Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	47	6	8	4	83	12	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	47	6	12	5	77	17	3236
2014	Membre d'une minorité visible	40	44	5	7	4	84	11	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	46	6	12	5	77	17	2952
2011	Membre d'une minorité visible	44	41	5	8	3	85	11	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	5	10	4	82	14	3553
2008	Membre d'une minorité visible	44	45	4	5	2	88	7	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	44	4	10	3	83	13	3171

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	23	4	2	1	0	1	93	3	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	24	5	3	1	1	1	90	4	3229
2014	Membre d'une minorité visible	73	19	4	1	1	1	1	94	2	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	23	5	3	1	1	1	91	4	2952
2011	Membre d'une minorité visible	74	17	4	3	1	1	1	92	4	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	70	20	4	2	1	1	1	92	4	3551
2008	Membre d'une minorité visible	77	17	3	1	1	0	1	95	2	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	69	21	4	3	1	0	1	91	5	3168

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	19	5	4	2	1	90	6	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	20	6	7	3	1	84	10	3238
2014	Membre d'une minorité visible	70	20	3	3	2	1	92	6	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	22	6	7	3	1	83	10	2954
2011	Membre d'une minorité visible	73	17	4	3	3	0	90	6	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	61	21	6	7	4	1	83	11	3552
2008	Membre d'une minorité visible	73	17	4	3	2	1	90	5	439
2008	Pas un membre d'une minorité visible	60	21	6	7	4	1	83	11	3167

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	37	7	10	5	79	14	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	7	12	7	75	18	3236
2014	Membre d'une minorité visible	44	37	5	9	5	81	14	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	7	10	7	76	17	2953
2011	Membre d'une minorité visible	43	40	7	6	4	83	10	546
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	35	8	8	5	79	13	3545

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	39	14	15	10	0	61	25	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	35	12	18	13	0	57	31	3237
2014	Membre d'une minorité visible	31	38	11	14	5	1	70	19	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	11	13	9	1	66	23	2954
2011	Membre d'une minorité visible	31	37	11	12	8	1	69	20	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	11	11	8	1	70	19	3551
2008	Membre d'une minorité visible	35	37	13	10	5	0	72	15	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	39	11	11	6	0	72	16	3167

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	39	11	5	5	78	10	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	10	6	3	82	8	3234
2014	Membre d'une minorité visible	41	37	10	6	5	79	11	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	10	6	3	81	9	2954
2011	Membre d'une minorité visible	37	37	11	9	6	74	15	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	37	10	6	4	81	10	3550
2008	Membre d'une minorité visible	36	39	10	10	5	75	15	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	10	6	3	81	9	3167

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	39	10	6	4	0	81	9	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	36	6	5	3	0	86	8	3228
2014	Membre d'une minorité visible	43	36	9	7	4	0	80	11	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	36	8	5	3	0	83	9	2953
2011	Membre d'une minorité visible	39	40	8	7	6	0	79	13	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	50	36	6	5	3	0	86	8	3551
2008	Membre d'une minorité visible	43	38	7	8	3	1	81	11	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	47	41	6	4	2	0	88	6	3171

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	41	12	5	1	1	82	7	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	8	7	3	0	82	10	3230
2014	Membre d'une minorité visible	40	40	10	7	3	0	81	9	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	8	5	3	0	83	8	2951

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	36	10	6	5	1	0	78	11	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	32	9	6	4	0	0	80	11	3230
2014	Membre d'une minorité visible	38	36	10	7	7	1	1	76	14	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	34	10	9	5	0	1	75	15	2949
2011	Membre d'une minorité visible	39	36	10	9	6	0	0	75	15	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	10	9	5	0	1	75	15	3553

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	24	15	9	9	3	11	62	21	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	26	10	11	9	2	9	65	23	3232
2014	Membre d'une minorité visible	34	22	15	8	10	2	11	63	20	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	26	10	9	9	2	9	68	21	2954
2011	Membre d'une minorité visible	25	27	12	11	12	2	10	59	26	547
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	26	9	11	12	1	9	65	26	3553
2008	Membre d'une minorité visible	32	24	13	11	10	3	7	63	23	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	26	7	12	10	1	6	69	23	3164

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	45	11	5	5	0	79	10	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	11	7	6	0	77	13	3234
2014	Membre d'une minorité visible	33	44	9	8	5	1	78	13	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	42	12	8	6	0	74	15	2952
2011	Membre d'une minorité visible	33	41	11	8	7	0	73	15	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	39	11	9	8	0	72	16	3550
2008	Membre d'une minorité visible	34	41	11	8	5	0	76	13	438
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	10	8	6	0	76	14	3155

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	38	16	10	9	0	65	19	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	15	11	7	0	66	18	3236
2014	Membre d'une minorité visible	27	36	18	7	10	1	65	17	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	15	13	10	0	61	24	2953
2011	Membre d'une minorité visible	21	36	17	11	13	1	59	25	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	17	13	12	0	58	25	3549

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	39	15	10	5	0	0	70	14	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	14	12	6	0	0	68	18	3231

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	39	9	6	3	0	83	8	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	11	7	4	0	78	11	3232
2014	Membre d'une minorité visible	48	36	8	4	3	0	85	7	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	12	7	4	0	77	10	2954
2011	Membre d'une minorité visible	46	38	7	4	4	1	84	8	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	40	11	7	5	0	76	12	3549
2008	Membre d'une minorité visible	51	37	4	3	4	1	89	7	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	11	6	4	1	79	10	3167

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	38	16	8	7	0	0	69	15	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	38	14	10	8	0	0	68	18	3230

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	32	10	2	3	85	5	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	35	9	4	2	86	5	3229
2014	Membre d'une minorité visible	63	29	5	2	2	92	4	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	59	28	8	3	2	87	5	2952
2011	Membre d'une minorité visible	58	31	7	2	2	89	3	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	56	30	7	4	2	87	6	3550

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	40	13	9	6	1	0	72	15	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	43	12	9	6	0	0	73	15	3225
2014	Membre d'une minorité visible	29	41	11	9	8	1	1	72	17	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	42	11	13	8	0	0	68	20	2954
2011	Membre d'une minorité visible	30	38	12	10	9	1	1	69	19	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	12	11	8	0	0	70	19	3548

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	34	18	10	6	0	0	66	15	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	15	10	6	0	0	70	15	3224
2014	Membre d'une minorité visible	35	32	16	9	7	1	1	67	17	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	36	15	10	9	0	0	66	19	2953

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	38	15	9	6	0	70	15	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	14	10	5	0	70	16	3226
2014	Membre d'une minorité visible	34	37	15	8	5	1	72	13	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	14	11	7	0	69	18	2951
2011	Membre d'une minorité visible	37	37	11	9	5	1	74	15	546
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	13	9	6	0	73	14	3551

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	37	13	5	3	0	79	8	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	39	11	6	4	0	80	10	3224
2014	Membre d'une minorité visible	44	37	10	5	3	1	82	8	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	12	6	3	0	79	9	2951
2011	Membre d'une minorité visible	40	40	11	6	4	0	79	10	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	9	7	4	0	80	11	3553
2008	Membre d'une minorité visible	40	42	7	5	4	0	83	10	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	40	8	5	3	0	83	9	3168

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	42	14	6	3	0	1	77	9	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	18	8	5	0	0	69	13	3238
2014	Membre d'une minorité visible	29	41	19	5	4	1	0	71	10	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	19	10	7	0	1	63	17	2953
2011	Membre d'une minorité visible	33	39	16	7	3	1	0	73	11	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	20	11	7	0	1	62	18	3552
2008	Membre d'une minorité visible	26	38	24	8	3	0	0	65	11	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	35	22	12	8	0	0	57	21	3170

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	24	37	16	5	2	4	23	37	610
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	25	37	17	8	1	2	26	36	3227
2014	Membre d'une minorité visible	12	23	36	16	7	2	4	25	38	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	36	16	6	1	2	23	40	2945
2011	Membre d'une minorité visible	14	22	35	17	6	1	4	25	38	546
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	30	33	15	6	0	2	22	44	3551
2008	Membre d'une minorité visible	11	24	38	15	6	2	3	22	38	439
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	31	35	16	5	0	2	22	42	3165

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	17	26	21	13	6	8	39	31	608
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	31	21	13	3	3	37	31	3215
2014	Membre d'une minorité visible	10	19	31	18	11	5	7	32	32	474
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	29	23	13	2	3	37	32	2940
2011	Membre d'une minorité visible	12	18	24	24	13	2	8	41	33	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	18	26	23	13	1	3	37	36	3542
2008	Membre d'une minorité visible	9	19	23	25	15	4	5	44	31	438
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	28	23	13	2	2	38	33	3161

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	25	29	15	6	3	6	24	44	610
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	31	16	8	2	2	24	43	3226
2014	Membre d'une minorité visible	17	21	34	15	5	3	6	22	41	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	29	13	6	2	2	19	51	2940
2011	Membre d'une minorité visible	17	24	28	15	8	2	5	25	45	546
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	25	30	14	7	1	3	23	47	3548
2008	Membre d'une minorité visible	12	20	33	20	7	1	5	29	35	439
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	25	33	16	8	1	2	25	41	3160

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	15	31	27	13	2	6	44	22	607
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	32	26	13	1	2	40	27	3206
2014	Membre d'une minorité visible	9	14	35	25	10	2	5	37	25	472
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	33	25	10	1	2	35	31	2936
2011	Membre d'une minorité visible	10	14	29	29	13	1	4	44	25	546
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	33	24	11	0	2	36	30	3543
2008	Membre d'une minorité visible	6	17	32	29	12	2	3	42	24	439
2008	Pas un membre d'une minorité visible	8	19	34	25	11	1	2	37	28	3155

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	18	30	16	10	3	7	29	38	607
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	25	27	16	10	2	3	27	44	3219
2014	Membre d'une minorité visible	16	23	29	16	8	3	5	26	42	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	14	7	2	3	23	50	2944
2011	Membre d'une minorité visible	19	20	27	17	10	2	5	29	42	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	24	27	14	9	1	3	24	47	3546
2008	Membre d'une minorité visible	15	17	29	22	11	2	4	35	34	439
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	29	16	9	1	2	26	44	3158

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	15	25	23	11	8	9	40	30	610
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	26	21	15	3	4	39	33	3222
2014	Membre d'une minorité visible	9	16	30	22	10	5	8	37	29	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	16	27	26	15	3	4	44	27	2945
2011	Membre d'une minorité visible	8	14	27	21	16	4	9	43	26	547
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	14	27	26	17	2	5	47	24	3549
2008	Membre d'une minorité visible	10	16	27	20	13	5	9	38	30	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	27	23	15	2	4	40	31	3161

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	21	33	16	7	5	7	26	37	606
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	31	13	8	2	3	22	45	3227
2014	Membre d'une minorité visible	15	21	32	15	7	3	7	24	41	476
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	30	12	6	2	2	19	50	2949

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	16	6	2	1	0	3	91	4	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	17	5	4	3	0	3	88	6	3237
2014	Membre d'une minorité visible	75	15	4	2	2	0	2	92	4	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	16	5	4	2	0	3	88	7	2948
2011	Membre d'une minorité visible	74	14	4	2	2	1	3	92	4	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	66	16	6	4	3	1	3	86	8	3553
2008	Membre d'une minorité visible	71	14	6	1	3	1	5	90	4	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	63	15	5	5	4	0	7	84	10	3167

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	28	16	8	10	4	5	63	20	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	33	15	9	8	4	4	66	18	3231
2014	Membre d'une minorité visible	33	29	12	7	9	5	5	69	18	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	15	9	9	3	3	65	19	2954

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	31	11	9	8	1	72	17	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	30	9	8	7	1	77	15	3231
2014	Membre d'une minorité visible	45	26	9	9	9	2	72	19	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	30	9	8	7	1	76	15	2954

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	36	14	9	8	2	1	69	17	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	12	10	6	1	0	71	17	3232
2014	Membre d'une minorité visible	32	34	12	13	5	3	2	69	19	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	11	11	6	1	1	71	17	2951
2011	Membre d'une minorité visible	27	33	15	12	8	3	1	63	22	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	11	11	7	1	1	70	19	3557
2008	Membre d'une minorité visible	33	33	9	13	9	2	1	69	22	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	11	12	6	1	1	70	19	3168

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	27	14	10	8	12	1	63	21	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	29	13	9	8	8	1	66	19	3228
2014	Membre d'une minorité visible	28	27	16	9	10	9	2	61	21	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	29	15	10	8	7	1	65	19	2951
2011	Membre d'une minorité visible	24	28	15	10	12	10	1	58	25	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	26	14	10	10	6	1	64	22	3553
2008	Membre d'une minorité visible	28	27	12	10	13	10	1	62	25	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	26	12	11	10	6	1	64	23	3168

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	20	19	12	11	21	4	45	30	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	17	16	13	16	3	44	35	3232
2014	Membre d'une minorité visible	13	20	21	13	11	17	5	43	30	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	20	16	16	13	3	39	38	2949

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	35	9	9	4	0	78	13	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	7	7	3	0	82	10	3227
2014	Membre d'une minorité visible	46	34	9	5	5	1	81	10	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	40	8	7	3	0	82	10	2948

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	37	11	7	5	1	1	76	12	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	33	11	8	5	1	1	76	13	3238
2014	Membre d'une minorité visible	40	35	12	6	6	1	0	76	12	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	11	9	6	1	0	73	15	2953
2011	Membre d'une minorité visible	36	35	13	8	8	1	0	71	16	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	13	10	7	0	0	69	18	3556
2008	Membre d'une minorité visible	31	35	12	11	10	1	0	67	21	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	13	12	10	0	0	65	22	3166

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	32	13	6	5	2	0	76	11	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	29	10	5	4	2	1	80	10	3235
2014	Membre d'une minorité visible	44	30	14	3	6	3	1	77	9	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	29	11	6	6	2	0	77	12	2952
2011	Membre d'une minorité visible	37	31	13	8	8	2	1	70	16	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	30	12	9	6	2	0	72	15	3554
2008	Membre d'une minorité visible	34	32	11	8	11	3	0	69	20	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	30	12	9	7	2	1	70	17	3164

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	34	12	7	5	1	1	76	12	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	31	9	8	5	1	0	78	13	3238
2014	Membre d'une minorité visible	43	30	11	6	7	2	0	75	13	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	32	10	9	6	1	0	75	15	2952
2011	Membre d'une minorité visible	37	32	13	8	9	1	0	70	17	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	11	10	8	0	0	71	18	3551
2008	Membre d'une minorité visible	33	35	10	8	12	1	0	69	21	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	33	10	12	10	0	0	68	22	3167

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	17	2	2	0	1	2	95	2	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	12	4	1	1	0	3	93	3	3231
2014	Membre d'une minorité visible	81	12	4	1	0	0	2	95	2	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	76	13	4	2	2	0	3	92	4	2953
2011	Membre d'une minorité visible	77	13	3	2	1	1	3	94	3	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	76	12	4	2	2	0	4	92	4	3552
2008	Membre d'une minorité visible	80	9	3	1	2	0	5	93	3	438
2008	Pas un membre d'une minorité visible	75	9	3	3	3	0	7	90	6	3165

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	25	8	4	5	3	5	81	10	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	24	7	4	5	3	4	83	10	3231
2014	Membre d'une minorité visible	46	26	9	4	7	3	6	78	12	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	25	9	6	6	3	4	77	13	2953
2011	Membre d'une minorité visible	39	30	9	7	7	3	5	75	16	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	28	10	9	9	2	3	71	19	3552

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	31	9	4	6	1	1	81	10	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	25	8	5	4	1	0	84	9	3237

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	28	13	2	6	2	0	79	8	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	23	9	4	4	1	0	83	8	3235

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	28	13	6	5	0	0	76	11	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	25	9	6	5	0	0	79	11	3232
2014	Membre d'une minorité visible	48	27	13	4	6	1	1	76	10	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	27	11	7	6	0	0	77	13	2954

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	39	14	7	5	4	8	70	14	105
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	15	10	6	5	6	65	17	804
2014	Membre d'une minorité visible	30	31	19	5	4	2	9	69	10	95
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	14	8	7	3	5	68	16	761

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	34	15	5	6	9	0	71	13	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	17	10	6	6	0	65	17	3238
2014	Membre d'une minorité visible	28	36	16	6	6	8	0	69	13	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	16	9	8	7	0	64	19	2952
2011	Membre d'une minorité visible	25	30	20	8	10	6	1	59	19	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	30	18	11	11	6	0	58	23	3550

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	36	17	8	8	5	0	65	16	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	19	14	9	2	0	56	24	3237
2014	Membre d'une minorité visible	26	36	20	8	7	3	0	64	16	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	18	14	12	2	0	55	26	2952
2011	Membre d'une minorité visible	23	31	20	9	13	3	1	57	23	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	17	14	16	2	0	52	31	3552
2008	Membre d'une minorité visible	24	36	15	13	10	3	0	61	24	439
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	31	16	13	16	2	0	55	29	3170

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	31	22	11	8	8	0	55	21	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	21	17	11	6	0	48	29	3232
2014	Membre d'une minorité visible	21	32	23	11	7	6	1	57	19	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	20	17	12	5	0	47	31	2950
2011	Membre d'une minorité visible	18	33	19	12	11	7	0	54	25	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	30	18	18	16	5	0	44	37	3555
2008	Membre d'une minorité visible	15	32	20	17	11	5	0	49	30	438
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	31	18	19	15	5	0	45	36	3168

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	26	22	9	10	10	0	53	22	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	28	19	15	14	7	0	49	31	3236
2014	Membre d'une minorité visible	20	25	23	11	10	9	1	50	24	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	19	16	16	6	0	46	34	2949
2011	Membre d'une minorité visible	19	29	16	10	15	10	0	54	28	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	27	18	15	18	6	0	45	35	3554
2008	Membre d'une minorité visible	18	31	14	12	14	11	0	55	29	436
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	28	17	15	18	7	0	46	36	3169

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	32	20	13	9	5	1	56	23	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	31	20	18	12	4	0	48	31	3233
2014	Membre d'une minorité visible	22	36	18	11	9	3	1	60	21	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	32	20	17	14	3	0	48	32	2950
2011	Membre d'une minorité visible	19	34	17	14	12	3	0	55	27	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	18	19	17	2	0	45	37	3554
2008	Membre d'une minorité visible	20	39	13	13	12	3	0	61	26	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	35	16	20	14	2	0	49	35	3168

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	41	17	9	3	2	70	13	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	41	19	12	5	2	63	18	3230
2014	Membre d'une minorité visible	29	41	17	6	3	3	73	9	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	41	18	11	7	2	63	18	2953
2011	Membre d'une minorité visible	30	42	12	9	5	2	73	14	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	40	17	12	9	2	62	21	3550

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	42	11	4	1	3	0	84	5	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	43	11	4	2	2	0	83	6	3231
2014	Membre d'une minorité visible	43	40	8	2	1	4	1	88	4	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	10	5	2	3	0	83	7	2950
2011	Membre d'une minorité visible	39	39	11	5	2	4	1	82	7	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	11	6	3	3	0	80	9	3552

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	38	11	7	4	5	2	77	11	612
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	38	12	8	4	3	1	75	13	3226
2014	Membre d'une minorité visible	41	33	12	4	5	4	1	78	9	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	38	11	7	5	3	1	77	12	2950
2011	Membre d'une minorité visible	35	33	11	8	6	6	2	73	16	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	32	11	9	7	4	1	71	17	3553
2008	Membre d'une minorité visible	31	36	11	9	6	6	1	72	16	437
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	33	13	10	7	4	1	69	18	3169

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	37	17	9	5	7	1	66	15	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	34	21	10	6	5	1	62	16	3228
2014	Membre d'une minorité visible	28	32	20	8	4	6	2	65	13	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	34	20	10	5	4	1	62	16	2951
2011	Membre d'une minorité visible	19	34	20	12	9	4	1	57	22	548
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	24	13	9	5	1	51	24	3555

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	26	18	11	10	12	6	54	25	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	19	13	11	11	3	50	28	3230
2014	Membre d'une minorité visible	20	23	20	10	12	12	3	50	26	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	19	13	14	11	3	47	31	2953
2011	Membre d'une minorité visible	13	21	18	13	16	15	4	42	35	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	22	19	14	14	12	3	44	34	3556

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	22	7	3	1	2	4	88	5	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	23	9	4	2	2	4	84	6	3234
2014	Membre d'une minorité visible	66	21	5	3	1	1	3	90	5	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	22	9	4	2	2	5	83	7	2954

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65	20	6	2	1	2	3	90	4	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	23	6	3	2	3	3	88	5	3234
2014	Membre d'une minorité visible	70	19	4	1	1	2	3	93	2	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	21	6	2	1	3	3	90	4	2954
2011	Membre d'une minorité visible	68	19	6	1	1	2	3	92	2	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	6	2	1	2	2	90	4	3549
2008	Membre d'une minorité visible	75	15	5	1	1	1	2	93	2	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	69	18	6	3	2	1	2	90	4	3169

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	32	16	11	13	5	1	57	26	612
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	30	18	17	11	3	0	52	29	3235
2014	Membre d'une minorité visible	27	31	16	10	11	4	1	61	22	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	16	13	11	3	0	58	25	2952
2011	Membre d'une minorité visible	24	33	14	13	13	2	1	59	27	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	15	14	13	2	0	58	27	3551
2008	Membre d'une minorité visible	26	32	15	11	13	2	1	59	25	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	16	12	10	1	0	61	23	3168

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	23	19	16	16	5	1	46	33	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	30	15	16	16	3	3	50	33	3231
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	17	13	20	5	1	46	36	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	16	15	19	3	3	46	37	2952
2011	Membre d'une minorité visible	13	25	17	17	23	3	2	40	42	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	16	16	23	2	2	43	40	3551
2008	Membre d'une minorité visible	17	29	16	13	21	3	1	48	36	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	15	16	20	1	2	46	38	3168

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	31	24	10	7	6	1	56	18	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	39	20	10	6	3	0	62	17	3234

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	36	16	6	5	5	1	72	11	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	17	3	2	6	1	76	6	3230
2014	Membre d'une minorité visible	41	31	14	5	5	3	1	75	10	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	34	15	3	2	6	1	78	6	2953

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	36	13	6	4	3	77	10	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	43	13	4	2	2	80	6	3234
2014	Membre d'une minorité visible	40	36	12	5	4	3	78	10	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	38	14	5	2	3	78	7	2953
2011	Membre d'une minorité visible	33	37	14	7	6	3	72	13	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	15	7	6	3	72	13	3555

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	36	11	4	4	1	81	7	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	38	9	5	3	0	83	8	3234
2014	Membre d'une minorité visible	52	33	7	4	4	1	85	8	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	36	9	5	4	0	82	9	2953
2011	Membre d'une minorité visible	43	34	12	5	5	1	78	11	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	37	11	6	6	0	76	13	3550
2008	Membre d'une minorité visible	39	40	10	6	5	0	79	11	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	11	7	6	0	75	14	3169

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	34	17	5	5	1	0	72	11	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	15	9	6	0	0	69	16	3234
2014	Membre d'une minorité visible	40	35	12	5	6	2	1	77	11	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	16	9	7	0	0	68	16	2953
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	17	6	6	1	0	70	13	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	31	16	9	10	0	0	64	19	3548

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	15	7	5	1	73	12	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	14	10	6	0	69	16	3237
2014	Membre d'une minorité visible	38	37	13	5	6	1	77	11	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	16	10	7	0	68	17	2954
2011	Membre d'une minorité visible	33	36	15	9	7	1	70	15	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	34	14	11	10	0	66	21	3551
2008	Membre d'une minorité visible	35	38	12	9	6	1	73	15	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	12	11	7	0	71	17	3171

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	28	20	9	8	4	0	60	19	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	29	18	10	8	4	1	63	18	3235
2014	Membre d'une minorité visible	34	30	13	7	10	5	1	68	18	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	27	18	11	8	3	1	62	19	2954
2011	Membre d'une minorité visible	32	25	15	13	10	5	1	60	24	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	26	17	10	9	4	1	61	21	3551
2008	Membre d'une minorité visible	28	27	18	11	10	6	0	59	22	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	28	16	11	7	4	2	64	19	3167

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	32	38	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	39	34	3234
2014	Membre d'une minorité visible	27	37	37	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	38	33	2952
2011	Membre d'une minorité visible	31	33	37	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	33	3555

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	35	34	4	16	6	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	29	30	5	7	7	868
2014	Membre d'une minorité visible	7	35	36	8	9999	15	129
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	25	10	9999	9	863
2011	Membre d'une minorité visible	11	29	46	7	9999	7	168
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	31	28	10	9999	11	1015

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	3230
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	477
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	2948

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	550
2014	Membre d'une minorité visible	51	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	539

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	550
2014	Membre d'une minorité visible	74	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	539

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	550
2014	Membre d'une minorité visible	9	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	539

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	125
2014	Membre d'une minorité visible	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	539

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	550
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	539

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	550
2014	Membre d'une minorité visible	9	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	539

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	550
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	539

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	550
2014	Membre d'une minorité visible	47	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	540

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	550
2014	Membre d'une minorité visible	47	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	540

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	550
2014	Membre d'une minorité visible	40	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	540

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	550
2014	Membre d'une minorité visible	38	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	540

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	550
2014	Membre d'une minorité visible	29	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	540

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	550
2014	Membre d'une minorité visible	53	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	540

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	550
2014	Membre d'une minorité visible	38	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	540

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	550
2014	Membre d'une minorité visible	0	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	540

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	550
2014	Membre d'une minorité visible	6	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	540

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	550
2014	Membre d'une minorité visible	19	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	540

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	550
2014	Membre d'une minorité visible	48	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	540

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	550
2014	Membre d'une minorité visible	31	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	540

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	550
2014	Membre d'une minorité visible	12	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	540

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	551
2014	Membre d'une minorité visible	55	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	539

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	551
2014	Membre d'une minorité visible	21	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	539

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	551
2014	Membre d'une minorité visible	9	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	539

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	551
2014	Membre d'une minorité visible	28	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	539

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	551
2014	Membre d'une minorité visible	14	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	539

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	551
2014	Membre d'une minorité visible	8	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	539

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	551
2014	Membre d'une minorité visible	16	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	539

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	551
2014	Membre d'une minorité visible	14	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	539

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	551
2014	Membre d'une minorité visible	26	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	539

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	505
2014	Membre d'une minorité visible	12	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	490

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	505
2014	Membre d'une minorité visible	15	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	490

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	505
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	490

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	505
2014	Membre d'une minorité visible	9	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	490

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	505
2014	Membre d'une minorité visible	11	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	490

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	505
2014	Membre d'une minorité visible	8	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	490

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	505
2014	Membre d'une minorité visible	14	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	490

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	505
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	490

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	505
2014	Membre d'une minorité visible	15	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	490

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	505
2014	Membre d'une minorité visible	25	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	490

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	505
2014	Membre d'une minorité visible	8	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	490

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	505
2014	Membre d'une minorité visible	51	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	490

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	505
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	490

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	505
2014	Membre d'une minorité visible	56	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	490

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	505

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	118
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	505
2014	Membre d'une minorité visible	10	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	490

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	91	9	125
2017	Pas un membre d'une minorité visible	90	10	550

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	18	22	5	8	22	10	49	18	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	19	19	7	7	26	7	51	20	3233
2014	Membre d'une minorité visible	17	16	20	4	9	26	8	51	19	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	17	20	7	8	26	7	49	21	2952

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	18	5	6	14	2	65	14	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	32	18	7	5	10	1	66	13	3228
2014	Membre d'une minorité visible	26	28	20	5	6	14	3	64	12	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	30	20	6	5	12	1	63	14	2953
2011	Membre d'une minorité visible	31	35	14	5	5	9	0	73	11	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	17	6	5	7	0	70	11	3549

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	53	11	5	2	3	5	80	8	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	49	10	5	1	1	6	82	7	3234
2014	Membre d'une minorité visible	24	51	12	5	2	3	4	80	7	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	51	10	5	1	1	6	83	6	2954
2011	Membre d'une minorité visible	26	50	10	6	2	1	5	81	9	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	51	9	5	2	1	5	84	7	3554
2008	Membre d'une minorité visible	24	47	14	7	2	3	4	76	9	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	49	9	6	2	1	5	82	8	3171

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	22	23	7	4	24	9	49	17	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	23	9	6	23	8	45	22	3228
2014	Membre d'une minorité visible	11	22	24	6	5	23	8	49	16	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	19	23	10	8	23	9	39	26	2954
2011	Membre d'une minorité visible	12	23	24	7	6	21	7	49	18	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	20	22	10	11	21	7	40	29	3554

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	30	13	3	2	11	5	78	7	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	32	10	3	1	6	6	84	5	3235
2014	Membre d'une minorité visible	38	31	13	2	3	9	5	80	5	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	10	3	2	7	6	83	6	2953
2011	Membre d'une minorité visible	38	33	10	5	2	8	4	80	8	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	10	4	2	7	5	81	8	3555
2008	Membre d'une minorité visible	35	32	13	4	3	10	3	77	8	441
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	11	4	2	6	5	81	7	3170

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	16	3	2	15	4	74	7	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	12	6	4	10	6	74	11	3227
2014	Membre d'une minorité visible	34	27	16	3	3	13	5	74	7	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	14	5	4	11	6	72	12	2952
2011	Membre d'une minorité visible	31	33	13	5	3	11	4	75	10	550
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	13	7	5	10	5	71	14	3551
2008	Membre d'une minorité visible	30	29	14	10	3	10	3	68	15	440
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	32	12	8	7	6	5	70	17	3170

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	88	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	3232
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	2946

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	203
2014	Membre d'une minorité visible	43	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	207

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	78	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	88	203
2014	Membre d'une minorité visible	84	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	85	207

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	203
2014	Pas un membre d'une minorité visible	207

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	203
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	207

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	203
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	207

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	203
2014	Membre d'une minorité visible	10	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	207

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	201
2014	Membre d'une minorité visible	39	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	208

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	201
2014	Membre d'une minorité visible	38	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	208

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	201
2014	Membre d'une minorité visible	28	59

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	201
2014	Membre d'une minorité visible	9	59

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	201
2014	Membre d'une minorité visible	23	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	208

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	201
2014	Membre d'une minorité visible	14	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	208

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	201
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	208

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	201
2014	Membre d'une minorité visible	9	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	208

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	201
2014	Membre d'une minorité visible	23	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	208

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	201
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	208

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	201
2014	Membre d'une minorité visible	29	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	208

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	202
2014	Membre d'une minorité visible	25	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	208

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	202
2014	Membre d'une minorité visible	9	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	208

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	202
2014	Membre d'une minorité visible	9	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	208

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	202
2014	Membre d'une minorité visible	18	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	208

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	202
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	208

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	202
2014	Membre d'une minorité visible	11	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	208

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	202
2014	Membre d'une minorité visible	9	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	208

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	202
2014	Membre d'une minorité visible	9	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	208

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	202
2014	Membre d'une minorité visible	58	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	208

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	187

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	183
2014	Membre d'une minorité visible	15	53
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	187

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	183
2014	Membre d'une minorité visible	0	53

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	187

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	187

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	183
2014	Membre d'une minorité visible	15	53
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	187

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	187

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	187

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	183
2014	Membre d'une minorité visible	18	53
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	187

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	187

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	183
2014	Membre d'une minorité visible	40	53
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	187

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	183
2014	Membre d'une minorité visible	58	53
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	187

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	183
2014	Membre d'une minorité visible	14	53
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	187

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	85	15	75
2017	Pas un membre d'une minorité visible	89	11	203

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	16	23	3	4	29	8	54	11	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	17	21	3	2	33	8	56	9	3238
2014	Membre d'une minorité visible	16	16	20	2	6	32	8	54	13	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	15	21	3	4	34	8	53	11	2949

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	29	19	3	4	16	3	68	8	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	31	18	3	2	14	2	71	7	3231
2014	Membre d'une minorité visible	26	30	18	2	4	16	3	70	8	478
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	28	20	3	3	17	2	68	8	2950
2011	Membre d'une minorité visible	33	34	15	4	3	11	0	76	8	549
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	16	4	3	9	0	75	7	3555

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	26	18	12	10	1	4	58	23	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	27	20	12	12	0	2	56	24	3225

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	31	25	15	9	1	2	50	24	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	27	27	17	11	0	1	45	28	3230

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	33	20	14	6	2	3	59	20	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	23	13	8	1	1	54	22	3224

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	24	19	17	13	2	3	48	31	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	23	22	18	15	1	1	44	34	3230

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	26	11	6	4	2	11	76	12	610
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	28	12	5	4	1	7	78	9	3221

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	29	20	10	8	0	2	61	18	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	20	11	6	0	1	63	17	3228

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	34	20	10	6	2	3	63	16	611
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	21	11	5	1	1	63	15	3226

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	33	24	12	6	1	3	56	19	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	24	14	8	1	1	54	22	3223

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	33	21	12	9	2	2	57	22	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	33	21	12	7	1	1	59	19	3230

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	34	19	13	5	2	4	60	20	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	22	11	7	1	1	60	18	3224

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	27	12	5	2	0	4	81	7	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	24	12	5	3	0	1	80	8	3231

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	16	9	6	5	1	4	79	12	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	12	6	3	3	0	3	88	6	3229

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	28	10	6	3	1	3	80	9	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	27	9	3	2	0	2	85	6	3228

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	18	10	7	6	1	3	76	14	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	20	8	5	4	0	2	83	9	3228

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	15	4	2	2	0	25	89	5	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	12	5	2	1	0	26	89	4	3228

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	20	8	2	2	1	8	87	4	608
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	7	2	1	0	5	89	3	3217

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	20	9	4	3	1	6	83	8	612
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	16	5	2	2	0	3	90	5	3231

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	29	11	4	3	0	4	82	7	613
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	29	12	3	2	0	2	83	5	3229

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	32	38	10	4	1	1	47	14	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	33	38	13	5	0	0	44	17	3239

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	17	44	22	9	1	1	32	24	609
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	18	39	24	11	0	0	35	26	3234

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	33	22	9	7	11	1	57	18	615
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	34	22	12	8	9	0	55	21	3237

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	41	22	9	7	5	0	60	17	614
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	39	19	14	8	3	0	57	23	3231

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	83	616
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	3230
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	480
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	2949

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	25	103
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	23	449
2014	Membre d'une minorité visible	58	42	80
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	380

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	33	6	9	1	0	0	83	10	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	34	6	8	2	1	0	85	9	344
2014	Membre d'une minorité visible	41	40	6	6	0	0	6	87	7	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	31	7	5	2	1	1	86	7	286

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	24	16	10	6	7	2	40	60	617
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	27	17	8	6	5	1	38	62	3238

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	336
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1874

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	336
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	1874

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	336
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	1874

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	336
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	1874

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	336
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	1874

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	336
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	1874

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	58	15	5	3	4	331
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	51	16	7	2	8	1827

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	24	19	13	19	5	12	37	39	341
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	19	16	22	2	14	32	45	1885

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	17	14	17	31	5	15	23	59	342
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	10	17	16	34	3	16	18	62	1886

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi