Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	45	6	13	6	0	75	19	3015
2017	Temps partiel	47	35	7	8	3	0	82	10	104
2014	Temps plein	29	46	5	13	7	0	75	20	3139
2014	Temps partiel	40	49	2	5	0	4	93	5	105
2011	Temps plein	39	44	4	9	3	0	83	13	3912
2011	Temps partiel	45	44	3	7	2	0	89	8	119
2008	Temps plein	41	45	3	8	2	0	86	11	2825
2008	Temps partiel	48	36	4	10	3	0	83	13	58

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	22	5	3	2	1	1	90	5	3007
2017	Temps partiel	78	14	3	4	0	0	1	93	4	104
2014	Temps plein	65	24	4	4	1	1	1	90	5	3141
2014	Temps partiel	76	13	2	4	0	0	5	94	4	105
2011	Temps plein	71	19	4	3	1	1	1	92	4	3913
2011	Temps partiel	73	21	2	4	0	0	0	93	4	119
2008	Temps plein	72	19	4	3	1	0	1	92	4	2822
2008	Temps partiel	83	13	0	2	0	2	0	98	2	58

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	17	6	8	4	1	82	12	3010
2017	Temps partiel	71	14	4	8	2	1	86	10	104
2014	Temps plein	61	20	5	7	4	2	82	12	3136
2014	Temps partiel	66	15	4	7	2	5	86	9	105
2011	Temps plein	65	17	5	7	4	2	83	11	3910
2011	Temps partiel	66	14	8	9	3	0	80	12	119
2008	Temps plein	66	17	5	6	4	2	85	11	2819
2008	Temps partiel	79	16	0	5	0	0	95	5	58

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	34	6	12	10	0	71	23	3012
2017	Temps partiel	54	27	6	5	7	0	81	13	104
2014	Temps plein	37	33	6	12	12	0	70	24	3139
2014	Temps partiel	50	35	2	7	3	3	88	10	105
2011	Temps plein	42	37	6	9	5	0	80	14	3906
2011	Temps partiel	49	34	5	5	5	2	85	10	119

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	40	12	15	8	0	0	65	23	3011
2017	Temps partiel	35	41	11	8	4	0	1	77	12	104
2014	Temps plein	24	38	11	16	10	0	0	62	26	3142
2014	Temps partiel	31	42	11	9	2	1	5	77	11	105
2011	Temps plein	30	38	12	13	6	0	1	69	19	3913
2011	Temps partiel	32	35	8	9	6	2	8	74	17	118
2008	Temps plein	29	39	13	12	6	0	1	68	18	2822
2008	Temps partiel	20	43	13	18	3	0	1	65	22	58

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	38	10	8	4	0	0	78	12	3011
2017	Temps partiel	36	41	16	4	2	0	1	78	6	103
2014	Temps plein	34	40	11	9	5	0	0	74	14	3142
2014	Temps partiel	37	41	11	4	5	0	3	80	9	105
2011	Temps plein	41	36	11	8	4	0	0	77	12	3912
2011	Temps partiel	43	35	13	7	2	0	0	78	8	119
2008	Temps plein	40	40	9	7	4	0	0	80	11	2827
2008	Temps partiel	36	36	14	7	5	2	0	74	12	58

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	37	7	7	4	0	0	82	10	3012
2017	Temps partiel	37	46	14	1	1	0	1	84	2	103
2014	Temps plein	40	40	8	7	5	0	0	80	12	3142
2014	Temps partiel	45	39	4	2	6	1	3	88	8	105
2011	Temps plein	46	37	7	6	3	0	0	83	10	3914
2011	Temps partiel	38	45	5	6	5	1	1	84	11	118
2008	Temps plein	45	41	5	5	3	0	0	87	8	2825
2008	Temps partiel	37	52	6	4	2	0	0	88	5	58

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	9	8	3	0	80	12	3006
2017	Temps partiel	48	38	5	8	1	0	86	9	103
2014	Temps plein	37	39	11	9	4	0	76	13	3138
2014	Temps partiel	55	28	8	3	3	3	86	6	105

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	36	9	9	7	1	0	75	16	3012
2017	Temps partiel	54	31	5	9	1	0	0	85	10	103
2014	Temps plein	32	34	12	11	10	0	0	67	21	3141
2014	Temps partiel	57	22	7	5	3	0	6	83	9	105
2011	Temps plein	37	36	10	10	6	0	1	74	16	3914
2011	Temps partiel	62	24	6	6	0	1	1	88	6	119

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	26	11	9	11	3	10	65	23	3012
2017	Temps partiel	26	14	14	11	5	3	27	57	23	103
2014	Temps plein	26	24	11	13	16	2	8	55	33	3141
2014	Temps partiel	32	17	10	11	5	1	23	65	21	105
2011	Temps plein	32	24	10	11	13	2	8	63	26	3913
2011	Temps partiel	39	15	9	12	3	2	19	70	19	119
2008	Temps plein	36	25	8	12	11	1	7	66	25	2823
2008	Temps partiel	35	27	1	8	11	4	15	76	23	58

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	43	10	9	4	0	0	77	13	3009
2017	Temps partiel	40	38	14	6	3	0	0	77	9	104
2014	Temps plein	25	45	12	11	7	0	0	71	18	3142
2014	Temps partiel	39	38	8	6	6	0	3	80	13	105
2011	Temps plein	35	39	11	9	6	0	0	74	15	3914
2011	Temps partiel	37	42	10	7	2	1	0	80	10	119
2008	Temps plein	36	41	10	8	4	0	0	78	13	2804
2008	Temps partiel	26	48	11	6	7	2	0	75	13	58

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	37	14	14	8	0	0	63	22	3007
2017	Temps partiel	48	31	9	11	0	0	1	80	11	104
2014	Temps plein	20	35	17	15	13	0	0	54	28	3141
2014	Temps partiel	36	42	7	6	6	1	3	80	12	105
2011	Temps plein	22	39	14	13	10	0	0	62	24	3914
2011	Temps partiel	41	35	12	7	3	2	0	77	10	119

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	43	12	13	7	0	0	68	20	3008
2017	Temps partiel	30	37	19	13	0	0	1	67	13	104

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	42	10	6	4	0	0	81	10	3005
2017	Temps partiel	45	32	16	5	0	0	1	78	5	103
2014	Temps plein	35	42	12	7	4	0	0	77	11	3142
2014	Temps partiel	44	32	16	3	1	1	4	79	4	105
2011	Temps plein	39	42	9	6	3	1	0	82	9	3915
2011	Temps partiel	39	44	9	5	2	2	0	84	7	119
2008	Temps plein	43	39	8	5	3	1	0	83	8	2821
2008	Temps partiel	27	49	11	8	2	4	0	79	10	58

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	39	14	10	9	0	0	67	19	3008
2017	Temps partiel	41	35	14	8	2	0	0	76	10	104

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	37	10	4	1	0	85	5	3006
2017	Temps partiel	44	43	9	5	0	0	87	5	103
2014	Temps plein	54	31	9	3	2	0	86	5	3140
2014	Temps partiel	55	33	7	1	1	3	91	2	105
2011	Temps plein	56	33	7	3	1	0	89	4	3914
2011	Temps partiel	58	34	7	1	0	1	93	1	119

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	42	12	11	6	0	0	71	18	3001
2017	Temps partiel	35	30	18	13	0	0	3	67	14	104
2014	Temps plein	20	42	13	14	10	0	0	62	25	3141
2014	Temps partiel	21	48	8	12	7	0	5	72	19	105
2011	Temps plein	30	42	11	11	6	0	0	72	17	3914
2011	Temps partiel	37	36	15	7	2	2	2	75	9	119

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	38	13	10	6	0	70	16	3007
2017	Temps partiel	41	31	16	9	2	1	73	11	103
2014	Temps plein	25	36	15	13	10	0	61	23	3143
2014	Temps partiel	37	39	12	7	2	3	78	10	105

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	37	13	12	7	0	0	68	18	3000
2017	Temps partiel	40	43	9	7	1	0	0	82	8	104
2014	Temps plein	23	37	16	13	10	0	0	61	23	3142
2014	Temps partiel	37	41	7	9	2	0	3	81	12	105
2011	Temps plein	33	40	13	9	4	1	0	74	14	3908
2011	Temps partiel	46	37	7	4	1	3	2	87	5	119

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	41	11	7	3	0	0	79	10	2999
2017	Temps partiel	42	45	11	2	0	0	1	87	2	104
2014	Temps plein	33	39	14	8	5	0	0	73	13	3141
2014	Temps partiel	45	36	8	5	3	0	3	83	8	104
2011	Temps plein	40	40	10	7	3	0	0	80	10	3915
2011	Temps partiel	42	47	8	3	1	0	0	89	3	119
2008	Temps plein	42	41	7	6	3	0	0	84	9	2823
2008	Temps partiel	36	46	8	3	5	2	0	83	9	58

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	36	17	8	6	0	1	69	14	3013
2017	Temps partiel	57	27	9	3	1	0	3	87	4	104
2014	Temps plein	29	32	19	10	8	0	1	62	19	3142
2014	Temps partiel	56	26	9	4	0	0	4	86	4	105
2011	Temps plein	29	33	20	10	7	0	1	63	16	3911
2011	Temps partiel	49	33	12	2	2	1	1	84	4	119
2008	Temps plein	22	34	23	12	9	0	0	56	21	2822
2008	Temps partiel	31	38	20	7	4	0	0	69	12	57

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	26	38	15	6	1	3	22	39	2997
2017	Temps partiel	3	27	26	20	18	0	6	40	32	103
2014	Temps plein	14	30	36	13	5	1	1	19	45	3132
2014	Temps partiel	3	24	30	23	12	4	4	38	29	104
2011	Temps plein	13	28	35	16	5	1	2	22	42	3909
2011	Temps partiel	8	23	29	21	11	2	6	35	34	118
2008	Temps plein	13	28	36	15	5	0	1	21	42	2820
2008	Temps partiel	10	20	40	18	13	0	0	31	29	58

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	21	31	20	11	2	3	32	35	2992
2017	Temps partiel	1	14	15	24	32	8	6	65	18	102
2014	Temps plein	14	25	31	17	8	2	2	27	41	3133
2014	Temps partiel	9	11	25	20	20	8	7	47	24	105
2011	Temps plein	11	21	28	23	11	3	3	36	34	3900
2011	Temps partiel	13	12	27	20	19	4	5	43	27	118
2008	Temps plein	13	23	30	22	9	2	2	32	38	2813
2008	Temps partiel	8	14	34	21	15	3	3	39	24	58

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	28	28	11	6	2	3	18	52	2996
2017	Temps partiel	12	19	29	10	12	4	13	27	38	103
2014	Temps plein	26	29	26	11	5	1	2	16	57	3137
2014	Temps partiel	13	19	28	18	8	7	8	30	37	105
2011	Temps plein	19	27	29	15	6	1	3	22	47	3898
2011	Temps partiel	14	25	28	7	16	3	8	25	44	118
2008	Temps plein	18	29	31	14	5	1	2	20	48	2816
2008	Temps partiel	26	22	22	17	10	0	3	28	49	58

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	21	33	21	10	1	2	32	34	2984
2017	Temps partiel	3	7	23	20	34	3	10	63	11	102
2014	Temps plein	14	23	33	20	7	1	2	28	39	3131
2014	Temps partiel	3	8	27	30	21	4	7	58	12	105
2011	Temps plein	11	20	36	21	9	1	2	31	32	3899
2011	Temps partiel	5	11	26	25	25	3	5	55	17	117
2008	Temps plein	11	21	36	22	8	1	2	30	33	2815
2008	Temps partiel	5	22	34	25	13	0	2	38	27	58

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	22	29	15	9	2	4	26	44	2998
2017	Temps partiel	4	14	15	24	26	3	16	60	22	102
2014	Temps plein	30	26	25	11	5	1	2	17	58	3136
2014	Temps partiel	7	21	22	17	20	1	12	43	32	104
2011	Temps plein	20	27	26	15	7	1	3	24	48	3903
2011	Temps partiel	11	11	25	17	23	5	8	46	25	118
2008	Temps plein	21	26	26	16	7	1	2	24	48	2815
2008	Temps partiel	8	28	22	22	14	4	3	38	38	58

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	22	28	17	11	3	3	30	41	2996
2017	Temps partiel	5	17	23	13	23	6	13	44	27	102
2014	Temps plein	16	21	30	19	9	2	3	29	39	3134
2014	Temps partiel	13	20	21	13	16	8	9	35	40	105
2011	Temps plein	14	22	30	19	9	2	4	30	39	3905
2011	Temps partiel	14	16	22	14	21	6	8	40	34	118
2008	Temps plein	19	25	27	16	7	2	3	25	47	2819
2008	Temps partiel	15	27	21	22	10	3	2	33	45	58

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	27	30	11	6	2	3	18	50	2995
2017	Temps partiel	8	22	22	15	18	4	12	39	35	101
2014	Temps plein	25	27	29	10	5	2	2	15	55	3135
2014	Temps partiel	12	22	22	20	12	3	9	37	39	105

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	16	6	5	3	0	3	85	9	3011
2017	Temps partiel	66	15	4	5	2	0	7	87	8	104
2014	Temps plein	67	14	5	5	3	0	5	86	9	3143
2014	Temps partiel	69	11	4	4	3	1	8	88	8	105
2011	Temps plein	68	13	6	5	3	0	4	85	9	3908
2011	Temps partiel	69	16	3	6	3	1	2	87	9	119
2008	Temps plein	66	12	5	5	4	0	8	84	10	2824
2008	Temps partiel	70	11	8	2	0	1	7	89	2	58

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	33	14	12	9	5	3	62	23	3013
2017	Temps partiel	40	27	7	2	6	7	10	81	10	104
2014	Temps plein	25	29	15	13	12	4	3	58	26	3143
2014	Temps partiel	31	29	5	11	5	4	14	74	20	105

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	31	10	10	8	1	0	72	18	3012
2017	Temps partiel	55	29	4	5	5	3	0	85	11	104
2014	Temps plein	38	29	9	12	10	1	0	68	23	3140
2014	Temps partiel	50	32	5	2	7	0	3	85	10	105

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36	11	12	7	1	0	69	20	3010
2017	Temps partiel	58	29	3	3	2	2	2	91	5	104
2014	Temps plein	24	38	13	15	8	1	1	64	23	3139
2014	Temps partiel	41	34	9	7	3	3	3	80	11	104
2011	Temps plein	28	37	12	13	8	2	0	67	21	3911
2011	Temps partiel	40	31	15	4	4	4	2	75	9	119
2008	Temps plein	29	38	11	12	8	2	1	69	20	2823
2008	Temps partiel	32	47	4	15	0	2	0	81	15	58

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	28	14	12	8	9	1	63	22	3002
2017	Temps partiel	51	12	7	6	3	18	3	80	12	103
2014	Temps plein	26	28	15	13	10	6	1	58	25	3139
2014	Temps partiel	27	24	10	7	8	17	8	67	20	104
2011	Temps plein	30	27	13	12	12	6	1	60	26	3909
2011	Temps partiel	26	32	16	6	5	11	4	68	13	119
2008	Temps plein	30	29	12	13	10	6	1	63	25	2821
2008	Temps partiel	33	31	9	13	5	10	0	71	20	58

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	17	17	14	15	3	41	38	3000
2017	Temps partiel	30	20	13	6	3	22	6	70	12	104
2014	Temps plein	10	20	18	20	18	11	3	35	44	3140
2014	Temps partiel	13	19	10	14	10	24	11	49	37	104

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	40	8	8	4	0	0	80	12	2998
2017	Temps partiel	72	16	9	1	0	2	0	90	1	104
2014	Temps plein	35	40	10	10	5	0	0	75	15	3141
2014	Temps partiel	52	30	9	5	2	0	3	84	7	104

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	36	10	10	7	1	1	73	17	3011
2017	Temps partiel	45	38	7	6	2	1	1	85	8	102
2014	Temps plein	35	35	12	10	8	0	0	71	17	3139
2014	Temps partiel	51	21	11	4	5	0	7	78	10	105
2011	Temps plein	34	35	12	11	7	1	0	70	18	3914
2011	Temps partiel	48	31	10	6	2	2	2	82	8	118
2008	Temps plein	32	36	11	11	9	1	1	68	20	2818
2008	Temps partiel	34	41	12	8	5	0	0	75	13	58

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	29	11	7	6	2	1	76	13	3010
2017	Temps partiel	65	25	5	1	0	2	2	94	1	104
2014	Temps plein	40	30	12	9	7	2	1	72	16	3140
2014	Temps partiel	58	26	3	4	3	2	4	90	7	105
2011	Temps plein	42	30	12	8	6	2	1	73	14	3912
2011	Temps partiel	55	26	9	6	1	2	2	84	7	119
2008	Temps plein	40	30	11	9	7	2	1	73	16	2817
2008	Temps partiel	49	34	9	6	0	2	0	85	6	58

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	33	9	9	7	1	0	75	16	3012
2017	Temps partiel	49	35	11	3	1	1	1	86	3	104
2014	Temps plein	38	33	11	10	8	1	0	71	18	3140
2014	Temps partiel	48	32	8	5	3	0	4	83	9	105
2011	Temps plein	39	33	9	11	7	1	0	73	18	3911
2011	Temps partiel	49	28	14	6	3	1	0	78	8	119
2008	Temps plein	38	33	9	11	9	0	0	71	20	2817
2008	Temps partiel	38	43	5	11	4	0	0	80	15	58

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	77	12	3	2	2	0	4	93	4	3012
2017	Temps partiel	84	7	1	5	1	0	3	93	5	104
2014	Temps plein	75	12	4	2	2	0	5	92	4	3138
2014	Temps partiel	78	8	3	2	3	1	6	92	5	105
2011	Temps plein	76	11	4	2	3	0	4	91	5	3914
2011	Temps partiel	81	7	3	2	3	1	2	91	6	119
2008	Temps plein	76	7	4	2	2	0	8	91	5	2824
2008	Temps partiel	82	5	3	0	2	1	7	94	2	58

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	26	8	6	7	4	5	77	14	3006
2017	Temps partiel	66	21	1	3	2	7	1	94	5	104
2014	Temps plein	42	24	9	7	10	3	6	72	18	3141
2014	Temps partiel	71	11	3	0	6	2	7	90	7	105
2011	Temps plein	41	26	10	8	8	4	4	72	17	3912
2011	Temps partiel	61	19	4	4	3	2	7	88	8	119

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	26	8	7	6	1	0	78	13	3007
2017	Temps partiel	67	25	3	2	1	1	0	93	4	103

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	24	9	5	5	2	0	80	11	3006
2017	Temps partiel	73	21	2	1	1	1	0	95	3	104

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	27	10	7	7	1	0	76	14	3007
2017	Temps partiel	65	24	8	1	1	2	0	90	2	104
2014	Temps plein	44	28	11	9	8	0	0	72	17	3142
2014	Temps partiel	64	22	4	3	3	0	3	89	7	105

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	35	17	12	7	3	7	61	21	891
2014	Temps plein	20	33	17	12	8	4	6	59	22	906

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	33	17	12	8	5	0	61	21	3012
2017	Temps partiel	46	30	10	3	1	12	0	85	4	104
2014	Temps plein	19	33	19	13	10	6	0	55	25	3139
2014	Temps partiel	33	29	7	6	6	14	5	77	15	105
2011	Temps plein	22	32	18	12	10	6	0	57	24	3907
2011	Temps partiel	25	38	17	8	2	9	2	70	11	119

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	33	18	15	9	3	0	56	25	3009
2017	Temps partiel	51	27	8	7	1	7	0	83	8	104
2014	Temps plein	17	31	20	17	13	3	0	49	30	3141
2014	Temps partiel	32	29	12	6	7	11	4	72	14	105
2011	Temps plein	19	34	18	14	12	3	0	55	26	3910
2011	Temps partiel	28	34	12	13	6	6	2	67	20	119
2008	Temps plein	20	36	17	13	11	2	0	57	25	2822
2008	Temps partiel	21	28	23	13	7	8	0	53	22	58

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	31	19	19	11	5	0	48	32	3005
2017	Temps partiel	37	29	14	5	3	13	1	75	9	104
2014	Temps plein	11	28	21	20	15	6	0	41	37	3140
2014	Temps partiel	23	26	10	12	8	17	5	63	25	104
2011	Temps plein	11	34	19	19	11	6	0	49	31	3909
2011	Temps partiel	22	29	13	17	8	10	1	57	28	119
2008	Temps plein	11	34	18	21	11	5	0	47	34	2823
2008	Temps partiel	10	26	29	18	7	10	0	40	28	58

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	17	16	15	6	0	49	33	3008
2017	Temps partiel	40	27	10	6	5	12	0	76	12	104
2014	Temps plein	13	26	18	17	18	7	0	42	38	3140
2014	Temps partiel	24	24	18	9	8	12	6	58	20	105
2011	Temps plein	17	32	18	15	12	7	0	53	28	3908
2011	Temps partiel	27	31	15	10	10	7	0	63	21	119
2008	Temps plein	15	31	16	16	14	8	0	50	33	2823
2008	Temps partiel	8	21	27	20	4	19	0	36	30	58

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	33	16	19	13	3	0	50	33	3004
2017	Temps partiel	39	32	11	6	5	5	1	76	12	103
2014	Temps plein	11	30	19	20	17	3	0	42	38	3138
2014	Temps partiel	22	32	14	15	5	7	5	61	23	105
2011	Temps plein	13	35	17	21	12	3	0	49	33	3904
2011	Temps partiel	28	34	14	10	11	3	1	64	22	119
2008	Temps plein	13	37	15	21	12	2	0	52	33	2823
2008	Temps partiel	14	33	18	20	11	4	2	49	32	58

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	43	17	12	5	1	0	65	17	3008
2017	Temps partiel	44	37	11	5	2	1	0	82	7	104
2014	Temps plein	18	41	19	12	7	2	0	61	20	3139
2014	Temps partiel	31	47	8	6	4	1	3	81	10	105
2011	Temps plein	24	44	15	11	4	2	0	69	16	3913
2011	Temps partiel	35	33	19	7	5	0	1	68	12	119

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	45	14	6	2	3	0	78	8	3004
2017	Temps partiel	48	36	5	5	1	4	1	88	6	104
2014	Temps plein	30	44	14	6	3	4	0	77	9	3139
2014	Temps partiel	32	43	10	4	1	7	3	83	6	105
2011	Temps plein	29	42	15	6	3	5	0	75	10	3914
2011	Temps partiel	35	38	11	8	1	6	2	79	9	118

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	12	11	6	4	1	69	18	3003
2017	Temps partiel	42	26	7	12	1	9	3	77	15	104
2014	Temps plein	30	38	12	11	6	3	1	71	17	3139
2014	Temps partiel	36	32	7	8	4	8	4	77	14	105
2011	Temps plein	33	33	12	10	6	5	1	70	17	3911
2011	Temps partiel	26	39	7	10	5	9	4	75	17	119
2008	Temps plein	29	34	12	12	8	5	1	67	21	2817
2008	Temps partiel	10	46	14	18	7	5	0	59	26	58

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	35	18	15	7	5	1	58	23	3005
2017	Temps partiel	28	27	20	10	4	7	4	62	16	104
2014	Temps plein	17	32	21	14	9	5	1	53	24	3140
2014	Temps partiel	18	21	17	14	7	20	3	51	27	105
2011	Temps plein	17	35	19	13	9	6	1	56	24	3905
2011	Temps partiel	11	34	18	13	6	13	6	55	23	119

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	21	18	17	17	11	4	40	39	3008
2017	Temps partiel	30	20	19	6	4	13	8	63	13	103
2014	Temps plein	12	18	18	18	22	10	3	34	45	3141
2014	Temps partiel	17	15	15	11	15	19	8	44	36	105
2011	Temps plein	12	20	19	17	18	11	3	38	41	3909
2011	Temps partiel	15	22	16	10	8	15	13	53	25	119

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	22	9	6	3	1	5	81	10	3009
2017	Temps partiel	57	16	7	7	1	3	9	83	9	104
2014	Temps plein	54	20	10	5	3	1	6	80	9	3140
2014	Temps partiel	60	16	6	2	2	3	11	88	5	105

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	21	6	3	2	3	4	89	5	3011
2017	Temps partiel	68	17	4	1	0	7	3	94	1	104
2014	Temps plein	62	21	7	2	2	3	4	89	4	3137
2014	Temps partiel	66	16	5	1	1	3	8	93	2	105
2011	Temps plein	69	16	6	2	1	2	3	90	3	3914
2011	Temps partiel	65	11	7	3	2	3	9	86	6	118
2008	Temps plein	67	18	7	2	1	1	3	90	3	2825
2008	Temps partiel	65	17	8	0	0	5	5	91	0	58

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	37	15	13	9	3	0	62	23	3005
2017	Temps partiel	46	34	7	6	1	5	3	86	7	103
2014	Temps plein	19	31	17	17	13	3	0	52	31	3140
2014	Temps partiel	23	39	8	6	8	10	6	74	17	105
2011	Temps plein	25	35	14	13	10	2	0	62	24	3913
2011	Temps partiel	30	34	13	8	3	9	3	73	12	118
2008	Temps plein	24	35	15	14	10	2	0	60	24	2822
2008	Temps partiel	31	33	12	18	2	3	1	67	20	58

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	30	14	16	16	3	3	52	34	3009
2017	Temps partiel	34	31	9	3	6	10	8	79	11	104
2014	Temps plein	14	23	15	20	24	2	2	38	46	3139
2014	Temps partiel	23	18	9	12	11	10	16	56	31	105
2011	Temps plein	18	28	14	17	19	2	2	48	38	3914
2011	Temps partiel	18	23	16	14	10	6	14	51	29	118
2008	Temps plein	18	35	13	16	15	1	1	55	31	2822
2008	Temps partiel	15	31	18	24	6	5	1	49	32	58

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	39	20	11	6	5	1	60	19	3005
2017	Temps partiel	38	35	15	6	3	2	1	75	10	104

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	39	14	6	4	3	0	75	10	3006
2017	Temps partiel	48	42	6	2	1	1	1	91	3	104
2014	Temps plein	33	37	15	6	4	5	0	74	10	3139
2014	Temps partiel	46	32	8	2	2	4	5	87	5	105

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	44	12	8	4	2	0	76	12	3004
2017	Temps partiel	56	33	5	3	0	2	1	92	3	104
2014	Temps plein	30	40	14	7	5	3	0	72	13	3139
2014	Temps partiel	49	26	7	6	2	4	5	83	9	105
2011	Temps plein	30	40	14	9	5	2	0	72	14	3907
2011	Temps partiel	48	31	10	4	3	2	1	82	8	119

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	42	10	6	3	0	0	80	10	3005
2017	Temps partiel	63	32	5	1	0	0	0	94	1	104
2014	Temps plein	35	39	13	7	5	1	0	74	12	3135
2014	Temps partiel	55	29	8	3	2	0	3	87	4	105
2011	Temps plein	37	40	12	6	4	1	0	77	10	3908
2011	Temps partiel	51	40	6	2	2	0	0	91	3	119
2008	Temps plein	35	40	12	8	4	1	0	76	12	2817
2008	Temps partiel	25	55	11	7	2	0	0	80	9	58

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	35	19	11	8	0	0	62	19	3006
2017	Temps partiel	55	34	6	3	1	1	0	90	3	104
2014	Temps plein	20	33	20	15	11	1	0	53	27	3140
2014	Temps partiel	29	43	11	8	5	1	3	75	14	105
2011	Temps plein	25	35	20	11	8	1	0	61	19	3911
2011	Temps partiel	38	35	13	10	3	1	0	73	13	119

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	40	16	11	6	0	0	66	18	3006
2017	Temps partiel	53	34	6	5	0	2	0	89	5	104
2014	Temps plein	20	35	18	16	10	1	0	56	26	3138
2014	Temps partiel	32	42	9	10	2	1	3	77	13	105
2011	Temps plein	25	39	16	12	7	1	0	65	19	3911
2011	Temps partiel	38	40	12	8	2	0	0	78	10	119
2008	Temps plein	27	40	14	11	7	0	0	68	18	2823
2008	Temps partiel	16	48	20	9	7	0	0	64	16	58

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	25	19	13	11	4	1	55	25	3008
2017	Temps partiel	41	23	12	10	6	6	3	70	17	104
2014	Temps plein	22	24	18	16	16	4	0	47	33	3139
2014	Temps partiel	29	25	14	9	9	10	4	62	21	105
2011	Temps plein	26	27	17	13	12	4	0	55	27	3910
2011	Temps partiel	39	24	11	13	6	5	2	68	20	119
2008	Temps plein	26	29	17	14	9	5	0	58	25	2821
2008	Temps partiel	20	32	15	25	5	4	0	54	31	58

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	29	34	3013
2017	Temps partiel	39	23	38	104
2014	Temps plein	39	27	34	3140
2014	Temps partiel	39	20	41	105
2011	Temps plein	37	31	33	3914
2011	Temps partiel	39	31	30	119

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	27	38	5	12	7	1083
2017	Temps partiel	11	9	11	19	51	0	40
2014	Temps plein	10	23	42	11	9999	14	1224
2014	Temps partiel	11	10	26	11	9999	43	43
2011	Temps plein	12	28	40	8	9999	11	1445
2011	Temps partiel	13	26	21	8	9999	32	46

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	78	3003
2017	Temps partiel	13	87	104
2014	Temps plein	25	75	3137
2014	Temps partiel	19	81	103

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	684
2017	Temps partiel	58	14
2014	Temps plein	45	780
2014	Temps partiel	51	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	684
2017	Temps partiel	47	14
2014	Temps plein	67	780
2014	Temps partiel	60	21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	684
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	9	780

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps partiel	0	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	684
2014	Temps plein	2	780
2014	Temps partiel	0	21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	684
2014	Temps plein	10	780

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	684
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	3	780
2014	Temps partiel	0	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	684
2017	Temps partiel	36	14
2014	Temps plein	45	781
2014	Temps partiel	35	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	684
2017	Temps partiel	42	14
2014	Temps plein	44	781
2014	Temps partiel	37	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	684
2014	Temps plein	49	781
2014	Temps partiel	43	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	684
2017	Temps partiel	42	14
2014	Temps plein	46	781
2014	Temps partiel	39	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	684
2014	Temps plein	37	781
2014	Temps partiel	37	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	684
2017	Temps partiel	47	14
2014	Temps plein	57	781
2014	Temps partiel	72	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	684
2014	Temps plein	40	781
2014	Temps partiel	38	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	684
2014	Temps plein	1	781
2014	Temps partiel	0	21

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	684
2014	Temps plein	6	781

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	684
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	13	781
2014	Temps partiel	24	21

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	684
2017	Temps partiel	63	14
2014	Temps plein	52	781
2014	Temps partiel	43	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	684
2014	Temps plein	29	781
2014	Temps partiel	40	21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	684
2014	Temps plein	17	781

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	684
2017	Temps partiel	52	14
2014	Temps plein	54	780
2014	Temps partiel	62	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	684
2014	Temps plein	29	780
2014	Temps partiel	24	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	684
2014	Temps plein	15	780

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	684
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	21	780

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	684
2014	Temps plein	13	780

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	684
2014	Temps plein	7	780

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	684
2014	Temps plein	15	780

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	684
2014	Temps plein	11	780
2014	Temps partiel	25	21

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	684
2017	Temps partiel	32	14
2014	Temps plein	24	780
2014	Temps partiel	25	21

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	637
2014	Temps plein	10	727

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	637
2017	Temps partiel	35	13
2014	Temps plein	13	727
2014	Temps partiel	27	19

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	637
2014	Temps plein	8	727
2014	Temps partiel	0	19

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	637
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	7	727
2014	Temps partiel	0	19

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	637
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	10	727

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	637
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	10	727
2014	Temps partiel	0	19

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	637
2014	Temps plein	11	727

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	637
2014	Temps plein	9	727

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	637
2014	Temps plein	11	727

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	637
2014	Temps plein	28	727
2014	Temps partiel	36	19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	637
2014	Temps plein	11	727

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	637
2014	Temps plein	47	727
2014	Temps partiel	47	19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	637
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	2	727
2014	Temps partiel	0	19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	637
2014	Temps plein	58	727
2014	Temps partiel	43	19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	637
2017	Temps partiel	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	637
2014	Temps plein	14	727

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	90	10	683
2017	Temps partiel	78	22	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	17	22	9	10	25	6	40	28	3012
2017	Temps partiel	18	13	13	3	2	36	15	64	9	104
2014	Temps plein	10	16	22	10	11	25	6	38	30	3140
2014	Temps partiel	17	13	8	6	5	36	17	61	23	105

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	30	21	9	8	12	1	57	19	3010
2017	Temps partiel	33	28	14	4	1	19	2	76	6	104
2014	Temps plein	17	28	23	9	9	13	1	52	21	3140
2014	Temps partiel	25	25	13	9	3	19	6	67	16	105
2011	Temps plein	27	37	17	8	5	7	0	68	14	3911
2011	Temps partiel	30	39	16	3	2	8	2	76	6	119

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	46	9	7	3	2	7	79	11	3012
2017	Temps partiel	15	24	5	7	10	11	30	64	28	103
2014	Temps plein	26	49	10	5	2	2	6	82	8	3140
2014	Temps partiel	16	29	6	10	2	7	31	72	18	105
2011	Temps plein	24	49	10	8	2	2	5	78	10	3911
2011	Temps partiel	19	38	11	7	3	3	19	73	14	119
2008	Temps plein	24	48	10	8	4	2	6	77	12	2829
2008	Temps partiel	10	45	7	15	12	3	7	62	31	58

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	21	22	8	6	25	10	45	21	3007
2017	Temps partiel	9	10	13	2	3	34	29	52	12	104
2014	Temps plein	7	20	26	9	6	23	9	40	22	3138
2014	Temps partiel	6	11	16	4	2	27	35	44	15	105
2011	Temps plein	8	21	24	9	5	25	7	43	21	3909
2011	Temps partiel	7	17	19	3	3	28	22	47	14	119

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	32	10	3	2	10	7	81	6	3010
2017	Temps partiel	26	20	1	3	1	23	27	92	7	104
2014	Temps plein	32	32	13	5	3	9	6	76	9	3139
2014	Temps partiel	28	18	5	5	1	14	29	80	10	105
2011	Temps plein	34	31	13	4	2	10	5	77	8	3910
2011	Temps partiel	34	24	7	1	0	17	17	87	1	119
2008	Temps plein	33	33	13	3	2	10	6	78	6	2826
2008	Temps partiel	22	30	18	6	0	17	7	69	8	58

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	32	15	6	2	13	7	71	10	3001
2017	Temps partiel	22	18	5	1	0	27	27	87	2	104
2014	Temps plein	22	32	16	7	4	12	6	66	14	3140
2014	Temps partiel	22	17	8	2	3	19	29	76	9	105
2011	Temps plein	25	32	15	6	3	14	5	70	11	3906
2011	Temps partiel	29	20	10	3	0	20	18	79	5	119
2008	Temps plein	27	32	15	7	4	9	6	70	12	2823
2008	Temps partiel	25	27	23	7	1	10	6	63	10	58

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	88	3011
2017	Temps partiel	7	93	104
2014	Temps plein	12	88	3139
2014	Temps partiel	6	94	105

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	349
2014	Temps plein	33	345

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	349
2014	Temps plein	79	345

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	349
2014	Temps plein	6	345

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	349
2014	Temps plein	5	345

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	349
2014	Temps plein	14	345

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	349
2014	Temps plein	5	345

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	348
2014	Temps plein	35	343

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	348
2014	Temps plein	17	343

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	348
2014	Temps plein	11	343

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	348
2014	Temps plein	4	343

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	348
2014	Temps plein	20	343

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	348
2014	Temps plein	23	343

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	348
2014	Temps plein	2	343

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	348

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	348
2014	Temps plein	8	343

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	348
2014	Temps plein	21	343

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	348
2014	Temps plein	16	343

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	348
2014	Temps plein	19	343

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	348
2014	Temps plein	32	343

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	348
2014	Temps plein	17	343

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	348
2014	Temps plein	8	343

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	348
2014	Temps plein	16	343

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	348
2014	Temps plein	5	343

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	348
2014	Temps plein	6	343

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	348
2014	Temps plein	12	343

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	348
2014	Temps plein	9	343

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	348
2014	Temps plein	43	343

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	325
2014	Temps plein	8	321

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	325
2014	Temps plein	9	321

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	325
2014	Temps plein	5	321

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	325
2014	Temps plein	3	321

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	325
2014	Temps plein	5	321

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	325
2014	Temps plein	7	321

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	325
2014	Temps plein	8	321

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	325
2014	Temps plein	11	321

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	325
2014	Temps plein	24	321

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	325
2014	Temps plein	8	321

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	325
2014	Temps plein	47	321

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	325
2014	Temps plein	1	321

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	325
2014	Temps plein	62	321

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	325
2014	Temps plein	12	321

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	90	10	351

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	17	23	5	5	33	6	47	16	3004
2017	Temps partiel	23	12	13	3	1	36	12	66	9	104
2014	Temps plein	10	16	24	4	6	34	6	43	17	3139
2014	Temps partiel	19	10	12	3	3	33	20	60	14	105

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	31	20	5	4	15	2	64	11	3007
2017	Temps partiel	38	25	11	3	1	18	5	81	4	104
2014	Temps plein	19	28	22	6	5	19	1	58	14	3135
2014	Temps partiel	35	18	16	6	2	16	7	69	10	105
2011	Temps plein	31	36	15	6	3	9	0	73	10	3909
2011	Temps partiel	40	31	17	1	1	10	1	80	2	119

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	21	21	16	24	0	2	39	40	3003
2017	Temps partiel	18	25	16	12	24	1	4	45	39	104

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	26	26	17	13	0	1	43	31	3005
2017	Temps partiel	28	33	22	8	2	0	7	66	11	104

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	28	25	16	10	0	2	49	26	3003
2017	Temps partiel	46	26	13	6	2	1	7	78	8	104

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	22	18	16	1	2	43	35	3007
2017	Temps partiel	45	26	13	5	8	1	3	73	13	104

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	25	15	7	5	0	7	71	13	3002
2017	Temps partiel	54	21	3	3	1	0	17	92	4	104

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	29	26	12	8	0	1	53	21	3003
2017	Temps partiel	34	29	19	13	2	1	1	64	16	103

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	32	24	12	6	1	2	57	18	2997
2017	Temps partiel	41	32	14	5	2	3	3	78	8	104

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	31	25	15	8	1	2	51	24	2999
2017	Temps partiel	37	32	19	5	2	1	4	72	8	104

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	30	23	14	10	1	2	52	25	3001
2017	Temps partiel	33	31	19	11	2	1	4	67	13	104

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	32	21	11	6	1	2	60	18	2995
2017	Temps partiel	44	34	15	2	0	2	3	82	2	104

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	23	14	8	6	0	2	72	14	3007
2017	Temps partiel	64	17	10	5	2	0	1	83	8	104

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	16	7	5	4	1	3	84	9	3004
2017	Temps partiel	78	11	4	1	1	0	6	94	2	104

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	29	10	5	3	0	2	82	8	3000
2017	Temps partiel	71	20	4	3	0	0	2	93	3	103

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	20	11	7	5	1	2	76	13	3004
2017	Temps partiel	69	19	5	3	2	0	2	90	5	104

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	14	6	3	1	0	24	87	5	3005
2017	Temps partiel	73	5	0	0	1	0	21	99	1	104

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	20	8	3	1	1	6	88	4	2982
2017	Temps partiel	70	16	5	1	0	0	7	93	1	104

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	17	8	5	4	1	4	82	10	3009
2017	Temps partiel	51	17	12	9	7	0	5	71	17	103

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	29	13	4	2	0	3	80	6	2995
2017	Temps partiel	48	26	17	5	1	1	2	77	6	104

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	28	39	16	6	0	0	38	23	3014
2017	Temps partiel	19	44	25	5	5	0	3	65	10	104

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	22	40	20	8	0	1	28	32	3001
2017	Temps partiel	3	11	41	23	20	1	1	44	14	103

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	42	16	10	7	4	0	65	18	3007
2017	Temps partiel	31	41	11	5	1	11	0	80	7	104

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	37	19	16	11	2	0	53	28	3008
2017	Temps partiel	34	37	18	8	1	3	0	73	9	104

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	3001
2017	Temps partiel	20	80	104
2014	Temps plein	16	84	3134
2014	Temps partiel	13	87	105

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	26	519
2017	Temps partiel	73	27	22
2014	Temps plein	75	25	496
2014	Temps partiel	86	14	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	36	5	7	3	0	85	10	387
2017	Temps partiel	69	31	0	0	0	0	100	0	18
2014	Temps plein	46	29	8	12	5	1	76	16	372
2014	Temps partiel	56	20	8	0	16	0	76	16	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	24	20	13	16	3	1	24	76	3013
2017	Temps partiel	23	14	19	19	22	1	1	24	76	104

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	2199
2017	Temps partiel	47	80

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	2199
2017	Temps partiel	59	80

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	2199
2017	Temps partiel	38	80

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	2199
2017	Temps partiel	21	80

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	2199
2017	Temps partiel	6	80

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	2199
2017	Temps partiel	31	80

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	43	20	10	5	16	2143
2017	Temps partiel	7	37	26	6	7	16	79

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	21	16	18	27	2	7	34	49	2203
2017	Temps partiel	19	33	10	14	17	2	6	55	34	79

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	8	11	18	54	2	5	11	78	2206
2017	Temps partiel	8	11	6	25	41	3	6	21	72	80

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi