Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 52 6 12 1 0 0 81 13 70
2017 CS-02 20 56 9 13 2 0 0 75 16 45
2014 CS 25 57 7 9 2 0 0 82 11 44
2014 CS-02 25 56 8 8 3 0 0 81 11 36
2011 CS 36 51 4 6 3 0 0 87 9 293
2011 CS-01 24 65 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 36 51 3 6 3 0 0 88 9 177
2011 CS-03 38 47 5 7 3 0 0 85 10 73
2011 CS-04 39 44 6 11 0 0 0 83 11 18
2008 CS 21 68 4 7 0 0 0 89 7 28
2008 CS-02 20 70 0 10 0 0 0 90 10 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 71 16 10 1 0 1 0 88 1 70
2017 CS-02 69 16 11 2 0 2 0 86 2 45
2014 CS 62 25 7 0 0 0 7 93 0 44
2014 CS-02 64 19 8 0 0 0 8 91 0 36
2011 CS 71 20 2 3 2 1 1 93 5 293
2011 CS-01 71 24 0 0 0 6 0 100 0 17
2011 CS-02 71 21 2 2 2 1 1 94 5 177
2011 CS-03 71 16 4 3 3 0 3 90 6 73
2011 CS-04 56 28 0 11 6 0 0 83 17 18
2008 CS 75 21 4 0 0 0 0 96 0 28
2008 CS-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 77 12 7 0 1 0 3 91 2 69
2017 CS-02 75 13 7 0 0 0 4 93 0 45
2014 CS 71 16 7 0 0 0 7 93 0 44
2014 CS-02 69 19 3 0 0 0 8 97 0 36
2011 CS 71 13 4 5 5 0 2 86 10 293
2011 CS-01 76 12 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 74 12 3 4 5 0 2 87 9 177
2011 CS-03 64 18 5 5 4 0 3 85 10 73
2011 CS-04 50 17 0 11 17 0 6 71 29 18
2008 CS 82 11 4 4 0 0 0 93 4 28
2008 CS-02 95 0 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 48 36 7 6 3 0 0 84 9 70
2017 CS-02 42 42 4 7 4 0 0 84 11 45
2014 CS 48 36 5 5 7 0 0 84 12 44
2014 CS-02 53 36 6 3 3 0 0 89 6 36
2011 CS 39 39 8 9 5 0 0 78 14 291
2011 CS-01 41 41 6 0 6 6 0 88 6 17
2011 CS-02 40 38 7 10 5 0 0 78 15 176
2011 CS-03 35 40 8 11 6 0 0 75 17 72
2011 CS-04 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 30 12 23 7 0 1 58 31 70
2017 CS-02 20 29 11 29 11 0 0 49 40 45
2014 CS 7 48 16 19 11 0 0 54 30 44
2014 CS-02 6 50 19 17 8 0 0 56 25 36
2011 CS 20 34 17 18 11 0 0 54 29 292
2011 CS-01 29 41 12 12 0 6 0 75 13 17
2011 CS-02 19 34 16 18 12 0 0 53 31 177
2011 CS-03 21 35 15 19 10 0 0 56 29 72
2011 CS-04 17 28 33 6 11 0 6 47 18 18
2008 CS 11 39 25 21 4 0 0 50 25 28
2008 CS-02 10 40 25 25 0 0 0 50 25 20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 47 33 10 10 0 0 0 80 10 70
2017 CS-02 40 36 11 13 0 0 0 75 13 45
2014 CS 57 28 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 CS-02 56 31 8 6 0 0 0 86 6 36
2011 CS 49 37 7 3 3 0 0 86 7 292
2011 CS-01 56 25 13 0 0 6 0 87 0 16
2011 CS-02 50 37 6 4 4 0 0 86 8 177
2011 CS-03 53 32 10 1 4 0 0 85 5 73
2011 CS-04 33 56 0 11 0 0 0 89 11 18
2008 CS 32 50 14 0 4 0 0 82 4 28
2008 CS-02 25 55 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 51 39 3 7 0 0 0 90 7 70
2017 CS-02 42 47 4 7 0 0 0 89 7 45
2014 CS 52 36 9 2 0 0 0 89 2 44
2014 CS-02 56 36 8 0 0 0 0 92 0 36
2011 CS 45 39 7 6 3 0 0 85 9 291
2011 CS-01 47 24 18 6 0 6 0 75 6 17
2011 CS-02 44 42 6 5 3 0 0 86 8 176
2011 CS-03 53 33 6 7 1 0 0 86 8 72
2011 CS-04 28 50 6 17 0 0 0 78 17 18
2008 CS 29 57 14 0 0 0 0 86 0 28
2008 CS-02 20 70 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 39 13 4 0 0 0 83 4 70
2017 CS-02 31 42 20 7 0 0 0 73 7 45
2014 CS 29 50 11 9 0 0 0 80 9 44
2014 CS-02 33 44 14 8 0 0 0 78 8 36

