Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	42	3	6	2	0	0	89	8	1809
2017	CR-03	66	25	0	6	3	0	0	91	9	32
2017	CR-04	49	42	4	4	1	0	0	91	5	808
2017	CR-05	44	43	4	7	2	0	0	87	9	948
2014	CR	46	43	3	6	2	0	0	89	8	1771
2014	CR-03	46	43	7	4	0	0	0	89	4	83
2014	CR-04	48	41	3	5	2	0	0	89	7	880
2014	CR-05	44	45	3	7	2	0	0	89	9	789
2011	CR	44	44	3	7	1	0	0	88	9	2161
2011	CR-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	38	44	3	9	4	0	2	84	13	108
2011	CR-04	45	42	3	8	1	0	0	88	9	1217
2011	CR-05	44	46	2	7	1	0	0	90	8	801
2008	CR	44	44	2	7	2	0	0	88	9	1984
2008	CR-03	49	43	1	4	1	1	0	93	6	137
2008	CR-04	45	43	3	7	2	0	0	88	9	1495
2008	CR-05	38	51	1	8	2	0	0	88	10	338

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	78	16	2	1	0	1	1	96	1	1805
2017	CR-03	75	13	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	CR-04	77	17	2	1	0	1	2	96	1	807
2017	CR-05	79	16	2	1	1	1	1	96	1	945
2014	CR	77	16	3	2	1	0	1	95	2	1772
2014	CR-03	70	20	7	0	0	1	1	93	0	83
2014	CR-04	77	16	3	2	1	0	1	94	3	880
2014	CR-05	78	16	2	2	1	1	1	96	2	790
2011	CR	80	15	2	1	1	1	1	96	2	2161
2011	CR-01	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	CR-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	69	22	6	2	0	1	0	93	2	108
2011	CR-04	79	15	2	1	1	1	1	96	2	1218
2011	CR-05	83	14	2	1	0	0	1	97	1	800
2008	CR	80	16	2	1	1	1	1	96	2	1980
2008	CR-03	79	15	3	1	0	0	1	96	1	136
2008	CR-04	80	15	2	1	1	1	1	96	2	1492
2008	CR-05	77	19	1	2	1	0	1	96	3	338

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	79	13	3	2	1	0	2	93	4	1807
2017	CR-03	75	9	6	6	3	0	0	84	9	32
2017	CR-04	78	13	3	2	1	0	3	94	3	806
2017	CR-05	79	13	3	2	1	0	1	93	4	948
2014	CR	76	15	4	2	1	0	2	93	4	1772
2014	CR-03	66	23	7	1	1	1	0	90	2	83
2014	CR-04	76	14	3	2	2	0	2	93	4	879
2014	CR-05	77	14	3	2	1	0	2	93	3	791
2011	CR	79	13	3	2	1	0	1	93	4	2158
2011	CR-01	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	CR-03	69	19	6	2	4	1	0	89	6	108
2011	CR-04	78	13	4	2	1	0	2	93	3	1214
2011	CR-05	81	11	2	2	2	0	1	94	4	801
2008	CR	78	13	3	3	1	0	1	93	5	1978
2008	CR-03	77	13	5	4	1	0	1	90	4	136
2008	CR-04	81	12	2	3	1	0	1	94	4	1490
2008	CR-05	70	18	3	5	3	0	1	89	8	338

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	34	6	10	5	0	79	16	1803
2017	CR-03	50	19	9	13	9	0	69	22	32
2017	CR-04	47	36	6	7	4	0	83	11	806
2017	CR-05	43	32	5	13	7	0	75	20	944
2014	CR	44	34	6	11	5	0	79	15	1773
2014	CR-03	30	41	7	8	13	0	71	22	83
2014	CR-04	49	33	6	8	4	0	82	12	880
2014	CR-05	42	35	5	14	4	0	77	18	791
2011	CR	40	35	7	12	7	0	74	19	2148
2011	CR-01	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2011	CR-02	40	20	0	40	0	0	60	40	10
2011	CR-03	26	22	13	16	21	1	49	38	107
2011	CR-04	41	35	7	12	5	0	77	17	1208
2011	CR-05	39	35	6	12	8	0	74	20	799

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	37	9	16	6	0	0	68	23	1807
2017	CR-03	47	31	3	16	3	0	0	78	19	32
2017	CR-04	33	35	10	15	6	0	0	69	21	806
2017	CR-05	28	38	9	17	7	0	0	66	25	948
2014	CR	30	41	9	13	6	0	0	71	19	1772
2014	CR-03	47	42	7	4	0	0	0	89	4	83
2014	CR-04	31	37	10	15	6	0	0	69	21	880
2014	CR-05	28	44	8	13	6	0	0	73	19	791
2011	CR	30	40	10	13	6	0	0	70	19	2151
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	30	0	30	0	0	10	67	33	10
2011	CR-03	30	39	14	12	5	1	0	69	17	108
2011	CR-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	1215
2011	CR-05	31	43	9	12	5	0	0	74	17	793
2008	CR	26	42	10	14	6	0	0	69	21	1985
2008	CR-03	26	47	10	11	4	1	1	74	16	137
2008	CR-04	27	41	10	14	6	0	0	69	21	1497
2008	CR-05	21	45	11	15	7	0	0	67	22	337

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	37	12	8	4	0	76	12	1806
2017	CR-03	41	31	3	6	16	3	74	23	32
2017	CR-04	33	38	14	9	6	0	71	15	808
2017	CR-05	45	36	10	7	3	0	81	9	945
2014	CR	38	39	11	7	4	0	77	11	1773
2014	CR-03	31	41	17	4	7	0	72	11	83
2014	CR-04	34	38	12	11	5	0	72	16	880
2014	CR-05	44	40	9	4	3	0	84	7	791
2011	CR	41	36	12	7	4	0	77	11	2161
2011	CR-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2011	CR-03	31	32	17	10	9	0	64	19	108
2011	CR-04	37	37	13	8	5	0	74	13	1219
2011	CR-05	48	35	9	6	2	0	84	7	799
2008	CR	36	40	11	8	5	0	76	13	1981
2008	CR-03	26	39	16	9	9	0	65	19	137
2008	CR-04	37	40	11	8	4	0	77	12	1493
2008	CR-05	34	43	9	9	5	0	77	13	337

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	35	8	9	5	0	0	79	13	1802
2017	CR-03	31	41	3	13	13	0	0	72	25	32
2017	CR-04	38	34	10	12	6	0	0	72	17	803
2017	CR-05	50	35	7	6	3	0	0	84	9	946
2014	CR	42	38	7	7	4	0	0	81	12	1771
2014	CR-03	35	41	10	6	7	0	1	77	13	83
2014	CR-04	39	37	9	9	6	0	0	76	15	880
2014	CR-05	48	39	5	6	2	0	0	87	8	789
2011	CR	41	38	8	7	5	0	0	80	12	2158
2011	CR-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	28	37	17	10	8	0	0	65	19	108
2011	CR-04	36	40	9	8	7	0	0	76	15	1216
2011	CR-05	52	37	6	4	2	0	0	89	6	799
2008	CR	41	38	8	8	5	0	0	79	13	1985
2008	CR-03	28	37	11	14	8	1	0	67	22	137
2008	CR-04	42	38	8	7	5	0	0	79	12	1496
2008	CR-05	43	41	6	7	4	0	0	84	10	338

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	38	8	8	2	81	10	1798
2017	CR-03	56	28	0	16	0	84	16	32
2017	CR-04	47	37	8	6	2	84	8	804
2017	CR-05	40	39	9	9	3	78	12	941
2014	CR	44	38	9	7	2	82	9	1771
2014	CR-03	30	53	10	6	1	83	7	83
2014	CR-04	47	35	9	6	2	82	8	879
2014	CR-05	42	39	8	8	3	81	11	790

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	31	8	7	3	0	82	10	1804
2017	CR-03	59	22	6	13	0	0	81	13	32
2017	CR-04	52	30	9	5	3	1	83	8	807
2017	CR-05	49	32	7	8	4	0	81	12	944
2014	CR	49	32	10	6	3	0	81	9	1770
2014	CR-03	43	40	12	4	1	0	83	5	83
2014	CR-04	51	31	9	6	3	1	82	8	879
2014	CR-05	47	32	10	6	4	0	80	10	789
2011	CR	49	32	9	6	4	1	81	10	2156
2011	CR-01	25	50	0	8	17	0	75	25	12
2011	CR-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2011	CR-03	39	26	19	9	7	0	65	16	106
2011	CR-04	50	31	9	6	3	1	82	9	1215
2011	CR-05	48	33	9	7	4	0	81	10	800

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	21	10	9	10	2	8	68	21	1805
2017	CR-03	47	6	6	6	9	0	25	71	21	32
2017	CR-04	41	21	12	8	8	3	9	70	17	807
2017	CR-05	40	21	9	11	11	1	6	66	24	946
2014	CR	42	24	10	8	9	1	6	71	18	1770
2014	CR-03	41	27	7	10	8	0	7	73	19	83
2014	CR-04	45	21	11	6	7	1	8	73	15	879
2014	CR-05	39	25	9	10	11	1	4	68	22	789
2011	CR	40	21	10	9	10	2	8	68	21	2157
2011	CR-01	33	25	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	CR-03	48	16	8	7	8	4	9	74	16	106
2011	CR-04	41	21	11	8	8	2	9	70	18	1218
2011	CR-05	37	22	10	11	13	1	6	64	26	799
2008	CR	41	23	9	9	10	2	6	70	21	1984
2008	CR-03	39	28	9	6	4	5	9	79	11	137
2008	CR-04	41	23	9	8	11	2	6	69	21	1496
2008	CR-05	43	23	7	10	10	1	4	71	22	338

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	43	9	7	4	0	0	80	10	1805
2017	CR-03	31	47	6	3	9	3	0	81	13	32
2017	CR-04	31	44	12	8	5	0	0	75	13	806
2017	CR-05	41	43	7	6	3	0	0	84	9	946
2014	CR	37	43	10	6	4	0	0	80	10	1772
2014	CR-03	36	47	10	2	5	0	0	83	7	83
2014	CR-04	35	41	11	8	5	0	0	76	13	880
2014	CR-05	41	44	8	5	3	0	0	85	7	790
2011	CR	39	41	10	6	4	0	0	80	10	2150
2011	CR-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	CR-03	33	31	16	10	9	0	0	65	19	105
2011	CR-04	35	42	11	7	5	0	0	77	11	1214
2011	CR-05	44	42	7	5	2	0	0	86	6	796
2008	CR	40	38	11	7	4	0	0	78	12	1963
2008	CR-03	32	32	19	10	7	0	1	64	17	135
2008	CR-04	41	38	10	6	4	0	0	79	11	1481
2008	CR-05	40	37	10	10	3	0	0	77	13	333

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	33	13	12	8	0	0	66	20	1805
2017	CR-03	38	34	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	CR-04	30	35	14	13	7	0	1	66	20	807
2017	CR-05	34	32	13	11	9	0	0	67	21	945
2014	CR	29	38	13	13	7	0	0	68	20	1771
2014	CR-03	31	47	13	6	2	0	0	78	8	83
2014	CR-04	31	36	13	12	7	0	0	68	19	879
2014	CR-05	28	39	12	14	7	0	0	67	21	790
2011	CR	28	39	13	12	7	0	0	68	19	2158
2011	CR-01	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	CR-02	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	CR-03	20	38	14	18	10	0	0	58	28	108
2011	CR-04	29	38	14	11	7	1	0	68	18	1217
2011	CR-05	28	41	13	11	7	0	0	69	18	798

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	40	11	9	3	0	76	13	1806
2017	CR-03	59	28	6	3	0	3	90	3	32
2017	CR-04	34	41	13	10	3	0	75	12	807
2017	CR-05	37	40	10	10	4	0	77	14	946

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	36	8	4	2	0	86	6	1803
2017	CR-03	50	34	6	3	6	0	84	9	32
2017	CR-04	48	36	11	4	1	0	84	5	807
2017	CR-05	51	36	6	4	2	0	88	6	944
2014	CR	46	40	9	3	2	0	86	5	1772
2014	CR-03	51	42	5	0	1	1	94	1	83
2014	CR-04	46	38	10	3	2	0	84	5	879
2014	CR-05	46	41	7	3	2	0	87	5	791
2011	CR	46	40	8	3	2	1	88	5	2159
2011	CR-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	46	32	16	0	3	3	81	3	108
2011	CR-04	44	42	8	3	2	1	86	5	1217
2011	CR-05	50	40	5	3	1	1	91	4	799
2008	CR	51	36	7	3	2	0	88	6	1980
2008	CR-03	49	38	7	4	1	1	88	4	137
2008	CR-04	51	36	7	3	2	0	88	5	1492
2008	CR-05	51	36	6	4	3	0	88	6	337

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	35	12	10	7	71	17	1801
2017	CR-03	56	16	16	6	6	72	13	32
2017	CR-04	35	36	13	9	6	71	16	805
2017	CR-05	36	34	11	11	7	71	18	943

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	29	7	2	1	90	3	1799
2017	CR-03	66	25	3	3	3	91	6	32
2017	CR-04	55	32	9	3	2	87	5	805
2017	CR-05	65	27	5	1	1	92	2	941
2014	CR	70	23	5	1	1	92	2	1771
2014	CR-03	67	24	7	0	1	91	1	82
2014	CR-04	65	25	6	2	1	91	3	880
2014	CR-05	75	20	4	1	0	95	1	790
2011	CR	68	25	5	2	1	92	2	2163
2011	CR-01	67	33	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	50	40	10	0	0	90	0	10
2011	CR-03	59	29	7	3	2	88	5	108
2011	CR-04	65	26	6	2	1	91	3	1220
2011	CR-05	73	22	4	1	0	95	1	800

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	38	12	11	6	0	1	71	17	1793
2017	CR-03	44	28	3	13	13	0	0	72	25	32
2017	CR-04	31	39	14	10	5	0	1	71	15	801
2017	CR-05	33	37	10	12	7	0	0	71	19	939
2014	CR	25	43	13	11	7	1	0	69	18	1772
2014	CR-03	25	42	22	5	4	1	1	69	9	83
2014	CR-04	26	41	13	11	7	1	1	68	19	880
2014	CR-05	25	45	12	11	7	1	0	70	18	790
2011	CR	33	38	12	10	6	1	1	72	17	2160
2011	CR-01	8	67	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	CR-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CR-03	22	32	19	12	11	4	0	56	24	107
2011	CR-04	32	39	12	9	7	0	1	72	16	1218
2011	CR-05	36	37	10	12	5	0	0	73	17	800

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	34	14	8	6	0	1	72	14	1801
2017	CR-03	44	22	9	13	13	0	0	66	25	32
2017	CR-04	37	35	14	8	5	0	1	73	13	805
2017	CR-05	37	33	14	9	6	0	1	70	15	943
2014	CR	34	38	14	8	5	0	0	72	14	1771
2014	CR-03	24	43	18	11	1	1	1	69	12	83
2014	CR-04	35	36	14	9	5	0	0	72	14	879
2014	CR-05	35	39	13	8	5	0	0	74	13	790

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	34	13	8	5	0	0	74	13	1799
2017	CR-03	53	22	6	9	6	3	0	77	16	32
2017	CR-04	39	34	15	6	4	0	0	74	11	803
2017	CR-05	40	34	11	10	5	0	0	74	15	943
2014	CR	37	37	13	8	4	0	0	75	12	1772
2014	CR-03	42	40	16	1	1	0	0	82	2	83
2014	CR-04	37	36	13	9	4	1	0	74	13	880
2014	CR-05	37	39	12	7	4	0	0	76	11	790
2011	CR	44	36	11	6	3	1	0	81	8	2155
2011	CR-01	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	CR-02	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	41	34	17	4	3	1	1	76	7	107
2011	CR-04	43	37	11	6	2	1	0	80	8	1215
2011	CR-05	45	36	9	6	3	1	0	82	9	799

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	37	8	5	3	0	84	7	1801
2017	CR-03	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2017	CR-04	44	37	11	6	3	0	81	9	804
2017	CR-05	50	37	7	4	2	0	87	6	944
2014	CR	48	37	8	5	3	0	85	7	1771
2014	CR-03	53	34	8	2	1	1	88	4	83
2014	CR-04	45	36	9	6	3	0	81	9	879
2014	CR-05	51	38	5	3	2	0	89	6	790
2011	CR	46	38	9	4	2	0	84	7	2158
2011	CR-01	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2011	CR-03	39	35	9	10	7	0	74	17	106
2011	CR-04	43	40	10	5	3	0	83	7	1217
2011	CR-05	51	37	7	4	1	0	88	5	800
2008	CR	47	38	7	6	3	0	85	8	1980
2008	CR-03	40	35	10	9	4	1	76	14	137
2008	CR-04	48	38	6	5	3	0	86	7	1491
2008	CR-05	46	36	8	8	2	0	82	10	338

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	32	15	7	5	0	2	72	12	1808
2017	CR-03	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	CR-04	45	34	12	4	2	0	2	81	7	807
2017	CR-05	32	31	19	10	7	0	1	64	18	948
2014	CR	33	32	17	8	7	0	1	66	16	1772
2014	CR-03	57	30	12	0	1	0	0	87	1	83
2014	CR-04	39	34	15	7	5	0	2	74	11	880
2014	CR-05	25	30	21	11	11	0	1	56	23	790
2011	CR	34	30	18	9	6	0	1	66	16	2154
2011	CR-01	25	17	25	17	8	0	8	45	27	12
2011	CR-02	20	40	20	0	0	0	20	75	0	10
2011	CR-03	50	32	8	4	2	1	3	86	6	108
2011	CR-04	40	31	16	7	4	0	1	72	11	1216
2011	CR-05	24	29	22	13	11	0	1	54	24	795
2008	CR	30	27	20	11	10	0	1	58	21	1979
2008	CR-03	52	29	12	4	1	0	1	82	6	137
2008	CR-04	31	29	19	10	9	0	1	60	20	1492
2008	CR-05	19	21	26	15	18	0	1	40	33	337

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	20	30	22	15	1	4	39	29	1786
2017	CR-03	0	6	25	28	31	0	9	66	7	32
2017	CR-04	5	18	32	21	18	1	5	41	25	801
2017	CR-05	11	21	29	22	12	1	4	36	34	935
2014	CR	10	22	35	19	10	1	3	31	32	1770
2014	CR-03	5	12	37	28	16	1	1	44	17	83
2014	CR-04	8	20	34	22	11	1	4	35	29	879
2014	CR-05	12	24	37	16	8	1	3	25	37	790
2011	CR	9	20	32	21	13	1	4	35	31	2151
2011	CR-01	18	18	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	CR-02	0	20	50	20	0	0	10	22	22	10
2011	CR-03	8	17	32	24	10	3	6	37	27	108
2011	CR-04	8	19	31	22	14	1	4	39	28	1212
2011	CR-05	11	23	34	18	10	1	3	30	36	797
2008	CR	10	24	32	21	10	0	2	32	35	1980
2008	CR-03	5	12	38	25	16	0	4	42	18	137
2008	CR-04	9	23	32	22	10	1	3	34	34	1493
2008	CR-05	15	30	34	14	6	0	1	20	46	336

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	15	24	23	23	3	5	49	25	1787
2017	CR-03	6	10	10	35	32	0	6	72	17	31
2017	CR-04	7	14	24	22	25	3	5	51	23	800
2017	CR-05	8	17	25	22	21	3	5	46	27	937
2014	CR	7	16	28	25	17	2	5	45	25	1768
2014	CR-03	4	8	23	33	19	8	5	60	14	83
2014	CR-04	8	16	27	24	17	2	5	45	26	878
2014	CR-05	7	16	31	26	16	1	4	44	24	789
2011	CR	7	12	25	26	22	3	6	52	20	2145
2011	CR-01	0	18	36	18	18	0	9	40	20	11
2011	CR-02	10	20	30	10	20	0	10	33	33	10
2011	CR-03	6	18	27	26	16	3	5	45	25	107
2011	CR-04	7	11	24	25	23	3	6	54	20	1210
2011	CR-05	6	12	26	26	22	2	5	51	20	794
2008	CR	7	16	27	24	19	3	4	46	24	1976
2008	CR-03	6	12	28	20	25	5	5	50	20	137
2008	CR-04	7	15	26	25	20	3	4	48	24	1490
2008	CR-05	6	19	34	24	13	1	4	38	26	335

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	14	26	23	19	2	7	47	24	1786
2017	CR-03	6	6	10	26	42	0	10	75	14	31
2017	CR-04	8	15	27	20	20	3	7	44	26	801
2017	CR-05	7	14	26	26	18	1	8	48	23	936
2014	CR	10	18	28	23	15	3	5	40	30	1769
2014	CR-03	2	7	24	28	21	10	7	59	12	82
2014	CR-04	11	18	26	22	14	3	5	39	32	879
2014	CR-05	9	18	29	24	15	2	4	40	28	790
2011	CR	9	13	27	24	17	3	6	45	25	2141
2011	CR-01	9	27	9	36	9	0	9	50	40	11
2011	CR-02	0	20	40	10	10	0	20	25	25	10
2011	CR-03	7	7	35	19	20	6	7	44	16	107
2011	CR-04	11	14	26	23	18	3	5	44	27	1207
2011	CR-05	8	12	28	27	15	2	7	47	23	793
2008	CR	9	17	30	22	15	3	5	40	28	1976
2008	CR-03	4	13	21	26	21	5	10	55	20	136
2008	CR-04	9	16	29	23	15	2	5	41	28	1490
2008	CR-05	10	20	36	18	8	4	4	28	33	336

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	2	6	24	34	27	1	6	65	9	1775
2017	CR-03	0	3	10	39	32	3	13	85	4	31
2017	CR-04	2	5	21	34	30	2	7	70	7	797
2017	CR-05	3	7	27	33	23	1	5	60	11	929
2014	CR	4	7	27	35	22	1	4	60	12	1754
2014	CR-03	2	6	18	33	29	4	8	70	10	83
2014	CR-04	4	7	23	36	24	1	5	63	12	871
2014	CR-05	4	8	31	35	19	0	3	56	13	783
2011	CR	4	8	25	34	23	1	5	61	13	2142
2011	CR-01	9	9	45	9	18	0	9	30	20	11
2011	CR-02	0	10	20	20	30	0	20	63	13	10
2011	CR-03	3	6	25	33	21	4	8	62	9	108
2011	CR-04	4	7	23	33	26	1	6	63	12	1204
2011	CR-05	4	9	27	35	18	1	4	57	14	796
2008	CR	4	9	27	32	22	1	5	57	14	1979
2008	CR-03	1	5	19	31	31	2	10	72	7	137
2008	CR-04	4	8	26	33	23	1	5	60	13	1492
2008	CR-05	3	16	38	27	10	1	4	39	21	336

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	16	25	19	20	1	5	42	31	1788
2017	CR-03	6	6	16	32	26	3	10	67	15	31
2017	CR-04	10	14	24	21	24	2	6	49	25	799
2017	CR-05	15	18	27	17	16	1	5	36	36	940
2014	CR	17	19	25	19	15	1	3	36	38	1770
2014	CR-03	5	11	17	27	33	2	6	64	17	83
2014	CR-04	14	18	24	21	17	1	4	41	34	878
2014	CR-05	21	21	27	17	11	1	2	28	44	791
2011	CR	14	17	25	20	17	2	5	39	33	2151
2011	CR-01	33	0	33	8	17	0	8	27	36	12
2011	CR-02	10	10	30	20	10	10	10	38	25	10
2011	CR-03	6	14	27	24	15	6	8	45	24	108
2011	CR-04	11	15	25	22	19	2	6	45	28	1212
2011	CR-05	20	20	26	17	13	1	4	31	42	796
2008	CR	16	18	24	20	16	1	4	38	37	1979
2008	CR-03	5	7	21	28	27	3	8	62	14	137
2008	CR-04	16	18	24	21	16	1	4	39	36	1493
2008	CR-05	22	25	27	13	9	1	2	23	49	335

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	15	23	20	23	3	7	48	26	1785
2017	CR-03	6	6	13	29	32	0	13	70	15	31
2017	CR-04	8	14	22	19	26	5	7	50	24	803
2017	CR-05	9	17	23	22	20	2	8	46	28	932
2014	CR	11	13	23	25	20	3	6	48	26	1766
2014	CR-03	8	8	11	30	25	8	8	67	20	83
2014	CR-04	12	14	22	22	21	4	6	48	28	877
2014	CR-05	10	13	25	27	18	2	5	48	25	787
2011	CR	9	15	22	24	21	3	7	49	26	2139
2011	CR-01	0	27	18	27	9	9	9	44	33	11
2011	CR-02	0	10	20	30	30	0	10	67	11	10
2011	CR-03	7	15	21	28	12	8	8	48	27	107
2011	CR-04	9	14	22	23	23	2	6	51	25	1202
2011	CR-05	9	15	23	23	20	2	7	47	27	796
2008	CR	10	17	24	22	17	3	6	44	30	1980
2008	CR-03	8	8	23	21	27	4	8	55	18	137
2008	CR-04	10	16	23	23	19	3	7	46	29	1491
2008	CR-05	11	25	30	20	8	2	4	30	38	338

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	16	29	21	17	3	6	41	27	1783
2017	CR-03	3	10	6	35	26	6	13	76	16	31
2017	CR-04	7	16	28	20	19	3	6	43	26	801
2017	CR-05	9	17	30	20	15	3	6	38	28	933
2014	CR	10	17	30	21	14	3	5	37	30	1764
2014	CR-03	6	6	15	38	24	2	9	70	14	82
2014	CR-04	10	17	29	20	14	4	6	38	30	875
2014	CR-05	11	18	33	20	13	2	3	34	31	789

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	75	10	5	2	1	0	6	91	3	1806
2017	CR-03	69	9	9	9	3	0	0	78	13	32
2017	CR-04	73	10	6	2	1	0	7	90	3	806
2017	CR-05	76	10	4	2	1	1	5	92	3	947
2014	CR	76	12	4	1	1	0	5	93	3	1772
2014	CR-03	62	22	9	1	2	0	4	87	4	82
2014	CR-04	75	12	4	1	2	1	5	92	3	880
2014	CR-05	78	11	3	1	1	0	5	95	2	791
2011	CR	76	10	4	2	1	1	5	92	3	2148
2011	CR-01	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-03	66	16	5	3	2	4	5	90	5	107
2011	CR-04	76	10	5	2	2	1	5	92	4	1209
2011	CR-05	78	9	4	2	1	1	5	93	3	799
2008	CR	73	10	4	2	3	1	8	91	5	1982
2008	CR-03	64	13	5	2	4	2	9	87	7	137
2008	CR-04	74	9	3	2	2	0	9	92	4	1493
2008	CR-05	72	13	4	2	4	1	5	89	6	338

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	29	15	13	12	4	3	58	26	1803
2017	CR-03	31	22	13	22	13	0	0	53	34	32
2017	CR-04	27	28	15	12	9	5	3	60	23	806
2017	CR-05	24	30	14	13	14	3	3	57	28	944
2014	CR	28	31	14	12	10	3	1	62	23	1772
2014	CR-03	23	39	17	9	5	6	1	67	14	82
2014	CR-04	30	30	15	11	9	3	2	64	21	880
2014	CR-05	27	31	13	14	12	3	1	60	26	791

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	28	11	12	10	1	0	66	22	1804
2017	CR-03	41	22	16	13	9	0	0	63	22	32
2017	CR-04	39	28	10	12	9	1	0	68	21	807
2017	CR-05	36	28	12	12	12	1	0	64	23	944
2014	CR	38	29	10	13	9	1	0	68	22	1770
2014	CR-03	37	33	17	6	4	2	1	72	10	82
2014	CR-04	41	26	9	13	9	1	1	68	23	878
2014	CR-05	36	31	11	12	10	0	0	67	22	791

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	32	14	14	8	2	1	62	23	1807
2017	CR-03	31	25	16	22	6	0	0	56	28	32
2017	CR-04	31	32	13	14	7	2	1	64	22	807
2017	CR-05	26	32	15	15	9	2	1	60	25	947
2014	CR	25	38	12	14	6	2	1	66	21	1772
2014	CR-03	25	48	12	7	2	2	2	77	10	83
2014	CR-04	29	35	12	13	7	2	1	67	21	879
2014	CR-05	21	41	13	16	6	2	1	64	23	791
2011	CR	26	35	13	14	8	3	1	63	23	2156
2011	CR-01	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	10	30	30	0	0	0	40	30	10
2011	CR-03	19	37	13	17	12	2	1	57	30	108
2011	CR-04	26	36	13	13	8	3	1	65	22	1214
2011	CR-05	25	34	13	15	8	3	2	62	24	799
2008	CR	27	35	12	13	7	2	4	66	21	1984
2008	CR-03	18	40	13	18	5	1	5	62	24	137
2008	CR-04	29	34	11	12	7	2	4	67	20	1495
2008	CR-05	21	38	15	18	4	1	3	62	23	338

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	26	17	13	9	10	2	55	26	1808
2017	CR-03	22	28	9	19	9	13	0	57	32	32
2017	CR-04	23	25	16	14	9	11	1	55	27	808
2017	CR-05	22	27	18	13	9	10	2	55	25	947
2014	CR	22	30	16	13	8	9	2	58	24	1772
2014	CR-03	22	37	11	12	5	11	2	68	19	83
2014	CR-04	22	29	16	12	8	11	1	58	24	879
2014	CR-05	22	30	16	14	7	7	3	58	24	791
2011	CR	24	26	16	14	10	7	2	55	27	2157
2011	CR-01	17	42	8	25	0	8	0	64	27	12
2011	CR-02	30	10	20	20	10	10	0	44	33	10
2011	CR-03	18	19	19	16	17	12	1	41	37	108
2011	CR-04	24	27	16	14	11	7	1	55	28	1216
2011	CR-05	25	27	16	13	9	7	3	57	25	798
2008	CR	26	25	14	14	10	8	4	58	26	1982
2008	CR-03	16	26	15	20	12	7	4	47	36	137
2008	CR-04	28	24	14	12	10	9	4	60	24	1493
2008	CR-05	22	29	14	19	9	4	3	55	30	338

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	20	17	18	14	15	3	41	39	1806
2017	CR-03	16	19	19	19	9	16	3	42	35	32
2017	CR-04	14	19	17	17	13	18	3	41	37	806
2017	CR-05	13	21	17	18	16	13	3	40	40	947
2014	CR	13	22	18	18	14	12	2	41	38	1770
2014	CR-03	17	27	20	12	7	16	1	52	23	83
2014	CR-04	14	20	19	16	14	14	2	42	36	877
2014	CR-05	12	24	17	21	15	9	2	40	41	791

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	37	9	10	5	0	0	75	15	1802
2017	CR-03	38	31	6	22	3	0	0	69	25	32
2017	CR-04	43	35	9	8	4	0	0	78	13	805
2017	CR-05	35	38	10	12	5	0	0	73	17	944
2014	CR	39	38	9	10	4	0	0	77	14	1772
2014	CR-03	33	46	13	5	1	1	1	80	6	83
2014	CR-04	41	37	8	10	3	0	1	79	13	879
2014	CR-05	38	37	10	10	5	0	0	75	15	791

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	32	11	9	6	1	1	74	15	1804
2017	CR-03	56	19	9	13	3	0	0	75	16	32
2017	CR-04	40	34	12	9	4	1	1	75	13	804
2017	CR-05	41	31	11	9	7	1	1	73	16	947
2014	CR	42	32	10	8	6	1	1	76	14	1772
2014	CR-03	49	35	10	4	0	1	1	86	4	83
2014	CR-04	41	32	11	9	6	1	1	74	15	880
2014	CR-05	44	32	9	7	6	1	0	77	14	790
2011	CR	38	34	12	8	6	1	1	73	14	2161
2011	CR-01	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	CR-02	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	32	36	18	7	7	0	0	67	15	107
2011	CR-04	37	34	12	8	6	1	1	73	14	1219
2011	CR-05	40	34	12	9	5	1	0	74	13	800
2008	CR	35	33	12	9	9	1	0	69	19	1983
2008	CR-03	36	34	12	7	9	1	0	72	16	137
2008	CR-04	35	33	12	9	9	1	0	69	19	1494
2008	CR-05	35	33	13	9	10	0	0	68	19	338

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	27	11	7	5	2	1	76	12	1808
2017	CR-03	53	31	6	3	6	0	0	84	9	32
2017	CR-04	50	25	11	7	4	2	0	77	11	808
2017	CR-05	45	29	11	7	6	2	1	76	14	947
2014	CR	46	30	11	6	4	2	1	78	11	1771
2014	CR-03	57	30	12	0	0	0	1	88	0	83
2014	CR-04	45	30	12	6	4	3	1	77	11	878
2014	CR-05	47	29	11	6	5	2	1	78	12	791
2011	CR	44	30	11	7	5	2	1	76	13	2162
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	CR-03	35	37	14	7	7	1	0	73	13	107
2011	CR-04	45	29	11	7	6	3	1	76	13	1219
2011	CR-05	43	30	12	7	5	2	1	75	13	801
2008	CR	41	29	11	8	8	3	1	73	16	1982
2008	CR-03	37	26	19	4	8	5	1	67	12	137
2008	CR-04	42	29	10	9	8	3	0	73	17	1493
2008	CR-05	38	34	10	7	7	3	1	75	15	338

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	29	10	9	6	1	0	75	16	1807
2017	CR-03	53	28	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	CR-04	44	30	11	8	6	1	0	75	14	807
2017	CR-05	44	28	9	10	7	1	1	73	18	947
2014	CR	43	31	12	7	6	1	1	75	13	1773
2014	CR-03	52	28	19	0	0	0	1	80	0	83
2014	CR-04	42	31	11	8	6	1	1	75	14	880
2014	CR-05	44	31	11	7	6	1	0	75	13	791
2011	CR	41	32	11	9	7	1	1	73	16	2155
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	38	32	13	7	6	2	1	72	14	108
2011	CR-04	40	32	12	9	7	1	1	72	16	1214
2011	CR-05	42	31	10	8	7	1	0	74	16	799
2008	CR	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1981
2008	CR-03	31	36	13	10	8	1	0	68	19	137
2008	CR-04	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1493
2008	CR-05	37	32	12	9	9	1	0	70	18	337

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	81	9	3	1	1	0	4	94	2	1804
2017	CR-03	72	9	9	0	9	0	0	81	9	32
2017	CR-04	81	9	4	1	1	0	5	94	2	806
2017	CR-05	82	9	3	0	1	0	4	95	2	945
2014	CR	80	11	2	1	1	0	5	96	2	1773
2014	CR-03	77	12	7	0	0	0	4	93	0	83
2014	CR-04	80	10	2	1	2	0	4	95	3	880
2014	CR-05	82	10	2	0	1	0	5	97	1	791
2011	CR	80	10	3	1	2	0	4	95	2	2158
2011	CR-01	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-03	73	17	6	1	1	0	2	92	2	108
2011	CR-04	80	10	2	0	2	0	4	95	3	1215
2011	CR-05	83	8	3	0	1	0	4	95	1	801
2008	CR	83	6	2	1	2	0	7	96	2	1984
2008	CR-03	80	9	3	0	1	1	6	95	2	137
2008	CR-04	83	5	1	1	1	0	8	96	2	1495
2008	CR-05	84	6	2	0	2	0	5	95	3	338

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	19	7	4	5	3	4	83	10	1804
2017	CR-03	75	9	3	0	3	0	9	93	3	32
2017	CR-04	64	17	5	4	4	3	3	86	8	806
2017	CR-05	53	21	8	4	7	2	5	80	12	945
2014	CR	57	21	7	4	4	2	4	83	9	1773
2014	CR-03	51	23	11	4	1	2	8	82	5	83
2014	CR-04	58	21	7	4	5	1	4	84	9	880
2014	CR-05	57	20	8	4	5	3	4	82	9	791
2011	CR	51	23	8	6	7	2	4	78	14	2161
2011	CR-01	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	CR-02	50	10	10	0	10	0	20	75	13	10
2011	CR-03	41	26	7	5	9	3	9	76	16	108
2011	CR-04	53	22	8	6	6	2	3	79	13	1218
2011	CR-05	50	23	8	7	8	2	3	76	15	800

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	24	7	5	6	82	11	1804
2017	CR-03	69	16	6	3	6	84	9	32
2017	CR-04	61	23	7	4	5	84	9	805
2017	CR-05	55	25	7	6	7	80	13	947

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	24	9	4	5	1	81	9	1808
2017	CR-03	59	25	6	3	6	0	84	9	32
2017	CR-04	58	24	9	4	4	1	83	8	807
2017	CR-05	55	25	10	4	6	1	80	10	948

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	24	10	5	6	0	0	79	12	1805
2017	CR-03	63	19	6	6	6	0	0	81	13	32
2017	CR-04	54	25	10	5	6	0	0	79	11	807
2017	CR-05	54	24	10	5	7	0	0	78	12	945
2014	CR	54	25	9	6	5	0	0	80	11	1772
2014	CR-03	57	30	6	4	1	0	2	89	5	83
2014	CR-04	53	26	10	7	5	0	0	79	11	880
2014	CR-05	56	23	9	6	5	1	0	80	11	790

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	42	13	13	10	65	23	31
2017	CR-05	22	39	13	13	13	61	26	23
2014	CR	27	41	13	9	9	68	19	53
2014	CR-05	24	39	16	11	11	63	21	38

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	31	15	8	5	5	1	71	13	1805
2017	CR-03	41	19	16	9	3	9	3	68	14	32
2017	CR-04	37	31	14	8	4	6	1	73	12	808
2017	CR-05	35	31	15	8	6	4	1	69	15	944
2014	CR	32	33	17	8	4	5	1	70	13	1771
2014	CR-03	41	35	12	5	1	4	1	81	6	82
2014	CR-04	35	32	15	8	4	6	1	71	13	879
2014	CR-05	29	35	18	7	5	4	1	68	13	791
2011	CR	27	32	18	10	7	4	1	62	18	2155
2011	CR-01	25	33	33	0	0	8	0	64	0	12
2011	CR-02	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CR-03	24	30	27	8	6	5	1	57	14	106
2011	CR-04	27	32	18	10	8	5	1	62	19	1218
2011	CR-05	27	33	18	11	7	3	0	63	19	796

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	32	15	11	7	3	1	66	18	1804
2017	CR-03	41	25	13	9	6	6	0	70	17	32
2017	CR-04	34	30	16	11	5	3	1	67	17	806
2017	CR-05	30	33	15	11	8	2	1	65	20	945
2014	CR	29	33	17	12	6	2	1	64	19	1770
2014	CR-03	45	38	6	5	2	2	1	86	8	82
2014	CR-04	31	32	17	10	7	2	0	65	18	879
2014	CR-05	26	34	16	14	7	2	1	62	21	790
2011	CR	27	32	17	12	9	3	0	61	21	2151
2011	CR-01	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	CR-02	40	0	40	0	20	0	0	40	20	10
2011	CR-03	23	37	19	7	9	5	0	64	17	107
2011	CR-04	27	32	17	12	9	3	0	61	21	1211
2011	CR-05	27	32	16	14	8	3	0	61	23	798
2008	CR	29	35	14	10	9	3	0	66	19	1983
2008	CR-03	25	39	17	4	9	4	1	68	14	137
2008	CR-04	31	34	13	10	8	3	0	67	19	1494
2008	CR-05	22	37	15	13	10	3	0	61	23	338

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	30	19	13	8	5	1	58	21	1797
2017	CR-03	38	25	16	6	9	6	0	67	17	32
2017	CR-04	25	29	20	12	6	6	1	59	20	802
2017	CR-05	24	30	19	14	9	4	1	57	23	942
2014	CR	23	29	19	16	7	5	1	55	25	1771
2014	CR-03	30	32	15	11	2	9	1	69	15	82
2014	CR-04	24	27	19	15	8	6	1	55	24	880
2014	CR-05	21	30	19	17	7	4	1	54	26	790
2011	CR	19	34	19	15	8	5	0	55	24	2154
2011	CR-01	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	CR-02	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	CR-03	12	42	22	9	8	6	1	57	19	108
2011	CR-04	18	33	20	15	8	5	0	54	24	1215
2011	CR-05	20	34	18	16	9	4	0	56	26	797
2008	CR	19	33	17	16	8	6	0	56	26	1981
2008	CR-03	18	36	20	10	7	7	1	60	18	137
2008	CR-04	20	33	16	17	8	6	0	57	27	1492
2008	CR-05	13	36	20	17	9	4	0	51	28	338

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	25	18	13	12	6	1	54	27	1806
2017	CR-03	34	28	9	9	9	9	0	69	21	32
2017	CR-04	27	26	17	13	11	6	1	57	25	807
2017	CR-05	24	24	18	13	14	5	1	52	29	946
2014	CR	23	27	17	14	13	6	1	54	29	1772
2014	CR-03	38	32	5	11	5	9	1	77	18	82
2014	CR-04	25	27	15	13	12	6	1	56	28	880
2014	CR-05	20	26	19	15	14	5	1	49	31	791
2011	CR	18	28	18	15	14	7	0	50	31	2156
2011	CR-01	17	42	17	0	25	0	0	58	25	12
2011	CR-02	10	30	20	10	30	0	0	40	40	10
2011	CR-03	21	27	21	9	13	9	0	53	25	107
2011	CR-04	18	26	19	15	13	9	0	49	31	1215
2011	CR-05	18	30	16	16	15	5	0	51	32	800
2008	CR	19	28	16	14	13	10	0	52	30	1983
2008	CR-03	20	33	17	12	9	9	0	58	24	137
2008	CR-04	20	28	15	13	13	11	0	54	30	1494
2008	CR-05	12	28	21	17	14	9	0	43	33	338

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	28	18	17	10	4	0	54	28	1805
2017	CR-03	34	31	9	13	6	6	0	70	20	32
2017	CR-04	25	26	19	16	9	4	0	54	26	806
2017	CR-05	22	30	17	18	10	3	1	54	29	946
2014	CR	21	31	16	18	10	3	1	54	29	1770
2014	CR-03	33	34	11	13	2	5	1	71	17	82
2014	CR-04	22	30	16	18	10	3	0	54	29	880
2014	CR-05	20	32	17	19	10	2	1	53	30	789
2011	CR	17	35	17	17	10	3	0	54	28	2154
2011	CR-01	8	50	17	25	0	0	0	58	25	12
2011	CR-02	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	CR-03	17	32	18	19	8	6	0	52	29	108
2011	CR-04	16	35	19	16	10	4	0	53	27	1213
2011	CR-05	19	35	14	19	11	2	0	55	30	799
2008	CR	21	37	13	18	9	2	0	59	27	1982
2008	CR-03	14	41	16	19	9	1	0	56	28	137
2008	CR-04	22	36	13	18	8	2	0	60	27	1493
2008	CR-05	16	36	16	22	9	1	0	53	31	338

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	39	17	7	4	2	0	71	11	1799
2017	CR-03	32	48	13	0	6	0	0	81	6	31
2017	CR-04	33	37	18	8	3	2	0	71	11	803
2017	CR-05	29	40	18	7	4	2	0	70	12	944
2014	CR	33	36	17	7	4	2	0	71	12	1773
2014	CR-03	40	37	17	2	0	2	1	80	3	83
2014	CR-04	34	36	16	8	4	2	0	72	12	880
2014	CR-05	32	36	18	7	4	2	1	70	12	791
2011	CR	28	40	18	9	4	2	0	69	13	2153
2011	CR-01	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	CR-02	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CR-03	29	33	23	7	2	5	1	66	10	108
2011	CR-04	28	40	18	9	4	1	0	69	13	1215
2011	CR-05	28	41	18	8	3	2	0	70	12	795

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	38	11	4	2	2	1	83	6	1798
2017	CR-03	48	35	6	3	3	0	3	87	7	31
2017	CR-04	45	35	12	3	2	3	1	83	5	804
2017	CR-05	41	40	11	5	2	1	1	83	7	942
2014	CR	44	39	10	3	1	3	1	85	5	1770
2014	CR-03	38	40	12	1	0	6	2	85	1	82
2014	CR-04	45	37	10	3	1	4	1	85	4	880
2014	CR-05	44	40	9	4	2	1	0	86	5	789
2011	CR	42	38	11	4	2	2	1	82	6	2154
2011	CR-01	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	CR-02	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	CR-03	31	45	11	2	4	7	1	82	6	107
2011	CR-04	43	36	11	4	2	3	1	82	6	1216
2011	CR-05	42	39	11	6	1	1	0	82	7	796

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	34	13	7	5	3	1	74	13	1798
2017	CR-03	42	39	6	6	6	0	0	81	13	31
2017	CR-04	37	33	14	6	5	4	1	74	12	804
2017	CR-05	36	35	12	8	5	2	1	74	13	943
2014	CR	39	34	12	7	4	2	1	77	11	1771
2014	CR-03	40	30	16	2	5	2	4	75	8	82
2014	CR-04	40	33	12	7	4	3	2	76	12	880
2014	CR-05	39	37	11	7	3	2	1	78	11	790
2011	CR	37	34	11	9	5	4	1	74	14	2155
2011	CR-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	20	10	10	10	10	10	63	25	10
2011	CR-03	27	37	14	7	6	4	6	70	14	108
2011	CR-04	37	34	11	9	5	4	1	74	14	1215
2011	CR-05	38	34	11	9	5	3	1	75	14	797
2008	CR	33	34	10	9	7	5	2	72	17	1984
2008	CR-03	26	37	10	10	5	7	4	71	17	137
2008	CR-04	35	33	10	9	7	5	1	72	17	1495
2008	CR-05	30	38	8	10	8	4	2	72	19	338

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	32	22	11	6	5	2	58	18	1798
2017	CR-03	26	42	10	13	3	6	0	72	17	31
2017	CR-04	20	32	23	11	6	6	2	57	18	804
2017	CR-05	24	33	22	10	6	4	1	59	17	942
2014	CR	24	33	21	10	5	5	2	61	16	1770
2014	CR-03	33	35	20	7	1	2	1	71	9	82
2014	CR-04	23	32	21	9	6	6	3	60	17	878
2014	CR-05	25	33	22	11	4	4	2	61	15	791
2011	CR	16	28	27	13	8	6	2	48	23	2154
2011	CR-01	17	50	17	8	0	8	0	73	9	12
2011	CR-02	30	30	10	10	10	0	10	67	22	10
2011	CR-03	18	27	28	9	8	7	3	50	19	106
2011	CR-04	15	27	26	14	8	8	2	47	24	1214
2011	CR-05	17	30	28	13	7	4	1	49	21	800

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	25	16	13	12	7	2	54	28	1801
2017	CR-03	32	29	10	13	13	3	0	63	27	31
2017	CR-04	25	25	16	13	10	8	2	56	26	805
2017	CR-05	23	24	16	13	14	7	2	53	30	944
2014	CR	23	26	16	15	12	6	1	53	29	1771
2014	CR-03	21	32	18	12	7	7	2	58	22	82
2014	CR-04	22	24	15	15	14	7	2	51	32	879
2014	CR-05	23	28	16	14	11	5	1	55	27	791
2011	CR	18	24	19	14	14	10	1	47	32	2160
2011	CR-01	25	17	33	8	0	17	0	50	10	12
2011	CR-02	40	10	0	20	10	20	0	63	38	10
2011	CR-03	16	20	20	18	16	10	1	40	38	107
2011	CR-04	17	23	19	14	15	11	2	46	33	1218
2011	CR-05	21	25	18	14	13	8	1	51	30	800

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	68	13	7	1	1	2	8	90	3	1806
2017	CR-03	66	13	9	0	6	0	6	83	7	32
2017	CR-04	66	14	7	1	1	2	9	90	2	806
2017	CR-05	70	12	6	1	1	3	6	90	3	947
2014	CR	71	14	5	1	2	1	6	92	3	1772
2014	CR-03	60	23	6	1	2	2	5	90	4	83
2014	CR-04	69	14	5	1	2	2	6	91	3	879
2014	CR-05	74	12	4	0	1	1	7	93	2	791

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	12	6	1	1	2	5	90	3	1803
2017	CR-03	72	16	6	0	3	0	3	90	3	32
2017	CR-04	69	14	6	1	1	3	5	90	3	805
2017	CR-05	74	11	6	2	1	1	4	90	3	945
2014	CR	72	13	4	1	1	3	5	92	3	1773
2014	CR-03	73	14	2	4	0	4	2	94	4	83
2014	CR-04	71	14	4	2	2	3	5	92	4	880
2014	CR-05	74	12	5	1	1	2	5	93	2	791
2011	CR	70	16	6	1	1	2	3	91	3	2154
2011	CR-01	83	8	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	CR-02	70	0	10	0	0	0	20	88	0	10
2011	CR-03	64	19	10	0	3	3	2	86	3	108
2011	CR-04	67	17	6	2	1	3	4	90	4	1212
2011	CR-05	76	13	6	1	1	2	3	93	1	799
2008	CR	72	15	6	2	1	2	3	91	3	1984
2008	CR-03	69	15	4	1	1	4	5	93	2	137
2008	CR-04	73	14	5	2	1	3	3	92	3	1495
2008	CR-05	68	16	8	3	1	2	1	87	5	338

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	32	15	11	9	3	1	64	20	1802
2017	CR-03	38	28	19	3	9	3	0	68	13	32
2017	CR-04	29	32	14	12	8	4	1	64	21	804
2017	CR-05	29	33	15	10	9	2	1	64	20	945
2014	CR	27	32	14	13	10	3	1	61	24	1772
2014	CR-03	29	40	8	11	6	5	1	73	18	83
2014	CR-04	27	30	13	15	11	3	1	59	27	880
2014	CR-05	27	33	15	12	9	2	2	63	21	790
2011	CR	26	32	15	13	11	2	1	59	25	2155
2011	CR-01	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	30	0	30	0	0	10	67	33	10
2011	CR-03	15	36	14	16	18	2	0	52	34	108
2011	CR-04	25	32	15	13	12	2	0	58	26	1214
2011	CR-05	28	32	16	13	9	2	1	62	22	798
2008	CR	20	34	16	15	12	3	0	56	27	1982
2008	CR-03	19	30	22	12	9	7	1	53	23	137
2008	CR-04	20	35	16	14	12	3	0	57	27	1494
2008	CR-05	19	34	16	17	14	1	0	53	31	337

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	22	15	17	20	3	5	43	40	1805
2017	CR-03	22	31	9	13	9	6	9	63	26	32
2017	CR-04	18	24	14	18	20	3	4	45	40	806
2017	CR-05	16	21	17	16	20	4	7	41	40	946
2014	CR	14	21	17	17	23	3	5	38	44	1772
2014	CR-03	24	22	19	14	10	8	2	51	27	83
2014	CR-04	16	21	15	17	25	2	3	39	45	880
2014	CR-05	11	21	18	17	23	3	7	36	44	790
2011	CR	12	22	16	18	26	2	4	36	48	2155
2011	CR-01	8	8	42	8	8	8	17	22	22	12
2011	CR-02	10	30	0	20	30	0	10	44	56	10
2011	CR-03	19	20	12	14	31	2	2	40	47	108
2011	CR-04	12	23	14	19	28	2	4	36	49	1216
2011	CR-05	11	20	18	18	24	4	6	34	46	796
2008	CR	11	25	14	18	26	2	3	39	47	1974
2008	CR-03	14	25	18	16	21	4	1	41	40	136
2008	CR-04	12	27	14	17	25	2	3	41	45	1489
2008	CR-05	9	21	12	19	34	1	3	31	56	335

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	37	18	9	6	4	1	65	16	1800
2017	CR-03	47	19	16	6	6	3	3	70	13	32
2017	CR-04	23	40	19	7	5	5	1	66	14	804
2017	CR-05	25	36	18	10	7	3	0	64	18	943

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	32	16	4	3	4	1	76	7	1798
2017	CR-03	38	44	13	0	3	3	0	84	3	32
2017	CR-04	41	32	16	3	3	4	1	78	6	803
2017	CR-05	39	32	17	5	3	3	1	75	7	942
2014	CR	44	32	13	3	2	4	1	80	6	1770
2014	CR-03	48	33	10	2	0	4	4	87	3	82
2014	CR-04	46	30	13	3	2	5	1	81	5	879
2014	CR-05	42	33	14	4	2	4	2	79	6	790

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	39	12	5	2	2	0	81	7	1807
2017	CR-03	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	CR-04	43	37	12	4	1	2	0	82	5	808
2017	CR-05	38	39	12	6	3	1	0	79	9	946
2014	CR	44	35	11	5	2	2	1	81	8	1771
2014	CR-03	46	40	9	4	0	1	0	88	4	82
2014	CR-04	45	34	11	5	2	2	0	81	7	880
2014	CR-05	43	35	11	6	2	1	1	80	8	790
2011	CR	35	36	16	6	4	3	0	73	11	2155
2011	CR-01	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	CR-02	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2011	CR-03	36	31	19	2	6	5	2	72	8	108
2011	CR-04	35	36	15	6	4	3	0	74	11	1214
2011	CR-05	34	37	17	7	5	2	0	72	11	799

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	36	8	5	3	0	0	85	8	1801
2017	CR-03	56	34	0	6	3	0	0	91	9	32
2017	CR-04	50	36	7	4	2	0	0	87	6	807
2017	CR-05	47	35	8	6	3	0	0	82	9	941
2014	CR	52	33	8	4	2	0	0	86	6	1771
2014	CR-03	63	23	9	5	0	0	0	87	5	82
2014	CR-04	52	33	9	3	2	0	0	86	5	880
2014	CR-05	52	34	7	4	3	0	0	86	7	790
2011	CR	46	36	9	5	3	0	0	82	9	2153
2011	CR-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	CR-03	37	36	18	3	4	2	1	75	7	107
2011	CR-04	46	36	9	5	4	0	0	82	9	1214
2011	CR-05	47	36	9	5	3	0	0	83	8	798
2008	CR	43	36	9	7	4	0	0	80	11	1981
2008	CR-03	36	44	8	7	4	0	0	80	12	137
2008	CR-04	46	35	9	6	4	0	0	81	10	1493
2008	CR-05	35	39	11	9	5	0	0	74	14	338

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	32	14	8	5	0	0	72	14	1802
2017	CR-03	56	22	6	9	6	0	0	78	16	32
2017	CR-04	40	33	15	7	5	0	0	73	12	806
2017	CR-05	38	33	13	10	6	0	0	71	16	943
2014	CR	38	36	13	7	4	1	0	75	12	1772
2014	CR-03	53	33	8	1	1	2	1	89	3	83
2014	CR-04	39	35	12	8	5	1	1	75	13	880
2014	CR-05	37	38	14	7	4	0	0	75	11	790
2011	CR	36	34	16	9	5	1	0	70	14	2157
2011	CR-01	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	CR-03	30	29	25	9	5	1	1	60	14	107
2011	CR-04	36	33	15	9	6	1	0	69	15	1218
2011	CR-05	37	36	15	7	4	1	0	74	12	798

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	34	13	9	4	0	0	74	13	1806
2017	CR-03	56	22	9	3	9	0	0	78	13	32
2017	CR-04	40	34	13	8	4	0	0	75	12	807
2017	CR-05	39	34	12	10	4	0	0	73	15	946
2014	CR	38	38	13	7	4	0	0	76	11	1772
2014	CR-03	49	36	10	1	1	1	1	88	2	83
2014	CR-04	39	35	12	9	4	0	0	75	13	879
2014	CR-05	36	41	13	7	3	0	0	77	10	791
2011	CR	36	37	14	9	5	0	0	73	14	2153
2011	CR-01	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	CR-02	40	0	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	CR-03	27	39	20	7	6	0	1	66	13	108
2011	CR-04	35	36	14	10	5	0	0	71	15	1216
2011	CR-05	37	39	12	8	4	0	0	76	12	796
2008	CR	37	39	12	8	5	0	0	76	13	1981
2008	CR-03	38	32	15	6	8	0	1	71	14	137
2008	CR-04	38	38	11	8	5	0	0	77	12	1495
2008	CR-05	30	42	13	8	6	1	0	72	14	335

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	24	16	9	7	4	0	67	17	1798
2017	CR-03	58	16	13	3	10	0	0	74	13	31
2017	CR-04	37	24	16	10	7	4	0	65	18	804
2017	CR-05	41	24	15	9	7	3	1	68	17	942
2014	CR	42	25	14	9	7	3	1	69	17	1773
2014	CR-03	43	25	13	6	8	2	1	71	15	83
2014	CR-04	41	25	14	9	7	3	1	69	17	880
2014	CR-05	42	25	14	10	6	3	0	69	17	791
2011	CR	38	25	14	11	9	3	0	65	20	2155
2011	CR-01	67	8	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	CR-03	25	30	13	13	15	4	1	57	29	108
2011	CR-04	36	25	15	12	10	3	0	62	22	1216
2011	CR-05	42	24	14	10	6	4	0	70	16	797
2008	CR	35	27	14	11	8	5	1	65	20	1983
2008	CR-03	27	20	16	16	14	6	1	51	32	137
2008	CR-04	37	27	14	10	8	5	1	67	19	1497
2008	CR-05	32	28	15	12	7	4	0	64	20	335

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	38	37	1808
2017	CR-03	22	56	22	32
2017	CR-04	31	31	38	808
2017	CR-05	21	43	37	947
2014	CR	25	40	36	1773
2014	CR-03	16	46	39	83
2014	CR-04	29	33	38	880
2014	CR-05	21	47	32	791
2011	CR	28	38	34	2159
2011	CR-01	17	50	33	12
2011	CR-02	10	50	40	10
2011	CR-03	32	34	33	108
2011	CR-04	33	32	35	1218
2011	CR-05	20	48	32	798

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	36	23	6	7	8	454
2017	CR-04	17	36	26	6	7	8	248
2017	CR-05	26	36	18	6	6	8	193
2014	CR	24	37	22	7	9999	10	438
2014	CR-03	15	38	38	0	9999	8	13
2014	CR-04	19	40	24	8	9999	9	255
2014	CR-05	31	32	20	5	9999	11	166
2011	CR	16	37	30	5	9999	12	603
2011	CR-03	9	29	31	9	9999	23	35
2011	CR-04	12	40	33	4	9999	11	402
2011	CR-05	27	32	24	6	9999	11	157

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	80	1802
2017	CR-03	22	78	32
2017	CR-04	17	83	806
2017	CR-05	22	78	944
2014	CR	21	79	1770
2014	CR-03	14	86	83
2014	CR-04	20	80	878
2014	CR-05	22	78	790

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	358
2017	CR-04	60	139
2017	CR-05	63	206
2014	CR	65	369
2014	CR-03	67	12
2014	CR-04	60	179
2014	CR-05	70	171

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	358
2017	CR-04	65	139
2017	CR-05	55	206
2014	CR	58	369
2014	CR-03	58	12
2014	CR-04	64	179
2014	CR-05	53	171

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	358
2017	CR-05	3	206
2014	CR	4	369
2014	CR-05	5	171

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	1	358
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	0	179

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	358
2017	CR-04	4	139
2017	CR-05	4	206
2014	CR	5	369
2014	CR-04	6	179
2014	CR-05	5	171

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	358
2017	CR-04	6	139
2017	CR-05	12	206
2014	CR	9	369
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	4	179
2014	CR-05	13	171

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	358
2017	CR-05	3	206
2014	CR	4	369
2014	CR-04	5	179
2014	CR-05	3	171

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	358
2017	CR-04	34	139
2017	CR-05	42	206
2014	CR	38	369
2014	CR-04	42	179
2014	CR-05	36	171

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	358
2017	CR-04	45	139
2017	CR-05	41	206
2014	CR	38	369
2014	CR-04	44	179
2014	CR-05	32	171

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	358
2017	CR-04	55	139
2017	CR-05	49	206
2014	CR	52	369
2014	CR-04	51	179
2014	CR-05	53	171

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	358
2017	CR-04	42	139
2017	CR-05	41	206
2014	CR	45	369
2014	CR-03	75	12
2014	CR-04	48	179
2014	CR-05	41	171

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	358
2017	CR-04	31	139
2017	CR-05	34	206
2014	CR	37	369
2014	CR-04	39	179
2014	CR-05	35	171

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	358
2017	CR-04	57	139
2017	CR-05	47	206
2014	CR	49	369
2014	CR-03	58	12
2014	CR-04	48	179
2014	CR-05	51	171

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	358
2017	CR-04	37	139
2017	CR-05	37	206
2014	CR	40	369
2014	CR-03	42	12
2014	CR-04	37	179
2014	CR-05	43	171

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	1	358
2017	CR-04	0	139
2014	CR	2	369
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	3	179

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	358
2017	CR-04	15	139
2017	CR-05	12	206
2014	CR	8	369
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	8	179
2014	CR-05	8	171

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	358
2017	CR-04	8	139
2017	CR-05	12	206
2014	CR	11	369
2014	CR-04	13	179
2014	CR-05	8	171

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	358
2017	CR-04	50	139
2017	CR-05	45	206
2014	CR	48	369
2014	CR-03	58	12
2014	CR-04	46	179
2014	CR-05	49	171

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	358
2017	CR-04	23	139
2017	CR-05	33	206
2014	CR	26	369
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	26	179
2014	CR-05	28	171

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	358
2017	CR-04	12	139
2017	CR-05	13	206
2014	CR	16	369
2014	CR-04	17	179
2014	CR-05	15	171

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	358
2017	CR-04	52	139
2017	CR-05	54	206
2014	CR	54	369
2014	CR-03	42	12
2014	CR-04	54	179
2014	CR-05	56	171

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	358
2017	CR-04	27	139
2017	CR-05	27	206
2014	CR	32	369
2014	CR-04	35	179
2014	CR-05	30	171

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	358
2017	CR-04	6	139
2017	CR-05	10	206
2014	CR	9	369
2014	CR-04	10	179
2014	CR-05	9	171

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	358
2017	CR-04	19	139
2017	CR-05	24	206
2014	CR	24	369
2014	CR-04	26	179
2014	CR-05	22	171

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	358
2017	CR-04	14	139
2017	CR-05	17	206
2014	CR	11	369
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	11	179
2014	CR-05	11	171

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	358
2017	CR-04	5	139
2017	CR-05	6	206
2014	CR	7	369
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	7	179
2014	CR-05	6	171

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	358
2017	CR-04	14	139
2017	CR-05	10	206
2014	CR	12	369
2014	CR-04	9	179
2014	CR-05	15	171

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	358
2017	CR-04	9	139
2017	CR-05	11	206
2014	CR	12	369
2014	CR-04	13	179
2014	CR-05	11	171

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	358
2017	CR-04	29	139
2017	CR-05	23	206
2014	CR	23	369
2014	CR-03	42	12
2014	CR-04	25	179
2014	CR-05	20	171

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	337
2017	CR-04	14	132
2017	CR-05	10	193
2014	CR	13	345
2014	CR-04	14	167
2014	CR-05	14	160

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	337
2017	CR-04	16	132
2017	CR-05	15	193
2014	CR	15	345
2014	CR-04	10	167
2014	CR-05	19	160

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	337
2017	CR-04	11	132
2017	CR-05	10	193
2014	CR	8	345
2014	CR-04	7	167
2014	CR-05	10	160

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	337
2017	CR-04	4	132
2017	CR-05	7	193
2014	CR	6	345
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	7	167
2014	CR-05	7	160

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	337
2017	CR-04	15	132
2017	CR-05	17	193
2014	CR	14	345
2014	CR-04	16	167
2014	CR-05	13	160

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	337
2017	CR-04	16	132
2017	CR-05	14	193
2014	CR	9	345
2014	CR-04	8	167
2014	CR-05	9	160

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	337
2017	CR-04	23	132
2017	CR-05	12	193
2014	CR	17	345
2014	CR-03	0	12
2014	CR-04	22	167
2014	CR-05	14	160

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	337
2017	CR-04	10	132
2017	CR-05	9	193
2014	CR	10	345
2014	CR-04	10	167
2014	CR-05	10	160

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	337
2017	CR-04	14	132
2017	CR-05	10	193
2014	CR	9	345
2014	CR-04	11	167
2014	CR-05	6	160

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	337
2017	CR-04	21	132
2017	CR-05	23	193
2014	CR	25	345
2014	CR-04	25	167
2014	CR-05	26	160

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	337
2017	CR-04	8	132
2017	CR-05	8	193
2014	CR	9	345
2014	CR-04	8	167
2014	CR-05	9	160

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	337
2017	CR-04	45	132
2017	CR-05	41	193
2014	CR	47	345
2014	CR-03	42	12
2014	CR-04	48	167
2014	CR-05	46	160

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	337
2017	CR-04	47	132
2017	CR-05	58	193
2014	CR	52	345
2014	CR-03	42	12
2014	CR-04	50	167
2014	CR-05	55	160

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	337

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	337
2017	CR-04	10	132
2017	CR-05	13	193
2014	CR	16	345
2014	CR-04	22	167
2014	CR-05	9	160

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	87	13	358
2017	CR-04	82	18	139
2017	CR-05	90	10	206

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	20	20	9	8	16	6	52	22	1805
2017	CR-03	16	34	6	13	9	16	6	64	28	32
2017	CR-04	21	18	21	9	7	18	6	52	20	808
2017	CR-05	20	21	19	9	10	15	6	52	24	944
2014	CR	24	23	19	9	8	13	4	57	20	1772
2014	CR-03	30	29	14	6	7	11	2	68	15	83
2014	CR-04	24	22	18	8	8	16	4	57	20	880
2014	CR-05	24	23	20	9	8	11	4	55	21	790

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	32	16	7	5	4	1	70	12	1802
2017	CR-03	34	28	13	9	3	13	0	71	14	32
2017	CR-04	35	33	16	6	4	5	1	73	10	806
2017	CR-05	33	32	17	8	6	3	1	68	14	943
2014	CR	38	33	15	6	4	4	1	73	11	1771
2014	CR-03	42	37	7	7	1	2	2	84	9	83
2014	CR-04	39	31	16	5	4	4	0	73	10	879
2014	CR-05	36	33	15	7	5	3	1	72	12	790
2011	CR	36	32	15	7	5	4	0	72	12	2160
2011	CR-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-02	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	CR-03	37	28	12	12	6	5	1	69	19	108
2011	CR-04	37	32	14	6	5	5	0	73	12	1218
2011	CR-05	35	33	17	8	4	4	0	71	12	799

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	50	12	6	3	2	1	78	9	1809
2017	CR-03	31	41	16	3	0	3	6	79	3	32
2017	CR-04	22	50	13	7	4	3	1	75	11	808
2017	CR-05	27	51	12	6	2	2	1	80	8	948
2014	CR	26	53	10	6	3	2	1	82	9	1773
2014	CR-03	12	67	11	2	1	6	0	85	4	83
2014	CR-04	27	50	10	6	4	2	1	79	10	880
2014	CR-05	28	55	9	6	2	1	0	84	7	791
2011	CR	24	53	11	8	3	1	1	78	10	2158
2011	CR-01	8	50	17	0	0	8	17	78	0	12
2011	CR-02	10	30	10	0	0	20	30	80	0	10
2011	CR-03	19	48	15	7	3	5	3	73	11	108
2011	CR-04	23	53	11	8	3	1	1	77	11	1215
2011	CR-05	26	55	9	8	2	0	1	81	9	800
2008	CR	20	53	11	9	5	2	0	75	14	1988
2008	CR-03	13	50	14	15	4	3	1	66	20	137
2008	CR-04	19	53	11	9	6	2	0	74	15	1499
2008	CR-05	28	54	10	5	1	1	1	84	6	338

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	24	24	9	7	17	7	48	21	1802
2017	CR-03	34	16	22	6	6	6	9	59	15	32
2017	CR-04	11	23	24	9	8	19	6	45	23	806
2017	CR-05	13	26	24	10	6	15	8	50	20	943
2014	CR	13	24	26	9	5	15	9	48	18	1772
2014	CR-03	13	35	23	8	1	17	2	60	12	83
2014	CR-04	12	24	24	8	6	17	7	49	19	879
2014	CR-05	13	23	27	9	5	13	11	47	17	791
2011	CR	12	25	25	10	6	16	6	48	19	2153
2011	CR-01	0	25	42	0	0	8	25	38	0	12
2011	CR-02	0	20	10	10	0	30	30	50	25	10
2011	CR-03	16	23	19	15	9	12	6	48	30	108
2011	CR-04	11	24	26	10	6	17	6	46	20	1213
2011	CR-05	13	27	25	8	5	16	6	51	17	798

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	30	14	5	3	9	1	76	8	1807
2017	CR-03	50	22	13	3	0	6	6	82	4	32
2017	CR-04	37	32	12	4	3	11	1	79	7	806
2017	CR-05	39	29	15	5	3	8	1	74	9	948
2014	CR	37	30	14	5	3	10	1	75	10	1771
2014	CR-03	35	37	11	1	2	12	1	83	4	83
2014	CR-04	38	30	13	5	3	10	1	76	9	878
2014	CR-05	36	30	15	6	4	9	0	72	11	791
2011	CR	36	32	13	5	3	9	1	76	10	2159
2011	CR-01	25	25	17	0	0	17	17	75	0	12
2011	CR-02	20	30	0	0	0	20	30	100	0	10
2011	CR-03	29	30	18	6	5	10	4	68	12	108
2011	CR-04	38	32	13	5	3	9	1	77	9	1217
2011	CR-05	35	33	12	6	4	9	1	75	11	799
2008	CR	30	35	13	5	4	12	0	75	10	1987
2008	CR-03	21	38	15	4	4	18	1	72	10	136
2008	CR-04	31	34	14	5	4	13	0	74	10	1499
2008	CR-05	34	39	10	5	4	7	1	79	9	338

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	29	16	5	3	13	2	72	9	1800
2017	CR-03	38	25	16	3	0	13	6	77	4	32
2017	CR-04	32	29	15	4	3	15	2	73	9	804
2017	CR-05	34	28	17	5	3	12	1	72	9	943
2014	CR	31	31	18	5	3	13	1	71	9	1769
2014	CR-03	30	40	12	1	2	13	1	82	4	83
2014	CR-04	32	29	18	4	3	13	1	70	9	877
2014	CR-05	30	32	18	6	3	12	1	70	9	790
2011	CR	32	31	16	6	3	11	1	72	10	2149
2011	CR-01	25	25	25	0	0	8	17	67	0	12
2011	CR-02	0	30	10	0	0	30	30	75	0	10
2011	CR-03	29	26	16	12	3	11	2	64	17	106
2011	CR-04	31	32	16	6	3	11	1	72	10	1212
2011	CR-05	33	31	16	5	4	12	0	73	10	796
2008	CR	35	32	12	7	5	8	1	73	13	1983
2008	CR-03	26	32	16	6	5	13	1	68	13	137
2008	CR-04	36	31	12	7	5	9	1	74	13	1494
2008	CR-05	34	34	12	7	6	6	1	73	14	338

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	92	1801
2017	CR-04	8	92	805
2017	CR-05	7	93	944
2014	CR	8	92	1771
2014	CR-03	6	94	83
2014	CR-04	8	92	879
2014	CR-05	7	93	790

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	135
2017	CR-04	41	61
2017	CR-05	53	68
2014	CR	52	134
2014	CR-04	51	73
2014	CR-05	51	53

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	135
2017	CR-04	70	61
2017	CR-05	71	68
2014	CR	73	134
2014	CR-04	70	73
2014	CR-05	79	53

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	61
2014	CR	134
2014	CR-04	73
2014	CR-05	53

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	135
2017	CR-04	8	61
2014	CR	8	134
2014	CR-04	11	73

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	135
2017	CR-05	13	68
2014	CR	4	134

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	135
2017	CR-05	9	68
2014	CR	4	134

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	136
2017	CR-04	22	62
2017	CR-05	18	68
2014	CR	15	134
2014	CR-04	19	73
2014	CR-05	9	53

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	136
2017	CR-04	16	62
2017	CR-05	9	68
2014	CR	13	134
2014	CR-04	16	73

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	136
2017	CR-04	10	62
2014	CR	4	134

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	136
2014	CR	4	134

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	136
2017	CR-04	44	62
2017	CR-05	25	68
2014	CR	25	134
2014	CR-04	25	73
2014	CR-05	26	53

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	136
2017	CR-04	24	62
2017	CR-05	37	68
2014	CR	19	134
2014	CR-04	15	73
2014	CR-05	21	53

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	68
2014	CR-05	0	53

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	68

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	136
2017	CR-04	8	62
2017	CR-05	7	68
2014	CR	7	134
2014	CR-04	8	73

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	136
2017	CR-04	18	62
2017	CR-05	22	68
2014	CR	10	134
2014	CR-04	14	73

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	136
2017	CR-04	62
2017	CR-05	68

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	136
2017	CR-04	13	62
2017	CR-05	15	68
2014	CR	19	134
2014	CR-04	19	73
2014	CR-05	19	53

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	136
2017	CR-04	62
2017	CR-05	68
2014	CR	134
2014	CR-04	73
2014	CR-05	53

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	136
2017	CR-04	24	62
2017	CR-05	18	68
2014	CR	34	134
2014	CR-04	37	73
2014	CR-05	28	53

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	136
2017	CR-04	27	62
2017	CR-05	31	68
2014	CR	32	134
2014	CR-04	31	73
2014	CR-05	36	53

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	136
2017	CR-04	10	62
2017	CR-05	16	68
2014	CR	14	134
2014	CR-04	10	73
2014	CR-05	21	53

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	136
2017	CR-05	9	68
2014	CR	4	134

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	136
2017	CR-04	10	62
2017	CR-05	18	68
2014	CR	19	134
2014	CR-04	21	73
2014	CR-05	17	53

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	136
2017	CR-05	10	68
2014	CR	4	134

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	136
2014	CR	5	134

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	136
2014	CR	4	134

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	136
2014	CR	7	134
2014	CR-04	7	73

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	136
2017	CR-04	53	62
2017	CR-05	51	68
2014	CR	52	134
2014	CR-04	55	73
2014	CR-05	45	53

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	128
2014	CR	6	127

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	128
2017	CR-05	12	64
2014	CR	11	127
2014	CR-04	9	69
2014	CR-05	14	50

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	128

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	128
2014	CR	6	127

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	128
2017	CR-04	8	59
2017	CR-05	14	64
2014	CR	9	127
2014	CR-04	10	69

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	128
2017	CR-04	14	59
2014	CR	13	127
2014	CR-04	13	69
2014	CR-05	14	50

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	128
2017	CR-04	10	59
2017	CR-05	8	64
2014	CR	13	127
2014	CR-04	13	69
2014	CR-05	14	50

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	128
2017	CR-04	12	59
2017	CR-05	11	64
2014	CR	13	127
2014	CR-04	14	69
2014	CR-05	10	50

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	128
2017	CR-04	14	59
2017	CR-05	17	64
2014	CR	19	127
2014	CR-04	19	69
2014	CR-05	18	50

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	128
2017	CR-05	9	64
2014	CR	9	127
2014	CR-04	10	69

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	128
2017	CR-04	42	59
2017	CR-05	52	64
2014	CR	51	127
2014	CR-04	52	69
2014	CR-05	42	50

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	64
2014	CR-04	0	69

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	128
2017	CR-04	61	59
2017	CR-05	69	64
2014	CR	71	127
2014	CR-04	70	69
2014	CR-05	74	50

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	64

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	128
2017	CR-04	17	59
2017	CR-05	11	64
2014	CR	9	127
2014	CR-04	12	69

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	91	9	136
2017	CR-04	89	11	62
2017	CR-05	96	4	68

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	19	24	4	3	21	8	56	10	1807
2017	CR-03	31	16	16	3	0	19	16	71	5	32
2017	CR-04	20	19	22	4	2	24	8	58	9	807
2017	CR-05	21	19	26	4	3	18	9	54	10	947
2014	CR	23	21	22	4	2	21	8	61	9	1772
2014	CR-03	29	25	16	2	2	22	4	73	6	83
2014	CR-04	23	21	20	3	3	22	8	63	9	879
2014	CR-05	22	20	24	4	2	19	9	58	8	791

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	30	19	4	2	7	2	72	7	1807
2017	CR-03	44	25	13	3	0	9	6	81	4	32
2017	CR-04	37	29	19	3	2	9	2	73	6	808
2017	CR-05	36	30	20	5	3	6	1	71	8	946
2014	CR	38	31	17	3	2	8	2	76	5	1772
2014	CR-03	40	28	11	4	1	16	1	81	6	83
2014	CR-04	39	29	16	2	2	9	1	77	5	879
2014	CR-05	37	32	18	4	1	6	2	75	6	791
2011	CR	42	30	15	4	2	6	0	78	7	2151
2011	CR-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	30	50	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	CR-03	40	24	19	7	3	6	1	69	11	108
2011	CR-04	42	29	15	4	3	6	0	77	7	1212
2011	CR-05	41	33	14	4	1	6	0	79	6	796

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	23	19	15	21	1	1	45	36	1802
2017	CR-03	28	22	19	9	19	0	3	52	29	32
2017	CR-04	18	22	19	16	23	0	1	40	40	806
2017	CR-05	23	24	18	14	19	1	1	48	33	943

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	28	21	12	8	1	59	20	1801
2017	CR-03	38	31	19	6	3	3	71	10	32
2017	CR-04	36	29	19	9	5	2	66	14	804
2017	CR-05	24	28	22	14	12	1	52	26	945

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	29	14	6	3	3	76	9	1791
2017	CR-03	59	16	6	3	9	6	80	13	32
2017	CR-04	49	28	13	6	1	4	80	7	801
2017	CR-05	39	31	16	7	4	3	73	11	938

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	22	17	13	12	3	57	25	1799
2017	CR-03	41	25	9	13	9	3	68	23	32
2017	CR-04	38	22	15	12	10	3	62	22	805
2017	CR-05	30	22	18	14	14	3	53	28	941

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	16	7	3	2	0	11	87	5	1799
2017	CR-03	59	0	9	3	0	0	28	83	4	32
2017	CR-04	65	15	6	1	0	0	11	91	2	804
2017	CR-05	58	17	8	4	3	1	10	84	7	942

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	30	15	7	4	1	73	11	1800
2017	CR-03	58	19	10	13	0	0	77	13	31
2017	CR-04	46	29	13	8	3	0	75	11	802
2017	CR-05	40	31	17	6	5	1	71	11	946

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	30	17	7	3	1	2	72	10	1799
2017	CR-03	45	26	16	6	6	0	0	71	13	31
2017	CR-04	41	30	15	7	2	1	2	75	10	802
2017	CR-05	39	29	19	6	4	1	2	70	11	945

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	31	17	9	3	1	1	70	13	1799
2017	CR-03	65	16	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	CR-04	41	31	16	8	2	1	1	74	10	802
2017	CR-05	33	31	19	10	4	1	1	66	15	945

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	28	15	8	4	1	2	72	12	1796
2017	CR-03	55	23	16	3	3	0	0	77	6	31
2017	CR-04	42	29	16	8	3	1	2	73	11	801
2017	CR-05	41	28	15	8	5	1	2	72	13	943

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	31	17	8	4	1	2	70	13	1793
2017	CR-03	61	16	10	6	3	0	3	80	10	31
2017	CR-04	42	29	16	7	3	1	2	74	10	798
2017	CR-05	31	33	18	10	5	1	2	66	15	943

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	23	11	5	2	3	82	7	1799
2017	CR-03	59	6	16	16	0	3	68	16	32
2017	CR-04	58	24	10	3	2	3	84	5	801
2017	CR-05	56	23	11	5	3	2	80	8	945

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	69	14	7	3	3	1	3	87	7	1805
2017	CR-03	72	9	6	6	3	3	0	84	10	32
2017	CR-04	71	13	6	3	3	0	4	88	6	805
2017	CR-05	68	15	7	3	4	1	2	86	7	947

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	28	12	6	3	0	2	78	9	1802
2017	CR-03	47	28	13	13	0	0	0	75	13	32
2017	CR-04	53	27	11	5	3	0	2	81	8	804
2017	CR-05	44	29	14	6	4	1	2	75	11	945

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	18	8	5	4	2	82	9	1800
2017	CR-03	66	19	0	9	6	0	84	16	32
2017	CR-04	62	18	10	4	3	2	82	8	802
2017	CR-05	63	18	7	5	5	2	82	10	945

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	6	3	1	1	33	93	2	1799
2017	CR-03	50	3	9	6	0	31	77	9	32
2017	CR-04	59	4	3	1	1	32	94	2	802
2017	CR-05	54	7	3	1	1	35	93	2	944

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	21	7	2	1	7	88	4	1791
2017	CR-03	69	16	3	0	0	13	96	0	32
2017	CR-04	68	17	5	1	1	8	92	2	798
2017	CR-05	54	25	10	3	2	6	85	5	941

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	15	6	3	2	0	4	89	5	1804
2017	CR-03	69	19	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	CR-04	66	15	6	4	3	0	5	86	8	805
2017	CR-05	73	15	6	1	1	1	3	91	3	946

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	30	10	3	2	2	85	5	1800
2017	CR-03	59	22	13	6	0	0	81	6	32
2017	CR-04	51	29	10	4	2	3	83	6	803
2017	CR-05	53	31	10	3	1	2	86	4	944

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	35	31	10	4	0	0	54	14	1806
2017	CR-03	25	47	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	CR-04	20	37	30	9	3	0	1	58	12	807
2017	CR-05	18	32	32	11	5	1	0	51	17	946

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	16	36	25	13	1	38	25	1796
2017	CR-03	13	16	16	31	25	0	56	28	32
2017	CR-04	6	16	36	27	15	0	42	22	805
2017	CR-05	12	16	36	24	11	1	35	28	938

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	40	14	6	3	3	76	10	1803
2017	CR-03	50	22	19	6	3	0	72	9	32
2017	CR-04	38	38	13	5	2	3	79	7	805
2017	CR-05	30	42	14	8	3	2	74	12	945

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	39	15	12	7	2	65	19	1804
2017	CR-03	38	38	6	9	9	0	75	19	32
2017	CR-04	25	40	15	11	6	2	67	18	806
2017	CR-05	23	38	16	12	9	2	62	21	946

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	84	1800
2017	CR-03	38	63	32
2017	CR-04	15	85	804
2017	CR-05	16	84	943
2014	CR	15	85	1767
2014	CR-03	13	87	82
2014	CR-04	16	84	875
2014	CR-05	14	86	791

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	82	18	280
2017	CR-03	83	17	12
2017	CR-04	82	18	119
2017	CR-05	82	18	146
2014	CR	81	19	265
2014	CR-03	64	36	11
2014	CR-04	80	20	142
2014	CR-05	84	16	111

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	27	7	6	2	1	85	8	230
2017	CR-03	70	0	0	20	10	0	70	30	10
2017	CR-04	48	35	10	4	3	0	83	7	97
2017	CR-05	63	23	5	7	1	2	87	8	120
2014	CR	54	32	7	7	0	0	86	7	214
2014	CR-04	58	28	3	10	1	0	87	11	113
2014	CR-05	48	35	12	4	0	0	84	4	93

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	23	16	11	16	3	1	31	69	1808
2017	CR-03	28	22	31	13	6	0	0	28	72	32
2017	CR-04	28	22	17	12	18	2	1	29	71	808
2017	CR-05	31	24	16	10	14	4	0	32	68	947

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	1191
2017	CR-03	27	22
2017	CR-04	35	551
2017	CR-05	29	604

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	1191
2017	CR-03	27	22
2017	CR-04	23	551
2017	CR-05	24	604

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	1191
2017	CR-03	18	22
2017	CR-04	21	551
2017	CR-05	16	604

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	1191
2017	CR-03	32	22
2017	CR-04	30	551
2017	CR-05	39	604

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	1191
2017	CR-03	0	22
2017	CR-04	6	551
2017	CR-05	7	604

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	1191
2017	CR-03	59	22
2017	CR-04	45	551
2017	CR-05	45	604

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	48	17	10	5	13	1170
2017	CR-03	20	30	20	15	5	10	20
2017	CR-04	5	49	17	11	4	14	546
2017	CR-05	6	48	17	10	5	13	590

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	21	17	13	22	2	10	41	40	1205
2017	CR-03	30	9	22	9	13	4	13	47	26	23
2017	CR-04	16	22	17	13	22	3	8	42	39	556
2017	CR-05	13	20	17	13	23	2	12	38	42	612

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	12	11	17	51	2	4	16	73	1204
2017	CR-03	4	9	17	17	30	13	9	17	61	23
2017	CR-04	4	13	10	18	52	2	3	17	73	555
2017	CR-05	3	11	11	17	50	2	5	15	73	612

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi