Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	43	4	8	5	83	13	1114
2017	Genre féminin	45	43	4	7	2	87	9	3670
2014	Genre masculin	38	45	7	8	2	83	10	875
2014	Genre féminin	45	44	3	6	2	89	8	3159
2011	Genre masculin	34	47	5	10	4	81	14	1603
2011	Genre féminin	42	46	3	7	1	88	9	3740
2008	Genre masculin	32	50	3	11	4	82	15	656
2008	Genre féminin	43	45	3	7	2	88	9	2809

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	18	5	2	1	1	2	92	3	1114
2017	Genre féminin	78	16	3	2	1	1	1	95	2	3659
2014	Genre masculin	68	22	4	2	1	1	2	93	3	874
2014	Genre féminin	77	17	3	1	1	0	1	95	2	3160
2011	Genre masculin	69	21	4	3	1	1	1	92	5	1602
2011	Genre féminin	79	15	2	1	1	0	1	96	2	3740
2008	Genre masculin	67	22	4	4	1	1	1	91	6	655
2008	Genre féminin	80	15	2	1	1	0	1	96	2	2800

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	15	5	3	2	2	90	5	1112
2017	Genre féminin	76	14	3	3	1	2	92	5	3671
2014	Genre masculin	70	17	5	3	3	3	89	6	874
2014	Genre féminin	74	16	3	3	2	2	92	5	3161
2011	Genre masculin	68	17	5	4	3	2	87	8	1600
2011	Genre féminin	77	13	3	3	2	2	92	5	3735
2008	Genre masculin	67	19	5	4	2	1	88	7	657
2008	Genre féminin	76	14	3	4	2	1	91	6	2803

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	33	7	9	4	1	80	13	1113
2017	Genre féminin	45	34	5	11	5	0	79	16	3664
2014	Genre masculin	44	34	7	9	5	0	79	14	874
2014	Genre féminin	46	33	5	10	4	0	80	15	3160
2011	Genre masculin	38	37	8	9	7	0	75	16	1599
2011	Genre féminin	40	35	6	12	7	0	75	19	3716

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	37	12	11	8	0	1	68	19	1115
2017	Genre féminin	31	39	9	15	6	0	0	70	21	3665
2014	Genre masculin	28	35	14	13	9	0	0	64	22	875
2014	Genre féminin	32	40	8	13	6	0	0	72	20	3159
2011	Genre masculin	23	39	14	14	9	0	1	63	23	1603
2011	Genre féminin	30	40	11	13	6	0	1	71	19	3727
2008	Genre masculin	20	40	14	15	10	1	1	61	25	658
2008	Genre féminin	28	42	10	14	6	0	0	70	20	2809

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	36	12	6	4	0	79	9	1114
2017	Genre féminin	44	37	10	6	3	0	81	9	3667
2014	Genre masculin	37	37	13	9	4	0	74	13	875
2014	Genre féminin	42	38	10	6	3	0	80	10	3161
2011	Genre masculin	46	34	10	5	5	0	80	10	1599
2011	Genre féminin	44	36	10	6	3	0	81	9	3738
2008	Genre masculin	34	41	11	7	6	1	75	13	655
2008	Genre féminin	40	39	10	8	3	0	79	11	2805

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	32	7	7	4	82	10	1114
2017	Genre féminin	49	35	7	6	3	84	9	3659
2014	Genre masculin	43	35	9	8	5	78	12	874
2014	Genre féminin	47	37	6	6	3	85	9	3159
2011	Genre masculin	47	36	7	4	4	84	9	1603
2011	Genre féminin	47	38	7	6	3	85	9	3730
2008	Genre masculin	41	40	9	6	4	81	10	658
2008	Genre féminin	46	39	6	6	3	85	9	2810

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	34	9	6	2	1	83	8	1112
2017	Genre féminin	47	36	7	7	3	0	83	10	3655
2014	Genre masculin	46	35	11	7	2	0	81	9	874
2014	Genre féminin	47	36	8	7	2	0	83	9	3156

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	29	10	6	5	1	1	79	11	1113
2017	Genre féminin	50	30	8	8	4	0	0	80	12	3663
2014	Genre masculin	43	31	11	9	5	1	0	75	14	873
2014	Genre féminin	48	31	9	7	4	0	0	79	11	3155
2011	Genre masculin	38	36	12	8	6	0	0	74	14	1602
2011	Genre féminin	48	32	9	7	4	0	1	81	10	3734

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	21	11	7	10	2	12	67	20	1111
2017	Genre féminin	41	22	10	9	9	2	8	69	20	3667
2014	Genre masculin	37	25	11	10	10	2	6	67	21	874
2014	Genre féminin	40	23	10	10	9	1	6	68	21	3157
2011	Genre masculin	33	25	10	11	12	1	8	64	25	1602
2011	Genre féminin	37	23	10	11	11	1	7	65	24	3732
2008	Genre masculin	37	23	11	12	10	2	5	66	23	654
2008	Genre féminin	40	24	8	10	10	2	5	69	22	2811

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	45	10	6	3	81	10	1113
2017	Genre féminin	40	42	8	6	3	82	10	3665
2014	Genre masculin	31	41	13	9	6	72	15	875
2014	Genre féminin	38	43	9	6	4	81	10	3160
2011	Genre masculin	37	39	11	7	4	77	12	1605
2011	Genre féminin	40	41	9	6	4	81	10	3721
2008	Genre masculin	31	42	12	7	7	73	14	649
2008	Genre féminin	42	39	9	7	3	81	10	2776

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	34	17	10	8	64	18	1112
2017	Genre féminin	32	34	13	12	8	67	20	3663
2014	Genre masculin	25	34	18	11	12	59	23	875
2014	Genre féminin	30	38	12	13	8	68	20	3157
2011	Genre masculin	20	38	18	13	11	58	24	1604
2011	Genre féminin	27	38	13	13	8	66	21	3728

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	42	13	8	4	0	0	74	12	1113
2017	Genre féminin	35	40	10	10	5	0	0	75	15	3663

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	38	8	3	2	0	87	5	1114
2017	Genre féminin	49	37	7	4	2	0	86	7	3658
2014	Genre masculin	41	42	8	6	2	0	84	8	875
2014	Genre féminin	47	38	9	3	2	1	86	6	3160
2011	Genre masculin	40	42	10	5	2	1	82	8	1605
2011	Genre féminin	45	40	8	4	2	1	86	6	3731
2008	Genre masculin	43	37	10	5	4	1	81	9	655
2008	Genre féminin	52	36	7	4	2	0	88	5	2802

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	34	15	8	7	0	0	70	15	1112
2017	Genre féminin	35	36	11	10	7	0	0	71	17	3652

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	31	8	2	2	88	4	1112
2017	Genre féminin	61	30	6	2	1	91	3	3657
2014	Genre masculin	62	26	7	3	1	88	5	872
2014	Genre féminin	71	22	4	1	1	94	2	3159
2011	Genre masculin	63	28	5	2	1	91	3	1599
2011	Genre féminin	67	26	5	2	1	93	2	3734

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	38	10	9	6	0	1	74	16	1107
2017	Genre féminin	34	38	11	11	6	0	1	72	17	3650
2014	Genre masculin	24	43	12	11	9	1	0	67	21	875
2014	Genre féminin	28	41	12	12	7	0	0	69	19	3158
2011	Genre masculin	32	40	11	11	6	1	0	72	17	1602
2011	Genre féminin	33	39	11	10	6	0	0	73	16	3729

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	35	13	7	6	1	73	13	1111
2017	Genre féminin	38	34	13	9	5	1	73	14	3659
2014	Genre masculin	32	35	15	10	8	0	67	18	875
2014	Genre féminin	37	36	13	8	6	0	73	14	3158

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	36	12	7	5	1	1	76	12	1112
2017	Genre féminin	40	35	11	9	5	0	0	75	13	3656
2014	Genre masculin	34	34	16	10	6	0	0	68	16	875
2014	Genre féminin	38	36	12	8	5	0	0	74	13	3158
2011	Genre masculin	38	39	13	7	3	0	0	77	10	1601
2011	Genre féminin	43	36	10	6	3	0	1	80	9	3726

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	39	10	4	3	83	7	1110
2017	Genre féminin	48	37	8	4	2	85	7	3652
2014	Genre masculin	40	38	12	6	4	78	10	874
2014	Genre féminin	49	36	8	4	2	86	7	3159
2011	Genre masculin	42	39	11	4	3	82	8	1604
2011	Genre féminin	47	38	8	5	2	85	7	3734
2008	Genre masculin	35	45	10	7	4	80	10	654
2008	Genre féminin	49	38	6	5	2	86	7	2803

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	33	15	5	3	4	75	9	1113
2017	Genre féminin	37	31	16	8	5	2	70	13	3672
2014	Genre masculin	33	33	18	9	7	1	66	15	875
2014	Genre féminin	32	30	19	10	8	1	63	18	3157
2011	Genre masculin	27	35	19	10	8	1	62	18	1606
2011	Genre féminin	33	30	19	10	7	1	63	18	3729
2008	Genre masculin	24	37	20	11	8	1	61	18	653
2008	Genre féminin	27	27	22	13	10	1	54	23	2804

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	18	33	22	12	1	4	36	29	1106
2017	Genre féminin	9	21	32	19	13	1	4	34	32	3644
2014	Genre masculin	11	26	36	17	6	1	2	24	39	873
2014	Genre féminin	11	23	35	19	9	1	3	29	35	3153
2011	Genre masculin	12	28	34	17	7	1	2	25	41	1599
2011	Genre féminin	11	23	33	19	11	1	3	31	35	3719
2008	Genre masculin	12	28	35	17	6	1	2	23	41	655
2008	Genre féminin	11	26	33	19	9	0	2	28	38	2804

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	16	25	23	20	2	5	47	26	1102
2017	Genre féminin	9	16	26	22	20	2	5	45	27	3633
2014	Genre masculin	12	23	25	22	13	2	2	36	37	871
2014	Genre féminin	9	16	29	24	15	2	4	42	27	3150
2011	Genre masculin	12	19	29	24	13	2	2	38	32	1596
2011	Genre féminin	9	15	26	25	19	2	5	46	26	3712
2008	Genre masculin	12	22	29	22	12	2	2	35	35	655
2008	Genre féminin	8	17	28	24	17	2	4	43	27	2798

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	20	25	20	14	2	8	38	34	1107
2017	Genre féminin	10	16	29	21	15	2	6	39	28	3641
2014	Genre masculin	15	23	29	19	10	2	3	30	40	871
2014	Genre féminin	11	20	30	20	12	2	4	35	33	3151
2011	Genre masculin	20	24	27	15	8	2	4	25	46	1602
2011	Genre féminin	12	17	29	21	13	2	5	37	32	3705
2008	Genre masculin	17	27	31	15	6	1	2	22	45	654
2008	Genre féminin	12	19	30	20	12	2	4	34	34	2799

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	8	25	30	24	2	6	59	14	1102
2017	Genre féminin	4	9	27	31	23	1	6	57	13	3622
2014	Genre masculin	7	12	32	27	17	1	4	46	20	871
2014	Genre féminin	5	11	30	31	18	1	4	52	17	3129
2011	Genre masculin	8	14	32	29	14	1	3	45	22	1597
2011	Genre féminin	5	10	29	32	18	1	4	53	16	3706
2008	Genre masculin	8	18	32	27	12	1	2	41	26	654
2008	Genre féminin	5	12	31	29	18	1	4	50	18	2799

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	17	24	17	18	2	6	38	36	1109
2017	Genre féminin	16	19	25	17	17	1	5	37	37	3642
2014	Genre masculin	21	24	26	14	11	1	2	26	47	872
2014	Genre féminin	19	23	25	17	13	1	3	31	43	3150
2011	Genre masculin	20	25	26	16	10	1	2	27	47	1600
2011	Genre féminin	18	19	26	18	13	1	4	33	40	3722
2008	Genre masculin	18	24	27	18	10	2	2	29	43	656
2008	Genre féminin	19	21	25	17	13	1	3	32	42	2804

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	15	21	23	21	3	7	48	28	1108
2017	Genre féminin	11	17	23	20	19	3	7	43	31	3642
2014	Genre masculin	13	17	24	21	17	3	5	41	33	868
2014	Genre féminin	11	16	25	24	17	2	5	44	29	3145
2011	Genre masculin	9	17	26	24	17	2	5	44	28	1599
2011	Genre féminin	10	15	25	23	18	2	6	45	28	3708
2008	Genre masculin	13	24	27	18	13	2	2	33	39	656
2008	Genre féminin	12	19	25	20	15	3	5	38	34	2803

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	19	26	20	15	3	7	38	34	1107
2017	Genre féminin	9	17	31	19	15	3	5	38	29	3641
2014	Genre masculin	15	21	32	15	10	3	3	27	39	872
2014	Genre féminin	12	21	31	18	12	2	4	32	34	3147

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	11	6	3	2	1	8	88	6	1114
2017	Genre féminin	75	11	5	2	1	0	6	91	4	3668
2014	Genre masculin	70	13	5	3	3	0	7	89	6	875
2014	Genre féminin	76	12	4	2	2	0	4	92	4	3160
2011	Genre masculin	64	15	6	4	4	1	6	85	8	1598
2011	Genre féminin	75	11	4	2	2	1	5	91	5	3721
2008	Genre masculin	65	13	6	3	4	1	8	87	7	657
2008	Genre féminin	72	11	4	2	3	0	7	90	6	2805

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	30	15	10	7	4	5	64	20	1114
2017	Genre féminin	25	30	14	13	11	4	3	59	26	3664
2014	Genre masculin	30	30	15	9	11	3	1	63	21	875
2014	Genre féminin	28	31	13	13	10	3	2	62	24	3160

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	31	10	8	6	1	2	75	15	1114
2017	Genre féminin	38	28	11	12	10	1	0	67	22	3663
2014	Genre masculin	40	29	9	10	10	1	0	70	21	875
2014	Genre féminin	39	29	10	13	9	0	0	68	22	3157

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	33	14	11	7	2	2	67	19	1112
2017	Genre féminin	29	33	13	15	8	2	1	63	23	3670
2014	Genre masculin	22	41	13	13	8	1	1	64	22	874
2014	Genre féminin	26	38	12	14	6	2	1	67	21	3161
2011	Genre masculin	24	39	14	14	8	1	1	64	22	1604
2011	Genre féminin	26	36	13	14	8	2	1	65	22	3726
2008	Genre masculin	23	39	14	13	10	1	1	62	24	656
2008	Genre féminin	28	36	12	13	6	2	3	68	20	2809

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	27	12	8	9	11	3	66	20	1114
2017	Genre féminin	26	28	14	12	8	10	2	60	24	3667
2014	Genre masculin	25	29	15	11	12	6	1	58	25	874
2014	Genre féminin	25	29	15	14	8	8	2	60	24	3160
2011	Genre masculin	25	29	15	13	12	4	1	57	27	1603
2011	Genre féminin	26	27	16	13	11	6	2	57	26	3725
2008	Genre masculin	25	28	15	13	12	6	1	57	26	656
2008	Genre féminin	28	27	14	12	9	7	3	60	24	2806

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	22	17	14	13	17	4	44	35	1112
2017	Genre féminin	13	22	16	19	14	14	2	41	39	3665
2014	Genre masculin	12	22	21	17	16	9	2	38	38	873
2014	Genre féminin	13	23	17	19	15	11	2	42	39	3158

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	37	8	7	3	1	2	80	11	1111
2017	Genre féminin	39	39	8	9	5	0	0	78	14	3654
2014	Genre masculin	38	40	10	8	4	0	0	78	12	874
2014	Genre féminin	39	38	9	10	4	0	0	77	14	3159

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	34	12	8	6	0	1	74	14	1114
2017	Genre féminin	40	32	11	9	6	1	0	73	15	3668
2014	Genre masculin	34	37	12	9	6	1	0	72	16	875
2014	Genre féminin	43	32	10	8	6	1	0	75	14	3159
2011	Genre masculin	30	37	14	12	6	0	0	67	18	1601
2011	Genre féminin	37	34	11	9	6	1	1	73	16	3730
2008	Genre masculin	27	36	14	12	9	2	0	65	21	659
2008	Genre féminin	35	33	12	10	9	1	0	69	19	2806

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	27	11	5	5	1	1	79	10	1114
2017	Genre féminin	44	29	12	7	5	2	1	75	13	3670
2014	Genre masculin	42	29	12	7	8	2	0	73	14	875
2014	Genre féminin	45	29	11	7	5	2	1	77	13	3157
2011	Genre masculin	41	30	13	8	6	2	0	73	14	1601
2011	Genre féminin	43	29	12	8	6	2	1	74	14	3725
2008	Genre masculin	37	30	13	9	9	3	0	69	18	659
2008	Genre féminin	40	29	11	9	7	3	0	72	17	2805

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	31	9	7	5	1	1	79	12	1113
2017	Genre féminin	42	32	10	9	6	1	0	75	15	3668
2014	Genre masculin	38	33	11	9	8	1	0	72	17	875
2014	Genre féminin	43	30	11	9	6	1	0	74	15	3159
2011	Genre masculin	37	34	12	11	6	1	0	72	17	1599
2011	Genre féminin	39	33	10	10	7	1	0	72	17	3724
2008	Genre masculin	33	31	12	13	10	2	0	65	23	657
2008	Genre féminin	38	32	10	11	9	1	0	71	20	2803

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	78	11	4	1	2	0	4	93	3	1112
2017	Genre féminin	81	10	3	1	1	0	3	95	2	3665
2014	Genre masculin	76	11	4	1	2	0	6	93	3	875
2014	Genre féminin	81	9	3	1	1	0	4	95	2	3161
2011	Genre masculin	72	14	4	2	3	0	5	91	5	1599
2011	Genre féminin	81	9	3	1	1	0	4	95	2	3723
2008	Genre masculin	74	10	3	1	3	1	7	92	5	652
2008	Genre féminin	83	6	2	1	2	0	7	95	3	2803

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	18	6	3	5	3	6	84	9	1110
2017	Genre féminin	57	20	6	5	6	2	4	82	11	3665
2014	Genre masculin	49	26	9	5	6	2	4	79	12	874
2014	Genre féminin	56	21	7	4	6	2	4	82	11	3161
2011	Genre masculin	40	29	10	8	8	2	3	72	17	1604
2011	Genre féminin	50	24	8	6	7	2	3	78	14	3738

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	25	7	4	4	0	2	85	8	1112
2017	Genre féminin	56	24	7	6	5	0	0	81	12	3663

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	25	8	3	4	1	1	85	7	1114
2017	Genre féminin	56	24	10	4	5	1	0	81	9	3671

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	24	8	4	6	1	82	10	1114
2017	Genre féminin	53	25	10	6	6	0	78	12	3664
2014	Genre masculin	45	27	11	9	8	0	72	17	875
2014	Genre féminin	53	26	9	6	5	0	79	12	3160

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	34	13	14	4	1	5	66	20	211
2017	Genre féminin	29	37	13	8	6	3	4	71	15	531
2014	Genre masculin	26	36	16	14	6	0	2	63	21	180
2014	Genre féminin	27	36	14	9	5	4	5	69	16	470

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	31	14	8	8	6	1	68	17	1113
2017	Genre féminin	34	31	14	9	6	5	1	70	16	3671
2014	Genre masculin	27	35	14	9	9	7	0	66	19	874
2014	Genre féminin	31	34	15	10	6	4	1	68	16	3159
2011	Genre masculin	20	32	20	12	11	5	0	55	24	1601
2011	Genre féminin	25	33	17	12	8	4	1	60	21	3733

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	32	15	10	10	4	1	63	21	1113
2017	Genre féminin	30	32	15	12	7	3	1	65	20	3667
2014	Genre masculin	23	31	18	15	10	3	0	56	26	875
2014	Genre féminin	28	34	16	12	8	2	0	63	20	3157
2011	Genre masculin	19	32	19	15	14	1	0	51	30	1600
2011	Genre féminin	23	32	18	14	11	2	0	57	25	3729
2008	Genre masculin	20	33	16	13	14	4	0	55	28	658
2008	Genre féminin	27	34	15	12	9	3	0	64	21	2807

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	31	18	13	11	6	1	55	26	1112
2017	Genre féminin	23	31	17	15	8	5	1	57	24	3658
2014	Genre masculin	17	27	18	18	13	5	0	47	33	875
2014	Genre féminin	22	31	18	16	9	4	0	55	26	3158
2011	Genre masculin	11	30	21	21	14	4	0	42	36	1601
2011	Genre féminin	16	33	19	17	10	5	0	51	29	3733
2008	Genre masculin	11	31	17	21	15	5	0	44	38	660
2008	Genre féminin	17	33	17	18	9	6	0	53	29	2801

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	24	18	14	15	7	1	49	32	1115
2017	Genre féminin	24	26	18	14	12	6	0	53	28	3664
2014	Genre masculin	20	25	16	16	19	4	0	47	36	875
2014	Genre féminin	23	27	16	14	14	5	0	53	29	3159
2011	Genre masculin	12	24	19	19	20	6	0	38	42	1598
2011	Genre féminin	16	27	18	16	16	7	0	46	34	3734
2008	Genre masculin	12	23	19	18	18	10	0	39	40	660
2008	Genre féminin	17	28	16	16	14	10	0	50	33	2804

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	32	17	15	10	5	1	55	27	1113
2017	Genre féminin	21	30	17	17	11	4	0	53	29	3663
2014	Genre masculin	18	31	18	17	13	3	0	51	31	874
2014	Genre féminin	19	32	16	18	12	2	0	53	31	3158
2011	Genre masculin	12	33	20	20	13	2	0	46	34	1600
2011	Genre féminin	15	33	17	19	13	3	0	49	33	3733
2008	Genre masculin	15	32	17	20	12	3	0	49	34	656
2008	Genre féminin	19	36	13	19	10	2	0	56	30	2806

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	41	15	9	5	2	1	70	15	1114
2017	Genre féminin	30	39	16	9	4	2	0	71	13	3659
2014	Genre masculin	26	41	14	10	6	2	1	69	16	875
2014	Genre féminin	33	38	16	7	4	2	0	72	12	3160
2011	Genre masculin	20	41	21	12	6	1	0	61	18	1606
2011	Genre féminin	27	40	18	9	5	1	0	68	14	3725

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	37	10	3	2	3	1	84	6	1113
2017	Genre féminin	43	38	11	4	1	2	1	84	5	3653
2014	Genre masculin	41	39	10	4	2	3	1	83	6	875
2014	Genre féminin	46	37	9	3	1	3	1	86	5	3158
2011	Genre masculin	40	39	11	5	2	1	1	81	8	1604
2011	Genre féminin	42	37	11	4	2	2	1	82	6	3724

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	35	11	7	5	3	2	75	12	1113
2017	Genre féminin	37	34	12	8	5	3	1	74	14	3655
2014	Genre masculin	38	33	12	7	6	2	1	74	14	875
2014	Genre féminin	40	35	11	7	3	2	1	77	11	3159
2011	Genre masculin	31	35	14	9	7	3	1	69	16	1603
2011	Genre féminin	36	34	11	9	6	4	1	73	15	3726
2008	Genre masculin	27	33	15	9	11	4	1	64	21	656
2008	Genre féminin	34	33	10	10	7	5	1	71	18	2808

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	30	22	9	6	5	3	59	16	1114
2017	Genre féminin	24	33	19	11	6	5	1	61	19	3659
2014	Genre masculin	26	35	18	8	8	4	2	65	16	875
2014	Genre féminin	26	34	20	10	5	4	1	64	15	3157
2011	Genre masculin	15	34	26	12	8	4	1	52	21	1600
2011	Genre féminin	17	31	25	12	8	6	2	52	22	3732

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	25	16	11	12	7	4	56	25	1106
2017	Genre féminin	23	24	15	13	14	8	2	53	30	3659
2014	Genre masculin	23	24	16	13	16	8	1	51	31	873
2014	Genre féminin	23	25	17	15	14	7	1	51	30	3159
2011	Genre masculin	16	23	19	16	16	9	2	43	36	1600
2011	Genre féminin	17	24	18	15	15	9	2	46	34	3733

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	15	7	3	2	3	9	87	5	1115
2017	Genre féminin	68	14	6	2	1	2	7	90	4	3665
2014	Genre masculin	59	18	8	3	2	2	7	86	6	875
2014	Genre féminin	71	14	5	2	1	1	5	91	3	3160

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	14	8	2	2	3	5	88	4	1111
2017	Genre féminin	72	14	5	2	1	2	4	91	3	3659
2014	Genre masculin	64	18	6	2	2	3	6	90	4	875
2014	Genre féminin	72	14	5	2	1	3	4	92	3	3161
2011	Genre masculin	59	19	9	3	2	3	5	85	6	1603
2011	Genre féminin	70	15	6	2	1	2	4	90	3	3730
2008	Genre masculin	61	18	9	2	1	5	3	86	3	658
2008	Genre féminin	72	14	6	2	1	2	3	90	3	2806

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	31	17	10	10	3	3	60	22	1112
2017	Genre féminin	29	33	14	12	8	3	1	64	21	3660
2014	Genre masculin	23	31	15	13	15	2	1	55	29	875
2014	Genre féminin	27	31	15	13	10	3	1	61	24	3159
2011	Genre masculin	17	33	18	14	15	2	1	52	30	1603
2011	Genre féminin	25	33	15	14	11	2	0	59	26	3725
2008	Genre masculin	15	32	20	14	16	2	0	49	30	657
2008	Genre féminin	21	35	15	15	11	2	0	58	27	2807

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	22	15	13	17	3	10	47	36	1110
2017	Genre féminin	19	25	15	16	17	3	5	47	36	3664
2014	Genre masculin	18	21	14	15	27	2	3	41	44	875
2014	Genre féminin	16	22	16	19	22	2	4	40	43	3157
2011	Genre masculin	15	24	14	16	26	2	3	41	45	1598
2011	Genre féminin	11	23	15	18	26	2	4	37	47	3734
2008	Genre masculin	13	28	14	18	24	2	2	43	43	654
2008	Genre féminin	12	28	13	17	25	2	3	42	44	2797

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	36	16	8	6	4	2	68	15	1111
2017	Genre féminin	25	37	18	10	6	4	0	65	16	3656

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	31	15	4	3	5	2	76	7	1109
2017	Genre féminin	41	32	15	4	3	4	1	77	7	3653
2014	Genre masculin	42	34	13	3	3	4	1	80	6	873
2014	Genre féminin	46	31	13	4	2	4	1	80	6	3159

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	37	11	5	3	2	1	81	8	1113
2017	Genre féminin	41	37	12	5	2	2	0	80	8	3664
2014	Genre masculin	44	34	11	5	4	2	0	80	9	875
2014	Genre féminin	44	35	11	5	2	2	0	81	8	3157
2011	Genre masculin	28	40	18	7	5	2	0	70	12	1602
2011	Genre féminin	31	38	16	6	5	2	0	71	12	3731

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	36	9	4	3	0	84	7	1114
2017	Genre féminin	50	36	7	5	3	0	85	7	3662
2014	Genre masculin	47	32	10	6	5	0	79	11	875
2014	Genre féminin	53	32	8	4	3	0	85	7	3158
2011	Genre masculin	35	40	13	6	4	1	76	11	1600
2011	Genre féminin	43	37	9	6	4	0	81	10	3726
2008	Genre masculin	31	39	13	10	7	1	70	16	656
2008	Genre féminin	43	37	9	7	4	0	79	11	2805

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	32	14	8	6	0	1	73	13	1111
2017	Genre féminin	40	33	14	8	5	0	0	73	14	3659
2014	Genre masculin	34	33	15	9	8	0	0	68	17	875
2014	Genre féminin	39	35	14	8	4	1	0	74	12	3159
2011	Genre masculin	29	36	19	10	6	1	0	65	16	1603
2011	Genre féminin	34	35	15	9	6	1	0	69	15	3737

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	33	13	8	5	73	14	1113
2017	Genre féminin	40	35	12	8	4	75	13	3671
2014	Genre masculin	34	35	16	8	7	69	16	875
2014	Genre féminin	38	36	13	8	4	75	12	3158
2011	Genre masculin	28	38	16	11	6	67	17	1599
2011	Genre féminin	33	38	14	9	5	72	15	3726
2008	Genre masculin	25	41	15	10	8	67	18	655
2008	Genre féminin	36	38	12	8	5	75	13	2806

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	23	18	9	8	3	3	64	17	1112
2017	Genre féminin	40	24	15	10	6	4	1	68	17	3658
2014	Genre masculin	35	23	17	12	10	2	0	60	22	874
2014	Genre féminin	41	25	14	10	7	3	0	68	17	3159
2011	Genre masculin	34	26	17	10	9	3	1	63	20	1597
2011	Genre féminin	37	25	14	11	9	3	0	65	21	3730
2008	Genre masculin	23	31	19	12	11	4	0	56	24	657
2008	Genre féminin	35	26	14	11	8	5	0	65	20	2804

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	37	33	1115
2017	Genre féminin	24	39	37	3670
2014	Genre masculin	33	32	35	875
2014	Genre féminin	25	40	35	3160
2011	Genre masculin	30	39	31	1606
2011	Genre féminin	28	40	32	3734

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	23	27	3	19	9	337
2017	Genre féminin	19	34	24	5	10	8	893
2014	Genre masculin	20	31	34	7	9999	8	288
2014	Genre féminin	23	36	26	6	9999	9	787
2011	Genre masculin	19	32	33	9	9999	7	487
2011	Genre féminin	18	33	33	5	9999	10	1040

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	84	1111
2017	Genre féminin	20	80	3660
2014	Genre masculin	18	82	873
2014	Genre féminin	22	78	3153

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	173
2017	Genre féminin	56	738
2014	Genre masculin	50	153
2014	Genre féminin	57	684

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	173
2017	Genre féminin	61	738
2014	Genre masculin	67	153
2014	Genre féminin	61	684

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	173
2017	Genre féminin	7	738
2014	Genre masculin	8	153
2014	Genre féminin	9	684

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	738

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	173
2017	Genre féminin	5	738
2014	Genre masculin	6	153
2014	Genre féminin	4	684

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	173
2017	Genre féminin	7	738
2014	Genre féminin	6	684

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	173
2017	Genre féminin	3	738
2014	Genre féminin	4	684

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	173
2017	Genre féminin	37	738
2014	Genre masculin	46	154
2014	Genre féminin	40	684

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	173
2017	Genre féminin	41	738
2014	Genre masculin	43	154
2014	Genre féminin	36	684

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	173
2017	Genre féminin	50	738
2014	Genre masculin	44	154
2014	Genre féminin	53	684

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	173
2017	Genre féminin	41	738
2014	Genre masculin	47	154
2014	Genre féminin	42	684

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	173
2017	Genre féminin	34	738
2014	Genre masculin	36	154
2014	Genre féminin	35	684

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	173
2017	Genre féminin	51	738
2014	Genre masculin	49	154
2014	Genre féminin	52	684

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	173
2017	Genre féminin	33	738
2014	Genre masculin	35	154
2014	Genre féminin	37	684

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	738
2014	Genre féminin	1	684

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	173
2017	Genre féminin	15	738
2014	Genre masculin	10	154
2014	Genre féminin	8	684

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	173
2017	Genre féminin	12	738
2014	Genre masculin	20	154
2014	Genre féminin	10	684

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	173
2017	Genre féminin	45	738
2014	Genre masculin	49	154
2014	Genre féminin	46	684

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	173
2017	Genre féminin	26	738
2014	Genre masculin	31	154
2014	Genre féminin	29	684

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	173
2017	Genre féminin	15	738
2014	Genre masculin	15	154
2014	Genre féminin	14	684

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	173
2017	Genre féminin	56	737
2014	Genre masculin	54	154
2014	Genre féminin	56	684

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	173
2017	Genre féminin	33	737
2014	Genre masculin	33	154
2014	Genre féminin	33	684

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	173
2017	Genre féminin	9	737
2014	Genre masculin	14	154
2014	Genre féminin	11	684

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	173
2017	Genre féminin	20	737
2014	Genre masculin	28	154
2014	Genre féminin	21	684

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	173
2017	Genre féminin	14	737
2014	Genre masculin	9	154
2014	Genre féminin	11	684

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	173
2017	Genre féminin	6	737
2014	Genre masculin	10	154
2014	Genre féminin	6	684

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	173
2017	Genre féminin	10	737
2014	Genre masculin	16	154
2014	Genre féminin	12	684

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	173
2017	Genre féminin	11	737
2014	Genre masculin	7	154
2014	Genre féminin	12	684

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	173
2017	Genre féminin	25	737
2014	Genre masculin	25	154
2014	Genre féminin	22	684

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	161
2017	Genre féminin	12	690
2014	Genre masculin	15	138
2014	Genre féminin	14	641

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	161
2017	Genre féminin	16	690
2014	Genre masculin	14	138
2014	Genre féminin	17	641

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	161
2017	Genre féminin	9	690
2014	Genre masculin	7	138
2014	Genre féminin	9	641

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	161
2017	Genre féminin	7	690
2014	Genre masculin	6	138
2014	Genre féminin	7	641

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	161
2017	Genre féminin	14	690
2014	Genre masculin	8	138
2014	Genre féminin	14	641

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	161
2017	Genre féminin	14	690
2014	Genre masculin	7	138
2014	Genre féminin	9	641

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	161
2017	Genre féminin	16	690
2014	Genre masculin	9	138
2014	Genre féminin	17	641

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	161
2017	Genre féminin	11	690
2014	Genre masculin	14	138
2014	Genre féminin	9	641

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	161
2017	Genre féminin	12	690
2014	Genre masculin	8	138
2014	Genre féminin	10	641

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	161
2017	Genre féminin	28	690
2014	Genre masculin	28	138
2014	Genre féminin	23	641

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	161
2017	Genre féminin	8	690
2014	Genre masculin	18	138
2014	Genre féminin	8	641

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	161
2017	Genre féminin	46	690
2014	Genre masculin	50	138
2014	Genre féminin	46	641

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	161
2017	Genre féminin	2	690
2014	Genre masculin	6	138
2014	Genre féminin	2	641

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	161
2017	Genre féminin	54	690
2014	Genre masculin	59	138
2014	Genre féminin	52	641

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	690

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	161
2017	Genre féminin	13	690
2014	Genre masculin	11	138
2014	Genre féminin	15	641

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	94	6	173
2017	Genre féminin	89	11	738

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	24	17	8	7	15	8	58	20	1113
2017	Genre féminin	19	20	20	9	9	17	6	51	24	3667
2014	Genre masculin	23	22	19	7	10	14	5	56	21	873
2014	Genre féminin	23	23	20	9	8	14	4	55	21	3159

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	32	14	7	5	5	3	72	13	1114
2017	Genre féminin	32	31	17	8	5	5	1	68	14	3664
2014	Genre masculin	36	31	15	8	5	4	1	71	14	875
2014	Genre féminin	36	34	15	6	4	4	0	73	11	3158
2011	Genre masculin	32	37	16	6	5	3	0	72	11	1603
2011	Genre féminin	33	34	16	8	5	4	0	70	13	3728

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	40	12	6	5	3	9	74	12	1115
2017	Genre féminin	27	47	9	6	3	3	5	80	10	3668
2014	Genre masculin	26	46	12	5	4	3	4	78	10	875
2014	Genre féminin	30	50	9	5	2	2	2	83	8	3160
2011	Genre masculin	15	36	13	8	5	3	20	66	18	1598
2011	Genre féminin	26	50	10	6	2	2	4	81	9	3729
2008	Genre masculin	24	43	12	10	4	3	3	71	16	660
2008	Genre féminin	26	51	8	8	4	2	2	80	12	2813

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	19	22	8	6	20	14	46	20	1108
2017	Genre féminin	12	22	22	8	7	19	10	48	21	3663
2014	Genre masculin	11	22	26	8	7	15	10	45	20	875
2014	Genre féminin	12	24	25	8	5	16	10	49	17	3157
2011	Genre masculin	6	16	22	10	9	12	24	34	31	1599
2011	Genre féminin	12	24	24	9	6	16	9	48	20	3730

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	28	10	4	3	9	11	79	8	1113
2017	Genre féminin	36	29	12	5	3	10	5	76	9	3671
2014	Genre masculin	33	32	11	5	5	10	5	76	11	875
2014	Genre féminin	37	30	13	5	3	9	2	76	9	3158
2011	Genre masculin	21	26	16	4	4	8	21	67	11	1598
2011	Genre féminin	35	30	13	5	3	9	5	75	10	3735
2008	Genre masculin	30	35	14	6	3	9	3	74	11	660
2008	Genre féminin	33	34	12	6	3	10	1	76	10	2811

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	28	14	4	4	11	11	73	9	1111
2017	Genre féminin	30	28	15	6	3	13	5	72	10	3655
2014	Genre masculin	28	30	16	5	5	12	5	69	13	875
2014	Genre féminin	31	30	16	6	3	12	2	71	10	3153
2011	Genre masculin	16	26	17	6	5	10	20	60	16	1589
2011	Genre féminin	29	31	16	6	3	11	5	71	11	3723
2008	Genre masculin	27	32	14	10	6	8	2	66	18	657
2008	Genre féminin	34	33	12	7	5	7	1	73	13	2808

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	93	1109
2017	Genre féminin	8	92	3659
2014	Genre masculin	8	92	870
2014	Genre féminin	7	93	3154

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	75
2017	Genre féminin	47	291
2014	Genre masculin	35	73
2014	Genre féminin	47	222

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	74	75
2017	Genre féminin	75	291
2014	Genre masculin	81	73
2014	Genre féminin	77	222

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	291
2014	Genre féminin	6	222

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	291
2014	Genre masculin	0	73

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	75
2017	Genre féminin	8	291
2014	Genre masculin	8	73
2014	Genre féminin	7	222

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	75
2017	Genre féminin	7	291
2014	Genre féminin	4	222

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	75
2017	Genre féminin	7	291
2014	Genre féminin	5	222

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	76
2017	Genre féminin	16	291
2014	Genre masculin	25	72
2014	Genre féminin	13	222

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	76
2017	Genre féminin	12	291
2014	Genre masculin	16	72
2014	Genre féminin	14	222

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	76
2017	Genre féminin	5	291
2014	Genre masculin	15	72
2014	Genre féminin	5	222

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	291
2014	Genre féminin	4	222

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	76
2017	Genre féminin	29	291
2014	Genre masculin	26	72
2014	Genre féminin	28	222

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	76
2017	Genre féminin	38	291
2014	Genre masculin	33	72
2014	Genre féminin	22	222

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	76
2017	Genre féminin	3	291
2014	Genre masculin	9	72

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	11	291
2014	Genre masculin	9	72
2014	Genre féminin	6	222

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	76
2017	Genre féminin	20	291
2014	Genre masculin	14	72
2014	Genre féminin	14	222

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	76

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	76
2017	Genre féminin	11	291
2014	Genre masculin	21	72
2014	Genre féminin	15	222

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76
2017	Genre féminin	291
2014	Genre masculin	72
2014	Genre féminin	222

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	76
2017	Genre féminin	22	291
2014	Genre masculin	24	72
2014	Genre féminin	36	222

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	76
2017	Genre féminin	26	292
2014	Genre masculin	30	73
2014	Genre féminin	34	222

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	76
2017	Genre féminin	17	292
2014	Genre masculin	15	73
2014	Genre féminin	21	222

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	76
2017	Genre féminin	7	292
2014	Genre masculin	12	73
2014	Genre féminin	4	222

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	76
2017	Genre féminin	15	292
2014	Genre masculin	20	73
2014	Genre féminin	16	222

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	76
2017	Genre féminin	5	292
2014	Genre masculin	6	73
2014	Genre féminin	5	222

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	76
2017	Genre féminin	7	292
2014	Genre féminin	6	222

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	76
2017	Genre féminin	7	292
2014	Genre masculin	6	73
2014	Genre féminin	10	222

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	8	292
2014	Genre masculin	7	73
2014	Genre féminin	8	222

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	76
2017	Genre féminin	49	292
2014	Genre masculin	51	73
2014	Genre féminin	47	222

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	5	272
2014	Genre féminin	11	209

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	67
2017	Genre féminin	14	272
2014	Genre féminin	14	209

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	272
2014	Genre féminin	7	209

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	272
2014	Genre féminin	3	209

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	272
2014	Genre féminin	7	209

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	8	272
2014	Genre féminin	9	209

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	67
2017	Genre féminin	11	272
2014	Genre masculin	10	69
2014	Genre féminin	12	209

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	67
2017	Genre féminin	12	272
2014	Genre masculin	17	69
2014	Genre féminin	13	209

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	67
2017	Genre féminin	10	272
2014	Genre féminin	11	209

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	67
2017	Genre féminin	22	272
2014	Genre masculin	29	69
2014	Genre féminin	19	209

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	8	272
2014	Genre masculin	11	69
2014	Genre féminin	10	209

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	67
2017	Genre féminin	43	272
2014	Genre masculin	51	69
2014	Genre féminin	45	209

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	67

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	67
2017	Genre féminin	64	272
2014	Genre masculin	72	69
2014	Genre féminin	68	209

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	272

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	67
2017	Genre féminin	12	272
2014	Genre féminin	13	209

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	75
2017	Genre féminin	90	10	292

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	23	19	4	2	21	9	64	9	1112
2017	Genre féminin	20	19	22	4	4	24	7	57	11	3665
2014	Genre masculin	22	20	22	4	4	22	7	59	10	874
2014	Genre féminin	22	21	22	3	2	22	7	61	8	3159

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	31	14	4	3	8	3	77	7	1112
2017	Genre féminin	34	30	18	4	3	9	2	72	8	3666
2014	Genre masculin	38	30	15	5	3	8	1	75	8	874
2014	Genre féminin	37	31	17	3	2	9	1	76	5	3159
2011	Genre masculin	36	36	16	4	3	5	0	76	7	1601
2011	Genre féminin	39	32	15	5	2	7	0	77	8	3721

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	21	18	16	21	0	1	44	37	1110
2017	Genre féminin	19	22	19	15	22	0	2	42	39	3658

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	27	23	11	9	0	2	56	20	1111
2017	Genre féminin	26	27	22	14	10	0	1	54	24	3660

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	27	18	8	4	1	4	69	13	1107
2017	Genre féminin	38	29	17	8	4	0	4	70	12	3639

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	23	20	16	15	1	3	48	32	1108
2017	Genre féminin	28	22	18	14	15	1	3	51	30	3655

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	22	11	2	3	1	9	81	6	1111
2017	Genre féminin	54	19	10	4	3	0	9	81	8	3650

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	29	18	8	5	0	2	69	13	1109
2017	Genre féminin	36	31	18	8	6	0	1	68	14	3653

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	30	18	9	4	1	3	68	14	1108
2017	Genre féminin	37	30	18	8	4	1	2	69	13	3651

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	28	21	11	5	1	3	61	17	1110
2017	Genre féminin	32	31	19	10	4	1	2	65	15	3649

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	29	18	10	4	1	2	66	15	1107
2017	Genre féminin	37	30	16	10	5	1	2	68	15	3649

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	29	19	9	4	1	2	68	13	1107
2017	Genre féminin	35	32	18	8	4	1	2	69	13	3643

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	22	9	4	1	0	3	85	6	1104
2017	Genre féminin	57	23	10	5	2	0	3	83	7	3660

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	10	5	2	3	1	3	89	6	1113
2017	Genre féminin	68	14	7	3	3	1	3	86	7	3667

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	25	10	4	2	0	3	84	6	1110
2017	Genre féminin	48	30	12	5	3	0	2	80	8	3655

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	18	8	4	5	0	2	83	9	1109
2017	Genre féminin	60	20	9	5	4	0	2	82	9	3659

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	12	5	1	1	0	24	91	3	1109
2017	Genre féminin	53	10	4	2	1	0	30	90	4	3656

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	17	7	2	1	0	8	89	3	1103
2017	Genre féminin	63	20	7	2	1	0	7	89	3	3629

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	13	5	3	3	1	4	88	6	1111
2017	Genre féminin	68	15	6	3	3	0	5	88	6	3664

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	28	9	3	1	0	4	86	5	1109
2017	Genre féminin	51	30	11	3	2	0	3	84	5	3653

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	34	30	10	4	1	1	55	14	1115
2017	Genre féminin	18	32	33	11	6	0	1	50	16	3667

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	15	32	26	18	0	1	45	23	1106
2017	Genre féminin	9	18	38	22	12	0	0	34	28	3649

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	37	13	6	3	5	2	76	10	1111
2017	Genre féminin	35	41	12	6	3	3	0	78	10	3663

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	37	16	12	8	2	2	63	21	1112
2017	Genre féminin	24	38	15	12	8	2	0	64	21	3661

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	1111
2017	Genre féminin	16	84	3653
2014	Genre masculin	11	89	872
2014	Genre féminin	15	85	3152

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	31	163
2017	Genre féminin	82	18	608
2014	Genre masculin	71	29	100
2014	Genre féminin	78	22	472

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	31	4	5	4	0	1	87	9	117
2017	Genre féminin	55	29	6	6	3	0	1	85	9	496
2014	Genre masculin	52	33	10	1	1	0	2	87	3	73
2014	Genre féminin	52	33	6	7	2	1	0	85	9	369

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	22	19	14	18	4	1	24	76	1114
2017	Genre féminin	26	22	18	12	17	3	1	27	73	3668

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	794
2017	Genre féminin	33	2551

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	794
2017	Genre féminin	28	2551

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	794
2017	Genre féminin	19	2551

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	794
2017	Genre féminin	45	2551

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	794
2017	Genre féminin	6	2551

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	794
2017	Genre féminin	43	2551

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	48	17	12	3	15	785
2017	Genre féminin	5	46	18	11	5	15	2497

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	24	16	12	22	2	8	45	37	799
2017	Genre féminin	13	22	15	14	23	2	10	40	42	2576

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	11	11	18	47	3	5	18	70	795
2017	Genre féminin	2	9	10	17	56	1	4	12	77	2575

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi