	17	103
2017	IS-03	31	54	4	8	4	0	85	12	25
2017	IS-04	27	38	11	16	8	0	65	24	26
2017	IS-05	33	33	21	10	3	0	66	13	30
2017	IS-06	38	38	0	17	8	0	76	24	13
2014	IS	23	33	13	13	17	1	56	30	84
2014	IS-03	22	39	17	6	17	0	61	22	18
2014	IS-04	41	36	5	18	0	0	77	18	22
2014	IS-05	8	34	19	15	24	0	42	39	26
2014	IS-06	23	23	8	8	38	0	46	46	13
2011	IS	21	47	10	10	11	0	68	22	97
2011	IS-03	23	35	13	6	23	0	58	29	31
2011	IS-04	29	46	13	4	8	0	75	13	24
2011	IS-05	19	48	5	24	5	0	67	29	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	40	12	10	4	75	13	103
2017	IS-03	38	39	12	4	8	77	12	25
2017	IS-04	38	34	8	16	4	73	20	26
2017	IS-05	37	34	20	6	3	70	10	30
2017	IS-06	32	61	0	8	0	92	8	13
2014	IS	23	38	18	12	10	60	22	84
2014	IS-03	17	39	34	6	6	55	11	18
2014	IS-04	37	36	14	14	0	73	14	22
2014	IS-05	15	38	19	8	20	54	27	26
2014	IS-06	15	38	8	23	15	54	38	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	40	10	9	4	1	76	13	103
2017	IS-03	40	42	8	10	0	0	83	10	25
2017	IS-04	38	27	15	8	11	0	65	20	26
2017	IS-05	36	50	10	4	0	0	86	4	30
2017	IS-06	15	55	8	23	0	0	70	23	13
2014	IS	17	45	16	14	8	0	62	22	84
2014	IS-03	28	39	17	11	6	0	66	17	18
2014	IS-04	28	41	14	14	5	0	68	18	22
2014	IS-05	8	50	15	19	8	0	58	27	26
2014	IS-06	0	38	23	15	23	0	38	38	13
2011	IS	32	40	9	10	7	1	73	18	97
2011	IS-03	39	32	3	6	16	3	73	23	31
2011	IS-04	38	46	13	4	0	0	83	4	24
2011	IS-05	19	33	19	24	5	0	52	29	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	50	7	4	2	0	87	6	103
2017	IS-03	32	43	13	12	0	0	75	12	25
2017	IS-04	38	54	4	0	4	0	92	4	26
2017	IS-05	40	54	3	0	3	0	94	3	30
2017	IS-06	38	45	9	8	0	0	83	8	13
2014	IS	23	44	13	12	8	0	67	20	84
2014	IS-03	28	33	17	17	6	0	61	23	18
2014	IS-04	18	68	9	5	0	0	86	5	22
2014	IS-05	23	34	15	20	8	0	57	27	26
2014	IS-06	15	38	8	8	31	0	54	38	13
2011	IS	35	40	12	8	3	1	76	11	97
2011	IS-03	42	19	16	16	6	0	61	23	31
2011	IS-04	25	58	17	0	0	0	83	0	24
2011	IS-05	38	43	10	5	5	0	81	10	21
2008	IS	36	47	9	6	1	0	83	8	78
2008	IS-03	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2008	IS-04	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2008	IS-05	18	61	7	11	4	0	79	14	28

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	30	22	9	3	0	2	66	12	104
2017	IS-03	55	24	17	4	0	0	0	79	4	25
2017	IS-04	37	33	15	11	0	0	4	73	11	27
2017	IS-05	24	34	30	3	7	0	3	59	10	30
2017	IS-06	15	15	30	32	8	0	0	30	39	13
2014	IS	26	30	28	12	4	0	1	56	16	84
2014	IS-03	50	22	23	6	0	0	0	72	6	18
2014	IS-04	32	32	23	9	5	0	0	63	14	22
2014	IS-05	11	38	23	23	0	0	4	52	24	26
2014	IS-06	8	15	54	8	15	0	0	23	23	13
2011	IS	37	38	11	8	4	1	0	76	13	97
2011	IS-03	42	39	3	6	6	3	0	83	13	31
2011	IS-04	38	50	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	IS-05	24	33	19	24	0	0	0	57	24	21
2008	IS	24	38	19	14	4	0	0	63	18	78
2008	IS-03	24	47	24	0	6	0	0	71	6	17
2008	IS-04	47	20	27	7	0	0	0	67	7	15
2008	IS-05	14	39	21	21	4	0	0	54	25	28

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	29	37	11	5	0	0	16	46	104
2017	IS-03	15	17	40	20	8	0	0	28	33	25
2017	IS-04	15	33	37	11	4	0	0	15	48	27
2017	IS-05	20	40	30	6	3	0	0	10	60	30
2017	IS-06	24	15	53	0	8	0	0	8	39	13
2014	IS	18	39	31	6	5	1	0	11	58	84
2014	IS-03	22	28	28	11	11	0	0	22	50	18
2014	IS-04	18	27	41	5	9	0	0	14	45	22
2014	IS-05	15	46	31	4	0	4	0	4	64	26
2014	IS-06	23	54	23	0	0	0	0	0	77	13
2011	IS	11	32	34	13	7	1	1	21	44	97
2011	IS-03	10	35	35	3	13	3	0	17	47	31
2011	IS-04	17	33	33	17	0	0	0	17	50	24
2011	IS-05	10	24	43	14	5	0	5	20	35	21
2008	IS	16	22	40	16	5	1	0	21	38	77
2008	IS-03	18	18	59	6	0	0	0	6	35	17
2008	IS-04	7	40	13	27	13	0	0	40	47	15
2008	IS-05	19	19	37	15	7	4	0	23	38	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	19	32	18	12	3	2	31	35	104
2017	IS-03	13	12	23	33	15	4	0	50	26	25
2017	IS-04	15	22	48	0	11	0	4	11	38	27
2017	IS-05	11	29	27	20	6	3	3	28	43	30
2017	IS-06	15	8	30	32	15	0	0	47	23	13
2014	IS	11	26	43	11	10	0	0	20	37	84
2014	IS-03	11	28	28	22	11	0	0	33	39	18
2014	IS-04	14	14	46	9	18	0	0	27	27	22
2014	IS-05	4	23	66	4	4	0	0	8	27	26
2014	IS-06	23	54	8	15	0	0	0	15	77	13
2011	IS	14	17	34	19	13	3	1	33	32	96
2011	IS-03	13	13	45	13	10	6	0	24	28	31
2011	IS-04	8	29	25	25	13	0	0	38	38	24
2011	IS-05	15	15	35	15	10	5	5	28	33	20
2008	IS	13	19	38	18	10	1	0	29	32	78
2008	IS-03	6	12	41	29	12	0	0	41	18	17
2008	IS-04	7	40	33	7	13	0	0	20	47	15
2008	IS-05	14	18	32	18	14	4	0	33	33	28

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	26	16	5	3	1	1	8	76	104
2017	IS-03	35	26	23	8	4	5	0	12	64	25
2017	IS-04	63	30	4	0	4	0	0	4	93	27
2017	IS-05	47	23	20	7	0	0	3	7	72	30
2017	IS-06	55	23	15	8	0	0	0	8	77	13
2014	IS	46	37	9	5	2	0	0	7	83	84
2014	IS-03	45	28	17	0	11	0	0	11	72	18
2014	IS-04	45	32	9	14	0	0	0	14	77	22
2014	IS-05	50	39	8	4	0	0	0	4	89	26
2014	IS-06	54	38	8	0	0	0	0	0	92	13
2011	IS	41	26	28	3	1	1	0	4	68	97
2011	IS-03	39	23	29	6	0	3	0	7	63	31
2011	IS-04	50	17	33	0	0	0	0	0	67	24
2011	IS-05	38	38	24	0	0	0	0	0	76	21
2008	IS	42	38	15	3	1	0	0	4	81	78
2008	IS-03	29	35	35	0	0	0	0	0	65	17
2008	IS-04	40	40	13	7	0	0	0	7	80	15
2008	IS-05	54	29	14	0	4	0	0	4	82	28

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	27	31	9	4	0	1	13	56	101
2017	IS-03	18	24	37	13	8	0	0	21	42	24
2017	IS-04	34	19	31	8	4	0	4	12	56	26
2017	IS-05	31	38	21	7	4	0	0	11	68	29
2017	IS-06	39	30	23	8	0	0	0	8	70	13
2014	IS	23	28	36	10	4	0	0	13	51	84
2014	IS-03	17	11	50	6	17	0	0	22	28	18
2014	IS-04	9	27	41	23	0	0	0	23	36	22
2014	IS-05	27	31	34	8	0	0	0	8	58	26
2014	IS-06	54	38	8	0	0	0	0	0	92	13
2011	IS	18	23	37	20	2	1	0	22	41	97
2011	IS-03	19	3	39	32	3	3	0	37	23	31
2011	IS-04	17	29	38	17	0	0	0	17	46	24
2011	IS-05	14	29	43	14	0	0	0	14	43	21
2008	IS	13	27	41	12	6	0	1	18	40	78
2008	IS-03	12	18	41	12	18	0	0	29	29	17
2008	IS-04	0	40	53	7	0	0	0	7	40	15
2008	IS-05	14	36	29	14	4	0	4	19	52	28

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	24	31	11	8	1	3	20	48	104
2017	IS-03	8	16	42	16	17	0	0	33	24	25
2017	IS-04	18	37	22	11	4	4	4	16	60	27
2017	IS-05	30	26	30	0	7	0	7	8	60	30
2017	IS-06	38	15	30	17	0	0	0	17	53	13
2014	IS	29	23	31	9	5	0	4	15	53	84
2014	IS-03	28	11	39	6	11	0	6	18	42	18
2014	IS-04	18	18	41	18	0	0	5	19	38	22
2014	IS-05	15	35	34	12	4	0	0	15	50	26
2014	IS-06	69	23	8	0	0	0	0	0	92	13
2011	IS	15	29	34	12	6	2	1	19	46	97
2011	IS-03	13	23	45	10	6	3	0	17	37	31
2011	IS-04	17	25	25	13	17	4	0	30	43	24
2011	IS-05	19	33	33	14	0	0	0	14	52	21
2008	IS	18	19	35	14	9	4	1	24	39	78
2008	IS-03	12	18	29	12	18	6	6	33	33	17
2008	IS-04	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2008	IS-05	21	14	36	18	4	7	0	23	38	28

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	23	33	14	16	3	0	31	35	103
2017	IS-03	10	15	32	19	24	0	0	43	25	25
2017	IS-04	11	37	29	7	11	4	0	19	50	27
2017	IS-05	18	20	31	14	18	0	0	31	38	29
2017	IS-06	8	15	55	23	0	0	0	23	23	13
2014	IS	14	19	33	19	8	2	4	29	35	84
2014	IS-03	11	6	50	11	11	6	6	25	19	18
2014	IS-04	14	18	32	27	5	0	5	33	33	22
2014	IS-05	4	35	27	19	11	4	0	32	40	26
2014	IS-06	38	15	31	15	0	0	0	15	54	13
2011	IS	14	24	29	14	13	1	4	29	40	97
2011	IS-03	16	13	23	16	23	3	6	43	32	31
2011	IS-04	17	21	29	17	17	0	0	33	38	24
2011	IS-05	19	24	38	10	5	0	5	15	45	21
2008	IS	24	27	22	14	8	4	1	23	54	78
2008	IS-03	18	29	18	18	12	6	0	31	50	17
2008	IS-04	20	27	13	20	13	0	7	36	50	15
2008	IS-05	25	29	21	14	7	4	0	22	56	28

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	30	26	8	4	1	4	12	61	104
2017	IS-03	12	29	36	16	8	0	0	24	40	25
2017	IS-04	37	30	22	0	4	0	7	4	72	27
2017	IS-05	34	26	28	6	0	3	3	7	63	30
2017	IS-06	32	38	15	15	0	0	0	15	70	13
2014	IS	27	33	26	6	4	4	0	10	63	84
2014	IS-03	22	45	11	6	11	6	0	18	71	18
2014	IS-04	27	23	36	14	0	0	0	14	50	22
2014	IS-05	19	46	27	4	0	4	0	4	68	26
2014	IS-06	62	8	31	0	0	0	0	0	69	13

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	19	6	6	3	1	3	85	9	103
2017	IS-03	72	4	4	8	4	0	8	83	13	24
2017	IS-04	48	30	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	IS-05	73	10	3	6	3	0	3	86	10	30
2017	IS-06	55	30	0	8	0	8	0	92	8	13
2014	IS	71	8	6	6	5	1	2	83	11	84
2014	IS-03	78	6	0	6	6	0	6	88	12	18
2014	IS-04	73	9	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	IS-05	66	8	11	4	4	4	4	79	8	26
2014	IS-06	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	IS	66	11	2	11	4	1	4	82	16	97
2011	IS-03	74	10	0	6	3	3	3	90	10	31
2011	IS-04	54	13	0	21	8	0	4	70	30	24
2011	IS-05	57	19	5	14	0	0	5	80	15	21
2008	IS	71	12	9	3	3	0	4	85	5	78
2008	IS-03	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	IS-04	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	IS-05	61	7	18	0	7	0	7	73	8	28

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	23	15	14	5	9	6	60	22	104
2017	IS-03	28	18	8	27	19	0	0	46	46	25
2017	IS-04	22	29	18	11	0	12	7	64	14	27
2017	IS-05	29	27	20	7	0	6	10	67	9	30
2017	IS-06	39	23	15	15	0	8	0	67	16	13
2014	IS	26	34	15	12	5	6	2	65	18	84
2014	IS-03	39	28	22	11	0	0	0	67	11	18
2014	IS-04	23	41	18	5	0	9	5	74	5	22
2014	IS-05	15	31	15	15	8	12	4	55	27	26
2014	IS-06	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	29	10	8	1	3	80	9	104
2017	IS-03	42	19	19	12	4	4	64	16	25
2017	IS-04	37	37	18	7	0	0	74	7	27
2017	IS-05	59	26	3	11	0	0	86	11	30
2017	IS-06	47	45	0	0	0	8	100	0	13
2014	IS	42	35	4	9	9	1	77	19	84
2014	IS-03	55	17	0	11	17	0	72	28	18
2014	IS-04	50	37	5	5	5	0	86	9	22
2014	IS-05	19	54	4	11	8	4	76	20	26
2014	IS-06	38	23	8	15	15	0	62	31	13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	34	12	11	2	2	75	13	103
2017	IS-03	34	31	8	23	4	0	65	27	25
2017	IS-04	37	30	18	11	4	0	67	15	27
2017	IS-05	44	38	11	7	0	0	82	7	29
2017	IS-06	39	45	8	0	0	8	92	0	13
2014	IS	27	36	12	19	4	3	65	23	84
2014	IS-03	28	28	17	22	6	0	55	28	18
2014	IS-04	36	27	14	14	0	10	70	15	22
2014	IS-05	20	46	15	15	4	0	66	19	26
2014	IS-06	23	38	0	31	8	0	62	38	13
2011	IS	28	41	13	10	5	2	71	16	97
2011	IS-03	19	45	13	13	6	3	67	20	31
2011	IS-04	33	29	21	4	8	4	65	13	24
2011	IS-05	19	48	10	19	5	0	67	24	21
2008	IS	32	36	10	14	6	1	69	21	78
2008	IS-03	47	47	0	0	6	0	94	6	17
2008	IS-04	20	47	20	13	0	0	67	13	15
2008	IS-05	21	32	14	21	11	0	54	32	28

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	28	16	9	5	12	1	65	16	104
2017	IS-03	21	36	15	12	4	12	0	65	18	25
2017	IS-04	22	22	11	18	4	23	0	57	29	27
2017	IS-05	33	34	27	0	3	0	4	69	3	30
2017	IS-06	47	15	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	IS	32	20	19	13	8	7	0	56	23	84
2014	IS-03	33	11	28	17	11	0	0	44	28	18
2014	IS-04	36	18	23	9	5	10	0	60	15	22
2014	IS-05	31	15	15	23	4	12	0	52	30	26
2014	IS-06	23	38	15	0	23	0	0	62	23	13
2011	IS	30	38	10	8	8	5	0	72	17	97
2011	IS-03	19	32	6	19	16	6	0	55	38	31
2011	IS-04	21	54	13	4	4	4	0	78	9	24
2011	IS-05	38	33	14	5	5	5	0	75	10	21
2008	IS	31	28	15	8	9	9	0	65	18	78
2008	IS-03	35	29	18	0	6	12	0	73	7	17
2008	IS-04	20	47	20	0	7	7	0	71	7	15
2008	IS-05	29	18	18	14	11	11	0	52	28	28

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	13	16	15	12	25	4	38	39	103
2017	IS-03	12	4	8	29	31	17	0	19	72	25
2017	IS-04	4	16	27	11	8	34	0	30	29	26
2017	IS-05	19	16	27	7	3	21	6	49	14	30
2017	IS-06	32	23	0	23	15	8	0	59	41	13
2014	IS	7	17	20	14	23	18	1	29	46	84
2014	IS-03	6	11	28	6	39	11	0	19	50	18
2014	IS-04	14	18	14	14	9	28	5	47	33	22
2014	IS-05	4	19	19	15	27	16	0	27	50	26
2014	IS-06	8	15	31	23	23	0	0	23	46	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	46	28	13	10	2	1	75	12	104
2017	IS-03	40	4	29	19	8	0	44	27	25
2017	IS-04	40	41	11	7	0	0	82	7	27
2017	IS-05	56	27	10	6	0	0	83	6	30
2017	IS-06	47	38	0	8	0	8	92	8	13
2014	IS	45	37	7	8	1	1	83	10	84
2014	IS-03	39	34	11	17	0	0	72	17	18
2014	IS-04	55	32	9	5	0	0	86	5	22
2014	IS-05	34	50	4	4	4	4	88	8	26
2014	IS-06	38	38	8	15	0	0	77	15	13

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	36	8	9	4	2	2	78	13	102
2017	IS-03	46	30	0	20	4	0	0	76	24	24
2017	IS-04	33	56	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	IS-05	36	33	18	3	7	0	3	71	11	30
2017	IS-06	42	25	17	0	0	8	8	80	0	12
2014	IS	28	41	18	6	6	1	0	70	12	84
2014	IS-03	22	50	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	IS-04	32	59	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	IS-05	27	31	27	4	8	4	0	60	12	26
2014	IS-06	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2011	IS	32	34	11	13	6	3	0	68	20	97
2011	IS-03	29	42	3	16	6	3	0	73	23	31
2011	IS-04	33	29	21	4	8	4	0	65	13	24
2011	IS-05	29	24	14	24	5	5	0	55	30	21
2008	IS	33	37	12	14	4	0	0	71	18	78
2008	IS-03	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2008	IS-04	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2008	IS-05	21	43	18	14	4	0	0	64	18	28

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	28	8	8	2	5	2	81	11	104
2017	IS-03	44	35	4	10	4	4	0	82	14	25
2017	IS-04	41	26	15	7	4	7	0	72	12	27
2017	IS-05	55	28	3	6	0	4	3	90	7	30
2017	IS-06	47	30	8	0	0	8	8	91	0	13
2014	IS	47	27	10	6	7	4	0	77	13	84
2014	IS-03	50	33	0	11	6	0	0	83	17	18
2014	IS-04	55	32	9	0	0	5	0	91	0	22
2014	IS-05	46	23	11	4	11	4	0	72	16	26
2014	IS-06	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2011	IS	39	32	9	9	7	3	0	73	17	96
2011	IS-03	37	30	0	20	10	3	0	69	31	30
2011	IS-04	42	42	8	0	8	0	0	83	8	24
2011	IS-05	29	33	14	5	10	10	0	68	16	21
2008	IS	44	37	10	8	1	0	0	81	9	78
2008	IS-03	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2008	IS-04	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2008	IS-05	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	36	7	6	4	3	2	83	10	104
2017	IS-03	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	IS-04	37	33	11	7	7	4	0	73	15	27
2017	IS-05	42	41	6	7	0	0	3	86	7	30
2017	IS-06	47	30	8	0	0	8	8	91	0	13
2014	IS	37	41	9	5	8	0	0	78	13	84
2014	IS-03	44	39	0	0	17	0	0	83	17	18
2014	IS-04	32	46	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	IS-05	31	43	11	4	11	0	0	73	15	26
2014	IS-06	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	IS	38	36	5	14	4	1	1	76	19	97
2011	IS-03	39	26	3	16	10	3	3	69	28	31
2011	IS-04	58	29	0	13	0	0	0	88	13	24
2011	IS-05	19	52	10	14	5	0	0	71	19	21
2008	IS	33	40	6	18	1	1	0	74	19	78
2008	IS-03	47	29	0	24	0	0	0	76	24	17
2008	IS-04	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2008	IS-05	25	50	7	18	0	0	0	75	18	28

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	76	11	5	5	0	1	2	90	5	104
2017	IS-03	73	12	0	8	0	0	8	92	8	25
2017	IS-04	67	15	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	IS-05	87	7	6	0	0	0	0	94	0	30
2017	IS-06	70	15	0	8	0	8	0	92	8	13
2014	IS	80	6	4	6	2	1	1	88	9	84
2014	IS-03	83	6	0	0	6	0	6	94	6	18
2014	IS-04	77	5	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	IS-05	81	8	8	0	0	4	0	92	0	26
2014	IS-06	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	IS	74	9	5	5	3	1	2	86	9	97
2011	IS-03	81	6	0	3	3	3	3	93	7	31
2011	IS-04	67	13	8	4	4	0	4	83	9	24
2011	IS-05	71	10	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	IS	77	8	8	4	0	0	4	88	4	78
2008	IS-03	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	IS-04	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	IS-05	71	4	11	7	0	0	7	81	8	28

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	24	5	2	6	3	6	86	8	104
2017	IS-03	40	19	6	8	12	4	12	70	23	25
2017	IS-04	67	18	7	0	0	0	7	92	0	27
2017	IS-05	60	27	3	0	6	4	0	90	7	30
2017	IS-06	47	23	8	0	8	8	8	82	9	13
2014	IS	39	25	10	4	8	7	7	75	14	84
2014	IS-03	39	28	6	6	11	0	11	74	19	18
2014	IS-04	45	32	9	0	5	5	5	85	5	22
2014	IS-05	50	23	8	4	8	4	4	79	12	26
2014	IS-06	15	8	23	8	15	15	15	33	33	13
2011	IS	32	13	16	12	13	6	6	52	29	97
2011	IS-03	35	10	13	13	23	3	3	48	38	31
2011	IS-04	38	17	13	8	8	13	4	65	20	24
2011	IS-05	33	14	19	10	10	10	5	56	22	21

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	23	8	8	4	2	1	80	12	104
2017	IS-03	44	23	4	15	10	4	0	70	26	25
2017	IS-04	52	30	7	7	4	0	0	82	11	27
2017	IS-05	66	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	IS-06	62	8	8	0	8	8	8	82	9	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	62	19	7	3	2	6	1	88	5	104
2017	IS-03	48	33	8	4	4	4	0	84	8	25
2017	IS-04	59	19	11	0	4	7	0	84	4	27
2017	IS-05	80	10	3	3	0	4	0	93	3	30
2017	IS-06	70	0	8	8	0	8	8	82	9	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	25	9	5	5	2	81	10	104
2017	IS-03	44	23	12	12	10	0	67	21	25
2017	IS-04	63	22	7	4	4	0	85	7	27
2017	IS-05	59	23	11	3	3	0	82	6	30
2017	IS-06	55	23	8	0	8	8	84	8	13
2014	IS	44	29	10	11	6	1	74	17	84
2014	IS-03	44	28	6	17	6	0	72	22	18
2014	IS-04	59	23	14	5	0	0	82	5	22
2014	IS-05	34	35	8	15	4	4	72	20	26
2014	IS-06	31	38	0	8	23	0	69	31	13

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	23	15	16	4	4	4	63	21	26
2017	IS-05	24	34	24	10	8	0	0	58	18	12
2017	IS-06	43	16	8	25	0	8	0	64	27	12
2014	IS	15	7	26	11	19	15	7	29	38	27
2014	IS-05	9	18	18	9	18	27	0	38	38	11
2014	IS-06	15	0	31	15	23	8	8	18	45	13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	39	11	10	4	9	72	15	104
2017	IS-03	30	39	19	0	4	8	75	4	25
2017	IS-04	18	52	15	4	4	7	75	8	27
2017	IS-05	26	39	6	18	7	3	67	26	30
2017	IS-06	39	8	8	30	0	15	55	36	13
2014	IS	14	34	17	24	6	6	51	31	84
2014	IS-03	33	17	22	28	0	0	50	28	18
2014	IS-04	9	41	14	27	0	9	55	30	22
2014	IS-05	8	34	20	27	4	8	46	33	26
2014	IS-06	8	38	15	8	31	0	46	38	13
2011	IS	12	33	15	19	8	12	52	31	97
2011	IS-03	13	32	13	13	10	19	56	28	31
2011	IS-04	8	38	21	13	13	8	50	27	24
2011	IS-05	14	24	19	33	5	5	40	40	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	38	12	14	4	6	68	19	104
2017	IS-03	34	31	19	8	4	5	68	12	25
2017	IS-04	15	56	11	15	0	4	73	15	27
2017	IS-05	27	35	10	18	7	3	64	26	30
2017	IS-06	23	24	15	23	8	8	51	33	13
2014	IS	12	28	21	25	11	4	41	37	84
2014	IS-03	22	22	28	11	11	6	47	23	18
2014	IS-04	9	37	27	27	0	0	46	27	22
2014	IS-05	8	23	12	34	16	8	33	54	26
2014	IS-06	15	15	23	23	23	0	31	46	13
2011	IS	12	36	23	15	12	1	49	28	97
2011	IS-03	16	32	23	6	19	3	50	27	31
2011	IS-04	4	33	29	21	13	0	38	33	24
2011	IS-05	5	48	19	19	10	0	52	29	21
2008	IS	18	42	19	14	5	1	61	19	78
2008	IS-03	47	29	12	12	0	0	76	12	17
2008	IS-04	7	60	20	13	0	0	67	13	15
2008	IS-05	14	32	29	7	14	4	48	22	28

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	36	18	22	4	8	1	52	29	104
2017	IS-03	15	26	27	15	8	8	0	45	25	25
2017	IS-04	4	44	22	15	4	7	4	54	21	27
2017	IS-05	10	40	16	30	4	0	0	49	34	30
2017	IS-06	15	32	8	38	0	8	0	51	41	13
2014	IS	5	30	30	27	7	1	0	35	35	84
2014	IS-03	17	17	45	11	11	0	0	33	22	18
2014	IS-04	5	32	27	32	0	5	0	38	33	22
2014	IS-05	0	31	23	39	8	0	0	31	46	26
2014	IS-06	0	46	15	23	15	0	0	46	38	13
2011	IS	8	35	20	24	8	4	0	46	34	96
2011	IS-03	6	29	26	19	10	10	0	39	32	31
2011	IS-04	17	33	17	25	8	0	0	50	33	24
2011	IS-05	5	24	24	33	14	0	0	29	48	21
2008	IS	4	40	21	25	6	4	0	46	32	77
2008	IS-03	12	41	6	29	0	12	0	60	33	17
2008	IS-04	7	33	33	13	13	0	0	40	27	15
2008	IS-05	0	39	32	18	7	4	0	41	26	28

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	28	16	20	9	8	51	31	104
2017	IS-03	26	15	15	19	12	12	47	35	25
2017	IS-04	18	22	22	19	11	7	44	32	27
2017	IS-05	10	37	16	26	11	0	47	37	30
2017	IS-06	15	38	9	23	0	15	62	27	13
2014	IS	7	43	11	19	14	6	53	36	84
2014	IS-03	11	28	11	28	17	6	41	47	18
2014	IS-04	14	50	9	18	5	5	67	24	22
2014	IS-05	4	46	12	11	19	8	54	33	26
2014	IS-06	0	38	15	15	23	8	42	42	13
2011	IS	13	36	21	18	6	6	52	26	96
2011	IS-03	6	42	19	13	10	10	54	25	31
2011	IS-04	17	33	29	13	0	8	55	14	24
2011	IS-05	14	19	29	19	14	5	35	35	21
2008	IS	10	27	21	23	10	9	41	37	78
2008	IS-03	24	18	18	24	6	12	47	33	17
2008	IS-04	7	47	20	20	7	0	53	27	15
2008	IS-05	4	25	21	18	18	14	33	42	28

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	37	18	13	8	6	59	23	104
2017	IS-03	12	34	23	15	8	8	49	25	25
2017	IS-04	15	30	26	11	11	7	48	24	27
2017	IS-05	20	36	13	17	11	3	58	28	30
2017	IS-06	15	55	15	8	0	8	75	8	13
2014	IS	6	45	16	23	9	1	52	33	84
2014	IS-03	6	50	17	23	6	0	55	28	18
2014	IS-04	9	46	18	18	9	0	55	27	22
2014	IS-05	8	34	15	27	11	4	44	40	26
2014	IS-06	0	54	8	23	15	0	54	38	13
2011	IS	10	42	20	18	9	1	53	27	96
2011	IS-03	6	48	26	6	10	3	57	17	31
2011	IS-04	17	46	17	17	4	0	63	21	24
2011	IS-05	5	38	24	19	14	0	43	33	21
2008	IS	8	33	14	36	9	0	41	45	78
2008	IS-03	18	47	0	35	0	0	65	35	17
2008	IS-04	0	27	20	53	0	0	27	53	15
2008	IS-05	4	29	21	25	21	0	32	46	28

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	35	15	17	3	2	64	21	104
2017	IS-03	30	32	12	23	4	0	61	27	25
2017	IS-04	22	41	22	4	4	7	68	8	27
2017	IS-05	24	36	13	24	3	0	60	28	30
2017	IS-06	23	47	8	23	0	0	70	23	13
2014	IS	17	45	12	16	9	1	63	25	84
2014	IS-03	17	50	6	23	6	0	66	28	18
2014	IS-04	18	55	14	9	5	0	73	14	22
2014	IS-05	15	35	19	19	8	4	52	28	26
2014	IS-06	8	38	8	15	31	0	46	46	13
2011	IS	23	49	10	14	2	1	73	17	97
2011	IS-03	26	35	16	16	3	3	63	20	31
2011	IS-04	17	58	8	17	0	0	75	17	24
2011	IS-05	24	52	5	14	5	0	76	19	21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	37	10	5	0	9	1	83	5	104
2017	IS-03	46	19	12	8	0	15	0	77	9	25
2017	IS-04	22	56	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	IS-05	43	34	13	3	0	4	3	82	4	30
2017	IS-06	45	47	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	IS	20	49	12	11	2	6	0	73	14	84
2014	IS-03	22	39	28	11	0	0	0	61	11	18
2014	IS-04	14	73	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	IS-05	19	46	8	12	0	15	0	77	14	26
2014	IS-06	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	IS	25	38	20	5	2	10	0	70	8	97
2011	IS-03	26	35	19	3	3	13	0	70	7	31
2011	IS-04	21	42	25	0	4	8	0	68	5	24
2011	IS-05	24	33	19	19	0	5	0	60	20	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	43	10	6	3	2	2	80	9	104
2017	IS-03	17	60	15	4	0	4	0	80	4	25
2017	IS-04	26	45	15	7	7	0	0	71	15	27
2017	IS-05	43	33	6	6	4	3	4	82	11	30
2017	IS-06	70	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	IS	27	37	8	17	7	4	0	67	25	84
2014	IS-03	34	28	17	11	11	0	0	61	22	18
2014	IS-04	27	41	5	18	5	5	0	72	24	22
2014	IS-05	23	39	8	15	8	8	0	67	25	26
2014	IS-06	23	46	0	23	8	0	0	69	31	13
2011	IS	36	34	10	10	5	4	0	73	16	97
2011	IS-03	32	35	13	13	0	6	0	72	14	31
2011	IS-04	42	21	8	17	8	4	0	65	26	24
2011	IS-05	24	43	14	5	10	5	0	70	15	21
2008	IS	23	33	15	17	5	6	0	60	23	78
2008	IS-03	24	29	24	18	0	6	0	56	19	17
2008	IS-04	33	27	13	20	7	0	0	60	27	15
2008	IS-05	21	32	14	18	4	11	0	60	24	28

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	37	13	9	5	8	1	70	16	104
2017	IS-03	25	33	19	4	4	15	0	68	9	25
2017	IS-04	11	45	18	11	4	11	0	63	17	27
2017	IS-05	23	47	10	10	7	0	3	73	17	30
2017	IS-06	55	30	0	8	0	8	0	92	8	13
2014	IS	9	23	30	19	11	8	0	35	32	84
2014	IS-03	6	39	33	17	6	0	0	45	22	18
2014	IS-04	5	32	23	18	5	19	0	44	28	22
2014	IS-05	4	11	31	23	19	11	0	17	48	26
2014	IS-06	23	8	31	23	15	0	0	31	38	13
2011	IS	7	29	25	16	13	10	0	41	31	96
2011	IS-03	13	23	23	23	13	6	0	38	38	31
2011	IS-04	0	26	30	9	13	22	0	33	28	23
2011	IS-05	0	38	24	14	14	10	0	42	32	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	21	20	12	8	19	6	45	28	104
2017	IS-03	15	12	21	27	8	16	0	33	42	25
2017	IS-04	11	26	26	7	15	15	0	43	26	27
2017	IS-05	7	23	23	10	6	14	17	42	24	30
2017	IS-06	24	15	8	8	8	30	8	64	24	13
2014	IS	8	18	18	20	20	11	5	31	48	84
2014	IS-03	6	22	17	23	22	6	6	31	50	18
2014	IS-04	9	32	14	9	14	14	10	53	29	22
2014	IS-05	0	15	19	27	23	15	0	18	59	26
2014	IS-06	15	0	15	23	31	8	8	18	64	13
2011	IS	7	20	16	16	21	16	3	33	46	97
2011	IS-03	3	19	6	23	29	16	3	28	64	31
2011	IS-04	0	21	38	13	13	13	4	25	30	24
2011	IS-05	5	24	19	14	19	14	5	35	41	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	58	20	8	8	4	1	2	80	12	103
2017	IS-03	61	15	8	4	8	0	4	80	12	25
2017	IS-04	53	20	11	11	4	0	0	73	15	26
2017	IS-05	60	20	6	6	3	0	3	83	10	30
2017	IS-06	55	23	0	15	0	8	0	84	16	13
2014	IS	52	20	8	11	1	1	6	78	13	84
2014	IS-03	50	23	6	6	0	6	11	87	7	18
2014	IS-04	68	5	9	14	5	0	0	73	18	22
2014	IS-05	54	15	8	11	0	0	12	78	13	26
2014	IS-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	65	19	8	4	1	3	0	87	5	104
2017	IS-03	73	4	12	4	4	4	0	80	8	25
2017	IS-04	52	26	7	11	0	4	0	81	11	27
2017	IS-05	69	24	3	0	0	4	0	97	0	30
2017	IS-06	70	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	IS	63	19	5	6	0	1	6	89	6	84
2014	IS-03	50	28	0	6	0	0	17	93	7	18
2014	IS-04	68	14	0	9	0	5	5	90	10	22
2014	IS-05	73	11	8	4	0	0	4	88	4	26
2014	IS-06	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	IS	72	9	13	1	0	3	1	85	1	97
2011	IS-03	74	13	6	0	0	3	3	93	0	31
2011	IS-04	67	17	13	0	0	4	0	87	0	24
2011	IS-05	67	0	33	0	0	0	0	67	0	21
2008	IS	72	18	9	0	0	1	0	91	0	78
2008	IS-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	IS-04	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	IS-05	50	25	21	0	0	4	0	78	0	28

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	40	9	16	8	2	67	24	103
2017	IS-03	33	25	0	24	18	0	58	42	24
2017	IS-04	18	52	11	12	4	4	73	16	27
2017	IS-05	26	40	14	14	7	0	65	21	30
2017	IS-06	15	62	15	8	0	0	77	8	13
2014	IS	12	42	18	11	13	5	56	25	84
2014	IS-03	17	33	11	11	17	11	56	32	18
2014	IS-04	23	37	27	9	5	0	59	14	22
2014	IS-05	4	50	23	11	11	0	54	23	26
2014	IS-06	0	46	8	15	23	8	50	42	13
2011	IS	32	32	18	8	6	4	67	15	97
2011	IS-03	32	26	16	6	10	10	64	18	31
2011	IS-04	42	29	17	13	0	0	71	13	24
2011	IS-05	10	43	24	10	10	5	55	20	21
2008	IS	28	36	15	13	6	1	65	19	78
2008	IS-03	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2008	IS-04	33	27	20	20	0	0	60	20	15
2008	IS-05	18	36	14	11	18	4	56	30	28

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	25	9	18	15	4	1	55	35	104
2017	IS-03	12	28	4	23	23	10	0	44	52	25
2017	IS-04	26	37	15	11	4	7	0	68	16	27
2017	IS-05	26	27	13	17	14	0	3	55	31	30
2017	IS-06	55	0	8	23	15	0	0	55	38	13
2014	IS	8	26	23	13	23	1	6	37	38	84
2014	IS-03	0	17	17	28	34	0	6	18	65	18
2014	IS-04	23	14	41	5	14	0	5	38	19	22
2014	IS-05	8	35	15	15	19	4	4	46	37	26
2014	IS-06	0	38	23	8	23	0	8	42	33	13
2011	IS	22	30	9	21	15	3	0	53	37	97
2011	IS-03	16	19	10	29	23	3	0	37	53	31
2011	IS-04	25	33	4	21	13	4	0	61	35	24
2011	IS-05	14	48	10	14	14	0	0	62	29	21
2008	IS	17	32	18	19	14	0	0	49	33	78
2008	IS-03	12	47	0	29	12	0	0	59	41	17
2008	IS-04	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2008	IS-05	25	21	18	18	18	0	0	46	36	28

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	38	20	11	1	3	2	67	12	104
2017	IS-03	22	36	27	15	0	0	0	58	15	25
2017	IS-04	22	37	18	19	0	4	0	61	20	27
2017	IS-05	30	37	23	3	3	3	0	69	7	30
2017	IS-06	30	55	8	0	0	8	0	92	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	42	11	4	0	0	86	4	104
2017	IS-03	46	39	12	4	0	0	85	4	25
2017	IS-04	26	56	11	7	0	0	82	7	27
2017	IS-05	57	36	7	0	0	0	93	0	30
2017	IS-06	47	30	23	0	0	0	77	0	13
2014	IS	28	42	18	5	1	7	74	6	84
2014	IS-03	17	33	39	6	0	6	53	6	18
2014	IS-04	37	32	14	5	5	9	75	10	22
2014	IS-05	23	54	8	4	0	11	87	4	26
2014	IS-06	23	46	23	8	0	0	69	8	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	48	12	4	0	1	83	4	104
2017	IS-03	34	46	15	4	0	0	81	4	25
2017	IS-04	26	55	11	8	0	0	81	8	27
2017	IS-05	46	47	7	0	0	0	93	0	30
2017	IS-06	23	39	23	8	0	8	67	8	13
2014	IS	28	44	18	4	4	2	75	7	84
2014	IS-03	33	39	22	6	0	0	72	6	18
2014	IS-04	32	46	18	0	5	0	77	5	22
2014	IS-05	19	54	11	4	4	8	79	8	26
2014	IS-06	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2011	IS	29	36	14	9	6	5	69	16	96
2011	IS-03	26	35	13	10	10	6	66	21	31
2011	IS-04	33	33	13	13	4	4	70	17	24
2011	IS-05	19	43	24	5	10	0	62	14	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	51	11	1	1	0	87	2	104
2017	IS-03	26	66	8	0	0	0	92	0	25
2017	IS-04	33	55	12	0	0	0	88	0	27
2017	IS-05	46	33	14	3	4	0	79	7	30
2017	IS-06	15	77	8	0	0	0	92	0	13
2014	IS	40	35	15	8	1	0	75	9	84
2014	IS-03	50	22	17	11	0	0	72	11	18
2014	IS-04	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2014	IS-05	31	39	15	15	0	0	69	15	26
2014	IS-06	23	31	31	8	8	0	54	15	13
2011	IS	31	48	8	5	6	1	80	12	96
2011	IS-03	23	48	10	6	10	3	73	17	31
2011	IS-04	38	46	8	8	0	0	83	8	24
2011	IS-05	33	43	10	5	10	0	76	14	21
2008	IS	36	44	12	9	0	0	79	9	78
2008	IS-03	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2008	IS-04	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2008	IS-05	25	43	18	14	0	0	68	14	28

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	41	21	9	4	1	65	13	103
2017	IS-03	24	32	33	8	0	4	58	8	25
2017	IS-04	26	40	15	12	7	0	66	19	27
2017	IS-05	27	41	17	7	8	0	68	15	29
2017	IS-06	15	45	23	17	0	0	61	17	13
2014	IS	14	29	24	23	11	0	43	33	84
2014	IS-03	22	28	22	28	0	0	50	28	18
2014	IS-04	18	37	32	5	9	0	55	14	22
2014	IS-05	4	27	23	31	16	0	31	46	26
2014	IS-06	0	23	23	31	23	0	23	54	13
2011	IS	18	46	16	11	7	1	65	19	97
2011	IS-03	16	45	13	6	16	3	63	23	31
2011	IS-04	13	54	29	4	0	0	67	4	24
2011	IS-05	19	33	24	14	10	0	52	24	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	53	15	7	3	0	75	10	104
2017	IS-03	24	49	19	8	0	0	73	8	25
2017	IS-04	15	55	15	11	4	0	70	15	27
2017	IS-05	29	50	14	0	7	0	79	7	30
2017	IS-06	15	53	15	17	0	0	68	17	13
2014	IS	15	32	20	24	8	0	48	32	84
2014	IS-03	28	28	17	28	0	0	55	28	18
2014	IS-04	18	37	23	14	9	0	55	23	22
2014	IS-05	4	38	19	27	11	0	42	39	26
2014	IS-06	0	23	31	31	15	0	23	46	13
2011	IS	15	49	15	11	7	1	66	19	97
2011	IS-03	13	45	19	3	16	3	60	20	31
2011	IS-04	17	54	21	8	0	0	71	8	24
2011	IS-05	14	48	10	19	10	0	62	29	21
2008	IS	18	46	12	18	6	0	64	24	78
2008	IS-03	41	41	12	6	0	0	82	6	17
2008	IS-04	20	53	13	13	0	0	73	13	15
2008	IS-05	4	46	14	21	14	0	50	36	28

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	38	19	13	5	4	62	19	104
2017	IS-03	20	28	19	19	6	8	52	27	25
2017	IS-04	22	44	15	15	4	0	66	19	27
2017	IS-05	23	37	19	10	7	3	62	18	30
2017	IS-06	23	39	23	8	8	0	62	15	13
2014	IS	17	23	21	20	17	2	40	38	84
2014	IS-03	17	22	28	6	22	6	41	30	18
2014	IS-04	23	32	23	14	9	0	55	23	22
2014	IS-05	12	19	27	27	16	0	31	43	26
2014	IS-06	0	23	0	38	31	8	25	75	13
2011	IS	11	28	27	15	13	5	41	30	97
2011	IS-03	10	19	35	10	23	3	30	33	31
2011	IS-04	13	21	33	21	4	8	36	27	24
2011	IS-05	24	29	14	14	14	5	55	30	21
2008	IS	17	23	19	24	13	4	41	39	78
2008	IS-03	24	29	24	12	6	6	56	19	17
2008	IS-04	20	40	7	33	0	0	60	33	15
2008	IS-05	14	14	18	21	25	7	31	50	28

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	33	42	104
2017	IS-03	23	28	49	25
2017	IS-04	15	48	37	27
2017	IS-05	23	33	44	30
2017	IS-06	53	39	8	13
2014	IS	43	23	34	84
2014	IS-03	28	28	44	18
2014	IS-04	41	27	32	22
2014	IS-05	39	19	42	26
2014	IS-06	69	15	15	13
2011	IS	29	26	45	97
2011	IS-03	35	23	42	31
2011	IS-04	13	25	63	24
2011	IS-05	24	24	52	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	26	39	0	4	11	26
2014	IS	14	11	59	11	9999	5	36
2014	IS-05	30	10	61	0	9999	0	10
2011	IS	0	18	46	25	9999	11	28
2011	IS-03	0	18	36	36	9999	9	11

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	78	104
2017	IS-03	28	72	25
2017	IS-04	18	82	27
2017	IS-05	17	83	30
2017	IS-06	38	62	13
2014	IS	26	74	84
2014	IS-04	28	72	22
2014	IS-05	27	73	26
2014	IS-06	46	54	13

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	23
2014	IS	23	22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	66	23
2014	IS	72	22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	23
2014	IS	49	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	23
2014	IS	59	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	23
2014	IS	28	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	23
2014	IS	54	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	23
2014	IS	22	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	62	23
2014	IS	68	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	23
2014	IS	46	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23
2014	IS	0	22

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	23
2014	IS	46	22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	23
2014	IS	40	22

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	64	23
2014	IS	40	22

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	23

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23
2014	IS	27	22

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	22
2014	IS	25	20

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	22

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	22

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	22

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	22
2014	IS	31	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	22
2014	IS	55	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	22
2014	IS	0	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	22
2014	IS	44	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	22

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	86	14	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	9	9	23	8	8	33	11	32	29	104
2017	IS-03	15	8	12	8	12	38	8	43	36	25
2017	IS-04	4	7	29	4	7	37	11	21	21	27
2017	IS-05	6	13	26	7	10	31	6	32	27	30
2017	IS-06	15	8	30	23	0	15	9	30	30	13
2014	IS	5	18	18	9	7	38	6	40	28	84
2014	IS-03	11	0	22	17	0	28	22	22	34	18
2014	IS-04	5	27	14	10	0	41	5	58	18	22
2014	IS-05	0	19	23	8	8	43	0	33	27	26
2014	IS-06	8	15	15	0	31	31	0	33	44	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	27	24	8	5	17	3	54	16	104
2017	IS-03	26	16	19	4	12	19	4	55	20	25
2017	IS-04	11	18	22	18	0	30	0	42	26	27
2017	IS-05	10	33	30	3	6	11	6	52	12	30
2017	IS-06	32	23	38	8	0	0	0	55	8	13
2014	IS	9	29	20	13	8	18	2	48	27	84
2014	IS-03	17	17	22	17	6	22	0	42	29	18
2014	IS-04	5	36	23	9	5	18	5	53	18	22
2014	IS-05	4	31	19	11	8	27	0	48	26	26
2014	IS-06	15	15	23	23	23	0	0	31	46	13
2011	IS	20	46	14	8	5	4	2	70	14	97
2011	IS-03	10	55	13	6	3	6	6	74	11	31
2011	IS-04	21	42	21	4	8	4	0	65	13	24
2011	IS-05	10	43	24	10	10	5	0	55	20	21

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	44	12	11	4	1	5	71	16	104
2017	IS-03	26	40	8	12	8	4	4	71	21	25
2017	IS-04	15	34	29	15	4	0	4	50	19	27
2017	IS-05	25	56	10	3	0	0	6	86	3	30
2017	IS-06	38	45	0	8	0	0	9	92	8	13
2014	IS	18	52	10	14	4	0	2	72	18	84
2014	IS-03	22	50	6	11	6	0	6	77	18	18
2014	IS-04	18	45	19	18	0	0	0	63	18	22
2014	IS-05	16	50	12	19	4	0	0	66	23	26
2014	IS-06	23	77	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	IS	14	57	14	7	5	2	0	73	13	97
2011	IS-03	19	61	6	0	10	3	0	83	10	31
2011	IS-04	8	58	17	13	4	0	0	67	17	24
2011	IS-05	5	57	24	14	0	0	0	62	14	21
2008	IS	18	36	18	15	9	3	1	56	25	78
2008	IS-03	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2008	IS-04	0	47	13	33	7	0	0	47	40	15
2008	IS-05	14	43	21	11	4	7	0	62	15	28

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	5	12	16	8	9	40	10	34	33	103
2017	IS-03	4	15	15	8	8	46	4	38	31	25
2017	IS-04	4	11	22	11	11	41	0	25	38	27
2017	IS-05	6	6	16	3	11	33	24	30	32	30
2017	IS-06	8	17	17	17	8	25	8	38	38	12
2014	IS	4	8	31	8	5	32	12	21	24	84
2014	IS-03	0	6	39	11	17	11	17	8	39	18
2014	IS-04	9	9	28	0	0	36	18	39	0	22
2014	IS-05	0	4	27	16	0	46	8	8	34	26
2014	IS-06	8	15	38	8	8	23	0	30	20	13
2011	IS	3	13	30	7	3	42	1	29	18	97
2011	IS-03	0	16	35	13	3	32	0	24	24	31
2011	IS-04	8	4	33	0	8	42	4	23	15	24
2011	IS-05	0	14	33	10	0	43	0	25	17	21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	32	11	1	0	17	4	85	1	104
2017	IS-03	33	23	13	4	0	23	4	76	5	25
2017	IS-04	22	37	22	0	0	15	4	73	0	27
2017	IS-05	43	37	7	0	0	10	3	92	0	30
2017	IS-06	53	23	0	0	0	15	9	100	0	13
2014	IS	23	36	17	6	5	12	2	68	12	84
2014	IS-03	28	33	11	11	0	11	6	74	13	18
2014	IS-04	14	50	28	0	0	9	0	70	0	22
2014	IS-05	23	27	15	8	8	19	0	62	19	26
2014	IS-06	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	IS	35	27	16	2	6	14	0	72	10	96
2011	IS-03	35	32	16	0	10	6	0	72	10	31
2011	IS-04	33	29	17	0	4	17	0	75	5	24
2011	IS-05	40	10	20	5	10	15	0	59	18	20
2008	IS	24	31	21	6	1	15	1	66	9	78
2008	IS-03	53	12	18	12	0	6	0	69	13	17
2008	IS-04	0	27	33	7	7	27	0	36	18	15
2008	IS-05	14	39	25	7	0	14	0	63	8	28

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	33	13	2	1	21	3	79	4	102
2017	IS-03	30	35	8	0	0	24	4	89	0	25
2017	IS-04	19	27	27	0	0	27	0	64	0	26
2017	IS-05	24	34	11	7	4	17	3	73	13	29
2017	IS-06	38	38	8	0	0	8	9	91	0	13
2014	IS	14	31	17	11	5	18	5	58	20	84
2014	IS-03	23	28	28	6	0	6	11	60	7	18
2014	IS-04	18	18	32	5	0	23	5	50	6	22
2014	IS-05	4	46	8	8	8	27	0	69	21	26
2014	IS-06	15	31	0	31	15	8	0	50	50	13
2011	IS	23	35	15	5	6	15	0	68	13	97
2011	IS-03	19	32	23	3	10	13	0	59	15	31
2011	IS-04	13	46	13	4	8	17	0	70	15	24
2011	IS-05	33	33	14	10	0	10	0	74	11	21
2008	IS	27	38	15	5	1	10	3	75	7	78
2008	IS-03	41	47	6	0	0	6	0	94	0	17
2008	IS-04	27	27	20	7	0	20	0	67	8	15
2008	IS-05	29	36	18	4	4	7	4	72	8	28

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	88	104
2017	IS-04	23	77	27
2014	IS	12	88	84

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	82	11
2014	IS	70	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11
2014	IS	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11
2014	IS	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11
2014	IS	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11
2014	IS	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11
2014	IS	0	10

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11
2014	IS	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	72	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12
2014	IS	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12
2014	IS	0	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12
2014	IS	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	12
2014	IS	50	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	90	10	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	8	12	18	2	1	54	6	49	7	104
2017	IS-03	15	12	4	0	0	61	8	88	0	25
2017	IS-04	0	15	26	7	0	52	0	32	15	27
2017	IS-05	3	13	23	0	0	55	6	42	0	30
2017	IS-06	15	15	23	0	8	32	8	50	13	13
2014	IS	4	13	23	2	4	51	4	37	13	84
2014	IS-03	6	6	22	0	0	56	11	33	0	18
2014	IS-04	5	18	23	0	0	50	5	49	0	22
2014	IS-05	0	11	19	4	8	58	0	27	27	26
2014	IS-06	8	8	31	8	8	38	0	25	25	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	35	17	5	0	24	2	71	6	104
2017	IS-03	21	36	4	4	0	32	4	88	6	25
2017	IS-04	7	30	22	7	0	33	0	56	11	27
2017	IS-05	14	43	19	3	0	18	3	71	4	30
2017	IS-06	30	32	23	0	0	15	0	73	0	13
2014	IS	7	34	28	4	4	23	1	54	9	83
2014	IS-03	11	34	28	0	0	22	6	62	0	18
2014	IS-04	5	37	36	0	0	23	0	53	0	22
2014	IS-05	4	32	24	4	8	28	0	50	17	25
2014	IS-06	8	31	23	15	8	15	0	45	27	13
2011	IS	30	37	16	4	4	7	1	73	9	97
2011	IS-03	16	55	10	10	3	3	3	76	14	31
2011	IS-04	33	33	17	0	4	13	0	76	5	24
2011	IS-05	19	29	43	0	5	5	0	50	5	21

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	8	22	25	17	27	2	30	45	104
2017	IS-03	8	23	21	9	39	0	31	48	25
2017	IS-04	11	29	18	19	22	0	40	41	27
2017	IS-05	10	19	25	27	16	3	30	45	30
2017	IS-06	0	15	47	8	30	0	15	38	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	23	25	28	11	1	36	39	104
2017	IS-03	19	28	23	20	10	0	47	30	25
2017	IS-04	11	23	26	18	18	4	35	38	27
2017	IS-05	10	17	27	36	10	0	27	46	30
2017	IS-06	0	15	23	55	8	0	15	62	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	9	21	21	27	20	2	31	47	103
2017	IS-03	19	28	24	19	10	0	47	29	25
2017	IS-04	7	23	11	29	26	4	31	57	27
2017	IS-05	8	7	37	28	20	0	15	48	29
2017	IS-06	0	15	8	45	32	0	15	77	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	26	23	22	15	1	40	37	104
2017	IS-03	28	23	27	9	13	0	51	22	25
2017	IS-04	7	33	19	22	15	4	42	38	27
2017	IS-05	14	13	23	37	13	0	27	49	30
2017	IS-06	8	24	23	15	30	0	32	45	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	27	19	13	11	1	57	24	104
2017	IS-03	45	36	19	0	0	0	81	0	25
2017	IS-04	26	23	22	15	11	4	50	27	27
2017	IS-05	30	16	17	24	13	0	47	36	30
2017	IS-06	8	30	15	23	24	0	38	47	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	26	25	15	9	51	24	104
2017	IS-03	32	39	16	10	4	70	13	25
2017	IS-04	18	26	29	22	4	45	26	27
2017	IS-05	27	13	33	14	13	40	27	30
2017	IS-06	15	15	23	24	23	30	47	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	36	20	14	10	1	55	24	104
2017	IS-03	36	33	19	0	12	0	69	12	25
2017	IS-04	4	48	18	19	11	0	52	30	27
2017	IS-05	19	20	24	20	16	0	39	36	30
2017	IS-06	15	47	23	15	0	0	62	15	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	34	23	19	10	48	30	104
2017	IS-03	23	40	17	12	8	63	19	25
2017	IS-04	11	37	22	26	4	48	29	27
2017	IS-05	6	36	20	24	13	43	37	30
2017	IS-06	8	8	47	8	30	15	38	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	28	26	19	6	1	48	26	104
2017	IS-03	35	32	15	12	6	0	67	17	25
2017	IS-04	18	33	26	19	4	0	52	23	27
2017	IS-05	14	23	21	30	10	3	37	41	30
2017	IS-06	8	24	61	0	8	0	32	8	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	30	27	9	7	1	57	16	104
2017	IS-03	43	23	30	4	0	0	66	4	25
2017	IS-04	15	40	23	15	7	0	55	22	27
2017	IS-05	26	17	29	7	17	3	45	25	30
2017	IS-06	23	39	23	15	0	0	62	15	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	21	15	10	7	2	68	17	104
2017	IS-03	69	23	8	0	0	0	92	0	25
2017	IS-04	40	22	11	12	11	4	65	24	27
2017	IS-05	36	17	23	14	7	3	56	21	30
2017	IS-06	23	15	32	15	15	0	38	30	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	73	17	3	4	1	2	92	5	104
2017	IS-03	73	15	4	8	0	0	88	8	25
2017	IS-04	63	30	0	0	4	4	96	4	27
2017	IS-05	84	10	3	3	0	0	94	3	30
2017	IS-06	70	8	8	8	0	8	84	8	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	22	16	5	2	77	7	104
2017	IS-03	36	33	19	8	4	69	12	25
2017	IS-04	48	15	33	0	4	63	4	27
2017	IS-05	65	17	11	6	0	82	6	30
2017	IS-06	70	23	0	8	0	92	8	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	18	5	6	3	1	86	9	104
2017	IS-03	56	27	4	8	6	0	83	13	25
2017	IS-04	59	23	11	4	4	0	82	7	27
2017	IS-05	80	13	0	6	0	0	94	6	30
2017	IS-06	70	8	0	8	8	8	84	16	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	62	7	3	3	1	24	92	4	104
2017	IS-03	72	0	0	0	0	28	100	0	25
2017	IS-04	56	7	4	4	0	29	90	5	27
2017	IS-05	55	7	3	7	4	24	86	10	30
2017	IS-06	70	15	8	0	0	8	92	0	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	24	8	1	92	104
2017	IS-03	72	28	0	0	100	25
2017	IS-04	59	26	11	4	89	27
2017	IS-05	69	24	7	0	93	30
2017	IS-06	70	15	15	0	85	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	65	20	7	3	3	2	87	6	104
2017	IS-03	57	20	12	4	8	0	77	12	25
2017	IS-04	63	15	11	4	4	4	81	8	27
2017	IS-05	63	27	3	3	0	3	93	3	30
2017	IS-06	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	30	17	2	81	2	104
2017	IS-03	39	38	23	0	77	0	25
2017	IS-04	37	37	18	7	74	7	27
2017	IS-05	66	21	13	0	87	0	30
2017	IS-06	70	23	8	0	92	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	30	49	16	4	31	20	104
2017	IS-03	4	32	55	4	6	35	10	25
2017	IS-04	0	33	52	7	7	33	15	27
2017	IS-05	0	24	57	16	3	24	20	30
2017	IS-06	0	23	15	62	0	23	62	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	9	20	46	16	7	2	23	29	104
2017	IS-03	5	10	62	8	15	0	24	14	25
2017	IS-04	11	23	33	26	7	0	33	34	27
2017	IS-05	7	21	52	10	4	6	15	30	30
2017	IS-06	17	38	30	15	0	0	15	55	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	46	17	12	5	4	64	18	103
2017	IS-03	12	54	15	12	4	4	68	16	25
2017	IS-04	11	41	22	15	7	4	54	23	27
2017	IS-05	17	38	26	13	3	3	57	17	30
2017	IS-06	33	42	0	17	8	0	75	25	12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	38	19	22	6	4	51	29	103
2017	IS-03	12	45	23	15	4	0	58	19	25
2017	IS-04	7	41	18	33	0	0	48	33	27
2017	IS-05	13	31	19	17	10	10	49	30	30
2017	IS-06	8	33	8	25	17	8	45	45	12

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	86	103
2017	IS-03	24	76	24
2014	IS	21	79	84
2014	IS-05	35	65	26
2014	IS-06	0	100	13

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	26	15
2014	IS	100	0	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	IS	72	22	0	6	0	0	0	94	6	18

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	22	24	14	14	3	3	21	79	104
2017	IS-03	12	12	34	15	28	0	0	12	88	25
2017	IS-04	33	18	15	15	15	4	0	34	66	27
2017	IS-05	17	30	24	23	0	3	3	18	82	30
2017	IS-06	23	38	17	0	8	8	8	27	73	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	77
2017	IS-03	27	22
2017	IS-04	23	17
2017	IS-05	8	23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	77
2017	IS-03	51	22
2017	IS-04	30	17
2017	IS-05	30	23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	77
2017	IS-03	13	22
2017	IS-04	6	17
2017	IS-05	13	23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	58	77
2017	IS-03	55	22
2017	IS-04	58	17
2017	IS-05	72	23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	77
2017	IS-03	4	22
2017	IS-04	0	17
2017	IS-05	0	23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	77
2017	IS-03	42	22
2017	IS-04	48	17
2017	IS-05	27	23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	3	49	26	5	6	10	76
2017	IS-03	4	38	23	4	13	17	22
2017	IS-04	0	58	24	12	0	6	17
2017	IS-05	4	49	29	5	4	8	23

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	14	12	30	20	1	11	29	57	76
2017	IS-03	4	26	4	34	27	0	4	32	64	22
2017	IS-04	12	0	24	35	23	0	6	12	62	17
2017	IS-05	21	8	10	25	9	4	22	40	47	23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	5	24	48	3	9	13	81	77
2017	IS-03	13	0	29	49	4	4	14	86	22
2017	IS-04	6	12	24	52	0	6	6	81	17
2017	IS-05	4	10	29	35	4	17	5	82	23

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi