Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	40	10	9	2	79	10	58
2017	FI-01	38	39	15	8	0	77	8	13
2017	FI-02	47	40	7	7	0	87	7	15
2017	FI-03	21	43	14	21	0	64	21	14
2017	FI-04	54	38	0	0	8	92	8	13
2014	FI	34	48	5	8	5	82	13	62
2014	FI-01	27	64	0	9	0	91	9	11
2014	FI-02	33	60	7	0	0	93	0	15
2014	FI-03	28	39	6	17	11	67	28	18
2014	FI-04	50	31	6	6	6	81	13	16
2011	FI	48	39	3	7	3	87	10	69
2011	FI-01	59	35	0	6	0	94	6	17
2011	FI-02	37	47	5	5	5	84	11	19
2011	FI-03	50	33	6	11	0	83	11	18
2011	FI-04	47	40	0	7	7	87	13	15
2008	FI	53	38	3	2	3	91	5	58
2008	FI-01	38	46	15	0	0	85	0	13
2008	FI-02	42	47	0	0	11	89	11	19
2008	FI-04	75	19	0	6	0	94	6	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	33	10	3	0	0	86	3	58
2017	FI-01	61	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	FI-02	73	20	0	7	0	0	93	7	15
2017	FI-03	29	50	21	0	0	0	79	0	14
2017	FI-04	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2014	FI	60	31	6	0	3	0	90	3	62
2014	FI-01	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2014	FI-02	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2014	FI-03	56	33	6	0	6	0	89	6	18
2014	FI-04	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2011	FI	62	22	6	9	0	1	85	9	68
2011	FI-01	59	18	0	18	0	6	81	19	17
2011	FI-02	56	17	22	6	0	0	72	6	18
2011	FI-03	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2011	FI-04	60	27	0	13	0	0	87	13	15
2008	FI	69	17	9	3	2	0	86	5	58
2008	FI-01	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2008	FI-02	68	16	5	5	5	0	84	11	19
2008	FI-04	75	13	13	0	0	0	88	0	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	16	12	26	9	0	53	34	58
2017	FI-01	46	8	15	15	15	0	54	31	13
2017	FI-02	47	20	7	20	7	0	67	27	15
2017	FI-03	29	21	14	29	7	0	50	36	14
2017	FI-04	31	8	8	46	8	0	38	54	13
2014	FI	50	21	11	11	6	0	71	18	62
2014	FI-01	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2014	FI-02	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2014	FI-03	56	11	11	17	6	0	67	22	18
2014	FI-04	50	13	6	25	6	0	63	31	16
2011	FI	58	19	6	12	6	0	77	17	69
2011	FI-01	47	18	18	12	6	0	65	18	17
2011	FI-02	74	16	0	5	5	0	89	11	19
2011	FI-03	50	22	6	17	6	0	72	22	18
2011	FI-04	60	20	0	13	7	0	80	20	15
2008	FI	53	17	14	10	2	3	73	13	58
2008	FI-01	69	8	8	8	0	8	83	8	13
2008	FI-02	47	21	26	0	0	5	72	0	19
2008	FI-04	56	25	6	13	0	0	81	13	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	41	9	17	5	0	69	22	58
2017	FI-01	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2017	FI-02	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2017	FI-03	14	21	21	36	7	0	36	43	14
2017	FI-04	31	54	0	8	8	0	85	15	13
2014	FI	18	42	11	11	18	0	60	29	62
2014	FI-01	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2014	FI-02	13	47	20	0	20	0	60	20	15
2014	FI-03	17	44	6	17	17	0	61	33	18
2014	FI-04	13	31	13	19	25	0	44	44	16
2011	FI	42	30	13	6	6	3	75	12	69
2011	FI-01	29	41	6	12	12	0	71	24	17
2011	FI-02	47	37	5	0	5	5	89	6	19
2011	FI-03	50	28	17	0	6	0	78	6	18
2011	FI-04	40	13	27	13	0	7	57	14	15

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	36	22	5	3	2	68	9	58
2017	FI-01	38	23	31	0	8	0	62	8	13
2017	FI-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2017	FI-03	14	43	43	0	0	0	57	0	14
2017	FI-04	46	23	8	15	0	8	75	17	13
2014	FI	23	34	13	19	11	0	56	31	62
2014	FI-01	18	45	9	27	0	0	64	27	11
2014	FI-02	27	33	13	20	7	0	60	27	15
2014	FI-03	17	33	11	11	28	0	50	39	18
2014	FI-04	31	31	13	19	6	0	63	25	16
2011	FI	30	29	25	10	6	0	59	16	69
2011	FI-01	41	24	12	12	12	0	65	24	17
2011	FI-02	26	21	37	16	0	0	47	16	19
2011	FI-03	28	33	28	6	6	0	61	11	18
2011	FI-04	27	40	20	7	7	0	67	13	15
2008	FI	47	38	10	3	2	0	84	5	58
2008	FI-01	31	46	15	0	8	0	77	8	13
2008	FI-02	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2008	FI-04	56	44	0	0	0	0	100	0	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	50	5	7	3	84	10	58
2017	FI-01	39	23	15	23	0	62	23	13
2017	FI-02	40	53	0	0	7	93	7	15
2017	FI-03	21	64	7	7	0	86	7	14
2017	FI-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2014	FI	26	56	11	5	2	82	6	62
2014	FI-01	18	45	27	9	0	64	9	11
2014	FI-02	20	73	7	0	0	93	0	15
2014	FI-03	33	56	0	6	6	89	11	18
2014	FI-04	25	50	19	6	0	75	6	16
2011	FI	35	41	13	7	4	75	12	69
2011	FI-01	35	41	12	6	6	76	12	17
2011	FI-02	32	32	26	11	0	63	11	19
2011	FI-03	28	50	0	11	11	78	22	18
2011	FI-04	47	40	13	0	0	87	0	15
2008	FI	50	33	7	9	2	83	10	58
2008	FI-01	23	38	15	15	8	62	23	13
2008	FI-02	63	16	5	16	0	79	16	19
2008	FI-04	56	38	6	0	0	94	0	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	40	5	5	2	88	7	58
2017	FI-01	31	46	8	15	0	77	15	13
2017	FI-02	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	FI-03	36	50	7	7	0	86	7	14
2017	FI-04	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	FI	45	40	10	3	2	85	5	62
2014	FI-01	27	45	18	9	0	73	9	11
2014	FI-02	33	60	7	0	0	93	0	15
2014	FI-03	61	22	11	0	6	83	6	18
2014	FI-04	44	44	6	6	0	88	6	16
2011	FI	52	29	9	9	1	81	10	69
2011	FI-01	47	29	12	6	6	76	12	17
2011	FI-02	47	32	11	11	0	79	11	19
2011	FI-03	50	33	0	17	0	83	17	18
2011	FI-04	67	20	13	0	0	87	0	15
2008	FI	52	38	7	3	0	90	3	58
2008	FI-01	23	54	15	8	0	77	8	13
2008	FI-02	53	32	11	5	0	84	5	19
2008	FI-04	75	25	0	0	0	100	0	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	29	17	5	2	76	7	58
2017	FI-01	38	31	31	0	0	69	0	13
2017	FI-02	60	27	13	0	0	87	0	15
2017	FI-03	21	36	29	14	0	57	14	14
2017	FI-04	62	31	0	8	0	92	8	13
2014	FI	38	31	16	8	7	69	15	61
2014	FI-01	55	18	9	0	18	73	18	11
2014	FI-02	27	47	20	7	0	73	7	15
2014	FI-03	24	18	29	24	6	41	29	17
2014	FI-04	50	38	6	0	6	88	6	16

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	55	12	5	7	76	12	58
2017	FI-01	23	54	15	0	8	77	8	13
2017	FI-02	27	73	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	14	36	29	14	7	50	21	14
2017	FI-04	23	54	8	8	8	77	15	13
2014	FI	31	40	8	13	8	71	21	62
2014	FI-01	45	36	9	0	9	82	9	11
2014	FI-02	33	47	0	20	0	80	20	15
2014	FI-03	17	56	0	17	11	72	28	18
2014	FI-04	38	19	25	6	13	56	19	16
2011	FI	43	38	6	9	4	81	13	69
2011	FI-01	29	53	6	12	0	82	12	17
2011	FI-02	53	37	5	0	5	89	5	19
2011	FI-03	56	28	0	11	6	83	17	18
2011	FI-04	33	33	13	13	7	67	20	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	24	10	16	16	3	10	52	36	58
2017	FI-01	23	23	8	23	8	8	8	55	36	13
2017	FI-02	33	13	0	13	20	7	13	58	42	15
2017	FI-03	7	29	36	7	14	0	7	38	23	14
2017	FI-04	23	38	0	8	15	0	15	73	27	13
2014	FI	21	19	11	18	21	5	5	45	43	62
2014	FI-01	36	18	9	0	36	0	0	55	36	11
2014	FI-02	20	20	7	27	13	7	7	46	46	15
2014	FI-03	11	22	22	22	17	0	6	35	41	18
2014	FI-04	19	19	6	19	19	13	6	46	46	16
2011	FI	26	28	13	19	7	1	6	58	28	69
2011	FI-01	24	53	12	6	0	0	6	81	6	17
2011	FI-02	21	21	21	21	16	0	0	42	37	19
2011	FI-03	28	28	6	17	6	6	11	67	27	18
2011	FI-04	33	7	13	33	7	0	7	43	43	15
2008	FI	41	28	7	14	7	0	3	71	21	58
2008	FI-01	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2008	FI-02	42	21	5	21	5	0	5	67	28	19
2008	FI-04	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	48	16	3	10	0	71	14	58
2017	FI-01	31	0	39	8	23	0	31	31	13
2017	FI-02	13	67	13	0	7	0	80	7	15
2017	FI-03	21	64	7	0	7	0	86	7	14
2017	FI-04	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2014	FI	24	45	13	10	6	2	70	16	62
2014	FI-01	9	36	18	36	0	0	45	36	11
2014	FI-02	33	40	20	0	7	0	73	7	15
2014	FI-03	17	56	11	0	17	0	72	17	18
2014	FI-04	31	44	6	13	0	6	80	13	16
2011	FI	26	40	16	15	3	0	66	18	68
2011	FI-01	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2011	FI-02	22	39	22	11	6	0	61	17	18
2011	FI-03	22	28	22	28	0	0	50	28	18
2011	FI-04	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2008	FI	46	33	16	4	2	0	79	5	57
2008	FI-01	23	31	38	0	8	0	54	8	13
2008	FI-02	42	26	21	11	0	0	68	11	19
2008	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	34	24	7	14	3	54	21	58
2017	FI-01	15	23	23	15	15	8	42	33	13
2017	FI-02	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2017	FI-03	7	50	29	0	14	0	57	14	14
2017	FI-04	15	31	31	0	15	8	50	17	13
2014	FI	11	32	18	18	19	2	44	38	62
2014	FI-01	9	27	27	9	27	0	36	36	11
2014	FI-02	20	33	20	20	7	0	53	27	15
2014	FI-03	6	33	22	6	33	0	39	39	18
2014	FI-04	13	31	6	31	13	6	47	47	16
2011	FI	20	46	16	9	9	0	67	17	69
2011	FI-01	18	53	18	6	6	0	71	12	17
2011	FI-02	21	47	26	0	5	0	68	5	19
2011	FI-03	28	28	11	22	11	0	56	33	18
2011	FI-04	13	60	7	7	13	0	73	20	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	29	22	12	10	55	22	58
2017	FI-01	15	39	23	0	23	54	23	13
2017	FI-02	40	40	13	7	0	80	7	15
2017	FI-03	7	14	36	29	14	21	43	14
2017	FI-04	46	31	15	8	0	77	8	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	45	9	5	5	81	10	58
2017	FI-01	31	31	23	15	0	62	15	13
2017	FI-02	40	53	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	29	50	14	0	7	79	7	14
2017	FI-04	38	54	0	0	8	92	8	13
2014	FI	31	50	11	2	6	81	8	62
2014	FI-01	27	36	27	0	9	64	9	11
2014	FI-02	27	53	13	0	7	80	7	15
2014	FI-03	28	50	11	0	11	78	11	18
2014	FI-04	38	56	0	6	0	94	6	16
2011	FI	48	35	14	3	0	83	3	69
2011	FI-01	41	41	18	0	0	82	0	17
2011	FI-02	53	32	11	5	0	84	5	19
2011	FI-03	44	28	22	6	0	72	6	18
2011	FI-04	53	40	7	0	0	93	0	15
2008	FI	41	47	7	3	2	88	5	58
2008	FI-01	8	85	8	0	0	92	0	13
2008	FI-02	37	37	11	11	5	74	16	19
2008	FI-04	56	38	6	0	0	94	0	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	45	14	12	10	64	22	58
2017	FI-01	23	15	15	31	15	38	46	13
2017	FI-02	20	67	7	7	0	87	7	15
2017	FI-03	7	43	36	7	7	50	14	14
2017	FI-04	31	54	0	0	15	85	15	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	42	11	2	5	82	7	57
2017	FI-01	33	17	42	8	0	50	8	12
2017	FI-02	47	47	0	0	7	93	7	15
2017	FI-03	36	50	7	0	7	86	7	14
2017	FI-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2014	FI	50	40	6	3	0	90	3	62
2014	FI-01	55	27	18	0	0	82	0	11
2014	FI-02	33	60	7	0	0	93	0	15
2014	FI-03	56	33	0	11	0	89	11	18
2014	FI-04	50	44	6	0	0	94	0	16
2011	FI	51	36	12	1	0	87	1	69
2011	FI-01	65	18	18	0	0	82	0	17
2011	FI-02	37	47	16	0	0	84	0	19
2011	FI-03	39	44	11	6	0	83	6	18
2011	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	15

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	40	14	5	14	67	19	57
2017	FI-01	33	25	8	17	17	58	33	12
2017	FI-02	27	60	13	0	0	87	0	15
2017	FI-03	14	36	29	7	14	50	21	14
2017	FI-04	38	38	8	0	15	77	15	13
2014	FI	15	50	16	8	11	65	19	62
2014	FI-01	27	36	9	0	27	64	27	11
2014	FI-02	13	53	27	7	0	67	7	15
2014	FI-03	6	61	17	6	11	67	17	18
2014	FI-04	19	44	6	19	13	63	31	16
2011	FI	32	38	13	10	7	70	17	69
2011	FI-01	53	12	12	12	12	65	24	17
2011	FI-02	26	42	11	11	11	68	21	19
2011	FI-03	28	39	22	11	0	67	11	18
2011	FI-04	20	60	7	7	7	80	13	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	43	16	2	11	71	13	56
2017	FI-01	18	45	18	0	18	64	18	11
2017	FI-02	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	FI-03	0	57	29	7	7	57	14	14
2017	FI-04	46	31	15	0	8	77	8	13
2014	FI	21	47	13	10	10	68	19	62
2014	FI-01	36	27	9	9	18	64	27	11
2014	FI-02	20	60	13	7	0	80	7	15
2014	FI-03	17	39	6	22	17	56	39	18
2014	FI-04	13	63	19	0	6	75	6	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	54	14	5	9	0	72	14	57
2017	FI-01	8	50	17	8	17	0	58	25	12
2017	FI-02	33	40	27	0	0	0	73	0	15
2017	FI-03	0	71	7	14	7	0	71	21	14
2017	FI-04	31	54	8	0	8	0	85	8	13
2014	FI	26	36	15	11	11	0	62	23	61
2014	FI-01	36	18	9	9	27	0	55	36	11
2014	FI-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI-03	22	33	22	11	11	0	56	22	18
2014	FI-04	19	44	19	6	13	0	63	19	16
2011	FI	29	45	14	7	3	1	75	10	69
2011	FI-01	29	53	12	0	6	0	82	6	17
2011	FI-02	37	32	21	5	0	5	72	6	19
2011	FI-03	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2011	FI-04	20	47	20	7	7	0	67	13	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	49	11	5	7	0	77	12	57
2017	FI-01	25	8	33	25	8	0	33	33	12
2017	FI-02	40	53	0	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	21	64	7	0	7	0	86	7	14
2017	FI-04	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2014	FI	26	48	11	8	5	2	75	13	61
2014	FI-01	36	18	36	0	9	0	55	9	11
2014	FI-02	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI-03	28	56	6	6	6	0	83	11	18
2014	FI-04	19	50	6	13	6	6	73	20	16
2011	FI	28	48	14	6	4	0	75	10	69
2011	FI-01	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2011	FI-02	21	42	21	11	5	0	63	16	19
2011	FI-03	17	50	22	6	6	0	67	11	18
2011	FI-04	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI	50	40	7	2	2	0	90	3	58
2008	FI-01	31	54	8	0	8	0	85	8	13
2008	FI-02	47	32	16	5	0	0	79	5	19
2008	FI-04	69	31	0	0	0	0	100	0	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	40	22	9	2	2	67	11	58
2017	FI-01	15	62	8	8	0	8	83	8	13
2017	FI-02	27	47	27	0	0	0	73	0	15
2017	FI-03	29	21	36	7	7	0	50	14	14
2017	FI-04	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2014	FI	29	44	16	6	5	0	73	11	62
2014	FI-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	FI-02	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2014	FI-03	11	50	28	6	6	0	61	11	18
2014	FI-04	38	31	6	19	6	0	69	25	16
2011	FI	32	30	17	9	10	1	63	19	69
2011	FI-01	29	41	18	0	6	6	75	6	17
2011	FI-02	42	26	11	5	16	0	68	21	19
2011	FI-03	33	33	11	11	11	0	67	22	18
2011	FI-04	20	20	33	20	7	0	40	27	15
2008	FI	31	47	14	3	3	2	79	7	58
2008	FI-01	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2008	FI-02	42	37	5	5	5	5	83	11	19
2008	FI-04	13	69	13	0	6	0	81	6	16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	24	40	22	0	0	3	23	36	58
2017	FI-01	8	15	46	31	0	0	0	31	23	13
2017	FI-02	20	27	47	7	0	0	0	7	47	15
2017	FI-03	7	21	36	29	0	0	7	31	31	14
2017	FI-04	0	38	31	23	0	0	8	25	42	13
2014	FI	13	26	37	15	10	0	0	24	39	62
2014	FI-01	18	18	18	27	18	0	0	45	36	11
2014	FI-02	7	20	60	7	7	0	0	13	27	15
2014	FI-03	11	33	33	11	11	0	0	22	44	18
2014	FI-04	19	31	25	19	6	0	0	25	50	16
2011	FI	17	20	36	19	4	1	1	24	39	69
2011	FI-01	12	29	41	6	6	0	6	13	44	17
2011	FI-02	16	16	37	26	0	5	0	28	33	19
2011	FI-03	22	22	28	22	6	0	0	28	44	18
2011	FI-04	20	13	40	20	7	0	0	27	33	15
2008	FI	10	28	36	17	5	2	2	23	39	58
2008	FI-01	15	15	38	23	8	0	0	31	31	13
2008	FI-02	16	16	37	21	5	5	0	28	33	19
2008	FI-04	6	31	38	13	6	0	6	20	40	16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	12	36	36	10	2	0	47	16	58
2017	FI-01	8	15	31	31	15	0	0	46	23	13
2017	FI-02	0	13	47	33	7	0	0	40	13	15
2017	FI-03	0	14	36	43	7	0	0	50	14	14
2017	FI-04	0	8	23	46	15	8	0	67	8	13
2014	FI	24	13	27	16	16	2	2	33	38	62
2014	FI-01	27	9	18	18	27	0	0	45	36	11
2014	FI-02	20	20	27	20	13	0	0	33	40	15
2014	FI-03	17	17	33	17	11	6	0	29	35	18
2014	FI-04	25	6	31	13	19	0	6	33	33	16
2011	FI	16	14	29	26	9	4	1	37	32	69
2011	FI-01	18	6	35	18	6	12	6	29	29	17
2011	FI-02	16	11	16	47	5	5	0	56	28	19
2011	FI-03	17	22	28	17	17	0	0	33	39	18
2011	FI-04	13	20	40	20	7	0	0	27	33	15
2008	FI	7	14	36	28	9	0	7	39	22	58
2008	FI-01	8	8	31	31	8	0	15	45	18	13
2008	FI-02	16	16	26	26	16	0	0	42	32	19
2008	FI-04	0	13	50	25	6	0	6	33	13	16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	29	36	17	5	0	0	22	41	58
2017	FI-01	23	15	46	8	8	0	0	15	38	13
2017	FI-02	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2017	FI-03	7	43	21	21	7	0	0	29	50	14
2017	FI-04	15	31	31	23	0	0	0	23	46	13
2014	FI	16	27	34	11	6	3	2	19	46	62
2014	FI-01	36	9	18	18	18	0	0	36	45	11
2014	FI-02	13	47	40	0	0	0	0	0	60	15
2014	FI-03	11	33	33	11	6	6	0	18	47	18
2014	FI-04	13	13	38	19	6	6	6	29	29	16
2011	FI	14	25	26	25	4	3	3	31	42	69
2011	FI-01	18	6	41	24	0	6	6	27	27	17
2011	FI-02	16	21	21	32	0	5	5	35	41	19
2011	FI-03	17	28	17	28	11	0	0	39	44	18
2011	FI-04	7	47	27	13	7	0	0	20	53	15
2008	FI	2	17	38	29	5	3	5	38	21	58
2008	FI-01	0	15	23	46	8	0	8	58	17	13
2008	FI-02	5	16	37	26	5	5	5	35	24	19
2008	FI-04	0	13	50	25	6	6	0	33	13	16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	16	52	17	5	2	0	23	25	58
2017	FI-01	8	8	39	23	15	8	0	42	17	13
2017	FI-02	0	7	73	13	7	0	0	20	7	15
2017	FI-03	21	14	43	21	0	0	0	21	36	14
2017	FI-04	0	31	54	15	0	0	0	15	31	13
2014	FI	10	19	45	16	10	0	0	26	29	62
2014	FI-01	0	9	27	27	36	0	0	64	9	11
2014	FI-02	7	20	67	7	0	0	0	7	27	15
2014	FI-03	17	11	44	22	6	0	0	28	28	18
2014	FI-04	13	25	44	13	6	0	0	19	38	16
2011	FI	9	28	29	19	10	3	3	31	38	69
2011	FI-01	6	12	41	18	12	6	6	33	20	17
2011	FI-02	11	11	21	32	16	5	5	53	24	19
2011	FI-03	11	39	28	11	11	0	0	22	50	18
2011	FI-04	7	53	27	13	0	0	0	13	60	15
2008	FI	4	21	33	28	9	4	2	39	26	57
2008	FI-01	0	0	38	38	15	8	0	58	0	13
2008	FI-02	6	28	6	33	17	6	6	56	38	18
2008	FI-04	6	25	44	25	0	0	0	25	31	16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	28	33	10	9	0	0	19	48	58
2017	FI-01	8	8	31	23	31	0	0	54	15	13
2017	FI-02	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2017	FI-03	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2017	FI-04	38	31	31	0	0	0	0	0	69	13
2014	FI	24	19	34	11	6	2	3	19	46	62
2014	FI-01	9	9	18	36	18	0	9	60	20	11
2014	FI-02	20	20	53	7	0	0	0	7	40	15
2014	FI-03	39	22	28	0	11	0	0	11	61	18
2014	FI-04	25	25	31	13	0	6	0	13	53	16
2011	FI	20	26	26	16	9	1	1	25	48	69
2011	FI-01	0	29	41	18	6	0	6	25	31	17
2011	FI-02	26	5	26	26	11	5	0	39	33	19
2011	FI-03	39	22	17	17	6	0	0	22	61	18
2011	FI-04	13	53	20	0	13	0	0	13	67	15
2008	FI	14	29	38	9	9	2	0	18	44	58
2008	FI-01	0	31	38	15	15	0	0	31	31	13
2008	FI-02	26	21	26	5	16	5	0	22	50	19
2008	FI-04	13	38	38	13	0	0	0	13	50	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	21	28	40	5	2	2	46	25	58
2017	FI-01	8	23	39	23	8	0	0	31	31	13
2017	FI-02	0	20	13	53	13	0	0	67	20	15
2017	FI-03	0	14	36	43	0	0	7	46	15	14
2017	FI-04	0	31	23	38	0	8	0	42	33	13
2014	FI	18	21	23	24	10	0	5	36	41	62
2014	FI-01	9	18	9	36	18	0	9	60	30	11
2014	FI-02	27	20	33	20	0	0	0	20	47	15
2014	FI-03	22	11	28	22	11	0	6	35	35	18
2014	FI-04	6	31	19	25	13	0	6	40	40	16
2011	FI	9	33	23	17	10	4	3	30	45	69
2011	FI-01	0	29	24	12	18	6	12	36	36	17
2011	FI-02	5	32	21	32	5	5	0	39	39	19
2011	FI-03	11	33	22	17	11	6	0	29	47	18
2011	FI-04	20	40	27	7	7	0	0	13	60	15
2008	FI	19	28	33	9	10	0	2	19	47	58
2008	FI-01	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13
2008	FI-02	21	21	32	11	11	0	5	22	44	19
2008	FI-04	19	25	50	0	6	0	0	6	44	16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	19	50	21	3	2	0	25	25	58
2017	FI-01	15	15	31	23	15	0	0	38	31	13
2017	FI-02	0	27	47	20	0	7	0	21	29	15
2017	FI-03	7	7	64	21	0	0	0	21	14	14
2017	FI-04	0	15	62	23	0	0	0	23	15	13
2014	FI	16	13	48	16	5	0	2	21	30	62
2014	FI-01	9	27	27	18	9	0	9	30	40	11
2014	FI-02	20	7	60	13	0	0	0	13	27	15
2014	FI-03	17	17	44	17	6	0	0	22	33	18
2014	FI-04	19	6	50	19	6	0	0	25	25	16

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	22	12	10	7	0	71	17	58
2017	FI-01	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI-02	60	20	7	7	7	0	80	13	15
2017	FI-03	36	29	7	21	7	0	64	29	14
2017	FI-04	46	23	15	0	15	0	69	15	13
2014	FI	60	26	6	5	3	0	85	8	62
2014	FI-01	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	FI-02	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI-03	56	28	0	6	11	0	83	17	18
2014	FI-04	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2011	FI	54	28	6	9	3	1	82	12	69
2011	FI-01	53	18	18	6	6	0	71	12	17
2011	FI-02	68	16	5	5	5	0	84	11	19
2011	FI-03	39	39	0	17	0	6	82	18	18
2011	FI-04	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI	69	16	9	2	2	3	88	4	58
2008	FI-01	85	8	0	8	0	0	92	8	13
2008	FI-02	58	11	16	0	5	11	76	6	19
2008	FI-04	56	31	13	0	0	0	88	0	16

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	28	17	17	7	7	3	54	27	58
2017	FI-01	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13
2017	FI-02	40	27	7	20	0	7	0	71	21	15
2017	FI-03	7	21	36	36	0	0	0	29	36	14
2017	FI-04	15	31	8	8	8	15	15	67	22	13
2014	FI	31	32	5	16	13	2	2	65	30	62
2014	FI-01	45	36	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	FI-02	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	FI-03	28	22	6	28	17	0	0	50	44	18
2014	FI-04	19	38	6	13	19	0	6	60	33	16

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	34	16	5	9	0	71	14	58
2017	FI-01	23	31	23	8	15	0	54	23	13
2017	FI-02	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI-03	14	50	21	7	7	0	64	14	14
2017	FI-04	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2014	FI	35	37	10	6	10	2	74	16	62
2014	FI-01	55	18	9	0	18	0	73	18	11
2014	FI-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI-03	39	28	6	11	11	6	71	24	18
2014	FI-04	19	56	13	6	6	0	75	13	16

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	31	21	10	5	0	2	63	16	58
2017	FI-01	23	38	31	0	8	0	0	61	8	13
2017	FI-02	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	FI-03	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2017	FI-04	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	FI	31	32	13	16	6	2	0	64	23	62
2014	FI-01	45	9	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	FI-02	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2014	FI-03	22	33	11	11	22	0	0	56	33	18
2014	FI-04	25	38	13	19	0	6	0	67	20	16
2011	FI	41	30	17	10	0	1	0	72	10	69
2011	FI-01	41	24	6	24	0	6	0	69	25	17
2011	FI-02	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19
2011	FI-03	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18
2011	FI-04	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	FI	45	33	19	2	0	2	0	79	2	58
2008	FI-01	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	FI-02	47	21	21	5	0	5	0	72	6	19
2008	FI-04	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	31	16	12	12	7	2	57	26	58
2017	FI-01	8	38	23	8	23	0	0	46	31	13
2017	FI-02	33	20	20	20	0	7	0	57	21	15
2017	FI-03	21	14	21	7	14	21	0	45	27	14
2017	FI-04	23	54	0	15	8	0	0	77	23	13
2014	FI	26	29	15	16	6	6	2	60	25	62
2014	FI-01	27	9	27	18	0	18	0	44	22	11
2014	FI-02	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	FI-03	28	28	17	11	11	6	0	59	24	18
2014	FI-04	19	38	6	25	0	6	6	64	29	16
2011	FI	38	25	20	4	6	6	1	67	11	69
2011	FI-01	35	29	24	6	0	6	0	69	6	17
2011	FI-02	32	26	32	11	0	0	0	58	11	19
2011	FI-03	39	22	6	0	11	17	6	79	14	18
2011	FI-04	47	20	20	0	13	0	0	67	13	15
2008	FI	45	36	9	5	2	3	0	84	7	58
2008	FI-01	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	FI-02	42	21	11	11	5	11	0	71	18	19
2008	FI-04	38	56	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	19	21	19	14	10	5	37	39	58
2017	FI-01	8	15	31	23	8	15	0	27	36	13
2017	FI-02	20	20	33	7	7	7	7	46	15	15
2017	FI-03	14	7	7	29	29	14	0	25	67	14
2017	FI-04	8	38	15	23	8	8	0	50	33	13
2014	FI	10	15	27	15	13	16	5	31	35	62
2014	FI-01	18	0	18	0	18	36	9	33	33	11
2014	FI-02	20	20	20	7	20	7	7	46	31	15
2014	FI-03	6	17	44	11	11	11	0	25	25	18
2014	FI-04	0	19	19	31	6	19	6	25	50	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	40	9	5	5	81	10	58
2017	FI-01	46	31	8	8	8	77	15	13
2017	FI-02	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	FI-03	29	43	21	0	7	71	7	14
2017	FI-04	46	38	0	15	0	85	15	13
2014	FI	34	44	13	5	5	77	10	62
2014	FI-01	55	27	9	0	9	82	9	11
2014	FI-02	53	33	13	0	0	87	0	15
2014	FI-03	33	33	17	6	11	67	17	18
2014	FI-04	6	75	13	6	0	81	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	38	10	7	9	0	0	74	16	58
2017	FI-01	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	FI-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	FI-03	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	FI-04	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	FI	34	29	6	11	15	5	0	66	27	62
2014	FI-01	45	18	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	FI-02	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	FI-03	22	39	6	11	22	0	0	61	33	18
2014	FI-04	25	25	6	19	13	13	0	57	36	16
2011	FI	25	49	7	15	4	0	0	74	19	68
2011	FI-01	35	59	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	FI-02	28	44	6	22	0	0	0	72	22	18
2011	FI-03	28	28	22	17	6	0	0	56	22	18
2011	FI-04	7	67	0	20	7	0	0	73	27	15
2008	FI	40	29	14	12	3	0	2	70	16	58
2008	FI-01	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2008	FI-02	42	21	21	11	5	0	0	63	16	19
2008	FI-04	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	28	16	9	7	2	68	16	58
2017	FI-01	31	8	38	8	8	8	42	17	13
2017	FI-02	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2017	FI-03	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	FI-04	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2014	FI	34	29	15	8	11	3	65	20	62
2014	FI-01	45	36	0	0	9	9	90	10	11
2014	FI-02	47	20	20	13	0	0	67	13	15
2014	FI-03	22	28	28	6	17	0	50	22	18
2014	FI-04	31	31	6	13	13	6	67	27	16
2011	FI	42	29	16	7	4	1	72	12	69
2011	FI-01	47	35	6	0	6	6	88	6	17
2011	FI-02	58	21	21	0	0	0	79	0	19
2011	FI-03	39	22	22	11	6	0	61	17	18
2011	FI-04	20	40	13	20	7	0	60	27	15
2008	FI	55	33	5	0	3	3	91	4	58
2008	FI-01	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2008	FI-02	68	16	0	0	5	11	94	6	19
2008	FI-04	44	56	0	0	0	0	100	0	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	31	16	5	9	0	71	14	58
2017	FI-01	23	23	23	8	23	0	46	31	13
2017	FI-02	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-03	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2017	FI-04	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2014	FI	37	27	8	13	10	5	68	24	62
2014	FI-01	36	45	0	0	9	9	90	10	11
2014	FI-02	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI-03	28	22	17	17	11	6	53	29	18
2014	FI-04	38	25	6	13	13	6	67	27	16
2011	FI	38	37	13	9	3	0	75	12	68
2011	FI-01	47	35	12	0	6	0	82	6	17
2011	FI-02	39	39	11	11	0	0	78	11	18
2011	FI-03	39	33	17	11	0	0	72	11	18
2011	FI-04	27	40	13	13	7	0	67	20	15
2008	FI	47	33	12	3	3	2	81	7	58
2008	FI-01	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2008	FI-02	53	16	16	5	5	5	72	11	19
2008	FI-04	50	38	6	6	0	0	88	6	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	70	14	7	4	5	0	84	9	56
2017	FI-01	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	FI-02	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	62	8	15	8	8	0	69	15	13
2017	FI-04	69	23	0	0	8	0	92	8	13
2014	FI	79	15	3	2	2	0	94	3	62
2014	FI-01	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	FI-02	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2014	FI-03	83	11	0	0	6	0	94	6	18
2014	FI-04	69	19	6	6	0	0	88	6	16
2011	FI	74	20	4	1	0	0	94	1	69
2011	FI-01	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2011	FI-02	79	16	0	5	0	0	95	5	19
2011	FI-03	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2011	FI-04	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2008	FI	84	7	0	3	2	3	95	5	58
2008	FI-01	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	FI-02	79	5	0	0	5	11	94	6	19
2008	FI-04	75	13	0	13	0	0	88	13	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	28	16	5	9	3	9	67	16	58
2017	FI-01	39	23	15	0	8	8	8	73	9	13
2017	FI-02	27	33	13	7	7	0	13	69	15	15
2017	FI-03	36	14	14	7	21	0	7	54	31	14
2017	FI-04	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	FI	39	26	13	6	6	5	5	71	14	62
2014	FI-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	FI-02	40	40	0	0	13	7	0	86	14	15
2014	FI-03	39	22	17	6	11	6	0	65	18	18
2014	FI-04	31	13	25	13	0	6	13	54	15	16
2011	FI	41	36	7	9	6	1	0	78	15	69
2011	FI-01	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	FI-02	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2011	FI-03	50	22	11	6	6	6	0	76	12	18
2011	FI-04	40	27	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	31	9	9	7	2	75	16	58
2017	FI-01	38	23	15	15	8	0	61	23	13
2017	FI-02	60	33	0	0	0	7	100	0	15
2017	FI-03	36	29	7	21	7	0	64	29	14
2017	FI-04	46	38	8	0	8	0	85	8	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	31	12	2	9	5	76	11	58
2017	FI-01	23	31	23	0	15	8	58	17	13
2017	FI-02	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	36	21	21	7	7	7	62	15	14
2017	FI-04	31	46	8	0	8	8	83	8	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	41	5	7	9	2	79	16	58
2017	FI-01	31	23	15	23	8	0	54	31	13
2017	FI-02	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	14	64	0	7	14	0	79	21	14
2017	FI-04	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2014	FI	39	29	11	6	15	0	68	21	62
2014	FI-01	64	18	0	0	18	0	82	18	11
2014	FI-02	53	20	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI-03	28	39	11	0	22	0	67	22	18
2014	FI-04	25	31	19	13	13	0	56	25	16

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	29	17	21	8	8	8	45	35	24
2017	FI-04	8	31	8	23	8	8	15	50	40	13
2014	FI	11	36	11	14	7	7	14	59	27	28
2014	FI-04	6	31	13	6	13	13	19	55	27	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	33	31	7	9	3	0	52	16	58
2017	FI-01	15	8	46	15	8	8	0	25	25	13
2017	FI-02	27	33	33	0	0	7	0	64	0	15
2017	FI-03	14	36	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	FI-04	15	62	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	FI	24	32	11	11	11	8	2	63	25	62
2014	FI-01	36	0	27	9	18	0	9	40	30	11
2014	FI-02	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2014	FI-03	6	50	6	6	17	17	0	67	27	18
2014	FI-04	31	31	6	13	13	6	0	67	27	16
2011	FI	20	19	25	10	14	10	1	44	28	69
2011	FI-01	41	18	12	0	0	24	6	83	0	17
2011	FI-02	21	11	37	5	16	11	0	35	24	19
2011	FI-03	11	17	33	17	17	6	0	29	35	18
2011	FI-04	7	33	13	20	27	0	0	40	47	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	33	29	5	12	5	51	18	58
2017	FI-01	15	15	31	0	31	8	33	33	13
2017	FI-02	20	33	40	0	0	7	57	0	15
2017	FI-03	14	36	21	14	7	7	54	23	14
2017	FI-04	15	54	23	0	8	0	69	8	13
2014	FI	19	31	16	15	13	6	53	29	62
2014	FI-01	27	18	18	18	18	0	45	36	11
2014	FI-02	20	40	20	7	0	13	69	8	15
2014	FI-03	11	33	17	17	17	6	47	35	18
2014	FI-04	25	31	13	6	19	6	60	27	16
2011	FI	21	22	21	19	15	3	44	35	68
2011	FI-01	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2011	FI-02	26	5	21	37	11	0	32	47	19
2011	FI-03	17	17	28	11	17	11	38	31	18
2011	FI-04	0	47	13	13	27	0	47	40	15
2008	FI	28	41	16	9	3	3	71	13	58
2008	FI-01	31	23	31	15	0	0	54	15	13
2008	FI-02	32	32	5	11	11	11	71	24	19
2008	FI-04	25	56	13	6	0	0	81	6	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	31	28	19	10	3	41	30	58
2017	FI-01	8	15	31	15	23	8	25	42	13
2017	FI-02	13	27	40	13	0	7	43	14	15
2017	FI-03	7	29	21	36	7	0	36	43	14
2017	FI-04	8	54	23	8	8	0	62	15	13
2014	FI	16	31	23	13	16	2	48	30	62
2014	FI-01	18	9	45	9	18	0	27	27	11
2014	FI-02	13	47	27	7	0	7	64	7	15
2014	FI-03	17	28	11	11	33	0	44	44	18
2014	FI-04	19	38	19	13	13	0	56	25	16
2011	FI	12	32	13	17	19	7	47	39	69
2011	FI-01	29	18	12	18	12	12	53	33	17
2011	FI-02	16	16	21	16	21	11	35	41	19
2011	FI-03	0	44	11	33	6	6	47	41	18
2011	FI-04	0	53	7	0	40	0	53	40	15
2008	FI	14	36	29	9	3	9	55	13	58
2008	FI-01	15	15	46	8	0	15	36	9	13
2008	FI-02	26	21	16	11	11	16	56	25	19
2008	FI-04	0	56	44	0	0	0	56	0	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	21	29	19	14	3	36	34	58
2017	FI-01	8	8	31	23	23	8	17	50	13
2017	FI-02	20	20	33	20	0	7	43	21	15
2017	FI-03	14	21	21	21	21	0	36	43	14
2017	FI-04	15	31	38	15	0	0	46	15	13
2014	FI	18	21	21	15	19	6	41	36	62
2014	FI-01	18	0	36	18	18	9	20	40	11
2014	FI-02	20	20	13	33	0	13	46	38	15
2014	FI-03	6	39	17	0	33	6	47	35	18
2014	FI-04	31	13	25	13	19	0	44	31	16
2011	FI	12	32	19	19	12	7	47	33	69
2011	FI-01	24	24	18	18	6	12	53	27	17
2011	FI-02	16	21	16	26	16	5	39	44	19
2011	FI-03	6	44	22	17	11	0	50	28	18
2011	FI-04	0	40	20	13	13	13	46	31	15
2008	FI	16	28	30	11	5	11	49	18	57
2008	FI-01	8	17	33	17	0	25	33	22	12
2008	FI-02	21	16	37	11	11	5	39	22	19
2008	FI-04	19	44	19	6	6	6	67	13	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	34	21	14	19	3	45	34	58
2017	FI-01	8	15	23	15	31	8	25	50	13
2017	FI-02	20	20	33	20	0	7	43	21	15
2017	FI-03	7	36	14	14	29	0	43	43	14
2017	FI-04	0	69	15	8	8	0	69	15	13
2014	FI	11	26	21	16	23	3	38	40	62
2014	FI-01	9	36	27	9	9	9	50	20	11
2014	FI-02	13	27	33	13	7	7	43	21	15
2014	FI-03	6	28	6	22	39	0	33	61	18
2014	FI-04	19	19	19	19	25	0	38	44	16
2011	FI	15	32	18	16	19	0	47	35	68
2011	FI-01	24	24	29	12	12	0	47	24	17
2011	FI-02	21	21	21	32	5	0	42	37	19
2011	FI-03	0	47	12	12	29	0	47	41	17
2011	FI-04	13	40	7	7	33	0	53	40	15
2008	FI	14	43	26	7	7	3	59	14	58
2008	FI-01	15	46	31	0	0	8	67	0	13
2008	FI-02	16	42	16	5	16	5	61	22	19
2008	FI-04	6	56	25	6	6	0	63	13	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	39	28	9	5	0	58	14	57
2017	FI-01	23	23	46	0	8	0	46	8	13
2017	FI-02	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2017	FI-03	14	29	29	21	7	0	43	29	14
2017	FI-04	8	67	25	0	0	0	75	0	12
2014	FI	18	47	15	11	8	2	66	20	62
2014	FI-01	18	45	9	9	9	9	70	20	11
2014	FI-02	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2014	FI-03	11	56	6	11	17	0	67	28	18
2014	FI-04	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2011	FI	22	39	13	22	4	0	61	26	69
2011	FI-01	24	35	12	24	6	0	59	29	17
2011	FI-02	16	37	16	26	5	0	53	32	19
2011	FI-03	28	50	11	11	0	0	78	11	18
2011	FI-04	20	33	13	27	7	0	53	33	15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	51	21	4	2	4	73	5	57
2017	FI-01	15	61	8	8	0	8	83	8	13
2017	FI-02	27	47	20	0	0	7	79	0	15
2017	FI-03	14	36	43	7	0	0	50	7	14
2017	FI-04	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2014	FI	35	42	10	5	0	8	84	5	62
2014	FI-01	64	9	18	0	0	9	80	0	11
2014	FI-02	33	40	7	13	0	7	79	14	15
2014	FI-03	22	56	11	6	0	6	82	6	18
2014	FI-04	31	56	0	0	0	13	100	0	16
2011	FI	33	39	17	7	1	1	74	9	69
2011	FI-01	47	35	12	6	0	0	82	6	17
2011	FI-02	37	21	26	11	5	0	58	16	19
2011	FI-03	17	56	17	6	0	6	76	6	18
2011	FI-04	33	47	13	7	0	0	80	7	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	44	7	11	5	4	2	76	17	57
2017	FI-01	31	39	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	FI-02	40	47	0	7	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	14	50	7	7	14	0	7	69	23	14
2017	FI-04	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	FI	31	37	18	3	8	3	0	70	12	62
2014	FI-01	27	27	18	0	18	9	0	60	20	11
2014	FI-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2014	FI-03	22	50	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	FI-04	50	19	31	0	0	0	0	69	0	16
2011	FI	33	32	14	10	6	4	0	68	17	69
2011	FI-01	29	53	6	6	0	6	0	88	6	17
2011	FI-02	37	21	16	11	11	5	0	61	22	19
2011	FI-03	33	22	22	11	6	6	0	59	18	18
2011	FI-04	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2008	FI	26	28	18	11	9	7	2	60	21	57
2008	FI-01	15	31	31	15	0	8	0	50	17	13
2008	FI-02	28	17	22	6	11	11	6	53	20	18
2008	FI-04	19	44	13	6	13	6	0	67	20	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	23	26	7	12	7	51	21	57
2017	FI-01	23	8	31	8	23	8	33	33	13
2017	FI-02	40	40	13	0	0	7	86	0	15
2017	FI-03	14	21	50	0	14	0	36	14	14
2017	FI-04	25	25	17	17	8	8	55	27	12
2014	FI	26	32	23	8	6	5	61	15	62
2014	FI-01	27	18	18	18	18	0	45	36	11
2014	FI-02	20	60	20	0	0	0	80	0	15
2014	FI-03	28	39	11	11	11	0	67	22	18
2014	FI-04	31	13	38	6	0	13	50	7	16
2011	FI	16	36	14	14	9	10	58	26	69
2011	FI-01	35	18	18	6	6	18	64	14	17
2011	FI-02	16	37	11	16	16	5	56	33	19
2011	FI-03	6	39	17	17	6	17	53	27	18
2011	FI-04	7	53	13	20	7	0	60	27	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	9	28	21	16	12	5	21	45	57
2017	FI-01	8	8	38	15	23	8	0	17	42	13
2017	FI-02	13	20	27	27	0	7	7	38	31	15
2017	FI-03	7	0	36	14	21	14	7	9	45	14
2017	FI-04	8	8	17	25	17	17	8	22	56	12
2014	FI	13	23	10	21	19	15	0	42	47	62
2014	FI-01	18	27	0	27	18	9	0	50	50	11
2014	FI-02	13	27	13	7	13	27	0	55	27	15
2014	FI-03	11	17	17	28	22	6	0	29	53	18
2014	FI-04	13	25	6	19	19	19	0	46	46	16
2011	FI	9	14	32	14	14	13	3	28	34	69
2011	FI-01	6	24	47	6	6	6	6	33	13	17
2011	FI-02	21	21	26	21	0	11	0	47	24	19
2011	FI-03	6	6	17	22	22	22	6	15	62	18
2011	FI-04	0	7	40	7	33	13	0	8	46	15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	32	14	11	5	2	70	16	57
2017	FI-01	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2017	FI-02	33	33	7	20	0	7	71	21	15
2017	FI-03	29	36	29	0	7	0	64	7	14
2017	FI-04	38	31	15	8	8	0	69	15	13
2014	FI	42	39	10	8	2	0	81	10	62
2014	FI-01	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2014	FI-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI-03	33	44	11	6	6	0	78	11	18
2014	FI-04	38	44	6	13	0	0	81	13	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	33	9	3	0	2	2	88	4	58
2017	FI-01	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	FI-02	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15
2017	FI-03	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	FI-04	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	FI	58	29	6	5	2	0	0	87	6	62
2014	FI-01	73	9	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	FI-02	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	FI-03	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	FI-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	FI	58	28	4	9	1	0	0	86	10	69
2011	FI-01	41	41	0	18	0	0	0	82	18	17
2011	FI-02	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2011	FI-03	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	FI-04	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2008	FI	66	22	5	3	0	2	2	91	4	58
2008	FI-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	FI-02	63	16	5	11	0	5	0	83	11	19
2008	FI-04	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	38	19	16	14	3	50	30	58
2017	FI-01	15	23	31	8	15	8	42	25	13
2017	FI-02	13	33	27	27	0	0	47	27	15
2017	FI-03	7	50	7	14	14	7	62	31	14
2017	FI-04	8	54	15	8	15	0	62	23	13
2014	FI	15	27	16	24	15	3	43	40	62
2014	FI-01	9	27	0	45	18	0	36	64	11
2014	FI-02	20	33	20	20	7	0	53	27	15
2014	FI-03	11	33	17	17	22	0	44	39	18
2014	FI-04	19	19	19	25	13	6	40	40	16
2011	FI	26	36	13	10	14	0	62	25	69
2011	FI-01	24	41	12	6	18	0	65	24	17
2011	FI-02	32	37	16	5	11	0	68	16	19
2011	FI-03	28	33	17	6	17	0	61	22	18
2011	FI-04	20	33	7	27	13	0	53	40	15
2008	FI	35	33	23	7	2	0	68	9	57
2008	FI-01	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2008	FI-02	47	16	21	11	5	0	63	16	19
2008	FI-04	20	60	20	0	0	0	80	0	15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	21	29	21	17	2	0	32	39	58
2017	FI-01	8	8	46	15	23	0	0	15	39	13
2017	FI-02	13	7	33	47	0	0	0	20	47	15
2017	FI-03	7	36	36	0	21	0	0	43	21	14
2017	FI-04	15	38	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	FI	13	37	15	11	24	0	0	50	35	62
2014	FI-01	0	27	18	27	27	0	0	27	55	11
2014	FI-02	27	33	7	7	27	0	0	60	33	15
2014	FI-03	6	56	11	6	22	0	0	61	28	18
2014	FI-04	19	25	19	13	25	0	0	44	38	16
2011	FI	18	29	18	13	21	0	1	48	34	68
2011	FI-01	29	12	18	24	18	0	0	41	41	17
2011	FI-02	22	44	17	0	17	0	0	67	17	18
2011	FI-03	11	44	6	17	22	0	0	56	39	18
2011	FI-04	7	13	33	13	27	0	7	21	43	15
2008	FI	39	32	12	11	7	0	0	70	18	57
2008	FI-01	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2008	FI-02	53	16	16	11	5	0	0	68	16	19
2008	FI-04	20	40	13	13	13	0	0	60	27	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	34	22	12	10	2	2	54	23	58
2017	FI-01	8	31	31	8	15	8	0	42	25	13
2017	FI-02	20	33	27	13	0	0	7	57	14	15
2017	FI-03	14	29	29	21	7	0	0	43	29	14
2017	FI-04	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	34	22	10	2	2	65	12	58
2017	FI-01	23	23	39	8	0	8	50	8	13
2017	FI-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI-03	21	36	29	14	0	0	57	14	14
2017	FI-04	46	23	23	8	0	0	69	8	13
2014	FI	37	35	15	5	0	8	79	5	62
2014	FI-01	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	FI-02	33	33	13	13	0	7	71	14	15
2014	FI-03	28	56	11	0	0	6	88	0	18
2014	FI-04	31	31	13	6	0	19	77	8	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	40	16	7	7	0	71	14	58
2017	FI-01	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2017	FI-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI-03	29	36	14	7	14	0	64	21	14
2017	FI-04	38	46	0	15	0	0	85	15	13
2014	FI	40	34	18	0	5	3	77	5	62
2014	FI-01	64	9	18	0	9	0	73	9	11
2014	FI-02	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2014	FI-03	33	39	17	0	6	6	76	6	18
2014	FI-04	44	31	13	0	6	6	80	7	16
2011	FI	36	33	20	4	3	3	72	7	69
2011	FI-01	41	29	12	12	0	6	75	13	17
2011	FI-02	37	21	37	0	0	5	61	0	19
2011	FI-03	28	50	17	0	6	0	78	6	18
2011	FI-04	40	33	13	7	7	0	73	13	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	47	9	9	5	0	78	14	58
2017	FI-01	31	31	23	8	8	0	61	15	13
2017	FI-02	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-03	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2017	FI-04	46	38	0	15	0	0	85	15	13
2014	FI	44	29	16	5	5	2	74	10	62
2014	FI-01	55	9	18	18	0	0	64	18	11
2014	FI-02	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2014	FI-03	39	28	17	6	11	0	67	17	18
2014	FI-04	44	31	13	0	6	6	80	7	16
2011	FI	39	36	10	10	3	1	76	13	69
2011	FI-01	47	29	12	6	6	0	76	12	17
2011	FI-02	42	37	5	16	0	0	79	16	19
2011	FI-03	28	44	11	11	0	6	76	12	18
2011	FI-04	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2008	FI	43	38	9	7	2	2	82	9	58
2008	FI-01	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2008	FI-02	42	21	11	16	5	5	67	22	19
2008	FI-04	56	44	0	0	0	0	100	0	16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	34	21	14	7	0	0	59	21	58
2017	FI-01	23	8	46	15	8	0	0	31	23	13
2017	FI-02	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	FI-03	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	FI-04	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	FI	31	27	16	10	13	2	2	60	23	62
2014	FI-01	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11
2014	FI-02	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	FI-03	33	33	11	6	17	0	0	67	22	18
2014	FI-04	31	25	19	6	19	0	0	56	25	16
2011	FI	26	32	19	14	7	1	0	59	22	69
2011	FI-01	47	18	18	12	0	6	0	69	13	17
2011	FI-02	21	42	5	21	11	0	0	63	32	19
2011	FI-03	28	22	33	6	11	0	0	50	17	18
2011	FI-04	7	47	20	20	7	0	0	53	27	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	38	21	12	5	0	0	62	17	58
2017	FI-01	23	15	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	FI-02	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	FI-03	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	FI-04	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	FI	29	31	16	8	15	0	2	61	23	62
2014	FI-01	27	18	18	9	27	0	0	45	36	11
2014	FI-02	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	FI-03	28	39	11	6	17	0	0	67	22	18
2014	FI-04	31	25	19	6	19	0	0	56	25	16
2011	FI	24	37	21	13	4	1	0	61	18	68
2011	FI-01	47	24	12	12	0	6	0	75	13	17
2011	FI-02	21	37	16	16	11	0	0	58	26	19
2011	FI-03	17	44	28	6	6	0	0	61	11	18
2011	FI-04	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14
2008	FI	34	47	9	9	0	0	2	82	9	58
2008	FI-01	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2008	FI-02	37	32	11	16	0	0	5	72	17	19
2008	FI-04	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	34	17	16	3	0	0	64	19	58
2017	FI-01	23	15	54	8	0	0	0	38	8	13
2017	FI-02	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	FI-03	29	29	7	21	14	0	0	57	36	14
2017	FI-04	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	FI	29	21	16	13	16	5	0	53	31	62
2014	FI-01	18	0	36	0	27	18	0	22	33	11
2014	FI-02	27	33	13	20	0	7	0	64	21	15
2014	FI-03	28	33	6	17	17	0	0	61	33	18
2014	FI-04	44	13	13	13	19	0	0	56	31	16
2011	FI	25	25	16	10	15	7	1	55	27	68
2011	FI-01	38	13	13	6	6	19	6	67	17	16
2011	FI-02	26	16	16	11	21	11	0	47	35	19
2011	FI-03	22	33	17	6	22	0	0	56	28	18
2011	FI-04	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2008	FI	36	29	17	12	0	5	0	69	13	58
2008	FI-01	8	62	15	15	0	0	0	69	15	13
2008	FI-02	37	21	21	11	0	11	0	65	12	19
2008	FI-04	56	19	19	0	0	6	0	80	0	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	36	36	58
2017	FI-01	46	46	8	13
2017	FI-02	27	33	40	15
2017	FI-03	21	36	43	14
2017	FI-04	8	38	54	13
2014	FI	50	18	32	62
2014	FI-01	27	18	55	11
2014	FI-02	33	20	47	15
2014	FI-03	56	17	28	18
2014	FI-04	69	19	13	16
2011	FI	36	25	39	69
2011	FI-01	24	24	53	17
2011	FI-02	58	16	26	19
2011	FI-03	22	39	39	18
2011	FI-04	40	20	40	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	50	38	6	0	0	16
2014	FI	13	29	45	3	9999	10	31
2014	FI-03	10	40	50	0	9999	0	10
2014	FI-04	18	18	45	0	9999	18	11
2011	FI	8	17	63	13	9999	0	24
2011	FI-02	0	27	45	27	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	84	58
2014	FI	27	73	62
2014	FI-03	33	67	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	14	16	9	9	33	10	42	30	58
2017	FI-01	8	8	23	0	8	31	23	33	17	13
2017	FI-02	13	20	13	13	0	33	7	56	22	15
2017	FI-03	14	0	29	0	14	36	7	25	25	14
2017	FI-04	8	31	0	23	8	23	8	56	44	13
2014	FI	13	5	21	6	8	39	8	33	27	62
2014	FI-01	18	9	18	9	18	27	0	38	38	11
2014	FI-02	13	0	27	0	7	33	20	29	14	15
2014	FI-03	22	0	22	0	11	39	6	40	20	18
2014	FI-04	0	13	19	13	0	50	6	29	29	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	29	12	10	9	10	5	63	22	58
2017	FI-01	31	15	23	8	8	15	0	55	18	13
2017	FI-02	27	47	7	7	0	7	7	85	8	15
2017	FI-03	14	21	21	7	14	14	7	45	27	14
2017	FI-04	31	31	0	23	8	0	8	67	33	13
2014	FI	23	19	27	8	5	18	0	51	16	62
2014	FI-01	36	9	27	0	9	18	0	56	11	11
2014	FI-02	27	13	33	7	0	20	0	50	8	15
2014	FI-03	22	17	22	11	11	17	0	47	27	18
2014	FI-04	13	31	31	6	0	19	0	54	8	16
2011	FI	19	39	18	4	4	15	0	68	11	67
2011	FI-01	41	24	12	0	0	24	0	85	0	17
2011	FI-02	11	58	21	0	0	11	0	76	0	19
2011	FI-03	18	24	29	0	12	18	0	50	14	17
2011	FI-04	7	50	7	21	7	7	0	62	31	14

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	59	5	5	0	90	5	58
2017	FI-01	23	46	15	15	0	69	15	13
2017	FI-02	40	53	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	21	79	0	0	0	100	0	14
2017	FI-04	38	62	0	0	0	100	0	13
2014	FI	37	55	5	3	0	92	3	62
2014	FI-01	45	55	0	0	0	100	0	11
2014	FI-02	27	47	13	13	0	73	13	15
2014	FI-03	39	56	6	0	0	94	0	18
2014	FI-04	38	63	0	0	0	100	0	16
2011	FI	32	57	6	6	0	88	6	69
2011	FI-01	18	59	12	12	0	76	12	17
2011	FI-02	37	53	5	5	0	89	5	19
2011	FI-03	22	67	6	6	0	89	6	18
2011	FI-04	53	47	0	0	0	100	0	15
2008	FI	36	50	10	2	2	86	3	58
2008	FI-01	8	85	0	0	8	92	8	13
2008	FI-02	42	37	16	5	0	79	5	19
2008	FI-04	44	44	13	0	0	88	0	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	19	26	3	3	24	10	50	11	58
2017	FI-01	23	8	31	15	0	23	0	40	20	13
2017	FI-02	20	20	33	0	0	13	13	55	0	15
2017	FI-03	7	21	21	0	7	29	14	50	13	14
2017	FI-04	8	31	23	0	0	23	15	63	0	13
2014	FI	19	26	10	3	3	34	5	74	11	62
2014	FI-01	36	36	9	0	0	18	0	89	0	11
2014	FI-02	20	33	7	0	0	40	0	89	0	15
2014	FI-03	28	11	17	6	11	17	11	54	23	18
2014	FI-04	0	31	6	6	0	56	0	71	14	16
2011	FI	3	23	20	6	0	41	7	50	11	69
2011	FI-01	0	24	24	6	0	41	6	44	11	17
2011	FI-02	11	21	37	5	0	21	5	43	7	19
2011	FI-03	0	39	6	6	0	44	6	78	11	18
2011	FI-04	0	7	13	7	0	60	13	25	25	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	38	16	5	0	2	2	79	5	58
2017	FI-01	23	23	39	8	0	8	0	50	8	13
2017	FI-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	29	43	14	7	0	0	7	77	8	14
2017	FI-04	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	FI	47	26	11	2	5	10	0	80	7	62
2014	FI-01	64	18	0	0	0	18	0	100	0	11
2014	FI-02	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	FI-03	50	11	22	0	11	6	0	65	12	18
2014	FI-04	38	38	6	6	0	13	0	86	7	16
2011	FI	45	26	10	3	3	13	0	82	7	69
2011	FI-01	24	29	18	0	0	29	0	75	0	17
2011	FI-02	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2011	FI-03	56	22	0	0	6	17	0	93	7	18
2011	FI-04	47	20	7	13	7	7	0	71	21	15
2008	FI	59	29	7	0	2	2	2	91	2	58
2008	FI-01	38	38	8	0	0	8	8	91	0	13
2008	FI-02	74	16	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	FI-04	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	36	14	9	2	12	2	72	12	58
2017	FI-01	15	15	39	0	0	31	0	44	0	13
2017	FI-02	33	47	7	0	0	13	0	92	0	15
2017	FI-03	7	57	14	14	0	0	7	69	15	14
2017	FI-04	54	23	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	FI	34	34	10	8	2	13	0	78	11	62
2014	FI-01	45	27	9	0	0	18	0	89	0	11
2014	FI-02	33	47	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	FI-03	28	33	17	0	6	17	0	73	7	18
2014	FI-04	38	25	0	25	0	13	0	71	29	16
2011	FI	28	35	16	3	3	16	0	74	7	69
2011	FI-01	18	29	18	0	0	35	0	73	0	17
2011	FI-02	37	37	11	5	5	5	0	78	11	19
2011	FI-03	28	39	6	6	0	22	0	86	7	18
2011	FI-04	27	33	33	0	7	0	0	60	7	15
2008	FI	53	24	16	3	2	2	0	79	5	58
2008	FI-01	54	23	15	0	0	8	0	83	0	13
2008	FI-02	53	11	26	5	5	0	0	63	11	19
2008	FI-04	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	88	58
2017	FI-02	0	100	15
2017	FI-04	0	100	13
2014	FI	8	92	62
2014	FI-04	0	100	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	17	19	7	7	36	7	42	24	58
2017	FI-01	0	0	46	15	8	31	0	0	33	13
2017	FI-02	13	33	7	0	0	33	13	88	0	15
2017	FI-03	14	0	21	7	14	36	7	25	38	14
2017	FI-04	0	38	8	8	0	38	8	71	14	13
2014	FI	10	11	19	2	2	44	13	48	7	62
2014	FI-01	18	9	18	0	0	55	0	60	0	11
2014	FI-02	7	13	20	7	0	33	20	43	14	15
2014	FI-03	17	11	11	0	6	44	11	63	13	18
2014	FI-04	0	13	31	0	0	44	13	29	0	16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	31	14	7	9	14	2	65	18	58
2017	FI-01	23	15	23	8	15	15	0	45	27	13
2017	FI-02	27	53	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	FI-03	14	21	14	14	14	14	7	45	36	14
2017	FI-04	38	31	8	8	0	15	0	82	9	13
2014	FI	24	23	21	2	3	26	2	64	7	62
2014	FI-01	36	18	9	0	0	36	0	86	0	11
2014	FI-02	27	13	27	0	7	27	0	55	9	15
2014	FI-03	22	22	22	6	6	22	0	57	14	18
2014	FI-04	19	31	25	0	0	25	0	67	0	16
2011	FI	34	28	13	3	1	19	0	78	6	67
2011	FI-01	35	35	12	0	0	18	0	86	0	17
2011	FI-02	47	18	18	0	6	12	0	73	7	17
2011	FI-03	28	22	17	6	0	28	0	69	8	18
2011	FI-04	27	40	7	7	0	20	0	83	8	15

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	29	21	7	16	4	54	24	56
2017	FI-01	23	15	31	0	31	0	39	31	13
2017	FI-02	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	FI-03	14	29	29	7	14	7	46	23	14
2017	FI-04	23	31	15	8	15	8	58	25	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	28	24	24	16	36	40	58
2017	FI-01	15	39	23	15	8	54	23	13
2017	FI-02	7	33	33	20	7	40	27	15
2017	FI-03	14	29	7	29	21	43	50	14
2017	FI-04	0	15	31	31	23	15	54	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	29	26	19	12	43	31	58
2017	FI-01	23	39	15	8	15	62	23	13
2017	FI-02	7	40	47	7	0	47	7	15
2017	FI-03	21	21	7	21	29	43	50	14
2017	FI-04	8	23	31	31	8	31	38	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	26	21	28	14	2	37	42	58
2017	FI-01	15	31	38	8	8	0	46	15	13
2017	FI-02	13	47	13	13	13	0	60	27	15
2017	FI-03	14	14	14	36	21	0	29	57	14
2017	FI-04	0	15	23	38	15	8	17	58	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	28	16	14	3	9	64	19	58
2017	FI-01	23	39	15	0	0	23	80	0	13
2017	FI-02	33	20	27	7	0	13	62	8	15
2017	FI-03	43	21	7	21	7	0	64	29	14
2017	FI-04	31	23	8	31	8	0	54	38	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	29	24	19	5	52	24	58
2017	FI-01	15	61	23	0	0	77	0	13
2017	FI-02	27	33	40	0	0	60	0	15
2017	FI-03	29	7	14	29	21	36	50	14
2017	FI-04	23	0	23	54	0	23	54	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	29	28	10	9	2	2	52	20	58
2017	FI-01	8	38	31	8	15	0	0	46	23	13
2017	FI-02	40	13	33	7	0	7	0	57	7	15
2017	FI-03	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	FI-04	15	38	23	8	8	0	8	58	17	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	38	28	10	10	2	2	50	21	58
2017	FI-01	15	46	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	FI-02	0	40	40	7	7	7	0	43	14	15
2017	FI-03	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	FI-04	8	31	23	23	8	0	8	42	33	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	36	22	19	9	50	28	58
2017	FI-01	15	15	38	15	15	31	31	13
2017	FI-02	13	60	20	7	0	73	7	15
2017	FI-03	21	14	29	21	14	36	36	14
2017	FI-04	8	54	0	38	0	62	38	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	33	29	10	7	2	53	18	58
2017	FI-01	23	31	31	0	8	8	58	8	13
2017	FI-02	27	40	20	13	0	0	67	13	15
2017	FI-03	29	21	29	14	7	0	50	21	14
2017	FI-04	0	46	38	15	0	0	46	15	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	17	14	10	3	2	72	14	58
2017	FI-01	61	15	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI-02	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2017	FI-03	43	14	7	36	0	0	57	36	14
2017	FI-04	62	15	8	8	0	8	83	8	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	57	12	16	9	3	3	71	13	58
2017	FI-01	46	0	38	8	0	8	50	8	13
2017	FI-02	67	13	7	7	0	7	86	7	15
2017	FI-03	57	21	7	7	7	0	79	14	14
2017	FI-04	62	8	15	15	0	0	69	15	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	34	9	5	2	84	7	58
2017	FI-01	54	38	8	0	0	92	0	13
2017	FI-02	67	20	7	7	0	87	7	15
2017	FI-03	36	57	0	0	7	93	7	14
2017	FI-04	54	15	15	15	0	69	15	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	16	16	14	3	2	67	18	58
2017	FI-01	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI-02	67	13	0	13	0	7	86	14	15
2017	FI-03	50	14	21	7	7	0	64	14	14
2017	FI-04	54	8	23	15	0	0	62	15	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	17	10	5	2	17	79	8	58
2017	FI-01	69	0	8	0	0	23	90	0	13
2017	FI-02	60	13	0	7	0	20	92	8	15
2017	FI-03	36	29	7	0	7	21	82	9	14
2017	FI-04	38	23	31	8	0	0	62	8	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	72	14	5	3	5	91	4	58
2017	FI-01	62	15	8	0	15	91	0	13
2017	FI-02	73	13	7	0	7	93	0	15
2017	FI-03	86	7	0	7	0	93	7	14
2017	FI-04	77	15	0	8	0	92	8	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	76	9	5	2	3	2	3	89	5	58
2017	FI-01	62	8	15	8	0	8	0	75	8	13
2017	FI-02	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	FI-03	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	FI-04	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	29	10	7	3	2	79	11	58
2017	FI-01	62	15	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI-02	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI-03	29	43	14	0	14	0	71	14	14
2017	FI-04	62	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	24	34	26	7	33	33	58
2017	FI-01	8	23	31	31	8	31	39	13
2017	FI-02	7	47	33	13	0	53	13	15
2017	FI-03	14	21	21	36	7	36	43	14
2017	FI-04	8	8	54	31	0	15	31	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	24	36	24	2	26	38	58
2017	FI-01	31	23	31	15	0	15	54	13
2017	FI-02	0	13	47	33	7	40	13	15
2017	FI-03	7	36	36	21	0	21	43	14
2017	FI-04	15	15	38	31	0	31	31	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	36	16	9	9	67	17	58
2017	FI-01	31	15	38	0	15	46	15	13
2017	FI-02	47	53	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	7	43	21	21	7	50	29	14
2017	FI-04	46	23	8	15	8	69	23	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	40	19	19	12	50	31	58
2017	FI-01	15	31	15	31	8	46	39	13
2017	FI-02	7	73	13	7	0	80	7	15
2017	FI-03	7	14	36	7	36	21	43	14
2017	FI-04	15	46	15	23	0	62	23	13

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	90	58
2017	FI-01	0	100	13
2017	FI-02	0	100	15
2014	FI	11	89	61

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	28	28	9	10	2	25	75	58
2017	FI-01	39	15	31	0	15	0	39	61	13
2017	FI-02	40	20	20	13	7	0	40	60	15
2017	FI-03	7	36	36	14	7	0	7	93	14
2017	FI-04	8	46	23	8	15	0	8	92	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	43
2017	FI-03	23	13
2017	FI-04	17	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	43
2017	FI-03	46	13
2017	FI-04	58	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	43
2017	FI-03	15	13
2017	FI-04	33	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	43
2017	FI-03	38	13
2017	FI-04	33	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	43
2017	FI-03	31	13
2017	FI-04	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	43
2017	FI-03	54	13
2017	FI-04	58	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	29	2	7	7	42
2017	FI-03	62	23	0	15	0	13
2017	FI-04	45	36	9	0	9	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	19	23	28	12	2	7	31	44	43
2017	FI-03	15	23	8	31	8	8	8	45	45	13
2017	FI-04	8	17	17	33	17	0	8	27	55	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	7	12	30	40	2	5	13	75	43
2017	FI-03	8	8	15	31	31	8	0	17	67	13
2017	FI-04	0	8	17	33	33	0	8	9	73	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives