Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	48	5	12	5	78	17	2806
2017	Genre féminin	36	47	4	10	3	83	13	2805
2017	Genre divers	48	44	7	0	0	93	0	11
2014	Genre masculin	26	47	6	14	7	73	21	3182
2014	Genre féminin	31	48	5	13	4	78	17	2450
2011	Genre masculin	30	47	5	11	6	78	17	4082
2011	Genre féminin	41	44	3	8	3	86	11	2890
2008	Genre masculin	31	49	5	10	4	80	15	3751
2008	Genre féminin	42	46	3	7	2	87	9	2584

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	24	5	3	1	0	3	91	4	2807
2017	Genre féminin	71	21	3	2	1	0	1	93	4	2802
2017	Genre divers	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Genre masculin	60	24	7	4	2	1	2	87	6	3185
2014	Genre féminin	68	21	5	2	1	1	1	91	4	2448
2011	Genre masculin	65	21	6	3	2	1	2	89	5	4085
2011	Genre féminin	74	17	3	2	1	0	1	93	3	2890
2008	Genre masculin	64	24	5	3	2	1	2	90	5	3743
2008	Genre féminin	76	17	2	3	1	0	1	94	4	2585

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	17	5	4	2	3	88	7	2807
2017	Genre féminin	68	18	4	5	3	1	87	8	2804
2017	Genre divers	58	25	7	0	0	10	92	0	11
2014	Genre masculin	64	19	6	5	3	3	86	8	3184
2014	Genre féminin	64	20	5	6	3	2	86	9	2448
2011	Genre masculin	68	17	6	4	2	3	88	6	4079
2011	Genre féminin	70	17	3	5	2	2	89	8	2888
2008	Genre masculin	68	17	5	4	2	3	88	6	3748
2008	Genre féminin	70	16	4	6	2	2	88	8	2587

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	37	8	10	6	1	75	17	2804
2017	Genre féminin	43	34	7	11	5	0	77	16	2803
2017	Genre divers	31	38	0	23	7	0	69	31	11
2014	Genre masculin	36	37	9	11	7	0	73	17	3183
2014	Genre féminin	42	37	6	11	5	0	79	15	2450
2011	Genre masculin	37	39	8	10	5	0	77	16	4076
2011	Genre féminin	42	36	6	10	5	0	79	15	2887

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	38	11	15	12	0	62	27	2810
2017	Genre féminin	29	38	11	15	6	0	67	22	2802
2017	Genre divers	16	67	7	10	0	0	83	10	11
2014	Genre masculin	17	36	13	20	13	1	54	33	3182
2014	Genre féminin	22	38	11	18	10	0	60	28	2449
2011	Genre masculin	26	38	13	14	9	0	64	23	4085
2011	Genre féminin	30	41	11	12	5	1	72	17	2884
2008	Genre masculin	22	41	14	13	8	1	64	22	3748
2008	Genre féminin	28	41	12	14	4	1	70	18	2583

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	36	6	3	2	89	5	2807
2017	Genre féminin	48	36	8	5	2	85	8	2797
2017	Genre divers	59	27	7	0	7	86	7	11
2014	Genre masculin	46	38	9	4	3	84	7	3182
2014	Genre féminin	40	41	9	7	3	81	10	2449
2011	Genre masculin	50	36	8	3	2	86	6	4078
2011	Genre féminin	44	39	8	6	3	83	9	2889
2008	Genre masculin	47	39	8	4	2	86	6	3753
2008	Genre féminin	41	42	9	6	2	83	9	2588

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	32	4	3	2	90	6	2804
2017	Genre féminin	51	35	6	5	2	87	8	2795
2017	Genre divers	51	35	7	7	0	86	7	11
2014	Genre masculin	51	36	6	4	2	87	7	3179
2014	Genre féminin	45	39	8	6	3	84	8	2449
2011	Genre masculin	54	36	6	3	2	90	4	4083
2011	Genre féminin	47	40	6	5	2	87	7	2890
2008	Genre masculin	48	41	6	3	2	89	5	3750
2008	Genre féminin	42	44	7	5	2	86	7	2584

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	38	8	7	4	82	11	2803
2017	Genre féminin	53	34	5	6	1	87	7	2789
2017	Genre divers	45	55	0	0	0	100	0	11
2014	Genre masculin	39	40	9	8	4	79	11	3183
2014	Genre féminin	43	40	7	7	2	84	9	2448

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	33	14	11	9	1	65	21	2804
2017	Genre féminin	46	31	8	8	6	0	78	14	2795
2017	Genre divers	49	32	0	19	0	0	81	19	11
2014	Genre masculin	26	33	16	13	11	1	60	24	3180
2014	Genre féminin	39	33	11	10	6	1	73	16	2450
2011	Genre masculin	30	35	14	11	8	1	66	19	4082
2011	Genre féminin	42	35	9	9	4	0	77	14	2888

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	27	10	11	14	1	5	63	26	2805
2017	Genre féminin	35	26	10	11	8	2	8	68	21	2798
2017	Genre divers	21	45	18	0	9	0	7	71	10	11
2014	Genre masculin	33	29	10	12	11	1	4	65	24	3183
2014	Genre féminin	30	28	10	11	12	1	8	64	26	2451
2011	Genre masculin	35	28	8	13	12	1	4	65	26	4080
2011	Genre féminin	31	25	8	14	12	1	8	63	29	2888
2008	Genre masculin	37	30	7	11	12	0	4	70	23	3749
2008	Genre féminin	32	25	8	14	12	2	7	63	28	2581

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	42	8	6	3	83	9	2806
2017	Genre féminin	39	43	9	6	3	82	9	2801
2017	Genre divers	38	48	7	7	0	86	7	11
2014	Genre masculin	33	43	11	7	5	77	12	3182
2014	Genre féminin	31	45	10	10	4	76	14	2450
2011	Genre masculin	39	41	10	6	4	79	10	4082
2011	Genre féminin	37	42	10	8	4	79	12	2889
2008	Genre masculin	39	41	10	6	4	80	10	3730
2008	Genre féminin	37	44	10	6	3	81	9	2567

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	35	16	13	13	58	26	2808
2017	Genre féminin	30	35	14	14	7	65	21	2798
2017	Genre divers	14	52	17	10	7	66	17	11
2014	Genre masculin	18	35	19	15	12	53	28	3179
2014	Genre féminin	24	36	16	15	9	60	24	2451
2011	Genre masculin	19	36	18	14	12	55	26	4079
2011	Genre féminin	25	37	14	15	9	62	24	2891

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	45	13	10	5	1	72	15	2806
2017	Genre féminin	31	41	10	13	5	0	72	18	2795
2017	Genre divers	14	43	26	17	0	0	57	17	11

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	41	11	7	3	0	1	79	11	2802
2017	Genre féminin	42	41	9	5	3	0	0	83	8	2795
2017	Genre divers	30	52	0	17	0	0	0	83	17	11
2014	Genre masculin	32	42	14	6	4	1	0	75	11	3180
2014	Genre féminin	37	40	12	7	4	1	0	77	11	2450
2011	Genre masculin	32	44	12	7	4	1	0	77	10	4079
2011	Genre féminin	37	44	10	5	3	1	0	81	8	2889
2008	Genre masculin	38	41	11	5	3	1	0	80	9	3747
2008	Genre féminin	42	41	10	5	2	1	0	83	7	2583

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	14	12	9	1	65	21	2807
2017	Genre féminin	32	37	12	11	8	0	69	19	2797
2017	Genre divers	30	46	7	17	0	0	76	17	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	30	7	2	1	1	89	3	2800
2017	Genre féminin	54	36	7	2	1	0	90	3	2801
2017	Genre divers	48	28	24	0	0	0	76	0	11
2014	Genre masculin	60	28	7	3	1	0	89	4	3180
2014	Genre féminin	58	31	8	3	1	0	89	4	2448
2011	Genre masculin	59	32	5	3	1	0	91	4	4075
2011	Genre féminin	58	33	6	2	1	0	91	3	2889

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	43	10	10	7	1	73	18	2797
2017	Genre féminin	32	41	11	11	5	0	73	16	2795
2017	Genre divers	49	27	24	0	0	0	76	0	11
2014	Genre masculin	23	41	14	12	10	0	64	22	3179
2014	Genre féminin	22	42	13	15	8	0	64	23	2450
2011	Genre masculin	27	43	12	10	8	0	70	18	4076
2011	Genre féminin	32	41	10	10	6	0	73	16	2888

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	37	14	9	6	70	15	2800
2017	Genre féminin	39	35	12	9	3	75	13	2796
2017	Genre divers	49	27	17	0	7	76	7	11
2014	Genre masculin	26	37	17	11	9	64	20	3183
2014	Genre féminin	30	39	14	11	6	69	17	2449

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	39	14	10	7	0	0	69	17	2800
2017	Genre féminin	35	37	12	10	4	0	1	73	15	2795
2017	Genre divers	41	31	20	7	0	0	0	73	7	11
2014	Genre masculin	24	37	19	12	8	0	0	61	20	3183
2014	Genre féminin	28	39	14	11	7	0	0	67	18	2449
2011	Genre masculin	31	39	16	8	5	0	0	71	13	4080
2011	Genre féminin	36	40	12	9	3	1	1	76	12	2891

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	37	9	4	3	84	7	2798
2017	Genre féminin	47	36	9	5	2	83	8	2793
2017	Genre divers	49	27	7	10	7	76	17	11
2014	Genre masculin	43	39	10	5	3	82	7	3184
2014	Genre féminin	41	40	10	6	3	81	9	2445
2011	Genre masculin	47	40	7	4	2	87	6	4084
2011	Genre féminin	44	42	7	5	2	86	7	2890
2008	Genre masculin	46	40	7	4	2	87	6	3754
2008	Genre féminin	45	43	6	5	1	88	7	2582

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	19	9	4	3	67	13	2805
2017	Genre féminin	32	35	19	8	5	1	68	13	2805
2017	Genre divers	21	53	10	16	0	0	74	16	11
2014	Genre masculin	28	37	20	8	5	1	66	14	3182
2014	Genre féminin	30	34	20	9	6	1	64	16	2449
2011	Genre masculin	24	36	23	9	6	1	61	15	4082
2011	Genre féminin	29	33	21	10	6	1	62	17	2888
2008	Genre masculin	23	35	24	10	7	1	59	17	3750
2008	Genre féminin	25	34	21	12	7	1	60	19	2586

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	24	39	17	7	1	3	25	34	2799
2017	Genre féminin	9	23	38	17	9	1	3	27	34	2795
2017	Genre divers	7	7	62	17	7	0	0	24	14	11
2014	Genre masculin	11	30	36	17	5	1	1	22	42	3172
2014	Genre féminin	11	28	37	16	5	0	2	21	41	2442
2011	Genre masculin	11	30	35	16	5	1	2	22	42	4062
2011	Genre féminin	11	27	38	16	6	0	2	23	38	2875
2008	Genre masculin	10	30	36	15	5	1	2	21	42	3722
2008	Genre féminin	9	26	39	17	7	1	2	24	36	2578

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	25	29	19	10	2	3	31	39	2795
2017	Genre féminin	11	20	31	19	13	3	4	34	33	2782
2017	Genre divers	7	7	37	34	14	0	0	49	14	11
2014	Genre masculin	18	28	30	14	8	2	1	22	47	3171
2014	Genre féminin	16	26	32	15	7	1	2	23	43	2443
2011	Genre masculin	14	24	32	17	9	2	2	26	40	4052
2011	Genre féminin	11	21	33	21	9	2	3	31	34	2876
2008	Genre masculin	13	25	31	18	8	2	2	27	40	3720
2008	Genre féminin	9	19	32	23	12	2	3	37	29	2576

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	24	31	16	7	3	4	24	43	2796
2017	Genre féminin	17	26	31	12	9	2	4	22	45	2789
2017	Genre divers	0	17	59	17	7	0	0	24	17	11
2014	Genre masculin	29	28	24	11	5	1	2	17	59	3163
2014	Genre féminin	28	28	24	11	5	2	2	16	59	2443
2011	Genre masculin	20	27	29	14	6	2	3	21	49	4056
2011	Genre féminin	18	26	30	15	7	2	3	22	46	2874
2008	Genre masculin	16	27	31	15	6	2	3	23	45	3709
2008	Genre féminin	13	25	33	16	7	2	3	25	40	2575

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	12	32	28	15	1	6	46	20	2786
2017	Genre féminin	8	17	33	25	13	1	4	40	26	2790
2017	Genre divers	0	17	31	45	7	0	0	52	17	11
2014	Genre masculin	8	17	32	28	11	1	3	41	26	3158
2014	Genre féminin	10	19	35	23	10	1	2	34	30	2442
2011	Genre masculin	8	16	34	26	11	1	4	39	26	4047
2011	Genre féminin	9	18	35	23	10	1	3	35	28	2874
2008	Genre masculin	7	18	34	25	11	1	4	38	26	3714
2008	Genre féminin	7	19	35	24	11	1	3	36	27	2573

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	22	29	16	11	1	5	29	40	2794
2017	Genre féminin	15	21	27	17	13	2	5	32	39	2793
2017	Genre divers	7	38	7	16	14	18	0	37	55	11
2014	Genre masculin	26	28	23	14	7	1	2	21	55	3172
2014	Genre féminin	26	27	24	12	7	1	2	20	55	2444
2011	Genre masculin	23	28	25	13	8	1	2	22	52	4054
2011	Genre féminin	21	24	28	15	7	1	3	23	48	2878
2008	Genre masculin	19	28	26	16	8	1	2	25	48	3724
2008	Genre féminin	18	25	27	15	10	1	3	26	45	2573

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	21	27	19	12	3	4	33	38	2796
2017	Genre féminin	12	19	28	19	13	3	5	35	34	2794
2017	Genre divers	14	10	46	16	14	0	0	30	24	11
2014	Genre masculin	16	22	27	20	10	2	3	32	40	3166
2014	Genre féminin	15	20	29	22	8	2	3	32	37	2444
2011	Genre masculin	13	21	27	21	12	2	5	35	36	4056
2011	Genre féminin	12	19	28	22	12	2	6	36	33	2873
2008	Genre masculin	14	23	28	20	10	1	4	32	38	3719
2008	Genre féminin	13	23	26	20	11	2	5	33	39	2577

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	24	31	13	7	3	5	22	44	2801
2017	Genre féminin	14	24	33	14	9	3	4	25	40	2795
2017	Genre divers	14	20	42	17	7	0	0	24	35	11
2014	Genre masculin	26	25	27	11	6	2	3	18	54	3171
2014	Genre féminin	22	29	29	10	6	2	3	16	54	2445

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	15	7	2	2	1	5	88	5	2808
2017	Genre féminin	72	14	5	3	3	0	3	89	6	2802
2017	Genre divers	58	32	0	0	0	0	10	100	0	11
2014	Genre masculin	70	14	6	2	2	1	5	89	5	3189
2014	Genre féminin	73	13	5	3	2	0	4	90	5	2450
2011	Genre masculin	70	13	5	3	2	1	5	89	5	4083
2011	Genre féminin	74	11	4	3	2	1	5	90	5	2890
2008	Genre masculin	68	11	5	3	3	0	11	88	6	3747
2008	Genre féminin	72	11	3	3	3	0	8	90	6	2586

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	33	16	11	9	3	2	62	21	2808
2017	Genre féminin	26	30	14	12	9	5	4	62	23	2803
2017	Genre divers	23	56	7	7	0	0	7	85	7	11
2014	Genre masculin	27	38	15	9	7	2	1	67	17	3189
2014	Genre féminin	26	32	14	13	9	4	3	62	23	2449

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	32	11	9	8	1	1	72	17	2803
2017	Genre féminin	42	29	10	11	7	1	0	72	18	2800
2017	Genre divers	49	38	14	0	0	0	0	86	0	11
2014	Genre masculin	39	33	11	10	7	0	1	73	17	3189
2014	Genre féminin	38	32	9	12	7	0	1	71	19	2448

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	32	14	20	11	1	1	55	31	2806
2017	Genre féminin	34	34	12	12	5	1	0	70	17	2798
2017	Genre divers	28	35	17	19	0	0	0	63	19	11
2014	Genre masculin	19	35	15	20	9	1	1	55	30	3186
2014	Genre féminin	27	40	11	14	6	1	1	69	20	2448
2011	Genre masculin	19	37	15	18	10	1	0	56	28	4080
2011	Genre féminin	29	38	11	14	6	2	1	69	20	2889
2008	Genre masculin	20	36	13	19	10	1	1	58	30	3751
2008	Genre féminin	31	38	11	12	6	1	1	70	19	2586

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	14	16	15	5	1	52	33	2805
2017	Genre féminin	28	30	15	11	8	7	1	63	21	2801
2017	Genre divers	32	37	7	25	0	0	0	69	25	11
2014	Genre masculin	19	29	17	17	13	4	1	50	31	3187
2014	Genre féminin	26	31	14	13	9	6	1	61	24	2451
2011	Genre masculin	21	26	16	18	16	4	0	49	35	4081
2011	Genre féminin	29	29	12	15	9	5	1	61	26	2888
2008	Genre masculin	21	28	15	16	15	4	1	52	32	3751
2008	Genre féminin	30	29	14	14	7	5	1	63	23	2586

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	23	20	19	18	9	2	36	41	2804
2017	Genre féminin	13	20	16	20	12	16	3	41	39	2800
2017	Genre divers	7	32	26	0	10	25	0	52	14	11
2014	Genre masculin	9	23	23	20	17	6	1	35	40	3187
2014	Genre féminin	10	21	18	21	15	12	3	36	43	2449

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	42	10	8	3	1	79	12	2803
2017	Genre féminin	45	35	7	8	4	0	81	12	2797
2017	Genre divers	39	54	7	0	0	0	93	0	11
2014	Genre masculin	34	44	11	7	3	0	78	10	3188
2014	Genre féminin	40	40	8	8	3	0	80	11	2450

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	36	11	9	6	0	1	73	16	2809
2017	Genre féminin	39	34	11	11	4	1	0	74	15	2806
2017	Genre divers	14	43	26	17	0	0	0	57	17	11
2014	Genre masculin	32	38	14	9	7	0	0	70	16	3186
2014	Genre féminin	39	34	11	10	5	1	0	74	15	2452
2011	Genre masculin	30	40	13	10	6	0	0	70	17	4080
2011	Genre féminin	35	37	11	10	6	1	0	73	17	2889
2008	Genre masculin	28	36	14	10	10	1	0	65	20	3750
2008	Genre féminin	31	37	11	12	7	1	0	69	19	2582

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	31	11	7	5	1	1	76	12	2807
2017	Genre féminin	48	28	11	7	4	2	1	78	11	2801
2017	Genre divers	14	53	26	7	0	0	0	67	7	11
2014	Genre masculin	40	32	14	7	5	1	0	73	13	3186
2014	Genre féminin	44	30	12	7	4	2	1	77	11	2452
2011	Genre masculin	37	34	13	8	5	1	0	72	14	4083
2011	Genre féminin	42	31	11	8	5	2	1	76	13	2887
2008	Genre masculin	35	34	14	8	7	2	0	70	16	3750
2008	Genre féminin	39	32	12	8	6	2	1	74	14	2583

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	33	11	8	6	0	74	15	2808
2017	Genre féminin	42	31	10	11	5	1	74	16	2799
2017	Genre divers	14	35	26	25	0	0	49	25	11
2014	Genre masculin	34	38	12	10	6	0	73	15	3188
2014	Genre féminin	40	33	10	10	5	1	74	15	2452
2011	Genre masculin	34	37	11	11	6	1	72	17	4078
2011	Genre féminin	38	35	8	11	7	1	74	18	2887
2008	Genre masculin	33	37	11	10	9	1	70	19	3750
2008	Genre féminin	36	35	9	12	7	1	72	19	2583

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	78	11	4	1	2	4	93	3	2805
2017	Genre féminin	81	9	4	1	2	2	93	3	2796
2017	Genre divers	56	34	0	0	0	10	100	0	11
2014	Genre masculin	75	13	4	2	1	5	92	3	3190
2014	Genre féminin	81	9	3	2	1	4	94	3	2448
2011	Genre masculin	74	12	4	2	1	6	92	3	4083
2011	Genre féminin	81	9	3	1	2	3	93	3	2891
2008	Genre masculin	75	8	4	1	2	10	92	4	3745
2008	Genre féminin	81	7	2	2	2	6	94	3	2581

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	24	10	5	6	3	15	74	14	2800
2017	Genre féminin	52	21	7	4	4	4	7	82	10	2796
2017	Genre divers	49	27	0	7	9	0	7	82	18	11
2014	Genre masculin	35	23	13	5	6	3	15	70	14	3182
2014	Genre féminin	50	22	7	5	4	3	8	82	10	2452
2011	Genre masculin	31	28	14	7	8	2	10	67	18	4072
2011	Genre féminin	46	25	8	6	6	3	5	77	13	2887

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	28	10	6	6	0	1	78	12	2809
2017	Genre féminin	56	24	7	6	5	1	0	82	11	2800
2017	Genre divers	21	55	7	7	9	0	0	76	17	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	28	11	4	6	1	1	79	10	2807
2017	Genre féminin	59	23	9	5	3	1	0	83	8	2800
2017	Genre divers	57	10	17	16	0	0	0	67	16	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	29	10	7	7	0	1	75	14	2806
2017	Genre féminin	52	25	10	8	4	1	0	78	12	2798
2017	Genre divers	32	35	26	7	0	0	0	67	7	11
2014	Genre masculin	41	33	12	6	6	0	0	75	12	3184
2014	Genre féminin	50	29	9	7	5	0	0	79	12	2448

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	34	18	14	10	3	3	56	26	1013
2017	Genre féminin	20	34	16	14	4	4	9	61	21	692
2014	Genre masculin	15	38	18	14	9	2	4	56	24	1243
2014	Genre féminin	25	35	13	10	5	4	8	67	17	632

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	34	16	11	9	5	0	62	21	2804
2017	Genre féminin	31	33	14	10	5	6	0	68	17	2802
2017	Genre divers	25	19	14	35	0	7	0	47	38	11
2014	Genre masculin	20	29	21	13	10	7	0	53	25	3181
2014	Genre féminin	23	34	19	11	7	7	0	61	19	2450
2011	Genre masculin	16	31	21	12	14	6	0	50	28	4074
2011	Genre féminin	22	33	17	13	8	7	1	59	22	2887

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	33	15	16	13	2	54	30	2811
2017	Genre féminin	28	32	17	14	7	2	61	22	2799
2017	Genre divers	14	27	32	27	0	0	41	27	11
2014	Genre masculin	16	27	22	17	16	2	44	34	3179
2014	Genre féminin	18	31	20	17	11	3	51	28	2448
2011	Genre masculin	15	28	20	19	17	1	43	36	4073
2011	Genre féminin	20	31	20	15	11	2	53	27	2882
2008	Genre masculin	16	31	19	16	16	2	47	33	3747
2008	Genre féminin	23	36	18	13	8	2	60	21	2581

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	28	20	20	17	3	42	37	2807
2017	Genre féminin	20	31	17	19	8	5	53	28	2801
2017	Genre divers	7	24	35	34	0	0	31	34	11
2014	Genre masculin	9	25	22	23	18	3	34	43	3184
2014	Genre féminin	12	26	21	22	14	5	40	38	2448
2011	Genre masculin	8	26	20	23	19	3	35	44	4080
2011	Genre féminin	10	31	20	22	11	6	44	35	2888
2008	Genre masculin	8	28	21	22	18	3	37	42	3749
2008	Genre féminin	11	33	20	21	9	6	47	32	2580

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	27	17	15	20	5	44	38	2811
2017	Genre féminin	24	29	17	14	10	6	56	25	2802
2017	Genre divers	7	45	0	27	20	0	52	48	11
2014	Genre masculin	11	22	20	20	21	6	35	44	3184
2014	Genre féminin	15	26	20	17	15	6	44	34	2449
2011	Genre masculin	11	23	21	20	19	5	36	42	4082
2011	Genre féminin	14	31	18	17	12	8	49	32	2891
2008	Genre masculin	11	27	19	17	19	6	41	38	3747
2008	Genre féminin	16	36	17	15	10	6	55	26	2581

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	30	18	18	17	2	1	46	36	2803
2017	Genre féminin	17	30	15	22	13	3	0	49	35	2795
2017	Genre divers	7	31	45	17	0	0	0	38	17	11
2014	Genre masculin	10	27	22	21	18	2	0	37	41	3183
2014	Genre féminin	11	28	17	24	16	3	0	41	41	2449
2011	Genre masculin	10	29	19	22	18	2	0	39	41	4077
2011	Genre féminin	11	32	17	24	14	3	0	44	38	2885
2008	Genre masculin	11	33	19	20	13	3	0	46	35	3741
2008	Genre féminin	14	37	16	21	10	3	0	52	32	2581

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	38	20	14	8	1	1	58	21	2808
2017	Genre féminin	26	41	16	11	5	1	0	68	16	2801
2017	Genre divers	17	38	28	7	10	0	0	54	17	11
2014	Genre masculin	13	36	24	15	10	2	0	50	25	3192
2014	Genre féminin	16	41	21	13	7	2	0	58	20	2449
2011	Genre masculin	14	37	22	16	10	2	0	51	26	4082
2011	Genre féminin	20	44	17	12	5	2	0	65	17	2890

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	42	13	3	3	1	0	81	6	2801
2017	Genre féminin	39	42	12	3	1	3	1	84	4	2796
2017	Genre divers	36	46	0	0	0	18	0	100	0	11
2014	Genre masculin	34	43	13	6	2	2	0	79	8	3188
2014	Genre féminin	36	42	12	5	2	4	0	81	7	2448
2011	Genre masculin	33	42	13	6	3	2	0	77	9	4083
2011	Genre féminin	34	40	14	6	1	5	0	78	7	2890

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	37	13	8	6	2	1	72	15	2806
2017	Genre féminin	38	35	10	8	5	3	1	76	14	2793
2017	Genre divers	7	48	10	25	0	10	0	61	28	11
2014	Genre masculin	31	39	13	8	5	3	1	73	14	3189
2014	Genre féminin	41	38	9	6	3	3	1	81	10	2449
2011	Genre masculin	31	37	13	8	6	4	1	72	14	4080
2011	Genre féminin	42	36	8	8	3	3	1	81	11	2890
2008	Genre masculin	27	37	14	10	7	4	1	68	17	3750
2008	Genre féminin	38	35	9	9	5	3	1	76	15	2581

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	39	20	11	7	3	1	60	19	2804
2017	Genre féminin	24	32	19	13	6	5	1	59	20	2799
2017	Genre divers	14	41	10	17	18	0	0	54	35	11
2014	Genre masculin	17	35	23	13	8	3	1	55	21	3190
2014	Genre féminin	24	36	17	12	6	4	1	63	19	2448
2011	Genre masculin	13	35	24	13	9	4	1	51	23	4077
2011	Genre féminin	17	35	20	13	7	6	1	56	22	2885

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	31	16	14	13	7	1	53	30	2803
2017	Genre féminin	20	25	16	15	13	9	2	50	31	2790
2017	Genre divers	14	17	0	35	27	7	0	33	67	11
2014	Genre masculin	17	28	18	16	15	6	1	48	33	3190
2014	Genre féminin	16	24	17	19	15	7	2	44	37	2449
2011	Genre masculin	15	28	18	16	16	7	1	46	35	4077
2011	Genre féminin	15	24	17	17	15	10	3	45	36	2884

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	18	8	3	2	2	8	85	6	2807
2017	Genre féminin	63	16	7	4	3	2	5	85	7	2799
2017	Genre divers	67	14	0	0	0	0	19	100	0	11
2014	Genre masculin	56	18	10	4	2	2	8	83	6	3187
2014	Genre féminin	61	18	7	4	2	2	6	86	6	2450

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	19	6	2	1	3	3	90	3	2804
2017	Genre féminin	68	18	6	2	1	3	2	91	3	2802
2017	Genre divers	84	0	7	0	0	0	9	93	0	11
2014	Genre masculin	60	19	8	3	2	4	5	86	5	3190
2014	Genre féminin	66	18	6	2	1	3	4	90	3	2449
2011	Genre masculin	64	19	7	2	1	3	3	89	4	4081
2011	Genre féminin	70	16	6	2	1	2	3	91	3	2887
2008	Genre masculin	63	18	8	2	2	3	4	87	4	3746
2008	Genre féminin	71	17	6	2	1	1	3	91	3	2579

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	33	18	16	12	1	1	53	28	2803
2017	Genre féminin	28	35	14	12	7	3	0	66	20	2802
2017	Genre divers	39	25	0	36	0	0	0	64	36	11
2014	Genre masculin	14	29	20	18	16	1	1	45	35	3188
2014	Genre féminin	19	34	15	18	12	2	1	54	31	2450
2011	Genre masculin	17	32	17	16	16	2	0	50	33	4086
2011	Genre féminin	24	34	15	16	10	2	0	59	26	2886
2008	Genre masculin	15	33	18	18	14	1	0	49	33	3750
2008	Genre féminin	21	38	15	16	8	1	0	60	24	2581

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	13	14	15	1	1	57	29	2804
2017	Genre féminin	25	30	14	13	12	3	2	59	26	2795
2017	Genre divers	39	27	10	7	17	0	0	66	24	11
2014	Genre masculin	18	30	16	14	19	1	2	49	34	3191
2014	Genre féminin	15	26	15	19	20	2	3	44	41	2450
2011	Genre masculin	18	30	15	16	19	1	1	49	36	4082
2011	Genre féminin	18	28	15	18	17	2	2	48	37	2889
2008	Genre masculin	17	33	16	13	18	1	2	52	32	3748
2008	Genre féminin	18	34	14	16	13	2	2	55	31	2583

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	39	18	15	6	2	0	60	21	2807
2017	Genre féminin	24	40	18	10	4	4	1	67	15	2796
2017	Genre divers	7	44	14	10	7	18	0	62	21	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	37	17	4	3	5	2	73	8	2803
2017	Genre féminin	38	33	16	5	3	4	1	75	8	2797
2017	Genre divers	10	30	27	7	18	7	0	44	27	11
2014	Genre masculin	30	36	19	5	3	6	1	71	9	3182
2014	Genre féminin	37	37	14	5	2	5	1	78	7	2450

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	41	15	5	4	3	1	75	9	2806
2017	Genre féminin	38	41	11	6	2	2	0	81	8	2800
2017	Genre divers	24	41	17	0	0	18	0	80	0	11
2014	Genre masculin	29	39	18	7	4	3	0	70	11	3185
2014	Genre féminin	34	40	13	6	2	3	0	77	9	2451
2011	Genre masculin	23	39	19	8	7	3	0	65	16	4078
2011	Genre féminin	30	41	15	7	3	3	0	74	11	2891

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	37	13	7	5	0	75	12	2808
2017	Genre féminin	48	35	9	6	3	0	83	9	2802
2017	Genre divers	32	45	10	13	0	0	77	13	11
2014	Genre masculin	34	39	13	9	5	0	72	14	3189
2014	Genre féminin	41	41	10	6	2	0	82	8	2451
2011	Genre masculin	30	39	14	9	7	1	70	16	4075
2011	Genre féminin	38	40	11	7	3	0	79	10	2888
2008	Genre masculin	27	42	15	10	7	1	69	17	3744
2008	Genre féminin	35	44	11	6	4	0	79	10	2580

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	33	19	11	7	0	63	18	2806
2017	Genre féminin	40	33	15	7	4	1	73	12	2798
2017	Genre divers	28	55	7	0	10	0	83	10	11
2014	Genre masculin	22	34	20	13	10	0	57	23	3190
2014	Genre féminin	24	36	18	14	6	1	61	21	2452
2011	Genre masculin	24	36	19	13	8	1	61	20	4080
2011	Genre féminin	29	38	17	11	4	1	67	15	2891

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	35	18	11	7	0	63	19	2805
2017	Genre féminin	39	34	14	9	3	0	74	13	2799
2017	Genre divers	30	53	0	7	10	0	83	17	11
2014	Genre masculin	20	35	19	16	10	0	55	27	3188
2014	Genre féminin	23	37	18	15	6	1	61	21	2451
2011	Genre masculin	21	37	18	13	10	0	59	24	4075
2011	Genre féminin	28	40	16	11	5	0	68	16	2889
2008	Genre masculin	23	38	18	13	8	0	62	21	3741
2008	Genre féminin	32	43	12	9	4	0	75	13	2582

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	19	10	7	2	1	64	17	2808
2017	Genre féminin	36	27	17	11	5	4	0	66	17	2801
2017	Genre divers	21	30	25	17	0	7	0	54	19	11
2014	Genre masculin	27	27	21	11	9	3	2	56	22	3189
2014	Genre féminin	28	27	18	13	8	5	1	59	22	2450
2011	Genre masculin	28	29	19	11	9	4	1	60	21	4080
2011	Genre féminin	32	28	16	12	6	5	1	64	19	2890
2008	Genre masculin	28	32	18	10	7	4	1	63	18	3738
2008	Genre féminin	32	29	15	11	6	5	1	65	19	2581

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	47	33	2807
2017	Genre féminin	24	41	34	2806
2017	Genre divers	39	34	27	11
2014	Genre masculin	24	48	28	3187
2014	Genre féminin	26	38	36	2450
2011	Genre masculin	24	53	24	4081
2011	Genre féminin	25	44	31	2890

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	31	17	9	6	8	631
2017	Genre féminin	17	37	20	3	15	8	678
2014	Genre masculin	34	28	15	14	9999	8	769
2014	Genre féminin	16	33	25	9	9999	17	651
2011	Genre masculin	37	28	16	12	9999	7	954
2011	Genre féminin	16	34	30	6	9999	14	744

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	81	2806
2017	Genre féminin	20	80	2803
2014	Genre masculin	19	81	3185
2014	Genre féminin	23	77	2440

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	474
2017	Genre féminin	56	517
2014	Genre masculin	43	539
2014	Genre féminin	52	513

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	474
2017	Genre féminin	61	517
2014	Genre masculin	73	539
2014	Genre féminin	54	513

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	474
2017	Genre féminin	9	517
2014	Genre masculin	10	539
2014	Genre féminin	9	513

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	474
2014	Genre masculin	1	539

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	474
2017	Genre féminin	5	517
2014	Genre masculin	6	539
2014	Genre féminin	3	513

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	474
2017	Genre féminin	8	517
2014	Genre masculin	12	539
2014	Genre féminin	5	513

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	474
2017	Genre féminin	2	517
2014	Genre masculin	4	539
2014	Genre féminin	5	513

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	475
2017	Genre féminin	39	519
2014	Genre masculin	47	539
2014	Genre féminin	42	513

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	475
2017	Genre féminin	35	519
2014	Genre masculin	48	539
2014	Genre féminin	38	513

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	475
2017	Genre féminin	47	519
2014	Genre masculin	40	539
2014	Genre féminin	42	513

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	475
2017	Genre féminin	41	519
2014	Genre masculin	41	539
2014	Genre féminin	39	513

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	475
2017	Genre féminin	33	519
2014	Genre masculin	29	539
2014	Genre féminin	25	513

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	475
2017	Genre féminin	63	519
2014	Genre masculin	56	539
2014	Genre féminin	56	513

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	475
2017	Genre féminin	36	519
2014	Genre masculin	36	539
2014	Genre féminin	33	513

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	475
2014	Genre masculin	2	539
2014	Genre féminin	1	513

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	475
2017	Genre féminin	18	519
2014	Genre masculin	5	539
2014	Genre féminin	9	513

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	475
2017	Genre féminin	9	519
2014	Genre masculin	19	539
2014	Genre féminin	10	513

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	475
2017	Genre féminin	45	519
2014	Genre masculin	51	539
2014	Genre féminin	40	513

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	475
2017	Genre féminin	28	519
2014	Genre masculin	42	539
2014	Genre féminin	33	513

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	475
2017	Genre féminin	13	519
2014	Genre masculin	11	539
2014	Genre féminin	13	513

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	474
2017	Genre féminin	62	519
2014	Genre masculin	46	539
2014	Genre féminin	54	514

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	474
2017	Genre féminin	34	519
2014	Genre masculin	33	539
2014	Genre féminin	34	514

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	474
2017	Genre féminin	10	519
2014	Genre masculin	10	539
2014	Genre féminin	10	514

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	474
2017	Genre féminin	19	519
2014	Genre masculin	22	539
2014	Genre féminin	14	514

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	474
2017	Genre féminin	17	519
2014	Genre masculin	13	539
2014	Genre féminin	12	514

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	474
2017	Genre féminin	4	519
2014	Genre masculin	9	539
2014	Genre féminin	3	514

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	474
2017	Genre féminin	13	519
2014	Genre masculin	25	539
2014	Genre féminin	15	514

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	474
2017	Genre féminin	14	519
2014	Genre masculin	11	539
2014	Genre féminin	14	514

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	474
2017	Genre féminin	21	519
2014	Genre masculin	26	539
2014	Genre féminin	22	514

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	433
2017	Genre féminin	13	496
2014	Genre masculin	15	484
2014	Genre féminin	12	491

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	433
2017	Genre féminin	21	496
2014	Genre masculin	18	484
2014	Genre féminin	19	491

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	433
2017	Genre féminin	11	496
2014	Genre masculin	12	484
2014	Genre féminin	10	491

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	433
2017	Genre féminin	8	496
2014	Genre masculin	9	484
2014	Genre féminin	10	491

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	433
2017	Genre féminin	15	496
2014	Genre masculin	10	484
2014	Genre féminin	12	491

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	433
2017	Genre féminin	10	496
2014	Genre masculin	12	484
2014	Genre féminin	12	491

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	433
2017	Genre féminin	17	496
2014	Genre masculin	9	484
2014	Genre féminin	13	491

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	433
2017	Genre féminin	9	496
2014	Genre masculin	11	484
2014	Genre féminin	8	491

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	433
2017	Genre féminin	12	496
2014	Genre masculin	11	484
2014	Genre féminin	8	491

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	433
2017	Genre féminin	27	496
2014	Genre masculin	26	484
2014	Genre féminin	22	491

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	433
2017	Genre féminin	10	496
2014	Genre masculin	8	484
2014	Genre féminin	5	491

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	433
2017	Genre féminin	45	496
2014	Genre masculin	45	484
2014	Genre féminin	43	491

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	433
2014	Genre masculin	3	484

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	433
2017	Genre féminin	51	496
2014	Genre masculin	57	484
2014	Genre féminin	55	491

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	433
2017	Genre féminin	13	496
2014	Genre masculin	10	484
2014	Genre féminin	16	491

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	93	7	475
2017	Genre féminin	93	7	520

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	23	23	9	9	16	4	50	22	2806
2017	Genre féminin	15	17	19	9	8	25	8	46	25	2804
2017	Genre divers	7	27	31	0	0	10	25	53	0	11
2014	Genre masculin	15	26	21	9	9	16	4	52	22	3186
2014	Genre féminin	13	19	20	10	7	25	6	46	25	2449

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	31	21	8	6	7	1	62	16	2802
2017	Genre féminin	28	31	17	9	5	10	1	66	15	2799
2017	Genre divers	25	33	24	18	0	0	0	58	18	11
2014	Genre masculin	25	33	20	8	7	6	1	62	16	3185
2014	Genre féminin	22	32	19	9	5	11	2	62	16	2451
2011	Genre masculin	28	40	17	7	4	4	0	71	12	4064
2011	Genre féminin	30	39	15	8	3	5	0	73	11	2892

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	51	10	6	2	2	3	81	8	2810
2017	Genre féminin	27	48	9	8	3	2	4	80	11	2803
2017	Genre divers	27	31	7	28	7	0	0	58	35	11
2014	Genre masculin	27	50	10	6	3	1	3	80	9	3191
2014	Genre féminin	26	52	8	6	1	1	5	83	8	2447
2011	Genre masculin	24	52	11	6	2	2	2	80	9	4075
2011	Genre féminin	26	52	7	7	2	1	4	83	9	2885
2008	Genre masculin	26	51	10	6	3	1	3	80	9	3751
2008	Genre féminin	26	47	10	8	3	1	4	77	12	2583

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	24	23	14	14	13	3	40	33	2803
2017	Genre féminin	12	23	21	9	5	24	6	50	20	2799
2017	Genre divers	24	0	7	20	0	35	14	47	40	11
2014	Genre masculin	8	26	25	14	11	12	3	40	30	3189
2014	Genre féminin	9	23	25	8	4	23	8	46	18	2444
2011	Genre masculin	7	27	25	15	11	12	2	40	31	4076
2011	Genre féminin	9	26	24	9	4	23	6	49	18	2886

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	35	12	5	3	6	2	78	9	2808
2017	Genre féminin	44	30	9	4	1	8	4	84	6	2804
2017	Genre divers	7	38	0	19	0	35	0	70	30	11
2014	Genre masculin	34	36	14	5	3	5	3	76	9	3187
2014	Genre féminin	39	34	10	4	1	7	5	83	5	2448
2011	Genre masculin	33	38	13	6	3	5	2	77	9	4076
2011	Genre féminin	40	33	11	4	1	8	4	81	6	2887
2008	Genre masculin	29	40	13	6	3	6	3	76	10	3749
2008	Genre féminin	36	37	10	3	2	9	4	83	6	2581

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	33	15	10	7	7	2	64	19	2803
2017	Genre féminin	35	32	13	4	2	11	4	78	7	2800
2017	Genre divers	14	30	0	10	10	35	0	69	31	11
2014	Genre masculin	21	33	19	9	7	8	3	61	18	3183
2014	Genre féminin	28	34	14	6	2	11	5	74	9	2449
2011	Genre masculin	22	35	17	10	6	8	2	62	18	4074
2011	Genre féminin	29	34	14	6	2	11	4	74	9	2881
2008	Genre masculin	25	36	13	12	7	5	2	65	21	3746
2008	Genre féminin	31	35	14	6	3	7	4	74	11	2583

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	94	2801
2017	Genre féminin	10	90	2800
2017	Genre divers	0	100	11
2014	Genre masculin	7	93	3181
2014	Genre féminin	8	92	2440

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	156
2017	Genre féminin	50	214
2014	Genre masculin	27	210
2014	Genre féminin	39	190

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	156
2017	Genre féminin	75	214
2014	Genre masculin	82	210
2014	Genre féminin	81	190

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	156
2017	Genre féminin	8	214
2014	Genre masculin	3	210
2014	Genre féminin	4	190

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	156
2017	Genre féminin	5	214
2014	Genre masculin	10	210
2014	Genre féminin	4	190

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	156
2017	Genre féminin	10	214
2014	Genre masculin	7	210
2014	Genre féminin	5	190

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	156
2017	Genre féminin	2	214
2014	Genre masculin	8	210
2014	Genre féminin	3	190

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	156
2017	Genre féminin	8	214
2014	Genre masculin	22	208
2014	Genre féminin	4	191

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	156
2017	Genre féminin	7	214
2014	Genre masculin	14	208
2014	Genre féminin	5	191

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	156
2017	Genre féminin	3	214
2014	Genre masculin	12	208

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	156
2017	Genre féminin	2	214
2014	Genre masculin	2	208

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	156
2017	Genre féminin	29	214
2014	Genre masculin	19	208
2014	Genre féminin	23	191

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	156
2017	Genre féminin	61	214
2014	Genre masculin	26	208
2014	Genre féminin	52	191

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	156
2014	Genre masculin	3	208

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	156
2017	Genre féminin	9	214
2014	Genre masculin	4	208
2014	Genre féminin	7	191

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	156
2017	Genre féminin	16	214
2014	Genre masculin	8	208
2014	Genre féminin	19	191

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	156
2017	Genre féminin	21	214
2014	Genre masculin	13	208
2014	Genre féminin	9	191

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	156
2017	Genre féminin	0	214
2014	Genre masculin	4	208

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	156
2017	Genre féminin	14	214
2014	Genre masculin	33	208
2014	Genre féminin	30	191

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	157
2017	Genre féminin	45	214
2014	Genre masculin	30	208
2014	Genre féminin	33	191

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	157
2017	Genre féminin	18	214
2014	Genre masculin	14	208
2014	Genre féminin	20	191

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	157
2017	Genre féminin	4	214
2014	Genre masculin	3	208
2014	Genre féminin	10	191

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	157
2017	Genre féminin	13	214
2014	Genre masculin	14	208
2014	Genre féminin	15	191

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	157
2017	Genre féminin	5	214
2014	Genre masculin	6	208
2014	Genre féminin	7	191

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	157
2014	Genre masculin	9	208
2014	Genre féminin	4	191

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	157
2017	Genre féminin	11	214
2014	Genre masculin	5	208
2014	Genre féminin	9	191

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	157
2017	Genre féminin	18	214
2014	Genre masculin	9	208
2014	Genre féminin	12	191

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	157
2017	Genre féminin	34	214
2014	Genre masculin	54	208
2014	Genre féminin	40	191

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	141
2017	Genre féminin	12	210
2014	Genre masculin	3	188
2014	Genre féminin	10	181

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	141
2017	Genre féminin	16	210
2014	Genre masculin	8	188
2014	Genre féminin	16	181

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	141
2017	Genre féminin	13	210

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	141
2014	Genre masculin	0	188
2014	Genre féminin	2	181

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	141
2017	Genre féminin	4	210
2014	Genre masculin	4	188
2014	Genre féminin	4	181

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	141
2017	Genre féminin	5	210
2014	Genre masculin	4	188
2014	Genre féminin	3	181

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	141
2017	Genre féminin	13	210
2014	Genre masculin	2	188
2014	Genre féminin	8	181

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	141
2017	Genre féminin	10	210
2014	Genre masculin	8	188
2014	Genre féminin	8	181

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	141
2017	Genre féminin	12	210
2014	Genre masculin	7	188
2014	Genre féminin	10	181

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	141
2017	Genre féminin	25	210
2014	Genre masculin	27	188
2014	Genre féminin	23	181

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	141
2017	Genre féminin	11	210
2014	Genre masculin	11	188
2014	Genre féminin	6	181

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	141
2017	Genre féminin	44	210
2014	Genre masculin	47	188
2014	Genre féminin	44	181

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	141
2017	Genre féminin	54	210
2014	Genre masculin	66	188
2014	Genre féminin	55	181

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	141
2017	Genre féminin	7	210
2014	Genre masculin	15	188
2014	Genre féminin	13	181

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	156
2017	Genre féminin	95	5	215

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	23	23	4	4	23	4	57	10	2805
2017	Genre féminin	17	16	20	4	3	32	8	54	13	2804
2017	Genre divers	7	27	23	18	0	17	7	45	24	11
2014	Genre masculin	16	23	24	5	4	24	4	54	13	3182
2014	Genre féminin	13	18	22	4	2	34	6	52	11	2448

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	33	18	5	4	9	2	70	10	2796
2017	Genre féminin	30	30	16	5	3	14	2	72	9	2798
2017	Genre divers	17	27	31	18	0	7	0	47	20	11
2014	Genre masculin	26	32	21	6	4	11	1	66	11	3178
2014	Genre féminin	24	31	19	5	2	17	2	68	9	2449
2011	Genre masculin	31	39	16	5	3	6	0	74	9	4072
2011	Genre féminin	34	38	15	5	2	7	0	77	7	2888

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	18	20	19	32	1	29	51	2802
2017	Genre féminin	13	21	22	17	26	1	35	43	2797
2017	Genre divers	18	31	27	14	0	10	55	15	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	28	14	8	0	50	23	2804
2017	Genre féminin	19	26	28	16	11	1	45	27	2801
2017	Genre divers	0	52	33	14	0	0	52	14	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	32	20	10	5	1	3	64	15	2797
2017	Genre féminin	26	31	22	12	6	0	2	59	18	2796
2017	Genre divers	25	51	24	0	0	0	0	76	0	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	22	25	16	13	2	45	30	2805
2017	Genre féminin	21	24	22	16	13	2	47	30	2797
2017	Genre divers	14	52	7	10	17	0	66	27	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	28	17	7	5	1	3	70	13	2798
2017	Genre féminin	42	26	14	7	4	1	6	73	12	2794
2017	Genre divers	43	38	9	0	0	0	10	90	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	31	26	13	9	1	52	22	2790
2017	Genre féminin	27	29	22	12	10	1	56	22	2788
2017	Genre divers	25	23	35	17	0	0	49	17	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	34	21	11	6	1	1	61	17	2788
2017	Genre féminin	29	33	22	10	5	1	2	63	15	2780
2017	Genre divers	14	62	16	0	7	0	0	77	7	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	34	24	13	5	1	1	57	19	2787
2017	Genre féminin	24	34	22	12	6	1	1	59	18	2786
2017	Genre divers	33	34	16	10	7	0	0	67	17	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	33	20	11	4	1	1	64	16	2789
2017	Genre féminin	28	32	20	12	6	1	1	61	19	2784
2017	Genre divers	7	62	14	9	7	0	0	70	17	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	31	21	9	4	1	1	65	14	2778
2017	Genre féminin	30	33	21	9	4	1	2	65	14	2784
2017	Genre divers	46	33	14	0	7	0	0	79	7	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	27	14	5	5	1	75	11	2804
2017	Genre féminin	55	23	13	5	2	2	79	7	2801
2017	Genre divers	51	17	7	25	0	0	68	25	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	14	7	4	2	1	1	87	7	2802
2017	Genre féminin	70	14	7	4	2	0	3	87	7	2798
2017	Genre divers	54	39	0	0	7	0	0	93	7	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	31	12	4	2	1	1	82	6	2804
2017	Genre féminin	52	29	10	4	3	0	1	82	7	2798
2017	Genre divers	74	19	0	7	0	0	0	93	7	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	24	10	6	4	1	1	79	11	2808
2017	Genre féminin	59	19	12	5	3	0	1	80	8	2795
2017	Genre divers	42	10	7	41	0	0	0	52	41	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	20	9	2	1	1	16	86	3	2803
2017	Genre féminin	56	12	5	2	1	0	24	90	4	2793
2017	Genre divers	77	16	0	0	0	0	7	100	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	25	8	2	1	5	89	3	2782
2017	Genre féminin	67	18	6	2	1	6	90	3	2782
2017	Genre divers	68	32	0	0	0	0	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	19	7	5	4	2	83	9	2803
2017	Genre féminin	61	16	10	5	5	4	80	10	2800
2017	Genre divers	38	45	10	7	0	0	83	7	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	31	14	3	2	1	81	5	2803
2017	Genre féminin	47	32	13	4	2	2	80	6	2794
2017	Genre divers	74	17	9	0	0	0	91	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	29	37	15	7	42	21	2810
2017	Genre féminin	13	30	37	14	6	43	20	2806
2017	Genre divers	0	55	38	7	0	55	7	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	17	41	23	13	0	36	23	2802
2017	Genre féminin	8	20	41	21	10	1	31	28	2791
2017	Genre divers	0	7	66	10	17	0	27	7	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	38	21	12	7	4	58	20	2806
2017	Genre féminin	25	43	14	9	5	3	71	14	2801
2017	Genre divers	7	51	17	25	0	0	58	25	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	38	19	15	11	1	54	26	2804
2017	Genre féminin	21	39	16	13	9	2	61	22	2800
2017	Genre divers	7	31	26	35	0	0	38	35	11

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	90	2804
2017	Genre féminin	16	84	2803
2014	Genre masculin	11	89	3177
2014	Genre féminin	15	85	2434

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	37	303
2017	Genre féminin	83	17	429
2014	Genre masculin	63	37	353
2014	Genre féminin	83	17	356

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	37	7	4	4	0	0	84	9	212
2017	Genre féminin	55	33	4	4	3	0	1	89	6	367
2014	Genre masculin	49	32	6	8	4	0	1	82	12	231
2014	Genre féminin	61	25	4	6	3	1	1	87	9	291

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	21	24	18	21	2	0	14	86	2808
2017	Genre féminin	20	23	23	15	15	3	1	20	80	2803
2017	Genre divers	46	14	23	17	0	0	0	46	54	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	2189
2017	Genre féminin	28	2128

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	2189
2017	Genre féminin	37	2128

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	2189
2017	Genre féminin	21	2128

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	74	2189
2017	Genre féminin	56	2128

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	2189
2017	Genre féminin	6	2128

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	2189
2017	Genre féminin	40	2128

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	32	19	13	7	27	2148
2017	Genre féminin	4	41	18	14	5	19	2083

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	22	15	21	25	2	4	34	49	2200
2017	Genre féminin	11	21	16	21	23	1	8	35	48	2135

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	10	13	19	46	3	5	15	71	2200
2017	Genre féminin	2	9	9	19	52	1	6	13	77	2136

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi