Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	43	5	9	4	0	81	14	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	48	5	11	4	0	80	15	5236
2014	Membre d'une minorité visible	33	41	7	11	8	0	73	19	387
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	48	6	13	6	0	75	19	5279
2011	Membre d'une minorité visible	35	48	4	8	4	1	84	13	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	46	4	10	5	0	81	15	6867
2008	Membre d'une minorité visible	37	45	7	8	4	0	82	12	392
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	48	4	9	4	0	83	13	6016

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	20	5	3	1	0	1	92	3	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	4	3	1	0	2	92	4	5234
2014	Membre d'une minorité visible	67	19	5	2	4	0	2	88	6	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	24	6	3	2	1	2	88	5	5278
2011	Membre d'une minorité visible	69	20	4	3	2	1	2	92	4	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	20	5	3	2	1	2	90	5	6870
2008	Membre d'une minorité visible	70	20	3	2	2	0	2	93	4	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	21	4	3	2	1	2	91	5	6011

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	14	4	4	1	2	90	5	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	5	5	3	2	88	8	5235
2014	Membre d'une minorité visible	65	19	7	3	2	3	87	6	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	19	6	5	3	3	86	8	5277
2011	Membre d'une minorité visible	69	20	4	3	2	2	91	5	492
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	17	5	5	2	2	88	7	6862
2008	Membre d'une minorité visible	73	16	4	4	0	3	92	4	391
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	17	5	5	2	3	88	7	6016

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	38	5	7	4	84	11	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	8	11	6	75	17	5233
2014	Membre d'une minorité visible	41	34	10	9	5	75	15	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	8	11	6	75	17	5278
2011	Membre d'une minorité visible	38	39	9	10	5	77	14	492
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	38	7	10	5	78	15	6857

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	37	12	12	9	0	0	66	22	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	11	15	10	0	0	64	25	5236
2014	Membre d'une minorité visible	22	35	13	17	13	0	0	57	29	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	37	13	19	12	0	1	56	31	5277
2011	Membre d'une minorité visible	28	39	12	12	8	0	1	68	20	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	39	12	14	7	0	0	67	21	6864
2008	Membre d'une minorité visible	27	38	13	14	6	1	2	66	21	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	41	14	14	7	0	1	66	21	6014

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	34	7	5	3	0	85	8	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	36	7	4	2	0	87	6	5230
2014	Membre d'une minorité visible	40	40	10	5	4	1	80	9	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	9	5	3	0	84	7	5276
2011	Membre d'une minorité visible	43	36	12	5	4	1	80	8	492
2011	Pas un membre d'une minorité visible	48	37	8	4	2	0	86	7	6862
2008	Membre d'une minorité visible	41	39	9	6	4	1	80	10	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	45	40	8	5	2	0	85	7	6022

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	37	5	4	3	89	6	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	33	5	4	2	89	6	5223
2014	Membre d'une minorité visible	44	39	7	6	3	83	10	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	37	7	5	2	86	7	5273
2011	Membre d'une minorité visible	48	37	8	3	3	86	6	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	51	38	5	4	2	89	6	6867
2008	Membre d'une minorité visible	41	41	10	6	2	83	7	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	46	42	6	4	2	88	5	6017

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	37	7	6	3	0	0	84	9	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	37	7	7	3	0	0	84	9	5219
2014	Membre d'une minorité visible	34	40	11	8	6	1	1	75	14	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	8	8	3	0	0	81	10	5277

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	33	9	9	7	1	75	16	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	32	12	10	8	1	70	18	5224
2014	Membre d'une minorité visible	33	35	13	9	9	0	69	19	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	14	12	9	1	64	21	5275
2011	Membre d'une minorité visible	34	41	9	8	7	0	75	15	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	12	10	7	1	70	17	6865

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	30	11	7	10	3	11	67	19	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	27	10	11	12	1	6	65	25	5228
2014	Membre d'une minorité visible	30	27	10	12	13	2	7	62	27	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	29	10	12	11	1	6	65	25	5279
2011	Membre d'une minorité visible	32	22	13	12	12	2	7	59	26	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	27	8	13	12	1	5	65	27	6862
2008	Membre d'une minorité visible	28	30	10	9	13	3	8	65	24	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	28	7	12	12	1	5	67	25	6012

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	50	8	4	3	84	8	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	42	9	6	3	82	9	5232
2014	Membre d'une minorité visible	34	40	13	8	5	74	13	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	11	8	5	76	13	5276
2011	Membre d'une minorité visible	34	42	12	7	4	77	11	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	10	7	4	79	11	6862
2008	Membre d'une minorité visible	39	41	11	6	4	80	9	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	42	10	6	3	81	10	5978

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	41	10	7	12	1	70	20	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	15	14	11	0	60	24	5231
2014	Membre d'une minorité visible	25	31	19	12	13	0	56	25	387
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	35	18	15	11	0	56	26	5277
2011	Membre d'une minorité visible	25	31	18	12	14	0	56	26	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	17	15	11	0	58	25	6864

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	45	11	7	6	0	0	76	13	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	43	12	11	5	0	0	72	16	5227

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	39	11	5	3	0	81	8	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	10	7	3	0	80	10	5225
2014	Membre d'une minorité visible	39	34	16	7	3	1	73	10	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	41	13	7	4	1	76	11	5275
2011	Membre d'une minorité visible	36	43	11	5	3	1	80	8	492
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	44	12	6	3	1	78	10	6863
2008	Membre d'une minorité visible	41	43	8	4	2	1	86	6	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	11	5	3	1	81	8	6012

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	43	12	7	9	0	0	72	16	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	12	9	0	0	66	20	5231

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	31	7	2	1	90	3	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	33	7	2	1	89	3	5226
2014	Membre d'une minorité visible	61	26	10	0	2	87	2	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	59	29	7	3	1	89	4	5273
2011	Membre d'une minorité visible	58	33	6	2	1	92	2	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	59	32	6	2	1	91	3	6855

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	37	13	6	8	1	0	73	15	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	43	10	11	6	0	0	73	17	5218
2014	Membre d'une minorité visible	21	38	20	11	9	0	1	59	21	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	42	13	13	9	0	0	64	22	5274
2011	Membre d'une minorité visible	29	40	14	8	8	1	0	70	16	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	11	10	7	0	0	72	17	6856

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	34	15	7	7	1	1	71	14	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	13	9	5	0	0	72	14	5221
2014	Membre d'une minorité visible	29	33	18	12	7	0	0	63	19	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	16	11	8	0	0	65	19	5278

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	37	16	7	6	0	0	71	13	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	38	13	10	6	0	0	70	16	5220
2014	Membre d'une minorité visible	28	34	17	11	10	0	0	62	21	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	17	12	8	0	0	63	20	5278
2011	Membre d'une minorité visible	34	38	13	8	6	1	0	72	14	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	14	8	4	1	1	73	13	6866

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	33	9	3	3	85	6	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	9	5	2	84	7	5216
2014	Membre d'une minorité visible	45	36	12	4	3	81	6	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	10	5	3	82	8	5275
2011	Membre d'une minorité visible	43	44	10	2	1	87	4	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	40	7	4	2	86	7	6867
2008	Membre d'une minorité visible	42	42	9	4	2	85	6	391
2008	Pas un membre d'une minorité visible	46	41	6	4	2	87	6	6017

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	36	24	6	4	1	1	66	11	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	19	9	4	0	2	67	13	5235
2014	Membre d'une minorité visible	32	32	22	8	5	0	1	64	13	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	20	9	6	0	1	65	15	5276
2011	Membre d'une minorité visible	30	35	20	9	4	0	1	66	14	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	23	10	6	0	1	61	16	6860
2008	Membre d'une minorité visible	27	35	24	7	6	0	0	62	14	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	23	11	7	0	1	59	18	6018

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	22	37	15	7	2	4	24	37	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	24	39	17	8	1	3	26	34	5221
2014	Membre d'une minorité visible	12	32	32	12	7	1	4	20	46	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	30	36	17	5	1	1	22	41	5260
2011	Membre d'une minorité visible	13	28	36	13	5	1	3	19	43	490
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	29	36	16	6	1	2	22	41	6834
2008	Membre d'une minorité visible	10	26	39	18	3	2	3	22	38	384
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	29	37	16	6	0	2	22	40	5989

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	21	26	19	10	5	5	33	37	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	23	30	19	12	2	3	32	36	5205
2014	Membre d'une minorité visible	16	22	30	15	10	2	5	27	41	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	27	31	14	7	2	1	22	46	5260
2011	Membre d'une minorité visible	13	24	31	16	9	3	4	27	40	491
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	32	18	9	2	2	28	38	6822
2008	Membre d'une minorité visible	11	18	30	23	10	3	4	36	32	385
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	32	20	9	2	2	30	37	5984

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	26	30	9	8	5	5	19	47	415
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	25	31	14	8	2	4	23	44	5215
2014	Membre d'une minorité visible	29	24	24	9	8	2	3	19	56	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	28	24	11	5	1	2	16	59	5253
2011	Membre d'une minorité visible	19	25	28	15	5	3	5	22	48	490
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	27	29	14	6	2	3	21	48	6825
2008	Membre d'une minorité visible	16	22	32	15	6	5	4	24	42	383
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	26	31	16	7	2	3	23	44	5973

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	11	35	23	12	4	5	39	23	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	14	32	27	15	1	5	44	22	5205
2014	Membre d'une minorité visible	9	19	31	23	13	1	5	38	30	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	33	26	11	1	3	38	28	5248
2011	Membre d'une minorité visible	8	14	37	22	13	1	4	37	24	489
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	34	25	10	1	3	37	27	6817
2008	Membre d'une minorité visible	7	14	38	24	12	3	2	38	22	383
2008	Pas un membre d'une minorité visible	7	19	35	25	11	1	3	37	27	5977

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	25	30	12	12	3	5	26	41	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	21	28	17	12	1	5	30	40	5214
2014	Membre d'une minorité visible	26	25	24	9	12	1	3	22	53	386
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	27	24	13	7	1	2	21	55	5265
2011	Membre d'une minorité visible	22	22	26	13	10	1	4	25	47	491
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	26	14	7	1	3	22	51	6828
2008	Membre d'une minorité visible	16	22	30	19	9	2	3	29	40	387
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	27	27	16	8	1	2	25	48	5983

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	16	31	15	11	5	9	31	34	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	21	27	20	12	3	4	34	37	5217
2014	Membre d'une minorité visible	13	20	27	19	13	3	5	35	36	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	21	28	21	9	2	3	32	39	5256
2011	Membre d'une minorité visible	14	22	25	18	9	3	8	31	41	488
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	28	22	12	2	5	36	34	6827
2008	Membre d'une minorité visible	14	22	23	22	8	4	7	34	40	387
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	27	20	11	2	4	32	39	5982

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	21	32	12	6	5	5	20	44	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	32	14	8	3	4	24	42	5224
2014	Membre d'une minorité visible	22	24	26	11	9	4	5	21	50	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	27	28	10	6	2	2	17	54	5263

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	13	9	1	2	0	3	88	3	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	15	6	3	3	1	4	88	6	5235
2014	Membre d'une minorité visible	70	15	5	2	1	0	6	92	3	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	71	13	5	2	2	0	5	89	5	5283
2011	Membre d'une minorité visible	72	13	5	2	2	1	5	90	4	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	13	5	3	2	1	5	89	5	6867
2008	Membre d'une minorité visible	64	16	7	2	1	0	10	89	3	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	69	10	4	3	3	0	9	88	7	6015

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	26	16	7	10	5	5	63	19	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	32	15	11	9	4	3	62	22	5236
2014	Membre d'une minorité visible	32	28	16	9	9	3	2	63	19	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	15	10	8	3	2	65	19	5283

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	28	10	9	7	2	1	73	16	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	31	10	10	7	1	1	72	18	5229
2014	Membre d'une minorité visible	44	26	12	9	7	1	0	71	17	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	10	11	7	0	1	72	18	5282

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	29	10	16	6	2	0	68	22	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	13	16	9	1	1	60	26	5229
2014	Membre d'une minorité visible	29	38	12	12	7	2	0	68	20	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	14	18	8	1	1	59	27	5278
2011	Membre d'une minorité visible	27	35	11	12	13	2	0	63	25	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	38	14	16	8	1	1	61	25	6864
2008	Membre d'une minorité visible	29	32	14	14	9	2	0	62	24	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	12	17	9	1	1	62	26	6019

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	31	12	11	9	9	1	65	22	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	29	14	14	12	6	1	56	29	5231
2014	Membre d'une minorité visible	26	24	18	12	12	7	1	54	26	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	16	16	11	5	1	54	29	5282
2011	Membre d'une minorité visible	27	24	15	11	16	7	1	55	29	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	27	14	17	13	4	1	54	31	6863
2008	Membre d'une minorité visible	27	27	15	13	13	4	1	57	27	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	14	15	12	4	1	56	29	6020

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	20	12	16	13	18	3	48	36	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	19	20	16	12	2	37	41	5229
2014	Membre d'une minorité visible	13	22	22	16	14	11	1	40	34	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	22	21	21	17	8	2	35	41	5280

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	34	8	7	3	1	82	10	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	9	8	4	0	79	12	5225
2014	Membre d'une minorité visible	44	33	12	6	5	0	77	11	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	43	10	8	3	0	79	11	5282

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	34	7	8	6	1	79	14	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	11	10	5	0	73	16	5239
2014	Membre d'une minorité visible	40	32	13	10	4	0	72	14	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	37	13	9	6	0	71	16	5282
2011	Membre d'une minorité visible	36	35	11	9	8	1	72	17	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	12	10	6	0	71	17	6863
2008	Membre d'une minorité visible	36	33	11	11	9	1	69	20	388
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	11	9	1	66	20	6016

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	27	15	6	4	2	0	75	10	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	30	11	7	5	2	1	77	12	5233
2014	Membre d'une minorité visible	43	29	13	8	5	1	1	74	13	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	32	13	7	5	1	1	74	12	5282
2011	Membre d'une minorité visible	40	29	14	7	8	1	0	70	16	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	13	8	5	2	0	74	14	6862
2008	Membre d'une minorité visible	40	31	12	7	5	4	1	75	13	388
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	33	13	8	7	2	1	71	15	6017

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	31	12	9	5	0	73	15	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	32	11	9	6	0	74	15	5232
2014	Membre d'une minorité visible	41	34	11	8	6	0	75	14	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	11	10	5	0	73	16	5284
2011	Membre d'une minorité visible	39	33	10	10	8	0	73	17	492
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	10	11	6	1	72	17	6860
2008	Membre d'une minorité visible	38	33	11	10	8	2	72	17	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	11	11	8	1	70	19	6016

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	16	3	1	1	0	2	94	2	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	10	4	1	2	0	3	93	3	5227
2014	Membre d'une minorité visible	74	14	4	1	1	0	5	93	2	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	12	4	2	1	0	5	93	3	5282
2011	Membre d'une minorité visible	76	13	4	1	2	0	4	92	4	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	77	11	4	2	2	0	5	93	3	6867
2008	Membre d'une minorité visible	76	8	5	1	0	1	9	93	2	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	77	8	3	1	2	0	8	93	4	6007

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	21	9	6	6	5	7	77	13	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	23	9	5	5	4	12	78	12	5221
2014	Membre d'une minorité visible	40	26	14	5	5	2	8	73	12	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	22	11	5	5	3	13	74	12	5278
2011	Membre d'une minorité visible	43	25	9	5	8	3	6	75	15	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	27	12	7	7	2	8	71	16	6850

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	24	12	5	5	1	1	78	10	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	27	9	6	5	0	1	80	12	5233

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	21	13	4	5	2	0	77	9	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	26	10	5	5	1	0	81	9	5233

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	21	12	8	5	1	74	14	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	28	10	8	6	0	76	13	5230
2014	Membre d'une minorité visible	45	30	13	6	5	0	75	12	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	32	11	7	5	0	77	12	5277

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	13	10	6	4	8	68	17	105
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	34	17	15	8	3	5	57	25	1615
2014	Membre d'une minorité visible	24	34	12	13	10	2	5	62	25	100
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	37	17	13	8	2	5	59	22	1783

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	35	9	10	7	7	1	71	19	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	16	11	7	5	0	64	20	5232
2014	Membre d'une minorité visible	25	30	17	10	7	10	0	62	19	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	21	12	9	7	0	55	23	5276
2011	Membre d'une minorité visible	21	29	20	9	12	9	0	55	23	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	20	13	11	6	1	53	26	6855

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	21	9	7	3	1	62	17	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	16	16	11	2	0	57	27	5235
2014	Membre d'une minorité visible	22	30	20	15	10	3	0	53	26	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	21	17	14	2	0	46	33	5272
2011	Membre d'une minorité visible	21	28	21	13	15	2	1	51	28	492
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	20	18	15	2	0	47	33	6849
2008	Membre d'une minorité visible	26	35	18	9	9	2	0	63	19	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	19	15	14	2	0	51	30	6010

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	29	16	14	9	8	57	25	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	29	19	20	13	4	45	34	5233
2014	Membre d'une minorité visible	15	27	20	20	12	5	45	34	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	25	22	23	17	4	36	42	5276
2011	Membre d'une minorité visible	14	29	19	16	16	6	46	34	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	28	20	23	16	4	38	41	6862
2008	Membre d'une minorité visible	17	30	20	16	10	6	51	27	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	30	20	22	15	4	40	39	6011

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	27	18	10	11	6	1	58	22	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	28	17	15	17	5	0	49	33	5238
2014	Membre d'une minorité visible	18	24	21	18	13	6	0	45	33	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	20	19	19	6	0	37	41	5278
2011	Membre d'une minorité visible	16	25	16	16	19	7	0	45	38	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	26	20	19	16	6	0	41	38	6865
2008	Membre d'une minorité visible	20	30	18	12	11	8	0	54	26	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	30	18	16	16	6	0	46	34	6009

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	28	16	15	12	3	4	54	29	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	17	20	16	2	0	46	36	5223
2014	Membre d'une minorité visible	16	23	23	18	16	3	0	41	35	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	27	20	23	18	2	0	38	41	5278
2011	Membre d'une minorité visible	14	27	18	21	17	3	0	43	39	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	30	18	23	16	2	0	41	40	6857
2008	Membre d'une minorité visible	19	38	17	14	8	4	0	59	23	387
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	34	18	21	12	3	0	47	34	6006

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	40	18	7	5	1	69	13	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	39	19	13	6	1	62	20	5234
2014	Membre d'une minorité visible	20	38	23	11	7	2	59	18	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	38	23	14	9	2	53	24	5285
2011	Membre d'une minorité visible	21	38	18	11	9	3	60	21	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	40	21	15	8	2	56	23	6865

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	38	15	3	2	4	0	79	5	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	42	12	3	2	2	1	82	5	5222
2014	Membre d'une minorité visible	36	42	13	5	1	3	0	80	6	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	43	12	5	2	3	0	79	8	5281
2011	Membre d'une minorité visible	32	38	15	6	4	5	1	74	10	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	13	6	2	3	0	78	8	6866

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	33	14	8	4	6	1	72	12	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	12	8	6	2	1	73	14	5224
2014	Membre d'une minorité visible	31	39	11	9	4	5	1	75	14	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	12	7	5	2	1	76	12	5282
2011	Membre d'une minorité visible	36	32	13	8	6	4	2	72	14	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	11	8	5	4	1	75	13	6863
2008	Membre d'une minorité visible	32	35	14	8	6	3	1	70	15	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	12	10	6	3	1	71	16	6012

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	28	20	9	9	7	0	58	20	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	20	12	7	4	1	60	20	5230
2014	Membre d'une minorité visible	21	33	23	11	7	5	0	57	19	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	21	13	7	3	1	58	21	5282
2011	Membre d'une minorité visible	17	31	22	11	12	5	2	52	25	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	36	23	13	8	5	1	54	22	6856

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	23	17	13	14	11	3	49	32	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	29	16	15	13	7	1	52	30	5220
2014	Membre d'une minorité visible	19	25	16	16	14	8	2	49	33	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	26	18	17	15	6	1	46	35	5285
2011	Membre d'une minorité visible	16	17	22	12	19	11	3	39	36	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	17	17	15	7	2	46	35	6854

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	17	6	2	2	2	9	89	4	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	18	8	4	2	2	7	85	7	5232
2014	Membre d'une minorité visible	58	18	8	2	3	3	8	86	5	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	18	9	4	2	2	8	84	6	5281

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	20	5	1	2	3	2	93	2	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	19	6	2	1	3	3	90	3	5230
2014	Membre d'une minorité visible	60	21	7	1	2	4	4	88	4	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	19	7	3	1	3	5	88	4	5282
2011	Membre d'une minorité visible	64	18	7	2	1	3	4	88	4	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	7	2	1	2	3	89	3	6862
2008	Membre d'une minorité visible	66	17	8	1	0	2	5	90	1	390
2008	Pas un membre d'une minorité visible	66	18	7	2	1	2	3	89	4	6008

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	28	15	13	10	3	1	61	23	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	17	14	10	2	0	58	25	5230
2014	Membre d'une minorité visible	23	28	17	14	15	2	0	53	30	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	31	18	18	15	2	1	48	34	5282
2011	Membre d'une minorité visible	21	31	17	15	15	2	1	53	30	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	33	16	16	13	2	0	54	30	6864
2008	Membre d'une minorité visible	20	35	19	14	10	2	0	56	25	387
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	35	17	17	12	1	0	52	30	6016

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	22	12	15	13	4	2	57	30	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	14	13	14	2	2	58	28	5225
2014	Membre d'une minorité visible	19	27	16	14	21	1	2	48	36	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	16	16	19	2	2	47	37	5285
2011	Membre d'une minorité visible	18	23	18	16	21	2	2	42	39	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	30	14	17	18	1	2	49	36	6864
2008	Membre d'une minorité visible	23	33	17	9	15	3	2	58	24	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	33	15	15	16	1	2	52	32	6014

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	33	16	11	9	4	1	63	21	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	40	18	13	5	3	0	63	19	5230

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	36	13	5	9	4	1	73	14	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	17	5	3	5	2	74	8	5226
2014	Membre d'une minorité visible	34	32	18	7	5	3	0	68	13	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	17	5	2	6	1	74	7	5274

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	36	13	4	5	3	0	77	9	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	13	6	3	2	1	77	9	5231
2014	Membre d'une minorité visible	33	34	17	7	6	3	0	69	13	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	40	16	7	3	3	0	73	10	5278
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	16	5	9	2	0	68	15	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	40	17	8	5	3	0	68	14	6861

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	34	11	4	5	1	80	9	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	36	11	7	4	0	78	11	5236
2014	Membre d'une minorité visible	42	35	14	5	4	0	77	9	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	40	12	8	4	0	76	12	5282
2011	Membre d'une minorité visible	35	37	14	6	7	0	73	13	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	40	13	8	6	1	73	14	6858
2008	Membre d'une minorité visible	39	37	15	5	3	1	77	8	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	43	13	9	6	0	72	15	6007

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	16	8	3	1	73	11	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	17	10	6	0	67	16	5229
2014	Membre d'une minorité visible	30	31	21	11	6	1	61	17	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	35	19	14	9	1	58	23	5285
2011	Membre d'une minorité visible	30	31	19	10	8	1	62	19	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	18	12	6	1	63	18	6864

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	35	13	9	5	0	73	14	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	16	10	6	0	67	16	5229
2014	Membre d'une minorité visible	29	28	23	13	6	1	57	19	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	18	16	9	0	57	25	5282
2011	Membre d'une minorité visible	29	32	19	10	10	0	61	20	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	17	13	8	0	62	21	6858
2008	Membre d'une minorité visible	33	36	17	8	5	0	70	13	389
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	40	16	12	7	0	66	18	6006

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	29	19	8	10	2	0	63	18	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	30	18	10	6	3	1	64	17	5234
2014	Membre d'une minorité visible	28	25	21	10	9	5	1	56	21	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	20	12	9	4	1	57	22	5282
2011	Membre d'une minorité visible	30	23	17	14	11	4	0	56	27	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	29	18	11	8	4	1	61	20	6864
2008	Membre d'une minorité visible	33	26	17	10	9	4	1	62	20	388
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	31	17	10	7	5	1	64	18	6003

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	39	35	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	45	33	5236
2014	Membre d'une minorité visible	26	39	35	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	45	31	5281
2011	Membre d'une minorité visible	29	42	29	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	50	27	6866

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	34	29	5	15	5	123
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	18	7	10	9	1198
2014	Membre d'une minorité visible	12	27	31	18	9999	11	108
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	31	18	12	9999	12	1317
2011	Membre d'une minorité visible	5	35	38	9	9999	14	146
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	29	20	10	9999	9	1629

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	77	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	5236
2014	Membre d'une minorité visible	21	79	387
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	79	5272

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	915
2014	Membre d'une minorité visible	53	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	980

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	915
2014	Membre d'une minorité visible	63	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	980

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	915
2014	Membre d'une minorité visible	10	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	980

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	915
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	980

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	915
2014	Membre d'une minorité visible	12	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	980

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	915
2014	Membre d'une minorité visible	8	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	980

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	915
2014	Membre d'une minorité visible	11	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	980

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	918
2014	Membre d'une minorité visible	43	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	980

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	918
2014	Membre d'une minorité visible	39	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	980

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	918
2014	Membre d'une minorité visible	39	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	980

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	918
2014	Membre d'une minorité visible	38	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	980

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	918
2014	Membre d'une minorité visible	27	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	980

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	918
2014	Membre d'une minorité visible	50	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	980

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	918
2014	Membre d'une minorité visible	23	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	980

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	918
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	980

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	918
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	980

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	918
2014	Membre d'une minorité visible	13	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	980

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	918
2014	Membre d'une minorité visible	50	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	980

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	918
2014	Membre d'une minorité visible	36	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	980

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	918
2014	Membre d'une minorité visible	11	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	980

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	917
2014	Membre d'une minorité visible	53	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	981

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	917
2014	Membre d'une minorité visible	27	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	981

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	917
2014	Membre d'une minorité visible	7	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	981

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	917
2014	Membre d'une minorité visible	13	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	981

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	917
2014	Membre d'une minorité visible	11	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	981

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	917
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	981

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	917
2014	Membre d'une minorité visible	14	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	981

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	917
2014	Membre d'une minorité visible	9	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	981

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	86
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	917
2014	Membre d'une minorité visible	36	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	981

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	857
2014	Membre d'une minorité visible	9	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	907

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	857
2014	Membre d'une minorité visible	13	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	907

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	857
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	907

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	857
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	907

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	857
2014	Membre d'une minorité visible	10	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	907

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	857
2014	Membre d'une minorité visible	13	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	907

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	857
2014	Membre d'une minorité visible	10	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	907

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	857
2014	Membre d'une minorité visible	17	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	907

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	857
2014	Membre d'une minorité visible	7	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	907

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	857
2014	Membre d'une minorité visible	25	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	907

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	857
2014	Membre d'une minorité visible	11	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	907

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	857
2014	Membre d'une minorité visible	44	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	907

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	857
2014	Membre d'une minorité visible	0	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	907

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	857
2014	Membre d'une minorité visible	58	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	907

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	857

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	857
2014	Membre d'une minorité visible	19	74
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	907

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	87	13	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	94	6	918

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	18	18	8	7	23	9	52	22	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	20	21	9	9	19	5	48	23	5234
2014	Membre d'une minorité visible	16	16	22	10	8	22	6	44	25	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	20	9	8	20	5	50	23	5281

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	29	13	9	5	14	2	69	16	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	31	20	8	6	8	1	63	15	5228
2014	Membre d'une minorité visible	23	27	22	8	7	10	2	58	18	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	20	8	6	8	1	62	16	5283
2011	Membre d'une minorité visible	29	35	13	9	7	6	0	69	17	491
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	16	7	3	4	0	72	11	6850

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	44	15	5	3	6	5	74	9	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	50	9	7	2	2	3	81	10	5238
2014	Membre d'une minorité visible	24	48	13	8	2	1	5	76	10	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	51	9	6	2	1	3	82	9	5285
2011	Membre d'une minorité visible	22	54	9	6	2	2	4	81	9	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	52	9	7	2	1	3	81	9	6852
2008	Membre d'une minorité visible	23	45	14	6	4	4	3	74	12	388
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	50	10	7	3	1	3	80	10	6018

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	23	20	6	6	25	7	52	17	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	24	22	12	11	17	4	43	29	5228
2014	Membre d'une minorité visible	9	23	26	12	6	16	9	42	24	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	25	25	12	9	16	4	42	26	5276
2011	Membre d'une minorité visible	10	26	23	8	10	18	4	46	24	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	27	25	13	8	16	4	43	26	6855

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	27	10	3	3	12	5	81	8	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	33	11	5	2	7	3	80	8	5237
2014	Membre d'une minorité visible	36	30	16	4	4	6	5	74	8	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	12	5	2	6	4	79	8	5279
2011	Membre d'une minorité visible	35	34	13	4	4	5	5	77	9	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	12	5	2	6	3	78	8	6856
2008	Membre d'une minorité visible	35	36	12	2	2	10	3	82	4	388
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	12	5	3	7	3	78	9	6014

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	27	15	2	4	14	5	74	8	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	14	8	5	8	3	69	15	5231
2014	Membre d'une minorité visible	23	33	21	5	5	9	5	65	11	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	34	17	8	5	9	4	65	15	5277
2011	Membre d'une minorité visible	29	30	17	5	6	9	4	67	13	494
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	16	9	4	9	3	67	15	6848
2008	Membre d'une minorité visible	31	34	16	5	2	8	4	74	8	391
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	13	10	6	5	3	68	18	6010

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	86	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	5230
2014	Membre d'une minorité visible	11	89	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	5268

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	324
2014	Membre d'une minorité visible	39	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	361

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	76	324
2014	Membre d'une minorité visible	73	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	82	361

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	324
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	361

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	50
2014	Membre d'une minorité visible	0	37

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	324
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	361

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	324
2014	Membre d'une minorité visible	15	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	361

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	324
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	361

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	325
2014	Membre d'une minorité visible	52	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	360

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	325
2014	Membre d'une minorité visible	25	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	360

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	325
2014	Membre d'une minorité visible	25	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	360

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	325
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	360

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	325
2014	Membre d'une minorité visible	19	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	360

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	325
2014	Membre d'une minorité visible	23	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	360

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	325
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	360

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	325

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	325
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	360

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	325
2014	Membre d'une minorité visible	13	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	360

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	49

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	325
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	360

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	49
2014	Membre d'une minorité visible	0	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	360

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	325
2014	Membre d'une minorité visible	31	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	360

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	326
2014	Membre d'une minorité visible	39	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	360

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	326
2014	Membre d'une minorité visible	15	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	360

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	326
2014	Membre d'une minorité visible	0	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	360

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	326
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	360

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	326
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	360

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	326
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	360

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	326
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	360

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	326
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	360

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	326
2014	Membre d'une minorité visible	40	37
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	360

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	333

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	303
2014	Membre d'une minorité visible	11	35
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	333

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	303
2014	Membre d'une minorité visible	0	35
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	333

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	303

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	333

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	333

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	303
2014	Membre d'une minorité visible	0	35
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	333

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	333

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	333

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	303
2014	Membre d'une minorité visible	22	35
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	333

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	333

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	303
2014	Membre d'une minorité visible	55	35
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	333

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	303

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	50
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	303
2014	Membre d'une minorité visible	59	35
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	333

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	303
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	333

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	32	49
2017	Pas un membre d'une minorité visible	97	3	326

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	19	17	3	5	29	6	61	12	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	20	22	4	4	26	6	56	11	5233
2014	Membre d'une minorité visible	14	17	22	6	5	29	7	49	18	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	21	24	5	3	27	5	54	11	5276

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	29	14	4	4	16	1	72	11	420
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	32	18	5	3	11	2	71	9	5219
2014	Membre d'une minorité visible	23	29	17	7	6	17	2	64	16	390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	32	20	5	3	13	1	67	10	5271
2011	Membre d'une minorité visible	31	34	14	5	8	8	0	71	14	493
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	16	5	2	6	0	75	8	6853

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	16	18	13	22	1	4	44	37	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	21	18	30	0	1	30	48	5226

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	30	27	14	8	0	2	50	23	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	28	15	9	0	0	48	24	5230

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	17	12	7	3	4	61	20	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	21	11	5	0	3	62	16	5222

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	23	21	18	9	1	8	48	30	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	23	24	16	13	0	2	46	30	5228

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	30	14	4	6	4	7	73	11	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	27	15	7	5	0	4	71	13	5220

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	31	21	10	10	0	1	59	20	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	25	13	9	0	1	53	22	5205

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	28	20	13	6	4	2	59	20	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	22	10	6	0	1	62	16	5196

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	27	21	15	6	3	3	54	23	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	23	13	5	1	1	58	18	5201

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	27	17	15	6	5	2	59	23	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	20	11	5	0	1	63	17	5201

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	33	18	9	5	4	4	65	15	415
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	21	9	4	0	1	65	14	5192

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	11	5	2	0	4	82	7	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	25	14	5	4	0	1	76	9	5232

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65	14	5	4	4	4	3	86	9	414
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	14	7	4	2	0	2	87	6	5231

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	20	11	5	3	3	2	79	9	417
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	31	12	4	2	0	1	82	6	5230

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	19	8	7	5	4	2	78	13	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	22	11	6	4	0	1	79	10	5229

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	12	4	2	1	4	22	92	3	416
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	17	7	2	1	0	19	87	4	5225

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	17	7	3	1	4	8	88	4	410
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	23	7	2	1	0	5	90	3	5200

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	16	6	6	9	1	4	77	16	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	18	8	5	4	0	3	82	9	5231

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	28	12	3	2	3	4	82	5	418
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	32	14	4	2	0	1	80	5	5227

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	31	35	10	8	1	0	46	18	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	37	15	7	0	0	42	21	5240

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	15	42	23	10	1	0	34	23	416
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	18	41	22	12	0	1	34	25	5222

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	37	18	5	5	7	0	70	11	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	40	18	11	6	4	0	63	18	5232

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	36	19	12	8	2	1	61	20	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	38	18	14	10	1	0	57	25	5230

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	86	421
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	5231
2014	Membre d'une minorité visible	16	84	388
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	5259

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	78	22	70
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	27	666
2014	Membre d'une minorité visible	74	26	65
2014	Pas un membre d'une minorité visible	71	29	645

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	37	0	7	2	2	91	9	56
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	35	6	4	4	1	86	8	526
2014	Membre d'une minorité visible	63	16	5	7	9	0	78	16	50
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	30	5	7	3	1	85	10	475

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	18	23	12	15	3	1	29	71	419
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	22	23	17	19	2	0	16	84	5238

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	292
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	4061

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	292
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	4061

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	292
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	4061

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	292
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	4061

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	292
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	4061

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	292
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	4061

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	44	14	13	6	19	283
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	35	19	13	6	24	3984

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	24	14	15	25	2	6	42	43	293
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	15	21	24	2	6	34	49	4078

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	16	7	13	50	4	4	24	68	294
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9	12	20	48	2	6	14	74	4077

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi