Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 32 47 8 8 5 0 0 78 13 60
2017 GL-10 33 56 7 4 0 0 0 89 4 27
2014 GL 22 58 2 15 2 0 0 80 17 41
2014 GL-10 21 68 0 11 0 0 0 89 11 19
2011 GL 25 60 1 7 6 0 0 85 13 68
2011 GL-07 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 GL-09 13 63 0 13 13 0 0 75 25 16
2011 GL-10 18 82 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GL 36 41 0 13 10 0 0 77 23 39
2008 GL-09 40 47 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 67 18 3 2 2 2 7 93 4 60
2017 GL-10 67 19 7 0 0 0 7 92 0 27
2014 GL 66 27 0 0 0 0 7 100 0 41
2014 GL-10 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 GL 69 21 4 0 0 0 6 95 0 68
2011 GL-07 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 GL-09 50 38 6 0 0 0 6 93 0 16
2011 GL-10 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GL 59 31 5 0 3 3 0 92 3 39
2008 GL-09 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 75 13 5 0 2 2 3 93 2 60
2017 GL-10 89 4 4 0 0 4 0 96 0 27
2014 GL 80 7 2 0 0 0 10 97 0 41
2014 GL-10 89 5 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 GL 75 12 4 1 0 0 7 94 2 68
2011 GL-07 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 GL-09 69 19 6 0 0 0 6 93 0 16
2011 GL-10 71 18 0 6 0 0 6 94 6 17
2008 GL 69 18 10 0 0 0 3 89 0 39
2008 GL-09 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 48 7 5 5 0 0 83 10 60
2017 GL-10 33 52 7 7 0 0 0 85 7 27
2014 GL 34 40 8 13 5 0 0 75 18 40
2014 GL-10 28 39 11 17 6 0 0 67 22 18
2011 GL 31 37 12 15 4 0 0 69 19 67
2011 GL-07 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 13 56 6 19 6 0 0 69 25 16
2011 GL-10 12 47 18 12 12 0 0 59 24 17

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 32 20 15 10 0 0 55 25 60
2017 GL-10 11 30 19 26 15 0 0 41 41 27
2014 GL 25 38 7 15 15 0 0 63 30 41
2014 GL-10 26 37 11 16 11 0 0 63 26 19
2011 GL 25 29 16 13 16 0 0 54 29 68
2011 GL-07 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2011 GL-09 25 19 13 19 25 0 0 44 44 16
2011 GL-10 24 41 6 12 18 0 0 65 29 17
2008 GL 18 31 15 15 15 5 0 51 32 39
2008 GL-09 7 33 7 20 27 7 0 43 50 15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 50 35 13 0 2 0 0 85 2 60
2017 GL-10 56 41 4 0 0 0 0 96 0 27
2014 GL 49 32 11 2 5 0 0 81 7 41
2014 GL-10 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 GL 44 37 9 6 3 1 0 82 9 68
2011 GL-07 27 55 9 0 0 9 0 90 0 11
2011 GL-09 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 GL-10 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GL 36 44 5 8 8 0 0 79 15 39
2008 GL-09 27 60 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 59 31 5 2 3 0 0 90 5 59
2017 GL-10 70 30 0 0 0 0 0 100 0 27
2014 GL 59 34 4 0 2 0 0 94 2 41
2014 GL-10 68 32 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 GL 59 31 4 4 1 0 0 90 6 68
2011 GL-07 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 GL-09 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 GL-10 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GL 54 38 5 0 3 0 0 92 3 39
2008 GL-09 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 32 42 15 8 2 0 0 75 10 59
2017 GL-10 27 54 12 8 0 0 0 81 8 26
2014 GL 41 39 7 10 2 0 0 80 12 41
2014 GL-10 53 32 5 11 0 0 0 84 11 19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 40 32 17 10 2 0 0 72 12 60
2017 GL-10 37 41 19 4 0 0 0 78 4 27
2014 GL 38 37 10 7 5 2 0 77 13 41
2014 GL-10 53 32 11 0 0 5 0 89 0 19
2011 GL 25 46 16 9 3 1 0 72 12 68
2011 GL-07 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 GL-09 25 38 19 13 6 0 0 63 19 16
2011 GL-10 24 53 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 32 28 13 12 15 0 0 60 27 60
2017 GL-10 33 22 11 11 22 0 0 56 33 27
2014 GL 32 31 12 10 15 0 0 63 25 41
2014 GL-10 32 42 11 5 11 0 0 74 16 19
2011 GL 31 21 18 18 6 4 3 56 25 68
2011 GL-07 36 0 18 36 0 9 0 40 40 11
2011 GL-09 19 13 38 13 6 0 13 36 21 16
2011 GL-10 35 35 6 12 6 6 0 75 19 17
2008 GL 41 21 15 10 5 5 3 67 17 39
2008 GL-09 27 13 27 13 7 7 7 46 23 15

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 37 35 17 10 2 0 0 72 12 60
2017 GL-10 37 33 15 15 0 0 0 70 15 27
2014 GL 42 41 7 5 5 0 0 83 10 41
2014 GL-10 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19
2011 GL 37 41 7 7 7 0 0 78 15 68
2011 GL-07 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 GL-09 38 19 13 19 13 0 0 56 31 16
2011 GL-10 29 53 6 6 6 0 0 82 12 17
2008 GL 38 38 8 3 13 0 0 77 15 39
2008 GL-09 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 12 35 25 18 7 2 2 48 26 60
2017 GL-10 15 30 19 26 4 4 4 48 32 27
2014 GL 19 34 25 12 10 0 0 53 22 41
2014 GL-10 21 42 32 0 5 0 0 63 5 19
2011 GL 13 40 21 9 16 1 0 54 25 68
2011 GL-07 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 19 38 25 0 19 0 0 56 19 16
2011 GL-10 6 35 29 6 24 0 0 41 29 17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 43 22 10 2 2 0 66 12 60
2017 GL-10 19 41 30 7 0 4 0 62 8 27

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 37 40 13 5 3 0 2 78 8 60
2017 GL-10 41 41 11 4 0 0 4 85 4 27
2014 GL 31 44 12 7 5 0 0 75 12 41
2014 GL-10 37 47 5 11 0 0 0 84 11 19
2011 GL 31 43 10 10 4 1 0 75 15 68
2011 GL-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 31 25 19 13 13 0 0 56 25 16
2011 GL-10 29 47 6 18 0 0 0 76 18 17
2008 GL 31 44 8 5 13 0 0 74 18 39
2008 GL-09 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 24 34 20 14 8 0 0 58 22 59
2017 GL-10 27 38 23 12 0 0 0 65 12 26

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 62 28 8 0 2 0 0 90 2 60
2017 GL-10 74 22 4 0 0 0 0 96 0 27
2014 GL 74 19 2 2 2 0 0 93 5 41
2014 GL-10 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 GL 76 18 4 0 1 0 0 94 1 68
2011 GL-07 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 GL-09 63 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2011 GL-10 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 18 53 5 12 12 0 0 72 23 60
2017 GL-10 11 59 4 19 7 0 0 70 26 27
2014 GL 14 39 10 27 10 0 0 53 37 41
2014 GL-10 16 42 11 26 5 0 0 58 32 19
2011 GL 24 41 16 10 9 0 0 65 19 68
2011 GL-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2011 GL-09 38 25 19 13 6 0 0 63 19 16
2011 GL-10 12 65 12 12 0 0 0 76 12 17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 47 10 13 5 0 2 71 19 60
2017 GL-10 22 44 22 7 0 0 4 69 8 27
2014 GL 26 34 12 15 12 0 0 61 27 41
2014 GL-10 37 37 11 11 5 0 0 74 16 19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 27 40 17 10 7 0 0 67 17 60
2017 GL-10 26 44 22 7 0 0 0 70 7 27
2014 GL 29 39 20 7 5 0 0 68 12 41
2014 GL-10 42 42 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 GL 31 43 13 9 3 1 0 75 12 68
2011 GL-07 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11
2011 GL-09 13 50 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 GL-10 35 47 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 47 32 15 3 3 0 0 78 7 60
2017 GL-10 44 44 11 0 0 0 0 89 0 27
2014 GL 44 46 2 2 5 0 0 90 7 41
2014 GL-10 53 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2011 GL 46 32 10 9 3 0 0 78 12 68
2011 GL-07 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 44 19 13 19 6 0 0 63 25 16
2011 GL-10 29 47 18 0 6 0 0 76 6 17
2008 GL 33 44 10 5 8 0 0 77 13 39
2008 GL-09 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 40 43 12 0 2 2 2 86 2 60
2017 GL-10 52 37 7 0 0 0 4 92 0 27
2014 GL 43 32 17 7 0 0 0 75 7 41
2014 GL-10 53 26 21 0 0 0 0 79 0 19
2011 GL 38 31 24 1 3 1 1 71 5 68
2011 GL-07 18 36 27 0 9 9 0 60 10 11
2011 GL-09 38 19 31 6 6 0 0 56 13 16
2011 GL-10 29 53 18 0 0 0 0 82 0 17
2008 GL 24 43 22 5 3 0 3 69 8 37
2008 GL-09 29 36 21 7 7 0 0 64 14 14

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 5 10 58 17 8 0 2 26 16 59
2017 GL-10 0 8 54 19 15 0 4 36 8 26
2014 GL 10 40 29 10 8 0 3 18 52 40
2014 GL-10 11 44 39 6 0 0 0 6 56 18
2011 GL 18 29 38 10 4 0 0 15 47 68
2011 GL-07 27 45 18 0 9 0 0 9 73 11
2011 GL-09 13 13 50 25 0 0 0 25 25 16
2011 GL-10 18 35 47 0 0 0 0 0 53 17
2008 GL 26 28 28 13 5 0 0 18 54 39
2008 GL-09 27 13 40 20 0 0 0 20 40 15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 3 16 33 24 22 0 2 47 19 58
2017 GL-10 0 4 42 27 23 0 4 52 4 26
2014 GL 8 40 20 10 19 0 3 30 49 40
2014 GL-10 11 33 28 22 6 0 0 28 44 18
2011 GL 13 15 31 29 10 1 0 40 28 68
2011 GL-07 9 18 18 27 18 9 0 50 30 11
2011 GL-09 19 13 31 31 6 0 0 38 31 16
2011 GL-10 12 18 41 24 6 0 0 29 29 17
2008 GL 23 26 33 10 8 0 0 18 49 39
2008 GL-09 20 27 33 7 13 0 0 20 47 15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 7 20 32 17 19 2 3 38 29 59
2017 GL-10 0 19 42 12 15 4 8 30 22 26
2014 GL 12 25 35 10 10 0 8 22 40 40
2014 GL-10 11 33 39 11 0 0 6 12 47 18
2011 GL 16 25 35 18 3 1 1 21 42 68
2011 GL-07 18 45 27 0 0 9 0 0 70 11
2011 GL-09 25 13 25 31 6 0 0 38 38 16
2011 GL-10 24 35 29 6 6 0 0 12 59 17
2008 GL 31 28 21 10 5 3 3 16 62 39
2008 GL-09 20 47 27 7 0 0 0 7 67 15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 2 9 24 34 26 2 3 64 11 58
2017 GL-10 0 0 24 44 24 4 4 74 0 25
2014 GL 3 15 37 23 20 0 3 44 18 40
2014 GL-10 6 6 50 22 17 0 0 39 11 18
2011 GL 12 15 24 40 9 0 1 49 27 68
2011 GL-07 36 27 18 9 9 0 0 18 64 11
2011 GL-09 6 6 19 56 13 0 0 69 13 16
2011 GL-10 12 18 41 24 6 0 0 29 29 17
2008 GL 23 26 21 8 18 3 3 27 51 39
2008 GL-09 33 0 40 7 20 0 0 27 33 15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 5 18 25 23 23 0 5 49 25 60
2017 GL-10 0 15 30 26 26 0 4 54 15 27
2014 GL 13 23 33 9 18 0 5 28 37 40
2014 GL-10 17 17 44 6 11 0 6 18 35 18
2011 GL 21 19 29 19 9 1 1 29 41 68
2011 GL-07 36 27 18 0 9 9 0 10 70 11
2011 GL-09 19 19 19 38 6 0 0 44 38 16
2011 GL-10 24 18 47 12 0 0 0 12 41 17
2008 GL 28 23 31 3 13 3 0 16 53 39
2008 GL-09 20 33 27 7 13 0 0 20 53 15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 2 8 12 32 37 2 7 76 11 59
2017 GL-10 0 0 4 42 46 0 8 96 0 26
2014 GL 3 7 25 18 33 3 13 59 11 40
2014 GL-10 6 6 17 17 39 6 11 67 13 18
2011 GL 1 6 19 22 43 1 6 71 8 67
2011 GL-07 0 0 20 50 10 10 10 75 0 10
2011 GL-09 0 6 25 31 38 0 0 69 6 16
2011 GL-10 0 12 6 12 59 0 12 80 13 17
2008 GL 13 13 28 13 31 3 0 45 26 39
2008 GL-09 7 20 33 0 40 0 0 40 27 15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 5 12 29 29 15 5 5 49 19 59
2017 GL-10 0 8 27 31 19 8 8 59 9 26
2014 GL 15 24 27 12 10 2 10 25 44 41
2014 GL-10 26 16 37 11 0 5 5 12 47 19
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 77 5 8 2 2 0 7 88 4 60
2017 GL-10 78 7 7 0 4 0 4 88 4 27
2014 GL 68 7 5 0 5 0 15 88 6 41
2014 GL-10 74 0 11 0 5 0 11 82 6 19
2011 GL 70 10 1 3 0 0 15 95 4 67
2011 GL-07 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2011 GL-09 67 20 7 0 0 0 7 93 0 15
2011 GL-10 59 12 0 6 0 0 24 92 8 17
2008 GL 72 8 3 0 3 3 13 94 3 39
2008 GL-09 87 0 0 0 0 7 7 100 0 15

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 27 13 18 17 3 0 50 36 60
2017 GL-10 15 26 15 26 15 4 0 42 42 27
2014 GL 20 24 20 17 17 2 0 44 35 41
2014 GL-10 21 32 26 5 11 5 0 56 17 19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 20 35 17 15 13 0 0 55 28 60
2017 GL-10 11 30 30 19 11 0 0 41 30 27
2014 GL 29 27 12 20 12 0 0 56 32 41
2014 GL-10 32 37 11 11 11 0 0 68 21 19

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 10 44 19 14 10 3 0 56 25 59
2017 GL-10 7 44 26 11 11 0 0 52 22 27
2014 GL 20 47 11 17 5 0 0 66 22 41
2014 GL-10 26 53 5 11 5 0 0 79 16 19
2011 GL 25 32 16 13 13 0 0 57 26 68
2011 GL-07 18 18 36 9 18 0 0 36 27 11
2011 GL-09 25 13 25 19 19 0 0 38 38 16
2011 GL-10 24 47 6 12 12 0 0 71 24 17
2008 GL 13 46 10 8 23 0 0 59 31 39
2008 GL-09 27 40 0 7 27 0 0 67 33 15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 28 15 13 12 8 0 56 27 60
2017 GL-10 11 33 19 11 15 11 0 50 29 27
2014 GL 20 36 20 7 12 2 2 59 21 41
2014 GL-10 21 42 21 5 5 5 0 67 11 19
2011 GL 16 29 15 16 19 4 0 48 37 68
2011 GL-07 18 18 9 27 9 18 0 44 44 11
2011 GL-09 13 31 13 19 25 0 0 44 44 16
2011 GL-10 6 18 35 12 29 0 0 24 41 17
2008 GL 15 33 10 15 18 8 0 53 36 39
2008 GL-09 20 33 7 13 13 13 0 62 31 15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 13 10 25 22 20 10 0 26 46 60
2017 GL-10 7 11 41 15 22 4 0 19 38 27
2014 GL 7 27 16 25 25 0 0 34 49 41
2014 GL-10 11 21 21 21 26 0 0 32 47 19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 17 40 13 15 15 0 0 57 30 60
2017 GL-10 7 41 22 15 15 0 0 48 30 27
2014 GL 15 46 12 20 7 0 0 61 27 41
2014 GL-10 16 58 5 16 5 0 0 74 21 19
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 27 35 15 12 10 2 0 63 22 60
2017 GL-10 33 19 22 19 4 4 0 54 23 27
2014 GL 34 32 17 15 2 0 0 66 17 41
2014 GL-10 42 32 16 11 0 0 0 74 11 19
2011 GL 27 42 12 9 9 0 0 70 18 66
2011 GL-07 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 50 19 25 0 6 0 0 69 6 16
2011 GL-10 18 59 0 6 18 0 0 76 24 17
2008 GL 18 38 15 8 15 5 0 59 24 39
2008 GL-09 13 40 13 0 27 7 0 57 29 15

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 37 28 22 5 8 0 0 65 13 60
2017 GL-10 30 33 33 4 0 0 0 63 4 27
2014 GL 37 26 10 15 12 0 0 63 27 41
2014 GL-10 37 32 5 16 11 0 0 68 26 19
2011 GL 40 27 16 12 4 0 0 67 16 67
2011 GL-07 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2011 GL-09 44 25 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 GL-10 29 41 18 0 12 0 0 71 12 17
2008 GL 21 36 8 21 13 3 0 58 34 39
2008 GL-09 20 40 7 13 20 0 0 60 33 15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 30 10 12 13 0 0 65 25 60
2017 GL-10 30 33 15 19 4 0 0 63 22 27
2014 GL 34 32 7 17 10 0 0 66 27 41
2014 GL-10 26 47 5 11 11 0 0 74 21 19
2011 GL 34 33 6 18 9 0 0 67 27 67
2011 GL-07 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 38 31 13 6 13 0 0 69 19 16
2011 GL-10 18 35 6 35 6 0 0 53 41 17
2008 GL 23 28 15 13 21 0 0 51 33 39
2008 GL-09 27 33 7 7 27 0 0 60 33 15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 78 5 5 2 2 0 8 91 4 60
2017 GL-10 81 7 7 0 0 0 4 92 0 27
2014 GL 70 12 2 0 0 0 15 97 0 41
2014 GL-10 79 11 5 0 0 0 5 94 0 19
2011 GL 88 3 1 1 0 0 6 97 2 68
2011 GL-07 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 GL-09 94 0 0 0 0 0 6 100 0 16
2011 GL-10 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17
2008 GL 79 8 3 0 0 3 8 97 0 39
2008 GL-09 73 13 7 0 0 7 0 93 0 15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 58 15 8 3 7 5 3 80 11 60
2017 GL-10 81 15 0 0 0 4 0 100 0 27
2014 GL 51 20 15 5 5 0 5 74 10 41
2014 GL-10 68 16 11 0 0 0 5 89 0 19
2011 GL 38 37 4 4 15 0 1 76 19 68
2011 GL-07 18 36 9 18 9 0 9 60 30 11
2011 GL-09 38 38 6 0 19 0 0 75 19 16
2011 GL-10 53 35 0 0 12 0 0 88 12 17

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 42 32 7 8 10 2 0 75 19 60
2017 GL-10 48 30 11 11 0 0 0 78 11 27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 42 28 13 10 7 0 0 70 17 60
2017 GL-10 41 33 19 4 4 0 0 74 7 27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 50 25 8 7 10 0 0 75 17 60
2017 GL-10 48 30 7 7 7 0 0 78 15 27
2014 GL 36 27 12 17 7 0 0 63 25 41
2014 GL-10 47 26 11 16 0 0 0 74 16 19
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 27 10 12 10 7 0 66 23 60
2017 GL-10 26 33 11 15 7 7 0 64 24 27
2014 GL 14 42 12 10 15 7 0 60 27 41
2014 GL-10 11 47 11 0 21 11 0 65 24 19
2011 GL 9 31 22 13 22 3 0 41 36 68
2011 GL-07 0 55 18 9 9 9 0 60 20 11
2011 GL-09 6 25 31 19 19 0 0 31 38 16
2011 GL-10 12 18 18 12 35 6 0 31 50 17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 32 20 13 10 2 0 56 24 60
2017 GL-10 19 33 26 15 7 0 0 52 22 27
2014 GL 17 26 22 17 15 2 0 44 33 41
2014 GL-10 16 32 21 16 16 0 0 47 32 19
2011 GL 10 29 24 13 22 1 0 40 36 68
2011 GL-07 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 GL-09 6 19 38 13 25 0 0 25 38 16
2011 GL-10 6 29 18 12 29 6 0 38 44 17
2008 GL 5 21 21 21 32 0 0 26 53 38
2008 GL-09 0 20 33 27 20 0 0 20 47 15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 18 33 18 17 10 3 0 53 28 60
2017 GL-10 15 37 19 19 7 4 0 54 27 27
2014 GL 12 21 17 20 25 5 0 35 47 41
2014 GL-10 11 32 16 11 26 5 0 44 39 19
2011 GL 9 28 22 22 18 0 0 37 40 67
2011 GL-07 9 45 18 27 0 0 0 55 27 11
2011 GL-09 13 20 40 7 20 0 0 33 27 15
2011 GL-10 6 18 24 29 24 0 0 24 53 17
2008 GL 10 10 18 23 36 3 0 21 61 39
2008 GL-09 13 20 20 13 33 0 0 33 47 15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 27 17 23 10 2 0 49 34 60
2017 GL-10 15 30 15 30 7 4 0 46 38 27
2014 GL 16 20 12 15 34 2 0 37 50 41
2014 GL-10 11 37 5 16 26 5 0 50 44 19
2011 GL 9 18 21 18 28 7 0 29 49 68
2011 GL-07 0 36 27 27 9 0 0 36 36 11
2011 GL-09 13 6 25 25 25 6 0 20 53 16
2011 GL-10 6 12 24 18 35 6 0 19 56 17
2008 GL 8 8 18 21 36 10 0 17 63 39
2008 GL-09 7 13 27 20 27 7 0 21 50 15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 19 17 24 28 10 2 0 37 39 58
2017 GL-10 19 19 26 30 4 4 0 38 35 27
2014 GL 15 21 17 17 30 0 0 36 47 41
2014 GL-10 16 21 16 21 26 0 0 37 47 19
2011 GL 10 24 22 22 19 1 0 35 42 67
2011 GL-07 0 55 9 36 0 0 0 55 36 11
2011 GL-09 13 19 31 6 25 6 0 33 33 16
2011 GL-10 6 6 24 41 24 0 0 12 65 17
2008 GL 8 8 26 29 24 5 0 17 56 38
2008 GL-09 14 7 36 14 29 0 0 21 43 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 37 22 12 5 3 0 60 17 60
2017 GL-10 26 22 30 19 0 4 0 50 19 27
2014 GL 17 38 15 12 12 2 2 59 26 41
2014 GL-10 21 37 21 11 5 0 5 61 17 19
2011 GL 13 29 28 18 12 0 0 43 29 68
2011 GL-07 9 18 36 27 9 0 0 27 36 11
2011 GL-09 13 38 31 6 13 0 0 50 19 16
2011 GL-10 18 29 24 24 6 0 0 47 29 17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 25 48 17 3 5 0 2 75 8 60
2017 GL-10 33 48 7 7 4 0 0 81 11 27
2014 GL 34 29 10 15 5 2 5 68 21 41
2014 GL-10 47 26 11 16 0 0 0 74 16 19
2011 GL 31 43 10 9 4 1 1 76 14 68
2011 GL-07 27 36 0 18 9 9 0 70 30 11
2011 GL-09 31 31 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 GL-10 35 53 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 34 27 17 12 7 3 0 63 19 59
2017 GL-10 31 35 12 15 8 0 0 65 23 26
2014 GL 19 34 17 10 12 0 7 57 24 41
2014 GL-10 21 42 16 5 11 0 5 67 17 19
2011 GL 19 25 24 12 13 7 0 48 27 68
2011 GL-07 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2011 GL-09 25 31 19 13 0 13 0 64 14 16
2011 GL-10 12 24 29 24 12 0 0 35 35 17
2008 GL 15 26 18 15 23 3 0 42 39 39
2008 GL-09 7 20 20 27 27 0 0 27 53 15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 15 22 25 25 3 7 3 41 31 60
2017 GL-10 11 22 30 22 4 7 4 38 29 27
2014 GL 12 34 17 15 17 5 0 48 34 41
2014 GL-10 16 37 11 16 16 5 0 56 33 19
2011 GL 7 22 37 15 13 6 0 31 30 68
2011 GL-07 9 18 45 0 18 9 0 30 20 11
2011 GL-09 0 25 38 13 13 13 0 29 29 16
2011 GL-10 12 29 41 18 0 0 0 41 18 17

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 20 22 23 13 15 7 0 45 30 60
2017 GL-10 22 22 30 7 11 7 0 48 20 27
2014 GL 15 21 15 25 22 2 0 37 48 41
2014 GL-10 21 32 11 16 16 5 0 56 33 19
2011 GL 13 16 18 22 24 6 1 32 49 68
2011 GL-07 9 9 27 36 0 9 9 22 44 11
2011 GL-09 13 13 31 13 31 0 0 25 44 16
2011 GL-10 24 12 6 29 24 6 0 38 56 17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 72 5 13 0 2 0 8 84 2 60
2017 GL-10 81 4 7 0 0 0 7 92 0 27
2014 GL 58 10 2 5 2 0 22 87 9 41
2014 GL-10 68 5 5 5 5 0 11 82 12 19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 68 12 10 2 2 2 5 86 4 60
2017 GL-10 70 11 11 4 0 4 0 85 4 27
2014 GL 61 17 0 0 0 5 17 100 0 41
2014 GL-10 68 21 0 0 0 0 11 100 0 19
2011 GL 72 18 0 0 0 4 6 100 0 68
2011 GL-07 82 9 0 0 0 9 0 100 0 11
2011 GL-09 56 31 0 0 0 6 6 100 0 16
2011 GL-10 82 12 0 0 0 0 6 100 0 17
2008 GL 51 13 15 0 0 15 5 81 0 39
2008 GL-09 47 13 13 0 0 20 7 82 0 15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 24 24 27 14 12 0 0 47 25 59
2017 GL-10 8 27 35 19 12 0 0 35 31 26
2014 GL 19 25 17 15 22 0 2 44 38 41
2014 GL-10 21 37 26 5 11 0 0 58 16 19
2011 GL 12 28 24 10 24 1 0 41 35 67
2011 GL-07 0 45 27 18 9 0 0 45 27 11
2011 GL-09 13 19 13 13 38 6 0 33 53 16
2011 GL-10 12 41 29 6 12 0 0 53 18 17
2008 GL 8 28 21 15 26 3 0 37 42 39
2008 GL-09 0 27 33 13 20 7 0 29 36 15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 15 15 28 18 20 0 3 31 40 60
2017 GL-10 11 11 37 19 22 0 0 22 41 27
2014 GL 10 26 20 10 30 2 2 38 41 41
2014 GL-10 11 32 26 11 16 5 0 44 28 19
2011 GL 10 18 21 13 30 4 3 31 47 67
2011 GL-07 0 18 18 9 27 27 0 25 50 11
2011 GL-09 0 13 19 13 50 0 6 13 67 16
2011 GL-10 12 24 24 29 12 0 0 35 41 17
2008 GL 8 28 15 8 33 0 8 39 44 39
2008 GL-09 7 33 20 13 27 0 0 40 40 15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 32 17 20 10 0 0 53 30 60
2017 GL-10 15 33 19 30 4 0 0 48 33 27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 37 20 5 3 7 5 68 9 60
2017 GL-10 15 37 26 7 0 7 7 61 9 27
2014 GL 25 43 22 2 5 0 2 70 8 41
2014 GL-10 26 47 21 0 0 0 5 78 0 19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 35 13 7 7 3 0 72 14 60
2017 GL-10 37 37 11 7 4 4 0 77 12 27
2014 GL 32 34 20 7 7 0 0 66 15 41
2014 GL-10 42 26 21 5 5 0 0 68 11 19
2011 GL 19 32 29 15 3 1 0 52 18 68
2011 GL-07 18 18 27 27 0 9 0 40 30 11
2011 GL-09 13 25 38 19 6 0 0 38 25 16
2011 GL-10 18 53 24 6 0 0 0 71 6 17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 47 37 10 2 5 0 0 83 7 60
2017 GL-10 48 44 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 GL 34 34 10 17 5 0 0 68 22 41
2014 GL-10 42 32 16 5 5 0 0 74 11 19
2011 GL 27 43 13 10 6 0 0 70 16 67
2011 GL-07 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 27 40 13 7 13 0 0 67 20 15
2011 GL-10 18 53 18 12 0 0 0 71 12 17
2008 GL 11 45 11 16 16 3 0 57 32 38
2008 GL-09 0 43 21 21 14 0 0 43 36 14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 37 25 25 5 7 0 2 63 12 60
2017 GL-10 33 30 30 4 4 0 0 63 7 27
2014 GL 22 31 22 15 10 0 0 53 25 41
2014 GL-10 32 26 26 16 0 0 0 58 16 19
2011 GL 16 43 15 16 10 0 0 59 26 68
2011 GL-07 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 13 25 19 25 19 0 0 38 44 16
2011 GL-10 18 41 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 30 37 22 7 5 0 0 67 12 60
2017 GL-10 26 44 22 7 0 0 0 70 7 27
2014 GL 22 38 15 15 10 0 0 61 25 41
2014 GL-10 32 37 16 11 5 0 0 68 16 19
2011 GL 18 46 15 13 9 0 0 63 22 68
2011 GL-07 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 GL-09 13 31 25 13 19 0 0 44 31 16
2011 GL-10 18 59 12 12 0 0 0 76 12 17
2008 GL 13 33 18 13 21 3 0 47 34 39
2008 GL-09 0 47 27 13 13 0 0 47 27 15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 28 35 13 12 8 3 0 66 21 60
2017 GL-10 26 33 22 7 4 7 0 64 12 27
2014 GL 21 27 22 15 10 5 0 51 26 41
2014 GL-10 26 37 21 11 5 0 0 63 16 19
2011 GL 22 30 18 13 13 3 0 54 28 67
2011 GL-07 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2011 GL-09 6 31 13 13 31 6 0 40 47 16
2011 GL-10 6 50 19 13 6 6 0 60 20 16
2008 GL 13 21 23 15 18 10 0 37 37 39
2008 GL-09 7 27 27 20 13 7 0 36 36 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 15 50 35 60
2017 GL-10 11 52 37 27
2014 GL 21 47 32 41
2014 GL-10 16 53 32 19
2011 GL 19 51 29 68
2011 GL-07 36 36 27 11
2011 GL-09 13 44 44 16
2011 GL-10 18 65 18 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 27 73 60
2017 GL-10 26 74 27
2014 GL 30 70 41

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 81 16
2014 GL 58 12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 50 16
2014 GL 67 12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 16
2014 GL 0 12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 50 16
2014 GL 67 12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 38 16
2014 GL 42 12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 63 16
2014 GL 50 12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 44 16
2014 GL 50 12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 38 16
2014 GL 50 12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 56 16
2014 GL 67 12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 31 16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 16
2014 GL 0 12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 69 16
2014 GL 42 12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 38 16
2014 GL 75 12

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 38 16

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 69 16
2014 GL 42 12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 16

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 15
2014 GL 0 12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 15
2014 GL 0 12

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 40 15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 60 15
2014 GL 50 12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 73 15
2014 GL 83 12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 100 0 16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 18 23 30 12 8 5 3 45 22 60
2017 GL-10 15 15 37 7 11 11 4 35 22 27
2014 GL 21 22 25 12 12 5 2 47 27 41
2014 GL-10 32 21 26 11 5 0 5 56 17 19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 32 20 27 8 7 5 2 55 16 60
2017 GL-10 30 19 22 15 4 7 4 54 21 27
2014 GL 22 34 22 15 2 5 0 59 18 41
2014 GL-10 32 32 26 5 0 5 0 67 6 19
2011 GL 21 40 18 6 10 4 0 64 17 67
2011 GL-07 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2011 GL-09 19 44 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 GL-10 13 44 31 6 6 0 0 56 13 16
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 18 52 10 13 5 0 2 71 19 60
2017 GL-10 19 56 4 11 11 0 0 74 22 27
2014 GL 12 54 19 7 7 0 0 66 15 41
2014 GL-10 21 42 16 5 16 0 0 63 21 19
2011 GL 19 47 4 13 13 3 0 68 27 68
2011 GL-07 0 82 0 9 0 9 0 90 10 11
2011 GL-09 25 44 6 13 13 0 0 69 25 16
2011 GL-10 18 53 0 18 12 0 0 71 29 17
2008 GL 23 31 26 8 5 8 0 58 14 39
2008 GL-09 13 27 27 13 0 20 0 50 17 15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 10 27 22 18 5 15 3 45 29 60
2017 GL-10 15 22 11 19 4 26 4 53 32 27
2014 GL 7 24 22 17 20 10 0 34 41 41
2014 GL-10 0 26 26 16 26 5 0 28 44 19
2011 GL 13 15 18 24 18 12 1 32 47 68
2011 GL-07 0 18 36 27 0 9 9 22 33 11
2011 GL-09 13 25 25 19 19 0 0 38 38 16
2011 GL-10 12 24 12 29 18 6 0 38 50 17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 33 38 8 13 0 5 2 77 14 60
2017 GL-10 37 33 7 11 0 11 0 79 13 27
2014 GL 29 37 7 10 5 12 0 75 17 41
2014 GL-10 32 37 5 5 0 21 0 87 7 19
2011 GL 28 29 19 7 4 10 1 65 13 68
2011 GL-07 45 0 36 9 0 9 0 50 10 11
2011 GL-09 19 44 13 6 13 6 0 67 20 16
2011 GL-10 24 41 6 6 6 18 0 79 14 17
2008 GL 23 26 18 15 3 15 0 58 21 39
2008 GL-09 7 33 13 7 7 33 0 60 20 15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 38 15 7 3 10 3 71 12 60
2017 GL-10 33 26 11 11 0 19 0 73 14 27
2014 GL 24 27 17 10 7 15 0 60 20 41
2014 GL-10 26 21 21 0 5 26 0 64 7 19
2011 GL 16 31 15 16 9 12 1 54 29 68
2011 GL-07 9 36 9 27 0 18 0 56 33 11
2011 GL-09 13 38 13 19 13 6 0 53 33 16
2011 GL-10 18 29 12 12 12 18 0 57 29 17
2008 GL 8 26 16 24 16 11 0 38 44 38
2008 GL-09 7 27 27 13 13 13 0 38 31 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 23 22 30 3 3 13 5 55 8 60
2017 GL-10 22 26 26 4 0 15 7 62 5 27
2014 GL 25 22 21 7 5 15 5 58 15 41
2014 GL-10 32 26 21 0 0 11 11 73 0 19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 32 17 7 3 7 0 71 11 60
2017 GL-10 37 33 15 7 0 7 0 76 8 27
2014 GL 30 27 19 10 2 12 0 65 14 41
2014 GL-10 42 26 21 5 0 5 0 72 6 19
2011 GL 30 31 19 7 4 7 0 66 13 67
2011 GL-07 36 36 9 9 0 9 0 80 10 11
2011 GL-09 19 44 19 6 6 6 0 67 13 16
2011 GL-10 31 25 31 0 6 6 0 60 7 16
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 12 22 20 22 23 0 2 34 46 60
2017 GL-10 11 26 15 15 30 0 4 38 46 27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 30 35 25 7 0 0 3 67 7 60
2017 GL-10 33 37 22 0 0 0 7 76 0 27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 44 34 14 3 2 0 3 81 5 59
2017 GL-10 41 37 11 4 0 0 7 84 4 27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 27 22 22 5 2 2 50 28 60
2017 GL-10 22 26 30 15 4 0 4 50 19 27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 57 25 7 5 3 0 3 84 9 60
2017 GL-10 74 11 7 0 0 0 7 92 0 27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 33 20 7 3 0 2 69 10 60
2017 GL-10 33 30 26 4 4 0 4 65 8 27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 30 30 20 10 8 0 2 61 19 60
2017 GL-10 30 33 22 11 0 0 4 65 12 27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 25 42 19 7 5 0 2 69 12 59
2017 GL-10 30 48 15 4 0 0 4 81 4 27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 27 37 18 13 2 0 3 66 16 60
2017 GL-10 22 41 19 11 0 0 7 68 12 27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 45 38 8 5 0 0 3 86 5 60
2017 GL-10 48 30 15 4 0 0 4 81 4 27

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 37 38 13 10 0 0 2 76 10 60
2017 GL-10 41 41 15 0 0 0 4 85 0 27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 57 22 5 5 8 0 3 81 14 60
2017 GL-10 59 22 7 0 7 0 4 85 8 27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 35 32 17 7 8 0 2 68 15 60
2017 GL-10 19 48 11 4 15 0 4 69 19 27

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 50 25 8 8 7 0 2 76 15 60
2017 GL-10 52 30 0 11 4 0 4 85 15 27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 58 14 7 2 0 0 20 89 2 59
2017 GL-10 65 12 8 0 0 0 15 91 0 26

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 58 24 7 2 3 2 5 87 5 59
2017 GL-10 65 19 4 0 0 0 12 96 0 26

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 70 15 5 3 3 0 3 88 7 60
2017 GL-10 59 19 4 7 7 0 4 81 15 27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 48 26 16 3 2 2 3 78 5 58
2017 GL-10 33 33 22 4 4 0 4 69 8 27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 13 37 25 20 3 2 0 51 24 60
2017 GL-10 19 33 30 19 0 0 0 52 19 27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 10 17 31 26 16 0 0 41 28 58
2017 GL-10 0 19 30 30 22 0 0 52 19 27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 22 40 27 7 3 2 0 63 10 60
2017 GL-10 30 48 19 0 4 0 0 78 4 27

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 13 33 30 12 10 2 0 47 22 60
2017 GL-10 15 37 33 11 4 0 0 52 15 27
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 17 83 60
2017 GL-10 22 78 27
2014 GL 12 88 41

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 60 40 10
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 19 32 14 15 19 2 0 19 81 59
2017 GL-10 15 33 15 7 30 0 0 15 85 27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 30 47
2017 GL-10 26 23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 21 47
2017 GL-10 26 23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 4 47
2017 GL-10 0 23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 62 47
2017 GL-10 65 23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 0 47
2017 GL-10 0 23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 32 47
2017 GL-10 26 23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 7 42 18 11 0 22 45
2017 GL-10 5 45 18 9 0 23 22

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 15 23 15 15 23 2 6 42 42 47
2017 GL-10 13 35 22 9 22 0 0 48 30 23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GL 2 13 17 19 40 2 6 16 65 47
2017 GL-10 0 26 17 9 43 4 0 27 55 23
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