Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 41 3 13 0 0 0 84 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 46 4 11 4 0 0 80 15 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 38 44 13 2 3 0 0 82 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 47 5 9 4 0 0 81 13 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 46 40 5 6 3 0 1 86 9 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 43 4 9 3 0 0 84 11 3217
2008 Travaille par postes ou quarts 47 38 6 9 0 0 0 85 9 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 42 4 7 3 0 0 86 10 3159

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 20 7 6 3 0 1 84 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 22 5 2 1 1 1 91 3 2630
2014 Travaille par postes ou quarts 58 30 4 6 1 1 0 89 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 21 5 3 1 1 1 90 4 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 50 28 12 7 1 0 3 80 8 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 19 5 3 2 1 1 90 5 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 50 30 7 9 3 0 0 80 13 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 19 4 3 1 1 1 91 5 3152

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 26 7 10 3 0 0 80 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 20 6 7 3 0 0 84 10 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 9 11 6 0 0 75 17 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 6 7 3 0 1 83 11 2878
2011 Travaille par postes ou quarts 34 22 10 20 11 1 2 58 32 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 18 5 8 4 0 1 84 12 3206
2008 Travaille par postes ou quarts 39 26 6 19 9 0 0 65 28 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 17 5 8 3 0 1 83 11 3155

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 47 3 6 2 0 0 90 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 6 8 4 0 0 82 12 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 36 45 9 7 2 0 0 81 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 7 8 6 0 0 79 14 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 41 39 11 7 2 0 1 80 8 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 7 8 4 0 0 81 12 3213

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 4 13 10 0 0 73 23 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 14 10 5 0 1 71 16 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 22 18 4 0 1 54 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 14 14 7 0 1 65 21 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 25 39 16 12 2 2 3 68 15 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 10 6 0 1 68 16 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 39 36 10 9 4 0 1 76 14 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 16 9 4 0 2 71 13 3158

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 35 12 4 4 0 0 80 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 8 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 42 41 10 6 1 0 0 83 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 7 3 0 0 82 9 2883
2011 Travaille par postes ou quarts 31 45 16 6 1 0 1 77 7 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 9 6 3 0 0 81 10 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 35 47 8 5 4 0 1 83 9 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 7 3 0 0 83 9 3158

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 45 7 6 0 0 0 87 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 5 5 2 0 0 88 7 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 41 37 11 10 0 0 0 79 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 6 6 3 0 0 85 9 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 38 44 9 6 1 0 2 84 8 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 6 5 2 0 0 87 7 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 34 44 17 6 0 0 0 78 6 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 42 6 4 2 0 0 88 6 3157

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 31 6 5 0 0 0 89 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 6 5 1 0 0 88 6 2632
2014 Travaille par postes ou quarts 44 41 10 3 1 0 1 86 4 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 7 5 2 0 0 85 8 2879

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 3 9 0 0 5 87 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 0 1 77 13 2637
2014 Travaille par postes ou quarts 36 32 13 15 1 1 1 70 17 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 13 8 5 0 1 73 14 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 37 30 16 5 4 0 8 73 10 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 11 8 4 0 1 77 12 3215

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 26 6 8 5 0 18 76 17 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 20 13 14 13 3 13 53 32 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 17 37 9 12 12 3 11 62 27 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 22 13 14 17 2 12 50 36 2883
2011 Travaille par postes ou quarts 22 29 9 9 13 1 17 62 26 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 13 14 14 3 11 54 32 3217
2008 Travaille par postes ou quarts 22 22 14 16 8 4 14 54 29 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 22 10 13 17 2 10 53 35 3155

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 36 17 8 1 0 0 74 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 10 7 3 0 0 80 10 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 32 50 9 7 3 0 0 81 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 11 9 4 0 0 75 14 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 30 46 17 5 2 0 1 76 7 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 11 8 5 0 0 76 13 3208
2008 Travaille par postes ou quarts 36 45 15 2 1 1 0 81 4 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 10 7 4 0 0 79 11 3144

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 45 16 9 3 0 0 73 12 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 15 12 8 0 0 64 20 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 25 34 19 14 7 1 0 60 21 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 16 14 11 0 0 58 25 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 29 42 15 7 5 0 3 72 13 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 16 12 9 0 0 62 21 3215

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 45 4 12 3 0 0 81 14 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 12 11 6 0 0 71 17 2641

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 48 10 4 2 2 0 84 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 7 3 1 0 80 10 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 33 41 8 9 5 3 0 77 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 3 1 0 79 9 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 32 45 12 5 4 0 2 79 9 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 11 6 3 0 0 80 9 3216
2008 Travaille par postes ou quarts 32 43 14 4 5 2 0 77 9 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 6 3 1 0 81 9 3151

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 38 12 9 3 0 0 75 12 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 11 7 0 0 69 18 2641

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 38 11 5 0 0 0 84 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 8 3 1 0 0 88 4 2635
2014 Travaille par postes ou quarts 52 33 11 3 2 0 0 84 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 7 3 1 0 0 89 4 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 48 36 11 4 0 0 1 85 4 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 30 7 3 1 0 0 89 4 3214

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 42 13 6 3 2 0 78 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 11 10 5 0 0 73 15 2631
2014 Travaille par postes ou quarts 18 46 13 9 13 0 0 65 22 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 13 12 8 0 0 67 20 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 29 42 15 5 6 0 3 73 11 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 12 9 6 0 0 72 16 3209

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 31 10 9 4 0 0 77 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 12 8 5 0 0 76 13 2631
2014 Travaille par postes ou quarts 31 33 24 7 6 0 0 64 12 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 11 6 0 0 70 18 2882

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 44 14 6 3 0 0 77 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 14 11 5 0 1 69 16 2636
2014 Travaille par postes ou quarts 29 43 14 11 2 0 0 72 14 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 16 13 7 1 1 64 20 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 27 45 20 4 1 0 3 75 5 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 14 8 4 1 1 73 13 3217

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 37 8 7 1 0 0 84 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 10 5 3 0 0 82 8 2632
2014 Travaille par postes ou quarts 37 49 8 5 1 0 0 86 6 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 3 0 0 79 10 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 40 47 7 5 0 0 1 88 5 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 9 6 3 0 0 83 9 3217
2008 Travaille par postes ou quarts 40 48 5 5 1 1 0 89 6 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 42 7 5 2 0 0 85 7 3155

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 41 11 3 3 0 1 83 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 17 9 5 0 1 68 14 2645
2014 Travaille par postes ou quarts 34 40 20 3 2 0 0 75 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 17 10 7 0 1 65 17 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 32 36 19 10 3 0 1 69 12 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 20 11 7 0 1 62 18 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 33 33 18 7 7 1 1 68 14 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 21 12 7 0 1 59 20 3157

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 31 29 11 14 2 7 28 41 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 37 20 8 0 3 29 33 2627
2014 Travaille par postes ou quarts 10 25 35 19 6 2 2 26 37 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26 39 16 6 1 2 23 37 2874
2011 Travaille par postes ou quarts 11 26 37 13 9 1 3 23 39 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 35 16 6 1 2 23 41 3200
2008 Travaille par postes ou quarts 10 32 28 21 4 2 2 26 45 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 38 17 5 0 2 23 39 3150

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 18 25 19 18 8 4 42 30 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 28 25 15 3 5 43 27 2623
2014 Travaille par postes ou quarts 8 26 15 24 16 6 5 45 38 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 32 22 11 3 3 35 31 2868
2011 Travaille par postes ou quarts 12 20 21 21 17 5 4 42 35 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 28 23 11 2 3 36 34 3200
2008 Travaille par postes ou quarts 13 18 21 23 15 7 3 42 34 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 30 23 10 3 3 36 33 3142

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 17 26 10 9 13 5 23 46 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 28 12 7 2 4 20 49 2631
2014 Travaille par postes ou quarts 33 23 22 7 9 2 4 17 59 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 25 9 4 1 3 14 61 2872
2011 Travaille par postes ou quarts 22 33 20 12 6 1 6 19 60 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 28 12 7 2 3 20 50 3200
2008 Travaille par postes ou quarts 17 26 22 11 12 5 7 27 49 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 29 14 6 2 3 21 49 3141

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 11 28 21 24 6 3 50 19 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 31 26 13 0 3 40 27 2615
2014 Travaille par postes ou quarts 14 12 28 26 18 0 2 45 26 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 36 25 9 1 3 34 28 2863
2011 Travaille par postes ou quarts 8 21 34 14 16 1 7 32 31 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 34 23 10 1 3 35 30 3198
2008 Travaille par postes ou quarts 9 24 30 13 18 2 5 33 36 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 35 25 10 1 3 36 28 3139

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 15 22 24 17 2 8 45 30 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 28 16 10 1 3 27 44 2629
2014 Travaille par postes ou quarts 22 15 19 17 13 8 6 35 43 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 28 13 6 1 3 19 51 2874
2011 Travaille par postes ou quarts 10 28 30 16 10 1 4 28 40 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 27 13 7 1 3 22 50 3205
2008 Travaille par postes ou quarts 12 19 24 16 18 3 8 37 35 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 28 16 8 1 3 25 46 3148

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 10 23 22 19 12 6 49 23 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 25 25 16 3 6 44 29 2630
2014 Travaille par postes ou quarts 14 10 16 26 20 10 5 54 27 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 26 29 14 2 7 47 24 2873
2011 Travaille par postes ou quarts 8 11 17 27 23 6 8 58 22 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 26 26 16 2 7 45 26 3196
2008 Travaille par postes ou quarts 8 10 19 30 18 5 10 57 21 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 26 23 14 3 7 42 30 3144

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 14 31 13 12 12 5 30 32 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 30 13 7 2 4 22 47 2624
2014 Travaille par postes ou quarts 17 26 21 17 11 7 2 30 47 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 28 11 5 1 3 16 55 2877
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 32 4 4 3 0 2 88 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 6 5 2 0 2 87 7 2645
2014 Travaille par postes ou quarts 51 28 7 9 3 1 1 81 12 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 5 5 2 0 2 88 7 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 45 27 4 12 6 0 6 77 19 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 18 6 4 3 0 3 86 8 3208
2008 Travaille par postes ou quarts 43 19 8 13 9 1 7 67 24 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 16 5 5 3 0 5 86 9 3158

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 37 11 8 6 9 8 70 17 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 15 9 8 6 4 64 20 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 11 6 4 11 3 75 12 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 14 10 8 5 3 65 19 2883

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 31 7 1 12 0 0 80 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 10 9 7 1 0 74 16 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 42 37 10 4 6 1 0 79 11 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 9 10 8 1 0 73 17 2883

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 39 8 11 4 0 0 77 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 11 10 6 2 1 72 17 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 33 46 11 5 3 2 1 81 8 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 11 11 5 2 3 72 17 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 34 37 10 7 6 2 4 76 14 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 12 10 6 3 3 71 17 3214
2008 Travaille par postes ou quarts 32 40 11 8 4 4 1 77 12 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 11 9 5 3 2 74 15 3154

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 33 16 9 4 8 1 67 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 12 10 7 11 1 66 20 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 33 39 6 7 4 10 0 80 13 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 14 9 8 10 3 65 19 2883
2011 Travaille par postes ou quarts 23 35 14 6 9 8 4 67 17 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 26 12 9 7 9 3 68 19 3210
2008 Travaille par postes ou quarts 35 28 12 7 3 13 1 74 12 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 27 12 8 6 8 2 71 16 3152

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 24 19 10 7 21 2 52 23 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 17 16 11 21 3 41 36 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 18 17 18 20 5 20 2 44 33 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 19 17 12 17 4 39 37 2877

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 36 5 6 3 0 0 86 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 7 7 3 0 0 82 10 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 41 41 11 3 3 0 0 82 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 9 6 3 0 0 82 9 2882
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 41 12 7 6 0 0 75 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 9 5 0 0 75 14 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 29 45 11 8 6 0 0 74 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 8 6 1 0 75 14 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 36 38 16 6 2 0 2 76 8 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 11 9 6 1 0 74 16 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 35 38 17 7 4 0 0 73 10 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 12 9 7 0 1 71 17 3151

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 31 11 5 2 1 0 82 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 6 4 2 1 77 11 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 39 42 7 7 2 3 0 83 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 7 5 2 1 75 13 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 39 34 15 5 3 1 3 76 9 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 12 7 5 2 1 75 13 3215
2008 Travaille par postes ou quarts 34 42 7 6 2 6 1 83 9 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 10 7 6 3 1 76 13 3155

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 15 8 2 2 0 75 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 11 8 5 1 0 76 13 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 35 47 9 6 4 0 0 81 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 10 9 6 1 0 75 15 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 42 31 11 10 4 1 1 74 15 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 10 6 1 0 73 16 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 32 44 8 7 7 2 0 78 14 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 11 9 7 1 0 73 16 3152

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 22 4 0 1 0 0 95 1 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 11 3 2 1 0 2 93 3 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 72 22 2 0 4 0 0 94 4 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 4 2 2 0 3 93 3 2877
2011 Travaille par postes ou quarts 81 7 3 3 2 0 4 92 5 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 4 2 2 0 3 92 4 3211
2008 Travaille par postes ou quarts 67 12 7 4 4 1 3 83 9 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 8 4 2 2 0 4 92 5 3153

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 30 6 12 1 10 4 78 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24 7 5 4 4 4 83 9 2635
2014 Travaille par postes ou quarts 43 30 9 5 5 5 2 79 11 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24 8 4 4 4 4 82 9 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 38 31 8 6 4 3 10 80 11 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 9 5 4 3 3 81 10 3214

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 6 9 1 0 0 84 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 8 5 4 1 0 82 10 2636

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 5 11 2 1 0 82 12 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 24 10 4 4 2 0 82 8 2642

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 28 14 9 2 0 0 75 11 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 10 7 5 0 0 77 13 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 47 34 11 3 5 0 0 81 8 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 7 5 1 0 77 12 2882
Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 11 4 4 8 60 18 748
2014 Travaille par postes ou quarts 0 22 29 25 8 9 8 26 40 13
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 16 8 6 4 9 66 16 832

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 38 10 10 3 12 0 75 14 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 16 10 6 9 0 64 18 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 19 33 19 7 9 13 0 60 19 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 17 10 6 11 0 63 18 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 31 24 18 5 9 12 2 64 15 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 19 9 8 11 1 59 19 3209

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 41 10 8 9 6 0 71 18 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 18 14 9 4 0 58 24 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 15 37 21 15 6 6 0 55 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 20 16 10 3 0 52 27 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 25 28 21 9 10 6 2 57 20 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 19 16 13 3 0 51 29 3205
2008 Travaille par postes ou quarts 19 35 22 4 7 14 0 62 12 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 19 15 11 3 0 53 27 3155

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 38 16 6 7 12 0 66 16 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 20 16 11 8 0 49 30 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 13 26 20 20 7 14 0 46 31 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 21 19 13 7 0 43 34 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 16 25 28 16 6 8 1 45 24 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28 21 19 13 8 0 41 36 3207
2008 Travaille par postes ou quarts 10 36 21 9 5 18 1 57 17 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 30 20 21 12 7 0 43 36 3155

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 35 14 11 7 12 0 63 20 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 17 15 13 8 0 52 30 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 20 20 22 9 15 15 0 47 27 85
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 18 16 14 6 0 50 31 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 19 28 21 12 7 12 1 54 22 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 17 13 13 7 0 53 28 3210
2008 Travaille par postes ou quarts 10 33 22 6 8 21 0 55 17 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 17 15 13 10 0 49 31 3151

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 33 15 14 8 9 0 59 24 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 19 19 11 4 0 49 32 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 13 30 23 23 8 3 0 44 32 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 19 20 14 3 0 45 35 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 13 41 22 11 9 3 1 56 21 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 18 20 16 3 0 44 37 3204
2008 Travaille par postes ou quarts 20 35 19 10 6 9 0 62 18 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 17 22 12 3 0 47 35 3153
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 42 21 4 5 2 0 69 9 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 42 20 11 4 2 0 64 16 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 18 42 21 10 6 3 0 61 17 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 42 19 10 5 2 0 65 16 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 20 42 20 10 4 3 2 64 15 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 41 17 12 7 3 0 62 20 3213

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 40 15 1 3 5 0 80 4 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 12 4 1 5 0 82 5 2630
2014 Travaille par postes ou quarts 21 46 12 3 3 14 0 79 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 11 5 2 5 0 81 7 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 21 50 15 4 2 5 4 78 6 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 14 4 2 6 1 79 7 3207

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 47 6 14 5 2 1 74 20 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 12 10 5 4 1 72 15 2632
2014 Travaille par postes ou quarts 21 43 12 12 6 5 1 68 19 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 11 8 4 4 1 76 13 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 22 36 16 11 8 4 3 62 20 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 12 9 6 5 1 72 16 3206
2008 Travaille par postes ou quarts 23 30 16 8 8 12 2 63 18 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 13 11 6 6 2 67 19 3152

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 38 19 13 4 10 2 58 20 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 20 12 6 5 1 60 19 2635
2014 Travaille par postes ou quarts 17 35 23 5 9 11 1 59 16 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 19 11 5 5 1 62 18 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 9 31 27 11 7 11 4 47 21 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 20 11 7 7 1 57 20 3207

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 32 19 12 8 10 1 56 22 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 16 14 13 13 3 47 33 2634
2014 Travaille par postes ou quarts 10 21 25 15 10 18 0 38 31 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 17 16 16 12 2 42 37 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 13 22 21 9 14 19 3 45 29 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 18 15 14 15 3 43 36 3211

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 27 8 6 2 0 5 83 8 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 9 6 2 1 3 83 8 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 41 33 9 8 3 2 5 79 11 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 9 5 2 1 3 83 8 2882

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 34 3 1 3 7 0 92 4 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 21 6 2 1 4 2 90 3 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 53 35 3 5 0 4 0 92 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 22 6 2 2 4 3 90 4 2875
2011 Travaille par postes ou quarts 49 30 10 4 2 2 4 84 6 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 7 3 1 2 4 88 4 3204
2008 Travaille par postes ou quarts 54 27 8 4 2 3 1 84 7 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 8 2 1 2 4 89 3 3151

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 52 12 9 9 0 0 70 18 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 17 15 11 4 0 55 28 2637
2014 Travaille par postes ou quarts 13 31 16 23 11 6 0 47 36 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 17 18 14 3 1 49 33 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 21 32 27 3 6 8 3 60 10 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 16 15 13 2 0 55 29 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 24 36 19 6 6 6 2 66 13 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 17 15 10 2 1 57 25 3151

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 39 15 17 9 0 10 56 28 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 14 18 21 3 3 43 42 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 11 16 18 20 23 8 4 31 49 85
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 14 20 27 2 3 36 50 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 10 18 16 23 21 4 8 32 50 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 14 21 25 2 2 37 48 3207
2008 Travaille par postes ou quarts 12 32 15 19 11 6 5 50 33 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 13 19 21 2 2 45 41 3147

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 56 15 6 4 1 0 74 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 39 19 10 6 5 1 63 17 2639

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 46 8 1 3 3 0 87 5 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 15 4 2 7 0 78 6 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 38 40 9 3 0 9 0 86 3 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 13 3 2 6 0 81 5 2881

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 44 7 4 1 2 0 87 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 4 2 3 0 81 7 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 36 46 9 5 0 4 0 86 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 12 4 3 3 0 80 7 2878
2011 Travaille par postes ou quarts 36 43 12 3 1 6 1 84 4 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 14 5 4 4 0 76 9 3202

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 43 7 7 0 0 0 87 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 5 3 0 0 82 8 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 41 44 9 2 3 1 0 86 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 11 5 3 1 0 80 9 2877
2011 Travaille par postes ou quarts 40 41 11 5 2 1 1 82 7 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 13 6 5 1 0 76 11 3207
2008 Travaille par postes ou quarts 44 46 2 4 3 1 0 90 7 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 12 7 4 1 0 76 12 3154

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 42 11 7 4 0 0 78 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 16 8 5 1 0 70 14 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 32 41 14 9 4 0 0 73 13 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 18 11 6 1 0 64 17 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 30 40 21 6 2 2 1 71 8 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 18 10 6 1 0 66 16 3212

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 49 14 2 4 0 0 80 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 9 4 0 0 71 13 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 7 8 1 0 68 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 18 11 6 0 0 64 18 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 24 42 20 12 1 1 1 67 13 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 17 11 6 1 0 66 17 3206
2008 Travaille par postes ou quarts 34 40 12 11 1 0 1 76 12 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 15 10 5 0 0 70 15 3151

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 32 9 10 10 8 0 68 22 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 18 11 7 5 1 62 19 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 23 33 24 10 4 4 1 59 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 20 11 8 5 1 58 21 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 28 29 21 6 8 5 3 62 15 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 18 11 8 5 1 61 20 3210
2008 Travaille par postes ou quarts 29 31 12 8 7 10 2 69 17 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 20 11 7 4 1 60 19 3152
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 37 31 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 33 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 41 32 27 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 34 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 27 37 36 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 33 3218

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 9 14 0 56 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 17 36 6 16 6 701
2014 Travaille par postes ou quarts 8 27 11 16 9999 38 30
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 22 37 11 9999 12 771
2011 Travaille par postes ou quarts 8 22 33 7 9999 31 29
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 22 34 12 9999 10 840
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 92 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 19 81 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 2879

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 468
2014 Travaille par postes ou quarts 69 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 452

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 468
2014 Travaille par postes ou quarts 38 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 452

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 452

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 452

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 452

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 452

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 453

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 453

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 468
2014 Travaille par postes ou quarts 31 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 453

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 453

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 453

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 468
2014 Travaille par postes ou quarts 77 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 453

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 468
2014 Travaille par postes ou quarts 28 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 453

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 453

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 453

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 453

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 453

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 453

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 468
2014 Travaille par postes ou quarts 28 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 453

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 453

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 453

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 453

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 453

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 453

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 453

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 468
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 453

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 468
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 453

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 444
2014 Travaille par postes ou quarts 0 10
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 437

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 437

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 444
2014 Travaille par postes ou quarts 0 10
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 437

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 437

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 437

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 437

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 437

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 437

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 444
2014 Travaille par postes ou quarts 0 10
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 437

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 437

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 437

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 437

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 437

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 444

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 444
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 437

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 93 7 467

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 16 19 3 3 23 13 61 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 17 18 6 7 31 7 49 21 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 19 16 10 5 8 33 8 60 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 17 6 6 30 8 52 20 2881

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 32 12 2 4 7 3 80 7 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 16 6 5 10 1 69 13 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 22 29 16 8 3 19 2 65 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 18 6 4 13 1 67 12 2877
2011 Travaille par postes ou quarts 38 37 15 1 2 6 1 81 3 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 14 5 3 9 0 75 9 3207
Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 39 12 9 2 8 14 69 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 50 9 6 2 2 5 81 9 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 12 33 20 16 3 8 8 53 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 53 10 5 1 1 5 83 7 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 11 39 21 16 3 2 8 55 21 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 53 10 6 2 1 4 81 8 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 12 41 18 13 10 3 3 57 24 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 50 9 7 2 2 4 80 10 3159

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 23 18 9 5 20 15 51 22 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 23 20 7 4 28 8 51 18 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 8 11 18 11 3 26 22 37 28 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 23 8 4 28 9 45 18 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 7 13 26 4 7 28 15 36 19 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 25 7 4 25 6 47 16 3211

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 10 2 2 10 15 83 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 11 4 2 11 5 80 7 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 28 30 13 2 1 17 8 78 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 13 3 2 9 5 79 6 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 30 33 16 4 2 7 8 74 7 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 12 4 2 10 5 79 7 3214
2008 Travaille par postes ou quarts 30 39 9 2 2 13 4 83 5 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 11 3 2 11 4 80 6 3158

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 23 17 2 3 15 15 69 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 14 5 3 15 5 73 9 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 26 28 15 3 3 17 8 73 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 15 5 3 13 5 71 10 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 27 31 20 4 1 7 9 69 6 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 15 5 3 14 4 72 10 3210
2008 Travaille par postes ou quarts 28 39 10 2 1 16 4 83 4 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 15 6 3 10 4 72 11 3156
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 2635
2014 Travaille par postes ou quarts 9 91 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 2876

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 224

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 224

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 224

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 224

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 224

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 197

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 224

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 225

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 225

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 225

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 225

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 225

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 225

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 197

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 225

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 225

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 225

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 225

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 225

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 225

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 225

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 225

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 225

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 225

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 225

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 225

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 197
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 225

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 219

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 219

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 219

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 219

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 219

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 219

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 219

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 219

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 219

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 219

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 219

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 186

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 219

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 186
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 219

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 89 11 199

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 20 15 3 1 27 13 66 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 19 3 3 38 7 55 11 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 14 16 14 2 0 36 17 65 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14 18 3 2 40 7 55 11 2881

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 36 15 4 1 5 4 78 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 17 3 3 14 2 73 7 2636
2014 Travaille par postes ou quarts 25 37 14 1 0 19 5 81 1 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 18 3 2 18 1 71 7 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 39 39 11 0 0 10 1 88 0 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 3 2 11 0 79 6 3211
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 22 6 12 0 5 57 19 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 26 21 12 13 0 2 53 26 2634

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 24 23 9 7 0 2 60 17 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 26 17 11 0 1 46 28 2637

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 29 20 3 6 0 2 70 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 22 14 8 1 2 56 22 2632

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 16 24 12 13 0 4 49 26 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 25 18 15 1 2 41 34 2637

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 22 4 1 3 0 7 91 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 25 15 8 5 1 8 70 14 2633

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 25 20 7 5 2 2 66 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 22 12 7 0 1 58 19 2634

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28 10 18 6 0 4 65 25 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 12 5 1 1 60 18 2629

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 27 25 7 3 1 2 64 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 14 7 1 1 56 21 2630

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28 20 12 3 0 2 64 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 22 12 6 1 1 59 19 2634

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 9 6 7 0 4 77 14 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 20 10 6 1 2 64 16 2629

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 22 8 6 0 0 2 86 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 12 4 2 0 2 82 6 2642

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 76 10 7 2 0 2 4 91 2 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 6 4 4 1 2 87 7 2639

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 24 10 3 1 0 5 85 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 9 4 2 0 1 85 6 2642

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 16 8 3 3 0 4 85 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 10 6 5 0 1 79 11 2641

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 64 18 0 0 0 0 19 100 0 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 15 4 2 1 0 22 91 4 2635

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 78 6 3 3 3 1 5 90 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 15 4 1 1 0 7 93 2 2628

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 9 16 6 6 0 4 71 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 15 6 3 4 0 4 85 8 2644

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 9 5 0 0 4 85 5 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 12 3 2 1 2 83 5 2643

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 41 27 11 1 0 2 59 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 38 14 6 0 0 43 19 2647

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 13 30 27 26 0 2 54 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 38 25 11 0 0 36 26 2638

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 41 16 7 8 2 2 67 16 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 17 9 4 5 0 68 14 2641

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 45 19 5 6 2 2 69 12 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 16 14 8 2 0 61 23 2641
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 91 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 12 88 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 2874

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 22 373
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 22 338

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 29 7 4 2 1 1 87 6 289
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 3 6 3 1 0 87 9 265
Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 21 19 8 6 4 2 44 56 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 25 19 9 8 5 1 35 65 2647

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1620

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 1620

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1620

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 1620

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1620

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 1620

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 44 24 15 0 14 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 51 19 8 4 12 1596

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 30 8 33 14 0 3 44 48 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 16 18 19 3 9 40 41 1627

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 10 9 31 45 0 0 15 76 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 12 12 21 42 2 7 17 70 1624
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :