Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	40	4	21	9	66	30	131
2017	EX-01	32	31	4	23	11	62	34	75
2017	EX-02	21	54	4	11	11	75	21	28
2017	EX-03	24	48	5	19	5	71	24	21
2014	EX	22	48	5	18	7	70	25	147
2014	EX-01	18	49	3	19	12	67	31	78
2014	EX-02	33	45	6	17	0	78	17	36
2014	EX-03	27	38	8	19	8	65	27	26
2011	EX	45	40	4	9	2	85	11	206
2011	EX-01	42	41	4	11	2	83	13	115
2011	EX-02	47	44	0	5	5	91	9	43
2011	EX-03	46	37	7	10	0	83	10	41
2008	EX	46	47	0	5	2	93	7	159
2008	EX-01	46	45	0	5	3	91	9	93
2008	EX-02	37	60	0	3	0	97	3	30
2008	EX-03	48	43	0	9	0	91	9	23

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	18	7	2	2	2	0	89	4	131
2017	EX-01	66	19	9	3	1	1	0	86	4	75
2017	EX-02	75	18	0	0	4	4	0	96	4	28
2017	EX-03	71	14	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	EX	67	25	4	3	1	0	0	92	4	147
2014	EX-01	59	30	6	5	0	0	0	88	5	78
2014	EX-02	78	19	3	0	0	0	0	97	0	36
2014	EX-03	69	27	0	4	0	0	0	96	4	26
2011	EX	80	14	5	0	0	0	1	94	1	206
2011	EX-01	79	12	6	0	1	0	2	93	1	115
2011	EX-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	43
2011	EX-03	80	12	5	2	0	0	0	93	2	41
2008	EX	79	13	4	2	1	1	1	93	3	158
2008	EX-01	77	14	5	2	0	1	0	92	2	93
2008	EX-02	80	7	3	3	3	0	3	90	7	30
2008	EX-03	78	17	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	15	6	7	2	1	85	8	131
2017	EX-01	67	16	4	11	1	1	84	12	75
2017	EX-02	61	25	11	0	4	0	86	4	28
2017	EX-03	86	5	5	5	0	0	90	5	21
2014	EX	69	14	6	8	3	0	83	11	146
2014	EX-01	61	17	10	9	3	0	78	12	78
2014	EX-02	75	14	3	6	3	0	89	8	36
2014	EX-03	76	12	0	8	4	0	88	12	25
2011	EX	70	16	5	5	4	0	86	9	205
2011	EX-01	74	11	6	4	3	1	86	8	115
2011	EX-02	58	28	2	7	5	0	86	12	43
2011	EX-03	75	13	8	5	0	0	88	5	40
2008	EX	70	18	4	5	3	1	88	8	159
2008	EX-01	68	17	5	6	3	0	85	10	93
2008	EX-02	73	20	0	3	0	3	97	3	30
2008	EX-03	65	17	9	4	4	0	83	9	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	29	4	9	10	77	19	131
2017	EX-01	45	28	5	9	12	73	21	75
2017	EX-02	46	29	4	7	14	75	21	28
2017	EX-03	71	19	0	10	0	90	10	21
2014	EX	45	34	3	12	7	79	18	147
2014	EX-01	42	32	5	15	5	74	20	78
2014	EX-02	39	44	0	14	3	83	17	36
2014	EX-03	62	23	0	0	15	85	15	26
2011	EX	62	25	5	6	2	87	8	204
2011	EX-01	59	23	8	8	3	82	11	114
2011	EX-02	64	24	2	10	0	88	10	42
2011	EX-03	63	34	0	0	2	98	2	41

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	40	8	9	6	0	77	15	131
2017	EX-01	32	41	5	12	9	0	73	21	75
2017	EX-02	43	39	7	7	4	0	82	11	28
2017	EX-03	52	29	14	5	0	0	81	5	21
2014	EX	34	39	8	13	5	1	74	18	147
2014	EX-01	27	41	8	18	6	0	68	24	78
2014	EX-02	36	42	11	6	3	3	80	9	36
2014	EX-03	50	31	8	8	4	0	81	12	26
2011	EX	47	37	7	6	2	1	85	8	206
2011	EX-01	45	39	7	8	1	0	84	9	115
2011	EX-02	40	49	2	2	7	0	88	9	43
2011	EX-03	56	22	15	5	0	2	80	5	41
2008	EX	37	40	14	4	3	3	79	7	158
2008	EX-01	34	41	15	5	3	1	76	9	92
2008	EX-02	47	33	13	3	0	3	83	3	30
2008	EX-03	30	43	13	0	4	9	81	5	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	25	7	2	3	88	5	130
2017	EX-01	55	29	7	4	5	84	9	75
2017	EX-02	68	21	11	0	0	89	0	28
2017	EX-03	80	20	0	0	0	100	0	20
2014	EX	57	33	4	4	3	89	7	147
2014	EX-01	46	40	5	5	4	86	9	78
2014	EX-02	66	22	6	3	3	89	6	36
2014	EX-03	69	31	0	0	0	100	0	26
2011	EX	65	26	5	2	2	90	4	206
2011	EX-01	61	31	4	2	2	92	3	115
2011	EX-02	60	23	12	0	5	84	5	43
2011	EX-03	76	15	2	5	2	90	7	41
2008	EX	66	25	4	3	1	91	4	159
2008	EX-01	62	30	3	3	1	92	4	93
2008	EX-02	63	30	3	0	3	93	3	30
2008	EX-03	78	13	9	0	0	91	0	23

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	31	2	2	4	92	5	131
2017	EX-01	56	35	1	1	7	91	8	75
2017	EX-02	57	36	4	4	0	93	4	28
2017	EX-03	81	19	0	0	0	100	0	21
2014	EX	60	33	3	3	1	93	4	147
2014	EX-01	46	43	4	5	1	90	6	78
2014	EX-02	75	17	6	0	3	92	3	36
2014	EX-03	73	27	0	0	0	100	0	26
2011	EX	68	28	2	1	0	96	2	206
2011	EX-01	63	34	3	1	0	97	1	115
2011	EX-02	70	26	0	2	2	95	5	43
2011	EX-03	76	20	2	2	0	95	2	41
2008	EX	70	27	1	1	1	96	3	158
2008	EX-01	62	34	1	2	1	96	3	92
2008	EX-02	83	13	0	0	3	97	3	30
2008	EX-03	74	22	4	0	0	96	0	23

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	28	7	5	4	0	84	9	131
2017	EX-01	48	36	5	5	5	0	84	11	75
2017	EX-02	71	7	11	7	4	0	79	11	28
2017	EX-03	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2014	EX	48	35	6	7	2	1	85	9	146
2014	EX-01	41	38	6	12	1	1	81	13	78
2014	EX-02	57	34	6	0	0	3	94	0	35
2014	EX-03	62	27	4	4	4	0	88	8	26

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	33	9	14	15	0	0	63	28	131
2017	EX-01	27	35	8	15	16	0	0	61	31	75
2017	EX-02	47	25	11	14	4	0	0	71	18	28
2017	EX-03	24	33	10	5	29	0	0	57	33	21
2014	EX	24	31	10	20	14	0	0	56	34	147
2014	EX-01	22	27	10	27	14	0	0	49	41	78
2014	EX-02	30	34	17	6	14	0	0	64	19	36
2014	EX-03	23	38	4	19	15	0	0	62	35	26
2011	EX	33	36	7	15	8	0	0	70	23	206
2011	EX-01	32	36	7	17	8	0	0	68	25	115
2011	EX-02	26	42	9	7	14	2	0	69	21	43
2011	EX-03	39	34	5	15	5	0	2	75	20	41

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	3	2	2	5	16	0	71	18	74	131
2017	EX-01	4	4	3	5	19	0	65	23	69	75
2017	EX-02	4	0	4	7	11	0	75	15	71	28
2017	EX-03	0	0	0	5	19	0	76	0	100	21
2014	EX	6	2	3	5	17	1	65	24	66	147
2014	EX-01	6	0	3	5	18	1	67	20	72	78
2014	EX-02	8	6	6	9	11	0	61	36	50	36
2014	EX-03	4	4	4	4	27	0	58	18	73	26
2011	EX	4	6	5	2	14	0	68	32	51	206
2011	EX-01	5	9	7	3	14	0	62	36	45	115
2011	EX-02	0	0	5	0	16	2	77	0	78	43
2011	EX-03	7	2	2	2	10	0	76	40	50	41
2008	EX	4	6	6	6	17	0	61	26	60	159
2008	EX-01	4	9	5	8	19	0	55	29	60	93
2008	EX-02	3	7	3	7	10	0	70	33	56	30
2008	EX-03	4	0	4	4	13	0	74	17	67	23

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	35	4	2	4	0	90	6	130
2017	EX-01	51	34	4	4	7	0	85	11	74
2017	EX-02	57	39	4	0	0	0	96	0	28
2017	EX-03	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2014	EX	36	47	5	8	4	0	83	12	147
2014	EX-01	23	55	5	12	5	0	78	17	78
2014	EX-02	53	36	6	3	3	0	89	6	36
2014	EX-03	50	42	4	4	0	0	92	4	26
2011	EX	57	32	4	3	3	0	90	6	206
2011	EX-01	53	40	3	3	2	0	93	4	115
2011	EX-02	51	28	9	7	2	2	81	10	43
2011	EX-03	71	17	5	0	7	0	88	7	41
2008	EX	60	33	1	3	2	0	94	5	159
2008	EX-01	54	40	1	4	1	0	94	5	93
2008	EX-02	63	30	0	0	7	0	93	7	30
2008	EX-03	78	17	0	4	0	0	96	4	23

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	44	11	5	9	0	75	15	131
2017	EX-01	25	43	17	5	9	0	68	15	75
2017	EX-02	36	50	4	0	11	0	86	11	28
2017	EX-03	48	33	0	10	10	0	81	19	21
2014	EX	22	39	17	9	12	1	62	21	147
2014	EX-01	13	40	19	9	18	1	53	27	78
2014	EX-02	36	28	19	14	3	0	64	17	36
2014	EX-03	27	54	12	4	4	0	81	8	26
2011	EX	29	41	12	10	9	0	69	19	206
2011	EX-01	24	43	14	10	8	0	68	18	115
2011	EX-02	21	40	12	12	16	0	60	28	43
2011	EX-03	46	32	7	10	5	0	78	15	41

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	35	9	9	5	77	14	131
2017	EX-01	33	40	11	11	5	73	16	75
2017	EX-02	47	25	7	14	7	71	21	28
2017	EX-03	62	33	5	0	0	95	0	21

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	65	28	5	1	2	92	3	131
2017	EX-01	62	28	5	0	4	91	4	75
2017	EX-02	57	39	4	0	0	96	0	28
2017	EX-03	81	10	5	5	0	90	5	21
2014	EX	61	29	5	3	3	90	5	147
2014	EX-01	46	38	6	5	4	85	9	78
2014	EX-02	78	17	3	0	3	94	3	36
2014	EX-03	73	27	0	0	0	100	0	26
2011	EX	60	32	5	2	0	92	3	206
2011	EX-01	57	34	7	2	0	91	2	115
2011	EX-02	51	37	5	5	2	88	7	43
2011	EX-03	71	24	2	2	0	95	2	41
2008	EX	73	22	2	1	2	95	3	159
2008	EX-01	71	24	2	1	2	95	3	93
2008	EX-02	80	13	3	0	3	93	3	30
2008	EX-03	74	22	0	4	0	96	4	23

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	34	6	5	9	80	14	130
2017	EX-01	41	35	8	4	12	76	16	75
2017	EX-02	45	41	4	7	4	85	11	27
2017	EX-03	62	24	5	5	5	86	10	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	64	28	5	2	2	92	3	131
2017	EX-01	58	29	7	3	3	88	5	75
2017	EX-02	61	36	4	0	0	96	0	28
2017	EX-03	90	10	0	0	0	100	0	21
2014	EX	67	26	5	1	1	93	2	147
2014	EX-01	59	31	6	3	1	90	4	78
2014	EX-02	69	22	8	0	0	92	0	36
2014	EX-03	81	19	0	0	0	100	0	26
2011	EX	71	25	3	0	1	96	1	206
2011	EX-01	70	27	3	0	1	97	1	115
2011	EX-02	67	28	5	0	0	95	0	43
2011	EX-03	78	17	2	0	2	95	2	41

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	38	2	6	3	88	9	130
2017	EX-01	47	39	4	5	4	86	10	74
2017	EX-02	57	29	0	11	4	86	14	28
2017	EX-03	52	43	0	5	0	95	5	21
2014	EX	41	38	8	7	5	80	12	147
2014	EX-01	31	40	12	9	9	71	18	78
2014	EX-02	53	34	6	6	3	86	8	36
2014	EX-03	54	46	0	0	0	100	0	26
2011	EX	51	39	4	5	1	90	6	206
2011	EX-01	50	43	3	5	0	92	5	115
2011	EX-02	40	47	5	5	5	86	9	43
2011	EX-03	61	24	10	5	0	85	5	41

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	49	31	8	8	5	80	12	131
2017	EX-01	42	35	8	11	4	77	15	75
2017	EX-02	54	29	7	4	7	82	11	28
2017	EX-03	62	24	5	5	5	86	10	21
2014	EX	40	37	9	7	7	77	14	147
2014	EX-01	24	41	13	9	13	65	22	78
2014	EX-02	64	25	6	3	3	89	6	36
2014	EX-03	50	46	0	4	0	96	4	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	32	11	11	5	0	72	17	131
2017	EX-01	40	28	13	13	5	0	68	19	75
2017	EX-02	54	18	7	11	11	0	71	21	28
2017	EX-03	29	62	5	5	0	0	90	5	21
2014	EX	33	31	10	16	10	0	65	26	147
2014	EX-01	17	35	13	19	17	0	51	36	78
2014	EX-02	53	22	6	14	6	0	75	19	36
2014	EX-03	50	42	4	4	0	0	92	4	26
2011	EX	45	37	10	6	2	0	82	8	205
2011	EX-01	42	35	14	8	2	0	77	10	115
2011	EX-02	43	38	7	7	5	0	81	12	42
2011	EX-03	51	41	2	2	0	2	95	3	41

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	33	8	2	4	0	87	5	129
2017	EX-01	51	34	7	1	7	0	85	8	74
2017	EX-02	54	32	11	4	0	0	86	4	28
2017	EX-03	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2014	EX	46	37	6	7	3	0	83	11	147
2014	EX-01	33	45	5	13	4	0	78	17	78
2014	EX-02	58	28	11	0	3	0	86	3	36
2014	EX-03	58	38	0	4	0	0	96	4	26
2011	EX	54	35	4	4	2	0	90	6	206
2011	EX-01	51	41	2	4	2	0	92	6	115
2011	EX-02	42	40	9	5	2	2	83	7	43
2011	EX-03	71	20	5	2	2	0	90	5	41
2008	EX	65	28	3	3	1	0	92	4	159
2008	EX-01	59	32	4	4	0	0	91	4	93
2008	EX-02	70	23	0	3	3	0	93	7	30
2008	EX-03	78	17	4	0	0	0	96	0	23

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	24	24	24	19	3	31	44	131
2017	EX-01	9	23	27	20	20	1	32	41	75
2017	EX-02	4	29	32	21	11	4	33	33	28
2017	EX-03	0	29	14	29	24	5	30	55	21
2014	EX	9	18	24	23	25	1	27	48	147
2014	EX-01	8	22	26	19	26	0	29	45	78
2014	EX-02	11	14	19	34	19	3	26	55	36
2014	EX-03	12	15	31	12	31	0	27	42	26
2011	EX	6	22	27	21	20	3	30	43	206
2011	EX-01	9	21	30	19	19	2	30	39	115
2011	EX-02	2	23	16	28	26	5	27	56	43
2011	EX-03	5	22	29	20	20	5	28	41	41
2008	EX	6	18	31	23	20	2	24	44	159
2008	EX-01	8	18	35	19	18	1	26	38	93
2008	EX-02	3	17	23	30	27	0	20	57	30
2008	EX-03	4	26	17	30	13	9	33	48	23

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	27	46	17	2	0	19	35	131
2017	EX-01	11	25	44	17	3	0	20	36	75
2017	EX-02	4	25	46	22	4	0	25	29	28
2017	EX-03	5	33	52	10	0	0	10	38	21
2014	EX	12	33	36	14	4	1	18	46	147
2014	EX-01	13	36	37	9	5	0	14	49	78
2014	EX-02	11	31	41	11	3	3	14	43	36
2014	EX-03	8	31	23	31	4	4	36	40	26
2011	EX	8	24	50	14	2	1	17	33	206
2011	EX-01	5	28	54	11	2	0	13	33	115
2011	EX-02	16	26	44	9	2	2	12	43	43
2011	EX-03	7	15	44	24	5	5	31	23	41
2008	EX	9	29	47	9	5	1	14	38	158
2008	EX-01	11	27	50	9	3	0	12	38	92
2008	EX-02	10	40	40	10	0	0	10	50	30
2008	EX-03	4	22	43	9	13	9	24	29	23

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	18	41	24	7	2	1	31	27	131
2017	EX-01	11	20	43	19	8	0	0	26	31	75
2017	EX-02	7	14	36	32	4	7	0	38	23	28
2017	EX-03	5	10	48	24	10	0	5	35	15	21
2014	EX	8	27	35	20	8	0	1	29	36	147
2014	EX-01	9	35	32	14	10	0	0	24	44	78
2014	EX-02	11	25	33	25	3	0	3	29	37	36
2014	EX-03	4	8	42	35	12	0	0	46	12	26
2011	EX	3	16	32	39	8	1	1	48	19	206
2011	EX-01	3	20	37	34	6	1	0	40	23	115
2011	EX-02	9	16	26	35	9	2	2	46	27	43
2011	EX-03	0	5	24	56	10	0	5	69	5	41
2008	EX	10	20	38	24	7	0	1	31	31	157
2008	EX-01	15	26	32	22	3	0	1	26	42	91
2008	EX-02	7	20	40	27	7	0	0	33	27	30
2008	EX-03	0	4	52	35	9	0	0	43	4	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	27	36	15	2	1	0	17	46	131
2017	EX-01	23	31	32	12	3	0	0	15	54	75
2017	EX-02	14	25	43	14	0	4	0	15	41	28
2017	EX-03	14	19	33	29	5	0	0	33	33	21
2014	EX	27	27	30	12	4	0	1	16	54	147
2014	EX-01	37	22	27	10	4	0	0	14	59	78
2014	EX-02	17	42	30	8	0	0	3	9	60	36
2014	EX-03	12	23	27	23	12	0	4	36	36	26
2011	EX	16	25	34	19	5	0	0	24	41	206
2011	EX-01	19	21	37	18	4	0	0	23	40	115
2011	EX-02	16	37	28	14	5	0	0	19	53	43
2011	EX-03	7	27	34	22	7	0	2	30	35	41
2008	EX	11	31	31	23	4	0	0	27	42	158
2008	EX-01	15	36	28	16	4	0	0	21	51	92
2008	EX-02	7	27	33	33	0	0	0	33	33	30
2008	EX-03	0	30	30	35	4	0	0	39	30	23

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	18	25	43	12	1	1	0	13	44	131
2017	EX-01	19	21	45	13	1	0	0	15	40	75
2017	EX-02	11	21	47	18	0	4	0	18	33	28
2017	EX-03	29	38	29	5	0	0	0	5	67	21
2014	EX	21	36	31	10	1	0	1	11	58	147
2014	EX-01	24	41	26	5	3	0	1	8	66	78
2014	EX-02	22	28	36	11	0	0	3	11	52	36
2014	EX-03	12	35	31	23	0	0	0	23	46	26
2011	EX	16	32	40	12	0	0	0	12	48	205
2011	EX-01	14	34	43	9	0	0	0	9	48	114
2011	EX-02	28	28	28	16	0	0	0	16	56	43
2011	EX-03	10	27	44	17	0	0	2	18	38	41
2008	EX	12	35	39	12	3	0	0	15	47	158
2008	EX-01	18	30	36	14	1	0	0	15	49	92
2008	EX-02	3	60	30	7	0	0	0	7	63	30
2008	EX-03	4	26	52	13	4	0	0	17	30	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	24	32	16	3	1	19	48	131
2017	EX-01	20	24	37	16	3	0	19	44	75
2017	EX-02	21	14	32	21	7	4	30	37	28
2017	EX-03	38	38	14	10	0	0	10	76	21
2014	EX	29	32	29	7	1	2	8	62	147
2014	EX-01	36	32	24	4	3	1	7	69	78
2014	EX-02	17	39	36	6	0	3	6	57	36
2014	EX-03	27	27	23	19	0	4	20	56	26
2011	EX	23	35	31	10	0	1	11	58	206
2011	EX-01	24	39	26	10	0	1	10	64	115
2011	EX-02	33	30	28	9	0	0	9	63	43
2011	EX-03	12	29	41	12	2	2	15	43	41
2008	EX	21	34	30	12	3	1	15	55	158
2008	EX-01	26	36	28	9	1	0	10	62	92
2008	EX-02	17	33	37	13	0	0	13	50	30
2008	EX-03	9	26	35	22	4	4	27	36	23

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	17	46	16	6	1	0	22	31	130
2017	EX-01	17	13	52	13	4	0	0	17	31	75
2017	EX-02	11	11	41	22	11	4	0	35	23	27
2017	EX-03	10	38	29	14	10	0	0	24	48	21
2014	EX	15	17	41	20	5	1	1	25	33	147
2014	EX-01	17	14	42	18	8	1	0	26	31	78
2014	EX-02	14	30	28	25	0	0	3	26	46	36
2014	EX-03	15	8	46	23	4	0	4	28	24	26
2011	EX	8	18	42	21	8	0	2	30	27	206
2011	EX-01	10	17	43	22	6	1	1	28	28	115
2011	EX-02	9	30	33	21	7	0	0	28	40	43
2011	EX-03	0	12	49	20	12	0	7	34	13	41
2008	EX	15	22	38	20	6	0	1	25	36	158
2008	EX-01	22	17	42	14	4	0	0	18	39	92
2008	EX-02	7	20	50	23	0	0	0	23	27	30
2008	EX-03	4	30	13	43	4	0	4	50	36	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	28	31	7	2	0	9	60	130
2017	EX-01	40	24	28	5	3	0	8	64	75
2017	EX-02	18	32	43	4	4	0	7	50	28
2017	EX-03	29	29	24	19	0	0	19	57	21
2014	EX	29	38	24	5	3	1	8	68	147
2014	EX-01	39	33	22	4	3	0	6	72	78
2014	EX-02	19	48	22	8	0	3	9	69	36
2014	EX-03	19	35	27	8	8	4	16	56	26

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	65	20	4	6	2	3	87	9	131
2017	EX-01	65	16	4	8	4	3	83	12	75
2017	EX-02	61	32	0	4	0	4	96	4	28
2017	EX-03	71	19	5	5	0	0	90	5	21
2014	EX	74	15	5	4	0	1	90	4	147
2014	EX-01	71	17	9	4	0	0	87	4	78
2014	EX-02	78	11	3	3	0	6	94	3	36
2014	EX-03	77	15	0	8	0	0	92	8	26
2011	EX	77	13	4	3	2	0	90	5	205
2011	EX-01	77	12	7	3	1	1	89	4	115
2011	EX-02	69	17	2	5	7	0	86	12	42
2011	EX-03	85	10	0	5	0	0	95	5	41
2008	EX	68	16	5	6	1	3	87	8	158
2008	EX-01	65	18	6	8	1	2	85	9	93
2008	EX-02	72	10	3	7	3	3	86	11	29
2008	EX-03	83	13	4	0	0	0	96	0	23

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	49	8	8	5	1	2	79	13	130
2017	EX-01	21	49	9	11	7	1	1	72	18	74
2017	EX-02	47	36	11	4	4	0	0	82	7	28
2017	EX-03	29	62	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EX	39	33	12	10	4	0	1	74	15	147
2014	EX-01	28	36	19	12	4	0	1	65	16	78
2014	EX-02	47	28	3	14	6	0	3	77	20	36
2014	EX-03	62	27	4	4	4	0	0	88	8	26

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	28	2	4	4	1	90	8	131
2017	EX-01	56	30	3	7	5	0	85	12	75
2017	EX-02	75	21	0	0	4	0	96	4	28
2017	EX-03	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2014	EX	58	24	8	5	4	1	82	10	147
2014	EX-01	53	27	9	6	5	0	80	12	78
2014	EX-02	55	23	8	8	3	3	80	11	36
2014	EX-03	73	15	8	0	4	0	88	4	26

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	43	6	5	2	1	1	87	7	130
2017	EX-01	37	47	8	4	4	0	0	84	8	75
2017	EX-02	54	32	0	11	0	4	0	89	11	28
2017	EX-03	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	EX	38	42	7	9	3	0	1	80	13	147
2014	EX-01	28	50	6	12	4	0	0	78	15	78
2014	EX-02	41	28	9	14	6	0	3	71	20	36
2014	EX-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	26
2011	EX	50	40	4	4	2	0	0	90	6	206
2011	EX-01	50	40	4	4	2	0	0	90	6	115
2011	EX-02	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2011	EX-03	56	39	0	2	2	0	0	95	5	41
2008	EX	57	34	1	5	3	0	0	91	8	158
2008	EX-01	51	40	0	8	2	0	0	90	10	93
2008	EX-02	72	17	3	0	7	0	0	90	7	29
2008	EX-03	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	31	3	3	5	0	2	89	8	131
2017	EX-01	49	37	3	4	7	0	0	87	11	75
2017	EX-02	64	25	4	4	4	0	0	89	7	28
2017	EX-03	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EX	57	23	11	5	2	1	1	81	8	147
2014	EX-01	44	31	13	9	3	1	0	75	12	78
2014	EX-02	61	20	11	3	3	0	3	83	6	36
2014	EX-03	85	12	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	EX	64	25	5	4	1	0	0	89	5	206
2011	EX-01	62	27	6	3	1	1	0	89	4	115
2011	EX-02	53	28	7	7	5	0	0	81	12	43
2011	EX-03	76	20	2	2	0	0	0	95	2	41
2008	EX	68	23	3	4	2	0	0	91	6	157
2008	EX-01	64	26	3	5	1	0	0	90	7	92
2008	EX-02	69	17	7	3	3	0	0	86	7	29
2008	EX-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	43	13	16	4	0	2	67	20	131
2017	EX-01	21	44	11	16	7	0	1	66	23	75
2017	EX-02	43	25	18	14	0	0	0	68	14	28
2017	EX-03	10	57	14	19	0	0	0	67	19	21
2014	EX	18	44	16	12	7	2	1	63	20	147
2014	EX-01	13	40	18	17	10	3	0	54	28	78
2014	EX-02	19	39	17	11	8	3	3	61	21	36
2014	EX-03	31	50	15	4	0	0	0	81	4	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	45	5	4	3	1	88	7	130
2017	EX-01	38	46	7	5	4	0	84	9	75
2017	EX-02	68	29	0	4	0	0	96	4	28
2017	EX-03	35	50	10	0	5	0	85	5	20
2014	EX	43	40	7	6	3	1	84	9	147
2014	EX-01	32	48	9	8	4	0	80	12	78
2014	EX-02	47	28	11	8	3	3	77	11	36
2014	EX-03	65	35	0	0	0	0	100	0	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	35	10	9	9	0	71	18	130
2017	EX-01	28	38	11	12	11	0	66	23	74
2017	EX-02	43	36	4	11	7	0	79	18	28
2017	EX-03	57	19	14	0	10	0	76	10	21
2014	EX	32	35	14	10	9	0	67	19	147
2014	EX-01	22	33	22	10	13	0	55	23	78
2014	EX-02	44	37	3	14	3	0	81	17	36
2014	EX-03	46	35	8	8	4	0	81	12	26
2011	EX	34	40	10	7	8	1	75	15	206
2011	EX-01	30	40	14	8	6	2	72	14	115
2011	EX-02	33	35	7	12	14	0	67	26	43
2011	EX-03	46	41	2	2	7	0	88	10	41
2008	EX	35	40	8	11	6	0	75	17	157
2008	EX-01	32	41	10	11	6	0	73	17	93
2008	EX-02	32	36	11	14	7	0	68	21	28
2008	EX-03	48	39	4	9	0	0	87	9	23

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	25	10	2	8	1	0	80	10	130
2017	EX-01	49	27	11	3	10	1	0	77	12	74
2017	EX-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	28
2017	EX-03	71	10	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	EX	40	29	14	8	7	3	0	71	15	147
2014	EX-01	23	32	18	10	10	6	0	59	22	78
2014	EX-02	61	20	8	8	3	0	0	81	11	36
2014	EX-03	54	35	4	4	4	0	0	88	8	26
2011	EX	50	27	6	5	7	3	1	81	13	206
2011	EX-01	45	30	9	8	4	3	1	78	13	115
2011	EX-02	53	23	2	2	16	2	0	79	19	43
2011	EX-03	56	24	5	2	5	5	2	87	8	41
2008	EX	49	34	6	5	4	2	0	84	10	157
2008	EX-01	45	34	8	8	4	2	0	80	12	92
2008	EX-02	41	41	7	3	3	3	0	86	7	29
2008	EX-03	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	30	6	5	7	0	82	12	131
2017	EX-01	48	30	7	7	9	0	77	16	75
2017	EX-02	57	29	7	0	7	0	86	7	28
2017	EX-03	57	38	0	5	0	0	95	5	21
2014	EX	47	25	9	10	8	1	73	18	147
2014	EX-01	32	29	12	12	15	0	62	27	78
2014	EX-02	61	17	6	14	0	3	80	14	36
2014	EX-03	65	27	4	4	0	0	92	4	26
2011	EX	47	31	7	7	8	0	78	16	206
2011	EX-01	42	34	10	8	6	0	76	14	115
2011	EX-02	44	30	5	7	14	0	74	21	43
2011	EX-03	59	24	0	7	10	0	83	17	41
2008	EX	47	36	4	10	3	0	83	13	156
2008	EX-01	43	37	4	12	3	0	80	15	91
2008	EX-02	45	38	3	10	3	0	83	14	29
2008	EX-03	57	39	4	0	0	0	96	0	23

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	81	9	5	2	2	1	91	4	130
2017	EX-01	79	11	7	1	1	1	90	3	75
2017	EX-02	86	7	0	0	7	0	93	7	28
2017	EX-03	90	5	0	5	0	0	95	5	21
2014	EX	85	10	3	3	0	0	95	3	146
2014	EX-01	84	10	4	1	0	0	95	1	77
2014	EX-02	92	6	0	3	0	0	97	3	36
2014	EX-03	77	15	4	4	0	0	92	4	26
2011	EX	86	8	3	1	0	1	95	2	206
2011	EX-01	80	11	5	2	0	2	93	2	115
2011	EX-02	91	5	0	2	2	0	95	5	43
2011	EX-03	100	0	0	0	0	0	100	0	41
2008	EX	82	8	6	2	0	3	92	2	158
2008	EX-01	81	8	9	1	0	2	90	1	93
2008	EX-02	86	3	3	3	0	3	93	4	29
2008	EX-03	91	4	0	4	0	0	96	4	23

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	24	8	2	8	3	21	76	13	131
2017	EX-01	32	23	11	3	11	4	17	70	17	75
2017	EX-02	43	21	11	0	4	0	21	82	5	28
2017	EX-03	29	24	0	0	10	5	33	85	15	21
2014	EX	31	22	11	5	8	3	20	69	17	147
2014	EX-01	23	22	10	6	12	5	22	61	25	78
2014	EX-02	45	17	11	6	3	3	17	76	11	36
2014	EX-03	38	35	12	0	4	0	12	83	4	26
2011	EX	27	30	8	6	4	4	21	76	13	206
2011	EX-01	29	30	10	7	3	3	19	74	12	115
2011	EX-02	19	30	9	5	7	9	21	70	17	43
2011	EX-03	34	27	2	5	2	2	27	86	10	41

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	24	5	9	9	77	18	131
2017	EX-01	50	23	4	11	12	73	23	75
2017	EX-02	61	18	7	11	4	79	14	28
2017	EX-03	52	29	5	5	10	81	14	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	17	15	6	9	1	71	15	130
2017	EX-01	47	20	12	9	10	1	68	19	74
2017	EX-02	61	11	21	0	7	0	71	7	28
2017	EX-03	62	14	10	5	10	0	76	14	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	28	9	5	7	1	0	78	12	131
2017	EX-01	45	28	11	7	8	1	0	74	15	75
2017	EX-02	57	21	11	4	7	0	0	79	11	28
2017	EX-03	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	EX	41	29	9	12	7	1	1	71	19	147
2014	EX-01	33	28	8	15	13	1	1	63	29	78
2014	EX-02	52	25	11	11	0	0	0	78	11	36
2014	EX-03	50	38	8	4	0	0	0	88	4	26

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	37	16	7	6	2	1	70	14	128
2017	EX-01	31	34	16	8	8	1	0	67	17	73
2017	EX-02	41	26	19	4	7	4	0	69	12	27
2017	EX-03	29	57	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	EX	28	32	21	10	6	1	1	61	17	141
2014	EX-01	17	30	28	13	8	1	3	49	22	76
2014	EX-02	41	28	16	6	6	3	0	71	13	32
2014	EX-03	38	38	15	4	4	0	0	77	8	26

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	37	10	8	9	2	1	72	18	131
2017	EX-01	28	36	12	8	13	3	0	66	22	75
2017	EX-02	36	36	7	14	4	4	0	74	18	28
2017	EX-03	43	48	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	EX	31	39	13	10	7	1	0	70	17	147
2014	EX-01	22	35	19	12	10	3	0	58	22	78
2014	EX-02	39	36	6	14	6	0	0	75	20	36
2014	EX-03	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	EX	44	37	9	6	4	0	0	81	11	206
2011	EX-01	36	41	8	10	6	0	0	77	16	115
2011	EX-02	37	44	12	5	2	0	0	81	7	43
2011	EX-03	66	22	10	0	2	0	0	88	2	41

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	41	10	8	9	1	1	73	17	131
2017	EX-01	29	41	9	7	12	1	0	72	19	75
2017	EX-02	21	47	18	7	7	0	0	68	14	28
2017	EX-03	43	43	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	EX	29	41	12	12	5	0	0	70	18	147
2014	EX-01	15	41	18	19	6	0	0	57	26	78
2014	EX-02	44	34	9	6	8	0	0	78	14	36
2014	EX-03	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	EX	39	40	10	5	4	0	1	80	9	206
2011	EX-01	33	45	10	6	6	0	0	78	12	115
2011	EX-02	33	44	14	5	5	0	0	77	9	43
2011	EX-03	59	27	10	2	0	0	2	88	3	41
2008	EX	31	46	6	11	5	0	1	78	16	158
2008	EX-01	27	45	8	14	6	0	0	72	20	93
2008	EX-02	24	59	10	3	3	0	0	83	7	29
2008	EX-03	35	52	0	9	0	0	4	91	9	23

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	22	36	18	14	10	0	1	58	24	131
2017	EX-01	17	37	17	15	13	0	0	55	28	75
2017	EX-02	18	36	21	18	7	0	0	54	25	28
2017	EX-03	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	EX	18	42	13	19	7	1	0	60	27	147
2014	EX-01	12	28	19	31	9	1	0	40	40	78
2014	EX-02	25	50	9	8	8	0	0	75	17	36
2014	EX-03	31	62	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	EX	23	53	12	9	3	0	0	77	12	206
2011	EX-01	19	54	14	10	3	0	0	73	13	115
2011	EX-02	21	56	7	12	5	0	0	77	16	43
2011	EX-03	37	46	12	2	2	0	0	83	5	41
2008	EX	17	52	10	15	6	0	0	69	21	158
2008	EX-01	16	46	14	19	4	0	0	62	24	93
2008	EX-02	14	62	7	10	7	0	0	76	17	29
2008	EX-03	17	65	4	9	4	0	0	83	13	23

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	28	18	8	11	2	1	62	20	131
2017	EX-01	33	25	15	11	13	3	0	60	25	75
2017	EX-02	21	43	18	4	11	4	0	67	15	28
2017	EX-03	33	29	33	0	5	0	0	62	5	21
2014	EX	31	30	16	11	10	2	0	62	22	147
2014	EX-01	19	30	20	12	15	4	0	51	28	78
2014	EX-02	47	25	8	12	8	0	0	72	20	36
2014	EX-03	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2011	EX	45	33	11	6	3	2	0	80	9	206
2011	EX-01	42	35	13	5	3	2	0	78	9	115
2011	EX-02	40	35	14	7	2	2	0	76	10	43
2011	EX-03	56	29	5	5	2	2	0	88	8	41
2008	EX	33	43	9	9	6	0	0	76	15	158
2008	EX-01	31	41	10	12	6	0	0	72	18	93
2008	EX-02	28	45	7	14	7	0	0	72	21	29
2008	EX-03	43	48	9	0	0	0	0	91	0	23

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	45	12	13	5	0	1	69	18	131
2017	EX-01	23	43	13	12	9	0	0	65	21	75
2017	EX-02	11	61	7	21	0	0	0	71	21	28
2017	EX-03	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EX	21	43	13	16	7	1	0	64	23	147
2014	EX-01	13	37	20	19	9	1	0	51	29	78
2014	EX-02	28	44	3	17	8	0	0	72	25	36
2014	EX-03	38	54	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	EX	31	44	11	10	4	0	0	75	14	206
2011	EX-01	27	45	14	10	4	0	0	72	14	115
2011	EX-02	30	35	9	19	7	0	0	65	26	43
2011	EX-03	41	46	5	5	0	2	0	90	5	41
2008	EX	22	48	6	21	3	0	1	70	24	158
2008	EX-01	20	51	7	20	3	0	0	71	23	92
2008	EX-02	17	43	3	33	3	0	0	60	37	30
2008	EX-03	26	52	9	13	0	0	0	78	13	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	50	11	13	5	71	18	131
2017	EX-01	18	51	8	19	4	69	23	75
2017	EX-02	21	50	11	7	11	71	18	28
2017	EX-03	29	48	19	5	0	76	5	21
2014	EX	27	42	13	16	3	69	18	147
2014	EX-01	17	42	17	19	5	59	24	78
2014	EX-02	28	45	11	17	0	72	17	36
2014	EX-03	46	42	4	8	0	88	8	26
2011	EX	27	50	11	9	2	77	12	206
2011	EX-01	22	53	15	10	1	75	10	115
2011	EX-02	26	47	7	12	9	72	21	43
2011	EX-03	37	49	7	7	0	85	7	41

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	40	8	2	2	0	88	4	130
2017	EX-01	44	44	5	4	3	0	88	7	75
2017	EX-02	43	39	18	0	0	0	82	0	28
2017	EX-03	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2014	EX	42	44	10	4	0	0	86	4	147
2014	EX-01	32	52	10	5	0	0	85	5	78
2014	EX-02	55	28	11	6	0	0	83	6	36
2014	EX-03	62	31	8	0	0	0	92	0	26
2011	EX	43	44	8	3	1	1	88	4	206
2011	EX-01	40	46	10	3	0	0	86	3	115
2011	EX-02	42	44	5	5	2	2	88	7	43
2011	EX-03	54	37	5	0	2	2	93	3	41

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	31	5	2	4	1	88	6	131
2017	EX-01	52	32	5	3	7	1	85	10	75
2017	EX-02	57	29	11	4	0	0	86	4	28
2017	EX-03	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2014	EX	50	33	9	6	2	1	83	8	147
2014	EX-01	35	40	13	9	4	0	74	13	78
2014	EX-02	61	25	6	6	0	3	88	6	36
2014	EX-03	81	19	0	0	0	0	100	0	26
2011	EX	59	29	5	3	2	1	89	6	206
2011	EX-01	57	33	5	3	2	1	90	4	115
2011	EX-02	51	28	7	2	7	5	83	10	43
2011	EX-03	68	24	2	5	0	0	93	5	41
2008	EX	56	27	7	4	3	2	85	8	158
2008	EX-01	49	28	10	5	4	3	80	10	93
2008	EX-02	69	24	0	3	3	0	93	7	29
2008	EX-03	57	35	4	4	0	0	91	4	23

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	40	6	9	5	1	79	14	129
2017	EX-01	37	37	8	9	7	1	75	17	74
2017	EX-02	30	48	0	19	4	0	78	22	27
2017	EX-03	52	38	10	0	0	0	90	0	21
2014	EX	38	37	12	9	3	1	76	12	147
2014	EX-01	30	35	19	13	4	0	64	17	78
2014	EX-02	52	28	9	6	3	3	82	9	36
2014	EX-03	50	50	0	0	0	0	100	0	26
2011	EX	41	44	7	6	2	0	85	8	206
2011	EX-01	40	43	9	6	3	0	83	9	115
2011	EX-02	35	53	0	7	5	0	88	12	43
2011	EX-03	44	44	10	2	0	0	88	2	41

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	26	12	10	15	4	12	56	29	130
2017	EX-01	20	29	11	12	16	5	7	56	32	75
2017	EX-02	21	22	21	4	14	0	18	52	22	28
2017	EX-03	24	19	5	10	14	5	24	60	33	21
2014	EX	20	20	16	14	11	5	14	49	30	147
2014	EX-01	13	15	23	14	15	8	12	35	36	78
2014	EX-02	39	25	9	14	8	6	0	67	24	36
2014	EX-03	19	23	12	15	4	0	27	58	26	26
2011	EX	28	20	12	13	10	5	12	58	27	206
2011	EX-01	24	21	14	12	10	6	12	55	28	115
2011	EX-02	28	21	12	14	14	7	5	55	32	43
2011	EX-03	39	20	7	12	2	0	20	73	18	41

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	22	11	9	2	2	77	12	131
2017	EX-01	48	24	14	10	1	3	74	12	75
2017	EX-02	47	29	7	11	4	4	78	15	28
2017	EX-03	76	10	5	5	5	0	86	10	21
2014	EX	60	23	10	3	3	1	84	6	147
2014	EX-01	51	27	15	1	4	1	79	5	78
2014	EX-02	70	22	3	6	0	0	92	6	36
2014	EX-03	69	15	8	8	0	0	85	8	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	71	18	6	1	1	2	2	92	2	130
2017	EX-01	74	13	5	0	1	3	3	93	2	74
2017	EX-02	64	21	7	4	0	4	0	89	4	28
2017	EX-03	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EX	66	22	3	1	0	3	3	95	1	147
2014	EX-01	58	31	4	0	0	5	3	96	0	78
2014	EX-02	78	17	0	0	0	3	3	100	0	36
2014	EX-03	69	12	4	8	0	0	8	88	8	26
2011	EX	78	11	5	1	0	2	3	93	2	206
2011	EX-01	80	13	3	1	0	1	2	96	1	115
2011	EX-02	79	9	7	0	0	5	0	93	0	43
2011	EX-03	78	5	5	2	0	0	10	92	3	41
2008	EX	75	13	8	2	0	1	2	90	2	159
2008	EX-01	72	11	12	2	0	1	2	86	2	93
2008	EX-02	83	10	3	3	0	0	0	93	3	30
2008	EX-03	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	38	12	10	5	2	72	16	131
2017	EX-01	33	36	8	13	7	3	71	21	75
2017	EX-02	36	32	18	7	7	0	68	14	28
2017	EX-03	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2014	EX	29	37	12	14	6	2	67	21	147
2014	EX-01	23	36	14	18	8	1	60	26	78
2014	EX-02	33	36	12	6	8	6	73	15	36
2014	EX-03	50	31	8	12	0	0	81	12	26
2011	EX	33	42	10	11	3	1	76	14	206
2011	EX-01	32	41	10	13	3	1	74	16	115
2011	EX-02	30	44	12	7	5	2	76	12	43
2011	EX-03	41	39	7	10	2	0	80	12	41
2008	EX	28	49	10	10	3	0	77	13	158
2008	EX-01	29	47	10	11	3	0	76	14	92
2008	EX-02	27	50	13	7	3	0	77	10	30
2008	EX-03	22	57	9	13	0	0	78	13	23

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	32	8	9	9	1	7	71	20	131
2017	EX-01	35	35	7	9	12	0	3	71	22	75
2017	EX-02	39	32	7	14	7	0	0	71	21	28
2017	EX-03	29	29	14	0	5	5	19	75	6	21
2014	EX	28	28	13	14	12	3	2	59	27	147
2014	EX-01	18	27	17	14	19	3	3	47	35	78
2014	EX-02	41	30	9	11	6	3	0	74	17	36
2014	EX-03	38	27	12	15	4	4	0	68	20	26
2011	EX	27	32	14	12	10	1	5	62	23	206
2011	EX-01	25	32	21	9	10	1	2	59	20	115
2011	EX-02	30	33	5	14	12	0	7	68	28	43
2011	EX-03	27	34	7	17	7	0	7	66	26	41
2008	EX	34	33	10	9	9	1	3	70	20	159
2008	EX-01	34	37	11	10	4	2	2	74	15	93
2008	EX-02	37	33	3	13	10	0	3	72	24	30
2008	EX-03	35	30	4	9	17	0	4	68	27	23

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	38	12	8	4	1	76	12	130
2017	EX-01	37	39	9	9	4	1	77	14	75
2017	EX-02	37	41	15	0	7	0	78	7	27
2017	EX-03	38	33	19	10	0	0	71	10	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	28	14	3	4	1	79	7	130
2017	EX-01	47	26	18	4	4	1	74	8	74
2017	EX-02	50	29	14	4	4	0	79	7	28
2017	EX-03	62	33	0	0	5	0	95	5	21
2014	EX	45	34	11	6	0	4	82	6	147
2014	EX-01	35	38	17	6	0	4	76	7	78
2014	EX-02	52	31	3	6	0	8	91	6	36
2014	EX-03	62	23	8	8	0	0	85	8	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	45	7	5	4	0	0	85	8	131
2017	EX-01	41	43	8	3	5	0	0	84	8	75
2017	EX-02	29	50	11	7	4	0	0	79	11	28
2017	EX-03	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	EX	42	39	9	8	0	1	0	82	8	147
2014	EX-01	35	40	14	10	0	1	0	75	10	78
2014	EX-02	52	31	3	11	0	3	0	86	12	36
2014	EX-03	58	35	8	0	0	0	0	92	0	26
2011	EX	48	36	7	7	0	0	0	85	8	206
2011	EX-01	42	39	11	8	0	0	0	81	8	115
2011	EX-02	53	30	5	7	2	2	0	86	10	43
2011	EX-03	56	37	0	5	0	0	2	95	5	41

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	49	35	5	3	8	0	85	11	130
2017	EX-01	46	38	3	3	11	0	84	13	75
2017	EX-02	45	37	11	0	7	0	82	7	27
2017	EX-03	57	33	0	10	0	0	90	10	21
2014	EX	45	32	11	9	3	1	77	12	146
2014	EX-01	35	33	13	12	6	1	69	18	78
2014	EX-02	54	29	9	9	0	0	83	9	35
2014	EX-03	65	23	12	0	0	0	88	0	26
2011	EX	53	32	9	2	3	0	85	6	206
2011	EX-01	50	34	10	3	3	0	83	6	115
2011	EX-02	44	37	7	5	7	0	81	12	43
2011	EX-03	68	22	10	0	0	0	90	0	41
2008	EX	55	34	4	4	2	0	89	6	156
2008	EX-01	44	43	4	8	1	0	87	9	91
2008	EX-02	60	33	3	0	3	0	93	3	30
2008	EX-03	78	13	9	0	0	0	91	0	23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	33	14	9	9	0	68	18	131
2017	EX-01	32	32	15	11	11	0	64	21	75
2017	EX-02	36	29	18	7	11	0	64	18	28
2017	EX-03	43	38	10	5	5	0	81	10	21
2014	EX	31	32	18	14	4	1	63	18	147
2014	EX-01	15	31	26	22	6	0	46	28	78
2014	EX-02	50	28	11	8	0	3	80	9	36
2014	EX-03	50	35	12	4	0	0	85	4	26
2011	EX	42	33	15	5	5	0	75	10	206
2011	EX-01	36	37	17	3	6	1	74	10	115
2011	EX-02	40	30	12	12	7	0	70	19	43
2011	EX-03	56	24	15	5	0	0	80	5	41

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	41	9	8	8	0	74	17	131
2017	EX-01	30	39	12	8	11	0	69	19	75
2017	EX-02	36	43	4	7	11	0	79	18	28
2017	EX-03	43	38	5	14	0	0	81	14	21
2014	EX	29	36	14	15	6	1	65	21	147
2014	EX-01	14	39	18	20	9	0	53	29	78
2014	EX-02	50	28	6	11	3	3	80	14	36
2014	EX-03	46	35	12	8	0	0	81	8	26
2011	EX	45	33	10	6	5	0	78	12	206
2011	EX-01	37	43	12	3	6	0	79	9	115
2011	EX-02	40	30	9	12	9	0	70	21	43
2011	EX-03	66	15	7	12	0	0	80	12	41
2008	EX	41	41	8	6	4	0	83	10	157
2008	EX-01	40	40	9	8	3	0	80	11	92
2008	EX-02	34	48	7	3	7	0	83	10	29
2008	EX-03	48	43	9	0	0	0	91	0	23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	25	14	12	13	2	0	61	25	130
2017	EX-01	34	22	16	10	18	1	0	56	28	74
2017	EX-02	25	39	7	14	11	4	0	67	26	28
2017	EX-03	48	19	14	10	5	5	0	70	15	21
2014	EX	24	25	14	20	12	5	1	51	34	147
2014	EX-01	13	19	20	24	15	6	1	35	43	78
2014	EX-02	39	31	0	17	11	3	0	72	28	36
2014	EX-03	38	31	15	15	0	0	0	69	15	26
2011	EX	36	23	15	12	9	3	1	62	22	206
2011	EX-01	33	23	19	14	10	2	0	57	24	115
2011	EX-02	37	28	5	9	12	7	2	72	23	43
2011	EX-03	44	22	15	7	7	5	0	69	15	41
2008	EX	39	26	19	8	5	3	1	67	14	156
2008	EX-01	39	28	20	7	4	2	0	69	11	92
2008	EX-02	34	28	14	17	7	0	0	62	24	29
2008	EX-03	45	23	14	9	0	5	5	75	10	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	32	28	131
2017	EX-01	40	27	33	75
2017	EX-02	36	47	18	28
2017	EX-03	38	38	24	21
2014	EX	43	22	34	147
2014	EX-01	45	17	39	78
2014	EX-02	42	30	28	36
2014	EX-03	42	31	27	26
2011	EX	39	34	27	205
2011	EX-01	39	32	30	114
2011	EX-02	40	40	21	43
2011	EX-03	37	37	27	41

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	22	55	8	0	4	51
2017	EX-01	3	21	69	3	0	3	29
2017	EX-02	20	20	40	20	0	0	10
2014	EX	16	30	47	3	9999	5	64
2014	EX-01	14	23	54	3	9999	6	35
2014	EX-02	7	47	46	0	9999	0	15
2014	EX-03	27	27	27	9	9999	9	11
2011	EX	19	23	47	6	9999	5	79
2011	EX-01	18	36	39	7	9999	0	44
2011	EX-02	18	12	53	6	9999	12	17
2011	EX-03	27	0	67	7	9999	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	73	131
2017	EX-01	25	75	75
2017	EX-02	29	71	28
2017	EX-03	24	76	21
2014	EX	27	73	146
2014	EX-01	33	67	78
2014	EX-02	14	86	36
2014	EX-03	24	76	25

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	19
2014	EX	21	39

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	74	35
2017	EX-01	90	19
2014	EX	69	39
2014	EX-01	73	26

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	35
2014	EX	33	39
2014	EX-01	35	26

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	35
2017	EX-01	19
2014	EX	39
2014	EX-01	26

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	19
2014	EX-01	0	26

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	35
2017	EX-01	48	19
2014	EX	64	39
2014	EX-01	65	26

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	35
2017	EX-01	63	19
2014	EX	44	39
2014	EX-01	46	26

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	35
2017	EX-01	58	19
2014	EX	44	39
2014	EX-01	46	26

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	35
2017	EX-01	74	19
2014	EX	56	39
2014	EX-01	65	26

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	35
2017	EX-01	53	19
2014	EX	49	39
2014	EX-01	54	26

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	35
2017	EX-01	69	19
2014	EX	64	39
2014	EX-01	69	26

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	35
2017	EX-01	42	19
2014	EX	54	39
2014	EX-01	58	26

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	35
2017	EX-01	19
2014	EX-01	26

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	35
2014	EX	13	39

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	35
2017	EX-01	53	19
2014	EX	56	39
2014	EX-01	46	26

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	35
2017	EX-01	37	19
2014	EX	38	39
2014	EX-01	46	26

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	35
2017	EX-01	63	19
2014	EX	59	39
2014	EX-01	62	26

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	35
2017	EX-01	31	19
2014	EX	28	39
2014	EX-01	31	26

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	35
2017	EX-01	42	19
2014	EX	31	39
2014	EX-01	27	26

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	35

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	35
2014	EX	15	39

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	17

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX-01	17
2014	EX	37
2014	EX-01	25

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	33

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	33
2014	EX	14	37

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	18	33
2017	EX-01	30	17
2014	EX	14	37

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	58	33
2017	EX-01	65	17
2014	EX	51	37
2014	EX-01	52	25

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	33
2017	EX-01	71	17
2014	EX	76	37
2014	EX-01	72	25

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	33
2017	EX-01	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	18	33
2014	EX	19	37
2014	EX-01	24	25

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	89	11	35
2017	EX-01	84	16	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	34	19	7	9	9	1	61	18	131
2017	EX-01	16	37	19	5	12	9	1	59	20	75
2017	EX-02	32	25	18	11	4	11	0	64	16	28
2017	EX-03	19	33	24	5	10	10	0	58	16	21
2014	EX	22	32	10	15	7	13	1	63	25	147
2014	EX-01	14	33	12	17	9	13	3	56	30	78
2014	EX-02	30	28	6	14	9	14	0	68	26	36
2014	EX-03	38	27	8	12	0	15	0	77	14	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	36	22	2	8	1	69	9	131
2017	EX-01	27	38	22	3	11	0	64	13	75
2017	EX-02	47	25	21	0	4	4	74	4	28
2017	EX-03	33	38	24	0	5	0	71	5	21
2014	EX	35	31	13	9	8	5	69	17	147
2014	EX-01	26	33	17	10	9	5	62	20	78
2014	EX-02	44	25	3	11	11	6	73	24	36
2014	EX-03	54	23	19	0	0	4	80	0	26
2011	EX	45	38	10	3	1	2	85	5	206
2011	EX-01	44	38	12	1	3	2	84	4	115
2011	EX-02	33	42	14	9	0	2	76	10	43
2011	EX-03	59	32	2	5	0	2	93	5	41

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	11	6	2	0	1	68	76	5	130
2017	EX-01	15	12	5	1	0	0	66	80	4	74
2017	EX-02	7	11	11	4	0	4	64	56	11	28
2017	EX-03	19	10	0	0	0	0	71	100	0	21
2014	EX	8	10	3	0	1	0	79	84	3	147
2014	EX-01	9	12	5	0	0	0	74	80	0	78
2014	EX-02	6	12	0	0	3	0	80	86	14	36
2014	EX-03	8	4	0	0	0	0	88	100	0	26
2011	EX	9	11	7	0	0	0	72	71	3	206
2011	EX-01	13	14	12	0	1	0	60	67	2	115
2011	EX-02	5	9	0	0	0	0	86	100	0	43
2011	EX-03	2	7	2	2	0	0	85	67	17	41
2008	EX	13	12	4	2	1	1	68	80	8	160
2008	EX-01	16	16	3	3	1	1	60	81	11	94
2008	EX-02	3	13	3	0	0	3	77	83	0	30
2008	EX-03	9	0	4	0	0	0	87	67	0	23

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	32	13	2	2	13	26	72	6	131
2017	EX-01	12	31	11	3	3	15	26	72	9	75
2017	EX-02	18	39	7	0	4	21	11	84	5	28
2017	EX-03	10	24	24	0	0	0	43	58	0	21
2014	EX	12	18	10	3	1	15	41	69	9	147
2014	EX-01	10	18	9	1	3	18	41	69	9	78
2014	EX-02	11	14	11	3	0	20	41	64	8	36
2014	EX-03	19	23	12	8	0	4	35	69	13	26
2011	EX	14	26	14	2	2	16	26	68	8	206
2011	EX-01	12	23	19	3	3	18	22	59	9	115
2011	EX-02	14	21	9	2	5	16	33	68	14	43
2011	EX-03	17	34	5	2	0	12	29	88	4	41

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	7	4	0	2	2	62	83	6	130
2017	EX-01	22	9	3	0	3	0	64	85	8	75
2017	EX-02	30	4	4	0	4	4	55	82	9	27
2017	EX-03	29	5	5	0	0	5	57	88	0	21
2014	EX	8	9	2	1	1	2	77	84	7	147
2014	EX-01	6	12	4	1	1	1	74	74	10	78
2014	EX-02	8	9	0	0	0	6	77	100	0	36
2014	EX-03	15	4	0	0	0	0	81	100	0	26
2011	EX	14	7	6	0	0	4	68	74	3	206
2011	EX-01	17	10	10	1	0	5	57	70	2	115
2011	EX-02	9	2	2	0	2	0	84	71	14	43
2011	EX-03	12	5	0	0	0	5	78	100	0	41
2008	EX	14	11	4	0	0	2	68	85	0	160
2008	EX-01	17	15	5	0	0	2	61	86	0	94
2008	EX-02	7	10	3	0	0	3	77	83	0	30
2008	EX-03	9	4	0	0	0	0	87	100	0	23

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	22	13	4	0	2	2	57	87	4	131
2017	EX-01	20	16	0	0	3	1	60	93	7	75
2017	EX-02	29	4	7	0	0	4	57	82	0	28
2017	EX-03	29	10	14	0	0	5	43	73	0	21
2014	EX	9	11	4	0	1	2	73	81	3	147
2014	EX-01	6	13	8	0	1	1	70	68	5	78
2014	EX-02	11	9	0	0	0	6	75	100	0	36
2014	EX-03	15	12	0	0	0	0	73	100	0	26
2011	EX	20	11	7	0	0	2	60	81	1	206
2011	EX-01	22	14	10	0	1	3	51	77	2	115
2011	EX-02	12	9	7	0	0	0	72	75	0	43
2011	EX-03	24	5	0	0	0	2	68	100	0	41
2008	EX	18	13	4	1	1	1	62	81	7	159
2008	EX-01	21	13	6	0	2	2	55	80	5	94
2008	EX-02	7	24	0	3	0	0	66	90	10	29
2008	EX-03	9	4	0	0	0	0	87	100	0	23

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	10	90	131
2017	EX-01	11	89	75
2017	EX-03	0	100	21
2014	EX	7	93	147
2014	EX-01	8	92	78
2014	EX-03	0	100	26

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	100	13
2014	EX	55	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13
2014	EX	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13
2014	EX	0	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13
2014	EX	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13
2014	EX	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	12
2014	EX	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	12
2014	EX	50	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	12
2014	EX	80	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	34	17	4	3	20	2	70	9	131
2017	EX-01	19	31	16	4	5	24	1	66	13	75
2017	EX-02	22	39	14	7	0	18	0	74	9	28
2017	EX-03	19	43	24	0	0	14	0	72	0	21
2014	EX	22	28	14	5	1	24	7	72	9	147
2014	EX-01	14	24	15	6	1	31	8	63	13	78
2014	EX-02	25	33	8	6	3	17	8	78	11	36
2014	EX-03	38	31	12	0	0	15	4	86	0	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	38	11	4	3	6	1	80	7	131
2017	EX-01	32	42	12	3	5	7	0	78	9	75
2017	EX-02	43	25	14	7	0	11	0	76	8	28
2017	EX-03	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EX	31	33	14	7	1	12	1	74	10	147
2014	EX-01	20	31	22	8	3	17	0	61	12	78
2014	EX-02	33	45	0	8	0	8	6	90	10	36
2014	EX-03	58	23	8	8	0	4	0	84	8	26
2011	EX	50	34	9	2	1	2	0	87	3	206
2011	EX-01	49	37	10	2	2	2	0	87	4	115
2011	EX-02	49	28	14	2	0	7	0	83	3	43
2011	EX-03	54	37	5	5	0	0	0	90	5	41

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	25	19	16	15	1	50	31	131
2017	EX-01	23	24	22	9	21	1	47	31	75
2017	EX-02	21	36	18	18	7	0	57	25	28
2017	EX-03	29	19	14	33	5	0	48	38	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	5	13	29	26	26	1	18	53	130
2017	EX-01	4	15	28	23	29	1	19	53	75
2017	EX-02	11	15	33	26	15	0	26	41	27
2017	EX-03	0	5	24	33	38	0	5	71	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	24	34	18	19	30	37	131
2017	EX-01	5	25	32	20	17	31	37	75
2017	EX-02	11	32	39	7	11	43	18	28
2017	EX-03	5	10	29	19	38	14	57	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	22	26	18	25	1	30	44	130
2017	EX-01	5	28	22	20	23	1	34	44	75
2017	EX-02	15	26	33	7	18	0	41	26	27
2017	EX-03	5	5	24	24	43	0	10	67	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	23	26	19	18	2	36	38	131
2017	EX-01	16	21	24	17	20	1	38	38	75
2017	EX-02	11	29	32	18	11	0	39	29	28
2017	EX-03	5	14	24	24	29	5	20	55	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	27	32	15	18	34	34	131
2017	EX-01	7	27	32	14	20	33	35	75
2017	EX-02	11	32	32	14	11	43	25	28
2017	EX-03	5	24	33	19	19	29	38	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	36	27	12	5	1	56	16	131
2017	EX-01	17	32	29	15	7	0	49	22	75
2017	EX-02	29	32	29	7	4	0	61	11	28
2017	EX-03	19	57	14	10	0	0	76	10	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	34	32	14	8	46	22	131
2017	EX-01	8	35	28	17	12	43	30	75
2017	EX-02	18	36	32	14	0	54	14	28
2017	EX-03	14	29	48	5	5	43	10	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	36	26	8	7	1	59	15	131
2017	EX-01	20	32	28	11	9	0	52	20	75
2017	EX-02	22	36	25	7	7	4	59	15	28
2017	EX-03	29	52	19	0	0	0	81	0	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	33	25	18	5	52	23	131
2017	EX-01	17	30	29	17	5	48	23	75
2017	EX-02	18	32	18	29	4	50	32	28
2017	EX-03	19	48	14	10	10	67	19	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	21	8	7	6	1	78	13	131
2017	EX-01	55	21	8	7	8	1	77	15	75
2017	EX-02	50	25	7	11	7	0	75	18	28
2017	EX-03	67	19	10	5	0	0	86	5	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	15	7	1	8	3	84	9	131
2017	EX-01	68	12	5	1	9	4	83	11	75
2017	EX-02	68	18	4	0	7	4	89	7	28
2017	EX-03	62	14	19	0	5	0	76	5	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	28	12	2	1	2	85	3	130
2017	EX-01	59	23	11	3	1	3	85	4	74
2017	EX-02	50	36	11	4	0	0	86	4	28
2017	EX-03	52	29	19	0	0	0	81	0	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	21	5	5	8	2	81	14	131
2017	EX-01	59	20	5	4	11	1	80	15	75
2017	EX-02	50	29	11	0	7	4	82	7	28
2017	EX-03	67	14	0	14	5	0	81	19	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	39	21	5	3	1	71	9	131
2017	EX-01	27	40	20	8	4	1	67	12	75
2017	EX-02	32	46	14	4	4	0	79	7	28
2017	EX-03	43	29	29	0	0	0	71	0	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	31	14	5	2	1	80	6	130
2017	EX-01	58	20	12	5	3	1	79	8	74
2017	EX-02	47	43	11	0	0	0	89	0	28
2017	EX-03	29	38	24	10	0	0	67	10	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	75	11	5	2	3	4	90	5	131
2017	EX-01	75	9	7	3	5	1	85	8	75
2017	EX-02	79	21	0	0	0	0	100	0	28
2017	EX-03	71	10	5	0	0	14	94	0	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	27	11	3	2	2	83	6	131
2017	EX-01	45	36	11	4	3	1	82	7	75
2017	EX-02	68	11	18	0	4	0	79	4	28
2017	EX-03	67	14	10	5	0	5	85	5	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	2	17	40	28	14	19	41	131
2017	EX-01	3	19	40	28	11	21	39	75
2017	EX-02	0	21	43	18	18	21	36	28
2017	EX-03	5	5	29	38	24	10	62	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	22	27	34	12	6	18	48	131
2017	EX-01	20	25	33	16	5	21	45	75
2017	EX-02	18	25	39	11	7	18	43	28
2017	EX-03	29	33	24	5	10	14	62	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	53	9	5	6	80	11	130
2017	EX-01	23	55	5	7	10	78	16	74
2017	EX-02	32	43	18	4	4	75	7	28
2017	EX-03	33	57	10	0	0	90	0	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	47	13	19	7	61	26	130
2017	EX-01	9	48	11	22	10	58	31	74
2017	EX-02	22	43	18	14	4	64	18	28
2017	EX-03	24	43	14	14	5	67	19	21

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	91	131
2017	EX-01	9	91	75
2014	EX	8	92	147
2014	EX-01	6	94	78
2014	EX-02	14	86	36

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	75	25	12
2014	EX	63	37	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	37	16	3	11	3	1	31	69	131
2017	EX-01	23	41	12	5	13	5	0	24	76	75
2017	EX-02	36	32	21	0	7	0	4	37	63	28
2017	EX-03	29	33	29	0	10	0	0	29	71	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	87
2017	EX-01	15	54
2017	EX-02	6	17
2017	EX-03	7	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	22	87
2017	EX-01	24	54
2017	EX-02	12	17
2017	EX-03	27	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	3	87
2017	EX-01	2	54
2017	EX-02	6	17
2017	EX-03	7	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	87
2017	EX-01	47	54
2017	EX-02	41	17
2017	EX-03	7	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	87
2017	EX-01	54
2017	EX-02	17
2017	EX-03	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	87
2017	EX-01	52	54
2017	EX-02	64	17
2017	EX-03	87	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	52	17	9	2	12	87
2017	EX-01	6	50	17	11	2	15	54
2017	EX-02	0	59	23	12	6	0	17
2017	EX-03	27	47	13	0	0	13	15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	27	13	15	24	7	45	41	86
2017	EX-01	18	17	11	20	24	9	38	49	54
2017	EX-02	0	53	18	0	30	0	53	30	17
2017	EX-03	21	29	14	14	14	7	54	31	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	1	9	10	19	47	2	11	12	76	87
2017	EX-01	2	6	7	26	48	0	11	8	83	54
2017	EX-02	0	12	12	6	53	6	12	14	72	17
2017	EX-03	0	20	13	7	40	7	13	25	58	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi