Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	48	6	12	4	77	17	2194
2017	Genre féminin	36	46	4	10	3	82	14	2296
2014	Genre masculin	29	49	6	12	4	78	16	2295
2014	Genre féminin	36	49	4	8	3	85	11	2270
2011	Genre masculin	29	48	5	13	4	77	18	2157
2011	Genre féminin	38	48	4	8	2	86	10	1959
2008	Genre masculin	31	50	6	10	4	81	13	2063
2008	Genre féminin	41	46	4	7	2	87	9	1955

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	24	5	4	2	1	1	89	5	2192
2017	Genre féminin	70	21	3	3	1	0	1	93	4	2289
2014	Genre masculin	64	23	5	4	2	1	1	89	6	2296
2014	Genre féminin	69	23	3	2	1	0	0	93	4	2269
2011	Genre masculin	62	24	5	5	2	1	1	88	7	2159
2011	Genre féminin	71	21	4	3	1	0	1	92	4	1959
2008	Genre masculin	64	22	5	5	2	0	1	87	8	2061
2008	Genre féminin	73	19	3	3	1	1	0	93	4	1950

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	18	6	8	4	1	82	12	2196
2017	Genre féminin	61	19	7	8	4	1	81	12	2290
2014	Genre masculin	62	19	6	8	4	1	81	12	2296
2014	Genre féminin	61	19	6	9	4	1	81	13	2268
2011	Genre masculin	61	17	6	10	5	2	79	15	2156
2011	Genre féminin	60	20	6	9	4	1	80	14	1959
2008	Genre masculin	62	17	6	8	5	2	81	13	2062
2008	Genre féminin	63	19	4	9	4	1	83	13	1952

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	36	7	8	5	80	13	2192
2017	Genre féminin	48	37	5	7	3	85	10	2292
2014	Genre masculin	44	36	6	8	5	80	14	2295
2014	Genre féminin	49	34	5	8	3	83	11	2268
2011	Genre masculin	40	40	8	8	4	80	12	2157
2011	Genre féminin	43	40	7	7	3	83	10	1957

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	41	13	12	5	0	69	17	2196
2017	Genre féminin	32	43	10	11	4	0	76	15	2293
2014	Genre masculin	26	42	14	12	5	0	69	17	2295
2014	Genre féminin	30	43	10	13	4	0	73	17	2269
2011	Genre masculin	23	44	14	13	6	1	67	18	2156
2011	Genre féminin	25	43	13	12	5	1	69	18	1960
2008	Genre masculin	19	41	17	15	7	1	60	22	2060
2008	Genre féminin	26	39	14	14	6	1	66	20	1957

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	38	8	5	2	86	7	2193
2017	Genre féminin	45	40	7	6	2	85	8	2292
2014	Genre masculin	44	41	8	5	2	85	7	2295
2014	Genre féminin	41	41	10	7	2	82	9	2269
2011	Genre masculin	46	38	8	5	3	84	8	2159
2011	Genre féminin	44	37	8	7	4	81	11	1960
2008	Genre masculin	43	41	9	5	2	84	7	2059
2008	Genre féminin	40	42	9	6	3	82	9	1955

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	36	6	4	2	87	6	2190
2017	Genre féminin	48	38	6	6	2	87	8	2289
2014	Genre masculin	47	40	7	4	2	87	7	2295
2014	Genre féminin	46	39	6	7	2	85	9	2270
2011	Genre masculin	47	41	6	4	2	89	6	2157
2011	Genre féminin	44	41	7	6	3	85	8	1960
2008	Genre masculin	44	44	6	4	2	87	6	2061
2008	Genre féminin	43	44	5	6	2	87	8	1957

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	37	7	4	2	87	6	2188
2017	Genre féminin	54	35	5	4	1	89	5	2286
2014	Genre masculin	50	38	7	3	1	88	5	2293
2014	Genre féminin	51	37	5	6	1	88	7	2265

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	35	12	7	4	0	1	77	11	2192
2017	Genre féminin	46	33	9	7	4	0	0	80	11	2289
2014	Genre masculin	37	34	15	8	5	1	1	72	13	2293
2014	Genre féminin	42	33	9	10	5	0	1	76	15	2269
2011	Genre masculin	32	41	12	8	5	1	1	74	14	2155
2011	Genre féminin	38	37	10	10	4	0	1	76	14	1963

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	22	10	14	14	2	11	55	33	2191
2017	Genre féminin	30	24	11	12	10	2	12	62	26	2290
2014	Genre masculin	25	23	11	14	15	3	10	54	33	2295
2014	Genre féminin	29	23	10	12	11	2	12	60	28	2269
2011	Genre masculin	21	24	10	15	20	1	9	50	39	2158
2011	Genre féminin	24	22	9	15	18	2	11	53	37	1963
2008	Genre masculin	22	23	10	16	19	2	8	50	39	2057
2008	Genre féminin	28	22	9	16	13	2	9	57	32	1952

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	46	10	7	4	80	11	2196
2017	Genre féminin	36	46	9	6	3	82	9	2293
2014	Genre masculin	30	46	12	8	3	77	12	2295
2014	Genre féminin	31	47	10	9	4	78	12	2269
2011	Genre masculin	31	44	12	8	5	75	13	2158
2011	Genre féminin	32	44	11	8	5	76	13	1963
2008	Genre masculin	33	45	11	8	4	78	12	2054
2008	Genre féminin	33	43	10	9	4	76	14	1948

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	39	16	12	7	64	20	2194
2017	Genre féminin	31	38	13	11	7	69	18	2290
2014	Genre masculin	20	39	18	14	8	59	23	2294
2014	Genre féminin	26	39	14	13	7	65	20	2270
2011	Genre masculin	17	38	20	15	10	55	25	2159
2011	Genre féminin	24	38	14	14	9	62	24	1962

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	44	12	10	5	0	0	72	15	2193
2017	Genre féminin	34	42	11	10	3	0	0	76	13	2292

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	41	9	7	3	0	81	10	2194
2017	Genre féminin	43	42	9	5	2	0	85	7	2286
2014	Genre masculin	36	42	11	7	3	0	79	10	2295
2014	Genre féminin	39	42	10	6	3	0	81	9	2267
2011	Genre masculin	32	45	12	7	4	1	78	10	2158
2011	Genre féminin	33	44	12	6	4	1	78	10	1963
2008	Genre masculin	34	41	11	8	4	1	76	12	2058
2008	Genre féminin	36	42	10	7	4	1	79	11	1955

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	41	15	9	6	0	0	70	15	2189
2017	Genre féminin	32	40	12	10	6	0	0	72	16	2288

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	38	7	3	1	88	5	2184
2017	Genre féminin	52	36	8	3	1	89	3	2291
2014	Genre masculin	55	33	8	3	1	88	4	2295
2014	Genre féminin	57	32	6	3	1	90	4	2268
2011	Genre masculin	53	34	8	3	2	87	5	2156
2011	Genre féminin	52	36	8	3	1	88	4	1961

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	45	12	9	5	0	75	13	2183
2017	Genre féminin	31	43	11	11	4	0	74	15	2289
2014	Genre masculin	22	46	14	12	6	0	67	19	2295
2014	Genre féminin	24	43	13	12	6	0	68	19	2270
2011	Genre masculin	24	46	14	10	7	0	70	16	2158
2011	Genre féminin	24	43	13	12	7	1	67	19	1958

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	36	14	10	5	70	16	2186
2017	Genre féminin	37	37	12	9	4	75	13	2289
2014	Genre masculin	29	37	16	11	7	66	18	2294
2014	Genre féminin	34	37	13	10	6	71	16	2269

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	39	17	11	5	0	1	67	16	2185
2017	Genre féminin	33	38	14	10	5	0	1	71	15	2289
2014	Genre masculin	25	40	17	11	6	0	1	66	17	2293
2014	Genre féminin	30	40	14	10	4	0	1	71	15	2268
2011	Genre masculin	28	41	15	10	4	1	1	70	14	2157
2011	Genre féminin	30	44	13	8	3	1	1	75	12	1958

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	43	10	6	3	82	8	2186
2017	Genre féminin	43	41	9	5	2	84	7	2289
2014	Genre masculin	38	44	11	5	2	81	7	2294
2014	Genre féminin	40	42	10	5	2	82	8	2268
2011	Genre masculin	38	44	10	6	2	82	8	2158
2011	Genre féminin	39	44	9	5	3	83	8	1962
2008	Genre masculin	40	44	9	5	2	84	7	2061
2008	Genre féminin	40	43	8	7	2	83	9	1952

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	37	17	8	4	1	70	13	2195
2017	Genre féminin	34	37	18	6	5	1	71	11	2295
2014	Genre masculin	29	36	19	9	5	1	66	14	2295
2014	Genre féminin	32	36	17	8	5	0	69	13	2269
2011	Genre masculin	25	36	21	10	7	1	62	17	2159
2011	Genre féminin	30	36	19	9	5	1	67	14	1962
2008	Genre masculin	20	35	22	13	9	1	55	22	2060
2008	Genre féminin	25	35	21	11	7	0	60	19	1954

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	24	39	19	7	1	2	27	33	2186
2017	Genre féminin	9	21	40	19	9	1	2	28	31	2278
2014	Genre masculin	8	28	40	17	6	1	1	23	36	2294
2014	Genre féminin	9	26	38	18	6	1	2	25	36	2265
2011	Genre masculin	13	31	36	13	4	1	2	18	45	2154
2011	Genre féminin	13	30	35	15	5	1	2	20	44	1958
2008	Genre masculin	13	33	37	13	3	1	1	16	47	2056
2008	Genre féminin	13	33	34	13	4	1	2	17	47	1947

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	19	30	23	12	3	3	38	31	2186
2017	Genre féminin	9	17	31	24	14	3	4	40	27	2273
2014	Genre masculin	11	23	31	22	9	2	2	32	35	2295
2014	Genre féminin	8	20	34	22	10	3	3	34	30	2261
2011	Genre masculin	20	28	29	14	5	2	2	20	50	2153
2011	Genre féminin	19	26	30	15	6	2	3	22	47	1959
2008	Genre masculin	23	30	26	13	5	1	1	18	55	2059
2008	Genre féminin	20	28	28	13	6	2	2	20	50	1949

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	28	27	12	6	1	3	18	53	2186
2017	Genre féminin	19	27	31	12	7	1	3	20	48	2282
2014	Genre masculin	31	28	24	9	4	2	2	14	61	2295
2014	Genre féminin	27	27	27	10	5	1	2	15	56	2266
2011	Genre masculin	28	31	24	9	4	1	2	14	61	2151
2011	Genre féminin	27	29	26	9	4	1	3	14	58	1957
2008	Genre masculin	34	28	22	9	4	1	2	13	64	2054
2008	Genre féminin	31	29	22	9	4	2	3	14	63	1950

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	17	33	27	13	1	2	42	24	2182
2017	Genre féminin	10	17	34	22	13	1	3	37	28	2268
2014	Genre masculin	7	18	35	28	10	1	1	39	26	2282
2014	Genre féminin	10	22	34	23	9	1	2	32	33	2259
2011	Genre masculin	10	21	35	24	8	1	2	32	32	2151
2011	Genre féminin	11	24	33	22	8	1	2	31	36	1957
2008	Genre masculin	11	21	34	23	8	1	2	32	33	2058
2008	Genre féminin	13	23	31	21	8	1	2	30	37	1945

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	28	15	9	1	3	25	45	2188
2017	Genre féminin	17	24	28	15	10	2	4	26	44	2278
2014	Genre masculin	20	29	27	13	8	2	2	21	51	2293
2014	Genre féminin	21	26	26	14	7	2	3	22	50	2261
2011	Genre masculin	26	30	25	11	4	1	2	16	58	2153
2011	Genre féminin	24	27	29	11	6	1	3	17	53	1961
2008	Genre masculin	24	27	27	13	6	1	2	20	53	2056
2008	Genre féminin	20	26	28	15	7	1	3	23	48	1946

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	16	28	24	16	3	4	43	27	2186
2017	Genre féminin	12	18	27	21	14	3	5	38	32	2279
2014	Genre masculin	7	15	28	30	14	3	3	47	23	2294
2014	Genre féminin	9	16	29	25	12	3	5	41	27	2262
2011	Genre masculin	9	18	28	25	13	2	5	41	29	2153
2011	Genre féminin	11	19	28	24	11	3	5	38	32	1954
2008	Genre masculin	13	22	28	20	10	2	4	32	37	2058
2008	Genre féminin	18	25	26	16	8	3	5	25	47	1950

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	25	27	12	7	3	3	20	51	2192
2017	Genre féminin	16	24	33	13	8	3	4	22	43	2278
2014	Genre masculin	22	26	30	12	5	2	2	18	50	2295
2014	Genre féminin	19	25	31	12	7	3	3	20	47	2263

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	16	6	5	3	4	86	8	2195
2017	Genre féminin	69	18	5	4	2	2	89	7	2294
2014	Genre masculin	68	16	5	5	3	3	86	8	2295
2014	Genre féminin	70	16	5	5	2	2	88	7	2269
2011	Genre masculin	63	17	6	6	3	5	85	9	2156
2011	Genre féminin	65	18	6	6	3	3	85	9	1961
2008	Genre masculin	62	14	6	6	5	7	82	11	2060
2008	Genre féminin	67	16	4	4	4	5	88	8	1953

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	32	14	9	5	6	5	69	15	2193
2017	Genre féminin	28	32	14	9	7	5	5	67	18	2293
2014	Genre masculin	30	33	14	8	4	6	4	71	14	2294
2014	Genre féminin	30	31	14	9	6	5	5	68	17	2268

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	30	10	7	5	1	78	12	2195
2017	Genre féminin	45	32	8	9	6	0	77	15	2291
2014	Genre masculin	44	34	9	7	5	1	79	12	2296
2014	Genre féminin	46	30	8	9	6	1	77	15	2269

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	38	11	9	4	1	1	75	14	2194
2017	Genre féminin	40	35	10	9	5	2	0	76	14	2292
2014	Genre masculin	34	42	9	8	3	2	1	78	12	2294
2014	Genre féminin	37	40	9	9	3	2	1	80	11	2268
2011	Genre masculin	30	41	11	10	5	2	1	73	15	2158
2011	Genre féminin	33	39	10	10	4	2	1	75	14	1961
2008	Genre masculin	30	39	13	10	6	2	1	71	16	2061
2008	Genre féminin	34	38	10	10	5	2	1	74	15	1955

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	30	14	9	6	10	2	67	17	2194
2017	Genre féminin	31	31	11	10	7	10	1	69	18	2291
2014	Genre masculin	31	31	14	9	6	8	1	68	16	2293
2014	Genre féminin	33	31	12	10	5	7	1	70	17	2270
2011	Genre masculin	30	31	14	10	7	7	1	66	19	2158
2011	Genre féminin	31	30	13	10	7	8	2	67	19	1960
2008	Genre masculin	31	30	13	11	8	7	1	66	20	2061
2008	Genre féminin	32	31	13	11	6	7	1	68	18	1954

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	23	19	15	10	18	4	44	32	2192
2017	Genre féminin	12	21	18	15	9	20	5	44	33	2294
2014	Genre masculin	10	25	18	16	10	17	4	44	32	2295
2014	Genre féminin	11	21	17	16	11	18	5	43	35	2267

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	33	7	5	2	85	8	2195
2017	Genre féminin	49	36	6	6	3	86	9	2292
2014	Genre masculin	47	39	8	4	2	86	6	2292
2014	Genre féminin	48	37	7	6	2	86	8	2269

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	38	11	8	4	0	0	77	12	2195
2017	Genre féminin	41	36	9	8	4	1	0	78	13	2294
2014	Genre masculin	35	39	12	8	5	1	0	75	13	2295
2014	Genre féminin	40	36	10	8	5	1	1	76	13	2269
2011	Genre masculin	29	41	13	10	6	0	0	71	16	2154
2011	Genre féminin	36	35	12	10	6	0	0	72	16	1961
2008	Genre masculin	23	38	15	13	9	0	0	62	22	2062
2008	Genre féminin	31	36	11	11	9	1	1	68	21	1952

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	34	10	5	3	2	0	82	8	2196
2017	Genre féminin	47	32	8	6	4	2	1	81	10	2291
2014	Genre masculin	43	35	11	6	4	2	0	79	10	2293
2014	Genre féminin	46	30	11	6	3	2	1	79	10	2268
2011	Genre masculin	37	36	14	8	4	2	1	74	12	2156
2011	Genre féminin	40	34	11	8	5	2	1	76	13	1962
2008	Genre masculin	35	34	13	9	7	1	0	71	16	2059
2008	Genre féminin	39	32	11	9	5	3	1	74	15	1950

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	35	9	7	3	1	0	80	10	2194
2017	Genre féminin	44	35	8	8	5	1	0	79	13	2290
2014	Genre masculin	38	37	12	7	5	1	0	76	12	2295
2014	Genre féminin	43	33	9	9	4	1	0	77	14	2270
2011	Genre masculin	34	38	12	10	6	0	0	73	16	2155
2011	Genre féminin	37	36	10	11	5	0	0	74	17	1962
2008	Genre masculin	29	37	13	11	9	0	0	67	20	2060
2008	Genre féminin	36	35	9	12	7	1	1	72	19	1953

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	78	12	3	2	1	3	93	3	2193
2017	Genre féminin	82	12	3	2	1	1	95	3	2289
2014	Genre masculin	76	12	3	2	2	4	92	5	2294
2014	Genre féminin	81	11	3	2	1	2	94	3	2270
2011	Genre masculin	75	12	3	3	2	5	92	5	2156
2011	Genre féminin	78	12	3	2	2	2	93	4	1961
2008	Genre masculin	76	9	4	2	2	6	91	4	2057
2008	Genre féminin	81	10	1	2	2	4	94	4	1956

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	27	7	5	3	2	4	84	8	2191
2017	Genre féminin	54	24	6	5	4	3	4	84	10	2291
2014	Genre masculin	47	27	8	5	4	4	6	82	9	2295
2014	Genre féminin	52	24	7	5	4	3	5	82	10	2269
2011	Genre masculin	40	32	10	7	5	2	4	77	12	2155
2011	Genre féminin	45	28	8	8	6	2	3	77	15	1960

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	27	6	4	3	1	0	86	7	2193
2017	Genre féminin	58	25	6	6	4	1	0	84	10	2294

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	25	8	3	3	1	0	85	6	2194
2017	Genre féminin	61	22	8	4	4	1	0	84	8	2292

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	29	9	5	3	82	9	2189
2017	Genre féminin	53	26	8	7	4	80	12	2289
2014	Genre masculin	45	32	11	7	4	78	11	2295
2014	Genre féminin	51	28	10	7	5	79	11	2268

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	32	21	10	5	5	10	59	17	734
2017	Genre féminin	20	36	14	12	4	5	10	66	18	585
2014	Genre masculin	19	30	18	10	5	6	11	60	19	734
2014	Genre féminin	23	35	15	8	4	4	11	68	14	576

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	33	17	8	5	10	0	66	15	2195
2017	Genre féminin	30	35	14	8	5	8	0	71	14	2293
2014	Genre masculin	24	32	17	9	6	12	0	63	17	2294
2014	Genre féminin	27	36	15	8	5	9	0	69	14	2268
2011	Genre masculin	18	31	21	11	9	9	1	54	23	2153
2011	Genre féminin	20	31	20	12	8	9	1	56	22	1958

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	33	20	14	10	4	0	54	26	2192
2017	Genre féminin	25	35	18	12	7	3	0	62	20	2294
2014	Genre masculin	17	31	21	16	11	3	0	50	28	2293
2014	Genre féminin	21	36	19	14	7	4	0	59	21	2268
2011	Genre masculin	12	25	22	19	19	2	0	38	39	2155
2011	Genre féminin	15	27	22	19	13	3	0	43	34	1958
2008	Genre masculin	13	24	21	20	20	2	0	38	41	2062
2008	Genre féminin	17	30	20	16	12	5	1	50	29	1957

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	27	23	18	13	7	1	42	34	2191
2017	Genre féminin	17	32	20	16	9	6	0	52	27	2290
2014	Genre masculin	10	25	25	19	15	6	0	37	37	2294
2014	Genre féminin	13	30	22	18	10	7	0	47	30	2266
2011	Genre masculin	6	22	21	27	18	5	0	30	48	2153
2011	Genre féminin	7	27	22	24	14	6	0	36	40	1954
2008	Genre masculin	5	20	20	26	24	5	0	27	52	2060
2008	Genre féminin	8	25	19	24	16	7	1	36	44	1951

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	26	19	16	14	8	46	32	2195
2017	Genre féminin	21	33	18	13	10	5	57	24	2292
2014	Genre masculin	12	25	21	17	16	8	41	36	2292
2014	Genre féminin	16	32	19	14	11	8	52	28	2269
2011	Genre masculin	8	22	20	21	20	9	33	45	2155
2011	Genre féminin	10	26	22	19	15	9	39	37	1954
2008	Genre masculin	8	21	20	22	19	10	32	46	2061
2008	Genre féminin	10	27	20	19	13	11	42	35	1953

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	32	20	18	11	5	1	47	31	2192
2017	Genre féminin	17	33	17	18	11	4	0	52	31	2287
2014	Genre masculin	12	32	22	19	13	4	0	45	33	2292
2014	Genre féminin	12	35	18	19	11	4	0	49	32	2265
2011	Genre masculin	8	29	20	23	18	3	0	38	42	2151
2011	Genre féminin	8	29	19	24	17	3	0	38	42	1954
2008	Genre masculin	9	28	20	24	16	3	0	38	41	2061
2008	Genre féminin	11	33	18	22	13	2	0	46	36	1954

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	41	21	13	5	2	60	19	2186
2017	Genre féminin	24	45	16	9	4	2	71	13	2291
2014	Genre masculin	16	40	20	16	7	2	57	23	2293
2014	Genre féminin	20	43	19	10	4	2	66	15	2268
2011	Genre masculin	11	35	22	19	12	2	46	32	2158
2011	Genre féminin	14	40	19	16	8	2	56	25	1959

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	41	11	3	1	3	84	5	2183
2017	Genre féminin	40	44	10	3	1	3	86	4	2284
2014	Genre masculin	41	41	10	4	2	3	84	6	2292
2014	Genre féminin	42	40	9	3	1	4	86	5	2268
2011	Genre masculin	36	41	12	5	2	3	80	8	2156
2011	Genre féminin	31	40	14	6	3	5	76	9	1960

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	40	13	7	3	3	1	75	11	2189
2017	Genre féminin	37	40	9	7	3	2	1	79	11	2286
2014	Genre masculin	36	42	11	6	2	2	1	80	8	2291
2014	Genre féminin	42	40	8	5	2	3	1	85	7	2268
2011	Genre masculin	30	38	13	8	5	3	1	72	14	2155
2011	Genre féminin	32	41	10	8	4	4	1	77	12	1959
2008	Genre masculin	25	37	16	11	7	3	1	65	19	2058
2008	Genre féminin	31	36	12	12	6	4	1	70	18	1956

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	34	23	13	5	5	2	56	19	2189
2017	Genre féminin	23	37	18	11	5	5	1	64	17	2290
2014	Genre masculin	20	37	23	10	5	5	1	60	16	2294
2014	Genre féminin	24	36	19	10	4	6	1	64	15	2268
2011	Genre masculin	11	35	25	13	8	5	2	50	22	2156
2011	Genre féminin	15	33	23	13	7	7	2	52	22	1958

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	28	16	13	11	10	3	55	27	2188
2017	Genre féminin	18	27	16	14	11	11	4	52	29	2289
2014	Genre masculin	17	26	17	15	11	12	2	50	30	2295
2014	Genre féminin	15	25	18	15	13	11	3	47	33	2269
2011	Genre masculin	12	23	17	18	14	13	3	42	37	2152
2011	Genre féminin	13	21	18	17	14	13	4	41	38	1958

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	21	9	6	2	2	5	82	9	2192
2017	Genre féminin	58	23	7	5	2	1	3	85	8	2294
2014	Genre masculin	55	22	8	6	3	2	5	82	9	2294
2014	Genre féminin	57	24	7	5	3	1	3	84	8	2270

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	21	6	2	1	3	3	90	3	2189
2017	Genre féminin	67	22	4	3	1	2	2	93	3	2290
2014	Genre masculin	61	23	6	2	1	3	3	90	3	2295
2014	Genre féminin	66	22	5	2	1	2	2	92	3	2267
2011	Genre masculin	59	21	8	3	1	2	5	87	4	2152
2011	Genre féminin	63	22	8	2	1	2	3	89	3	1959
2008	Genre masculin	57	20	11	3	2	3	4	83	6	2061
2008	Genre féminin	65	19	6	2	1	2	4	89	4	1956

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	36	17	15	9	3	1	58	25	2191
2017	Genre féminin	24	38	14	13	7	3	0	65	21	2290
2014	Genre masculin	18	34	19	17	10	2	0	53	28	2291
2014	Genre féminin	23	37	15	14	8	3	1	62	23	2270
2011	Genre masculin	14	34	21	17	12	1	1	49	30	2156
2011	Genre féminin	19	35	18	17	10	1	0	55	27	1960
2008	Genre masculin	12	33	20	19	14	2	0	46	34	2063
2008	Genre féminin	17	35	18	16	11	2	1	53	28	1955

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	29	15	15	17	3	3	49	35	2193
2017	Genre féminin	19	28	14	17	15	3	2	50	34	2287
2014	Genre masculin	15	28	16	17	19	2	2	46	37	2294
2014	Genre féminin	15	28	14	18	18	3	3	46	39	2269
2011	Genre masculin	12	27	17	20	22	1	2	39	43	2157
2011	Genre féminin	12	25	16	23	20	2	2	39	44	1960
2008	Genre masculin	14	31	13	18	21	1	1	47	40	2058
2008	Genre féminin	17	34	13	17	15	3	2	53	34	1953

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	40	22	11	5	3	1	61	17	2191
2017	Genre féminin	19	42	20	11	4	4	0	64	15	2290

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	37	16	4	2	6	1	76	7	2190
2017	Genre féminin	36	38	14	5	2	6	0	78	7	2293
2014	Genre masculin	37	37	14	2	2	7	0	80	5	2293
2014	Genre féminin	39	34	14	4	2	6	1	79	6	2266

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	43	12	4	2	3	81	6	2191
2017	Genre féminin	37	43	10	5	2	2	82	8	2288
2014	Genre masculin	37	42	12	4	2	3	82	6	2294
2014	Genre féminin	38	40	12	5	2	3	80	7	2267
2011	Genre masculin	24	42	19	7	3	4	70	11	2154
2011	Genre féminin	24	42	17	8	5	4	70	13	1954

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	40	10	5	2	1	83	8	2192
2017	Genre féminin	47	39	8	4	2	0	85	7	2292
2014	Genre masculin	42	39	11	5	3	0	81	8	2294
2014	Genre féminin	46	38	9	4	2	1	85	6	2264
2011	Genre masculin	28	43	15	8	5	1	71	13	2154
2011	Genre féminin	32	41	15	7	4	1	73	11	1957
2008	Genre masculin	26	41	16	11	5	0	68	16	2060
2008	Genre féminin	32	40	15	8	5	1	72	13	1956

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	37	17	9	5	1	69	14	2191
2017	Genre féminin	37	38	14	7	4	1	76	10	2291
2014	Genre masculin	26	38	18	12	5	1	65	17	2295
2014	Genre féminin	29	38	17	11	4	1	68	15	2270
2011	Genre masculin	17	34	22	16	9	1	52	26	2155
2011	Genre féminin	21	32	22	15	9	1	54	24	1958

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	39	16	10	5	1	69	15	2187
2017	Genre féminin	36	41	13	8	3	0	77	11	2288
2014	Genre masculin	23	39	18	14	6	0	62	20	2292
2014	Genre féminin	29	39	17	11	4	0	68	15	2270
2011	Genre masculin	16	35	20	18	10	0	52	28	2151
2011	Genre féminin	20	36	20	15	8	1	56	23	1958
2008	Genre masculin	17	37	19	17	9	0	55	26	2062
2008	Genre féminin	20	41	16	15	7	0	62	22	1954

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	29	18	9	6	4	1	64	16	2190
2017	Genre féminin	35	28	17	10	5	5	1	66	16	2287
2014	Genre masculin	27	30	20	11	7	4	1	61	18	2293
2014	Genre féminin	31	26	17	12	7	5	1	61	20	2270
2011	Genre masculin	26	29	19	12	8	5	1	58	22	2155
2011	Genre féminin	28	25	18	14	9	5	1	56	24	1958
2008	Genre masculin	23	32	19	13	7	5	1	58	21	2059
2008	Genre féminin	23	31	16	14	9	5	1	58	25	1954

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	42	32	2195
2017	Genre féminin	28	39	33	2291
2014	Genre masculin	24	45	32	2292
2014	Genre féminin	27	38	34	2270
2011	Genre masculin	24	46	31	2155
2011	Genre féminin	28	39	33	1962

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	24	27	8	17	3	556
2017	Genre féminin	12	28	30	4	20	6	629
2014	Genre masculin	20	24	29	12	9999	14	566
2014	Genre féminin	9	33	32	8	9999	18	641
2011	Genre masculin	22	22	33	13	9999	9	520
2011	Genre féminin	11	24	45	5	9999	15	558

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	90	2192
2017	Genre féminin	16	84	2291
2014	Genre masculin	12	88	2294
2014	Genre féminin	16	84	2264

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	223
2017	Genre féminin	43	355
2014	Genre masculin	47	265
2014	Genre féminin	48	363

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	223
2017	Genre féminin	66	355
2014	Genre masculin	62	265
2014	Genre féminin	61	363

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	223
2017	Genre féminin	7	355
2014	Genre masculin	10	265
2014	Genre féminin	6	363

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	223
2017	Genre féminin	355
2014	Genre masculin	265
2014	Genre féminin	363

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	223
2017	Genre féminin	5	355
2014	Genre masculin	5	265
2014	Genre féminin	4	363

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	223
2017	Genre féminin	3	355
2014	Genre masculin	7	265
2014	Genre féminin	3	363

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	223
2017	Genre féminin	2	355
2014	Genre masculin	4	265
2014	Genre féminin	4	363

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	223
2017	Genre féminin	39	355
2014	Genre masculin	38	265
2014	Genre féminin	37	365

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	223
2017	Genre féminin	40	355
2014	Genre masculin	42	265
2014	Genre féminin	39	365

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	223
2017	Genre féminin	48	355
2014	Genre masculin	41	265
2014	Genre féminin	42	365

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	223
2017	Genre féminin	38	355
2014	Genre masculin	34	265
2014	Genre féminin	35	365

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	223
2017	Genre féminin	32	355
2014	Genre masculin	31	265
2014	Genre féminin	27	365

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	223
2017	Genre féminin	57	355
2014	Genre masculin	53	265
2014	Genre féminin	58	365

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	223
2017	Genre féminin	33	355
2014	Genre masculin	35	265
2014	Genre féminin	33	365

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	355

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	9	355
2014	Genre masculin	3	265
2014	Genre féminin	13	365

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	223
2017	Genre féminin	8	355
2014	Genre masculin	11	265
2014	Genre féminin	8	365

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	223
2017	Genre féminin	47	355
2014	Genre masculin	39	265
2014	Genre féminin	42	365

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	223
2017	Genre féminin	19	355
2014	Genre masculin	26	265
2014	Genre féminin	26	365

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	223
2017	Genre féminin	12	355
2014	Genre masculin	15	265
2014	Genre féminin	15	365

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	223
2017	Genre féminin	57	355
2014	Genre masculin	46	263
2014	Genre féminin	55	365

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	223
2017	Genre féminin	30	355
2014	Genre masculin	28	263
2014	Genre féminin	33	365

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	223
2017	Genre féminin	11	355
2014	Genre masculin	10	263
2014	Genre féminin	9	365

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	223
2017	Genre féminin	19	355
2014	Genre masculin	20	263
2014	Genre féminin	18	365

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	223
2017	Genre féminin	14	355
2014	Genre masculin	11	263
2014	Genre féminin	13	365

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	223
2017	Genre féminin	6	355
2014	Genre masculin	6	263
2014	Genre féminin	3	365

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	223
2017	Genre féminin	11	355
2014	Genre masculin	12	263
2014	Genre féminin	14	365

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	223
2017	Genre féminin	10	355
2014	Genre masculin	12	263
2014	Genre féminin	11	365

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	223
2017	Genre féminin	22	355
2014	Genre masculin	30	263
2014	Genre féminin	27	365

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	213
2017	Genre féminin	11	333
2014	Genre masculin	17	248
2014	Genre féminin	14	355

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	213
2017	Genre féminin	24	333
2014	Genre masculin	24	248
2014	Genre féminin	24	355

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	213
2017	Genre féminin	10	333
2014	Genre masculin	14	248
2014	Genre féminin	13	355

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	213
2017	Genre féminin	9	333
2014	Genre masculin	8	248
2014	Genre féminin	10	355

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	213
2017	Genre féminin	15	333
2014	Genre masculin	9	248
2014	Genre féminin	11	355

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	213
2017	Genre féminin	13	333
2014	Genre masculin	12	248
2014	Genre féminin	10	355

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	213
2017	Genre féminin	21	333
2014	Genre masculin	9	248
2014	Genre féminin	18	355

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	213
2017	Genre féminin	11	333
2014	Genre masculin	7	248
2014	Genre féminin	7	355

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	213
2017	Genre féminin	17	333
2014	Genre masculin	6	248
2014	Genre féminin	11	355

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	213
2017	Genre féminin	25	333
2014	Genre masculin	23	248
2014	Genre féminin	27	355

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	213
2017	Genre féminin	11	333
2014	Genre masculin	6	248
2014	Genre féminin	8	355

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	213
2017	Genre féminin	45	333
2014	Genre masculin	37	248
2014	Genre féminin	45	355

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	213
2017	Genre féminin	2	333

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	213
2017	Genre féminin	49	333
2014	Genre masculin	48	248
2014	Genre féminin	47	355

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	213

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	213
2017	Genre féminin	13	333
2014	Genre masculin	13	248
2014	Genre féminin	11	355

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	95	5	223
2017	Genre féminin	89	11	355

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	18	18	4	4	30	10	56	15	2192
2017	Genre féminin	13	17	18	6	5	32	9	51	19	2293
2014	Genre masculin	13	18	17	4	4	35	9	55	15	2294
2014	Genre féminin	11	16	19	7	4	35	9	48	19	2270

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	35	18	4	3	11	1	71	8	2191
2017	Genre féminin	26	35	16	6	3	11	1	71	11	2292
2014	Genre masculin	24	34	18	4	3	15	1	69	9	2293
2014	Genre féminin	22	31	19	7	3	16	1	65	12	2269
2011	Genre masculin	26	40	18	5	3	8	0	71	9	2154
2011	Genre féminin	25	38	18	7	4	8	0	69	12	1954

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	52	10	6	2	2	4	81	8	2190
2017	Genre féminin	25	51	8	6	2	2	6	82	9	2294
2014	Genre masculin	22	55	10	6	2	1	4	82	8	2294
2014	Genre féminin	25	53	9	6	1	1	5	83	8	2269
2011	Genre masculin	21	56	11	7	2	1	3	80	9	2157
2011	Genre féminin	22	53	10	8	1	1	4	80	10	1957
2008	Genre masculin	23	53	10	6	3	1	3	80	9	2062
2008	Genre féminin	24	49	10	7	3	2	5	78	11	1956

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	27	22	9	5	22	6	51	19	2191
2017	Genre féminin	11	25	19	6	4	25	10	55	15	2290
2014	Genre masculin	7	24	24	12	5	23	5	44	23	2294
2014	Genre féminin	8	23	21	7	3	28	10	50	16	2268
2011	Genre masculin	6	26	24	13	5	21	5	43	24	2157
2011	Genre féminin	8	24	22	9	4	26	9	48	19	1957

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	35	9	2	1	8	4	86	4	2193
2017	Genre féminin	42	30	8	3	1	9	6	85	5	2294
2014	Genre masculin	36	35	11	3	2	9	4	81	6	2294
2014	Genre féminin	39	33	9	3	1	9	5	84	5	2270
2011	Genre masculin	32	39	12	5	2	8	3	79	7	2155
2011	Genre féminin	35	36	9	4	2	10	5	83	6	1958
2008	Genre masculin	30	38	13	5	3	8	4	77	8	2061
2008	Genre féminin	33	37	9	3	1	11	5	84	6	1956

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	34	13	5	3	13	4	74	10	2189
2017	Genre féminin	32	33	11	4	2	12	6	80	7	2294
2014	Genre masculin	24	33	15	7	4	14	4	69	12	2292
2014	Genre féminin	29	33	12	5	2	14	5	77	8	2270
2011	Genre masculin	22	36	16	8	4	12	3	67	14	2154
2011	Genre féminin	25	35	14	6	3	13	5	73	10	1956
2008	Genre masculin	26	34	14	9	5	8	4	68	16	2061
2008	Genre féminin	29	33	14	6	3	10	5	73	10	1957

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	95	2183
2017	Genre féminin	8	92	2293
2014	Genre masculin	6	94	2291
2014	Genre féminin	7	93	2262

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	115
2017	Genre féminin	40	179
2014	Genre masculin	30	125
2014	Genre féminin	36	146

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	115
2017	Genre féminin	75	179
2014	Genre masculin	81	125
2014	Genre féminin	83	146

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	115
2017	Genre féminin	179
2014	Genre masculin	125
2014	Genre féminin	146

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	115
2017	Genre féminin	8	179
2014	Genre masculin	10	125
2014	Genre féminin	6	146

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	115
2017	Genre féminin	6	179
2014	Genre masculin	4	125

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	115
2017	Genre féminin	4	179
2014	Genre masculin	9	125
2014	Genre féminin	4	146

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	112
2017	Genre féminin	14	178
2014	Genre masculin	24	123
2014	Genre féminin	14	148

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	112
2017	Genre féminin	17	178
2014	Genre masculin	29	123
2014	Genre féminin	15	148

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	112
2017	Genre féminin	8	178
2014	Genre masculin	11	123
2014	Genre féminin	7	148

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	112
2017	Genre féminin	4	178
2014	Genre masculin	7	123

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	112
2017	Genre féminin	29	178
2014	Genre masculin	20	123
2014	Genre féminin	23	148

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	112
2017	Genre féminin	47	178
2014	Genre masculin	17	123
2014	Genre féminin	35	148

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	112

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	112
2017	Genre féminin	7	178
2014	Genre féminin	9	148

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	112
2017	Genre féminin	14	178
2014	Genre masculin	10	123
2014	Genre féminin	23	148

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	112

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	112
2017	Genre féminin	14	178
2014	Genre masculin	10	123
2014	Genre féminin	11	148

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	112
2017	Genre féminin	0	178

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	112
2017	Genre féminin	18	178
2014	Genre masculin	28	123
2014	Genre féminin	25	148

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	113
2017	Genre féminin	35	179
2014	Genre masculin	21	124
2014	Genre féminin	25	147

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	113
2017	Genre féminin	19	179
2014	Genre masculin	9	124
2014	Genre féminin	13	147

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	7	179
2014	Genre masculin	4	124
2014	Genre féminin	6	147

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	113
2017	Genre féminin	18	179
2014	Genre masculin	10	124
2014	Genre féminin	15	147

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	113
2017	Genre féminin	8	179
2014	Genre féminin	7	147

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	113
2017	Genre féminin	5	179
2014	Genre masculin	6	124

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	113
2017	Genre féminin	6	179
2014	Genre masculin	7	124
2014	Genre féminin	11	147

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	113
2017	Genre féminin	6	179
2014	Genre masculin	7	124
2014	Genre féminin	8	147

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	113
2017	Genre féminin	46	179
2014	Genre masculin	63	124
2014	Genre féminin	54	147

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	103
2017	Genre féminin	4	171
2014	Genre masculin	6	117
2014	Genre féminin	5	143

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	103
2017	Genre féminin	25	171
2014	Genre masculin	13	117
2014	Genre féminin	16	143

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	5	171

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	171
2014	Genre masculin	0	117

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	171

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	103
2017	Genre féminin	7	171
2014	Genre masculin	5	117
2014	Genre féminin	5	143

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	103
2017	Genre féminin	14	171
2014	Genre féminin	15	143

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	103
2017	Genre féminin	8	171
2014	Genre masculin	12	117
2014	Genre féminin	7	143

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	103
2017	Genre féminin	13	171
2014	Genre masculin	6	117
2014	Genre féminin	8	143

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	103
2017	Genre féminin	26	171
2014	Genre masculin	23	117
2014	Genre féminin	24	143

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	103
2017	Genre féminin	9	171
2014	Genre masculin	7	117
2014	Genre féminin	6	143

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	103
2017	Genre féminin	41	171
2014	Genre masculin	45	117
2014	Genre féminin	40	143

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	3	171
2014	Genre féminin	0	143

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	103
2017	Genre féminin	61	171
2014	Genre masculin	71	117
2014	Genre féminin	62	143

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	103
2017	Genre féminin	11	171
2014	Genre masculin	11	117
2014	Genre féminin	13	143

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	91	9	113
2017	Genre féminin	91	9	179

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	16	19	2	2	36	10	58	7	2189
2017	Genre féminin	13	16	18	3	2	40	9	56	10	2290
2014	Genre masculin	14	16	18	3	2	40	8	58	9	2294
2014	Genre féminin	12	13	18	2	2	43	9	53	9	2270

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	33	17	3	2	14	2	74	5	2190
2017	Genre féminin	27	34	17	3	2	15	2	74	6	2291
2014	Genre masculin	26	33	16	3	2	19	1	74	6	2295
2014	Genre féminin	25	29	17	3	2	22	2	71	6	2268
2011	Genre masculin	30	39	15	4	2	10	0	77	6	2159
2011	Genre féminin	28	39	16	4	2	11	0	76	6	1961

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	25	20	16	21	1	1	42	38	2190
2017	Genre féminin	15	23	21	16	24	0	2	38	41	2291

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	30	29	16	10	0	1	44	26	2190
2017	Genre féminin	14	26	29	17	12	0	1	41	30	2289

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	35	22	12	7	0	2	58	19	2190
2017	Genre féminin	21	31	23	13	10	0	2	53	24	2288

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	24	25	18	15	1	1	41	34	2193
2017	Genre féminin	16	23	24	18	16	1	2	40	35	2292

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	32	14	7	3	0	7	74	11	2191
2017	Genre féminin	36	28	15	7	5	1	8	71	13	2290

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	35	23	10	6	0	0	61	16	2186
2017	Genre féminin	25	31	23	12	8	0	1	56	21	2283

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	33	24	11	5	0	1	58	17	2185
2017	Genre féminin	25	33	24	10	5	1	2	60	16	2280

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	33	25	14	6	1	1	54	21	2187
2017	Genre féminin	22	35	23	12	7	1	2	58	19	2280

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	33	22	12	6	0	1	60	18	2191
2017	Genre féminin	25	33	21	12	6	0	2	60	19	2282

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	35	23	10	5	1	1	61	16	2186
2017	Genre féminin	27	35	21	9	5	1	2	64	15	2282

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	26	11	4	2	0	1	83	6	2189
2017	Genre féminin	55	25	12	4	2	0	2	82	6	2291

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	78	11	4	2	2	1	3	92	4	2192
2017	Genre féminin	72	13	5	3	3	0	4	89	6	2291

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	28	9	2	1	0	1	87	4	2191
2017	Genre féminin	54	28	10	3	2	0	3	85	6	2284

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	21	8	5	3	0	2	83	9	2192
2017	Genre féminin	57	20	10	6	4	0	3	79	10	2288

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	15	5	2	1	0	20	90	4	2189
2017	Genre féminin	54	12	4	2	1	0	26	90	4	2283

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	20	6	2	1	0	5	92	3	2177
2017	Genre féminin	67	17	4	2	1	0	9	92	3	2277

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	17	6	3	3	1	3	87	7	2192
2017	Genre féminin	66	15	6	4	4	1	5	85	9	2290

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	31	11	4	2	0	2	83	6	2188
2017	Genre féminin	46	30	13	4	2	0	3	79	7	2287

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	33	39	13	5	0	0	43	18	2191
2017	Genre féminin	8	31	41	14	6	0	0	40	19	2293

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	19	40	25	10	0	0	36	24	2188
2017	Genre féminin	8	19	42	22	9	0	0	31	27	2290

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	43	19	8	4	5	1	66	13	2192
2017	Genre féminin	24	45	15	9	4	4	0	72	13	2293

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	41	18	12	7	3	0	61	20	2189
2017	Genre féminin	20	42	15	14	7	2	0	63	22	2295

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	90	2189
2017	Genre féminin	18	82	2290
2014	Genre masculin	11	89	2287
2014	Genre féminin	16	84	2265

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	35	223
2017	Genre féminin	81	19	400
2014	Genre masculin	75	25	254
2014	Genre féminin	85	15	359

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	34	6	5	1	1	1	87	7	146
2017	Genre féminin	56	35	3	3	2	1	0	91	5	323
2014	Genre masculin	61	25	7	3	3	0	1	87	6	192
2014	Genre féminin	59	28	4	6	3	0	0	87	9	304

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	24	22	13	14	5	1	23	77	2193
2017	Genre féminin	22	25	21	13	15	3	1	23	77	2295

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	1568
2017	Genre féminin	21	1701

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	1568
2017	Genre féminin	39	1701

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	1568
2017	Genre féminin	19	1701

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	1568
2017	Genre féminin	48	1701

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	1568
2017	Genre féminin	10	1701

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	1568
2017	Genre féminin	42	1701

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	42	22	10	4	18	1552
2017	Genre féminin	5	40	20	11	5	18	1660

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	20	17	21	27	2	6	29	52	1579
2017	Genre féminin	10	21	15	20	25	2	8	34	49	1709

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	7	11	19	53	3	6	10	78	1577
2017	Genre féminin	2	6	10	17	56	2	7	9	80	1710

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi