Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 30 45 5 16 5 0 0 75 20 44
2017 IS-03 42 37 0 16 5 0 0 79 21 19
2017 IS-04 24 59 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 IS 41 48 2 7 2 0 0 88 10 42
2014 IS-03 53 24 0 18 6 0 0 76 24 17
2014 IS-04 25 75 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 IS 32 49 6 12 0 0 0 81 12 81
2011 IS-03 30 57 3 10 0 0 0 87 10 30
2011 IS-04 34 38 13 16 0 0 0 72 16 32
2008 IS 22 56 7 13 2 0 0 78 16 45
2008 IS-03 24 62 10 5 0 0 0 86 5 21
2008 IS-04 20 60 0 13 7 0 0 80 20 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 69 20 11 0 0 0 0 89 0 45
2017 IS-03 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 IS-04 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 IS 81 9 9 0 0 0 0 91 0 42
2014 IS-03 77 12 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 IS-04 88 6 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 IS 75 19 4 1 0 1 0 95 1 81
2011 IS-03 80 17 3 0 0 0 0 97 0 30
2011 IS-04 81 13 3 3 0 0 0 94 3 32
2008 IS 69 22 2 2 4 0 0 91 7 45
2008 IS-03 71 24 0 5 0 0 0 95 5 21
2008 IS-04 67 20 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 67 16 4 6 4 0 2 84 11 45
2017 IS-03 58 16 11 10 5 0 0 74 15 19
2017 IS-04 67 22 0 6 0 0 6 94 6 18
2014 IS 69 16 5 7 2 0 0 86 10 42
2014 IS-03 53 29 0 12 6 0 0 82 18 17
2014 IS-04 81 6 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 IS 64 23 0 9 4 0 0 88 12 81
2011 IS-03 53 30 0 10 7 0 0 83 17 30
2011 IS-04 78 16 0 3 3 0 0 94 6 32
2008 IS 67 22 2 7 2 0 0 89 9 45
2008 IS-03 71 19 0 5 5 0 0 90 10 21
2008 IS-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 49 24 4 20 2 0 0 73 22 45
2017 IS-03 48 37 0 16 0 0 0 84 16 19
2017 IS-04 50 22 6 22 0 0 0 72 22 18
2014 IS 43 47 5 2 2 0 0 90 5 42
2014 IS-03 35 53 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 IS-04 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 IS 38 36 4 15 8 0 0 74 23 80
2011 IS-03 37 30 0 23 10 0 0 67 33 30
2011 IS-04 48 32 6 10 3 0 0 81 13 31

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 20 45 18 16 2 0 0 65 18 45
2017 IS-03 32 32 21 16 0 0 0 63 16 19
2017 IS-04 11 56 17 11 6 0 0 67 17 18
2014 IS 31 45 7 2 12 2 0 78 14 42
2014 IS-03 24 53 6 6 6 6 0 81 13 17
2014 IS-04 19 50 13 0 19 0 0 69 19 16
2011 IS 20 48 11 12 7 1 0 69 20 81
2011 IS-03 20 40 13 13 13 0 0 60 27 30
2011 IS-04 19 53 9 13 6 0 0 72 19 32
2008 IS 22 42 13 20 2 0 0 64 22 45
2008 IS-03 14 62 10 14 0 0 0 76 14 21
2008 IS-04 33 20 7 33 7 0 0 53 40 15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 47 42 4 4 2 0 0 89 7 45
2017 IS-03 47 53 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 IS-04 39 39 11 6 6 0 0 78 11 18
2014 IS 50 36 10 5 0 0 0 86 5 42
2014 IS-03 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 IS-04 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 IS 49 36 5 9 1 0 0 85 10 81
2011 IS-03 37 43 7 13 0 0 0 80 13 30
2011 IS-04 56 31 3 6 3 0 0 88 9 32
2008 IS 42 44 0 11 2 0 0 87 13 45
2008 IS-03 43 48 0 10 0 0 0 90 10 21
2008 IS-04 47 33 0 13 7 0 0 80 20 15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 51 40 2 4 2 0 0 91 7 45
2017 IS-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 IS-04 39 44 0 11 6 0 0 83 17 18
2014 IS 64 24 7 2 2 0 0 88 5 42
2014 IS-03 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 IS-04 56 31 0 6 6 0 0 88 13 16
2011 IS 58 32 7 2 0 0 0 90 2 81
2011 IS-03 43 43 10 3 0 0 0 87 3 30
2011 IS-04 66 28 3 3 0 0 0 94 3 32
2008 IS 53 40 2 4 0 0 0 93 4 45
2008 IS-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 IS-04 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 45 40 4 9 0 2 0 86 9 45
2017 IS-03 42 52 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 IS-04 44 39 11 0 0 6 0 88 0 18
2014 IS 45 48 5 0 2 0 0 93 2 42
2014 IS-03 41 59 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 IS-04 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 44 36 2 7 11 0 0 80 18 45
2017 IS-03 68 26 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 IS-04 33 44 0 6 17 0 0 78 22 18
2014 IS 48 24 14 5 9 0 0 72 14 42
2014 IS-03 47 29 6 0 18 0 0 76 18 17
2014 IS-04 44 19 25 13 0 0 0 63 13 16
2011 IS 49 28 10 6 6 0 0 78 12 81
2011 IS-03 30 43 10 13 3 0 0 73 17 30
2011 IS-04 56 19 13 0 13 0 0 75 13 32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 42 18 9 13 13 2 2 63 28 45
2017 IS-03 48 16 16 11 10 0 0 63 21 19
2017 IS-04 44 17 0 11 17 5 6 69 31 18
2014 IS 38 19 7 14 5 2 14 69 23 42
2014 IS-03 35 18 6 18 6 6 12 64 29 17
2014 IS-04 38 19 13 19 6 0 6 60 27 16
2011 IS 29 21 14 18 14 0 5 53 33 80
2011 IS-03 27 20 7 17 23 0 7 50 43 30
2011 IS-04 35 16 19 19 10 0 0 52 29 31
2008 IS 22 33 11 24 4 0 4 58 30 45
2008 IS-03 14 43 0 33 0 0 10 63 37 21
2008 IS-04 33 20 20 20 7 0 0 53 27 15

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 31 53 7 7 2 0 0 84 9 45
2017 IS-03 31 69 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 IS-04 28 39 17 11 6 0 0 67 17 18
2014 IS 28 53 12 7 0 0 0 81 7 42
2014 IS-03 29 47 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 IS-04 19 63 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 IS 35 42 9 12 2 0 0 77 15 81
2011 IS-03 33 43 13 10 0 0 0 77 10 30
2011 IS-04 38 44 3 9 6 0 0 81 16 32
2008 IS 36 40 16 9 0 0 0 76 9 45
2008 IS-03 48 38 5 10 0 0 0 86 10 21
2008 IS-04 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 25 42 16 11 7 0 0 67 18 45
2017 IS-03 37 42 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 IS-04 17 50 6 11 17 0 0 67 28 18
2014 IS 19 43 12 17 9 0 0 62 26 42
2014 IS-03 29 47 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 IS-04 6 44 6 25 19 0 0 50 44 16
2011 IS 19 44 12 20 5 0 0 63 25 81
2011 IS-03 17 30 13 33 7 0 0 47 40 30
2011 IS-04 19 56 13 9 3 0 0 75 13 32

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 16 47 27 9 2 0 0 62 11 45
2017 IS-03 21 47 26 5 0 0 0 68 5 19
2017 IS-04 11 50 17 17 6 0 0 61 22 18

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 33 47 16 2 2 0 0 80 4 45
2017 IS-03 37 48 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 IS-04 28 50 11 6 6 0 0 78 11 18
2014 IS 43 36 17 0 5 0 0 78 5 42
2014 IS-03 53 35 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 IS-04 13 44 38 0 6 0 0 56 6 16
2011 IS 25 52 9 7 6 1 0 78 14 81
2011 IS-03 27 47 7 13 7 0 0 73 20 30
2011 IS-04 28 47 9 3 9 3 0 77 13 32
2008 IS 38 40 13 9 0 0 0 78 9 45
2008 IS-03 38 38 14 10 0 0 0 76 10 21
2008 IS-04 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 29 40 13 7 11 0 0 69 18 45
2017 IS-03 31 42 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 IS-04 33 33 6 6 22 0 0 67 28 18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 51 38 9 2 0 0 0 89 2 45
2017 IS-03 48 47 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 IS-04 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18
2014 IS 67 29 2 2 0 0 0 95 2 42
2014 IS-03 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 IS-04 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 IS 57 33 6 2 1 0 0 90 4 81
2011 IS-03 47 37 13 3 0 0 0 83 3 30
2011 IS-04 63 28 3 3 3 0 0 91 6 32

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 40 35 11 9 4 0 0 75 13 45
2017 IS-03 32 47 11 11 0 0 0 79 11 19
2017 IS-04 44 22 11 11 11 0 0 67 22 18
2014 IS 31 36 7 24 2 0 0 67 26 42
2014 IS-03 35 35 12 18 0 0 0 71 18 17
2014 IS-04 6 50 6 31 6 0 0 56 38 16
2011 IS 35 45 13 6 1 0 0 80 8 80
2011 IS-03 21 55 14 7 3 0 0 76 10 29
2011 IS-04 47 31 16 6 0 0 0 78 6 32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 35 31 16 16 2 0 0 67 18 45
2017 IS-03 42 32 11 16 0 0 0 74 16 19
2017 IS-04 33 28 17 17 6 0 0 61 22 18
2014 IS 28 41 17 10 5 0 0 69 14 42
2014 IS-03 35 47 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 IS-04 13 44 19 19 6 0 0 56 25 16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 33 31 13 11 11 0 0 64 22 45
2017 IS-03 37 42 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 IS-04 33 17 11 17 22 0 0 50 39 18
2014 IS 29 38 5 14 14 0 0 67 28 42
2014 IS-03 35 47 0 12 6 0 0 82 18 17
2014 IS-04 13 31 13 25 19 0 0 44 44 16
2011 IS 33 46 13 8 1 0 0 79 9 80
2011 IS-03 37 40 13 7 3 0 0 77 10 30
2011 IS-04 32 45 10 13 0 0 0 77 13 31

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 33 56 7 2 2 0 0 89 4 45
2017 IS-03 47 53 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 IS-04 28 50 11 6 6 0 0 78 11 18
2014 IS 45 43 10 0 2 0 0 88 2 42
2014 IS-03 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 IS-04 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 IS 43 42 7 6 1 0 0 85 7 81
2011 IS-03 37 47 10 7 0 0 0 83 7 30
2011 IS-04 47 38 3 9 3 0 0 84 13 32
2008 IS 42 40 9 9 0 0 0 82 9 45
2008 IS-03 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2008 IS-04 40 40 0 20 0 0 0 80 20 15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 38 22 20 11 9 0 0 60 20 45
2017 IS-03 42 32 21 0 5 0 0 74 5 19
2017 IS-04 44 17 17 11 11 0 0 61 22 18
2014 IS 31 33 14 14 5 2 0 66 19 42
2014 IS-03 29 41 6 18 0 6 0 75 19 17
2014 IS-04 31 31 13 13 13 0 0 63 25 16
2011 IS 33 35 20 10 2 0 0 68 12 81
2011 IS-03 30 40 17 10 3 0 0 70 13 30
2011 IS-04 41 22 25 9 3 0 0 63 13 32
2008 IS 30 37 12 16 5 0 0 67 21 43
2008 IS-03 20 40 15 20 5 0 0 60 25 20
2008 IS-04 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 16 24 36 13 9 0 2 23 41 45
2017 IS-03 5 26 26 21 15 0 5 39 34 19
2017 IS-04 22 22 39 11 6 0 0 17 44 18
2014 IS 9 31 38 10 7 2 2 17 42 42
2014 IS-03 6 29 29 12 17 0 6 31 38 17
2014 IS-04 6 31 50 6 0 6 0 7 40 16
2011 IS 14 21 41 14 10 0 1 24 35 81
2011 IS-03 13 20 33 20 13 0 0 33 33 30
2011 IS-04 19 22 41 9 9 0 0 19 41 32
2008 IS 11 29 33 20 4 0 2 25 41 45
2008 IS-03 19 24 43 10 5 0 0 14 43 21
2008 IS-04 0 47 13 33 7 0 0 40 47 15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 9 22 31 24 9 0 4 35 33 45
2017 IS-03 5 11 26 42 11 0 5 55 17 19
2017 IS-04 17 22 39 11 11 0 0 22 39 18
2014 IS 10 26 24 19 10 9 2 32 41 42
2014 IS-03 12 18 29 24 6 6 6 33 33 17
2014 IS-04 0 44 25 19 6 6 0 27 47 16
2011 IS 17 21 26 22 11 0 2 34 39 81
2011 IS-03 17 20 20 27 17 0 0 43 37 30
2011 IS-04 19 16 31 25 6 0 3 32 35 32
2008 IS 13 18 36 24 7 0 2 32 32 45
2008 IS-03 10 14 48 19 10 0 0 29 24 21
2008 IS-04 20 20 20 33 7 0 0 40 40 15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 27 18 24 16 11 0 4 28 47 45
2017 IS-03 5 26 31 21 11 0 5 34 34 19
2017 IS-04 50 17 17 11 6 0 0 17 67 18
2014 IS 21 24 33 14 5 0 2 20 46 42
2014 IS-03 18 12 41 18 6 0 6 25 31 17
2014 IS-04 19 38 31 13 0 0 0 13 56 16
2011 IS 27 26 35 9 1 0 2 10 54 81
2011 IS-03 17 30 27 20 3 0 3 24 48 30
2011 IS-04 38 22 41 0 0 0 0 0 59 32
2008 IS 22 33 27 16 2 0 0 18 56 45
2008 IS-03 14 19 38 24 5 0 0 29 33 21
2008 IS-04 20 47 27 7 0 0 0 7 67 15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 9 23 34 20 11 0 2 32 33 44
2017 IS-03 0 26 21 31 16 0 5 50 28 19
2017 IS-04 18 18 35 18 12 0 0 29 35 17
2014 IS 9 19 36 17 19 0 0 36 28 42
2014 IS-03 6 6 41 18 29 0 0 47 12 17
2014 IS-04 6 25 31 19 19 0 0 38 31 16
2011 IS 7 15 33 32 12 0 0 44 22 81
2011 IS-03 13 13 23 40 10 0 0 50 27 30
2011 IS-04 0 25 34 25 16 0 0 41 25 32
2008 IS 11 22 24 31 9 0 2 41 34 45
2008 IS-03 10 14 29 33 14 0 0 48 24 21
2008 IS-04 7 33 27 27 7 0 0 33 40 15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 31 27 16 18 7 2 0 25 59 45
2017 IS-03 5 32 16 37 5 5 0 44 39 19
2017 IS-04 44 17 22 6 11 0 0 17 61 18
2014 IS 24 36 26 10 5 0 0 14 60 42
2014 IS-03 12 35 29 18 6 0 0 23 47 17
2014 IS-04 25 44 31 0 0 0 0 0 69 16
2011 IS 25 19 31 17 6 0 2 24 44 81
2011 IS-03 17 20 30 23 7 0 3 31 38 30
2011 IS-04 22 28 38 6 6 0 0 13 50 32
2008 IS 13 49 16 16 4 0 2 20 64 45
2008 IS-03 10 48 19 19 5 0 0 24 57 21
2008 IS-04 13 60 20 7 0 0 0 7 73 15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 20 24 16 20 11 2 7 34 49 45
2017 IS-03 5 37 5 32 16 0 5 50 44 19
2017 IS-04 28 22 11 17 11 5 6 31 56 18
2014 IS 10 19 29 19 16 0 7 38 31 42
2014 IS-03 6 12 29 18 23 0 12 47 20 17
2014 IS-04 6 31 13 31 13 0 6 47 40 16
2011 IS 12 17 25 30 12 1 2 44 31 81
2011 IS-03 13 17 13 33 20 3 0 55 31 30
2011 IS-04 9 19 34 28 6 0 3 35 29 32
2008 IS 13 40 29 11 2 0 4 14 56 45
2008 IS-03 5 48 19 19 5 0 5 25 55 21
2008 IS-04 27 40 33 0 0 0 0 0 67 15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 13 25 29 13 9 2 9 25 43 45
2017 IS-03 5 16 32 15 21 5 5 41 24 19
2017 IS-04 17 39 33 6 0 0 6 6 59 18
2014 IS 21 33 22 14 5 0 5 20 57 42
2014 IS-03 12 35 29 12 6 0 6 19 50 17
2014 IS-04 25 25 25 25 0 0 0 25 50 16
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 73 9 11 2 4 0 0 82 7 45
2017 IS-03 63 5 21 5 5 0 0 68 11 19
2017 IS-04 83 11 0 0 6 0 0 94 6 18
2014 IS 69 14 7 5 2 0 2 85 7 42
2014 IS-03 65 12 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 IS-04 81 6 6 0 0 0 6 93 0 16
2011 IS 66 18 6 5 4 0 1 85 9 80
2011 IS-03 63 17 7 3 7 0 3 83 10 30
2011 IS-04 71 19 3 6 0 0 0 90 6 31
2008 IS 64 13 11 2 9 0 0 78 11 45
2008 IS-03 62 10 14 0 14 0 0 71 14 21
2008 IS-04 80 13 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 24 26 16 16 11 7 0 55 29 45
2017 IS-03 21 47 16 5 5 5 0 72 11 19
2017 IS-04 33 11 11 22 11 11 0 50 38 18
2014 IS 17 29 14 14 21 2 2 48 37 42
2014 IS-03 18 18 24 18 18 6 0 38 38 17
2014 IS-04 13 38 13 19 13 0 6 53 33 16

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 33 36 13 16 2 0 0 69 18 45
2017 IS-03 37 37 11 16 0 0 0 74 16 19
2017 IS-04 39 28 11 17 6 0 0 67 22 18
2014 IS 33 24 10 26 7 0 0 57 33 42
2014 IS-03 41 18 12 24 6 0 0 59 29 17
2014 IS-04 19 31 6 38 6 0 0 50 44 16

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 27 40 16 11 4 0 2 68 16 45
2017 IS-03 32 47 21 0 0 0 0 79 0 19
2017 IS-04 33 28 11 17 11 0 0 61 28 18
2014 IS 26 43 7 12 12 0 0 69 24 42
2014 IS-03 23 59 0 0 18 0 0 82 18 17
2014 IS-04 13 38 13 25 13 0 0 50 38 16
2011 IS 25 36 15 13 10 1 0 62 23 80
2011 IS-03 27 30 23 10 7 3 0 59 17 30
2011 IS-04 19 41 9 16 16 0 0 59 31 32
2008 IS 32 39 7 18 5 0 0 70 23 44
2008 IS-03 25 60 10 5 0 0 0 85 5 20
2008 IS-04 33 20 0 40 7 0 0 53 47 15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 24 31 16 18 4 7 0 59 24 45
2017 IS-03 32 42 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 IS-04 17 17 11 28 11 17 0 40 47 18
2014 IS 29 29 10 19 10 5 0 60 30 42
2014 IS-03 29 35 12 6 12 6 0 69 19 17
2014 IS-04 13 38 6 25 13 6 0 53 40 16
2011 IS 21 26 9 16 20 7 1 51 39 81
2011 IS-03 17 27 10 17 17 10 3 50 38 30
2011 IS-04 22 22 9 19 22 6 0 47 43 32
2008 IS 27 30 7 18 14 5 0 60 33 44
2008 IS-03 20 40 10 20 5 5 0 63 26 20
2008 IS-04 20 27 7 20 20 7 0 50 43 15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 9 13 13 29 18 18 0 27 57 45
2017 IS-03 16 26 11 21 5 21 0 53 33 19
2017 IS-04 0 0 11 33 33 22 0 0 86 18
2014 IS 12 19 7 19 36 5 2 33 59 42
2014 IS-03 6 24 12 24 24 6 6 33 53 17
2014 IS-04 0 19 0 25 56 0 0 19 81 16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 29 48 2 20 0 0 0 77 20 44
2017 IS-03 37 53 0 11 0 0 0 89 11 19
2017 IS-04 28 50 0 22 0 0 0 78 22 18
2014 IS 33 43 5 14 4 0 0 76 19 42
2014 IS-03 23 59 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 IS-04 31 44 6 19 0 0 0 75 19 16
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 35 42 11 7 4 0 0 78 11 45
2017 IS-03 47 48 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 IS-04 28 39 11 11 11 0 0 67 22 18
2014 IS 53 19 5 7 16 0 0 72 24 42
2014 IS-03 65 18 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 IS-04 44 25 0 6 25 0 0 69 31 16
2011 IS 29 31 16 11 13 0 0 60 24 80
2011 IS-03 27 23 13 17 20 0 0 50 37 30
2011 IS-04 38 28 19 9 6 0 0 66 16 32
2008 IS 33 33 4 20 9 0 0 67 29 45
2008 IS-03 33 33 10 14 10 0 0 67 24 21
2008 IS-04 33 33 0 27 7 0 0 67 33 15

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 44 25 16 7 7 2 0 70 14 45
2017 IS-03 58 26 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 IS-04 39 28 11 6 11 6 0 71 18 18
2014 IS 45 24 10 10 7 5 0 73 17 42
2014 IS-03 53 24 6 12 0 6 0 81 13 17
2014 IS-04 38 31 6 13 6 6 0 73 20 16
2011 IS 36 22 21 10 6 5 0 61 17 81
2011 IS-03 33 13 27 10 10 7 0 50 21 30
2011 IS-04 47 19 19 13 0 3 0 68 13 32
2008 IS 42 31 9 11 7 0 0 73 18 45
2008 IS-03 48 29 10 5 10 0 0 76 14 21
2008 IS-04 33 40 7 13 7 0 0 73 20 15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 38 27 20 9 7 0 0 64 16 45
2017 IS-03 42 32 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 IS-04 39 17 22 11 11 0 0 56 22 18
2014 IS 41 29 2 14 14 0 0 69 28 42
2014 IS-03 47 41 0 0 12 0 0 88 12 17
2014 IS-04 38 25 6 19 13 0 0 63 31 16
2011 IS 30 27 14 23 6 0 0 57 30 81
2011 IS-03 20 30 13 23 13 0 0 50 37 30
2011 IS-04 44 19 13 25 0 0 0 63 25 32
2008 IS 36 31 9 16 9 0 0 67 24 45
2008 IS-03 38 29 10 14 10 0 0 67 24 21
2008 IS-04 27 33 13 13 13 0 0 60 27 15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 78 11 7 2 2 0 0 89 4 45
2017 IS-03 79 5 11 0 5 0 0 84 5 19
2017 IS-04 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18
2014 IS 88 5 2 0 5 0 0 93 5 42
2014 IS-03 82 0 6 0 12 0 0 82 12 17
2014 IS-04 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 IS 74 12 5 2 4 0 2 89 6 81
2011 IS-03 70 10 3 3 7 0 7 86 11 30
2011 IS-04 78 13 3 3 3 0 0 91 6 32
2008 IS 84 2 4 2 7 0 0 87 9 45
2008 IS-03 81 5 5 0 10 0 0 86 10 21
2008 IS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 34 27 9 9 7 9 5 71 18 44
2017 IS-03 52 16 16 0 5 5 5 76 6 19
2017 IS-04 18 35 6 12 6 18 6 69 23 17
2014 IS 53 19 5 12 7 5 0 75 20 42
2014 IS-03 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 IS-04 25 31 6 25 6 6 0 60 33 16
2011 IS 40 32 11 7 6 2 1 74 14 81
2011 IS-03 27 37 13 13 7 3 0 66 21 30
2011 IS-04 47 25 9 3 9 3 3 77 13 32

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 54 30 2 5 9 0 0 84 14 44
2017 IS-03 68 26 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 IS-04 47 29 6 6 12 0 0 76 18 17

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 54 32 2 5 7 0 0 86 11 44
2017 IS-03 63 32 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 IS-04 53 24 6 6 12 0 0 76 18 17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 52 30 7 5 7 0 0 82 11 44
2017 IS-03 74 16 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 IS-04 41 41 6 0 12 0 0 82 12 17
2014 IS 45 19 5 19 12 0 0 64 31 42
2014 IS-03 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 IS-04 44 6 0 31 19 0 0 50 50 16
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 36 14 21 7 7 0 14 58 17 14
2014 IS 39 16 8 16 22 0 0 54 38 13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 24 22 20 20 11 2 0 48 32 45
2017 IS-03 42 21 21 11 0 5 0 66 11 19
2017 IS-04 11 22 22 28 17 0 0 33 44 18
2014 IS 17 29 17 19 10 9 0 50 31 42
2014 IS-03 12 35 18 12 12 12 0 53 27 17
2014 IS-04 6 31 19 19 13 13 0 43 36 16
2011 IS 16 37 15 15 12 5 0 56 29 81
2011 IS-03 13 33 27 7 13 7 0 50 21 30
2011 IS-04 19 34 3 22 16 6 0 57 40 32

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 18 29 31 11 11 0 0 47 22 45
2017 IS-03 26 31 37 5 0 0 0 58 5 19
2017 IS-04 11 28 33 5 22 0 0 39 28 18
2014 IS 17 19 19 33 7 5 0 37 43 42
2014 IS-03 6 35 18 24 6 12 0 47 33 17
2014 IS-04 13 6 25 44 13 0 0 19 56 16
2011 IS 11 35 19 16 20 0 0 46 36 81
2011 IS-03 7 47 27 10 10 0 0 53 20 30
2011 IS-04 13 19 19 22 28 0 0 31 50 32
2008 IS 16 33 22 20 9 0 0 49 29 45
2008 IS-03 29 38 19 10 5 0 0 67 14 21
2008 IS-04 7 27 20 33 13 0 0 33 47 15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 16 29 25 18 13 0 0 44 31 45
2017 IS-03 21 31 26 21 0 0 0 52 21 19
2017 IS-04 11 33 28 5 22 0 0 44 28 18
2014 IS 12 16 10 36 17 9 0 31 58 42
2014 IS-03 6 24 18 29 6 17 0 36 43 17
2014 IS-04 0 6 6 44 38 6 0 7 87 16
2011 IS 6 22 17 35 17 2 0 29 53 81
2011 IS-03 7 33 23 23 7 7 0 43 32 30
2011 IS-04 3 9 9 50 28 0 0 13 78 32
2008 IS 11 20 18 38 13 0 0 31 51 45
2008 IS-03 14 29 24 24 10 0 0 43 33 21
2008 IS-04 0 20 7 53 20 0 0 20 73 15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 13 22 18 22 20 4 0 37 44 45
2017 IS-03 21 21 21 32 5 0 0 42 37 19
2017 IS-04 11 22 17 6 33 11 0 38 44 18
2014 IS 10 10 16 36 24 5 0 20 63 42
2014 IS-03 6 6 35 35 6 12 0 13 47 17
2014 IS-04 0 13 0 38 50 0 0 13 88 16
2011 IS 6 16 19 30 27 2 0 23 58 81
2011 IS-03 7 20 17 40 17 0 0 27 57 30
2011 IS-04 3 13 13 25 41 6 0 17 70 32
2008 IS 13 11 16 33 22 4 0 26 58 45
2008 IS-03 19 14 19 24 14 10 0 37 42 21
2008 IS-04 7 7 20 33 33 0 0 13 67 15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 13 29 13 22 20 2 0 43 43 45
2017 IS-03 15 32 11 32 11 0 0 47 42 19
2017 IS-04 6 33 17 11 28 5 0 41 41 18
2014 IS 12 19 17 33 17 2 0 32 51 42
2014 IS-03 6 18 35 29 6 6 0 25 38 17
2014 IS-04 6 25 0 38 31 0 0 31 69 16
2011 IS 6 27 17 27 22 0 0 33 49 81
2011 IS-03 7 27 23 33 10 0 0 33 43 30
2011 IS-04 0 28 9 28 34 0 0 28 63 32
2008 IS 11 31 7 36 13 2 0 43 50 45
2008 IS-03 14 33 5 38 5 5 0 50 45 21
2008 IS-04 0 33 7 40 20 0 0 33 60 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 29 38 22 7 2 2 0 68 9 45
2017 IS-03 42 32 16 5 0 5 0 78 6 19
2017 IS-04 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18
2014 IS 19 43 14 21 2 0 0 62 24 42
2014 IS-03 12 71 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 IS-04 13 31 19 31 6 0 0 44 38 16
2011 IS 15 41 19 16 9 1 0 56 25 81
2011 IS-03 10 50 17 20 3 0 0 60 23 30
2011 IS-04 16 31 19 22 13 0 0 47 34 32

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 49 38 9 4 0 0 0 87 4 45
2017 IS-03 52 26 11 11 0 0 0 79 11 19
2017 IS-04 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 IS 47 36 5 2 5 5 0 87 8 42
2014 IS-03 35 47 6 0 6 6 0 87 6 17
2014 IS-04 50 25 6 6 6 6 0 80 13 16
2011 IS 33 43 12 5 4 2 0 78 9 81
2011 IS-03 30 47 17 0 3 3 0 79 3 30
2011 IS-04 28 44 9 9 6 3 0 74 16 32

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 42 24 11 7 11 4 0 70 19 45
2017 IS-03 37 32 5 5 11 11 0 76 18 19
2017 IS-04 50 22 17 0 11 0 0 72 11 18
2014 IS 31 41 14 2 7 2 2 75 10 42
2014 IS-03 17 53 24 0 6 0 0 71 6 17
2014 IS-04 38 31 6 6 13 6 0 73 20 16
2011 IS 19 45 18 9 5 3 3 67 14 80
2011 IS-03 20 40 23 10 3 0 3 62 14 30
2011 IS-04 19 45 19 3 10 3 0 67 13 31
2008 IS 22 42 11 11 11 2 0 66 23 45
2008 IS-03 14 43 10 19 10 5 0 60 30 21
2008 IS-04 33 40 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 29 20 16 25 4 7 0 52 31 45
2017 IS-03 37 16 21 21 0 5 0 55 22 19
2017 IS-04 17 28 17 17 11 11 0 50 31 18
2014 IS 21 48 10 12 2 7 0 74 15 42
2014 IS-03 17 47 18 12 0 6 0 69 13 17
2014 IS-04 13 56 6 13 6 6 0 73 20 16
2011 IS 10 30 28 14 10 7 1 43 26 81
2011 IS-03 13 20 30 20 10 7 0 36 32 30
2011 IS-04 6 28 31 16 13 3 3 37 30 32

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 20 22 11 18 16 13 0 49 39 45
2017 IS-03 26 21 11 16 5 21 0 60 27 19
2017 IS-04 17 17 17 22 17 11 0 38 44 18
2014 IS 9 22 19 26 14 10 0 34 45 42
2014 IS-03 6 18 35 24 12 6 0 25 38 17
2014 IS-04 6 31 6 31 19 6 0 40 53 16
2011 IS 4 21 17 27 19 10 2 28 52 81
2011 IS-03 3 17 17 30 20 13 0 23 58 30
2011 IS-04 6 19 9 31 25 6 3 28 62 32

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 53 18 18 7 4 0 0 71 11 45
2017 IS-03 42 16 26 11 5 0 0 58 16 19
2017 IS-04 61 17 11 6 6 0 0 78 11 18
2014 IS 59 17 10 7 2 5 0 80 10 42
2014 IS-03 65 6 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 IS-04 44 31 13 0 0 13 0 86 0 16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 67 22 2 2 0 4 2 95 2 45
2017 IS-03 63 26 5 0 0 5 0 94 0 19
2017 IS-04 61 28 0 0 0 6 6 100 0 18
2014 IS 74 19 5 2 0 0 0 93 2 42
2014 IS-03 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 IS-04 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 IS 58 19 10 0 0 7 6 89 0 81
2011 IS-03 47 30 7 0 0 10 7 92 0 30
2011 IS-04 66 13 13 0 0 0 9 86 0 32
2008 IS 67 13 11 2 2 2 2 84 5 45
2008 IS-03 76 14 5 0 0 5 0 95 0 21
2008 IS-04 73 7 7 0 7 0 7 86 7 15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 33 31 20 7 7 2 0 66 14 45
2017 IS-03 31 37 11 11 5 5 0 72 17 19
2017 IS-04 28 28 28 5 11 0 0 56 17 18
2014 IS 29 26 17 17 9 2 0 56 27 42
2014 IS-03 24 24 29 12 6 6 0 50 19 17
2014 IS-04 13 38 6 31 13 0 0 50 44 16
2011 IS 19 26 23 15 16 1 0 46 32 80
2011 IS-03 20 27 20 17 17 0 0 47 33 30
2011 IS-04 22 22 22 16 19 0 0 44 34 32
2008 IS 20 22 18 20 20 0 0 42 40 45
2008 IS-03 24 24 29 14 10 0 0 48 24 21
2008 IS-04 7 13 7 40 33 0 0 20 73 15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 24 29 15 16 13 2 0 55 30 45
2017 IS-03 26 32 21 0 21 0 0 58 21 19
2017 IS-04 17 22 17 33 6 6 0 41 41 18
2014 IS 17 19 22 14 29 0 0 36 43 42
2014 IS-03 6 24 41 6 24 0 0 29 29 17
2014 IS-04 6 19 6 25 44 0 0 25 69 16
2011 IS 10 19 12 27 30 1 1 29 58 81
2011 IS-03 7 17 13 20 43 0 0 23 63 30
2011 IS-04 9 19 6 38 25 0 3 29 65 32
2008 IS 13 31 9 31 16 0 0 44 47 45
2008 IS-03 19 38 10 24 10 0 0 57 33 21
2008 IS-04 0 33 0 47 20 0 0 33 67 15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 33 38 18 9 2 0 0 71 11 45
2017 IS-03 37 32 21 11 0 0 0 68 11 19
2017 IS-04 22 50 11 11 6 0 0 72 17 18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 41 32 23 0 2 2 0 74 2 44
2017 IS-03 34 39 28 0 0 0 0 72 0 18
2017 IS-04 44 33 11 0 6 5 0 82 6 18
2014 IS 47 33 12 0 2 5 0 85 3 42
2014 IS-03 47 35 12 0 0 6 0 88 0 17
2014 IS-04 31 38 19 0 6 6 0 73 7 16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 36 39 18 2 5 0 0 75 7 44
2017 IS-03 31 37 21 5 5 0 0 68 11 19
2017 IS-04 35 53 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 IS 33 38 19 5 2 2 0 73 7 42
2014 IS-03 29 41 18 6 0 6 0 75 6 17
2014 IS-04 19 44 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 IS 20 47 19 7 7 0 0 67 15 81
2011 IS-03 20 53 13 10 3 0 0 73 13 30
2011 IS-04 19 38 22 6 16 0 0 56 22 32

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 42 40 11 4 2 0 0 82 7 45
2017 IS-03 63 21 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 IS-04 17 67 6 6 6 0 0 83 11 18
2014 IS 47 33 19 0 0 0 0 81 0 42
2014 IS-03 59 29 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 IS-04 25 50 25 0 0 0 0 75 0 16
2011 IS 33 37 19 7 4 0 0 70 11 81
2011 IS-03 27 43 23 7 0 0 0 70 7 30
2011 IS-04 31 31 16 13 9 0 0 63 22 32
2008 IS 29 42 18 4 7 0 0 71 11 45
2008 IS-03 33 43 19 5 0 0 0 76 5 21
2008 IS-04 20 53 7 7 13 0 0 73 20 15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 40 38 11 7 4 0 0 78 11 45
2017 IS-03 58 26 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 IS-04 28 44 11 6 11 0 0 72 17 18
2014 IS 28 38 26 2 5 0 0 67 7 42
2014 IS-03 29 47 18 0 6 0 0 76 6 17
2014 IS-04 19 31 44 0 6 0 0 50 6 16
2011 IS 25 33 20 14 5 4 0 60 19 81
2011 IS-03 23 33 27 10 3 3 0 59 14 30
2011 IS-04 25 28 19 19 9 0 0 53 28 32

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 38 40 13 4 4 0 0 78 9 45
2017 IS-03 58 26 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 IS-04 28 44 11 6 11 0 0 72 17 18
2014 IS 28 36 26 5 5 0 0 64 10 42
2014 IS-03 29 41 24 0 6 0 0 71 6 17
2014 IS-04 13 38 38 6 6 0 0 50 13 16
2011 IS 24 36 18 19 4 0 0 60 23 80
2011 IS-03 21 38 21 17 3 0 0 59 21 29
2011 IS-04 25 34 13 22 6 0 0 59 28 32
2008 IS 27 40 20 13 0 0 0 67 13 45
2008 IS-03 29 48 19 5 0 0 0 76 5 21
2008 IS-04 27 33 20 20 0 0 0 60 20 15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 44 27 11 9 7 2 0 73 16 45
2017 IS-03 63 16 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 IS-04 44 28 6 11 11 0 0 72 22 18
2014 IS 26 26 26 7 12 2 0 54 20 42
2014 IS-03 29 24 29 6 12 0 0 53 18 17
2014 IS-04 13 31 25 13 13 6 0 47 27 16
2011 IS 32 19 16 19 10 5 0 53 30 81
2011 IS-03 23 30 10 17 10 10 0 59 30 30
2011 IS-04 38 9 19 22 13 0 0 47 34 32
2008 IS 27 40 9 11 9 4 0 70 21 45
2008 IS-03 29 43 5 10 5 10 0 79 16 21
2008 IS-04 27 40 13 13 7 0 0 67 20 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 31 45 24 45
2017 IS-03 11 58 31 19
2017 IS-04 44 39 17 18
2014 IS 38 33 29 42
2014 IS-03 35 41 24 17
2014 IS-04 38 25 38 16
2011 IS 30 32 38 81
2011 IS-03 17 43 40 30
2011 IS-04 34 25 41 32

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 7 21 50 7 0 14 14
2014 IS 25 37 32 0 9999 6 16
2011 IS 4 33 42 4 9999 17 24
2011 IS-04 9 36 36 9 9999 9 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 18 82 45
2014 IS 31 69 42
2014 IS-04 44 56 16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 13 7 20 20 13 27 0 27 46 45
2017 IS-03 15 11 11 16 5 42 0 45 37 19
2017 IS-04 11 6 22 17 22 22 0 21 50 18
2014 IS 14 14 26 17 14 12 2 33 36 42
2014 IS-03 0 6 41 24 6 18 6 8 39 17
2014 IS-04 13 19 25 13 25 6 0 33 40 16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 18 29 20 22 2 9 0 51 27 45
2017 IS-03 21 37 5 26 0 11 0 65 30 19
2017 IS-04 6 33 22 22 6 11 0 44 31 18
2014 IS 33 33 24 5 5 0 0 67 10 42
2014 IS-03 18 41 35 0 6 0 0 59 6 17
2014 IS-04 31 31 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 IS 20 37 19 10 7 7 0 61 19 81
2011 IS-03 20 40 23 7 7 3 0 62 14 30
2011 IS-04 19 31 16 19 13 3 0 52 32 32
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 27 49 9 13 2 0 0 75 16 45
2017 IS-03 16 42 16 21 5 0 0 58 26 19
2017 IS-04 33 56 0 11 0 0 0 89 11 18
2014 IS 22 69 5 2 0 0 2 93 2 42
2014 IS-03 12 88 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 IS-04 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 IS 14 43 6 9 5 1 22 74 18 81
2011 IS-03 10 47 7 7 7 0 23 74 17 30
2011 IS-04 22 34 3 9 6 0 25 75 21 32
2008 IS 24 44 4 13 11 0 2 70 25 45
2008 IS-03 24 43 10 14 10 0 0 67 24 21
2008 IS-04 33 53 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 6 13 27 9 11 27 7 30 30 45
2017 IS-03 10 11 26 11 5 37 0 33 25 19
2017 IS-04 6 17 22 0 17 28 11 36 27 18
2014 IS 10 24 31 0 5 22 9 48 7 42
2014 IS-03 6 23 29 0 0 24 18 50 0 17
2014 IS-04 6 31 31 0 0 31 0 55 0 16
2011 IS 2 11 30 10 5 17 25 23 26 81
2011 IS-03 3 17 23 17 7 10 23 30 35 30
2011 IS-04 0 13 31 9 3 9 34 22 22 32

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 42 24 18 4 4 7 0 71 10 45
2017 IS-03 47 21 16 5 5 5 0 72 11 19
2017 IS-04 44 28 11 0 6 11 0 81 6 18
2014 IS 31 36 19 2 2 9 0 74 5 42
2014 IS-03 35 41 6 0 6 12 0 87 7 17
2014 IS-04 19 38 31 6 0 6 0 60 7 16
2011 IS 21 26 6 8 3 16 20 75 16 80
2011 IS-03 17 24 10 3 7 17 21 67 17 29
2011 IS-04 22 28 3 16 0 9 22 73 23 32
2008 IS 27 36 9 7 0 20 2 80 9 45
2008 IS-03 29 29 10 10 0 24 0 75 13 21
2008 IS-04 27 47 13 0 0 13 0 85 0 15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 29 42 13 9 0 7 0 76 10 45
2017 IS-03 37 48 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 IS-04 17 44 11 11 0 17 0 73 13 18
2014 IS 24 38 24 2 2 7 2 68 5 42
2014 IS-03 18 53 18 0 6 6 0 75 6 17
2014 IS-04 19 38 31 6 0 6 0 60 7 16
2011 IS 11 31 13 8 3 16 19 65 15 80
2011 IS-03 10 37 13 10 3 10 17 64 18 30
2011 IS-04 10 32 10 6 3 16 23 68 16 31
2008 IS 33 33 13 4 4 9 2 75 10 45
2008 IS-03 38 29 14 5 5 10 0 74 11 21
2008 IS-04 33 40 7 7 0 7 7 85 8 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS-03 0 100 19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 11 11 36 4 7 29 2 32 16 45
2017 IS-03 16 10 37 0 0 37 0 41 0 19
2017 IS-04 6 11 22 11 17 28 6 25 42 18
2014 IS 12 17 33 2 0 29 7 44 4 42
2014 IS-03 6 6 35 6 0 35 12 22 11 17
2014 IS-04 6 31 38 0 0 19 6 50 0 16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 13 49 18 9 4 4 2 67 14 45
2017 IS-03 16 58 16 5 0 5 0 78 6 19
2017 IS-04 6 50 11 11 11 5 6 63 25 18
2014 IS 26 38 24 5 0 7 0 69 5 42
2014 IS-03 24 41 23 0 0 12 0 74 0 17
2014 IS-04 13 38 31 13 0 6 0 53 13 16
2011 IS 21 37 19 10 2 11 0 65 14 81
2011 IS-03 20 40 20 10 3 7 0 64 14 30
2011 IS-04 19 34 22 16 3 6 0 57 20 32
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 22 24 16 11 26 0 0 47 38 45
2017 IS-03 5 32 21 16 26 0 0 37 42 19
2017 IS-04 39 22 11 6 22 0 0 61 28 18

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 2 31 38 16 13 0 0 33 29 45
2017 IS-03 5 37 48 11 0 0 0 42 11 19
2017 IS-04 0 39 28 17 17 0 0 39 33 18

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 9 42 27 20 0 0 2 52 20 45
2017 IS-03 5 42 32 16 0 0 5 50 17 19
2017 IS-04 17 56 11 17 0 0 0 72 17 18

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 7 27 27 25 16 0 0 33 40 45
2017 IS-03 16 26 42 11 5 0 0 42 16 19
2017 IS-04 0 33 17 28 22 0 0 33 50 18

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 27 40 20 4 7 0 2 68 11 45
2017 IS-03 26 52 16 0 0 0 5 83 0 19
2017 IS-04 39 28 17 6 11 0 0 67 17 18

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 14 39 19 12 14 0 2 55 26 43
2017 IS-03 11 42 32 5 5 0 5 55 11 19
2017 IS-04 24 47 6 6 18 0 0 71 24 17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 21 32 33 7 7 0 0 53 14 43
2017 IS-03 21 37 32 5 5 0 0 58 11 19
2017 IS-04 23 24 29 12 12 0 0 47 24 17

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 12 35 40 5 9 0 0 46 14 43
2017 IS-03 26 42 26 0 5 0 0 68 5 19
2017 IS-04 0 35 41 6 18 0 0 35 24 17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 19 39 23 9 9 0 0 58 19 43
2017 IS-03 26 37 32 0 5 0 0 63 5 19
2017 IS-04 12 47 12 12 18 0 0 59 29 17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 28 46 16 7 2 0 0 74 9 43
2017 IS-03 32 52 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 IS-04 29 41 29 0 0 0 0 71 0 17

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 60 16 11 9 2 0 2 77 11 45
2017 IS-03 58 21 11 5 0 0 5 83 6 19
2017 IS-04 67 11 6 11 6 0 0 78 17 18

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 73 13 11 0 2 0 0 87 2 45
2017 IS-03 84 11 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 IS-04 72 17 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 47 29 18 0 7 0 0 76 7 45
2017 IS-03 58 32 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 IS-04 39 28 28 0 6 0 0 67 6 18

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 44 31 18 2 4 0 0 76 7 45
2017 IS-03 52 32 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 IS-04 44 33 17 0 6 0 0 78 6 18

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 49 4 4 4 7 0 31 77 16 45
2017 IS-03 58 0 5 0 0 0 37 92 0 19
2017 IS-04 50 0 6 6 0 0 39 82 9 18

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 71 18 4 2 0 0 4 93 2 45
2017 IS-03 68 26 0 0 0 0 5 100 0 19
2017 IS-04 78 11 0 6 0 0 6 94 6 18

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 76 13 7 0 0 0 4 93 0 45
2017 IS-03 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 IS-04 72 11 6 0 0 0 11 94 0 18

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 45 38 9 7 2 0 0 82 9 45
2017 IS-03 37 47 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 IS-04 50 33 0 11 6 0 0 83 17 18

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 7 29 38 11 16 0 0 35 27 45
2017 IS-03 11 47 42 0 0 0 0 58 0 19
2017 IS-04 6 22 33 17 22 0 0 28 39 18

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 11 22 42 11 13 0 0 24 33 45
2017 IS-03 0 11 48 21 21 0 0 42 11 19
2017 IS-04 22 22 39 6 11 0 0 17 44 18

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 42 38 11 7 2 0 0 80 9 45
2017 IS-03 37 48 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 IS-04 50 22 11 11 6 0 0 72 17 18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 11 45 18 20 7 0 0 56 27 45
2017 IS-03 21 69 5 0 5 0 0 89 5 19
2017 IS-04 6 39 22 22 11 0 0 44 33 18
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 18 82 45
2014 IS 14 86 42
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 31 11 11 22 22 2 0 32 68 45
2017 IS-03 21 5 16 32 21 5 0 22 78 19
2017 IS-04 44 11 11 17 17 0 0 44 56 18

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 50 30
2017 IS-03 64 14
2017 IS-04 40 10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 37 30
2017 IS-03 50 14
2017 IS-04 40 10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 20 30
2017 IS-03 28 14
2017 IS-04 20 10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 54 30
2017 IS-03 50 14
2017 IS-04 70 10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 6 30
2017 IS-03 6 14
2017 IS-04 10 10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 56 30
2017 IS-03 50 14
2017 IS-04 50 10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 0 27 47 7 7 13 30
2017 IS-03 0 29 58 0 0 14 14
2017 IS-04 0 30 40 20 10 0 10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 10 30 13 3 40 0 3 41 45 30
2017 IS-03 14 28 22 0 36 0 0 42 36 14
2017 IS-04 10 40 10 0 40 0 0 50 40 10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 3 7 7 20 63 0 0 10 83 30
2017 IS-03 7 14 0 22 57 0 0 22 78 14
2017 IS-04 0 0 20 20 60 0 0 0 80 10
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