Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 46 7 17 7 0 0 70 23 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 48 4 9 4 0 0 83 13 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 29 46 6 13 5 0 0 75 19 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 47 6 13 6 0 0 74 20 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 32 45 5 11 6 0 0 77 18 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 47 4 10 4 0 0 82 14 6058
2008 Travaille par postes ou quarts 31 50 6 10 4 0 0 81 13 978
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 47 4 9 4 0 0 83 13 5460

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 29 4 3 2 0 2 91 4 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 21 4 3 1 0 2 92 4 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 61 25 7 3 2 1 2 88 5 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 23 6 3 2 1 2 88 5 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 62 23 7 3 2 1 2 87 6 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 19 4 3 2 1 2 91 4 6061
2008 Travaille par postes ou quarts 61 26 4 3 2 1 2 90 6 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 20 4 3 1 1 2 92 4 5451

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 23 3 3 3 0 2 92 5 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 5 5 3 0 2 87 8 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 65 19 6 3 3 0 4 88 6 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 6 6 3 0 2 85 9 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 66 17 7 3 2 1 3 88 5 1336
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 4 5 2 0 2 88 8 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 69 18 5 3 1 0 3 90 5 983
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 4 5 2 0 2 88 8 5456

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 34 13 12 8 0 0 67 19 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 6 10 5 0 0 78 16 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 34 37 11 11 7 0 0 72 18 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 7 10 6 0 0 77 16 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 35 38 8 11 6 0 1 74 17 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 7 10 5 0 0 78 15 6048

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 34 9 20 18 0 0 53 38 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 12 14 7 0 0 67 21 5061
2014 Travaille par postes ou quarts 15 34 12 22 16 0 1 49 38 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 38 13 18 10 0 0 59 28 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 23 38 11 18 10 0 0 61 28 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 12 6 0 1 69 19 6056
2008 Travaille par postes ou quarts 21 40 14 15 9 0 1 62 25 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 14 13 6 0 1 67 19 5457

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 40 5 2 1 0 0 92 3 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 8 5 3 0 0 85 7 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 8 3 2 1 1 86 5 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 6 3 0 0 82 9 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 52 35 7 4 2 0 0 88 6 1335
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 5 3 0 0 84 7 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 48 36 9 4 3 0 0 84 7 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 5 2 0 0 85 7 5462

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 33 4 3 1 0 0 91 4 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 5 5 2 0 0 88 7 5045
2014 Travaille par postes ou quarts 52 36 6 4 2 0 0 88 6 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 7 5 3 0 0 85 8 4766
2011 Travaille par postes ou quarts 55 35 6 3 1 0 0 90 4 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 6 4 2 0 0 88 6 6059
2008 Travaille par postes ou quarts 47 41 7 3 2 0 0 88 5 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 42 6 4 2 0 0 88 6 5458

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 40 10 12 6 0 0 72 18 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 6 5 2 0 0 87 7 5040
2014 Travaille par postes ou quarts 33 41 10 11 5 0 0 74 16 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 2 0 0 83 9 4768

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 33 17 14 15 0 0 54 30 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 10 8 6 0 1 75 14 5046
2014 Travaille par postes ou quarts 20 30 18 16 14 0 1 50 31 939
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 13 10 7 0 1 70 17 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 25 34 17 12 12 0 1 59 24 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 9 6 0 0 74 15 6056

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 27 9 11 17 0 2 61 29 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 10 11 10 2 7 66 23 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 39 31 8 9 9 0 3 72 19 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 11 12 13 1 7 61 27 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 41 29 7 10 11 0 2 72 21 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 8 14 13 1 7 61 29 6053
2008 Travaille par postes ou quarts 44 29 6 8 9 0 4 76 17 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 7 13 13 1 6 64 28 5454

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 5 2 0 0 84 7 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 6 3 0 0 82 10 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 36 43 10 7 4 0 0 79 11 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 11 9 5 0 0 75 14 4768
2011 Travaille par postes ou quarts 42 39 11 5 3 0 0 81 7 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 8 4 0 0 78 12 6055
2008 Travaille par postes ou quarts 40 42 10 6 3 0 0 81 9 976
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 9 6 4 0 0 80 10 5424

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 35 18 14 14 0 0 54 28 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 15 13 10 0 0 63 23 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 18 34 19 15 14 0 0 52 28 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 18 15 10 0 0 56 26 4767
2011 Travaille par postes ou quarts 19 34 18 16 13 0 0 53 29 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 16 14 10 0 0 59 25 6056

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 47 13 9 3 0 0 75 12 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 12 11 6 0 0 71 17 5049

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 13 9 2 0 0 76 12 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 6 3 0 0 82 9 5045
2014 Travaille par postes ou quarts 31 42 15 7 4 2 0 74 11 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 13 7 4 1 0 76 11 4768
2011 Travaille par postes ou quarts 30 42 14 7 5 1 0 73 12 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 44 11 6 3 1 0 80 9 6055
2008 Travaille par postes ou quarts 37 41 12 6 2 2 0 79 8 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 5 3 1 0 82 8 5454

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 18 14 12 0 0 56 26 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 12 11 8 0 0 69 19 5053

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 31 7 1 1 0 0 91 2 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 7 2 2 0 0 89 4 5049
2014 Travaille par postes ou quarts 64 27 6 2 1 0 0 91 3 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 8 3 1 0 0 88 5 4766
2011 Travaille par postes ou quarts 60 32 5 2 1 0 0 92 3 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 32 6 2 1 0 0 91 3 6050

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 43 11 16 8 0 0 65 24 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 11 9 6 0 0 75 15 5041
2014 Travaille par postes ou quarts 22 39 15 12 11 0 0 61 24 936
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 13 13 8 0 0 65 22 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 23 41 13 11 11 0 0 65 22 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 10 10 6 0 0 74 16 6051

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 38 13 14 6 0 0 67 20 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 14 7 5 0 0 74 12 5043
2014 Travaille par postes ou quarts 25 35 19 11 9 0 0 61 21 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 11 8 0 0 67 18 4769

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 42 15 11 7 0 0 66 19 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 13 10 5 0 0 71 15 5042
2014 Travaille par postes ou quarts 24 39 18 10 8 0 0 64 18 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 17 12 8 0 0 62 20 4769
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 8 5 0 0 71 13 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 9 4 1 1 73 13 6057

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 38 10 4 2 0 0 84 6 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 9 5 3 0 0 84 8 5037
2014 Travaille par postes ou quarts 49 37 8 3 2 0 0 87 5 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 6 3 0 0 80 9 4766
2011 Travaille par postes ou quarts 50 38 7 4 1 0 0 89 5 1341
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 5 2 0 0 85 7 6058
2008 Travaille par postes ou quarts 48 40 6 4 2 0 0 89 6 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 42 7 4 2 0 0 87 7 5459

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 37 15 5 2 0 5 77 7 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 20 9 5 0 2 65 15 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 39 37 14 4 2 0 2 79 7 939
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 22 10 7 0 1 60 17 4771
2011 Travaille par postes ou quarts 34 36 19 5 3 0 3 73 8 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 23 11 7 0 1 58 19 6054
2008 Travaille par postes ou quarts 35 39 17 5 2 0 2 75 7 982
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 25 12 8 0 1 55 21 5458

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 19 40 16 8 1 5 26 32 632
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 25 38 17 8 1 3 26 34 5048
2014 Travaille par postes ou quarts 10 26 35 21 6 1 1 28 37 931
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 37 14 4 1 1 19 43 4764
2011 Travaille par postes ou quarts 10 26 34 19 7 1 4 27 38 1328
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 37 15 5 1 2 20 42 6035
2008 Travaille par postes ou quarts 8 26 35 19 8 0 4 28 36 963
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 30 37 15 5 1 2 21 41 5442

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 28 26 17 9 2 2 28 45 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 31 20 12 3 3 34 33 5032
2014 Travaille par postes ou quarts 17 25 30 15 9 2 2 25 44 933
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 31 14 7 1 2 22 46 4762
2011 Travaille par postes ou quarts 12 22 32 18 10 3 3 30 36 1323
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 32 18 8 2 2 27 39 6028
2008 Travaille par postes ou quarts 10 23 30 21 10 1 4 33 35 960
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 32 20 9 2 2 30 37 5442

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 17 31 19 6 4 7 28 37 633
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 31 13 8 2 3 22 46 5038
2014 Travaille par postes ou quarts 22 26 25 14 7 2 3 23 51 931
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 24 10 4 1 2 14 62 4756
2011 Travaille par postes ou quarts 17 23 29 16 8 3 5 26 43 1324
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 29 13 6 2 3 20 50 6030
2008 Travaille par postes ou quarts 13 24 31 17 8 3 5 27 40 954
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 32 15 6 2 2 23 44 5434

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 7 25 30 17 1 11 55 16 629
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 34 25 14 1 3 41 24 5032
2014 Travaille par postes ou quarts 7 11 26 34 16 2 5 53 19 930
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 35 23 9 0 2 33 31 4750
2011 Travaille par postes ou quarts 6 13 28 30 14 2 7 49 20 1318
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 36 23 9 1 2 34 29 6027
2008 Travaille par postes ou quarts 4 13 30 31 14 1 7 49 18 958
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 20 36 23 10 1 2 34 29 5435

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 21 28 15 11 1 6 28 42 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 29 17 12 2 4 31 39 5042
2014 Travaille par postes ou quarts 21 22 25 20 8 1 2 29 45 935
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 23 11 6 1 2 17 59 4761
2011 Travaille par postes ou quarts 19 23 25 18 10 1 4 29 44 1326
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 26 12 7 1 2 20 53 6032
2008 Travaille par postes ou quarts 13 24 28 20 11 1 3 32 38 956
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 26 15 8 1 2 23 50 5445

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 23 24 14 8 3 2 24 50 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 28 21 13 3 5 37 32 5044
2014 Travaille par postes ou quarts 18 23 26 18 10 2 3 29 43 929
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 28 22 9 2 3 33 37 4762
2011 Travaille par postes ou quarts 14 21 24 19 13 3 6 35 39 1323
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 29 22 11 2 5 36 34 6032
2008 Travaille par postes ou quarts 14 24 26 19 10 2 5 31 40 960
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 27 20 11 2 4 33 38 5442

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 21 32 15 6 2 7 24 42 634
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 32 14 8 3 4 23 43 5048
2014 Travaille par postes ou quarts 19 23 30 13 8 3 4 23 45 932
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 27 9 5 2 2 15 57 4764
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 65 18 7 2 3 0 5 87 6 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 13 5 3 2 1 4 89 5 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 69 14 6 2 3 1 6 89 5 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 5 3 2 0 5 89 5 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 70 13 6 2 2 1 6 89 5 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 5 3 2 1 5 89 6 6058
2008 Travaille par postes ou quarts 69 12 5 2 3 0 9 89 6 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 10 5 3 3 0 10 88 7 5458

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 34 16 13 12 2 0 58 26 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 16 10 8 5 4 63 20 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 24 38 15 12 8 1 1 64 21 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 15 10 8 3 2 66 18 4776

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 8 12 9 1 2 69 22 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 11 9 7 1 0 72 16 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 34 35 11 12 7 0 1 70 19 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 10 10 7 1 0 73 17 4773

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 29 15 28 16 1 1 40 45 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 12 13 7 1 1 67 20 5053
2014 Travaille par postes ou quarts 11 31 17 28 13 0 0 42 41 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 13 14 6 1 1 66 21 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 13 35 17 22 13 1 0 48 35 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 13 14 7 1 1 65 22 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 13 35 14 25 12 1 0 49 38 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 11 14 7 1 1 66 22 5461

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 25 17 20 24 3 1 36 46 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 14 12 9 7 1 63 23 5057
2014 Travaille par postes ou quarts 11 25 22 20 18 4 1 37 40 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 14 14 9 5 1 60 25 4774
2011 Travaille par postes ou quarts 13 23 17 22 21 4 0 37 45 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 14 15 11 5 1 59 27 6056
2008 Travaille par postes ou quarts 11 25 17 22 19 5 1 39 43 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 14 13 10 4 1 61 25 5461

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 20 17 25 26 5 1 28 53 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 19 17 12 14 3 41 36 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 8 19 22 26 22 3 1 28 50 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 21 18 14 10 2 39 37 4774

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 45 11 10 6 0 1 73 15 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 8 8 3 0 0 81 11 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 28 45 13 9 4 0 0 74 13 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 7 3 0 0 81 10 4774
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34 10 12 6 0 1 72 17 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 9 5 0 0 74 15 5062
2014 Travaille par postes ou quarts 30 38 14 9 8 0 0 69 17 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 13 9 6 1 0 72 15 4774
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 12 9 8 0 0 71 17 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 12 11 6 0 0 71 17 6055
2008 Travaille par postes ou quarts 31 36 12 11 9 1 0 68 20 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 11 9 1 0 66 20 5461

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 30 11 10 5 1 1 74 15 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 6 4 2 1 78 11 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 37 33 15 8 5 1 1 71 14 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 13 7 4 2 1 76 11 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 34 35 13 9 7 1 1 70 16 1342
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 12 8 5 2 0 74 13 6051
2008 Travaille par postes ou quarts 34 34 13 9 8 1 0 69 17 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 13 8 6 2 1 72 14 5460

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 31 11 10 7 0 0 72 17 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 11 9 6 0 0 75 15 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 32 40 12 9 6 0 0 73 15 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 10 5 0 0 73 16 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 31 38 11 11 8 1 0 69 19 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 10 10 6 1 0 73 17 6052
2008 Travaille par postes ou quarts 33 38 11 10 8 1 0 71 18 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 10 11 8 1 0 70 19 5461

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 76 11 6 1 3 1 2 89 5 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 10 3 1 1 0 3 94 3 5050
2014 Travaille par postes ou quarts 73 13 4 2 2 1 6 92 4 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 11 4 1 1 0 4 93 2 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 73 12 5 2 2 0 6 90 4 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 10 3 2 1 0 5 93 3 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 72 11 4 2 2 1 9 92 4 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 7 3 1 2 0 9 93 3 5451

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 18 10 5 7 1 29 68 18 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 24 8 5 5 5 7 80 11 5043
2014 Travaille par postes ou quarts 27 20 14 5 7 2 24 64 17 939
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 24 10 5 5 4 8 78 11 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 21 25 16 8 12 2 16 56 25 1332
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 27 11 6 6 3 6 75 13 6048

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 27 11 7 8 0 1 74 15 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 8 6 5 1 1 81 11 5057

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 25 12 8 7 0 1 73 15 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 9 4 4 1 0 83 8 5055

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 28 11 10 7 0 1 72 16 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 10 7 6 0 0 77 13 5050
2014 Travaille par postes ou quarts 39 34 13 8 6 0 1 74 14 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 6 5 0 0 78 12 4772
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 33 18 17 14 3 1 50 32 206
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 17 13 6 4 6 60 21 1526
2014 Travaille par postes ou quarts 14 35 19 19 11 1 2 50 31 333
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 38 16 10 7 3 6 63 19 1563

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 33 17 14 10 4 0 56 26 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 15 10 7 6 0 67 18 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 19 28 21 15 12 5 0 50 28 935
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 20 11 8 8 0 57 21 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 13 29 22 13 18 5 1 44 33 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 12 9 7 1 56 24 6046

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 31 13 21 17 1 0 48 39 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 17 13 9 2 0 60 23 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 16 26 22 17 17 2 0 43 35 933
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 21 17 13 2 0 47 31 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 15 27 20 17 19 2 0 43 37 1335
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 20 17 14 2 0 48 31 6044
2008 Travaille par postes ou quarts 16 30 19 16 17 2 0 47 34 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 19 15 12 2 0 53 28 5456

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 22 19 23 20 3 0 35 45 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 18 11 4 0 50 30 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 9 24 20 24 20 3 0 34 45 938
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 22 23 16 4 0 37 40 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 10 24 20 21 21 4 0 36 44 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 29 20 23 15 5 0 39 40 6053
2008 Travaille par postes ou quarts 9 27 20 23 18 3 0 38 42 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 30 20 22 14 4 0 41 37 5455

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 21 17 18 26 6 0 35 47 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 17 14 13 5 0 54 28 5059
2014 Travaille par postes ou quarts 10 19 20 22 24 6 0 31 48 937
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 25 20 19 17 6 0 41 38 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 10 21 21 20 21 6 0 33 45 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 28 19 18 15 6 0 43 36 6059
2008 Travaille par postes ou quarts 10 26 18 19 19 6 1 39 42 978
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 18 15 14 6 0 48 32 5454

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 26 14 22 21 2 1 40 45 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 18 18 14 3 0 49 33 5047
2014 Travaille par postes ou quarts 10 25 20 22 21 2 0 36 44 938
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28 20 23 16 2 0 39 40 4774
2011 Travaille par postes ou quarts 10 30 18 18 21 3 0 41 40 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 30 18 24 15 2 0 41 40 6051
2008 Travaille par postes ou quarts 11 32 18 21 12 4 1 46 35 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 35 18 21 12 2 0 48 33 5447
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 30 23 18 8 1 1 50 26 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 17 11 6 1 0 66 17 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 13 38 23 14 10 2 1 52 24 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 38 23 15 8 2 0 53 24 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 15 36 23 14 10 2 0 52 25 1342
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 40 20 14 7 2 0 58 22 6054

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 42 16 4 4 1 1 76 7 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 11 3 2 2 0 84 5 5044
2014 Travaille par postes ou quarts 31 43 13 8 3 2 0 76 10 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 12 4 2 3 0 81 7 4771
2011 Travaille par postes ou quarts 33 42 14 7 3 2 0 76 10 1341
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 13 6 2 3 0 78 8 6056

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 37 12 8 11 2 2 67 20 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 12 8 4 3 1 75 13 5045
2014 Travaille par postes ou quarts 27 38 14 9 6 4 1 69 16 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 11 7 4 2 1 78 11 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 27 40 14 9 6 4 1 70 15 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 11 7 4 4 1 77 12 6054
2008 Travaille par postes ou quarts 25 37 15 10 8 4 2 65 19 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 12 9 6 3 1 72 16 5456

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 40 19 14 8 1 2 58 22 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 20 11 7 5 1 60 19 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 14 36 23 14 10 3 1 51 25 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 20 12 6 4 1 60 19 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 12 37 23 13 10 3 2 51 25 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 35 23 13 8 5 1 54 22 6050

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 35 13 17 16 4 1 52 35 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 17 14 12 9 2 52 29 5040
2014 Travaille par postes ou quarts 16 28 17 18 15 6 0 47 35 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 18 17 15 6 2 46 34 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 13 27 16 20 20 5 1 42 41 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 18 16 14 9 2 47 33 6047

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 18 7 3 3 2 7 85 7 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 17 8 4 2 2 7 85 7 5053
2014 Travaille par postes ou quarts 57 16 8 3 2 4 11 85 5 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 19 9 4 2 1 6 84 6 4775

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 21 7 2 1 4 3 88 4 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 6 2 1 3 3 91 3 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 62 16 7 3 2 4 6 87 6 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 8 2 1 3 4 88 4 4777
2011 Travaille par postes ou quarts 63 21 6 3 2 2 3 89 5 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 7 2 1 2 3 90 3 6056
2008 Travaille par postes ou quarts 62 21 6 3 2 3 4 88 5 978
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 7 2 1 2 3 89 3 5452

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 31 14 22 16 1 1 47 39 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 17 12 8 3 0 62 21 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 18 20 19 2 1 41 41 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 18 17 13 2 1 50 31 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 16 30 16 17 19 2 0 47 37 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 16 16 12 2 0 56 28 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 13 33 18 19 16 1 1 46 36 982
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 36 17 17 11 1 0 54 28 5454

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 36 11 14 16 1 1 59 30 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 14 14 13 2 2 57 28 5046
2014 Travaille par postes ou quarts 21 31 15 13 17 1 2 54 31 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 16 17 20 2 3 45 39 4778
2011 Travaille par postes ou quarts 19 32 14 15 18 1 1 52 34 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 15 17 18 2 2 48 37 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 19 36 14 12 15 1 2 57 28 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 16 15 17 1 2 51 33 5455

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 33 22 21 8 2 1 47 30 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 17 10 5 3 0 67 15 5049

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 32 19 8 6 5 3 64 15 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 16 4 2 5 2 77 6 5046
2014 Travaille par postes ou quarts 28 36 20 6 3 6 1 68 10 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 4 2 5 1 76 7 4767

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 42 15 8 5 3 1 70 14 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 13 5 3 2 1 79 8 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 25 40 20 8 4 3 0 66 13 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 15 6 3 3 0 75 9 4771
2011 Travaille par postes ou quarts 18 37 20 10 10 3 1 58 21 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 16 7 4 3 0 71 11 6055

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 36 17 8 7 0 0 68 15 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 6 3 0 0 81 9 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 32 38 15 10 6 0 0 70 15 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 27 38 14 10 9 1 0 66 19 1333
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 13 7 5 1 0 75 12 6056
2008 Travaille par postes ou quarts 22 41 15 11 9 1 0 64 21 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 13 8 5 0 0 74 13 5451

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 29 24 16 9 0 0 51 25 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 15 8 5 1 0 72 13 5050
2014 Travaille par postes ou quarts 24 35 18 12 10 0 0 60 22 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 20 14 9 1 0 57 23 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 19 13 8 1 0 60 21 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 18 12 6 1 0 64 18 6056

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 30 23 14 10 0 0 53 24 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 14 9 5 0 0 72 14 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 20 35 19 15 10 0 0 56 26 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 19 16 8 0 0 57 24 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 20 36 18 14 12 0 0 56 26 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 39 17 12 7 0 0 64 19 6051
2008 Travaille par postes ou quarts 21 40 18 12 8 0 0 61 21 978
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 15 11 6 0 0 68 17 5449

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 22 11 8 1 1 57 20 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 17 10 6 3 1 66 16 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 27 24 22 12 9 3 3 54 23 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 19 12 9 4 1 58 22 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 27 28 18 12 9 4 2 58 23 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 18 11 8 4 1 62 20 6058
2008 Travaille par postes ou quarts 25 33 19 10 8 4 2 61 19 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 17 10 7 5 1 64 18 5447
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 46 37 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 44 32 5059
2014 Travaille par postes ou quarts 23 50 27 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 33 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 23 56 20 1336
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 29 6061

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 36 14 11 5 15 131
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 20 5 11 7 1199
2014 Travaille par postes ou quarts 27 35 10 20 9999 8 200
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 22 10 9999 12 1238
2011 Travaille par postes ou quarts 34 29 12 17 9999 8 302
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 25 7 9999 10 1492
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 76 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 5057
2014 Travaille par postes ou quarts 26 74 946
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 4756

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 860
2014 Travaille par postes ou quarts 46 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 826

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 77 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 860
2014 Travaille par postes ou quarts 75 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 826

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 860
2014 Travaille par postes ou quarts 8 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 826

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 157
2014 Travaille par postes ou quarts 1 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 826

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 860
2014 Travaille par postes ou quarts 6 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 826

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 860
2014 Travaille par postes ou quarts 12 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 826

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 1 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 860
2014 Travaille par postes ou quarts 3 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 826

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 863
2014 Travaille par postes ou quarts 47 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 826

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 863
2014 Travaille par postes ou quarts 45 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 826

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 863
2014 Travaille par postes ou quarts 41 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 826

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 863
2014 Travaille par postes ou quarts 43 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 826

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 863
2014 Travaille par postes ou quarts 26 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 826

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 70 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 863
2014 Travaille par postes ou quarts 57 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 826

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 863
2014 Travaille par postes ou quarts 38 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 826

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 863
2014 Travaille par postes ou quarts 3 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 826

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 863
2014 Travaille par postes ou quarts 8 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 826

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 863
2014 Travaille par postes ou quarts 21 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 826

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 863
2014 Travaille par postes ou quarts 54 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 826

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 863
2014 Travaille par postes ou quarts 54 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 826

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 863
2014 Travaille par postes ou quarts 10 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 826

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 863
2014 Travaille par postes ou quarts 42 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 827

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 863
2014 Travaille par postes ou quarts 37 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 827

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 863
2014 Travaille par postes ou quarts 9 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 827

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 863
2014 Travaille par postes ou quarts 20 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 827

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 863
2014 Travaille par postes ou quarts 14 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 827

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 863
2014 Travaille par postes ou quarts 9 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 827

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 863
2014 Travaille par postes ou quarts 24 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 827

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 863
2014 Travaille par postes ou quarts 16 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 827

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 863
2014 Travaille par postes ou quarts 26 241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 827

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 806
2014 Travaille par postes ou quarts 14 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 782

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 806
2014 Travaille par postes ou quarts 19 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 782

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 806
2014 Travaille par postes ou quarts 12 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 782

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 806
2014 Travaille par postes ou quarts 9 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 782

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 806
2014 Travaille par postes ou quarts 9 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 782

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 806
2014 Travaille par postes ou quarts 15 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 782

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 806
2014 Travaille par postes ou quarts 12 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 782

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 806
2014 Travaille par postes ou quarts 14 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 782

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 806
2014 Travaille par postes ou quarts 11 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 782

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 806
2014 Travaille par postes ou quarts 23 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 782

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 806
2014 Travaille par postes ou quarts 7 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 782

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 806
2014 Travaille par postes ou quarts 48 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 782

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 806
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 782

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 806
2014 Travaille par postes ou quarts 61 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 782

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 806

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 806
2014 Travaille par postes ou quarts 9 208
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 782

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 99 1 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 91 9 864

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 20 26 13 10 10 2 45 26 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 20 8 8 22 7 49 22 5057
2014 Travaille par postes ou quarts 14 25 22 13 11 13 2 46 28 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 20 8 7 22 6 51 21 4774

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 27 24 11 8 4 1 55 20 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 18 7 5 9 1 66 14 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 23 31 21 11 9 5 0 56 21 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 20 8 5 9 1 64 14 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 26 39 17 9 6 3 0 67 15 1329
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 15 7 3 5 0 73 11 6050
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 55 10 7 3 2 1 80 10 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 48 9 7 2 2 4 81 9 5059
2014 Travaille par postes ou quarts 27 47 10 9 4 2 1 77 13 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 52 9 5 1 1 5 83 7 4777
2011 Travaille par postes ou quarts 23 51 11 8 3 2 1 77 12 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 53 9 6 2 1 4 83 8 6045
2008 Travaille par postes ou quarts 25 51 11 6 3 3 1 79 10 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 50 10 7 3 1 4 80 10 5460

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 21 20 20 25 7 1 30 49 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 25 23 9 6 21 5 49 21 5050
2014 Travaille par postes ou quarts 6 25 25 17 15 11 2 36 36 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 26 10 6 18 6 44 22 4768
2011 Travaille par postes ou quarts 6 28 21 18 16 9 2 38 38 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26 26 11 6 18 4 45 22 6048

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 38 14 6 4 3 1 74 11 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 10 4 2 8 4 82 7 5060
2014 Travaille par postes ou quarts 33 35 14 8 4 5 1 72 12 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 12 4 2 6 5 80 6 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 13 6 4 5 1 75 11 1336
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 5 2 7 4 79 7 6050
2008 Travaille par postes ou quarts 27 43 14 6 5 5 1 74 12 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 11 5 2 8 4 80 8 5456

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 33 17 14 10 5 1 56 26 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 14 6 3 10 4 74 10 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 19 32 20 11 9 9 2 57 22 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 17 6 4 9 4 69 12 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 18 37 17 11 9 7 1 60 22 1335
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 16 8 3 10 3 69 13 6045
2008 Travaille par postes ou quarts 21 37 12 16 9 4 1 60 27 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 13 9 5 6 4 71 15 5457
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 90 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 5049
2014 Travaille par postes ou quarts 10 90 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 4757

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 313
2014 Travaille par postes ou quarts 29 97
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 308

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 313
2014 Travaille par postes ou quarts 79 97
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 308

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 313
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 308

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 313
2014 Travaille par postes ou quarts 10 97
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 308

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 313
2014 Travaille par postes ou quarts 8 97
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 308

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 313
2014 Travaille par postes ou quarts 8 97
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 308

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 313
2014 Travaille par postes ou quarts 22 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 308

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 313
2014 Travaille par postes ou quarts 18 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 308

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 313
2014 Travaille par postes ou quarts 12 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 308

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 313
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 308

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 313
2014 Travaille par postes ou quarts 18 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 308

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 313
2014 Travaille par postes ou quarts 46 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 308

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 313
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 308

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 313
2014 Travaille par postes ou quarts 8 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 308

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 313
2014 Travaille par postes ou quarts 10 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 308

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 69

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 313
2014 Travaille par postes ou quarts 9 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 308

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 313

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 313
2014 Travaille par postes ou quarts 22 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 308

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 314
2014 Travaille par postes ou quarts 30 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 308

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 314
2014 Travaille par postes ou quarts 22 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 308

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 314
2014 Travaille par postes ou quarts 7 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 308

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 314
2014 Travaille par postes ou quarts 12 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 308

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 314
2014 Travaille par postes ou quarts 8 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 308

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 314
2014 Travaille par postes ou quarts 8 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 308

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 314
2014 Travaille par postes ou quarts 4 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 308

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 314
2014 Travaille par postes ou quarts 13 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 308

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 314
2014 Travaille par postes ou quarts 51 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 308

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 299
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 290

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 299
2014 Travaille par postes ou quarts 9 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 290

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 299

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 299
2014 Travaille par postes ou quarts 0 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 290

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 299
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 290

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 299
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 290

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 299
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 290

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 299
2014 Travaille par postes ou quarts 11 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 290

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 299
2014 Travaille par postes ou quarts 7 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 290

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 299
2014 Travaille par postes ou quarts 23 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 290

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 299
2014 Travaille par postes ou quarts 10 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 290

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 299
2014 Travaille par postes ou quarts 45 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 290

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 299
2014 Travaille par postes ou quarts 60 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 290

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 299
2014 Travaille par postes ou quarts 19 84
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 290

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 99 1 69
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 91 9 314

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 22 26 7 5 16 3 52 15 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 19 21 3 3 30 7 58 10 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 15 25 26 6 5 20 3 51 15 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 22 4 3 31 6 54 11 4771

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 27 22 9 6 5 1 61 16 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 16 4 3 13 2 74 7 5044
2014 Travaille par postes ou quarts 25 32 23 7 4 9 1 62 12 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 19 5 3 15 1 68 9 4765
2011 Travaille par postes ou quarts 26 39 18 7 5 4 0 69 12 1329
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 15 4 2 7 0 77 7 6054
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 12 17 21 46 0 0 15 67 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 22 17 25 0 1 36 42 5046

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 26 11 5 0 1 57 17 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 28 16 10 0 0 45 27 5054

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 32 17 6 3 0 7 72 10 632
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 22 12 6 1 1 59 18 5046

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 23 26 13 13 0 2 47 27 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 23 23 17 13 0 2 45 31 5051

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 29 17 8 8 0 2 66 17 633
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 15 7 4 1 5 73 11 5043

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 29 26 15 14 0 0 44 29 634
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 24 12 8 0 1 56 20 5029

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 21 10 9 0 1 60 19 633
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 22 10 5 1 1 62 15 5019

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 35 20 12 5 2 2 62 18 634
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 24 13 5 1 1 56 19 5023

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 10 4 0 1 69 14 632
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 21 12 6 1 1 61 18 5025

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 19 9 4 1 1 68 13 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 22 9 5 1 1 64 14 5015

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 28 19 7 8 0 1 65 16 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 24 12 5 3 0 1 80 8 5053

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 15 8 5 3 1 1 83 8 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 14 6 4 2 1 2 88 6 5049

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 38 14 5 2 0 1 79 7 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 11 4 2 0 1 83 6 5050

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 27 14 7 4 0 1 74 12 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 10 5 4 0 1 81 9 5051

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 22 8 1 1 0 15 87 3 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 15 7 2 1 1 21 88 4 5045

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 30 8 1 0 0 6 90 1 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 20 7 2 1 0 5 90 3 5012

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 23 9 4 5 0 4 81 9 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 16 8 5 4 0 3 82 10 5053

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 20 2 1 0 1 76 4 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 12 4 2 0 2 82 6 5045

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 26 35 16 8 0 0 41 24 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 38 14 6 0 0 42 20 5062

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 16 41 21 14 0 2 36 22 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 41 22 11 0 0 33 26 5041

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 34 22 20 10 4 0 46 31 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 42 17 8 5 4 0 69 14 5054

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 34 19 18 14 0 0 49 32 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 18 13 9 2 0 59 22 5051
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 86 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 14 86 937
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 4756

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 47 96
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 648
2014 Travaille par postes ou quarts 61 39 138
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 24 580

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 43 2 1 5 0 2 92 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 33 6 5 4 0 1 85 8 527
2014 Travaille par postes ou quarts 53 27 5 7 8 0 0 81 15 85
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 5 7 2 0 1 86 9 443
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 17 24 23 31 1 0 4 96 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 24 23 15 15 3 0 21 79 5057

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 3797

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 3797

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 3797

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 87 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 3797

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 3797

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 3797

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 1 25 19 16 8 32 571
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 39 18 12 5 21 3721

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 20 14 24 30 1 3 30 55 587
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 16 20 22 2 7 36 46 3812

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 11 10 23 48 1 3 16 74 588
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 9 12 18 49 3 6 13 74 3812
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