Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	45	0	10	5	85	15	151
2017	CS-01	43	43	0	4	9	87	13	23
2017	CS-02	44	42	0	10	4	86	14	50
2017	CS-03	39	44	0	11	5	84	16	56
2017	CS-04	34	55	0	11	0	89	11	18
2014	CS	50	41	1	4	3	91	7	139
2014	CS-01	48	44	0	4	4	92	8	25
2014	CS-02	45	44	2	4	4	89	9	45
2014	CS-03	53	40	2	4	0	94	4	47
2014	CS-04	58	37	0	5	0	95	5	19
2011	CS	45	41	6	7	1	86	8	182
2011	CS-01	45	45	3	3	5	89	8	38
2011	CS-02	39	41	9	11	0	80	11	64
2011	CS-03	49	39	5	7	0	88	7	59
2011	CS-04	53	35	6	6	0	88	6	17
2008	CS	39	52	1	5	2	91	7	136
2008	CS-01	33	48	4	15	0	81	15	27
2008	CS-02	33	61	2	2	2	93	4	46
2008	CS-03	33	60	0	5	2	93	7	42
2008	CS-04	80	20	0	0	0	100	0	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	71	20	5	3	1	1	0	91	4	151
2017	CS-01	87	9	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	CS-02	72	20	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	CS-03	62	25	7	5	0	0	0	87	5	56
2017	CS-04	73	22	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	CS	72	19	3	4	1	1	1	93	4	139
2014	CS-01	76	16	0	8	0	0	0	92	8	25
2014	CS-02	65	22	2	4	2	2	2	91	7	45
2014	CS-03	70	21	6	0	0	0	2	93	0	47
2014	CS-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	77	13	3	3	2	1	1	92	5	182
2011	CS-01	66	29	3	0	3	0	0	95	3	38
2011	CS-02	69	14	3	5	5	2	3	87	10	64
2011	CS-03	88	7	2	3	0	0	0	95	3	59
2011	CS-04	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	CS	79	18	1	1	1	0	1	97	2	136
2008	CS-01	74	19	4	4	0	0	0	93	4	27
2008	CS-02	76	22	0	0	2	0	0	98	2	46
2008	CS-03	76	21	0	0	0	0	2	100	0	42
2008	CS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	23	7	1	3	0	0	89	4	151
2017	CS-01	87	9	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	CS-02	72	20	6	0	2	0	0	92	2	50
2017	CS-03	59	29	7	2	4	0	0	87	5	56
2017	CS-04	56	27	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	CS	67	19	6	6	0	1	1	88	6	139
2014	CS-01	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	CS-02	67	18	7	7	0	0	2	86	7	45
2014	CS-03	60	26	4	9	0	2	0	87	9	47
2014	CS-04	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2011	CS	67	15	5	5	7	0	1	83	12	182
2011	CS-01	63	18	8	8	3	0	0	82	11	38
2011	CS-02	64	17	3	5	9	0	2	83	14	64
2011	CS-03	71	10	5	5	8	0	0	81	14	59
2011	CS-04	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	CS	66	21	4	6	4	0	0	87	10	136
2008	CS-01	67	15	4	15	0	0	0	81	15	27
2008	CS-02	61	22	2	7	9	0	0	83	15	46
2008	CS-03	67	24	5	2	2	0	0	90	5	42
2008	CS-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	34	7	9	7	1	76	17	151
2017	CS-01	57	26	9	0	9	0	83	9	23
2017	CS-02	30	36	10	14	10	0	66	24	50
2017	CS-03	45	35	4	9	5	2	82	15	56
2017	CS-04	51	27	5	11	5	0	78	16	18
2014	CS	48	37	5	8	2	0	85	10	139
2014	CS-01	40	40	4	16	0	0	80	16	25
2014	CS-02	40	42	9	2	7	0	82	9	45
2014	CS-03	53	34	4	9	0	0	87	9	47
2014	CS-04	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2011	CS	47	34	4	9	6	0	81	15	182
2011	CS-01	47	32	5	11	5	0	79	16	38
2011	CS-02	33	41	8	11	8	0	73	19	64
2011	CS-03	58	29	2	7	5	0	86	12	59
2011	CS-04	59	29	0	6	6	0	88	12	17

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	29	16	25	18	0	42	42	151
2017	CS-01	17	48	13	13	9	0	65	22	23
2017	CS-02	8	24	16	28	24	0	32	52	50
2017	CS-03	13	27	18	25	18	0	39	43	56
2017	CS-04	18	27	11	33	11	0	45	44	18
2014	CS	36	38	11	10	5	0	74	15	139
2014	CS-01	40	32	12	12	4	0	72	16	25
2014	CS-02	29	40	13	11	7	0	69	18	45
2014	CS-03	30	47	11	9	4	0	77	13	47
2014	CS-04	58	26	5	11	0	0	84	11	19
2011	CS	43	37	6	7	5	2	81	13	182
2011	CS-01	45	29	13	3	5	5	78	8	38
2011	CS-02	31	45	8	9	6	0	77	16	64
2011	CS-03	46	41	2	7	3	2	88	10	59
2011	CS-04	65	18	0	12	6	0	82	18	17
2008	CS	40	35	10	11	3	1	76	14	136
2008	CS-01	33	41	4	15	4	4	77	19	27
2008	CS-02	37	41	11	7	4	0	78	11	46
2008	CS-03	38	33	10	17	2	0	71	19	42
2008	CS-04	60	13	20	7	0	0	73	7	15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	38	7	7	3	84	9	151
2017	CS-01	43	43	4	4	4	87	9	23
2017	CS-02	44	34	8	12	2	78	14	50
2017	CS-03	48	38	5	5	4	86	9	56
2017	CS-04	51	38	11	0	0	89	0	18
2014	CS	42	50	4	3	1	91	4	139
2014	CS-01	36	60	0	0	4	96	4	25
2014	CS-02	29	56	9	4	2	84	7	45
2014	CS-03	47	47	2	4	0	94	4	47
2014	CS-04	63	32	5	0	0	95	0	19
2011	CS	49	35	10	4	2	84	6	181
2011	CS-01	41	35	16	5	3	76	8	37
2011	CS-02	41	39	13	5	3	80	8	64
2011	CS-03	58	34	3	3	2	92	5	59
2011	CS-04	59	35	6	0	0	94	0	17
2008	CS	51	34	8	4	3	85	7	136
2008	CS-01	48	30	11	7	4	78	11	27
2008	CS-02	41	46	7	4	2	87	7	46
2008	CS-03	62	31	7	0	0	93	0	42
2008	CS-04	60	27	7	0	7	87	7	15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	37	3	7	2	88	9	150
2017	CS-01	48	43	0	4	4	91	9	23
2017	CS-02	47	33	4	12	4	80	16	49
2017	CS-03	53	36	5	5	0	89	5	56
2017	CS-04	56	44	0	0	0	100	0	18
2014	CS	50	41	5	2	2	91	4	138
2014	CS-01	40	56	0	0	4	96	4	25
2014	CS-02	35	47	9	4	4	82	9	45
2014	CS-03	61	30	7	2	0	91	2	46
2014	CS-04	68	32	0	0	0	100	0	19
2011	CS	51	37	8	2	2	88	4	182
2011	CS-01	39	45	11	5	0	84	5	38
2011	CS-02	42	41	13	2	3	83	5	64
2011	CS-03	54	37	5	2	2	92	3	59
2011	CS-04	88	12	0	0	0	100	0	17
2008	CS	53	38	6	2	1	90	4	136
2008	CS-01	44	37	7	4	7	81	11	27
2008	CS-02	39	50	9	2	0	89	2	46
2008	CS-03	64	31	5	0	0	95	0	42
2008	CS-04	73	20	0	7	0	93	7	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	38	7	4	3	0	85	7	151
2017	CS-01	39	52	0	0	9	0	91	9	23
2017	CS-02	42	36	12	6	4	0	78	10	50
2017	CS-03	48	41	5	4	2	0	89	5	56
2017	CS-04	56	27	11	5	0	0	84	5	18
2014	CS	54	35	7	2	1	1	90	3	139
2014	CS-01	32	52	16	0	0	0	84	0	25
2014	CS-02	44	40	9	2	2	2	86	5	45
2014	CS-03	62	30	4	4	0	0	91	4	47
2014	CS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	33	10	4	5	0	1	81	9	151
2017	CS-01	48	39	0	0	9	0	4	91	9	23
2017	CS-02	48	30	14	4	4	0	0	78	8	50
2017	CS-03	48	39	5	4	4	0	0	87	7	56
2017	CS-04	40	22	22	11	5	0	0	62	16	18
2014	CS	46	37	11	1	1	1	2	86	3	139
2014	CS-01	44	32	12	0	8	0	4	79	8	25
2014	CS-02	42	31	18	2	0	2	4	79	2	45
2014	CS-03	47	47	6	0	0	0	0	94	0	47
2014	CS-04	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	CS	45	34	8	6	5	0	2	80	11	182
2011	CS-01	50	26	3	3	11	0	8	83	14	38
2011	CS-02	41	34	13	8	5	0	0	75	13	64
2011	CS-03	46	42	3	5	3	0	0	88	8	59
2011	CS-04	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	26	13	12	14	1	9	56	30	151
2017	CS-01	35	26	17	4	4	4	9	70	10	23
2017	CS-02	30	24	10	8	16	2	10	61	27	50
2017	CS-03	22	34	11	11	14	0	9	61	27	56
2017	CS-04	11	11	16	38	16	0	7	24	59	18
2014	CS	42	27	14	7	4	1	4	73	12	139
2014	CS-01	44	36	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	CS-02	38	31	13	7	0	2	9	78	7	45
2014	CS-03	47	23	17	9	2	2	0	72	11	47
2014	CS-04	42	16	11	16	11	0	5	61	28	19
2011	CS	32	23	10	10	18	2	5	59	30	182
2011	CS-01	39	21	3	11	16	3	8	68	29	38
2011	CS-02	38	20	16	5	14	3	5	63	20	64
2011	CS-03	31	25	8	15	15	2	3	59	32	59
2011	CS-04	12	29	0	12	47	0	0	41	59	17
2008	CS	37	30	10	12	9	1	1	69	21	136
2008	CS-01	48	30	7	4	11	0	0	78	15	27
2008	CS-02	30	28	13	17	9	2	0	60	27	46
2008	CS-03	43	33	10	7	5	2	0	78	12	42
2008	CS-04	20	33	7	20	20	0	0	53	40	15

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	46	10	4	9	0	77	13	151
2017	CS-01	30	52	4	4	9	0	83	13	23
2017	CS-02	30	44	14	2	10	0	74	12	50
2017	CS-03	32	45	7	5	11	0	77	16	56
2017	CS-04	34	44	16	5	0	0	78	5	18
2014	CS	39	47	6	4	4	1	86	7	139
2014	CS-01	44	36	8	8	4	0	80	12	25
2014	CS-02	33	42	13	4	7	0	76	11	45
2014	CS-03	32	60	2	2	2	2	93	4	47
2014	CS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	41	39	9	4	6	0	81	10	181
2011	CS-01	45	34	11	3	8	0	79	11	38
2011	CS-02	33	40	14	3	10	0	73	13	63
2011	CS-03	44	42	5	5	3	0	86	8	59
2011	CS-04	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2008	CS	40	41	7	7	5	0	81	12	135
2008	CS-01	41	41	0	7	11	0	81	19	27
2008	CS-02	30	48	11	4	7	0	78	11	46
2008	CS-03	46	39	12	0	2	0	85	2	41
2008	CS-04	47	40	0	13	0	0	87	13	15

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	36	16	12	13	1	59	25	151
2017	CS-01	22	39	4	22	9	4	64	32	23
2017	CS-02	26	32	14	10	18	0	58	28	50
2017	CS-03	18	39	20	9	14	0	57	23	56
2017	CS-04	23	38	22	16	0	0	62	16	18
2014	CS	38	35	13	7	7	1	74	13	138
2014	CS-01	32	28	12	16	12	0	60	28	25
2014	CS-02	32	36	16	7	9	0	68	16	44
2014	CS-03	36	43	13	4	2	2	80	7	47
2014	CS-04	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2011	CS	29	38	15	10	8	0	67	18	182
2011	CS-01	34	29	13	11	13	0	63	24	38
2011	CS-02	27	44	11	13	6	0	70	19	64
2011	CS-03	25	41	15	10	8	0	66	19	59
2011	CS-04	41	24	35	0	0	0	65	0	17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	44	10	15	7	1	68	22	151
2017	CS-01	35	39	13	4	9	0	74	13	23
2017	CS-02	24	42	6	20	8	0	66	28	50
2017	CS-03	18	50	9	16	7	0	68	23	56
2017	CS-04	23	38	22	16	0	0	62	16	18

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	44	10	11	3	0	76	14	151
2017	CS-01	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2017	CS-02	36	32	12	14	6	0	68	20	50
2017	CS-03	21	54	11	13	2	0	75	14	56
2017	CS-04	40	49	5	5	0	0	89	5	18
2014	CS	49	40	6	4	1	1	89	5	139
2014	CS-01	44	32	8	12	4	0	76	16	25
2014	CS-02	47	38	11	2	0	2	86	2	45
2014	CS-03	43	51	2	4	0	0	94	4	47
2014	CS-04	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	47	42	5	3	2	2	91	4	182
2011	CS-01	58	24	13	5	0	0	82	5	38
2011	CS-02	44	44	6	2	3	2	89	5	64
2011	CS-03	36	59	0	2	2	2	97	3	59
2011	CS-04	65	24	0	6	0	6	94	6	17
2008	CS	51	38	7	3	1	1	90	4	136
2008	CS-01	48	33	11	7	0	0	81	7	27
2008	CS-02	52	41	7	0	0	0	93	0	46
2008	CS-03	45	45	5	2	0	2	93	2	42
2008	CS-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	38	17	13	10	60	23	151
2017	CS-01	26	39	9	17	9	65	26	23
2017	CS-02	22	38	12	12	16	60	28	50
2017	CS-03	18	39	22	13	9	57	22	56
2017	CS-04	29	38	16	16	0	67	16	18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	36	7	3	4	0	86	7	151
2017	CS-01	48	35	9	0	9	0	83	9	23
2017	CS-02	50	36	6	4	4	0	86	8	50
2017	CS-03	48	38	5	5	4	0	86	9	56
2017	CS-04	56	38	5	0	0	0	95	0	18
2014	CS	68	25	3	2	1	0	94	4	139
2014	CS-01	64	28	4	4	0	0	92	4	25
2014	CS-02	56	33	4	4	2	0	89	7	45
2014	CS-03	72	23	2	0	2	0	96	2	47
2014	CS-04	95	5	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	61	30	6	2	1	1	91	3	181
2011	CS-01	61	26	8	5	0	0	87	5	38
2011	CS-02	53	31	9	3	3	0	84	6	64
2011	CS-03	60	36	2	0	0	2	98	0	58
2011	CS-04	82	18	0	0	0	0	100	0	17

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	42	13	9	8	0	70	17	151
2017	CS-01	26	39	13	9	13	0	65	22	23
2017	CS-02	28	34	16	8	14	0	62	22	50
2017	CS-03	25	46	14	11	4	0	71	14	56
2017	CS-04	40	49	5	5	0	0	89	5	18
2014	CS	40	43	6	6	4	1	84	9	139
2014	CS-01	32	52	0	8	8	0	84	16	25
2014	CS-02	40	33	13	9	4	0	73	13	45
2014	CS-03	34	55	4	2	2	2	91	4	47
2014	CS-04	68	26	5	0	0	0	95	0	19
2011	CS	40	39	5	11	4	0	80	15	181
2011	CS-01	45	29	5	13	8	0	74	21	38
2011	CS-02	33	42	8	11	6	0	75	17	64
2011	CS-03	40	43	2	14	2	0	83	16	58
2011	CS-04	59	35	6	0	0	0	94	0	17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	35	16	14	5	0	65	19	151
2017	CS-01	22	35	22	13	9	0	57	22	23
2017	CS-02	34	34	8	16	8	0	68	24	50
2017	CS-03	27	29	27	16	2	0	56	18	56
2017	CS-04	34	55	0	11	0	0	89	11	18
2014	CS	47	29	14	4	6	1	76	10	139
2014	CS-01	48	16	16	8	12	0	64	20	25
2014	CS-02	47	29	9	4	11	0	76	16	45
2014	CS-03	45	34	15	2	2	2	80	4	47
2014	CS-04	53	32	16	0	0	0	84	0	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	40	15	12	8	0	0	64	20	151
2017	CS-01	30	52	4	0	13	0	0	83	13	23
2017	CS-02	26	34	16	10	14	0	0	60	24	50
2017	CS-03	22	41	16	18	4	0	0	63	21	56
2017	CS-04	18	44	22	16	0	0	0	62	16	18
2014	CS	42	37	12	6	2	1	0	80	8	139
2014	CS-01	40	32	8	12	8	0	0	72	20	25
2014	CS-02	40	33	18	7	2	0	0	73	9	45
2014	CS-03	32	53	9	4	0	2	0	87	4	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	CS	46	36	7	9	1	0	1	83	10	182
2011	CS-01	50	32	3	13	3	0	0	82	16	38
2011	CS-02	45	30	13	9	2	0	2	76	11	64
2011	CS-03	46	42	3	7	0	0	2	90	7	59
2011	CS-04	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	43	13	5	5	77	10	151
2017	CS-01	39	43	4	4	9	83	13	23
2017	CS-02	34	38	14	10	4	72	14	50
2017	CS-03	28	45	18	4	5	73	9	56
2017	CS-04	45	49	5	0	0	95	0	18
2014	CS	52	34	8	4	2	86	6	139
2014	CS-01	52	36	8	0	4	88	4	25
2014	CS-02	42	33	16	7	2	76	9	45
2014	CS-03	45	45	2	6	2	89	9	47
2014	CS-04	89	11	0	0	0	100	0	19
2011	CS	46	37	9	7	2	83	8	182
2011	CS-01	53	29	11	8	0	82	8	38
2011	CS-02	34	39	14	8	5	73	13	64
2011	CS-03	49	41	3	7	0	90	7	59
2011	CS-04	65	29	6	0	0	94	0	17
2008	CS	45	40	6	4	4	85	9	136
2008	CS-01	41	41	4	0	15	81	15	27
2008	CS-02	33	54	4	4	4	87	9	46
2008	CS-03	57	31	7	5	0	88	5	42
2008	CS-04	53	40	7	0	0	93	0	15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	36	16	6	1	1	77	7	151
2017	CS-01	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2017	CS-02	50	34	8	4	2	2	86	6	50
2017	CS-03	32	41	19	5	0	2	75	5	56
2017	CS-04	7	38	33	16	5	0	45	22	18
2014	CS	28	42	19	9	2	0	70	11	139
2014	CS-01	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2014	CS-02	42	44	11	2	0	0	87	2	45
2014	CS-03	17	49	23	9	2	0	66	11	47
2014	CS-04	0	37	42	21	0	0	37	21	19
2011	CS	31	36	19	8	4	1	68	13	181
2011	CS-01	53	26	16	5	0	0	79	5	38
2011	CS-02	38	45	11	2	3	2	84	5	64
2011	CS-03	21	40	24	10	5	0	60	16	58
2011	CS-04	6	12	41	29	12	0	18	41	17
2008	CS	24	35	18	17	6	0	59	23	136
2008	CS-01	30	44	11	7	7	0	74	15	27
2008	CS-02	26	46	17	7	4	0	72	11	46
2008	CS-03	26	19	24	26	5	0	45	31	42
2008	CS-04	7	33	20	27	13	0	40	40	15

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	32	33	13	9	1	23	44	151
2017	CS-01	9	22	35	13	17	4	32	32	23
2017	CS-02	12	24	38	12	14	0	26	36	50
2017	CS-03	11	41	32	11	5	0	16	52	56
2017	CS-04	11	33	22	27	0	7	29	47	18
2014	CS	11	27	42	13	6	1	19	38	139
2014	CS-01	12	16	44	12	16	0	28	28	25
2014	CS-02	18	25	33	18	4	2	23	43	45
2014	CS-03	6	34	40	13	4	2	17	41	47
2014	CS-04	5	26	63	5	0	0	5	32	19
2011	CS	7	29	44	14	6	1	20	36	182
2011	CS-01	5	24	42	13	13	3	27	30	38
2011	CS-02	6	36	34	16	8	0	23	42	64
2011	CS-03	7	22	61	8	2	0	10	29	59
2011	CS-04	6	41	29	24	0	0	24	47	17
2008	CS	13	27	41	10	7	1	18	41	136
2008	CS-01	11	19	44	11	15	0	26	30	27
2008	CS-02	17	30	33	11	9	0	20	48	46
2008	CS-03	14	33	38	7	5	2	12	49	42
2008	CS-04	0	27	53	20	0	0	20	27	15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	19	26	23	12	1	5	37	35	151
2017	CS-01	4	17	26	13	22	4	13	42	26	23
2017	CS-02	20	14	18	26	20	2	0	47	35	50
2017	CS-03	16	23	28	23	4	0	5	28	42	56
2017	CS-04	5	22	38	22	5	0	7	29	29	18
2014	CS	2	12	29	29	19	4	4	53	15	139
2014	CS-01	0	20	20	20	32	0	8	57	22	25
2014	CS-02	2	16	29	24	18	7	4	47	20	45
2014	CS-03	4	9	30	38	13	4	2	55	14	47
2014	CS-04	0	0	37	37	21	0	5	61	0	19
2011	CS	8	12	24	29	22	2	3	53	22	181
2011	CS-01	3	11	26	24	32	0	5	58	14	38
2011	CS-02	11	19	22	25	20	3	0	47	31	64
2011	CS-03	9	9	29	38	10	2	3	51	18	58
2011	CS-04	12	6	6	29	41	6	0	75	19	17
2008	CS	7	15	25	31	20	0	2	52	23	136
2008	CS-01	4	22	15	15	44	0	0	59	26	27
2008	CS-02	9	13	39	22	13	0	4	36	23	46
2008	CS-03	5	19	19	38	17	0	2	56	24	42
2008	CS-04	0	0	20	67	13	0	0	80	0	15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	27	30	16	4	1	4	21	47	150
2017	CS-01	9	17	48	13	4	0	9	19	29	23
2017	CS-02	22	30	18	20	4	2	4	26	55	50
2017	CS-03	18	29	28	16	5	2	2	22	48	56
2017	CS-04	12	35	41	6	0	0	7	6	50	17
2014	CS	12	29	37	10	9	0	2	20	42	137
2014	CS-01	4	33	38	13	8	0	4	22	39	24
2014	CS-02	18	33	27	13	7	0	2	20	52	45
2014	CS-03	11	30	38	6	13	0	2	20	41	47
2014	CS-04	17	11	50	11	11	0	0	22	28	18
2011	CS	18	25	36	14	5	1	2	20	44	182
2011	CS-01	18	11	39	8	18	3	3	28	31	38
2011	CS-02	17	30	34	16	2	0	2	17	48	64
2011	CS-03	17	24	37	15	3	0	3	19	42	59
2011	CS-04	12	47	29	12	0	0	0	12	59	17
2008	CS	15	28	31	15	10	0	1	25	44	136
2008	CS-01	11	41	19	7	22	0	0	30	52	27
2008	CS-02	17	17	37	13	13	0	2	27	36	46
2008	CS-03	17	31	33	14	2	0	2	17	49	42
2008	CS-04	7	27	40	27	0	0	0	27	33	15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	16	34	23	13	0	3	38	27	151
2017	CS-01	4	13	22	30	17	0	13	55	20	23
2017	CS-02	10	14	24	30	20	0	2	51	24	50
2017	CS-03	9	11	50	22	9	0	0	30	20	56
2017	CS-04	22	38	27	5	0	0	7	6	65	18
2014	CS	4	19	32	29	12	0	2	43	24	139
2014	CS-01	4	20	20	28	24	0	4	54	25	25
2014	CS-02	2	13	29	38	16	0	2	54	16	45
2014	CS-03	4	19	45	23	6	0	2	30	24	47
2014	CS-04	5	32	26	32	5	0	0	37	37	19
2011	CS	8	13	37	28	10	1	3	40	22	181
2011	CS-01	8	5	34	24	24	0	5	50	14	38
2011	CS-02	9	11	28	36	11	3	2	49	21	64
2011	CS-03	7	16	43	26	5	0	3	32	23	58
2011	CS-04	0	35	47	18	0	0	0	18	35	17
2008	CS	11	21	35	24	9	0	0	33	33	135
2008	CS-01	7	19	26	22	26	0	0	48	26	27
2008	CS-02	7	22	33	31	7	0	0	38	29	45
2008	CS-03	14	24	40	17	5	0	0	21	38	42
2008	CS-04	20	7	40	33	0	0	0	33	27	15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	30	28	12	8	0	3	20	51	151
2017	CS-01	4	39	22	9	17	0	9	29	48	23
2017	CS-02	26	18	26	18	10	0	2	29	45	50
2017	CS-03	20	32	30	13	5	0	0	18	52	56
2017	CS-04	22	38	33	0	0	0	7	0	65	18
2014	CS	14	35	25	11	11	1	4	23	51	139
2014	CS-01	12	28	12	16	28	0	4	46	42	25
2014	CS-02	16	25	31	13	11	0	4	26	42	45
2014	CS-03	11	47	23	9	6	2	2	16	60	47
2014	CS-04	21	37	32	5	0	0	5	6	61	19
2011	CS	19	21	31	11	13	1	4	25	42	181
2011	CS-01	16	13	26	11	26	0	8	40	31	38
2011	CS-02	14	19	28	17	14	3	5	34	36	64
2011	CS-03	19	28	40	5	7	0	2	12	47	58
2011	CS-04	29	24	29	12	0	0	6	13	56	17
2008	CS	25	21	27	15	8	1	2	24	48	135
2008	CS-01	19	19	26	15	22	0	0	37	37	27
2008	CS-02	28	22	22	17	9	2	0	27	51	46
2008	CS-03	24	22	32	12	2	0	7	16	50	41
2008	CS-04	27	20	33	20	0	0	0	20	47	15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	19	28	21	12	1	6	36	34	151
2017	CS-01	13	4	22	17	26	4	13	53	21	23
2017	CS-02	22	10	22	22	16	2	6	41	35	50
2017	CS-03	5	23	43	23	2	0	4	26	30	56
2017	CS-04	11	38	5	22	16	0	7	41	53	18
2014	CS	1	9	23	37	22	2	7	64	10	138
2014	CS-01	0	8	24	20	40	0	8	65	9	25
2014	CS-02	0	13	18	33	22	4	9	64	16	45
2014	CS-03	2	2	30	46	13	2	4	63	5	46
2014	CS-04	0	11	21	47	16	0	5	67	11	19
2011	CS	7	7	21	29	28	4	6	62	15	181
2011	CS-01	8	0	21	24	32	5	11	66	9	38
2011	CS-02	9	8	11	28	31	6	6	68	20	64
2011	CS-03	3	9	26	34	22	2	3	60	13	58
2011	CS-04	6	12	35	18	29	0	0	47	18	17
2008	CS	7	14	21	28	26	1	4	56	22	136
2008	CS-01	7	19	19	19	33	4	0	54	27	27
2008	CS-02	7	15	15	30	26	0	7	60	23	46
2008	CS-03	5	12	24	31	24	0	5	58	18	42
2008	CS-04	0	13	33	33	20	0	0	53	13	15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	30	28	16	9	1	2	25	46	151
2017	CS-01	4	17	30	13	30	0	4	45	23	23
2017	CS-02	26	28	24	14	6	0	2	20	55	50
2017	CS-03	7	38	32	18	4	2	0	22	46	56
2017	CS-04	11	33	27	22	0	0	7	24	47	18
2014	CS	11	20	40	14	11	0	5	26	33	139
2014	CS-01	8	28	36	16	8	0	4	25	38	25
2014	CS-02	18	13	35	13	11	0	9	27	34	45
2014	CS-03	9	23	43	13	11	0	2	24	33	47
2014	CS-04	5	16	42	16	16	0	5	33	22	19

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	17	5	4	2	0	0	89	6	151
2017	CS-01	78	4	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	CS-02	72	18	8	2	0	0	0	90	2	50
2017	CS-03	70	18	4	5	4	0	0	87	9	56
2017	CS-04	73	22	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	CS	68	15	3	7	3	0	4	87	10	139
2014	CS-01	52	36	4	4	0	0	4	92	4	25
2014	CS-02	69	9	0	13	2	0	7	83	17	45
2014	CS-03	68	13	4	6	6	0	2	83	13	47
2014	CS-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	70	15	4	5	3	1	1	87	8	182
2011	CS-01	66	18	3	13	0	0	0	84	13	38
2011	CS-02	66	16	6	5	6	2	0	83	11	64
2011	CS-03	75	17	2	0	3	0	3	95	4	59
2011	CS-04	82	6	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	CS	74	12	3	5	2	0	4	89	8	135
2008	CS-01	73	12	4	4	4	0	4	88	8	26
2008	CS-02	67	17	2	7	2	0	4	89	9	46
2008	CS-03	76	7	2	7	2	0	5	88	10	42
2008	CS-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	39	9	7	9	1	5	73	18	151
2017	CS-01	39	39	0	4	9	4	4	86	14	23
2017	CS-02	38	30	6	8	12	2	4	72	21	50
2017	CS-03	23	44	13	9	5	0	5	72	15	56
2017	CS-04	23	44	11	5	11	0	5	71	17	18
2014	CS	40	26	18	6	5	2	3	70	11	139
2014	CS-01	32	32	20	4	4	0	8	70	9	25
2014	CS-02	42	20	13	7	9	4	4	68	17	45
2014	CS-03	34	30	23	9	4	0	0	64	13	47
2014	CS-04	58	26	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	34	5	9	8	78	17	151
2017	CS-01	52	30	0	9	9	83	17	23
2017	CS-02	48	24	10	10	8	72	18	50
2017	CS-03	32	47	5	7	9	78	16	56
2017	CS-04	56	27	0	11	5	84	16	18
2014	CS	56	24	9	7	3	81	10	139
2014	CS-01	52	28	12	0	8	80	8	25
2014	CS-02	53	16	11	16	4	69	20	45
2014	CS-03	49	36	9	6	0	85	6	47
2014	CS-04	79	16	5	0	0	95	0	19

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	34	17	12	7	0	2	64	20	151
2017	CS-01	35	35	9	4	13	0	4	73	18	23
2017	CS-02	26	34	14	12	12	0	2	61	24	50
2017	CS-03	22	37	27	11	2	0	2	60	13	56
2017	CS-04	40	33	5	16	5	0	0	73	22	18
2014	CS	37	38	10	9	4	1	1	77	12	139
2014	CS-01	48	36	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	CS-02	38	29	16	9	7	0	2	68	16	45
2014	CS-03	23	47	11	11	4	2	2	73	16	47
2014	CS-04	47	47	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	CS	35	35	14	8	7	1	0	70	16	182
2011	CS-01	39	29	16	5	11	0	0	68	16	38
2011	CS-02	28	34	16	9	11	2	0	63	21	64
2011	CS-03	27	46	15	10	2	0	0	73	12	59
2011	CS-04	71	12	6	6	0	6	0	88	6	17
2008	CS	40	33	8	12	6	1	0	74	18	136
2008	CS-01	44	26	7	15	7	0	0	70	22	27
2008	CS-02	30	28	11	17	11	2	0	60	29	46
2008	CS-03	38	45	7	10	0	0	0	83	10	42
2008	CS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	28	15	13	10	6	2	59	25	151
2017	CS-01	35	13	13	4	17	17	0	58	26	23
2017	CS-02	20	30	16	18	10	2	4	53	30	50
2017	CS-03	25	29	16	14	7	7	2	59	23	56
2017	CS-04	40	44	5	5	5	0	0	84	11	18
2014	CS	44	26	12	4	8	5	1	75	12	139
2014	CS-01	40	24	16	4	8	8	0	70	13	25
2014	CS-02	38	20	13	4	13	7	4	65	20	45
2014	CS-03	38	36	11	4	6	4	0	78	11	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	CS	42	23	9	13	9	4	0	67	23	182
2011	CS-01	37	24	13	13	11	3	0	62	24	38
2011	CS-02	34	19	13	14	14	6	0	57	30	64
2011	CS-03	41	31	5	17	3	3	0	74	21	59
2011	CS-04	76	12	6	0	0	6	0	94	0	17
2008	CS	49	25	5	10	8	3	0	76	19	136
2008	CS-01	41	30	7	4	11	7	0	76	16	27
2008	CS-02	35	28	9	11	13	4	0	66	25	46
2008	CS-03	52	29	2	17	0	0	0	81	17	42
2008	CS-04	93	0	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	26	20	15	14	9	4	44	33	151
2017	CS-01	22	17	13	9	22	9	9	47	37	23
2017	CS-02	14	28	26	12	12	4	4	46	26	50
2017	CS-03	5	27	23	22	12	9	2	36	38	56
2017	CS-04	12	33	5	16	16	11	5	54	39	18
2014	CS	20	27	19	9	10	12	3	55	23	139
2014	CS-01	24	16	24	24	0	12	0	45	27	25
2014	CS-02	22	20	13	4	16	22	2	56	26	45
2014	CS-03	11	30	28	6	13	9	4	46	22	47
2014	CS-04	32	47	0	11	5	0	5	83	17	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	38	7	7	4	1	82	11	151
2017	CS-01	35	52	0	0	9	4	91	9	23
2017	CS-02	48	36	2	10	4	0	84	14	50
2017	CS-03	39	36	13	11	2	0	75	13	56
2017	CS-04	62	33	0	0	5	0	95	5	18
2014	CS	50	37	8	4	1	0	87	5	139
2014	CS-01	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2014	CS-02	42	35	13	7	2	0	78	9	45
2014	CS-03	47	45	6	2	0	0	91	2	47
2014	CS-04	74	26	0	0	0	0	100	0	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	29	15	11	1	1	72	13	150
2017	CS-01	48	30	13	4	4	0	78	9	23
2017	CS-02	48	28	10	10	2	2	78	12	50
2017	CS-03	34	30	21	14	0	0	65	14	56
2017	CS-04	42	23	17	17	0	0	65	17	17
2014	CS	48	32	12	4	4	0	80	8	139
2014	CS-01	44	28	8	12	8	0	72	20	25
2014	CS-02	42	31	20	4	2	0	73	7	45
2014	CS-03	45	40	9	2	4	0	85	6	47
2014	CS-04	68	26	5	0	0	0	95	0	19
2011	CS	40	34	12	7	7	1	74	14	182
2011	CS-01	55	13	13	5	11	3	70	16	38
2011	CS-02	33	34	16	9	8	0	67	17	64
2011	CS-03	29	51	5	8	7	0	80	15	59
2011	CS-04	65	18	18	0	0	0	82	0	17
2008	CS	38	32	11	12	6	1	71	18	136
2008	CS-01	44	19	11	19	4	4	65	23	27
2008	CS-02	26	37	13	15	9	0	63	24	46
2008	CS-03	40	40	10	5	5	0	81	10	42
2008	CS-04	53	27	7	7	7	0	80	13	15

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	24	14	11	5	0	70	16	151
2017	CS-01	48	30	9	4	9	0	78	13	23
2017	CS-02	48	24	14	10	4	0	72	14	50
2017	CS-03	41	25	14	14	5	0	66	20	56
2017	CS-04	56	5	27	11	0	0	62	11	18
2014	CS	55	22	14	4	3	1	78	7	139
2014	CS-01	52	16	20	8	4	0	68	12	25
2014	CS-02	51	24	18	4	2	0	76	7	45
2014	CS-03	51	28	11	4	4	2	80	9	47
2014	CS-04	79	16	5	0	0	0	95	0	19
2011	CS	43	32	10	8	5	1	76	13	182
2011	CS-01	45	26	13	13	3	0	71	16	38
2011	CS-02	38	36	13	6	8	0	73	14	64
2011	CS-03	41	37	8	7	5	2	79	12	59
2011	CS-04	65	24	0	12	0	0	88	12	17
2008	CS	46	32	10	6	7	0	78	13	136
2008	CS-01	52	26	7	7	7	0	78	15	27
2008	CS-02	39	28	20	4	9	0	67	13	46
2008	CS-03	40	43	5	10	2	0	83	12	42
2008	CS-04	67	20	0	0	13	0	87	13	15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	25	12	13	5	0	0	71	17	151
2017	CS-01	48	30	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	CS-02	52	22	8	16	2	0	0	74	18	50
2017	CS-03	41	25	18	11	5	0	0	66	16	56
2017	CS-04	40	27	16	16	0	0	0	67	16	18
2014	CS	55	27	9	5	4	0	0	81	9	139
2014	CS-01	44	24	16	8	8	0	0	68	16	25
2014	CS-02	53	33	7	4	2	0	0	87	7	45
2014	CS-03	53	26	9	6	6	0	0	79	13	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	CS	49	30	8	7	6	0	1	79	13	181
2011	CS-01	45	29	11	8	5	0	3	76	14	38
2011	CS-02	39	34	8	11	8	0	0	73	19	64
2011	CS-03	55	29	7	3	5	0	0	84	9	58
2011	CS-04	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	CS	40	40	5	7	6	1	0	81	13	136
2008	CS-01	41	37	7	4	7	4	0	81	12	27
2008	CS-02	33	39	11	11	7	0	0	72	17	46
2008	CS-03	40	50	0	7	2	0	0	90	10	42
2008	CS-04	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	81	11	3	3	0	0	1	94	3	151
2017	CS-01	87	9	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	CS-02	80	14	2	2	0	0	2	96	2	50
2017	CS-03	78	13	5	2	0	0	2	93	2	56
2017	CS-04	89	5	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	CS	73	13	6	4	1	0	2	88	5	139
2014	CS-01	68	16	8	4	0	0	4	88	4	25
2014	CS-02	69	16	4	4	2	0	4	88	7	45
2014	CS-03	70	15	9	4	2	0	0	85	6	47
2014	CS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	77	10	4	3	2	1	2	90	6	182
2011	CS-01	63	13	11	11	3	0	0	76	13	38
2011	CS-02	72	17	6	2	2	2	0	90	3	64
2011	CS-03	86	5	0	0	3	0	5	96	4	59
2011	CS-04	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2008	CS	81	7	4	2	3	1	3	91	5	136
2008	CS-01	85	0	7	0	0	4	4	92	0	27
2008	CS-02	76	11	2	2	4	0	4	91	7	46
2008	CS-03	83	7	2	2	2	0	2	93	5	42
2008	CS-04	80	7	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	31	8	5	7	1	3	79	13	150
2017	CS-01	50	18	9	5	5	9	5	79	11	22
2017	CS-02	48	32	6	8	4	0	2	82	12	50
2017	CS-03	39	30	11	5	11	0	4	72	17	56
2017	CS-04	45	49	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	CS	50	24	6	6	6	3	4	80	13	139
2014	CS-01	24	36	8	12	8	4	8	68	23	25
2014	CS-02	51	24	2	2	11	4	4	83	15	45
2014	CS-03	55	19	11	9	2	2	2	78	11	47
2014	CS-04	68	21	5	0	0	0	5	94	0	19
2011	CS	43	22	10	7	12	4	2	69	20	181
2011	CS-01	53	13	5	5	13	11	0	74	21	38
2011	CS-02	34	23	11	9	17	3	2	61	28	64
2011	CS-03	45	26	10	5	7	3	3	76	13	58
2011	CS-04	47	18	18	6	12	0	0	65	18	17

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	32	8	7	4	81	11	151
2017	CS-01	48	35	9	0	9	83	9	23
2017	CS-02	52	32	4	10	2	84	12	50
2017	CS-03	48	32	7	7	5	80	13	56
2017	CS-04	45	33	22	0	0	78	0	18

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	24	17	5	3	74	9	151
2017	CS-01	57	13	22	0	9	70	9	23
2017	CS-02	56	22	14	8	0	78	8	50
2017	CS-03	47	28	16	4	5	75	9	56
2017	CS-04	40	27	22	11	0	67	11	18

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	25	12	9	4	1	0	75	13	149
2017	CS-01	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2017	CS-02	56	18	12	10	4	0	0	74	14	50
2017	CS-03	42	27	16	13	2	0	0	69	15	55
2017	CS-04	56	33	0	5	5	0	0	89	11	18
2014	CS	58	23	13	1	4	0	1	82	5	139
2014	CS-01	52	20	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	CS-02	51	29	13	2	4	0	0	80	7	45
2014	CS-03	57	23	15	0	2	0	2	83	2	47
2014	CS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	33	18	20	4	2	4	55	26	45
2017	CS-03	9	43	26	17	4	0	0	52	22	23
2017	CS-04	18	29	6	29	6	0	12	53	40	17
2014	CS	45	38	6	2	4	2	2	87	7	47
2014	CS-03	24	48	12	4	4	4	4	78	9	25
2014	CS-04	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	32	21	9	9	5	0	59	19	151
2017	CS-01	39	30	13	0	9	9	0	76	10	23
2017	CS-02	32	24	22	8	12	2	0	57	20	50
2017	CS-03	11	41	23	11	9	5	0	55	21	56
2017	CS-04	23	38	16	11	5	5	0	65	17	18
2014	CS	37	38	11	5	3	6	0	80	8	139
2014	CS-01	36	44	12	0	4	4	0	83	4	25
2014	CS-02	38	31	13	9	4	4	0	72	14	45
2014	CS-03	36	36	13	6	2	6	0	77	9	47
2014	CS-04	47	42	0	0	0	11	0	100	0	19
2011	CS	32	27	16	11	8	5	1	63	20	182
2011	CS-01	39	26	11	5	11	8	0	71	17	38
2011	CS-02	30	22	17	19	6	6	0	55	27	64
2011	CS-03	24	37	19	8	7	3	2	64	16	59
2011	CS-04	47	18	18	6	6	6	0	69	13	17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	31	21	16	10	1	0	52	26	150
2017	CS-01	35	26	26	4	9	0	0	61	13	23
2017	CS-02	28	22	22	12	16	0	0	50	28	50
2017	CS-03	7	39	22	22	9	2	0	47	31	56
2017	CS-04	25	46	17	12	0	0	0	71	12	17
2014	CS	35	37	17	8	2	1	0	73	10	139
2014	CS-01	36	28	20	12	4	0	0	64	16	25
2014	CS-02	36	27	20	11	4	2	0	64	16	45
2014	CS-03	36	36	19	6	0	2	0	74	7	47
2014	CS-04	37	63	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	33	30	18	10	7	3	0	64	18	182
2011	CS-01	34	26	18	5	16	0	0	61	21	38
2011	CS-02	36	19	16	17	8	5	0	57	26	64
2011	CS-03	27	37	20	10	2	3	0	67	12	59
2011	CS-04	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2008	CS	29	32	18	13	7	1	1	63	19	136
2008	CS-01	41	15	30	4	7	0	4	58	12	27
2008	CS-02	24	39	13	13	9	2	0	64	22	46
2008	CS-03	26	31	21	17	5	0	0	57	21	42
2008	CS-04	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	28	25	18	12	3	0	44	31	150
2017	CS-01	26	26	26	9	9	4	0	55	18	23
2017	CS-02	18	28	22	12	20	0	0	46	32	50
2017	CS-03	4	32	26	22	11	5	0	38	35	55
2017	CS-04	23	22	27	27	0	0	0	45	27	18
2014	CS	27	44	13	11	2	2	1	73	13	139
2014	CS-01	28	32	20	12	4	4	0	63	17	25
2014	CS-02	36	29	11	16	4	2	2	67	21	45
2014	CS-03	19	57	11	11	0	2	0	78	11	47
2014	CS-04	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2011	CS	25	29	21	13	6	5	0	58	20	182
2011	CS-01	34	24	13	11	11	8	0	63	23	38
2011	CS-02	22	27	22	17	6	6	0	52	25	64
2011	CS-03	19	37	25	10	5	3	0	58	16	59
2011	CS-04	29	24	29	12	0	6	0	56	13	17
2008	CS	21	32	19	15	7	4	1	56	24	136
2008	CS-01	37	15	26	11	7	0	4	54	19	27
2008	CS-02	17	30	15	22	9	7	0	51	33	46
2008	CS-03	19	33	24	12	7	2	2	55	20	42
2008	CS-04	13	60	7	7	7	7	0	79	14	15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	26	21	16	15	3	47	32	151
2017	CS-01	26	22	26	13	9	4	50	23	23
2017	CS-02	24	22	12	14	28	0	46	42	50
2017	CS-03	9	30	25	20	9	7	42	31	56
2017	CS-04	34	27	22	16	0	0	62	16	18
2014	CS	30	32	17	9	6	6	66	16	139
2014	CS-01	24	20	16	20	12	8	48	35	25
2014	CS-02	33	22	18	11	9	7	60	21	45
2014	CS-03	30	36	19	6	2	6	70	9	47
2014	CS-04	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2011	CS	25	27	20	10	10	7	57	21	182
2011	CS-01	42	13	11	11	18	5	58	31	38
2011	CS-02	17	30	25	13	8	8	51	22	64
2011	CS-03	17	39	20	8	8	7	60	18	59
2011	CS-04	41	18	24	6	6	6	63	13	17
2008	CS	26	28	21	8	13	4	56	22	136
2008	CS-01	37	7	19	11	19	7	48	32	27
2008	CS-02	11	33	24	9	15	9	48	26	46
2008	CS-03	21	38	26	7	7	0	60	14	42
2008	CS-04	53	27	7	0	13	0	80	13	15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	30	21	20	13	0	46	32	151
2017	CS-01	22	26	26	17	9	0	48	26	23
2017	CS-02	18	22	22	20	18	0	40	38	50
2017	CS-03	13	34	25	18	11	0	46	29	56
2017	CS-04	18	44	5	22	11	0	62	33	18
2014	CS	37	37	12	10	4	0	74	14	139
2014	CS-01	36	24	20	12	8	0	60	20	25
2014	CS-02	40	31	11	13	4	0	71	18	45
2014	CS-03	36	36	13	11	4	0	72	15	47
2014	CS-04	32	68	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	24	40	16	13	7	1	64	20	182
2011	CS-01	39	16	5	26	11	3	57	38	38
2011	CS-02	16	39	27	11	6	2	56	17	64
2011	CS-03	19	53	14	8	7	0	71	15	59
2011	CS-04	29	47	12	12	0	0	76	12	17
2008	CS	26	33	16	13	10	2	60	23	136
2008	CS-01	37	15	4	22	19	4	54	42	27
2008	CS-02	20	35	20	11	13	2	56	24	46
2008	CS-03	19	43	17	14	5	2	63	20	42
2008	CS-04	40	40	13	0	7	0	80	7	15

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	42	20	7	3	0	70	11	151
2017	CS-01	30	39	26	0	4	0	70	4	23
2017	CS-02	28	42	14	12	4	0	70	16	50
2017	CS-03	22	44	23	7	4	0	66	11	56
2017	CS-04	29	44	22	5	0	0	73	5	18
2014	CS	43	36	14	5	1	1	80	6	139
2014	CS-01	44	32	20	4	0	0	76	4	25
2014	CS-02	36	49	7	7	0	2	86	7	45
2014	CS-03	40	32	17	6	2	2	74	9	47
2014	CS-04	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2011	CS	33	45	8	9	3	2	79	13	181
2011	CS-01	43	35	3	14	5	0	78	19	37
2011	CS-02	23	45	14	11	5	2	70	16	64
2011	CS-03	29	53	7	7	2	3	84	9	59
2011	CS-04	41	53	0	6	0	0	94	6	17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	41	17	4	1	2	78	5	151
2017	CS-01	39	48	4	0	4	4	91	5	23
2017	CS-02	42	32	16	10	0	0	74	10	50
2017	CS-03	25	48	25	2	0	0	73	2	56
2017	CS-04	45	38	11	0	0	5	88	0	18
2014	CS	50	35	9	1	1	4	89	2	139
2014	CS-01	40	48	4	8	0	0	88	8	25
2014	CS-02	51	29	13	0	2	4	84	2	45
2014	CS-03	43	43	11	0	0	4	89	0	47
2014	CS-04	74	21	0	0	0	5	100	0	19
2011	CS	45	31	12	5	2	5	80	8	182
2011	CS-01	55	21	11	5	5	3	78	11	38
2011	CS-02	42	36	9	5	2	6	83	7	64
2011	CS-03	32	37	17	8	0	5	73	9	59
2011	CS-04	59	24	12	0	0	6	88	0	17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	39	9	9	5	1	0	77	13	151
2017	CS-01	43	39	13	0	4	0	0	83	4	23
2017	CS-02	38	36	6	14	6	0	0	74	20	50
2017	CS-03	32	41	11	9	5	2	0	74	15	56
2017	CS-04	45	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	CS	47	37	11	2	2	1	1	85	4	139
2014	CS-01	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	CS-02	45	31	11	2	7	2	2	79	9	45
2014	CS-03	36	49	11	4	0	0	0	85	4	47
2014	CS-04	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	CS	45	29	9	5	4	4	3	79	11	182
2011	CS-01	50	21	8	8	3	3	8	79	12	38
2011	CS-02	33	31	17	6	8	3	2	67	15	64
2011	CS-03	41	37	5	5	3	7	2	85	9	59
2011	CS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	CS	31	36	16	10	5	2	0	68	15	135
2008	CS-01	41	30	11	4	15	0	0	70	19	27
2008	CS-02	18	47	16	11	4	4	0	67	16	45
2008	CS-03	31	31	24	12	0	2	0	63	12	42
2008	CS-04	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	38	21	11	4	3	0	63	16	151
2017	CS-01	17	48	17	4	4	9	0	71	10	23
2017	CS-02	14	36	18	20	8	4	0	52	29	50
2017	CS-03	23	35	30	9	2	0	0	59	11	56
2017	CS-04	51	33	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	CS	44	33	13	5	1	2	1	80	7	139
2014	CS-01	40	32	12	16	0	0	0	72	16	25
2014	CS-02	47	22	18	2	2	7	2	76	5	45
2014	CS-03	30	49	15	4	2	0	0	79	6	47
2014	CS-04	68	26	0	0	0	0	5	100	0	19
2011	CS	20	31	23	12	7	5	3	55	20	182
2011	CS-01	21	21	11	18	13	5	11	50	38	38
2011	CS-02	14	30	30	14	6	6	0	47	22	64
2011	CS-03	14	37	27	8	7	3	3	55	16	59
2011	CS-04	41	41	12	0	0	6	0	88	0	17

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	23	24	17	10	6	4	44	30	151
2017	CS-01	13	35	13	13	9	9	9	58	26	23
2017	CS-02	20	24	18	16	16	4	2	47	34	50
2017	CS-03	13	14	32	21	5	9	5	31	31	56
2017	CS-04	23	33	33	11	0	0	0	56	11	18
2014	CS	24	19	19	11	6	15	5	54	22	139
2014	CS-01	20	24	24	12	4	12	4	52	19	25
2014	CS-02	24	20	16	13	7	18	2	56	25	45
2014	CS-03	15	21	23	13	6	15	6	46	24	47
2014	CS-04	42	11	16	0	5	16	11	71	7	19
2011	CS	18	22	17	15	16	10	2	45	36	182
2011	CS-01	26	32	8	3	16	11	5	69	22	38
2011	CS-02	17	17	19	16	20	9	2	39	40	64
2011	CS-03	8	25	20	22	15	8	0	37	41	59
2011	CS-04	24	12	18	24	6	12	6	43	36	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	26	9	2	1	0	1	87	3	151
2017	CS-01	74	17	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	CS-02	70	20	6	2	0	0	2	92	2	50
2017	CS-03	52	34	11	2	2	0	0	86	4	56
2017	CS-04	40	33	22	5	0	0	0	73	5	18
2014	CS	63	22	5	4	1	1	3	89	6	139
2014	CS-01	60	24	4	4	0	0	8	91	4	25
2014	CS-02	58	22	9	2	2	2	4	86	5	45
2014	CS-03	64	23	2	6	2	2	0	89	9	47
2014	CS-04	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	29	8	2	3	5	5	85	6	151
2017	CS-01	65	30	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	CS-02	40	28	8	2	4	6	12	83	7	50
2017	CS-03	46	25	14	4	4	5	2	77	8	56
2017	CS-04	56	38	0	0	0	5	0	100	0	18
2014	CS	65	22	5	0	1	5	2	93	2	139
2014	CS-01	64	20	8	0	0	4	4	91	0	25
2014	CS-02	55	27	2	0	4	7	4	93	5	45
2014	CS-03	64	23	6	0	0	6	0	93	0	47
2014	CS-04	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	CS	75	15	3	1	2	1	3	93	3	182
2011	CS-01	76	18	3	0	0	0	3	97	0	38
2011	CS-02	61	20	5	3	5	2	5	87	8	64
2011	CS-03	85	10	2	0	0	2	2	98	0	59
2011	CS-04	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	CS	80	14	4	1	0	1	1	96	1	136
2008	CS-01	70	15	11	0	0	0	4	88	0	27
2008	CS-02	83	13	2	2	0	0	0	96	2	46
2008	CS-03	81	17	2	0	0	0	0	98	0	42
2008	CS-04	87	7	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	27	19	16	25	0	0	39	42	151
2017	CS-01	26	26	17	9	22	0	0	52	30	23
2017	CS-02	12	22	16	14	36	0	0	34	50	50
2017	CS-03	5	30	20	25	20	0	0	36	44	56
2017	CS-04	18	33	22	11	16	0	0	51	27	18
2014	CS	33	33	13	9	8	4	1	69	17	139
2014	CS-01	32	32	16	8	8	4	0	67	17	25
2014	CS-02	33	29	13	11	13	0	0	62	24	45
2014	CS-03	28	36	13	11	4	9	0	70	16	47
2014	CS-04	47	37	11	0	0	0	5	89	0	19
2011	CS	34	37	8	11	7	2	1	73	19	182
2011	CS-01	45	32	11	5	5	0	3	78	11	38
2011	CS-02	23	41	8	13	11	5	0	67	25	64
2011	CS-03	36	39	8	14	3	0	0	75	17	59
2011	CS-04	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17
2008	CS	37	33	15	10	5	0	0	70	15	136
2008	CS-01	44	30	11	7	7	0	0	74	15	27
2008	CS-02	30	35	17	11	7	0	0	65	17	46
2008	CS-03	36	33	12	14	5	0	0	69	19	42
2008	CS-04	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	21	16	19	28	1	1	37	47	150
2017	CS-01	17	9	17	26	26	4	0	27	55	23
2017	CS-02	14	18	14	12	42	0	0	32	54	50
2017	CS-03	11	27	20	22	20	0	0	38	42	55
2017	CS-04	23	33	11	22	5	0	5	59	29	18
2014	CS	28	24	12	15	14	4	2	55	32	139
2014	CS-01	28	20	8	16	24	4	0	50	42	25
2014	CS-02	27	11	18	18	20	4	2	41	40	45
2014	CS-03	28	32	15	15	6	4	0	62	22	47
2014	CS-04	32	42	0	5	5	5	11	88	13	19
2011	CS	16	28	18	13	21	3	2	46	35	182
2011	CS-01	26	21	13	11	26	0	3	49	38	38
2011	CS-02	8	19	23	11	31	6	2	29	46	64
2011	CS-03	15	36	17	19	10	2	2	53	30	59
2011	CS-04	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2008	CS	22	31	14	12	19	1	1	54	32	136
2008	CS-01	30	19	4	22	22	4	0	50	46	27
2008	CS-02	15	26	22	9	26	0	2	42	36	46
2008	CS-03	19	48	12	12	10	0	0	67	21	42
2008	CS-04	40	27	13	0	20	0	0	67	20	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	34	24	15	7	3	53	22	151
2017	CS-01	26	22	26	4	13	9	52	19	23
2017	CS-02	14	36	22	14	10	4	52	25	50
2017	CS-03	11	36	30	19	4	0	47	23	56
2017	CS-04	40	44	5	11	0	0	84	11	18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	34	15	3	1	4	1	80	5	151
2017	CS-01	43	22	22	4	4	4	0	68	9	23
2017	CS-02	44	34	10	2	2	4	4	85	4	50
2017	CS-03	28	45	20	5	0	2	0	74	5	56
2017	CS-04	62	22	5	0	0	11	0	94	0	18
2014	CS	59	26	9	1	1	4	1	89	2	139
2014	CS-01	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	CS-02	53	24	9	2	2	9	0	85	5	45
2014	CS-03	60	23	11	0	0	4	2	89	0	47
2014	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	37	17	3	3	1	77	6	151
2017	CS-01	39	30	13	13	4	0	70	17	23
2017	CS-02	44	32	14	2	4	4	79	6	50
2017	CS-03	32	41	25	0	2	0	73	2	56
2017	CS-04	40	55	5	0	0	0	95	0	18
2014	CS	53	37	4	4	0	1	91	4	139
2014	CS-01	52	36	4	8	0	0	88	8	25
2014	CS-02	45	42	7	7	0	0	87	7	45
2014	CS-03	53	38	4	2	0	2	93	2	47
2014	CS-04	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	38	38	12	5	5	2	78	11	182
2011	CS-01	45	32	11	5	8	0	76	13	38
2011	CS-02	30	34	16	8	9	3	66	18	64
2011	CS-03	39	44	10	3	2	2	84	5	59
2011	CS-04	53	41	6	0	0	0	94	0	17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	44	11	3	3	1	83	6	150
2017	CS-01	43	35	13	4	4	0	78	9	23
2017	CS-02	41	35	16	2	6	0	76	8	49
2017	CS-03	28	57	9	5	0	0	86	5	56
2017	CS-04	56	38	5	0	0	0	95	0	18
2014	CS	62	32	4	1	1	0	94	3	139
2014	CS-01	60	40	0	0	0	0	100	0	25
2014	CS-02	51	38	9	0	2	0	89	2	45
2014	CS-03	64	30	2	4	0	0	94	4	47
2014	CS-04	95	5	0	0	0	0	100	0	19
2011	CS	54	28	13	4	1	0	82	5	182
2011	CS-01	53	32	13	0	3	0	84	3	38
2011	CS-02	45	27	16	11	2	0	72	13	64
2011	CS-03	56	32	10	2	0	0	88	2	59
2011	CS-04	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2008	CS	42	40	10	3	5	0	82	8	136
2008	CS-01	59	22	7	4	7	0	81	11	27
2008	CS-02	30	52	9	2	7	0	83	9	46
2008	CS-03	33	52	10	2	2	0	86	5	42
2008	CS-04	67	13	13	0	7	0	80	7	15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	28	25	9	9	1	57	17	151
2017	CS-01	39	22	30	0	9	0	61	9	23
2017	CS-02	30	22	28	8	12	0	52	20	50
2017	CS-03	18	38	27	9	7	2	56	16	56
2017	CS-04	51	27	11	11	0	0	78	11	18
2014	CS	47	36	11	2	4	0	83	6	139
2014	CS-01	44	48	4	0	4	0	92	4	25
2014	CS-02	40	27	20	4	9	0	67	13	45
2014	CS-03	45	45	9	0	2	0	89	2	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2011	CS	44	34	15	3	3	1	78	7	181
2011	CS-01	49	32	8	8	3	0	81	11	37
2011	CS-02	36	30	22	3	8	2	67	11	64
2011	CS-03	46	37	15	2	0	0	83	2	59
2011	CS-04	47	41	12	0	0	0	88	0	17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	28	24	11	7	1	58	18	151
2017	CS-01	43	22	17	13	4	0	65	17	23
2017	CS-02	30	20	26	16	8	0	50	24	50
2017	CS-03	18	39	27	7	9	0	57	16	56
2017	CS-04	51	27	11	11	0	0	78	11	18
2014	CS	46	39	6	5	3	1	86	8	139
2014	CS-01	44	44	0	8	4	0	88	12	25
2014	CS-02	40	33	11	9	4	2	75	14	45
2014	CS-03	43	49	4	2	2	0	91	4	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2011	CS	46	32	13	5	4	0	78	9	182
2011	CS-01	50	29	8	8	5	0	79	13	38
2011	CS-02	38	30	20	5	8	0	67	13	64
2011	CS-03	44	41	12	3	0	0	85	3	59
2011	CS-04	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2008	CS	45	38	9	6	3	0	82	9	136
2008	CS-01	52	22	15	7	4	0	74	11	27
2008	CS-02	33	48	9	7	4	0	80	11	46
2008	CS-03	45	43	7	5	0	0	88	5	42
2008	CS-04	67	20	7	0	7	0	87	7	15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	30	20	11	12	3	0	55	24	151
2017	CS-01	26	26	17	13	13	4	0	55	27	23
2017	CS-02	22	30	18	10	20	0	0	52	30	50
2017	CS-03	22	35	25	9	7	2	0	58	16	56
2017	CS-04	34	22	16	16	0	11	0	63	18	18
2014	CS	40	25	18	9	5	3	0	67	14	139
2014	CS-01	44	16	24	12	4	0	0	60	16	25
2014	CS-02	25	24	27	7	11	7	0	52	19	45
2014	CS-03	43	38	11	6	2	0	0	81	9	47
2014	CS-04	68	11	11	11	0	0	0	79	11	19
2011	CS	45	21	13	8	10	3	1	68	18	182
2011	CS-01	47	24	5	13	8	3	0	73	22	38
2011	CS-02	33	22	17	11	16	2	0	56	27	64
2011	CS-03	51	20	14	2	8	5	0	75	11	59
2011	CS-04	53	18	18	0	0	6	6	80	0	17
2008	CS	39	31	16	4	7	3	0	72	11	136
2008	CS-01	52	11	15	7	11	4	0	65	19	27
2008	CS-02	28	30	26	4	7	4	0	61	11	46
2008	CS-03	36	48	10	5	2	0	0	83	7	42
2008	CS-04	53	27	7	0	7	7	0	86	7	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	34	42	151
2017	CS-01	13	26	61	23
2017	CS-02	20	32	48	50
2017	CS-03	26	43	30	56
2017	CS-04	29	33	38	18
2014	CS	25	45	30	139
2014	CS-01	12	40	48	25
2014	CS-02	22	33	45	45
2014	CS-03	28	57	15	47
2014	CS-04	37	47	16	19
2011	CS	21	47	32	182
2011	CS-01	5	47	47	38
2011	CS-02	20	44	36	64
2011	CS-03	25	53	22	59
2011	CS-04	35	47	18	17

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	23	61	5	0	3	36
2017	CS-02	0	0	100	0	0	0	10
2017	CS-03	20	34	41	5	0	0	15
2014	CS	14	31	40	9	9999	6	35
2014	CS-02	10	10	60	20	9999	0	10
2014	CS-03	8	54	23	8	9999	8	13
2011	CS	24	21	34	8	9999	13	38
2011	CS-02	8	15	62	8	9999	8	13
2011	CS-03	27	27	20	13	9999	13	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	88	151
2017	CS-02	16	84	50
2017	CS-03	10	90	56
2017	CS-04	0	100	18
2014	CS	10	90	138
2014	CS-02	11	89	45
2014	CS-03	11	89	47

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	19
2014	CS	54	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	19
2014	CS	54	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	19
2014	CS	0	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	19
2014	CS	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	19
2014	CS	0	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	19
2014	CS	0	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	19
2014	CS	77	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	19
2014	CS	85	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	19
2014	CS	46	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	19

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	19
2014	CS	62	13

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	19
2014	CS	54	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	19

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	19

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	18

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	18
2014	CS	38	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	18
2014	CS	38	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	100	0	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	22	21	2	5	17	15	60	10	151
2017	CS-01	26	30	13	0	4	9	17	76	6	23
2017	CS-02	22	14	20	0	8	24	12	56	13	50
2017	CS-03	11	28	29	4	2	11	16	53	7	56
2017	CS-04	22	22	11	0	0	22	23	80	0	18
2014	CS	24	19	17	2	2	22	13	67	7	139
2014	CS-01	16	24	16	8	4	24	8	59	18	25
2014	CS-02	24	22	13	0	2	25	13	75	4	45
2014	CS-03	19	15	21	2	0	26	17	59	4	47
2014	CS-04	42	21	16	0	0	11	11	80	0	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	36	21	4	2	7	2	70	7	151
2017	CS-01	39	48	4	0	4	4	0	91	5	23
2017	CS-02	28	30	20	6	4	10	2	66	11	50
2017	CS-03	22	35	32	4	0	5	2	61	4	56
2017	CS-04	22	49	11	5	0	5	7	81	6	18
2014	CS	42	30	11	1	1	13	1	84	3	139
2014	CS-01	32	40	12	4	0	12	0	82	5	25
2014	CS-02	40	24	13	2	2	16	2	78	5	45
2014	CS-03	43	28	13	0	0	15	2	85	0	47
2014	CS-04	58	37	0	0	0	5	0	100	0	19
2011	CS	39	31	14	5	3	7	0	76	9	182
2011	CS-01	45	29	11	5	3	8	0	80	9	38
2011	CS-02	31	31	16	8	6	8	0	68	15	64
2011	CS-03	37	36	17	2	0	8	0	80	2	59
2011	CS-04	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	54	7	4	2	0	0	87	6	151
2017	CS-01	30	52	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	CS-02	32	50	12	6	0	0	0	82	6	50
2017	CS-03	29	64	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	CS-04	44	45	5	0	5	0	0	89	5	18
2014	CS	34	40	13	7	1	4	1	78	8	139
2014	CS-01	16	40	20	12	4	8	0	61	17	25
2014	CS-02	29	38	20	9	0	5	0	70	9	45
2014	CS-03	36	49	6	6	0	2	0	87	7	47
2014	CS-04	58	32	0	0	0	0	11	100	0	19
2011	CS	31	51	9	6	0	2	2	84	6	182
2011	CS-01	21	47	11	11	0	8	3	76	12	38
2011	CS-02	25	55	13	8	0	0	0	80	8	64
2011	CS-03	32	56	8	3	0	0	0	88	3	59
2011	CS-04	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2008	CS	31	56	6	4	1	1	1	89	5	136
2008	CS-01	30	41	7	15	4	4	0	73	19	27
2008	CS-02	24	67	7	0	2	0	0	91	2	46
2008	CS-03	33	57	7	2	0	0	0	90	2	42
2008	CS-04	53	40	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	39	18	9	1	13	6	66	12	151
2017	CS-01	9	39	9	17	0	26	0	65	24	23
2017	CS-02	18	30	22	12	2	14	2	57	17	50
2017	CS-03	7	53	18	5	0	9	7	72	6	56
2017	CS-04	29	27	16	0	0	5	22	77	0	18
2014	CS	21	22	19	3	3	24	8	63	9	139
2014	CS-01	12	12	28	12	8	24	4	33	28	25
2014	CS-02	18	27	13	2	4	27	9	69	10	45
2014	CS-03	17	28	23	0	0	26	6	66	0	47
2014	CS-04	47	11	11	0	0	16	16	85	0	19
2011	CS	10	18	30	5	2	31	3	43	12	182
2011	CS-01	11	26	32	5	3	18	5	48	10	38
2011	CS-02	11	14	34	8	0	31	2	37	12	64
2011	CS-03	5	17	25	5	5	37	5	38	18	59
2011	CS-04	24	12	24	0	0	41	0	60	0	17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	40	11	2	0	5	0	86	2	151
2017	CS-01	52	30	9	0	0	9	0	90	0	23
2017	CS-02	48	26	16	4	0	6	0	79	4	50
2017	CS-03	32	57	7	2	0	2	0	91	2	56
2017	CS-04	45	33	16	0	0	5	0	83	0	18
2014	CS	43	31	9	1	2	12	1	86	4	139
2014	CS-01	32	24	20	4	4	16	0	67	10	25
2014	CS-02	38	35	7	0	2	18	0	89	3	45
2014	CS-03	45	36	6	0	2	11	0	90	2	47
2014	CS-04	68	16	5	0	0	0	11	94	0	19
2011	CS	44	27	13	3	3	8	2	79	7	182
2011	CS-01	45	26	11	5	5	5	3	77	11	38
2011	CS-02	38	27	17	3	5	11	0	72	9	64
2011	CS-03	47	29	10	2	2	10	0	85	4	59
2011	CS-04	59	24	12	0	0	0	6	88	0	17
2008	CS	45	38	7	2	4	3	1	87	6	136
2008	CS-01	59	26	7	0	4	4	0	88	4	27
2008	CS-02	33	48	11	4	2	2	0	82	7	46
2008	CS-03	50	36	5	2	2	5	0	90	5	42
2008	CS-04	47	33	0	0	13	0	7	86	14	15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	38	11	4	2	8	1	82	7	151
2017	CS-01	43	30	13	4	0	9	0	81	5	23
2017	CS-02	38	28	12	4	6	10	2	75	11	50
2017	CS-03	30	50	9	5	0	5	0	85	6	56
2017	CS-04	45	38	11	0	0	5	0	88	0	18
2014	CS	42	33	9	1	1	12	2	87	3	138
2014	CS-01	40	20	20	4	4	12	0	68	9	25
2014	CS-02	34	36	9	0	0	18	2	89	0	44
2014	CS-03	43	38	9	2	0	9	0	88	2	47
2014	CS-04	63	21	0	0	0	5	11	100	0	19
2011	CS	35	28	15	7	3	10	2	71	12	182
2011	CS-01	42	24	11	3	11	8	3	74	15	38
2011	CS-02	30	31	17	8	3	11	0	68	12	64
2011	CS-03	36	27	15	10	0	12	0	71	12	59
2011	CS-04	35	29	18	0	0	12	6	79	0	17
2008	CS	33	26	18	8	7	6	2	65	16	136
2008	CS-01	44	22	15	0	7	7	4	75	8	27
2008	CS-02	28	24	22	11	9	7	0	56	21	46
2008	CS-03	29	29	19	14	2	7	0	62	18	42
2008	CS-04	40	33	7	0	13	0	7	79	14	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	94	151
2017	CS-04	0	100	18
2014	CS-04	0	100	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	23	22	1	19	14	66	1	151
2017	CS-01	22	30	13	4	13	17	75	6	23
2017	CS-02	26	14	18	0	32	10	69	0	50
2017	CS-03	16	30	30	0	11	13	61	0	56
2017	CS-04	16	22	16	0	22	23	70	0	18
2014	CS	25	16	17	1	29	13	70	1	139
2014	CS-01	16	20	20	4	24	16	60	7	25
2014	CS-02	29	16	13	0	29	13	77	0	45
2014	CS-03	21	17	19	0	30	13	67	0	47
2014	CS-04	42	11	11	0	26	11	83	0	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	30	20	1	1	11	2	73	3	151
2017	CS-01	48	26	13	0	4	9	0	81	5	23
2017	CS-02	30	28	18	2	0	20	2	74	3	50
2017	CS-03	29	30	28	0	2	7	4	66	2	56
2017	CS-04	34	44	11	5	0	5	0	83	6	18
2014	CS	43	25	16	0	0	14	2	81	0	139
2014	CS-01	28	28	28	0	0	16	0	67	0	25
2014	CS-02	45	20	18	0	0	18	0	78	0	45
2014	CS-03	40	28	13	0	0	13	6	84	0	47
2014	CS-04	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	CS	48	23	16	1	1	11	0	80	2	182
2011	CS-01	63	18	11	3	0	5	0	86	3	38
2011	CS-02	36	19	27	2	2	16	0	65	4	64
2011	CS-03	46	29	15	0	0	10	0	83	0	59
2011	CS-04	65	24	0	0	0	12	0	100	0	17

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	29	18	7	8	1	1	67	15	150
2017	CS-01	39	22	9	9	13	4	4	67	24	23
2017	CS-02	33	24	24	8	10	0	0	57	18	49
2017	CS-03	36	34	16	3	7	2	2	73	11	56
2017	CS-04	45	33	16	5	0	0	0	78	5	18

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	30	26	19	7	1	48	26	150
2017	CS-01	18	32	41	5	5	0	50	9	22
2017	CS-02	20	30	14	26	8	2	51	35	50
2017	CS-03	16	34	26	18	5	0	50	23	56
2017	CS-04	7	22	38	22	11	0	29	33	18

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	28	26	11	10	2	52	22	149
2017	CS-01	26	26	22	13	9	4	55	23	23
2017	CS-02	24	33	18	10	10	4	60	21	49
2017	CS-03	23	29	28	11	9	0	52	20	56
2017	CS-04	7	17	46	17	12	0	25	29	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	31	20	21	13	1	45	34	150
2017	CS-01	22	35	22	17	4	0	57	22	23
2017	CS-02	14	27	18	20	18	2	42	40	49
2017	CS-03	13	38	18	18	13	2	51	31	56
2017	CS-04	7	22	22	44	5	0	29	49	18

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	27	10	3	2	1	5	85	5	150
2017	CS-01	48	35	9	0	0	0	9	90	0	23
2017	CS-02	59	27	2	2	0	2	8	95	2	49
2017	CS-03	57	25	11	2	4	0	2	84	5	56
2017	CS-04	29	33	27	5	5	0	0	62	11	18

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	37	17	9	6	68	15	151
2017	CS-01	43	30	9	4	13	74	17	23
2017	CS-02	28	36	22	10	4	64	14	50
2017	CS-03	32	39	16	9	4	72	12	56
2017	CS-04	18	38	22	11	11	56	22	18

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	34	17	13	7	1	1	62	21	151
2017	CS-01	35	30	13	9	9	0	4	68	18	23
2017	CS-02	22	34	20	14	8	0	2	57	22	50
2017	CS-03	25	34	16	16	7	2	0	60	23	56
2017	CS-04	29	44	11	11	5	0	0	73	16	18

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	35	24	14	13	50	26	151
2017	CS-01	35	30	17	4	13	65	17	23
2017	CS-02	20	32	24	12	12	52	24	50
2017	CS-03	4	36	29	18	14	39	32	56
2017	CS-04	12	38	22	16	11	51	27	18

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	35	21	11	11	1	57	22	151
2017	CS-01	35	30	17	9	9	0	65	17	23
2017	CS-02	26	34	14	14	10	2	61	24	50
2017	CS-03	11	43	22	10	14	0	54	25	56
2017	CS-04	23	22	38	11	5	0	45	16	18

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	35	21	9	3	1	3	66	12	150
2017	CS-01	43	30	4	13	4	0	4	77	18	23
2017	CS-02	29	39	22	2	2	2	4	72	4	49
2017	CS-03	29	36	18	16	0	0	2	66	16	56
2017	CS-04	5	34	44	5	11	0	0	40	16	18

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	22	9	3	3	3	84	7	150
2017	CS-01	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	CS-02	49	24	12	6	6	2	75	13	49
2017	CS-03	57	25	9	2	2	5	87	4	56
2017	CS-04	84	0	11	5	0	0	84	5	18

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	75	10	7	3	2	3	88	5	150
2017	CS-01	65	4	13	4	9	4	73	14	23
2017	CS-02	69	16	6	4	0	4	89	4	49
2017	CS-03	81	10	4	2	2	2	93	4	56
2017	CS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	23	5	5	3	1	87	8	150
2017	CS-01	48	35	4	4	4	4	86	9	23
2017	CS-02	65	22	4	6	2	0	88	8	49
2017	CS-03	61	20	7	7	4	2	82	11	56
2017	CS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	18

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	19	8	3	5	2	83	9	151
2017	CS-01	52	30	4	4	4	4	86	9	23
2017	CS-02	60	16	16	2	4	2	78	6	50
2017	CS-03	65	16	4	5	9	2	82	14	56
2017	CS-04	73	27	0	0	0	0	100	0	18

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	16	3	3	1	17	92	5	150
2017	CS-01	61	9	0	4	0	26	94	6	23
2017	CS-02	61	8	4	2	0	24	92	3	49
2017	CS-03	63	19	4	0	2	13	94	2	56
2017	CS-04	51	33	0	11	5	0	84	16	18

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	11	3	2	1	1	10	94	3	149
2017	CS-01	61	22	4	4	0	0	9	90	5	23
2017	CS-02	67	13	2	4	0	0	15	93	5	48
2017	CS-03	80	4	4	0	2	2	9	94	2	56
2017	CS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	21	5	2	1	3	92	3	149
2017	CS-01	65	17	9	4	4	0	83	9	23
2017	CS-02	57	29	4	4	0	6	91	4	49
2017	CS-03	71	20	5	0	2	2	93	2	56
2017	CS-04	88	12	0	0	0	0	100	0	17

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	29	7	5	2	87	7	150
2017	CS-01	61	26	0	13	0	87	13	23
2017	CS-02	51	35	8	4	2	86	6	49
2017	CS-03	63	27	5	3	2	90	5	56
2017	CS-04	51	33	11	0	5	84	5	18

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	29	42	14	3	1	41	17	151
2017	CS-01	17	39	39	4	0	0	57	4	23
2017	CS-02	18	28	34	18	2	0	46	20	50
2017	CS-03	7	30	44	11	5	2	38	16	56
2017	CS-04	7	16	55	22	0	0	23	22	18

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	18	43	19	12	31	26	150
2017	CS-01	4	0	57	13	26	39	4	23
2017	CS-02	10	18	40	20	12	32	28	50
2017	CS-03	5	22	43	22	9	30	27	56
2017	CS-04	17	17	41	17	7	25	35	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	32	25	11	5	11	54	18	151
2017	CS-01	26	30	17	4	4	17	68	11	23
2017	CS-02	12	28	24	22	6	8	43	30	50
2017	CS-03	7	35	32	7	5	13	49	14	56
2017	CS-04	23	44	22	5	0	5	71	6	18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	38	24	13	7	1	1	54	21	151
2017	CS-01	30	26	30	9	4	0	0	57	13	23
2017	CS-02	20	34	20	14	12	0	0	54	26	50
2017	CS-03	5	43	25	14	7	4	2	51	23	56
2017	CS-04	7	60	22	11	0	0	0	67	11	18

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	85	150
2017	CS-02	18	82	49
2017	CS-03	16	84	56
2014	CS	9	91	139
2014	CS-03	11	89	47

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	87	13	23
2014	CS	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	44	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	CS	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	19	12	4	3	5	1	60	40	151
2017	CS-01	35	22	13	0	13	17	0	42	58	23
2017	CS-02	62	18	6	4	4	4	2	66	34	50
2017	CS-03	63	13	14	7	0	2	2	65	35	56
2017	CS-04	51	38	11	0	0	0	0	51	49	18

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	55
2017	CS-02	6	16
2017	CS-03	0	19

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	55
2017	CS-02	6	16
2017	CS-03	21	19

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	55
2017	CS-02	6	16
2017	CS-03	4	19

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	55
2017	CS-02	44	16
2017	CS-03	43	19

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	55
2017	CS-02	6	16
2017	CS-03	5	19

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	55
2017	CS-02	50	16
2017	CS-03	47	19

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	46	24	7	54
2017	CS-01	20	30	30	20	10
2017	CS-02	20	47	20	13	15
2017	CS-03	16	57	27	0	19

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	19	12	11	28	23	34	50	57
2017	CS-01	0	27	9	9	36	18	33	56	11
2017	CS-02	0	25	6	13	38	19	31	62	16
2017	CS-03	11	11	16	16	31	16	25	56	19

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	11	14	14	22	2	33	22	56	57
2017	CS-01	0	18	18	9	18	9	27	29	43	11
2017	CS-02	0	13	6	13	25	0	44	22	67	16
2017	CS-03	5	5	16	21	31	0	21	14	66	19

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)