Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	46	4	12	4	0	80	15	2577
2017	Temps partiel	45	38	5	7	4	1	84	11	129
2014	Temps plein	34	47	6	9	4	0	81	13	2854
2014	Temps partiel	41	46	4	6	1	1	88	7	118
2011	Temps plein	41	43	4	9	3	0	84	11	3222
2011	Temps partiel	45	44	4	7	0	0	89	7	90
2008	Temps plein	44	42	4	7	3	0	86	10	3139
2008	Temps partiel	52	43	0	4	1	0	95	5	111

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	22	5	3	1	1	1	91	4	2565
2017	Temps partiel	75	16	6	2	0	1	0	92	2	127
2014	Temps plein	67	21	5	3	1	1	1	90	5	2852
2014	Temps partiel	70	20	4	2	1	1	2	93	3	118
2011	Temps plein	68	19	6	3	1	1	1	89	5	3216
2011	Temps partiel	63	19	7	8	1	1	1	84	9	90
2008	Temps plein	70	19	4	4	1	1	1	91	5	3133
2008	Temps partiel	77	17	1	4	0	1	0	95	4	111

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	20	6	7	3	0	84	10	2575
2017	Temps partiel	75	12	3	8	1	1	87	9	129
2014	Temps plein	62	20	6	8	3	1	83	11	2850
2014	Temps partiel	64	23	7	4	2	1	87	6	118
2011	Temps plein	63	19	5	8	4	1	83	12	3211
2011	Temps partiel	55	22	4	13	4	1	78	18	90
2008	Temps plein	64	18	5	8	4	1	82	12	3136
2008	Temps partiel	71	17	4	5	3	1	88	8	111

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	38	6	8	4	0	82	12	2574
2017	Temps partiel	59	26	5	7	1	1	86	9	129
2014	Temps plein	45	33	7	8	6	0	79	14	2852
2014	Temps partiel	48	38	4	4	4	3	89	8	118
2011	Temps plein	46	35	7	8	4	0	81	11	3218
2011	Temps partiel	46	36	7	9	0	1	84	9	88

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	41	13	10	6	0	1	71	16	2574
2017	Temps partiel	36	35	15	9	5	0	1	71	14	129
2014	Temps plein	26	38	14	14	7	0	1	64	21	2851
2014	Temps partiel	24	47	13	9	3	0	3	74	12	118
2011	Temps plein	27	39	15	10	6	0	1	68	16	3217
2011	Temps partiel	36	34	10	7	3	1	9	78	11	90
2008	Temps plein	29	40	15	9	4	0	2	71	14	3138
2008	Temps partiel	32	34	18	7	1	0	8	72	9	112

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	39	8	6	3	0	84	8	2577
2017	Temps partiel	49	35	5	5	3	2	86	8	128
2014	Temps plein	41	40	9	7	3	0	81	10	2855
2014	Temps partiel	49	40	6	4	0	0	89	4	118
2011	Temps plein	44	36	9	6	3	0	81	10	3217
2011	Temps partiel	35	40	12	10	2	0	75	13	90
2008	Temps plein	43	39	8	7	3	0	83	9	3138
2008	Temps partiel	40	42	9	5	3	0	82	9	112

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	37	5	5	2	0	88	7	2573
2017	Temps partiel	55	28	8	4	3	2	85	7	128
2014	Temps plein	47	37	7	6	3	0	84	9	2853
2014	Temps partiel	50	42	5	3	0	0	92	3	118
2011	Temps plein	49	37	6	5	2	0	86	7	3218
2011	Temps partiel	46	40	8	5	0	1	87	5	89
2008	Temps plein	46	42	6	4	2	0	88	6	3137
2008	Temps partiel	42	42	12	4	0	0	85	4	112

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	32	6	5	1	0	0	88	6	2566
2017	Temps partiel	61	27	6	4	1	1	1	90	4	128
2014	Temps plein	48	36	7	5	2	0	0	85	8	2851
2014	Temps partiel	58	29	4	5	2	0	2	89	7	118

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	32	10	8	5	0	1	77	13	2571
2017	Temps partiel	61	23	5	3	5	2	1	86	9	128
2014	Temps plein	38	33	13	9	5	0	1	73	14	2853
2014	Temps partiel	50	29	11	3	1	1	4	84	4	118
2011	Temps plein	39	36	11	8	4	0	1	77	12	3219
2011	Temps partiel	54	32	7	1	2	0	3	89	3	90

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	21	13	14	13	3	12	53	31	2574
2017	Temps partiel	33	10	10	11	8	3	25	60	26	128
2014	Temps plein	20	22	13	14	17	2	12	50	36	2855
2014	Temps partiel	21	26	10	9	9	3	22	63	24	118
2011	Temps plein	22	24	12	14	14	3	11	53	32	3222
2011	Temps partiel	30	21	18	6	4	3	16	64	14	90
2008	Temps plein	25	22	11	13	17	2	10	53	35	3135
2008	Temps partiel	27	19	6	7	10	7	23	67	24	112

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	45	10	7	3	80	10	2576
2017	Temps partiel	41	39	10	7	3	80	10	129
2014	Temps plein	30	44	11	9	5	75	14	2854
2014	Temps partiel	35	52	3	10	0	87	10	118
2011	Temps plein	35	41	11	8	5	76	13	3214
2011	Temps partiel	30	46	18	6	0	76	6	89
2008	Temps plein	37	42	10	7	4	79	11	3124
2008	Temps partiel	31	55	10	2	2	86	4	109

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	36	16	13	8	64	20	2573
2017	Temps partiel	41	37	8	7	7	78	14	129
2014	Temps plein	22	36	16	15	11	58	25	2852
2014	Temps partiel	35	35	15	11	4	70	15	118
2011	Temps plein	22	40	16	12	9	62	21	3220
2011	Temps partiel	31	42	20	7	0	73	7	90

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	41	12	11	6	0	0	70	17	2573
2017	Temps partiel	39	44	6	7	2	0	1	84	10	129

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	10	6	3	1	80	10	2574
2017	Temps partiel	46	40	6	6	1	1	88	6	129
2014	Temps plein	37	40	11	7	3	1	78	10	2852
2014	Temps partiel	46	38	14	1	0	1	85	1	118
2011	Temps plein	38	41	11	6	3	0	79	9	3220
2011	Temps partiel	40	41	16	3	0	0	81	3	90
2008	Temps plein	40	39	10	6	3	1	81	9	3132
2008	Temps partiel	45	39	12	2	1	1	84	3	111

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	13	11	7	0	0	69	18	2574
2017	Temps partiel	47	28	14	4	7	0	0	75	11	128

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	35	8	3	1	88	4	2569
2017	Temps partiel	53	33	8	5	1	86	6	128
2014	Temps plein	58	30	7	3	1	88	4	2852
2014	Temps partiel	60	34	4	2	0	95	2	118
2011	Temps plein	58	30	8	3	1	88	4	3217
2011	Temps partiel	48	43	8	1	0	91	1	90

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	40	11	10	5	0	0	73	15	2565
2017	Temps partiel	34	42	13	6	4	1	0	77	11	128
2014	Temps plein	23	43	13	12	8	0	0	66	21	2852
2014	Temps partiel	25	48	12	7	6	0	2	74	13	118
2011	Temps plein	31	41	12	9	6	0	0	72	16	3213
2011	Temps partiel	32	39	17	5	4	0	2	74	9	90

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	36	12	8	5	0	75	13	2565
2017	Temps partiel	53	29	10	5	3	0	82	8	128
2014	Temps plein	33	36	13	11	6	0	69	18	2854
2014	Temps partiel	37	40	14	5	2	1	78	8	118

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	14	11	5	1	1	69	16	2570
2017	Temps partiel	41	34	13	7	4	0	1	76	12	128
2014	Temps plein	27	36	16	13	7	1	1	63	21	2851
2014	Temps partiel	32	42	18	2	3	1	3	77	5	118
2011	Temps plein	31	40	14	8	4	1	1	73	12	3221
2011	Temps partiel	40	36	12	8	0	0	3	79	8	90

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	40	10	5	3	82	8	2567
2017	Temps partiel	50	34	10	5	1	85	5	127
2014	Temps plein	38	41	11	8	3	79	10	2852
2014	Temps partiel	49	35	11	4	1	85	4	118
2011	Temps plein	40	42	9	6	3	83	9	3223
2011	Temps partiel	44	45	7	4	0	90	4	89
2008	Temps plein	43	42	7	5	2	85	8	3135
2008	Temps partiel	39	55	4	2	0	94	2	111

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36	18	9	5	0	1	68	15	2576
2017	Temps partiel	43	39	8	6	1	1	1	84	7	129
2014	Temps plein	28	36	18	10	7	0	1	65	17	2854
2014	Temps partiel	39	40	13	3	1	0	4	82	4	118
2011	Temps plein	25	36	20	11	7	0	1	62	18	3218
2011	Temps partiel	42	35	14	6	0	0	2	80	6	90
2008	Temps plein	23	36	22	12	7	0	1	59	20	3137
2008	Temps partiel	39	36	13	9	2	0	2	76	10	112

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	24	37	19	8	0	3	28	34	2559
2017	Temps partiel	4	15	35	26	13	0	7	43	20	128
2014	Temps plein	10	26	39	17	6	1	2	23	37	2846
2014	Temps partiel	2	19	45	15	10	5	4	27	23	118
2011	Temps plein	11	28	35	16	6	1	2	23	41	3205
2011	Temps partiel	12	20	29	24	11	2	3	36	34	90
2008	Temps plein	9	29	37	17	5	1	2	22	39	3130
2008	Temps partiel	3	19	39	25	11	0	4	37	23	112

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	18	28	25	14	3	5	43	27	2556
2017	Temps partiel	9	10	17	22	28	6	7	58	22	127
2014	Temps plein	10	20	32	22	11	3	3	35	31	2839
2014	Temps partiel	6	16	26	23	15	8	6	44	25	118
2011	Temps plein	11	21	28	23	11	3	3	36	34	3205
2011	Temps partiel	8	14	34	18	19	2	5	40	24	90
2008	Temps plein	10	21	30	23	10	3	3	35	33	3121
2008	Temps partiel	6	15	21	27	23	4	5	54	22	112

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	26	28	12	7	2	4	20	50	2563
2017	Temps partiel	15	23	24	8	16	5	9	27	44	128
2014	Temps plein	30	29	24	9	4	1	2	13	62	2844
2014	Temps partiel	21	20	31	15	4	3	6	21	45	118
2011	Temps plein	22	26	28	13	6	2	3	20	51	3204
2011	Temps partiel	15	27	32	9	13	3	2	23	43	90
2008	Temps plein	19	28	29	14	6	2	3	20	49	3120
2008	Temps partiel	13	16	26	20	14	3	8	38	33	112

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	17	32	26	13	0	3	40	27	2547
2017	Temps partiel	6	10	21	28	25	4	7	59	17	128
2014	Temps plein	9	19	36	24	9	1	2	34	29	2835
2014	Temps partiel	9	9	27	35	14	1	6	52	19	118
2011	Temps plein	11	18	34	23	10	1	3	34	30	3203
2011	Temps partiel	5	17	40	17	14	4	3	33	23	90
2008	Temps plein	8	20	36	24	10	1	3	35	28	3118
2008	Temps partiel	4	12	24	29	22	1	7	56	17	111

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	23	28	16	10	1	3	27	44	2562
2017	Temps partiel	12	15	17	25	21	3	7	50	31	128
2014	Temps plein	23	27	28	13	6	1	3	19	52	2846
2014	Temps partiel	13	18	27	20	12	4	7	35	35	118
2011	Temps plein	21	26	27	13	7	1	3	21	50	3209
2011	Temps partiel	11	24	23	17	14	3	8	35	39	90
2008	Temps plein	18	27	28	16	7	1	3	24	46	3129
2008	Temps partiel	11	15	20	19	22	0	12	46	30	111

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	17	25	25	15	3	6	44	29	2563
2017	Temps partiel	7	10	16	18	30	7	12	59	21	128
2014	Temps plein	8	15	26	29	14	2	6	47	25	2846
2014	Temps partiel	6	10	14	24	32	6	8	65	19	117
2011	Temps plein	8	15	26	26	16	2	7	46	26	3201
2011	Temps partiel	6	16	21	24	20	4	10	50	25	90
2008	Temps plein	9	18	26	24	14	3	7	42	30	3125
2008	Temps partiel	8	9	23	19	25	3	12	52	21	110

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	26	30	13	7	2	4	21	47	2556
2017	Temps partiel	12	18	25	15	12	8	9	33	36	128
2014	Temps plein	25	27	27	11	5	2	3	16	55	2849
2014	Temps partiel	13	22	33	13	9	2	7	24	39	118

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	18	6	5	2	0	2	86	8	2578
2017	Temps partiel	70	21	2	4	0	0	3	93	4	129
2014	Temps plein	68	18	5	5	2	0	2	88	7	2854
2014	Temps partiel	67	19	6	2	1	0	5	91	3	118
2011	Temps plein	65	18	6	5	3	0	3	86	8	3213
2011	Temps partiel	63	15	1	11	3	1	7	84	15	90
2008	Temps plein	65	16	5	5	4	0	5	85	10	3138
2008	Temps partiel	73	13	3	4	2	0	5	91	6	112

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	31	15	9	8	6	4	64	20	2576
2017	Temps partiel	30	29	13	7	5	7	9	70	14	129
2014	Temps plein	30	30	14	10	8	5	3	65	20	2855
2014	Temps partiel	38	27	8	4	3	10	10	81	9	118

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	31	10	9	7	1	0	74	16	2574
2017	Temps partiel	47	33	7	7	6	0	0	80	13	129
2014	Temps plein	41	32	9	9	8	1	0	73	17	2855
2014	Temps partiel	49	29	5	9	7	1	1	79	16	118

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	35	11	10	6	2	1	72	17	2576
2017	Temps partiel	39	35	7	14	2	1	2	77	16	129
2014	Temps plein	32	37	11	11	5	2	2	72	17	2854
2014	Temps partiel	45	31	6	8	1	3	6	85	9	118
2011	Temps plein	33	34	12	10	6	3	3	71	17	3219
2011	Temps partiel	34	38	10	9	1	1	7	78	11	90
2008	Temps plein	33	37	11	9	5	3	2	73	15	3134
2008	Temps partiel	37	42	6	7	2	5	1	84	9	112

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	29	13	10	8	11	1	66	20	2573
2017	Temps partiel	31	26	8	12	2	18	3	72	17	128
2014	Temps plein	31	26	14	9	8	10	3	65	19	2855
2014	Temps partiel	38	23	15	3	0	15	6	77	4	118
2011	Temps plein	33	26	12	9	8	9	3	67	19	3216
2011	Temps partiel	39	26	16	1	3	8	8	76	5	90
2008	Temps plein	36	27	12	8	6	7	2	71	16	3132
2008	Temps partiel	31	25	13	8	3	18	2	70	14	112

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	20	17	16	11	21	3	41	36	2572
2017	Temps partiel	14	15	17	9	9	31	4	44	29	128
2014	Temps plein	11	20	19	18	12	17	3	38	37	2850
2014	Temps partiel	14	19	14	14	4	24	11	51	28	117

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	35	8	7	3	0	82	10	2571
2017	Temps partiel	65	28	2	3	2	0	92	5	128
2014	Temps plein	42	39	9	6	3	0	82	9	2854
2014	Temps partiel	54	35	4	4	1	1	91	5	118

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	35	11	9	5	0	0	75	14	2571
2017	Temps partiel	43	33	9	6	5	0	4	79	12	129
2014	Temps plein	39	36	11	8	6	1	0	75	14	2854
2014	Temps partiel	39	37	7	9	6	0	1	77	15	118
2011	Temps plein	36	36	11	9	6	1	0	73	16	3218
2011	Temps partiel	39	46	6	6	2	0	2	86	8	89
2008	Temps plein	35	35	12	9	7	0	1	71	17	3131
2008	Temps partiel	35	42	13	7	1	0	2	78	9	112

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	29	12	6	4	2	1	76	11	2575
2017	Temps partiel	55	29	4	6	4	1	1	86	10	129
2014	Temps plein	43	30	11	8	5	2	1	75	13	2854
2014	Temps partiel	57	24	10	4	2	2	1	84	6	118
2011	Temps plein	42	31	12	7	5	2	1	74	13	3220
2011	Temps partiel	48	36	11	1	2	0	2	86	3	90
2008	Temps plein	42	31	10	7	6	3	1	76	13	3134
2008	Temps partiel	45	39	6	3	3	3	2	88	6	112

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	32	11	8	5	1	0	76	13	2571
2017	Temps partiel	48	31	10	4	5	0	1	80	9	129
2014	Temps plein	40	33	11	9	6	1	0	75	15	2852
2014	Temps partiel	53	32	7	4	2	1	2	87	7	118
2011	Temps plein	38	34	11	10	6	1	0	73	16	3218
2011	Temps partiel	46	35	9	6	2	0	1	82	9	90
2008	Temps plein	37	35	11	9	7	1	0	73	16	3132
2008	Temps partiel	40	43	9	3	4	0	1	83	8	112

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	12	4	2	2	2	93	3	2572
2017	Temps partiel	79	14	4	1	0	2	95	1	129
2014	Temps plein	79	12	4	2	2	2	93	3	2849
2014	Temps partiel	81	11	3	2	0	3	94	2	118
2011	Temps plein	77	12	4	2	2	3	92	4	3216
2011	Temps partiel	81	9	1	3	2	3	94	5	90
2008	Temps plein	78	8	4	2	2	4	91	5	3134
2008	Temps partiel	78	11	5	2	1	4	92	3	111

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	25	7	5	4	4	3	82	10	2568
2017	Temps partiel	67	16	4	2	1	4	6	93	2	129
2014	Temps plein	51	24	9	4	4	4	4	81	9	2854
2014	Temps partiel	71	18	3	2	0	2	3	94	2	118
2011	Temps plein	47	29	9	6	4	3	3	80	10	3218
2011	Temps partiel	71	19	5	1	1	0	3	93	3	90

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	26	8	6	4	1	0	82	10	2569
2017	Temps partiel	59	26	3	6	3	0	2	87	10	129

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	25	10	4	4	2	0	81	8	2575
2017	Temps partiel	65	20	6	2	5	1	1	87	7	129

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	28	10	7	5	0	0	77	13	2573
2017	Temps partiel	57	22	9	4	7	0	1	81	10	129
2014	Temps plein	47	29	11	7	5	1	0	76	13	2854
2014	Temps partiel	59	26	11	1	2	0	1	86	3	118

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	32	19	11	4	5	8	60	18	752
2014	Temps plein	22	34	16	8	6	4	9	65	16	842

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	34	16	10	6	9	0	64	18	2577
2017	Temps partiel	35	23	13	7	4	19	0	71	13	129
2014	Temps plein	22	33	17	10	6	11	0	62	18	2854
2014	Temps partiel	31	31	13	4	4	17	1	74	11	118
2011	Temps plein	23	30	19	9	8	11	0	59	20	3214
2011	Temps partiel	33	34	11	5	1	13	3	79	7	90

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	34	18	14	9	4	0	57	24	2572
2017	Temps partiel	29	32	19	9	5	6	0	65	15	129
2014	Temps plein	18	31	20	16	10	3	0	51	27	2853
2014	Temps partiel	25	37	15	12	3	6	2	67	17	118
2011	Temps plein	17	31	20	16	13	3	0	50	29	3210
2011	Temps partiel	33	31	17	11	2	3	2	68	15	89
2008	Temps plein	20	31	19	14	11	3	0	53	27	3135
2008	Temps partiel	31	31	17	12	3	5	1	66	16	112

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	30	20	16	11	8	0	49	30	2575
2017	Temps partiel	22	23	18	13	6	18	0	54	24	128
2014	Temps plein	12	28	21	19	13	7	0	43	35	2853
2014	Temps partiel	14	28	25	17	4	11	1	48	24	118
2011	Temps plein	10	28	21	19	13	8	0	41	36	3211
2011	Temps partiel	21	26	17	14	7	14	1	55	25	90
2008	Temps plein	9	30	20	21	12	7	0	43	35	3135
2008	Temps partiel	16	26	15	17	7	16	2	52	30	112

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	28	17	15	13	8	0	52	30	2574
2017	Temps partiel	25	29	17	11	10	9	0	59	22	129
2014	Temps plein	18	27	18	16	14	6	0	49	32	2852
2014	Temps partiel	23	34	17	6	8	11	1	65	16	118
2011	Temps plein	17	31	18	13	13	7	0	53	28	3213
2011	Temps partiel	24	33	17	9	7	10	1	63	18	90
2008	Temps plein	13	31	18	15	13	10	0	49	31	3131
2008	Temps partiel	19	33	14	15	3	14	1	62	22	112

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	31	19	19	11	4	0	49	32	2577
2017	Temps partiel	25	30	14	16	7	8	0	59	26	129
2014	Temps plein	12	31	19	21	14	3	0	44	36	2853
2014	Temps partiel	19	36	16	17	5	7	1	59	23	118
2011	Temps plein	11	31	18	20	15	3	0	44	37	3207
2011	Temps partiel	14	45	13	12	8	6	1	64	22	90
2008	Temps plein	13	33	17	22	12	3	0	47	35	3134
2008	Temps partiel	24	32	15	18	4	5	1	60	24	111

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	42	20	11	4	2	0	64	16	2570
2017	Temps partiel	33	38	16	6	4	3	1	73	10	129
2014	Temps plein	21	42	19	11	5	2	0	64	16	2854
2014	Temps partiel	27	41	26	5	0	0	1	68	5	118
2011	Temps plein	19	41	18	12	7	2	0	62	20	3217
2011	Temps partiel	31	34	18	8	2	4	2	70	11	90

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	42	12	4	1	4	0	82	6	2563
2017	Temps partiel	40	40	8	2	0	9	1	89	3	129
2014	Temps plein	36	40	11	5	2	5	0	81	7	2852
2014	Temps partiel	36	42	10	4	1	7	0	84	5	118
2011	Temps plein	35	38	14	4	2	6	1	78	7	3211
2011	Temps partiel	34	43	9	6	0	5	3	84	6	90

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	38	12	10	5	4	1	71	16	2566
2017	Temps partiel	37	37	8	8	3	5	1	80	12	128
2014	Temps plein	34	38	11	8	4	4	1	76	13	2850
2014	Temps partiel	31	34	10	14	2	6	4	72	18	118
2011	Temps plein	31	36	12	9	6	5	1	71	16	3211
2011	Temps partiel	27	30	12	12	6	8	5	65	20	90
2008	Temps plein	28	34	13	11	6	6	2	67	19	3132
2008	Temps partiel	28	28	12	11	5	14	3	68	18	112

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	35	20	12	6	5	1	60	19	2568
2017	Temps partiel	22	33	16	13	5	10	1	62	20	129
2014	Temps plein	24	35	19	11	5	6	1	62	17	2853
2014	Temps partiel	22	31	18	12	6	8	3	59	21	118
2011	Temps plein	17	35	21	11	7	8	2	57	20	3211
2011	Temps partiel	12	33	27	11	2	12	3	53	16	90

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	23	16	15	13	13	3	47	34	2567
2017	Temps partiel	20	25	18	10	9	14	5	55	23	129
2014	Temps plein	15	21	18	16	17	12	2	41	38	2852
2014	Temps partiel	17	25	18	11	5	20	4	56	20	118
2011	Temps plein	13	21	18	15	14	15	3	42	35	3215
2011	Temps partiel	22	30	7	16	1	19	4	68	23	90

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	23	9	6	2	1	3	83	8	2573
2017	Temps partiel	58	24	4	5	0	2	7	91	5	129
2014	Temps plein	54	26	9	5	2	1	3	83	8	2854
2014	Temps partiel	52	28	10	2	1	1	6	86	3	118

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	21	6	2	1	3	2	90	3	2572
2017	Temps partiel	66	18	5	0	1	8	3	94	1	128
2014	Temps plein	61	23	6	2	2	4	2	89	4	2847
2014	Temps partiel	64	19	4	1	0	5	7	94	1	118
2011	Temps plein	62	20	8	3	1	2	4	88	4	3209
2011	Temps partiel	56	18	2	5	2	4	12	89	8	90
2008	Temps plein	63	20	8	2	1	3	4	89	3	3132
2008	Temps partiel	64	19	5	2	0	3	7	92	2	111

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	33	17	15	11	3	0	55	28	2570
2017	Temps partiel	25	29	14	9	9	10	3	62	22	129
2014	Temps plein	16	31	17	18	14	3	0	49	33	2854
2014	Temps partiel	23	25	16	13	10	9	4	56	26	118
2011	Temps plein	19	34	16	15	13	2	0	55	29	3218
2011	Temps partiel	29	29	21	8	2	6	4	65	12	90
2008	Temps plein	21	35	17	15	10	2	1	57	25	3131
2008	Temps partiel	22	36	19	6	3	6	7	67	11	112

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	24	15	18	21	3	2	43	42	2573
2017	Temps partiel	19	19	11	15	16	6	13	48	38	128
2014	Temps plein	12	21	14	20	27	2	2	35	50	2850
2014	Temps partiel	12	16	17	18	19	6	13	35	45	118
2011	Temps plein	13	22	14	21	25	2	2	36	48	3212
2011	Temps partiel	15	20	14	19	11	3	17	44	38	90
2008	Temps plein	15	28	13	19	21	2	2	45	42	3126
2008	Temps partiel	15	25	14	15	10	6	15	51	31	112

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	39	20	10	6	5	1	63	17	2573
2017	Temps partiel	23	40	13	9	4	10	2	71	14	128

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	37	15	4	2	6	0	78	6	2570
2017	Temps partiel	44	33	13	1	1	6	1	84	2	129
2014	Temps plein	40	35	13	3	2	7	0	81	5	2853
2014	Temps partiel	43	38	10	1	1	5	2	87	3	118

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	40	12	4	2	3	0	81	7	2575
2017	Temps partiel	43	41	8	3	1	4	0	87	4	129
2014	Temps plein	39	38	13	4	3	3	0	80	7	2850
2014	Temps partiel	47	38	6	1	3	4	2	90	4	118
2011	Temps plein	31	41	14	5	4	4	0	76	9	3206
2011	Temps partiel	46	35	8	1	0	8	1	90	1	90

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	38	10	5	3	0	0	82	8	2575
2017	Temps partiel	51	35	10	1	3	0	0	86	4	129
2014	Temps plein	44	36	12	5	3	1	0	80	9	2849
2014	Temps partiel	54	38	4	2	0	1	1	94	2	118
2011	Temps plein	38	38	13	6	5	1	0	76	10	3212
2011	Temps partiel	46	39	6	6	0	2	1	88	6	90
2008	Temps plein	34	41	12	7	4	1	0	76	12	3134
2008	Temps partiel	47	38	11	3	0	1	0	86	3	112

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	35	16	8	5	1	0	70	14	2574
2017	Temps partiel	42	31	15	9	4	0	0	73	13	129
2014	Temps plein	27	36	18	11	6	1	0	64	18	2855
2014	Temps partiel	39	36	15	7	2	1	1	76	9	117
2011	Temps plein	28	36	19	9	6	1	0	65	16	3215
2011	Temps partiel	42	30	14	7	3	2	1	75	10	90

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	16	9	5	0	0	71	13	2574
2017	Temps partiel	40	33	19	6	2	0	0	72	8	129
2014	Temps plein	27	37	19	11	6	0	0	64	17	2852
2014	Temps partiel	36	39	8	14	2	1	1	76	16	118
2011	Temps plein	26	39	17	11	6	1	0	66	17	3211
2011	Temps partiel	40	32	17	7	1	2	1	75	8	89
2008	Temps plein	28	41	15	10	5	0	0	70	16	3131
2008	Temps partiel	43	37	15	3	2	0	0	80	4	112

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	27	18	11	7	5	1	62	19	2573
2017	Temps partiel	38	21	16	12	4	5	5	66	17	128
2014	Temps plein	28	26	20	11	8	5	1	58	21	2851
2014	Temps partiel	36	32	16	9	1	1	5	72	11	118
2011	Temps plein	29	29	18	11	8	5	1	61	20	3214
2011	Temps partiel	39	23	18	6	5	6	2	67	13	90
2008	Temps plein	28	29	20	11	7	5	1	60	19	3132
2008	Temps partiel	35	28	16	7	2	5	5	71	11	112

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	40	32	2578
2017	Temps partiel	26	37	37	128
2014	Temps plein	27	39	34	2851
2014	Temps partiel	27	39	34	118
2011	Temps plein	25	42	33	3223
2011	Temps partiel	37	30	33	90

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	18	37	6	14	6	687
2017	Temps partiel	17	11	8	5	59	0	32
2014	Temps plein	18	23	36	10	9999	12	776
2014	Temps partiel	12	16	16	25	9999	31	26
2011	Temps plein	22	22	35	11	9999	10	828
2011	Temps partiel	27	12	21	15	9999	25	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	2574
2017	Temps partiel	14	86	129
2014	Temps plein	16	84	2851
2014	Temps partiel	10	90	118

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	455
2017	Temps partiel	37	19
2014	Temps plein	47	453
2014	Temps partiel	70	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	455
2017	Temps partiel	74	19
2014	Temps plein	63	453

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	455
2014	Temps plein	8	453

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	19
2014	Temps plein	453
2014	Temps partiel	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	455
2014	Temps plein	2	453

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	455
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	3	453

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	455
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	4	453
2014	Temps partiel	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	455
2017	Temps partiel	42	19
2014	Temps plein	42	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	455
2017	Temps partiel	25	19
2014	Temps plein	40	454

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	455
2017	Temps partiel	30	19
2014	Temps plein	49	454
2014	Temps partiel	36	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	455
2014	Temps plein	38	454

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	455
2014	Temps plein	35	454
2014	Temps partiel	36	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	455
2017	Temps partiel	51	19
2014	Temps plein	52	454
2014	Temps partiel	57	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	455
2014	Temps plein	29	454

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps partiel	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	455
2014	Temps plein	7	454

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	455
2014	Temps plein	11	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	455
2017	Temps partiel	50	19
2014	Temps plein	46	454

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	455
2017	Temps partiel	27	19
2014	Temps plein	27	454

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	455
2014	Temps plein	14	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	455
2017	Temps partiel	51	19
2014	Temps plein	58	454
2014	Temps partiel	35	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	455
2014	Temps plein	30	454

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	455
2014	Temps plein	11	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	455
2014	Temps plein	17	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	455
2014	Temps plein	13	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	455
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	4	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	455
2014	Temps plein	12	454

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	455
2014	Temps plein	10	454
2014	Temps partiel	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	455
2017	Temps partiel	39	19
2014	Temps plein	23	454
2014	Temps partiel	56	11

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	430
2014	Temps plein	13	436
2014	Temps partiel	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	430
2014	Temps plein	19	436

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	430
2014	Temps plein	10	436

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	430
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	7	436

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	430
2014	Temps plein	12	436
2014	Temps partiel	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	430
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	12	436
2014	Temps partiel	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	430
2014	Temps plein	11	436
2014	Temps partiel	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	430
2014	Temps plein	6	436
2014	Temps partiel	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	430
2014	Temps plein	11	436

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	430
2017	Temps partiel	37	19
2014	Temps plein	31	436

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	430
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	10	436

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	430
2017	Temps partiel	57	19
2014	Temps plein	46	436
2014	Temps partiel	41	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	430
2017	Temps partiel	60	19
2014	Temps plein	56	436
2014	Temps partiel	49	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	430
2017	Temps partiel	0	19

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	430
2014	Temps plein	12	436

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	454
2017	Temps partiel	100	0	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	17	19	6	7	30	7	49	21	2573
2017	Temps partiel	18	10	12	4	7	39	11	55	21	129
2014	Temps plein	15	17	18	7	6	30	8	52	20	2853
2014	Temps partiel	14	15	8	2	3	42	16	69	13	118

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	33	16	6	5	10	1	70	13	2572
2017	Temps partiel	35	20	17	4	4	15	4	69	11	129
2014	Temps plein	27	30	18	6	5	13	1	67	12	2849
2014	Temps partiel	21	36	14	5	1	21	3	75	7	118
2011	Temps plein	32	36	15	5	3	9	0	75	9	3211
2011	Temps partiel	47	32	8	2	0	9	1	88	3	90

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	50	9	6	2	2	4	81	9	2577
2017	Temps partiel	16	40	10	8	4	9	14	72	15	128
2014	Temps plein	24	53	11	5	1	1	5	82	7	2853
2014	Temps partiel	16	40	7	5	3	6	23	79	11	118
2011	Temps plein	23	53	11	6	2	1	4	80	9	3217
2011	Temps partiel	22	33	9	10	6	5	15	69	20	90
2008	Temps plein	24	51	10	7	2	2	4	79	10	3139
2008	Temps partiel	19	40	10	3	10	8	11	72	15	112

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	23	21	7	4	27	7	51	18	2573
2017	Temps partiel	10	13	13	7	1	38	17	53	18	129
2014	Temps plein	9	21	24	8	4	27	8	45	18	2853
2014	Temps partiel	9	8	12	7	1	31	31	46	22	118
2011	Temps plein	9	23	25	7	4	25	6	46	17	3216
2011	Temps partiel	10	19	11	3	1	28	27	64	11	89

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	31	11	4	2	11	5	80	7	2576
2017	Temps partiel	37	19	8	3	1	16	16	82	6	128
2014	Temps plein	34	33	13	3	2	9	5	79	6	2853
2014	Temps partiel	36	23	6	2	1	11	22	88	4	118
2011	Temps plein	35	32	13	4	2	10	4	78	7	3217
2011	Temps partiel	32	30	4	1	0	15	17	92	2	90
2008	Temps plein	35	34	11	3	2	11	4	80	6	3138
2008	Temps partiel	34	25	6	1	0	22	11	89	1	112

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	32	14	5	3	14	5	73	9	2575
2017	Temps partiel	26	21	12	2	1	22	16	76	5	129
2014	Temps plein	26	32	16	5	3	14	4	71	10	2854
2014	Temps partiel	32	26	6	2	1	12	22	86	5	118
2011	Temps plein	26	33	15	5	3	13	4	71	10	3215
2011	Temps partiel	28	29	8	0	1	17	18	86	2	88
2008	Temps plein	31	31	15	6	4	10	4	72	11	3136
2008	Temps partiel	26	31	8	1	0	19	15	86	2	112

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	2568
2017	Temps partiel	7	93	129
2014	Temps plein	8	92	2848
2014	Temps partiel	6	94	118

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	189
2017	Temps partiel	52	10
2014	Temps plein	30	225

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	189
2017	Temps partiel	78	10
2014	Temps plein	83	225

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	225

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	189
2017	Temps partiel	10
2014	Temps plein	225

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	4	225

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	2	225

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	8	225

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	189
2014	Temps plein	19	226

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	18	226

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	189
2014	Temps plein	12	226

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	189
2014	Temps plein	6	226

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	189
2014	Temps plein	22	226

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	189
2014	Temps plein	31	226

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	189
2017	Temps partiel	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	7	226

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	189
2014	Temps plein	14	226

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	189
2014	Temps plein	12	226

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	0	226

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	189
2014	Temps plein	29	226

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	189
2014	Temps plein	23	226

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	189
2014	Temps plein	14	226

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	189
2014	Temps plein	7	226

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	189
2014	Temps plein	17	226

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	189
2014	Temps plein	4	226

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	189
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	226

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	189
2014	Temps plein	11	226

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	189
2014	Temps plein	7	226

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	189
2017	Temps partiel	58	10
2014	Temps plein	54	226

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	178
2014	Temps plein	7	219

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	178
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	17	219

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	178
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	219

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	219

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	178
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	3	219

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	178
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	4	219

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	178
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	8	219

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	178
2014	Temps plein	7	219

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	178
2014	Temps plein	10	219

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	178
2014	Temps plein	24	219

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	178
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	7	219

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	178
2017	Temps partiel	59	10
2014	Temps plein	45	219

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	178
2017	Temps partiel	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	178
2014	Temps plein	65	219

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	178
2014	Temps plein	11	219

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	88	12	191
2017	Temps partiel	100	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	16	19	3	3	37	7	55	11	2574
2017	Temps partiel	16	11	14	3	1	44	11	59	9	128
2014	Temps plein	15	15	19	3	2	39	7	55	11	2853
2014	Temps partiel	13	7	12	2	0	43	21	58	7	118

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	32	17	3	3	14	1	73	7	2569
2017	Temps partiel	38	22	13	4	1	17	5	77	6	129
2014	Temps plein	27	30	18	3	2	18	1	71	6	2851
2014	Temps partiel	27	29	10	3	0	24	7	80	5	118
2011	Temps plein	35	35	14	3	2	11	0	79	5	3215
2011	Temps partiel	55	33	4	0	1	5	1	94	1	90

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	26	21	12	13	0	2	53	25	2567
2017	Temps partiel	27	22	15	15	20	1	1	50	35	129

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	26	26	17	11	0	1	45	29	2570
2017	Temps partiel	34	33	15	11	6	0	1	68	17	129

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	30	22	14	8	0	2	55	22	2565
2017	Temps partiel	43	29	15	5	5	1	3	75	10	129

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	22	25	18	15	0	2	40	35	2571
2017	Temps partiel	36	23	18	12	8	1	1	61	21	128

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	26	15	8	5	0	8	70	14	2566
2017	Temps partiel	57	19	5	4	2	1	12	88	6	129

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	29	23	12	7	0	1	58	19	2567
2017	Temps partiel	40	26	13	7	13	0	1	66	21	129

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	32	22	12	5	1	1	59	18	2562
2017	Temps partiel	45	20	20	9	3	1	3	67	12	129

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	23	14	7	1	1	55	21	2564
2017	Temps partiel	39	32	11	11	4	1	2	73	15	128

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	30	22	12	6	1	1	58	19	2567
2017	Temps partiel	42	25	17	8	6	1	2	69	14	129

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	33	19	10	6	1	2	64	16	2563
2017	Temps partiel	48	25	18	2	4	1	2	75	6	128

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	23	12	4	2	0	2	82	6	2574
2017	Temps partiel	59	17	14	5	3	0	3	78	8	129

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	13	6	4	3	1	2	87	7	2573
2017	Temps partiel	79	4	8	2	4	1	3	86	6	128

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	29	9	4	2	0	2	85	6	2575
2017	Temps partiel	74	14	4	3	3	0	2	89	6	129

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	20	10	6	4	0	1	79	11	2574
2017	Temps partiel	70	11	6	4	6	1	2	84	10	129

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	15	4	2	1	0	21	91	4	2568
2017	Temps partiel	66	6	0	1	1	0	26	98	2	129

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	15	4	2	1	0	7	93	3	2561
2017	Temps partiel	79	6	3	1	1	0	9	93	3	129

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	15	6	3	4	1	4	86	8	2577
2017	Temps partiel	50	19	10	8	7	0	7	74	16	129

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	29	12	3	1	0	2	83	4	2573
2017	Temps partiel	52	27	11	2	3	1	5	83	5	129

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	31	38	14	6	0	0	42	19	2580
2017	Temps partiel	26	36	22	11	5	0	0	62	16	129

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	20	39	24	10	0	0	35	26	2572
2017	Temps partiel	9	13	24	30	24	0	0	54	21	128

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	43	17	9	5	4	0	68	14	2575
2017	Temps partiel	24	36	14	12	4	9	0	66	18	128

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	40	16	14	8	2	0	61	23	2574
2017	Temps partiel	22	39	16	12	7	3	0	63	20	129

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	86	2576
2017	Temps partiel	14	86	129
2014	Temps plein	11	89	2846
2014	Temps partiel	19	81	118

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	22	361
2017	Temps partiel	85	15	20
2014	Temps plein	77	23	325
2014	Temps partiel	91	9	22

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	29	7	4	3	1	1	86	7	279
2017	Temps partiel	60	29	0	6	0	0	5	93	7	17
2014	Temps plein	53	33	4	7	3	1	0	86	10	253
2014	Temps partiel	69	31	0	0	0	0	0	100	0	20

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	25	19	9	7	5	1	36	64	2580
2017	Temps partiel	18	24	24	11	20	4	0	18	82	129

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	1557
2017	Temps partiel	34	99

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	1557
2017	Temps partiel	43	99

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	1557
2017	Temps partiel	45	99

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	1557
2017	Temps partiel	19	99

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1557
2017	Temps partiel	2	99

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	1557
2017	Temps partiel	39	99

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	51	19	9	4	12	1533
2017	Temps partiel	6	49	22	5	6	12	99

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	23	17	18	19	3	9	40	41	1562
2017	Temps partiel	19	29	6	16	20	3	7	54	40	101

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	11	13	21	42	2	7	16	70	1559
2017	Temps partiel	5	19	7	17	44	4	5	26	66	101

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi