Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 42 8 7 5 0 0 79 13 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 47 6 11 5 0 0 78 16 3738
2014 Travaille par postes ou quarts 32 46 5 12 5 0 0 78 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 45 6 11 5 0 0 78 16 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 40 41 3 13 3 0 0 81 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 5 9 4 0 0 82 13 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 34 50 4 9 2 0 0 84 12 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 43 4 9 3 0 0 83 13 3432

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 30 3 4 1 0 2 92 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 23 5 3 1 1 1 91 4 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 51 33 8 3 2 0 3 87 5 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 22 5 2 1 1 1 92 3 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 55 28 5 4 4 1 2 86 9 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 20 4 2 1 1 1 92 4 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 58 27 6 5 1 0 2 87 6 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 20 4 3 1 0 1 92 4 3429

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 21 10 8 3 0 4 78 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 20 6 6 3 0 1 85 9 3739
2014 Travaille par postes ou quarts 48 29 9 7 4 0 2 80 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 22 6 7 3 0 1 85 10 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 52 25 5 8 7 0 2 79 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 6 6 4 0 1 84 10 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 54 23 10 9 2 0 2 79 11 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 21 6 7 4 0 1 84 10 3427

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 39 11 11 4 0 0 75 14 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 7 11 7 0 0 76 18 3739
2014 Travaille par postes ou quarts 37 37 9 7 10 0 0 74 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 7 10 7 0 0 76 17 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 41 28 12 12 7 0 1 69 19 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 8 5 0 0 80 13 3940

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 35 10 17 9 0 0 64 26 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 12 17 13 0 0 57 31 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 25 39 12 13 10 0 1 65 23 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 11 14 9 0 1 66 23 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 29 42 10 11 6 0 2 72 17 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 11 12 8 0 1 69 19 3947
2008 Travaille par postes ou quarts 36 42 8 8 6 0 0 78 14 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 11 11 5 0 0 72 16 3429

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 43 8 5 1 1 0 86 6 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 6 3 0 0 81 9 3736
2014 Travaille par postes ou quarts 45 34 13 5 3 0 0 79 8 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 6 3 0 0 81 9 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 43 40 12 3 1 0 0 83 5 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 7 4 0 0 80 11 3949
2008 Travaille par postes ou quarts 44 36 12 5 3 0 0 80 8 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 10 7 3 0 0 80 10 3430

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 41 6 6 3 0 0 85 9 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 7 5 3 0 0 85 8 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 53 31 10 3 2 0 0 84 6 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 6 3 0 0 83 9 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 46 36 12 6 1 0 1 82 6 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 37 6 5 4 0 0 85 8 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 45 41 7 5 2 0 0 86 7 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 40 6 5 2 0 0 87 7 3434

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 44 11 6 1 0 1 82 7 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 9 7 3 0 0 82 10 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 42 41 6 8 4 0 0 83 11 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 9 5 3 0 0 83 8 3316

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 37 10 3 4 0 1 82 8 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 9 7 4 0 0 79 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 37 36 10 8 8 0 2 74 16 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 11 9 6 1 1 75 15 3313
2011 Travaille par postes ou quarts 35 37 11 6 9 0 2 74 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 10 9 5 0 0 75 15 3950

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 29 8 3 3 2 12 83 7 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 25 11 11 10 2 9 64 24 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 8 4 5 2 6 82 10 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 25 11 9 9 2 9 67 21 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 41 31 5 8 7 1 7 78 16 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26 10 12 12 1 9 63 26 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 56 24 4 6 3 1 5 86 10 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 8 12 10 1 6 67 24 3427

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 47 12 3 2 0 0 83 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 11 7 6 0 0 77 13 3738
2014 Travaille par postes ou quarts 33 43 8 11 5 0 0 75 16 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 11 8 6 0 0 74 14 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 36 42 9 8 5 0 0 78 13 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 11 9 8 0 0 72 16 3947
2008 Travaille par postes ou quarts 37 38 10 7 7 0 0 76 14 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 11 8 5 0 0 76 14 3414

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 36 19 6 4 1 0 71 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 8 0 0 66 19 3741
2014 Travaille par postes ou quarts 25 36 10 13 14 1 0 62 28 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 13 10 0 0 61 23 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 26 33 18 11 12 0 1 59 23 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 17 13 12 0 0 58 25 3948

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 42 16 6 2 0 0 76 8 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 14 12 6 0 0 68 18 3736

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 45 9 3 2 0 0 86 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 36 42 13 6 3 0 0 78 9 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 6 4 0 0 78 10 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 38 41 9 6 4 0 1 80 10 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 11 7 5 1 0 77 12 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 40 38 14 4 5 0 0 78 9 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 10 6 4 1 0 80 10 3429

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 13 5 5 0 0 76 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 14 10 8 0 0 68 18 3735

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 36 7 1 0 0 0 92 1 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 9 3 2 0 0 85 6 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 72 17 7 2 1 0 0 90 3 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 28 8 2 2 0 0 88 4 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 57 33 8 2 2 0 0 89 3 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 7 4 2 0 0 87 6 3950

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 44 12 10 3 1 1 73 14 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 12 9 6 0 0 73 15 3726
2014 Travaille par postes ou quarts 21 36 17 14 10 1 0 59 24 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 11 12 7 0 0 69 20 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 12 11 8 0 0 69 19 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 12 11 8 0 0 69 19 3947

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 33 18 6 6 1 1 69 12 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 15 10 6 0 0 69 16 3725
2014 Travaille par postes ou quarts 26 31 16 17 9 1 0 57 26 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 15 10 8 0 0 67 18 3318

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 41 10 8 3 0 0 79 10 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 15 10 6 0 0 69 16 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 28 38 19 8 7 0 1 66 15 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 14 10 7 0 0 69 17 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 7 6 1 0 71 13 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 12 9 6 0 0 73 15 3946

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 33 9 4 2 0 0 85 6 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 11 6 4 0 0 79 10 3727
2014 Travaille par postes ou quarts 44 38 11 4 4 0 0 82 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 12 6 3 0 0 79 9 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 41 45 9 4 2 0 0 86 5 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 9 7 4 0 0 80 11 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 46 39 7 3 4 0 0 86 7 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 5 3 0 0 83 9 3430

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 39 15 3 0 1 2 81 3 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 17 8 5 0 0 70 13 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 12 6 3 1 2 79 9 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 20 9 7 0 1 64 16 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 33 44 15 6 2 0 1 77 8 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 20 11 7 0 0 62 18 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 28 44 18 6 4 0 0 72 9 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 23 12 8 0 0 57 20 3432

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 23 33 19 15 1 5 36 28 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 37 17 8 1 2 25 37 3723
2014 Travaille par postes ou quarts 10 28 33 18 7 2 2 26 40 141
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 27 36 16 6 1 2 23 40 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 10 32 36 12 8 1 3 20 43 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 33 15 6 0 2 22 43 3945
2008 Travaille par postes ou quarts 5 35 34 15 8 1 2 24 41 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 36 16 5 1 2 22 42 3426

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 18 19 22 22 7 8 53 25 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 30 21 13 3 3 36 31 3708
2014 Travaille par postes ou quarts 12 22 24 19 18 2 4 39 36 141
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 30 22 12 3 3 37 32 3301
2011 Travaille par postes ou quarts 18 20 24 19 16 2 2 36 39 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 18 25 23 13 1 4 38 35 3939
2008 Travaille par postes ou quarts 12 16 26 23 16 5 2 41 30 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 27 23 13 2 3 38 33 3421

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 24 24 19 13 1 7 34 39 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 31 15 7 2 3 24 44 3721
2014 Travaille par postes ou quarts 20 27 24 14 8 3 4 24 51 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 30 13 5 2 3 19 49 3302
2011 Travaille par postes ou quarts 21 21 29 10 12 2 6 24 45 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 29 15 7 1 3 23 47 3942
2008 Travaille par postes ou quarts 12 23 29 19 8 4 4 30 38 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 33 16 8 1 3 25 41 3421

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 1 8 31 26 23 2 8 54 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 32 26 13 1 3 40 27 3698
2014 Travaille par postes ou quarts 6 22 26 21 16 3 5 40 31 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 33 25 9 1 2 36 30 3294
2011 Travaille par postes ou quarts 8 16 30 22 18 1 5 43 26 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 33 25 11 0 3 37 29 3939
2008 Travaille par postes ou quarts 6 15 31 28 16 0 4 46 21 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 34 25 11 1 2 37 28 3415

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 21 22 14 22 4 9 42 32 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 28 16 9 2 3 27 44 3712
2014 Travaille par postes ou quarts 25 16 20 18 17 3 2 37 43 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 27 14 7 2 3 23 49 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 16 18 31 15 13 3 5 30 36 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 27 15 9 1 3 24 47 3943
2008 Travaille par postes ou quarts 8 20 26 24 17 0 4 43 29 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 29 17 9 1 3 26 44 3419

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 15 15 21 24 11 6 54 28 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 26 21 14 4 5 39 32 3718
2014 Travaille par postes ou quarts 8 15 28 23 19 5 2 45 25 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 27 25 14 3 5 43 28 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 10 14 24 23 20 2 7 47 26 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 26 17 2 6 46 24 3944
2008 Travaille par postes ou quarts 4 20 16 24 28 3 6 57 26 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 28 22 14 2 4 39 31 3423

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 15 37 12 14 5 10 31 24 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 31 14 7 3 3 22 45 3719
2014 Travaille par postes ou quarts 17 24 31 13 10 3 2 24 43 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 30 13 6 2 3 19 49 3311
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 64 18 5 3 4 0 6 87 7 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 5 3 2 0 3 89 6 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 62 15 8 4 2 0 9 84 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 5 4 2 0 3 89 6 3313
2011 Travaille par postes ou quarts 59 20 7 5 5 1 4 83 10 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 16 6 4 3 1 4 87 7 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 52 16 9 4 7 0 11 78 12 193
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 5 4 4 0 7 86 9 3430

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 33 9 7 11 7 5 69 20 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 15 9 8 4 4 65 18 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 27 34 12 7 13 1 7 66 21 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 15 9 9 4 3 65 19 3317

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 26 7 7 8 0 1 78 15 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 9 8 7 1 0 76 15 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 45 27 7 10 10 1 0 73 20 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 9 8 8 1 0 75 16 3319

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 34 10 8 6 1 1 76 14 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 12 10 7 1 0 70 17 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 34 32 11 16 4 2 2 68 21 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 11 12 6 1 1 71 18 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 29 37 15 12 5 1 1 67 18 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 12 11 8 2 1 69 19 3953
2008 Travaille par postes ou quarts 21 40 18 11 10 0 1 62 21 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 10 12 7 2 1 71 19 3430

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 26 10 7 8 9 0 72 17 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 14 10 8 9 1 65 20 3729
2014 Travaille par postes ou quarts 29 32 13 8 10 4 2 66 20 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 15 10 8 7 1 64 20 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 28 28 15 10 14 4 1 59 25 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 26 14 10 10 7 1 63 22 3949
2008 Travaille par postes ou quarts 23 31 15 13 16 2 1 56 30 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 26 12 11 10 6 1 64 23 3430

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 23 9 11 16 15 3 55 33 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 18 15 13 17 3 43 34 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 12 22 15 13 19 15 4 41 40 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 20 16 15 13 3 39 37 3314

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 7 8 3 0 0 81 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 8 7 3 0 0 82 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 41 39 6 4 8 1 0 81 12 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 7 3 0 0 82 10 3313
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 11 8 4 0 0 77 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 11 8 5 1 1 76 13 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 37 38 7 5 12 1 0 76 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 12 9 6 1 0 73 15 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 14 8 6 0 0 71 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 13 10 8 0 0 69 18 3952
2008 Travaille par postes ou quarts 31 35 17 8 9 0 0 66 17 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 13 12 10 1 0 65 22 3428

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 33 13 3 4 1 0 80 7 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 11 6 4 2 1 79 10 3737
2014 Travaille par postes ou quarts 43 31 10 7 7 1 2 75 14 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 11 6 6 2 0 77 12 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 37 35 14 6 6 2 0 73 13 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 12 9 7 2 0 71 16 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 38 32 10 9 9 1 0 72 18 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 30 12 9 8 2 1 70 17 3426

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 30 8 5 5 0 2 82 10 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 10 8 5 1 0 78 13 3741
2014 Travaille par postes ou quarts 42 34 10 6 8 1 0 76 14 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 10 9 6 1 0 75 15 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 34 38 13 8 6 0 0 72 14 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 10 8 0 0 70 18 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 34 33 14 9 9 0 0 67 19 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 10 12 10 1 0 68 22 3429

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 78 11 3 3 2 0 3 92 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 13 4 1 1 0 2 94 3 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 68 17 4 2 3 0 6 90 5 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 4 2 1 0 3 93 3 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 72 13 3 3 3 1 6 90 6 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 12 4 2 2 0 4 92 4 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 72 8 4 3 3 0 11 89 6 193
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 9 3 3 3 0 7 91 6 3425

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 24 8 3 6 3 12 79 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 25 7 4 5 3 4 83 10 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 45 28 5 5 10 1 6 78 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 25 9 6 6 3 4 77 13 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 34 32 5 5 15 2 8 72 23 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 28 10 9 9 2 3 71 18 3951

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 30 7 4 5 0 1 84 9 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 26 8 5 4 1 0 83 9 3737

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 26 8 3 4 1 0 85 7 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 10 4 4 1 0 82 8 3738

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 26 8 6 6 0 0 81 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 10 6 5 0 0 79 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 43 30 8 7 11 1 0 74 18 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 11 6 5 0 0 77 12 3319
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 47 23 8 16 0 0 54 23 14
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 15 9 6 5 6 67 17 903
2014 Travaille par postes ou quarts 16 23 10 9 28 6 8 45 43 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 15 8 6 3 5 69 15 850

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 25 16 8 5 9 0 68 14 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 16 9 6 7 0 66 17 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 27 31 9 7 13 12 1 67 23 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 9 7 7 0 65 18 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 22 27 20 9 17 5 0 52 27 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 18 10 11 6 0 58 22 3949

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 27 20 8 8 3 0 63 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 19 13 9 3 0 58 23 3739
2014 Travaille par postes ou quarts 24 29 16 10 14 6 1 57 26 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 19 13 11 2 0 56 25 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 21 25 19 9 24 2 0 47 34 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 17 14 16 2 0 53 30 3949
2008 Travaille par postes ou quarts 18 31 14 16 20 2 0 49 36 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 16 12 15 2 0 56 28 3431

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 26 21 11 9 8 0 56 21 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 21 16 11 6 0 49 29 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 18 26 21 10 17 8 1 48 29 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 31 20 17 12 5 0 49 30 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 12 32 18 12 20 5 0 47 34 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 18 18 16 5 0 45 35 3954
2008 Travaille par postes ou quarts 11 27 20 21 17 4 0 40 40 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 18 19 14 5 0 46 35 3427

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 24 16 10 14 10 0 56 26 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 19 14 13 7 0 49 30 3737
2014 Travaille par postes ou quarts 18 20 22 12 22 4 1 40 37 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 19 15 16 7 0 46 33 3314
2011 Travaille par postes ou quarts 13 32 17 10 23 5 0 47 34 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 18 14 18 7 0 46 35 3952
2008 Travaille par postes ou quarts 12 28 18 14 24 5 0 42 39 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 16 15 17 8 0 47 35 3427

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 27 16 13 10 8 0 58 25 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 20 17 12 4 0 49 30 3733
2014 Travaille par postes ou quarts 20 30 15 15 15 3 1 52 32 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 20 17 13 3 0 49 31 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 15 29 21 15 18 2 0 45 34 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 18 19 16 2 0 46 36 3952
2008 Travaille par postes ou quarts 15 30 18 18 17 2 0 46 36 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35 16 19 14 2 0 50 34 3429
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 34 14 10 6 2 0 70 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 19 12 5 2 0 64 17 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 22 34 16 12 13 2 0 57 26 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 18 11 6 2 0 64 17 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 23 35 16 17 8 0 0 59 25 179
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 16 11 8 2 0 63 20 3951

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 46 9 3 2 1 0 87 5 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 43 11 4 2 2 0 83 6 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 35 44 9 6 1 1 3 82 8 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 4 2 3 0 83 6 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 33 41 15 5 1 2 3 78 6 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 11 6 3 3 0 80 9 3952

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37 10 13 4 2 1 73 17 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 12 8 4 3 1 76 12 3724
2014 Travaille par postes ou quarts 31 34 11 10 10 2 1 68 21 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 11 6 4 3 1 77 11 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 31 33 11 10 7 6 2 70 18 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 11 9 7 5 1 71 17 3953
2008 Travaille par postes ou quarts 28 39 12 6 12 2 2 69 18 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 12 10 7 4 1 69 18 3428

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 35 21 11 5 7 1 60 17 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 20 10 5 5 1 62 16 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 19 24 19 16 11 9 1 49 30 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 20 9 5 5 1 63 15 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 18 30 26 10 8 7 1 53 20 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 23 13 9 5 1 51 24 3952

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 28 13 12 10 5 7 61 24 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 19 13 11 11 4 50 27 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 16 28 16 12 15 9 4 51 31 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 19 13 14 11 3 47 31 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 15 20 18 12 18 14 4 42 36 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 19 14 15 12 3 44 34 3954

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 21 9 3 3 3 8 83 6 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 23 9 4 1 2 4 85 6 3733
2014 Travaille par postes ou quarts 50 19 11 3 3 4 11 81 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 8 4 2 2 4 84 7 3319

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 28 4 3 1 2 3 91 5 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23 6 3 2 3 3 88 5 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 57 25 6 5 2 1 5 87 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 21 6 2 1 3 3 91 3 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 57 27 7 3 2 2 3 88 5 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 18 6 2 1 2 3 90 3 3946
2008 Travaille par postes ou quarts 60 22 9 2 3 2 3 86 5 193
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 6 2 1 1 2 90 4 3432

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 22 18 9 12 7 0 57 23 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 18 16 11 3 1 53 29 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 25 31 14 11 14 4 1 59 26 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 17 13 11 3 1 58 25 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 23 31 11 20 15 1 0 54 35 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 15 13 13 2 0 58 27 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 20 29 23 12 14 1 0 50 27 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 12 11 2 0 61 23 3431

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 14 12 12 6 2 59 26 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 16 16 16 3 3 49 34 3733
2014 Travaille par postes ou quarts 16 30 8 16 21 3 6 51 41 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 17 15 19 3 2 46 36 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 14 23 15 20 21 4 3 39 45 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 16 16 23 2 2 43 41 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 14 32 16 15 19 3 1 48 35 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 15 16 21 1 2 46 38 3430

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 21 6 9 8 0 61 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 21 11 6 3 0 61 18 3737

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 33 17 2 2 8 0 77 4 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 17 4 3 6 1 76 7 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 41 31 12 4 6 6 1 77 10 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 4 2 6 1 78 6 3318

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 40 10 4 1 2 0 85 6 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 13 5 2 2 0 80 7 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 37 37 12 4 6 4 1 77 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 14 5 3 3 0 78 8 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 26 36 14 12 10 2 0 64 22 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 7 5 3 0 72 12 3952

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 35 3 5 3 0 0 89 8 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 9 5 3 0 0 83 8 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 6 9 6 1 0 80 15 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 9 5 4 0 0 82 8 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 35 34 12 8 10 0 1 70 18 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 11 6 6 0 0 77 12 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 34 37 12 10 7 1 0 72 16 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 11 7 6 0 0 76 13 3430

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 35 8 5 6 1 0 80 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 16 9 6 1 0 69 15 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 35 35 9 8 13 1 0 71 20 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 16 9 7 1 0 69 16 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 35 25 17 12 10 0 1 61 22 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 17 9 9 0 0 65 18 3946

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 36 9 7 7 1 0 78 13 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 15 10 6 0 0 69 16 3738
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 13 11 10 1 0 66 22 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 9 6 1 0 69 16 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 31 32 13 14 9 0 0 64 23 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 14 10 10 0 0 66 20 3949
2008 Travaille par postes ou quarts 30 32 16 16 6 0 0 62 22 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 12 10 7 0 0 71 17 3432

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 29 16 8 7 4 1 68 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 19 10 8 4 1 62 18 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 27 27 18 11 11 5 1 58 24 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 17 10 8 4 1 63 19 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 31 24 20 12 9 4 0 57 22 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 17 11 10 4 1 61 21 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 28 31 14 12 10 6 0 62 23 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 16 11 7 4 2 63 20 3429
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 43 37 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 34 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 27 38 35 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 34 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 22 47 31 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 34 3952

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 28 16 3 34 3 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 31 5 8 7 1028
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 28 15 9999 17 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 26 10 9999 10 960
2011 Travaille par postes ou quarts 9 27 35 11 9999 18 41
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 31 10 9999 10 1154
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 80 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 3733
2014 Travaille par postes ou quarts 16 84 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 3310

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 654
2014 Travaille par postes ou quarts 42 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 606

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 654
2014 Travaille par postes ou quarts 82 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 606

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 654
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 606

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 28
2014 Travaille par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 606

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 654
2014 Travaille par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 606

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 654
2014 Travaille par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 606

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 654
2014 Travaille par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 606

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 64 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 654
2014 Travaille par postes ou quarts 39 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 607

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 654
2014 Travaille par postes ou quarts 60 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 607

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 654
2014 Travaille par postes ou quarts 48 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 607

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 654
2014 Travaille par postes ou quarts 34 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 607

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 654
2014 Travaille par postes ou quarts 34 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 607

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 75 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 654
2014 Travaille par postes ou quarts 55 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 607

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 654
2014 Travaille par postes ou quarts 46 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 607

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 654
2014 Travaille par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 607

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 654
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 607

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 654
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 607

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 654
2014 Travaille par postes ou quarts 68 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 607

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 654
2014 Travaille par postes ou quarts 31 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 607

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 654
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 607

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 655
2014 Travaille par postes ou quarts 56 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 606

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 655
2014 Travaille par postes ou quarts 30 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 606

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 655
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 606

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 655
2014 Travaille par postes ou quarts 43 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 606

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 655
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 606

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 655
2014 Travaille par postes ou quarts 26 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 606

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 655
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 606

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 655
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 606

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 655
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 606

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 555

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 555

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 555

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 602
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 555

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 555

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 555

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 555

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 555

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 555

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 602
2014 Travaille par postes ou quarts 29 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 555

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 555

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 602
2014 Travaille par postes ou quarts 52 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 555

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 555

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 602
2014 Travaille par postes ou quarts 77 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 555

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 602

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 555

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 89 11 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 90 10 654

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 18 21 1 8 22 11 55 14 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 19 6 7 26 7 51 20 3737
2014 Travaille par postes ou quarts 19 13 15 8 9 25 11 50 27 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 20 6 8 26 7 49 21 3318

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 18 2 7 13 1 68 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 18 7 5 11 1 66 13 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 30 27 18 7 8 10 1 64 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 20 6 5 12 2 63 13 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 30 32 18 5 10 6 0 66 16 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 17 6 5 7 0 70 11 3948
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 45 12 7 2 3 6 77 10 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 50 10 5 2 1 6 82 7 3736
2014 Travaille par postes ou quarts 22 51 8 7 3 3 6 80 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 51 11 4 1 1 5 83 6 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 23 50 13 7 1 1 4 77 9 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 51 9 5 2 1 5 84 7 3953
2008 Travaille par postes ou quarts 21 49 16 8 3 1 2 73 11 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 49 9 6 2 1 5 81 8 3433

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 21 19 7 10 19 10 49 24 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 23 9 6 24 8 45 21 3728
2014 Travaille par postes ou quarts 7 16 20 10 12 20 13 36 35 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 24 9 8 23 9 41 25 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 9 19 18 14 14 19 9 37 38 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 22 9 10 21 7 41 27 3953

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 35 7 4 2 9 7 84 7 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 10 3 2 7 6 83 5 3737
2014 Travaille par postes ou quarts 39 35 9 1 6 6 5 83 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 3 2 7 6 82 6 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 37 39 7 4 3 6 4 84 8 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 4 2 7 5 80 8 3954
2008 Travaille par postes ou quarts 29 47 11 3 3 4 3 82 6 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 11 4 2 6 5 80 7 3432

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 36 10 5 4 10 7 76 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 13 5 4 11 5 74 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 32 31 10 9 4 9 5 73 15 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 14 5 4 11 6 72 11 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 27 32 13 7 9 7 5 67 18 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 13 7 5 10 5 71 14 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 28 39 9 9 6 4 3 74 16 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 12 8 7 7 5 69 17 3431
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 88 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 10 90 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 3310

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 265
2014 Travaille par postes ou quarts 52 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 255

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 95 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 265
2014 Travaille par postes ou quarts 80 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 255

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 265
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 255

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 265
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 265
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 255

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 265
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 255

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 265
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 255

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 256

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 263
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 256

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 256

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 263
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 256

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 256

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 256

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 263
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 256

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 263

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 256

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 256

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 263
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 256

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 263
2014 Travaille par postes ou quarts 51 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 256

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 264
2014 Travaille par postes ou quarts 43 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 256

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 256

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 256

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 256

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 256

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 256

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 256

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 264
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 256

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 264
2014 Travaille par postes ou quarts 36 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 256

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 229

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 229

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 242
2014 Travaille par postes ou quarts 0 13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 242
2014 Travaille par postes ou quarts 0 13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 229

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 229

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 229

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 229

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 229

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 229

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 229

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 242
2014 Travaille par postes ou quarts 39 13
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 229

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 242
2014 Travaille par postes ou quarts 57 13
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 229

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 242

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 229

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 95 5 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 87 13 265

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 18 17 5 4 23 12 59 15 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 17 21 3 3 33 8 55 9 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 19 16 19 3 5 29 8 56 14 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 15 21 3 4 34 8 53 11 3315

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 31 14 5 4 12 6 71 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 19 3 2 14 2 71 7 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 30 32 13 5 4 14 3 74 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 20 3 3 17 2 68 8 3313
2011 Travaille par postes ou quarts 25 41 14 5 5 10 0 73 12 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 16 4 3 9 0 75 7 3953
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 21 21 16 14 1 4 47 31 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 20 11 11 0 2 56 24 3725

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 26 7 3 1 2 63 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 26 17 11 0 1 45 29 3729

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 34 19 10 3 0 2 67 13 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 23 13 8 1 2 54 22 3723

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 21 18 19 9 1 3 51 29 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 24 22 18 15 1 2 44 34 3729

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 24 13 4 2 0 11 78 7 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 28 12 5 4 1 8 77 9 3717

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 19 11 5 0 3 64 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 11 6 0 1 63 17 3728

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 27 19 8 2 1 3 70 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 21 11 5 1 1 63 16 3722

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 25 21 10 1 1 2 67 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 24 14 8 1 1 54 22 3722

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 30 20 9 5 1 2 65 14 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 21 12 8 1 1 59 20 3727

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 34 16 7 2 2 3 73 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 22 11 7 1 2 59 18 3722

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 25 14 3 1 0 5 82 4 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 11 5 3 0 2 80 8 3732

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 5 3 4 1 4 87 8 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 13 7 4 3 1 3 86 7 3730

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 25 8 3 5 0 3 84 8 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 10 4 2 0 2 84 6 3727

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 15 6 5 5 1 3 84 10 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 9 5 4 0 2 82 9 3730

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 8 2 1 1 0 23 95 2 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 12 5 2 1 0 26 89 5 3726

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 70 16 4 2 1 0 7 93 3 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 7 2 1 1 6 88 4 3710

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 13 9 4 1 0 4 85 5 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 6 3 2 1 4 89 5 3727

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 29 10 1 1 0 4 87 3 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 12 3 2 0 2 83 5 3727

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 35 32 7 3 0 2 57 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 33 38 12 5 0 0 44 17 3742

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 11 37 25 20 1 1 46 15 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 40 23 11 0 0 34 26 3729

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 30 16 11 12 13 1 55 27 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 22 11 7 9 0 55 21 3737

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 42 15 11 8 3 0 66 19 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 39 20 14 8 3 0 57 23 3730
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 82 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 18 82 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3312

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 27 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 530
2014 Travaille par postes ou quarts 52 48 26
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 27 437

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 6 8 2 1 0 84 10 406
2014 Travaille par postes ou quarts 51 42 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 31 7 5 2 1 2 86 7 320
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 20 26 8 11 5 4 28 72 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 17 8 6 5 1 39 61 3741

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 2133

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 2133

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2133

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 2133

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 2133

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 2133

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 55 17 9 2 10 91
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 52 16 6 2 7 2081

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 15 17 21 21 6 10 30 50 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 19 16 21 3 14 33 44 2149

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 8 19 18 37 3 8 16 63 94
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 16 16 33 4 16 19 61 2151
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