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 41 42 7 7 3 0 0 83 10 70
2017 CS-02 33 45 9 9 4 0 0 78 13 45
2014 CS 27 32 20 2 18 0 0 59 20 44
2014 CS-02 33 31 17 3 17 0 0 64 19 36
2011 CS 43 38 9 7 2 0 0 82 9 293
2011 CS-01 24 53 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 47 36 8 7 2 0 0 82 9 177
2011 CS-03 44 37 8 7 4 0 0 81 11 73
2011 CS-04 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 27 13 10 10 4 5 63 22 70
2017 CS-02 25 27 9 16 16 7 2 56 34 45
2014 CS 32 23 9 18 19 0 0 54 37 44
2014 CS-02 33 25 8 19 14 0 0 58 33 36
2011 CS 38 32 7 10 10 0 3 72 20 293
2011 CS-01 35 41 18 0 0 6 0 81 0 17
2011 CS-02 40 31 7 11 9 0 2 72 21 177
2011 CS-03 36 33 7 5 14 0 5 72 20 73
2011 CS-04 22 33 6 22 6 0 11 63 31 18
2008 CS 36 14 11 21 14 4 0 52 37 28
2008 CS-02 35 15 5 25 20 0 0 50 45 20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 47 37 3 10 3 0 0 84 13 70
2017 CS-02 40 40 4 11 4 0 0 80 16 45
2014 CS 32 43 5 16 5 0 0 75 21 44
2014 CS-02 31 47 6 14 3 0 0 78 17 36
2011 CS 38 39 13 7 3 0 0 77 11 293
2011 CS-01 35 53 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 40 37 14 7 3 0 0 76 10 177
2011 CS-03 33 42 15 5 4 0 0 75 10 73
2011 CS-04 33 33 6 28 0 0 0 67 28 18
2008 CS 36 46 11 7 0 0 0 82 7 28
2008 CS-02 20 60 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 33 20 14 6 0 0 60 20 70
2017 CS-02 18 40 20 13 9 0 0 58 22 45
2014 CS 20 36 16 7 21 0 0 57 28 44
2014 CS-02 22 36 19 6 17 0 0 58 22 36
2011 CS 22 35 18 15 10 0 0 57 25 292
2011 CS-01 12 65 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 24 35 17 15 8 0 0 59 24 177
2011 CS-03 22 30 21 15 12 0 0 52 27 73
2011 CS-04 11 28 17 28 17 0 0 39 44 18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 24 47 14 12 3 0 0 71 14 70
2017 CS-02 13 45 20 18 4 0 0 58 22 45

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 45 39 13 3 0 0 0 84 3 70
2017 CS-02 35 40 20 4 0 0 0 75 4 45
2014 CS 27 48 11 11 0 2 0 77 12 44
2014 CS-02 25 47 14 11 0 3 0 74 11 36
2011 CS 34 48 10 5 2 0 0 83 8 293
2011 CS-01 29 59 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 30 51 11 6 2 0 0 81 8 177
2011 CS-03 37 45 11 4 3 0 0 82 7 73
2011 CS-04 56 28 6 6 6 0 0 83 11 18
2008 CS 39 46 14 0 0 0 0 86 0 28
2008 CS-02 35 50 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 32 14 7 10 0 0 68 17 70
2017 CS-02 26 33 16 11 13 0 0 60 25 45

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 60 29 9 1 1 0 0 88 3 70
2017 CS-02 51 36 9 2 2 0 0 87 4 45
2014 CS 59 32 7 0 0 2 0 93 0 44
2014 CS-02 56 33 8 0 0 3 0 91 0 36
2011 CS 58 34 6 1 1 0 0 92 2 290
2011 CS-01 59 29 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 58 34 5 1 1 0 0 93 2 175
2011 CS-03 58 36 4 1 0 0 0 94 1 72
2011 CS-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 28 36 17 10 7 0 1 65 17 70
2017 CS-02 15 40 22 11 11 0 0 55 22 45
2014 CS 14 27 27 5 28 0 0 41 32 44
2014 CS-02 14 31 31 6 19 0 0 44 25 36
2011 CS 28 46 10 10 6 1 0 74 16 292
2011 CS-01 24 47 18 6 0 6 0 75 6 17
2011 CS-02 27 45 10 11 7 0 0 72 18 177
2011 CS-03 26 53 10 7 4 0 0 79 11 72
2011 CS-04 44 28 0 6 17 6 0 76 24 18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 32 20 9 4 0 1 67 13 70
2017 CS-02 26 29 27 11 7 0 0 55 18 45
2014 CS 25 27 18 16 14 0 0 52 30 44
2014 CS-02 25 25 22 14 14 0 0 50 28 36

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 40 10 7 7 0 1 75 15 70
2017 CS-02 26 40 11 11 11 0 0 67 22 45
2014 CS 25 37 18 14 7 0 0 62 20 44
2014 CS-02 25 31 22 14 8 0 0 56 22 36
2011 CS 38 41 14 3 3 0 0 79 6 293
2011 CS-01 29 41 24 0 0 6 0 75 0 17
2011 CS-02 41 39 14 3 3 0 0 80 6 177
2011 CS-03 36 44 14 4 3 0 0 79 7 73
2011 CS-04 33 39 11 6 6 0 6 76 12 18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 48 34 12 4 1 0 0 83 6 70
2017 CS-02 42 36 13 7 2 0 0 78 9 45
2014 CS 50 34 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 CS-02 47 36 11 6 0 0 0 83 6 36
2011 CS 45 40 9 3 2 0 0 86 6 293
2011 CS-01 35 47 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 47 39 7 5 2 0 0 86 7 177
2011 CS-03 45 45 4 3 3 0 0 90 5 73
2011 CS-04 39 33 28 0 0 0 0 72 0 18
2008 CS 36 50 11 4 0 0 0 86 4 28
2008 CS-02 25 60 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 36 40 14 7 3 0 0 76 10 70
2017 CS-02 26 40 18 11 4 0 0 67 16 45
2014 CS 36 32 28 2 0 2 0 69 2 44
2014 CS-02 36 33 25 3 0 3 0 71 3 36
2011 CS 34 40 17 7 2 0 0 74 9 292
2011 CS-01 29 35 12 12 0 6 6 73 13 17
2011 CS-02 41 38 15 5 2 0 0 79 6 177
2011 CS-03 22 46 18 11 3 0 0 68 14 72
2011 CS-04 17 44 33 6 0 0 0 61 6 18
2008 CS 11 46 21 21 0 0 0 57 21 28
2008 CS-02 5 45 25 25 0 0 0 50 25 20

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 7 20 38 20 10 0 4 32 29 69
2017 CS-02 9 25 36 22 4 0 4 28 35 45
2014 CS 16 23 48 7 5 0 2 12 39 44
2014 CS-02 14 25 47 6 6 0 3 11 40 36
2011 CS 12 32 34 15 5 1 1 20 45 288
2011 CS-01 0 12 41 18 12 6 12 36 14 17
2011 CS-02 12 31 37 14 4 1 1 18 44 176
2011 CS-03 16 37 27 16 4 0 0 20 53 70
2011 CS-04 6 44 22 22 0 0 6 24 53 18
2008 CS 11 4 68 11 7 0 0 18 14 28
2008 CS-02 15 5 70 5 5 0 0 10 20 20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 19 23 19 20 0 6 41 34 69
2017 CS-02 16 20 22 20 18 0 4 40 37 45
2014 CS 20 32 9 25 9 2 2 36 55 44
2014 CS-02 19 31 8 31 8 0 3 40 51 36
2011 CS 12 22 27 27 9 2 2 37 35 289
2011 CS-01 0 6 18 47 12 6 12 71 7 17
2011 CS-02 12 23 24 27 11 2 1 38 37 177
2011 CS-03 14 23 29 28 6 0 0 33 38 69
2011 CS-04 11 28 39 17 0 0 6 18 41 18
2008 CS 14 7 46 25 7 0 0 32 21 28
2008 CS-02 15 10 45 20 10 0 0 30 25 20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 25 25 16 7 3 9 26 46 69
2017 CS-02 16 31 25 13 4 2 9 20 53 45
2014 CS 18 27 37 11 5 0 2 16 46 44
2014 CS-02 19 28 33 14 3 0 3 17 49 36
2011 CS 22 23 30 15 6 2 1 22 47 290
2011 CS-01 18 0 29 24 12 12 6 43 21 17
2011 CS-02 16 27 34 12 7 3 1 20 44 177
2011 CS-03 30 20 27 20 3 0 0 23 50 70
2011 CS-04 39 33 11 11 0 0 6 12 76 18
2008 CS 11 29 46 11 4 0 0 14 39 28
2008 CS-02 10 30 50 10 0 0 0 10 40 20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 4 7 30 27 24 0 7 55 12 70
2017 CS-02 4 7 33 31 18 0 6 52 12 45
2014 CS 7 2 35 35 14 2 5 53 10 43
2014 CS-02 9 3 34 34 17 0 3 53 12 35
2011 CS 6 12 37 31 12 1 1 44 18 290
2011 CS-01 0 6 35 18 24 12 6 50 7 17
2011 CS-02 6 8 34 34 14 1 2 50 15 177
2011 CS-03 4 19 44 27 6 0 0 33 23 70
2011 CS-04 0 33 28 33 6 0 0 39 33 18
2008 CS 0 14 36 32 18 0 0 50 14 28
2008 CS-02 0 20 35 30 15 0 0 45 20 20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 22 28 10 16 0 6 28 43 69
2017 CS-02 22 25 27 9 13 0 4 23 49 45
2014 CS 23 25 31 9 9 0 2 19 50 43
2014 CS-02 29 20 29 11 9 0 3 21 50 35
2011 CS 14 22 35 20 6 2 1 27 37 290
2011 CS-01 12 6 35 12 12 18 6 31 23 17
2011 CS-02 10 21 36 24 8 1 1 33 31 177
2011 CS-03 24 26 34 13 3 0 0 16 50 70
2011 CS-04 11 44 33 11 0 0 0 11 56 18
2008 CS 7 25 32 25 11 0 0 36 32 28
2008 CS-02 10 35 30 15 10 0 0 25 45 20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 6 10 20 28 26 3 7 60 18 69
2017 CS-02 7 11 22 25 29 2 4 57 19 45
2014 CS 2 5 23 32 27 2 9 66 8 44
2014 CS-02 3 6 19 36 31 0 6 71 9 36
2011 CS 4 8 19 33 29 3 3 67 13 291
2011 CS-01 0 0 18 35 24 18 6 77 0 17
2011 CS-02 4 8 19 31 33 3 2 68 13 177
2011 CS-03 3 13 14 39 27 0 4 69 16 71
2011 CS-04 11 6 44 28 6 6 0 35 18 18
2008 CS 4 7 39 36 14 0 0 50 11 28
2008 CS-02 0 5 45 30 20 0 0 50 5 20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 23 34 14 10 1 6 26 38 69
2017 CS-02 11 29 27 13 13 2 4 29 43 45
2014 CS 19 18 27 23 9 2 2 33 38 44
2014 CS-02 17 17 31 22 11 0 3 34 34 36
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 68 10 9 3 0 1 9 87 3 70
2017 CS-02 71 11 9 2 0 2 4 88 2 45
2014 CS 75 5 7 2 0 0 11 90 3 44
2014 CS-02 72 6 6 3 0 0 14 90 3 36
2011 CS 66 13 9 3 5 1 3 82 9 291
2011 CS-01 71 12 0 6 0 6 6 93 7 17
2011 CS-02 69 13 10 1 4 0 3 85 5 176
2011 CS-03 57 17 8 7 7 1 3 77 14 72
2011 CS-04 50 11 6 11 17 0 6 65 29 18
2008 CS 64 11 11 0 0 0 14 88 0 28
2008 CS-02 75 5 10 0 0 0 10 89 0 20

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 24 24 16 3 3 4 54 20 70
2017 CS-02 18 29 20 20 4 4 4 51 27 45
2014 CS 27 41 9 16 2 5 0 72 19 44
2014 CS-02 31 39 8 14 3 6 0 74 18 36

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 36 37 16 6 4 1 0 74 10 70
2017 CS-02 31 31 22 7 7 2 0 64 14 45
2014 CS 38 32 9 9 12 0 0 70 21 44
2014 CS-02 42 36 8 8 6 0 0 78 14 36

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 46 9 19 0 1 0 72 19 70
2017 CS-02 18 47 9 25 0 2 0 66 25 45
2014 CS 34 36 16 9 5 0 0 71 14 44
2014 CS-02 36 39 17 3 6 0 0 75 8 36
2011 CS 20 47 15 13 5 0 0 67 18 292
2011 CS-01 35 24 24 12 0 6 0 63 13 17
2011 CS-02 22 46 14 14 4 0 0 68 18 177
2011 CS-03 15 56 11 10 8 0 0 71 18 72
2011 CS-04 11 50 17 17 6 0 0 61 22 18
2008 CS 25 46 18 4 4 4 0 74 7 28
2008 CS-02 25 60 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 32 14 14 4 6 3 64 20 70
2017 CS-02 20 29 18 16 7 9 2 55 25 45
2014 CS 23 25 11 14 20 5 2 51 36 44
2014 CS-02 25 25 14 11 17 6 3 55 30 36
2011 CS 18 34 14 16 14 4 1 54 31 290
2011 CS-01 18 41 6 18 6 12 0 67 27 17
2011 CS-02 16 33 17 15 14 3 1 52 31 177
2011 CS-03 23 32 15 14 13 3 0 57 28 71
2011 CS-04 18 35 0 18 24 6 0 56 44 17
2008 CS 21 21 32 11 7 7 0 46 19 28
2008 CS-02 25 25 25 10 10 5 0 53 21 20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 14 16 16 17 17 16 4 37 43 70
2017 CS-02 6 11 18 18 22 22 2 23 53 45
2014 CS 7 16 32 11 18 14 2 27 35 44
2014 CS-02 8 17 33 8 17 14 3 30 30 36

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 42 13 6 1 0 0 80 7 70
2017 CS-02 35 38 16 9 2 0 0 73 11 45
2014 CS 39 45 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 CS-02 39 44 11 6 0 0 0 83 6 36
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 23 24 12 4 0 0 60 16 70
2017 CS-02 26 25 29 13 7 0 0 51 20 45
2014 CS 23 41 14 14 9 0 0 64 23 44
2014 CS-02 19 42 17 11 11 0 0 61 22 36
2011 CS 30 40 10 13 7 1 0 70 20 291
2011 CS-01 29 47 12 0 0 12 0 87 0 17
2011 CS-02 31 40 10 13 5 1 0 71 18 175
2011 CS-03 32 36 10 16 7 0 0 67 23 73
2011 CS-04 22 44 6 6 17 0 6 71 24 18
2008 CS 11 43 18 21 7 0 0 54 29 28
2008 CS-02 10 35 20 25 10 0 0 45 35 20

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 34 13 3 6 0 0 78 9 70
2017 CS-02 38 38 13 2 9 0 0 75 11 45
2014 CS 30 25 20 14 7 2 2 57 21 44
2014 CS-02 22 31 25 8 8 3 3 56 18 36
2011 CS 38 31 13 9 8 0 0 70 17 292
2011 CS-01 41 41 6 6 0 6 0 88 6 17
2011 CS-02 43 26 14 10 7 0 0 69 17 176
2011 CS-03 32 40 14 8 7 0 0 71 15 73
2011 CS-04 22 39 11 11 11 0 6 65 24 18
2008 CS 29 32 14 18 4 4 0 63 22 28
2008 CS-02 30 35 10 20 5 0 0 65 25 20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 43 34 9 6 7 0 1 78 13 70
2017 CS-02 38 36 11 7 9 0 0 73 16 45
2014 CS 25 38 18 14 5 0 0 64 18 44
2014 CS-02 22 44 19 8 6 0 0 67 14 36
2011 CS 35 38 11 8 7 0 0 73 15 292
2011 CS-01 35 47 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 39 35 12 7 7 0 0 74 14 176
2011 CS-03 29 44 11 11 5 0 0 73 16 73
2011 CS-04 33 39 0 6 17 0 6 76 24 18
2008 CS 29 25 14 21 7 4 0 56 30 28
2008 CS-02 25 25 15 25 5 5 0 53 32 20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 71 13 6 0 1 0 9 92 2 70
2017 CS-02 71 18 4 0 0 0 7 95 0 45
2014 CS 75 5 9 0 0 0 11 90 0 44
2014 CS-02 72 6 8 0 0 0 14 90 0 36
2011 CS 74 12 4 2 3 0 4 90 6 291
2011 CS-01 71 12 0 6 0 6 6 93 7 17
2011 CS-02 77 11 5 1 3 0 4 91 4 175
2011 CS-03 66 16 3 5 7 0 3 85 13 73
2011 CS-04 78 6 6 0 0 0 11 94 0 18
2008 CS 75 4 7 0 4 0 11 88 4 28
2008 CS-02 85 0 5 0 0 0 10 94 0 20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 57 26 10 3 1 0 3 85 4 70
2017 CS-02 51 31 9 2 2 0 4 86 5 45
2014 CS 48 27 9 2 11 2 0 77 14 44
2014 CS-02 47 28 11 3 11 0 0 75 14 36
2011 CS 40 25 11 11 8 2 2 69 20 292
2011 CS-01 47 29 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 45 26 8 11 6 2 2 74 18 177
2011 CS-03 32 21 14 15 14 3 1 55 30 72
2011 CS-04 17 28 22 6 17 6 6 50 25 18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 49 33 10 4 3 0 1 83 7 70
2017 CS-02 38 40 11 7 2 0 2 80 9 45

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 56 32 6 4 1 0 1 88 6 70
2017 CS-02 45 38 9 7 0 0 2 84 7 45

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 30 7 4 4 0 0 84 9 70
2017 CS-02 40 38 11 7 4 0 0 78 11 45
2014 CS 25 43 14 9 9 0 0 68 18 44
2014 CS-02 22 50 11 6 11 0 0 72 17 36
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 31 19 12 3 9 1 63 16 70
2017 CS-02 24 25 20 16 4 11 0 55 23 45
2014 CS 16 34 11 2 23 14 0 58 29 44
2014 CS-02 19 31 14 0 22 14 0 58 26 36
2011 CS 16 32 23 15 9 5 0 51 25 293
2011 CS-01 24 24 24 18 0 12 0 53 20 17
2011 CS-02 20 32 22 15 7 4 0 54 23 177
2011 CS-03 7 34 26 16 12 4 0 43 30 73
2011 CS-04 17 39 11 0 22 11 0 63 25 18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 24 30 10 17 13 6 0 57 32 70
2017 CS-02 20 20 13 20 18 9 0 44 42 45
2014 CS 11 23 23 11 25 7 0 36 39 44
2014 CS-02 14 22 28 6 25 6 0 38 32 36
2011 CS 10 30 24 20 14 2 0 40 35 291
2011 CS-01 6 53 12 18 6 6 0 63 25 17
2011 CS-02 13 30 21 22 12 2 0 43 35 175
2011 CS-03 1 29 34 14 21 1 0 31 35 73
2011 CS-04 17 22 17 22 17 6 0 41 41 18
2008 CS 18 32 18 14 11 7 0 54 27 28
2008 CS-02 15 35 15 20 10 5 0 53 32 20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 30 7 18 16 9 0 55 37 70
2017 CS-02 15 22 9 20 22 11 0 42 48 45
2014 CS 9 20 27 9 28 7 0 32 39 44
2014 CS-02 11 19 33 6 25 6 0 32 32 36
2011 CS 8 26 24 23 14 4 0 36 39 291
2011 CS-01 6 59 0 29 0 6 0 69 31 17
2011 CS-02 12 25 25 19 15 4 0 39 36 175
2011 CS-03 3 21 32 27 14 4 0 24 43 73
2011 CS-04 0 39 11 28 17 6 0 41 47 18
2008 CS 11 32 14 18 14 11 0 48 36 28
2008 CS-02 10 30 15 20 15 10 0 44 39 20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 18 23 13 17 17 12 0 47 39 70
2017 CS-02 11 22 11 18 22 16 0 39 48 45
2014 CS 14 20 23 9 30 5 0 36 41 44
2014 CS-02 17 22 28 6 25 3 0 40 31 36
2011 CS 9 19 23 21 20 7 0 30 45 290
2011 CS-01 12 35 24 12 12 6 0 50 25 17
2011 CS-02 12 20 22 20 21 6 0 34 43 174
2011 CS-03 3 15 29 23 22 8 0 19 49 73
2011 CS-04 6 22 6 33 17 17 0 33 60 18
2008 CS 14 36 7 21 14 7 0 54 38 28
2008 CS-02 15 35 0 30 15 5 0 53 47 20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 29 17 20 12 3 0 50 32 70
2017 CS-02 18 27 13 20 18 4 0 46 40 45
2014 CS 9 20 30 23 14 5 0 31 38 44
2014 CS-02 11 19 31 25 11 3 0 31 37 36
2011 CS 8 38 19 22 11 1 0 47 34 290
2011 CS-01 12 47 18 18 0 6 0 63 19 17
2011 CS-02 10 38 20 21 11 1 0 48 32 174
2011 CS-03 5 40 19 21 14 1 0 46 35 73
2011 CS-04 0 33 17 33 11 0 6 35 47 18
2008 CS 7 36 18 25 11 4 0 44 37 28
2008 CS-02 10 30 20 20 15 5 0 42 37 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 29 24 16 3 3 0 56 19 70
2017 CS-02 20 22 31 18 4 4 0 44 23 45
2014 CS 20 32 25 2 14 7 0 56 17 44
2014 CS-02 19 31 28 3 14 6 0 53 18 36
2011 CS 18 41 24 10 5 1 0 60 16 293
2011 CS-01 29 47 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 18 38 27 10 6 1 0 57 17 177
2011 CS-03 12 49 19 14 5 0 0 62 19 73
2011 CS-04 28 33 22 6 6 6 0 65 12 18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 36 17 3 1 4 1 77 5 70
2017 CS-02 33 36 20 4 2 4 0 72 7 45
2014 CS 23 52 14 7 0 2 2 79 7 44
2014 CS-02 19 56 14 6 0 3 3 79 6 36
2011 CS 36 39 16 3 3 1 2 77 6 293
2011 CS-01 53 29 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 37 35 19 3 2 1 3 75 5 177
2011 CS-03 30 52 10 1 5 1 0 83 7 73
2011 CS-04 39 28 11 11 6 0 6 71 18 18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 28 39 20 3 6 3 1 70 9 70
2017 CS-02 24 40 20 2 9 4 0 67 12 45
2014 CS 34 45 7 11 0 2 0 81 12 44
2014 CS-02 33 47 8 8 0 3 0 83 9 36
2011 CS 24 39 14 12 7 4 0 66 20 292
2011 CS-01 29 47 12 0 0 12 0 87 0 17
2011 CS-02 26 33 16 13 8 3 1 61 22 177
2011 CS-03 21 53 13 7 6 1 0 75 13 72
2011 CS-04 17 33 0 22 17 11 0 56 44 18
2008 CS 18 39 32 7 4 0 0 57 11 28
2008 CS-02 15 30 40 10 5 0 0 45 15 20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 14 30 20 14 9 8 4 51 26 70
2017 CS-02 7 29 22 16 11 13 2 42 32 45
2014 CS 23 34 18 7 9 7 2 63 17 44
2014 CS-02 22 31 22 6 8 8 3 59 16 36
2011 CS 11 34 32 13 4 5 1 47 18 292
2011 CS-01 24 24 29 6 0 18 0 57 7 17
2011 CS-02 11 35 32 12 5 6 0 49 18 177
2011 CS-03 11 35 33 14 4 1 1 47 19 72
2011 CS-04 6 28 28 22 11 0 6 35 35 18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 21 29 26 3 9 9 4 57 13 70
2017 CS-02 16 31 27 4 11 9 2 53 18 45
2014 CS 16 20 18 14 20 11 0 41 39 44
2014 CS-02 17 22 22 11 19 8 0 42 33 36
2011 CS 10 26 17 19 19 8 2 39 41 293
2011 CS-01 24 18 6 24 6 18 6 54 38 17
2011 CS-02 11 23 21 18 19 7 2 37 40 177
2011 CS-03 4 37 14 18 21 5 1 44 41 73
2011 CS-04 17 22 6 28 22 6 0 41 53 18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 68 9 10 0 1 1 10 87 2 70
2017 CS-02 71 11 9 0 0 2 7 90 0 45
2014 CS 64 7 7 2 0 5 16 89 3 44
2014 CS-02 61 8 6 3 0 3 19 89 4 36

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 63 12 12 1 0 4 9 85 2 70
2017 CS-02 60 13 13 0 0 7 7 85 0 45
2014 CS 71 11 2 0 2 5 9 95 3 44
2014 CS-02 67 14 0 0 3 6 11 97 3 36
2011 CS 57 20 9 2 3 4 5 85 5 291
2011 CS-01 53 18 12 0 0 6 12 86 0 17
2011 CS-02 57 19 9 2 3 5 3 84 6 176
2011 CS-03 57 24 8 3 1 1 6 87 4 72
2011 CS-04 44 28 11 0 6 0 11 81 6 18
2008 CS 79 7 11 0 0 0 4 89 0 28
2008 CS-02 80 5 10 0 0 0 5 89 0 20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 23 21 11 14 3 0 51 27 70
2017 CS-02 24 22 20 11 18 4 0 49 30 45
2014 CS 14 23 21 9 32 2 0 37 42 44
2014 CS-02 17 25 22 6 31 0 0 42 36 36
2011 CS 16 31 20 17 15 1 0 48 32 290
2011 CS-01 31 19 13 13 19 6 0 53 33 16
2011 CS-02 16 33 19 16 15 1 0 49 31 177
2011 CS-03 13 34 23 17 14 0 0 46 31 71
2011 CS-04 11 28 28 17 11 6 0 41 29 18
2008 CS 7 46 25 14 7 0 0 54 21 28
2008 CS-02 0 55 20 15 10 0 0 55 25 20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 26 20 23 16 1 3 38 41 69
2017 CS-02 11 18 21 27 21 2 0 30 49 44
2014 CS 7 11 14 20 46 2 0 19 68 44
2014 CS-02 8 14 14 25 39 0 0 22 64 36
2011 CS 11 23 14 20 29 1 1 34 51 292
2011 CS-01 18 29 0 29 18 6 0 50 50 17
2011 CS-02 10 20 16 21 32 2 0 30 53 177
2011 CS-03 11 31 17 18 24 0 0 42 42 72
2011 CS-04 11 22 11 22 22 0 11 38 50 18
2008 CS 11 21 11 18 39 0 0 32 57 28
2008 CS-02 10 15 5 20 50 0 0 25 70 20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 25 22 17 3 3 1 56 21 69
2017 CS-02 20 27 23 21 5 5 0 50 26 44

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 48 17 22 6 1 6 0 69 8 70
2017 CS-02 40 20 22 9 2 7 0 64 12 45
2014 CS 38 34 11 2 7 5 2 78 10 44
2014 CS-02 39 33 14 0 6 6 3 79 6 36

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 40 36 16 7 0 1 0 77 7 70
2017 CS-02 33 38 18 9 0 2 0 73 9 45
2014 CS 39 38 14 0 5 5 0 81 5 44
2014 CS-02 39 39 14 0 3 6 0 82 3 36
2011 CS 27 38 18 9 5 2 0 67 14 291
2011 CS-01 41 24 24 6 0 6 0 69 6 17
2011 CS-02 28 41 18 6 6 1 1 70 12 175
2011 CS-03 25 41 16 11 5 1 0 67 17 73
2011 CS-04 22 22 17 17 11 11 0 50 31 18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 47 34 10 9 0 0 0 81 9 70
2017 CS-02 42 38 7 13 0 0 0 80 13 45
2014 CS 34 36 14 5 11 0 0 71 16 44
2014 CS-02 33 36 14 6 11 0 0 69 17 36
2011 CS 34 44 12 6 4 0 0 78 10 290
2011 CS-01 35 47 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 36 42 13 6 4 0 0 78 10 174
2011 CS-03 33 48 10 5 4 0 0 81 10 73
2011 CS-04 28 44 11 11 6 0 0 72 17 18
2008 CS 21 54 18 7 0 0 0 75 7 28
2008 CS-02 20 50 20 10 0 0 0 70 10 20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 34 6 17 4 0 0 73 22 70
2017 CS-02 33 36 4 20 7 0 0 69 27 45
2014 CS 27 34 9 20 9 0 0 61 29 44
2014 CS-02 31 33 8 17 11 0 0 64 28 36
2011 CS 29 38 20 8 4 1 0 68 12 292
2011 CS-01 29 53 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 33 34 20 8 5 1 0 67 13 176
2011 CS-03 23 44 22 8 3 0 0 67 11 73
2011 CS-04 17 50 17 6 6 0 6 71 12 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 40 29 13 17 1 0 0 68 19 70
2017 CS-02 31 29 16 22 2 0 0 60 25 45
2014 CS 34 29 14 16 7 0 0 63 23 44
2014 CS-02 39 25 14 14 8 0 0 64 22 36
2011 CS 27 42 16 10 4 0 0 70 14 291
2011 CS-01 31 56 6 0 0 6 0 93 0 16
2011 CS-02 30 39 17 10 5 0 0 69 14 176
2011 CS-03 22 48 16 10 4 0 0 70 14 73
2011 CS-04 17 44 17 17 0 0 6 65 18 18
2008 CS 29 43 21 4 4 0 0 71 7 28
2008 CS-02 25 45 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 42 23 16 13 3 3 0 67 16 69
2017 CS-02 35 25 18 16 2 4 0 63 19 45
2014 CS 36 34 11 9 7 2 0 72 16 44
2014 CS-02 33 36 11 8 8 3 0 71 17 36
2011 CS 40 27 14 9 6 4 0 69 16 291
2011 CS-01 19 50 13 6 6 6 0 73 13 16
2011 CS-02 41 26 14 9 6 4 0 69 16 176
2011 CS-03 40 32 15 8 5 0 0 71 14 73
2011 CS-04 39 11 17 17 6 11 0 56 25 18
2008 CS 36 25 25 11 0 4 0 63 11 28
2008 CS-02 35 30 20 10 0 5 0 68 11 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 51 27 70
2017 CS-02 20 51 29 45
2014 CS 16 54 30 44
2014 CS-02 17 53 31 36
2011 CS 19 50 31 293
2011 CS-01 12 53 35 17
2011 CS-02 19 49 33 177
2011 CS-03 15 55 30 73
2011 CS-04 39 33 28 18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 13 13 0 40 7 15
2011 CS 16 38 35 7 9999 4 55
2011 CS-02 9 42 39 3 9999 6 33
2011 CS-03 27 27 36 9 9999 0 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 81 69
2017 CS-02 16 84 44
2014 CS 12 88 43

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 46 13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 62 13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 13

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 61 13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 42 12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 100 0 13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 23 22 13 6 14 3 51 23 70
2017 CS-02 16 22 20 18 7 15 2 46 30 45
2014 CS 25 16 25 7 5 16 7 53 15 44
2014 CS-02 28 11 28 3 6 17 8 52 11 36

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 31 32 17 10 4 6 0 66 15 70
2017 CS-02 22 29 20 13 7 9 0 56 22 45
2014 CS 34 27 20 5 7 7 0 66 12 44
2014 CS-02 33 28 19 3 8 8 0 67 12 36
2011 CS 31 35 18 9 3 4 0 69 12 293
2011 CS-01 47 24 12 6 0 12 0 80 7 17
2011 CS-02 34 32 18 8 4 4 0 68 13 177
2011 CS-03 23 48 19 5 1 3 0 73 7 73
2011 CS-04 33 33 6 22 0 6 0 71 24 18
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 23 50 10 6 7 1 3 76 14 70
2017 CS-02 18 58 4 9 9 2 0 77 18 45
2014 CS 23 52 14 5 0 5 2 81 5 44
2014 CS-02 17 58 17 6 0 3 0 77 6 36
2011 CS 9 37 20 17 6 6 4 51 27 293
2011 CS-01 6 29 24 18 0 18 6 46 23 17
2011 CS-02 11 36 20 18 7 7 1 51 28 177
2011 CS-03 8 37 22 16 5 3 8 51 25 73
2011 CS-04 0 44 17 17 0 0 22 57 21 18
2008 CS 21 43 11 14 4 0 7 69 19 28
2008 CS-02 20 45 10 15 5 0 5 68 21 20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 17 26 26 6 3 17 6 55 11 70
2017 CS-02 15 27 25 7 4 20 2 54 14 45
2014 CS 18 25 23 9 7 9 9 53 20 44
2014 CS-02 17 22 28 11 3 11 8 48 17 36
2011 CS 5 18 26 10 9 11 20 34 28 292
2011 CS-01 0 25 44 0 0 19 13 36 0 16
2011 CS-02 7 19 24 11 9 11 19 38 29 177
2011 CS-03 3 18 23 11 11 10 25 31 33 73
2011 CS-04 6 0 39 6 17 6 28 8 33 18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 27 14 10 1 10 3 70 13 70
2017 CS-02 20 36 20 11 2 11 0 62 15 45
2014 CS 19 29 20 11 7 11 2 55 21 44
2014 CS-02 17 31 25 11 3 14 0 55 16 36
2011 CS 17 29 21 7 4 15 8 60 13 292
2011 CS-01 35 24 18 0 0 12 12 77 0 17
2011 CS-02 18 29 21 7 5 16 3 59 15 176
2011 CS-03 15 30 22 4 4 10 15 60 11 73
2011 CS-04 11 28 17 11 0 17 17 58 17 18
2008 CS 14 39 14 14 0 11 7 65 17 28
2008 CS-02 20 30 15 20 0 10 5 59 24 20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 23 30 19 7 6 14 1 63 15 70
2017 CS-02 15 31 16 11 9 18 0 57 24 45
2014 CS 18 29 16 14 14 7 2 52 30 44
2014 CS-02 22 31 17 11 11 8 0 58 24 36
2011 CS 12 29 23 9 5 14 7 52 18 291
2011 CS-01 25 31 19 0 0 19 6 75 0 16
2011 CS-02 12 28 24 10 7 15 3 50 20 177
2011 CS-03 8 33 21 8 6 10 14 55 18 72
2011 CS-04 11 22 28 6 0 17 17 50 8 18
2008 CS 11 29 18 25 7 4 7 44 36 28
2008 CS-02 15 25 15 25 10 5 5 44 39 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 91 70
2014 CS-02 0 100 35

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 14 27 22 4 3 20 10 59 10 70
2017 CS-02 9 33 22 4 2 20 9 59 9 45
2014 CS 18 23 18 2 5 20 14 62 10 44
2014 CS-02 19 19 19 3 0 22 17 64 5 36

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 35 19 3 3 9 6 71 7 70
2017 CS-02 16 38 20 2 4 13 6 67 8 45
2014 CS 32 32 16 2 5 9 5 74 8 44
2014 CS-02 28 36 17 0 3 11 6 77 3 36
2011 CS 34 35 19 4 3 5 0 73 7 293
2011 CS-01 47 35 6 6 0 6 0 88 6 17
2011 CS-02 36 32 20 3 2 7 0 73 5 177
2011 CS-03 29 42 19 3 3 4 0 74 6 73
2011 CS-04 33 28 22 17 0 0 0 61 17 18
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 28 30 11 10 17 0 3 60 28 70
2017 CS-02 31 33 11 9 16 0 0 64 25 45

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 30 22 7 11 0 3 59 19 70
2017 CS-02 22 27 31 7 13 0 0 49 20 45

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 35 12 9 4 0 4 75 13 70
2017 CS-02 33 31 18 9 7 0 2 66 16 45

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 28 19 21 13 0 3 45 35 68
2017 CS-02 11 27 21 23 18 0 0 38 41 44

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 48 29 13 3 3 0 4 80 6 70
2017 CS-02 44 29 18 4 4 0 0 73 9 45

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 22 20 9 9 0 4 61 18 70
2017 CS-02 38 20 25 11 7 0 0 58 18 45

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 31 22 12 3 1 3 62 15 69
2017 CS-02 25 30 23 18 2 2 0 56 21 44

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 27 26 12 6 1 3 55 18 70
2017 CS-02 24 22 29 16 7 2 0 48 23 45

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 32 20 12 6 1 4 60 19 69
2017 CS-02 23 30 21 18 5 2 2 55 24 44

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 31 26 26 12 3 0 3 59 15 70
2017 CS-02 24 27 31 16 2 0 0 51 18 45

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 68 22 4 4 0 0 1 91 4 70
2017 CS-02 71 18 4 7 0 0 0 89 7 45

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 66 21 7 0 1 0 4 91 2 70
2017 CS-02 67 22 4 0 2 0 4 93 2 45

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 59 24 10 3 1 0 3 85 4 70
2017 CS-02 53 33 9 0 2 0 2 89 2 45

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 63 20 7 3 4 0 3 85 7 70
2017 CS-02 58 22 11 2 4 0 2 82 7 45

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 61 14 1 0 1 0 21 96 2 70
2017 CS-02 55 16 2 0 2 0 25 94 3 45

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 59 24 7 3 0 0 7 89 3 70
2017 CS-02 58 20 11 2 0 0 9 85 2 45

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 57 16 12 9 4 0 3 75 13 70
2017 CS-02 51 18 18 7 7 0 0 69 13 45

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 47 33 13 1 3 0 3 83 4 70
2017 CS-02 49 40 9 0 2 0 0 89 2 45

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 38 27 10 6 1 1 56 16 70
2017 CS-02 13 33 31 11 9 2 0 48 21 45

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 7 6 39 26 20 1 0 47 13 69
2017 CS-02 9 7 40 22 20 2 0 43 16 45

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 33 38 17 7 1 1 1 73 9 70
2017 CS-02 22 47 18 7 2 2 2 72 9 45

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 26 35 16 17 6 0 0 61 23 70
2017 CS-02 18 35 18 25 4 0 0 53 29 45
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 17 83 70
2017 CS-02 20 80 45

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 83 17 12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 30 10 10 10 0 0 70 20 10
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 19 19 16 14 7 0 27 73 70
2017 CS-02 22 20 16 16 18 9 0 24 76 45

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 46
2017 CS-02 20 30

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 33 46
2017 CS-02 20 30

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 46
2017 CS-02 13 30

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 46 46
2017 CS-02 43 30

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 2 46
2017 CS-02 3 30

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 48 46
2017 CS-02 50 30

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 4 45 13 13 4 20 46
2017 CS-02 7 53 13 13 3 10 30

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 26 19 13 23 2 6 39 39 47
2017 CS-02 10 26 26 6 23 3 6 39 32 31

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 4 13 11 11 57 0 4 18 71 47
2017 CS-02 6 16 16 10 45 0 6 24 59 31
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