Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	52	5	10	5	0	0	80	15	334
2017	PM-02	30	55	3	11	1	0	0	85	13	71
2017	PM-03	35	57	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	PM-04	28	56	8	3	6	0	0	83	9	90
2017	PM-05	23	59	6	10	2	0	0	82	12	83
2017	PM-06	28	40	5	19	7	0	0	68	26	57
2014	PM	35	44	3	14	4	0	0	79	18	323
2014	PM-02	38	46	7	8	2	0	0	84	10	61
2014	PM-03	24	47	3	21	6	0	0	70	27	34
2014	PM-04	35	40	3	17	4	0	0	75	22	92
2014	PM-05	33	45	0	17	4	0	0	78	22	69
2014	PM-06	40	43	3	8	5	0	0	83	13	60
2011	PM	45	40	3	8	3	0	0	85	11	368
2011	PM-02	42	43	4	8	3	0	0	84	11	89
2011	PM-03	69	24	2	5	0	0	0	93	5	42
2011	PM-04	35	46	3	13	3	0	0	81	16	95
2011	PM-05	46	39	3	7	2	2	2	88	8	61
2011	PM-06	50	38	1	4	7	0	0	88	11	74
2008	PM	44	41	4	8	3	0	0	85	11	286
2008	PM-01	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2008	PM-02	38	48	2	10	3	0	0	85	13	61
2008	PM-03	48	33	5	15	0	0	0	80	15	40
2008	PM-04	45	42	5	3	5	0	0	87	8	62
2008	PM-05	40	45	5	7	2	0	0	86	10	42
2008	PM-06	52	32	5	6	5	0	2	85	11	66

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	28	4	3	1	0	0	92	4	333
2017	PM-02	57	34	4	4	0	0	0	91	4	70
2017	PM-03	69	22	4	5	0	0	0	91	5	23
2017	PM-04	61	28	7	2	2	0	0	89	5	90
2017	PM-05	71	27	0	0	0	1	1	100	0	83
2017	PM-06	66	19	5	5	4	0	0	86	9	57
2014	PM	69	23	4	2	1	1	0	93	3	323
2014	PM-02	61	30	3	3	2	2	0	92	5	61
2014	PM-03	71	23	6	0	0	0	0	94	0	34
2014	PM-04	70	24	3	3	0	0	0	93	3	92
2014	PM-05	68	20	9	2	0	1	0	89	2	69
2014	PM-06	78	18	2	0	2	0	0	97	2	60
2011	PM	74	18	4	4	1	0	0	92	4	368
2011	PM-02	74	20	3	2	0	0	0	94	2	89
2011	PM-03	88	5	5	2	0	0	0	93	2	42
2011	PM-04	76	15	1	6	1	0	1	91	7	95
2011	PM-05	67	23	8	2	0	0	0	90	2	61
2011	PM-06	69	20	4	5	1	0	0	89	7	74
2008	PM	71	17	2	5	1	1	1	91	6	286
2008	PM-01	58	8	8	0	17	0	8	73	18	12
2008	PM-02	84	10	2	3	0	2	0	95	3	61
2008	PM-03	85	10	0	5	0	0	0	95	5	40
2008	PM-04	66	24	3	3	0	2	2	93	3	62
2008	PM-05	57	29	5	7	0	2	0	88	7	42
2008	PM-06	68	17	2	9	2	2	2	88	11	66

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	22	4	11	4	1	79	16	334
2017	PM-02	61	26	3	9	1	0	87	10	71
2017	PM-03	52	27	4	13	4	0	78	17	23
2017	PM-04	55	18	7	14	7	0	72	21	90
2017	PM-05	58	23	2	13	2	1	82	16	83
2017	PM-06	56	21	5	7	9	2	79	16	57
2014	PM	60	22	6	10	2	0	82	12	323
2014	PM-02	57	21	11	8	2	0	79	10	61
2014	PM-03	59	32	3	6	0	0	91	6	34
2014	PM-04	60	17	5	14	3	0	77	17	92
2014	PM-05	60	21	6	12	1	0	81	13	69
2014	PM-06	65	23	5	7	0	0	88	7	60
2011	PM	60	22	5	9	3	1	83	12	368
2011	PM-02	60	22	6	9	3	0	82	12	89
2011	PM-03	79	14	2	5	0	0	93	5	42
2011	PM-04	61	22	5	7	3	1	84	11	95
2011	PM-05	54	30	2	11	3	0	84	15	61
2011	PM-06	55	20	7	12	4	1	77	16	74
2008	PM	60	22	6	7	4	1	83	11	286
2008	PM-01	50	17	17	0	8	8	73	9	12
2008	PM-02	70	13	7	7	3	0	84	10	61
2008	PM-03	68	23	3	5	3	0	90	8	40
2008	PM-04	65	19	6	5	3	2	85	8	62
2008	PM-05	43	38	7	5	7	0	81	12	42
2008	PM-06	55	23	5	14	5	0	77	18	66

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	38	7	13	5	0	75	18	334
2017	PM-02	40	37	8	8	6	1	77	14	71
2017	PM-03	43	44	9	4	0	0	87	4	23
2017	PM-04	38	39	9	12	2	0	77	15	90
2017	PM-05	34	47	6	8	5	0	81	13	83
2017	PM-06	37	27	2	28	7	0	63	35	57
2014	PM	41	34	6	13	7	0	74	20	323
2014	PM-02	29	39	10	15	7	0	69	21	61
2014	PM-03	32	38	9	11	9	0	71	20	34
2014	PM-04	46	26	5	14	9	0	72	23	92
2014	PM-05	45	32	6	10	7	0	77	17	69
2014	PM-06	42	37	3	13	5	0	78	18	60
2011	PM	46	35	8	8	3	0	81	11	368
2011	PM-02	43	33	9	10	4	1	76	15	89
2011	PM-03	62	29	2	7	0	0	90	7	42
2011	PM-04	36	38	13	12	2	0	74	14	95
2011	PM-05	48	36	10	3	3	0	84	7	61
2011	PM-06	51	35	1	7	5	0	86	12	74

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	35	12	19	12	0	0	56	31	334
2017	PM-02	24	31	16	15	14	0	0	55	29	71
2017	PM-03	26	39	13	9	14	0	0	65	22	23
2017	PM-04	20	42	11	20	7	0	0	62	27	90
2017	PM-05	18	36	12	27	7	0	0	54	34	83
2017	PM-06	26	26	12	16	18	0	2	54	34	57
2014	PM	28	40	11	15	6	0	0	68	21	323
2014	PM-02	21	34	13	18	13	0	0	56	31	61
2014	PM-03	30	47	8	9	6	0	0	77	15	34
2014	PM-04	28	38	12	15	7	0	0	66	22	92
2014	PM-05	20	45	12	19	4	0	0	65	23	69
2014	PM-06	42	38	8	10	0	0	2	81	10	60
2011	PM	32	41	9	11	5	0	1	74	16	368
2011	PM-02	27	36	8	20	9	0	0	63	29	89
2011	PM-03	43	48	7	2	0	0	0	90	2	42
2011	PM-04	28	43	11	11	6	0	1	72	17	95
2011	PM-05	28	49	13	10	0	0	0	77	10	61
2011	PM-06	45	31	7	9	5	1	1	78	15	74
2008	PM	32	38	9	15	6	0	0	70	20	286
2008	PM-01	25	33	0	33	8	0	0	58	42	12
2008	PM-02	28	34	11	20	7	0	0	62	26	61
2008	PM-03	30	48	3	18	3	0	0	78	20	40
2008	PM-04	27	44	13	10	6	0	0	71	16	62
2008	PM-05	29	43	10	14	5	0	0	71	19	42
2008	PM-06	42	32	9	11	6	0	0	74	17	66

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	45	12	7	3	0	0	78	10	334
2017	PM-02	31	36	20	9	3	0	1	69	11	71
2017	PM-03	35	61	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	PM-04	37	41	12	10	0	0	0	78	10	90
2017	PM-05	23	55	12	6	4	0	0	78	10	83
2017	PM-06	42	44	5	3	5	0	0	86	8	57
2014	PM	38	42	8	6	6	0	0	80	12	323
2014	PM-02	31	46	5	8	10	0	0	77	18	61
2014	PM-03	45	38	12	5	0	0	0	83	5	34
2014	PM-04	30	48	12	4	5	0	0	78	10	92
2014	PM-05	36	42	6	7	9	0	0	78	16	69
2014	PM-06	53	33	8	2	3	0	0	87	5	60
2011	PM	45	36	9	7	2	0	0	82	9	368
2011	PM-02	42	28	12	12	4	1	0	70	17	89
2011	PM-03	57	33	10	0	0	0	0	90	0	42
2011	PM-04	43	43	6	7	0	0	0	86	7	95
2011	PM-05	44	34	10	7	3	0	2	80	10	61
2011	PM-06	45	39	8	5	3	0	0	84	8	74
2008	PM	42	38	13	4	3	0	0	79	7	286
2008	PM-01	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2008	PM-02	39	25	23	10	3	0	0	64	13	61
2008	PM-03	33	50	18	0	0	0	0	83	0	40
2008	PM-04	32	47	13	2	6	0	0	79	8	62
2008	PM-05	48	33	7	7	5	0	0	81	12	42
2008	PM-06	55	38	5	2	2	0	0	92	3	66

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	41	9	9	2	0	81	10	331
2017	PM-02	40	33	9	14	4	0	73	19	70
2017	PM-03	39	57	0	0	4	0	96	4	23
2017	PM-04	41	40	9	10	0	0	81	10	90
2017	PM-05	29	50	12	7	1	0	79	9	81
2017	PM-06	57	33	5	5	0	0	90	5	57
2014	PM	42	41	7	7	4	0	82	10	323
2014	PM-02	34	44	5	10	7	0	79	16	61
2014	PM-03	39	50	6	2	3	0	89	5	34
2014	PM-04	36	38	13	10	3	0	74	13	92
2014	PM-05	41	43	6	7	3	0	84	10	69
2014	PM-06	60	32	5	0	3	0	92	3	60
2011	PM	47	40	6	5	1	0	87	7	368
2011	PM-02	42	36	7	13	1	1	78	15	89
2011	PM-03	52	45	0	2	0	0	98	2	42
2011	PM-04	45	41	9	3	1	0	86	4	95
2011	PM-05	46	39	10	3	2	0	85	5	61
2011	PM-06	55	41	1	3	0	0	96	3	74
2008	PM	44	42	8	4	2	0	86	6	286
2008	PM-01	25	58	0	8	8	0	83	17	12
2008	PM-02	43	39	10	7	2	0	82	8	61
2008	PM-03	38	50	13	0	0	0	88	0	40
2008	PM-04	29	52	13	3	3	0	81	6	62
2008	PM-05	52	36	5	5	2	0	88	7	42
2008	PM-06	61	32	5	3	0	0	92	3	66

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	42	8	6	2	0	0	84	8	333
2017	PM-02	44	36	8	8	3	0	0	80	11	71
2017	PM-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	PM-04	40	45	8	7	0	0	0	85	7	90
2017	PM-05	42	46	6	5	1	0	0	88	6	83
2017	PM-06	51	37	5	5	2	0	0	88	7	57
2014	PM	43	41	10	4	2	0	0	85	6	323
2014	PM-02	28	46	23	3	0	0	0	74	3	61
2014	PM-03	35	49	9	6	0	0	0	85	6	34
2014	PM-04	50	36	9	2	2	1	0	87	4	92
2014	PM-05	45	39	6	7	3	0	0	84	10	69
2014	PM-06	50	43	2	2	1	0	2	95	3	60

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	34	6	8	6	0	0	80	14	333
2017	PM-02	49	32	4	4	10	0	0	82	14	71
2017	PM-03	65	22	4	5	4	0	0	86	9	23
2017	PM-04	48	32	7	7	7	0	0	80	13	89
2017	PM-05	42	40	6	11	1	0	0	82	12	83
2017	PM-06	39	37	5	14	5	0	0	76	19	57
2014	PM	41	34	10	8	6	0	0	76	14	322
2014	PM-02	36	34	10	10	10	0	0	71	20	61
2014	PM-03	41	41	11	6	0	0	0	83	6	34
2014	PM-04	43	28	10	10	8	1	0	73	18	92
2014	PM-05	41	38	10	6	4	0	0	79	10	68
2014	PM-06	45	35	5	8	7	0	0	80	15	60
2011	PM	43	33	8	8	6	1	0	78	14	368
2011	PM-02	35	35	9	11	9	1	0	70	20	89
2011	PM-03	62	26	7	2	0	0	2	90	2	42
2011	PM-04	40	35	8	8	6	2	0	76	15	95
2011	PM-05	43	38	10	5	3	2	0	82	8	61
2011	PM-06	47	31	7	7	8	0	0	78	15	74

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	27	11	14	10	1	4	62	26	333
2017	PM-02	33	20	13	10	13	3	10	60	26	71
2017	PM-03	39	22	17	9	9	0	4	63	19	23
2017	PM-04	32	39	9	9	8	0	3	74	17	90
2017	PM-05	26	28	12	20	8	2	2	57	30	83
2017	PM-06	34	16	11	23	12	0	4	52	37	56
2014	PM	33	27	10	12	10	2	5	66	23	323
2014	PM-02	22	24	15	8	21	0	10	51	33	61
2014	PM-03	35	23	18	9	0	6	9	68	11	34
2014	PM-04	38	26	11	10	7	2	7	70	18	92
2014	PM-05	30	38	6	15	7	3	1	71	23	69
2014	PM-06	42	23	7	15	13	0	0	65	28	60
2011	PM	33	28	10	9	12	1	7	66	23	368
2011	PM-02	30	27	7	6	18	3	9	65	27	89
2011	PM-03	36	24	2	10	10	2	17	74	24	42
2011	PM-04	35	29	14	11	6	0	5	68	18	95
2011	PM-05	41	31	8	10	7	0	3	75	17	61
2011	PM-06	26	26	15	12	18	0	4	54	31	74
2008	PM	34	27	10	11	13	1	4	64	25	283
2008	PM-01	17	8	25	33	8	8	0	27	45	12
2008	PM-02	30	25	12	12	13	0	8	60	27	60
2008	PM-03	26	41	13	5	8	5	3	72	14	39
2008	PM-04	43	28	7	11	10	2	0	72	22	61
2008	PM-05	38	33	10	10	10	0	0	71	19	42
2008	PM-06	36	18	6	12	21	0	6	58	35	66

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	45	12	7	7	0	74	14	333
2017	PM-02	24	47	14	6	9	0	71	14	70
2017	PM-03	39	53	8	0	0	0	92	0	23
2017	PM-04	31	45	14	4	4	1	77	9	90
2017	PM-05	23	48	9	12	8	0	71	20	83
2017	PM-06	35	37	12	7	9	0	72	16	57
2014	PM	32	45	9	6	8	0	77	15	322
2014	PM-02	25	52	8	5	10	0	77	15	60
2014	PM-03	24	53	18	2	3	0	77	5	34
2014	PM-04	26	47	11	7	10	0	73	16	92
2014	PM-05	31	42	4	13	10	0	72	23	69
2014	PM-06	55	33	6	0	5	0	88	5	60
2011	PM	39	39	8	9	5	0	78	15	367
2011	PM-02	34	38	11	12	4	0	72	17	89
2011	PM-03	41	44	5	5	5	0	85	10	41
2011	PM-04	38	39	8	9	5	0	77	15	95
2011	PM-05	41	41	7	8	3	0	82	11	61
2011	PM-06	43	35	4	9	8	0	78	18	74
2008	PM	39	40	8	9	4	0	79	13	285
2008	PM-01	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2008	PM-02	45	32	12	7	5	0	77	12	60
2008	PM-03	28	58	8	8	0	0	85	8	40
2008	PM-04	29	44	11	6	10	0	73	16	62
2008	PM-05	43	31	5	19	2	0	74	21	42
2008	PM-06	48	38	5	9	0	0	86	9	66

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	37	15	13	8	0	0	64	21	333
2017	PM-02	26	37	16	14	7	0	0	63	22	70
2017	PM-03	22	48	17	9	4	0	0	70	13	23
2017	PM-04	30	41	9	14	5	1	0	72	19	90
2017	PM-05	23	38	20	10	9	0	0	61	19	83
2017	PM-06	32	25	16	16	12	0	0	56	28	57
2014	PM	28	38	12	11	10	1	0	66	21	323
2014	PM-02	24	26	13	18	18	0	0	51	36	61
2014	PM-03	36	35	17	6	6	0	0	71	12	34
2014	PM-04	28	40	10	10	12	0	0	68	22	92
2014	PM-05	26	41	13	9	9	2	0	69	18	69
2014	PM-06	32	43	12	7	7	0	0	75	13	60
2011	PM	29	36	15	10	11	0	0	65	21	368
2011	PM-02	26	30	11	10	22	0	0	56	33	89
2011	PM-03	38	36	12	10	2	0	2	76	12	42
2011	PM-04	28	35	18	9	9	0	0	63	19	95
2011	PM-05	36	43	11	7	3	0	0	79	10	61
2011	PM-06	22	38	20	9	11	0	0	59	20	74

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	40	14	12	10	64	22	332
2017	PM-02	30	33	20	9	9	63	17	70
2017	PM-03	27	50	14	4	5	78	9	22
2017	PM-04	22	47	11	15	6	69	20	90
2017	PM-05	20	41	16	11	12	61	23	83
2017	PM-06	25	34	14	17	11	58	28	57

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	40	16	8	3	0	73	11	333
2017	PM-02	34	41	17	6	1	0	76	7	70
2017	PM-03	30	44	21	4	0	0	74	4	23
2017	PM-04	33	41	18	7	1	0	75	8	90
2017	PM-05	30	39	13	13	5	0	69	18	83
2017	PM-06	39	35	12	7	7	0	74	14	57
2014	PM	39	41	8	6	6	0	80	12	323
2014	PM-02	24	54	8	7	7	0	79	13	61
2014	PM-03	39	50	5	3	3	0	89	6	34
2014	PM-04	36	40	13	5	4	1	77	10	92
2014	PM-05	35	37	6	10	12	0	72	22	69
2014	PM-06	63	30	2	2	3	0	93	5	60
2011	PM	42	42	8	6	2	0	84	8	368
2011	PM-02	39	39	13	4	3	0	79	8	89
2011	PM-03	43	48	7	2	0	0	90	2	42
2011	PM-04	43	42	4	7	3	0	85	11	95
2011	PM-05	43	43	7	8	0	0	85	8	61
2011	PM-06	46	38	7	4	4	1	85	8	74
2008	PM	43	39	8	5	5	0	82	10	285
2008	PM-01	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2008	PM-02	43	35	13	3	3	2	80	7	60
2008	PM-03	30	53	8	10	0	0	83	10	40
2008	PM-04	34	39	11	6	10	0	73	16	62
2008	PM-05	52	33	2	5	7	0	86	12	42
2008	PM-06	52	36	6	5	2	0	88	6	66

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	36	12	12	10	0	66	22	332
2017	PM-02	25	38	19	9	10	0	63	19	70
2017	PM-03	26	44	13	9	4	4	73	14	23
2017	PM-04	33	39	9	12	7	0	72	19	89
2017	PM-05	24	40	10	17	9	0	64	27	83
2017	PM-06	39	26	12	10	12	0	65	23	57

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	38	10	3	2	85	5	334
2017	PM-02	48	44	6	1	1	92	3	71
2017	PM-03	56	31	13	0	0	87	0	23
2017	PM-04	44	39	11	3	2	83	6	90
2017	PM-05	43	39	13	4	1	82	5	83
2017	PM-06	51	35	7	5	2	86	7	57
2014	PM	59	32	5	2	2	91	4	323
2014	PM-02	56	39	0	3	2	95	5	61
2014	PM-03	59	35	3	2	0	95	2	34
2014	PM-04	54	33	10	1	2	87	3	92
2014	PM-05	54	32	7	3	4	86	7	69
2014	PM-06	72	25	2	0	1	97	1	60
2011	PM	63	30	3	2	1	93	4	368
2011	PM-02	65	27	4	3	0	92	3	89
2011	PM-03	62	33	2	0	2	95	2	42
2011	PM-04	59	37	0	2	2	96	4	95
2011	PM-05	62	34	2	2	0	97	2	61
2011	PM-06	68	22	5	3	3	89	5	74

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	44	11	8	7	0	0	74	15	334
2017	PM-02	24	39	14	13	10	0	0	63	23	71
2017	PM-03	26	52	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	PM-04	34	45	9	9	3	0	0	79	12	90
2017	PM-05	28	45	13	8	6	0	0	72	14	83
2017	PM-06	44	40	9	4	4	0	0	84	7	57
2014	PM	29	44	9	10	8	0	0	73	18	323
2014	PM-02	16	43	15	15	11	0	0	59	26	61
2014	PM-03	27	56	3	11	3	0	0	83	14	34
2014	PM-04	25	40	10	16	8	1	0	66	24	92
2014	PM-05	31	45	10	4	9	0	0	77	13	69
2014	PM-06	48	38	5	3	5	0	0	87	8	60
2011	PM	36	37	9	10	7	1	0	74	17	367
2011	PM-02	29	34	11	11	13	1	0	64	25	89
2011	PM-03	34	39	10	10	5	0	2	75	15	41
2011	PM-04	35	42	6	9	6	1	0	78	16	95
2011	PM-05	38	41	10	8	3	0	0	79	11	61
2011	PM-06	45	31	9	9	5	0	0	76	15	74

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	36	14	8	6	0	72	14	334
2017	PM-02	30	34	15	14	7	0	63	21	71
2017	PM-03	26	48	17	0	9	0	74	9	23
2017	PM-04	41	32	15	8	4	0	73	12	90
2017	PM-05	33	39	14	7	6	1	72	13	83
2017	PM-06	49	31	10	5	4	0	81	9	57
2014	PM	36	35	12	9	6	0	72	16	323
2014	PM-02	26	34	18	15	7	0	61	21	61
2014	PM-03	36	53	6	2	3	0	89	5	34
2014	PM-04	30	35	14	12	8	1	66	20	92
2014	PM-05	47	29	9	6	9	0	77	14	69
2014	PM-06	47	33	12	3	5	0	80	8	60

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	39	14	12	6	0	0	68	18	334
2017	PM-02	30	38	11	15	6	0	0	68	21	71
2017	PM-03	26	44	21	4	4	0	0	70	9	23
2017	PM-04	29	40	16	11	4	0	0	69	16	90
2017	PM-05	30	35	18	12	4	1	0	66	16	83
2017	PM-06	35	42	5	11	7	0	0	77	18	57
2014	PM	33	37	14	10	6	0	0	70	16	322
2014	PM-02	23	46	13	8	10	0	0	69	18	61
2014	PM-03	24	47	17	9	3	0	0	71	12	34
2014	PM-04	33	33	18	13	3	0	0	66	16	91
2014	PM-05	39	31	13	9	7	1	0	71	16	69
2014	PM-06	45	35	7	10	3	0	0	80	13	60
2011	PM	37	38	10	9	4	1	1	76	14	367
2011	PM-02	40	33	10	10	6	0	1	74	16	88
2011	PM-03	40	36	17	5	2	0	0	76	7	42
2011	PM-04	37	40	8	7	4	1	2	79	12	95
2011	PM-05	43	36	7	13	2	0	0	79	15	61
2011	PM-06	31	42	12	8	5	1	0	74	14	74

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	39	11	8	4	1	76	13	334
2017	PM-02	33	43	10	10	4	0	76	14	71
2017	PM-03	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2017	PM-04	41	42	8	6	3	0	83	9	90
2017	PM-05	29	41	15	11	4	1	71	14	83
2017	PM-06	42	28	14	9	7	0	71	16	57
2014	PM	38	43	9	6	5	0	81	11	323
2014	PM-02	36	43	10	7	5	0	79	11	61
2014	PM-03	39	53	8	0	0	0	92	0	34
2014	PM-04	34	46	10	3	8	0	79	11	92
2014	PM-05	39	34	10	9	9	0	72	17	69
2014	PM-06	43	47	5	3	2	0	90	5	60
2011	PM	44	38	6	8	3	0	83	11	368
2011	PM-02	42	33	11	11	3	0	74	15	89
2011	PM-03	48	45	5	2	0	0	93	2	42
2011	PM-04	43	40	4	9	3	0	83	13	95
2011	PM-05	48	44	2	5	2	0	92	7	61
2011	PM-06	46	32	8	9	4	0	78	14	74
2008	PM	45	40	7	5	3	0	85	8	285
2008	PM-01	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2008	PM-02	48	33	8	5	3	2	83	8	60
2008	PM-03	38	55	5	3	0	0	93	3	40
2008	PM-04	35	45	8	5	6	0	81	11	62
2008	PM-05	48	36	7	10	0	0	83	10	42
2008	PM-06	50	36	6	5	3	0	86	8	66

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	34	20	10	5	1	1	65	15	334
2017	PM-02	34	35	13	11	4	0	3	71	16	71
2017	PM-03	30	26	39	0	5	0	0	56	5	23
2017	PM-04	24	34	24	8	4	2	2	62	13	90
2017	PM-05	41	30	19	8	1	0	0	71	10	83
2017	PM-06	14	44	15	18	9	0	0	58	27	57
2014	PM	31	34	18	11	6	0	1	65	17	323
2014	PM-02	31	31	18	7	11	0	2	63	18	61
2014	PM-03	45	29	21	3	3	0	0	73	6	34
2014	PM-04	42	27	18	8	3	0	1	70	11	92
2014	PM-05	25	40	19	14	1	1	0	65	16	69
2014	PM-06	13	38	17	20	12	0	0	52	32	60
2011	PM	34	34	15	9	7	0	1	69	16	365
2011	PM-02	37	31	15	8	6	0	3	71	14	89
2011	PM-03	46	34	12	2	5	0	0	80	7	41
2011	PM-04	44	35	10	7	4	0	0	79	12	94
2011	PM-05	30	43	16	5	5	0	2	73	10	61
2011	PM-06	12	30	22	19	16	0	0	42	36	73
2008	PM	25	34	20	13	8	0	0	59	21	286
2008	PM-01	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2008	PM-02	33	34	18	8	7	0	0	67	15	61
2008	PM-03	28	43	15	5	10	0	0	70	15	40
2008	PM-04	34	37	15	8	6	0	0	71	15	62
2008	PM-05	12	36	24	26	2	0	0	48	29	42
2008	PM-06	18	21	30	18	12	0	0	39	30	66

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	27	38	13	5	2	1	19	43	333
2017	PM-02	14	23	32	16	9	4	3	26	40	70
2017	PM-03	4	22	43	26	4	0	0	30	26	23
2017	PM-04	11	32	38	11	5	1	1	17	44	90
2017	PM-05	13	23	43	15	5	1	0	20	37	83
2017	PM-06	19	33	37	7	3	0	0	11	53	57
2014	PM	11	28	36	16	6	1	2	22	40	322
2014	PM-02	8	30	34	20	3	2	3	24	40	61
2014	PM-03	9	18	38	12	9	6	9	25	31	34
2014	PM-04	14	30	36	12	8	0	0	20	45	92
2014	PM-05	9	32	34	15	6	3	1	21	43	68
2014	PM-06	13	22	42	20	3	0	0	23	35	60
2011	PM	14	27	34	16	5	1	2	23	42	366
2011	PM-02	11	20	35	19	9	1	3	30	33	88
2011	PM-03	14	26	24	24	7	2	2	33	43	42
2011	PM-04	17	27	36	13	5	0	2	18	45	94
2011	PM-05	10	30	31	21	5	0	3	27	41	61
2011	PM-06	16	34	35	11	1	1	1	13	51	74
2008	PM	12	29	34	18	6	1	1	24	42	285
2008	PM-01	17	17	42	17	8	0	0	25	33	12
2008	PM-02	7	31	26	25	8	0	3	34	39	61
2008	PM-03	13	26	28	28	3	3	0	32	39	39
2008	PM-04	15	24	34	15	10	2	2	25	40	62
2008	PM-05	17	40	29	12	2	0	0	14	57	42
2008	PM-06	11	29	44	14	3	0	0	17	39	66

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	23	30	18	10	3	3	30	38	331
2017	PM-02	15	13	28	22	10	6	7	37	32	69
2017	PM-03	5	17	39	26	13	0	0	39	22	23
2017	PM-04	11	25	26	18	14	6	1	34	39	89
2017	PM-05	11	22	36	18	8	2	2	28	34	83
2017	PM-06	16	32	30	16	5	0	2	21	48	57
2014	PM	10	20	25	25	13	3	3	40	33	320
2014	PM-02	15	20	25	23	5	8	3	32	40	60
2014	PM-03	9	18	26	21	12	6	9	38	31	34
2014	PM-04	11	25	17	24	20	1	2	45	37	92
2014	PM-05	6	20	31	32	9	3	0	42	26	68
2014	PM-06	7	19	31	25	14	0	5	41	27	59
2011	PM	14	19	28	21	12	2	4	35	35	365
2011	PM-02	18	21	18	22	13	2	4	39	42	89
2011	PM-03	19	21	21	14	19	0	5	35	43	42
2011	PM-04	10	19	33	16	14	3	5	33	31	94
2011	PM-05	7	18	30	34	8	0	3	44	25	61
2011	PM-06	18	17	35	19	8	3	0	29	36	72
2008	PM	11	21	30	23	11	2	2	36	33	284
2008	PM-01	0	42	25	25	8	0	0	33	42	12
2008	PM-02	12	15	27	25	12	5	5	41	30	60
2008	PM-03	8	15	36	21	15	5	0	38	24	39
2008	PM-04	6	23	32	21	15	2	2	37	30	62
2008	PM-05	17	24	33	17	7	0	2	24	41	42
2008	PM-06	14	23	26	29	8	0	2	37	37	66

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	29	29	15	6	1	2	22	48	332
2017	PM-02	16	22	30	14	12	0	6	28	40	69
2017	PM-03	9	31	35	17	0	4	4	19	43	23
2017	PM-04	16	33	28	15	6	1	1	21	51	90
2017	PM-05	13	31	28	19	6	1	1	26	46	83
2017	PM-06	26	28	31	12	2	0	0	14	55	57
2014	PM	20	26	30	15	5	1	3	20	48	319
2014	PM-02	15	17	38	20	3	2	5	25	34	60
2014	PM-03	24	35	26	3	6	0	6	10	63	34
2014	PM-04	22	27	24	18	8	0	1	26	49	92
2014	PM-05	16	29	31	15	4	4	0	20	47	67
2014	PM-06	25	27	34	8	2	0	3	11	54	59
2011	PM	18	24	27	17	9	2	2	27	44	365
2011	PM-02	16	18	25	28	6	2	5	36	37	87
2011	PM-03	21	29	24	12	10	2	2	23	53	42
2011	PM-04	17	24	26	13	17	2	1	30	42	95
2011	PM-05	18	23	34	15	7	2	2	22	42	61
2011	PM-06	23	27	29	12	5	0	3	18	52	73
2008	PM	17	22	34	16	9	1	1	26	40	285
2008	PM-01	17	17	42	17	8	0	0	25	33	12
2008	PM-02	8	23	34	18	13	0	3	32	32	61
2008	PM-03	13	18	51	13	3	3	0	16	32	39
2008	PM-04	13	15	34	26	11	2	0	38	28	62
2008	PM-05	26	36	21	12	5	0	0	17	62	42
2008	PM-06	26	24	32	11	8	0	0	18	50	66

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	19	34	25	10	1	2	35	29	326
2017	PM-02	9	13	28	31	16	0	3	48	23	68
2017	PM-03	9	27	30	30	4	0	0	35	35	23
2017	PM-04	9	16	35	22	12	2	4	36	27	88
2017	PM-05	7	19	38	28	6	1	0	34	27	82
2017	PM-06	15	27	36	18	3	0	0	22	42	55
2014	PM	9	20	35	22	11	1	2	34	30	319
2014	PM-02	5	15	38	27	7	5	3	36	22	60
2014	PM-03	6	9	43	24	15	0	3	40	16	33
2014	PM-04	9	21	30	20	19	0	2	39	30	91
2014	PM-05	7	22	41	22	6	1	0	29	30	68
2014	PM-06	13	30	30	20	7	0	0	27	43	60
2011	PM	9	20	32	23	13	1	2	37	30	367
2011	PM-02	8	7	28	36	15	1	6	54	16	89
2011	PM-03	10	19	31	19	19	0	2	39	29	42
2011	PM-04	7	22	24	19	23	1	2	44	31	94
2011	PM-05	5	28	38	23	7	0	0	30	33	61
2011	PM-06	18	26	42	14	1	0	0	15	43	74
2008	PM	9	17	34	27	11	0	1	39	27	285
2008	PM-01	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2008	PM-02	3	7	23	41	20	0	7	65	11	61
2008	PM-03	10	15	33	28	13	0	0	41	26	39
2008	PM-04	5	11	39	35	8	2	0	44	16	62
2008	PM-05	14	21	40	17	7	0	0	24	36	42
2008	PM-06	14	29	36	15	6	0	0	21	42	66

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	31	24	12	6	1	2	18	57	331
2017	PM-02	26	30	17	14	10	3	0	25	57	70
2017	PM-03	27	39	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	PM-04	21	30	30	9	5	0	4	14	54	89
2017	PM-05	17	31	28	16	9	0	0	24	48	82
2017	PM-06	37	28	19	9	3	0	3	13	68	57
2014	PM	21	28	22	17	7	1	3	25	51	322
2014	PM-02	25	32	18	13	5	3	3	20	61	60
2014	PM-03	18	21	32	12	6	3	9	20	43	34
2014	PM-04	17	27	18	17	14	0	5	33	47	92
2014	PM-05	19	31	20	20	7	2	0	28	51	69
2014	PM-06	27	30	27	17	0	0	0	17	57	60
2011	PM	20	27	27	16	6	1	2	24	49	365
2011	PM-02	20	21	27	22	4	0	4	28	44	89
2011	PM-03	14	38	17	12	14	2	2	28	55	42
2011	PM-04	22	20	26	14	12	3	3	28	45	93
2011	PM-05	10	38	30	20	3	0	0	23	48	61
2011	PM-06	30	29	27	12	0	0	1	13	60	73
2008	PM	18	25	31	15	7	1	2	23	45	286
2008	PM-01	25	8	33	17	0	0	17	20	40	12
2008	PM-02	20	21	21	16	13	2	7	32	45	61
2008	PM-03	10	33	33	18	5	0	3	23	44	40
2008	PM-04	16	21	31	16	13	3	0	30	38	62
2008	PM-05	19	17	48	14	2	0	0	17	36	42
2008	PM-06	21	38	30	9	2	0	0	11	59	66

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	26	29	17	8	2	3	26	43	330
2017	PM-02	19	19	25	16	16	3	3	34	40	69
2017	PM-03	14	26	35	13	4	0	9	19	43	23
2017	PM-04	15	27	26	18	7	2	6	27	45	89
2017	PM-05	12	23	40	19	4	2	0	23	36	82
2017	PM-06	12	34	24	18	10	0	2	28	47	57
2014	PM	12	17	30	23	13	2	3	38	30	321
2014	PM-02	17	15	27	23	12	3	3	38	34	60
2014	PM-03	12	12	35	30	3	3	6	36	26	34
2014	PM-04	10	13	30	23	17	0	7	43	24	92
2014	PM-05	10	25	27	16	15	7	0	33	38	68
2014	PM-06	10	18	32	28	10	0	2	39	29	60
2011	PM	10	15	30	22	15	2	5	40	27	367
2011	PM-02	12	7	26	20	20	6	9	47	22	89
2011	PM-03	10	21	26	7	26	5	5	37	34	42
2011	PM-04	6	18	32	20	14	1	9	38	27	94
2011	PM-05	7	20	31	26	15	0	2	42	27	61
2011	PM-06	15	14	34	31	4	1	1	36	29	74
2008	PM	13	18	29	24	10	2	5	37	32	285
2008	PM-01	17	8	58	0	8	0	8	9	27	12
2008	PM-02	10	16	15	31	11	5	11	51	31	61
2008	PM-03	10	26	38	10	13	3	0	24	37	39
2008	PM-04	15	13	26	27	11	3	5	42	30	62
2008	PM-05	14	14	29	33	7	0	2	41	29	42
2008	PM-06	14	23	33	23	8	0	0	30	36	66

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	26	37	13	6	2	3	20	42	331
2017	PM-02	9	29	26	20	9	6	1	31	41	69
2017	PM-03	13	17	44	13	4	4	4	19	33	23
2017	PM-04	14	25	37	9	8	3	3	18	42	90
2017	PM-05	10	31	37	14	5	0	2	20	42	83
2017	PM-06	16	25	45	9	2	0	4	11	43	56
2014	PM	14	29	34	14	5	2	2	20	45	321
2014	PM-02	13	27	28	20	5	7	0	27	43	60
2014	PM-03	15	23	32	18	3	3	6	23	41	34
2014	PM-04	15	27	33	15	5	1	3	22	44	92
2014	PM-05	10	37	36	9	4	3	1	14	49	68
2014	PM-06	17	32	40	8	3	0	0	12	48	60

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	65	18	7	5	4	0	1	84	9	333
2017	PM-02	71	17	7	4	1	0	0	87	6	71
2017	PM-03	69	22	0	5	4	0	0	91	9	23
2017	PM-04	59	19	11	6	5	0	0	78	11	90
2017	PM-05	68	10	6	10	4	0	2	80	14	82
2017	PM-06	60	28	5	0	5	0	2	89	6	57
2014	PM	68	19	5	4	1	1	2	90	5	323
2014	PM-02	56	31	12	0	2	0	0	87	2	61
2014	PM-03	80	14	0	6	0	0	0	94	6	34
2014	PM-04	67	20	5	3	1	0	3	90	4	92
2014	PM-05	65	14	0	12	1	3	4	86	14	69
2014	PM-06	80	15	5	0	0	0	0	95	0	60
2011	PM	69	14	6	4	4	0	3	85	9	368
2011	PM-02	70	16	1	4	6	0	3	88	10	89
2011	PM-03	81	10	2	2	0	0	5	95	3	42
2011	PM-04	72	12	4	4	4	0	4	87	9	95
2011	PM-05	66	16	11	3	3	0	0	82	7	61
2011	PM-06	66	11	11	5	5	0	1	78	11	74
2008	PM	61	19	4	4	6	0	5	86	10	285
2008	PM-01	58	8	0	0	17	0	17	80	20	12
2008	PM-02	72	10	3	2	10	0	3	85	12	61
2008	PM-03	68	23	3	3	0	0	5	95	3	40
2008	PM-04	55	26	3	3	5	0	8	88	9	62
2008	PM-05	63	24	5	2	2	0	2	90	5	41
2008	PM-06	52	20	8	9	6	2	5	76	16	66

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	35	15	11	12	2	4	60	24	332
2017	PM-02	26	32	15	8	14	1	3	60	24	71
2017	PM-03	17	43	13	0	22	4	0	63	23	23
2017	PM-04	19	39	16	15	5	1	6	62	21	89
2017	PM-05	18	34	19	16	6	2	5	56	24	82
2017	PM-06	26	37	14	4	17	0	2	64	21	57
2014	PM	30	30	15	10	11	2	2	62	22	323
2014	PM-02	16	31	18	16	16	2	0	48	33	61
2014	PM-03	50	27	8	15	0	0	0	77	15	34
2014	PM-04	26	28	20	7	11	4	4	60	19	92
2014	PM-05	23	35	14	9	15	3	1	61	24	69
2014	PM-06	48	25	8	8	6	0	3	76	15	60

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	34	11	8	8	1	0	72	17	333
2017	PM-02	35	31	13	11	9	1	0	67	20	71
2017	PM-03	39	35	9	9	9	0	0	74	17	23
2017	PM-04	33	42	7	8	8	1	1	77	16	90
2017	PM-05	37	32	18	10	4	0	0	68	14	82
2017	PM-06	47	28	8	3	12	0	0	76	16	57
2014	PM	45	30	8	6	11	1	0	75	17	323
2014	PM-02	24	43	8	5	18	0	2	68	23	61
2014	PM-03	59	24	14	3	0	0	0	83	3	34
2014	PM-04	40	32	10	4	13	1	0	73	18	92
2014	PM-05	46	23	9	9	12	1	0	71	21	69
2014	PM-06	63	25	3	7	1	0	0	88	8	60

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	37	16	13	9	0	0	62	22	333
2017	PM-02	24	35	21	11	9	0	0	59	20	71
2017	PM-03	13	43	22	18	4	0	0	56	22	23
2017	PM-04	20	46	12	11	10	0	1	66	21	90
2017	PM-05	18	37	18	16	10	1	0	56	26	82
2017	PM-06	47	25	14	9	5	0	0	72	14	57
2014	PM	26	40	11	13	8	2	0	68	22	323
2014	PM-02	20	33	18	13	13	3	0	54	27	61
2014	PM-03	24	50	8	9	3	6	0	78	13	34
2014	PM-04	21	40	14	15	8	2	0	62	23	92
2014	PM-05	24	45	4	17	9	0	0	70	26	69
2014	PM-06	43	37	7	10	3	0	0	80	13	60
2011	PM	29	37	12	11	8	2	1	68	19	368
2011	PM-02	19	40	11	13	10	4	1	63	25	89
2011	PM-03	45	36	7	2	10	0	0	81	12	42
2011	PM-04	27	36	18	13	2	3	1	66	15	95
2011	PM-05	30	33	18	5	13	2	0	63	18	61
2011	PM-06	36	38	3	15	8	0	0	74	23	74
2008	PM	27	40	10	12	10	0	1	67	22	286
2008	PM-01	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2008	PM-02	26	31	15	11	11	0	5	60	24	61
2008	PM-03	30	38	13	15	5	0	0	68	20	40
2008	PM-04	26	34	13	13	15	0	0	60	27	62
2008	PM-05	14	55	5	10	17	0	0	69	26	42
2008	PM-06	36	42	6	12	3	0	0	79	15	66

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	25	18	13	9	6	0	57	23	334
2017	PM-02	21	17	31	7	10	14	0	44	20	71
2017	PM-03	26	18	22	22	4	9	0	48	28	23
2017	PM-04	25	32	16	18	6	3	1	59	24	90
2017	PM-05	28	30	11	14	12	6	0	61	27	83
2017	PM-06	45	25	12	9	7	2	0	71	16	57
2014	PM	31	28	12	8	12	8	0	64	22	323
2014	PM-02	15	28	15	15	17	11	0	48	36	61
2014	PM-03	15	42	14	0	9	21	0	71	11	34
2014	PM-04	35	22	16	8	14	4	1	60	23	92
2014	PM-05	26	38	7	9	10	10	0	71	21	69
2014	PM-06	55	22	7	7	7	3	0	79	14	60
2011	PM	34	24	13	13	10	7	0	62	24	368
2011	PM-02	22	22	15	20	10	9	1	50	34	89
2011	PM-03	40	26	14	5	7	7	0	72	13	42
2011	PM-04	32	24	15	12	9	8	0	61	23	95
2011	PM-05	38	20	15	7	15	7	0	61	23	61
2011	PM-06	45	24	8	12	8	3	0	71	21	74
2008	PM	32	26	14	12	11	5	1	62	24	286
2008	PM-01	17	25	8	25	8	17	0	50	40	12
2008	PM-02	18	25	23	11	10	8	5	49	25	61
2008	PM-03	33	30	13	13	5	8	0	68	19	40
2008	PM-04	35	23	13	10	16	3	0	60	27	62
2008	PM-05	17	36	12	12	21	2	0	54	34	42
2008	PM-06	55	20	8	11	5	2	2	77	16	66

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	20	20	18	17	13	2	36	41	333
2017	PM-02	11	15	20	21	16	17	0	32	44	71
2017	PM-03	4	13	26	18	9	26	4	25	38	23
2017	PM-04	13	19	18	19	18	9	4	37	43	89
2017	PM-05	11	20	21	14	18	13	2	37	38	83
2017	PM-06	9	30	18	19	15	9	0	42	38	57
2014	PM	11	23	16	15	17	15	3	42	39	323
2014	PM-02	8	16	15	20	28	11	2	28	55	61
2014	PM-03	18	27	8	15	3	18	12	63	25	34
2014	PM-04	8	22	20	11	17	22	1	38	37	92
2014	PM-05	7	20	19	15	20	17	1	34	43	69
2014	PM-06	20	35	12	13	10	5	5	61	26	60

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	41	10	7	4	0	79	11	334
2017	PM-02	43	38	10	4	6	0	80	10	71
2017	PM-03	34	48	13	4	0	0	83	4	23
2017	PM-04	37	43	8	9	2	0	81	11	90
2017	PM-05	40	40	12	6	2	0	80	8	83
2017	PM-06	35	42	7	9	7	0	77	16	57
2014	PM	42	39	6	8	5	0	81	13	322
2014	PM-02	32	45	2	10	12	0	77	22	60
2014	PM-03	41	44	3	9	0	3	87	9	34
2014	PM-04	43	37	7	12	1	0	80	13	92
2014	PM-05	39	40	9	4	9	0	78	13	69
2014	PM-06	53	32	8	5	1	0	85	7	60

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	36	10	10	7	0	0	73	17	334
2017	PM-02	37	35	11	4	11	0	1	73	16	71
2017	PM-03	39	48	8	4	0	0	0	87	4	23
2017	PM-04	42	38	9	6	5	1	0	81	10	90
2017	PM-05	31	41	6	17	5	0	0	72	22	83
2017	PM-06	35	25	16	16	9	0	0	60	25	57
2014	PM	41	34	10	7	7	1	0	76	14	323
2014	PM-02	38	36	13	5	8	0	0	74	13	61
2014	PM-03	56	29	6	6	3	0	0	85	9	34
2014	PM-04	41	30	9	9	9	2	0	73	18	92
2014	PM-05	46	25	11	10	9	0	0	71	19	69
2014	PM-06	32	53	10	2	3	0	0	85	5	60
2011	PM	38	34	11	10	6	1	0	73	16	368
2011	PM-02	37	27	13	12	7	2	1	66	20	89
2011	PM-03	55	26	12	7	0	0	0	81	7	42
2011	PM-04	37	37	13	7	6	0	0	74	14	95
2011	PM-05	38	41	7	10	5	0	0	79	15	61
2011	PM-06	34	39	9	9	8	0	0	73	18	74
2008	PM	29	29	17	12	13	0	0	58	25	286
2008	PM-01	33	8	25	17	17	0	0	42	33	12
2008	PM-02	28	28	15	13	16	0	0	56	30	61
2008	PM-03	30	38	20	8	5	0	0	68	13	40
2008	PM-04	27	34	15	10	15	0	0	61	24	62
2008	PM-05	26	33	17	14	10	0	0	60	24	42
2008	PM-06	33	20	17	15	14	0	2	54	29	66

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	36	10	6	6	3	1	77	13	332
2017	PM-02	37	36	13	6	9	0	0	73	14	70
2017	PM-03	30	44	13	4	0	9	0	81	5	23
2017	PM-04	45	36	8	3	2	3	2	86	6	89
2017	PM-05	41	37	6	7	5	4	0	81	12	83
2017	PM-06	35	31	12	7	12	2	0	68	20	57
2014	PM	47	29	8	4	10	2	0	77	14	323
2014	PM-02	33	36	11	2	15	3	0	71	17	61
2014	PM-03	65	23	9	3	0	0	0	88	3	34
2014	PM-04	46	26	10	5	11	2	0	73	17	92
2014	PM-05	49	28	3	4	13	3	0	79	18	69
2014	PM-06	52	32	8	3	5	0	0	83	8	60
2011	PM	42	29	11	10	7	2	0	71	17	368
2011	PM-02	40	22	12	12	10	2	0	64	23	89
2011	PM-03	50	29	7	12	0	0	2	80	12	42
2011	PM-04	38	33	14	6	6	3	0	73	13	95
2011	PM-05	41	38	11	5	5	0	0	79	10	61
2011	PM-06	45	23	8	15	8	1	0	68	23	74
2008	PM	33	28	15	10	10	2	0	63	22	286
2008	PM-01	33	17	17	8	25	0	0	50	33	12
2008	PM-02	36	25	15	13	11	0	0	61	25	61
2008	PM-03	28	30	23	8	8	5	0	61	16	40
2008	PM-04	32	31	15	10	11	2	0	64	21	62
2008	PM-05	31	33	12	14	7	0	2	66	22	42
2008	PM-06	36	27	12	9	11	5	0	67	21	66

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	35	10	9	6	1	75	15	334
2017	PM-02	40	31	10	10	9	1	71	19	71
2017	PM-03	35	48	8	9	0	0	83	9	23
2017	PM-04	40	40	9	7	3	1	81	10	90
2017	PM-05	41	38	6	10	6	0	78	15	83
2017	PM-06	42	21	20	12	5	0	63	18	57
2014	PM	43	32	6	8	11	0	75	19	323
2014	PM-02	33	31	13	7	16	0	64	23	61
2014	PM-03	50	47	0	3	0	0	97	3	34
2014	PM-04	40	30	7	11	12	0	71	23	92
2014	PM-05	49	22	5	12	13	0	71	25	69
2014	PM-06	45	40	5	5	5	0	85	10	60
2011	PM	38	35	7	10	9	1	74	19	368
2011	PM-02	38	26	9	11	15	1	65	26	89
2011	PM-03	50	29	12	10	0	0	79	10	42
2011	PM-04	41	38	3	12	5	1	80	17	95
2011	PM-05	36	41	8	8	7	0	77	15	61
2011	PM-06	31	45	4	9	11	0	76	20	74
2008	PM	33	30	13	11	13	0	63	24	286
2008	PM-01	33	8	25	8	25	0	42	33	12
2008	PM-02	28	34	11	16	10	0	62	26	61
2008	PM-03	33	38	13	10	8	0	70	18	40
2008	PM-04	34	27	8	11	19	0	61	31	62
2008	PM-05	29	36	14	12	10	0	64	21	42
2008	PM-06	41	24	14	8	14	0	65	21	66

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	79	11	4	3	1	0	1	91	4	334
2017	PM-02	82	11	7	0	0	0	0	93	0	71
2017	PM-03	73	22	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	PM-04	78	11	4	2	3	0	1	90	6	90
2017	PM-05	81	10	4	4	1	0	1	91	5	83
2017	PM-06	77	9	4	5	2	0	3	89	7	57
2014	PM	79	13	2	2	1	1	3	96	2	323
2014	PM-02	74	18	5	0	0	2	2	95	0	61
2014	PM-03	88	9	0	3	0	0	0	97	3	34
2014	PM-04	80	12	2	1	0	0	4	97	1	92
2014	PM-05	76	7	2	4	3	3	4	90	8	69
2014	PM-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	60
2011	PM	81	9	4	0	4	0	2	92	4	368
2011	PM-02	80	9	2	0	4	0	4	93	5	89
2011	PM-03	90	5	0	0	0	0	5	100	0	42
2011	PM-04	81	7	4	0	4	0	3	91	4	95
2011	PM-05	80	11	7	0	2	0	0	92	2	61
2011	PM-06	80	9	5	1	4	0	0	89	5	74
2008	PM	75	9	3	3	4	0	6	89	8	286
2008	PM-01	58	8	0	0	17	0	17	80	20	12
2008	PM-02	84	3	0	2	7	2	3	91	9	61
2008	PM-03	83	5	3	5	3	0	3	90	8	40
2008	PM-04	66	16	3	3	2	0	10	91	5	62
2008	PM-05	83	10	2	2	0	0	2	95	2	42
2008	PM-06	67	9	6	6	6	0	6	81	13	66

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	27	7	5	5	1	2	84	9	333
2017	PM-02	54	27	6	1	7	1	4	85	9	71
2017	PM-03	47	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2017	PM-04	62	23	7	3	1	1	4	88	5	89
2017	PM-05	51	30	4	7	4	2	2	85	11	83
2017	PM-06	54	25	9	5	7	0	0	79	12	57
2014	PM	55	21	7	4	8	2	4	80	13	323
2014	PM-02	48	18	7	8	8	5	7	74	18	61
2014	PM-03	62	12	6	8	6	0	6	78	15	34
2014	PM-04	51	22	9	2	11	1	4	77	14	92
2014	PM-05	61	25	4	4	4	1	0	87	9	69
2014	PM-06	57	23	5	2	10	0	3	83	12	60
2011	PM	42	28	9	7	8	2	4	75	16	368
2011	PM-02	36	28	10	10	10	3	2	68	21	89
2011	PM-03	67	14	10	7	0	2	0	83	7	42
2011	PM-04	38	29	12	4	7	2	7	74	13	95
2011	PM-05	44	38	7	3	5	0	3	85	8	61
2011	PM-06	38	26	7	9	11	4	5	70	22	74

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	24	9	8	4	1	0	79	12	334
2017	PM-02	52	24	6	11	7	0	0	76	18	71
2017	PM-03	52	31	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	PM-04	59	24	9	7	1	0	0	83	8	90
2017	PM-05	56	22	7	10	2	3	1	80	13	83
2017	PM-06	51	21	14	7	7	0	0	72	14	57

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	25	8	7	4	1	0	81	11	333
2017	PM-02	53	25	7	7	7	0	0	79	14	70
2017	PM-03	56	27	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	PM-04	61	27	7	3	1	0	1	89	5	90
2017	PM-05	57	23	7	7	4	2	0	82	11	83
2017	PM-06	47	25	11	10	7	0	0	72	18	57

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	25	10	9	5	0	76	15	334
2017	PM-02	48	27	7	7	11	0	75	18	71
2017	PM-03	52	35	4	9	0	0	87	9	23
2017	PM-04	54	27	10	7	2	0	81	9	90
2017	PM-05	51	28	8	9	4	0	78	13	83
2017	PM-06	51	12	14	18	5	0	63	23	57
2014	PM	50	25	10	6	8	0	76	14	323
2014	PM-02	46	24	10	3	15	2	72	18	61
2014	PM-03	59	26	9	6	0	0	85	6	34
2014	PM-04	47	27	9	8	10	0	74	17	92
2014	PM-05	49	25	10	9	7	0	74	16	69
2014	PM-06	60	20	12	2	7	0	80	8	60

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	34	15	14	14	3	3	53	30	92
2017	PM-04	6	31	12	32	19	0	0	37	51	16
2017	PM-05	15	35	20	10	15	0	5	53	26	20
2017	PM-06	21	37	11	12	10	6	4	64	23	52
2014	PM	34	30	16	6	6	3	4	69	13	96
2014	PM-04	25	8	33	8	25	0	0	33	33	12
2014	PM-05	29	26	23	4	7	11	0	62	12	27
2014	PM-06	39	36	9	7	2	0	7	81	10	56

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	37	18	10	7	5	0	63	17	333
2017	PM-02	20	39	18	10	9	4	0	62	19	71
2017	PM-03	8	48	17	4	9	13	0	65	15	23
2017	PM-04	26	36	17	13	2	5	1	66	16	90
2017	PM-05	18	36	22	10	6	8	0	59	17	83
2017	PM-06	35	33	18	7	7	0	0	68	14	57
2014	PM	25	35	17	10	8	6	0	63	19	323
2014	PM-02	15	36	20	8	12	10	0	56	22	61
2014	PM-03	27	42	23	6	3	0	0	68	9	34
2014	PM-04	27	26	21	11	9	7	0	57	21	92
2014	PM-05	22	35	12	17	6	8	0	62	25	69
2014	PM-06	33	42	13	3	7	2	0	76	10	60
2011	PM	27	31	16	10	11	6	0	62	22	367
2011	PM-02	22	26	18	12	13	8	0	52	28	89
2011	PM-03	26	26	17	17	2	12	0	59	22	42
2011	PM-04	26	36	14	8	8	7	0	67	18	95
2011	PM-05	31	34	18	7	10	0	0	66	16	61
2011	PM-06	28	32	14	7	15	4	0	63	23	74

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	33	21	15	9	1	55	24	333
2017	PM-02	17	41	22	11	9	0	58	20	71
2017	PM-03	8	35	35	9	9	4	46	18	23
2017	PM-04	26	30	22	14	7	1	56	21	90
2017	PM-05	18	34	17	21	7	2	54	29	82
2017	PM-06	29	30	18	12	10	0	59	23	57
2014	PM	22	36	16	12	11	3	60	24	323
2014	PM-02	10	34	31	8	15	2	45	24	61
2014	PM-03	21	39	17	18	6	0	59	24	34
2014	PM-04	32	26	13	13	11	5	61	25	92
2014	PM-05	13	44	10	17	10	5	60	29	69
2014	PM-06	30	43	13	7	7	0	73	13	60
2011	PM	22	35	16	11	14	2	58	25	367
2011	PM-02	21	28	19	10	17	4	52	28	89
2011	PM-03	21	38	17	14	10	0	60	24	42
2011	PM-04	20	37	17	14	11	2	58	25	95
2011	PM-05	26	43	10	7	13	2	70	20	61
2011	PM-06	22	32	19	8	19	0	54	27	74
2008	PM	21	35	15	12	15	2	57	27	285
2008	PM-01	25	42	8	0	25	0	67	25	12
2008	PM-02	13	31	21	11	20	3	46	32	61
2008	PM-03	20	38	18	18	5	3	59	23	40
2008	PM-04	24	34	6	13	18	5	61	32	62
2008	PM-05	19	45	12	10	14	0	64	24	42
2008	PM-06	26	29	20	11	12	2	56	23	65

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	29	22	21	10	3	0	46	32	334
2017	PM-02	13	32	27	18	7	3	0	47	26	71
2017	PM-03	8	40	22	17	9	4	0	50	27	23
2017	PM-04	17	28	23	19	10	3	0	46	30	90
2017	PM-05	13	29	21	20	13	4	0	44	34	83
2017	PM-06	22	28	14	28	7	0	0	51	35	57
2014	PM	12	32	20	17	12	7	0	47	31	323
2014	PM-02	10	20	26	13	18	13	0	34	36	61
2014	PM-03	12	32	21	15	9	12	0	50	27	34
2014	PM-04	16	26	17	20	13	8	0	46	35	92
2014	PM-05	7	33	25	19	9	7	0	44	30	69
2014	PM-06	10	53	13	15	8	0	0	63	23	60
2011	PM	11	36	17	15	14	7	0	51	31	368
2011	PM-02	9	27	18	22	13	10	0	40	40	89
2011	PM-03	17	33	14	17	14	5	0	53	33	42
2011	PM-04	9	42	16	13	13	7	0	56	27	95
2011	PM-05	15	48	16	5	15	2	0	63	20	61
2011	PM-06	11	32	19	18	15	4	1	46	34	74
2008	PM	8	35	16	19	16	5	0	46	37	286
2008	PM-01	8	50	8	0	25	8	0	64	27	12
2008	PM-02	8	21	18	21	18	11	2	34	45	61
2008	PM-03	5	43	13	20	15	5	0	50	37	40
2008	PM-04	13	32	16	21	15	3	0	47	37	62
2008	PM-05	5	45	17	17	17	0	0	50	33	42
2008	PM-06	9	36	18	21	14	2	0	46	35	66

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	26	21	16	16	4	44	34	334
2017	PM-02	20	25	22	14	17	1	46	31	71
2017	PM-03	8	31	35	9	13	4	41	23	23
2017	PM-04	15	30	22	13	18	2	46	32	90
2017	PM-05	13	29	15	20	12	11	47	35	83
2017	PM-06	26	16	19	24	11	4	44	36	57
2014	PM	14	27	21	13	16	9	45	32	321
2014	PM-02	8	16	28	16	21	10	27	42	61
2014	PM-03	18	24	21	12	12	12	48	28	33
2014	PM-04	20	19	19	15	18	10	43	37	91
2014	PM-05	7	35	16	14	15	13	49	33	69
2014	PM-06	17	43	23	5	12	0	60	17	60
2011	PM	16	31	15	12	15	11	52	30	368
2011	PM-02	12	21	17	16	17	17	41	39	89
2011	PM-03	19	31	24	5	10	12	57	16	42
2011	PM-04	16	36	9	17	14	8	56	33	95
2011	PM-05	20	39	7	7	18	10	65	27	61
2011	PM-06	16	27	24	9	18	5	46	29	74
2008	PM	13	28	16	16	17	10	45	37	286
2008	PM-01	17	17	8	17	25	17	40	50	12
2008	PM-02	5	18	25	18	23	11	26	46	61
2008	PM-03	10	35	20	23	10	3	46	33	40
2008	PM-04	13	27	15	16	16	13	46	37	62
2008	PM-05	10	36	10	14	21	10	50	39	42
2008	PM-06	21	30	12	14	14	9	57	30	66

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	36	19	15	16	2	49	32	334
2017	PM-02	11	37	27	10	14	1	49	24	71
2017	PM-03	4	31	39	9	13	4	37	23	23
2017	PM-04	14	39	18	14	14	1	54	28	90
2017	PM-05	8	37	10	23	16	6	49	41	83
2017	PM-06	13	39	18	16	14	0	53	30	57
2014	PM	12	37	17	15	15	4	51	31	322
2014	PM-02	12	25	18	17	25	3	38	43	60
2014	PM-03	9	36	27	14	9	6	47	24	34
2014	PM-04	15	36	13	17	14	4	53	33	92
2014	PM-05	7	36	21	17	13	5	46	32	69
2014	PM-06	13	55	17	8	7	0	68	15	60
2011	PM	14	32	15	20	15	2	48	36	368
2011	PM-02	10	25	13	22	22	7	37	48	89
2011	PM-03	17	36	14	26	7	0	52	33	42
2011	PM-04	18	31	17	21	13	1	49	34	95
2011	PM-05	11	46	16	11	13	2	58	25	61
2011	PM-06	15	32	16	19	18	0	47	36	74
2008	PM	9	36	15	24	15	1	45	39	286
2008	PM-01	17	33	17	8	25	0	50	33	12
2008	PM-02	3	34	16	23	18	5	40	43	61
2008	PM-03	10	33	18	25	15	0	43	40	40
2008	PM-04	8	40	13	23	15	2	49	38	62
2008	PM-05	7	26	14	38	14	0	33	52	42
2008	PM-06	14	39	15	21	11	0	53	32	66

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	41	18	12	6	1	64	18	333
2017	PM-02	20	36	24	10	4	6	60	15	71
2017	PM-03	22	44	17	13	0	4	69	14	23
2017	PM-04	26	39	19	10	6	0	65	16	89
2017	PM-05	17	45	22	8	8	0	61	17	83
2017	PM-06	24	46	7	18	5	0	70	23	57
2014	PM	23	47	13	11	5	2	71	16	323
2014	PM-02	15	51	15	13	5	2	67	19	61
2014	PM-03	21	59	9	6	0	6	84	6	34
2014	PM-04	25	42	20	8	5	0	67	13	92
2014	PM-05	17	45	12	17	6	3	64	24	69
2014	PM-06	32	47	5	10	5	2	80	15	60
2011	PM	23	46	15	11	4	1	70	14	368
2011	PM-02	19	39	18	16	4	3	60	21	89
2011	PM-03	24	55	14	7	0	0	79	7	42
2011	PM-04	26	49	16	4	4	0	76	8	95
2011	PM-05	28	38	16	13	2	3	68	15	61
2011	PM-06	20	51	9	14	5	0	72	19	74

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	47	10	6	2	1	0	83	8	334
2017	PM-02	27	49	15	4	1	3	0	78	6	71
2017	PM-03	39	53	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	PM-04	35	48	10	5	1	1	0	83	7	90
2017	PM-05	35	47	8	6	2	0	1	83	8	83
2017	PM-06	47	40	4	7	2	0	0	88	9	57
2014	PM	40	43	7	5	2	2	0	85	7	322
2014	PM-02	33	49	5	7	3	3	0	85	10	61
2014	PM-03	39	56	3	2	0	0	0	95	2	34
2014	PM-04	39	38	10	5	4	3	0	80	10	92
2014	PM-05	37	44	12	4	0	3	0	84	4	69
2014	PM-06	54	36	5	2	3	0	0	90	5	59
2011	PM	44	36	10	5	2	2	0	83	7	368
2011	PM-02	43	35	15	4	1	2	0	79	6	89
2011	PM-03	52	33	7	5	2	0	0	86	7	42
2011	PM-04	51	31	13	3	1	2	0	83	4	95
2011	PM-05	31	46	8	7	3	5	0	81	10	61
2011	PM-06	45	39	5	7	3	1	0	85	10	74

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	36	13	9	5	2	1	72	15	333
2017	PM-02	31	38	4	13	6	6	3	75	20	71
2017	PM-03	34	40	4	13	0	9	0	81	14	23
2017	PM-04	34	35	15	7	7	0	2	71	14	90
2017	PM-05	29	40	18	7	4	2	0	71	11	83
2017	PM-06	45	29	13	12	2	0	0	73	14	56
2014	PM	34	37	10	9	5	5	0	75	14	322
2014	PM-02	26	41	8	8	10	7	0	72	19	61
2014	PM-03	24	53	15	3	0	6	0	81	3	34
2014	PM-04	33	34	8	15	5	5	0	70	22	92
2014	PM-05	35	36	12	7	3	6	1	76	11	69
2014	PM-06	51	31	10	3	5	0	0	82	8	59
2011	PM	36	33	9	8	6	7	1	76	15	368
2011	PM-02	35	29	11	9	6	8	2	71	16	89
2011	PM-03	38	31	7	14	0	7	2	76	16	42
2011	PM-04	38	37	8	4	4	6	2	82	9	95
2011	PM-05	30	33	11	10	10	7	0	67	21	61
2011	PM-06	43	35	4	7	7	4	0	82	14	74
2008	PM	36	30	13	11	6	3	1	69	18	286
2008	PM-01	33	33	0	8	25	0	0	67	33	12
2008	PM-02	26	34	13	16	5	3	2	64	22	61
2008	PM-03	25	40	13	13	10	0	0	65	23	40
2008	PM-04	39	23	21	8	3	5	2	66	12	62
2008	PM-05	33	31	10	19	5	0	2	66	24	42
2008	PM-06	48	26	9	5	5	6	2	80	10	66

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	37	21	9	7	4	1	62	16	334
2017	PM-02	14	42	24	10	7	3	0	58	17	71
2017	PM-03	13	40	26	0	13	9	0	57	14	23
2017	PM-04	22	32	23	8	7	5	3	59	16	90
2017	PM-05	27	31	18	12	6	6	0	62	19	83
2017	PM-06	30	49	11	7	4	0	0	79	11	57
2014	PM	24	32	17	13	7	6	2	60	21	322
2014	PM-02	16	33	15	13	10	10	3	56	27	61
2014	PM-03	24	23	24	18	0	6	6	53	20	34
2014	PM-04	21	26	20	14	9	9	2	52	26	92
2014	PM-05	28	37	16	13	4	2	0	66	18	69
2014	PM-06	36	36	15	8	5	0	0	71	13	59
2011	PM	18	31	21	12	11	7	1	52	25	367
2011	PM-02	18	16	24	15	18	10	0	38	36	89
2011	PM-03	21	21	29	14	7	7	0	46	23	42
2011	PM-04	14	34	22	11	11	7	2	52	23	95
2011	PM-05	21	34	20	11	10	3	0	58	22	61
2011	PM-06	20	46	12	9	8	3	1	69	18	74

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	22	18	17	16	10	2	41	38	333
2017	PM-02	13	18	25	20	14	8	1	35	37	71
2017	PM-03	17	31	0	4	13	26	9	74	26	23
2017	PM-04	14	25	20	10	20	9	1	44	34	90
2017	PM-05	11	19	13	29	12	14	1	36	49	83
2017	PM-06	21	22	20	9	20	4	5	47	31	56
2014	PM	14	21	18	14	18	15	2	41	38	322
2014	PM-02	5	23	20	15	21	13	3	33	43	61
2014	PM-03	12	24	18	5	15	21	6	48	28	34
2014	PM-04	13	15	16	25	15	15	0	33	47	92
2014	PM-05	13	20	19	7	19	18	3	42	33	69
2014	PM-06	25	27	15	10	15	7	0	56	27	59
2011	PM	15	25	17	11	15	14	2	48	32	367
2011	PM-02	13	25	15	12	18	15	2	46	36	89
2011	PM-03	24	19	12	21	12	10	2	49	38	42
2011	PM-04	13	25	19	6	13	22	2	50	25	95
2011	PM-05	15	26	23	3	16	15	2	49	24	61
2011	PM-06	15	26	15	16	16	8	4	46	37	74

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	24	11	5	2	1	3	81	8	334
2017	PM-02	57	21	13	4	0	1	4	82	4	71
2017	PM-03	65	17	4	14	0	0	0	82	14	23
2017	PM-04	50	24	14	3	4	1	2	77	8	90
2017	PM-05	56	24	13	2	2	1	1	82	5	83
2017	PM-06	58	28	2	7	4	0	2	87	11	57
2014	PM	56	24	10	3	2	1	3	84	6	323
2014	PM-02	56	26	12	2	3	0	2	83	5	61
2014	PM-03	53	27	6	5	3	3	3	85	9	34
2014	PM-04	58	23	9	1	3	1	5	86	5	92
2014	PM-05	47	23	13	9	0	3	4	76	9	69
2014	PM-06	65	23	8	2	1	0	0	88	3	60

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	61	22	8	4	1	3	1	86	5	333
2017	PM-02	61	21	11	4	0	3	0	84	4	71
2017	PM-03	56	30	4	5	0	4	0	90	5	23
2017	PM-04	61	17	12	4	1	2	2	82	6	90
2017	PM-05	58	26	6	2	2	4	1	89	5	83
2017	PM-06	69	20	5	3	0	2	0	91	3	56
2014	PM	67	20	5	1	1	2	3	92	2	323
2014	PM-02	59	26	3	2	2	2	7	93	4	61
2014	PM-03	74	17	6	0	0	3	0	94	0	34
2014	PM-04	63	21	4	1	2	3	5	92	4	92
2014	PM-05	68	19	6	3	0	1	3	91	3	69
2014	PM-06	78	15	5	0	0	2	0	95	0	60
2011	PM	69	21	5	0	1	2	2	94	1	367
2011	PM-02	68	23	5	0	1	3	0	94	1	88
2011	PM-03	83	10	0	0	0	2	5	100	0	42
2011	PM-04	71	17	5	1	1	2	3	92	2	95
2011	PM-05	64	28	5	0	2	0	2	93	2	61
2011	PM-06	68	24	7	0	0	1	0	93	0	74
2008	PM	69	19	5	2	2	1	2	91	4	285
2008	PM-01	58	0	17	0	8	0	17	70	10	12
2008	PM-02	75	16	5	0	2	0	2	93	2	61
2008	PM-03	70	25	0	3	0	0	3	97	3	40
2008	PM-04	65	19	6	2	3	3	2	88	5	62
2008	PM-05	55	29	7	2	2	2	2	88	5	42
2008	PM-06	75	15	3	5	2	0	0	91	6	65

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	33	17	17	12	2	0	52	30	333
2017	PM-02	20	28	22	14	13	3	0	49	27	71
2017	PM-03	9	57	9	22	4	0	0	65	26	23
2017	PM-04	21	27	20	19	9	3	1	50	29	90
2017	PM-05	12	37	18	16	14	3	0	51	31	83
2017	PM-06	25	36	9	20	11	0	0	61	30	56
2014	PM	25	35	13	13	11	2	1	62	25	323
2014	PM-02	15	31	16	15	20	2	2	48	36	61
2014	PM-03	35	35	6	18	3	0	3	72	22	34
2014	PM-04	21	34	17	15	11	2	0	56	27	92
2014	PM-05	23	35	15	13	10	4	0	61	24	69
2014	PM-06	38	40	7	5	8	2	0	80	13	60
2011	PM	27	37	14	12	8	2	0	65	21	368
2011	PM-02	24	28	18	11	16	3	0	53	28	89
2011	PM-03	38	38	14	10	0	0	0	76	10	42
2011	PM-04	27	38	14	13	7	1	0	66	20	95
2011	PM-05	30	38	16	15	2	0	0	67	16	61
2011	PM-06	23	41	9	14	11	3	0	65	25	74
2008	PM	22	36	18	12	10	1	0	59	23	286
2008	PM-01	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2008	PM-02	21	36	15	18	8	2	0	58	27	61
2008	PM-03	18	33	28	8	13	3	0	51	21	40
2008	PM-04	23	32	16	13	13	2	2	57	27	62
2008	PM-05	19	40	19	7	12	2	0	61	20	42
2008	PM-06	24	38	18	12	8	0	0	62	20	66

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	28	17	14	19	2	2	48	34	333
2017	PM-02	17	20	24	10	25	0	4	38	37	71
2017	PM-03	4	35	22	17	9	4	8	45	30	23
2017	PM-04	24	30	14	14	17	1	0	54	31	90
2017	PM-05	15	24	21	19	17	4	0	41	38	82
2017	PM-06	21	40	9	12	16	0	2	62	29	57
2014	PM	19	28	12	17	20	2	0	49	39	323
2014	PM-02	11	18	18	21	30	2	0	30	52	61
2014	PM-03	21	32	15	21	12	0	0	52	33	34
2014	PM-04	16	23	13	22	24	2	0	40	47	92
2014	PM-05	13	45	9	10	16	6	1	62	28	69
2014	PM-06	38	25	7	15	13	2	0	65	29	60
2011	PM	17	29	15	17	20	2	2	47	38	368
2011	PM-02	15	21	11	18	29	4	1	38	50	89
2011	PM-03	26	31	17	5	19	0	2	59	24	42
2011	PM-04	16	24	15	25	16	2	2	42	43	95
2011	PM-05	16	33	18	18	11	2	2	51	31	61
2011	PM-06	18	35	16	7	22	0	3	54	29	74
2008	PM	15	29	15	20	19	1	1	46	39	286
2008	PM-01	25	33	8	8	17	8	0	64	27	12
2008	PM-02	11	28	20	25	16	0	0	39	41	61
2008	PM-03	8	28	25	23	18	0	0	35	40	40
2008	PM-04	19	24	15	16	21	2	3	46	39	62
2008	PM-05	21	33	7	17	21	0	0	55	38	42
2008	PM-06	14	32	11	21	20	0	3	47	42	66

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	39	20	9	8	2	1	62	17	334
2017	PM-02	14	39	27	6	11	1	1	55	17	71
2017	PM-03	8	53	22	9	9	0	0	61	17	23
2017	PM-04	28	30	24	11	7	1	0	58	18	90
2017	PM-05	20	41	18	11	5	4	1	65	16	83
2017	PM-06	30	46	9	11	4	0	2	77	14	57

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	39	16	5	3	4	1	75	9	333
2017	PM-02	30	33	20	9	6	3	0	65	15	70
2017	PM-03	30	44	13	9	0	4	0	77	9	23
2017	PM-04	38	38	14	2	2	3	2	80	5	90
2017	PM-05	30	43	17	2	0	7	0	79	3	83
2017	PM-06	35	39	12	9	2	4	0	76	11	57
2014	PM	38	32	16	4	3	5	1	75	8	323
2014	PM-02	38	30	16	8	3	3	2	71	12	61
2014	PM-03	35	32	18	6	3	6	0	71	10	34
2014	PM-04	42	32	17	2	2	4	0	77	5	92
2014	PM-05	36	38	13	3	1	7	1	81	5	69
2014	PM-06	37	32	17	5	3	7	0	73	9	60

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	46	14	6	3	1	0	77	9	331
2017	PM-02	27	45	14	7	4	3	0	74	12	71
2017	PM-03	37	36	18	5	0	5	0	76	5	22
2017	PM-04	37	43	12	2	2	2	1	83	5	89
2017	PM-05	21	55	13	9	2	0	0	75	11	82
2017	PM-06	33	44	14	5	4	0	0	77	9	57
2014	PM	36	38	12	7	5	3	0	76	12	323
2014	PM-02	33	39	13	7	7	2	0	73	13	61
2014	PM-03	32	41	5	9	6	6	0	78	16	34
2014	PM-04	34	38	16	5	3	3	0	74	9	92
2014	PM-05	36	39	12	9	3	1	0	76	12	69
2014	PM-06	43	33	10	3	5	5	0	81	9	60
2011	PM	33	41	14	6	4	3	0	76	10	368
2011	PM-02	33	33	17	8	7	3	0	67	15	89
2011	PM-03	31	40	19	5	2	2	0	73	7	42
2011	PM-04	31	47	14	3	2	3	0	80	5	95
2011	PM-05	39	36	13	2	7	3	0	78	8	61
2011	PM-06	32	47	8	8	3	1	0	81	11	74

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	37	11	6	4	0	79	10	329
2017	PM-02	40	38	8	8	6	0	78	14	71
2017	PM-03	32	54	9	5	0	0	86	5	22
2017	PM-04	49	36	7	6	1	1	86	7	88
2017	PM-05	41	36	21	2	0	0	77	2	81
2017	PM-06	44	35	5	7	9	0	79	16	57
2014	PM	48	36	7	4	4	0	84	9	323
2014	PM-02	39	41	10	2	8	0	80	10	61
2014	PM-03	41	49	6	3	0	0	91	3	34
2014	PM-04	51	30	8	8	3	0	82	11	92
2014	PM-05	39	45	9	3	4	0	84	7	69
2014	PM-06	65	25	5	2	3	0	90	5	60
2011	PM	43	37	10	7	4	0	80	10	367
2011	PM-02	38	34	15	10	3	0	72	13	89
2011	PM-03	43	38	12	5	0	2	83	5	42
2011	PM-04	44	39	11	3	3	0	83	6	95
2011	PM-05	46	34	8	5	7	0	80	11	61
2011	PM-06	42	41	4	7	5	0	84	12	73
2008	PM	33	41	12	7	6	1	75	14	285
2008	PM-01	8	67	8	8	8	0	75	17	12
2008	PM-02	23	48	8	11	10	0	70	21	61
2008	PM-03	35	38	13	10	3	3	74	13	40
2008	PM-04	43	31	18	2	7	0	74	8	61
2008	PM-05	26	48	12	7	7	0	74	14	42
2008	PM-06	42	35	9	8	5	2	78	12	66

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	36	16	9	8	0	0	67	17	331
2017	PM-02	27	33	17	9	14	0	0	60	23	70
2017	PM-03	31	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	PM-04	36	36	15	8	4	1	0	73	12	89
2017	PM-05	28	40	18	10	5	0	0	68	14	83
2017	PM-06	33	34	14	11	9	0	0	67	19	57
2014	PM	38	36	12	6	8	0	0	74	14	323
2014	PM-02	30	33	13	12	13	0	0	62	25	61
2014	PM-03	35	44	15	3	3	0	0	79	6	34
2014	PM-04	34	40	9	9	9	0	0	74	17	92
2014	PM-05	33	40	17	4	6	0	0	72	10	69
2014	PM-06	60	25	8	0	7	0	0	85	7	60
2011	PM	38	32	14	8	7	1	1	71	15	368
2011	PM-02	39	24	19	6	12	0	0	63	18	89
2011	PM-03	40	29	19	7	5	0	0	69	12	42
2011	PM-04	38	41	7	6	5	1	1	81	12	95
2011	PM-05	39	34	8	11	3	2	2	76	15	61
2011	PM-06	36	30	18	9	7	0	0	66	16	74

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	37	16	10	7	0	67	17	332
2017	PM-02	27	32	18	13	10	0	59	23	71
2017	PM-03	27	46	23	5	0	0	73	5	22
2017	PM-04	32	41	12	9	6	0	73	15	89
2017	PM-05	29	41	16	12	2	0	70	14	83
2017	PM-06	35	34	14	7	11	0	68	18	57
2014	PM	36	38	11	6	8	0	75	14	323
2014	PM-02	26	36	13	10	13	2	63	23	61
2014	PM-03	35	44	18	3	0	0	79	3	34
2014	PM-04	32	42	10	8	9	0	74	16	92
2014	PM-05	33	42	15	1	9	0	75	10	69
2014	PM-06	60	27	5	2	7	0	87	8	60
2011	PM	37	34	13	11	6	0	70	17	367
2011	PM-02	38	24	18	10	10	0	62	20	89
2011	PM-03	38	36	12	10	5	0	74	14	42
2011	PM-04	33	43	10	9	6	0	76	15	94
2011	PM-05	41	36	8	11	3	0	77	15	61
2011	PM-06	35	30	16	14	5	0	65	19	74
2008	PM	30	43	10	10	5	0	74	16	286
2008	PM-01	17	58	17	0	8	0	75	8	12
2008	PM-02	26	41	11	11	10	0	67	21	61
2008	PM-03	20	53	5	20	3	0	73	23	40
2008	PM-04	34	39	18	5	5	0	73	10	62
2008	PM-05	31	50	5	12	2	0	81	14	42
2008	PM-06	39	36	9	11	5	0	76	15	66

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	34	15	12	9	2	0	63	22	332
2017	PM-02	21	39	16	14	7	3	0	62	22	71
2017	PM-03	27	27	23	14	5	5	0	57	20	22
2017	PM-04	29	36	17	11	6	1	0	66	17	89
2017	PM-05	26	33	14	14	8	4	0	61	24	83
2017	PM-06	35	33	7	11	14	0	0	68	25	57
2014	PM	35	30	13	7	11	4	0	67	20	323
2014	PM-02	30	28	16	5	16	5	0	60	22	61
2014	PM-03	35	32	14	12	3	0	3	70	16	34
2014	PM-04	30	32	10	4	17	7	0	66	23	92
2014	PM-05	29	32	16	12	10	1	0	62	22	69
2014	PM-06	53	23	10	5	5	3	0	79	10	60
2011	PM	38	24	15	9	10	4	0	65	19	368
2011	PM-02	34	21	20	9	10	6	0	58	20	89
2011	PM-03	43	21	14	7	7	7	0	69	15	42
2011	PM-04	45	21	13	5	13	3	0	68	18	95
2011	PM-05	46	30	10	3	7	5	0	79	10	61
2011	PM-06	27	26	19	16	9	3	0	54	26	74
2008	PM	28	28	18	13	8	4	1	60	22	285
2008	PM-01	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2008	PM-02	28	28	18	7	12	7	0	61	20	60
2008	PM-03	15	35	10	15	13	13	0	57	31	40
2008	PM-04	29	31	19	15	5	0	2	61	20	62
2008	PM-05	33	33	12	10	10	2	0	68	20	42
2008	PM-06	35	17	23	18	3	2	3	54	22	66

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	30	30	334
2017	PM-02	30	45	25	71
2017	PM-03	40	22	39	23
2017	PM-04	41	31	28	90
2017	PM-05	40	23	37	83
2017	PM-06	49	26	25	57
2014	PM	35	30	35	323
2014	PM-02	31	49	20	61
2014	PM-03	27	38	35	34
2014	PM-04	45	18	37	92
2014	PM-05	30	24	45	69
2014	PM-06	37	28	35	60
2011	PM	34	31	35	368
2011	PM-02	27	42	31	89
2011	PM-03	24	29	48	42
2011	PM-04	33	28	39	95
2011	PM-05	23	28	49	61
2011	PM-06	59	24	16	74

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	42	32	3	1	7	134
2017	PM-02	14	33	43	5	5	0	21
2017	PM-04	16	44	24	5	0	11	37
2017	PM-05	12	45	36	0	0	6	33
2017	PM-06	11	46	36	4	0	4	28
2014	PM	14	44	29	7	9999	6	114
2014	PM-02	11	58	21	11	9999	0	19
2014	PM-04	12	34	39	7	9999	7	41
2014	PM-05	5	43	38	5	9999	10	21
2014	PM-06	32	50	5	5	9999	9	22
2011	PM	18	42	27	7	9999	6	124
2011	PM-02	13	58	17	4	9999	8	24
2011	PM-03	0	50	30	20	9999	0	10
2011	PM-04	23	37	30	7	9999	3	30
2011	PM-05	7	57	29	0	9999	7	14
2011	PM-06	23	32	27	9	9999	9	44

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	76	330
2017	PM-02	27	73	70
2017	PM-03	22	78	23
2017	PM-04	21	79	89
2017	PM-05	19	81	82
2017	PM-06	32	68	56
2014	PM	21	79	323
2014	PM-02	20	80	61
2014	PM-03	18	82	34
2014	PM-04	24	76	92
2014	PM-05	26	74	69
2014	PM-06	15	85	60

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	79
2017	PM-02	63	19
2017	PM-04	42	19
2017	PM-05	50	16
2017	PM-06	33	18
2014	PM	48	69
2014	PM-02	42	12
2014	PM-04	41	22
2014	PM-05	61	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	79
2017	PM-02	47	19
2017	PM-04	36	19
2017	PM-05	69	16
2017	PM-06	72	18
2014	PM	56	69
2014	PM-02	50	12
2014	PM-04	64	22
2014	PM-05	44	18

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	79
2017	PM-02	0	19
2017	PM-04	27	19
2017	PM-05	0	16
2014	PM	12	69
2014	PM-02	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	79
2017	PM-02	19
2017	PM-04	19
2017	PM-05	16
2017	PM-06	18
2014	PM	69
2014	PM-02	12
2014	PM-04	22
2014	PM-05	18

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	19
2017	PM-04	19
2014	PM-02	12
2014	PM-05	18

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	79
2017	PM-06	0	18
2014	PM-05	0	18

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	19
2017	PM-05	0	16
2014	PM	7	69
2014	PM-05	0	18

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	79
2017	PM-02	53	19
2017	PM-04	53	19
2017	PM-05	44	16
2017	PM-06	49	18
2014	PM	42	69
2014	PM-02	58	12
2014	PM-04	32	22
2014	PM-05	44	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	79
2017	PM-02	53	19
2017	PM-04	26	19
2017	PM-05	38	16
2017	PM-06	45	18
2014	PM	49	69
2014	PM-02	58	12
2014	PM-04	45	22
2014	PM-05	44	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	79
2017	PM-02	53	19
2017	PM-04	27	19
2017	PM-05	56	16
2017	PM-06	50	18
2014	PM	42	69
2014	PM-04	45	22
2014	PM-05	33	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	79
2017	PM-02	42	19
2017	PM-06	39	18
2014	PM	38	69
2014	PM-02	50	12
2014	PM-04	23	22
2014	PM-05	39	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	79
2017	PM-02	32	19
2017	PM-06	50	18
2014	PM	32	69
2014	PM-04	36	22
2014	PM-05	28	18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	79
2017	PM-02	47	19
2017	PM-04	53	19
2017	PM-05	63	16
2017	PM-06	77	18
2014	PM	60	69
2014	PM-02	58	12
2014	PM-04	59	22
2014	PM-05	72	18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	79
2017	PM-02	42	19
2017	PM-04	48	19
2014	PM	38	69
2014	PM-02	50	12
2014	PM-04	23	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	19
2017	PM-04	19
2017	PM-05	16
2014	PM	69
2014	PM-02	12
2014	PM-04	22
2014	PM-05	18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	79
2014	PM	7	69
2014	PM-02	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	79
2017	PM-02	26	19
2014	PM	10	69

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	79
2017	PM-02	43	19
2017	PM-04	31	19
2014	PM	49	69
2014	PM-02	75	12
2014	PM-04	45	22
2014	PM-05	33	18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	79
2017	PM-02	26	19
2017	PM-05	31	16
2014	PM	29	69
2014	PM-02	41	12
2014	PM-05	33	18

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	79
2014	PM	9	69
2014	PM-04	0	22

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	60	79
2017	PM-02	74	19
2017	PM-04	48	19
2017	PM-05	50	16
2017	PM-06	73	18
2014	PM	58	69
2014	PM-02	50	12
2014	PM-04	64	22
2014	PM-05	56	18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	79
2017	PM-02	27	19
2017	PM-04	32	19
2017	PM-06	50	18
2014	PM	31	69
2014	PM-02	0	12
2014	PM-04	27	22
2014	PM-05	50	18

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	79
2017	PM-05	0	16
2014	PM	17	69

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	79
2017	PM-02	48	19
2014	PM	19	69

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	79
2017	PM-05	0	16
2014	PM	13	69

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	79
2017	PM-02	26	19
2017	PM-06	0	18
2014	PM-02	0	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	79
2014	PM	17	69

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	79
2014	PM	14	69

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	79
2017	PM-04	36	19
2014	PM	20	69

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	72
2014	PM	20	65

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	72
2017	PM-05	33	15
2017	PM-06	28	18
2014	PM	11	65

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	72
2014	PM	12	65

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	14
2014	PM	12	65

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	72
2014	PM	14	65
2014	PM-02	0	12
2014	PM-05	29	17

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	72
2017	PM-02	0	14
2014	PM	9	65

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	72
2017	PM-04	28	18
2014	PM	11	65
2014	PM-02	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	72
2017	PM-04	0	18
2014	PM-02	0	12
2014	PM-04	0	19

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	72
2017	PM-04	0	18
2017	PM-05	0	15
2014	PM	16	65

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	72
2017	PM-05	33	15
2014	PM	20	65

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	14
2017	PM-04	0	18
2014	PM	11	65
2014	PM-02	0	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	72
2017	PM-04	28	18
2017	PM-05	40	15
2017	PM-06	33	18
2014	PM	45	65
2014	PM-02	41	12
2014	PM-04	47	19
2014	PM-05	47	17

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	14
2017	PM-04	18
2017	PM-05	15
2014	PM	65
2014	PM-02	12
2014	PM-04	19
2014	PM-05	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	72
2017	PM-02	43	14
2017	PM-04	33	18
2017	PM-05	60	15
2017	PM-06	44	18
2014	PM	52	65
2014	PM-02	59	12
2014	PM-04	63	19
2014	PM-05	41	17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-04	18
2017	PM-05	15
2017	PM-06	18

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	72
2017	PM-05	0	15
2014	PM	11	65

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	87	13	79
2017	PM-02	95	5	19
2017	PM-04	79	21	19
2017	PM-05	100	0	16
2017	PM-06	84	16	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	18	21	7	11	25	5	45	25	334
2017	PM-02	16	17	24	1	18	18	6	43	26	71
2017	PM-03	9	9	9	14	4	47	9	39	41	23
2017	PM-04	15	19	17	7	9	25	8	52	23	90
2017	PM-05	11	16	24	9	6	31	2	40	23	83
2017	PM-06	14	28	21	11	11	14	2	50	25	57
2014	PM	13	17	22	5	9	28	6	45	21	323
2014	PM-02	5	20	26	0	13	26	10	38	21	61
2014	PM-03	9	18	12	14	3	35	9	48	31	34
2014	PM-04	16	14	22	4	8	30	5	47	19	92
2014	PM-05	10	20	19	6	10	29	6	46	24	69
2014	PM-06	20	15	27	5	7	22	5	48	16	60

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	29	18	10	7	11	1	60	19	334
2017	PM-02	24	25	22	4	14	8	1	55	20	71
2017	PM-03	13	35	17	14	0	17	4	61	17	23
2017	PM-04	28	33	11	8	6	14	2	71	16	90
2017	PM-05	21	30	21	11	5	13	0	58	18	83
2017	PM-06	26	28	16	16	7	7	0	58	25	57
2014	PM	24	31	20	6	5	12	2	63	13	323
2014	PM-02	21	34	21	3	10	8	2	62	15	61
2014	PM-03	30	24	21	9	3	12	3	62	13	34
2014	PM-04	25	23	20	11	3	17	1	59	17	92
2014	PM-05	19	41	19	4	4	10	3	68	10	69
2014	PM-06	27	33	20	5	3	12	0	68	9	60
2011	PM	29	37	15	6	5	8	0	72	12	367
2011	PM-02	30	37	13	7	6	7	0	72	13	89
2011	PM-03	29	31	19	2	2	17	0	71	6	42
2011	PM-04	29	39	15	4	7	5	0	72	12	95
2011	PM-05	31	31	20	3	7	8	0	68	11	61
2011	PM-06	26	42	14	10	1	7	0	74	12	73

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	54	10	5	1	0	1	83	6	334
2017	PM-02	27	53	14	6	0	0	0	80	6	71
2017	PM-03	13	61	17	0	0	4	4	81	0	23
2017	PM-04	24	52	14	8	2	0	0	76	10	90
2017	PM-05	25	64	5	4	1	0	1	90	5	83
2017	PM-06	51	40	2	3	0	0	4	95	3	57
2014	PM	27	53	11	5	1	2	1	82	6	323
2014	PM-02	24	56	15	2	0	3	0	83	2	61
2014	PM-03	21	47	18	3	0	6	6	77	3	34
2014	PM-04	27	50	10	10	1	1	1	79	11	92
2014	PM-05	20	58	8	7	3	3	0	81	10	69
2014	PM-06	40	52	5	2	0	0	2	93	2	60
2011	PM	29	54	9	5	1	1	2	85	6	368
2011	PM-02	31	54	8	6	0	1	0	86	6	89
2011	PM-03	21	60	12	5	2	0	0	81	7	42
2011	PM-04	25	56	8	7	0	2	1	84	8	95
2011	PM-05	30	51	8	8	0	0	3	83	8	61
2011	PM-06	36	47	11	1	1	0	3	86	3	74
2008	PM	30	46	10	8	2	1	3	80	10	286
2008	PM-01	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	PM-02	34	36	18	8	2	2	0	72	10	61
2008	PM-03	25	53	10	10	0	0	3	79	10	40
2008	PM-04	19	55	11	5	3	3	3	79	9	62
2008	PM-05	26	52	2	14	2	0	2	80	17	42
2008	PM-06	42	36	8	5	2	0	8	85	7	66

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	18	27	11	4	25	7	38	22	334
2017	PM-02	12	15	32	8	6	21	6	37	19	71
2017	PM-03	4	17	27	13	0	35	4	35	21	23
2017	PM-04	10	22	27	10	3	22	6	45	18	90
2017	PM-05	7	11	26	15	1	30	11	30	27	83
2017	PM-06	7	26	19	9	7	26	5	48	23	57
2014	PM	6	13	25	9	5	30	11	33	24	323
2014	PM-02	5	21	26	13	2	23	10	39	22	61
2014	PM-03	0	18	18	3	3	44	15	43	14	34
2014	PM-04	8	10	26	9	1	33	14	33	18	92
2014	PM-05	9	9	25	6	10	35	7	30	28	69
2014	PM-06	8	13	28	10	8	22	10	32	27	60
2011	PM	8	18	22	8	7	32	6	42	23	368
2011	PM-02	12	18	19	9	4	34	3	48	21	89
2011	PM-03	7	24	14	5	7	38	5	54	21	42
2011	PM-04	1	18	22	8	6	38	6	34	26	95
2011	PM-05	8	20	23	5	10	26	8	43	23	61
2011	PM-06	12	14	27	9	5	24	8	38	22	74

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	31	14	4	4	6	2	77	8	333
2017	PM-02	41	27	15	4	4	8	0	74	9	71
2017	PM-03	30	40	17	4	0	4	4	76	5	23
2017	PM-04	40	35	13	2	1	8	0	82	4	89
2017	PM-05	39	33	13	5	2	6	2	78	8	83
2017	PM-06	42	25	14	4	9	4	4	71	13	57
2014	PM	38	37	11	4	2	7	2	81	7	323
2014	PM-02	29	39	13	5	7	7	0	74	12	61
2014	PM-03	41	44	0	0	0	9	6	100	0	34
2014	PM-04	35	37	15	4	0	8	1	79	5	92
2014	PM-05	45	29	10	6	3	7	0	80	9	69
2014	PM-06	42	37	10	2	3	3	3	84	5	60
2011	PM	38	32	12	6	3	8	1	77	10	368
2011	PM-02	30	38	15	9	3	4	0	72	13	89
2011	PM-03	48	19	14	5	0	14	0	78	6	42
2011	PM-04	38	35	7	2	3	13	2	85	6	95
2011	PM-05	38	36	11	2	5	5	3	80	7	61
2011	PM-06	42	23	14	9	4	8	0	71	15	74
2008	PM	35	35	12	6	1	8	3	78	8	285
2008	PM-01	8	50	17	8	8	8	0	64	18	12
2008	PM-02	34	31	15	5	3	11	0	74	9	61
2008	PM-03	35	40	13	5	0	5	3	81	5	40
2008	PM-04	39	32	16	2	0	8	3	80	2	62
2008	PM-05	31	43	14	2	0	7	2	82	3	42
2008	PM-06	38	32	3	14	2	5	6	79	17	65

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	31	17	6	3	12	1	71	10	331
2017	PM-02	26	31	21	7	3	11	0	64	11	70
2017	PM-03	21	43	18	0	0	13	4	78	0	23
2017	PM-04	31	30	16	7	1	15	0	72	9	89
2017	PM-05	31	34	14	5	4	11	1	74	10	82
2017	PM-06	40	27	11	7	4	9	4	76	12	57
2014	PM	28	36	15	5	3	12	1	74	9	322
2014	PM-02	21	39	20	3	5	12	0	68	9	61
2014	PM-03	18	50	15	3	0	9	6	79	3	34
2014	PM-04	27	33	18	4	2	14	1	71	8	92
2014	PM-05	29	37	13	4	1	14	0	78	7	68
2014	PM-06	42	30	10	5	5	7	2	78	11	60
2011	PM	31	31	14	7	3	13	2	73	12	367
2011	PM-02	25	31	19	9	1	15	0	65	12	88
2011	PM-03	29	31	12	10	0	19	0	74	12	42
2011	PM-04	32	32	11	1	7	16	2	77	10	95
2011	PM-05	36	31	11	8	2	8	3	76	11	61
2011	PM-06	36	28	12	8	4	9	1	73	14	74
2008	PM	35	29	14	8	4	8	2	71	14	286
2008	PM-01	25	33	8	8	17	8	0	64	27	12
2008	PM-02	33	21	15	10	7	15	0	63	19	61
2008	PM-03	23	45	18	8	3	5	0	71	11	40
2008	PM-04	37	24	15	5	5	11	3	72	11	62
2008	PM-05	43	33	10	12	0	2	0	78	12	42
2008	PM-06	39	29	11	8	3	5	6	76	12	66

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	91	333
2017	PM-02	10	90	71
2017	PM-04	9	91	90
2017	PM-05	7	93	82
2014	PM	9	91	323
2014	PM-02	16	84	61
2014	PM-04	5	95	92
2014	PM-05	10	90	69

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	29
2014	PM	45	29
2014	PM-02	60	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	93	29
2014	PM	76	29
2014	PM-02	70	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	29
2014	PM	29
2014	PM-02	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	29
2014	PM-02	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	29

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	28
2014	PM	29
2014	PM-02	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	28
2014	PM	29
2014	PM-02	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	28
2014	PM	38	29

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	28
2014	PM	21	29

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	28
2014	PM	21	29

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	28
2014	PM	29
2014	PM-02	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	28
2014	PM	24	29
2014	PM-02	50	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	28
2014	PM	21	29

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	28
2014	PM-02	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	57	28
2014	PM	69	29
2014	PM-02	60	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	26

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	26

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	26
2014	PM-02	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	26

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	26
2014	PM	28
2014	PM-02	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	26
2014	PM	39	28

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	26
2014	PM	28
2014	PM-02	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	26
2014	PM	57	28
2014	PM-02	50	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	83	17	29

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	17	23	4	3	34	6	50	11	334
2017	PM-02	12	15	25	3	7	32	6	43	16	71
2017	PM-03	9	22	22	0	0	43	4	58	0	23
2017	PM-04	18	17	19	5	3	29	9	56	14	90
2017	PM-05	7	13	25	4	2	43	5	39	12	83
2017	PM-06	21	23	21	4	0	28	3	64	5	57
2014	PM	12	12	22	3	3	40	8	45	12	323
2014	PM-02	8	13	26	5	5	41	2	37	17	61
2014	PM-03	3	14	15	6	0	53	9	46	16	34
2014	PM-04	16	7	20	1	4	39	13	48	11	92
2014	PM-05	12	13	21	4	0	43	7	50	9	69
2014	PM-06	17	17	28	0	1	30	7	53	2	60

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	29	19	6	3	14	2	66	11	330
2017	PM-02	26	28	17	11	4	11	3	62	18	71
2017	PM-03	13	53	13	0	0	22	0	83	0	23
2017	PM-04	30	25	18	5	3	13	6	68	10	88
2017	PM-05	20	30	23	7	2	17	0	60	12	82
2017	PM-06	37	27	18	4	2	13	0	73	6	56
2014	PM	24	27	21	4	2	19	2	65	8	322
2014	PM-02	23	27	22	8	2	18	0	61	12	60
2014	PM-03	15	32	15	3	3	30	3	69	9	34
2014	PM-04	26	21	24	2	3	20	4	61	7	92
2014	PM-05	23	32	19	6	0	17	3	69	7	69
2014	PM-06	28	30	25	0	1	15	0	69	2	60
2011	PM	33	35	15	5	2	10	0	75	8	368
2011	PM-02	29	33	17	8	2	11	0	70	11	89
2011	PM-03	38	36	12	0	0	14	0	86	0	42
2011	PM-04	32	38	13	4	4	9	0	77	9	95
2011	PM-05	36	30	18	3	5	8	0	71	9	61
2011	PM-06	34	36	16	7	0	7	0	75	7	74

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	24	24	14	14	3	46	29	332
2017	PM-02	24	17	28	11	15	4	43	28	71
2017	PM-03	17	27	26	13	13	4	46	27	23
2017	PM-04	17	24	20	18	18	3	42	37	90
2017	PM-05	23	27	27	11	12	0	50	23	83
2017	PM-06	22	29	18	15	11	6	53	27	55

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	27	26	21	14	1	1	39	35	333
2017	PM-02	17	21	23	21	18	0	0	38	39	71
2017	PM-03	0	39	22	27	13	0	0	39	39	23
2017	PM-04	13	30	25	18	12	1	1	44	31	89
2017	PM-05	13	25	32	23	5	1	0	39	28	83
2017	PM-06	3	27	24	19	25	0	2	31	45	57

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	31	27	16	9	1	1	47	26	333
2017	PM-02	27	27	21	11	10	1	3	56	22	71
2017	PM-03	4	26	34	31	4	0	0	30	35	23
2017	PM-04	20	24	26	21	6	2	1	45	28	89
2017	PM-05	10	40	33	11	6	1	0	50	17	83
2017	PM-06	7	34	24	16	19	0	0	41	35	57

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	20	25	19	22	1	34	42	333
2017	PM-02	18	14	21	17	28	1	33	46	71
2017	PM-03	13	26	17	27	13	4	41	41	23
2017	PM-04	11	26	21	19	22	1	37	41	89
2017	PM-05	13	24	31	21	11	0	37	32	83
2017	PM-06	12	13	26	19	30	0	25	49	57

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	30	11	7	3	1	10	77	11	332
2017	PM-02	44	21	9	4	3	0	19	81	9	70
2017	PM-03	39	31	13	4	0	0	13	80	5	23
2017	PM-04	36	31	14	7	2	3	7	75	10	89
2017	PM-05	43	37	9	6	0	1	4	85	6	83
2017	PM-06	26	30	12	14	9	0	9	62	25	57

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	28	22	12	7	1	59	19	331
2017	PM-02	45	20	18	10	7	0	65	17	71
2017	PM-03	30	39	17	5	4	4	72	10	23
2017	PM-04	31	29	19	10	8	2	62	19	89
2017	PM-05	27	30	22	12	9	0	57	21	82
2017	PM-06	19	32	28	18	4	0	51	21	57

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	32	24	11	7	1	1	58	18	331
2017	PM-02	31	28	23	10	6	3	0	61	16	71
2017	PM-03	39	31	21	4	4	0	0	70	9	23
2017	PM-04	25	32	21	15	6	1	1	58	21	89
2017	PM-05	15	36	29	10	9	0	2	51	19	82
2017	PM-06	26	37	21	11	5	0	0	63	16	57

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	32	25	15	10	1	1	49	26	331
2017	PM-02	27	27	22	13	7	3	1	56	20	71
2017	PM-03	13	39	35	4	4	0	4	54	9	23
2017	PM-04	12	28	28	17	11	2	1	42	29	89
2017	PM-05	15	35	26	15	10	0	0	49	24	82
2017	PM-06	14	37	14	21	14	0	0	51	35	57

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	33	21	13	11	1	2	55	24	331
2017	PM-02	28	29	18	10	10	1	3	60	21	71
2017	PM-03	30	35	18	4	8	0	4	68	13	23
2017	PM-04	18	34	20	16	8	2	2	54	25	89
2017	PM-05	13	33	27	14	12	0	1	47	26	82
2017	PM-06	19	37	16	14	14	0	0	56	28	57

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	33	23	9	7	1	2	61	16	330
2017	PM-02	31	25	25	8	3	3	4	61	12	71
2017	PM-03	22	30	22	17	8	0	0	52	26	23
2017	PM-04	24	35	21	8	9	1	2	61	17	89
2017	PM-05	31	34	22	6	7	0	0	64	13	82
2017	PM-06	19	37	23	13	7	0	0	57	20	56

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	22	14	8	3	2	75	11	333
2017	PM-02	49	22	18	7	1	1	73	9	71
2017	PM-03	61	22	13	4	0	0	83	4	23
2017	PM-04	46	22	11	13	3	4	72	17	89
2017	PM-05	57	19	14	5	5	0	76	9	83
2017	PM-06	53	24	12	7	3	0	77	10	57

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	65	15	8	4	5	3	82	10	332
2017	PM-02	58	11	10	6	10	6	73	16	71
2017	PM-03	78	13	4	4	0	0	91	4	23
2017	PM-04	67	14	7	3	6	3	84	9	89
2017	PM-05	66	19	8	1	2	2	88	4	83
2017	PM-06	66	13	11	5	5	0	79	11	56

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	28	12	6	4	2	78	10	331
2017	PM-02	49	23	10	10	6	3	74	16	70
2017	PM-03	47	22	26	4	0	0	70	4	23
2017	PM-04	44	25	14	8	6	4	72	14	89
2017	PM-05	52	30	12	2	2	1	83	5	83
2017	PM-06	50	40	5	3	2	0	90	5	57

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	21	8	6	5	2	81	11	332
2017	PM-02	58	22	6	3	9	3	83	12	71
2017	PM-03	69	18	4	9	0	0	87	9	23
2017	PM-04	56	18	10	6	8	2	76	14	88
2017	PM-05	61	26	5	4	2	1	89	6	83
2017	PM-06	54	18	12	12	3	0	72	16	57

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	12	5	3	2	30	84	8	330
2017	PM-02	46	6	1	1	0	46	95	3	70
2017	PM-03	56	4	0	4	0	35	93	7	23
2017	PM-04	41	7	9	5	2	36	75	11	88
2017	PM-05	56	7	2	4	1	29	90	7	82
2017	PM-06	42	33	10	2	9	3	78	11	57

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	57	22	10	4	1	1	6	85	5	332
2017	PM-02	53	30	6	3	0	0	9	91	3	70
2017	PM-03	52	22	9	4	0	0	13	85	5	23
2017	PM-04	55	14	15	6	2	2	7	75	9	89
2017	PM-05	59	23	10	2	0	0	6	87	3	83
2017	PM-06	66	25	5	4	0	0	0	91	4	57

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	18	6	4	3	1	5	86	7	333
2017	PM-02	52	25	6	6	6	1	4	82	12	71
2017	PM-03	56	4	18	4	4	0	13	70	10	23
2017	PM-04	61	18	6	7	3	0	6	84	11	89
2017	PM-05	67	18	6	4	1	0	5	89	5	83
2017	PM-06	81	11	5	0	0	2	2	94	0	57

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	34	13	5	2	3	80	7	332
2017	PM-02	38	39	14	6	1	1	79	7	71
2017	PM-03	50	28	9	0	5	9	85	5	22
2017	PM-04	40	35	11	6	4	3	78	10	89
2017	PM-05	40	36	15	5	3	2	77	8	83
2017	PM-06	60	26	12	2	0	0	86	2	57

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	31	41	12	7	0	40	20	334
2017	PM-02	12	29	39	8	11	0	41	20	71
2017	PM-03	4	39	44	9	0	4	45	9	23
2017	PM-04	11	35	35	16	3	0	46	19	90
2017	PM-05	4	35	46	9	7	0	39	16	83
2017	PM-06	7	23	40	17	12	0	30	30	57

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	20	44	19	6	0	1	25	31	334
2017	PM-02	10	21	37	21	10	1	0	31	31	71
2017	PM-03	9	22	26	39	4	0	0	43	31	23
2017	PM-04	6	18	56	9	10	0	2	19	24	90
2017	PM-05	13	10	49	23	4	0	1	27	23	83
2017	PM-06	14	33	31	19	2	0	0	21	48	57

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	37	21	11	9	7	55	22	334
2017	PM-02	20	28	21	10	11	10	53	24	71
2017	PM-03	9	26	27	26	4	9	38	33	23
2017	PM-04	17	39	24	6	10	5	58	16	90
2017	PM-05	13	37	18	15	10	7	55	26	83
2017	PM-06	9	44	21	14	9	4	55	24	57

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	41	15	17	12	3	56	29	333
2017	PM-02	17	34	12	17	16	4	53	34	71
2017	PM-03	22	39	17	9	4	9	67	14	23
2017	PM-04	11	49	14	16	8	2	61	24	90
2017	PM-05	10	40	14	19	13	4	52	34	82
2017	PM-06	12	42	16	18	12	0	54	30	57

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	87	333
2017	PM-02	27	73	71
2017	PM-04	10	90	89
2017	PM-05	10	90	83
2017	PM-06	12	88	57
2014	PM	17	83	322
2014	PM-02	17	83	60
2014	PM-03	18	82	34
2014	PM-04	16	84	92
2014	PM-05	23	77	69
2014	PM-06	10	90	60

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	84	16	44
2017	PM-02	83	17	18
2014	PM	72	28	54
2014	PM-02	70	30	10
2014	PM-04	60	40	15
2014	PM-05	75	25	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	35	5	8	3	84	11	37
2017	PM-02	41	33	7	13	7	74	20	15
2014	PM	43	44	10	3	0	87	3	39
2014	PM-05	42	33	17	8	0	75	8	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	23	22	9	10	5	1	32	68	334
2017	PM-02	34	17	21	10	15	1	1	35	65	71
2017	PM-03	40	17	17	17	0	9	0	43	57	23
2017	PM-04	28	16	30	9	14	3	0	29	71	90
2017	PM-05	33	25	23	6	6	6	1	35	65	83
2017	PM-06	25	38	13	7	9	9	0	27	73	57

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	214
2017	PM-02	18	44
2017	PM-03	8	12
2017	PM-04	18	62
2017	PM-05	14	50
2017	PM-06	5	38

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	214
2017	PM-02	23	44
2017	PM-03	25	12
2017	PM-04	37	62
2017	PM-05	36	50
2017	PM-06	13	38

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	214
2017	PM-02	14	44
2017	PM-03	0	12
2017	PM-04	5	62
2017	PM-05	10	50
2017	PM-06	5	38

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	69	214
2017	PM-02	64	44
2017	PM-03	25	12
2017	PM-04	73	62
2017	PM-05	74	50
2017	PM-06	79	38

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	214
2017	PM-02	7	44
2017	PM-03	8	12
2017	PM-04	13	62
2017	PM-05	10	50
2017	PM-06	0	38

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	214
2017	PM-02	30	44
2017	PM-03	33	12
2017	PM-04	29	62
2017	PM-05	20	50
2017	PM-06	30	38

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	51	18	6	1	9	210
2017	PM-02	21	55	9	7	0	7	42
2017	PM-03	8	42	41	0	0	8	12
2017	PM-04	8	50	19	8	2	13	62
2017	PM-05	10	59	18	4	2	6	50
2017	PM-06	23	42	18	8	0	8	38

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	17	21	18	27	1	9	25	51	215
2017	PM-02	9	9	22	25	24	2	9	20	55	45
2017	PM-03	8	17	41	8	8	0	17	30	20	12
2017	PM-04	5	16	24	18	26	0	11	23	49	62
2017	PM-05	2	23	16	14	32	2	10	29	53	50
2017	PM-06	3	21	18	21	34	0	3	24	57	38

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	2	8	14	19	39	4	14	12	70	215
2017	PM-02	4	0	15	24	38	4	13	5	76	45
2017	PM-03	0	0	8	25	33	0	33	0	87	12
2017	PM-04	2	11	13	19	40	6	8	15	70	62
2017	PM-05	0	10	18	10	38	6	18	13	63	50
2017	PM-06	3	11	13	21	40	0	13	15	70	38

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi