Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 46 4 9 2 0 0 85 11 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 46 4 12 4 0 0 80 16 2286
2014 Membre d'une minorité visible 33 51 6 8 3 0 0 84 11 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 46 6 9 4 0 0 81 13 2531
2011 Membre d'une minorité visible 45 43 4 5 2 0 0 89 7 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 43 4 9 3 0 0 84 12 2862
2008 Membre d'une minorité visible 44 42 5 7 3 0 0 86 10 393
2008 Pas un membre d'une minorité visible 44 42 4 7 3 0 0 86 10 2828

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 68 25 4 1 1 0 0 93 2 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 67 22 5 3 1 1 1 91 4 2273
2014 Membre d'une minorité visible 65 26 4 3 1 1 1 92 3 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 67 21 5 3 1 1 1 90 5 2529
2011 Membre d'une minorité visible 75 18 3 3 1 1 0 94 4 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 67 19 6 4 1 1 1 89 5 2858
2008 Membre d'une minorité visible 75 19 2 2 1 0 0 95 2 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 70 19 4 4 1 1 1 90 5 2824

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 72 20 3 3 1 1 0 92 4 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 62 20 6 8 3 0 0 83 11 2284
2014 Membre d'une minorité visible 68 21 6 4 1 0 0 89 5 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 61 20 6 8 4 0 1 82 12 2527
2011 Membre d'une minorité visible 75 14 4 4 2 1 0 90 6 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 62 19 5 9 4 0 1 82 13 2853
2008 Membre d'une minorité visible 73 16 4 3 2 0 2 91 5 392
2008 Pas un membre d'une minorité visible 63 18 6 9 4 0 1 82 13 2826

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 37 8 5 5 0 0 82 10 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 37 6 8 4 0 0 82 12 2285
2014 Membre d'une minorité visible 44 36 6 7 6 0 0 81 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 33 7 8 6 0 0 79 14 2529
2011 Membre d'une minorité visible 44 34 9 7 6 0 0 78 13 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 7 8 3 0 0 82 11 2858

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 41 15 8 5 0 1 71 13 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 40 13 10 6 0 1 71 16 2283
2014 Membre d'une minorité visible 23 38 16 14 7 0 1 62 21 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 14 14 7 0 1 65 20 2529
2011 Membre d'une minorité visible 26 41 15 10 6 0 2 69 16 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 15 10 6 0 2 68 16 2859
2008 Membre d'une minorité visible 28 43 14 10 4 0 2 72 14 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 30 40 16 9 4 0 2 71 13 2827

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 44 39 8 6 2 0 0 83 9 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 38 7 5 3 0 0 84 8 2284
2014 Membre d'une minorité visible 39 42 10 7 2 0 0 81 9 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 40 9 7 3 0 0 82 9 2532
2011 Membre d'une minorité visible 41 36 11 7 5 0 0 77 12 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 45 37 9 6 3 0 0 82 9 2857
2008 Membre d'une minorité visible 41 40 10 6 3 0 0 81 9 393
2008 Pas un membre d'une minorité visible 44 39 8 7 3 0 0 83 9 2828

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 39 8 4 3 0 0 84 8 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 36 5 5 2 0 0 88 7 2281
2014 Membre d'une minorité visible 44 39 8 5 4 0 0 83 9 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 37 6 6 3 0 0 85 9 2530
2011 Membre d'une minorité visible 45 36 7 6 5 0 0 82 11 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 50 37 6 5 2 0 0 88 7 2859
2008 Membre d'une minorité visible 44 41 8 2 4 0 0 86 6 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 46 43 6 4 2 0 0 89 6 2826

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 38 5 5 1 0 0 88 6 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 31 7 5 1 0 0 88 6 2274
2014 Membre d'une minorité visible 44 38 10 5 2 1 0 83 7 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 36 7 5 2 0 0 86 8 2529

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 36 10 6 4 1 0 80 10 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 31 10 8 6 0 1 77 13 2279
2014 Membre d'une minorité visible 37 36 16 6 3 1 1 74 10 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 33 12 9 5 0 1 73 14 2530
2011 Membre d'une minorité visible 35 42 10 6 6 0 1 77 12 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 11 8 4 0 1 77 12 2859

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 19 16 13 11 5 16 49 31 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 21 12 13 13 3 12 55 31 2282
2014 Membre d'une minorité visible 17 18 16 13 17 5 14 43 37 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 23 12 13 16 2 12 51 35 2532
2011 Membre d'une minorité visible 23 22 14 11 13 4 11 54 29 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 24 12 14 14 2 11 54 32 2862
2008 Membre d'une minorité visible 23 21 13 10 17 4 12 52 32 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 25 22 10 13 17 2 10 54 35 2824

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 42 12 7 2 0 0 78 10 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 45 9 7 4 0 0 80 10 2284
2014 Membre d'une minorité visible 32 41 13 8 5 0 0 74 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 45 11 9 4 0 0 76 13 2531
2011 Membre d'une minorité visible 32 43 12 7 6 0 0 75 13 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 41 11 7 5 0 0 77 12 2855
2008 Membre d'une minorité visible 39 42 10 6 3 0 0 81 9 390
2008 Pas un membre d'une minorité visible 36 42 10 7 4 0 0 79 11 2814

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 35 16 10 9 1 0 64 19 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 36 15 13 7 0 0 65 20 2282
2014 Membre d'une minorité visible 21 35 17 14 12 1 0 57 26 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 36 16 14 10 0 0 59 24 2529
2011 Membre d'une minorité visible 25 38 14 11 11 1 1 64 22 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 40 17 12 9 0 0 63 21 2862

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 40 11 9 5 0 0 75 14 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 41 12 11 6 0 0 71 17 2282

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 39 9 3 3 0 0 85 6 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 39 10 7 3 1 0 80 10 2283
2014 Membre d'une minorité visible 45 37 9 5 2 2 0 84 7 397
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 41 12 7 3 1 0 78 10 2531
2011 Membre d'une minorité visible 46 36 10 3 3 1 1 84 6 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 42 11 7 3 0 0 79 10 2862
2008 Membre d'une minorité visible 47 37 9 3 3 1 0 85 6 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 40 40 11 6 3 1 0 80 9 2822

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 35 14 10 6 0 0 70 16 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 38 12 11 7 0 0 70 18 2283

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 58 29 8 3 1 0 0 88 5 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 36 9 3 1 0 0 87 4 2277
2014 Membre d'une minorité visible 60 28 7 3 1 0 0 89 4 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 58 31 7 3 1 0 0 89 4 2529
2011 Membre d'une minorité visible 60 27 8 3 2 0 0 88 4 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 58 31 7 3 1 0 0 89 4 2859

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 38 11 12 4 0 0 74 16 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 41 11 9 5 0 0 74 15 2275
2014 Membre d'une minorité visible 23 41 16 9 10 0 0 64 20 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 44 13 12 8 0 0 67 20 2529
2011 Membre d'une minorité visible 30 36 16 9 7 0 1 67 17 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 31 41 12 9 6 0 0 73 15 2854

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 32 12 8 5 0 0 75 13 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 36 11 8 5 0 0 76 12 2274
2014 Membre d'une minorité visible 30 36 17 8 7 1 0 67 15 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 36 12 12 6 0 0 70 18 2531

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 36 14 11 4 0 0 71 15 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 38 14 11 5 1 1 70 16 2278
2014 Membre d'une minorité visible 29 34 20 10 5 1 2 65 15 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 16 13 7 1 1 64 20 2530
2011 Membre d'une minorité visible 33 39 15 8 4 0 1 73 12 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 40 14 8 4 1 1 74 12 2861

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 34 10 5 2 1 0 83 7 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 40 9 5 3 0 0 82 8 2275
2014 Membre d'une minorité visible 43 35 12 7 3 0 0 78 10 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 11 7 3 0 0 79 10 2530
2011 Membre d'une minorité visible 39 42 10 5 4 0 0 81 9 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 42 8 6 3 0 0 83 8 2862
2008 Membre d'une minorité visible 47 40 7 4 2 0 0 87 6 393
2008 Pas un membre d'une minorité visible 42 43 7 5 2 0 0 85 8 2824

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 44 14 6 1 1 1 79 7 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 34 18 10 5 0 1 67 15 2285
2014 Membre d'une minorité visible 31 37 19 9 3 0 1 68 12 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 36 17 10 7 0 1 66 17 2532
2011 Membre d'une minorité visible 27 40 21 8 2 0 1 69 10 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 25 35 19 11 8 0 1 62 19 2859
2008 Membre d'une minorité visible 23 43 23 7 3 0 1 66 11 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 23 34 21 13 7 0 1 58 21 2829

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 21 36 22 6 1 6 30 32 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 24 36 19 9 0 2 29 34 2270
2014 Membre d'une minorité visible 10 21 41 15 8 2 3 24 33 395
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 27 39 17 6 1 2 23 37 2527
2011 Membre d'une minorité visible 10 25 35 17 6 2 4 25 38 422
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 29 35 16 6 1 2 23 41 2851
2008 Membre d'une minorité visible 10 26 40 14 4 1 4 19 38 392
2008 Pas un membre d'une minorité visible 9 29 37 17 6 1 2 23 39 2822

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 13 27 26 14 5 8 46 23 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 18 28 25 15 2 4 43 27 2266
2014 Membre d'une minorité visible 9 19 31 19 13 6 3 34 31 393
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 19 32 23 11 2 3 36 31 2522
2011 Membre d'une minorité visible 8 17 28 23 11 6 7 39 29 422
2011 Pas un membre d'une minorité visible 12 21 28 23 11 2 3 36 35 2851
2008 Membre d'une minorité visible 10 19 27 22 10 6 6 36 33 393
2008 Pas un membre d'une minorité visible 9 21 30 24 10 2 3 36 32 2811

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 25 29 13 6 2 7 21 48 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 26 28 12 8 2 4 21 49 2274
2014 Membre d'une minorité visible 29 25 25 9 6 2 4 16 57 397
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 30 24 9 4 1 2 13 61 2523
2011 Membre d'une minorité visible 20 25 26 13 7 4 5 22 50 422
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 28 12 7 1 3 20 51 2850
2008 Membre d'une minorité visible 14 29 31 13 5 3 5 19 47 387
2008 Pas un membre d'une minorité visible 19 27 29 14 6 2 3 21 49 2816

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 11 33 31 12 0 6 46 19 389
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 17 31 25 14 1 3 40 28 2263
2014 Membre d'une minorité visible 9 14 36 25 12 1 3 38 24 395
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 19 36 25 9 0 2 35 29 2516
2011 Membre d'une minorité visible 9 18 31 24 11 3 5 38 29 421
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 19 34 23 10 1 3 34 30 2851
2008 Membre d'une minorité visible 6 13 37 24 13 2 5 39 20 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 8 20 35 24 10 1 2 35 29 2809

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 17 33 19 10 2 5 31 34 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 24 27 16 10 1 3 27 45 2273
2014 Membre d'une minorité visible 20 19 31 15 7 2 6 24 42 396
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 27 28 13 6 1 2 19 52 2526
2011 Membre d'une minorité visible 15 23 29 17 7 3 6 27 42 424
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 27 13 8 1 3 21 51 2853
2008 Membre d'une minorité visible 15 21 33 15 8 3 4 25 39 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 18 27 27 16 8 1 3 25 47 2817

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 15 24 28 12 7 7 46 26 391
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 16 25 24 17 3 6 45 29 2276
2014 Membre d'une minorité visible 8 13 29 25 12 4 7 43 24 397
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 15 25 29 15 2 6 48 24 2524
2011 Membre d'une minorité visible 7 15 31 21 11 6 11 38 25 421
2011 Pas un membre d'une minorité visible 8 15 25 26 17 2 6 47 26 2848
2008 Membre d'une minorité visible 8 15 32 20 9 6 11 34 28 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 9 18 25 24 15 3 6 43 29 2815

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 22 30 15 10 3 6 28 40 389
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 26 30 13 7 3 4 21 47 2271
2014 Membre d'une minorité visible 20 23 27 15 8 2 6 25 46 397
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 28 28 10 5 2 2 15 55 2528
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 74 17 2 3 1 1 2 94 4 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 65 19 6 6 2 0 2 85 8 2286
2014 Membre d'une minorité visible 73 19 3 3 0 0 2 94 3 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 67 18 5 5 3 0 2 87 8 2531
2011 Membre d'une minorité visible 71 19 3 2 2 1 1 92 5 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 64 18 6 5 3 0 3 85 8 2854
2008 Membre d'une minorité visible 68 18 4 3 3 1 4 90 6 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 65 15 5 6 4 0 5 85 10 2828

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 29 17 7 7 6 3 66 16 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 31 14 10 8 6 5 64 20 2285
2014 Membre d'une minorité visible 33 29 14 9 8 5 3 67 18 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 30 14 9 8 6 3 66 19 2532

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 31 10 9 6 1 0 74 16 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 31 9 9 7 1 0 75 16 2283
2014 Membre d'une minorité visible 40 30 10 9 9 1 0 72 18 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 9 9 7 1 0 74 17 2532

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 34 11 10 6 3 0 72 17 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 35 11 10 5 2 1 72 16 2286
2014 Membre d'une minorité visible 33 34 11 12 6 3 1 70 18 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 10 10 5 2 3 73 16 2531
2011 Membre d'une minorité visible 31 34 13 9 6 4 3 70 16 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 33 34 11 10 6 3 2 71 17 2859
2008 Membre d'une minorité visible 30 34 11 10 6 7 1 70 18 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 38 11 9 5 2 2 74 15 2826

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 25 16 10 10 12 0 59 23 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 29 12 10 7 11 2 68 19 2282
2014 Membre d'une minorité visible 24 26 17 9 9 12 2 58 22 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 26 13 9 7 10 3 67 18 2532
2011 Membre d'une minorité visible 30 25 14 9 9 12 3 63 20 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 27 12 9 7 8 3 68 18 2856
2008 Membre d'une minorité visible 30 22 16 10 8 13 2 61 21 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 37 28 11 8 6 7 2 72 15 2824

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 21 19 12 8 23 3 48 27 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 19 17 17 11 21 4 41 37 2281
2014 Membre d'une minorité visible 14 18 20 16 9 20 3 41 32 397
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 20 19 18 12 17 4 39 38 2529

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 36 7 7 5 1 0 81 12 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 35 7 7 3 0 0 83 10 2281
2014 Membre d'une minorité visible 41 36 11 7 3 1 0 78 10 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 39 8 6 3 0 0 83 9 2531
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 32 11 6 4 0 0 78 11 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 36 11 9 5 0 0 74 14 2282
2014 Membre d'une minorité visible 38 36 12 7 7 1 0 75 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 36 11 8 6 0 0 75 14 2531
2011 Membre d'une minorité visible 39 35 10 7 8 0 1 74 15 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 37 11 9 6 1 0 74 15 2859
2008 Membre d'une minorité visible 38 35 15 4 8 0 0 73 12 389
2008 Pas un membre d'une minorité visible 35 36 12 10 7 0 1 71 17 2825

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 48 27 11 6 5 2 1 77 12 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 29 12 6 4 2 1 77 11 2285
2014 Membre d'une minorité visible 39 31 16 8 5 2 0 71 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 30 10 7 5 2 1 77 12 2531
2011 Membre d'une minorité visible 37 28 15 6 8 4 1 69 15 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 31 12 7 5 2 1 76 12 2861
2008 Membre d'une minorité visible 38 31 11 6 9 4 1 73 16 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 42 32 10 7 5 3 1 77 13 2826

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 31 11 7 5 1 0 77 12 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 32 11 8 5 1 0 76 13 2280
2014 Membre d'une minorité visible 37 36 13 7 6 1 0 74 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 33 10 9 5 1 0 75 14 2530
2011 Membre d'une minorité visible 38 32 13 8 8 1 1 70 16 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 11 10 6 1 0 74 16 2860
2008 Membre d'une minorité visible 37 34 10 6 9 3 0 73 16 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 37 35 11 9 7 1 1 73 16 2824

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 82 13 2 0 1 0 2 96 1 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 80 11 4 2 2 0 2 93 3 2281
2014 Membre d'une minorité visible 76 15 5 0 2 0 1 93 2 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 79 11 3 2 2 0 3 93 4 2526
2011 Membre d'une minorité visible 75 15 3 1 3 0 2 93 4 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 78 11 4 2 2 0 3 92 4 2858
2008 Membre d'une minorité visible 79 11 3 1 2 1 4 94 2 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 78 8 4 2 2 0 4 91 5 2825

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 52 25 7 4 3 4 4 84 9 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 24 7 5 4 5 3 83 10 2278
2014 Membre d'une minorité visible 46 27 10 4 4 4 5 80 8 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 53 23 8 4 4 3 4 82 9 2531
2011 Membre d'une minorité visible 41 31 10 5 6 3 4 77 12 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 49 28 8 5 4 2 3 81 10 2860

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 25 9 5 4 1 1 82 9 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 26 8 6 4 1 0 82 10 2280

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 26 10 3 4 2 0 82 8 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 24 10 4 4 1 0 82 9 2284

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 26 10 7 5 0 0 78 12 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 28 10 7 5 0 0 77 13 2282
2014 Membre d'une minorité visible 45 29 13 6 6 1 0 75 11 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 29 10 7 5 0 0 77 12 2531
Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 22 20 11 6 3 4 60 19 79
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 33 19 11 4 5 9 60 18 672
2014 Membre d'une minorité visible 30 30 15 3 8 6 8 70 13 96
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 35 16 9 6 4 9 65 16 737

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 33 15 6 6 9 2 70 13 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 33 16 10 6 9 0 64 18 2285
2014 Membre d'une minorité visible 23 30 18 7 7 13 1 62 17 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 34 17 10 5 11 0 63 17 2531
2011 Membre d'une minorité visible 23 28 18 7 10 13 1 60 19 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 30 19 9 8 10 0 59 19 2858

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 34 18 9 7 5 1 65 17 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 34 18 14 9 4 0 57 24 2282
2014 Membre d'une minorité visible 19 32 21 13 8 6 0 54 23 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 32 20 16 10 3 0 52 27 2530
2011 Membre d'une minorité visible 20 33 19 13 11 4 1 55 25 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 18 31 19 16 13 3 0 50 30 2853
2008 Membre d'une minorité visible 26 33 21 8 8 4 0 62 16 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 20 31 19 15 12 3 0 53 28 2827

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 28 22 11 8 10 1 54 21 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 30 19 17 11 8 0 49 31 2282
2014 Membre d'une minorité visible 12 29 22 19 9 8 0 45 31 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 28 21 19 13 7 0 43 34 2531
2011 Membre d'une minorité visible 17 24 22 13 13 11 0 46 29 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 10 28 21 20 13 8 0 41 36 2854
2008 Membre d'une minorité visible 16 29 21 11 11 13 0 51 25 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 9 30 20 22 12 7 0 42 37 2827

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 27 17 10 9 11 0 59 22 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 28 17 15 13 7 0 52 30 2284
2014 Membre d'une minorité visible 21 26 18 12 13 10 0 52 28 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 28 18 16 14 6 0 49 31 2530
2011 Membre d'une minorité visible 20 31 19 9 13 8 0 56 24 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 32 17 14 13 7 0 53 29 2855
2008 Membre d'une minorité visible 17 30 18 9 12 13 0 55 25 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 13 31 17 16 13 10 0 49 32 2823

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 33 19 14 7 6 1 58 22 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 30 18 20 12 4 0 48 33 2285
2014 Membre d'une minorité visible 15 34 19 15 11 5 0 52 28 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 30 19 21 14 3 0 44 36 2531
2011 Membre d'une minorité visible 14 33 19 16 14 5 0 49 31 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 32 18 21 15 3 0 44 37 2852
2008 Membre d'une minorité visible 18 33 16 16 10 6 0 55 28 393
2008 Pas un membre d'une minorité visible 12 33 17 22 12 3 0 47 36 2823
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 39 16 10 3 2 0 70 13 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 42 20 11 5 2 0 63 16 2279
2014 Membre d'une minorité visible 25 40 20 9 4 3 0 66 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 43 19 11 5 1 0 64 16 2531
2011 Membre d'une minorité visible 27 37 16 10 5 4 0 67 16 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 19 41 18 12 7 2 0 61 20 2859

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 40 13 4 2 5 0 80 6 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 42 12 4 1 5 0 82 5 2273
2014 Membre d'une minorité visible 38 35 12 5 2 8 0 79 8 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 41 10 5 2 5 0 82 7 2529
2011 Membre d'une minorité visible 40 33 13 4 2 7 0 79 7 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 40 14 4 2 5 1 79 7 2852

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 38 11 9 6 4 2 72 16 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 12 10 4 4 1 72 15 2274
2014 Membre d'une minorité visible 31 38 12 5 7 5 3 74 13 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 10 9 3 3 1 76 13 2527
2011 Membre d'une minorité visible 32 32 13 7 8 6 2 69 16 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 31 37 12 10 5 5 1 72 16 2854
2008 Membre d'une minorité visible 30 32 13 9 8 7 2 68 18 392
2008 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 13 11 6 6 2 67 19 2823

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 32 19 11 7 7 1 60 19 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 36 20 13 5 5 1 60 19 2278
2014 Membre d'une minorité visible 22 38 19 8 6 6 1 64 15 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 34 19 11 5 6 1 62 18 2530
2011 Membre d'une minorité visible 19 36 20 9 7 8 1 60 18 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 16 35 21 12 7 7 2 57 21 2856

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 22 18 11 14 15 3 47 31 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 23 16 15 13 13 3 48 33 2277
2014 Membre d'une minorité visible 14 22 21 12 15 14 2 43 32 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 21 17 16 16 12 2 42 38 2529
2011 Membre d'une minorité visible 14 23 18 11 15 16 3 46 33 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 21 18 15 14 15 3 42 36 2859

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 59 24 6 4 1 2 3 88 5 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 23 9 6 2 1 3 82 8 2282
2014 Membre d'une minorité visible 55 30 9 3 1 1 2 87 4 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 54 25 9 6 2 1 3 82 8 2531

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 22 5 4 0 3 2 91 4 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 65 21 7 2 1 4 2 90 3 2279
2014 Membre d'une minorité visible 60 26 4 3 2 3 3 91 4 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 22 6 2 1 4 3 89 4 2525
2011 Membre d'une minorité visible 59 25 7 2 1 3 3 89 4 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 62 20 7 3 1 2 5 88 4 2853
2008 Membre d'une minorité visible 61 24 7 3 0 2 2 90 3 391
2008 Pas un membre d'une minorité visible 63 19 8 2 1 3 4 89 3 2823

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 25 21 14 12 5 1 50 28 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 35 16 15 11 3 0 56 27 2280
2014 Membre d'une minorité visible 15 32 18 17 15 2 0 48 33 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 31 17 18 13 3 1 50 33 2531
2011 Membre d'une minorité visible 18 32 18 13 15 3 1 52 29 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 20 34 16 15 12 2 0 55 28 2860
2008 Membre d'une minorité visible 21 35 20 12 9 2 1 57 22 390
2008 Pas un membre d'une minorité visible 21 35 17 15 10 2 1 57 25 2824

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 25 15 15 21 6 2 45 39 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 24 14 18 21 3 3 43 42 2280
2014 Membre d'une minorité visible 11 24 16 19 27 2 1 36 47 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 21 14 20 27 3 3 36 50 2528
2011 Membre d'une minorité visible 15 22 16 17 25 5 1 39 44 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 22 14 22 25 2 2 37 49 2857
2008 Membre d'une minorité visible 20 28 15 13 19 3 2 51 33 390
2008 Pas un membre d'une minorité visible 15 28 12 20 21 2 2 45 42 2819

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 36 21 9 6 6 1 61 16 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 40 19 10 6 5 1 64 16 2280

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 38 11 5 6 6 0 77 12 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 15 3 2 7 0 79 5 2281
2014 Membre d'une minorité visible 38 35 13 4 6 5 0 76 10 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 13 2 1 7 0 82 4 2531

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 40 11 4 4 2 0 80 8 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 12 4 2 3 0 81 6 2285
2014 Membre d'une minorité visible 37 37 13 5 5 3 0 76 10 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 38 12 4 2 3 0 81 7 2528
2011 Membre d'une minorité visible 29 41 15 6 6 3 0 72 12 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 41 14 5 3 5 0 77 9 2849

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 40 8 4 2 1 0 86 6 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 37 10 5 3 0 0 82 8 2284
2014 Membre d'une minorité visible 44 33 14 5 3 1 0 77 9 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 36 10 5 3 1 0 81 8 2527
2011 Membre d'une minorité visible 36 40 14 5 5 0 0 77 10 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 39 37 13 6 4 1 0 77 10 2854
2008 Membre d'une minorité visible 33 42 13 6 5 2 0 76 11 393
2008 Pas un membre d'une minorité visible 35 41 12 7 4 0 0 77 12 2824

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 35 17 7 3 1 0 73 10 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 16 9 6 1 0 70 14 2284
2014 Membre d'une minorité visible 29 37 20 8 5 0 0 67 14 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 36 18 11 6 1 0 65 17 2531
2011 Membre d'une minorité visible 33 33 20 5 6 3 0 68 12 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 18 10 6 1 0 65 16 2857

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 37 17 6 3 0 0 74 9 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 37 16 9 5 0 0 71 14 2286
2014 Membre d'une minorité visible 28 38 17 11 6 1 0 66 17 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 37 18 11 6 0 0 64 17 2529
2011 Membre d'une minorité visible 32 37 15 9 6 2 0 70 15 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 26 39 17 11 6 0 0 65 17 2851
2008 Membre d'une minorité visible 30 42 15 7 5 1 0 72 12 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 28 41 15 10 5 0 0 70 15 2820

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 31 16 9 5 6 0 67 16 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 26 18 11 7 4 1 61 19 2283
2014 Membre d'une minorité visible 26 26 21 9 11 7 0 56 21 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 27 20 11 8 4 1 59 20 2529
2011 Membre d'une minorité visible 30 30 16 9 11 5 0 63 21 425
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 28 18 11 7 5 1 61 19 2857
2008 Membre d'une minorité visible 26 26 19 14 8 7 1 56 23 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 28 29 20 11 7 4 1 61 18 2821
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 35 39 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 41 31 2286
2014 Membre d'une minorité visible 30 35 35 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 40 33 2529
2011 Membre d'une minorité visible 26 35 39 427
2011 Pas un membre d'une minorité visible 25 42 32 2863

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 22 28 5 23 7 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 16 37 6 16 6 610
2014 Membre d'une minorité visible 4 28 42 10 9999 16 122
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 21 34 11 9999 12 669
2011 Membre d'une minorité visible 9 20 47 15 9999 9 111
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 22 32 11 9999 11 742
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 84 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 2282
2014 Membre d'une minorité visible 19 81 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 2530

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 398
2014 Membre d'une minorité visible 60 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 380

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 71 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 62 398
2014 Membre d'une minorité visible 60 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 380

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 380

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 380

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 380

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 380

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 398
2014 Membre d'une minorité visible 40 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 381

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 398
2014 Membre d'une minorité visible 41 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 381

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 398
2014 Membre d'une minorité visible 56 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 381

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 398
2014 Membre d'une minorité visible 38 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 381

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 398
2014 Membre d'une minorité visible 26 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 381

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 398
2014 Membre d'une minorité visible 64 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 381

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 398
2014 Membre d'une minorité visible 28 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 381

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 398
2014 Membre d'une minorité visible 7 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 381

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 398
2014 Membre d'une minorité visible 10 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 381

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 62 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 398
2014 Membre d'une minorité visible 49 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 381

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 398
2014 Membre d'une minorité visible 28 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 381

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 398
2014 Membre d'une minorité visible 18 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 381

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 398
2014 Membre d'une minorité visible 57 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 382

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 398
2014 Membre d'une minorité visible 32 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 382

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 398
2014 Membre d'une minorité visible 6 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 382

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 398
2014 Membre d'une minorité visible 15 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 382

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 398
2014 Membre d'une minorité visible 9 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 382

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 382

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 398
2014 Membre d'une minorité visible 11 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 382

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 398
2014 Membre d'une minorité visible 6 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 382

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 64
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 398
2014 Membre d'une minorité visible 24 71
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 382

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 379
2014 Membre d'une minorité visible 16 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 367

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 379
2014 Membre d'une minorité visible 20 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 367

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 379
2014 Membre d'une minorité visible 10 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 367

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 379
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 367

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 379
2014 Membre d'une minorité visible 10 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 367

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 379
2014 Membre d'une minorité visible 11 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 367

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 379
2014 Membre d'une minorité visible 10 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 367

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 379
2014 Membre d'une minorité visible 8 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 367

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 379
2014 Membre d'une minorité visible 15 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 367

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 379
2014 Membre d'une minorité visible 24 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 367

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 379
2014 Membre d'une minorité visible 11 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 367

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 379
2014 Membre d'une minorité visible 45 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 367

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 59 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 379
2014 Membre d'une minorité visible 54 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 367

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 379

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 379
2014 Membre d'une minorité visible 9 69
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 367

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 92 8 66
2017 Pas un membre d'une minorité visible 93 7 395

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 15 19 5 6 33 7 50 18 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 17 18 6 7 30 8 50 21 2282
2014 Membre d'une minorité visible 15 21 19 4 8 26 9 54 18 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 16 17 7 5 31 8 52 20 2532

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 29 16 5 5 11 2 69 12 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 34 16 6 5 10 1 70 13 2281
2014 Membre d'une minorité visible 25 32 15 5 4 14 3 70 12 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 30 19 6 4 13 1 67 12 2527
2011 Membre d'une minorité visible 31 36 14 4 6 9 0 74 11 423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 37 15 5 3 9 0 76 8 2855
Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 49 11 6 4 4 3 77 11 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 50 9 6 2 2 5 82 9 2284
2014 Membre d'une minorité visible 21 50 12 5 2 5 5 79 8 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 53 10 5 1 1 6 82 7 2530
2011 Membre d'une minorité visible 21 52 11 8 2 2 4 78 10 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 52 11 6 2 1 5 80 9 2858
2008 Membre d'une minorité visible 20 51 12 7 2 5 3 77 10 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 25 50 9 7 3 2 4 79 11 2828

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 24 20 7 3 25 8 55 15 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 22 20 7 4 28 8 50 18 2282
2014 Membre d'une minorité visible 9 25 24 6 3 25 9 50 14 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 19 23 8 4 28 9 44 19 2530
2011 Membre d'une minorité visible 11 26 23 6 5 24 5 52 16 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 9 22 25 7 4 25 7 46 17 2856

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 31 11 3 3 11 4 80 7 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 30 11 4 2 11 6 80 6 2284
2014 Membre d'une minorité visible 31 38 12 2 3 9 5 81 5 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 32 13 4 2 9 6 79 6 2531
2011 Membre d'une minorité visible 31 31 14 4 4 12 4 74 10 426
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 32 12 4 2 9 5 79 6 2858
2008 Membre d'une minorité visible 33 31 11 3 3 15 4 80 7 394
2008 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 11 3 2 11 4 81 6 2827

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 28 14 3 3 18 4 75 7 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 31 14 5 3 14 6 73 9 2284
2014 Membre d'une minorité visible 25 34 15 4 2 14 5 74 8 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 31 15 5 3 13 5 71 10 2531
2011 Membre d'une minorité visible 24 30 18 5 4 16 3 67 11 424
2011 Pas un membre d'une minorité visible 27 33 15 5 3 13 4 72 10 2856
2008 Membre d'une minorité visible 29 28 16 3 4 16 3 71 9 392
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 32 14 6 3 9 4 73 11 2827
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 90 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 2278
2014 Membre d'une minorité visible 17 83 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 2528

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 155
2014 Membre d'une minorité visible 30 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 162

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 82 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 83 155
2014 Membre d'une minorité visible 83 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 84 162

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 40

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 155
2014 Membre d'une minorité visible 0 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 162

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 162

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 155
2014 Membre d'une minorité visible 9 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 162

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 155
2014 Membre d'une minorité visible 43 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 163

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 72 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 155
2014 Membre d'une minorité visible 41 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 163

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 40
2014 Membre d'une minorité visible 27 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 163

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 155
2014 Membre d'une minorité visible 12 63

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 155
2014 Membre d'une minorité visible 22 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 163

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 155
2014 Membre d'une minorité visible 12 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 163

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 40

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 163

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 155
2014 Membre d'une minorité visible 7 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 163

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 40

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 163

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 40
2014 Membre d'une minorité visible 0 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 163

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 155
2014 Membre d'une minorité visible 28 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 163

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 155
2014 Membre d'une minorité visible 19 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 163

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 155
2014 Membre d'une minorité visible 10 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 163

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 163

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 155
2014 Membre d'une minorité visible 16 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 163

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 155
2014 Membre d'une minorité visible 0 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 163

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 155

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 155
2014 Membre d'une minorité visible 15 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 163

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 163

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 40
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 155
2014 Membre d'une minorité visible 56 63
2014 Pas un membre d'une minorité visible 54 163

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 147
2014 Membre d'une minorité visible 12 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 158

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 147
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 158

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 37

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 147
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 158

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 147
2014 Membre d'une minorité visible 10 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 158

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 147
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 158

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 147
2014 Membre d'une minorité visible 9 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 158

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 147
2014 Membre d'une minorité visible 20 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 158

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 147
2014 Membre d'une minorité visible 7 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 158

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 147
2014 Membre d'une minorité visible 44 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 158

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 75 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 147
2014 Membre d'une minorité visible 50 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 70 158

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 147

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 37
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 147
2014 Membre d'une minorité visible 14 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 158

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 90 10 41
2017 Pas un membre d'une minorité visible 88 12 156

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 16 17 5 4 35 6 55 15 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 16 19 3 2 38 7 55 10 2282
2014 Membre d'une minorité visible 14 18 20 5 4 31 8 52 15 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 14 18 3 2 41 7 56 10 2531

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 29 18 3 4 14 2 71 8 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 17 3 2 14 2 74 6 2277
2014 Membre d'une minorité visible 24 32 18 3 4 17 2 70 9 399
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 30 18 3 2 18 1 72 6 2529
2011 Membre d'une minorité visible 33 34 13 4 4 11 1 76 9 424
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 35 13 3 1 11 0 80 5 2858
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 24 18 12 8 1 3 59 22 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 26 22 12 14 0 2 52 26 2278

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 27 28 13 8 1 1 50 21 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 27 25 17 12 0 1 45 29 2280

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 30 22 11 6 2 3 59 18 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 30 22 14 8 0 1 56 22 2273

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 24 23 16 13 1 3 45 31 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 22 25 18 15 0 2 40 34 2282

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 26 15 7 2 2 9 73 10 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 25 14 8 5 0 8 71 14 2277

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 30 22 11 6 1 1 60 17 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 28 22 12 7 0 1 58 19 2278

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 30 21 15 5 1 3 58 20 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 32 22 12 5 0 1 60 17 2273

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 30 20 15 6 2 2 57 22 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 31 23 13 7 1 1 56 21 2273

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 30 22 15 8 1 2 54 23 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 30 22 11 6 1 1 60 18 2277

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 36 16 9 5 2 3 67 16 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 20 10 6 1 1 64 16 2274

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 20 15 4 3 1 3 76 8 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 23 11 4 2 0 1 83 6 2284

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 61 15 5 6 6 2 4 81 13 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 74 12 6 3 3 0 2 88 6 2281

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 26 8 6 3 1 3 82 9 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 29 9 4 2 0 1 85 6 2285

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 19 10 9 6 1 2 75 15 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 19 10 5 4 0 1 80 10 2282

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 15 4 3 2 1 22 89 7 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 15 4 1 1 0 21 91 3 2276

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 65 14 5 2 1 1 12 91 4 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 73 15 4 1 1 0 6 93 2 2273

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 17 8 5 10 2 7 74 16 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 69 15 6 3 3 0 3 87 7 2285

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 27 9 4 3 1 5 82 8 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 30 12 3 1 0 2 83 4 2282

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 31 39 10 6 0 0 45 16 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 31 37 14 6 0 0 43 20 2288

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 15 44 25 9 1 0 35 21 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 20 37 25 12 0 0 36 27 2278

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 37 16 7 5 7 0 70 13 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 43 17 9 4 4 0 68 14 2282

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 36 17 11 6 4 0 65 18 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 41 15 14 8 2 0 61 23 2282
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 84 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 2285
2014 Membre d'une minorité visible 14 86 398
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 2526

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 80 20 62
2017 Pas un membre d'une minorité visible 77 23 310
2014 Membre d'une minorité visible 74 26 56
2014 Pas un membre d'une minorité visible 80 20 285

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 30 6 8 0 0 0 86 8 50
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 29 6 4 3 1 1 87 7 239
2014 Membre d'une minorité visible 47 40 3 9 2 0 0 86 11 41
2014 Pas un membre d'une minorité visible 56 30 4 6 3 1 0 87 9 229
Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 26 16 7 6 7 2 39 61 397
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 25 20 9 8 5 1 34 66 2288

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 219
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 1422

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 219
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 1422

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 219
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 1422

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 219
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 1422

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 219
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 1422

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 219
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 1422

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 59 19 5 3 7 214
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 50 19 9 4 13 1404

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 27 18 14 14 3 9 48 31 221
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 23 16 19 19 3 9 39 43 1427

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 16 12 18 34 4 8 27 60 220
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 11 12 21 44 2 7 15 71 1425
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :