Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	38	5	7	3	85	10	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	44	4	7	3	87	10	4177
2014	Membre d'une minorité visible	46	42	7	3	2	88	5	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	44	3	7	2	88	9	3564
2011	Membre d'une minorité visible	38	48	3	9	2	86	11	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	46	4	8	2	86	10	4932
2008	Membre d'une minorité visible	39	48	4	6	3	87	9	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	46	3	8	2	87	11	3155

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	18	4	2	1	1	1	94	2	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	16	3	2	1	1	1	95	2	4165
2014	Membre d'une minorité visible	73	21	3	1	1	0	1	95	2	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	18	3	2	1	0	1	95	2	3564
2011	Membre d'une minorité visible	73	21	3	2	1	0	1	95	2	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	76	17	3	2	1	0	1	94	3	4932
2008	Membre d'une minorité visible	73	17	4	2	2	1	1	92	4	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	77	17	2	2	1	0	1	95	3	3146

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	15	3	2	1	1	2	93	4	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	14	4	3	1	0	2	91	5	4178
2014	Membre d'une minorité visible	71	19	4	2	1	1	2	92	4	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	73	16	4	3	2	0	2	91	5	3565
2011	Membre d'une minorité visible	74	15	3	3	2	0	2	92	5	654
2011	Pas un membre d'une minorité visible	74	14	4	4	3	0	2	90	6	4923
2008	Membre d'une minorité visible	75	14	4	3	2	1	1	90	5	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	74	15	3	4	2	0	1	91	6	3150

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	30	5	8	5	1	81	13	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	34	6	10	5	0	79	16	4170
2014	Membre d'une minorité visible	47	35	7	7	4	0	82	11	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	33	6	11	5	0	79	15	3564
2011	Membre d'une minorité visible	33	40	10	10	6	0	74	16	646
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	6	11	7	0	76	18	4910

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	35	12	15	7	0	0	67	21	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	10	14	6	0	0	70	20	4177
2014	Membre d'une minorité visible	32	38	11	11	7	0	0	71	18	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	9	13	7	0	0	70	21	3565
2011	Membre d'une minorité visible	23	42	15	14	7	0	0	65	21	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	11	13	7	0	1	69	20	4918
2008	Membre d'une minorité visible	23	41	13	15	8	1	0	64	22	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	10	14	7	0	0	69	21	3157

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	35	13	8	6	0	73	14	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	37	10	6	3	0	82	9	4173
2014	Membre d'une minorité visible	34	36	14	11	5	0	71	16	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	10	6	3	0	80	10	3566
2011	Membre d'une minorité visible	35	38	13	8	5	1	74	13	654
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	35	9	6	3	0	82	9	4926
2008	Membre d'une minorité visible	35	36	13	10	6	0	71	16	344
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	10	7	4	0	79	11	3152

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	34	11	9	5	76	14	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	35	7	6	3	85	9	4167
2014	Membre d'une minorité visible	36	37	11	9	6	73	16	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	37	7	6	3	85	9	3564
2011	Membre d'une minorité visible	37	37	11	8	7	74	15	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	48	37	6	5	3	86	8	4924
2008	Membre d'une minorité visible	37	36	11	11	5	73	16	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	45	39	7	5	3	85	9	3158

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	36	7	6	4	1	82	11	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	35	8	7	2	0	83	9	4160
2014	Membre d'une minorité visible	43	36	11	7	2	0	80	9	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	36	8	7	2	0	83	9	3563

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	27	10	8	5	2	0	77	13	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	30	8	7	4	0	1	80	11	4169
2014	Membre d'une minorité visible	43	32	14	5	5	0	0	76	10	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	31	9	8	4	0	0	79	12	3558
2011	Membre d'une minorité visible	41	37	10	6	5	0	1	79	11	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	33	9	7	4	0	0	79	12	4925

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	20	12	6	9	4	10	68	17	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	22	10	9	9	1	9	69	20	4171
2014	Membre d'une minorité visible	37	22	12	10	8	3	9	67	20	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	24	10	10	10	1	6	68	21	3561
2011	Membre d'une minorité visible	34	27	11	11	10	1	6	66	22	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	23	10	11	12	1	7	65	25	4925
2008	Membre d'une minorité visible	35	31	11	8	6	2	8	73	15	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	23	9	11	11	2	5	68	23	3155

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	41	11	8	4	77	12	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	8	6	3	82	10	4171
2014	Membre d'une minorité visible	32	42	12	8	5	74	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	43	9	7	4	80	11	3565
2011	Membre d'une minorité visible	32	39	15	9	5	72	14	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	9	6	4	81	10	4918
2008	Membre d'une minorité visible	35	40	14	7	5	75	11	340
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	9	7	4	80	11	3120

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	33	16	10	9	1	1	65	19	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	35	14	12	8	0	0	66	20	4169
2014	Membre d'une minorité visible	26	38	15	13	8	0	0	64	21	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	12	9	0	0	66	21	3563
2011	Membre d'une minorité visible	19	38	19	13	10	0	1	57	24	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	14	13	8	0	0	65	21	4925

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	37	13	10	5	0	1	72	15	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	11	9	4	0	0	75	14	4168

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	38	8	5	2	0	85	7	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	37	7	4	2	0	86	6	4166
2014	Membre d'une minorité visible	43	39	12	5	2	1	82	6	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	39	8	4	2	0	86	6	3566
2011	Membre d'une minorité visible	39	45	9	4	2	0	84	6	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	40	9	4	3	1	85	7	4929
2008	Membre d'une minorité visible	46	39	9	2	3	1	86	6	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	50	36	7	4	2	0	87	6	3147

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	34	13	11	7	0	0	69	18	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	12	9	7	0	0	71	17	4157

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	34	9	4	1	86	5	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	30	6	2	1	91	3	4165
2014	Membre d'une minorité visible	62	26	8	2	2	88	3	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	70	23	5	2	1	93	2	3562
2011	Membre d'une minorité visible	58	31	8	2	1	89	3	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	26	5	2	1	93	3	4925

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	35	11	9	6	1	1	72	16	629
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	11	10	6	0	1	73	16	4156
2014	Membre d'une minorité visible	26	41	14	11	8	0	0	67	19	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	42	12	12	8	0	0	69	20	3563
2011	Membre d'une minorité visible	26	41	15	10	6	1	1	69	16	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	10	10	6	0	0	73	16	4924

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	32	13	9	7	1	71	16	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	13	8	5	1	73	14	4167
2014	Membre d'une minorité visible	31	40	15	7	6	1	71	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	13	9	6	0	72	15	3562

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	35	13	9	5	0	73	14	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	11	8	5	0	76	13	4164
2014	Membre d'une minorité visible	34	36	16	9	4	0	71	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	13	9	5	0	73	14	3563
2011	Membre d'une minorité visible	34	39	15	7	3	1	74	11	647
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	10	6	3	0	80	10	4922

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	36	12	5	2	0	81	7	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	38	8	4	2	0	85	7	4159
2014	Membre d'une minorité visible	40	38	14	5	3	0	79	8	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	36	8	5	3	0	85	7	3564
2011	Membre d'une minorité visible	39	37	15	6	3	0	77	9	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	8	4	3	0	85	7	4928
2008	Membre d'une minorité visible	41	38	12	6	3	1	79	8	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	7	6	3	0	85	8	3148

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	34	13	5	2	0	2	80	7	636
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	31	16	8	5	0	3	70	14	4176
2014	Membre d'une minorité visible	36	37	15	7	4	1	1	73	11	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	30	19	10	8	0	1	62	18	3562
2011	Membre d'une minorité visible	35	34	19	6	5	0	1	70	11	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	31	19	11	8	0	1	62	19	4925
2008	Membre d'une minorité visible	29	38	21	7	4	0	1	67	11	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	28	22	13	10	0	1	54	23	3148

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	18	31	19	12	3	8	34	31	629
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	33	19	13	1	4	34	32	4148
2014	Membre d'une minorité visible	13	22	39	17	6	1	3	24	36	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	24	35	18	9	0	3	28	36	3558
2011	Membre d'une minorité visible	10	27	34	16	6	1	5	24	40	648
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	24	33	18	10	1	2	29	37	4912
2008	Membre d'une minorité visible	12	25	33	21	6	1	2	28	39	342
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	26	33	18	9	0	2	27	39	3153

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	15	22	18	21	5	9	45	30	623
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	17	26	23	20	2	5	45	27	4139
2014	Membre d'une minorité visible	11	18	29	23	11	2	5	37	31	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	29	24	15	2	3	41	29	3554
2011	Membre d'une minorité visible	12	16	27	24	11	4	7	38	31	645
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	17	27	24	17	2	4	44	28	4905
2008	Membre d'une minorité visible	9	17	31	24	12	4	3	39	28	342
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	28	23	16	2	3	42	29	3147

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	17	29	19	9	5	9	33	33	626
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	17	28	20	16	2	6	40	30	4150
2014	Membre d'une minorité visible	12	21	33	18	8	3	5	28	36	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	29	20	12	2	4	34	35	3554
2011	Membre d'une minorité visible	16	18	32	18	8	3	6	28	37	643
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	20	28	20	12	2	4	34	36	4905
2008	Membre d'une minorité visible	18	22	30	15	8	3	3	25	43	342
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	30	19	11	2	4	32	35	3146

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	9	24	28	22	3	9	57	16	627
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	9	27	31	23	1	5	58	13	4123
2014	Membre d'une minorité visible	7	9	30	31	16	1	5	51	17	474
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	12	30	30	18	1	4	51	18	3536
2011	Membre d'une minorité visible	7	10	31	30	12	2	8	47	18	646
2011	Pas un membre d'une minorité visible	6	11	30	31	17	1	3	50	18	4899
2008	Membre d'une minorité visible	5	13	29	32	16	2	4	51	18	341
2008	Pas un membre d'une minorité visible	6	13	31	28	17	1	4	47	20	3148

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	15	24	17	16	4	8	37	36	625
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	19	25	17	17	1	4	37	37	4152
2014	Membre d'une minorité visible	16	24	24	19	11	1	4	32	42	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	25	16	13	1	3	30	44	3556
2011	Membre d'une minorité visible	17	22	28	17	8	2	6	28	42	647
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	21	26	17	12	1	3	31	42	4917
2008	Membre d'une minorité visible	16	20	28	20	11	2	3	33	38	344
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	22	25	17	12	1	3	31	43	3152

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	13	22	17	17	8	10	41	32	627
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	17	23	21	20	3	6	45	30	4150
2014	Membre d'une minorité visible	14	17	26	22	12	4	5	38	33	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	16	24	24	17	2	5	44	30	3547
2011	Membre d'une minorité visible	13	17	27	19	13	4	7	36	33	646
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	16	25	24	19	2	5	46	27	4902
2008	Membre d'une minorité visible	17	19	27	18	10	5	3	31	39	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	25	20	15	2	5	38	35	3150

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	16	28	17	14	5	9	37	31	629
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	17	30	20	15	3	5	38	30	4146
2014	Membre d'une minorité visible	9	19	34	18	12	4	5	32	31	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	31	18	11	2	4	31	36	3552

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	13	5	1	1	1	5	92	3	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	10	5	3	2	0	6	90	5	4174
2014	Membre d'une minorité visible	72	12	5	3	2	1	6	89	5	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	12	4	2	2	0	5	92	4	3565
2011	Membre d'une minorité visible	70	15	4	3	2	1	5	91	5	647
2011	Pas un membre d'une minorité visible	72	12	5	3	3	1	5	89	6	4913
2008	Membre d'une minorité visible	67	14	4	2	3	1	9	91	5	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	71	11	4	3	3	0	7	89	6	3151

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	13	12	11	6	5	60	25	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	14	12	10	4	3	60	25	4170
2014	Membre d'une minorité visible	32	26	14	12	10	4	2	61	23	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	31	14	12	10	3	2	62	24	3565

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	29	10	10	8	3	1	71	19	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	29	10	11	9	1	1	69	21	4169
2014	Membre d'une minorité visible	40	28	12	10	9	1	0	69	19	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	29	9	12	10	0	0	68	22	3563

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	29	13	12	9	4	1	64	22	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	14	14	7	1	1	64	22	4175
2014	Membre d'une minorité visible	24	37	13	15	8	2	1	63	24	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	39	12	14	7	2	1	66	21	3565
2011	Membre d'une minorité visible	22	36	14	15	10	1	1	60	26	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	13	14	7	2	1	65	22	4921
2008	Membre d'une minorité visible	26	33	16	12	10	3	0	61	22	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	12	13	7	2	3	67	21	3156

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	24	14	11	11	13	2	58	26	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	28	14	12	8	9	2	62	22	4174
2014	Membre d'une minorité visible	24	25	17	16	10	8	1	53	29	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	30	15	13	9	7	2	60	24	3564
2011	Membre d'une minorité visible	21	26	18	13	15	5	1	50	30	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	28	15	13	11	6	1	58	25	4922
2008	Membre d'une minorité visible	27	26	16	11	12	7	1	56	26	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	14	13	10	7	3	60	25	3153

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	17	18	13	14	22	4	40	36	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	16	19	14	13	3	42	39	4170
2014	Membre d'une minorité visible	14	21	22	16	14	12	2	41	35	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	17	19	16	10	2	41	40	3561

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	34	9	8	5	1	0	77	13	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	8	9	4	0	1	79	14	4158
2014	Membre d'une minorité visible	37	35	14	9	5	0	0	72	14	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	9	9	4	0	0	78	14	3563

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	33	14	8	5	2	1	73	13	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	33	11	9	6	0	1	73	15	4174
2014	Membre d'une minorité visible	40	34	11	9	5	1	0	75	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	33	11	8	7	1	0	74	15	3564
2011	Membre d'une minorité visible	30	38	15	9	7	1	0	69	16	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	12	10	6	1	0	71	17	4923
2008	Membre d'une minorité visible	33	36	13	9	7	1	0	69	17	347
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	33	12	11	9	1	0	68	20	3155

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	29	11	9	5	3	1	74	14	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	29	11	7	5	2	1	76	12	4177
2014	Membre d'une minorité visible	41	33	11	8	5	2	0	76	13	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	29	11	7	6	2	1	76	13	3563
2011	Membre d'une minorité visible	32	35	14	9	7	2	1	69	16	649
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	29	12	8	6	2	0	74	14	4920
2008	Membre d'une minorité visible	39	26	13	10	8	4	1	68	19	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	29	11	9	8	3	0	71	17	3154

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	32	10	8	5	1	2	76	14	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	32	10	8	6	1	0	76	15	4173
2014	Membre d'une minorité visible	42	33	12	6	5	1	1	76	12	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	11	9	7	1	0	73	16	3564
2011	Membre d'une minorité visible	34	34	15	10	6	1	1	68	16	650
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	10	10	6	1	0	73	17	4916
2008	Membre d'une minorité visible	36	37	10	7	8	1	1	74	16	347
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	31	10	12	9	1	0	69	21	3149

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	17	4	0	2	0	4	94	2	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	82	9	3	1	1	0	3	94	2	4171
2014	Membre d'une minorité visible	74	14	3	1	2	1	4	93	3	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	9	3	1	1	0	5	94	2	3566
2011	Membre d'une minorité visible	74	15	4	1	1	0	4	94	2	647
2011	Pas un membre d'une minorité visible	79	10	3	1	2	0	4	93	3	4919
2008	Membre d'une minorité visible	77	10	2	0	3	0	8	95	3	344
2008	Pas un membre d'une minorité visible	82	6	2	1	2	0	7	94	4	3147

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	23	7	5	4	2	3	83	9	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	19	6	5	6	2	5	82	11	4166
2014	Membre d'une minorité visible	53	27	8	4	5	2	2	82	9	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	21	8	5	6	2	4	81	11	3565
2011	Membre d'une minorité visible	49	25	10	6	6	1	2	77	13	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	26	8	7	8	2	3	76	15	4932

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	26	8	6	4	0	1	81	10	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	24	7	6	5	0	1	82	11	4169

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	26	11	3	6	1	1	80	9	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	24	9	4	5	1	0	82	9	4177

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	25	12	4	6	1	78	10	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	25	9	6	6	0	79	12	4170
2014	Membre d'une minorité visible	46	31	9	7	6	1	77	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	26	10	7	6	0	77	13	3565

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	31	18	12	1	2	6	66	15	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	13	10	6	2	4	69	17	673
2014	Membre d'une minorité visible	25	40	17	10	7	0	0	65	18	67
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	35	15	11	5	3	4	67	17	586

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	30	14	8	7	8	1	68	16	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	31	14	9	6	5	1	69	16	4178
2014	Membre d'une minorité visible	28	32	17	9	7	7	0	65	17	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	14	10	6	4	1	68	17	3563
2011	Membre d'une minorité visible	19	32	20	12	9	6	1	55	23	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	18	12	9	4	0	59	22	4924

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	29	14	10	9	6	1	64	20	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	15	12	8	3	1	64	20	4174
2014	Membre d'une minorité visible	25	31	21	9	9	4	0	59	19	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	16	13	8	2	0	62	22	3562
2011	Membre d'une minorité visible	19	32	19	13	13	4	0	53	26	650
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	32	18	15	12	2	0	55	27	4922
2008	Membre d'une minorité visible	22	32	20	12	9	4	0	57	22	347
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	14	12	10	3	0	62	23	3154

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	27	16	13	9	9	1	57	24	629
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	31	18	15	9	5	1	56	25	4168
2014	Membre d'une minorité visible	19	29	22	14	9	6	0	51	25	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	17	17	10	4	0	53	28	3565
2011	Membre d'une minorité visible	13	31	21	15	12	8	1	48	29	654
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	32	19	19	11	4	0	48	31	4922
2008	Membre d'une minorité visible	14	33	19	15	10	9	0	52	27	343
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	32	16	19	11	5	0	51	32	3154

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	27	17	11	11	8	1	57	24	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	25	18	14	14	6	0	51	30	4173
2014	Membre d'une minorité visible	19	29	19	10	16	5	1	51	28	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	27	16	15	15	5	0	52	32	3564
2011	Membre d'une minorité visible	14	27	19	14	16	10	0	45	34	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	26	19	18	17	6	0	43	37	4923
2008	Membre d'une minorité visible	12	28	18	14	13	14	0	47	32	344
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	27	16	16	15	9	0	48	35	3156

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	31	18	11	10	6	1	58	23	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	30	17	17	11	4	0	53	30	4170
2014	Membre d'une minorité visible	22	31	20	14	9	4	0	55	24	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	16	18	13	2	0	52	32	3562
2011	Membre d'une minorité visible	13	36	19	15	13	3	0	51	29	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	33	17	21	13	3	0	48	35	4922
2008	Membre d'une minorité visible	17	34	18	18	10	3	0	53	29	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	36	14	19	11	2	0	55	31	3152

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	39	15	7	4	3	1	72	12	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	16	9	4	2	0	70	14	4167
2014	Membre d'une minorité visible	31	39	13	8	5	3	1	73	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	16	8	5	2	0	71	13	3565
2011	Membre d'une minorité visible	23	39	20	10	5	2	0	64	16	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	40	18	10	5	1	0	66	15	4921

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	36	10	5	2	5	1	82	7	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	38	11	3	1	2	1	84	5	4160
2014	Membre d'une minorité visible	39	37	13	4	1	5	1	81	5	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	9	3	1	2	1	86	5	3562
2011	Membre d'une minorité visible	34	39	15	4	3	4	1	76	8	649
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	11	4	2	2	1	83	7	4921

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	33	14	8	6	5	1	70	15	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	11	8	5	3	1	75	13	4163
2014	Membre d'une minorité visible	34	35	16	6	3	4	1	74	10	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	34	11	7	4	2	1	77	12	3565
2011	Membre d'une minorité visible	25	36	15	10	7	5	2	66	18	646
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	12	8	6	3	1	73	15	4924
2008	Membre d'une minorité visible	28	32	12	11	9	7	1	65	22	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	11	9	8	4	1	70	18	3155

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	33	18	10	7	7	2	62	19	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	21	11	6	4	2	60	18	4167
2014	Membre d'une minorité visible	25	34	19	8	7	6	2	63	16	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	19	10	5	4	1	64	16	3563
2011	Membre d'une minorité visible	16	34	22	12	9	6	2	53	23	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	32	26	12	7	5	1	51	21	4923

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	18	10	14	10	4	52	27	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	25	15	13	13	7	3	54	29	4161
2014	Membre d'une minorité visible	20	26	14	13	16	9	2	52	32	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	24	17	14	14	7	1	51	31	3562
2011	Membre d'une minorité visible	13	22	19	16	18	11	1	40	38	650
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	18	15	15	9	2	46	34	4927

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	17	5	2	1	5	7	91	3	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	13	6	2	2	2	8	89	4	4175
2014	Membre d'une minorité visible	62	20	7	2	2	2	5	89	4	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	14	6	2	2	1	6	90	4	3565

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	16	5	2	1	5	5	92	3	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	13	6	2	1	2	4	90	3	4166
2014	Membre d'une minorité visible	65	19	6	1	1	4	4	91	3	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	71	14	5	2	1	3	5	92	3	3566
2011	Membre d'une minorité visible	60	23	6	2	2	2	5	90	3	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	15	7	2	2	3	4	88	4	4922
2008	Membre d'une minorité visible	66	15	7	2	2	3	4	88	4	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	70	15	7	2	1	2	3	90	3	3154

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	16	12	9	5	1	61	22	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	33	14	12	9	3	2	64	21	4169
2014	Membre d'une minorité visible	26	30	15	14	12	3	1	58	27	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	31	15	13	11	2	1	59	25	3564
2011	Membre d'une minorité visible	19	33	16	13	15	2	0	54	29	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	16	14	12	2	0	57	27	4918
2008	Membre d'une minorité visible	20	33	21	10	14	2	0	54	24	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	16	15	12	2	0	56	28	3154

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	25	14	17	16	5	4	48	37	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	24	15	15	18	3	7	47	36	4171
2014	Membre d'une minorité visible	19	19	13	18	25	3	1	41	46	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	22	16	18	23	2	4	40	43	3562
2011	Membre d'une minorité visible	13	24	14	19	26	3	2	39	46	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	15	17	26	2	4	38	46	4921
2008	Membre d'une minorité visible	14	33	12	14	23	2	2	49	38	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	14	18	25	2	3	41	45	3142

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	31	20	10	7	8	1	60	18	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	17	9	6	3	1	67	16	4162

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	27	16	7	4	5	2	71	12	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	33	15	4	3	4	1	77	7	4156
2014	Membre d'une minorité visible	38	33	14	6	5	3	0	74	11	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	31	13	3	2	4	1	81	5	3563

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	32	13	7	4	3	75	11	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	12	5	2	2	81	7	4171
2014	Membre d'une minorité visible	40	37	11	6	4	2	78	10	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	34	11	5	3	2	81	8	3563
2011	Membre d'une minorité visible	28	37	18	7	8	2	67	15	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	17	7	5	2	71	12	4923

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	36	10	4	3	0	83	8	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	36	8	5	3	0	85	7	4169
2014	Membre d'une minorité visible	46	36	10	4	4	0	82	8	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	32	9	4	4	0	84	8	3564
2011	Membre d'une minorité visible	35	41	13	6	4	1	77	10	652
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	10	6	4	0	80	10	4914
2008	Membre d'une minorité visible	34	39	13	7	5	1	74	12	344
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	37	10	8	5	0	78	13	3153

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	31	15	7	5	1	72	13	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	14	8	6	0	73	14	4165
2014	Membre d'une minorité visible	35	32	18	8	6	1	67	14	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	13	8	5	1	73	13	3565
2011	Membre d'une minorité visible	27	33	21	8	8	2	61	17	649
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	16	9	5	1	69	15	4934

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	31	15	9	4	1	72	13	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	35	12	9	5	0	75	13	4178
2014	Membre d'une minorité visible	35	33	19	8	5	0	68	13	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	36	13	8	5	0	74	13	3566
2011	Membre d'une minorité visible	27	35	19	10	9	1	63	18	645
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	14	10	5	0	71	15	4923
2008	Membre d'une minorité visible	29	40	12	9	8	2	70	17	346
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	12	9	6	0	73	14	3151

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	22	17	11	9	4	1	61	21	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	24	15	10	7	3	1	67	17	4167
2014	Membre d'une minorité visible	37	23	12	14	10	4	0	63	25	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	24	15	10	7	3	0	67	17	3564
2011	Membre d'une minorité visible	27	26	19	12	13	3	0	55	26	651
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	26	14	11	8	3	0	65	20	4918
2008	Membre d'une minorité visible	26	26	16	13	14	5	0	55	28	345
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	28	15	11	8	5	0	64	20	3152

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	29	40	636
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	40	35	4176
2014	Membre d'une minorité visible	29	29	42	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	35	3565
2011	Membre d'une minorité visible	37	29	34	654
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	32	4930

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	33	34	4	17	5	199
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	23	5	12	8	1041
2014	Membre d'une minorité visible	7	37	44	3	9999	9	140
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	34	26	7	9999	9	939
2011	Membre d'une minorité visible	2	34	50	3	9999	10	241
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	30	7	9999	9	1352

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	83	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	4164
2014	Membre d'une minorité visible	20	80	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	79	3558

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	801
2014	Membre d'une minorité visible	59	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	744

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	801
2014	Membre d'une minorité visible	55	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	744

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	801
2014	Membre d'une minorité visible	10	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	744

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	801
2014	Membre d'une minorité visible	0	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	744

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	801
2014	Membre d'une minorité visible	5	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	744

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	801
2014	Membre d'une minorité visible	8	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	744

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	801
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	744

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	801
2014	Membre d'une minorité visible	43	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	745

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	801
2014	Membre d'une minorité visible	33	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	745

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	801
2014	Membre d'une minorité visible	48	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	745

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	801
2014	Membre d'une minorité visible	40	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	745

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	801
2014	Membre d'une minorité visible	30	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	745

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	801
2014	Membre d'une minorité visible	59	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	745

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	801
2014	Membre d'une minorité visible	38	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	745

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	801
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	745

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	801
2014	Membre d'une minorité visible	10	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	745

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	801
2014	Membre d'une minorité visible	14	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	745

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	801
2014	Membre d'une minorité visible	44	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	745

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	801
2014	Membre d'une minorité visible	34	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	745

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	801
2014	Membre d'une minorité visible	9	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	745

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	800
2014	Membre d'une minorité visible	50	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	744

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	800
2014	Membre d'une minorité visible	29	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	744

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	800
2014	Membre d'une minorité visible	10	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	744

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	800
2014	Membre d'une minorité visible	22	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	744

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	800
2014	Membre d'une minorité visible	11	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	744

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	800
2014	Membre d'une minorité visible	8	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	744

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	800
2014	Membre d'une minorité visible	15	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	744

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	800
2014	Membre d'une minorité visible	7	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	744

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	800
2014	Membre d'une minorité visible	24	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	744

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	749
2014	Membre d'une minorité visible	11	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	694

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	749
2014	Membre d'une minorité visible	22	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	694

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	749
2014	Membre d'une minorité visible	10	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	694

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	749
2014	Membre d'une minorité visible	8	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	694

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	749
2014	Membre d'une minorité visible	13	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	694

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	749
2014	Membre d'une minorité visible	8	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	694

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	749
2014	Membre d'une minorité visible	17	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	694

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	749
2014	Membre d'une minorité visible	13	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	694

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	749
2014	Membre d'une minorité visible	9	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	694

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	749
2014	Membre d'une minorité visible	21	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	694

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	749
2014	Membre d'une minorité visible	11	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	694

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	749
2014	Membre d'une minorité visible	43	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	694

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	749
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	694

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	749
2014	Membre d'une minorité visible	50	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	694

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	749

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	104
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	749
2014	Membre d'une minorité visible	13	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	694

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	88	12	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	90	10	801

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	21	20	7	7	19	8	54	19	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	21	19	9	9	16	6	52	23	4172
2014	Membre d'une minorité visible	25	20	22	8	9	14	3	54	20	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	23	19	9	8	14	4	56	21	3562

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	32	16	6	6	7	2	69	13	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	31	16	8	5	5	1	69	14	4170
2014	Membre d'une minorité visible	34	32	17	6	5	6	0	70	12	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	33	15	7	4	3	0	73	12	3563
2011	Membre d'une minorité visible	28	34	19	7	7	5	0	65	15	653
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	16	7	5	4	0	71	13	4921

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	39	14	5	5	4	8	72	12	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	46	9	6	3	3	6	80	10	4176
2014	Membre d'une minorité visible	26	49	12	4	2	4	2	80	7	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	49	9	5	3	1	3	82	8	3566
2011	Membre d'une minorité visible	20	44	15	9	4	4	5	69	15	648
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	46	10	7	3	2	10	78	11	4923
2008	Membre d'une minorité visible	24	46	12	9	3	4	1	74	13	347
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	50	9	8	4	2	2	78	12	3162

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	19	23	6	6	20	14	46	19	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	22	8	7	19	11	48	22	4166
2014	Membre d'une minorité visible	14	24	25	7	5	16	9	50	16	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	25	8	6	16	10	48	18	3563
2011	Membre d'une minorité visible	11	21	26	8	6	17	10	44	20	650
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	23	10	7	14	14	44	23	4924

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	28	11	4	2	11	9	80	7	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	29	12	5	3	9	6	77	9	4176
2014	Membre d'une minorité visible	35	35	11	4	3	9	3	79	9	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	30	13	5	3	9	3	75	10	3565
2011	Membre d'une minorité visible	28	32	18	4	3	11	5	71	8	650
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	28	13	5	3	8	10	73	10	4926
2008	Membre d'une minorité visible	34	32	14	4	3	12	1	76	8	347
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	34	13	6	3	10	2	75	11	3160

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	27	14	5	3	13	9	71	11	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	29	15	5	3	12	6	72	10	4159
2014	Membre d'une minorité visible	30	30	15	5	4	13	3	71	11	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	30	16	6	3	12	3	70	10	3561
2011	Membre d'une minorité visible	21	32	19	6	3	14	5	66	11	639
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	29	16	6	4	10	10	68	12	4914
2008	Membre d'une minorité visible	31	30	17	6	4	10	2	69	11	347
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	12	8	5	7	2	72	15	3154

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	90	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	4161
2014	Membre d'une minorité visible	11	89	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	3556

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	300
2014	Membre d'une minorité visible	45	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	247

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	300
2014	Membre d'une minorité visible	73	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	247

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	247

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	300
2014	Membre d'une minorité visible	0	52

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	300
2014	Membre d'une minorité visible	11	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	247

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	247

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	247

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	300
2014	Membre d'une minorité visible	50	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	247

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	300
2014	Membre d'une minorité visible	43	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	247

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	300
2014	Membre d'une minorité visible	25	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	247

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	247

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	300
2014	Membre d'une minorité visible	25	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	247

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	300
2014	Membre d'une minorité visible	21	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	247

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	247

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	300

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	247

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	247

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	68

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	300
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	247

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	300
2014	Membre d'une minorité visible	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	247

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	300
2014	Membre d'une minorité visible	26	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	247

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	301
2014	Membre d'une minorité visible	20	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	247

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	301
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	247

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	301
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	247

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	301
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	247

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	301
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	247

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	301
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	247

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	301
2014	Membre d'une minorité visible	9	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	247

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	301
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	247

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	68
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	301
2014	Membre d'une minorité visible	63	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	247

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	279
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	232

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	279
2014	Membre d'une minorité visible	10	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	232

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	279
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	232

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	279
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	232

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	279
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	232

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	279
2014	Membre d'une minorité visible	13	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	232

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	279
2014	Membre d'une minorité visible	10	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	232

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	279
2014	Membre d'une minorité visible	15	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	232

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	279
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	232

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	279
2014	Membre d'une minorité visible	11	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	232

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	279
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	232

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	279
2014	Membre d'une minorité visible	43	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	232

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	279
2014	Membre d'une minorité visible	68	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	232

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	279

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	61
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	279
2014	Membre d'une minorité visible	13	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	232

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	82	18	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	301

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	21	20	4	4	24	8	57	13	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	20	22	4	3	23	7	59	10	4170
2014	Membre d'une minorité visible	23	22	21	3	4	21	6	61	10	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	20	22	4	2	23	7	60	9	3565

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	31	16	4	5	10	2	73	10	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	30	17	4	3	9	2	73	7	4170
2014	Membre d'une minorité visible	33	32	18	3	2	10	1	73	6	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	31	16	3	2	8	1	76	6	3565
2011	Membre d'une minorité visible	30	32	19	5	5	8	0	68	11	650
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	15	4	2	6	0	77	7	4915

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	21	17	15	20	0	4	46	36	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	22	19	16	22	0	1	42	39	4161

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	26	21	12	9	1	2	57	21	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	27	23	13	10	0	1	54	23	4167

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	28	17	8	5	1	6	67	14	625
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	29	18	8	4	0	4	70	12	4149

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	21	18	14	14	2	3	51	30	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	22	19	15	15	0	2	50	31	4158

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	20	11	3	2	1	13	81	7	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	20	10	4	3	0	9	81	7	4158

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	26	19	9	6	1	2	65	15	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	31	18	8	6	0	1	68	14	4158

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	26	19	8	6	3	5	64	15	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	31	18	8	4	1	2	69	13	4156

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	29	20	9	6	2	3	62	16	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	31	20	11	4	0	2	64	15	4157

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	29	17	12	7	1	4	61	21	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	29	17	10	5	1	2	69	14	4152

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	26	21	9	4	2	4	64	14	629
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	32	18	8	4	0	2	69	13	4148

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	20	10	4	3	0	5	82	7	627
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	23	10	4	2	0	3	83	7	4165

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	15	7	4	5	2	5	84	9	633
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	13	7	3	3	1	3	87	6	4175

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	24	12	5	4	1	3	78	10	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	29	11	4	3	0	2	81	7	4161

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	19	9	6	7	1	3	77	13	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	20	9	5	4	0	2	83	9	4166

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	10	5	2	2	1	27	89	5	629
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	11	4	2	1	0	29	90	4	4164

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	16	6	2	1	2	13	89	5	627
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	19	7	2	1	0	7	89	3	4133

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	19	7	4	4	2	9	84	9	630
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	14	5	3	3	1	4	88	6	4173

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	25	12	5	2	1	7	80	7	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	30	10	3	2	0	3	85	5	4157

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	34	33	9	5	1	1	53	14	636
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	32	11	5	0	0	51	16	4173

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	15	37	25	14	1	1	40	22	631
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	36	22	14	0	1	36	28	4153

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	41	11	5	3	5	0	80	8	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	13	6	3	3	1	77	10	4168

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	38	15	13	7	5	0	64	20	634
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	38	15	12	8	2	1	63	21	4168

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	84	632
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	4162
2014	Membre d'une minorité visible	16	84	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	3557

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	80	20	116
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	21	659
2014	Membre d'une minorité visible	69	31	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	22	498

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	41	3	3	2	0	1	92	5	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	28	6	7	3	0	1	84	10	523
2014	Membre d'une minorité visible	49	41	8	0	2	0	0	91	2	51
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	32	6	7	2	1	1	85	9	393

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	18	17	11	20	4	3	29	71	636
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	23	19	13	17	3	1	26	74	4173

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	434
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	2931

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	434
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	2931

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	434
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	2931

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	434
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	2931

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	434
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	2931

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	434
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	2931

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	46	16	12	5	17	422
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	47	18	11	4	15	2881

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	25	16	13	22	3	8	42	40	437
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	16	14	23	2	9	41	41	2959

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	10	11	15	56	2	4	13	76	437
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	10	10	17	54	2	4	14	75	2954

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi