Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	49	5	11	2	82	13	245
2017	EG-02	50	36	0	14	0	86	14	20
2017	EG-03	32	56	2	11	0	88	11	66
2017	EG-04	32	49	5	11	3	82	14	65
2017	EG-05	32	49	11	7	2	81	9	57
2017	EG-06	35	43	4	13	4	78	17	23
2014	EG	33	52	5	7	3	85	10	287
2014	EG-02	36	57	7	0	0	93	0	14
2014	EG-03	36	52	6	4	1	88	6	67
2014	EG-04	37	46	4	10	3	83	13	69
2014	EG-05	33	51	5	7	4	84	11	91
2014	EG-06	26	58	3	10	3	84	13	31
2011	EG	37	51	3	8	2	88	10	317
2011	EG-02	41	47	0	12	0	88	12	17
2011	EG-03	42	49	1	4	3	91	7	69
2011	EG-04	42	51	2	4	1	93	5	83
2011	EG-05	34	51	4	9	2	85	11	98
2011	EG-06	25	53	3	17	3	78	19	36
2008	EG	43	40	5	9	3	83	13	360
2008	EG-02	48	42	6	3	0	90	3	31
2008	EG-03	57	27	6	4	5	84	9	77
2008	EG-04	46	41	4	8	1	87	9	78
2008	EG-05	32	48	5	13	3	79	15	117
2008	EG-06	42	33	0	16	9	74	26	43

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	69	22	5	2	1	0	1	92	3	241
2017	EG-02	74	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	65	25	8	2	0	0	2	91	2	65
2017	EG-04	72	22	2	0	2	0	3	97	2	64
2017	EG-05	68	21	5	4	0	2	0	91	4	56
2017	EG-06	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	EG	63	24	6	4	1	0	1	89	6	287
2014	EG-02	64	7	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	EG-03	54	28	7	7	1	0	1	83	9	67
2014	EG-04	80	13	4	1	0	0	1	94	1	69
2014	EG-05	63	27	4	3	2	0	0	90	5	91
2014	EG-06	55	32	6	3	3	0	0	87	6	31
2011	EG	65	21	6	3	3	1	1	87	6	317
2011	EG-02	71	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2011	EG-03	61	22	6	7	3	0	1	84	10	69
2011	EG-04	77	13	2	5	1	1	0	91	6	83
2011	EG-05	58	23	8	2	4	1	3	85	6	98
2011	EG-06	67	25	6	0	3	0	0	92	3	36
2008	EG	70	18	4	4	2	1	1	89	6	360
2008	EG-02	87	6	6	0	0	0	0	94	0	31
2008	EG-03	65	18	5	6	4	0	1	84	11	77
2008	EG-04	79	14	3	1	1	0	1	95	3	78
2008	EG-05	65	21	4	4	3	2	1	89	7	117
2008	EG-06	63	23	5	7	2	0	0	86	9	43

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	73	18	4	3	1	0	1	92	4	244
2017	EG-02	79	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	EG-03	71	21	5	2	0	0	2	94	2	66
2017	EG-04	79	12	3	3	2	0	2	92	5	65
2017	EG-05	66	20	5	7	2	0	0	86	9	56
2017	EG-06	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EG	66	22	5	5	2	0	1	88	7	287
2014	EG-02	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	58	30	7	3	0	0	1	89	3	67
2014	EG-04	81	12	3	1	1	0	1	94	3	69
2014	EG-05	57	26	4	8	4	0	0	84	12	91
2014	EG-06	65	19	10	0	6	0	0	84	6	31
2011	EG	68	17	5	4	4	1	1	87	8	317
2011	EG-02	71	6	12	12	0	0	0	76	12	17
2011	EG-03	72	14	3	6	4	0	0	87	10	69
2011	EG-04	78	11	2	2	4	1	1	91	6	83
2011	EG-05	61	19	7	5	4	1	2	83	9	98
2011	EG-06	61	28	3	3	6	0	0	89	8	36
2008	EG	75	14	3	5	2	0	2	90	7	360
2008	EG-02	84	6	0	10	0	0	0	90	10	31
2008	EG-03	78	10	1	8	1	0	1	89	9	77
2008	EG-04	83	8	5	0	1	0	3	93	1	78
2008	EG-05	67	21	3	4	3	0	3	89	7	117
2008	EG-06	72	16	2	5	5	0	0	88	9	43

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	41	6	6	4	0	0	84	10	245
2017	EG-02	50	29	5	5	10	0	0	79	15	20
2017	EG-03	47	38	9	5	2	0	0	85	6	66
2017	EG-04	42	45	3	5	5	0	2	87	9	65
2017	EG-05	47	40	2	7	4	0	0	88	11	57
2017	EG-06	30	43	13	4	9	0	0	74	13	23
2014	EG	42	39	8	6	3	0	0	82	10	287
2014	EG-02	28	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	EG-03	40	46	7	1	4	0	0	87	6	67
2014	EG-04	55	29	12	3	1	0	0	84	5	69
2014	EG-05	41	40	7	9	4	0	0	80	13	91
2014	EG-06	42	35	6	13	3	0	0	77	16	31
2011	EG	38	42	8	9	2	0	0	80	12	316
2011	EG-02	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	EG-03	39	42	4	12	3	0	0	81	14	69
2011	EG-04	48	40	5	6	1	0	0	88	7	82
2011	EG-05	34	42	11	11	2	0	0	76	13	98
2011	EG-06	36	42	3	11	6	3	0	80	17	36

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	42	12	9	7	0	0	72	16	245
2017	EG-02	35	30	19	15	0	0	0	65	15	20
2017	EG-03	32	45	9	9	5	0	0	77	14	66
2017	EG-04	34	37	9	9	9	0	2	72	19	65
2017	EG-05	23	53	14	5	5	0	0	75	10	57
2017	EG-06	26	35	13	13	13	0	0	61	26	23
2014	EG	25	42	15	13	4	1	0	68	18	287
2014	EG-02	43	35	14	7	0	0	0	78	7	14
2014	EG-03	27	27	22	16	6	1	0	55	23	67
2014	EG-04	26	48	7	13	6	0	0	74	19	69
2014	EG-05	24	45	16	12	2	0	0	69	14	91
2014	EG-06	16	48	6	19	6	3	0	67	27	31
2011	EG	23	46	13	14	4	0	1	70	18	317
2011	EG-02	29	41	6	12	6	0	6	75	19	17
2011	EG-03	25	45	7	19	4	0	0	70	23	69
2011	EG-04	22	49	12	14	2	0	0	71	17	83
2011	EG-05	21	44	18	11	4	0	1	66	15	98
2011	EG-06	22	44	14	11	8	0	0	67	19	36
2008	EG	23	45	15	13	4	0	0	68	18	358
2008	EG-02	32	45	6	16	0	0	0	77	16	31
2008	EG-03	29	40	13	9	9	0	0	69	18	77
2008	EG-04	21	48	14	14	3	0	0	69	17	77
2008	EG-05	22	44	16	15	3	0	0	66	18	117
2008	EG-06	14	53	12	12	9	0	0	67	21	43

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	41	9	6	2	84	8	246
2017	EG-02	26	64	10	0	0	90	0	20
2017	EG-03	40	42	9	6	3	82	9	67
2017	EG-04	48	35	11	5	2	83	6	65
2017	EG-05	40	42	7	9	2	82	11	57
2017	EG-06	52	39	4	4	0	91	4	23
2014	EG	34	47	10	6	2	82	8	288
2014	EG-02	35	51	14	0	0	86	0	14
2014	EG-03	25	51	12	7	4	76	12	67
2014	EG-04	36	48	10	4	1	84	6	69
2014	EG-05	36	44	10	9	1	80	10	91
2014	EG-06	41	50	3	3	3	91	6	32
2011	EG	40	43	9	5	2	83	8	317
2011	EG-02	29	59	6	6	0	88	6	17
2011	EG-03	33	49	12	4	1	83	6	69
2011	EG-04	41	42	6	10	1	83	11	83
2011	EG-05	39	43	10	4	4	82	8	98
2011	EG-06	50	33	11	3	3	83	6	36
2008	EG	37	43	11	7	2	80	9	360
2008	EG-02	32	42	23	3	0	74	3	31
2008	EG-03	34	49	10	3	4	83	6	77
2008	EG-04	37	46	8	8	1	83	9	78
2008	EG-05	39	41	10	9	1	80	9	117
2008	EG-06	40	37	9	12	2	77	14	43

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	40	5	6	1	87	7	244
2017	EG-02	50	40	5	5	0	90	5	20
2017	EG-03	47	41	3	6	3	88	9	66
2017	EG-04	55	32	8	5	0	88	5	65
2017	EG-05	30	54	7	9	0	84	9	56
2017	EG-06	61	30	4	4	0	91	4	23
2014	EG	39	47	4	6	4	86	10	287
2014	EG-02	28	65	0	7	0	93	7	14
2014	EG-03	30	52	1	7	9	82	16	67
2014	EG-04	42	50	3	1	4	91	6	69
2014	EG-05	40	43	8	7	2	83	9	90
2014	EG-06	53	31	3	9	3	84	13	32
2011	EG	46	41	8	4	1	86	6	316
2011	EG-02	29	65	0	6	0	94	6	17
2011	EG-03	44	37	12	7	0	81	7	68
2011	EG-04	49	41	5	4	1	90	5	83
2011	EG-05	42	43	10	3	2	85	5	98
2011	EG-06	58	31	6	3	3	89	6	36
2008	EG	37	48	8	5	2	85	7	358
2008	EG-02	32	48	10	10	0	81	10	31
2008	EG-03	35	47	10	6	1	82	8	77
2008	EG-04	40	49	5	3	3	90	5	77
2008	EG-05	36	49	9	3	3	85	6	117
2008	EG-06	44	42	7	7	0	86	7	43

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	33	6	5	2	0	88	6	245
2017	EG-02	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2017	EG-03	52	37	6	3	1	0	90	4	67
2017	EG-04	56	27	6	8	2	2	84	10	64
2017	EG-05	60	26	9	4	2	0	86	5	57
2017	EG-06	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	EG	46	39	7	6	2	0	86	8	287
2014	EG-02	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	40	40	9	9	1	0	81	10	67
2014	EG-04	49	38	6	3	4	0	87	7	69
2014	EG-05	47	38	8	7	0	0	86	7	91
2014	EG-06	48	39	3	6	3	0	87	10	31

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	32	10	5	3	0	1	82	8	245
2017	EG-02	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	49	28	9	4	6	0	3	80	11	67
2017	EG-04	55	32	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EG-05	53	32	9	5	2	0	0	84	7	57
2017	EG-06	30	39	22	9	0	0	0	70	9	23
2014	EG	40	34	15	7	2	1	1	75	10	288
2014	EG-02	49	29	7	14	0	0	0	78	14	14
2014	EG-03	36	34	21	1	4	1	1	72	6	67
2014	EG-04	45	30	13	11	0	0	1	76	11	69
2014	EG-05	40	34	15	7	2	1	1	75	9	91
2014	EG-06	41	34	13	9	3	0	0	75	13	32
2011	EG	44	34	11	6	3	0	1	79	10	316
2011	EG-02	35	47	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	EG-03	49	34	9	6	3	0	0	82	9	68
2011	EG-04	42	39	8	7	2	1	0	82	10	83
2011	EG-05	44	34	12	5	3	0	2	79	8	98
2011	EG-06	44	28	11	8	8	0	0	72	17	36

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	23	15	11	11	2	11	57	26	245
2017	EG-02	41	10	21	10	0	0	18	62	13	20
2017	EG-03	27	28	12	10	12	0	10	62	25	67
2017	EG-04	27	23	14	11	6	5	14	61	21	64
2017	EG-05	26	23	16	14	12	2	7	54	29	57
2017	EG-06	26	13	17	17	17	4	4	43	38	23
2014	EG	25	26	12	11	15	4	7	57	29	288
2014	EG-02	22	14	21	14	22	0	7	39	39	14
2014	EG-03	30	28	9	4	16	3	9	66	24	67
2014	EG-04	29	23	16	6	13	4	9	60	22	69
2014	EG-05	21	30	12	15	13	4	4	55	31	91
2014	EG-06	22	19	3	25	19	6	6	46	50	32
2011	EG	29	19	14	13	11	3	11	56	28	317
2011	EG-02	29	24	12	12	6	6	12	64	21	17
2011	EG-03	25	28	16	12	6	0	14	61	20	69
2011	EG-04	33	18	12	12	6	2	17	63	22	83
2011	EG-05	31	14	13	12	17	5	7	51	34	98
2011	EG-06	31	17	14	25	11	0	3	49	37	36
2008	EG	27	24	9	15	13	1	11	57	32	360
2008	EG-02	26	35	6	10	10	0	13	70	22	31
2008	EG-03	31	16	5	16	8	5	19	62	31	77
2008	EG-04	31	24	9	13	13	0	10	61	29	78
2008	EG-05	21	25	13	16	16	1	9	50	36	117
2008	EG-06	28	26	9	14	21	0	2	55	36	43

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	43	13	6	2	78	9	246
2017	EG-02	26	54	21	0	0	79	0	20
2017	EG-03	36	45	15	4	0	81	4	67
2017	EG-04	40	45	6	6	3	85	9	65
2017	EG-05	33	39	14	11	4	72	14	57
2017	EG-06	35	39	22	4	0	74	4	23
2014	EG	23	51	13	11	2	74	13	287
2014	EG-02	22	78	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	24	42	16	13	4	66	18	67
2014	EG-04	19	59	7	11	4	78	15	68
2014	EG-05	23	51	16	9	1	74	10	91
2014	EG-06	28	53	6	13	0	81	13	32
2011	EG	30	46	11	7	6	76	12	317
2011	EG-02	18	76	6	0	0	94	0	17
2011	EG-03	25	45	20	4	6	70	10	69
2011	EG-04	34	42	8	11	5	76	16	83
2011	EG-05	24	52	10	7	6	77	13	98
2011	EG-06	50	31	6	3	11	81	14	36
2008	EG	34	41	13	9	3	75	12	358
2008	EG-02	30	53	17	0	0	83	0	30
2008	EG-03	42	34	14	8	3	75	10	77
2008	EG-04	37	37	12	12	3	74	14	78
2008	EG-05	24	47	16	12	1	72	13	116
2008	EG-06	42	33	9	9	7	74	16	43

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	34	17	15	9	0	0	59	23	245
2017	EG-02	45	10	24	10	10	0	0	55	21	20
2017	EG-03	31	34	13	16	4	0	0	66	21	67
2017	EG-04	22	37	20	11	9	2	0	59	20	65
2017	EG-05	21	39	16	14	9	0	0	61	23	56
2017	EG-06	17	26	26	22	9	0	0	43	30	23
2014	EG	19	34	16	17	13	0	0	53	30	287
2014	EG-02	36	28	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	19	30	27	9	15	0	0	49	24	67
2014	EG-04	13	40	12	19	16	0	0	53	35	68
2014	EG-05	21	35	13	19	11	0	1	57	30	91
2014	EG-06	16	28	25	19	13	0	0	44	31	32
2011	EG	18	44	14	13	11	0	0	62	24	316
2011	EG-02	12	59	6	12	12	0	0	71	24	17
2011	EG-03	26	37	15	13	9	0	0	63	22	68
2011	EG-04	12	48	11	12	17	0	0	60	29	83
2011	EG-05	19	43	18	12	7	0	0	62	19	98
2011	EG-06	6	47	14	22	11	0	0	53	33	36

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	47	13	11	6	70	17	245
2017	EG-02	40	25	19	10	5	65	15	20
2017	EG-03	19	55	10	9	6	75	15	67
2017	EG-04	20	48	12	9	11	68	20	65
2017	EG-05	21	47	14	14	4	68	18	57
2017	EG-06	32	45	14	9	0	77	9	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	39	13	9	5	2	0	72	14	246
2017	EG-02	65	21	9	0	5	0	0	86	5	20
2017	EG-03	24	49	12	9	4	1	0	74	14	67
2017	EG-04	35	35	12	6	6	5	0	74	13	65
2017	EG-05	28	39	12	18	4	0	0	67	21	57
2017	EG-06	30	43	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	EG	25	41	16	12	4	1	0	68	16	287
2014	EG-02	36	42	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	EG-03	21	43	18	10	7	0	0	64	18	67
2014	EG-04	22	46	16	10	3	1	1	70	14	68
2014	EG-05	25	41	18	13	2	1	0	67	16	91
2014	EG-06	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32
2011	EG	28	44	15	8	6	0	0	72	13	317
2011	EG-02	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17
2011	EG-03	26	39	20	13	1	0	0	65	14	69
2011	EG-04	25	51	16	2	6	0	0	76	8	83
2011	EG-05	24	46	13	9	7	0	0	70	16	98
2011	EG-06	33	39	11	6	11	0	0	72	17	36
2008	EG	32	39	16	8	4	1	0	71	12	359
2008	EG-02	39	52	10	0	0	0	0	90	0	31
2008	EG-03	39	34	14	8	4	1	0	74	12	77
2008	EG-04	37	38	12	8	5	0	0	76	13	78
2008	EG-05	19	41	22	12	5	1	0	61	17	116
2008	EG-06	33	35	19	7	5	2	0	69	12	43

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	37	15	12	8	1	65	20	245
2017	EG-02	45	21	15	9	10	0	65	19	20
2017	EG-03	18	50	12	14	5	2	69	18	66
2017	EG-04	38	29	12	9	9	2	69	19	65
2017	EG-05	26	39	14	12	9	0	65	21	57
2017	EG-06	26	30	26	9	9	0	57	17	23

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	35	8	2	0	0	0	89	3	246
2017	EG-02	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	48	40	10	1	0	0	0	88	1	67
2017	EG-04	60	29	9	0	2	0	0	89	2	65
2017	EG-05	47	40	7	5	0	0	0	88	5	57
2017	EG-06	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	EG	53	32	10	3	1	0	0	85	4	287
2014	EG-02	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	40	33	19	4	3	0	0	73	7	67
2014	EG-04	59	31	6	1	3	0	0	90	4	68
2014	EG-05	48	37	11	2	0	0	1	87	2	91
2014	EG-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	32
2011	EG	56	32	9	3	0	0	0	89	3	317
2011	EG-02	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	EG-03	54	36	6	4	0	0	0	90	4	69
2011	EG-04	66	22	11	1	0	0	0	88	1	83
2011	EG-05	48	37	10	4	0	1	0	86	4	98
2011	EG-06	64	28	6	0	3	0	0	92	3	36

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	44	10	10	6	0	73	16	246
2017	EG-02	35	36	14	0	15	0	71	15	20
2017	EG-03	28	39	13	12	6	1	68	18	67
2017	EG-04	29	43	11	12	5	0	72	17	65
2017	EG-05	25	56	5	12	2	0	81	14	57
2017	EG-06	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2014	EG	22	45	13	13	7	0	68	20	288
2014	EG-02	29	42	7	14	7	0	71	22	14
2014	EG-03	6	60	12	15	7	0	66	22	67
2014	EG-04	22	43	16	13	6	0	65	19	69
2014	EG-05	29	43	14	8	7	0	71	14	91
2014	EG-06	28	38	6	25	3	0	66	28	32
2011	EG	27	44	15	8	6	1	72	14	316
2011	EG-02	12	47	29	6	6	0	59	12	17
2011	EG-03	28	41	20	4	6	1	69	10	69
2011	EG-04	25	41	18	8	7	0	66	16	83
2011	EG-05	27	49	8	8	6	1	77	15	97
2011	EG-06	36	44	8	11	0	0	81	11	36

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	37	11	9	4	0	76	13	246
2017	EG-02	45	25	19	0	10	0	71	10	20
2017	EG-03	40	34	13	6	4	1	76	11	67
2017	EG-04	38	40	9	11	2	0	78	12	65
2017	EG-05	40	39	9	12	0	0	79	12	57
2017	EG-06	39	35	13	13	0	0	74	13	23
2014	EG	31	40	11	11	6	1	71	17	288
2014	EG-02	58	21	7	14	0	0	78	14	14
2014	EG-03	18	52	12	9	7	1	71	17	67
2014	EG-04	29	38	12	13	9	0	67	22	69
2014	EG-05	34	40	12	9	5	0	74	14	91
2014	EG-06	38	34	16	9	3	0	72	13	32

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	38	15	11	3	1	1	70	14	246
2017	EG-02	45	25	14	15	0	0	0	71	15	20
2017	EG-03	28	45	13	7	3	3	0	75	11	67
2017	EG-04	37	37	11	9	5	0	2	75	14	65
2017	EG-05	30	32	23	12	2	0	2	62	14	57
2017	EG-06	22	43	26	4	0	0	4	68	5	23
2014	EG	25	42	14	11	5	1	1	69	17	288
2014	EG-02	43	42	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	19	43	15	16	4	0	1	64	21	67
2014	EG-04	28	42	14	6	7	1	1	72	13	69
2014	EG-05	23	45	18	7	5	1	1	70	12	91
2014	EG-06	28	44	6	19	3	0	0	72	22	32
2011	EG	30	44	15	6	3	0	1	75	10	317
2011	EG-02	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	EG-03	28	46	14	10	1	0	0	74	12	69
2011	EG-04	29	49	10	6	4	0	2	80	10	83
2011	EG-05	32	40	18	5	3	1	1	73	8	98
2011	EG-06	28	42	19	3	6	0	3	71	9	36

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	44	10	3	2	0	84	5	246
2017	EG-02	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	36	48	12	4	0	0	84	4	67
2017	EG-04	48	38	6	3	3	2	87	6	65
2017	EG-05	37	46	11	5	2	0	82	7	57
2017	EG-06	43	43	13	0	0	0	87	0	23
2014	EG	35	43	14	6	2	1	78	8	288
2014	EG-02	58	28	14	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	21	48	19	7	3	1	70	11	67
2014	EG-04	45	37	12	4	3	0	81	7	69
2014	EG-05	32	48	11	8	1	0	80	9	91
2014	EG-06	50	31	16	3	0	0	81	3	32
2011	EG	38	45	8	5	3	0	84	8	317
2011	EG-02	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2011	EG-03	35	52	12	1	0	0	87	1	69
2011	EG-04	42	39	6	8	5	0	81	13	83
2011	EG-05	37	45	9	4	5	0	82	9	98
2011	EG-06	44	42	3	6	6	0	86	11	36
2008	EG	40	46	8	5	1	0	86	6	359
2008	EG-02	35	52	10	0	0	3	90	0	31
2008	EG-03	42	45	6	6	0	0	87	6	77
2008	EG-04	44	41	9	4	3	0	85	6	78
2008	EG-05	33	54	7	5	1	0	87	6	116
2008	EG-06	47	37	9	5	2	0	84	7	43

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	36	10	7	2	0	2	80	10	246
2017	EG-02	50	46	0	0	0	0	4	100	0	20
2017	EG-03	43	37	12	7	0	0	0	81	7	67
2017	EG-04	45	32	11	5	5	2	2	79	10	65
2017	EG-05	42	40	9	5	2	0	2	84	7	57
2017	EG-06	30	35	17	13	0	0	4	68	14	23
2014	EG	40	34	17	6	2	0	1	75	8	288
2014	EG-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	42	33	16	6	3	0	0	75	9	67
2014	EG-04	35	42	18	4	0	0	1	78	4	69
2014	EG-05	43	33	15	7	1	0	1	77	8	91
2014	EG-06	34	31	22	13	0	0	0	66	13	32
2011	EG	32	41	18	4	4	0	1	73	8	317
2011	EG-02	59	24	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	EG-03	39	45	12	1	1	0	1	85	3	69
2011	EG-04	30	42	19	2	4	1	1	74	6	83
2011	EG-05	29	42	21	5	2	0	1	71	7	98
2011	EG-06	22	31	22	11	14	0	0	53	25	36
2008	EG	31	41	18	8	3	0	1	72	10	360
2008	EG-02	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2008	EG-03	49	32	12	5	1	0	0	82	6	77
2008	EG-04	28	45	18	5	3	0	1	74	8	78
2008	EG-05	23	42	21	9	4	0	1	66	13	117
2008	EG-06	21	44	19	14	2	0	0	65	16	43

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	23	34	23	10	1	4	35	29	244
2017	EG-02	0	11	22	41	11	0	15	62	13	19
2017	EG-03	4	18	37	28	9	0	3	38	23	67
2017	EG-04	6	20	32	20	12	5	5	36	29	65
2017	EG-05	4	38	27	21	11	0	0	32	41	56
2017	EG-06	4	26	48	9	9	0	4	18	32	23
2014	EG	9	25	37	15	10	2	2	26	35	288
2014	EG-02	14	14	43	28	0	0	0	28	29	14
2014	EG-03	7	24	42	13	10	0	3	25	32	67
2014	EG-04	6	19	36	19	12	6	3	33	27	69
2014	EG-05	9	34	33	15	7	1	1	22	44	91
2014	EG-06	16	16	41	3	16	3	6	21	34	32
2011	EG	7	26	40	19	6	1	2	25	34	313
2011	EG-02	0	29	29	35	0	0	6	38	31	17
2011	EG-03	4	24	43	22	3	1	3	26	29	68
2011	EG-04	5	25	43	14	10	2	1	24	31	81
2011	EG-05	13	26	37	16	5	1	1	22	40	97
2011	EG-06	8	31	36	19	6	0	0	25	39	36
2008	EG	7	26	38	18	8	1	2	26	35	360
2008	EG-02	6	10	39	29	10	3	3	41	17	31
2008	EG-03	5	21	40	19	10	1	3	31	27	77
2008	EG-04	8	29	38	10	13	0	1	23	38	78
2008	EG-05	9	26	44	19	3	1	0	22	34	117
2008	EG-06	9	40	21	16	7	0	7	25	53	43

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	14	28	25	17	5	4	47	22	243
2017	EG-02	5	11	31	16	16	16	4	41	20	19
2017	EG-03	6	4	33	25	19	6	6	51	12	67
2017	EG-04	5	8	28	30	17	5	8	54	14	64
2017	EG-05	7	21	27	25	16	2	2	43	30	56
2017	EG-06	9	22	22	22	22	4	0	45	32	23
2014	EG	12	21	31	18	11	5	3	31	35	287
2014	EG-02	8	8	46	31	0	8	0	33	17	13
2014	EG-03	7	21	33	24	9	3	3	35	30	67
2014	EG-04	9	18	32	16	17	6	3	36	29	69
2014	EG-05	15	25	33	12	9	4	1	22	43	91
2014	EG-06	19	22	19	19	13	3	6	34	45	32
2011	EG	11	19	31	22	13	3	2	37	31	313
2011	EG-02	0	18	24	24	18	0	18	50	21	17
2011	EG-03	7	20	28	28	9	4	4	40	30	69
2011	EG-04	11	16	31	19	19	4	0	39	29	80
2011	EG-05	12	21	31	24	10	1	1	35	34	97
2011	EG-06	17	17	39	11	11	6	0	24	35	36
2008	EG	10	18	32	20	13	4	2	36	30	355
2008	EG-02	13	6	16	35	19	10	0	61	21	31
2008	EG-03	8	10	32	30	17	0	3	48	19	77
2008	EG-04	9	24	29	15	14	5	3	32	36	78
2008	EG-05	11	18	40	16	9	4	2	26	31	114
2008	EG-06	12	31	29	12	12	2	2	25	45	42

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	25	26	11	9	3	7	22	49	244
2017	EG-02	26	22	16	9	5	5	16	19	61	19
2017	EG-03	19	27	25	10	4	7	6	17	53	67
2017	EG-04	14	22	29	14	12	2	8	29	39	65
2017	EG-05	14	30	25	9	13	2	7	24	49	56
2017	EG-06	22	17	35	13	4	0	9	19	43	23
2014	EG	24	25	26	12	6	2	4	19	53	288
2014	EG-02	22	0	57	14	0	0	7	16	23	14
2014	EG-03	15	25	28	15	3	4	9	21	47	67
2014	EG-04	28	20	25	13	10	1	3	24	50	69
2014	EG-05	29	30	25	11	3	1	1	15	60	91
2014	EG-06	25	34	25	6	6	3	0	13	61	32
2011	EG	13	28	28	14	10	3	4	26	44	312
2011	EG-02	12	24	29	12	12	6	6	27	40	17
2011	EG-03	15	25	24	16	9	4	7	28	45	68
2011	EG-04	13	24	30	16	14	4	0	31	38	80
2011	EG-05	15	27	32	11	7	1	6	20	46	97
2011	EG-06	8	42	25	19	3	0	3	23	51	36
2008	EG	14	23	33	14	9	2	4	24	40	358
2008	EG-02	10	13	23	19	19	3	13	46	27	31
2008	EG-03	12	16	34	21	9	3	6	33	30	77
2008	EG-04	13	26	33	9	12	3	5	22	42	78
2008	EG-05	13	29	36	16	3	3	0	19	43	116
2008	EG-06	28	28	30	2	9	0	2	12	57	43

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	1	9	29	38	21	0	2	60	11	242
2017	EG-02	0	11	5	42	36	0	5	83	11	19
2017	EG-03	0	3	31	39	22	1	3	64	3	67
2017	EG-04	2	13	27	34	22	0	3	58	15	64
2017	EG-05	0	7	36	41	16	0	0	57	7	56
2017	EG-06	4	13	30	35	17	0	0	52	17	23
2014	EG	3	11	29	35	18	1	4	56	14	285
2014	EG-02	0	14	28	51	7	0	0	58	14	14
2014	EG-03	1	9	30	33	16	1	9	55	12	67
2014	EG-04	3	9	27	35	22	1	3	59	13	69
2014	EG-05	4	9	34	37	15	0	1	52	14	89
2014	EG-06	3	13	23	35	19	3	3	59	17	31
2011	EG	4	11	28	38	15	1	3	56	15	312
2011	EG-02	0	6	18	29	29	0	18	71	7	17
2011	EG-03	0	4	26	44	15	3	7	66	5	68
2011	EG-04	5	8	30	36	20	1	0	57	13	80
2011	EG-05	5	14	30	37	11	0	2	49	20	97
2011	EG-06	3	19	25	44	8	0	0	53	22	36
2008	EG	4	9	32	31	19	1	3	52	14	359
2008	EG-02	3	10	19	19	42	3	3	66	14	31
2008	EG-03	4	8	32	26	22	5	3	52	13	77
2008	EG-04	4	9	31	35	18	0	4	55	13	78
2008	EG-05	4	9	37	35	15	0	0	50	13	117
2008	EG-06	7	14	33	30	12	0	5	44	22	43

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	22	28	20	11	1	2	32	39	244
2017	EG-02	11	14	16	27	27	5	0	57	26	19
2017	EG-03	12	21	37	13	10	1	4	25	35	67
2017	EG-04	17	20	28	22	12	0	2	34	37	65
2017	EG-05	14	25	25	23	11	0	2	35	40	56
2017	EG-06	17	35	22	17	9	0	0	26	52	23
2014	EG	18	27	26	16	10	1	2	27	46	287
2014	EG-02	7	7	29	35	22	0	0	57	14	14
2014	EG-03	14	24	33	15	8	2	5	24	40	66
2014	EG-04	22	25	23	12	16	0	3	28	48	69
2014	EG-05	16	33	27	15	7	0	1	22	50	91
2014	EG-06	25	25	22	19	6	3	0	26	52	32
2011	EG	17	23	28	14	13	2	4	28	42	313
2011	EG-02	6	0	24	18	41	0	12	67	7	17
2011	EG-03	7	19	31	16	15	1	10	35	30	68
2011	EG-04	22	24	21	13	17	2	0	31	48	82
2011	EG-05	21	27	33	9	5	1	3	15	50	96
2011	EG-06	17	28	31	17	6	3	0	23	46	36
2008	EG	16	23	28	20	11	0	2	31	40	359
2008	EG-02	10	10	13	23	32	3	10	63	22	31
2008	EG-03	10	22	18	32	14	0	3	48	33	77
2008	EG-04	17	19	41	12	12	0	0	23	36	78
2008	EG-05	17	32	27	18	5	0	1	23	49	117
2008	EG-06	21	21	35	16	5	0	2	21	43	43

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	2	10	18	30	27	3	9	65	14	244
2017	EG-02	5	10	5	21	29	10	20	71	22	20
2017	EG-03	3	10	22	30	24	1	9	60	15	67
2017	EG-04	2	12	16	31	27	5	8	66	16	64
2017	EG-05	0	11	23	34	25	0	7	63	12	56
2017	EG-06	0	9	17	30	35	4	4	71	10	23
2014	EG	8	10	22	26	22	4	8	55	20	288
2014	EG-02	7	7	29	21	29	7	0	53	16	14
2014	EG-03	9	6	19	28	22	3	12	60	18	67
2014	EG-04	9	13	20	19	22	7	11	49	26	69
2014	EG-05	8	9	24	30	24	0	5	57	17	91
2014	EG-06	9	13	13	38	16	6	6	61	25	32
2011	EG	5	10	24	27	25	3	6	57	16	311
2011	EG-02	0	0	35	6	47	0	12	60	0	17
2011	EG-03	1	9	25	28	24	3	10	59	12	68
2011	EG-04	6	14	19	23	31	4	4	58	22	80
2011	EG-05	7	9	21	33	21	3	6	59	18	97
2011	EG-06	0	9	40	23	20	6	3	47	9	35
2008	EG	6	11	22	27	25	2	7	57	18	358
2008	EG-02	13	10	26	3	39	3	6	46	25	31
2008	EG-03	4	5	18	31	30	3	9	69	10	77
2008	EG-04	6	14	28	22	22	1	6	47	22	78
2008	EG-05	3	11	21	34	23	1	7	62	16	116
2008	EG-06	7	14	21	33	16	2	7	54	23	43

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	24	24	14	11	3	7	28	45	245
2017	EG-02	21	22	20	16	5	0	16	26	50	19
2017	EG-03	9	31	28	13	7	4	6	23	45	67
2017	EG-04	12	25	17	18	20	2	6	42	40	65
2017	EG-05	19	18	32	14	11	0	7	26	40	57
2017	EG-06	26	13	26	13	4	9	9	21	47	23
2014	EG	23	23	26	15	8	2	3	25	48	288
2014	EG-02	29	14	28	14	7	0	7	23	47	14
2014	EG-03	10	22	30	19	10	1	6	32	35	67
2014	EG-04	22	20	25	14	12	4	3	28	46	69
2014	EG-05	27	26	23	16	4	0	2	21	55	91
2014	EG-06	34	16	31	9	6	3	0	16	52	32

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	73	15	5	3	1	0	2	90	4	246
2017	EG-02	69	15	5	0	0	0	10	94	0	20
2017	EG-03	60	25	7	4	1	0	1	86	6	67
2017	EG-04	83	11	0	2	0	0	5	98	2	65
2017	EG-05	72	12	7	7	2	0	0	84	9	57
2017	EG-06	83	9	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	EG	68	17	5	2	2	0	4	90	5	288
2014	EG-02	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	EG-03	69	16	6	3	1	0	4	89	5	67
2014	EG-04	83	10	1	0	3	0	3	96	3	69
2014	EG-05	58	24	8	4	2	0	3	85	7	91
2014	EG-06	66	22	6	0	3	0	3	90	3	32
2011	EG	67	15	6	3	3	1	4	87	6	317
2011	EG-02	65	12	0	12	6	0	6	81	19	17
2011	EG-03	70	19	6	1	3	0	1	90	4	69
2011	EG-04	78	11	2	0	5	2	1	93	5	83
2011	EG-05	61	16	7	3	3	2	7	85	7	98
2011	EG-06	58	19	8	6	3	0	6	82	9	36
2008	EG	72	11	3	2	4	1	8	90	6	360
2008	EG-02	81	13	0	3	3	0	0	94	6	31
2008	EG-03	75	6	5	4	3	0	6	88	7	77
2008	EG-04	74	9	3	0	3	3	9	94	3	78
2008	EG-05	66	15	3	2	4	0	11	90	7	117
2008	EG-06	70	12	5	2	7	0	5	85	10	43

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	33	16	11	9	5	3	61	22	246
2017	EG-02	31	21	19	10	5	10	4	60	18	20
2017	EG-03	24	31	21	12	6	3	3	59	19	67
2017	EG-04	26	26	17	9	9	6	6	60	21	65
2017	EG-05	18	40	12	14	11	4	2	61	26	57
2017	EG-06	4	61	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	29	30	18	8	10	5	0	62	19	288
2014	EG-02	42	36	14	0	7	0	0	78	7	14
2014	EG-03	36	30	15	4	6	7	1	72	11	67
2014	EG-04	26	26	25	7	12	5	0	55	20	69
2014	EG-05	23	30	22	8	13	4	0	55	22	91
2014	EG-06	31	38	6	16	9	0	0	69	25	32

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	29	11	15	8	2	0	66	23	246
2017	EG-02	50	25	10	14	0	0	0	76	14	20
2017	EG-03	36	31	7	16	6	3	0	69	23	67
2017	EG-04	35	34	12	8	9	2	0	70	17	65
2017	EG-05	37	25	12	14	11	2	0	62	25	57
2017	EG-06	35	17	9	26	9	0	4	55	36	23
2014	EG	34	34	10	12	8	1	0	69	21	288
2014	EG-02	57	7	14	22	0	0	0	64	22	14
2014	EG-03	34	40	12	4	7	1	0	76	12	67
2014	EG-04	31	38	12	10	10	0	0	68	20	69
2014	EG-05	32	34	7	15	10	2	0	67	26	91
2014	EG-06	44	22	6	19	9	0	0	66	28	32

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	33	16	12	7	2	1	63	20	246
2017	EG-02	35	24	21	5	10	0	5	62	16	20
2017	EG-03	28	37	16	4	10	3	0	68	15	67
2017	EG-04	32	31	9	15	9	0	3	65	25	65
2017	EG-05	25	37	21	16	2	0	0	61	18	57
2017	EG-06	30	35	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	26	39	11	12	7	3	3	68	20	288
2014	EG-02	49	22	7	14	7	0	0	71	22	14
2014	EG-03	24	34	10	10	12	4	4	64	25	67
2014	EG-04	22	39	14	14	4	3	3	65	20	69
2014	EG-05	27	42	13	10	5	0	2	71	16	91
2014	EG-06	28	41	6	13	9	3	0	71	23	32
2011	EG	30	32	15	12	7	3	2	66	19	317
2011	EG-02	24	41	18	0	12	0	6	69	13	17
2011	EG-03	38	30	13	9	6	4	0	71	15	69
2011	EG-04	20	42	16	13	6	1	1	64	20	83
2011	EG-05	31	26	18	12	6	5	2	60	20	98
2011	EG-06	28	36	6	17	11	3	0	66	29	36
2008	EG	28	39	12	11	5	2	3	70	17	358
2008	EG-02	29	42	13	6	3	3	3	76	10	31
2008	EG-03	29	35	18	5	8	4	1	67	14	77
2008	EG-04	28	44	8	12	5	1	3	75	17	78
2008	EG-05	25	42	10	13	5	2	3	70	19	116
2008	EG-06	26	30	16	21	2	0	5	59	24	43

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	31	13	12	9	11	2	61	24	245
2017	EG-02	30	36	10	5	15	4	0	68	21	20
2017	EG-03	21	30	15	12	9	11	2	59	24	66
2017	EG-04	29	20	12	11	14	11	3	57	29	65
2017	EG-05	16	44	9	12	4	14	2	71	19	57
2017	EG-06	22	35	17	9	9	9	0	62	19	23
2014	EG	23	30	14	8	10	11	3	62	21	288
2014	EG-02	28	29	14	0	22	7	0	61	23	14
2014	EG-03	24	31	10	4	13	12	4	66	21	67
2014	EG-04	22	25	17	13	12	10	1	53	28	69
2014	EG-05	21	34	15	9	5	12	3	65	17	91
2014	EG-06	28	25	16	9	9	9	3	61	21	32
2011	EG	29	25	14	9	8	12	3	63	20	316
2011	EG-02	18	41	0	12	6	18	6	77	23	17
2011	EG-03	29	23	14	10	7	14	1	62	21	69
2011	EG-04	28	30	11	8	7	11	5	69	19	83
2011	EG-05	25	22	22	8	8	12	3	55	20	97
2011	EG-06	33	28	8	14	11	6	0	65	26	36
2008	EG	29	30	15	11	5	9	2	65	19	358
2008	EG-02	39	16	6	16	3	19	0	68	24	31
2008	EG-03	25	32	14	9	5	13	1	67	17	77
2008	EG-04	27	31	14	8	10	9	1	64	20	78
2008	EG-05	25	34	16	13	4	6	2	64	19	116
2008	EG-06	33	23	21	16	2	0	5	59	20	43

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	17	16	18	16	22	2	34	45	245
2017	EG-02	26	10	15	15	5	28	0	50	29	20
2017	EG-03	9	12	15	17	14	30	3	32	45	66
2017	EG-04	11	20	15	14	17	20	3	40	40	65
2017	EG-05	7	23	12	23	19	16	0	35	50	57
2017	EG-06	0	17	26	26	9	17	4	22	44	23
2014	EG	7	19	20	19	17	16	3	32	44	287
2014	EG-02	21	14	14	22	22	7	0	38	47	14
2014	EG-03	4	22	19	12	16	22	3	36	38	67
2014	EG-04	4	12	26	19	19	14	6	20	48	69
2014	EG-05	8	20	20	20	14	15	3	34	42	91
2014	EG-06	13	22	6	25	19	16	0	41	52	32

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	35	8	9	4	1	0	79	13	245
2017	EG-02	66	24	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	41	36	12	9	2	0	0	77	11	66
2017	EG-04	40	34	8	8	8	3	0	76	16	65
2017	EG-05	40	39	4	16	2	0	0	79	17	57
2017	EG-06	35	57	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	EG	34	45	8	9	3	1	0	80	12	288
2014	EG-02	35	51	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EG-03	31	51	13	3	1	0	0	82	4	67
2014	EG-04	32	47	4	10	4	1	1	81	15	69
2014	EG-05	34	44	11	9	2	0	0	78	11	91
2014	EG-06	53	28	0	16	3	0	0	81	19	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	37	8	7	7	1	0	78	14	246
2017	EG-02	50	35	4	10	0	0	0	86	10	20
2017	EG-03	37	40	9	4	9	0	0	78	13	67
2017	EG-04	38	39	11	8	3	2	0	78	11	65
2017	EG-05	46	37	4	5	9	0	0	82	14	57
2017	EG-06	43	22	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	35	39	9	9	7	1	0	75	16	288
2014	EG-02	42	36	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	28	45	6	12	7	1	0	74	20	67
2014	EG-04	37	33	10	9	10	0	1	71	19	69
2014	EG-05	41	37	13	5	3	0	0	78	9	91
2014	EG-06	31	31	6	16	9	6	0	67	27	32
2011	EG	35	36	11	7	10	1	0	71	18	317
2011	EG-02	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2011	EG-03	35	35	9	6	13	1	1	72	19	69
2011	EG-04	27	42	16	7	8	0	0	69	16	83
2011	EG-05	36	38	9	8	8	1	0	74	16	98
2011	EG-06	44	19	11	6	19	0	0	64	25	36
2008	EG	34	39	10	9	7	0	0	73	17	358
2008	EG-02	48	35	6	10	0	0	0	84	10	31
2008	EG-03	38	32	12	6	10	1	0	71	17	77
2008	EG-04	27	44	12	10	8	0	0	71	18	78
2008	EG-05	34	38	10	12	5	0	0	72	17	116
2008	EG-06	35	35	9	7	14	0	0	70	21	43

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	32	9	5	4	2	0	81	10	246
2017	EG-02	65	19	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EG-03	42	33	7	7	6	4	0	78	14	67
2017	EG-04	51	28	14	3	3	2	0	80	6	65
2017	EG-05	46	39	7	5	4	0	0	84	9	57
2017	EG-06	39	39	13	0	4	4	0	82	5	23
2014	EG	42	31	11	8	6	2	0	75	14	288
2014	EG-02	49	29	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	40	31	10	9	6	3	0	74	15	67
2014	EG-04	41	23	13	12	9	1	1	66	21	69
2014	EG-05	44	34	14	2	5	0	0	78	8	91
2014	EG-06	44	31	3	16	3	3	0	77	19	32
2011	EG	40	31	13	7	6	3	0	74	13	317
2011	EG-02	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2011	EG-03	42	33	12	0	10	1	1	78	10	69
2011	EG-04	35	33	13	14	4	1	0	68	18	83
2011	EG-05	42	29	14	5	5	5	0	74	11	98
2011	EG-06	50	17	14	14	3	3	0	69	17	36
2008	EG	38	35	11	8	5	2	1	75	14	359
2008	EG-02	45	29	3	13	3	3	3	79	17	31
2008	EG-03	38	40	9	5	5	1	1	80	11	77
2008	EG-04	31	38	13	10	5	3	0	71	16	78
2008	EG-05	42	34	9	7	4	3	1	79	12	117
2008	EG-06	37	28	16	9	9	0	0	65	19	43

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	32	9	9	5	1	0	77	14	245
2017	EG-02	65	19	0	0	10	5	0	89	11	20
2017	EG-03	41	32	6	12	8	2	0	74	20	66
2017	EG-04	40	37	14	6	3	0	0	77	9	65
2017	EG-05	49	26	12	9	4	0	0	75	12	57
2017	EG-06	35	35	13	13	4	0	0	70	17	23
2014	EG	37	35	10	11	6	1	0	72	17	288
2014	EG-02	49	29	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	30	37	13	9	7	3	0	69	17	67
2014	EG-04	37	26	12	14	9	1	1	64	24	69
2014	EG-05	41	35	10	10	4	0	0	76	14	91
2014	EG-06	34	38	9	16	3	0	0	72	19	32
2011	EG	37	35	10	10	7	1	0	72	18	317
2011	EG-02	53	18	0	24	6	0	0	71	29	17
2011	EG-03	42	30	6	9	10	1	1	75	19	69
2011	EG-04	27	46	12	11	5	0	0	72	16	83
2011	EG-05	38	33	13	8	7	1	0	71	15	98
2011	EG-06	39	22	11	17	11	0	0	61	28	36
2008	EG	37	31	13	12	6	1	0	68	19	358
2008	EG-02	52	29	6	10	3	0	0	81	13	31
2008	EG-03	44	21	14	13	6	0	1	66	20	77
2008	EG-04	31	36	14	10	8	1	0	68	18	78
2008	EG-05	34	33	12	15	5	1	0	68	20	117
2008	EG-06	33	33	14	9	12	0	0	65	21	43

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	87	7	2	1	1	0	2	96	2	246
2017	EG-02	79	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	EG-03	81	10	4	1	0	0	3	94	2	67
2017	EG-04	88	8	2	0	1	0	2	97	1	65
2017	EG-05	91	5	2	0	2	0	0	96	2	57
2017	EG-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	EG	74	15	2	2	2	0	5	94	4	288
2014	EG-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	67	19	3	4	1	0	4	91	6	67
2014	EG-04	80	14	0	1	1	0	3	97	3	69
2014	EG-05	73	13	2	1	2	0	9	94	4	91
2014	EG-06	72	19	3	3	3	0	0	91	6	32
2011	EG	74	11	5	1	3	0	6	90	4	317
2011	EG-02	71	0	6	12	6	0	6	75	19	17
2011	EG-03	77	10	4	1	3	0	4	91	5	69
2011	EG-04	80	8	4	0	4	0	5	92	4	83
2011	EG-05	72	12	4	1	2	0	8	92	3	98
2011	EG-06	67	17	6	0	3	0	8	91	3	36
2008	EG	82	5	3	0	3	1	7	94	3	358
2008	EG-02	90	3	3	0	3	0	0	94	3	31
2008	EG-03	86	4	4	0	1	0	5	95	1	77
2008	EG-04	76	5	3	0	4	1	12	93	4	78
2008	EG-05	82	3	2	0	3	1	9	94	4	115
2008	EG-06	77	12	5	0	2	2	2	93	2	43

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	21	6	3	2	6	4	88	5	245
2017	EG-02	85	0	5	0	0	5	4	94	0	19
2017	EG-03	49	27	9	1	3	6	4	85	5	67
2017	EG-04	59	15	8	3	2	8	6	86	5	65
2017	EG-05	72	18	0	4	2	2	4	94	6	57
2017	EG-06	48	30	9	4	4	4	0	82	9	23
2014	EG	53	27	6	3	4	3	2	86	8	288
2014	EG-02	57	29	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	EG-03	48	33	6	1	6	4	1	86	8	67
2014	EG-04	55	22	9	3	4	3	4	83	8	69
2014	EG-05	52	31	4	3	4	2	3	87	8	91
2014	EG-06	63	25	3	9	0	0	0	88	9	32
2011	EG	52	32	7	2	3	3	2	88	5	317
2011	EG-02	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2011	EG-03	55	29	6	0	3	3	4	91	3	69
2011	EG-04	52	39	5	2	0	2	0	93	2	83
2011	EG-05	57	26	6	1	3	5	2	89	4	98
2011	EG-06	36	39	14	3	6	0	3	77	9	36

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	21	5	5	4	1	0	85	9	244
2017	EG-02	75	14	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	EG-03	64	16	6	4	7	1	0	82	12	67
2017	EG-04	58	26	5	3	5	2	2	87	8	64
2017	EG-05	74	16	2	7	2	0	0	89	9	57
2017	EG-06	57	30	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	16	8	6	4	2	0	82	10	245
2017	EG-02	74	5	5	5	5	4	0	83	11	19
2017	EG-03	67	13	3	7	6	3	0	83	14	67
2017	EG-04	57	18	14	5	3	2	2	78	8	65
2017	EG-05	68	21	4	5	2	0	0	89	7	57
2017	EG-06	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	27	7	6	6	0	81	12	245
2017	EG-02	80	5	5	4	5	0	85	9	19
2017	EG-03	52	27	4	7	9	0	79	16	67
2017	EG-04	46	29	14	8	2	2	77	9	65
2017	EG-05	58	28	5	4	5	0	86	9	57
2017	EG-06	57	30	9	0	4	0	87	4	23
2014	EG	45	31	9	8	6	1	77	14	288
2014	EG-02	57	14	22	0	7	0	71	7	14
2014	EG-03	45	25	7	12	7	3	72	20	67
2014	EG-04	34	38	12	10	6	1	72	16	69
2014	EG-05	52	32	5	4	7	0	84	11	91
2014	EG-06	41	31	16	13	0	0	72	13	32

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	21	24	17	7	3	14	42	29	29
2017	EG-05	10	40	20	10	0	0	20	63	13	10
2017	EG-06	18	18	18	18	0	9	18	50	25	11
2014	EG	17	26	13	4	13	13	13	59	24	23

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	34	17	7	6	12	0	66	15	245
2017	EG-02	31	31	10	10	0	18	0	75	13	20
2017	EG-03	24	41	17	3	2	14	0	75	5	66
2017	EG-04	28	26	18	6	12	9	0	59	20	65
2017	EG-05	18	40	11	11	9	12	0	66	22	57
2017	EG-06	35	30	17	4	0	13	0	75	5	23
2014	EG	17	34	17	10	7	15	0	60	19	288
2014	EG-02	29	42	0	7	0	22	0	91	9	14
2014	EG-03	13	39	15	12	4	16	0	63	20	67
2014	EG-04	17	26	22	10	6	17	1	54	20	69
2014	EG-05	16	33	20	9	11	11	0	56	22	91
2014	EG-06	19	38	16	13	3	13	0	64	18	32
2011	EG	19	32	19	8	7	15	1	60	17	315
2011	EG-02	12	47	12	6	0	18	6	77	8	17
2011	EG-03	22	33	16	6	6	17	0	67	14	69
2011	EG-04	18	29	20	10	5	18	0	58	18	82
2011	EG-05	18	27	24	8	10	12	1	51	21	97
2011	EG-06	22	39	17	8	6	8	0	67	15	36

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	35	20	16	10	4	0	53	26	245
2017	EG-02	22	37	15	11	5	10	0	66	18	19
2017	EG-03	19	42	13	16	3	6	0	65	21	67
2017	EG-04	18	29	23	14	14	0	2	48	28	65
2017	EG-05	12	32	23	21	11	2	0	45	32	57
2017	EG-06	9	43	26	9	9	4	0	55	18	23
2014	EG	11	25	20	21	19	4	0	37	42	288
2014	EG-02	14	28	22	7	22	7	0	46	31	14
2014	EG-03	9	27	16	22	19	4	1	38	44	67
2014	EG-04	14	19	29	18	19	1	0	34	37	69
2014	EG-05	9	24	21	22	19	5	0	35	43	91
2014	EG-06	13	25	9	31	22	0	0	38	53	32
2011	EG	13	28	23	17	15	4	0	43	33	314
2011	EG-02	12	29	18	12	18	6	6	47	33	17
2011	EG-03	16	20	29	14	13	7	0	39	30	69
2011	EG-04	10	35	23	15	17	0	0	44	32	81
2011	EG-05	10	28	24	20	14	4	0	40	35	97
2011	EG-06	11	28	22	25	14	0	0	39	39	36
2008	EG	13	31	25	16	12	3	0	45	29	359
2008	EG-02	26	45	10	3	13	3	0	73	17	31
2008	EG-03	12	42	22	12	9	4	0	55	22	77
2008	EG-04	12	24	23	15	21	5	0	38	38	78
2008	EG-05	11	28	30	17	11	3	0	40	29	117
2008	EG-06	9	23	28	33	7	0	0	33	40	43

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	27	19	15	16	11	43	35	246
2017	EG-02	21	21	10	19	10	20	51	37	20
2017	EG-03	13	31	15	12	15	13	52	31	67
2017	EG-04	14	18	28	12	18	9	36	34	65
2017	EG-05	5	30	16	23	18	9	38	44	57
2017	EG-06	4	43	22	9	13	9	52	24	23
2014	EG	8	22	21	20	21	8	33	45	288
2014	EG-02	7	28	29	22	7	7	38	31	14
2014	EG-03	6	24	19	15	25	10	33	45	67
2014	EG-04	13	19	26	13	23	6	34	39	69
2014	EG-05	8	18	21	26	19	9	28	49	91
2014	EG-06	3	28	9	31	25	3	32	58	32
2011	EG	8	23	22	18	16	13	35	40	314
2011	EG-02	0	18	29	12	24	18	21	43	17
2011	EG-03	7	21	21	18	13	19	35	39	67
2011	EG-04	6	19	25	17	17	16	30	40	83
2011	EG-05	9	22	24	20	16	9	34	40	97
2011	EG-06	6	36	17	25	17	0	42	42	36
2008	EG	5	26	21	23	13	12	36	41	358
2008	EG-02	16	26	16	6	13	23	54	25	31
2008	EG-03	7	32	20	13	11	18	47	29	76
2008	EG-04	3	21	23	26	18	10	26	49	78
2008	EG-05	3	26	20	27	14	11	32	46	117
2008	EG-06	5	26	23	35	9	2	31	45	43

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	26	18	17	12	9	0	48	32	246
2017	EG-02	15	29	15	5	15	14	5	56	25	20
2017	EG-03	22	21	10	24	9	13	0	50	38	67
2017	EG-04	22	21	19	17	17	5	0	45	36	65
2017	EG-05	14	37	16	16	12	5	0	54	30	57
2017	EG-06	9	43	30	13	0	4	0	55	14	23
2014	EG	14	22	18	17	21	8	0	39	41	288
2014	EG-02	7	35	22	22	14	0	0	42	36	14
2014	EG-03	12	19	12	25	22	9	0	34	52	67
2014	EG-04	17	20	26	9	22	6	0	40	33	69
2014	EG-05	11	23	21	13	21	11	0	38	38	91
2014	EG-06	22	16	6	28	25	3	0	39	55	32
2011	EG	14	30	17	13	15	11	0	49	32	313
2011	EG-02	0	29	24	18	18	12	0	33	40	17
2011	EG-03	16	25	15	13	15	15	0	49	33	67
2011	EG-04	10	29	21	10	16	15	0	46	30	82
2011	EG-05	14	32	18	13	16	6	0	49	32	97
2011	EG-06	19	31	11	19	14	6	0	53	35	36
2008	EG	9	29	16	17	16	13	0	44	38	358
2008	EG-02	23	26	23	6	13	10	0	54	21	31
2008	EG-03	11	37	11	14	12	16	0	56	31	76
2008	EG-04	6	19	19	18	22	15	0	30	47	78
2008	EG-05	6	29	18	18	17	12	0	40	40	117
2008	EG-06	9	35	14	23	14	5	0	46	39	43

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	29	20	18	13	5	46	33	246
2017	EG-02	21	18	31	15	10	5	41	27	20
2017	EG-03	18	31	16	16	9	9	54	28	67
2017	EG-04	11	28	18	20	17	6	41	39	65
2017	EG-05	17	23	18	25	16	2	41	41	57
2017	EG-06	4	57	26	9	4	0	61	13	23
2014	EG	9	30	17	22	17	5	41	41	288
2014	EG-02	14	21	43	14	7	0	35	22	14
2014	EG-03	6	25	18	25	18	7	34	47	67
2014	EG-04	13	27	12	19	25	4	42	46	69
2014	EG-05	7	37	18	20	15	3	45	36	91
2014	EG-06	13	28	9	34	16	0	41	50	32
2011	EG	9	33	19	17	17	6	44	36	313
2011	EG-02	6	53	12	18	6	6	63	25	17
2011	EG-03	14	32	14	20	18	3	47	39	66
2011	EG-04	6	35	20	14	16	8	45	33	83
2011	EG-05	8	24	20	21	22	6	34	45	97
2011	EG-06	3	42	28	14	14	0	44	28	36
2008	EG	11	29	23	23	9	6	42	34	359
2008	EG-02	35	23	13	16	6	6	62	24	31
2008	EG-03	9	35	21	23	8	4	46	32	77
2008	EG-04	8	21	22	33	9	8	31	46	78
2008	EG-05	6	29	26	21	11	6	37	35	117
2008	EG-06	14	33	28	14	9	2	48	24	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	37	24	16	4	3	0	56	20	245
2017	EG-02	30	19	26	20	5	0	0	49	25	20
2017	EG-03	18	29	29	18	3	3	0	48	22	66
2017	EG-04	18	40	23	9	5	5	0	61	15	65
2017	EG-05	14	40	21	19	5	0	0	54	25	57
2017	EG-06	17	48	22	4	0	9	0	71	5	23
2014	EG	14	37	24	15	8	3	0	52	23	288
2014	EG-02	14	64	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	12	30	25	21	9	3	0	43	31	67
2014	EG-04	17	41	20	9	9	4	0	61	18	69
2014	EG-05	11	35	30	15	7	2	0	47	22	91
2014	EG-06	16	31	25	19	6	3	0	48	26	32
2011	EG	12	40	22	14	9	3	1	54	23	316
2011	EG-02	12	41	24	12	6	0	6	56	19	17
2011	EG-03	16	38	16	19	9	1	0	55	28	68
2011	EG-04	11	46	24	7	6	5	1	60	14	83
2011	EG-05	9	34	24	15	12	5	0	45	29	98
2011	EG-06	3	53	19	19	6	0	0	56	25	36

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	41	17	4	1	7	0	76	5	245
2017	EG-02	26	24	30	5	0	15	0	58	6	20
2017	EG-03	29	48	9	3	2	9	0	85	5	66
2017	EG-04	34	38	17	5	0	6	0	77	5	65
2017	EG-05	32	49	14	0	2	2	2	84	2	57
2017	EG-06	26	22	35	4	0	13	0	55	5	23
2014	EG	30	41	14	5	2	7	1	77	8	286
2014	EG-02	36	49	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	EG-03	22	42	16	6	4	9	0	70	11	67
2014	EG-04	34	38	12	1	3	9	4	82	5	69
2014	EG-05	32	43	14	4	1	3	1	79	6	90
2014	EG-06	31	34	13	13	0	9	0	72	14	32
2011	EG	29	41	15	5	2	8	1	76	8	317
2011	EG-02	29	47	6	0	0	18	0	93	0	17
2011	EG-03	30	41	14	9	0	6	0	75	9	69
2011	EG-04	22	47	12	5	2	10	2	78	8	83
2011	EG-05	29	37	19	4	2	8	1	72	7	98
2011	EG-06	33	39	11	8	6	3	0	74	14	36

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	37	14	10	6	6	1	67	17	245
2017	EG-02	30	21	24	5	0	15	5	63	6	20
2017	EG-03	17	44	12	14	5	9	0	67	20	66
2017	EG-04	32	38	11	6	9	0	3	73	16	65
2017	EG-05	26	42	11	7	7	7	0	74	15	57
2017	EG-06	30	17	35	9	4	4	0	50	14	23
2014	EG	25	39	15	8	6	6	1	69	15	287
2014	EG-02	14	42	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	EG-03	24	34	16	13	4	7	0	63	19	67
2014	EG-04	29	38	14	9	3	3	4	72	12	69
2014	EG-05	23	40	14	4	9	9	1	70	15	91
2014	EG-06	28	41	13	6	6	6	0	73	13	32
2011	EG	20	40	15	10	6	8	2	66	18	317
2011	EG-02	6	35	24	12	6	6	12	50	21	17
2011	EG-03	19	39	19	10	3	9	1	65	15	69
2011	EG-04	22	43	13	11	5	5	1	69	17	83
2011	EG-05	18	40	16	8	7	9	1	65	17	98
2011	EG-06	25	36	0	17	11	8	3	69	31	36
2008	EG	21	35	15	14	6	8	2	62	22	359
2008	EG-02	29	32	6	3	13	13	3	73	19	31
2008	EG-03	19	34	18	13	1	13	1	62	17	77
2008	EG-04	18	33	18	17	10	0	4	53	28	78
2008	EG-05	20	39	15	13	3	9	2	66	18	117
2008	EG-06	23	35	12	19	5	5	2	63	25	43

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	31	24	14	5	7	2	53	21	245
2017	EG-02	10	35	21	15	5	5	9	52	24	20
2017	EG-03	12	33	23	17	6	8	2	50	25	66
2017	EG-04	23	31	21	14	5	3	3	57	20	65
2017	EG-05	19	26	30	12	7	5	0	48	20	57
2017	EG-06	22	26	30	17	0	4	0	50	18	23
2014	EG	19	31	19	12	6	11	1	58	21	287
2014	EG-02	14	35	29	7	0	14	0	58	8	14
2014	EG-03	16	31	15	15	6	15	1	57	25	67
2014	EG-04	25	25	26	10	7	6	1	53	19	69
2014	EG-05	18	35	15	12	8	11	1	60	23	91
2014	EG-06	22	31	19	16	3	9	0	59	21	32
2011	EG	11	31	22	13	9	11	3	49	25	316
2011	EG-02	6	18	12	18	6	24	18	40	40	17
2011	EG-03	10	30	19	12	9	19	1	51	25	69
2011	EG-04	13	33	20	13	7	12	1	53	24	83
2011	EG-05	9	26	32	12	11	6	3	39	26	97
2011	EG-06	14	47	11	11	8	6	3	67	21	36

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	25	12	18	11	13	0	52	34	245
2017	EG-02	36	24	5	15	5	14	0	70	24	20
2017	EG-03	18	20	12	18	12	20	0	47	38	66
2017	EG-04	23	21	15	15	12	11	2	51	32	65
2017	EG-05	14	39	11	21	9	7	0	57	32	57
2017	EG-06	26	17	17	17	9	13	0	50	30	23
2014	EG	12	25	22	17	13	10	0	41	34	287
2014	EG-02	7	29	28	14	22	0	0	36	36	14
2014	EG-03	7	25	28	10	12	15	1	39	27	67
2014	EG-04	9	29	25	19	10	9	0	42	32	69
2014	EG-05	14	25	13	21	15	11	0	44	41	91
2014	EG-06	19	16	25	19	16	6	0	37	37	32
2011	EG	12	28	21	12	11	14	1	47	28	316
2011	EG-02	0	35	18	6	12	24	6	50	25	17
2011	EG-03	14	23	22	10	7	23	0	49	23	69
2011	EG-04	12	31	22	13	11	11	0	49	27	83
2011	EG-05	8	29	22	13	15	12	0	42	33	97
2011	EG-06	17	22	22	17	14	6	3	42	33	36

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	66	18	7	4	1	1	3	87	6	246
2017	EG-02	69	21	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	EG-03	52	22	9	9	4	1	1	77	14	67
2017	EG-04	75	14	6	0	0	0	5	93	0	65
2017	EG-05	63	21	4	9	0	0	4	87	9	57
2017	EG-06	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EG	55	24	9	4	2	2	4	83	7	288
2014	EG-02	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	43	27	13	6	1	4	4	77	8	67
2014	EG-04	70	16	7	0	3	1	3	89	3	69
2014	EG-05	44	29	13	7	3	1	3	76	10	91
2014	EG-06	66	25	3	0	3	0	3	94	3	32

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	19	4	2	0	5	0	94	3	244
2017	EG-02	74	21	0	0	0	5	0	100	0	20
2017	EG-03	62	26	6	2	0	3	2	92	2	66
2017	EG-04	75	9	2	5	2	8	0	92	7	64
2017	EG-05	70	21	4	2	0	4	0	95	2	57
2017	EG-06	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EG	56	26	7	2	2	4	3	88	5	288
2014	EG-02	72	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	51	33	6	0	1	6	3	92	2	67
2014	EG-04	71	12	6	3	3	3	3	88	6	69
2014	EG-05	46	32	10	4	1	5	1	84	6	91
2014	EG-06	59	28	3	3	6	0	0	88	9	32
2011	EG	59	22	8	3	2	3	4	86	5	316
2011	EG-02	53	29	6	0	0	0	12	93	0	17
2011	EG-03	57	26	9	6	0	1	1	85	6	69
2011	EG-04	67	13	6	4	0	4	6	89	4	83
2011	EG-05	56	22	9	2	3	4	4	84	6	97
2011	EG-06	61	19	8	0	6	6	0	85	6	36
2008	EG	61	23	7	2	1	3	3	89	3	358
2008	EG-02	77	10	3	3	0	0	6	93	3	31
2008	EG-03	55	31	5	4	1	3	1	89	5	77
2008	EG-04	70	14	8	0	0	4	4	92	0	77
2008	EG-05	57	26	9	3	1	2	2	87	4	117
2008	EG-06	60	28	2	0	5	2	2	93	5	43

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	27	14	20	20	3	0	45	40	245
2017	EG-02	40	15	10	14	15	0	5	59	31	20
2017	EG-03	13	34	13	24	12	3	0	49	37	67
2017	EG-04	17	20	14	23	25	2	0	38	49	65
2017	EG-05	14	36	14	11	20	5	0	53	32	56
2017	EG-06	9	22	22	17	26	4	0	32	45	23
2014	EG	9	27	17	20	21	5	0	38	44	288
2014	EG-02	22	42	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	10	30	10	19	22	6	1	44	45	67
2014	EG-04	7	19	17	26	23	7	0	28	53	69
2014	EG-05	9	29	24	16	20	2	0	38	37	91
2014	EG-06	3	28	19	22	25	3	0	32	48	32
2011	EG	11	30	21	18	18	2	0	42	36	317
2011	EG-02	12	29	18	12	24	0	6	44	38	17
2011	EG-03	14	36	10	19	19	1	0	51	38	69
2011	EG-04	13	33	22	16	14	2	0	47	31	83
2011	EG-05	7	23	29	20	18	2	0	31	40	98
2011	EG-06	6	36	19	14	25	0	0	42	39	36
2008	EG	13	29	18	20	18	2	1	42	39	357
2008	EG-02	29	26	10	16	13	3	3	59	31	31
2008	EG-03	12	31	23	18	14	1	0	43	33	77
2008	EG-04	12	27	17	17	23	3	1	41	42	77
2008	EG-05	12	25	18	26	18	1	0	37	44	116
2008	EG-06	7	35	16	19	23	0	0	42	42	43

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	14	12	21	39	5	2	23	64	245
2017	EG-02	15	15	5	14	35	9	5	36	58	20
2017	EG-03	7	9	19	25	28	10	0	18	60	67
2017	EG-04	8	20	9	15	42	5	2	30	61	65
2017	EG-05	7	16	9	21	45	0	2	24	67	56
2017	EG-06	9	4	9	35	43	0	0	13	78	23
2014	EG	3	10	12	23	48	3	2	14	74	288
2014	EG-02	7	14	6	36	36	0	0	22	72	14
2014	EG-03	0	13	13	18	48	6	1	15	71	67
2014	EG-04	1	10	10	27	47	4	0	12	77	69
2014	EG-05	5	9	12	21	49	1	2	15	73	91
2014	EG-06	3	6	13	19	59	0	0	9	78	32
2011	EG	6	9	17	28	38	2	1	15	68	317
2011	EG-02	0	18	12	29	35	6	0	19	69	17
2011	EG-03	7	13	16	26	38	0	0	20	64	69
2011	EG-04	10	7	14	33	35	1	0	17	68	83
2011	EG-05	2	8	17	28	40	3	2	11	71	98
2011	EG-06	0	6	19	22	53	0	0	6	75	36
2008	EG	6	16	13	22	41	2	1	22	65	358
2008	EG-02	10	32	0	29	23	6	0	45	55	31
2008	EG-03	4	20	17	21	34	3	1	25	58	76
2008	EG-04	10	17	10	23	38	0	1	27	62	78
2008	EG-05	3	9	14	21	53	0	1	12	74	117
2008	EG-06	5	14	12	21	44	2	2	20	68	43

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	37	20	10	10	7	1	57	22	246
2017	EG-02	35	20	21	9	5	5	5	61	16	20
2017	EG-03	13	45	15	9	7	9	1	65	18	67
2017	EG-04	15	31	22	12	12	6	2	50	27	65
2017	EG-05	14	42	21	14	7	2	0	57	21	57
2017	EG-06	22	22	26	4	9	17	0	53	16	23

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	36	18	3	0	8	0	77	4	245
2017	EG-02	40	31	20	0	0	9	0	78	0	20
2017	EG-03	31	40	15	4	0	9	0	79	5	67
2017	EG-04	35	34	23	3	2	3	0	71	5	65
2017	EG-05	32	37	16	2	0	14	0	80	2	57
2017	EG-06	41	36	18	0	0	5	0	81	0	22
2014	EG	36	37	13	4	1	8	0	80	6	288
2014	EG-02	43	49	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	39	30	15	6	1	9	0	75	8	67
2014	EG-04	45	26	14	6	0	7	1	78	6	69
2014	EG-05	25	45	14	3	1	11	0	79	5	91
2014	EG-06	41	41	9	3	3	3	0	84	6	32

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	41	13	2	1	4	0	83	3	246
2017	EG-02	35	50	10	0	0	5	0	89	0	20
2017	EG-03	36	45	10	1	0	7	0	87	2	67
2017	EG-04	43	34	17	2	3	2	0	78	5	65
2017	EG-05	33	46	16	2	2	2	0	80	4	57
2017	EG-06	39	39	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	EG	32	40	16	6	3	2	0	74	10	288
2014	EG-02	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	28	36	21	3	7	4	0	67	11	67
2014	EG-04	42	36	12	6	1	1	1	81	7	69
2014	EG-05	25	44	20	8	3	0	0	69	11	91
2014	EG-06	38	28	16	16	0	3	0	68	16	32
2011	EG	27	45	14	5	3	5	0	77	8	313
2011	EG-02	12	71	12	0	0	6	0	88	0	17
2011	EG-03	34	33	18	9	3	3	0	69	12	67
2011	EG-04	27	51	12	2	1	7	0	83	4	83
2011	EG-05	20	49	18	3	3	7	0	74	7	97
2011	EG-06	39	36	8	8	8	0	0	75	17	36

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	38	12	6	3	1	0	79	9	245
2017	EG-02	50	39	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	44	32	20	2	0	3	0	78	2	66
2017	EG-04	43	38	8	8	3	0	0	82	11	65
2017	EG-05	33	47	7	7	5	0	0	81	12	57
2017	EG-06	43	30	13	9	4	0	0	74	13	23
2014	EG	34	40	15	7	3	1	0	74	10	288
2014	EG-02	36	49	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	30	37	22	6	3	1	0	68	9	67
2014	EG-04	42	37	12	6	3	0	1	80	9	69
2014	EG-05	31	40	18	8	4	0	0	70	12	91
2014	EG-06	34	47	9	6	3	0	0	81	9	32
2011	EG	27	44	17	7	4	0	0	72	11	314
2011	EG-02	18	76	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	EG-03	34	36	22	3	4	0	0	70	7	67
2011	EG-04	24	48	14	7	5	1	0	73	12	83
2011	EG-05	24	44	20	8	4	0	0	68	12	97
2011	EG-06	28	42	11	14	6	0	0	69	19	36
2008	EG	24	47	14	10	4	1	0	72	14	359
2008	EG-02	45	35	6	6	6	0	0	81	13	31
2008	EG-03	30	43	17	8	3	0	0	73	10	77
2008	EG-04	14	55	18	8	5	0	0	69	13	78
2008	EG-05	19	49	13	13	5	1	1	69	18	117
2008	EG-06	23	49	9	14	5	0	0	72	19	43

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	32	14	13	7	2	0	64	21	246
2017	EG-02	40	29	15	5	10	0	0	69	15	20
2017	EG-03	37	28	13	6	6	7	1	72	13	67
2017	EG-04	32	32	17	14	5	0	0	65	18	65
2017	EG-05	30	28	16	17	9	0	0	58	26	57
2017	EG-06	22	43	4	26	4	0	0	65	30	23
2014	EG	18	35	21	18	8	1	0	53	26	288
2014	EG-02	36	42	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	EG-03	15	31	24	16	10	3	0	48	28	67
2014	EG-04	20	35	22	14	9	0	0	55	23	69
2014	EG-05	14	37	19	23	7	0	0	52	30	91
2014	EG-06	22	25	31	16	6	0	0	47	22	32
2011	EG	20	40	19	11	7	2	0	62	19	315
2011	EG-02	6	71	6	12	6	0	0	76	18	17
2011	EG-03	18	37	24	15	6	1	0	55	21	68
2011	EG-04	20	48	12	12	7	1	0	68	20	82
2011	EG-05	17	34	26	12	7	4	0	53	20	98
2011	EG-06	31	39	17	6	8	0	0	69	14	36

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	35	20	11	4	0	64	15	246
2017	EG-02	35	30	24	10	0	0	65	10	20
2017	EG-03	36	33	22	6	3	0	69	9	67
2017	EG-04	29	35	19	11	6	0	65	17	65
2017	EG-05	28	33	21	14	4	0	61	18	57
2017	EG-06	26	39	17	13	4	0	65	17	23
2014	EG	17	36	25	14	7	1	54	21	287
2014	EG-02	29	49	7	7	7	0	78	14	14
2014	EG-03	14	35	29	12	9	2	49	22	66
2014	EG-04	17	42	22	10	9	0	60	19	69
2014	EG-05	15	34	27	16	5	1	50	22	91
2014	EG-06	25	28	25	16	6	0	53	22	32
2011	EG	18	40	21	14	7	1	58	21	313
2011	EG-02	6	69	19	0	6	0	75	6	16
2011	EG-03	20	30	22	19	9	0	51	28	69
2011	EG-04	21	43	13	15	6	2	65	21	82
2011	EG-05	9	42	29	15	5	0	51	20	96
2011	EG-06	22	36	25	8	8	0	58	17	36
2008	EG	19	43	18	13	6	0	63	19	359
2008	EG-02	26	55	13	3	3	0	81	6	31
2008	EG-03	23	44	14	13	5	0	68	18	77
2008	EG-04	17	44	17	15	8	0	60	23	78
2008	EG-05	13	44	22	14	8	0	56	21	117
2008	EG-06	26	37	19	16	2	0	63	19	43

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	29	16	12	9	7	0	61	22	244
2017	EG-02	45	15	21	10	5	4	0	63	16	20
2017	EG-03	28	37	16	10	3	4	0	69	14	67
2017	EG-04	31	28	12	8	9	9	2	67	19	64
2017	EG-05	20	30	18	14	11	7	0	54	27	56
2017	EG-06	30	22	17	17	9	4	0	55	27	23
2014	EG	22	27	22	10	10	8	1	54	22	288
2014	EG-02	36	35	22	0	7	0	0	71	7	14
2014	EG-03	18	31	13	13	15	9	0	54	31	67
2014	EG-04	26	25	17	9	10	13	0	59	22	69
2014	EG-05	19	23	27	12	9	5	4	46	23	91
2014	EG-06	25	25	34	6	6	3	0	52	13	32
2011	EG	25	31	19	10	9	5	1	60	21	316
2011	EG-02	29	41	6	0	18	6	0	75	19	17
2011	EG-03	26	26	16	13	9	10	0	58	24	69
2011	EG-04	24	32	18	7	12	5	1	60	21	82
2011	EG-05	18	34	23	13	5	5	1	55	20	98
2011	EG-06	42	22	14	11	11	0	0	64	22	36
2008	EG	28	31	19	10	8	3	1	62	18	359
2008	EG-02	29	32	23	6	6	3	0	63	13	31
2008	EG-03	32	26	19	10	8	4	0	61	19	77
2008	EG-04	27	37	18	8	6	3	1	67	15	78
2008	EG-05	23	29	20	13	10	4	1	55	24	117
2008	EG-06	35	28	21	9	5	0	2	64	14	43

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	52	31	246
2017	EG-02	15	50	34	20
2017	EG-03	16	49	34	67
2017	EG-04	15	57	28	65
2017	EG-05	16	56	28	57
2017	EG-06	9	57	35	23
2014	EG	16	52	32	288
2014	EG-02	14	64	22	14
2014	EG-03	19	42	39	67
2014	EG-04	7	52	41	69
2014	EG-05	13	63	24	91
2014	EG-06	28	44	28	32
2011	EG	13	57	31	317
2011	EG-02	6	59	35	17
2011	EG-03	19	52	29	69
2011	EG-04	6	63	31	83
2011	EG-05	10	61	29	98
2011	EG-06	17	50	33	36

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	12	24	12	7	7	41
2017	EG-03	27	9	27	18	9	9	11
2017	EG-04	20	20	20	10	10	20	10
2014	EG	58	9	9	13	9999	11	45
2014	EG-03	23	23	8	23	9999	23	13
2014	EG-05	58	0	8	25	9999	8	12
2011	EG	45	8	25	20	9999	3	40
2011	EG-03	46	0	15	31	9999	8	13
2011	EG-05	50	10	30	10	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	83	246
2017	EG-03	21	79	67
2017	EG-04	14	86	65
2017	EG-05	12	88	57
2014	EG	14	86	288
2014	EG-03	12	88	67
2014	EG-04	13	87	69
2014	EG-05	16	84	91

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	66	41
2017	EG-03	71	14
2014	EG	45	40
2014	EG-05	36	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	41
2017	EG-03	43	14
2014	EG	55	40
2014	EG-05	71	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-03	0	14
2014	EG	13	40
2014	EG-05	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	41
2017	EG-03	14
2014	EG	40
2014	EG-05	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-03	0	14
2014	EG-05	0	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	41
2017	EG-03	14
2014	EG-05	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	41
2017	EG-03	36	14
2014	EG	38	40

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	41
2014	EG	35	40
2014	EG-05	43	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	41
2017	EG-03	50	14
2014	EG	35	40

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	41
2017	EG-03	50	14
2014	EG	35	40
2014	EG-05	36	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	41
2014	EG	28	40
2014	EG-05	36	14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	41
2017	EG-03	43	14
2014	EG	55	40
2014	EG-05	57	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	41
2014	EG	28	40

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	41
2017	EG-03	14
2014	EG	40
2014	EG-05	14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	41
2017	EG-03	36	14
2014	EG	40	40

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	41
2017	EG-03	36	14
2014	EG	28	40

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	41
2017	EG-03	43	14
2014	EG	60	40
2014	EG-05	50	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	41
2014	EG	33	40

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	41
2017	EG-03	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	41
2014	EG	33	40
2014	EG-05	36	14

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	41
2014	EG	15	40

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	41
2014	EG	15	40

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	41
2014	EG	20	40

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	38

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	38
2017	EG-03	38	13
2014	EG	28	39

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	38

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	38
2014	EG	13	39

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	38

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-03	0	13

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-03	13
2014	EG	39
2014	EG-05	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	38

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	38
2014	EG	13	39
2014	EG-05	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	38
2014	EG	21	39

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	38
2017	EG-03	62	13
2014	EG	46	39
2014	EG-05	62	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	38
2017	EG-03	13
2014	EG	39
2014	EG-05	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	38
2017	EG-03	62	13
2014	EG	54	39
2014	EG-05	54	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	38
2017	EG-03	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	98	3	40
2017	EG-03	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	21	16	6	7	27	7	56	20	246
2017	EG-02	15	26	15	0	0	29	14	73	0	20
2017	EG-03	21	21	15	6	4	24	9	62	16	67
2017	EG-04	18	11	15	8	9	31	8	47	27	65
2017	EG-05	11	33	12	9	7	25	4	61	22	57
2017	EG-06	13	17	26	4	0	35	4	50	7	23
2014	EG	9	19	20	9	6	31	7	44	24	288
2014	EG-02	13	36	22	14	0	14	0	58	17	14
2014	EG-03	7	15	12	1	6	46	12	54	18	67
2014	EG-04	10	17	23	10	4	29	6	42	22	69
2014	EG-05	8	21	15	12	8	30	7	45	31	91
2014	EG-06	6	25	34	9	3	19	3	40	16	32

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	34	12	6	5	9	0	75	12	246
2017	EG-02	45	24	15	0	0	15	0	82	0	20
2017	EG-03	30	39	9	4	6	10	1	78	12	67
2017	EG-04	38	25	19	6	8	5	0	66	15	65
2017	EG-05	30	42	11	7	2	9	0	79	10	57
2017	EG-06	39	39	4	4	0	13	0	90	5	23
2014	EG	25	26	21	9	4	15	0	60	15	287
2014	EG-02	38	31	16	0	0	16	0	82	0	13
2014	EG-03	13	27	25	1	6	27	0	55	10	67
2014	EG-04	33	16	27	9	3	12	0	56	13	69
2014	EG-05	24	35	14	12	5	9	0	65	19	91
2014	EG-06	28	22	22	16	0	13	0	57	18	32
2011	EG	33	35	16	4	2	10	0	76	7	315
2011	EG-02	31	38	19	6	0	6	0	73	7	16
2011	EG-03	40	28	16	1	1	13	0	78	3	68
2011	EG-04	35	34	14	2	4	11	0	77	7	83
2011	EG-05	24	44	16	5	2	8	0	74	8	98
2011	EG-06	42	28	17	6	3	6	0	74	9	36

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	53	8	5	2	2	0	84	7	246
2017	EG-02	15	50	5	15	5	5	5	73	21	20
2017	EG-03	27	54	10	4	1	3	0	83	6	67
2017	EG-04	32	48	6	8	5	2	0	81	13	65
2017	EG-05	35	53	9	4	0	0	0	88	4	57
2017	EG-06	30	65	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EG	20	60	11	5	2	2	1	82	6	288
2014	EG-02	7	78	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EG-03	15	57	13	9	1	1	3	75	11	67
2014	EG-04	26	55	13	3	1	1	0	82	4	69
2014	EG-05	21	64	11	2	1	1	0	86	3	91
2014	EG-06	22	63	3	3	6	3	0	87	10	32
2011	EG	23	56	9	8	1	1	1	81	9	317
2011	EG-02	6	47	18	18	0	6	6	60	20	17
2011	EG-03	26	54	9	10	1	0	0	80	12	69
2011	EG-04	20	59	8	8	1	2	0	81	10	83
2011	EG-05	19	64	10	4	2	0	0	84	6	98
2011	EG-06	42	47	6	6	0	0	0	89	6	36
2008	EG	28	54	7	7	1	3	1	84	8	359
2008	EG-02	23	48	6	0	10	10	3	81	11	31
2008	EG-03	26	52	8	10	0	4	0	81	11	77
2008	EG-04	26	62	6	5	0	1	0	88	5	78
2008	EG-05	28	56	8	6	1	2	0	85	7	116
2008	EG-06	35	58	2	5	0	0	0	93	5	43

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	26	16	12	6	23	5	53	25	246
2017	EG-02	10	24	21	5	14	15	10	47	26	20
2017	EG-03	16	30	16	9	6	18	4	60	19	67
2017	EG-04	12	18	15	9	12	25	8	45	32	65
2017	EG-05	12	28	12	21	0	25	2	55	29	57
2017	EG-06	4	30	26	4	0	26	9	53	7	23
2014	EG	8	27	23	11	5	23	3	48	22	288
2014	EG-02	7	28	36	7	0	22	0	45	9	14
2014	EG-03	9	27	10	21	4	24	4	50	35	67
2014	EG-04	7	27	27	7	7	22	1	45	19	69
2014	EG-05	9	30	24	11	2	21	3	51	17	91
2014	EG-06	9	19	22	9	13	28	0	39	30	32
2011	EG	10	29	28	9	7	16	2	48	18	316
2011	EG-02	0	35	24	18	0	18	6	46	23	17
2011	EG-03	14	29	22	9	4	20	1	56	17	69
2011	EG-04	7	28	25	10	10	19	1	44	24	83
2011	EG-05	10	28	34	7	6	14	0	45	16	97
2011	EG-06	11	39	28	6	11	6	0	53	18	36

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	31	9	7	1	7	1	81	9	246
2017	EG-02	31	29	15	5	0	15	5	75	6	20
2017	EG-03	45	33	6	7	1	7	0	84	10	67
2017	EG-04	54	28	8	5	3	3	0	84	8	65
2017	EG-05	35	37	9	11	0	9	0	79	12	57
2017	EG-06	39	26	9	13	0	9	4	75	15	23
2014	EG	32	38	14	5	2	9	0	77	8	288
2014	EG-02	43	42	0	0	7	7	0	92	8	14
2014	EG-03	34	31	13	4	1	13	1	77	7	67
2014	EG-04	28	40	14	4	3	10	0	76	8	69
2014	EG-05	33	38	15	7	2	4	0	75	9	91
2014	EG-06	25	38	22	6	0	9	0	69	7	32
2011	EG	33	39	15	5	2	5	1	77	7	316
2011	EG-02	29	41	12	6	0	12	0	80	7	17
2011	EG-03	38	35	12	4	1	7	1	81	6	68
2011	EG-04	30	43	18	4	1	4	0	76	5	83
2011	EG-05	34	40	13	4	2	7	0	79	7	98
2011	EG-06	31	36	17	14	3	0	0	67	17	36
2008	EG	33	40	11	4	2	9	1	81	6	358
2008	EG-02	39	23	10	3	0	23	3	83	4	31
2008	EG-03	38	36	12	0	3	12	0	84	3	77
2008	EG-04	35	47	8	3	4	4	0	85	7	78
2008	EG-05	30	41	15	3	3	8	0	78	7	116
2008	EG-06	28	47	9	14	0	2	0	76	14	43

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	34	16	5	2	13	1	72	9	246
2017	EG-02	26	29	20	5	0	15	5	69	6	20
2017	EG-03	24	39	13	7	0	16	0	75	9	67
2017	EG-04	38	28	9	5	6	14	0	77	13	65
2017	EG-05	23	39	21	4	2	12	0	70	6	57
2017	EG-06	35	26	22	4	4	4	4	67	10	23
2014	EG	21	36	17	7	4	15	0	66	13	288
2014	EG-02	22	42	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	22	34	15	4	3	19	1	72	9	67
2014	EG-04	20	23	27	8	6	16	0	51	16	69
2014	EG-05	20	43	14	7	4	12	0	71	13	91
2014	EG-06	16	44	19	9	0	13	0	68	11	32
2011	EG	23	39	14	6	4	13	1	72	11	315
2011	EG-02	12	41	24	6	0	18	0	64	7	17
2011	EG-03	28	39	13	4	3	12	1	77	8	69
2011	EG-04	23	37	15	5	4	17	0	72	10	82
2011	EG-05	20	44	13	6	4	12	0	73	12	98
2011	EG-06	23	46	11	9	6	6	0	73	15	35
2008	EG	26	39	17	7	2	8	1	72	10	358
2008	EG-02	45	19	6	6	3	16	3	80	12	31
2008	EG-03	31	42	14	3	0	10	0	81	3	77
2008	EG-04	22	40	16	6	5	10	0	70	13	77
2008	EG-05	21	44	20	7	3	6	0	69	10	117
2008	EG-06	26	37	19	16	0	2	0	64	17	43

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	96	246
2017	EG-02	0	100	20
2014	EG	8	92	288
2014	EG-03	12	88	67
2014	EG-04	9	91	69

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	10
2014	EG	24	21

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	80	10
2014	EG	76	21

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10
2014	EG	0	21

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10
2014	EG	0	21

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10
2014	EG	0	21

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	11
2014	EG	0	21

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	11
2014	EG	0	21

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	11
2014	EG	48	21

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10
2014	EG	0	21

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	10
2014	EG	33	21

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10
2014	EG	0	21

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	10
2014	EG	81	21

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	82	18	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	18	18	4	2	37	6	60	9	246
2017	EG-02	15	15	26	0	0	33	10	55	0	20
2017	EG-03	21	15	19	3	1	31	9	60	8	67
2017	EG-04	15	11	19	6	5	40	5	47	19	65
2017	EG-05	18	26	12	2	0	40	2	76	3	57
2017	EG-06	13	26	13	4	0	43	0	69	8	23
2014	EG	11	17	21	3	3	40	5	51	11	288
2014	EG-02	13	14	36	0	0	36	0	43	0	14
2014	EG-03	10	16	10	1	4	48	9	62	14	67
2014	EG-04	13	22	17	7	3	32	6	56	16	69
2014	EG-05	10	14	24	1	3	44	3	46	8	91
2014	EG-06	9	22	31	9	0	28	0	43	13	32

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	35	15	3	1	15	1	77	5	245
2017	EG-02	31	35	15	0	0	20	0	81	0	20
2017	EG-03	27	34	19	3	1	13	1	72	5	67
2017	EG-04	34	30	17	3	3	11	2	73	7	64
2017	EG-05	35	40	9	4	0	12	0	86	4	57
2017	EG-06	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2014	EG	22	31	21	3	2	19	0	66	7	288
2014	EG-02	35	14	29	7	0	14	0	58	8	14
2014	EG-03	15	33	10	4	3	34	0	73	11	67
2014	EG-04	27	29	22	3	3	14	1	67	7	69
2014	EG-05	21	37	24	2	3	12	0	66	6	91
2014	EG-06	25	25	28	6	0	16	0	59	7	32
2011	EG	33	37	15	3	1	11	0	78	5	317
2011	EG-02	29	35	12	18	0	6	0	69	19	17
2011	EG-03	32	42	13	0	1	12	0	84	2	69
2011	EG-04	36	30	17	4	1	12	0	75	5	83
2011	EG-05	28	42	14	3	1	12	0	79	5	98
2011	EG-06	42	31	17	3	0	8	0	79	3	36

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	29	21	11	15	1	2	52	26	245
2017	EG-02	24	5	10	20	40	0	0	29	60	20
2017	EG-03	15	33	21	9	16	3	3	51	27	67
2017	EG-04	18	28	26	9	17	2	0	47	27	65
2017	EG-05	25	38	18	11	7	0	2	64	18	56
2017	EG-06	26	35	22	13	0	0	4	64	14	23

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	32	25	12	4	0	58	17	246
2017	EG-02	41	33	15	10	0	0	74	10	20
2017	EG-03	18	37	27	12	6	0	55	18	67
2017	EG-04	29	25	23	17	5	2	55	22	65
2017	EG-05	26	33	32	7	2	0	60	9	57
2017	EG-06	22	35	17	17	9	0	57	26	23

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	32	16	5	2	2	76	7	246
2017	EG-02	74	5	15	0	0	5	84	0	20
2017	EG-03	45	30	16	4	1	3	77	6	67
2017	EG-04	40	35	11	9	3	2	77	13	65
2017	EG-05	35	40	23	2	0	0	75	2	57
2017	EG-06	35	39	17	0	9	0	74	9	23

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	24	27	11	12	1	2	48	25	245
2017	EG-02	41	33	5	5	10	5	0	78	16	20
2017	EG-03	31	21	28	6	12	0	1	53	18	67
2017	EG-04	17	25	26	14	14	0	5	44	29	65
2017	EG-05	11	28	33	16	9	0	3	40	25	57
2017	EG-06	18	18	23	18	18	5	0	38	38	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	19	9	2	2	12	85	5	246
2017	EG-02	56	15	10	0	0	19	87	0	20
2017	EG-03	57	13	13	1	3	12	80	5	67
2017	EG-04	54	20	6	3	2	15	87	5	65
2017	EG-05	54	28	11	0	0	7	89	0	57
2017	EG-06	52	22	9	4	0	13	85	5	23

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	28	19	6	3	1	72	9	246
2017	EG-02	61	29	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	43	22	19	12	0	3	68	12	67
2017	EG-04	46	32	14	2	5	2	80	6	65
2017	EG-05	37	25	30	7	2	0	61	9	57
2017	EG-06	30	43	13	4	9	0	74	13	23

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	34	15	10	5	0	1	69	15	246
2017	EG-02	45	30	9	5	10	0	0	76	15	20
2017	EG-03	33	36	16	9	3	1	1	71	12	67
2017	EG-04	35	31	17	8	6	0	3	68	14	65
2017	EG-05	32	39	14	12	4	0	0	70	16	57
2017	EG-06	26	30	22	22	0	0	0	57	22	23

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	34	17	12	5	1	1	66	17	245
2017	EG-02	56	24	9	10	0	0	0	80	10	20
2017	EG-03	32	38	12	9	6	2	2	72	16	66
2017	EG-04	25	41	15	12	3	0	3	68	16	65
2017	EG-05	26	30	26	16	2	0	0	56	18	57
2017	EG-06	26	30	13	17	9	4	0	59	27	23

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	30	20	9	5	1	1	65	15	246
2017	EG-02	56	19	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	EG-03	28	31	25	6	7	0	1	61	14	67
2017	EG-04	40	32	11	8	6	2	2	75	14	65
2017	EG-05	30	25	28	14	4	0	0	54	18	57
2017	EG-06	26	39	17	13	0	4	0	68	14	23

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	36	16	9	2	2	72	11	246
2017	EG-02	54	30	0	15	0	0	85	15	20
2017	EG-03	36	30	22	4	3	4	69	8	67
2017	EG-04	37	40	9	9	2	3	79	11	65
2017	EG-05	32	33	23	11	2	0	65	12	57
2017	EG-06	22	48	22	9	0	0	70	9	23

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	26	19	3	2	1	76	5	245
2017	EG-02	56	9	30	0	5	0	65	5	20
2017	EG-03	50	26	21	2	2	0	76	3	66
2017	EG-04	46	25	18	8	0	3	73	8	65
2017	EG-05	53	28	16	4	0	0	81	4	57
2017	EG-06	39	39	17	0	4	0	78	4	23

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	72	12	5	4	3	1	2	87	8	246
2017	EG-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	EG-03	72	9	4	7	3	3	1	84	11	67
2017	EG-04	65	15	5	6	6	0	3	82	13	65
2017	EG-05	79	16	5	0	0	0	0	95	0	57
2017	EG-06	74	9	4	9	0	0	4	86	9	23

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	28	10	7	2	1	80	10	246
2017	EG-02	61	24	5	0	5	5	89	5	20
2017	EG-03	48	34	10	7	0	0	82	7	67
2017	EG-04	52	23	12	9	2	2	77	11	65
2017	EG-05	60	28	5	4	4	0	88	7	57
2017	EG-06	43	30	13	13	0	0	74	13	23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	62	20	6	5	5	1	0	83	11	245
2017	EG-02	66	14	0	5	5	5	5	89	11	20
2017	EG-03	67	16	6	3	6	1	0	85	9	67
2017	EG-04	62	22	5	8	5	0	0	83	12	65
2017	EG-05	64	21	13	0	2	0	0	86	2	56
2017	EG-06	57	30	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	62	8	2	1	1	1	26	95	3	245
2017	EG-02	70	5	0	0	5	0	20	94	6	20
2017	EG-03	64	6	2	0	0	2	27	98	0	66
2017	EG-04	61	8	2	2	0	0	28	96	2	65
2017	EG-05	61	11	2	0	0	2	25	98	0	57
2017	EG-06	70	9	4	0	0	0	17	95	0	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	74	10	5	1	1	9	92	3	245
2017	EG-02	79	5	10	0	0	5	89	0	20
2017	EG-03	78	6	4	1	0	10	93	2	67
2017	EG-04	74	11	5	0	3	8	92	3	65
2017	EG-05	73	14	2	0	2	9	96	2	56
2017	EG-06	65	13	4	9	0	9	86	10	23

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	17	7	3	5	0	4	84	9	246
2017	EG-02	40	14	30	5	10	0	0	54	15	20
2017	EG-03	54	18	12	4	9	1	1	74	14	67
2017	EG-04	66	17	2	3	5	0	8	90	8	65
2017	EG-05	77	18	0	2	0	0	4	98	2	57
2017	EG-06	65	17	4	0	4	0	9	90	5	23

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	32	11	2	1	3	85	3	246
2017	EG-02	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	45	33	13	3	1	4	81	5	67
2017	EG-04	51	31	9	3	2	5	85	5	65
2017	EG-05	44	39	16	0	0	2	84	0	57
2017	EG-06	52	30	13	4	0	0	83	4	23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	39	34	9	3	0	54	12	246
2017	EG-02	34	31	25	10	0	0	65	10	20
2017	EG-03	15	40	31	10	3	0	55	13	67
2017	EG-04	15	41	34	6	3	0	57	9	65
2017	EG-05	14	42	39	4	2	0	56	5	57
2017	EG-06	9	35	35	17	0	4	45	18	23

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	13	32	30	20	1	51	17	246
2017	EG-02	0	10	24	41	25	0	66	10	20
2017	EG-03	6	9	28	31	25	0	57	15	67
2017	EG-04	2	12	32	29	23	2	53	14	65
2017	EG-05	2	18	37	25	17	2	43	20	57
2017	EG-06	4	17	35	39	4	0	43	22	23

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	41	19	11	5	3	64	16	245
2017	EG-02	31	16	38	5	0	9	52	6	19
2017	EG-03	16	49	16	9	6	3	68	15	67
2017	EG-04	29	29	22	14	5	2	59	19	65
2017	EG-05	16	46	16	12	7	4	64	20	57
2017	EG-06	22	52	17	9	0	0	74	9	23

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	43	12	14	9	2	0	64	23	246
2017	EG-02	35	30	15	19	0	0	0	65	19	20
2017	EG-03	15	54	13	7	9	1	0	70	17	67
2017	EG-04	25	34	14	15	9	2	2	60	25	65
2017	EG-05	21	46	11	12	11	0	0	67	23	57
2017	EG-06	17	39	13	17	4	9	0	62	24	23

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	90	245
2017	EG-03	11	89	66
2017	EG-04	11	89	65
2017	EG-05	11	89	57
2014	EG	6	94	286
2014	EG-02	0	100	14
2014	EG-04	9	91	68
2014	EG-05	7	93	91

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	96	4	25
2014	EG	67	33	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	21	13	4	8	4	0	74	13	24
2014	EG	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	21	23	4	9	10	1	36	64	246
2017	EG-02	5	24	21	15	19	15	0	6	94	20
2017	EG-03	33	21	24	3	10	9	0	36	64	67
2017	EG-04	37	15	23	2	12	9	2	41	59	65
2017	EG-05	28	21	26	4	5	14	2	33	67	57
2017	EG-06	39	30	17	0	4	9	0	43	57	23

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	141
2017	EG-02	44	16
2017	EG-03	21	39
2017	EG-04	24	34
2017	EG-05	0	32
2017	EG-06	8	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	141
2017	EG-02	37	16
2017	EG-03	33	39
2017	EG-04	27	34
2017	EG-05	28	32
2017	EG-06	0	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	141
2017	EG-02	13	16
2017	EG-03	23	39
2017	EG-04	26	34
2017	EG-05	16	32
2017	EG-06	17	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	141
2017	EG-02	32	16
2017	EG-03	44	39
2017	EG-04	35	34
2017	EG-05	25	32
2017	EG-06	42	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	141
2017	EG-02	0	16
2017	EG-03	10	39
2017	EG-04	6	34
2017	EG-05	3	32
2017	EG-06	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	141
2017	EG-02	50	16
2017	EG-03	38	39
2017	EG-04	47	34
2017	EG-05	53	32
2017	EG-06	33	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	47	20	8	5	14	137
2017	EG-02	5	45	13	18	0	19	16
2017	EG-03	0	50	21	8	5	16	38
2017	EG-04	9	45	12	9	6	18	33
2017	EG-05	16	41	28	6	6	3	32
2017	EG-06	0	58	25	0	0	17	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	23	11	19	18	3	13	44	43	141
2017	EG-02	26	24	13	6	31	0	0	50	37	16
2017	EG-03	18	21	15	15	15	8	8	45	36	39
2017	EG-04	18	26	3	18	18	0	17	54	43	34
2017	EG-05	3	34	9	19	16	3	16	46	42	32
2017	EG-06	8	0	33	42	17	0	0	8	58	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	11	16	24	35	2	8	16	66	141
2017	EG-02	0	11	19	26	44	0	0	11	69	16
2017	EG-03	5	15	15	26	31	5	3	22	61	39
2017	EG-04	3	9	15	26	38	0	9	13	71	34
2017	EG-05	0	13	16	13	41	3	16	15	65	32
2017	EG-06	0	8	25	42	25	0	0	8	67	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi