Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	48	5	14	7	0	75	20	213
2017	PC-02	24	48	5	13	10	0	72	23	86
2017	PC-03	29	53	4	9	5	0	82	15	76
2017	PC-04	31	37	10	21	0	0	69	21	29
2014	PC	24	54	7	10	4	0	78	15	220
2014	PC-02	28	52	6	12	3	0	79	15	101
2014	PC-03	24	53	7	13	4	0	76	17	72
2014	PC-04	21	51	10	7	10	0	72	17	29
2011	PC	36	47	6	9	1	0	84	10	286
2011	PC-01	43	57	0	0	0	0	100	0	23
2011	PC-02	37	47	5	10	1	1	84	11	131
2011	PC-03	36	47	8	8	1	0	83	9	88
2011	PC-04	41	41	6	13	0	0	81	13	32
2008	PC	37	49	4	9	1	0	86	10	274
2008	PC-01	56	33	0	11	0	0	89	11	18
2008	PC-02	35	51	1	12	2	0	86	13	126
2008	PC-03	34	52	7	6	1	0	86	7	71
2008	PC-04	37	50	8	3	3	0	87	5	38
2008	PC-05	57	29	7	7	0	0	86	7	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	69	19	5	4	1	0	1	89	5	212
2017	PC-02	69	15	5	7	1	1	1	87	8	85
2017	PC-03	74	18	5	1	1	0	0	92	3	76
2017	PC-04	62	28	3	7	0	0	0	90	7	29
2014	PC	64	21	7	4	2	0	2	87	6	220
2014	PC-02	66	21	4	5	1	0	3	90	6	101
2014	PC-03	65	19	8	3	3	0	1	86	6	72
2014	PC-04	55	24	10	3	3	3	0	82	7	29
2011	PC	69	17	7	3	2	1	1	87	6	287
2011	PC-01	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	PC-02	67	17	6	5	5	0	1	85	9	132
2011	PC-03	67	19	8	3	1	0	1	87	5	88
2011	PC-04	69	19	6	3	0	3	0	90	3	32
2008	PC	71	15	4	4	1	0	3	90	6	273
2008	PC-01	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	PC-02	68	15	6	6	2	1	2	86	8	126
2008	PC-03	73	17	1	3	0	0	6	96	3	71
2008	PC-04	76	16	5	3	0	0	0	92	3	38
2008	PC-05	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	69	17	4	7	3	0	0	86	10	211
2017	PC-02	67	16	8	6	2	0	0	84	8	85
2017	PC-03	69	17	3	7	4	0	0	87	11	75
2017	PC-04	69	10	0	14	7	0	0	79	21	29
2014	PC	59	26	3	8	4	0	0	85	11	220
2014	PC-02	58	24	5	8	4	0	1	83	12	101
2014	PC-03	60	26	3	7	4	0	0	86	11	72
2014	PC-04	55	28	0	14	3	0	0	83	17	29
2011	PC	63	18	6	8	4	0	1	82	12	287
2011	PC-01	87	0	9	4	0	0	0	87	4	23
2011	PC-02	62	19	7	8	5	0	0	81	12	132
2011	PC-03	59	22	3	11	3	0	1	82	15	88
2011	PC-04	63	19	9	3	6	0	0	81	9	32
2008	PC	68	14	4	8	4	0	2	83	13	274
2008	PC-01	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	PC-02	65	15	5	7	6	1	1	81	14	126
2008	PC-03	70	10	3	11	1	0	4	84	13	71
2008	PC-04	71	16	5	3	5	0	0	87	8	38
2008	PC-05	50	29	0	14	0	0	7	85	15	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	45	39	7	5	5	0	84	10	212
2017	PC-02	41	44	4	7	5	0	85	12	85
2017	PC-03	49	36	11	0	5	0	84	5	76
2017	PC-04	42	35	7	7	10	0	76	17	29
2014	PC	41	35	9	8	6	0	77	14	220
2014	PC-02	43	35	7	10	5	0	78	15	101
2014	PC-03	40	33	14	4	8	0	74	13	72
2014	PC-04	35	38	3	13	10	0	73	24	29
2011	PC	41	37	9	9	3	0	79	13	287
2011	PC-01	48	39	9	0	4	0	87	4	23
2011	PC-02	39	39	10	9	3	0	78	12	132
2011	PC-03	35	42	7	11	3	1	78	15	88
2011	PC-04	56	25	6	6	6	0	81	13	32

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	46	16	9	5	0	0	70	14	212
2017	PC-02	25	42	19	8	5	0	1	68	13	85
2017	PC-03	22	50	13	11	4	0	0	72	15	76
2017	PC-04	21	42	17	10	10	0	0	62	20	29
2014	PC	21	42	16	13	7	0	0	63	20	219
2014	PC-02	20	45	17	13	4	0	1	66	17	100
2014	PC-03	22	36	18	14	10	0	0	58	24	72
2014	PC-04	21	42	6	17	14	0	0	62	31	29
2011	PC	24	43	16	10	3	1	3	70	13	286
2011	PC-01	36	36	9	9	5	0	5	76	14	22
2011	PC-02	23	42	17	11	5	1	2	67	16	132
2011	PC-03	25	47	15	10	1	1	1	73	12	88
2011	PC-04	25	41	19	6	3	3	3	70	10	32
2008	PC	26	41	18	10	5	0	0	67	15	274
2008	PC-01	28	39	17	11	6	0	0	67	17	18
2008	PC-02	25	40	13	13	7	0	1	66	20	126
2008	PC-03	24	46	23	6	1	0	0	70	7	71
2008	PC-04	34	34	16	8	8	0	0	68	16	38
2008	PC-05	21	43	36	0	0	0	0	64	0	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	50	38	7	4	2	0	87	6	213
2017	PC-02	44	42	6	6	2	0	86	8	86
2017	PC-03	58	28	8	5	1	0	85	7	76
2017	PC-04	65	28	7	0	0	0	93	0	29
2014	PC	40	39	11	8	1	0	80	9	220
2014	PC-02	37	46	10	6	2	0	82	8	101
2014	PC-03	43	33	10	13	1	0	76	14	72
2014	PC-04	52	34	10	3	0	0	86	3	29
2011	PC	46	35	8	8	3	0	81	10	287
2011	PC-01	48	39	13	0	0	0	87	0	23
2011	PC-02	45	32	9	11	3	0	77	14	132
2011	PC-03	48	38	7	5	2	1	86	7	88
2011	PC-04	50	31	9	6	3	0	81	9	32
2008	PC	42	42	7	7	3	0	84	10	273
2008	PC-01	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2008	PC-02	41	45	6	6	2	0	87	8	126
2008	PC-03	45	41	6	7	1	0	86	8	71
2008	PC-04	54	27	3	8	8	0	81	16	37
2008	PC-05	21	36	14	21	7	0	57	29	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	53	36	4	5	2	0	89	7	212
2017	PC-02	51	35	4	6	4	1	87	10	85
2017	PC-03	55	34	4	5	1	0	89	7	76
2017	PC-04	65	28	3	3	0	0	93	3	29
2014	PC	44	37	9	8	3	0	80	10	220
2014	PC-02	41	40	9	9	2	0	80	11	101
2014	PC-03	47	32	8	8	4	0	79	13	72
2014	PC-04	45	42	10	3	0	0	87	3	29
2011	PC	42	43	7	6	3	0	85	8	286
2011	PC-01	36	50	5	9	0	0	86	9	22
2011	PC-02	41	41	9	4	5	0	82	9	132
2011	PC-03	45	43	3	7	0	1	90	7	88
2011	PC-04	44	41	6	6	3	0	84	9	32
2008	PC	40	48	6	5	1	0	88	5	273
2008	PC-01	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2008	PC-02	40	46	9	6	0	0	86	6	125
2008	PC-03	39	56	3	1	0	0	96	1	71
2008	PC-04	55	32	5	5	3	0	87	8	38
2008	PC-05	7	57	7	21	7	0	64	29	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	56	29	6	7	1	0	0	86	8	212
2017	PC-02	53	29	5	11	1	0	1	83	12	85
2017	PC-03	55	33	5	4	1	1	0	89	5	76
2017	PC-04	62	14	14	10	0	0	0	76	10	29
2014	PC	43	40	7	7	2	0	0	84	9	220
2014	PC-02	42	41	7	8	1	0	1	84	9	101
2014	PC-03	44	42	7	3	4	0	0	86	7	72
2014	PC-04	38	42	3	13	3	0	0	80	17	29

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	48	32	7	8	5	0	0	80	13	212
2017	PC-02	48	29	7	9	6	0	0	78	15	85
2017	PC-03	51	30	8	4	7	0	0	82	11	76
2017	PC-04	31	42	3	17	3	0	3	76	21	29
2014	PC	39	33	17	6	3	1	0	73	10	220
2014	PC-02	37	34	20	6	1	1	1	73	7	101
2014	PC-03	40	32	15	8	4	0	0	72	13	72
2014	PC-04	42	28	13	3	10	3	0	72	14	29
2011	PC	41	36	12	8	3	0	0	77	12	286
2011	PC-01	48	26	17	9	0	0	0	74	9	23
2011	PC-02	46	35	8	7	4	0	0	81	11	132
2011	PC-03	40	36	14	8	2	0	0	76	10	87
2011	PC-04	22	47	9	19	3	0	0	69	22	32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	22	16	16	13	3	7	50	32	212
2017	PC-02	24	22	18	13	13	2	8	51	29	85
2017	PC-03	20	25	16	15	13	4	8	51	31	76
2017	PC-04	21	17	7	31	17	3	3	40	52	29
2014	PC	18	22	17	18	14	3	8	45	36	220
2014	PC-02	15	23	18	20	13	3	9	43	37	101
2014	PC-03	22	26	21	15	8	1	6	52	25	72
2014	PC-04	17	10	14	13	38	3	3	30	55	29
2011	PC	22	29	12	14	14	3	6	56	31	287
2011	PC-01	22	22	13	17	4	9	13	56	28	23
2011	PC-02	23	30	9	14	14	3	8	59	31	132
2011	PC-03	26	32	13	16	8	1	5	61	25	88
2011	PC-04	16	22	16	16	28	3	0	39	45	32
2008	PC	18	27	12	13	22	2	6	50	37	273
2008	PC-01	35	6	18	12	12	6	12	50	29	17
2008	PC-02	20	34	11	12	14	2	6	59	29	126
2008	PC-03	18	25	13	10	27	1	6	47	39	71
2008	PC-04	11	24	13	16	29	3	5	37	49	38
2008	PC-05	7	21	7	29	36	0	0	29	64	14

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	46	8	6	3	84	9	213
2017	PC-02	35	45	9	6	5	80	10	86
2017	PC-03	44	41	8	5	3	84	8	76
2017	PC-04	42	51	0	7	0	93	7	29
2014	PC	30	42	13	10	5	72	15	220
2014	PC-02	29	42	12	12	6	70	18	101
2014	PC-03	38	38	8	10	7	75	17	72
2014	PC-04	24	52	17	7	0	76	7	29
2011	PC	33	40	13	9	5	73	14	287
2011	PC-01	30	43	13	13	0	74	13	23
2011	PC-02	30	42	12	9	7	72	16	132
2011	PC-03	34	41	13	10	2	75	13	88
2011	PC-04	47	28	9	6	9	75	16	32
2008	PC	34	46	8	6	5	80	11	272
2008	PC-01	28	44	17	6	6	72	11	18
2008	PC-02	32	50	10	5	3	82	8	125
2008	PC-03	41	41	4	10	3	83	13	70
2008	PC-04	39	39	5	3	13	79	16	38
2008	PC-05	7	57	7	14	14	64	29	14

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	41	16	12	8	0	0	65	20	212
2017	PC-02	27	32	21	11	9	0	0	59	20	85
2017	PC-03	18	51	9	15	7	0	0	70	21	76
2017	PC-04	21	44	10	17	7	0	0	65	24	29
2014	PC	15	35	23	18	10	0	0	50	27	220
2014	PC-02	11	36	22	21	10	0	1	47	31	101
2014	PC-03	24	26	24	15	11	0	0	50	26	72
2014	PC-04	3	52	17	17	10	0	0	55	28	29
2011	PC	19	38	21	12	9	1	0	58	21	287
2011	PC-01	30	39	9	22	0	0	0	70	22	23
2011	PC-02	19	33	23	13	11	0	1	53	24	132
2011	PC-03	16	47	22	9	6	1	0	63	15	88
2011	PC-04	19	31	19	13	16	3	0	52	29	32

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	39	12	12	5	71	17	212
2017	PC-02	31	40	11	12	7	71	19	85
2017	PC-03	33	38	12	16	1	71	17	76
2017	PC-04	42	31	10	10	7	73	17	29

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	41	9	6	3	0	82	9	212
2017	PC-02	38	44	7	8	2	1	82	11	85
2017	PC-03	45	38	11	5	1	0	83	7	76
2017	PC-04	59	31	3	0	7	0	90	7	29
2014	PC	33	44	15	6	2	0	77	9	220
2014	PC-02	27	45	19	9	0	0	72	9	101
2014	PC-03	36	43	11	4	6	0	79	10	72
2014	PC-04	45	38	7	7	3	0	83	10	29
2011	PC	33	45	12	7	2	2	79	9	287
2011	PC-01	35	43	13	9	0	0	78	9	23
2011	PC-02	26	50	11	9	2	2	78	12	132
2011	PC-03	38	40	15	6	1	1	78	7	88
2011	PC-04	47	34	9	6	3	0	81	9	32
2008	PC	37	42	9	7	4	0	80	11	274
2008	PC-01	28	50	11	6	6	0	78	11	18
2008	PC-02	37	44	10	8	2	0	80	10	126
2008	PC-03	44	38	8	4	6	0	82	10	71
2008	PC-04	39	34	11	5	11	0	74	16	38
2008	PC-05	14	64	0	14	7	0	79	21	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	39	12	13	7	68	20	212
2017	PC-02	31	36	9	13	11	67	24	85
2017	PC-03	25	42	12	18	3	67	21	76
2017	PC-04	31	41	14	3	10	72	14	29

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	54	37	7	1	1	91	3	213
2017	PC-02	56	31	9	2	1	87	3	86
2017	PC-03	49	42	7	1	1	91	3	76
2017	PC-04	58	42	0	0	0	100	0	29
2014	PC	57	30	9	3	1	87	4	220
2014	PC-02	59	28	10	3	0	87	3	101
2014	PC-03	56	29	11	1	3	85	4	72
2014	PC-04	62	34	0	3	0	97	3	29
2011	PC	54	34	7	4	1	87	5	287
2011	PC-01	48	43	9	0	0	91	0	23
2011	PC-02	56	32	8	4	1	88	5	132
2011	PC-03	53	34	6	7	0	88	7	88
2011	PC-04	53	34	6	0	6	88	6	32

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	42	10	12	5	0	0	73	18	210
2017	PC-02	26	42	13	11	8	0	0	68	19	84
2017	PC-03	35	36	11	16	3	0	0	71	19	75
2017	PC-04	38	41	3	14	3	0	0	79	17	29
2014	PC	16	47	14	15	8	0	0	63	23	219
2014	PC-02	16	41	18	17	8	0	0	57	25	100
2014	PC-03	17	53	11	10	10	0	0	69	19	72
2014	PC-04	10	59	7	14	10	0	0	69	24	29
2011	PC	25	43	16	9	6	1	0	69	15	287
2011	PC-01	30	39	13	17	0	0	0	70	17	23
2011	PC-02	23	45	17	8	6	1	1	69	14	132
2011	PC-03	28	42	13	11	6	0	0	70	17	88
2011	PC-04	28	34	16	6	13	3	0	65	19	32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	37	10	9	5	77	13	212
2017	PC-02	35	42	8	9	5	78	14	85
2017	PC-03	41	32	12	9	7	72	16	76
2017	PC-04	52	34	0	10	3	86	14	29
2014	PC	26	39	11	16	8	65	24	219
2014	PC-02	27	40	10	16	7	67	23	100
2014	PC-03	26	35	15	15	8	61	24	72
2014	PC-04	24	38	7	21	10	62	31	29

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	26	38	15	15	5	0	1	65	20	212
2017	PC-02	25	35	19	15	5	1	0	61	20	85
2017	PC-03	22	41	15	13	7	0	3	65	20	76
2017	PC-04	42	34	3	17	3	0	0	76	21	29
2014	PC	21	33	21	15	7	2	1	56	22	219
2014	PC-02	23	29	25	15	6	2	0	53	21	100
2014	PC-03	19	43	11	18	6	3	0	64	24	72
2014	PC-04	21	24	27	10	17	0	0	45	28	29
2011	PC	23	44	15	11	2	2	2	71	13	286
2011	PC-01	39	35	9	4	0	9	4	85	5	23
2011	PC-02	21	49	16	8	2	1	2	73	11	132
2011	PC-03	21	43	17	14	1	2	2	66	16	87
2011	PC-04	28	31	13	22	3	0	3	61	26	32

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	46	36	11	4	3	0	82	7	212
2017	PC-02	45	34	11	7	4	0	79	11	85
2017	PC-03	46	38	11	3	3	0	84	5	76
2017	PC-04	45	38	14	3	0	0	83	3	29
2014	PC	34	41	14	8	3	0	75	11	219
2014	PC-02	33	41	15	9	2	0	74	11	100
2014	PC-03	40	35	11	8	6	0	75	14	72
2014	PC-04	35	45	21	0	0	0	79	0	29
2011	PC	38	42	10	6	2	0	81	9	287
2011	PC-01	43	39	9	9	0	0	83	9	23
2011	PC-02	35	45	11	5	4	0	80	9	132
2011	PC-03	47	35	10	7	0	1	83	7	88
2011	PC-04	34	47	6	6	6	0	81	13	32
2008	PC	39	47	6	5	3	0	86	8	274
2008	PC-01	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2008	PC-02	38	50	5	4	3	0	88	7	126
2008	PC-03	46	39	8	6	0	0	86	6	71
2008	PC-04	37	45	3	5	11	0	82	16	38
2008	PC-05	21	57	7	14	0	0	79	14	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	43	18	7	4	0	1	71	11	213
2017	PC-02	29	42	20	5	3	0	1	72	8	86
2017	PC-03	30	42	16	5	5	0	1	73	11	76
2017	PC-04	10	38	28	17	6	0	0	49	24	29
2014	PC	23	45	15	9	7	0	0	68	16	220
2014	PC-02	29	42	15	10	5	0	0	70	15	101
2014	PC-03	22	43	21	6	7	0	1	66	13	72
2014	PC-04	3	59	7	17	14	0	0	62	31	29
2011	PC	20	48	17	9	5	0	0	68	14	287
2011	PC-01	26	57	9	9	0	0	0	83	9	23
2011	PC-02	26	52	14	5	2	0	1	79	7	132
2011	PC-03	14	48	20	7	10	1	0	62	17	88
2011	PC-04	9	34	22	25	9	0	0	44	34	32
2008	PC	16	44	19	13	5	0	2	61	19	273
2008	PC-01	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2008	PC-02	14	52	18	10	3	1	2	67	14	126
2008	PC-03	18	35	18	18	7	0	3	55	26	71
2008	PC-04	11	43	22	8	14	0	3	56	22	37
2008	PC-05	7	50	7	29	7	0	0	57	36	14

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	18	42	21	7	1	1	28	30	213
2017	PC-02	10	13	42	21	9	2	2	32	24	86
2017	PC-03	12	22	37	22	7	0	0	29	34	76
2017	PC-04	10	24	48	14	3	0	0	17	35	29
2014	PC	7	27	40	17	5	0	2	23	36	219
2014	PC-02	7	24	33	24	8	1	4	33	32	101
2014	PC-03	10	31	49	7	1	0	1	9	41	71
2014	PC-04	7	28	38	24	3	0	0	27	35	29
2011	PC	12	29	35	16	4	1	2	21	43	286
2011	PC-01	9	13	52	4	17	0	4	23	23	23
2011	PC-02	12	27	34	18	5	1	3	24	41	131
2011	PC-03	15	34	34	14	0	1	2	14	51	88
2011	PC-04	6	41	31	19	3	0	0	22	47	32
2008	PC	8	28	43	15	3	1	1	19	37	274
2008	PC-01	0	22	50	11	0	6	11	13	27	18
2008	PC-02	10	25	39	20	5	1	1	25	35	126
2008	PC-03	7	32	45	11	4	0	0	15	39	71
2008	PC-04	13	32	45	11	0	0	0	11	45	38
2008	PC-05	7	29	57	7	0	0	0	7	36	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	22	26	24	14	2	2	39	33	213
2017	PC-02	13	19	23	26	15	2	2	43	33	86
2017	PC-03	8	25	24	27	15	0	1	43	33	76
2017	PC-04	3	31	24	21	14	3	3	37	37	29
2014	PC	10	23	33	21	8	1	4	31	35	219
2014	PC-02	12	21	30	21	8	2	7	32	36	101
2014	PC-03	10	21	44	17	6	1	1	23	32	71
2014	PC-04	10	35	21	24	10	0	0	34	45	29
2011	PC	13	23	32	19	7	1	4	28	38	286
2011	PC-01	9	26	26	22	13	0	4	36	36	23
2011	PC-02	13	24	30	19	9	2	4	30	39	131
2011	PC-03	13	24	33	22	3	1	5	27	39	88
2011	PC-04	16	22	38	16	9	0	0	25	38	32
2008	PC	13	25	29	20	8	3	2	30	40	274
2008	PC-01	0	17	56	11	0	6	11	13	20	18
2008	PC-02	13	21	26	21	12	5	2	36	36	126
2008	PC-03	17	31	25	18	7	1	0	26	49	71
2008	PC-04	13	26	26	29	5	0	0	34	39	38
2008	PC-05	14	43	36	7	0	0	0	7	57	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	26	27	11	4	1	1	16	57	213
2017	PC-02	26	23	28	14	6	2	1	20	51	86
2017	PC-03	30	24	30	13	1	0	1	15	55	76
2017	PC-04	35	35	20	3	7	0	0	10	69	29
2014	PC	34	24	25	10	1	2	3	12	62	220
2014	PC-02	29	26	22	10	2	5	7	14	62	101
2014	PC-03	46	24	22	7	1	0	0	8	69	72
2014	PC-04	35	17	34	14	0	0	0	14	52	29
2011	PC	18	30	30	12	5	2	4	17	51	286
2011	PC-01	0	35	43	4	13	4	0	18	36	23
2011	PC-02	15	27	29	15	6	2	6	23	45	131
2011	PC-03	26	31	30	8	2	1	2	11	59	88
2011	PC-04	25	34	31	9	0	0	0	9	59	32
2008	PC	22	28	27	12	4	3	3	18	54	273
2008	PC-01	11	17	17	17	11	17	11	38	38	18
2008	PC-02	20	22	29	15	6	4	4	22	46	126
2008	PC-03	21	35	32	6	4	0	1	10	57	71
2008	PC-04	35	38	19	8	0	0	0	8	73	37
2008	PC-05	21	36	14	29	0	0	0	29	57	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	9	15	35	32	9	0	0	41	24	212
2017	PC-02	7	5	30	43	13	1	1	57	12	86
2017	PC-03	5	17	41	30	7	0	0	37	22	76
2017	PC-04	21	25	36	11	7	0	0	18	46	28
2014	PC	6	21	37	25	8	0	3	34	27	218
2014	PC-02	7	18	33	25	11	1	5	38	26	100
2014	PC-03	6	24	38	25	4	0	3	30	30	71
2014	PC-04	3	21	48	24	3	0	0	28	24	29
2011	PC	6	15	38	28	10	0	3	40	21	286
2011	PC-01	0	9	43	26	22	0	0	48	9	23
2011	PC-02	5	8	31	37	14	1	5	54	14	131
2011	PC-03	8	18	42	20	8	0	3	29	27	88
2011	PC-04	9	25	44	19	0	0	3	19	35	32
2008	PC	7	13	36	31	10	1	2	42	21	272
2008	PC-01	0	11	17	33	22	6	11	67	13	18
2008	PC-02	3	10	32	42	11	2	1	54	13	125
2008	PC-03	10	14	44	21	8	0	3	30	25	71
2008	PC-04	14	16	41	24	5	0	0	30	30	37
2008	PC-05	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	23	26	14	8	0	3	22	51	213
2017	PC-02	28	16	27	17	9	0	2	27	45	86
2017	PC-03	30	22	26	13	5	0	3	19	54	76
2017	PC-04	17	38	24	7	7	0	7	15	59	29
2014	PC	24	28	32	8	4	1	3	12	54	220
2014	PC-02	24	26	29	9	6	1	6	16	53	101
2014	PC-03	22	35	38	3	1	1	0	4	58	72
2014	PC-04	31	24	28	17	0	0	0	17	55	29
2011	PC	16	31	29	11	6	2	5	18	51	286
2011	PC-01	4	22	30	13	22	4	4	38	29	23
2011	PC-02	11	31	30	15	7	2	5	23	45	131
2011	PC-03	22	34	27	8	1	3	5	10	60	88
2011	PC-04	34	31	22	6	3	0	3	10	68	32
2008	PC	18	23	32	15	5	3	3	22	44	274
2008	PC-01	6	22	22	22	6	11	11	36	36	18
2008	PC-02	15	21	31	19	7	4	2	28	39	126
2008	PC-03	18	28	35	11	4	1	1	16	48	71
2008	PC-04	32	21	34	8	3	0	3	11	54	38
2008	PC-05	14	29	36	14	0	0	7	15	46	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	13	21	31	16	2	6	52	25	213
2017	PC-02	9	8	20	37	17	3	5	59	19	86
2017	PC-03	11	16	22	25	20	0	7	48	28	76
2017	PC-04	14	20	21	24	10	0	10	39	38	29
2014	PC	5	16	25	32	15	2	6	51	22	219
2014	PC-02	3	14	22	30	22	1	9	57	19	101
2014	PC-03	8	20	24	34	8	1	4	45	30	71
2014	PC-04	3	21	20	35	14	0	7	52	26	29
2011	PC	5	16	29	23	16	1	10	44	23	286
2011	PC-01	4	17	22	26	17	4	9	50	25	23
2011	PC-02	2	13	24	26	23	2	11	56	17	131
2011	PC-03	8	15	39	18	9	1	10	31	26	88
2011	PC-04	6	25	34	19	13	0	3	32	32	32
2008	PC	8	14	27	30	12	3	5	46	24	273
2008	PC-01	6	11	28	28	11	6	11	47	20	18
2008	PC-02	7	13	21	34	16	5	5	55	22	126
2008	PC-03	7	15	30	31	10	0	7	44	24	71
2008	PC-04	16	19	38	16	11	0	0	27	35	37
2008	PC-05	7	7	43	36	0	0	7	38	15	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	32	24	15	2	2	3	18	57	213
2017	PC-02	15	33	26	20	2	2	2	23	50	86
2017	PC-03	26	22	32	13	1	1	4	15	52	76
2017	PC-04	31	44	10	7	3	0	3	11	78	29
2014	PC	24	30	26	9	4	2	5	13	58	220
2014	PC-02	23	26	27	7	5	4	9	14	56	101
2014	PC-03	24	43	21	6	3	1	3	9	70	72
2014	PC-04	31	17	31	21	0	0	0	21	48	29

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	66	16	7	7	3	1	2	84	10	213
2017	PC-02	62	19	8	6	3	1	1	82	10	86
2017	PC-03	70	13	4	8	3	1	1	85	11	76
2017	PC-04	62	17	10	7	0	0	3	82	7	29
2014	PC	67	17	5	7	2	0	2	86	10	220
2014	PC-02	63	19	4	8	3	0	3	85	11	101
2014	PC-03	69	15	7	6	1	0	1	86	7	72
2014	PC-04	65	14	0	14	3	3	0	82	18	29
2011	PC	66	17	7	4	4	0	2	85	8	286
2011	PC-01	78	9	4	4	0	0	4	91	5	23
2011	PC-02	64	16	11	4	5	0	1	81	8	131
2011	PC-03	65	18	3	6	7	0	1	84	13	88
2011	PC-04	75	22	3	0	0	0	0	97	0	32
2008	PC	69	13	3	7	5	0	4	85	12	274
2008	PC-01	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	PC-02	70	10	3	6	7	1	3	83	14	126
2008	PC-03	72	8	6	7	3	0	4	84	10	71
2008	PC-04	63	26	0	0	5	0	5	94	6	38
2008	PC-05	57	29	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	25	26	17	10	9	7	6	59	21	212
2017	PC-02	30	20	16	6	13	7	8	59	22	86
2017	PC-03	21	37	17	9	7	7	3	64	17	76
2017	PC-04	17	24	10	24	3	10	10	53	35	29
2014	PC	30	30	15	10	4	8	4	68	15	220
2014	PC-02	28	23	21	12	3	10	4	58	17	101
2014	PC-03	29	35	10	8	7	7	4	72	17	72
2014	PC-04	35	31	14	7	0	10	3	76	8	29

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	39	33	9	14	5	0	0	72	19	213
2017	PC-02	41	22	12	16	8	0	1	64	25	86
2017	PC-03	37	39	8	12	4	0	0	76	16	76
2017	PC-04	35	38	10	14	0	3	0	76	14	29
2014	PC	38	35	8	11	7	1	0	74	18	220
2014	PC-02	37	34	9	13	6	1	0	72	19	101
2014	PC-03	36	35	10	11	8	0	0	71	19	72
2014	PC-04	38	41	3	3	7	7	0	85	11	29

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	32	12	11	6	2	1	70	17	213
2017	PC-02	36	24	10	15	7	5	2	65	24	86
2017	PC-03	34	41	11	7	7	0	1	76	13	76
2017	PC-04	28	38	20	10	3	0	0	66	14	29
2014	PC	30	40	13	10	2	2	3	74	13	220
2014	PC-02	29	37	17	9	2	4	3	70	12	101
2014	PC-03	32	42	8	13	1	0	4	77	14	72
2014	PC-04	28	34	14	14	3	3	3	66	19	29
2011	PC	29	38	15	8	2	4	5	73	11	285
2011	PC-01	43	30	17	4	0	0	4	77	5	23
2011	PC-02	27	38	15	8	2	5	6	72	11	132
2011	PC-03	32	36	15	6	2	6	3	75	9	87
2011	PC-04	23	42	13	13	6	3	0	67	20	31
2008	PC	34	31	13	9	9	1	3	68	18	274
2008	PC-01	39	17	28	11	6	0	0	56	17	18
2008	PC-02	36	30	10	10	9	2	3	70	19	126
2008	PC-03	32	38	11	8	6	0	4	74	15	71
2008	PC-04	32	34	16	8	11	0	0	66	18	38
2008	PC-05	43	21	7	7	21	0	0	64	29	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	28	12	10	7	14	1	66	20	213
2017	PC-02	26	26	16	7	9	15	1	61	19	86
2017	PC-03	26	33	5	16	5	13	1	69	25	76
2017	PC-04	31	28	14	7	6	14	0	69	15	29
2014	PC	30	29	16	6	5	10	4	68	13	220
2014	PC-02	24	28	22	4	4	16	3	63	10	101
2014	PC-03	35	26	11	8	10	6	4	68	20	72
2014	PC-04	28	38	10	14	0	7	3	73	15	29
2011	PC	28	27	14	13	5	10	4	63	20	286
2011	PC-01	39	22	22	9	0	4	4	67	10	23
2011	PC-02	24	26	14	14	5	11	5	60	23	132
2011	PC-03	30	25	15	10	5	13	3	65	18	88
2011	PC-04	26	35	6	23	3	6	0	66	28	31
2008	PC	35	26	12	8	9	5	4	67	19	274
2008	PC-01	56	17	17	0	6	6	0	76	6	18
2008	PC-02	33	21	16	8	10	7	5	61	21	126
2008	PC-03	35	35	7	11	3	3	6	77	15	71
2008	PC-04	37	37	5	8	8	3	3	78	17	38
2008	PC-05	50	7	0	14	29	0	0	57	43	14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	8	20	19	17	7	24	5	40	33	213
2017	PC-02	13	16	16	13	10	27	5	42	34	86
2017	PC-03	4	21	21	21	5	24	4	35	36	76
2017	PC-04	10	21	24	24	3	14	3	38	33	29
2014	PC	9	16	23	15	10	22	5	35	33	220
2014	PC-02	7	15	23	14	8	31	2	33	33	101
2014	PC-03	11	14	25	18	10	17	6	32	36	72
2014	PC-04	10	21	28	17	7	10	7	38	29	29

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	46	38	7	8	1	83	9	213
2017	PC-02	44	37	5	13	1	81	14	86
2017	PC-03	45	41	9	5	0	85	5	76
2017	PC-04	45	31	10	10	3	76	14	29
2014	PC	45	38	10	6	1	84	7	220
2014	PC-02	44	39	10	7	0	83	7	101
2014	PC-03	47	36	10	6	1	83	7	72
2014	PC-04	48	42	3	7	0	90	7	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	38	13	10	6	0	1	71	16	213
2017	PC-02	34	33	16	9	8	0	0	66	17	86
2017	PC-03	36	41	7	12	5	0	0	76	17	76
2017	PC-04	24	42	14	13	0	0	7	71	14	29
2014	PC	34	36	13	12	5	0	0	70	17	220
2014	PC-02	32	34	20	11	4	0	0	65	15	101
2014	PC-03	38	39	3	11	10	0	0	76	21	72
2014	PC-04	38	28	10	24	0	0	0	66	24	29
2011	PC	31	37	13	14	4	1	1	69	18	287
2011	PC-01	39	26	13	22	0	0	0	65	22	23
2011	PC-02	33	36	14	11	5	1	1	70	16	132
2011	PC-03	28	40	8	20	1	1	1	70	22	88
2011	PC-04	28	38	22	6	3	3	0	68	10	32
2008	PC	27	40	12	12	7	0	0	68	19	273
2008	PC-01	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	PC-02	33	37	13	10	7	1	0	70	18	126
2008	PC-03	25	41	14	15	3	0	1	67	19	71
2008	PC-04	14	51	5	14	16	0	0	65	30	37
2008	PC-05	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	28	14	6	6	2	1	74	12	213
2017	PC-02	42	23	16	7	8	4	0	67	16	86
2017	PC-03	46	29	12	7	4	3	0	77	11	76
2017	PC-04	38	38	10	3	3	0	7	82	7	29
2014	PC	42	30	14	9	4	1	0	73	13	220
2014	PC-02	41	27	16	10	5	1	1	69	15	101
2014	PC-03	46	28	13	8	4	1	0	75	13	72
2014	PC-04	41	35	14	7	3	0	0	76	10	29
2011	PC	37	33	15	6	3	3	1	74	10	287
2011	PC-01	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2011	PC-02	36	34	17	5	4	3	1	73	9	132
2011	PC-03	36	36	11	8	5	1	2	75	13	88
2011	PC-04	38	28	16	9	3	6	0	70	13	32
2008	PC	37	35	12	9	4	3	1	75	13	274
2008	PC-01	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18
2008	PC-02	40	34	10	6	4	4	2	78	11	126
2008	PC-03	37	39	11	8	0	3	1	79	9	71
2008	PC-04	26	42	16	8	8	0	0	68	16	38
2008	PC-05	29	29	14	14	7	0	7	62	23	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	34	11	9	6	2	1	73	15	213
2017	PC-02	37	24	14	12	9	4	0	64	22	86
2017	PC-03	40	41	4	9	5	1	0	81	15	76
2017	PC-04	35	42	10	3	3	0	7	82	7	29
2014	PC	37	31	14	13	5	0	0	69	17	219
2014	PC-02	34	29	18	15	5	0	0	62	20	101
2014	PC-03	44	28	8	13	6	0	1	73	19	71
2014	PC-04	38	38	10	10	3	0	0	76	14	29
2011	PC	31	37	13	12	6	1	0	69	18	287
2011	PC-01	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2011	PC-02	27	35	17	14	5	2	0	63	20	132
2011	PC-03	34	41	9	8	6	1	1	77	14	88
2011	PC-04	28	34	6	16	13	3	0	65	29	32
2008	PC	30	38	13	11	7	1	1	69	18	274
2008	PC-01	39	28	17	11	6	0	0	67	17	18
2008	PC-02	37	37	7	11	7	1	1	74	19	126
2008	PC-03	25	44	18	6	3	3	1	72	9	71
2008	PC-04	21	39	18	8	13	0	0	61	21	38
2008	PC-05	21	36	7	29	7	0	0	57	36	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	79	9	4	2	2	0	3	92	4	212
2017	PC-02	84	7	5	2	2	0	0	91	5	85
2017	PC-03	80	11	5	1	1	0	1	92	3	76
2017	PC-04	62	14	3	3	0	0	17	92	4	29
2014	PC	80	12	1	3	1	0	2	94	4	220
2014	PC-02	79	12	1	2	2	1	3	95	4	101
2014	PC-03	75	17	3	3	1	0	1	93	4	72
2014	PC-04	86	7	0	7	0	0	0	93	7	29
2011	PC	76	12	4	2	2	1	3	92	4	287
2011	PC-01	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	PC-02	77	9	6	4	2	0	2	88	6	132
2011	PC-03	73	17	1	1	1	1	6	96	2	88
2011	PC-04	78	9	6	0	3	3	0	90	3	32
2008	PC	80	7	3	3	2	1	5	91	5	274
2008	PC-01	89	0	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	PC-02	81	6	3	4	2	2	2	90	7	126
2008	PC-03	75	10	3	1	1	1	8	94	3	71
2008	PC-04	87	5	0	0	3	0	5	97	3	38
2008	PC-05	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	22	6	5	4	3	2	84	10	212
2017	PC-02	52	23	6	6	5	6	2	82	11	86
2017	PC-03	71	13	4	4	7	0	1	85	11	76
2017	PC-04	56	31	7	7	0	0	0	86	7	29
2014	PC	57	23	9	3	2	4	2	85	5	220
2014	PC-02	55	26	7	5	3	3	1	84	8	101
2014	PC-03	58	24	11	0	0	4	3	88	0	72
2014	PC-04	59	17	10	3	3	3	3	82	7	29
2011	PC	54	28	9	5	1	2	2	85	6	287
2011	PC-01	52	26	9	9	0	0	4	82	9	23
2011	PC-02	58	27	7	4	1	1	2	88	5	132
2011	PC-03	58	24	10	3	2	1	1	84	6	88
2011	PC-04	38	38	6	9	0	9	0	83	10	32

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	55	28	6	6	4	0	1	84	11	212
2017	PC-02	49	30	6	8	6	1	0	80	14	86
2017	PC-03	63	24	4	5	4	0	0	87	9	76
2017	PC-04	59	28	6	3	0	0	3	90	4	29

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	54	24	9	5	4	2	1	81	10	212
2017	PC-02	51	28	9	6	3	2	0	81	10	86
2017	PC-03	62	20	9	4	5	0	0	82	9	76
2017	PC-04	49	24	10	7	3	3	3	78	11	29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	30	12	7	7	1	74	14	212
2017	PC-02	43	28	15	7	7	0	71	14	86
2017	PC-03	49	29	11	4	8	0	78	12	76
2017	PC-04	35	38	7	7	6	7	78	14	29
2014	PC	45	29	15	8	4	0	74	11	220
2014	PC-02	45	26	15	11	3	0	71	14	101
2014	PC-03	44	29	15	6	6	0	74	11	72
2014	PC-04	38	38	14	7	3	0	76	10	29

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	38	11	13	4	2	13	66	21	45
2017	PC-03	25	38	0	13	6	0	19	77	23	16
2017	PC-04	17	23	17	21	6	6	11	47	32	18
2014	PC	14	45	22	7	0	2	10	68	8	42
2014	PC-03	12	35	29	12	0	0	12	53	13	17
2014	PC-04	16	47	23	7	0	8	0	67	7	13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	31	15	13	6	14	0	61	22	213
2017	PC-02	21	34	13	10	5	17	0	66	18	86
2017	PC-03	24	26	18	13	7	12	0	57	22	76
2017	PC-04	21	31	10	20	10	7	0	56	33	29
2014	PC	17	39	17	9	5	13	0	65	16	220
2014	PC-02	14	36	20	7	4	19	0	62	13	101
2014	PC-03	15	42	17	11	7	8	0	62	20	72
2014	PC-04	31	31	10	10	7	10	0	69	19	29
2011	PC	17	29	22	10	6	14	1	55	19	287
2011	PC-01	35	30	22	0	4	4	4	71	5	23
2011	PC-02	15	30	23	8	6	18	0	56	17	132
2011	PC-03	17	28	19	15	5	14	2	54	23	88
2011	PC-04	13	25	28	19	13	3	0	39	32	32

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	14	38	16	17	10	5	0	55	29	213
2017	PC-02	15	30	19	22	8	6	0	48	32	86
2017	PC-03	15	40	15	16	13	2	0	55	30	76
2017	PC-04	17	42	7	13	14	7	0	64	29	29
2014	PC	12	33	21	18	12	4	1	47	31	220
2014	PC-02	11	28	21	21	13	6	1	41	36	101
2014	PC-03	10	35	24	15	14	3	0	46	30	72
2014	PC-04	21	38	14	17	10	0	0	58	28	29
2011	PC	9	35	22	21	11	2	0	45	33	287
2011	PC-01	17	39	26	13	4	0	0	57	17	23
2011	PC-02	8	30	27	18	13	4	0	40	32	132
2011	PC-03	9	38	17	25	8	2	1	48	34	88
2011	PC-04	3	38	22	19	19	0	0	41	38	32
2008	PC	15	26	20	19	18	3	0	41	38	274
2008	PC-01	33	28	11	17	11	0	0	61	28	18
2008	PC-02	15	22	20	18	18	6	0	40	39	126
2008	PC-03	11	27	23	27	13	0	0	38	39	71
2008	PC-04	8	32	18	13	29	0	0	39	42	38
2008	PC-05	14	29	14	14	29	0	0	43	43	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	12	24	20	20	16	8	0	39	39	213
2017	PC-02	15	17	19	22	17	9	0	36	44	86
2017	PC-03	11	25	18	22	16	8	0	39	41	76
2017	PC-04	14	31	14	17	17	7	0	49	36	29
2014	PC	8	25	25	18	16	7	0	36	37	220
2014	PC-02	6	23	27	18	17	10	0	32	39	101
2014	PC-03	10	26	22	17	19	6	0	38	38	72
2014	PC-04	10	35	17	17	17	3	0	46	36	29
2011	PC	6	23	26	22	13	9	1	33	38	287
2011	PC-01	13	39	22	17	4	4	0	55	23	23
2011	PC-02	6	16	26	24	14	14	0	25	45	132
2011	PC-03	5	30	31	16	11	6	2	37	30	88
2011	PC-04	6	22	19	28	19	6	0	30	50	32
2008	PC	5	19	20	29	19	8	0	27	52	274
2008	PC-01	17	11	17	28	11	17	0	33	47	18
2008	PC-02	4	21	19	28	17	11	0	29	50	126
2008	PC-03	7	15	20	34	20	4	0	24	56	71
2008	PC-04	3	24	16	32	24	3	0	27	57	38
2008	PC-05	0	21	36	14	29	0	0	21	43	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	32	14	16	15	8	0	52	33	213
2017	PC-02	16	27	13	17	16	10	0	48	38	86
2017	PC-03	13	40	15	15	15	4	0	55	30	76
2017	PC-04	21	24	14	14	17	10	0	50	34	29
2014	PC	11	29	22	18	14	6	0	43	34	220
2014	PC-02	10	31	18	21	15	6	0	43	38	101
2014	PC-03	8	28	25	18	13	7	1	39	33	72
2014	PC-04	17	21	27	14	21	0	0	38	35	29
2011	PC	11	35	21	15	12	6	0	49	29	287
2011	PC-01	22	35	22	17	4	0	0	57	22	23
2011	PC-02	11	32	24	14	14	5	0	45	29	132
2011	PC-03	10	39	14	15	11	10	1	55	29	88
2011	PC-04	9	28	28	16	19	0	0	38	34	32
2008	PC	11	23	17	18	18	12	0	39	41	274
2008	PC-01	17	17	17	17	11	22	0	43	36	18
2008	PC-02	11	21	14	21	17	16	0	38	45	126
2008	PC-03	11	27	20	20	13	10	0	42	36	71
2008	PC-04	8	26	18	11	29	8	0	37	43	38
2008	PC-05	7	36	21	0	36	0	0	43	36	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	31	17	22	15	4	0	44	39	213
2017	PC-02	12	24	20	23	17	4	0	37	42	86
2017	PC-03	12	30	15	25	15	4	0	44	41	76
2017	PC-04	10	38	21	14	10	7	0	52	25	29
2014	PC	7	28	27	20	15	3	0	36	36	220
2014	PC-02	6	23	25	27	16	4	0	30	44	101
2014	PC-03	7	29	28	17	15	4	0	38	33	72
2014	PC-04	7	38	24	14	17	0	0	45	31	29
2011	PC	7	29	24	22	12	5	1	38	36	287
2011	PC-01	13	35	22	30	0	0	0	48	30	23
2011	PC-02	6	23	32	22	11	7	0	31	35	132
2011	PC-03	7	38	16	16	17	5	2	48	35	88
2011	PC-04	3	31	25	22	19	0	0	34	41	32
2008	PC	10	24	16	29	16	5	0	36	47	274
2008	PC-01	22	44	11	17	0	6	0	71	18	18
2008	PC-02	8	22	16	27	18	9	0	33	50	126
2008	PC-03	13	23	18	32	13	1	0	36	46	71
2008	PC-04	5	21	21	29	24	0	0	26	53	38
2008	PC-05	7	29	7	43	14	0	0	36	57	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	41	21	15	5	2	0	58	21	212
2017	PC-02	12	46	15	18	7	2	0	59	25	85
2017	PC-03	20	34	24	16	5	1	0	55	21	76
2017	PC-04	21	37	21	14	3	3	0	60	18	29
2014	PC	15	47	19	12	5	1	0	64	18	220
2014	PC-02	13	49	16	16	5	1	0	63	21	101
2014	PC-03	11	47	24	11	4	1	1	60	16	72
2014	PC-04	28	41	14	7	10	0	0	69	17	29
2011	PC	12	45	18	14	8	3	0	59	23	285
2011	PC-01	17	57	13	13	0	0	0	74	13	23
2011	PC-02	9	42	25	11	9	4	0	53	21	130
2011	PC-03	14	44	14	17	7	5	0	61	25	88
2011	PC-04	9	56	6	13	16	0	0	66	28	32

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	45	10	5	0	2	0	85	5	212
2017	PC-02	36	46	7	8	0	2	0	84	8	85
2017	PC-03	39	46	12	3	0	0	0	85	3	76
2017	PC-04	48	42	10	0	0	0	0	90	0	29
2014	PC	32	43	12	5	2	6	0	80	7	220
2014	PC-02	31	41	14	3	1	10	0	80	4	101
2014	PC-03	35	39	13	7	4	3	0	76	11	72
2014	PC-04	38	45	3	7	3	3	0	86	11	29
2011	PC	36	41	13	3	1	5	0	81	4	285
2011	PC-01	43	26	26	0	0	0	4	73	0	23
2011	PC-02	36	37	14	4	1	8	0	80	5	130
2011	PC-03	27	53	13	5	0	2	0	83	5	88
2011	PC-04	47	38	9	0	6	0	0	84	6	32

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	40	15	14	3	5	0	66	18	212
2017	PC-02	21	38	12	16	5	8	0	64	23	85
2017	PC-03	21	45	18	12	3	1	0	67	14	76
2017	PC-04	31	42	14	10	3	0	0	73	13	29
2014	PC	29	42	11	11	3	3	0	74	15	220
2014	PC-02	30	38	14	13	3	2	1	69	16	101
2014	PC-03	25	43	13	11	6	3	0	70	17	72
2014	PC-04	35	41	7	10	0	7	0	81	11	29
2011	PC	24	43	11	10	5	5	1	72	17	285
2011	PC-01	35	17	13	13	9	9	4	60	25	23
2011	PC-02	19	42	12	14	6	5	2	66	21	130
2011	PC-03	26	47	11	7	3	6	0	77	11	88
2011	PC-04	25	53	9	3	6	3	0	81	10	32
2008	PC	22	38	15	12	6	5	1	65	19	273
2008	PC-01	28	44	22	6	0	0	0	72	6	18
2008	PC-02	22	36	14	14	6	7	0	62	22	125
2008	PC-03	14	46	17	11	4	4	3	65	17	71
2008	PC-04	29	32	13	8	13	5	0	64	22	38
2008	PC-05	43	36	7	0	7	0	7	85	8	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	35	23	15	3	3	0	57	19	212
2017	PC-02	13	35	22	19	5	6	0	51	25	85
2017	PC-03	21	37	22	14	3	3	0	60	17	76
2017	PC-04	38	17	24	17	3	0	0	56	20	29
2014	PC	19	36	18	15	5	5	1	59	22	220
2014	PC-02	20	34	15	18	6	7	1	58	26	101
2014	PC-03	15	35	28	13	6	3	1	52	19	72
2014	PC-04	21	38	7	21	3	10	0	65	27	29
2011	PC	11	38	24	12	4	8	2	55	18	287
2011	PC-01	13	30	30	9	0	4	13	53	11	23
2011	PC-02	11	30	32	14	4	10	1	45	19	132
2011	PC-03	13	43	17	11	3	9	3	64	17	88
2011	PC-04	13	53	13	9	13	0	0	66	22	32

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	27	14	16	14	17	2	46	37	211
2017	PC-02	13	21	11	15	13	24	4	47	39	85
2017	PC-03	3	36	13	18	12	17	1	47	37	76
2017	PC-04	14	21	17	17	24	7	0	37	44	29
2014	PC	10	22	23	18	11	15	1	39	34	220
2014	PC-02	12	19	26	12	15	15	2	37	32	101
2014	PC-03	6	26	25	28	3	11	1	37	35	72
2014	PC-04	10	17	14	10	21	27	0	38	43	29
2011	PC	11	22	17	20	12	17	1	41	38	287
2011	PC-01	17	22	17	9	13	17	4	50	28	23
2011	PC-02	11	24	21	20	10	14	0	41	34	132
2011	PC-03	7	20	14	24	13	20	2	35	47	88
2011	PC-04	16	19	13	19	19	16	0	41	44	32

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	54	22	10	7	2	1	4	80	9	213
2017	PC-02	57	21	10	5	1	2	3	83	6	86
2017	PC-03	54	24	11	7	3	0	3	80	9	76
2017	PC-04	38	24	13	17	0	0	7	67	19	29
2014	PC	51	31	10	5	1	0	3	84	7	220
2014	PC-02	47	33	9	6	0	0	5	84	6	101
2014	PC-03	49	32	13	4	1	0	1	82	6	72
2014	PC-04	51	28	7	7	7	0	0	79	14	29

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	60	23	7	2	0	4	2	89	3	212
2017	PC-02	58	22	8	2	0	6	3	88	3	86
2017	PC-03	68	24	3	1	0	3	1	96	1	75
2017	PC-04	38	35	13	3	3	7	0	78	7	29
2014	PC	59	26	6	2	1	2	3	89	4	218
2014	PC-02	56	29	5	1	1	3	4	92	2	99
2014	PC-03	56	26	11	3	1	0	3	84	4	72
2014	PC-04	58	21	3	7	3	7	0	85	11	29
2011	PC	63	19	8	4	0	2	5	87	4	286
2011	PC-01	64	9	5	0	0	9	14	94	0	22
2011	PC-02	59	21	8	6	0	2	4	85	6	132
2011	PC-03	64	22	9	3	0	0	2	87	3	88
2011	PC-04	78	9	6	0	3	0	3	90	3	32
2008	PC	61	19	10	2	1	3	5	86	3	270
2008	PC-01	72	6	17	0	6	0	0	78	6	18
2008	PC-02	56	23	9	2	1	6	3	87	4	124
2008	PC-03	63	19	11	1	0	0	6	86	2	70
2008	PC-04	70	14	5	0	0	3	8	94	0	37
2008	PC-05	71	7	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	9	33	18	17	17	4	0	45	37	212
2017	PC-02	11	24	15	22	19	8	1	38	45	85
2017	PC-03	9	43	13	17	16	1	0	53	33	76
2017	PC-04	7	42	17	10	21	3	0	50	32	29
2014	PC	10	33	15	23	17	1	0	44	41	220
2014	PC-02	9	32	13	25	20	2	0	41	46	101
2014	PC-03	13	31	15	24	17	1	0	44	41	72
2014	PC-04	14	34	21	21	10	0	0	48	31	29
2011	PC	15	38	14	15	14	3	1	55	31	286
2011	PC-01	18	32	9	9	18	5	9	58	32	22
2011	PC-02	13	38	11	17	17	5	0	53	35	132
2011	PC-03	16	38	17	17	9	3	0	55	27	88
2011	PC-04	22	38	19	6	16	0	0	59	22	32
2008	PC	14	35	20	16	14	1	0	49	31	273
2008	PC-01	11	50	17	6	17	0	0	61	22	18
2008	PC-02	13	29	20	21	16	1	1	43	37	126
2008	PC-03	14	42	15	17	11	0	0	56	28	71
2008	PC-04	19	35	24	5	14	3	0	56	19	37
2008	PC-05	7	29	36	7	21	0	0	36	29	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	6	22	10	26	32	3	2	29	60	212
2017	PC-02	7	12	7	27	42	4	1	20	73	85
2017	PC-03	5	28	9	29	26	3	0	34	57	76
2017	PC-04	3	28	24	17	17	3	7	35	38	29
2014	PC	7	15	14	18	42	2	3	23	63	220
2014	PC-02	6	7	10	22	53	1	2	13	77	101
2014	PC-03	8	17	14	17	42	1	1	26	60	72
2014	PC-04	10	24	24	10	17	3	10	40	32	29
2011	PC	9	12	14	26	34	3	2	22	63	286
2011	PC-01	9	18	14	23	36	0	0	27	59	22
2011	PC-02	6	7	13	30	40	3	2	13	73	132
2011	PC-03	9	17	19	22	28	3	1	27	52	88
2011	PC-04	19	16	9	16	38	0	3	35	55	32
2008	PC	9	23	13	26	26	1	1	33	54	273
2008	PC-01	11	22	22	28	11	6	0	35	41	18
2008	PC-02	9	15	14	25	34	2	1	25	61	125
2008	PC-03	4	38	11	31	13	0	3	43	45	71
2008	PC-04	13	24	13	26	21	3	0	38	49	38
2008	PC-05	14	14	0	14	57	0	0	29	71	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	42	20	14	4	8	59	19	213
2017	PC-02	13	44	14	17	2	9	63	22	86
2017	PC-03	10	38	25	15	7	5	51	22	76
2017	PC-04	21	42	14	10	7	7	67	18	29

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	41	15	4	2	8	0	77	7	213
2017	PC-02	31	40	12	5	2	9	1	79	8	86
2017	PC-03	22	45	20	5	1	7	0	72	7	76
2017	PC-04	35	35	24	0	3	3	0	72	4	29
2014	PC	40	32	13	2	2	9	1	81	5	220
2014	PC-02	39	27	15	3	3	13	1	76	7	101
2014	PC-03	39	39	14	0	1	6	1	84	1	72
2014	PC-04	49	28	7	7	0	10	0	85	8	29

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	35	42	13	5	1	5	0	81	6	213
2017	PC-02	33	42	12	5	0	9	0	82	5	86
2017	PC-03	35	44	12	5	1	3	0	81	7	76
2017	PC-04	35	35	20	7	3	0	0	69	10	29
2014	PC	37	40	13	3	2	4	0	81	6	219
2014	PC-02	38	42	11	5	1	4	0	82	6	101
2014	PC-03	35	36	18	1	4	4	1	75	6	72
2014	PC-04	46	32	11	4	4	4	0	81	7	28
2011	PC	28	46	12	5	3	5	1	79	9	287
2011	PC-01	35	43	9	9	0	0	4	82	9	23
2011	PC-02	30	43	10	7	2	8	0	80	10	132
2011	PC-03	25	53	11	2	3	3	1	82	6	88
2011	PC-04	25	38	25	6	6	0	0	63	13	32

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	37	39	15	5	3	1	0	77	8	213
2017	PC-02	38	34	19	5	5	0	0	72	9	86
2017	PC-03	38	41	13	8	0	0	0	79	8	76
2017	PC-04	31	51	10	0	7	0	0	83	7	29
2014	PC	39	37	15	6	2	1	0	77	8	220
2014	PC-02	37	35	19	5	2	2	0	74	7	101
2014	PC-03	36	38	17	8	0	1	0	75	8	72
2014	PC-04	42	38	3	7	10	0	0	79	17	29
2011	PC	34	40	15	6	4	1	1	75	9	285
2011	PC-01	48	30	22	0	0	0	0	78	0	23
2011	PC-02	33	38	18	8	4	0	0	71	11	131
2011	PC-03	34	43	13	5	3	1	1	79	8	88
2011	PC-04	29	48	10	6	6	0	0	77	13	31
2008	PC	28	39	18	9	5	1	0	68	14	274
2008	PC-01	33	33	28	6	0	0	0	67	6	18
2008	PC-02	30	36	17	10	5	2	0	67	15	126
2008	PC-03	27	46	15	7	1	3	0	75	9	71
2008	PC-04	21	42	18	5	13	0	0	63	18	38
2008	PC-05	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	36	21	9	6	0	0	65	15	213
2017	PC-02	29	35	20	12	5	0	0	64	16	86
2017	PC-03	24	40	21	8	8	0	0	63	16	76
2017	PC-04	35	31	27	3	3	0	0	66	7	29
2014	PC	21	41	19	12	7	0	0	62	19	220
2014	PC-02	16	43	20	16	6	0	0	58	22	101
2014	PC-03	24	40	18	6	10	1	1	66	16	72
2014	PC-04	31	31	14	17	7	0	0	62	24	29
2011	PC	20	41	22	9	6	1	0	62	15	287
2011	PC-01	26	39	22	9	4	0	0	65	13	23
2011	PC-02	14	47	22	10	6	2	0	62	16	132
2011	PC-03	24	36	24	8	6	1	1	62	14	88
2011	PC-04	28	28	28	9	6	0	0	56	16	32

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	40	15	13	4	0	0	68	17	213
2017	PC-02	29	40	13	14	5	0	0	69	19	86
2017	PC-03	26	44	15	11	5	0	0	70	16	76
2017	PC-04	31	35	21	13	0	0	0	66	13	29
2014	PC	21	39	19	15	5	0	0	61	20	220
2014	PC-02	20	31	25	20	4	1	0	51	24	101
2014	PC-03	21	46	15	10	7	0	1	68	17	72
2014	PC-04	31	34	10	17	7	0	0	65	24	29
2011	PC	22	36	20	16	5	1	0	59	21	287
2011	PC-01	30	39	17	13	0	0	0	70	13	23
2011	PC-02	14	42	20	17	5	2	0	56	23	132
2011	PC-03	25	34	22	11	6	1	1	60	17	88
2011	PC-04	44	13	19	19	6	0	0	56	25	32
2008	PC	21	39	18	13	7	1	0	61	20	274
2008	PC-01	22	28	39	11	0	0	0	50	11	18
2008	PC-02	21	40	18	10	7	2	0	63	18	126
2008	PC-03	18	45	11	21	4	0	0	63	25	71
2008	PC-04	29	32	16	8	16	0	0	61	24	38
2008	PC-05	14	36	21	14	7	7	0	54	23	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	25	19	11	7	4	2	61	19	213
2017	PC-02	29	28	24	5	9	3	1	60	15	86
2017	PC-03	30	31	13	13	7	1	4	65	21	76
2017	PC-04	42	14	20	10	3	7	3	62	16	29
2014	PC	26	26	20	14	9	5	1	55	24	220
2014	PC-02	23	23	20	17	12	5	1	48	31	101
2014	PC-03	22	35	19	14	6	3	1	59	20	72
2014	PC-04	38	10	20	10	10	7	3	54	23	29
2011	PC	29	31	18	10	8	3	0	62	19	286
2011	PC-01	26	35	22	9	4	4	0	64	14	23
2011	PC-02	22	34	20	10	11	3	0	58	21	131
2011	PC-03	33	28	18	13	3	3	1	64	17	88
2011	PC-04	41	19	16	6	16	3	0	61	23	32
2008	PC	22	27	25	13	8	4	1	51	22	274
2008	PC-01	28	11	28	22	6	6	0	41	29	18
2008	PC-02	25	27	25	9	9	4	2	55	18	126
2008	PC-03	15	34	21	18	4	6	1	53	24	71
2008	PC-04	21	24	32	8	13	0	3	46	22	38
2008	PC-05	21	29	14	14	14	7	0	54	31	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	48	34	213
2017	PC-02	9	47	44	86
2017	PC-03	22	58	20	76
2017	PC-04	27	42	31	29
2014	PC	17	50	34	220
2014	PC-02	11	49	40	101
2014	PC-03	19	53	28	72
2014	PC-04	24	45	31	29
2011	PC	20	46	34	287
2011	PC-01	35	35	30	23
2011	PC-02	14	47	39	132
2011	PC-03	23	48	30	88
2011	PC-04	25	41	34	32

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	13	31	8	23	5	38
2017	PC-03	12	12	42	12	17	6	17
2014	PC	14	24	30	14	9999	19	37
2014	PC-02	9	9	36	18	9999	27	11
2014	PC-03	7	36	36	14	9999	7	14
2011	PC	16	28	26	9	9999	22	58
2011	PC-02	5	16	42	5	9999	32	19
2011	PC-03	20	40	10	10	9999	20	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	14	86	213
2017	PC-02	13	87	86
2017	PC-03	12	88	76
2017	PC-04	27	73	29
2014	PC	10	90	219
2014	PC-02	11	89	100
2014	PC-03	10	90	72

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	51	31
2017	PC-02	55	11
2014	PC	50	22
2014	PC-02	55	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	31
2017	PC-02	55	11
2014	PC	50	22
2014	PC-02	55	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	31
2017	PC-02	11
2014	PC	22
2014	PC-02	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	31
2017	PC-02	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	31
2017	PC-02	11
2014	PC	22
2014	PC-02	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	31
2014	PC	32	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	31
2014	PC	32	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	49	31
2017	PC-02	55	11
2014	PC	59	22
2014	PC-02	64	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	42	31
2017	PC-02	55	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	31
2014	PC	45	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	61	31
2017	PC-02	64	11
2014	PC	55	22
2014	PC-02	55	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	31

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	31
2017	PC-02	11
2014	PC	22
2014	PC-02	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	31

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	31
2017	PC-02	45	11
2014	PC	55	22
2014	PC-02	55	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	31
2014	PC	23	22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	39	31
2014	PC	68	22
2014	PC-02	55	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	31
2017	PC-02	0	11
2014	PC	27	22

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	31

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC-02	11
2014	PC	22
2014	PC-02	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	31
2017	PC-02	0	11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	39	31
2017	PC-02	64	11

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	30
2017	PC-02	45	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11
2014	PC-02	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	30

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11
2014	PC-02	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	43	30
2017	PC-02	64	11
2014	PC	36	22

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	30
2017	PC-02	11
2014	PC	22
2014	PC-02	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	30
2017	PC-02	55	11
2014	PC	45	22
2014	PC-02	55	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	100	0	31
2017	PC-02	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	18	14	8	7	41	5	47	28	212
2017	PC-02	5	14	14	7	9	48	3	38	33	86
2017	PC-03	9	17	11	9	7	39	8	50	30	75
2017	PC-04	10	24	24	10	7	24	0	46	23	29
2014	PC	9	17	16	6	2	38	10	51	17	220
2014	PC-02	7	10	15	6	3	51	9	41	22	101
2014	PC-03	6	28	19	7	1	29	10	55	14	72
2014	PC-04	14	10	14	7	3	31	21	50	21	29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	39	17	7	5	12	0	67	13	213
2017	PC-02	14	38	16	5	8	19	0	64	16	86
2017	PC-03	21	42	15	9	3	9	1	71	13	76
2017	PC-04	31	31	24	7	7	0	0	62	14	29
2014	PC	23	33	21	5	3	14	2	66	9	219
2014	PC-02	19	31	22	4	4	20	1	62	10	101
2014	PC-03	27	28	24	3	3	11	4	65	7	71
2014	PC-04	24	42	14	10	3	6	0	70	15	29
2011	PC	26	43	14	6	2	9	0	76	9	287
2011	PC-01	30	35	17	9	0	4	4	71	10	23
2011	PC-02	25	36	17	6	2	14	0	70	10	132
2011	PC-03	26	51	11	5	2	5	0	81	7	88
2011	PC-04	25	53	6	3	3	9	0	86	7	32

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	61	7	6	2	1	0	85	8	213
2017	PC-02	16	63	9	7	1	2	1	82	8	86
2017	PC-03	24	62	7	4	4	0	0	85	8	76
2017	PC-04	34	52	3	7	3	0	0	86	10	29
2014	PC	26	57	8	7	0	0	0	84	8	220
2014	PC-02	22	58	10	9	0	1	0	81	9	101
2014	PC-03	32	53	8	6	1	0	0	85	7	72
2014	PC-04	31	55	3	10	0	0	0	86	10	29
2011	PC	17	64	11	4	3	0	1	82	6	285
2011	PC-01	17	43	22	4	4	0	9	67	10	23
2011	PC-02	12	64	13	5	5	0	1	77	10	131
2011	PC-03	22	70	7	1	0	0	0	92	1	87
2011	PC-04	19	69	9	3	0	0	0	88	3	32
2008	PC	17	62	7	9	3	1	1	81	12	274
2008	PC-01	11	56	6	17	6	0	6	71	24	18
2008	PC-02	13	63	6	10	4	2	2	80	14	126
2008	PC-03	15	65	10	8	0	1	0	81	9	71
2008	PC-04	32	53	8	5	3	0	0	84	8	38
2008	PC-05	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	33	20	8	6	23	3	54	18	213
2017	PC-02	9	29	22	10	8	19	2	49	24	86
2017	PC-03	4	37	18	8	4	25	4	57	17	76
2017	PC-04	7	38	21	6	7	17	3	57	17	29
2014	PC	5	20	24	12	4	30	5	38	25	220
2014	PC-02	6	18	22	14	3	32	6	38	27	101
2014	PC-03	6	17	29	15	4	28	1	31	27	72
2014	PC-04	0	28	21	7	7	34	3	44	22	29
2011	PC	4	26	30	9	3	23	5	42	16	286
2011	PC-01	9	26	17	9	4	22	13	53	20	23
2011	PC-02	5	19	32	13	4	24	4	33	23	132
2011	PC-03	3	31	34	3	2	22	3	46	8	87
2011	PC-04	0	38	25	9	3	25	0	50	17	32

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	31	9	5	2	11	1	81	9	212
2017	PC-02	40	27	11	6	2	13	1	78	10	85
2017	PC-03	46	28	11	4	3	9	0	81	7	76
2017	PC-04	31	45	0	10	3	7	3	85	15	29
2014	PC	35	37	15	2	2	8	0	79	4	220
2014	PC-02	32	37	19	1	2	10	0	76	3	101
2014	PC-03	36	39	14	1	1	8	0	82	3	72
2014	PC-04	45	34	7	3	7	3	0	82	11	29
2011	PC	29	35	21	2	1	10	2	73	4	286
2011	PC-01	48	30	9	0	0	4	9	90	0	23
2011	PC-02	27	34	23	2	2	11	2	69	4	132
2011	PC-03	32	32	23	3	0	8	1	71	4	87
2011	PC-04	22	41	22	3	0	13	0	71	4	32
2008	PC	34	34	11	5	2	12	2	79	8	274
2008	PC-01	61	6	0	11	0	17	6	86	14	18
2008	PC-02	40	30	8	3	3	13	2	83	8	126
2008	PC-03	28	38	15	4	0	13	1	77	5	71
2008	PC-04	24	39	13	11	3	11	0	71	15	38
2008	PC-05	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	38	10	4	5	17	1	77	11	213
2017	PC-02	22	33	10	6	7	20	2	70	16	86
2017	PC-03	30	37	13	1	4	15	0	78	6	76
2017	PC-04	17	52	3	10	3	14	0	81	15	29
2014	PC	26	30	19	5	2	17	1	69	8	220
2014	PC-02	24	28	20	4	2	23	0	67	8	101
2014	PC-03	28	33	22	4	0	13	0	70	5	72
2014	PC-04	28	31	10	7	10	13	0	68	20	29
2011	PC	20	39	20	4	2	14	1	69	7	284
2011	PC-01	23	41	14	0	0	14	9	82	0	22
2011	PC-02	17	40	22	2	2	17	1	69	5	132
2011	PC-03	21	38	23	7	1	8	1	65	9	86
2011	PC-04	22	34	16	13	3	13	0	64	18	32
2008	PC	30	30	18	7	4	11	1	68	12	274
2008	PC-01	50	17	11	6	0	11	6	80	7	18
2008	PC-02	37	24	18	5	4	11	1	69	10	126
2008	PC-03	21	37	17	7	3	15	0	68	12	71
2008	PC-04	18	37	21	11	8	5	0	58	19	38
2008	PC-05	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	93	213
2017	PC-02	7	93	86
2017	PC-03	9	91	76
2014	PC	11	89	218
2014	PC-02	13	87	99

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	16
2014	PC	33	21

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	87	16
2014	PC	71	21
2014	PC-02	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16
2014	PC-02	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	16

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	62	16
2014	PC	62	21
2014	PC-02	64	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	75	16
2014	PC	67	21
2014	PC-02	82	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16
2014	PC-02	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16
2014	PC-02	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16
2014	PC-02	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	16
2014	PC	29	21

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	16
2014	PC	21
2014	PC-02	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	56	16
2014	PC	76	21
2014	PC-02	73	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	16

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	100	0	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	8	16	18	4	2	45	6	51	13	213
2017	PC-02	7	13	20	2	3	50	5	44	13	86
2017	PC-03	7	20	13	7	3	42	9	54	19	76
2017	PC-04	10	21	31	3	0	31	3	48	5	29
2014	PC	9	12	15	6	0	50	8	50	15	220
2014	PC-02	6	8	14	7	1	58	7	39	22	101
2014	PC-03	10	14	19	3	0	47	7	52	6	72
2014	PC-04	14	10	14	10	0	38	14	50	21	29

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	34	18	5	1	17	0	71	8	212
2017	PC-02	21	33	21	4	2	19	0	67	7	85
2017	PC-03	27	34	15	7	1	16	0	73	9	76
2017	PC-04	31	31	24	3	0	10	0	70	4	29
2014	PC	24	33	17	4	2	19	1	72	7	220
2014	PC-02	20	31	18	4	2	26	0	68	8	101
2014	PC-03	22	38	21	1	0	15	3	73	2	72
2014	PC-04	42	17	14	10	7	10	0	65	19	29
2011	PC	31	40	16	2	2	9	0	78	5	286
2011	PC-01	43	30	13	0	0	9	4	85	0	23
2011	PC-02	29	34	20	5	2	11	0	70	8	132
2011	PC-03	29	46	15	1	1	8	0	81	3	87
2011	PC-04	34	50	13	0	3	0	0	84	3	32

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	28	23	10	12	0	2	53	23	213
2017	PC-02	23	30	23	7	12	1	3	56	20	86
2017	PC-03	24	28	18	16	15	0	0	51	30	76
2017	PC-04	31	28	24	7	7	0	3	61	14	29

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	14	29	25	20	11	0	44	31	212
2017	PC-02	13	38	24	18	7	1	51	25	85
2017	PC-03	13	28	30	21	8	0	41	29	76
2017	PC-04	14	14	14	30	28	0	28	58	29

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	33	22	15	6	1	0	56	22	212
2017	PC-02	28	34	17	13	5	2	1	64	18	86
2017	PC-03	18	42	21	16	3	0	0	60	18	76
2017	PC-04	14	14	32	21	14	4	0	30	37	28

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	17	29	24	17	0	2	29	42	212
2017	PC-02	13	21	28	16	19	1	1	35	36	85
2017	PC-03	7	17	30	29	15	0	3	24	45	76
2017	PC-04	7	14	24	31	20	0	3	22	53	29

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	31	15	7	4	1	7	72	12	213
2017	PC-02	35	37	8	3	5	1	10	82	9	86
2017	PC-03	39	28	20	5	3	1	4	71	8	76
2017	PC-04	24	17	24	17	10	0	7	45	29	29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	25	30	24	14	8	55	22	213
2017	PC-02	22	33	24	13	8	55	21	86
2017	PC-03	33	24	18	17	8	57	25	76
2017	PC-04	21	24	28	17	10	45	27	29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	17	36	26	14	6	1	0	54	19	213
2017	PC-02	19	30	26	15	7	2	1	51	23	86
2017	PC-03	18	35	30	9	7	0	0	54	16	76
2017	PC-04	10	56	10	24	0	0	0	66	24	29

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	29	28	17	8	2	46	25	212
2017	PC-02	21	28	24	13	9	5	52	23	85
2017	PC-03	17	28	29	18	7	1	45	25	76
2017	PC-04	3	21	44	28	3	0	24	31	29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	28	24	15	7	0	1	53	22	212
2017	PC-02	26	25	22	16	7	0	4	52	24	85
2017	PC-03	28	29	26	11	5	1	0	57	16	76
2017	PC-04	14	28	27	24	7	0	0	42	31	29

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	36	20	12	7	0	2	61	19	213
2017	PC-02	33	33	16	7	8	0	3	67	16	86
2017	PC-03	17	44	22	13	3	0	1	61	16	76
2017	PC-04	17	21	35	20	3	3	0	40	24	29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	27	8	6	2	0	84	8	211
2017	PC-02	61	27	4	6	2	0	88	8	85
2017	PC-03	55	24	13	4	3	1	80	7	75
2017	PC-04	52	24	14	10	0	0	76	10	29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	74	14	6	0	3	1	1	90	4	212
2017	PC-02	78	9	7	1	3	1	0	88	5	86
2017	PC-03	71	18	5	0	3	0	3	92	3	76
2017	PC-04	72	14	7	0	7	0	0	86	7	28

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	28	11	2	2	85	4	213
2017	PC-02	58	29	7	3	2	87	6	86
2017	PC-03	58	26	13	1	1	84	3	76
2017	PC-04	52	24	21	0	3	76	3	29

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	21	14	4	3	0	79	8	213
2017	PC-02	58	22	13	3	3	0	80	7	86
2017	PC-03	55	18	13	8	4	1	75	12	76
2017	PC-04	62	17	20	0	0	0	80	0	29

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	56	11	4	1	1	27	92	3	213
2017	PC-02	62	3	2	0	0	33	97	0	86
2017	PC-03	61	11	3	1	0	25	95	2	76
2017	PC-04	38	31	7	3	7	14	80	12	29

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	71	16	3	1	1	8	94	2	213
2017	PC-02	71	12	3	1	2	10	92	4	86
2017	PC-03	72	18	5	0	0	4	95	0	76
2017	PC-04	69	20	0	3	0	7	96	4	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	62	16	6	5	6	5	82	11	213
2017	PC-02	62	13	6	5	9	6	79	15	86
2017	PC-03	67	17	8	3	0	5	89	3	76
2017	PC-04	59	20	0	10	3	7	85	15	29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	54	31	10	1	2	0	2	87	3	213
2017	PC-02	55	33	8	0	2	0	2	89	2	86
2017	PC-03	62	28	8	1	0	0	1	91	1	76
2017	PC-04	44	28	10	3	7	3	3	78	11	29

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	6	33	38	13	9	40	22	213
2017	PC-02	9	33	36	10	12	42	22	86
2017	PC-03	5	37	41	9	8	42	17	76
2017	PC-04	0	21	42	31	6	21	37	29

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	18	42	26	6	33	25	212
2017	PC-02	6	17	40	31	6	37	23	86
2017	PC-03	8	16	41	28	7	35	24	75
2017	PC-04	7	37	38	10	7	17	44	29

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	49	16	9	4	7	69	14	213
2017	PC-02	15	38	19	12	7	9	59	21	86
2017	PC-03	15	56	15	5	4	5	75	10	76
2017	PC-04	21	52	14	13	0	0	73	13	29

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	17	40	15	18	9	2	58	27	211
2017	PC-02	14	38	21	11	12	5	54	23	85
2017	PC-03	21	41	7	22	9	0	62	32	76
2017	PC-04	14	40	22	24	0	0	54	24	28

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	89	213
2017	PC-02	9	91	86
2017	PC-03	16	84	76
2014	PC	7	93	219
2014	PC-02	8	92	100
2014	PC-03	8	92	72

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	70	30	23
2017	PC-03	67	33	12
2014	PC	93	7	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	PC	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	34	22	22	9	8	5	36	64	213
2017	PC-02	35	23	20	9	7	6	37	63	86
2017	PC-03	34	20	18	13	9	5	36	64	76
2017	PC-04	42	24	24	0	10	0	42	58	29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	130
2017	PC-02	26	51
2017	PC-03	11	46
2017	PC-04	12	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	130
2017	PC-02	31	51
2017	PC-03	44	46
2017	PC-04	54	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	130
2017	PC-02	22	51
2017	PC-03	15	46
2017	PC-04	18	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	130
2017	PC-02	37	51
2017	PC-03	43	46
2017	PC-04	46	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	5	130
2017	PC-02	8	51
2017	PC-03	7	46
2017	PC-04	0	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	130
2017	PC-02	55	51
2017	PC-03	48	46
2017	PC-04	30	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	2	56	16	8	5	13	128
2017	PC-02	2	53	14	18	4	8	49
2017	PC-03	0	56	17	0	7	20	46
2017	PC-04	0	66	12	0	6	17	17

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	6	24	13	20	23	4	9	35	50	129
2017	PC-02	2	33	6	20	24	4	12	42	51	51
2017	PC-03	11	21	11	17	31	0	9	35	53	46
2017	PC-04	6	13	25	38	5	6	6	22	49	16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	3	12	11	20	48	2	4	16	73	129
2017	PC-02	4	16	8	14	51	2	6	21	70	51
2017	PC-03	2	13	11	22	50	0	2	16	73	46
2017	PC-04	0	0	19	38	37	6	0	0	80	16

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi