Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	43	4	7	3	86	10	4379
2017	Temps partiel	45	40	5	7	2	86	10	451
2014	Temps plein	43	44	4	7	2	87	9	3871
2014	Temps partiel	48	42	3	4	2	90	7	206
2011	Temps plein	40	46	4	8	2	86	10	5367
2011	Temps partiel	47	45	3	5	0	92	5	242
2008	Temps plein	40	46	3	8	2	86	11	3356
2008	Temps partiel	44	49	0	5	2	93	7	158

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	17	3	2	1	1	1	94	2	4369
2017	Temps partiel	82	10	4	1	1	1	1	94	2	450
2014	Temps plein	75	18	3	2	1	0	1	94	3	3871
2014	Temps partiel	82	15	1	0	0	0	1	98	0	206
2011	Temps plein	76	17	3	2	1	0	1	94	3	5368
2011	Temps partiel	83	15	1	0	0	0	0	98	0	242
2008	Temps plein	76	17	2	2	1	1	1	95	3	3346
2008	Temps partiel	83	13	1	1	0	0	1	97	1	158

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	15	4	3	2	2	91	5	4378
2017	Temps partiel	82	11	3	1	1	1	95	3	451
2014	Temps plein	72	16	4	3	2	2	91	5	3872
2014	Temps partiel	81	9	2	3	1	3	94	4	206
2011	Temps plein	73	15	4	4	2	2	90	6	5360
2011	Temps partiel	85	9	1	2	1	1	95	4	242
2008	Temps plein	74	15	3	4	2	1	90	6	3352
2008	Temps partiel	83	11	2	2	1	1	95	3	157

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	34	6	10	5	0	79	15	4371
2017	Temps partiel	49	29	5	8	5	3	81	14	452
2014	Temps plein	45	34	6	10	5	0	79	15	3871
2014	Temps partiel	58	31	1	6	4	0	89	10	206
2011	Temps plein	40	36	7	11	7	0	75	18	5341
2011	Temps partiel	41	33	7	11	8	0	74	19	241

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	38	10	15	6	0	0	69	21	4375
2017	Temps partiel	39	35	9	10	5	0	2	75	15	451
2014	Temps plein	31	39	10	13	7	0	0	69	21	3871
2014	Temps partiel	34	42	8	12	3	0	1	76	15	206
2011	Temps plein	28	40	12	13	7	0	0	68	20	5353
2011	Temps partiel	31	43	9	10	3	0	4	77	13	242
2008	Temps plein	26	41	11	14	7	0	0	68	21	3358
2008	Temps partiel	26	46	9	12	4	1	1	74	17	158

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	37	11	7	3	0	79	10	4376
2017	Temps partiel	55	31	7	4	2	0	87	6	451
2014	Temps plein	40	38	11	7	4	0	78	11	3873
2014	Temps partiel	49	35	7	6	2	1	85	8	206
2011	Temps plein	45	35	10	6	4	0	80	10	5363
2011	Temps partiel	50	36	8	4	2	1	87	5	242
2008	Temps plein	38	40	10	8	4	0	78	12	3351
2008	Temps partiel	45	38	12	4	1	0	84	5	158

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	35	7	7	3	0	0	83	10	4368
2017	Temps partiel	61	28	6	3	2	0	0	89	5	451
2014	Temps plein	46	37	7	6	4	0	0	83	10	3870
2014	Temps partiel	52	39	2	4	3	0	0	91	7	206
2011	Temps plein	46	37	7	5	4	0	0	84	9	5359
2011	Temps partiel	54	35	4	5	2	0	1	90	6	242
2008	Temps plein	44	39	7	6	4	0	0	83	10	3359
2008	Temps partiel	51	35	8	2	3	1	0	87	5	158

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	36	8	7	3	0	0	82	10	4362
2017	Temps partiel	56	29	6	5	1	1	2	88	6	450
2014	Temps plein	46	36	9	7	2	0	0	82	9	3867
2014	Temps partiel	60	30	5	3	2	0	0	90	5	206

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	31	8	7	5	1	0	79	12	4372
2017	Temps partiel	59	23	7	6	2	0	3	85	8	450
2014	Temps plein	46	32	10	8	5	0	0	78	12	3865
2014	Temps partiel	59	27	7	4	2	0	1	87	6	205
2011	Temps plein	44	34	10	7	5	0	0	78	12	5363
2011	Temps partiel	55	32	6	3	2	0	2	89	5	241

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	23	10	9	10	2	7	69	21	4374
2017	Temps partiel	33	15	11	4	7	1	28	69	15	450
2014	Temps plein	39	24	11	10	10	1	6	68	21	3867
2014	Temps partiel	40	19	11	7	10	2	12	68	20	206
2011	Temps plein	36	24	10	11	11	1	7	65	24	5362
2011	Temps partiel	29	26	10	6	13	2	16	66	23	241
2008	Temps plein	40	23	9	11	10	2	5	68	22	3356
2008	Temps partiel	29	30	12	11	12	2	6	63	24	158

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	43	9	7	4	81	10	4374
2017	Temps partiel	46	41	8	3	1	87	4	451
2014	Temps plein	36	42	10	7	4	79	12	3872
2014	Temps partiel	41	45	9	4	1	86	5	206
2011	Temps plein	39	40	10	7	4	79	11	5354
2011	Temps partiel	50	40	5	3	1	91	4	241
2008	Temps plein	39	40	9	7	4	79	11	3316
2008	Temps partiel	44	37	9	7	3	81	10	156

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	34	15	12	8	0	65	20	4371
2017	Temps partiel	38	33	13	8	6	2	73	14	451
2014	Temps plein	28	37	14	12	9	0	65	21	3869
2014	Temps partiel	39	36	10	11	5	0	74	16	206
2011	Temps plein	25	38	15	13	9	0	63	22	5361
2011	Temps partiel	31	45	11	9	2	0	77	12	241

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	41	11	10	5	0	0	74	15	4371
2017	Temps partiel	45	39	8	6	2	0	0	84	7	452

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	38	8	4	2	0	86	7	4368
2017	Temps partiel	54	36	6	2	1	0	91	3	451
2014	Temps plein	46	39	9	4	2	0	85	6	3872
2014	Temps partiel	51	36	7	4	0	1	89	5	206
2011	Temps plein	43	40	9	4	3	1	84	7	5364
2011	Temps partiel	48	46	4	1	0	1	94	2	242
2008	Temps plein	50	36	7	4	2	1	87	6	3348
2008	Temps partiel	54	30	10	5	1	0	84	6	158

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	12	10	8	0	0	70	17	4361
2017	Temps partiel	45	31	11	7	5	1	0	76	12	450

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	30	7	2	1	90	3	4365
2017	Temps partiel	64	28	7	1	1	91	2	449
2014	Temps plein	69	23	5	2	1	92	3	3868
2014	Temps partiel	80	17	2	1	0	97	1	206
2011	Temps plein	66	26	5	2	1	92	3	5361
2011	Temps partiel	71	26	2	0	0	97	1	242

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	38	11	10	6	0	72	16	4354
2017	Temps partiel	36	33	11	11	4	5	72	16	449
2014	Temps plein	27	41	12	12	8	0	68	20	3870
2014	Temps partiel	28	46	9	10	6	0	74	17	206
2011	Temps plein	33	39	11	10	6	0	73	16	5359
2011	Temps partiel	35	45	7	9	4	0	80	13	242

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	35	13	8	5	0	73	14	4365
2017	Temps partiel	37	29	17	8	4	4	69	13	451
2014	Temps plein	36	35	14	9	6	0	71	15	3869
2014	Temps partiel	36	40	13	6	5	0	76	11	206

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	35	12	9	5	0	0	75	14	4363
2017	Temps partiel	45	35	9	6	3	0	2	82	9	450
2014	Temps plein	37	36	13	9	5	0	0	72	14	3870
2014	Temps partiel	39	37	11	8	3	0	0	77	12	206
2011	Temps plein	41	37	11	7	3	0	0	79	10	5354
2011	Temps partiel	45	42	6	4	0	1	2	89	4	242

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	38	9	5	3	84	7	4363
2017	Temps partiel	57	33	6	3	1	90	4	445
2014	Temps plein	47	37	9	5	3	83	8	3870
2014	Temps partiel	53	39	5	2	1	92	3	206
2011	Temps plein	45	39	9	4	3	84	7	5366
2011	Temps partiel	57	36	3	3	0	93	4	241
2008	Temps plein	45	39	7	6	3	85	8	3348
2008	Temps partiel	54	32	10	3	1	86	4	158

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	32	16	8	5	2	71	13	4379
2017	Temps partiel	44	28	13	3	3	9	80	6	452
2014	Temps plein	32	30	19	10	8	1	63	18	3869
2014	Temps partiel	36	37	17	3	7	1	73	10	206
2011	Temps plein	31	31	19	10	8	1	63	18	5363
2011	Temps partiel	33	29	21	10	5	1	63	15	241
2008	Temps plein	26	29	22	13	9	1	56	22	3348
2008	Temps partiel	29	28	25	6	11	1	58	17	158

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	32	19	13	1	4	33	33	4349
2017	Temps partiel	6	14	32	21	18	1	9	43	22	446
2014	Temps plein	11	25	35	18	8	1	3	27	37	3864
2014	Temps partiel	4	16	37	24	15	1	3	41	21	206
2011	Temps plein	11	25	33	18	9	1	3	28	38	5343
2011	Temps partiel	8	15	35	23	17	1	2	41	23	242
2008	Temps plein	11	27	33	18	8	0	2	27	39	3350
2008	Temps partiel	10	18	37	20	12	1	2	33	29	158

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	17	26	22	19	2	5	44	28	4338
2017	Temps partiel	4	12	21	23	27	4	10	57	18	442
2014	Temps plein	10	18	29	23	14	2	4	40	30	3861
2014	Temps partiel	6	12	25	26	24	2	5	54	20	204
2011	Temps plein	10	17	27	24	16	2	4	43	29	5334
2011	Temps partiel	4	8	28	25	29	2	4	57	13	241
2008	Temps plein	9	18	29	23	16	2	3	41	29	3344
2008	Temps partiel	6	14	27	27	19	2	5	50	21	158

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	18	29	20	14	2	6	37	31	4348
2017	Temps partiel	4	14	21	22	22	4	14	53	22	445
2014	Temps plein	13	21	30	20	11	2	4	33	36	3860
2014	Temps partiel	6	18	25	21	20	3	8	46	26	206
2011	Temps plein	15	20	28	19	11	2	5	32	37	5333
2011	Temps partiel	7	9	28	26	21	3	5	52	17	240
2008	Temps plein	13	21	31	18	11	2	3	31	37	3343
2008	Temps partiel	9	16	25	25	19	1	6	46	27	158

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	9	28	31	22	1	5	56	14	4326
2017	Temps partiel	1	5	15	29	34	2	13	75	7	443
2014	Temps plein	6	12	31	30	17	1	4	50	18	3841
2014	Temps partiel	3	5	20	33	29	1	9	69	9	203
2011	Temps plein	6	11	30	31	16	1	4	49	19	5326
2011	Temps partiel	2	6	26	33	26	2	6	64	9	242
2008	Temps plein	6	14	31	28	17	1	4	47	21	3345
2008	Temps partiel	1	7	27	32	26	1	6	63	8	157

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	19	25	17	16	1	4	35	38	4350
2017	Temps partiel	7	13	20	18	28	3	12	54	23	446
2014	Temps plein	20	23	25	16	12	1	3	29	45	3860
2014	Temps partiel	11	19	20	21	23	3	3	47	32	206
2011	Temps plein	19	21	26	17	12	1	4	30	43	5349
2011	Temps partiel	10	16	27	19	22	2	4	44	28	242
2008	Temps plein	19	22	26	18	12	1	3	31	42	3350
2008	Temps partiel	12	19	23	18	20	3	5	41	34	158

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	17	23	21	18	3	6	43	31	4347
2017	Temps partiel	7	10	17	18	27	7	14	57	21	448
2014	Temps plein	12	17	24	23	16	2	5	43	31	3851
2014	Temps partiel	7	10	22	24	27	4	6	57	19	206
2011	Temps plein	10	16	25	23	18	2	5	44	28	5333
2011	Temps partiel	5	17	18	26	24	2	9	56	24	241
2008	Temps plein	13	20	26	20	14	3	5	36	36	3350
2008	Temps partiel	8	14	20	28	21	2	7	53	24	158

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	18	30	19	14	3	5	36	31	4347
2017	Temps partiel	5	14	25	18	23	4	11	49	22	447
2014	Temps plein	13	21	32	18	11	2	4	30	36	3857
2014	Temps partiel	8	17	29	23	18	1	5	43	26	206

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	11	5	3	2	0	5	90	5	4377
2017	Temps partiel	69	7	3	2	1	0	18	93	3	451
2014	Temps plein	74	13	4	2	2	0	5	91	4	3872
2014	Temps partiel	83	3	1	3	1	0	9	95	4	206
2011	Temps plein	71	13	5	3	3	1	5	89	6	5347
2011	Temps partiel	82	7	2	1	2	1	5	95	3	239
2008	Temps plein	70	12	4	3	3	0	8	89	6	3352
2008	Temps partiel	77	6	4	2	2	0	10	92	4	158

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	30	15	13	11	4	2	59	26	4374
2017	Temps partiel	29	29	10	7	6	7	13	72	16	450
2014	Temps plein	28	31	14	12	11	3	2	62	24	3872
2014	Temps partiel	35	30	13	12	7	2	1	67	19	206

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	29	10	11	9	1	0	69	21	4371
2017	Temps partiel	42	24	10	8	6	2	7	74	16	452
2014	Temps plein	39	28	10	12	10	0	0	68	22	3869
2014	Temps partiel	39	36	5	12	8	0	0	76	20	206

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	34	14	14	8	2	1	63	23	4375
2017	Temps partiel	36	29	10	11	4	4	6	73	16	452
2014	Temps plein	25	39	12	14	7	2	1	66	22	3872
2014	Temps partiel	31	39	8	14	4	1	3	73	19	206
2011	Temps plein	25	37	13	14	8	1	1	64	23	5360
2011	Temps partiel	30	37	12	10	5	3	2	71	16	240
2008	Temps plein	27	37	12	13	7	2	2	66	21	3357
2008	Temps partiel	34	32	15	10	4	1	3	69	15	157

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	28	14	12	9	9	1	61	24	4377
2017	Temps partiel	25	22	13	5	4	21	9	67	14	450
2014	Temps plein	25	29	15	13	9	7	1	59	25	3871
2014	Temps partiel	25	30	13	15	6	7	4	62	23	206
2011	Temps plein	25	28	15	13	11	5	1	57	26	5357
2011	Temps partiel	31	24	17	9	8	10	2	62	19	241
2008	Temps plein	27	27	14	13	10	7	2	60	25	3354
2008	Temps partiel	27	27	20	9	5	8	3	62	15	157

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	17	18	15	14	2	41	39	4374
2017	Temps partiel	17	17	15	12	8	24	7	50	29	449
2014	Temps plein	13	23	17	19	16	10	2	40	40	3867
2014	Temps partiel	18	21	21	16	10	11	3	44	31	206

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	39	8	9	5	0	0	78	14	4365
2017	Temps partiel	48	32	5	6	3	1	5	86	9	446
2014	Temps plein	38	38	10	10	4	0	0	77	14	3870
2014	Temps partiel	42	42	4	8	4	0	0	84	12	206

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	33	12	9	6	1	0	73	15	4376
2017	Temps partiel	44	29	10	8	5	1	3	76	13	452
2014	Temps plein	40	33	11	8	7	1	0	74	15	3871
2014	Temps partiel	46	33	11	5	5	0	0	79	10	206
2011	Temps plein	35	35	12	10	7	1	0	71	17	5360
2011	Temps partiel	38	39	9	8	4	1	1	78	12	242
2008	Temps plein	33	33	12	10	9	1	0	68	20	3356
2008	Temps partiel	37	34	10	15	3	1	1	72	19	158

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	29	12	7	5	2	1	75	13	4379
2017	Temps partiel	50	27	9	5	3	3	3	82	8	451
2014	Temps plein	44	29	11	7	6	2	1	76	13	3869
2014	Temps partiel	49	26	13	9	2	1	0	76	11	206
2011	Temps plein	41	30	12	8	6	2	1	73	14	5355
2011	Temps partiel	53	29	8	5	2	2	0	84	8	241
2008	Temps plein	39	29	12	9	8	3	0	70	17	3355
2008	Temps partiel	49	28	6	9	5	3	1	79	14	158

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	32	10	9	6	1	0	75	15	4377
2017	Temps partiel	48	31	7	7	4	0	2	82	12	451
2014	Temps plein	41	31	11	9	7	1	0	73	16	3871
2014	Temps partiel	45	31	12	7	3	3	0	78	11	206
2011	Temps plein	38	33	11	10	7	1	0	72	17	5352
2011	Temps partiel	43	34	9	9	4	1	0	78	13	241
2008	Temps plein	36	32	10	11	9	1	0	69	21	3351
2008	Temps partiel	39	32	11	12	4	2	1	73	16	158

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	10	3	1	2	0	3	94	2	4377
2017	Temps partiel	80	12	2	1	1	0	4	96	2	448
2014	Temps plein	80	10	3	1	2	0	4	94	3	3873
2014	Temps partiel	83	6	2	0	0	1	8	97	0	206
2011	Temps plein	78	11	4	1	2	0	4	93	3	5351
2011	Temps partiel	84	8	3	0	2	0	4	95	2	242
2008	Temps plein	81	7	2	1	2	0	7	94	3	3346
2008	Temps partiel	78	4	3	3	1	1	10	93	4	158

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	20	6	5	6	2	4	82	12	4371
2017	Temps partiel	65	15	5	2	3	0	9	89	5	450
2014	Temps plein	54	22	8	5	6	2	4	81	11	3872
2014	Temps partiel	67	17	8	2	1	2	3	88	4	206
2011	Temps plein	46	26	9	7	8	2	3	75	15	5369
2011	Temps partiel	61	23	5	5	4	0	3	86	9	242

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	7	6	5	0	0	81	11	4371
2017	Temps partiel	59	22	6	4	4	0	5	86	8	451

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	9	4	5	1	0	81	9	4380
2017	Temps partiel	61	20	9	2	4	2	2	85	6	452

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	25	10	6	6	0	78	12	4375
2017	Temps partiel	63	20	8	3	4	2	84	7	452
2014	Temps plein	50	26	10	7	6	0	77	13	3872
2014	Temps partiel	58	23	8	6	4	0	82	10	206

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	35	13	10	5	2	4	69	17	748
2014	Temps plein	27	36	15	11	6	3	4	67	18	655

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	32	14	9	7	5	1	68	17	4379
2017	Temps partiel	40	28	11	3	2	11	4	80	6	452
2014	Temps plein	29	35	15	10	7	5	1	67	17	3870
2014	Temps partiel	42	26	15	5	5	6	0	73	12	205
2011	Temps plein	23	33	18	12	9	4	1	58	22	5363
2011	Temps partiel	31	29	15	9	7	7	2	66	17	242

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	16	12	9	3	0	63	21	4374
2017	Temps partiel	37	31	11	8	3	7	3	76	12	452
2014	Temps plein	27	33	17	13	8	2	0	61	22	3868
2014	Temps partiel	33	35	9	10	9	4	0	71	20	206
2011	Temps plein	22	31	18	15	12	2	0	54	27	5357
2011	Temps partiel	29	37	13	8	8	4	1	70	17	241
2008	Temps plein	25	34	15	12	10	3	0	61	23	3356
2008	Temps partiel	34	36	9	12	5	4	0	73	18	158

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	31	18	15	10	5	0	55	26	4366
2017	Temps partiel	29	29	14	10	4	11	3	67	17	451
2014	Temps plein	20	30	18	17	10	4	0	53	28	3869
2014	Temps partiel	26	32	12	14	9	7	0	63	25	206
2011	Temps plein	14	31	20	19	12	4	0	48	32	5360
2011	Temps partiel	22	33	18	14	6	6	1	58	22	242
2008	Temps plein	16	32	17	19	11	5	0	51	31	3352
2008	Temps partiel	22	34	14	15	6	9	0	62	23	158

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	25	18	14	14	6	0	51	30	4376
2017	Temps partiel	29	26	12	12	8	11	2	63	23	450
2014	Temps plein	22	26	16	15	15	5	0	51	32	3870
2014	Temps partiel	27	31	12	11	13	5	1	62	25	206
2011	Temps plein	14	26	19	17	17	7	0	43	37	5358
2011	Temps partiel	20	28	16	17	8	10	0	54	28	242
2008	Temps plein	16	27	16	16	15	9	0	47	35	3355
2008	Temps partiel	22	30	12	14	8	15	0	61	25	158

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	30	17	17	12	4	0	52	30	4371
2017	Temps partiel	25	31	15	12	4	11	2	64	19	452
2014	Temps plein	18	32	16	18	13	2	0	51	32	3867
2014	Temps partiel	27	33	15	11	8	5	0	63	20	206
2011	Temps plein	13	33	18	20	13	3	0	47	34	5360
2011	Temps partiel	21	36	14	18	5	5	0	60	25	241
2008	Temps plein	17	35	14	20	11	2	0	54	31	3353
2008	Temps partiel	24	44	10	13	4	5	0	72	18	157

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	39	16	9	4	2	0	70	14	4369
2017	Temps partiel	34	39	14	6	2	4	3	77	8	450
2014	Temps plein	31	38	16	8	5	2	0	71	13	3872
2014	Temps partiel	37	36	14	5	5	1	1	75	10	206
2011	Temps plein	24	40	19	10	5	1	0	66	15	5357
2011	Temps partiel	30	39	17	9	2	2	0	71	12	241

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	38	11	4	2	2	1	83	6	4362
2017	Temps partiel	47	35	8	3	0	4	3	88	4	450
2014	Temps plein	44	37	10	4	1	3	1	85	5	3868
2014	Temps partiel	56	32	5	2	0	3	0	92	3	206
2011	Temps plein	41	38	11	4	2	2	1	82	7	5355
2011	Temps partiel	46	36	9	6	2	2	0	84	8	241

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	35	12	8	5	3	1	74	14	4363
2017	Temps partiel	42	34	7	6	2	2	7	83	9	450
2014	Temps plein	39	34	12	7	4	2	1	76	12	3870
2014	Temps partiel	41	35	11	6	3	2	2	79	9	206
2011	Temps plein	34	34	12	9	6	4	1	72	16	5355
2011	Temps partiel	38	35	9	7	3	5	2	78	11	241
2008	Temps plein	32	33	11	9	8	4	1	69	19	3355
2008	Temps partiel	35	31	8	11	6	7	3	73	18	158

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	33	21	11	7	4	1	60	19	4369
2017	Temps partiel	26	28	15	9	4	9	8	66	16	450
2014	Temps plein	27	33	19	9	5	4	1	64	16	3868
2014	Temps partiel	22	40	17	11	4	3	2	66	16	206
2011	Temps plein	16	32	25	12	8	5	2	51	21	5359
2011	Temps partiel	14	36	25	14	4	7	1	54	19	242

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	25	16	13	14	7	2	52	30	4362
2017	Temps partiel	31	22	12	7	8	11	10	66	18	449
2014	Temps plein	22	24	17	15	14	7	1	51	31	3868
2014	Temps partiel	27	26	15	7	14	7	3	59	24	206
2011	Temps plein	16	24	18	16	16	9	2	45	35	5361
2011	Temps partiel	18	25	17	13	9	12	5	52	27	242

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	15	6	2	2	2	6	89	4	4374
2017	Temps partiel	62	8	4	1	1	4	18	91	3	452
2014	Temps plein	68	15	6	2	2	1	6	89	4	3872
2014	Temps partiel	72	10	4	1	1	3	9	93	2	206

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	14	6	2	1	2	4	90	3	4365
2017	Temps partiel	70	12	5	1	1	3	8	92	3	450
2014	Temps plein	69	15	5	2	1	3	5	91	3	3873
2014	Temps partiel	79	6	4	0	3	2	6	92	3	206
2011	Temps plein	66	16	7	2	2	3	4	88	4	5357
2011	Temps partiel	73	13	3	1	1	2	7	94	2	242
2008	Temps plein	69	15	7	2	1	2	3	89	3	3355
2008	Temps partiel	71	14	6	1	1	5	2	91	2	158

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	15	12	9	3	1	62	22	4367
2017	Temps partiel	30	28	12	7	4	8	11	72	13	451
2014	Temps plein	26	31	15	14	12	2	1	59	26	3871
2014	Temps partiel	30	34	12	8	8	5	3	69	18	206
2011	Temps plein	22	33	16	14	13	2	0	56	28	5354
2011	Temps partiel	30	33	16	11	4	3	3	67	15	241
2008	Temps plein	20	34	16	15	13	2	0	55	28	3357
2008	Temps partiel	22	38	16	11	7	4	1	64	19	156

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	25	15	16	19	3	3	46	37	4370
2017	Temps partiel	18	17	12	7	9	4	33	55	26	450
2014	Temps plein	16	22	15	18	23	3	3	40	44	3870
2014	Temps partiel	13	19	19	17	17	1	15	38	39	205
2011	Temps plein	13	24	15	18	26	2	3	38	46	5359
2011	Temps partiel	12	20	15	16	16	5	15	40	41	240
2008	Temps plein	12	27	13	17	25	2	2	41	45	3342
2008	Temps partiel	12	28	18	16	18	2	6	44	37	158

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	37	18	10	6	4	0	65	17	4365
2017	Temps partiel	31	36	12	7	3	6	4	75	12	448

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	32	15	4	3	4	1	76	8	4361
2017	Temps partiel	42	28	12	2	2	8	6	82	4	447
2014	Temps plein	45	32	13	3	2	4	1	80	6	3869
2014	Temps partiel	45	29	14	4	0	8	0	80	5	206

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	37	12	6	3	2	0	79	9	4371
2017	Temps partiel	46	37	9	1	1	5	2	89	2	452
2014	Temps plein	44	35	11	5	3	2	0	80	8	3869
2014	Temps partiel	49	32	10	4	1	3	0	84	5	206
2011	Temps plein	30	38	17	7	5	2	0	70	12	5359
2011	Temps partiel	36	38	13	6	2	3	2	78	9	242

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	36	8	5	3	0	0	84	8	4373
2017	Temps partiel	58	33	6	2	1	0	1	91	3	449
2014	Temps plein	50	33	9	4	3	0	0	83	8	3869
2014	Temps partiel	62	25	6	1	5	0	0	87	7	206
2011	Temps plein	40	38	11	6	4	0	0	79	10	5351
2011	Temps partiel	54	33	6	5	1	1	0	88	6	241
2008	Temps plein	40	37	10	8	5	0	0	77	13	3353
2008	Temps partiel	54	29	9	6	2	0	0	83	8	157

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	33	14	8	6	0	0	71	14	4364
2017	Temps partiel	48	32	11	5	2	1	1	81	7	452
2014	Temps plein	37	34	14	8	5	1	0	72	14	3871
2014	Temps partiel	43	34	10	8	4	1	0	78	12	206
2011	Temps plein	32	35	17	9	6	1	0	67	15	5368
2011	Temps partiel	40	38	11	7	3	0	0	79	10	241

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	35	12	9	5	0	74	14	4377
2017	Temps partiel	50	31	11	5	2	1	81	7	452
2014	Temps plein	37	36	14	8	5	0	73	13	3870
2014	Temps partiel	43	35	8	9	4	0	78	14	206
2011	Temps plein	31	38	15	10	6	0	69	16	5353
2011	Temps partiel	40	42	8	7	2	1	83	9	241
2008	Temps plein	33	39	13	9	6	0	72	15	3352
2008	Temps partiel	42	41	9	6	2	0	84	8	158

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	24	16	10	7	4	0	66	18	4369
2017	Temps partiel	46	20	12	7	4	2	9	74	12	447
2014	Temps plein	39	24	15	10	8	3	0	66	19	3870
2014	Temps partiel	47	19	16	9	5	3	0	69	15	206
2011	Temps plein	36	25	15	11	9	3	0	63	21	5352
2011	Temps partiel	43	28	11	10	2	5	1	75	13	242
2008	Temps plein	32	27	15	12	9	5	0	63	21	3352
2008	Temps partiel	42	27	9	10	4	6	2	75	15	158

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	38	36	4380
2017	Temps partiel	27	39	34	451
2014	Temps plein	27	38	35	3872
2014	Temps partiel	20	42	37	206
2011	Temps plein	29	39	32	5369
2011	Temps partiel	22	46	32	242

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	34	27	5	9	8	1130
2017	Temps partiel	33	7	6	4	47	3	117
2014	Temps plein	21	35	29	6	9999	8	1047
2014	Temps partiel	30	16	15	7	9999	32	44
2011	Temps plein	18	34	34	6	9999	8	1548
2011	Temps partiel	43	10	8	9	9999	30	53

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	80	4365
2017	Temps partiel	10	90	451
2014	Temps plein	21	79	3862
2014	Temps partiel	19	81	206

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	877
2017	Temps partiel	47	42
2014	Temps plein	57	818
2014	Temps partiel	41	35

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	877
2017	Temps partiel	60	42
2014	Temps plein	61	818
2014	Temps partiel	74	35

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	877
2014	Temps plein	9	818
2014	Temps partiel	0	35

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	877
2014	Temps plein	0	818
2014	Temps partiel	0	35

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	877
2014	Temps plein	4	818

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	877
2014	Temps plein	6	818

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	877
2014	Temps plein	4	818

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	877
2017	Temps partiel	31	42
2014	Temps plein	41	819
2014	Temps partiel	38	35

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	877
2017	Temps partiel	31	42
2014	Temps plein	37	819
2014	Temps partiel	51	35

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	877
2017	Temps partiel	57	42
2014	Temps plein	51	819
2014	Temps partiel	56	35

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	877
2017	Temps partiel	34	42
2014	Temps plein	43	819
2014	Temps partiel	42	35

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	877
2017	Temps partiel	32	42
2014	Temps plein	35	819
2014	Temps partiel	36	35

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	877
2017	Temps partiel	27	42
2014	Temps plein	52	819
2014	Temps partiel	44	35

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	877
2017	Temps partiel	33	42
2014	Temps plein	36	819
2014	Temps partiel	32	35

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	877
2014	Temps plein	2	819
2014	Temps partiel	0	35

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	877
2014	Temps plein	8	819

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	877
2014	Temps plein	12	819

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	877
2017	Temps partiel	46	42
2014	Temps plein	47	819
2014	Temps partiel	30	35

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	877
2017	Temps partiel	17	42
2014	Temps plein	29	819
2014	Temps partiel	24	35

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	877
2014	Temps plein	14	819
2014	Temps partiel	19	35

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	876
2017	Temps partiel	58	42
2014	Temps plein	56	818
2014	Temps partiel	60	35

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	876
2017	Temps partiel	36	42
2014	Temps plein	34	818
2014	Temps partiel	28	35

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	876
2014	Temps plein	11	818
2014	Temps partiel	15	35

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	876
2017	Temps partiel	13	42
2014	Temps plein	22	818
2014	Temps partiel	29	35

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	876
2014	Temps plein	10	818
2014	Temps partiel	22	35

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	876
2014	Temps plein	6	818
2014	Temps partiel	12	35

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	876
2014	Temps plein	13	818

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	876
2014	Temps plein	11	818
2014	Temps partiel	26	35

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	876
2017	Temps partiel	22	42
2014	Temps plein	23	818

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	818
2014	Temps plein	14	765

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	818
2017	Temps partiel	12	39
2014	Temps plein	17	765

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	818
2014	Temps plein	8	765

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	818
2014	Temps plein	7	765

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	818
2017	Temps partiel	16	39
2014	Temps plein	13	765

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	818
2014	Temps plein	9	765

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	818
2017	Temps partiel	28	39
2014	Temps plein	15	765
2014	Temps partiel	15	30

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	818
2014	Temps plein	10	765

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	818
2017	Temps partiel	12	39
2014	Temps plein	10	765

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	818
2017	Temps partiel	25	39
2014	Temps plein	24	765
2014	Temps partiel	36	30

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	818
2014	Temps plein	10	765

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	818
2017	Temps partiel	36	39
2014	Temps plein	46	765
2014	Temps partiel	51	30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	818
2017	Temps partiel	0	39
2014	Temps plein	2	765

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	818
2017	Temps partiel	51	39
2014	Temps plein	55	765
2014	Temps partiel	32	30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	818
2017	Temps partiel	0	39

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	818
2017	Temps partiel	15	39
2014	Temps plein	14	765
2014	Temps partiel	18	30

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	90	10	877
2017	Temps partiel	88	12	42

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	21	20	9	9	16	6	51	23	4378
2017	Temps partiel	21	21	12	6	6	20	13	64	17	448
2014	Temps plein	22	23	20	9	9	14	4	55	21	3868
2014	Temps partiel	27	20	15	9	7	17	4	60	20	206

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	32	17	8	6	5	1	68	14	4373
2017	Temps partiel	40	30	13	3	4	7	4	78	8	451
2014	Temps plein	36	33	16	7	5	4	0	72	12	3869
2014	Temps partiel	40	36	7	6	5	6	0	81	12	206
2011	Temps plein	33	35	16	7	5	4	0	70	13	5361
2011	Temps partiel	36	31	16	6	2	8	1	74	9	241

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	47	9	6	3	2	4	80	10	4378
2017	Temps partiel	15	30	11	10	5	8	22	64	20	452
2014	Temps plein	30	50	9	5	3	2	2	82	8	3873
2014	Temps partiel	23	41	12	7	2	7	8	75	10	206
2011	Temps plein	23	46	11	7	3	2	9	77	11	5358
2011	Temps partiel	14	43	9	10	4	5	14	72	17	241
2008	Temps plein	26	50	9	8	4	2	2	78	12	3364
2008	Temps partiel	15	51	12	8	7	2	4	71	16	158

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	23	8	7	19	9	48	21	4365
2017	Temps partiel	7	13	15	5	5	23	33	45	21	452
2014	Temps plein	12	24	26	8	5	16	9	48	18	3870
2014	Temps partiel	12	16	21	4	8	20	19	46	19	206
2011	Temps plein	10	22	23	10	7	15	14	44	23	5359
2011	Temps partiel	8	21	22	6	3	21	18	48	16	240

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	30	12	5	3	8	5	77	9	4380
2017	Temps partiel	26	17	10	2	2	18	25	76	7	450
2014	Temps plein	36	31	13	5	3	9	2	75	10	3871
2014	Temps partiel	29	24	13	5	0	19	10	74	8	206
2011	Temps plein	31	29	14	5	3	9	9	73	10	5362
2011	Temps partiel	27	28	16	3	0	14	12	74	5	241
2008	Temps plein	32	34	13	6	3	10	1	75	11	3363
2008	Temps partiel	30	31	12	2	2	17	5	79	6	157

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	30	15	6	3	11	5	72	11	4364
2017	Temps partiel	24	15	12	2	1	21	24	72	5	449
2014	Temps plein	30	30	16	6	3	11	3	70	11	3866
2014	Temps partiel	25	23	17	4	1	21	9	69	8	205
2011	Temps plein	25	29	16	6	4	10	9	68	12	5342
2011	Temps partiel	20	31	18	4	2	15	12	69	7	238
2008	Temps plein	32	33	13	8	5	7	2	71	15	3356
2008	Temps partiel	40	27	10	4	2	14	4	81	8	158

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	4363
2017	Temps partiel	3	97	450
2014	Temps plein	8	92	3862
2014	Temps partiel	3	97	206

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	360
2014	Temps plein	44	295

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	360
2017	Temps partiel	81	13
2014	Temps plein	78	295

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	360
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	5	295

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	360
2017	Temps partiel	0	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	360
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	7	295

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	360
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	4	295

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	360
2014	Temps plein	6	295

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	361
2014	Temps plein	16	294

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	361
2014	Temps plein	14	294

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	361
2014	Temps plein	8	294

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	361
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	3	294

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	361
2014	Temps plein	27	294

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	361
2017	Temps partiel	49	13
2014	Temps plein	25	294

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	361
2014	Temps plein	3	294

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	361
2017	Temps partiel	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	361
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	7	294

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	361
2014	Temps plein	13	294

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	361
2014	Temps plein	17	294

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	361
2017	Temps partiel	13
2014	Temps plein	294

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	361
2014	Temps plein	33	294

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	362
2014	Temps plein	32	295

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	362
2014	Temps plein	20	295

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	362
2014	Temps plein	7	295

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	362
2014	Temps plein	17	295

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	362
2014	Temps plein	6	295

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	362
2014	Temps plein	5	295

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	362
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	9	295

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	362
2014	Temps plein	8	295

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	362
2017	Temps partiel	56	13
2014	Temps plein	48	295

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	9	279

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	336
2014	Temps plein	12	279

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	6	279

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	279

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	6	279

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	336
2014	Temps plein	8	279

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	336
2014	Temps plein	11	279

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	336
2014	Temps plein	13	279

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	336
2014	Temps plein	10	279

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	21	279

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	10	279

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	336
2014	Temps plein	46	279

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	336
2017	Temps partiel	76	10
2014	Temps plein	68	279

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	336
2017	Temps partiel	0	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	336
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	11	279

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	90	10	361
2017	Temps partiel	94	6	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	20	22	4	3	23	7	57	11	4374
2017	Temps partiel	21	20	13	2	2	25	16	70	7	449
2014	Temps plein	22	21	22	4	3	22	7	60	9	3871
2014	Temps partiel	26	15	24	2	2	26	6	59	6	206

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	30	18	4	3	9	2	72	8	4372
2017	Temps partiel	38	27	12	3	2	12	5	79	6	452
2014	Temps plein	37	31	16	3	2	9	1	76	6	3871
2014	Temps partiel	40	27	17	2	2	11	0	76	5	206
2011	Temps plein	38	33	15	4	3	6	0	76	8	5351
2011	Temps partiel	40	32	14	5	1	8	0	78	7	241

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	23	19	16	22	0	1	42	38	4364
2017	Temps partiel	23	17	18	16	22	0	4	42	39	450

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	27	23	14	10	0	1	52	24	4367
2017	Temps partiel	42	27	15	7	4	0	5	73	11	450

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	30	18	8	4	0	4	68	13	4345
2017	Temps partiel	51	21	11	3	2	1	11	81	6	447

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	22	19	15	16	0	2	49	32	4360
2017	Temps partiel	41	18	15	8	8	2	7	66	17	449

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	21	11	4	3	0	8	81	8	4358
2017	Temps partiel	57	13	8	1	0	1	20	88	2	449

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	31	19	9	6	0	1	66	15	4361
2017	Temps partiel	50	26	12	4	4	1	4	80	8	447

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	31	19	9	5	1	2	67	14	4357
2017	Temps partiel	49	23	12	4	2	1	9	81	6	448

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	31	21	11	5	1	2	63	16	4358
2017	Temps partiel	45	24	14	6	2	2	7	76	9	447

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	30	17	10	5	1	2	66	16	4354
2017	Temps partiel	49	24	10	8	2	1	6	78	11	447

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	32	19	9	4	1	2	67	14	4351
2017	Temps partiel	45	27	13	5	3	1	6	77	9	445

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	23	10	5	2	0	3	82	7	4361
2017	Temps partiel	65	20	6	3	1	0	6	90	4	448

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	14	7	3	3	1	3	86	7	4376
2017	Temps partiel	80	6	4	1	2	0	6	92	3	450

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	29	12	5	3	0	2	80	8	4360
2017	Temps partiel	62	22	6	2	2	0	7	90	4	450

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	20	9	5	4	0	2	81	10	4365
2017	Temps partiel	70	15	4	2	2	0	5	91	5	449

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	11	4	2	1	0	28	90	4	4361
2017	Temps partiel	61	3	2	0	0	0	33	96	1	450

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	19	7	2	1	0	7	89	4	4336
2017	Temps partiel	67	17	5	1	0	0	10	93	1	442

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	14	5	3	3	1	4	89	6	4371
2017	Temps partiel	57	14	12	4	5	1	8	78	10	449

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	30	11	4	2	0	3	83	6	4357
2017	Temps partiel	58	25	8	2	1	0	7	89	3	448

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	32	34	11	6	1	0	49	17	4378
2017	Temps partiel	34	36	21	5	2	0	2	71	7	450

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	19	36	22	12	0	0	35	28	4357
2017	Temps partiel	4	11	33	25	23	0	3	50	16	447

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	41	12	6	3	3	0	77	10	4375
2017	Temps partiel	34	34	12	6	2	8	3	77	10	448

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	38	16	13	8	2	0	62	21	4371
2017	Temps partiel	32	33	12	8	5	5	5	72	15	449

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	4361
2017	Temps partiel	9	91	451
2014	Temps plein	14	86	3862
2014	Temps partiel	14	86	206

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	21	730
2017	Temps partiel	80	20	47
2014	Temps plein	77	23	549
2014	Temps partiel	76	24	28

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	31	6	7	3	1	84	10	580
2017	Temps partiel	78	20	2	0	0	0	98	0	37
2014	Temps plein	51	34	6	6	2	1	86	8	424
2014	Temps partiel	61	25	10	0	4	0	85	4	23

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	22	18	12	16	3	1	28	72	4378
2017	Temps partiel	14	19	23	15	26	2	2	14	86	451

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	3010
2017	Temps partiel	64	371

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	3010
2017	Temps partiel	39	371

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	3010
2017	Temps partiel	21	371

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	3010
2017	Temps partiel	21	371

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	3010
2017	Temps partiel	1	371

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	3010
2017	Temps partiel	31	371

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	46	18	11	5	16	2943
2017	Temps partiel	4	47	17	15	3	13	371

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	22	16	13	23	2	10	40	41	3038
2017	Temps partiel	17	28	12	14	22	1	7	49	38	374

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	9	10	17	55	2	4	13	76	3035
2017	Temps partiel	4	13	10	19	48	1	6	18	71	372

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi