Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	52	2	6	4	0	87	10	127
2017	EC-02	53	47	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	41	48	0	10	0	0	90	10	29
2017	EC-05	29	51	7	7	5	0	81	12	41
2017	EC-06	34	52	0	5	9	0	86	14	21
2017	EC-07	34	53	0	7	7	0	87	13	15
2014	EC	40	47	2	11	0	0	87	11	62
2014	EC-05	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-06	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2011	EC	27	58	0	8	5	1	86	14	95
2011	EC-04	21	50	0	14	14	0	71	29	14
2011	EC-05	32	53	0	11	5	0	84	16	19
2011	EC-06	31	63	0	0	6	0	94	6	16
2011	EC-07	35	60	0	5	0	0	95	5	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	79	13	4	2	0	1	2	94	2	128
2017	EC-02	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	EC-04	76	14	7	0	0	0	3	93	0	29
2017	EC-05	78	17	2	2	0	0	0	95	2	41
2017	EC-06	85	5	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	EC-07	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2014	EC	81	12	2	3	2	0	0	93	5	62
2014	EC-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	EC	81	14	3	1	0	0	1	96	1	95
2011	EC-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	EC-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	EC-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	EC-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	75	14	5	3	1	0	2	90	4	128
2017	EC-02	81	9	0	10	0	0	0	90	10	11
2017	EC-04	69	7	14	3	0	0	7	81	4	29
2017	EC-05	81	12	5	2	0	0	0	93	2	41
2017	EC-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	EC-07	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	EC	69	18	3	5	3	2	0	89	8	62
2014	EC-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-06	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	EC	76	14	1	6	2	0	1	90	9	95
2011	EC-04	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	EC-05	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	EC-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	EC-07	80	0	0	15	5	0	0	80	20	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	36	5	9	9	77	18	127
2017	EC-02	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	46	25	7	0	21	71	21	28
2017	EC-05	39	32	5	20	5	70	25	41
2017	EC-06	34	47	5	9	5	81	14	21
2017	EC-07	26	61	0	0	13	87	13	15
2014	EC	48	32	10	7	3	80	10	62
2014	EC-05	48	42	11	0	0	89	0	19
2014	EC-06	53	20	13	7	7	73	13	15
2011	EC	31	36	6	18	9	67	27	94
2011	EC-04	21	21	14	21	21	43	43	14
2011	EC-05	33	33	11	17	6	67	22	18
2011	EC-06	44	25	6	13	13	69	25	16
2011	EC-07	20	45	0	30	5	65	35	20

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	44	9	13	7	1	71	20	128
2017	EC-02	35	27	0	19	19	0	62	38	11
2017	EC-04	24	48	3	17	7	0	73	24	29
2017	EC-05	27	44	15	15	0	0	70	15	41
2017	EC-06	29	52	5	0	9	5	85	10	21
2017	EC-07	20	46	13	13	7	0	66	20	15
2014	EC	31	40	15	10	5	0	71	15	62
2014	EC-05	48	31	16	5	0	0	79	5	19
2014	EC-06	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2011	EC	29	41	6	12	11	1	71	22	95
2011	EC-04	14	29	7	29	21	0	43	50	14
2011	EC-05	16	53	11	11	11	0	68	21	19
2011	EC-06	31	50	6	6	6	0	81	13	16
2011	EC-07	50	35	0	5	5	5	89	11	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	33	6	6	1	0	87	7	128
2017	EC-02	45	26	0	19	10	0	71	29	11
2017	EC-04	45	34	10	10	0	0	79	10	29
2017	EC-05	61	34	2	2	0	0	95	2	41
2017	EC-06	62	24	9	5	0	0	86	5	21
2017	EC-07	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC	47	48	2	0	3	0	95	3	62
2014	EC-05	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2014	EC-06	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2011	EC	46	38	4	8	2	1	85	11	95
2011	EC-04	43	36	0	14	7	0	79	21	14
2011	EC-05	26	47	11	16	0	0	74	16	19
2011	EC-06	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2011	EC-07	65	30	0	0	5	0	95	5	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	34	4	5	1	91	6	128
2017	EC-02	45	36	0	19	0	81	19	11
2017	EC-04	41	38	10	7	3	79	10	29
2017	EC-05	63	32	0	5	0	95	5	41
2017	EC-06	62	33	5	0	0	95	0	21
2017	EC-07	73	27	0	0	0	100	0	15
2014	EC	48	40	2	5	5	89	10	62
2014	EC-05	63	31	0	0	5	95	5	19
2014	EC-06	47	47	0	0	7	93	7	15
2011	EC	49	41	3	2	4	90	6	94
2011	EC-04	43	43	7	0	7	86	7	14
2011	EC-05	42	42	5	5	5	84	11	19
2011	EC-06	63	31	0	0	6	94	6	16
2011	EC-07	70	25	0	0	5	95	5	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	36	9	6	3	82	10	127
2017	EC-02	20	59	10	11	0	79	11	10
2017	EC-04	41	38	17	3	0	79	3	29
2017	EC-05	49	39	5	7	0	88	7	41
2017	EC-06	53	33	5	0	9	86	9	21
2017	EC-07	53	20	0	13	13	73	27	15
2014	EC	60	27	8	3	2	87	5	62
2014	EC-05	69	26	5	0	0	95	0	19
2014	EC-06	67	33	0	0	0	100	0	15

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	29	7	7	5	0	80	12	128
2017	EC-02	45	46	9	0	0	0	91	0	11
2017	EC-04	45	38	7	3	7	0	83	10	29
2017	EC-05	56	30	10	5	0	0	85	5	41
2017	EC-06	62	19	5	9	5	0	81	14	21
2017	EC-07	39	27	0	13	20	0	66	34	15
2014	EC	50	30	8	11	0	0	81	11	62
2014	EC-05	58	26	10	5	0	0	85	5	19
2014	EC-06	73	7	0	20	0	0	80	20	15
2011	EC	44	29	7	12	6	1	74	18	95
2011	EC-04	21	29	7	29	14	0	50	43	14
2011	EC-05	42	32	16	0	11	0	74	11	19
2011	EC-06	56	25	6	13	0	0	81	13	16
2011	EC-07	60	20	5	10	5	0	80	15	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	30	15	9	7	2	5	67	18	128
2017	EC-02	36	35	10	0	0	0	19	88	0	11
2017	EC-04	17	24	34	7	14	0	3	43	21	29
2017	EC-05	31	37	10	12	2	2	5	73	16	41
2017	EC-06	57	28	5	5	0	0	5	90	5	21
2017	EC-07	26	27	7	27	13	0	0	53	40	15
2014	EC	36	19	13	17	10	2	3	58	29	62
2014	EC-05	53	16	15	0	5	0	11	77	6	19
2014	EC-06	47	7	13	20	13	0	0	53	33	15
2011	EC	22	21	15	13	16	1	13	50	33	95
2011	EC-04	7	7	29	21	21	0	14	17	50	14
2011	EC-05	16	26	16	11	21	0	11	47	35	19
2011	EC-06	25	44	13	19	0	0	0	69	19	16
2011	EC-07	30	20	10	0	30	0	10	56	33	20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	38	3	9	2	0	87	10	128
2017	EC-02	36	35	0	29	0	0	71	29	11
2017	EC-04	48	27	14	10	0	0	76	10	29
2017	EC-05	51	46	0	2	0	0	98	2	41
2017	EC-06	47	48	0	5	0	0	95	5	21
2017	EC-07	60	20	0	20	0	0	80	20	15
2014	EC	38	45	6	5	5	0	84	10	62
2014	EC-05	37	52	5	0	5	0	89	5	19
2014	EC-06	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2011	EC	40	41	5	8	4	1	82	13	95
2011	EC-04	21	50	0	14	14	0	71	29	14
2011	EC-05	21	47	16	11	5	0	68	16	19
2011	EC-06	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2011	EC-07	65	30	0	0	5	0	95	5	20

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	29	5	13	7	1	75	20	128
2017	EC-02	45	26	0	19	10	0	71	29	11
2017	EC-04	41	31	14	10	3	0	72	14	29
2017	EC-05	48	32	2	12	2	2	83	15	41
2017	EC-06	53	19	9	5	14	0	72	19	21
2017	EC-07	46	27	0	20	7	0	73	27	15
2014	EC	41	32	13	8	7	0	73	15	62
2014	EC-05	42	42	10	0	5	0	85	5	19
2014	EC-06	47	13	13	13	13	0	60	27	15
2011	EC	23	49	8	11	8	0	73	19	95
2011	EC-04	14	50	0	7	29	0	64	36	14
2011	EC-05	5	47	16	21	11	0	53	32	19
2011	EC-06	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2011	EC-07	30	50	10	5	5	0	80	10	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	43	7	10	8	75	18	128
2017	EC-02	35	37	9	19	0	72	19	11
2017	EC-04	31	45	7	10	7	76	17	29
2017	EC-05	24	49	12	7	7	73	15	41
2017	EC-06	43	38	0	5	14	81	19	21
2017	EC-07	46	34	0	20	0	80	20	15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	40	4	4	2	0	1	90	6	128
2017	EC-02	46	26	0	19	0	0	9	79	21	11
2017	EC-04	41	41	10	3	3	0	0	83	7	29
2017	EC-05	46	47	2	5	0	0	0	93	5	41
2017	EC-06	72	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	EC-07	66	34	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC	48	34	7	5	3	3	0	85	8	62
2014	EC-05	58	37	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	EC-06	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	EC	38	45	6	7	3	0	0	83	11	95
2011	EC-04	21	57	7	7	7	0	0	79	14	14
2011	EC-05	16	58	16	5	5	0	0	74	11	19
2011	EC-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	EC-07	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	39	6	8	5	2	81	13	128
2017	EC-02	45	36	0	19	0	0	81	19	11
2017	EC-04	35	41	14	7	3	0	76	10	29
2017	EC-05	44	42	5	5	0	5	90	5	41
2017	EC-06	53	33	5	5	5	0	86	9	21
2017	EC-07	39	27	0	20	13	0	66	34	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	25	5	1	1	94	2	128
2017	EC-02	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	66	21	14	0	0	86	0	29
2017	EC-05	71	27	2	0	0	98	0	41
2017	EC-06	76	19	0	0	5	95	5	21
2017	EC-07	73	20	0	7	0	93	7	15
2014	EC	72	20	3	1	3	92	5	62
2014	EC-05	79	15	0	0	5	95	5	19
2014	EC-06	80	7	13	0	0	87	0	15
2011	EC	56	37	3	3	1	93	4	95
2011	EC-04	43	50	7	0	0	93	0	14
2011	EC-05	53	37	5	0	5	89	5	19
2011	EC-06	63	38	0	0	0	100	0	16
2011	EC-07	70	25	0	5	0	95	5	20

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	44	2	7	4	0	87	11	128
2017	EC-02	54	17	0	29	0	0	71	29	11
2017	EC-04	38	45	3	7	7	0	83	14	29
2017	EC-05	39	51	0	5	5	0	90	10	41
2017	EC-06	53	33	5	9	0	0	86	9	21
2017	EC-07	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2014	EC	29	45	11	8	7	0	74	15	62
2014	EC-05	32	48	15	0	5	0	79	5	19
2014	EC-06	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2011	EC	30	44	9	11	6	1	74	17	94
2011	EC-04	21	36	7	21	14	0	57	36	14
2011	EC-05	21	47	16	5	11	0	68	16	19
2011	EC-06	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2011	EC-07	35	50	5	0	10	0	85	10	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	32	6	7	4	0	84	11	128
2017	EC-02	54	0	19	19	8	0	54	27	11
2017	EC-04	45	34	7	7	7	0	79	14	29
2017	EC-05	54	34	5	7	0	0	88	7	41
2017	EC-06	62	28	0	5	5	0	91	9	21
2017	EC-07	46	40	7	7	0	0	87	7	15
2014	EC	45	31	11	5	7	2	77	12	62
2014	EC-05	53	26	10	5	5	0	79	11	19
2014	EC-06	47	27	13	7	7	0	73	13	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	29	7	6	4	2	83	10	128
2017	EC-02	45	27	10	18	0	0	72	18	11
2017	EC-04	55	21	17	0	3	3	79	4	29
2017	EC-05	54	34	5	5	0	2	90	5	41
2017	EC-06	57	33	0	5	5	0	91	9	21
2017	EC-07	46	20	7	20	7	0	66	27	15
2014	EC	46	33	10	7	5	0	79	11	62
2014	EC-05	63	21	10	0	5	0	85	5	19
2014	EC-06	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2011	EC	43	31	13	11	2	0	74	13	93
2011	EC-04	36	21	7	36	0	0	57	36	14
2011	EC-05	39	39	11	6	6	0	78	11	18
2011	EC-06	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2011	EC-07	47	26	16	11	0	0	74	11	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	35	6	4	1	0	89	5	128
2017	EC-02	54	17	10	19	0	0	71	19	11
2017	EC-04	55	24	17	3	0	0	79	3	29
2017	EC-05	59	41	0	0	0	0	100	0	41
2017	EC-06	53	33	5	9	0	0	86	9	21
2017	EC-07	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2014	EC	47	42	3	6	2	0	89	8	62
2014	EC-05	63	26	5	0	5	0	89	5	19
2014	EC-06	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2011	EC	42	44	4	4	4	1	87	9	95
2011	EC-04	21	64	0	7	7	0	86	14	14
2011	EC-05	21	47	21	5	5	0	68	11	19
2011	EC-06	50	44	0	0	6	0	94	6	16
2011	EC-07	65	25	0	5	5	0	90	10	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	39	12	9	5	1	73	14	128
2017	EC-02	53	28	0	10	9	0	81	19	11
2017	EC-04	31	41	14	10	0	3	75	11	29
2017	EC-05	32	42	14	12	0	0	73	12	41
2017	EC-06	24	48	14	9	5	0	72	14	21
2017	EC-07	34	26	13	7	20	0	60	27	15
2014	EC	32	41	17	7	3	0	73	10	62
2014	EC-05	32	53	15	0	0	0	85	0	19
2014	EC-06	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2011	EC	34	34	12	9	11	1	68	20	95
2011	EC-04	36	36	7	0	21	0	71	21	14
2011	EC-05	32	37	0	16	16	0	68	32	19
2011	EC-06	44	19	19	13	6	0	63	19	16
2011	EC-07	35	25	25	10	5	0	60	15	20

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	26	40	20	6	0	0	26	34	128
2017	EC-02	0	47	27	18	8	0	0	26	47	11
2017	EC-04	7	10	59	21	3	0	0	24	17	29
2017	EC-05	7	32	32	17	12	0	0	29	39	41
2017	EC-06	5	33	47	15	0	0	0	15	38	21
2017	EC-07	7	20	46	27	0	0	0	27	27	15
2014	EC	7	16	48	18	10	2	0	28	23	62
2014	EC-05	5	5	37	32	21	0	0	53	11	19
2014	EC-06	13	20	60	7	0	0	0	7	33	15
2011	EC	9	25	35	17	11	1	2	28	36	95
2011	EC-04	0	43	36	14	7	0	0	21	43	14
2011	EC-05	16	42	26	11	5	0	0	16	58	19
2011	EC-06	0	13	50	25	13	0	0	38	13	16
2011	EC-07	10	10	40	35	5	0	0	40	20	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	17	29	24	17	2	1	43	27	127
2017	EC-02	19	9	27	28	17	0	0	45	28	11
2017	EC-04	7	14	31	28	21	0	0	48	21	29
2017	EC-05	10	22	30	17	22	0	0	39	32	41
2017	EC-06	5	24	28	33	5	5	0	40	30	21
2017	EC-07	7	13	34	27	13	0	7	42	22	15
2014	EC	8	10	36	27	18	2	0	46	18	62
2014	EC-05	5	5	26	26	37	0	0	63	10	19
2014	EC-06	13	0	47	20	20	0	0	40	13	15
2011	EC	9	27	31	22	10	2	0	33	36	94
2011	EC-04	8	54	23	8	8	0	0	15	62	13
2011	EC-05	16	37	32	16	0	0	0	16	53	19
2011	EC-06	0	13	44	31	13	0	0	44	13	16
2011	EC-07	15	10	15	45	15	0	0	60	25	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	26	35	18	9	0	1	28	37	128
2017	EC-02	27	27	19	9	18	0	0	27	54	11
2017	EC-04	7	38	34	10	10	0	0	21	45	29
2017	EC-05	7	29	32	19	10	0	2	30	37	41
2017	EC-06	14	14	43	24	5	0	0	29	28	21
2017	EC-07	0	20	46	27	7	0	0	34	20	15
2014	EC	10	28	24	22	16	0	0	39	38	62
2014	EC-05	11	16	15	32	26	0	0	58	26	19
2014	EC-06	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2011	EC	16	26	34	16	4	2	2	21	44	95
2011	EC-04	7	14	50	21	7	0	0	29	21	14
2011	EC-05	37	37	21	0	0	0	5	0	78	19
2011	EC-06	13	19	50	19	0	0	0	19	31	16
2011	EC-07	15	25	30	25	5	0	0	30	40	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	18	39	25	12	1	0	37	23	128
2017	EC-02	0	0	37	28	35	0	0	63	0	11
2017	EC-04	3	17	38	28	14	0	0	41	21	29
2017	EC-05	7	15	44	22	12	0	0	34	22	41
2017	EC-06	5	28	38	24	5	0	0	29	33	21
2017	EC-07	7	33	27	34	0	0	0	34	39	15
2014	EC	3	16	34	31	16	0	0	47	20	62
2014	EC-05	0	5	21	48	26	0	0	74	5	19
2014	EC-06	13	20	47	7	13	0	0	20	33	15
2011	EC	5	17	34	27	15	1	1	43	23	95
2011	EC-04	7	14	29	14	36	0	0	50	21	14
2011	EC-05	11	16	42	26	5	0	0	32	26	19
2011	EC-06	6	13	31	38	13	0	0	50	19	16
2011	EC-07	0	10	40	35	15	0	0	50	10	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	27	27	16	12	0	1	28	46	128
2017	EC-02	19	27	28	9	17	0	0	26	46	11
2017	EC-04	14	21	38	14	14	0	0	28	34	29
2017	EC-05	17	30	17	22	15	0	0	36	46	41
2017	EC-06	14	28	33	9	10	0	5	21	45	21
2017	EC-07	27	34	26	13	0	0	0	13	61	15
2014	EC	16	25	32	11	11	3	0	24	43	62
2014	EC-05	5	26	42	11	16	0	0	26	31	19
2014	EC-06	27	27	33	7	7	0	0	13	53	15
2011	EC	24	25	25	12	9	2	2	22	52	95
2011	EC-04	21	29	21	7	21	0	0	29	50	14
2011	EC-05	26	26	32	5	5	0	5	11	56	19
2011	EC-06	31	13	31	19	6	0	0	25	44	16
2011	EC-07	20	30	30	15	5	0	0	20	50	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	23	23	26	12	2	5	41	34	128
2017	EC-02	9	19	27	28	17	0	0	45	28	11
2017	EC-04	7	21	21	24	10	7	10	42	33	29
2017	EC-05	12	27	17	24	12	0	7	39	42	41
2017	EC-06	5	19	28	28	15	5	0	45	25	21
2017	EC-07	7	27	20	39	7	0	0	46	34	15
2014	EC	7	24	23	21	23	2	2	45	32	62
2014	EC-05	5	16	31	21	26	0	0	48	21	19
2014	EC-06	13	33	20	13	20	0	0	33	47	15
2011	EC	6	18	37	20	9	1	8	33	27	95
2011	EC-04	0	14	57	14	7	0	7	23	15	14
2011	EC-05	11	16	37	26	5	0	5	33	28	19
2011	EC-06	13	13	25	31	19	0	0	50	25	16
2011	EC-07	5	25	40	25	5	0	0	30	30	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	28	27	19	11	3	2	31	40	128
2017	EC-02	18	18	19	19	26	0	0	45	36	11
2017	EC-04	7	24	28	21	10	7	3	35	34	29
2017	EC-05	10	39	22	15	12	2	0	27	50	41
2017	EC-06	9	28	33	24	0	0	5	26	40	21
2017	EC-07	7	27	33	27	7	0	0	34	34	15
2014	EC	10	29	30	20	11	0	0	31	39	62
2014	EC-05	5	21	31	32	11	0	0	42	26	19
2014	EC-06	20	27	27	20	7	0	0	27	47	15

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	79	12	2	4	2	0	1	92	6	128
2017	EC-02	81	10	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	EC-04	76	10	3	7	0	0	3	89	7	29
2017	EC-05	83	10	2	2	2	0	0	93	5	41
2017	EC-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	EC-07	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	EC	75	10	7	6	1	2	0	86	8	62
2014	EC-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-06	87	0	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	EC	71	15	2	6	3	0	2	88	10	94
2011	EC-04	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC-05	61	22	0	11	0	0	6	88	12	18
2011	EC-06	81	6	0	6	0	0	6	93	7	16
2011	EC-07	85	5	0	0	10	0	0	90	10	20

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	24	13	13	8	6	7	60	24	128
2017	EC-02	26	18	0	18	19	0	19	55	45	11
2017	EC-04	24	28	24	7	10	3	3	56	19	29
2017	EC-05	32	17	15	12	0	14	10	65	16	41
2017	EC-06	33	33	5	24	5	0	0	66	28	21
2017	EC-07	27	34	0	13	13	0	13	69	31	15
2014	EC	39	24	10	15	3	8	1	70	20	62
2014	EC-05	53	32	5	0	0	11	0	95	0	19
2014	EC-06	53	13	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	29	11	9	7	2	73	16	127
2017	EC-02	35	37	0	18	10	0	72	28	11
2017	EC-04	43	32	14	4	7	0	75	11	28
2017	EC-05	41	30	12	10	2	5	74	13	41
2017	EC-06	38	34	14	0	14	0	72	14	21
2017	EC-07	60	13	7	13	7	0	73	20	15
2014	EC	44	26	12	11	5	2	71	17	62
2014	EC-05	53	32	10	0	5	0	85	5	19
2014	EC-06	40	27	20	7	7	0	67	13	15

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	34	11	9	9	1	0	71	18	128
2017	EC-02	36	27	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	EC-04	38	35	7	14	7	0	0	72	21	29
2017	EC-05	39	34	12	5	7	2	0	75	12	41
2017	EC-06	33	33	15	5	14	0	0	66	19	21
2017	EC-07	26	40	0	20	13	0	0	66	34	15
2014	EC	32	37	5	15	5	3	3	74	21	62
2014	EC-05	26	48	5	10	5	0	5	78	16	19
2014	EC-06	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2011	EC	26	36	9	17	11	0	1	63	28	95
2011	EC-04	36	0	7	43	14	0	0	36	57	14
2011	EC-05	11	47	11	32	0	0	0	58	32	19
2011	EC-06	44	31	13	0	13	0	0	75	13	16
2011	EC-07	30	35	5	10	20	0	0	65	30	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	28	10	9	8	12	0	70	19	128
2017	EC-02	44	18	10	0	9	19	0	77	11	11
2017	EC-04	38	31	10	3	7	10	0	77	12	29
2017	EC-05	27	27	12	12	2	19	0	67	18	41
2017	EC-06	33	43	5	9	9	0	0	76	19	21
2017	EC-07	39	13	7	20	20	0	0	53	40	15
2014	EC	32	23	18	8	10	6	3	60	20	62
2014	EC-05	21	32	26	10	0	5	5	59	11	19
2014	EC-06	40	27	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	EC	28	32	12	9	15	2	2	63	25	95
2011	EC-04	29	21	7	14	29	0	0	50	43	14
2011	EC-05	11	26	21	21	16	5	0	39	39	19
2011	EC-06	38	38	13	0	6	0	6	80	7	16
2011	EC-07	35	30	5	10	20	0	0	65	30	20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	21	10	23	12	19	2	44	43	128
2017	EC-02	35	0	19	18	9	10	9	44	33	11
2017	EC-04	14	31	17	14	10	14	0	52	28	29
2017	EC-05	7	22	5	20	12	32	2	44	49	41
2017	EC-06	14	24	10	33	9	9	0	42	47	21
2017	EC-07	13	13	7	40	13	13	0	31	62	15
2014	EC	16	16	13	19	15	19	2	41	43	62
2014	EC-05	5	11	26	16	5	32	5	25	34	19
2014	EC-06	20	33	7	27	7	7	0	57	36	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	24	2	14	2	81	16	128
2017	EC-02	54	18	0	19	9	72	28	11
2017	EC-04	45	45	0	10	0	90	10	29
2017	EC-05	66	17	2	15	0	83	15	41
2017	EC-06	53	24	5	14	5	76	19	21
2017	EC-07	60	13	0	20	7	73	27	15
2014	EC	54	27	7	11	2	80	13	62
2014	EC-05	90	10	0	0	0	100	0	19
2014	EC-06	40	40	7	13	0	80	13	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	31	5	11	5	1	80	16	128
2017	EC-02	54	28	9	9	0	0	82	9	11
2017	EC-04	52	28	0	17	3	0	79	21	29
2017	EC-05	41	42	5	7	2	2	85	10	41
2017	EC-06	57	24	5	9	5	0	81	14	21
2017	EC-07	39	34	7	13	7	0	73	20	15
2014	EC	44	37	8	3	7	2	82	9	62
2014	EC-05	48	21	21	0	5	5	73	6	19
2014	EC-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2011	EC	31	46	5	14	4	0	77	18	94
2011	EC-04	21	43	0	36	0	0	64	36	14
2011	EC-05	28	56	0	11	6	0	83	17	18
2011	EC-06	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2011	EC-07	35	40	0	10	15	0	75	25	20

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	20	3	11	5	2	81	16	128
2017	EC-02	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2017	EC-04	59	21	0	10	7	3	82	18	29
2017	EC-05	58	22	5	12	0	2	83	12	41
2017	EC-06	76	0	0	19	5	0	76	24	21
2017	EC-07	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC	50	31	11	3	2	3	83	5	62
2014	EC-05	53	32	10	0	0	5	89	0	19
2014	EC-06	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2011	EC	49	28	5	12	5	1	77	17	94
2011	EC-04	29	21	7	21	21	0	50	43	14
2011	EC-05	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2011	EC-06	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2011	EC-07	50	25	10	5	10	0	75	15	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	33	2	6	6	1	85	13	128
2017	EC-02	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	41	41	3	3	7	3	86	11	29
2017	EC-05	56	34	0	7	2	0	90	10	41
2017	EC-06	66	5	5	14	9	0	72	24	21
2017	EC-07	39	40	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC	44	27	11	13	3	2	72	16	62
2014	EC-05	42	37	10	0	5	5	84	6	19
2014	EC-06	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2011	EC	41	34	7	7	7	2	77	15	94
2011	EC-04	29	21	7	14	29	0	50	43	14
2011	EC-05	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2011	EC-06	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2011	EC-07	45	30	5	5	15	0	75	20	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	86	7	3	0	2	0	2	94	2	128
2017	EC-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	83	3	3	0	3	0	7	93	4	29
2017	EC-05	88	7	2	0	2	0	0	95	2	41
2017	EC-06	85	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	EC-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC	75	13	3	3	3	2	2	91	6	62
2014	EC-05	74	15	0	5	0	0	5	94	6	19
2014	EC-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	EC	74	13	6	0	2	1	3	91	2	94
2011	EC-04	64	21	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	EC-05	67	17	6	0	0	6	6	94	0	18
2011	EC-06	75	13	6	0	0	0	6	93	0	16
2011	EC-07	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	22	3	5	8	2	2	83	14	128
2017	EC-02	72	28	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	59	24	0	7	10	0	0	83	17	29
2017	EC-05	61	15	5	5	2	5	7	86	8	41
2017	EC-06	62	19	5	5	9	0	0	81	14	21
2017	EC-07	39	20	7	13	20	0	0	60	34	15
2014	EC	55	23	5	7	3	3	3	84	10	62
2014	EC-05	69	15	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	EC-06	67	20	0	7	0	0	7	93	7	15
2011	EC	43	25	6	12	9	3	1	71	22	95
2011	EC-04	29	36	0	21	7	7	0	69	31	14
2011	EC-05	37	16	16	16	16	0	0	53	32	19
2011	EC-06	38	25	6	13	19	0	0	63	31	16
2011	EC-07	55	20	5	15	0	5	0	79	16	20

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	66	20	5	5	4	86	9	128
2017	EC-02	72	28	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	62	24	0	10	3	86	14	29
2017	EC-05	63	24	10	2	0	87	2	41
2017	EC-06	76	5	5	9	5	81	14	21
2017	EC-07	66	20	7	0	7	87	7	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	17	5	5	5	86	9	128
2017	EC-02	72	10	18	0	0	82	0	11
2017	EC-04	65	21	0	10	3	86	14	29
2017	EC-05	68	25	2	2	2	93	5	41
2017	EC-06	76	5	5	9	5	81	14	21
2017	EC-07	66	20	7	0	7	87	7	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	62	20	4	6	8	82	14	128
2017	EC-02	63	27	0	10	0	90	10	11
2017	EC-04	62	14	7	7	10	76	17	29
2017	EC-05	68	17	2	7	5	85	12	41
2017	EC-06	72	9	5	5	9	81	14	21
2017	EC-07	39	40	7	7	7	80	13	15
2014	EC	55	26	8	8	3	81	11	62
2014	EC-05	58	26	10	0	5	85	5	19
2014	EC-06	60	27	7	7	0	87	7	15

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	40	3	17	7	7	17	65	30	30
2017	EC-06	20	39	0	30	0	0	11	67	33	10
2017	EC-07	8	39	8	8	16	8	15	60	30	13
2014	EC	25	29	20	10	5	5	5	61	17	20

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	33	7	11	12	5	0	69	24	128
2017	EC-02	55	17	0	19	0	9	0	80	20	11
2017	EC-04	27	38	10	14	10	0	0	65	24	29
2017	EC-05	32	37	15	5	5	7	0	74	11	41
2017	EC-06	20	43	0	14	19	5	0	65	35	21
2017	EC-07	39	20	0	7	34	0	0	60	40	15
2014	EC	28	33	10	17	10	3	0	62	27	61
2014	EC-05	48	37	10	0	5	0	0	85	5	19
2014	EC-06	27	40	0	13	20	0	0	67	33	15
2011	EC	11	34	18	15	17	4	1	47	34	94
2011	EC-04	7	14	29	29	21	0	0	21	50	14
2011	EC-05	5	37	21	5	26	5	0	44	33	19
2011	EC-06	13	44	13	19	6	0	6	60	27	16
2011	EC-07	15	40	5	10	30	0	0	55	40	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	35	13	13	9	4	62	24	128
2017	EC-02	27	45	0	19	0	9	80	20	11
2017	EC-04	21	45	28	0	7	0	65	7	29
2017	EC-05	27	37	15	12	5	5	67	18	41
2017	EC-06	24	28	10	24	14	0	52	38	21
2017	EC-07	26	27	0	20	20	7	57	43	15
2014	EC	26	34	13	13	10	3	62	24	61
2014	EC-05	42	47	5	0	5	0	89	5	19
2014	EC-06	27	33	13	13	13	0	60	27	15
2011	EC	11	35	12	24	17	1	46	42	94
2011	EC-04	0	29	14	21	36	0	29	57	14
2011	EC-05	11	26	16	26	21	0	37	47	19
2011	EC-06	19	50	6	19	6	0	69	25	16
2011	EC-07	15	30	5	25	25	0	45	50	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	31	13	21	10	6	54	33	127
2017	EC-02	45	8	10	28	0	9	59	30	11
2017	EC-04	18	39	7	21	11	4	59	33	28
2017	EC-05	17	32	24	15	5	7	53	21	41
2017	EC-06	19	28	9	24	14	5	50	40	21
2017	EC-07	13	34	0	27	20	7	50	50	15
2014	EC	27	26	10	23	12	2	54	36	61
2014	EC-05	53	31	11	0	5	0	84	5	19
2014	EC-06	20	33	7	27	13	0	53	40	15
2011	EC	6	26	16	31	19	2	33	51	94
2011	EC-04	0	29	14	14	43	0	29	57	14
2011	EC-05	5	26	16	26	26	0	32	53	19
2011	EC-06	6	44	13	31	6	0	50	38	16
2011	EC-07	10	15	15	40	20	0	25	60	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	29	14	17	15	6	51	34	127
2017	EC-02	27	27	9	18	10	9	60	30	11
2017	EC-04	18	25	18	21	14	4	44	37	28
2017	EC-05	19	32	17	17	10	5	54	28	41
2017	EC-06	24	33	10	14	14	5	60	30	21
2017	EC-07	13	20	13	20	27	7	35	50	15
2014	EC	18	30	11	23	13	4	50	38	61
2014	EC-05	48	26	15	5	5	0	74	11	19
2014	EC-06	7	40	7	27	13	7	50	43	15
2011	EC	6	24	15	21	26	7	33	51	94
2011	EC-04	0	29	14	14	43	0	29	57	14
2011	EC-05	11	21	21	11	26	11	35	41	19
2011	EC-06	13	38	13	25	13	0	50	38	16
2011	EC-07	10	10	10	30	35	5	21	68	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	37	11	20	12	4	55	34	128
2017	EC-02	27	35	0	19	10	9	69	31	11
2017	EC-04	10	41	14	24	10	0	52	35	29
2017	EC-05	10	37	19	19	10	5	49	31	41
2017	EC-06	19	38	5	15	19	5	60	35	21
2017	EC-07	26	27	0	34	7	7	57	43	15
2014	EC	17	35	13	15	18	2	53	34	61
2014	EC-05	32	42	21	0	5	0	74	5	19
2014	EC-06	20	20	13	27	20	0	40	47	15
2011	EC	5	29	14	24	26	2	35	51	94
2011	EC-04	0	21	7	21	43	7	23	69	14
2011	EC-05	0	37	16	11	37	0	37	47	19
2011	EC-06	0	44	13	25	19	0	44	44	16
2011	EC-07	10	15	15	25	35	0	25	60	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	42	9	12	6	2	73	18	128
2017	EC-02	27	35	9	29	0	0	62	29	11
2017	EC-04	24	52	14	10	0	0	76	10	29
2017	EC-05	31	47	7	12	2	0	78	15	41
2017	EC-06	28	43	5	10	14	0	71	24	21
2017	EC-07	33	34	0	7	20	7	71	29	15
2014	EC	29	42	15	7	7	2	72	13	62
2014	EC-05	42	31	11	5	11	0	74	16	19
2014	EC-06	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2011	EC	17	46	15	14	6	2	64	21	94
2011	EC-04	7	36	7	29	14	7	46	46	14
2011	EC-05	16	37	21	21	5	0	53	26	19
2011	EC-06	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2011	EC-07	20	40	20	15	5	0	60	20	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	37	10	2	1	2	87	2	127
2017	EC-02	37	53	10	0	0	0	90	0	11
2017	EC-04	53	39	7	0	0	0	93	0	28
2017	EC-05	41	42	15	0	0	2	85	0	41
2017	EC-06	62	28	0	5	5	0	91	9	21
2017	EC-07	46	34	13	7	0	0	80	7	15
2014	EC	56	34	3	3	0	3	93	3	61
2014	EC-05	69	21	0	0	0	11	100	0	19
2014	EC-06	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2011	EC	38	44	3	9	3	3	85	12	94
2011	EC-04	57	21	0	7	7	7	85	15	14
2011	EC-05	21	63	0	5	5	5	89	11	19
2011	EC-06	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2011	EC-07	50	35	0	10	5	0	85	15	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	34	6	10	5	5	2	77	17	128
2017	EC-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	EC-04	27	31	10	21	7	0	3	61	29	29
2017	EC-05	34	42	7	5	5	5	2	82	10	41
2017	EC-06	43	28	5	9	5	9	0	79	16	21
2017	EC-07	53	13	7	7	13	7	0	71	22	15
2014	EC	48	34	5	5	2	5	2	88	7	61
2014	EC-05	58	21	5	0	0	11	5	94	0	19
2014	EC-06	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	EC	30	31	10	14	11	3	2	64	26	94
2011	EC-04	36	21	14	14	7	7	0	62	23	14
2011	EC-05	5	37	11	11	32	0	5	44	44	19
2011	EC-06	44	25	6	19	0	6	0	73	20	16
2011	EC-07	35	30	10	15	10	0	0	65	25	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	30	17	12	6	6	0	62	20	128
2017	EC-02	27	26	10	18	0	19	0	66	22	11
2017	EC-04	21	38	28	3	7	3	0	61	11	29
2017	EC-05	29	32	17	12	5	5	0	64	18	41
2017	EC-06	38	34	9	14	0	5	0	75	15	21
2017	EC-07	46	0	13	20	13	7	0	50	36	15
2014	EC	28	51	15	2	2	3	0	81	3	61
2014	EC-05	48	31	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	EC-06	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	EC	24	34	21	11	7	1	1	60	18	94
2011	EC-04	21	21	21	7	21	7	0	46	31	14
2011	EC-05	11	47	16	11	11	0	5	61	22	19
2011	EC-06	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2011	EC-07	35	20	25	10	10	0	0	55	20	20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	19	13	14	16	12	4	47	37	128
2017	EC-02	27	8	9	29	9	18	0	43	46	11
2017	EC-04	17	28	24	7	14	7	3	50	23	29
2017	EC-05	19	24	15	15	17	5	5	48	35	41
2017	EC-06	24	9	5	19	19	14	10	44	50	21
2017	EC-07	26	13	7	7	27	20	0	49	42	15
2014	EC	27	21	16	8	17	11	0	54	28	61
2014	EC-05	42	16	31	0	0	11	0	65	0	19
2014	EC-06	33	20	13	7	27	0	0	53	33	15
2011	EC	12	19	19	16	19	10	5	36	41	94
2011	EC-04	14	14	21	21	29	0	0	29	50	14
2011	EC-05	0	5	16	21	37	5	16	7	73	19
2011	EC-06	19	31	19	13	13	6	0	53	27	16
2011	EC-07	20	20	15	15	15	10	5	47	35	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	15	9	5	1	1	2	85	6	127
2017	EC-02	72	10	0	0	9	0	9	90	10	11
2017	EC-04	68	11	11	7	0	0	4	81	7	28
2017	EC-05	61	22	12	0	0	2	2	87	0	41
2017	EC-06	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	EC-07	80	0	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	EC	60	22	3	3	3	5	3	90	6	62
2014	EC-05	63	21	0	5	0	5	5	94	6	19
2014	EC-06	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	76	14	6	2	0	1	2	93	2	127
2017	EC-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	76	14	7	0	0	0	3	93	0	29
2017	EC-05	67	20	7	2	0	2	0	90	3	40
2017	EC-06	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	EC-07	87	0	7	0	0	0	7	93	0	15
2014	EC	63	16	10	2	2	7	1	86	4	62
2014	EC-05	69	10	11	0	0	11	0	88	0	19
2014	EC-06	67	7	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	EC	57	17	15	4	3	1	3	77	8	95
2011	EC-04	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2011	EC-05	53	21	11	0	5	5	5	82	6	19
2011	EC-06	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	EC-07	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	28	13	19	8	0	0	61	27	127
2017	EC-02	44	9	0	37	10	0	0	53	47	11
2017	EC-04	24	27	21	21	7	0	0	52	28	29
2017	EC-05	31	32	15	19	2	0	0	63	22	41
2017	EC-06	45	20	0	20	15	0	0	65	35	20
2017	EC-07	39	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	EC	19	29	15	19	10	5	3	53	31	62
2014	EC-05	21	32	21	11	5	5	5	59	18	19
2014	EC-06	33	20	13	20	13	0	0	53	33	15
2011	EC	16	37	14	9	22	1	1	54	32	95
2011	EC-04	14	36	0	7	43	0	0	50	50	14
2011	EC-05	16	26	16	0	37	0	5	44	39	19
2011	EC-06	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	EC-07	10	45	20	5	20	0	0	55	25	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	27	8	14	15	2	2	61	30	128
2017	EC-02	44	19	0	9	19	9	0	70	30	11
2017	EC-04	28	34	7	10	10	7	3	69	23	29
2017	EC-05	31	32	10	12	12	0	2	65	25	41
2017	EC-06	39	19	5	19	14	0	5	60	35	21
2017	EC-07	26	27	7	13	27	0	0	53	40	15
2014	EC	16	18	10	23	18	6	10	40	48	62
2014	EC-05	11	0	21	31	11	0	26	14	57	19
2014	EC-06	27	20	7	20	27	0	0	47	47	15
2011	EC	6	19	14	26	28	1	5	27	58	95
2011	EC-04	7	7	21	21	43	0	0	14	64	14
2011	EC-05	11	21	5	21	32	0	11	35	59	19
2011	EC-06	6	13	6	38	31	0	6	20	73	16
2011	EC-07	5	25	15	20	25	0	10	33	50	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	41	9	13	4	1	74	17	127
2017	EC-02	36	17	9	29	9	0	53	38	11
2017	EC-04	24	38	21	7	7	3	64	14	29
2017	EC-05	37	43	10	10	0	0	80	10	40
2017	EC-06	38	39	5	19	0	0	76	19	21
2017	EC-07	33	61	0	7	0	0	93	7	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	35	9	5	4	3	81	10	128
2017	EC-02	53	0	19	9	9	10	59	20	11
2017	EC-04	41	38	14	0	3	3	82	4	29
2017	EC-05	44	44	5	2	2	2	90	5	41
2017	EC-06	43	38	5	9	5	0	81	14	21
2017	EC-07	46	27	0	20	0	7	78	22	15
2014	EC	38	29	21	7	2	3	70	8	62
2014	EC-05	58	31	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-06	33	27	27	13	0	0	60	13	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	41	8	6	2	2	84	8	128
2017	EC-02	53	9	9	10	9	10	69	21	11
2017	EC-04	38	41	17	0	0	3	82	0	29
2017	EC-05	36	54	7	0	2	0	90	2	41
2017	EC-06	43	38	0	19	0	0	81	19	21
2017	EC-07	46	34	7	7	0	7	86	7	15
2014	EC	40	39	10	3	8	0	79	11	62
2014	EC-05	63	26	5	0	5	0	89	5	19
2014	EC-06	40	33	13	0	13	0	73	13	15
2011	EC	15	37	20	15	11	2	53	26	94
2011	EC-04	14	36	14	14	21	0	50	36	14
2011	EC-05	5	26	26	21	21	0	32	42	19
2011	EC-06	19	56	13	13	0	0	75	13	16
2011	EC-07	20	40	15	10	10	5	63	21	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	32	4	6	2	1	87	9	128
2017	EC-02	63	27	0	10	0	0	90	10	11
2017	EC-04	52	41	3	0	0	3	96	0	29
2017	EC-05	58	32	7	2	0	0	90	2	41
2017	EC-06	57	24	5	9	5	0	81	14	21
2017	EC-07	39	40	0	13	7	0	80	20	15
2014	EC	48	37	8	5	2	0	85	7	62
2014	EC-05	58	37	0	0	5	0	95	5	19
2014	EC-06	67	7	7	20	0	0	73	20	15
2011	EC	34	41	5	13	6	0	76	19	94
2011	EC-04	29	21	14	21	14	0	50	36	14
2011	EC-05	21	53	0	11	16	0	74	26	19
2011	EC-06	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2011	EC-07	40	40	0	15	5	0	80	20	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	30	12	9	3	76	12	128
2017	EC-02	36	26	10	19	9	62	28	11
2017	EC-04	45	31	17	7	0	76	7	29
2017	EC-05	48	42	7	2	0	90	2	41
2017	EC-06	39	28	19	9	5	67	14	21
2017	EC-07	53	20	7	13	7	73	20	15
2014	EC	47	30	10	8	5	77	13	62
2014	EC-05	58	31	0	5	5	89	11	19
2014	EC-06	47	27	0	20	7	73	27	15
2011	EC	22	35	18	12	13	57	24	94
2011	EC-04	21	14	29	14	21	36	36	14
2011	EC-05	11	37	21	5	26	47	32	19
2011	EC-06	50	19	13	19	0	69	19	16
2011	EC-07	15	60	10	5	10	75	15	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	36	10	5	4	81	9	127
2017	EC-02	36	26	19	10	9	62	19	11
2017	EC-04	45	45	7	3	0	90	3	29
2017	EC-05	50	38	10	0	2	88	2	40
2017	EC-06	38	39	5	14	5	76	19	21
2017	EC-07	53	20	20	0	7	73	7	15
2014	EC	50	32	8	5	5	82	10	62
2014	EC-05	63	26	5	0	5	89	5	19
2014	EC-06	47	40	0	7	7	87	13	15
2011	EC	22	43	14	14	7	65	21	94
2011	EC-04	14	36	7	29	14	50	43	14
2011	EC-05	16	37	21	5	21	53	26	19
2011	EC-06	44	31	13	13	0	75	13	16
2011	EC-07	25	50	5	15	5	75	20	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	26	8	5	5	2	0	82	10	128
2017	EC-02	45	17	10	9	9	10	0	69	20	11
2017	EC-04	59	34	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	EC-05	61	27	7	5	0	0	0	88	5	41
2017	EC-06	57	24	5	0	14	0	0	81	14	21
2017	EC-07	46	13	13	13	7	7	0	64	22	15
2014	EC	42	29	16	6	5	0	2	72	11	62
2014	EC-05	48	31	5	5	5	0	5	83	11	19
2014	EC-06	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	EC	36	21	14	12	14	2	1	59	26	94
2011	EC-04	21	29	0	21	21	7	0	54	46	14
2011	EC-05	26	21	16	5	32	0	0	47	37	19
2011	EC-06	50	19	6	13	6	0	6	73	20	16
2011	EC-07	45	25	15	10	5	0	0	70	15	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	39	32	128
2017	EC-02	18	44	38	11
2017	EC-04	31	35	34	29
2017	EC-05	24	44	32	41
2017	EC-06	39	33	28	21
2017	EC-07	40	46	13	15
2014	EC	28	35	36	61
2014	EC-05	37	26	37	19
2014	EC-06	27	53	20	15
2011	EC	33	40	27	94
2011	EC-04	71	14	14	14
2011	EC-05	26	47	26	19
2011	EC-06	25	38	38	16
2011	EC-07	30	45	25	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	51	30	0	5	5	37
2017	EC-05	0	50	40	0	10	0	10
2014	EC	29	6	41	6	9999	18	17
2011	EC	13	35	42	6	9999	3	31
2011	EC-04	0	40	60	0	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	81	128
2017	EC-05	15	85	41
2017	EC-06	24	76	21
2017	EC-07	39	61	15
2014	EC	12	88	61

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	25

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	25

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	24

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	24

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	24

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	24

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	24

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	88	12	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	19	21	12	12	16	5	42	31	128
2017	EC-02	26	18	18	10	9	19	0	55	23	11
2017	EC-04	14	27	14	14	7	14	10	54	27	29
2017	EC-05	12	22	19	10	7	22	7	49	24	41
2017	EC-06	5	14	34	14	24	9	0	21	42	21
2017	EC-07	33	7	7	20	20	13	0	46	47	15
2014	EC	8	27	15	14	10	21	5	48	32	60
2014	EC-05	16	26	11	11	0	26	11	66	17	19
2014	EC-06	7	40	7	20	13	13	0	54	38	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	30	13	16	9	5	61	25	128
2017	EC-02	35	19	9	9	9	19	67	22	11
2017	EC-04	35	38	3	24	0	0	72	24	29
2017	EC-05	29	32	17	12	5	5	64	18	41
2017	EC-06	9	19	39	9	19	5	30	30	21
2017	EC-07	33	20	0	20	20	7	57	43	15
2014	EC	31	39	12	10	5	3	73	15	61
2014	EC-05	53	47	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-06	27	47	7	13	7	0	73	20	15
2011	EC	19	38	18	11	8	6	61	20	95
2011	EC-04	29	36	7	14	14	0	64	29	14
2011	EC-05	21	26	16	16	21	0	47	37	19
2011	EC-06	13	56	25	6	0	0	69	6	16
2011	EC-07	20	35	20	15	5	5	58	21	20

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	45	5	6	2	2	1	88	7	128
2017	EC-02	9	64	8	19	0	0	0	73	19	11
2017	EC-04	41	38	3	10	3	3	0	82	14	29
2017	EC-05	29	61	5	0	2	2	0	93	2	41
2017	EC-06	48	38	0	9	0	0	5	90	10	21
2017	EC-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	EC	31	45	13	5	3	2	2	79	8	62
2014	EC-05	16	48	15	5	5	5	5	71	12	19
2014	EC-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	EC	20	39	5	7	4	0	23	78	15	94
2011	EC-04	21	57	7	7	0	0	7	85	8	14
2011	EC-05	21	26	5	16	11	0	21	60	33	19
2011	EC-06	31	31	0	13	0	0	25	83	17	16
2011	EC-07	15	40	0	0	5	0	40	92	8	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	24	16	5	5	35	7	55	16	128
2017	EC-02	0	28	27	18	0	18	9	38	25	11
2017	EC-04	10	28	14	3	7	31	7	61	17	29
2017	EC-05	5	27	15	5	0	39	10	62	9	41
2017	EC-06	14	9	19	0	14	39	5	42	25	21
2017	EC-07	13	27	7	7	7	40	0	66	23	15
2014	EC	5	21	23	4	8	31	8	43	20	62
2014	EC-05	5	37	15	5	5	21	11	62	15	19
2014	EC-06	7	20	27	0	7	27	13	44	11	15
2011	EC	3	15	18	10	13	14	28	31	38	94
2011	EC-04	0	21	14	14	14	14	21	33	44	14
2011	EC-05	0	21	11	11	16	26	16	36	45	19
2011	EC-06	6	0	38	6	6	13	31	11	22	16
2011	EC-07	5	15	10	5	20	5	40	36	45	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	22	9	5	5	10	1	79	11	128
2017	EC-02	56	26	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	EC-04	55	17	10	0	7	10	0	81	8	29
2017	EC-05	34	29	10	12	0	14	0	74	14	41
2017	EC-06	62	14	5	5	9	0	5	80	15	21
2017	EC-07	40	26	7	0	13	13	0	77	16	15
2014	EC	33	39	7	5	2	15	0	84	8	62
2014	EC-05	42	26	15	0	0	16	0	82	0	19
2014	EC-06	33	47	0	7	7	7	0	86	14	15
2011	EC	21	23	9	6	2	11	28	72	14	94
2011	EC-04	29	14	7	21	7	7	14	55	36	14
2011	EC-05	21	26	11	11	0	11	21	69	15	19
2011	EC-06	19	31	6	6	0	13	25	80	10	16
2011	EC-07	15	25	0	0	5	10	45	89	11	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	26	10	6	4	16	1	76	12	128
2017	EC-02	27	35	0	10	0	28	0	87	13	11
2017	EC-04	38	28	10	0	7	17	0	79	8	29
2017	EC-05	36	25	17	7	0	15	0	71	9	41
2017	EC-06	43	28	5	9	5	5	5	79	16	21
2017	EC-07	33	7	7	13	13	27	0	54	37	15
2014	EC	19	38	11	10	3	18	0	70	16	62
2014	EC-05	32	37	11	0	0	21	0	87	0	19
2014	EC-06	13	47	0	27	0	13	0	69	31	15
2011	EC	11	26	16	6	4	13	24	58	17	94
2011	EC-04	29	14	7	21	7	7	14	55	36	14
2011	EC-05	11	21	21	11	11	11	16	43	29	19
2011	EC-06	0	38	13	0	0	25	25	75	0	16
2011	EC-07	10	30	5	0	5	10	40	80	10	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	89	128
2014	EC-05	0	100	19

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	72	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	64	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	86	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	16	16	9	5	36	6	49	24	128
2017	EC-02	27	17	9	10	9	28	0	62	26	11
2017	EC-04	3	28	21	7	0	38	3	53	12	29
2017	EC-05	19	13	12	5	5	39	7	59	18	41
2017	EC-06	5	19	9	19	9	24	15	38	46	21
2017	EC-07	19	7	7	13	7	47	0	49	38	15
2014	EC	15	16	26	5	3	27	8	47	13	62
2014	EC-05	32	15	11	0	0	32	11	82	0	19
2014	EC-06	13	27	33	7	7	7	7	46	15	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	31	14	6	6	12	70	14	127
2017	EC-02	27	36	0	0	9	28	87	13	11
2017	EC-04	38	28	17	3	0	14	76	4	29
2017	EC-05	32	30	10	7	5	15	74	15	40
2017	EC-06	24	34	19	9	14	0	57	24	21
2017	EC-07	33	20	13	13	7	13	61	23	15
2014	EC	35	28	19	7	2	10	70	9	62
2014	EC-05	63	26	5	0	0	5	94	0	19
2014	EC-06	27	33	13	13	7	7	64	21	15
2011	EC	24	36	16	8	7	8	66	17	95
2011	EC-04	29	29	0	21	14	7	62	38	14
2011	EC-05	5	37	21	11	21	5	44	33	19
2011	EC-06	38	38	19	0	0	6	80	0	16
2011	EC-07	25	35	20	5	5	10	67	11	20

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	22	22	14	24	40	38	126
2017	EC-02	0	27	19	36	18	27	54	11
2017	EC-04	21	17	17	14	31	38	45	29
2017	EC-05	20	18	25	7	30	38	37	40
2017	EC-06	14	39	14	19	14	53	33	21
2017	EC-07	29	22	35	0	14	50	14	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	34	24	14	12	49	27	128
2017	EC-02	8	36	38	18	0	44	18	11
2017	EC-04	10	41	34	14	0	52	14	29
2017	EC-05	22	36	17	13	12	58	25	41
2017	EC-06	19	29	24	19	9	48	28	21
2017	EC-07	7	20	34	7	33	27	39	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	36	22	17	5	56	21	126
2017	EC-02	18	64	9	9	0	82	9	11
2017	EC-04	14	41	38	7	0	55	7	29
2017	EC-05	25	32	15	23	5	57	28	40
2017	EC-06	21	35	15	30	0	55	30	20
2017	EC-07	13	34	34	0	19	47	19	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	27	18	21	14	1	46	36	125
2017	EC-02	26	9	18	29	18	0	35	47	11
2017	EC-04	17	38	24	21	0	0	55	21	29
2017	EC-05	22	25	15	23	15	0	47	38	40
2017	EC-06	15	28	19	19	14	5	45	35	21
2017	EC-07	7	29	14	22	28	0	36	50	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	27	11	6	4	2	78	10	128
2017	EC-02	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	EC-04	59	24	10	0	3	3	86	4	29
2017	EC-05	49	29	12	5	2	2	80	7	41
2017	EC-06	48	33	5	14	0	0	81	14	21
2017	EC-07	34	20	20	13	13	0	54	26	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	34	23	6	6	65	12	127
2017	EC-02	28	37	26	9	0	65	9	11
2017	EC-04	28	39	14	4	14	68	18	28
2017	EC-05	44	34	12	8	2	78	10	41
2017	EC-06	24	43	29	0	5	66	5	21
2017	EC-07	13	13	60	0	13	27	13	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	36	23	5	5	1	67	10	127
2017	EC-02	9	55	19	0	17	0	64	17	11
2017	EC-04	32	36	21	7	4	0	68	11	28
2017	EC-05	36	27	30	2	2	2	65	5	41
2017	EC-06	28	53	0	9	9	0	81	19	21
2017	EC-07	7	40	46	7	0	0	47	7	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	35	28	12	6	1	54	18	127
2017	EC-02	17	36	29	9	9	0	53	18	11
2017	EC-04	21	25	43	7	4	0	47	11	28
2017	EC-05	17	39	25	19	0	0	56	19	41
2017	EC-06	19	33	24	14	9	0	52	24	21
2017	EC-07	13	40	27	13	7	0	54	19	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	33	23	8	7	2	1	61	16	126
2017	EC-02	9	64	8	10	9	0	0	73	19	11
2017	EC-04	32	29	21	4	7	7	0	66	12	28
2017	EC-05	27	30	30	10	2	0	0	57	12	40
2017	EC-06	28	39	14	9	9	0	0	67	19	21
2017	EC-07	13	27	39	13	7	0	0	40	20	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	32	20	6	3	2	70	10	127
2017	EC-02	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2017	EC-04	32	29	32	4	4	0	61	7	28
2017	EC-05	41	29	19	8	2	0	70	10	41
2017	EC-06	34	43	14	9	0	0	76	9	21
2017	EC-07	47	27	13	7	7	0	74	13	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	26	11	4	4	81	8	128
2017	EC-02	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	45	28	21	0	7	72	7	29
2017	EC-05	63	22	10	5	0	85	5	41
2017	EC-06	48	28	14	5	5	76	9	21
2017	EC-07	61	19	7	7	7	80	13	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	75	9	8	4	3	1	85	7	128
2017	EC-02	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2017	EC-04	79	10	7	3	0	0	90	3	29
2017	EC-05	78	10	5	7	0	0	88	7	41
2017	EC-06	76	0	14	5	5	0	76	9	21
2017	EC-07	66	13	7	0	13	0	80	13	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	24	13	2	1	1	83	3	128
2017	EC-02	36	45	9	10	0	0	81	10	11
2017	EC-04	59	27	14	0	0	0	86	0	29
2017	EC-05	73	15	10	0	0	2	90	0	41
2017	EC-06	57	24	19	0	0	0	81	0	21
2017	EC-07	53	20	20	0	7	0	73	7	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	71	16	6	3	4	87	7	128
2017	EC-02	81	10	9	0	0	91	0	11
2017	EC-04	69	17	14	0	0	86	0	29
2017	EC-05	78	15	5	2	0	93	2	41
2017	EC-06	76	5	5	5	9	81	14	21
2017	EC-07	53	27	0	7	13	80	20	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	9	4	2	2	28	89	5	128
2017	EC-02	62	0	0	0	0	38	100	0	11
2017	EC-04	65	3	3	3	0	24	91	5	29
2017	EC-05	54	5	2	0	2	37	92	4	41
2017	EC-06	52	10	9	9	0	19	77	12	21
2017	EC-07	53	34	7	0	7	0	87	7	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	72	18	6	1	3	93	1	127
2017	EC-02	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	EC-04	79	14	3	0	3	96	0	29
2017	EC-05	73	19	8	0	0	92	0	41
2017	EC-06	76	14	5	0	5	95	0	21
2017	EC-07	72	14	7	7	0	86	7	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	81	11	5	2	2	93	2	128
2017	EC-02	74	0	26	0	0	74	0	11
2017	EC-04	65	24	3	3	3	93	4	29
2017	EC-05	85	10	2	2	0	95	2	41
2017	EC-06	91	5	5	0	0	95	0	21
2017	EC-07	80	13	0	7	0	93	7	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	25	14	2	1	1	83	2	128
2017	EC-02	56	27	17	0	0	0	83	0	11
2017	EC-04	59	21	21	0	0	0	79	0	29
2017	EC-05	56	24	15	2	0	2	82	2	41
2017	EC-06	71	20	9	0	0	0	91	0	21
2017	EC-07	53	40	0	7	0	0	93	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	37	34	11	6	48	17	128
2017	EC-02	9	54	28	9	0	63	9	11
2017	EC-04	3	38	45	7	7	41	14	29
2017	EC-05	22	34	32	13	0	56	13	41
2017	EC-06	0	61	24	5	9	61	14	21
2017	EC-07	13	13	39	7	27	27	34	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	17	42	24	11	35	23	127
2017	EC-02	0	20	50	30	0	30	20	10
2017	EC-04	7	21	35	35	3	38	27	29
2017	EC-05	2	10	44	24	19	44	12	41
2017	EC-06	5	19	43	19	14	33	24	21
2017	EC-07	20	20	33	13	13	27	40	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	42	8	6	2	2	83	9	128
2017	EC-02	36	38	9	17	0	0	74	17	11
2017	EC-04	35	41	10	10	3	0	76	14	29
2017	EC-05	36	47	7	2	2	5	87	5	41
2017	EC-06	33	57	5	0	5	0	91	5	21
2017	EC-07	60	27	0	13	0	0	87	13	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	42	10	12	10	3	66	23	128
2017	EC-02	9	63	9	0	19	0	72	19	11
2017	EC-04	21	38	14	17	7	3	61	25	29
2017	EC-05	24	44	12	12	5	2	70	17	41
2017	EC-06	24	39	5	24	9	0	62	33	21
2017	EC-07	19	47	13	0	13	7	71	14	15

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	86	128
2017	EC-02	0	100	11
2017	EC-05	15	85	41
2014	EC-05	0	100	19

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	83	17	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	15	26	18	20	21	79	128
2017	EC-02	18	0	18	46	18	18	82	11
2017	EC-04	14	17	31	10	28	14	86	29
2017	EC-05	24	15	22	20	19	24	76	41
2017	EC-06	14	28	34	9	14	14	86	21
2017	EC-07	34	13	13	20	19	34	66	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	101
2017	EC-04	40	25
2017	EC-05	45	31
2017	EC-06	23	18
2017	EC-07	10	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	101
2017	EC-04	40	25
2017	EC-05	45	31
2017	EC-06	28	18
2017	EC-07	61	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	101
2017	EC-04	16	25
2017	EC-05	26	31
2017	EC-06	17	18
2017	EC-07	20	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	101
2017	EC-04	56	25
2017	EC-05	65	31
2017	EC-06	45	18
2017	EC-07	70	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	101
2017	EC-04	20	25
2017	EC-05	13	31
2017	EC-06	17	18
2017	EC-07	10	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	101
2017	EC-04	36	25
2017	EC-05	42	31
2017	EC-06	28	18
2017	EC-07	49	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	35	24	16	5	18	98
2017	EC-04	4	37	21	8	8	21	24
2017	EC-05	0	30	30	23	3	13	30
2017	EC-06	0	45	22	17	0	17	18
2017	EC-07	10	30	10	19	0	30	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	19	15	19	25	1	6	37	47	101
2017	EC-04	8	20	20	20	20	0	12	32	45	25
2017	EC-05	19	13	16	20	26	0	6	34	49	31
2017	EC-06	17	11	17	34	22	0	0	28	56	18
2017	EC-07	10	10	19	10	30	10	10	25	51	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	5	6	23	60	1	3	7	87	101
2017	EC-04	0	8	4	12	64	0	12	9	86	25
2017	EC-05	0	3	6	29	61	0	0	3	90	31
2017	EC-06	6	0	11	28	56	0	0	6	83	18
2017	EC-07	0	10	10	20	49	10	0	11	77	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)