Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	52	4	10	2	0	0	85	12	259
2017	EN-02	33	45	4	16	2	0	0	78	18	55
2017	EN-03	40	40	8	10	3	0	0	80	13	80
2017	EN-04	15	77	0	7	2	0	0	92	8	60
2017	EN-05	26	55	5	10	2	0	2	83	12	42
2014	EN	31	52	5	9	3	0	0	84	11	268
2014	EN-02	33	49	4	13	0	0	0	82	13	45
2014	EN-03	34	53	5	7	1	0	0	87	8	87
2014	EN-04	29	52	9	9	3	0	0	80	11	70
2014	EN-05	35	50	2	2	9	0	2	87	11	46
2014	EN-06	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	EN	40	45	6	7	2	0	0	85	9	293
2011	EN-02	45	45	6	2	2	0	0	91	4	53
2011	EN-03	39	47	4	6	3	0	0	86	10	94
2011	EN-04	39	44	6	11	0	0	0	83	11	71
2011	EN-05	45	37	8	6	4	0	0	82	10	49
2011	EN-06	25	63	13	0	0	0	0	88	0	16
2008	EN	44	39	7	6	3	1	0	84	10	241
2008	EN-02	50	46	4	0	0	0	0	96	0	48
2008	EN-03	45	33	8	8	3	2	0	80	12	60
2008	EN-04	50	32	7	8	1	1	0	83	10	72
2008	EN-05	41	37	7	5	10	0	0	78	15	41
2008	EN-06	15	69	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	25	9	3	1	1	1	87	4	258
2017	EN-02	55	25	9	9	2	0	0	80	11	55
2017	EN-03	59	24	9	3	1	1	3	87	4	79
2017	EN-04	58	27	10	0	2	2	2	88	2	60
2017	EN-05	64	24	7	2	0	2	0	90	2	42
2014	EN	60	25	8	5	1	0	1	86	6	268
2014	EN-02	49	36	2	9	2	0	2	86	11	45
2014	EN-03	64	21	7	5	1	1	1	87	6	87
2014	EN-04	60	30	7	3	0	0	0	90	3	70
2014	EN-05	61	20	11	7	2	0	0	80	9	46
2014	EN-06	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EN	57	25	9	5	3	1	0	82	8	293
2011	EN-02	42	26	13	9	6	4	0	71	16	53
2011	EN-03	60	18	16	3	2	0	1	78	5	94
2011	EN-04	59	30	1	7	1	1	0	90	9	71
2011	EN-05	63	31	2	2	2	0	0	94	4	49
2011	EN-06	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2008	EN	57	22	11	7	3	0	0	79	10	240
2008	EN-02	50	23	13	8	6	0	0	73	15	48
2008	EN-03	70	8	10	8	3	0	0	78	12	60
2008	EN-04	45	39	8	6	0	1	0	86	6	71
2008	EN-05	66	12	12	5	2	0	2	80	8	41
2008	EN-06	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	21	8	9	2	0	80	12	259
2017	EN-02	51	22	11	13	4	0	73	16	55
2017	EN-03	65	16	10	8	1	0	81	9	80
2017	EN-04	57	28	8	3	3	0	85	7	60
2017	EN-05	62	17	2	17	0	2	81	17	42
2014	EN	56	20	6	13	3	1	77	17	268
2014	EN-02	40	36	4	16	0	4	79	16	45
2014	EN-03	57	15	7	17	3	0	72	21	87
2014	EN-04	63	20	6	7	4	0	83	11	70
2014	EN-05	57	13	7	15	7	2	71	22	46
2014	EN-06	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2011	EN	56	15	8	15	5	0	72	20	292
2011	EN-02	40	17	9	28	6	0	57	34	53
2011	EN-03	63	13	9	13	2	1	76	15	94
2011	EN-04	61	17	6	10	6	0	79	16	70
2011	EN-05	49	20	10	12	8	0	69	20	49
2011	EN-06	63	6	6	19	6	0	69	25	16
2008	EN	51	19	8	14	7	0	71	21	239
2008	EN-02	50	19	15	10	4	2	70	15	48
2008	EN-03	61	14	7	12	7	0	75	19	59
2008	EN-04	46	27	4	15	7	0	73	23	71
2008	EN-05	56	15	7	15	7	0	71	22	41
2008	EN-06	38	23	8	15	15	0	62	31	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	35	11	10	2	1	78	11	259
2017	EN-02	38	43	9	9	0	0	82	9	55
2017	EN-03	45	30	9	13	4	0	75	16	80
2017	EN-04	30	48	13	7	0	2	80	7	60
2017	EN-05	50	19	12	14	2	2	71	17	42
2014	EN	44	35	9	7	5	0	79	12	268
2014	EN-02	44	36	11	7	2	0	80	9	45
2014	EN-03	43	31	13	8	6	0	74	14	87
2014	EN-04	37	44	6	6	7	0	81	13	70
2014	EN-05	57	24	7	7	4	2	82	11	46
2014	EN-06	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2011	EN	42	37	8	8	5	0	79	13	292
2011	EN-02	36	49	9	2	4	0	85	6	53
2011	EN-03	45	30	9	13	3	0	75	16	93
2011	EN-04	41	35	6	10	8	0	76	18	71
2011	EN-05	47	33	8	8	4	0	80	12	49
2011	EN-06	31	50	6	0	13	0	81	13	16

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	48	12	7	2	0	0	79	9	259
2017	EN-02	27	47	13	13	0	0	0	74	13	55
2017	EN-03	34	44	16	4	3	0	0	78	6	80
2017	EN-04	22	58	10	7	3	0	0	80	10	60
2017	EN-05	40	36	12	10	2	0	0	76	12	42
2014	EN	22	36	19	16	6	0	1	59	22	268
2014	EN-02	20	36	20	24	0	0	0	56	24	45
2014	EN-03	24	39	20	11	3	0	2	65	15	87
2014	EN-04	19	30	20	20	11	0	0	48	31	70
2014	EN-05	28	33	20	11	9	0	0	61	20	46
2014	EN-06	8	67	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	EN	25	44	20	7	4	0	0	69	11	292
2011	EN-02	21	49	13	15	2	0	0	70	17	53
2011	EN-03	27	43	19	3	9	0	0	69	12	94
2011	EN-04	21	42	25	7	4	0	0	63	11	71
2011	EN-05	33	40	23	4	0	0	0	73	4	48
2011	EN-06	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2008	EN	22	47	14	10	4	1	2	71	15	241
2008	EN-02	21	52	6	17	2	0	2	74	19	48
2008	EN-03	20	52	17	7	5	0	0	72	12	60
2008	EN-04	25	43	10	13	4	3	3	72	18	72
2008	EN-05	22	49	22	2	2	0	2	73	5	41
2008	EN-06	15	38	23	8	8	0	8	58	17	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	42	4	3	1	0	92	4	259
2017	EN-02	31	57	7	4	2	0	87	5	55
2017	EN-03	54	35	4	5	3	0	89	8	80
2017	EN-04	53	45	2	0	0	0	98	0	60
2017	EN-05	55	36	7	2	0	0	90	2	42
2014	EN	42	45	7	5	1	0	88	6	268
2014	EN-02	33	58	7	2	0	0	91	2	45
2014	EN-03	48	41	6	5	0	0	90	5	87
2014	EN-04	34	50	4	9	3	0	84	12	70
2014	EN-05	48	37	13	2	0	0	85	2	46
2014	EN-06	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	EN	45	40	9	4	2	0	85	6	292
2011	EN-02	36	47	11	4	2	0	83	6	53
2011	EN-03	50	37	7	1	4	0	87	5	94
2011	EN-04	44	39	7	10	0	0	83	10	71
2011	EN-05	55	33	8	2	2	0	88	4	49
2011	EN-06	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2008	EN	42	43	6	6	2	0	86	8	241
2008	EN-02	35	56	4	4	0	0	92	4	48
2008	EN-03	50	32	12	5	2	0	82	7	60
2008	EN-04	42	43	4	10	0	1	86	10	72
2008	EN-05	39	44	5	5	7	0	83	12	41
2008	EN-06	46	46	8	0	0	0	92	0	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	39	5	3	2	0	0	90	5	259
2017	EN-02	33	55	7	2	4	0	0	87	5	55
2017	EN-03	59	29	5	4	4	0	0	88	8	80
2017	EN-04	53	40	3	3	0	0	0	93	3	60
2017	EN-05	55	33	10	2	0	0	0	88	2	42
2014	EN	44	42	6	5	2	0	0	87	7	268
2014	EN-02	33	53	4	7	2	0	0	87	9	45
2014	EN-03	51	32	11	5	1	0	0	83	6	87
2014	EN-04	37	49	4	4	6	0	0	86	10	70
2014	EN-05	52	37	4	7	0	0	0	89	7	46
2014	EN-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EN	45	45	5	3	2	0	0	90	5	292
2011	EN-02	40	53	4	2	2	0	0	92	4	53
2011	EN-03	45	44	6	2	3	0	0	88	5	94
2011	EN-04	44	45	6	4	1	0	0	89	6	71
2011	EN-05	54	38	2	4	2	0	0	92	6	48
2011	EN-06	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	EN	41	47	5	4	2	0	0	89	6	241
2008	EN-02	42	48	4	4	2	0	0	90	6	48
2008	EN-03	45	43	8	2	2	0	0	88	3	60
2008	EN-04	43	49	1	6	0	1	0	93	6	72
2008	EN-05	41	41	7	0	7	0	2	85	8	41
2008	EN-06	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	64	29	6	2	0	0	0	93	2	259
2017	EN-02	64	33	2	2	0	0	0	96	2	55
2017	EN-03	71	19	9	1	0	0	0	90	1	80
2017	EN-04	45	47	5	2	0	0	2	93	2	60
2017	EN-05	67	21	10	2	0	0	0	88	2	42
2014	EN	48	40	8	2	2	0	1	89	3	268
2014	EN-02	49	40	9	0	2	0	0	89	2	45
2014	EN-03	45	44	7	3	0	0	1	90	3	87
2014	EN-04	38	49	9	0	3	1	0	88	3	70
2014	EN-05	63	24	7	2	2	0	2	89	4	46
2014	EN-06	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	35	12	4	4	1	0	81	7	259
2017	EN-02	45	40	7	0	4	4	0	88	4	55
2017	EN-03	44	29	19	4	5	0	0	73	9	80
2017	EN-04	40	42	10	7	2	0	0	82	8	60
2017	EN-05	33	45	9	7	5	0	0	79	12	42
2014	EN	41	35	13	8	1	0	2	79	8	268
2014	EN-02	40	36	9	7	0	2	7	83	7	45
2014	EN-03	45	33	13	6	1	0	2	80	7	87
2014	EN-04	31	44	13	10	1	0	0	76	12	70
2014	EN-05	52	26	17	4	0	0	0	78	4	46
2014	EN-06	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	EN	36	39	12	8	2	1	1	77	10	292
2011	EN-02	34	53	4	4	4	0	2	88	8	53
2011	EN-03	42	33	14	3	3	3	1	79	7	93
2011	EN-04	35	35	15	13	0	1	0	71	13	71
2011	EN-05	31	43	10	12	2	0	2	75	15	49
2011	EN-06	13	50	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	21	16	14	13	3	12	50	32	259
2017	EN-02	20	14	9	9	14	11	22	52	35	55
2017	EN-03	20	23	15	18	11	3	11	49	33	80
2017	EN-04	22	25	13	17	17	2	5	50	36	60
2017	EN-05	17	19	29	14	12	0	10	39	29	42
2014	EN	18	28	14	16	13	2	10	52	33	268
2014	EN-02	16	33	9	16	9	0	18	59	30	45
2014	EN-03	18	30	20	13	10	2	7	53	25	87
2014	EN-04	13	27	16	20	14	1	9	44	38	70
2014	EN-05	28	20	7	15	20	0	11	54	39	46
2014	EN-06	8	25	8	25	25	0	8	36	55	12
2011	EN	20	27	14	17	14	2	7	51	34	293
2011	EN-02	23	32	11	15	11	4	4	59	29	53
2011	EN-03	30	17	16	14	16	1	6	51	32	94
2011	EN-04	17	31	10	15	15	1	10	54	35	71
2011	EN-05	12	29	16	27	10	2	4	43	39	49
2011	EN-06	6	31	13	31	19	0	0	38	50	16
2008	EN	17	25	9	16	22	1	10	47	43	240
2008	EN-02	31	25	2	21	10	2	8	63	35	48
2008	EN-03	17	19	10	19	25	0	10	40	49	59
2008	EN-04	11	38	11	7	22	1	10	55	33	72
2008	EN-05	15	17	15	22	27	0	5	33	51	41
2008	EN-06	8	8	8	23	31	0	23	20	70	13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	48	10	4	1	84	5	259
2017	EN-02	25	53	13	5	4	78	9	55
2017	EN-03	38	45	13	4	1	83	5	80
2017	EN-04	35	57	3	5	0	92	5	60
2017	EN-05	40	41	17	2	0	81	2	42
2014	EN	29	48	11	9	3	77	12	268
2014	EN-02	27	51	13	9	0	78	9	45
2014	EN-03	32	41	14	13	0	74	13	87
2014	EN-04	21	53	7	7	12	74	19	70
2014	EN-05	43	41	15	0	0	85	0	46
2014	EN-06	17	67	0	17	0	83	17	12
2011	EN	35	42	15	4	4	77	8	292
2011	EN-02	26	51	13	6	4	77	9	53
2011	EN-03	40	37	17	2	4	76	6	93
2011	EN-04	31	38	18	7	6	69	13	71
2011	EN-05	41	43	10	2	4	84	6	49
2011	EN-06	38	50	6	6	0	88	6	16
2008	EN	33	45	12	5	4	78	10	241
2008	EN-02	35	50	13	0	2	85	2	48
2008	EN-03	30	53	12	2	3	83	5	60
2008	EN-04	35	39	15	7	4	74	11	72
2008	EN-05	34	39	10	10	7	73	17	41
2008	EN-06	38	38	0	15	8	77	23	13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	45	15	8	4	0	1	73	12	259
2017	EN-02	22	49	13	11	4	2	0	72	15	55
2017	EN-03	26	46	13	9	6	0	0	73	15	80
2017	EN-04	28	43	15	10	3	0	0	72	13	60
2017	EN-05	24	38	26	7	0	0	5	65	8	42
2014	EN	19	41	20	12	7	0	0	61	19	268
2014	EN-02	9	58	20	7	4	2	0	68	11	45
2014	EN-03	18	38	23	13	8	0	0	56	21	87
2014	EN-04	14	33	23	17	13	0	0	47	30	70
2014	EN-05	33	41	17	7	2	0	0	74	9	46
2014	EN-06	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EN	18	40	21	11	9	1	0	59	20	292
2011	EN-02	21	46	17	13	2	0	0	67	15	52
2011	EN-03	18	37	23	10	12	0	0	55	21	94
2011	EN-04	15	39	20	13	13	0	0	55	25	71
2011	EN-05	18	39	24	6	10	2	0	58	17	49
2011	EN-06	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	47	12	10	4	75	13	259
2017	EN-02	16	49	11	16	7	66	24	55
2017	EN-03	26	51	15	3	5	78	8	80
2017	EN-04	28	52	7	12	2	80	13	60
2017	EN-05	33	36	12	17	2	69	19	42

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	42	8	5	3	1	84	8	259
2017	EN-02	18	53	11	7	9	2	72	17	55
2017	EN-03	49	35	13	4	0	0	84	4	80
2017	EN-04	35	53	2	5	3	2	90	8	60
2017	EN-05	50	36	10	5	0	0	86	5	42
2014	EN	37	43	11	7	2	0	79	10	268
2014	EN-02	24	47	16	11	2	0	71	13	45
2014	EN-03	38	43	7	9	3	0	80	13	87
2014	EN-04	29	43	17	7	3	1	73	10	70
2014	EN-05	54	37	7	2	0	0	91	2	46
2014	EN-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	33	45	13	6	3	0	77	9	292
2011	EN-02	23	58	10	6	4	0	81	10	52
2011	EN-03	32	45	15	6	2	0	77	9	94
2011	EN-04	28	44	20	4	4	0	72	8	71
2011	EN-05	51	27	8	10	4	0	78	14	49
2011	EN-06	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2008	EN	33	44	13	5	4	1	77	10	240
2008	EN-02	27	60	8	4	0	0	88	4	48
2008	EN-03	27	50	12	7	5	0	77	12	60
2008	EN-04	37	35	18	6	1	3	74	7	71
2008	EN-05	32	32	15	5	15	2	65	20	41
2008	EN-06	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	46	13	6	2	0	79	8	259
2017	EN-02	14	56	14	9	4	2	72	13	55
2017	EN-03	38	41	14	3	5	0	79	8	80
2017	EN-04	32	53	8	7	0	0	85	7	60
2017	EN-05	33	36	21	10	0	0	69	10	42

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	40	7	2	1	0	90	2	259
2017	EN-02	25	57	13	4	2	0	82	5	55
2017	EN-03	54	35	9	1	1	0	89	3	80
2017	EN-04	57	38	5	0	0	0	95	0	60
2017	EN-05	55	38	5	2	0	0	93	2	42
2014	EN	54	34	7	4	1	0	88	5	268
2014	EN-02	53	33	9	4	0	0	87	4	45
2014	EN-03	52	32	10	6	0	0	84	6	87
2014	EN-04	47	44	3	1	4	0	91	6	70
2014	EN-05	74	22	4	0	0	0	96	0	46
2014	EN-06	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2011	EN	52	34	9	3	1	0	87	4	292
2011	EN-02	45	40	9	6	0	0	85	6	53
2011	EN-03	53	31	13	2	1	0	84	3	93
2011	EN-04	52	37	6	3	1	1	90	4	71
2011	EN-05	61	29	6	2	2	0	90	4	49
2011	EN-06	56	31	13	0	0	0	88	0	16

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	45	12	3	2	0	82	6	259
2017	EN-02	27	51	16	4	2	0	78	5	55
2017	EN-03	39	43	14	4	1	0	81	5	80
2017	EN-04	32	52	7	7	3	0	83	10	60
2017	EN-05	43	40	12	0	5	0	83	5	42
2014	EN	25	45	12	12	6	0	70	18	268
2014	EN-02	18	47	18	11	4	2	66	16	45
2014	EN-03	24	44	13	13	7	0	68	20	87
2014	EN-04	14	48	13	14	10	0	63	24	70
2014	EN-05	41	39	7	11	2	0	80	13	46
2014	EN-06	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	32	45	14	5	3	0	78	8	292
2011	EN-02	21	66	9	4	0	0	87	4	53
2011	EN-03	35	39	15	5	5	0	74	11	94
2011	EN-04	32	38	20	6	4	0	70	10	71
2011	EN-05	42	38	10	6	4	0	79	10	48
2011	EN-06	31	63	6	0	0	0	94	0	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	39	13	5	2	80	7	259
2017	EN-02	34	34	18	9	4	69	13	55
2017	EN-03	29	49	15	6	1	78	8	80
2017	EN-04	45	37	13	3	2	82	5	60
2017	EN-05	57	29	12	0	2	86	2	42
2014	EN	37	39	11	9	5	76	14	268
2014	EN-02	33	42	13	9	2	76	11	45
2014	EN-03	40	31	11	10	7	71	17	87
2014	EN-04	21	50	9	13	7	71	20	70
2014	EN-05	50	39	7	4	0	89	4	46
2014	EN-06	58	17	17	0	8	75	8	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	44	17	8	2	0	2	73	9	259
2017	EN-02	20	49	13	13	2	0	4	71	15	55
2017	EN-03	33	40	19	5	4	0	0	73	9	80
2017	EN-04	23	50	18	7	0	0	2	75	7	60
2017	EN-05	26	38	26	10	0	0	0	64	10	42
2014	EN	25	35	18	15	4	0	2	62	19	268
2014	EN-02	22	38	22	11	0	0	7	64	12	45
2014	EN-03	30	32	22	11	3	0	1	63	15	87
2014	EN-04	13	41	17	19	7	1	1	56	27	70
2014	EN-05	37	33	11	17	2	0	0	70	20	46
2014	EN-06	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	EN	28	40	20	6	5	1	0	69	11	293
2011	EN-02	23	40	25	9	2	0	2	63	12	53
2011	EN-03	31	46	13	4	5	1	0	77	10	94
2011	EN-04	27	34	23	10	6	1	0	61	16	71
2011	EN-05	33	33	22	4	8	0	0	65	12	49
2011	EN-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	43	8	3	1	88	4	259
2017	EN-02	43	42	6	7	2	85	9	55
2017	EN-03	46	44	6	3	1	90	4	80
2017	EN-04	42	50	5	3	0	92	3	60
2017	EN-05	43	36	21	0	0	79	0	42
2014	EN	37	44	10	6	3	81	9	268
2014	EN-02	38	51	7	2	2	89	4	45
2014	EN-03	38	41	11	9	0	79	9	87
2014	EN-04	27	47	10	7	9	74	16	70
2014	EN-05	52	33	13	2	0	85	2	46
2014	EN-06	33	58	0	8	0	92	8	12
2011	EN	37	48	9	3	2	85	5	293
2011	EN-02	34	53	9	2	2	87	4	53
2011	EN-03	37	44	14	3	2	81	5	94
2011	EN-04	32	51	10	6	1	83	7	71
2011	EN-05	47	43	4	2	4	90	6	49
2011	EN-06	31	63	0	6	0	94	6	16
2008	EN	37	48	8	4	3	85	7	241
2008	EN-02	42	46	8	2	2	88	4	48
2008	EN-03	38	47	10	3	2	85	5	60
2008	EN-04	33	56	6	4	1	89	6	72
2008	EN-05	39	41	5	7	7	80	15	41
2008	EN-06	38	38	8	8	8	77	15	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	39	19	7	3	0	1	70	10	259
2017	EN-02	42	45	13	0	0	0	0	87	0	55
2017	EN-03	33	43	16	6	3	0	0	75	9	80
2017	EN-04	20	40	23	15	0	0	2	61	15	60
2017	EN-05	19	29	26	9	14	0	2	49	24	42
2014	EN	27	42	19	9	2	0	0	70	11	268
2014	EN-02	31	56	9	0	2	0	2	89	2	45
2014	EN-03	29	39	23	7	1	1	0	69	8	87
2014	EN-04	26	44	16	14	0	0	0	70	14	70
2014	EN-05	26	35	24	11	4	0	0	61	15	46
2014	EN-06	8	8	50	17	17	0	0	17	33	12
2011	EN	20	37	22	15	5	0	0	58	21	291
2011	EN-02	26	45	21	4	4	0	0	72	8	53
2011	EN-03	23	44	18	11	4	0	0	67	15	94
2011	EN-04	15	35	20	23	6	0	1	51	29	71
2011	EN-05	10	29	31	21	8	0	0	40	29	48
2011	EN-06	7	13	33	40	7	0	0	20	47	15
2008	EN	19	35	23	17	6	0	0	54	23	241
2008	EN-02	29	40	19	4	8	0	0	69	13	48
2008	EN-03	25	38	17	15	5	0	0	63	20	60
2008	EN-04	14	35	25	21	6	0	0	49	26	72
2008	EN-05	7	32	32	22	5	2	0	40	28	41
2008	EN-06	0	23	31	46	0	0	0	23	46	13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	26	35	22	10	0	2	32	32	257
2017	EN-02	7	38	28	16	11	0	0	27	45	55
2017	EN-03	6	22	40	23	6	0	3	30	29	78
2017	EN-04	8	18	38	27	7	0	2	34	27	60
2017	EN-05	5	33	26	19	17	0	0	36	38	42
2014	EN	12	26	39	16	6	0	0	22	39	268
2014	EN-02	9	31	40	11	7	0	2	18	41	45
2014	EN-03	14	28	31	22	6	0	0	28	41	87
2014	EN-04	20	20	40	14	6	0	0	20	40	70
2014	EN-05	2	26	50	15	7	0	0	22	28	46
2014	EN-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2011	EN	12	29	35	15	5	2	2	21	42	291
2011	EN-02	13	30	40	9	2	4	2	12	46	53
2011	EN-03	12	27	32	17	5	2	5	24	41	94
2011	EN-04	13	25	43	12	7	0	0	19	38	69
2011	EN-05	14	39	20	24	2	0	0	27	53	49
2011	EN-06	0	25	56	13	6	0	0	19	25	16
2008	EN	9	29	43	13	3	0	2	17	39	239
2008	EN-02	2	21	58	15	2	0	2	17	23	48
2008	EN-03	14	29	41	14	2	0	2	16	43	59
2008	EN-04	8	33	38	11	6	1	3	17	43	72
2008	EN-05	10	34	41	12	2	0	0	15	44	41
2008	EN-06	17	25	42	8	8	0	0	17	42	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	15	21	31	21	2	4	56	22	257
2017	EN-02	11	14	22	16	24	5	7	46	29	55
2017	EN-03	5	14	18	32	26	3	3	61	20	78
2017	EN-04	3	17	25	40	12	0	3	53	21	60
2017	EN-05	5	17	19	31	24	2	2	58	22	42
2014	EN	10	21	33	22	11	3	1	34	32	268
2014	EN-02	9	24	29	22	11	2	2	35	35	45
2014	EN-03	8	22	29	22	16	3	0	39	31	87
2014	EN-04	19	11	38	20	7	4	0	28	31	70
2014	EN-05	0	26	37	26	9	0	2	36	27	46
2014	EN-06	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	EN	10	23	26	23	14	2	3	38	35	292
2011	EN-02	13	32	17	15	17	4	2	34	48	53
2011	EN-03	9	17	24	23	17	3	6	45	28	94
2011	EN-04	14	26	24	23	11	0	1	35	41	70
2011	EN-05	10	22	31	29	8	0	0	37	33	49
2011	EN-06	0	25	44	25	6	0	0	31	25	16
2008	EN	9	27	32	19	7	3	2	28	38	241
2008	EN-02	2	23	38	23	8	4	2	33	27	48
2008	EN-03	12	27	35	15	10	0	2	25	39	60
2008	EN-04	11	29	36	15	4	3	1	20	42	72
2008	EN-05	10	27	20	27	10	7	0	39	39	41
2008	EN-06	15	38	23	15	0	8	0	17	58	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	28	33	13	6	2	3	21	45	259
2017	EN-02	9	24	40	5	7	7	7	15	39	55
2017	EN-03	11	33	28	19	6	0	4	26	45	80
2017	EN-04	18	33	37	7	3	0	2	10	53	60
2017	EN-05	24	24	31	14	7	0	0	21	48	42
2014	EN	34	34	21	5	4	1	1	9	70	268
2014	EN-02	24	36	22	9	2	4	2	12	64	45
2014	EN-03	36	26	21	8	7	1	1	15	64	87
2014	EN-04	37	34	21	3	1	1	1	4	74	70
2014	EN-05	30	41	22	2	4	0	0	7	72	46
2014	EN-06	33	67	0	0	0	0	0	0	100	12
2011	EN	24	27	25	12	7	3	2	20	54	292
2011	EN-02	21	26	17	17	9	8	2	29	52	53
2011	EN-03	22	23	29	13	5	3	4	20	49	94
2011	EN-04	29	24	26	10	10	0	1	20	54	70
2011	EN-05	27	33	29	10	2	0	0	12	59	49
2011	EN-06	13	56	19	6	6	0	0	13	69	16
2008	EN	24	30	25	13	5	1	0	19	55	240
2008	EN-02	4	25	42	21	6	2	0	28	30	48
2008	EN-03	15	35	27	17	3	2	2	21	52	60
2008	EN-04	37	23	21	11	7	1	0	19	60	71
2008	EN-05	37	34	22	2	5	0	0	7	71	41
2008	EN-06	31	54	8	8	0	0	0	8	85	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	14	33	29	16	0	2	46	21	256
2017	EN-02	5	5	35	34	18	0	2	54	11	55
2017	EN-03	5	10	38	25	22	0	0	47	16	77
2017	EN-04	3	15	42	33	5	0	2	39	19	60
2017	EN-05	14	33	17	17	17	0	2	34	49	42
2014	EN	7	18	33	33	9	0	0	42	24	267
2014	EN-02	0	16	33	42	9	0	0	51	16	45
2014	EN-03	5	15	33	38	9	0	0	47	20	87
2014	EN-04	12	14	34	29	10	0	1	39	26	70
2014	EN-05	7	29	27	31	7	0	0	38	36	45
2014	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2011	EN	11	26	29	21	10	2	2	31	39	292
2011	EN-02	8	21	30	25	11	4	2	38	30	53
2011	EN-03	9	21	20	28	16	3	3	47	32	94
2011	EN-04	17	29	33	14	6	0	1	20	46	70
2011	EN-05	14	33	39	10	4	0	0	14	47	49
2011	EN-06	6	44	31	19	0	0	0	19	50	16
2008	EN	8	24	35	24	8	1	1	32	33	237
2008	EN-02	2	17	27	40	10	2	2	52	20	48
2008	EN-03	3	24	32	32	7	0	2	40	28	59
2008	EN-04	10	21	44	14	10	0	0	24	31	70
2008	EN-05	15	30	35	13	5	3	0	18	46	40
2008	EN-06	8	54	38	0	0	0	0	0	62	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	27	28	21	11	0	2	32	39	257
2017	EN-02	11	22	31	25	7	0	4	34	34	55
2017	EN-03	10	28	23	21	17	0	1	38	39	78
2017	EN-04	15	23	33	23	3	2	0	27	39	60
2017	EN-05	10	43	29	10	10	0	0	19	52	42
2014	EN	16	30	30	16	5	0	2	22	47	268
2014	EN-02	11	36	22	20	7	0	4	28	49	45
2014	EN-03	15	29	31	18	5	0	2	24	45	87
2014	EN-04	20	27	31	14	6	0	1	20	48	70
2014	EN-05	17	33	30	15	2	0	2	18	51	46
2014	EN-06	17	33	33	17	0	0	0	17	50	12
2011	EN	20	29	29	11	6	1	3	18	52	292
2011	EN-02	15	32	32	9	8	2	2	18	49	53
2011	EN-03	20	23	29	15	6	1	5	23	47	94
2011	EN-04	29	26	23	11	9	0	3	21	56	70
2011	EN-05	18	41	31	8	2	0	0	10	59	49
2011	EN-06	19	31	44	6	0	0	0	6	50	16
2008	EN	26	25	28	17	4	0	1	21	51	240
2008	EN-02	8	19	35	29	6	0	2	36	28	48
2008	EN-03	23	25	27	22	2	0	2	24	49	60
2008	EN-04	31	25	30	8	6	0	0	14	56	71
2008	EN-05	34	32	20	12	2	0	0	15	66	41
2008	EN-06	38	23	15	23	0	0	0	23	62	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	4	11	22	32	23	2	5	60	16	258
2017	EN-02	8	9	14	25	25	7	11	62	20	55
2017	EN-03	1	8	27	33	28	1	3	63	9	79
2017	EN-04	3	15	25	38	13	0	5	54	19	60
2017	EN-05	5	14	26	38	14	0	2	54	20	42
2014	EN	3	11	23	35	22	4	3	61	14	268
2014	EN-02	0	11	20	36	22	9	2	65	13	45
2014	EN-03	2	7	25	33	28	1	3	64	10	87
2014	EN-04	7	9	24	29	23	3	6	56	17	70
2014	EN-05	0	11	24	46	13	4	2	63	12	46
2014	EN-06	0	33	25	33	8	0	0	42	33	12
2011	EN	4	8	20	35	23	3	7	64	14	292
2011	EN-02	2	9	26	30	25	4	4	59	12	53
2011	EN-03	5	6	18	28	29	2	12	65	14	94
2011	EN-04	1	6	21	37	23	3	9	68	8	70
2011	EN-05	10	12	16	41	18	0	2	60	23	49
2011	EN-06	0	13	13	69	6	0	0	75	13	16
2008	EN	4	11	30	35	13	1	6	52	16	240
2008	EN-02	0	8	25	40	19	6	2	64	9	48
2008	EN-03	3	7	36	34	10	0	10	49	11	59
2008	EN-04	8	14	29	29	15	0	4	46	23	72
2008	EN-05	5	10	34	37	10	0	5	49	15	41
2008	EN-06	0	31	23	46	0	0	0	46	31	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	27	35	13	7	2	2	21	42	256
2017	EN-02	9	27	27	16	11	4	5	30	40	55
2017	EN-03	10	27	34	16	9	3	1	26	39	77
2017	EN-04	20	27	40	10	3	0	0	13	47	60
2017	EN-05	19	26	48	7	0	0	0	7	45	42
2014	EN	21	34	25	13	3	2	1	17	57	268
2014	EN-02	11	22	40	18	2	7	0	21	36	45
2014	EN-03	21	32	23	18	3	1	1	22	54	87
2014	EN-04	22	36	27	10	4	0	1	14	58	70
2014	EN-05	28	41	15	9	2	2	2	11	73	46
2014	EN-06	33	50	17	0	0	0	0	0	83	12

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	25	7	5	2	0	2	86	7	259
2017	EN-02	51	33	9	5	2	0	0	84	7	55
2017	EN-03	60	26	5	4	3	0	3	88	6	80
2017	EN-04	65	22	7	5	0	0	2	88	5	60
2017	EN-05	52	21	10	7	5	0	5	77	13	42
2014	EN	58	24	7	6	2	0	2	84	9	268
2014	EN-02	42	27	11	11	2	0	7	74	14	45
2014	EN-03	61	24	6	8	0	0	1	86	8	87
2014	EN-04	61	21	9	3	6	0	0	83	9	70
2014	EN-05	59	22	9	4	2	0	4	84	7	46
2014	EN-06	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	55	23	8	9	3	1	2	80	12	292
2011	EN-02	55	25	2	15	4	0	0	79	19	53
2011	EN-03	57	20	10	7	2	0	3	80	10	94
2011	EN-04	54	29	4	6	4	1	1	85	10	70
2011	EN-05	49	24	14	6	4	0	2	75	10	49
2011	EN-06	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2008	EN	52	22	7	10	6	0	3	76	16	241
2008	EN-02	54	29	2	6	4	0	4	87	11	48
2008	EN-03	58	17	7	10	5	0	3	78	16	60
2008	EN-04	46	19	8	13	10	0	4	68	23	72
2008	EN-05	54	27	10	5	2	0	2	83	8	41
2008	EN-06	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	37	17	6	5	8	4	68	13	259
2017	EN-02	26	22	16	5	2	20	9	67	10	55
2017	EN-03	28	34	14	11	5	5	4	67	18	80
2017	EN-04	13	47	13	5	10	8	3	68	17	60
2017	EN-05	17	38	33	2	5	5	0	57	8	42
2014	EN	29	33	16	6	4	8	3	70	11	268
2014	EN-02	22	31	9	9	2	20	7	73	15	45
2014	EN-03	25	36	18	6	5	8	2	68	12	87
2014	EN-04	33	24	20	7	6	6	4	63	14	70
2014	EN-05	41	37	17	0	2	2	0	80	2	46
2014	EN-06	8	50	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	33	10	6	3	0	0	81	9	259
2017	EN-02	42	33	16	4	4	2	0	76	7	55
2017	EN-03	46	31	9	8	5	0	1	78	13	80
2017	EN-04	43	35	8	10	3	0	0	78	13	60
2017	EN-05	45	43	7	2	2	0	0	88	5	42
2014	EN	47	37	7	6	3	1	0	84	9	268
2014	EN-02	44	31	13	7	0	2	2	79	7	45
2014	EN-03	47	37	6	8	2	0	0	84	10	87
2014	EN-04	43	37	6	7	6	1	0	81	13	70
2014	EN-05	50	41	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	EN-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	42	9	8	2	1	1	81	10	259
2017	EN-02	34	40	15	5	4	2	0	76	9	55
2017	EN-03	41	38	11	6	1	0	3	81	8	80
2017	EN-04	27	52	5	10	3	2	2	81	14	60
2017	EN-05	33	43	10	12	0	2	0	78	12	42
2014	EN	31	44	10	6	3	1	4	80	10	268
2014	EN-02	27	51	9	4	0	0	9	85	5	45
2014	EN-03	36	40	13	3	1	2	5	81	5	87
2014	EN-04	23	46	9	7	9	3	4	74	17	70
2014	EN-05	43	43	7	7	0	0	0	87	7	46
2014	EN-06	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	EN	34	38	11	8	3	2	3	77	12	292
2011	EN-02	28	51	11	2	6	0	2	81	8	53
2011	EN-03	35	33	14	9	2	2	5	74	11	94
2011	EN-04	34	39	7	10	6	4	0	76	16	70
2011	EN-05	37	35	12	8	2	0	6	76	11	49
2011	EN-06	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2008	EN	27	45	12	7	4	1	4	76	11	241
2008	EN-02	33	42	8	6	6	4	0	78	13	48
2008	EN-03	25	48	15	5	2	0	5	77	7	60
2008	EN-04	26	43	15	6	4	0	6	74	10	72
2008	EN-05	24	49	10	7	5	2	2	77	13	41
2008	EN-06	38	38	0	23	0	0	0	77	23	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	36	13	8	3	8	2	73	13	259
2017	EN-02	24	29	11	11	2	18	5	69	17	55
2017	EN-03	30	35	15	6	6	5	3	70	14	80
2017	EN-04	27	40	10	10	3	8	2	74	15	60
2017	EN-05	29	38	17	7	2	7	0	72	10	42
2014	EN	31	31	15	9	3	8	3	70	13	268
2014	EN-02	18	31	13	7	2	22	7	69	13	45
2014	EN-03	33	29	16	13	0	6	3	68	14	87
2014	EN-04	29	27	20	6	9	7	3	62	16	70
2014	EN-05	43	35	15	4	0	2	0	80	4	46
2014	EN-06	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2011	EN	35	29	13	7	7	7	2	71	15	292
2011	EN-02	28	40	13	8	4	8	0	73	12	53
2011	EN-03	32	28	13	7	11	7	2	66	20	94
2011	EN-04	41	21	11	10	7	9	0	69	19	70
2011	EN-05	39	35	16	0	6	0	4	77	6	49
2011	EN-06	31	38	13	13	0	6	0	73	13	16
2008	EN	31	30	13	10	4	8	5	70	16	240
2008	EN-02	35	33	8	4	2	13	4	83	8	48
2008	EN-03	20	27	20	15	3	10	5	55	22	60
2008	EN-04	33	33	10	10	4	4	6	74	15	72
2008	EN-05	30	28	13	13	5	8	5	66	20	40
2008	EN-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	20	22	14	7	23	3	41	29	258
2017	EN-02	8	13	13	13	7	44	2	38	38	54
2017	EN-03	9	18	26	13	6	24	5	37	26	80
2017	EN-04	7	27	23	15	7	20	2	43	28	60
2017	EN-05	10	24	21	24	12	7	2	37	40	42
2014	EN	9	21	22	19	11	17	2	36	37	267
2014	EN-02	2	11	24	11	18	31	2	20	43	45
2014	EN-03	9	18	18	17	10	22	5	38	38	87
2014	EN-04	11	23	17	27	9	13	0	39	41	70
2014	EN-05	9	27	36	18	7	4	0	37	26	45
2014	EN-06	8	17	17	8	33	8	8	30	50	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	37	3	3	3	0	90	7	259
2017	EN-02	55	40	4	2	0	0	95	2	55
2017	EN-03	51	38	4	5	3	0	89	8	80
2017	EN-04	52	33	5	5	5	0	85	10	60
2017	EN-05	43	45	2	2	7	0	88	10	42
2014	EN	46	42	6	5	1	0	88	6	268
2014	EN-02	38	49	7	4	0	2	89	5	45
2014	EN-03	52	36	7	3	2	0	87	6	87
2014	EN-04	38	44	6	10	1	0	83	11	70
2014	EN-05	50	41	4	4	0	0	91	4	46
2014	EN-06	33	67	0	0	0	0	100	0	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	45	10	7	2	0	0	81	9	258
2017	EN-02	29	51	11	7	2	0	0	80	9	55
2017	EN-03	35	48	11	5	1	0	0	83	6	80
2017	EN-04	40	42	3	10	5	0	0	82	15	60
2017	EN-05	33	40	14	7	2	0	2	76	10	42
2014	EN	34	41	15	6	4	0	0	75	10	268
2014	EN-02	20	60	13	2	4	0	0	80	7	45
2014	EN-03	29	46	13	8	5	0	0	75	13	87
2014	EN-04	30	36	24	7	3	0	0	66	10	70
2014	EN-05	57	26	11	4	2	0	0	83	7	46
2014	EN-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	EN	32	40	12	9	6	0	0	73	15	292
2011	EN-02	28	47	11	9	4	0	0	75	13	53
2011	EN-03	33	39	14	7	5	0	1	73	13	94
2011	EN-04	31	34	10	14	10	0	0	66	24	70
2011	EN-05	39	37	16	2	6	0	0	76	8	49
2011	EN-06	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2008	EN	26	38	17	11	8	0	0	64	19	241
2008	EN-02	25	50	17	6	2	0	0	75	8	48
2008	EN-03	25	40	12	15	8	0	0	65	23	60
2008	EN-04	24	31	21	11	13	1	0	55	24	72
2008	EN-05	32	37	15	12	5	0	0	68	17	41
2008	EN-06	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	35	11	7	4	0	0	79	10	259
2017	EN-02	47	36	7	7	0	2	0	85	7	55
2017	EN-03	41	30	16	8	5	0	0	71	13	80
2017	EN-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	60
2017	EN-05	36	38	19	7	0	0	0	74	7	42
2014	EN	40	38	11	7	3	2	0	79	10	268
2014	EN-02	33	42	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	EN-03	39	38	13	6	5	0	0	77	10	87
2014	EN-04	33	46	7	9	3	3	0	81	12	70
2014	EN-05	50	26	13	7	0	4	0	80	7	46
2014	EN-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EN	37	37	14	8	3	1	0	74	12	293
2011	EN-02	34	51	6	6	2	0	2	87	8	53
2011	EN-03	34	34	15	11	5	1	0	69	16	94
2011	EN-04	38	31	17	8	3	3	0	71	12	71
2011	EN-05	43	35	12	6	4	0	0	78	10	49
2011	EN-06	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16
2008	EN	35	36	11	7	7	3	0	74	15	241
2008	EN-02	42	46	8	0	2	2	0	89	2	48
2008	EN-03	33	37	12	5	8	3	2	74	14	60
2008	EN-04	31	33	11	14	7	4	0	67	22	72
2008	EN-05	34	39	7	5	12	2	0	75	18	41
2008	EN-06	38	15	23	8	8	8	0	58	17	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	37	10	6	3	0	81	9	258
2017	EN-02	49	36	9	5	0	0	86	5	55
2017	EN-03	43	35	13	5	4	0	78	9	79
2017	EN-04	37	43	5	8	7	0	80	15	60
2017	EN-05	38	36	17	7	2	0	74	10	42
2014	EN	41	38	12	6	2	0	79	9	268
2014	EN-02	38	47	9	4	2	0	84	7	45
2014	EN-03	40	36	11	9	3	0	76	13	87
2014	EN-04	29	47	16	6	3	0	76	9	70
2014	EN-05	57	24	17	2	0	0	80	2	46
2014	EN-06	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	36	36	13	10	5	0	72	15	293
2011	EN-02	34	45	9	9	2	0	79	11	53
2011	EN-03	31	38	14	11	6	0	69	17	94
2011	EN-04	37	30	17	8	8	0	66	17	71
2011	EN-05	43	33	16	4	4	0	76	8	49
2011	EN-06	38	25	6	31	0	0	63	31	16
2008	EN	30	41	10	10	8	1	72	18	241
2008	EN-02	35	48	13	2	2	0	83	4	48
2008	EN-03	25	42	13	8	10	2	68	19	60
2008	EN-04	26	43	6	17	8	0	69	25	72
2008	EN-05	32	34	12	7	12	2	68	20	41
2008	EN-06	38	31	8	15	8	0	69	23	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	76	14	7	2	0	0	1	91	2	259
2017	EN-02	87	7	4	2	0	0	0	95	2	55
2017	EN-03	75	14	8	4	0	0	0	89	4	80
2017	EN-04	68	23	7	2	0	0	0	92	2	60
2017	EN-05	69	14	10	2	0	0	5	87	3	42
2014	EN	80	12	4	0	1	0	2	94	2	268
2014	EN-02	71	16	2	0	2	2	7	95	2	45
2014	EN-03	83	10	6	0	1	0	0	93	1	87
2014	EN-04	81	14	1	1	1	0	0	96	3	70
2014	EN-05	78	11	7	0	0	0	4	93	0	46
2014	EN-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EN	74	15	4	2	1	0	2	92	4	292
2011	EN-02	77	19	0	2	0	0	2	98	2	53
2011	EN-03	72	16	8	1	1	0	2	90	2	93
2011	EN-04	73	13	3	6	3	0	3	88	9	71
2011	EN-05	73	12	8	2	2	0	2	88	4	49
2011	EN-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	EN	73	10	5	3	5	0	4	87	8	241
2008	EN-02	83	6	0	0	4	0	6	96	4	48
2008	EN-03	70	12	5	7	5	0	2	83	12	60
2008	EN-04	67	14	8	3	3	0	6	85	6	72
2008	EN-05	78	2	10	0	5	0	5	85	5	41
2008	EN-06	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	24	10	4	3	2	0	83	7	258
2017	EN-02	66	18	4	4	5	4	0	87	9	55
2017	EN-03	64	21	6	3	4	1	1	87	6	80
2017	EN-04	47	32	14	3	2	2	0	81	5	59
2017	EN-05	43	29	19	7	0	2	0	73	7	42
2014	EN	54	28	6	3	4	4	1	86	8	268
2014	EN-02	53	24	9	2	4	7	0	83	7	45
2014	EN-03	56	26	7	2	2	5	1	88	5	87
2014	EN-04	53	31	7	3	3	1	1	87	6	70
2014	EN-05	52	24	2	7	9	4	2	81	16	46
2014	EN-06	42	33	0	8	8	0	8	82	18	12
2011	EN	57	29	8	2	2	2	0	87	5	292
2011	EN-02	57	34	4	4	0	2	0	92	4	53
2011	EN-03	60	27	7	1	2	3	0	89	3	94
2011	EN-04	61	23	8	4	4	0	0	83	8	71
2011	EN-05	54	29	13	0	2	0	2	85	2	48
2011	EN-06	19	50	13	0	6	13	0	79	7	16

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	24	8	3	4	0	84	8	258
2017	EN-02	64	20	9	2	4	2	85	6	55
2017	EN-03	63	20	9	5	4	0	83	9	80
2017	EN-04	53	27	8	3	8	0	80	12	60
2017	EN-05	46	44	2	5	2	0	90	7	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	27	10	2	4	0	85	5	259
2017	EN-02	57	29	9	2	4	0	86	5	55
2017	EN-03	58	26	11	1	3	1	85	4	80
2017	EN-04	58	23	7	3	8	0	82	12	60
2017	EN-05	48	33	17	0	2	0	81	2	42

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	29	10	8	3	0	78	12	259
2017	EN-02	49	33	9	9	0	0	82	9	55
2017	EN-03	49	24	13	11	4	0	73	15	80
2017	EN-04	53	25	5	8	8	0	78	17	60
2017	EN-05	38	38	17	7	0	0	76	7	42
2014	EN	46	31	12	7	3	0	78	10	268
2014	EN-02	40	36	18	4	2	0	76	7	45
2014	EN-03	44	34	8	9	3	1	79	13	87
2014	EN-04	41	34	13	9	3	0	76	12	70
2014	EN-05	61	20	15	4	0	0	80	4	46
2014	EN-06	50	25	17	0	8	0	75	8	12

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	34	23	10	5	10	2	57	17	82
2017	EN-03	8	8	33	8	8	25	8	25	25	12
2017	EN-04	14	48	17	10	3	7	0	67	15	29
2017	EN-05	16	33	20	13	7	7	3	55	22	30
2014	EN	15	36	25	4	6	5	8	59	11	91
2014	EN-03	26	26	16	5	5	11	11	67	13	19
2014	EN-04	7	38	27	0	11	7	10	54	13	29
2014	EN-05	22	33	26	11	4	0	4	58	15	27
2014	EN-06	0	50	33	0	0	8	8	60	0	12

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	37	16	9	2	10	0	70	12	259
2017	EN-02	27	29	9	20	0	13	2	66	24	55
2017	EN-03	23	41	16	5	5	10	0	71	11	80
2017	EN-04	25	37	15	8	0	15	0	73	10	60
2017	EN-05	26	38	26	7	0	2	0	66	7	42
2014	EN	23	35	20	7	4	11	0	65	13	268
2014	EN-02	13	38	18	11	2	18	0	62	16	45
2014	EN-03	31	29	17	3	3	16	0	71	8	87
2014	EN-04	13	41	20	10	6	9	1	60	18	70
2014	EN-05	33	28	26	7	4	2	0	62	11	46
2014	EN-06	17	50	8	17	0	8	0	73	18	12
2011	EN	22	26	22	9	8	14	0	55	19	293
2011	EN-02	15	26	26	9	4	19	0	51	16	53
2011	EN-03	19	28	16	11	9	18	0	57	23	94
2011	EN-04	25	21	24	7	11	11	0	52	21	71
2011	EN-05	20	24	33	6	8	8	0	49	16	49
2011	EN-06	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	38	20	8	7	2	0	63	16	259
2017	EN-02	24	34	20	9	13	0	0	58	22	55
2017	EN-03	16	45	20	5	8	5	1	65	13	80
2017	EN-04	22	32	23	15	5	3	0	55	21	60
2017	EN-05	28	41	21	7	2	0	0	69	10	42
2014	EN	20	25	25	20	7	1	0	46	28	268
2014	EN-02	13	18	36	24	4	4	0	33	30	45
2014	EN-03	25	24	25	15	9	1	0	50	24	87
2014	EN-04	14	34	19	21	10	1	0	49	32	70
2014	EN-05	30	20	24	22	4	0	0	50	26	46
2014	EN-06	8	42	17	33	0	0	0	50	33	12
2011	EN	16	29	23	14	15	4	0	47	30	292
2011	EN-02	13	28	28	13	11	6	0	44	26	53
2011	EN-03	16	31	18	15	16	4	0	49	32	94
2011	EN-04	15	32	18	17	15	1	0	49	33	71
2011	EN-05	17	23	31	10	17	2	0	40	28	48
2011	EN-06	19	31	25	13	13	0	0	50	25	16
2008	EN	12	29	27	17	12	2	0	42	30	241
2008	EN-02	17	44	27	8	2	2	0	62	11	48
2008	EN-03	10	27	32	15	17	0	0	37	32	60
2008	EN-04	14	26	21	24	14	1	0	41	38	72
2008	EN-05	7	22	29	17	15	10	0	32	35	41
2008	EN-06	8	23	23	31	15	0	0	31	46	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	40	22	12	6	7	0	57	19	259
2017	EN-02	14	36	13	16	9	11	0	57	29	55
2017	EN-03	11	41	21	8	9	9	1	58	18	80
2017	EN-04	8	40	25	17	5	5	0	51	23	60
2017	EN-05	9	43	31	10	2	5	0	55	13	42
2014	EN	13	24	28	20	10	5	0	39	32	268
2014	EN-02	11	18	22	29	11	9	0	32	44	45
2014	EN-03	20	22	24	17	9	8	0	45	29	87
2014	EN-04	7	26	31	17	16	3	0	34	34	70
2014	EN-05	15	28	30	20	4	2	0	44	24	46
2014	EN-06	0	42	25	33	0	0	0	42	33	12
2011	EN	8	25	24	21	15	7	0	35	39	292
2011	EN-02	10	25	23	29	8	6	0	37	39	52
2011	EN-03	6	28	24	13	16	13	0	39	33	94
2011	EN-04	11	21	18	25	21	3	0	33	48	71
2011	EN-05	6	18	31	24	18	2	0	25	44	49
2011	EN-06	6	31	38	13	13	0	0	38	25	16
2008	EN	5	29	24	22	14	6	0	36	39	241
2008	EN-02	6	42	21	17	8	6	0	51	27	48
2008	EN-03	3	23	37	13	18	5	0	28	33	60
2008	EN-04	7	35	15	22	14	7	0	45	39	72
2008	EN-05	2	12	22	39	17	7	0	16	61	41
2008	EN-06	8	23	15	31	15	8	0	33	50	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	33	18	13	7	5	59	22	258
2017	EN-02	24	28	13	17	15	4	54	33	54
2017	EN-03	21	38	20	6	8	8	64	15	80
2017	EN-04	20	32	18	18	7	5	54	26	60
2017	EN-05	19	31	21	21	2	5	53	25	42
2014	EN	16	25	23	19	10	6	44	31	268
2014	EN-02	9	27	24	24	9	7	38	36	45
2014	EN-03	20	23	22	18	9	8	46	30	87
2014	EN-04	10	30	19	20	13	9	44	36	70
2014	EN-05	26	22	28	15	9	0	48	24	46
2014	EN-06	8	33	17	25	8	8	45	36	12
2011	EN	16	31	18	15	13	7	51	30	293
2011	EN-02	15	30	19	17	8	11	51	28	53
2011	EN-03	16	30	19	14	16	5	48	31	94
2011	EN-04	18	30	13	17	17	6	51	36	71
2011	EN-05	14	37	18	14	10	6	54	26	49
2011	EN-06	13	31	31	19	6	0	44	25	16
2008	EN	7	27	22	16	15	13	40	35	241
2008	EN-02	8	40	21	17	4	10	53	23	48
2008	EN-03	7	18	30	13	20	12	28	38	60
2008	EN-04	10	29	13	17	17	15	46	39	72
2008	EN-05	5	20	27	17	17	15	29	40	41
2008	EN-06	8	23	23	15	15	15	36	36	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	38	24	15	5	2	0	55	21	259
2017	EN-02	14	33	27	18	6	2	0	48	24	55
2017	EN-03	11	39	24	13	10	4	0	52	23	80
2017	EN-04	7	42	27	18	3	3	0	50	22	60
2017	EN-05	26	29	21	21	2	0	0	55	24	42
2014	EN	13	29	27	22	6	2	0	44	29	268
2014	EN-02	9	29	31	24	4	2	0	39	30	45
2014	EN-03	20	22	29	18	8	2	1	43	27	87
2014	EN-04	7	34	23	24	10	1	0	42	35	70
2014	EN-05	17	33	24	22	2	2	0	51	24	46
2014	EN-06	8	42	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EN	10	28	21	22	17	2	0	39	40	292
2011	EN-02	6	27	31	23	12	2	0	33	35	52
2011	EN-03	11	30	16	27	16	1	0	41	43	94
2011	EN-04	10	28	15	21	24	1	0	39	46	71
2011	EN-05	14	24	22	18	20	0	0	39	39	49
2011	EN-06	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2008	EN	7	29	22	24	15	3	0	38	40	241
2008	EN-02	8	48	23	15	2	4	0	59	17	48
2008	EN-03	12	17	25	27	18	2	0	29	46	60
2008	EN-04	6	29	18	29	17	1	0	35	46	72
2008	EN-05	2	29	20	20	22	7	0	34	45	41
2008	EN-06	0	31	8	38	23	0	0	31	62	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	42	20	11	3	2	65	15	258
2017	EN-02	22	35	18	20	5	0	57	25	55
2017	EN-03	16	44	24	11	1	4	62	13	80
2017	EN-04	12	53	22	8	5	0	64	14	59
2017	EN-05	38	33	14	10	2	2	73	12	42
2014	EN	15	42	24	13	5	0	58	18	267
2014	EN-02	18	27	29	18	9	0	44	27	45
2014	EN-03	21	45	18	7	8	1	66	15	87
2014	EN-04	6	43	30	20	1	0	49	22	70
2014	EN-05	20	51	22	4	2	0	71	7	45
2014	EN-06	0	58	0	33	8	0	58	42	12
2011	EN	12	36	21	16	12	2	49	29	292
2011	EN-02	6	40	23	25	8	0	45	32	53
2011	EN-03	13	38	22	10	16	1	52	26	94
2011	EN-04	14	31	20	16	14	4	48	31	70
2011	EN-05	18	27	22	20	10	2	46	31	49
2011	EN-06	6	56	19	13	6	0	63	19	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	49	9	3	1	5	0	86	5	257
2017	EN-02	25	49	11	2	2	9	2	84	4	55
2017	EN-03	33	48	10	4	0	5	0	85	4	79
2017	EN-04	27	53	8	3	3	5	0	84	7	59
2017	EN-05	33	52	12	0	0	2	0	88	0	42
2014	EN	31	49	10	4	1	4	0	84	5	268
2014	EN-02	22	49	13	4	2	9	0	78	7	45
2014	EN-03	31	48	11	3	0	6	0	84	4	87
2014	EN-04	33	53	4	6	3	1	0	87	9	70
2014	EN-05	33	50	11	2	0	2	2	86	2	46
2014	EN-06	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EN	34	42	13	2	4	5	0	79	6	292
2011	EN-02	25	51	8	8	2	8	0	82	10	53
2011	EN-03	36	46	10	1	4	3	0	85	5	94
2011	EN-04	32	35	17	3	7	6	0	72	10	71
2011	EN-05	39	37	20	0	2	2	0	77	2	49
2011	EN-06	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	45	11	11	2	4	1	74	14	256
2017	EN-02	17	41	15	13	4	9	2	64	19	54
2017	EN-03	19	53	14	8	3	4	1	75	11	80
2017	EN-04	28	45	9	14	2	3	0	75	16	58
2017	EN-05	38	41	5	14	0	2	0	80	15	42
2014	EN	30	44	11	8	2	4	1	78	11	268
2014	EN-02	16	44	9	18	4	7	2	66	24	45
2014	EN-03	32	41	10	8	5	3	0	76	13	87
2014	EN-04	34	44	13	7	0	1	0	80	7	70
2014	EN-05	35	41	7	4	0	9	4	88	5	46
2014	EN-06	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EN	29	36	13	12	5	5	1	69	18	292
2011	EN-02	13	45	15	13	4	8	2	65	19	53
2011	EN-03	35	34	11	11	6	2	1	71	18	94
2011	EN-04	34	27	17	14	3	4	1	64	18	71
2011	EN-05	33	31	12	10	4	8	2	70	16	49
2011	EN-06	20	67	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	EN	21	33	12	14	8	8	3	61	25	241
2008	EN-02	17	35	10	17	8	10	2	60	29	48
2008	EN-03	23	30	15	12	8	8	3	60	23	60
2008	EN-04	19	36	10	17	6	6	7	63	25	72
2008	EN-05	17	32	17	12	12	10	0	54	27	41
2008	EN-06	54	15	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	37	19	16	5	4	1	59	21	257
2017	EN-02	9	36	22	16	4	7	5	52	23	55
2017	EN-03	18	33	22	15	8	5	0	53	24	79
2017	EN-04	17	46	14	20	3	0	0	63	24	59
2017	EN-05	29	26	21	14	5	5	0	57	20	42
2014	EN	19	42	19	13	3	3	1	64	16	268
2014	EN-02	11	53	7	18	4	2	4	69	24	45
2014	EN-03	18	37	23	14	2	6	0	59	17	87
2014	EN-04	13	49	26	10	2	1	0	62	12	70
2014	EN-05	28	35	20	9	4	4	0	66	14	46
2014	EN-06	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	EN	11	32	27	13	8	8	2	47	22	293
2011	EN-02	6	30	21	9	9	21	4	48	25	53
2011	EN-03	12	29	29	16	7	5	2	44	25	94
2011	EN-04	11	35	28	13	7	6	0	49	21	71
2011	EN-05	12	29	37	14	4	2	2	43	19	49
2011	EN-06	19	50	13	6	13	0	0	69	19	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	29	17	11	9	15	3	55	24	258
2017	EN-02	13	29	14	9	11	18	5	54	27	55
2017	EN-03	14	31	14	11	10	16	4	56	27	80
2017	EN-04	12	34	12	12	10	20	0	57	28	59
2017	EN-05	17	19	31	14	5	12	2	42	22	42
2014	EN	15	22	24	12	9	18	1	45	25	268
2014	EN-02	11	27	24	7	4	27	0	52	15	45
2014	EN-03	15	16	28	13	9	20	0	39	27	87
2014	EN-04	11	16	27	16	12	16	3	33	33	70
2014	EN-05	24	24	20	7	13	11	2	55	23	46
2014	EN-06	8	50	17	17	0	8	0	64	18	12
2011	EN	11	24	18	13	14	17	2	44	33	292
2011	EN-02	8	36	19	15	8	15	0	51	27	53
2011	EN-03	13	22	19	12	16	17	1	42	34	93
2011	EN-04	17	17	15	14	15	17	4	43	38	71
2011	EN-05	8	20	18	6	20	24	2	39	36	49
2011	EN-06	6	38	19	31	6	0	0	44	38	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	24	11	9	1	1	1	78	10	258
2017	EN-02	55	14	14	11	4	2	0	70	15	55
2017	EN-03	56	23	10	9	0	1	1	81	9	80
2017	EN-04	46	41	7	7	0	0	0	86	7	59
2017	EN-05	48	24	14	10	0	2	2	75	10	42
2014	EN	46	29	13	9	1	1	1	76	10	268
2014	EN-02	33	31	9	20	0	2	4	69	21	45
2014	EN-03	49	28	15	8	0	0	0	77	8	87
2014	EN-04	50	30	13	3	3	1	0	81	6	70
2014	EN-05	46	24	15	11	2	0	2	71	13	46
2014	EN-06	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	24	6	2	1	3	1	91	3	259
2017	EN-02	64	25	4	0	2	4	2	94	2	55
2017	EN-03	68	23	3	4	1	1	1	92	5	80
2017	EN-04	58	25	12	0	2	3	0	86	2	60
2017	EN-05	57	26	5	2	0	7	2	92	3	42
2014	EN	54	29	7	3	2	4	2	88	5	268
2014	EN-02	47	33	4	4	2	7	2	88	7	45
2014	EN-03	52	33	3	3	2	2	3	90	6	87
2014	EN-04	57	24	10	1	1	6	0	86	3	70
2014	EN-05	61	22	7	2	0	7	2	90	2	46
2014	EN-06	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EN	54	26	10	3	1	2	4	85	5	292
2011	EN-02	42	38	9	4	4	2	2	82	8	53
2011	EN-03	53	26	13	2	2	1	3	82	4	94
2011	EN-04	56	24	7	4	0	3	6	88	5	71
2011	EN-05	63	21	8	4	0	0	4	87	4	48
2011	EN-06	69	13	13	0	0	6	0	87	0	16
2008	EN	46	30	13	4	1	3	2	81	5	241
2008	EN-02	40	38	13	6	0	0	4	80	7	48
2008	EN-03	52	25	13	3	0	7	0	82	4	60
2008	EN-04	47	32	10	4	0	4	3	85	4	72
2008	EN-05	51	24	15	2	2	2	2	79	5	41
2008	EN-06	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	37	20	15	6	3	0	58	21	259
2017	EN-02	16	40	16	20	4	4	0	58	25	55
2017	EN-03	25	33	18	14	10	1	0	58	24	80
2017	EN-04	15	37	25	13	3	7	0	55	18	60
2017	EN-05	14	33	24	19	7	2	0	49	27	42
2014	EN	18	27	21	21	11	2	0	46	32	268
2014	EN-02	16	36	16	22	7	4	0	53	30	45
2014	EN-03	17	24	25	23	8	2	0	42	32	87
2014	EN-04	11	29	13	24	22	1	0	40	46	70
2014	EN-05	26	24	30	11	9	0	0	50	20	46
2014	EN-06	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2011	EN	17	36	18	16	10	2	0	55	26	292
2011	EN-02	15	42	17	13	11	2	0	58	25	53
2011	EN-03	21	28	17	21	11	2	0	50	33	94
2011	EN-04	14	39	14	17	13	3	0	55	30	71
2011	EN-05	23	33	25	13	6	0	0	56	19	48
2011	EN-06	13	50	25	13	0	0	0	63	13	16
2008	EN	14	34	22	21	7	2	0	49	29	241
2008	EN-02	8	42	31	15	2	2	0	51	17	48
2008	EN-03	17	32	20	17	13	2	0	49	31	60
2008	EN-04	18	33	14	26	7	0	1	52	34	72
2008	EN-05	15	27	27	22	5	5	0	44	28	41
2008	EN-06	0	38	15	31	8	8	0	42	42	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	23	17	25	16	2	2	40	43	259
2017	EN-02	16	20	14	27	20	2	0	37	48	55
2017	EN-03	11	21	23	23	21	1	0	33	44	80
2017	EN-04	15	22	10	32	15	5	2	39	50	60
2017	EN-05	12	24	21	26	7	0	10	39	37	42
2014	EN	11	19	19	23	25	2	3	31	50	268
2014	EN-02	4	22	13	36	18	4	2	29	57	45
2014	EN-03	13	14	18	31	24	0	0	26	55	87
2014	EN-04	6	21	16	17	36	4	0	28	55	70
2014	EN-05	20	17	22	11	22	0	9	40	36	46
2014	EN-06	17	33	17	8	8	0	17	60	20	12
2011	EN	13	20	20	22	21	2	1	34	45	291
2011	EN-02	2	23	23	23	27	2	0	25	51	52
2011	EN-03	15	17	22	24	19	2	0	33	45	94
2011	EN-04	15	20	14	20	25	3	3	37	48	71
2011	EN-05	17	17	19	23	21	0	4	35	46	48
2011	EN-06	13	31	38	13	6	0	0	44	19	16
2008	EN	10	27	17	21	21	4	1	39	44	241
2008	EN-02	13	21	23	29	13	2	0	34	43	48
2008	EN-03	7	28	18	18	23	5	0	37	44	60
2008	EN-04	10	33	15	19	18	3	1	45	39	72
2008	EN-05	12	22	7	17	34	5	2	37	55	41
2008	EN-06	8	31	15	31	8	0	8	42	42	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	41	21	9	2	5	0	67	12	258
2017	EN-02	13	42	18	14	2	11	0	61	18	55
2017	EN-03	18	40	25	10	3	5	0	61	13	80
2017	EN-04	22	43	15	10	2	7	2	71	13	60
2017	EN-05	38	31	29	0	2	0	0	69	2	42

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	38	15	3	2	7	0	78	5	258
2017	EN-02	22	49	13	5	0	11	0	79	6	55
2017	EN-03	38	33	16	3	3	8	1	77	5	80
2017	EN-04	30	44	15	3	2	5	0	79	5	59
2017	EN-05	38	29	21	2	2	7	0	72	5	42
2014	EN	35	41	11	3	2	8	0	83	5	268
2014	EN-02	29	38	16	4	0	13	0	77	5	45
2014	EN-03	36	40	9	5	2	8	0	83	8	87
2014	EN-04	30	43	11	4	3	9	0	80	8	70
2014	EN-05	46	37	11	0	0	7	0	88	0	46
2014	EN-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	41	12	2	2	3	0	83	4	258
2017	EN-02	41	33	13	6	2	6	0	78	8	54
2017	EN-03	38	43	10	0	5	4	1	84	5	80
2017	EN-04	33	47	13	2	2	3	0	83	3	60
2017	EN-05	38	43	19	0	0	0	0	81	0	42
2014	EN	42	43	8	3	0	4	0	88	3	268
2014	EN-02	36	51	7	0	0	7	0	93	0	45
2014	EN-03	47	34	11	3	1	2	0	84	5	87
2014	EN-04	34	50	4	4	0	7	0	91	5	70
2014	EN-05	48	37	11	0	0	4	0	89	0	46
2014	EN-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	29	46	12	3	3	7	0	81	6	292
2011	EN-02	26	49	13	4	2	6	0	80	6	53
2011	EN-03	32	45	14	0	2	6	1	83	2	94
2011	EN-04	29	50	7	6	4	4	0	82	10	70
2011	EN-05	29	41	14	6	4	6	0	74	11	49
2011	EN-06	38	38	13	0	0	13	0	86	0	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	39	10	1	1	0	88	2	259
2017	EN-02	43	42	15	0	0	0	85	0	55
2017	EN-03	46	40	11	0	3	0	86	3	80
2017	EN-04	45	40	12	3	0	0	85	3	60
2017	EN-05	52	41	7	0	0	0	93	0	42
2014	EN	42	42	11	2	2	1	85	5	268
2014	EN-02	42	38	16	2	0	2	82	2	45
2014	EN-03	46	43	9	1	1	0	89	2	87
2014	EN-04	33	49	9	3	6	1	83	9	70
2014	EN-05	43	39	13	2	2	0	83	4	46
2014	EN-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	37	41	13	4	3	1	79	8	292
2011	EN-02	33	48	13	2	2	2	82	4	52
2011	EN-03	35	48	11	2	3	1	84	5	94
2011	EN-04	31	38	17	10	3	1	70	13	71
2011	EN-05	47	29	12	6	6	0	76	12	49
2011	EN-06	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2008	EN	25	45	14	9	5	1	71	15	240
2008	EN-02	31	56	8	2	0	2	89	2	48
2008	EN-03	19	44	22	8	5	2	64	14	59
2008	EN-04	25	39	17	14	6	0	64	19	72
2008	EN-05	24	44	10	7	12	2	70	20	41
2008	EN-06	31	46	0	15	8	0	77	23	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	35	17	7	1	0	76	7	258
2017	EN-02	33	36	22	9	0	0	69	9	55
2017	EN-03	42	32	18	6	1	1	74	8	79
2017	EN-04	30	42	18	8	2	0	72	10	60
2017	EN-05	50	36	10	5	0	0	86	5	42
2014	EN	23	41	23	10	3	0	64	13	268
2014	EN-02	24	38	27	9	2	0	62	11	45
2014	EN-03	22	45	22	11	0	0	67	11	87
2014	EN-04	19	34	27	14	6	0	53	20	70
2014	EN-05	28	46	15	4	7	0	74	11	46
2014	EN-06	25	50	8	8	8	0	75	17	12
2011	EN	26	39	22	10	3	1	65	13	293
2011	EN-02	25	45	21	4	4	2	71	8	53
2011	EN-03	28	37	21	11	3	0	65	14	94
2011	EN-04	20	37	25	14	4	0	56	18	71
2011	EN-05	35	31	20	10	4	0	65	14	49
2011	EN-06	19	50	25	6	0	0	69	6	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	37	17	5	2	76	7	259
2017	EN-02	31	42	16	11	0	72	11	55
2017	EN-03	40	35	18	4	4	75	8	80
2017	EN-04	30	42	20	8	0	72	8	60
2017	EN-05	48	36	14	0	2	83	2	42
2014	EN	21	42	21	11	5	63	16	268
2014	EN-02	20	36	36	7	2	56	9	45
2014	EN-03	18	45	23	11	2	63	14	87
2014	EN-04	19	40	19	16	7	58	23	70
2014	EN-05	30	41	15	2	11	72	13	46
2014	EN-06	25	58	0	17	0	83	17	12
2011	EN	26	40	20	10	4	66	14	293
2011	EN-02	21	49	25	4	2	70	6	53
2011	EN-03	27	39	20	10	4	66	14	94
2011	EN-04	23	38	23	11	6	61	17	71
2011	EN-05	35	27	18	14	6	61	20	49
2011	EN-06	19	56	13	13	0	75	13	16
2008	EN	18	47	21	8	6	65	14	239
2008	EN-02	21	60	8	8	2	81	10	48
2008	EN-03	15	53	20	8	3	68	12	59
2008	EN-04	26	33	22	10	8	60	18	72
2008	EN-05	10	45	30	5	10	55	15	40
2008	EN-06	8	54	23	0	15	62	15	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	29	23	7	2	3	0	67	10	259
2017	EN-02	33	33	22	7	2	4	0	68	9	55
2017	EN-03	34	28	26	6	4	3	0	63	10	80
2017	EN-04	33	28	22	13	0	3	0	64	14	60
2017	EN-05	45	26	21	2	2	2	0	73	5	42
2014	EN	25	32	21	12	5	5	0	60	18	268
2014	EN-02	24	24	31	9	0	11	0	55	10	45
2014	EN-03	25	33	18	15	6	2	0	60	21	87
2014	EN-04	21	31	27	9	10	1	0	54	19	70
2014	EN-05	35	30	13	15	0	4	2	70	16	46
2014	EN-06	17	42	17	17	0	8	0	64	18	12
2011	EN	28	31	18	12	4	5	1	63	17	293
2011	EN-02	30	38	13	6	0	11	2	78	7	53
2011	EN-03	24	28	22	16	5	4	0	54	22	94
2011	EN-04	27	32	15	13	8	4	0	62	22	71
2011	EN-05	35	29	18	8	4	4	2	67	13	49
2011	EN-06	31	31	13	25	0	0	0	63	25	16
2008	EN	19	33	25	9	7	6	0	56	17	240
2008	EN-02	21	29	23	10	6	10	0	56	19	48
2008	EN-03	17	34	29	10	5	5	0	54	16	59
2008	EN-04	24	33	24	8	8	3	0	59	17	72
2008	EN-05	17	37	27	7	5	7	0	58	13	41
2008	EN-06	0	46	31	0	15	8	0	50	17	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	55	32	258
2017	EN-02	11	56	33	55
2017	EN-03	6	55	39	80
2017	EN-04	10	63	27	59
2017	EN-05	24	48	29	42
2014	EN	15	48	38	268
2014	EN-02	16	42	42	45
2014	EN-03	13	53	34	87
2014	EN-04	24	40	36	70
2014	EN-05	4	50	46	46
2014	EN-06	17	42	42	12
2011	EN	16	51	32	292
2011	EN-02	13	63	23	52
2011	EN-03	17	47	36	94
2011	EN-04	17	48	35	71
2011	EN-05	14	55	31	49
2011	EN-06	13	50	38	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	6	6	12	18	12	33
2017	EN-05	80	10	0	0	0	10	10
2014	EN	26	23	26	15	9999	10	39
2014	EN-03	9	27	55	9	9999	0	11
2014	EN-04	29	12	24	18	9999	18	17
2011	EN	25	29	10	27	9999	8	48
2011	EN-03	25	25	13	31	9999	6	16
2011	EN-04	33	33	8	25	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	87	259
2017	EN-02	9	91	55
2017	EN-03	11	89	80
2017	EN-04	18	82	60
2017	EN-05	17	83	42
2014	EN	6	94	268
2014	EN-03	7	93	87
2014	EN-05	11	89	46

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	31
2014	EN	29	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	74	31
2017	EN-04	64	11
2014	EN	65	17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	31
2017	EN-04	11
2014	EN	17

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	31
2017	EN-04	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	31
2017	EN-04	11
2014	EN	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	31
2017	EN-04	64	11
2014	EN	29	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	31
2014	EN	41	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	31
2017	EN-04	0	11
2014	EN	47	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	31

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	31
2014	EN	29	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	31
2017	EN-04	55	11
2014	EN	47	17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	31
2017	EN-04	0	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	31
2017	EN-04	11
2014	EN	17

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	31
2017	EN-04	11
2014	EN	17

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	31
2014	EN	47	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	31

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	31
2017	EN-04	55	11
2014	EN	41	17

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	31
2017	EN-04	45	11
2014	EN	35	17

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	11
2014	EN	0	17

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	31

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	31
2017	EN-04	11
2014	EN	17

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	31
2017	EN-04	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	31
2014	EN	36	17

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	31

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	31

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	31
2017	EN-04	45	11
2014	EN	30	17

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	31
2017	EN-04	11
2014	EN	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	31
2014	EN	53	17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	31
2017	EN-04	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	31

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	93	7	32
2017	EN-04	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	19	17	3	3	33	9	60	10	259
2017	EN-02	14	11	17	0	2	38	18	58	4	55
2017	EN-03	18	18	13	3	4	38	9	65	12	80
2017	EN-04	10	22	17	3	5	38	5	56	15	60
2017	EN-05	14	19	31	10	0	19	7	45	13	42
2014	EN	13	17	15	4	2	41	8	59	12	268
2014	EN-02	11	4	18	7	0	51	9	39	17	45
2014	EN-03	14	13	13	6	0	46	9	59	13	87
2014	EN-04	7	17	19	1	7	37	11	47	17	70
2014	EN-05	20	30	15	0	0	30	4	77	0	46
2014	EN-06	17	33	0	17	0	33	0	75	25	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	40	17	2	2	7	0	77	4	259
2017	EN-02	25	38	26	2	0	9	0	70	2	55
2017	EN-03	31	36	18	1	4	10	0	75	6	80
2017	EN-04	25	55	12	0	5	3	0	83	5	60
2017	EN-05	38	36	19	5	0	2	0	76	5	42
2014	EN	24	39	20	3	1	13	1	72	4	268
2014	EN-02	20	36	24	0	0	20	0	69	0	45
2014	EN-03	25	41	17	3	0	11	1	76	4	87
2014	EN-04	17	39	21	6	4	13	0	64	12	70
2014	EN-05	30	35	22	0	0	11	2	75	0	46
2014	EN-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EN	31	35	17	4	2	10	0	74	7	293
2011	EN-02	21	43	13	6	2	15	0	76	9	53
2011	EN-03	35	35	14	3	1	12	0	80	5	94
2011	EN-04	24	34	23	6	3	11	0	65	10	71
2011	EN-05	39	31	20	4	4	2	0	71	8	49
2011	EN-06	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	52	16	7	2	0	1	75	9	259
2017	EN-02	7	53	20	11	5	0	4	62	17	55
2017	EN-03	26	48	20	6	0	0	0	74	6	80
2017	EN-04	23	55	17	3	2	0	0	78	5	60
2017	EN-05	24	57	5	7	5	2	0	83	12	42
2014	EN	18	57	15	6	1	2	1	77	7	268
2014	EN-02	9	60	18	7	0	7	0	74	7	45
2014	EN-03	16	60	18	3	1	1	0	77	5	87
2014	EN-04	22	63	10	4	0	1	0	86	4	70
2014	EN-05	26	43	15	9	7	0	0	70	15	46
2014	EN-06	17	50	8	17	0	0	8	73	18	12
2011	EN	17	59	13	7	3	0	0	77	10	292
2011	EN-02	11	64	17	6	2	0	0	75	8	53
2011	EN-03	15	54	18	10	3	0	0	69	13	94
2011	EN-04	24	63	7	6	0	0	0	87	6	70
2011	EN-05	18	59	8	4	8	2	0	79	13	49
2011	EN-06	19	69	6	6	0	0	0	88	6	16
2008	EN	18	59	12	7	3	1	0	77	10	242
2008	EN-02	17	60	13	6	2	2	0	79	9	48
2008	EN-03	17	60	15	7	2	0	0	77	8	60
2008	EN-04	17	61	13	6	4	0	0	78	10	72
2008	EN-05	19	55	14	10	0	2	0	76	10	42
2008	EN-06	31	38	0	15	15	0	0	69	31	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	19	25	7	2	34	4	45	14	259
2017	EN-02	2	16	16	11	2	45	7	38	27	55
2017	EN-03	11	18	25	8	4	33	3	44	17	80
2017	EN-04	12	17	27	5	0	37	3	47	8	60
2017	EN-05	9	24	31	10	0	26	0	45	13	42
2014	EN	5	17	28	7	1	35	7	38	14	268
2014	EN-02	0	18	22	7	0	44	9	38	14	45
2014	EN-03	7	18	26	7	1	34	6	42	13	87
2014	EN-04	0	17	33	7	3	36	4	29	17	70
2014	EN-05	15	15	24	11	0	28	7	47	17	46
2014	EN-06	0	17	42	0	0	25	17	29	0	12
2011	EN	7	18	28	8	4	31	5	39	18	293
2011	EN-02	4	21	19	8	4	36	9	45	21	53
2011	EN-03	10	12	33	7	5	29	4	32	19	94
2011	EN-04	8	23	27	10	1	27	4	45	16	71
2011	EN-05	2	29	27	6	6	31	0	44	18	49
2011	EN-06	13	6	38	0	0	38	6	33	0	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	35	13	2	1	11	0	83	3	259
2017	EN-02	35	40	5	0	0	18	2	93	0	55
2017	EN-03	43	34	13	3	1	8	0	82	4	80
2017	EN-04	35	33	15	3	2	12	0	77	6	60
2017	EN-05	36	36	21	0	0	7	0	77	0	42
2014	EN	35	40	12	3	1	9	1	83	4	267
2014	EN-02	33	38	11	2	0	16	0	84	3	45
2014	EN-03	35	50	10	2	0	2	0	87	2	86
2014	EN-04	29	44	14	3	3	7	0	78	6	70
2014	EN-05	43	26	13	2	0	15	0	82	3	46
2014	EN-06	25	33	17	8	0	8	8	70	10	12
2011	EN	30	38	14	5	1	11	1	77	7	292
2011	EN-02	30	45	9	2	2	11	0	85	4	53
2011	EN-03	31	34	20	2	2	10	0	73	5	93
2011	EN-04	27	41	14	6	1	11	0	76	8	71
2011	EN-05	29	41	12	6	0	12	0	79	7	49
2011	EN-06	38	19	6	25	0	6	6	64	29	16
2008	EN	23	47	12	4	2	12	0	79	7	242
2008	EN-02	33	48	4	4	0	10	0	91	5	48
2008	EN-03	22	45	15	5	0	12	2	77	6	60
2008	EN-04	13	51	15	4	1	15	0	75	7	72
2008	EN-05	31	43	12	2	2	10	0	82	5	42
2008	EN-06	15	38	23	8	8	8	0	58	17	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	35	16	1	1	14	1	79	2	258
2017	EN-02	29	33	9	0	2	22	5	85	3	55
2017	EN-03	34	41	11	3	1	10	0	83	4	79
2017	EN-04	27	35	23	2	0	13	0	71	2	60
2017	EN-05	36	26	24	0	0	14	0	72	0	42
2014	EN	28	35	15	6	2	14	1	74	9	268
2014	EN-02	27	38	9	7	0	20	0	81	8	45
2014	EN-03	26	41	15	5	1	11	0	77	6	87
2014	EN-04	23	31	16	9	4	17	0	65	16	70
2014	EN-05	35	30	15	4	2	13	0	75	8	46
2014	EN-06	17	33	25	8	0	8	8	60	10	12
2011	EN	24	35	17	5	2	17	0	71	9	293
2011	EN-02	23	49	9	2	0	17	0	86	2	53
2011	EN-03	24	28	24	2	3	18	0	64	6	94
2011	EN-04	18	38	14	8	3	18	0	69	14	71
2011	EN-05	27	39	14	6	2	12	0	74	9	49
2011	EN-06	25	19	19	19	0	19	0	54	23	16
2008	EN	27	35	17	8	3	8	2	69	12	241
2008	EN-02	42	44	4	6	0	4	0	89	7	48
2008	EN-03	25	38	22	3	3	7	2	69	7	60
2008	EN-04	22	36	18	8	6	8	1	65	15	72
2008	EN-05	20	22	27	10	2	15	5	52	15	41
2008	EN-06	38	15	8	31	0	8	0	58	33	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	94	258
2017	EN-03	9	91	80
2014	EN	4	96	267
2014	EN-06	0	100	12

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	64	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	14

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	64	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	20	19	2	2	39	5	59	7	259
2017	EN-02	11	14	15	0	2	45	13	60	4	55
2017	EN-03	14	18	23	1	4	39	3	53	9	80
2017	EN-04	8	20	17	7	0	48	0	55	13	60
2017	EN-05	14	24	21	2	0	31	7	61	4	42
2014	EN	12	16	15	2	2	46	8	60	8	268
2014	EN-02	9	24	11	4	0	44	7	68	9	45
2014	EN-03	13	13	16	0	1	48	9	59	3	87
2014	EN-04	6	10	20	4	4	47	9	35	20	70
2014	EN-05	26	11	13	2	0	41	7	71	4	46
2014	EN-06	0	50	8	0	0	33	8	86	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	36	16	2	2	11	1	78	4	258
2017	EN-02	22	40	18	0	2	14	4	75	2	55
2017	EN-03	33	34	16	3	3	11	1	76	6	80
2017	EN-04	32	38	17	3	2	8	0	76	5	60
2017	EN-05	36	34	17	0	0	12	0	81	0	41
2014	EN	25	38	14	3	1	17	1	78	5	268
2014	EN-02	20	44	9	4	0	22	0	83	6	45
2014	EN-03	30	34	16	2	1	14	2	77	4	87
2014	EN-04	14	43	13	4	3	21	1	74	9	70
2014	EN-05	37	28	20	2	0	13	0	75	3	46
2014	EN-06	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EN	31	38	16	2	1	13	0	79	3	293
2011	EN-02	26	40	17	0	2	15	0	78	2	53
2011	EN-03	34	34	21	2	0	9	0	74	2	94
2011	EN-04	21	42	15	1	0	20	0	79	2	71
2011	EN-05	37	39	8	4	2	10	0	84	7	49
2011	EN-06	56	25	13	0	0	6	0	87	0	16

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	27	20	13	12	55	25	259
2017	EN-02	24	20	22	24	11	43	34	55
2017	EN-03	24	26	20	15	15	50	30	80
2017	EN-04	28	35	20	7	10	63	17	60
2017	EN-05	36	36	17	7	5	71	12	42

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	28	28	14	8	0	49	23	258
2017	EN-02	27	29	34	7	2	0	57	9	55
2017	EN-03	19	33	31	9	9	0	51	18	80
2017	EN-04	10	33	27	22	7	2	44	29	60
2017	EN-05	17	17	22	24	19	0	34	44	41

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	33	25	14	4	1	57	18	257
2017	EN-02	22	42	27	9	0	0	64	9	55
2017	EN-03	25	38	15	15	4	3	65	19	79
2017	EN-04	18	35	33	10	2	2	54	12	60
2017	EN-05	15	20	24	27	15	0	34	41	41

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	25	27	20	10	2	42	30	259
2017	EN-02	13	24	34	22	6	2	37	28	55
2017	EN-03	16	26	28	14	13	4	44	27	80
2017	EN-04	12	28	23	25	10	2	41	36	60
2017	EN-05	17	21	26	29	7	0	38	36	42

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	26	14	10	2	0	7	72	13	257
2017	EN-02	46	24	13	4	0	0	13	81	4	54
2017	EN-03	45	31	10	6	3	0	5	80	9	80
2017	EN-04	35	28	17	12	2	2	5	68	14	60
2017	EN-05	27	22	17	22	5	0	7	53	29	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	29	21	8	7	63	15	259
2017	EN-02	33	33	14	13	8	65	20	55
2017	EN-03	36	30	18	11	5	66	16	80
2017	EN-04	35	27	27	3	8	62	12	60
2017	EN-05	26	24	31	7	12	50	19	42

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	32	29	8	3	1	60	11	259
2017	EN-02	24	33	33	7	0	4	59	8	55
2017	EN-03	20	39	25	11	4	1	59	15	80
2017	EN-04	28	30	32	7	3	0	58	10	60
2017	EN-05	26	33	29	5	7	0	60	12	42

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	31	25	10	7	0	57	17	259
2017	EN-02	20	36	24	13	8	0	56	20	55
2017	EN-03	25	35	26	6	6	1	61	13	80
2017	EN-04	25	33	22	8	12	0	58	20	60
2017	EN-05	26	21	29	17	7	0	48	24	42

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	34	21	11	7	2	60	18	259
2017	EN-02	18	35	16	20	7	4	55	28	55
2017	EN-03	25	36	18	8	11	3	63	19	80
2017	EN-04	20	33	32	7	7	2	54	14	60
2017	EN-05	29	31	19	17	5	0	60	21	42

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	36	21	10	5	0	0	64	16	258
2017	EN-02	31	38	16	9	2	2	2	72	11	55
2017	EN-03	30	35	24	5	5	0	0	66	10	79
2017	EN-04	22	43	22	5	8	0	0	65	13	60
2017	EN-05	19	31	21	21	7	0	0	50	29	42

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	69	16	9	3	2	1	86	5	259
2017	EN-02	65	15	14	4	2	0	80	5	55
2017	EN-03	65	13	13	4	5	1	78	9	80
2017	EN-04	70	18	8	2	0	2	90	2	60
2017	EN-05	69	26	0	5	0	0	95	5	42

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	79	11	3	3	2	2	92	6	259
2017	EN-02	82	11	2	2	0	4	96	2	55
2017	EN-03	78	6	4	5	5	3	86	10	80
2017	EN-04	80	13	0	3	2	2	95	5	60
2017	EN-05	71	19	5	2	2	0	90	5	42

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	29	8	3	1	1	87	5	259
2017	EN-02	67	22	5	4	0	2	91	4	55
2017	EN-03	55	30	8	4	1	3	87	5	80
2017	EN-04	55	32	8	2	3	0	87	5	60
2017	EN-05	48	31	14	7	0	0	79	7	42

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	21	7	5	2	2	85	7	259
2017	EN-02	64	22	9	4	0	2	87	4	55
2017	EN-03	58	20	10	6	4	3	79	10	80
2017	EN-04	65	20	3	7	5	0	85	12	60
2017	EN-05	64	21	7	5	0	2	88	5	42

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	19	6	1	2	20	89	3	258
2017	EN-02	58	4	2	0	0	37	97	0	54
2017	EN-03	59	13	4	1	1	23	92	3	80
2017	EN-04	48	25	5	2	3	17	88	6	60
2017	EN-05	41	36	17	0	2	5	80	3	42

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	18	5	1	0	4	94	2	259
2017	EN-02	76	11	2	0	0	11	98	0	55
2017	EN-03	74	11	6	4	1	4	88	5	80
2017	EN-04	68	27	2	0	0	3	98	0	60
2017	EN-05	62	31	7	0	0	0	93	0	42

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	68	12	9	2	6	3	82	8	259
2017	EN-02	51	13	14	7	11	4	66	19	55
2017	EN-03	61	15	10	1	10	3	78	12	80
2017	EN-04	82	7	7	0	2	3	91	2	60
2017	EN-05	79	14	5	0	0	2	95	0	42

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	27	9	3	0	1	3	88	3	258
2017	EN-02	44	36	7	9	2	0	2	82	11	55
2017	EN-03	56	26	13	1	0	1	3	86	1	80
2017	EN-04	59	29	8	2	0	0	2	90	2	59
2017	EN-05	67	21	7	0	0	2	2	92	0	42

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	34	38	12	2	0	47	14	259
2017	EN-02	16	31	47	5	0	0	47	5	55
2017	EN-03	11	35	38	11	4	1	47	15	80
2017	EN-04	8	40	35	17	0	0	48	17	60
2017	EN-05	12	29	31	21	7	0	41	29	42

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	14	35	28	17	0	45	20	258
2017	EN-02	6	13	21	39	22	0	61	18	54
2017	EN-03	6	10	43	25	15	1	41	16	80
2017	EN-04	5	13	40	27	15	0	42	18	60
2017	EN-05	7	24	40	21	7	0	29	31	42

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	47	16	7	3	5	73	10	259
2017	EN-02	14	53	14	11	4	4	70	15	55
2017	EN-03	24	45	13	5	5	9	75	11	80
2017	EN-04	13	50	25	5	2	5	67	7	60
2017	EN-05	36	38	17	10	0	0	74	10	42

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	45	17	10	4	3	68	15	259
2017	EN-02	16	51	18	4	6	5	71	10	55
2017	EN-03	26	39	15	11	5	4	68	17	80
2017	EN-04	18	45	15	18	3	0	63	22	60
2017	EN-05	17	36	29	12	5	2	54	17	42

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	89	258
2017	EN-03	10	90	79
2017	EN-04	18	82	60
2017	EN-05	14	86	42
2014	EN	7	93	268
2014	EN-03	7	93	87

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	68	32	29
2017	EN-04	82	18	11
2014	EN	89	11	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EN	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	21	23	11	6	4	1	36	64	259
2017	EN-02	27	24	28	7	7	7	0	29	71	55
2017	EN-03	34	19	20	15	8	4	1	36	64	80
2017	EN-04	35	30	17	13	2	3	0	36	64	60
2017	EN-05	43	17	26	10	2	2	0	44	56	42

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	156
2017	EN-02	12	36
2017	EN-03	10	49
2017	EN-04	11	36
2017	EN-05	17	23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	156
2017	EN-02	48	36
2017	EN-03	29	49
2017	EN-04	30	36
2017	EN-05	52	23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	156
2017	EN-02	19	36
2017	EN-03	16	49
2017	EN-04	22	36
2017	EN-05	22	23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	156
2017	EN-02	6	36
2017	EN-03	20	49
2017	EN-04	25	36
2017	EN-05	52	23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	156
2017	EN-02	17	36
2017	EN-03	10	49
2017	EN-04	6	36
2017	EN-05	4	23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	156
2017	EN-02	47	36
2017	EN-03	53	49
2017	EN-04	47	36
2017	EN-05	22	23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	3	53	21	7	4	12	156
2017	EN-02	0	55	28	8	6	3	36
2017	EN-03	4	56	19	2	4	15	48
2017	EN-04	5	51	14	11	5	14	37
2017	EN-05	4	48	26	13	4	4	23

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	26	18	17	18	3	10	39	40	157
2017	EN-02	14	34	19	11	14	3	6	52	27	36
2017	EN-03	6	22	20	12	24	0	14	33	43	49
2017	EN-04	3	24	14	27	16	8	8	32	52	37
2017	EN-05	9	9	22	22	17	4	17	22	50	23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	1	10	17	19	44	3	6	12	69	157
2017	EN-02	0	9	22	25	41	0	3	9	68	36
2017	EN-03	2	12	14	14	49	0	8	16	69	49
2017	EN-04	0	5	16	30	35	8	5	6	75	37
2017	EN-05	0	9	26	9	44	4	9	10	60	23

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)