Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 38. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	39	46	5	7	3	85	10	755
2017	Pas superviseur(e)	44	42	4	7	3	86	10	4089
2014	Superviseur(e)	41	47	4	6	2	88	8	670
2014	Pas superviseur(e)	44	44	4	7	2	88	9	3461
2011	Superviseur(e)	36	48	4	9	3	84	12	1155
2011	Pas superviseur(e)	41	46	3	8	2	87	10	4501
2008	Superviseur(e)	36	51	3	8	2	87	10	537
2008	Pas superviseur(e)	41	45	3	8	2	87	10	2973

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	76	16	3	1	1	0	2	94	2	752
2017	Pas superviseur(e)	76	17	3	2	1	1	1	94	2	4081
2014	Superviseur(e)	76	17	3	2	1	0	1	94	3	670
2014	Pas superviseur(e)	75	18	3	1	1	0	1	95	2	3461
2011	Superviseur(e)	72	18	3	3	2	1	1	92	5	1155
2011	Pas superviseur(e)	77	16	3	1	1	0	1	95	2	4502
2008	Superviseur(e)	77	17	1	2	1	0	1	95	4	537
2008	Pas superviseur(e)	77	17	2	2	1	1	1	95	3	2963

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	74	14	4	4	2	2	90	6	756
2017	Pas superviseur(e)	76	14	4	3	1	2	92	5	4087
2014	Superviseur(e)	74	15	3	4	1	2	91	6	670
2014	Pas superviseur(e)	73	16	4	3	2	2	91	5	3462
2011	Superviseur(e)	71	15	4	5	3	1	88	8	1152
2011	Pas superviseur(e)	75	14	4	3	2	2	91	6	4497
2008	Superviseur(e)	70	19	3	4	2	1	90	6	538
2008	Pas superviseur(e)	75	14	3	4	2	1	91	6	2967

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	44	36	5	11	4	80	15	756
2017	Pas superviseur(e)	45	33	6	10	5	79	15	4082
2014	Superviseur(e)	46	32	7	10	5	78	15	670
2014	Pas superviseur(e)	45	34	6	10	5	79	15	3461
2011	Superviseur(e)	42	34	6	11	7	76	18	1153
2011	Pas superviseur(e)	39	36	7	11	7	75	18	4474

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	42	9	15	4	0	0	72	20	756
2017	Pas superviseur(e)	31	37	10	14	7	0	0	69	21	4084
2014	Superviseur(e)	32	39	8	13	7	0	0	71	21	670
2014	Pas superviseur(e)	31	39	10	13	7	0	0	70	20	3461
2011	Superviseur(e)	28	43	12	12	6	0	0	70	18	1154
2011	Pas superviseur(e)	28	39	12	13	7	0	1	68	20	4488
2008	Superviseur(e)	28	44	10	12	6	0	0	73	18	537
2008	Pas superviseur(e)	26	41	11	15	7	1	0	67	22	2975

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	49	36	7	6	2	85	8	755
2017	Pas superviseur(e)	42	37	11	6	3	79	10	4086
2014	Superviseur(e)	48	38	8	4	2	86	7	670
2014	Pas superviseur(e)	40	38	11	7	4	77	11	3463
2011	Superviseur(e)	50	36	7	4	3	86	7	1152
2011	Pas superviseur(e)	44	35	10	6	4	79	10	4500
2008	Superviseur(e)	48	36	10	4	2	84	5	537
2008	Pas superviseur(e)	37	40	10	8	4	77	13	2968

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	56	34	5	4	2	90	5	755
2017	Pas superviseur(e)	48	35	8	7	3	82	10	4078
2014	Superviseur(e)	56	34	5	4	2	90	5	670
2014	Pas superviseur(e)	44	37	7	7	4	82	11	3460
2011	Superviseur(e)	57	34	4	3	2	91	5	1155
2011	Pas superviseur(e)	44	38	7	6	4	83	10	4492
2008	Superviseur(e)	57	37	3	3	1	94	4	537
2008	Pas superviseur(e)	42	39	8	7	4	82	11	2976

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	50	36	6	6	2	86	8	754
2017	Pas superviseur(e)	46	35	8	7	3	82	10	4072
2014	Superviseur(e)	53	33	8	5	1	86	6	670
2014	Pas superviseur(e)	45	37	8	7	2	82	9	3457

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	45	35	7	7	6	0	0	80	13	753
2017	Pas superviseur(e)	50	29	9	7	4	1	1	80	11	4083
2014	Superviseur(e)	45	33	7	9	5	0	0	79	14	669
2014	Pas superviseur(e)	47	31	10	7	4	0	0	78	12	3455
2011	Superviseur(e)	40	34	10	9	6	0	0	75	15	1155
2011	Pas superviseur(e)	46	33	10	7	4	0	1	80	11	4496

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	24	6	9	11	1	7	71	22	755
2017	Pas superviseur(e)	39	22	11	9	9	2	9	68	20	4083
2014	Superviseur(e)	38	25	9	12	9	1	6	68	23	670
2014	Pas superviseur(e)	39	23	11	9	10	2	6	68	20	3457
2011	Superviseur(e)	29	26	8	12	15	0	9	61	30	1154
2011	Pas superviseur(e)	37	23	10	11	10	2	7	66	23	4496
2008	Superviseur(e)	40	24	7	15	10	1	3	67	26	537
2008	Pas superviseur(e)	39	24	9	10	10	2	6	68	22	2973

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	42	7	7	2	83	10	756
2017	Pas superviseur(e)	38	43	9	6	4	81	10	4082
2014	Superviseur(e)	42	41	8	6	3	83	9	670
2014	Pas superviseur(e)	36	43	10	7	5	78	12	3462
2011	Superviseur(e)	44	40	7	5	4	84	9	1155
2011	Pas superviseur(e)	38	40	10	7	4	79	11	4487
2008	Superviseur(e)	49	36	7	6	2	85	8	531
2008	Pas superviseur(e)	38	40	10	7	5	78	12	2937

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	38	13	12	8	67	20	755
2017	Pas superviseur(e)	32	33	15	12	8	66	20	4080
2014	Superviseur(e)	27	38	14	13	9	64	22	670
2014	Pas superviseur(e)	29	36	14	12	8	65	21	3458
2011	Superviseur(e)	23	38	16	14	9	61	22	1159
2011	Pas superviseur(e)	25	38	14	13	9	64	22	4490

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	42	12	10	7	0	0	71	16	755
2017	Pas superviseur(e)	35	40	11	10	4	0	0	75	14	4081

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	48	39	7	3	3	0	87	6	755
2017	Pas superviseur(e)	48	37	7	4	2	0	86	6	4077
2014	Superviseur(e)	51	37	7	4	1	0	88	5	670
2014	Pas superviseur(e)	45	39	9	4	2	1	85	6	3462
2011	Superviseur(e)	46	39	8	4	3	0	85	7	1159
2011	Pas superviseur(e)	43	41	9	4	2	1	84	7	4494
2008	Superviseur(e)	56	32	7	3	2	0	88	5	537
2008	Pas superviseur(e)	49	37	7	4	2	1	86	6	2965

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	34	38	10	10	8	0	0	72	18	754
2017	Pas superviseur(e)	35	35	13	9	7	0	0	71	17	4070

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	63	29	4	2	1	93	3	755
2017	Pas superviseur(e)	60	30	7	2	1	90	3	4073
2014	Superviseur(e)	73	20	5	1	1	93	2	670
2014	Pas superviseur(e)	68	24	5	2	1	92	3	3458
2011	Superviseur(e)	70	25	3	2	1	95	2	1157
2011	Pas superviseur(e)	65	27	6	2	1	92	3	4493

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	44	38	6	9	3	0	82	12	753
2017	Pas superviseur(e)	32	38	12	11	6	1	71	17	4064
2014	Superviseur(e)	34	43	8	10	5	0	78	15	670
2014	Pas superviseur(e)	25	41	13	12	8	0	67	20	3460
2011	Superviseur(e)	40	40	7	7	4	0	81	12	1154
2011	Pas superviseur(e)	31	39	12	11	6	0	71	17	4494

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	47	33	9	7	4	0	80	11	755
2017	Pas superviseur(e)	36	35	14	9	6	1	71	15	4075
2014	Superviseur(e)	41	35	12	7	4	0	77	12	670
2014	Pas superviseur(e)	35	35	14	9	7	0	70	15	3459

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	34	10	9	5	0	0	76	14	755
2017	Pas superviseur(e)	39	35	12	8	5	0	0	75	13	4072
2014	Superviseur(e)	39	35	10	10	6	0	0	73	16	670
2014	Pas superviseur(e)	36	36	14	8	5	0	0	72	14	3460
2011	Superviseur(e)	40	39	10	7	3	0	0	79	10	1153
2011	Pas superviseur(e)	41	37	11	7	3	1	1	79	10	4488

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	47	39	8	5	2	86	7	751
2017	Pas superviseur(e)	47	37	9	4	2	84	7	4071
2014	Superviseur(e)	49	36	9	4	2	85	6	670
2014	Pas superviseur(e)	47	37	9	5	3	84	8	3460
2011	Superviseur(e)	48	39	7	3	2	87	6	1157
2011	Pas superviseur(e)	45	39	9	5	3	84	7	4497
2008	Superviseur(e)	51	38	5	5	1	89	6	536
2008	Pas superviseur(e)	44	39	8	6	3	84	9	2966

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	30	24	14	9	1	53	23	755
2017	Pas superviseur(e)	40	32	14	6	4	3	75	11	4090
2014	Superviseur(e)	17	30	25	15	12	0	47	27	670
2014	Pas superviseur(e)	35	31	17	8	7	1	67	16	3459
2011	Superviseur(e)	18	29	23	17	13	1	47	30	1159
2011	Pas superviseur(e)	34	32	18	9	6	1	67	15	4492
2008	Superviseur(e)	13	28	29	18	13	0	41	31	535
2008	Pas superviseur(e)	28	29	21	11	9	1	58	21	2967

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	15	29	35	15	5	0	2	20	44	756
2017	Pas superviseur(e)	8	19	32	20	15	1	5	37	29	4053
2014	Superviseur(e)	12	30	37	15	5	0	1	20	43	670
2014	Pas superviseur(e)	10	23	35	19	9	1	3	29	35	3453
2011	Superviseur(e)	14	32	35	14	3	0	1	18	47	1157
2011	Pas superviseur(e)	10	23	33	19	11	1	3	31	34	4475
2008	Superviseur(e)	17	34	34	10	5	0	1	15	51	535
2008	Pas superviseur(e)	10	25	33	20	9	1	2	30	36	2969

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	11	25	29	20	11	1	2	33	37	753
2017	Pas superviseur(e)	8	15	25	23	21	3	6	48	25	4041
2014	Superviseur(e)	11	21	31	23	12	0	2	35	33	670
2014	Pas superviseur(e)	10	17	28	24	15	2	4	41	29	3448
2011	Superviseur(e)	13	22	31	22	9	1	2	33	35	1157
2011	Pas superviseur(e)	9	15	26	25	18	2	5	46	26	4465
2008	Superviseur(e)	12	22	31	21	11	1	2	33	35	537
2008	Pas superviseur(e)	8	17	28	23	17	3	4	43	27	2961

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	24	34	18	6	1	2	25	40	755
2017	Pas superviseur(e)	9	16	28	21	17	3	7	41	28	4052
2014	Superviseur(e)	16	28	31	17	7	0	1	24	45	667
2014	Pas superviseur(e)	12	19	29	20	13	3	5	35	33	3451
2011	Superviseur(e)	22	26	29	17	5	1	1	22	49	1157
2011	Pas superviseur(e)	13	18	28	20	13	3	5	36	33	4464
2008	Superviseur(e)	18	29	34	13	5	1	1	18	47	538
2008	Pas superviseur(e)	12	19	30	20	12	2	4	34	34	2959

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	8	16	37	27	11	0	1	39	24	752
2017	Pas superviseur(e)	3	7	25	31	25	2	7	61	12	4031
2014	Superviseur(e)	8	17	40	25	9	0	1	34	26	668
2014	Pas superviseur(e)	5	10	28	31	20	1	5	54	16	3429
2011	Superviseur(e)	11	18	37	26	7	0	1	33	29	1153
2011	Pas superviseur(e)	5	9	29	32	19	1	4	54	15	4462
2008	Superviseur(e)	8	23	38	22	8	0	1	30	31	537
2008	Pas superviseur(e)	5	11	30	30	19	1	4	51	18	2961

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	27	27	26	12	7	0	2	19	55	755
2017	Pas superviseur(e)	15	17	24	18	19	2	6	40	34	4055
2014	Superviseur(e)	28	31	25	9	6	0	1	15	60	669
2014	Pas superviseur(e)	18	21	25	18	14	1	3	33	41	3450
2011	Superviseur(e)	29	32	26	9	3	0	1	12	61	1157
2011	Pas superviseur(e)	16	19	26	19	14	1	4	35	37	4480
2008	Superviseur(e)	27	31	27	9	5	1	1	14	59	538
2008	Pas superviseur(e)	17	20	25	19	14	1	3	35	39	2966

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	23	29	20	9	0	2	30	41	753
2017	Pas superviseur(e)	10	15	22	20	21	4	8	47	29	4056
2014	Superviseur(e)	15	22	28	21	10	1	4	32	38	665
2014	Pas superviseur(e)	11	15	24	24	18	3	6	46	28	3444
2011	Superviseur(e)	14	21	32	20	9	0	3	31	37	1155
2011	Pas superviseur(e)	9	14	24	24	20	3	6	48	26	4466
2008	Superviseur(e)	17	28	28	17	9	0	2	26	46	537
2008	Pas superviseur(e)	11	19	25	20	16	3	5	39	33	2967

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	15	23	37	17	5	1	2	23	39	756
2017	Pas superviseur(e)	9	16	28	20	17	4	6	40	28	4052
2014	Superviseur(e)	15	28	35	14	6	1	1	21	44	670
2014	Pas superviseur(e)	12	19	31	19	12	3	4	33	34	3446

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	73	13	4	3	2	0	4	90	6	755
2017	Pas superviseur(e)	73	11	5	3	2	0	7	90	4	4087
2014	Superviseur(e)	77	11	3	3	1	0	4	93	4	670
2014	Pas superviseur(e)	74	12	4	2	2	0	5	91	4	3462
2011	Superviseur(e)	69	14	5	4	4	1	4	87	8	1153
2011	Pas superviseur(e)	72	12	5	2	3	1	6	90	5	4479
2008	Superviseur(e)	74	12	3	3	3	0	5	90	6	539
2008	Pas superviseur(e)	70	11	4	2	3	0	8	89	6	2968

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	38	13	13	8	1	1	65	22	755
2017	Pas superviseur(e)	26	28	14	12	11	5	4	59	25	4083
2014	Superviseur(e)	29	37	13	11	8	1	1	67	20	670
2014	Pas superviseur(e)	28	30	14	12	11	3	2	61	24	3462

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	45	30	8	11	5	0	0	75	16	753
2017	Pas superviseur(e)	38	28	11	11	10	1	1	68	21	4084
2014	Superviseur(e)	46	31	8	10	6	0	0	76	16	670
2014	Pas superviseur(e)	38	29	10	12	10	1	0	67	23	3459

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	38	12	16	8	0	0	64	24	755
2017	Pas superviseur(e)	29	32	14	13	8	2	1	64	22	4086
2014	Superviseur(e)	26	42	13	14	5	0	0	68	19	670
2014	Pas superviseur(e)	25	38	12	14	7	2	1	66	22	3462
2011	Superviseur(e)	24	41	12	16	7	0	0	66	23	1158
2011	Pas superviseur(e)	26	36	14	14	8	2	1	64	22	4489
2008	Superviseur(e)	33	38	8	15	6	0	1	71	21	538
2008	Pas superviseur(e)	26	36	13	13	7	2	3	66	21	2972

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	37	33	11	10	6	1	1	72	17	755
2017	Pas superviseur(e)	25	26	15	12	9	12	2	59	24	4086
2014	Superviseur(e)	39	32	13	10	5	1	0	71	15	670
2014	Pas superviseur(e)	22	29	15	14	10	8	2	57	26	3461
2011	Superviseur(e)	33	32	12	12	9	1	0	67	21	1155
2011	Pas superviseur(e)	23	27	16	13	12	7	2	55	28	4491
2008	Superviseur(e)	41	30	11	11	6	1	1	72	17	537
2008	Pas superviseur(e)	25	26	15	13	11	8	3	57	26	2970

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	32	16	21	13	4	1	47	37	754
2017	Pas superviseur(e)	13	20	17	17	14	17	3	40	39	4083
2014	Superviseur(e)	15	33	16	20	12	3	1	50	33	669
2014	Pas superviseur(e)	13	21	18	19	16	12	2	38	41	3458

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	36	42	8	11	4	0	78	15	753
2017	Pas superviseur(e)	40	38	8	9	5	1	78	13	4072
2014	Superviseur(e)	38	41	8	9	4	0	79	13	669
2014	Pas superviseur(e)	39	38	10	10	4	0	77	14	3461

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	36	35	13	9	6	0	0	71	15	757
2017	Pas superviseur(e)	40	32	11	9	6	1	1	73	15	4085
2014	Superviseur(e)	35	39	9	10	6	0	1	75	16	670
2014	Pas superviseur(e)	42	32	11	8	6	1	0	75	14	3461
2011	Superviseur(e)	32	37	11	12	7	1	0	70	19	1158
2011	Pas superviseur(e)	36	35	13	10	6	1	1	71	16	4490
2008	Superviseur(e)	33	34	13	11	8	1	0	68	19	537
2008	Pas superviseur(e)	34	33	12	11	9	1	0	68	20	2973

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	31	14	6	5	1	0	74	12	757
2017	Pas superviseur(e)	46	28	11	7	5	2	1	76	12	4087
2014	Superviseur(e)	41	32	11	9	4	1	1	75	14	670
2014	Pas superviseur(e)	45	29	11	7	6	2	1	76	13	3460
2011	Superviseur(e)	41	30	13	8	5	2	1	73	14	1156
2011	Pas superviseur(e)	42	30	12	8	6	2	1	74	14	4486
2008	Superviseur(e)	42	29	10	10	7	2	0	72	17	538
2008	Pas superviseur(e)	39	29	12	9	8	3	0	71	17	2971

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	35	10	8	7	0	0	76	14	757
2017	Pas superviseur(e)	43	31	10	9	6	1	1	76	15	4085
2014	Superviseur(e)	38	33	11	12	5	0	0	72	18	670
2014	Pas superviseur(e)	42	31	11	8	7	1	0	74	15	3461
2011	Superviseur(e)	37	35	10	12	6	0	0	72	18	1157
2011	Pas superviseur(e)	39	32	11	10	7	1	0	72	17	4482
2008	Superviseur(e)	37	32	10	12	8	1	0	70	20	538
2008	Pas superviseur(e)	36	32	10	11	9	1	0	69	20	2967

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	81	10	3	1	1	4	95	3	758
2017	Pas superviseur(e)	80	11	3	1	2	3	94	2	4081
2014	Superviseur(e)	81	10	3	1	1	4	95	2	670
2014	Pas superviseur(e)	80	10	3	1	2	5	94	3	3463
2011	Superviseur(e)	77	11	4	2	2	3	92	4	1154
2011	Pas superviseur(e)	79	10	3	1	2	5	94	3	4485
2008	Superviseur(e)	84	5	2	1	2	6	95	3	535
2008	Pas superviseur(e)	81	7	2	1	2	7	94	4	2965

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	57	23	5	6	6	1	2	82	12	756
2017	Pas superviseur(e)	57	19	6	5	5	2	5	82	11	4080
2014	Superviseur(e)	52	25	8	4	7	2	2	80	12	669
2014	Pas superviseur(e)	55	21	8	5	5	2	4	81	11	3463
2011	Superviseur(e)	43	28	9	8	8	2	3	74	16	1158
2011	Pas superviseur(e)	48	25	8	6	8	2	3	76	15	4500

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	56	27	5	6	5	1	1	83	11	757
2017	Pas superviseur(e)	56	24	7	6	5	0	1	82	11	4079

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	55	26	10	3	5	1	0	82	8	757
2017	Pas superviseur(e)	57	24	9	4	5	1	0	82	9	4089

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	51	26	9	7	6	78	13	756
2017	Pas superviseur(e)	54	25	10	5	6	79	11	4085
2014	Superviseur(e)	48	29	10	8	5	77	13	669
2014	Pas superviseur(e)	51	26	9	7	6	77	13	3463

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	35	14	11	6	2	4	68	17	756
2014	Superviseur(e)	27	35	15	10	6	3	4	67	17	667

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	32	34	13	11	9	0	0	66	20	757
2017	Pas superviseur(e)	34	31	14	9	6	6	1	70	15	4088
2014	Superviseur(e)	28	39	14	10	6	1	0	69	17	665
2014	Pas superviseur(e)	30	33	15	9	6	5	1	68	17	3454
2011	Superviseur(e)	22	33	18	15	10	2	0	56	25	1158
2011	Pas superviseur(e)	24	32	19	11	9	5	1	59	21	4491

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	36	15	12	10	0	0	62	22	755
2017	Pas superviseur(e)	30	31	15	11	8	3	1	64	20	4085
2014	Superviseur(e)	27	36	16	12	7	1	0	64	20	665
2014	Pas superviseur(e)	27	32	17	13	8	3	0	61	22	3453
2011	Superviseur(e)	19	32	18	17	13	1	0	52	30	1159
2011	Pas superviseur(e)	23	31	18	14	12	2	0	55	26	4486
2008	Superviseur(e)	24	37	13	12	12	1	0	62	24	538
2008	Pas superviseur(e)	26	33	15	12	10	3	0	61	23	2972

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	36	17	18	11	1	0	54	29	756
2017	Pas superviseur(e)	23	30	18	14	9	6	1	57	24	4075
2014	Superviseur(e)	19	34	15	19	10	3	0	54	31	664
2014	Pas superviseur(e)	21	29	18	17	10	5	0	53	28	3455
2011	Superviseur(e)	10	32	19	23	13	2	0	43	37	1157
2011	Pas superviseur(e)	15	32	20	17	11	5	0	50	30	4492
2008	Superviseur(e)	13	34	16	24	11	2	0	48	35	537
2008	Pas superviseur(e)	16	32	17	18	11	6	0	52	30	2969

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	27	18	15	16	3	0	49	32	754
2017	Pas superviseur(e)	23	25	18	13	13	7	1	52	29	4086
2014	Superviseur(e)	21	28	16	17	15	3	0	51	33	665
2014	Pas superviseur(e)	22	27	16	14	15	5	0	52	31	3453
2011	Superviseur(e)	12	26	18	21	19	4	0	39	42	1157
2011	Pas superviseur(e)	15	26	19	16	17	7	0	44	35	4490
2008	Superviseur(e)	15	28	17	19	15	6	0	46	36	537
2008	Pas superviseur(e)	16	27	16	16	15	10	0	48	34	2972

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	35	15	18	15	1	0	52	33	757
2017	Pas superviseur(e)	21	29	17	16	11	5	1	53	28	4080
2014	Superviseur(e)	18	34	16	19	12	1	0	52	32	665
2014	Pas superviseur(e)	19	31	16	18	12	3	0	52	31	3449
2011	Superviseur(e)	10	33	17	23	15	1	0	44	39	1157
2011	Pas superviseur(e)	15	33	18	19	13	3	0	49	33	4491
2008	Superviseur(e)	14	36	14	23	11	1	0	51	34	538
2008	Pas superviseur(e)	18	35	14	19	11	2	0	55	30	2969

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	30	40	15	10	5	0	0	70	15	756
2017	Pas superviseur(e)	29	39	16	9	4	2	1	71	13	4077
2014	Superviseur(e)	30	42	15	9	4	0	0	72	13	666
2014	Pas superviseur(e)	31	38	16	8	5	2	0	70	13	3452
2011	Superviseur(e)	24	42	18	11	6	1	0	66	16	1154
2011	Pas superviseur(e)	25	40	19	9	5	2	0	66	15	4491

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	40	11	3	1	1	0	84	5	754
2017	Pas superviseur(e)	43	37	11	4	2	3	1	84	5	4072
2014	Superviseur(e)	50	36	8	3	1	1	1	88	4	664
2014	Pas superviseur(e)	44	37	10	4	1	3	1	85	5	3449
2011	Superviseur(e)	43	38	11	5	2	1	1	82	7	1153
2011	Pas superviseur(e)	41	38	11	4	2	2	1	82	7	4490

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	39	9	9	4	1	1	78	13	754
2017	Pas superviseur(e)	36	34	12	8	5	3	1	74	14	4073
2014	Superviseur(e)	46	31	11	7	3	1	0	78	11	664
2014	Pas superviseur(e)	38	35	12	7	4	3	1	76	12	3451
2011	Superviseur(e)	38	35	11	8	6	2	1	74	15	1153
2011	Pas superviseur(e)	34	34	12	9	6	4	1	71	16	4490
2008	Superviseur(e)	39	35	10	6	7	2	0	76	14	535
2008	Pas superviseur(e)	31	33	11	10	8	5	1	68	20	2974

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	38	17	9	6	1	0	68	15	755
2017	Pas superviseur(e)	23	31	21	11	6	5	2	59	19	4078
2014	Superviseur(e)	34	36	19	7	3	1	0	71	11	665
2014	Pas superviseur(e)	25	33	20	10	6	5	2	62	17	3448
2011	Superviseur(e)	21	37	20	12	6	3	1	61	18	1157
2011	Pas superviseur(e)	15	30	27	12	8	6	2	49	22	4491

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	27	15	12	16	4	2	54	30	753
2017	Pas superviseur(e)	23	24	16	13	13	8	3	53	29	4072
2014	Superviseur(e)	27	24	17	12	13	5	1	55	27	664
2014	Pas superviseur(e)	22	24	17	15	14	7	1	50	32	3449
2011	Superviseur(e)	17	26	17	16	15	7	1	47	34	1157
2011	Pas superviseur(e)	16	23	18	15	15	10	2	45	35	4494

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	69	16	6	4	1	1	4	88	5	756
2017	Pas superviseur(e)	66	14	6	2	2	3	8	89	4	4084
2014	Superviseur(e)	68	14	8	3	1	0	5	87	4	665
2014	Pas superviseur(e)	68	15	6	2	2	2	6	90	4	3447

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	74	13	6	1	1	1	4	92	2	755
2017	Pas superviseur(e)	70	14	6	2	1	2	5	90	3	4074
2014	Superviseur(e)	69	15	6	2	1	3	5	90	3	665
2014	Pas superviseur(e)	70	15	5	1	1	3	5	92	3	3447
2011	Superviseur(e)	66	17	7	3	2	2	3	87	5	1158
2011	Pas superviseur(e)	67	16	7	2	2	3	4	89	4	4488
2008	Superviseur(e)	72	14	7	1	1	2	2	90	2	537
2008	Pas superviseur(e)	69	15	7	2	1	3	3	90	3	2972

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	36	15	12	9	1	0	64	21	755
2017	Pas superviseur(e)	28	32	15	12	9	4	2	63	22	4077
2014	Superviseur(e)	29	31	15	14	10	1	0	61	24	665
2014	Pas superviseur(e)	25	31	15	13	12	3	1	59	26	3444
2011	Superviseur(e)	22	35	17	15	11	0	0	57	26	1155
2011	Pas superviseur(e)	23	32	16	14	13	2	1	56	28	4486
2008	Superviseur(e)	22	39	13	12	13	1	0	61	25	538
2008	Pas superviseur(e)	20	33	17	15	12	3	0	54	28	2971

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	29	15	14	17	1	3	52	32	752
2017	Pas superviseur(e)	18	23	15	16	18	4	7	46	37	4082
2014	Superviseur(e)	21	27	14	18	18	1	2	49	37	664
2014	Pas superviseur(e)	15	20	16	18	24	3	4	38	45	3443
2011	Superviseur(e)	17	26	14	17	22	1	2	45	41	1153
2011	Pas superviseur(e)	11	23	15	18	27	2	4	37	47	4493
2008	Superviseur(e)	13	33	14	16	22	1	2	47	39	536
2008	Pas superviseur(e)	12	26	14	18	25	2	3	41	45	2960

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	30	41	16	7	5	1	0	72	12	756
2017	Pas superviseur(e)	25	36	18	10	6	5	1	64	17	4071

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	34	16	4	2	3	0	77	6	755
2017	Pas superviseur(e)	40	31	15	4	3	5	2	76	8	4066
2014	Superviseur(e)	47	35	11	3	1	2	1	84	5	665
2014	Pas superviseur(e)	44	31	14	4	2	4	1	80	6	3436

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	40	41	10	6	2	1	82	8	754
2017	Pas superviseur(e)	41	37	12	5	3	2	80	8	4083
2014	Superviseur(e)	45	36	10	4	3	1	82	8	665
2014	Pas superviseur(e)	44	34	11	5	3	2	80	8	3436
2011	Superviseur(e)	30	40	17	7	5	2	71	12	1156
2011	Pas superviseur(e)	30	38	17	7	5	3	70	12	4492

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	46	35	10	5	4	82	8	755
2017	Pas superviseur(e)	49	36	8	5	3	85	7	4081
2014	Superviseur(e)	51	33	9	4	3	83	7	664
2014	Pas superviseur(e)	51	32	9	4	4	83	8	3437
2011	Superviseur(e)	39	39	11	7	4	78	11	1155
2011	Pas superviseur(e)	41	38	11	6	4	80	10	4483
2008	Superviseur(e)	39	40	9	8	5	79	12	539
2008	Pas superviseur(e)	40	36	10	8	5	77	13	2968

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	34	14	8	6	0	72	14	752
2017	Pas superviseur(e)	40	32	14	8	6	0	72	14	4079
2014	Superviseur(e)	40	34	15	7	4	0	74	11	665
2014	Pas superviseur(e)	37	35	14	8	6	1	72	14	3438
2011	Superviseur(e)	31	38	16	9	5	1	70	14	1158
2011	Pas superviseur(e)	32	35	17	9	6	1	68	15	4498

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	35	14	8	5	73	13	756
2017	Pas superviseur(e)	40	35	12	9	5	75	13	4087
2014	Superviseur(e)	39	37	12	7	5	76	12	665
2014	Pas superviseur(e)	37	36	14	9	5	73	13	3437
2011	Superviseur(e)	30	40	15	10	5	71	14	1153
2011	Pas superviseur(e)	32	38	15	10	6	70	16	4489
2008	Superviseur(e)	35	41	11	9	4	76	13	538
2008	Pas superviseur(e)	34	38	13	9	6	72	15	2968

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	26	12	11	7	2	0	69	18	755
2017	Pas superviseur(e)	39	24	16	9	7	4	1	66	17	4075
2014	Superviseur(e)	44	22	16	10	6	2	0	67	16	664
2014	Pas superviseur(e)	39	25	15	10	8	3	0	66	19	3437
2011	Superviseur(e)	39	25	14	10	8	3	0	66	19	1155
2011	Pas superviseur(e)	35	26	15	11	9	3	0	63	21	4486
2008	Superviseur(e)	36	31	14	9	6	3	0	69	16	539
2008	Pas superviseur(e)	32	27	15	12	9	5	0	62	22	2967

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	40	35	756
2017	Pas superviseur(e)	26	38	36	4089
2014	Superviseur(e)	29	38	33	664
2014	Pas superviseur(e)	26	38	36	3439
2011	Superviseur(e)	31	39	30	1154
2011	Pas superviseur(e)	28	40	32	4504

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	23	31	33	3	1	8	196
2017	Pas superviseur(e)	18	31	23	5	15	8	1056
2014	Superviseur(e)	26	32	31	4	9999	6	197
2014	Pas superviseur(e)	21	35	28	7	9999	9	901
2011	Superviseur(e)	24	30	33	7	9999	6	357
2011	Pas superviseur(e)	17	34	33	6	9999	10	1249

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	78	755
2017	Pas superviseur(e)	18	82	4075
2014	Superviseur(e)	22	78	663
2014	Pas superviseur(e)	21	79	3430

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	40	159
2017	Pas superviseur(e)	58	766
2014	Superviseur(e)	41	143
2014	Pas superviseur(e)	59	713

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	60	159
2017	Pas superviseur(e)	62	766
2014	Superviseur(e)	55	143
2014	Pas superviseur(e)	63	713

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	159
2017	Pas superviseur(e)	4	766
2014	Superviseur(e)	30	143
2014	Pas superviseur(e)	4	713

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	2	766

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	159
2017	Pas superviseur(e)	7	766
2014	Pas superviseur(e)	4	713

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	4	159
2017	Pas superviseur(e)	9	766
2014	Pas superviseur(e)	6	713

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	159
2017	Pas superviseur(e)	3	766
2014	Superviseur(e)	4	143
2014	Pas superviseur(e)	4	713

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	45	159
2017	Pas superviseur(e)	35	766
2014	Superviseur(e)	41	143
2014	Pas superviseur(e)	41	714

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	159
2017	Pas superviseur(e)	42	766
2014	Superviseur(e)	36	143
2014	Pas superviseur(e)	38	714

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	159
2017	Pas superviseur(e)	52	766
2014	Superviseur(e)	46	143
2014	Pas superviseur(e)	52	714

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	33	159
2017	Pas superviseur(e)	40	766
2014	Superviseur(e)	34	143
2014	Pas superviseur(e)	44	714

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	159
2017	Pas superviseur(e)	33	766
2014	Superviseur(e)	34	143
2014	Pas superviseur(e)	35	714

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	46	159
2017	Pas superviseur(e)	52	766
2014	Superviseur(e)	44	143
2014	Pas superviseur(e)	52	714

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	34	159
2017	Pas superviseur(e)	32	766
2014	Superviseur(e)	35	143
2014	Pas superviseur(e)	36	714

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	2	766
2014	Superviseur(e)	0	143
2014	Pas superviseur(e)	2	714

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	159
2017	Pas superviseur(e)	13	766
2014	Superviseur(e)	9	143
2014	Pas superviseur(e)	8	714

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	159
2017	Pas superviseur(e)	12	766
2014	Superviseur(e)	12	143
2014	Pas superviseur(e)	12	714

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	45	159
2017	Pas superviseur(e)	47	766
2014	Superviseur(e)	39	143
2014	Pas superviseur(e)	48	714

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	159
2017	Pas superviseur(e)	25	766
2014	Superviseur(e)	34	143
2014	Pas superviseur(e)	28	714

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	19	159
2017	Pas superviseur(e)	16	766
2014	Superviseur(e)	16	143
2014	Pas superviseur(e)	14	714

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	54	158
2017	Pas superviseur(e)	55	766
2014	Superviseur(e)	60	143
2014	Pas superviseur(e)	55	714

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	30	158
2017	Pas superviseur(e)	30	766
2014	Superviseur(e)	43	143
2014	Pas superviseur(e)	31	714

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	158
2017	Pas superviseur(e)	8	766
2014	Superviseur(e)	18	143
2014	Pas superviseur(e)	10	714

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	16	158
2017	Pas superviseur(e)	19	766
2014	Superviseur(e)	19	143
2014	Pas superviseur(e)	23	714

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	158
2017	Pas superviseur(e)	13	766
2014	Superviseur(e)	10	143
2014	Pas superviseur(e)	11	714

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	8	158
2017	Pas superviseur(e)	6	766
2014	Superviseur(e)	5	143
2014	Pas superviseur(e)	7	714

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	158
2017	Pas superviseur(e)	12	766
2014	Superviseur(e)	15	143
2014	Pas superviseur(e)	12	714

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	158
2017	Pas superviseur(e)	12	766
2014	Superviseur(e)	13	143
2014	Pas superviseur(e)	11	714

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	158
2017	Pas superviseur(e)	26	766
2014	Superviseur(e)	18	143
2014	Pas superviseur(e)	23	714

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	144
2017	Pas superviseur(e)	13	719
2014	Superviseur(e)	17	134
2014	Pas superviseur(e)	13	663

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	18	144
2017	Pas superviseur(e)	16	719
2014	Superviseur(e)	13	134
2014	Pas superviseur(e)	17	663

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	4	144
2017	Pas superviseur(e)	10	719
2014	Pas superviseur(e)	9	663

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	144
2017	Pas superviseur(e)	7	719
2014	Superviseur(e)	6	134
2014	Pas superviseur(e)	7	663

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	144
2017	Pas superviseur(e)	14	719
2014	Superviseur(e)	15	134
2014	Pas superviseur(e)	13	663

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	16	144
2017	Pas superviseur(e)	13	719
2014	Superviseur(e)	17	134
2014	Pas superviseur(e)	7	663

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	144
2017	Pas superviseur(e)	16	719
2014	Superviseur(e)	16	134
2014	Pas superviseur(e)	15	663

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	144
2017	Pas superviseur(e)	12	719
2014	Superviseur(e)	4	134
2014	Pas superviseur(e)	11	663

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	144
2017	Pas superviseur(e)	13	719
2014	Superviseur(e)	5	134
2014	Pas superviseur(e)	11	663

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	144
2017	Pas superviseur(e)	29	719
2014	Superviseur(e)	22	134
2014	Pas superviseur(e)	25	663

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	144
2017	Pas superviseur(e)	9	719
2014	Superviseur(e)	9	134
2014	Pas superviseur(e)	10	663

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	144
2017	Pas superviseur(e)	47	719
2014	Superviseur(e)	41	134
2014	Pas superviseur(e)	48	663

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	144
2017	Pas superviseur(e)	2	719
2014	Pas superviseur(e)	3	663

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	58	144
2017	Pas superviseur(e)	53	719
2014	Superviseur(e)	54	134
2014	Pas superviseur(e)	54	663

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	2	719

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	19	144
2017	Pas superviseur(e)	13	719
2014	Superviseur(e)	13	134
2014	Pas superviseur(e)	14	663

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	96	4	158
2017	Pas superviseur(e)	88	12	767

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	20	27	21	9	10	8	4	54	22	754
2017	Pas superviseur(e)	20	20	19	9	9	17	7	52	23	4086
2014	Superviseur(e)	24	28	21	7	7	10	2	59	17	663
2014	Pas superviseur(e)	22	22	19	9	9	15	4	54	22	3436

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	33	33	19	8	6	2	0	67	14	755
2017	Pas superviseur(e)	33	31	16	7	5	6	1	69	14	4083
2014	Superviseur(e)	39	37	13	6	4	1	0	76	11	664
2014	Pas superviseur(e)	36	32	16	7	5	4	0	71	12	3436
2011	Superviseur(e)	33	37	16	7	5	2	0	72	11	1152
2011	Pas superviseur(e)	33	34	16	7	5	5	0	70	13	4488

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	40	44	4	3	0	0	8	91	4	755
2017	Pas superviseur(e)	24	45	11	7	4	3	6	77	12	4088
2014	Superviseur(e)	43	44	5	2	1	0	5	91	3	665
2014	Pas superviseur(e)	27	50	10	6	3	2	2	80	9	3438
2011	Superviseur(e)	28	35	9	4	2	1	21	81	8	1153
2011	Pas superviseur(e)	21	48	11	8	4	2	6	76	12	4480
2008	Superviseur(e)	42	41	7	3	2	1	5	88	5	540
2008	Pas superviseur(e)	22	51	10	9	4	2	1	76	14	2978

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	15	24	24	7	6	14	9	51	17	755
2017	Pas superviseur(e)	12	20	22	8	7	20	11	47	22	4076
2014	Superviseur(e)	14	26	28	6	5	12	10	51	14	665
2014	Pas superviseur(e)	12	23	25	8	6	17	10	47	19	3434
2011	Superviseur(e)	9	20	20	10	8	10	23	43	26	1152
2011	Pas superviseur(e)	10	22	24	9	7	16	12	45	22	4481

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	29	10	4	4	4	7	80	9	756
2017	Pas superviseur(e)	35	28	12	5	3	10	7	76	9	4088
2014	Superviseur(e)	38	33	12	4	3	4	5	78	8	665
2014	Pas superviseur(e)	35	30	13	6	3	10	2	75	10	3434
2011	Superviseur(e)	26	27	12	4	3	5	22	73	10	1153
2011	Pas superviseur(e)	32	29	14	5	3	10	7	73	10	4484
2008	Superviseur(e)	39	32	11	8	3	4	4	77	11	539
2008	Pas superviseur(e)	31	35	13	6	3	11	1	75	10	2977

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	37	31	12	5	3	5	6	77	9	753
2017	Pas superviseur(e)	29	28	15	5	3	14	7	71	10	4073
2014	Superviseur(e)	35	33	13	7	2	5	5	75	10	665
2014	Pas superviseur(e)	29	29	17	6	3	13	2	69	11	3428
2011	Superviseur(e)	22	26	15	6	3	6	21	67	13	1150
2011	Pas superviseur(e)	26	30	16	6	4	12	7	68	12	4464
2008	Superviseur(e)	38	33	11	9	3	2	3	76	13	538
2008	Pas superviseur(e)	32	32	13	8	5	8	1	71	15	2972

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	93	751
2017	Pas superviseur(e)	8	92	4076
2014	Superviseur(e)	6	94	661
2014	Pas superviseur(e)	8	92	3428

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	33	50
2017	Pas superviseur(e)	49	324
2014	Superviseur(e)	31	36
2014	Pas superviseur(e)	46	266

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	80	50
2017	Pas superviseur(e)	74	324
2014	Superviseur(e)	89	36
2014	Pas superviseur(e)	77	266

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	50
2017	Pas superviseur(e)	3	324
2014	Superviseur(e)	19	36
2014	Pas superviseur(e)	3	266

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	3	324
2014	Superviseur(e)	0	36

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	8	324
2014	Pas superviseur(e)	7	266

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	8	324
2014	Pas superviseur(e)	4	266

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	7	324
2014	Pas superviseur(e)	6	266

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	20	325
2014	Superviseur(e)	20	36
2014	Pas superviseur(e)	16	265

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	16	325
2014	Pas superviseur(e)	14	265

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	7	325
2014	Superviseur(e)	17	36
2014	Pas superviseur(e)	6	265

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	50
2017	Pas superviseur(e)	5	325
2014	Superviseur(e)	0	36
2014	Pas superviseur(e)	4	265

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	30	50
2017	Pas superviseur(e)	29	325
2014	Superviseur(e)	28	36
2014	Pas superviseur(e)	26	265

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	60	50
2017	Pas superviseur(e)	29	325
2014	Superviseur(e)	36	36
2014	Pas superviseur(e)	24	265

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	4	325
2014	Pas superviseur(e)	3	265

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	2	325

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	10	325
2014	Pas superviseur(e)	7	265

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	18	50
2017	Pas superviseur(e)	19	325
2014	Superviseur(e)	19	36
2014	Pas superviseur(e)	13	265

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	50

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	50
2017	Pas superviseur(e)	14	325
2014	Pas superviseur(e)	18	265

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	50
2017	Pas superviseur(e)	325
2014	Superviseur(e)	36
2014	Pas superviseur(e)	265

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	50
2017	Pas superviseur(e)	22	325
2014	Superviseur(e)	17	36
2014	Pas superviseur(e)	35	265

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	33	51
2017	Pas superviseur(e)	26	325
2014	Superviseur(e)	25	36
2014	Pas superviseur(e)	34	266

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	51
2017	Pas superviseur(e)	17	325
2014	Superviseur(e)	20	36
2014	Pas superviseur(e)	20	266

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	51
2017	Pas superviseur(e)	7	325
2014	Pas superviseur(e)	6	266

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	51
2017	Pas superviseur(e)	13	325
2014	Pas superviseur(e)	18	266

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	5	325
2014	Pas superviseur(e)	5	266

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	51
2017	Pas superviseur(e)	7	325
2014	Pas superviseur(e)	6	266

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	9	325
2014	Superviseur(e)	14	36
2014	Pas superviseur(e)	8	266

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	9	325
2014	Superviseur(e)	16	36
2014	Pas superviseur(e)	7	266

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	54	51
2017	Pas superviseur(e)	48	325
2014	Superviseur(e)	50	36
2014	Pas superviseur(e)	47	266

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	44
2017	Pas superviseur(e)	6	303
2014	Superviseur(e)	0	34
2014	Pas superviseur(e)	11	251

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	14	303
2014	Superviseur(e)	21	34
2014	Pas superviseur(e)	10	251

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	44
2017	Pas superviseur(e)	4	303
2014	Pas superviseur(e)	6	251

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	3	303
2014	Pas superviseur(e)	3	251

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	44
2017	Pas superviseur(e)	3	303
2014	Pas superviseur(e)	6	251

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	7	303
2014	Pas superviseur(e)	7	251

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	44
2017	Pas superviseur(e)	13	303
2014	Pas superviseur(e)	11	251

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	44
2017	Pas superviseur(e)	12	303
2014	Pas superviseur(e)	14	251

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	10	303
2014	Pas superviseur(e)	10	251

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	44
2017	Pas superviseur(e)	23	303
2014	Superviseur(e)	15	34
2014	Pas superviseur(e)	23	251

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	8	303
2014	Pas superviseur(e)	9	251

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	54	44
2017	Pas superviseur(e)	43	303
2014	Superviseur(e)	42	34
2014	Pas superviseur(e)	47	251

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	44
2014	Superviseur(e)	0	34

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	74	44
2017	Pas superviseur(e)	63	303
2014	Superviseur(e)	62	34
2014	Pas superviseur(e)	70	251

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas superviseur(e)	12	303
2014	Pas superviseur(e)	12	251

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	100	0	51
2017	Pas superviseur(e)	89	11	324

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	24	23	3	4	17	5	60	9	755
2017	Pas superviseur(e)	20	19	21	4	3	24	8	58	11	4082
2014	Superviseur(e)	24	24	22	3	3	18	6	63	8	664
2014	Pas superviseur(e)	22	20	22	4	3	23	7	60	9	3431

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	35	35	17	4	4	4	2	74	8	753
2017	Pas superviseur(e)	35	29	17	4	3	10	2	73	8	4085
2014	Superviseur(e)	41	34	15	2	2	5	1	80	5	664
2014	Pas superviseur(e)	37	30	17	3	2	9	1	75	6	3431
2011	Superviseur(e)	39	35	15	5	2	4	0	77	7	1150
2011	Pas superviseur(e)	38	33	15	4	3	7	0	76	8	4474

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	22	19	20	22	0	1	38	42	751
2017	Pas superviseur(e)	20	22	19	15	22	0	2	43	38	4077

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	20	28	22	17	0	0	32	39	755
2017	Pas superviseur(e)	29	28	22	11	8	0	2	58	20	4076

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	31	27	14	6	1	1	52	21	753
2017	Pas superviseur(e)	40	29	16	7	3	0	5	73	11	4053

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	20	23	23	22	0	1	32	46	752
2017	Pas superviseur(e)	29	22	18	13	14	1	3	53	28	4071

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	39	27	16	7	6	1	5	70	13	751
2017	Pas superviseur(e)	56	19	9	3	3	1	10	83	6	4070

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	32	23	11	7	0	1	58	18	752
2017	Pas superviseur(e)	39	30	17	8	5	0	1	70	13	4070

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	32	25	11	6	1	0	59	16	753
2017	Pas superviseur(e)	38	29	17	8	4	1	3	70	13	4066

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	18	33	26	16	7	0	1	51	23	754
2017	Pas superviseur(e)	34	30	19	9	4	1	2	66	14	4065

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	33	22	14	5	0	1	58	19	754
2017	Pas superviseur(e)	38	29	16	9	5	1	2	69	15	4061

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	32	22	12	6	0	1	59	19	754
2017	Pas superviseur(e)	37	31	17	8	4	1	2	70	12	4055

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	58	24	9	5	2	0	2	84	7	753
2017	Pas superviseur(e)	58	22	10	4	2	0	3	83	7	4070

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	69	12	9	4	4	0	2	83	7	756
2017	Pas superviseur(e)	70	13	6	3	3	1	3	87	6	4084

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	34	14	5	3	0	1	77	8	754
2017	Pas superviseur(e)	52	28	11	4	3	0	3	82	8	4070

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	53	24	12	6	4	0	1	78	10	755
2017	Pas superviseur(e)	62	19	8	5	4	0	2	83	9	4073

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	35	15	7	5	0	1	73	12	755
2017	Pas superviseur(e)	57	6	2	1	1	0	33	95	2	4070

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	62	24	8	2	1	0	3	89	3	749
2017	Pas superviseur(e)	63	18	7	2	1	0	8	89	3	4043

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	81	11	4	1	2	1	1	93	3	754
2017	Pas superviseur(e)	66	15	6	3	3	1	6	87	7	4080

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	52	32	10	3	1	0	1	85	4	754
2017	Pas superviseur(e)	51	29	10	3	2	0	3	84	5	4065

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	25	40	17	8	0	0	35	25	755
2017	Pas superviseur(e)	20	33	31	10	5	0	1	54	15	4087

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	25	38	16	7	0	1	23	38	756
2017	Pas superviseur(e)	9	16	36	24	15	0	1	39	25	4060

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	44	10	4	3	1	0	84	7	755
2017	Pas superviseur(e)	34	39	13	7	3	3	1	76	10	4081

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	20	42	15	14	8	1	0	63	22	754
2017	Pas superviseur(e)	25	37	16	12	8	3	1	63	21	4079

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	87	754
2017	Pas superviseur(e)	16	84	4072
2014	Superviseur(e)	9	91	663
2014	Pas superviseur(e)	15	85	3420

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	79	21	97
2017	Pas superviseur(e)	79	21	682
2014	Superviseur(e)	71	29	57
2014	Pas superviseur(e)	77	23	522

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	59	25	5	6	5	0	0	84	11	78
2017	Pas superviseur(e)	54	31	6	6	3	0	1	85	9	542
2014	Superviseur(e)	59	26	2	7	3	3	0	88	10	41
2014	Pas superviseur(e)	51	34	7	6	2	0	1	85	8	407

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	26	21	13	14	1	1	25	75	756
2017	Pas superviseur(e)	26	21	18	13	18	3	1	27	73	4087

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	558
2017	Pas superviseur(e)	36	2830

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	558
2017	Pas superviseur(e)	29	2830

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	558
2017	Pas superviseur(e)	19	2830

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	56	558
2017	Pas superviseur(e)	42	2830

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	558
2017	Pas superviseur(e)	6	2830

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	558
2017	Pas superviseur(e)	41	2830

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	45	18	11	5	15	549
2017	Pas superviseur(e)	5	47	17	12	4	15	2772

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	25	14	13	24	2	12	41	43	563
2017	Pas superviseur(e)	15	22	16	14	23	2	9	41	41	2856

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	1	8	10	17	58	1	5	10	79	561
2017	Pas superviseur(e)	3	10	10	17	54	2	4	14	75	2853

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 38. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi