Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	46	12	18	10	60	28	76
2017	EN-02	15	62	15	8	0	77	8	13
2017	EN-04	6	54	9	17	14	60	31	35
2017	EN-05	27	27	20	13	13	53	27	15
2014	EN	20	48	2	24	7	67	30	46
2014	EN-04	21	43	4	21	11	64	32	28
2011	EN	30	40	6	17	8	70	25	53
2011	EN-04	30	36	3	18	12	67	30	33
2011	EN-05	9	55	9	27	0	64	27	11
2008	EN	21	43	7	19	10	64	29	42
2008	EN-04	26	39	3	19	13	65	32	31

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	56	29	6	4	3	1	1	87	7	76
2017	EN-02	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	EN-04	51	26	6	6	6	3	3	82	12	35
2017	EN-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	EN	65	26	4	4	0	0	0	91	4	46
2014	EN-04	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	EN	58	23	9	2	4	0	4	84	6	53
2011	EN-04	58	21	6	3	6	0	6	84	10	33
2011	EN-05	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	EN	74	14	7	5	0	0	0	88	5	42
2008	EN-04	71	16	6	6	0	0	0	87	6	31

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	64	17	6	4	7	3	83	11	76
2017	EN-02	77	0	8	0	8	8	83	8	13
2017	EN-04	60	23	6	3	6	3	85	9	35
2017	EN-05	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	EN	67	20	0	7	4	2	89	11	46
2014	EN-04	64	18	0	11	4	4	85	15	28
2011	EN	72	17	0	2	6	4	92	8	53
2011	EN-04	67	18	0	3	6	6	90	10	33
2011	EN-05	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2008	EN	76	12	7	5	0	0	88	5	42
2008	EN-04	74	13	10	3	0	0	87	3	31

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	41	12	14	9	65	24	75
2017	EN-02	23	46	15	8	8	69	15	13
2017	EN-04	27	41	15	9	9	68	18	34
2017	EN-05	20	20	13	33	13	40	47	15
2014	EN	28	33	0	24	15	61	39	46
2014	EN-04	29	29	0	21	21	57	43	28
2011	EN	28	43	6	13	9	72	23	53
2011	EN-04	27	45	3	12	12	73	24	33
2011	EN-05	18	45	18	9	9	64	18	11

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	43	17	21	8	0	55	29	76
2017	EN-02	23	38	8	15	15	0	62	31	13
2017	EN-04	11	43	23	20	3	0	54	23	35
2017	EN-05	13	40	20	20	7	0	53	27	15
2014	EN	15	43	15	17	9	0	59	26	46
2014	EN-04	7	36	21	25	11	0	43	36	28
2011	EN	17	36	15	17	13	2	54	31	53
2011	EN-04	18	36	12	15	15	3	56	31	33
2011	EN-05	0	36	36	27	0	0	36	27	11
2008	EN	17	38	24	14	7	0	55	21	42
2008	EN-04	19	42	19	10	10	0	61	19	31

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	39	5	3	9	0	83	12	76
2017	EN-02	15	77	0	0	8	0	92	8	13
2017	EN-04	51	34	9	3	3	0	86	6	35
2017	EN-05	40	33	0	7	20	0	73	27	15
2014	EN	59	28	2	11	0	0	87	11	46
2014	EN-04	54	36	0	11	0	0	89	11	28
2011	EN	49	34	9	4	2	2	85	6	53
2011	EN-04	58	30	6	3	0	3	91	3	33
2011	EN-05	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2008	EN	50	31	10	2	7	0	81	10	42
2008	EN-04	48	39	3	0	10	0	87	10	31

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	30	8	9	5	0	78	14	76
2017	EN-02	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2017	EN-04	54	31	6	9	0	0	86	9	35
2017	EN-05	40	27	7	13	13	0	67	27	15
2014	EN	54	33	4	7	2	0	87	9	46
2014	EN-04	50	39	7	0	4	0	89	4	28
2011	EN	64	28	6	0	0	2	94	0	53
2011	EN-04	73	21	3	0	0	3	97	0	33
2011	EN-05	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2008	EN	48	45	2	2	2	0	93	5	42
2008	EN-04	55	35	3	3	3	0	90	6	31

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	48	6	13	3	0	78	16	76
2017	EN-02	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2017	EN-04	23	49	6	17	6	0	71	23	35
2017	EN-05	20	47	20	13	0	0	67	13	15
2014	EN	28	41	13	11	4	2	71	16	46
2014	EN-04	25	32	21	14	7	0	57	21	28

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	22	18	16	4	62	19	76
2017	EN-02	62	15	8	15	0	77	15	13
2017	EN-04	37	29	20	11	3	66	14	35
2017	EN-05	27	27	27	13	7	53	20	15
2014	EN	22	41	13	13	11	63	24	46
2014	EN-04	14	39	18	18	11	54	29	28
2011	EN	34	40	6	11	9	74	21	53
2011	EN-04	42	39	3	9	6	82	15	33
2011	EN-05	9	36	18	27	9	45	36	11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	27	5	12	14	1	1	68	27	76
2017	EN-02	62	23	0	0	0	8	8	100	0	13
2017	EN-04	31	37	6	6	20	0	0	69	26	35
2017	EN-05	40	20	7	13	20	0	0	60	33	15
2014	EN	24	35	9	20	11	0	2	60	31	46
2014	EN-04	14	46	11	14	14	0	0	61	29	28
2011	EN	38	25	4	25	8	0	2	63	33	53
2011	EN-04	48	27	0	18	6	0	0	76	24	33
2011	EN-05	18	9	18	45	9	0	0	27	55	11
2008	EN	45	17	7	10	21	0	0	62	31	42
2008	EN-04	45	19	10	13	13	0	0	65	26	31

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	42	12	9	5	0	74	14	76
2017	EN-02	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	37	43	11	6	3	0	80	9	35
2017	EN-05	13	33	27	7	20	0	47	27	15
2014	EN	30	37	15	9	9	0	67	17	46
2014	EN-04	32	36	11	11	11	0	68	21	28
2011	EN	34	43	6	6	9	2	79	15	53
2011	EN-04	36	42	3	9	6	3	81	16	33
2011	EN-05	18	45	18	0	18	0	64	18	11
2008	EN	36	45	2	10	7	0	81	17	42
2008	EN-04	35	48	3	6	6	0	84	13	31

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	35	18	14	10	57	25	76
2017	EN-02	23	69	0	8	0	92	8	13
2017	EN-04	29	31	20	11	9	60	20	35
2017	EN-05	13	20	20	27	20	33	47	15
2014	EN	9	41	24	15	11	50	26	46
2014	EN-04	7	29	32	18	14	36	32	28
2011	EN	13	51	19	4	13	64	17	53
2011	EN-04	21	42	21	3	12	64	15	33
2011	EN-05	0	64	9	9	18	64	27	11

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	32	14	18	13	54	31	76
2017	EN-02	23	38	15	23	0	62	23	13
2017	EN-04	26	31	14	17	11	57	29	35
2017	EN-05	7	40	13	13	27	47	40	15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	39	15	8	7	1	71	15	75
2017	EN-02	23	69	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	35	29	21	12	3	0	65	15	34
2017	EN-05	27	40	0	13	13	7	71	29	15
2014	EN	35	46	7	7	7	0	80	13	46
2014	EN-04	29	46	7	11	7	0	75	18	28
2011	EN	34	49	8	2	8	0	83	9	53
2011	EN-04	33	52	6	0	9	0	85	9	33
2011	EN-05	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2008	EN	33	43	12	2	10	0	76	12	42
2008	EN-04	32	42	13	3	10	0	74	13	31

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	38	16	12	9	64	21	76
2017	EN-02	23	54	15	8	0	77	8	13
2017	EN-04	31	37	11	9	11	69	20	35
2017	EN-05	13	33	20	20	13	47	33	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	30	16	5	3	0	77	8	76
2017	EN-02	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2017	EN-04	60	23	11	3	3	0	83	6	35
2017	EN-05	33	33	7	20	7	0	67	27	15
2014	EN	54	33	7	4	2	0	87	7	46
2014	EN-04	57	29	7	4	4	0	86	7	28
2011	EN	55	34	6	4	0	2	90	4	53
2011	EN-04	52	36	6	3	0	3	91	3	33
2011	EN-05	55	36	0	9	0	0	91	9	11

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	27	27	10	10	52	21	76
2017	EN-02	23	31	38	0	8	54	8	13
2017	EN-04	29	26	29	6	11	54	17	35
2017	EN-05	27	20	20	20	13	47	33	15
2014	EN	15	52	15	9	9	67	17	46
2014	EN-04	14	43	18	11	14	57	25	28
2011	EN	25	47	9	8	11	72	19	53
2011	EN-04	27	39	12	9	12	67	21	33
2011	EN-05	18	64	0	9	9	82	18	11

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	31	21	18	5	56	23	76
2017	EN-02	31	31	23	8	8	62	15	13
2017	EN-04	29	29	23	14	6	57	20	35
2017	EN-05	13	27	27	33	0	40	33	15
2014	EN	11	43	17	15	13	54	28	46
2014	EN-04	14	25	21	21	18	39	39	28

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	29	23	13	8	56	21	76
2017	EN-02	38	38	23	0	0	77	0	13
2017	EN-04	29	20	31	9	11	49	20	35
2017	EN-05	20	27	27	27	0	47	27	15
2014	EN	13	41	22	15	9	54	24	46
2014	EN-04	11	32	25	18	14	43	32	28
2011	EN	34	38	11	15	2	72	17	53
2011	EN-04	39	33	9	15	3	73	18	33
2011	EN-05	18	36	27	18	0	55	18	11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	39	13	4	9	0	74	13	76
2017	EN-02	15	85	0	0	0	0	100	0	13
2017	EN-04	46	34	11	3	6	0	80	9	35
2017	EN-05	20	33	27	0	20	0	53	20	15
2014	EN	37	28	15	15	4	0	65	20	46
2014	EN-04	43	18	14	21	4	0	61	25	28
2011	EN	45	38	6	6	4	2	85	10	53
2011	EN-04	48	39	3	3	3	3	91	6	33
2011	EN-05	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2008	EN	48	31	5	10	7	0	79	17	42
2008	EN-04	48	35	3	3	10	0	84	13	31

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	30	25	16	6	53	22	76
2017	EN-02	62	15	15	8	0	77	8	13
2017	EN-04	20	34	26	17	3	54	20	35
2017	EN-05	13	33	20	20	13	47	33	15
2014	EN	15	30	30	15	9	46	24	46
2014	EN-04	18	29	29	18	7	46	25	28
2011	EN	13	26	34	6	21	40	26	53
2011	EN-04	18	27	36	6	12	45	18	33
2011	EN-05	0	18	27	9	45	18	55	11
2008	EN	12	32	24	17	15	44	32	41
2008	EN-04	17	27	30	13	13	43	27	30

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	25	36	8	4	12	52	76
2017	EN-02	8	38	23	8	23	31	46	13
2017	EN-04	26	29	40	6	0	6	54	35
2017	EN-05	33	20	33	13	0	13	53	15
2014	EN	11	37	46	7	0	7	48	46
2014	EN-04	14	39	39	7	0	7	54	28
2011	EN	19	43	21	17	0	17	62	53
2011	EN-04	9	39	30	21	0	21	48	33
2011	EN-05	36	64	0	0	0	0	100	11
2008	EN	14	38	33	12	2	14	52	42
2008	EN-04	13	29	39	16	3	19	42	31

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	9	42	18	6	1	25	33	76
2017	EN-02	0	8	54	15	23	0	38	8	13
2017	EN-04	20	11	43	17	6	3	24	32	35
2017	EN-05	33	13	40	13	0	0	13	47	15
2014	EN	13	30	35	15	4	2	20	44	46
2014	EN-04	21	36	18	21	0	4	22	59	28
2011	EN	13	23	28	25	9	2	35	37	53
2011	EN-04	6	12	36	27	15	3	44	19	33
2011	EN-05	27	45	18	9	0	0	9	73	11
2008	EN	17	32	24	12	10	5	23	51	41
2008	EN-04	10	29	26	16	13	6	31	41	31

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	28	29	13	3	16	55	75
2017	EN-02	23	23	31	15	8	23	46	13
2017	EN-04	23	29	32	12	3	15	53	34
2017	EN-05	33	27	33	7	0	7	60	15
2014	EN	28	39	24	7	2	9	67	46
2014	EN-04	29	36	25	7	4	11	64	28
2011	EN	15	36	36	8	6	13	51	53
2011	EN-04	15	27	39	9	9	18	42	33
2011	EN-05	18	45	36	0	0	0	64	11
2008	EN	19	48	29	5	0	5	67	42
2008	EN-04	13	45	39	3	0	3	58	31

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	13	53	12	7	1	19	28	75
2017	EN-02	0	8	54	15	15	8	33	8	13
2017	EN-04	18	15	53	15	0	0	15	32	34
2017	EN-05	27	7	60	7	0	0	7	33	15
2014	EN	15	17	37	26	4	0	30	33	46
2014	EN-04	11	25	36	25	4	0	29	36	28
2011	EN	19	23	28	25	6	0	30	42	53
2011	EN-04	15	15	30	30	9	0	39	30	33
2011	EN-05	27	36	36	0	0	0	0	64	11
2008	EN	10	40	33	14	2	0	17	50	42
2008	EN-04	6	35	42	13	3	0	16	42	31

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	18	38	16	8	4	4	25	34	76
2017	EN-02	0	15	8	23	31	15	8	70	20	13
2017	EN-04	17	17	40	17	0	3	6	19	38	35
2017	EN-05	13	20	53	13	0	0	0	13	33	15
2014	EN	28	33	30	4	4	0	0	9	61	46
2014	EN-04	36	36	21	4	4	0	0	7	71	28
2011	EN	23	40	25	9	4	0	0	13	62	53
2011	EN-04	18	33	33	12	3	0	0	15	52	33
2011	EN-05	36	64	0	0	0	0	0	0	100	11
2008	EN	24	40	19	12	5	0	0	17	64	42
2008	EN-04	26	39	16	13	6	0	0	19	65	31

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	19	22	26	9	5	0	37	40	76
2017	EN-02	0	23	15	23	15	23	0	50	30	13
2017	EN-04	14	23	29	26	6	3	0	32	38	35
2017	EN-05	33	13	27	27	0	0	0	27	47	15
2014	EN	17	26	26	24	7	0	0	30	43	46
2014	EN-04	25	21	21	25	7	0	0	32	46	28
2011	EN	10	35	13	25	15	0	2	41	45	52
2011	EN-04	0	38	16	28	19	0	0	47	38	32
2011	EN-05	36	27	0	27	0	0	9	30	70	11
2008	EN	29	31	17	12	7	2	2	20	63	42
2008	EN-04	29	19	23	13	10	3	3	24	52	31

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	33	29	6	4	10	61	76
2017	EN-02	0	38	46	8	8	15	38	13
2017	EN-04	26	29	31	11	3	14	54	35
2017	EN-05	47	40	13	0	0	0	87	15
2014	EN	28	37	30	4	0	4	65	46
2014	EN-04	29	29	36	7	0	7	57	28

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	19	9	4	3	1	3	84	7	76
2017	EN-02	62	15	8	0	8	0	8	83	8	13
2017	EN-04	54	23	11	3	3	3	3	82	6	35
2017	EN-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	EN	70	11	4	7	4	0	4	84	11	46
2014	EN-04	68	7	7	11	4	0	4	78	15	28
2011	EN	75	4	8	0	8	0	6	84	8	53
2011	EN-04	73	6	6	0	9	0	6	84	10	33
2011	EN-05	73	0	18	0	0	0	9	80	0	11
2008	EN	74	7	7	0	0	0	12	92	0	42
2008	EN-04	71	10	6	0	0	0	13	93	0	31

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	23	21	13	12	4	3	51	26	76
2017	EN-02	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	EN-04	26	20	14	14	11	9	6	53	30	35
2017	EN-05	13	27	13	20	27	0	0	40	47	15
2014	EN	28	30	11	15	11	2	2	61	27	46
2014	EN-04	25	29	4	21	18	4	0	56	41	28

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	30	14	14	6	65	21	76
2017	EN-02	54	23	8	15	0	77	15	13
2017	EN-04	34	29	14	17	6	63	23	35
2017	EN-05	27	27	20	13	13	53	27	15
2014	EN	35	28	17	7	13	63	20	46
2014	EN-04	25	25	25	7	18	50	25	28

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	31	17	10	12	61	22	76
2017	EN-02	46	38	8	0	8	85	8	13
2017	EN-04	29	26	17	20	9	54	29	35
2017	EN-05	20	27	20	7	27	47	33	15
2014	EN	28	39	9	17	7	67	24	46
2014	EN-04	18	43	7	21	11	61	32	28
2011	EN	34	38	9	15	4	72	19	53
2011	EN-04	33	33	9	21	3	67	24	33
2011	EN-05	27	45	18	0	9	73	9	11
2008	EN	26	36	7	26	5	62	31	42
2008	EN-04	23	42	6	26	3	65	29	31

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	27	16	9	9	12	1	61	21	76
2017	EN-02	54	23	8	0	8	8	0	83	8	13
2017	EN-04	20	17	17	14	9	20	3	48	30	35
2017	EN-05	7	53	13	7	13	7	0	64	21	15
2014	EN	30	35	9	7	15	4	0	68	23	46
2014	EN-04	29	29	7	7	25	4	0	59	33	28
2011	EN	40	23	13	13	8	0	4	65	22	53
2011	EN-04	39	9	21	21	6	0	3	50	28	33
2011	EN-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	EN	19	33	12	17	17	2	0	54	34	42
2008	EN-04	16	29	13	19	19	3	0	47	40	31

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	17	22	18	17	14	1	32	41	76
2017	EN-02	31	15	15	15	0	15	8	60	20	13
2017	EN-04	9	11	23	17	20	20	0	25	46	35
2017	EN-05	7	20	20	20	27	7	0	29	50	15
2014	EN	7	30	15	17	17	9	4	43	40	46
2014	EN-04	4	29	21	14	21	7	4	36	40	28

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	35	13	8	6	73	14	76
2017	EN-02	62	38	0	0	0	100	0	13
2017	EN-04	37	34	17	9	3	71	11	35
2017	EN-05	27	27	13	13	20	53	33	15
2014	EN	37	48	4	7	4	85	11	46
2014	EN-04	29	50	7	7	7	79	14	28

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	34	13	18	5	0	64	23	76
2017	EN-02	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	34	37	6	17	6	0	71	23	35
2017	EN-05	20	20	33	20	7	0	40	27	15
2014	EN	43	30	15	7	2	2	76	9	46
2014	EN-04	43	32	21	4	0	0	75	4	28
2011	EN	23	45	17	6	9	0	68	15	53
2011	EN-04	24	42	15	9	9	0	67	18	33
2011	EN-05	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2008	EN	33	21	24	12	10	0	55	21	42
2008	EN-04	35	23	26	13	3	0	58	16	31

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	29	17	5	8	1	1	69	13	76
2017	EN-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	43	26	17	6	6	0	3	71	12	35
2017	EN-05	27	13	27	7	20	7	0	43	29	15
2014	EN	50	30	13	4	2	0	0	80	7	46
2014	EN-04	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2011	EN	49	28	9	8	6	0	0	77	13	53
2011	EN-04	55	24	6	12	3	0	0	79	15	33
2011	EN-05	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	EN	40	31	10	5	10	5	0	75	15	42
2008	EN-04	45	29	10	6	6	3	0	77	13	31

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	30	12	16	9	64	25	76
2017	EN-02	38	46	0	15	0	85	15	13
2017	EN-04	40	29	11	14	6	69	20	35
2017	EN-05	27	27	7	13	27	53	40	15
2014	EN	46	28	13	7	7	74	13	46
2014	EN-04	43	29	18	4	7	71	11	28
2011	EN	47	28	9	6	9	75	15	53
2011	EN-04	48	21	12	9	9	70	18	33
2011	EN-05	55	36	0	0	9	91	9	11
2008	EN	39	37	10	5	10	76	15	41
2008	EN-04	39	39	13	0	10	77	10	31

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	77	10	6	1	3	3	89	4	76
2017	EN-02	54	23	15	0	0	8	83	0	13
2017	EN-04	74	9	6	3	6	3	85	9	35
2017	EN-05	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2014	EN	72	11	7	2	2	7	88	5	46
2014	EN-04	71	7	7	4	4	7	85	8	28
2011	EN	72	8	4	2	6	9	88	8	53
2011	EN-04	70	9	3	3	6	9	87	10	33
2011	EN-05	73	9	0	0	0	18	100	0	11
2008	EN	71	10	7	0	0	12	92	0	42
2008	EN-04	71	13	3	0	0	13	96	0	31

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	25	8	6	5	4	1	79	12	76
2017	EN-02	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	57	29	6	0	6	3	0	88	6	35
2017	EN-05	40	20	0	7	13	13	7	75	25	15
2014	EN	35	35	11	9	7	2	2	73	16	46
2014	EN-04	36	39	11	4	7	4	0	78	11	28
2011	EN	36	32	13	4	13	0	2	69	17	53
2011	EN-04	48	24	12	3	9	0	3	75	13	33
2011	EN-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	29	12	5	8	1	75	13	76
2017	EN-02	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	51	23	9	9	6	3	76	15	35
2017	EN-05	27	27	20	0	27	0	53	27	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	31	11	6	4	1	79	11	76
2017	EN-02	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	EN-04	49	29	11	9	3	0	77	11	35
2017	EN-05	27	40	0	13	13	7	71	29	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	26	16	5	10	69	16	76
2017	EN-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2017	EN-04	46	20	14	9	11	66	20	35
2017	EN-05	33	27	13	7	20	60	27	15
2014	EN	43	30	17	7	2	74	9	46
2014	EN-04	46	32	14	7	0	79	7	28

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	38	23	11	8	11	57	14	25
2017	EN-05	7	27	27	20	7	13	42	25	15
2014	EN	19	50	25	0	6	0	73	0	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	25	21	8	9	3	61	17	76
2017	EN-02	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	31	23	20	6	14	6	58	21	35
2017	EN-05	20	20	27	20	13	0	40	33	15
2014	EN	13	41	17	7	15	7	58	23	46
2014	EN-04	11	43	14	7	21	4	56	30	28
2011	EN	23	34	23	9	11	0	57	21	53
2011	EN-04	30	24	21	15	9	0	55	24	33
2011	EN-05	0	45	36	0	18	0	45	18	11

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	24	17	17	14	1	51	32	75
2017	EN-02	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	23	23	20	14	17	3	47	32	35
2017	EN-05	13	13	20	27	27	0	27	53	15
2014	EN	13	28	33	13	13	0	41	26	46
2014	EN-04	11	32	25	14	18	0	43	32	28
2011	EN	11	32	19	23	11	4	45	35	53
2011	EN-04	18	30	18	21	6	6	52	29	33
2011	EN-05	0	18	27	27	27	0	18	55	11
2008	EN	17	31	17	17	19	0	48	36	42
2008	EN-04	19	29	13	23	16	0	48	39	31

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	23	10	24	19	4	45	45	76
2017	EN-02	46	31	15	0	0	8	83	0	13
2017	EN-04	14	20	14	23	23	6	36	48	35
2017	EN-05	7	20	0	40	33	0	27	73	15
2014	EN	2	24	31	22	16	4	28	40	45
2014	EN-04	4	30	26	19	19	4	35	38	27
2011	EN	8	30	21	28	8	6	40	38	53
2011	EN-04	9	30	21	27	3	9	43	33	33
2011	EN-05	0	27	27	27	18	0	27	45	11
2008	EN	10	19	26	29	17	0	29	45	42
2008	EN-04	10	19	29	29	13	0	29	42	31

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	18	19	21	16	4	42	38	76
2017	EN-02	46	23	15	8	0	8	75	8	13
2017	EN-04	17	23	20	14	23	3	41	38	35
2017	EN-05	13	7	20	40	20	0	20	60	15
2014	EN	4	30	24	9	20	13	40	33	46
2014	EN-04	4	36	18	11	25	7	42	38	28
2011	EN	6	45	9	21	11	8	55	35	53
2011	EN-04	9	42	9	18	12	9	57	33	33
2011	EN-05	0	45	18	36	0	0	45	36	11
2008	EN	14	26	19	21	14	5	43	38	42
2008	EN-04	16	19	16	26	16	6	38	45	31

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	30	9	25	17	1	48	43	75
2017	EN-02	38	38	0	23	0	0	77	23	13
2017	EN-04	9	29	14	29	17	3	38	47	35
2017	EN-05	14	7	14	21	43	0	21	64	14
2014	EN	4	33	30	15	15	2	38	31	46
2014	EN-04	4	36	25	14	18	4	41	33	28
2011	EN	13	30	23	21	11	2	44	33	53
2011	EN-04	18	30	24	12	12	3	50	25	33
2011	EN-05	0	18	18	45	18	0	18	64	11
2008	EN	12	40	21	10	14	2	54	24	42
2008	EN-04	13	39	16	10	19	3	53	30	31

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	39	21	16	9	1	54	25	76
2017	EN-02	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	9	34	29	20	9	0	43	29	35
2017	EN-05	7	33	27	20	13	0	40	33	15
2014	EN	4	52	15	15	13	0	57	28	46
2014	EN-04	7	43	14	14	21	0	50	36	28
2011	EN	9	47	17	21	6	0	57	26	53
2011	EN-04	9	42	21	24	3	0	52	27	33
2011	EN-05	0	64	9	9	18	0	64	27	11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	36	12	9	3	3	0	76	12	76
2017	EN-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	31	37	11	14	3	3	0	71	18	35
2017	EN-05	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EN	35	50	9	7	0	0	0	85	7	46
2014	EN-04	36	39	14	11	0	0	0	75	11	28
2011	EN	36	47	6	4	4	2	2	86	8	53
2011	EN-04	45	39	6	3	0	3	3	90	3	33
2011	EN-05	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	32	20	14	10	3	0	55	25	76
2017	EN-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	EN-04	23	26	11	23	17	0	0	49	40	35
2017	EN-05	0	47	27	13	7	7	0	50	21	15
2014	EN	35	30	13	13	9	0	0	65	22	46
2014	EN-04	32	32	14	11	11	0	0	64	21	28
2011	EN	26	42	11	13	6	0	2	69	19	53
2011	EN-04	27	39	15	12	3	0	3	69	16	33
2011	EN-05	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2008	EN	26	26	19	17	12	0	0	52	29	42
2008	EN-04	26	29	19	16	10	0	0	55	26	31

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	34	17	20	6	3	56	27	76
2017	EN-02	31	38	15	15	0	0	69	15	13
2017	EN-04	23	31	11	20	9	6	58	30	35
2017	EN-05	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2014	EN	24	41	9	15	11	0	65	26	46
2014	EN-04	29	39	7	11	14	0	68	25	28
2011	EN	11	45	23	9	8	4	59	18	53
2011	EN-04	9	45	21	9	9	6	58	19	33
2011	EN-05	9	55	18	18	0	0	64	18	11

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	14	27	13	16	12	1	36	33	76
2017	EN-02	31	31	15	8	0	15	0	73	9	13
2017	EN-04	14	9	29	14	17	14	3	28	38	35
2017	EN-05	7	13	27	13	33	7	0	21	50	15
2014	EN	9	26	17	24	20	4	0	36	45	46
2014	EN-04	7	25	18	21	29	0	0	32	50	28
2011	EN	17	17	28	9	17	9	2	38	30	53
2011	EN-04	18	0	33	9	21	15	3	22	37	33
2011	EN-05	0	55	18	18	9	0	0	55	27	11

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	54	21	8	3	7	3	5	82	10	76
2017	EN-02	54	15	8	0	8	8	8	82	9	13
2017	EN-04	51	23	6	6	6	0	9	81	13	35
2017	EN-05	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	EN	57	13	15	0	11	0	4	73	11	46
2014	EN-04	57	7	18	0	14	0	4	67	15	28

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	27	8	0	1	6	5	90	1	76
2017	EN-02	54	31	0	0	0	8	8	100	0	13
2017	EN-04	46	29	9	0	3	6	9	87	3	35
2017	EN-05	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	EN	65	15	13	0	2	2	2	84	2	46
2014	EN-04	64	14	14	0	4	4	0	81	4	28
2011	EN	68	13	6	4	2	2	6	88	6	53
2011	EN-04	67	12	9	6	0	0	6	84	6	33
2011	EN-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	EN	69	17	12	0	0	0	2	88	0	42
2008	EN-04	68	16	13	0	0	0	3	87	0	31

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	40	22	8	8	4	61	16	76
2017	EN-02	38	46	8	0	0	8	92	0	13
2017	EN-04	14	40	20	14	9	3	56	23	35
2017	EN-05	7	33	40	7	13	0	40	20	15
2014	EN	11	39	20	15	13	2	51	29	46
2014	EN-04	11	29	25	14	18	4	41	33	28
2011	EN	21	30	15	17	15	2	52	33	53
2011	EN-04	24	30	9	12	21	3	56	34	33
2011	EN-05	0	27	45	27	0	0	27	27	11
2008	EN	21	24	21	17	17	0	45	33	42
2008	EN-04	26	23	19	19	13	0	48	32	31

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	26	24	8	18	3	0	49	27	76
2017	EN-02	31	46	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	EN-04	23	23	20	6	26	3	0	47	32	35
2017	EN-05	7	20	40	13	20	0	0	27	33	15
2014	EN	11	24	7	22	30	4	2	37	56	46
2014	EN-04	11	25	7	14	36	7	0	38	54	28
2011	EN	13	23	21	13	28	0	2	37	42	53
2011	EN-04	15	15	21	18	27	0	3	31	47	33
2011	EN-05	0	27	36	9	27	0	0	27	36	11
2008	EN	7	27	12	24	29	0	0	34	54	41
2008	EN-04	10	27	13	20	30	0	0	37	50	30

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	31	18	21	5	5	53	27	76
2017	EN-02	23	46	15	8	0	8	75	8	13
2017	EN-04	23	23	20	26	3	6	49	30	35
2017	EN-05	7	33	33	7	13	7	43	21	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	38	13	5	3	4	78	8	76
2017	EN-02	46	38	8	0	0	8	92	0	13
2017	EN-04	34	43	9	6	3	6	82	9	35
2017	EN-05	33	20	33	13	0	0	53	13	15
2014	EN	37	35	15	7	2	4	75	9	46
2014	EN-04	36	29	21	4	4	7	69	8	28

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	35	23	6	1	0	69	8	76
2017	EN-02	38	62	0	0	0	0	100	0	13
2017	EN-04	34	29	31	6	0	0	63	6	35
2017	EN-05	13	40	27	13	7	0	53	20	15
2014	EN	35	46	7	9	0	4	84	9	46
2014	EN-04	29	43	11	11	0	7	77	12	28
2011	EN	25	44	21	8	2	0	69	10	52
2011	EN-04	28	34	22	13	3	0	63	16	32
2011	EN-05	9	64	27	0	0	0	73	0	11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	31	18	6	3	73	9	76
2017	EN-02	77	15	8	0	0	92	0	13
2017	EN-04	34	40	20	0	6	74	6	35
2017	EN-05	27	27	27	20	0	53	20	15
2014	EN	39	39	11	11	0	78	11	46
2014	EN-04	39	32	11	18	0	71	18	28
2011	EN	30	49	9	9	2	79	11	53
2011	EN-04	36	39	12	9	3	76	12	33
2011	EN-05	9	73	9	9	0	82	9	11
2008	EN	31	33	17	12	7	64	19	42
2008	EN-04	32	35	13	13	6	68	19	31

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	28	18	8	17	0	57	25	75
2017	EN-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	26	31	23	3	17	0	57	20	35
2017	EN-05	13	20	27	13	27	0	33	40	15
2014	EN	17	26	28	11	17	0	43	28	46
2014	EN-04	21	21	21	11	25	0	43	36	28
2011	EN	26	36	19	8	9	2	63	17	53
2011	EN-04	33	36	15	3	9	3	72	13	33
2011	EN-05	0	18	45	27	9	0	18	36	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	35	13	9	16	62	25	76
2017	EN-02	38	62	0	0	0	100	0	13
2017	EN-04	26	34	17	9	14	60	23	35
2017	EN-05	13	27	27	7	27	40	33	15
2014	EN	15	39	15	15	15	54	30	46
2014	EN-04	18	29	18	14	21	46	36	28
2011	EN	25	43	13	11	8	68	19	53
2011	EN-04	27	45	9	12	6	73	18	33
2011	EN-05	0	36	36	9	18	36	27	11
2008	EN	21	36	14	21	7	57	29	42
2008	EN-04	26	39	16	13	6	65	19	31

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	18	21	12	17	1	0	50	29	76
2017	EN-02	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	EN-04	29	14	29	14	14	0	0	43	29	35
2017	EN-05	27	7	13	13	40	0	0	33	53	15
2014	EN	17	22	20	17	22	2	0	40	40	46
2014	EN-04	18	21	18	14	29	0	0	39	43	28
2011	EN	28	32	9	9	15	4	2	64	26	53
2011	EN-04	30	33	12	6	12	3	3	68	19	33
2011	EN-05	9	18	9	27	36	0	0	27	64	11
2008	EN	26	21	19	19	14	0	0	48	33	42
2008	EN-04	29	23	19	19	10	0	0	52	29	31

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	35	42	76
2017	EN-02	15	46	38	13
2017	EN-04	17	37	46	35
2017	EN-05	47	20	33	15
2014	EN	28	46	26	46
2014	EN-04	32	46	21	28
2011	EN	26	36	38	53
2011	EN-04	18	39	42	33
2011	EN-05	36	27	36	11

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	6	50	17	6	0	18
2014	EN	8	8	46	38	9999	0	13
2011	EN	29	7	21	29	9999	14	14

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	81	76
2017	EN-04	20	80	35
2017	EN-05	33	67	15
2014	EN	11	89	45

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	80	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	15

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	15

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	80	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	93	7	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	14	34	8	1	23	9	36	13	76
2017	EN-02	15	31	8	8	0	15	23	75	13	13
2017	EN-04	9	9	46	6	0	23	9	25	8	35
2017	EN-05	7	20	33	20	0	20	0	33	25	15
2014	EN	9	15	33	4	4	28	7	37	13	46
2014	EN-04	7	14	39	7	7	21	4	29	19	28

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	38	21	8	1	13	1	65	11	76
2017	EN-02	31	31	15	0	0	23	0	80	0	13
2017	EN-04	14	43	20	9	0	11	3	67	10	35
2017	EN-05	7	40	33	20	0	0	0	47	20	15
2014	EN	15	37	30	7	4	7	0	56	12	46
2014	EN-04	14	29	32	11	7	7	0	46	19	28
2011	EN	26	45	15	2	6	6	0	76	8	53
2011	EN-04	24	45	15	3	6	6	0	74	10	33
2011	EN-05	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	57	6	9	4	0	1	80	13	76
2017	EN-02	15	46	0	23	15	0	0	62	38	13
2017	EN-04	23	60	11	3	3	0	0	83	6	35
2017	EN-05	20	67	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EN	37	46	7	2	4	2	2	86	7	46
2014	EN-04	32	57	4	4	0	4	0	93	4	28
2011	EN	25	51	19	4	0	2	0	77	4	53
2011	EN-04	18	52	21	6	0	3	0	72	6	33
2011	EN-05	27	73	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	EN	33	43	7	17	0	0	0	76	17	42
2008	EN-04	32	42	6	19	0	0	0	74	19	31

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	21	23	6	1	30	5	52	12	76
2017	EN-02	15	23	8	8	0	38	8	71	14	13
2017	EN-04	14	9	31	9	3	29	6	35	17	35
2017	EN-05	7	33	27	0	0	27	7	60	0	15
2014	EN	9	26	33	2	4	24	2	47	9	46
2014	EN-04	7	21	43	4	7	18	0	35	13	28
2011	EN	0	23	42	4	8	21	4	30	15	53
2011	EN-04	0	15	42	6	9	21	6	21	21	33
2011	EN-05	0	45	36	0	0	18	0	56	0	11

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	35	12	4	1	8	1	81	6	76
2017	EN-02	46	15	8	0	0	31	0	89	0	13
2017	EN-04	43	34	11	6	0	6	0	82	6	35
2017	EN-05	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	EN	30	50	4	2	2	9	2	90	5	46
2014	EN-04	39	46	0	4	4	7	0	92	8	28
2011	EN	36	42	9	6	0	6	2	84	6	53
2011	EN-04	45	27	12	9	0	3	3	77	10	33
2011	EN-05	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	EN	31	36	21	5	5	2	0	68	10	42
2008	EN-04	29	32	26	6	3	3	0	63	10	31

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	38	17	10	0	8	1	70	11	76
2017	EN-02	31	23	8	0	0	38	0	88	0	13
2017	EN-04	26	40	20	14	0	0	0	66	14	35
2017	EN-05	20	27	33	13	0	7	0	50	14	15
2014	EN	9	46	20	7	7	11	2	63	15	46
2014	EN-04	11	50	11	4	11	14	0	71	17	28
2011	EN	23	45	11	13	2	6	0	72	16	53
2011	EN-04	30	30	12	18	3	6	0	65	23	33
2011	EN-05	0	73	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	EN	21	29	24	12	7	7	0	54	21	42
2008	EN-04	23	23	23	13	10	10	0	50	25	31

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	92	76
2017	EN-02	0	100	13
2014	EN	11	89	46
2014	EN-04	18	82	28

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	13	26	4	0	36	6	48	7	76
2017	EN-02	23	15	8	0	0	46	8	83	0	13
2017	EN-04	9	14	37	3	0	31	6	36	5	35
2017	EN-05	13	13	40	7	0	20	7	36	9	15
2014	EN	7	24	28	2	4	30	4	47	10	46
2014	EN-04	7	14	32	4	7	32	4	33	17	28

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	34	14	5	3	21	1	72	10	76
2017	EN-02	23	46	0	0	0	31	0	100	0	13
2017	EN-04	17	37	14	9	0	23	0	70	11	35
2017	EN-05	27	13	33	7	7	7	7	46	15	15
2014	EN	17	28	24	9	2	20	0	57	14	46
2014	EN-04	18	21	25	14	4	18	0	48	22	28
2011	EN	32	40	13	4	4	8	0	78	8	53
2011	EN-04	36	30	21	3	0	9	0	73	3	33
2011	EN-05	18	64	0	0	18	0	0	82	18	11

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	26	22	17	9	51	26	75
2017	EN-02	38	31	15	15	0	69	15	13
2017	EN-04	29	29	21	9	12	59	21	34
2017	EN-05	7	20	40	27	7	27	33	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	31	29	19	12	40	31	76
2017	EN-02	15	62	23	0	0	77	0	13
2017	EN-04	9	29	29	23	11	37	34	35
2017	EN-05	7	27	27	20	20	33	40	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	26	32	13	10	44	24	76
2017	EN-02	38	38	23	0	0	77	0	13
2017	EN-04	11	23	43	11	11	34	23	35
2017	EN-05	7	40	33	13	7	47	20	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	33	25	16	8	1	51	24	76
2017	EN-02	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2017	EN-04	17	29	29	14	9	3	47	23	35
2017	EN-05	13	27	13	33	13	0	40	47	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	29	22	9	5	1	63	15	75
2017	EN-02	69	8	15	8	0	0	77	8	13
2017	EN-04	32	38	18	6	3	3	73	9	34
2017	EN-05	20	33	20	13	13	0	53	27	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	26	31	9	12	48	21	76
2017	EN-02	46	15	23	15	0	62	15	13
2017	EN-04	17	34	34	6	9	51	14	35
2017	EN-05	13	20	33	7	27	33	33	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	26	25	14	17	44	31	76
2017	EN-02	38	31	23	0	8	69	8	13
2017	EN-04	20	29	23	14	14	49	29	35
2017	EN-05	0	20	20	33	27	20	60	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	30	30	14	18	1	37	33	76
2017	EN-02	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	EN-04	3	29	40	14	14	0	31	29	35
2017	EN-05	0	20	20	20	33	7	21	57	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	30	21	19	14	45	34	76
2017	EN-02	23	54	8	15	0	77	15	13
2017	EN-04	14	29	26	17	14	43	31	35
2017	EN-05	7	20	27	20	27	27	47	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	35	37	5	5	53	10	75
2017	EN-02	23	46	31	0	0	69	0	13
2017	EN-04	11	40	34	9	6	51	14	35
2017	EN-05	7	43	36	0	14	50	14	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	31	16	8	1	75	9	76
2017	EN-02	62	31	0	8	0	92	8	13
2017	EN-04	43	26	23	6	3	69	9	35
2017	EN-05	40	27	20	13	0	67	13	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	70	16	7	3	3	1	1	88	5	75
2017	EN-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	63	26	9	0	0	3	0	91	0	35
2017	EN-05	53	7	7	13	13	0	7	64	29	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	64	19	11	3	3	1	84	5	75
2017	EN-02	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	69	14	11	0	3	3	85	3	35
2017	EN-05	40	27	13	13	7	0	67	20	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	29	8	6	5	3	80	12	76
2017	EN-02	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	49	31	9	3	3	6	85	6	35
2017	EN-05	33	13	13	20	20	0	47	40	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	67	13	4	5	1	3	6	89	7	76
2017	EN-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	EN-04	74	9	3	0	0	6	9	97	0	35
2017	EN-05	40	27	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	56	23	17	1	3	81	1	74
2017	EN-02	77	8	15	0	0	85	0	13
2017	EN-04	50	27	18	0	6	81	0	34
2017	EN-05	50	43	7	0	0	93	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	18	14	4	3	1	79	7	76
2017	EN-02	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2017	EN-04	63	17	11	6	0	3	82	6	35
2017	EN-05	53	7	33	0	7	0	60	7	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	19	10	3	4	1	3	82	7	76
2017	EN-02	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EN-04	51	14	14	6	6	3	6	72	13	35
2017	EN-05	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	22	46	19	6	29	26	76
2017	EN-02	31	38	31	0	0	69	0	13
2017	EN-04	0	26	51	20	3	26	23	35
2017	EN-05	0	7	47	33	13	7	47	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	23	42	19	5	25	34	76
2017	EN-02	0	8	38	31	23	54	8	13
2017	EN-04	6	31	40	23	0	23	37	35
2017	EN-05	33	13	40	13	0	13	47	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	34	25	10	8	5	55	19	76
2017	EN-02	8	23	46	15	0	8	33	17	13
2017	EN-04	31	31	14	3	14	6	67	18	35
2017	EN-05	0	40	33	27	0	0	40	27	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	30	25	17	14	1	43	32	76
2017	EN-02	15	38	31	0	8	8	58	8	13
2017	EN-04	14	29	26	20	11	0	43	31	35
2017	EN-05	7	20	33	20	20	0	27	40	15

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	90	76
2017	EN-05	0	100	15

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	27	21	12	13	6	3	20	80	76
2017	EN-02	15	31	23	15	0	0	15	18	82	13
2017	EN-04	26	26	14	6	17	11	0	29	71	35
2017	EN-05	0	20	40	20	13	7	0	0	100	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	55
2017	EN-04	5	22
2017	EN-05	29	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	55
2017	EN-04	41	22
2017	EN-05	21	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	55
2017	EN-04	0	22
2017	EN-05	14	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	55
2017	EN-04	50	22
2017	EN-05	64	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	2	55
2017	EN-04	0	22
2017	EN-05	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	55
2017	EN-04	55	22
2017	EN-05	36	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	34	23	11	11	16	55
2017	EN-04	5	14	36	9	18	18	22
2017	EN-05	0	36	29	7	7	21	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	21	22	12	28	4	5	31	45	55
2017	EN-04	0	14	32	9	36	5	5	15	50	22
2017	EN-05	0	36	14	7	29	7	7	42	42	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	2	4	11	20	59	4	2	6	83	55
2017	EN-04	0	9	14	9	59	5	5	10	75	22
2017	EN-05	0	0	0	21	71	7	0	0	100	14

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)