Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 47 33 9 6 4 0 0 81 10 57
2017 PS-04 47 32 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 PS-05 53 24 17 6 0 0 0 77 6 15
2014 PS 41 48 2 8 0 0 0 89 8 47
2014 PS-04 42 58 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PS-05 44 51 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 74 20 2 3 2 0 0 94 5 57
2017 PS-04 79 5 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 PS-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 78 22 0 0 0 0 0 100 0 47
2014 PS-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PS-05 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 80 14 0 0 5 0 2 95 5 56
2017 PS-04 72 11 0 0 11 0 6 88 12 18
2017 PS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 87 10 2 2 0 0 0 97 2 47
2014 PS-04 67 17 8 8 0 0 0 83 8 10
2014 PS-05 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 46 25 13 3 10 2 2 73 14 57
2017 PS-04 47 32 11 0 5 5 0 83 5 19
2017 PS-05 53 35 0 6 6 0 0 88 12 15
2014 PS 47 30 4 12 7 0 0 77 19 47
2014 PS-04 29 62 8 0 0 0 0 92 0 10
2014 PS-05 44 20 5 15 15 0 0 65 30 20

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 33 32 17 9 8 0 0 66 17 57
2017 PS-04 31 21 32 0 16 0 0 52 16 19
2017 PS-05 41 24 17 18 0 0 0 65 18 15
2014 PS 38 36 10 8 9 0 0 74 16 47
2014 PS-04 42 29 0 8 21 0 0 71 29 10
2014 PS-05 44 35 5 5 10 0 0 80 15 20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 56 27 11 2 3 2 0 84 5 56
2017 PS-04 33 39 5 5 11 5 0 76 18 18
2017 PS-05 65 12 23 0 0 0 0 77 0 15
2014 PS 33 44 16 4 2 0 0 77 6 47
2014 PS-04 50 21 29 0 0 0 0 71 0 10
2014 PS-05 39 35 15 5 5 0 0 75 10 20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 65 25 5 2 3 0 0 90 5 56
2017 PS-04 39 33 11 5 11 0 0 72 17 18
2017 PS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 44 45 6 5 0 0 0 89 5 47
2014 PS-04 71 21 8 0 0 0 0 92 0 10
2014 PS-05 49 31 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 45 29 10 9 4 0 3 76 14 56
2017 PS-04 33 56 6 0 6 0 0 89 6 18
2017 PS-05 53 12 23 12 0 0 0 65 12 15
2014 PS 47 30 7 11 5 0 0 78 15 47
2014 PS-04 50 33 0 17 0 0 0 83 17 10
2014 PS-05 44 25 15 5 10 0 0 70 15 20

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 53 22 13 2 5 2 5 80 7 56
2017 PS-04 44 17 22 6 5 5 0 65 12 18
2017 PS-05 53 30 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 44 31 15 4 6 0 0 74 10 46
2014 PS-04 71 8 0 12 8 0 0 79 21 10
2014 PS-05 49 25 15 0 10 0 0 75 10 20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 34 16 11 14 8 3 14 60 27 56
2017 PS-04 22 17 22 11 17 5 6 44 31 18
2017 PS-05 64 18 0 6 6 6 0 87 13 15
2014 PS 36 21 13 12 15 0 2 59 28 47
2014 PS-04 29 29 8 33 0 0 0 58 33 10
2014 PS-05 34 26 15 0 25 0 0 59 25 20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 44 39 13 3 2 0 0 83 5 57
2017 PS-04 26 37 21 11 5 0 0 63 16 19
2017 PS-05 59 24 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 35 45 9 4 7 0 0 80 11 47
2014 PS-04 42 29 21 8 0 0 0 71 8 10
2014 PS-05 39 41 0 5 15 0 0 80 20 20

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 33 31 19 7 6 2 2 66 14 57
2017 PS-04 16 26 26 11 10 5 5 47 23 19
2017 PS-05 42 35 23 0 0 0 0 77 0 15
2014 PS 20 46 13 8 13 0 0 66 21 47
2014 PS-04 21 29 29 8 12 0 0 50 21 10
2014 PS-05 24 56 5 0 15 0 0 80 15 20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 48 34 10 5 3 0 0 82 8 56
2017 PS-04 39 28 11 17 6 0 0 67 22 18
2017 PS-05 35 53 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 49 32 13 3 2 2 0 82 5 55
2017 PS-04 44 28 17 5 5 0 0 72 11 18
2017 PS-05 50 25 24 0 0 0 0 76 0 14
2014 PS 43 43 9 4 2 0 0 85 6 47
2014 PS-04 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2014 PS-05 59 20 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 50 23 10 9 5 3 0 76 14 57
2017 PS-04 42 16 11 16 10 5 0 61 28 19
2017 PS-05 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 65 27 6 0 2 0 0 92 2 57
2017 PS-04 37 42 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 PS-05 88 12 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 69 29 0 0 2 0 0 98 2 47
2014 PS-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PS-05 75 20 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 37 22 17 14 3 2 5 63 18 56
2017 PS-04 37 16 21 16 5 5 0 55 22 19
2017 PS-05 42 24 35 0 0 0 0 65 0 15
2014 PS 15 48 12 15 9 0 0 63 25 47
2014 PS-04 8 58 0 21 12 0 0 67 33 10
2014 PS-05 24 41 15 10 10 0 0 65 20 20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 44 19 14 11 6 5 2 67 18 57
2017 PS-04 37 21 11 11 16 5 0 61 28 19
2017 PS-05 59 12 29 0 0 0 0 71 0 15
2014 PS 27 50 7 9 7 0 0 77 16 47
2014 PS-04 8 58 25 8 0 0 0 67 8 10
2014 PS-05 34 46 5 5 10 0 0 80 15 20

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 49 22 6 15 8 0 0 71 23 57
2017 PS-04 42 16 16 16 11 0 0 58 26 19
2017 PS-05 65 6 0 23 6 0 0 71 29 15
2014 PS 20 49 11 13 7 0 0 69 20 47
2014 PS-04 8 42 21 29 0 0 0 50 29 10
2014 PS-05 29 41 15 0 15 0 0 70 15 20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 55 30 8 3 3 0 0 86 7 55
2017 PS-04 39 33 6 11 11 0 0 72 22 18
2017 PS-05 63 19 18 0 0 0 0 82 0 14
2014 PS 45 41 10 3 0 0 0 87 3 47
2014 PS-04 58 25 8 8 0 0 0 83 8 10
2014 PS-05 49 35 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 33 27 26 5 3 0 7 64 9 57
2017 PS-04 37 16 21 11 11 0 5 55 22 19
2017 PS-05 12 47 41 0 0 0 0 59 0 15
2014 PS 25 26 20 21 5 0 5 53 27 47
2014 PS-04 33 17 33 17 0 0 0 50 17 10
2014 PS-05 11 24 20 30 10 0 5 36 43 20

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 5 12 35 16 19 2 12 41 19 55
2017 PS-04 12 24 29 12 18 6 0 31 38 17
2017 PS-05 6 6 47 23 12 0 6 37 13 15
2014 PS 15 23 41 16 3 0 2 19 38 47
2014 PS-04 21 25 29 17 8 0 0 25 46 10
2014 PS-05 15 21 46 10 3 0 5 14 38 20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 13 7 27 20 19 2 14 45 23 53
2017 PS-04 13 19 25 13 19 6 6 36 36 16
2017 PS-05 6 6 41 30 12 0 6 44 13 15
2014 PS 9 11 29 35 6 5 5 46 22 45
2014 PS-04 21 17 21 21 8 12 0 33 43 10
2014 PS-05 11 5 37 32 9 0 5 44 17 19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 7 8 29 14 19 6 17 44 18 55
2017 PS-04 6 6 29 18 23 12 6 50 15 17
2017 PS-05 12 0 53 18 12 0 6 31 13 15
2014 PS 14 10 21 35 7 8 4 48 28 46
2014 PS-04 12 8 38 21 8 12 0 33 24 10
2014 PS-05 27 5 16 32 9 5 5 46 36 19

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 7 2 23 25 26 4 14 61 10 55
2017 PS-04 12 6 23 24 23 0 12 53 20 17
2017 PS-05 6 0 24 30 29 6 6 66 7 15
2014 PS 5 12 24 31 20 2 6 56 19 47
2014 PS-04 0 8 29 33 21 0 8 59 9 10
2014 PS-05 10 15 30 25 9 5 5 38 28 20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 10 5 34 11 20 2 18 39 19 55
2017 PS-04 24 0 24 18 18 0 17 43 29 17
2017 PS-05 6 12 53 6 18 0 6 25 19 15
2014 PS 15 17 20 28 9 0 11 42 36 46
2014 PS-04 12 17 17 37 17 0 0 54 29 10
2014 PS-05 21 21 16 22 9 0 11 34 48 19

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 8 11 20 21 19 6 15 51 24 56
2017 PS-04 6 17 22 11 28 11 5 46 27 18
2017 PS-05 6 6 24 35 12 12 6 57 15 15
2014 PS 8 11 14 33 22 0 13 62 21 46
2014 PS-04 8 8 21 0 62 0 0 62 17 10
2014 PS-05 11 16 16 37 14 0 5 55 29 19

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 12 16 27 11 14 5 15 32 35 56
2017 PS-04 17 11 28 17 11 5 11 33 33 18
2017 PS-05 6 12 53 18 6 6 0 25 19 15
2014 PS 16 12 19 33 15 0 5 51 29 46
2014 PS-04 12 38 8 33 8 0 0 42 50 10
2014 PS-05 21 11 27 22 14 0 5 38 34 19
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 73 8 3 3 1 0 11 91 5 57
2017 PS-04 68 11 5 5 0 0 11 88 6 19
2017 PS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 84 6 7 2 0 0 2 91 2 47
2014 PS-04 50 17 25 8 0 0 0 67 8 10
2014 PS-05 85 5 5 0 0 0 5 95 0 20

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 21 21 21 15 8 11 3 48 27 57
2017 PS-04 21 26 0 16 21 16 0 56 44 19
2017 PS-05 18 30 35 12 0 6 0 50 13 15
2014 PS 28 30 6 22 10 2 2 61 34 47
2014 PS-04 17 0 12 33 29 8 0 18 68 10
2014 PS-05 44 25 0 20 5 0 5 73 27 20

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 38 32 7 11 6 3 3 75 18 56
2017 PS-04 26 37 10 5 16 5 0 67 22 19
2017 PS-05 38 31 0 24 0 6 0 74 26 14
2014 PS 35 33 8 16 8 0 0 68 24 47
2014 PS-04 42 29 0 21 8 0 0 71 29 10
2014 PS-05 44 25 10 20 0 0 0 70 20 20

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 22 34 11 17 9 2 5 60 28 57
2017 PS-04 26 26 16 11 16 5 0 56 28 19
2017 PS-05 30 30 6 29 6 0 0 59 35 15
2014 PS 32 35 15 4 8 4 2 71 13 47
2014 PS-04 46 17 17 8 12 0 0 62 21 10
2014 PS-05 31 34 20 5 5 0 5 68 11 20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 24 32 3 19 3 14 5 69 27 56
2017 PS-04 16 42 5 10 5 11 11 73 20 19
2017 PS-05 36 30 0 29 0 6 0 69 31 15
2014 PS 33 17 9 20 9 10 2 57 33 47
2014 PS-04 21 8 8 29 12 21 0 37 53 10
2014 PS-05 31 15 15 20 14 0 5 48 36 20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 13 24 13 23 8 16 3 46 38 56
2017 PS-04 16 10 16 21 16 16 5 33 47 19
2017 PS-05 12 36 12 23 6 12 0 54 33 15
2014 PS 21 22 4 23 17 11 2 49 46 47
2014 PS-04 17 0 21 29 12 21 0 21 53 10
2014 PS-05 21 25 0 34 15 0 5 48 52 20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 34 44 5 8 6 0 3 81 15 55
2017 PS-04 31 42 0 11 16 0 0 74 26 19
2017 PS-05 31 44 18 6 0 0 0 76 6 14
2014 PS 39 36 7 14 5 0 0 74 19 47
2014 PS-04 54 29 8 8 0 0 0 83 8 10
2014 PS-05 44 30 5 10 10 0 0 75 20 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 30 44 11 5 8 0 2 76 13 57
2017 PS-04 21 21 26 11 16 0 5 44 28 19
2017 PS-05 36 41 12 6 6 0 0 76 12 15
2014 PS 36 42 9 7 6 0 0 78 13 47
2014 PS-04 17 46 8 8 21 0 0 62 29 10
2014 PS-05 39 56 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 45 37 9 3 5 0 2 83 8 57
2017 PS-04 37 42 5 5 10 0 0 79 16 19
2017 PS-05 53 18 17 6 6 0 0 71 12 15
2014 PS 56 27 6 2 7 0 2 85 9 47
2014 PS-04 50 21 0 12 17 0 0 71 29 10
2014 PS-05 65 25 5 0 0 0 5 95 0 20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 43 34 9 6 8 0 0 77 14 57
2017 PS-04 42 26 5 16 10 0 0 68 26 19
2017 PS-05 42 30 17 0 12 0 0 71 12 15
2014 PS 53 24 4 3 14 2 0 78 18 47
2014 PS-04 42 8 8 17 25 0 0 50 42 10
2014 PS-05 65 25 5 0 0 5 0 95 0 20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 81 11 2 2 0 0 5 97 2 56
2017 PS-04 74 11 0 0 0 0 16 100 0 19
2017 PS-05 88 6 0 6 0 0 0 94 6 15
2014 PS 85 6 2 2 2 0 2 94 4 47
2014 PS-04 58 8 12 8 12 0 0 67 21 10
2014 PS-05 85 10 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 70 13 2 1 3 2 10 93 5 57
2017 PS-04 58 10 5 0 5 5 16 87 7 19
2017 PS-05 64 24 0 0 6 0 6 94 6 15
2014 PS 55 21 9 7 4 2 2 80 11 47
2014 PS-04 83 0 0 17 0 0 0 83 17 10
2014 PS-05 59 21 10 0 5 5 0 84 5 20

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 62 14 11 3 5 2 3 80 8 57
2017 PS-04 53 21 11 5 5 5 0 78 11 19
2017 PS-05 47 12 23 6 12 0 0 59 18 15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 67 17 8 3 2 2 2 87 5 57
2017 PS-04 53 16 16 5 5 5 0 72 11 19
2017 PS-05 59 29 6 6 0 0 0 88 6 15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 61 19 3 2 9 3 3 85 11 57
2017 PS-04 42 26 5 0 10 5 11 81 12 19
2017 PS-05 53 29 0 6 6 6 0 87 13 15
2014 PS 43 38 2 6 8 0 4 84 14 47
2014 PS-04 29 33 0 0 29 0 8 68 32 10
2014 PS-05 59 30 0 0 5 0 5 95 5 20
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 38 29 13 5 3 12 0 77 9 57
2017 PS-04 32 21 21 10 11 5 0 55 22 19
2017 PS-05 42 47 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PS 30 38 9 6 8 6 2 75 15 47
2014 PS-04 21 8 29 21 8 12 0 33 33 10
2014 PS-05 31 46 0 5 5 8 5 88 12 20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 38 29 11 9 6 7 0 72 16 57
2017 PS-04 26 26 21 10 11 5 0 55 22 19
2017 PS-05 47 35 12 6 0 0 0 82 6 15
2014 PS 24 44 13 9 8 2 0 69 17 47
2014 PS-04 8 37 38 17 0 0 0 46 17 10
2014 PS-05 34 46 0 10 5 5 0 84 16 20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 30 28 19 9 6 8 0 63 17 57
2017 PS-04 21 37 16 10 11 5 0 61 22 19
2017 PS-05 30 41 18 6 0 6 0 75 6 15
2014 PS 25 38 13 11 8 4 0 66 21 47
2014 PS-04 8 37 33 0 0 21 0 58 0 10
2014 PS-05 39 35 5 10 10 0 0 75 20 20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 23 30 12 8 13 13 0 61 24 57
2017 PS-04 26 26 10 10 16 11 0 59 30 19
2017 PS-05 12 47 29 6 0 6 0 63 6 15
2014 PS 26 29 20 11 9 5 0 58 22 47
2014 PS-04 8 12 42 21 8 8 0 23 32 10
2014 PS-05 41 25 20 5 5 3 0 69 10 20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 27 25 25 7 6 10 0 57 15 57
2017 PS-04 32 16 21 11 11 11 0 53 24 19
2017 PS-05 18 42 35 6 0 0 0 59 6 15
2014 PS 23 42 13 15 8 0 0 65 23 47
2014 PS-04 8 37 42 12 0 0 0 46 12 10
2014 PS-05 34 35 10 15 5 0 0 70 20 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 31 35 11 9 5 5 3 73 15 56
2017 PS-04 42 26 5 11 16 0 0 68 26 19
2017 PS-05 25 32 24 13 0 6 0 61 13 14
2014 PS 29 47 15 5 4 0 0 76 9 47
2014 PS-04 21 58 21 0 0 0 0 79 0 10
2014 PS-05 41 44 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 45 30 12 3 0 5 5 83 4 57
2017 PS-04 47 32 10 5 0 5 0 84 5 19
2017 PS-05 47 30 23 0 0 0 0 77 0 15
2014 PS 48 39 7 2 0 0 4 90 2 47
2014 PS-04 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PS-05 54 30 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 35 36 17 3 5 0 5 75 8 57
2017 PS-04 37 42 11 0 10 0 0 79 10 19
2017 PS-05 42 30 29 0 0 0 0 71 0 15
2014 PS 39 41 8 0 4 5 4 87 4 47
2014 PS-04 50 29 8 0 0 12 0 90 0 10
2014 PS-05 44 41 5 0 5 5 0 89 5 20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 25 29 21 2 7 8 7 64 10 57
2017 PS-04 32 32 21 5 5 5 0 67 11 19
2017 PS-05 30 24 35 0 6 6 0 57 6 15
2014 PS 18 44 9 9 6 10 4 72 18 47
2014 PS-04 21 38 12 8 21 0 0 58 29 10
2014 PS-05 21 54 10 0 5 10 0 83 6 20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 22 28 16 9 12 5 8 58 24 57
2017 PS-04 31 21 11 5 21 11 0 59 30 19
2017 PS-05 30 18 35 6 6 6 0 50 13 15
2014 PS 24 33 2 5 15 21 0 72 25 47
2014 PS-04 21 12 0 8 29 29 0 47 53 10
2014 PS-05 39 36 0 0 10 15 0 88 12 20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 62 6 9 1 1 6 13 85 4 57
2017 PS-04 58 11 11 0 0 5 16 87 0 19
2017 PS-05 70 6 6 0 0 18 0 93 0 15
2014 PS 82 3 6 2 0 5 2 92 2 47
2014 PS-04 50 8 21 8 0 12 0 67 10 10
2014 PS-05 85 0 5 0 0 5 5 94 0 20

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 70 13 7 1 0 2 6 90 2 57
2017 PS-04 63 16 5 0 0 0 16 94 0 19
2017 PS-05 82 12 0 0 0 6 0 100 0 15
2014 PS 84 7 5 0 2 0 2 94 2 47
2014 PS-04 62 17 12 0 8 0 0 79 8 10
2014 PS-05 85 5 5 0 0 0 5 95 0 20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 30 27 17 6 6 10 3 66 14 57
2017 PS-04 37 26 21 0 11 0 5 67 11 19
2017 PS-05 30 35 12 12 0 12 0 73 13 15
2014 PS 28 20 21 13 11 2 6 52 25 47
2014 PS-04 21 8 21 21 17 12 0 33 43 10
2014 PS-05 39 20 30 5 5 0 0 59 10 20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 17 23 20 11 11 0 18 50 26 57
2017 PS-04 21 21 5 16 11 0 27 57 36 19
2017 PS-05 18 24 47 0 6 0 6 44 6 15
2014 PS 20 13 23 15 8 5 17 41 30 47
2014 PS-04 8 0 46 17 8 12 8 11 32 10
2014 PS-05 24 15 15 10 10 5 21 52 27 20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 25 31 30 6 5 3 0 58 11 57
2017 PS-04 26 37 21 5 5 5 0 67 11 19
2017 PS-05 30 35 24 6 6 0 0 65 12 15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 51 21 13 2 1 7 5 81 3 56
2017 PS-04 44 33 11 5 0 0 6 82 6 18
2017 PS-05 70 12 12 0 0 0 6 87 0 15
2014 PS 52 18 16 2 0 8 5 80 2 47
2014 PS-04 67 17 8 0 0 8 0 91 0 10
2014 PS-05 49 20 15 0 0 5 10 82 0 20

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 52 28 11 3 2 5 0 84 5 57
2017 PS-04 47 26 5 5 5 11 0 82 12 19
2017 PS-05 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PS 51 23 15 3 4 4 0 77 8 46
2014 PS-04 54 17 12 8 8 0 0 71 17 10
2014 PS-05 57 21 16 0 5 0 0 79 5 19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 56 32 6 3 2 0 2 89 5 56
2017 PS-04 56 22 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 PS-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 61 21 11 2 4 0 0 82 6 47
2014 PS-04 75 8 8 0 8 0 0 83 8 10
2014 PS-05 65 15 10 5 5 0 0 80 10 20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 44 27 12 6 7 2 2 73 14 57
2017 PS-04 31 26 11 11 16 5 0 61 28 19
2017 PS-05 59 24 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 36 26 23 9 7 0 0 61 16 47
2014 PS-04 46 21 17 0 17 0 0 67 17 10
2014 PS-05 49 20 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 43 30 10 10 5 0 2 74 16 57
2017 PS-04 31 32 11 11 16 0 0 63 26 19
2017 PS-05 59 24 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 32 37 18 10 4 0 0 68 14 47
2014 PS-04 46 38 0 8 8 0 0 83 17 10
2014 PS-05 44 25 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 45 22 15 6 6 2 5 71 13 57
2017 PS-04 26 21 11 5 21 5 11 56 32 19
2017 PS-05 53 18 29 0 0 0 0 71 0 15
2014 PS 36 25 18 11 6 4 0 64 18 47
2014 PS-04 46 17 21 0 8 8 0 68 9 10
2014 PS-05 54 21 5 10 5 5 0 79 16 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 16 45 39 56
2017 PS-04 32 26 42 19
2017 PS-05 6 50 43 14
2014 PS 18 48 34 47
2014 PS-04 8 25 67 10
2014 PS-05 10 69 21 20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 30 10 30 30 0 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 15 85 56
2014 PS 13 87 47

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 19 19 14 6 11 18 14 55 24 57
2017 PS-04 21 31 5 5 21 11 5 62 31 19
2017 PS-05 41 18 24 0 0 18 0 71 0 15
2014 PS 31 20 18 6 6 13 7 63 15 47
2014 PS-04 33 12 8 17 12 17 0 55 35 10
2014 PS-05 44 20 15 5 5 0 10 72 11 20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 43 34 9 3 3 7 2 83 7 57
2017 PS-04 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2017 PS-05 59 24 12 0 0 6 0 87 0 15
2014 PS 48 22 19 3 4 4 0 73 7 47
2014 PS-04 46 8 29 8 8 0 0 54 17 10
2014 PS-05 65 20 10 0 5 0 0 85 5 20
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 20 33 11 2 5 9 20 76 9 57
2017 PS-04 16 53 10 5 0 5 11 81 6 19
2017 PS-05 47 35 0 0 18 0 0 82 18 15
2014 PS 20 33 24 9 8 2 3 56 19 47
2014 PS-04 29 38 8 0 12 12 0 76 14 10
2014 PS-05 31 34 25 10 0 0 0 65 10 20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 20 12 15 8 8 17 19 51 25 57
2017 PS-04 16 21 10 21 5 16 11 50 36 19
2017 PS-05 53 12 12 6 12 6 0 69 19 15
2014 PS 6 21 28 4 7 20 14 41 17 46
2014 PS-04 8 21 38 0 12 21 0 37 16 10
2014 PS-05 11 25 22 5 11 16 11 49 22 19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 26 24 14 5 3 9 19 69 11 56
2017 PS-04 33 28 17 5 5 0 11 69 12 18
2017 PS-05 47 29 12 6 6 0 0 76 12 15
2014 PS 26 28 13 5 2 22 6 73 9 47
2014 PS-04 42 17 8 0 0 33 0 87 0 10
2014 PS-05 24 35 11 5 0 20 5 79 7 20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 30 17 11 9 0 14 19 70 14 57
2017 PS-04 21 37 5 16 0 11 11 73 20 19
2017 PS-05 70 6 6 12 0 6 0 81 13 15
2014 PS 15 32 13 2 5 28 6 70 11 47
2014 PS-04 21 17 17 0 0 46 0 69 0 10
2014 PS-05 14 41 11 0 10 20 5 72 14 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS-05 0 100 15
2014 PS-04 0 100 10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 24 18 17 5 0 26 11 66 7 57
2017 PS-04 26 21 16 5 0 32 0 69 8 19
2017 PS-05 53 18 12 0 0 18 0 86 0 15
2014 PS 24 16 24 4 0 22 10 59 6 47
2014 PS-04 29 21 0 21 0 21 8 71 29 10
2014 PS-05 29 15 35 0 0 11 10 55 0 20

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 49 22 16 1 0 7 4 81 2 56
2017 PS-04 39 33 22 0 0 6 0 76 0 18
2017 PS-05 65 24 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PS 39 32 16 0 2 11 0 80 3 47
2014 PS-04 21 42 17 0 0 21 0 79 0 10
2014 PS-05 49 30 15 0 5 0 0 80 5 20
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 26 18 20 11 21 0 3 45 34 55
2017 PS-04 33 17 22 6 22 0 0 50 28 18
2017 PS-05 41 17 0 18 18 0 6 62 38 15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 42 20 21 5 8 2 3 64 14 54
2017 PS-04 35 12 24 12 12 6 0 50 25 17
2017 PS-05 35 24 35 6 0 0 0 59 6 15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 52 20 10 2 6 2 9 80 9 53
2017 PS-04 47 29 6 0 12 0 6 81 13 17
2017 PS-05 58 24 18 0 0 0 0 82 0 15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 34 11 24 9 8 3 10 53 20 55
2017 PS-04 33 5 33 11 11 0 5 41 24 18
2017 PS-05 30 24 29 6 0 6 6 60 7 15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 58 8 9 2 6 0 17 80 9 55
2017 PS-04 64 12 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 PS-05 64 12 12 0 0 0 12 87 0 15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 47 18 13 9 5 2 7 70 16 54
2017 PS-04 41 12 12 12 6 6 12 64 22 17
2017 PS-05 53 12 24 6 6 0 0 64 12 15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 36 16 22 6 3 3 13 63 11 56
2017 PS-04 33 17 28 5 6 5 5 56 13 18
2017 PS-05 35 24 35 0 0 6 0 63 0 15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 44 13 23 5 2 3 10 66 8 55
2017 PS-04 35 12 24 12 6 6 6 53 20 17
2017 PS-05 47 12 35 6 0 0 0 59 6 15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 45 18 13 7 1 2 15 75 10 55
2017 PS-04 35 30 12 12 0 6 6 73 13 17
2017 PS-05 58 0 30 12 0 0 0 58 12 15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 36 17 23 5 4 3 13 62 10 52
2017 PS-04 23 18 30 6 12 6 6 46 20 17
2017 PS-05 53 27 7 13 0 0 0 80 13 13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 51 20 12 3 6 2 7 77 10 55
2017 PS-04 50 11 17 0 6 5 11 73 7 18
2017 PS-05 47 29 0 12 6 0 6 81 19 15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 82 2 0 7 1 0 8 91 9 55
2017 PS-04 67 5 0 17 0 0 11 81 19 18
2017 PS-05 94 0 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 59 9 12 10 3 0 7 74 14 54
2017 PS-04 50 11 22 6 5 0 5 65 12 18
2017 PS-05 50 6 13 31 0 0 0 57 31 14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 70 14 3 5 1 0 7 90 7 55
2017 PS-04 67 11 5 11 0 0 5 83 12 18
2017 PS-05 71 17 6 6 0 0 0 88 6 15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 73 2 3 3 0 0 19 92 4 55
2017 PS-04 72 6 0 0 0 0 22 100 0 18
2017 PS-05 82 0 0 12 0 0 6 87 13 15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 56 20 8 3 3 0 9 84 7 53
2017 PS-04 59 12 6 0 12 0 12 80 13 17
2017 PS-05 58 36 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 59 6 11 3 9 2 10 73 14 56
2017 PS-04 48 0 21 5 10 5 11 57 19 19
2017 PS-05 88 6 0 0 6 0 0 94 6 15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 63 14 3 3 6 2 8 86 10 55
2017 PS-04 55 17 5 5 5 0 11 81 12 18
2017 PS-05 88 6 0 0 0 6 0 100 0 15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 22 33 32 3 6 0 3 57 10 57
2017 PS-04 16 37 21 5 16 0 5 55 22 19
2017 PS-05 18 30 47 6 0 0 0 47 6 15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 14 15 30 30 10 0 2 40 30 57
2017 PS-04 16 16 21 37 10 0 0 47 32 19
2017 PS-05 12 18 53 18 0 0 0 18 30 15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 24 35 24 5 2 11 0 66 7 56
2017 PS-04 32 26 16 11 5 10 0 65 18 19
2017 PS-05 19 38 43 0 0 0 0 57 0 14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 39 19 20 5 10 3 3 62 16 57
2017 PS-04 37 21 11 16 16 0 0 58 32 19
2017 PS-05 30 24 47 0 0 0 0 53 0 15
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 17 83 56
2014 PS 22 78 47

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 100 0 10
2014 PS 72 28 11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 23 16 14 17 20 6 3 26 74 57
2017 PS-04 21 5 16 21 21 5 11 25 75 19
2017 PS-05 47 17 0 6 24 6 0 50 50 15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 67 36
2017 PS-04 82 11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 17 36
2017 PS-04 19 11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 10 36
2017 PS-04 9 11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 23 36
2017 PS-04 27 11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 0 36
2017 PS-04 0 11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 41 36
2017 PS-04 28 11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 2 49 21 20 0 7 35
2017 PS-04 0 45 9 28 0 18 11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 12 37 18 10 21 0 2 50 32 37
2017 PS-04 17 17 25 17 25 0 0 33 42 12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 2 11 13 22 49 0 2 14 72 37
2017 PS-04 8 8 8 0 75 0 0 17 75 12
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