Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	20	45	12	15	8	65	23	74
2017	SE-02	23	55	10	6	6	77	13	31
2017	SE-03	32	32	8	20	8	64	28	25
2017	SE-04	0	36	27	36	0	36	36	11
2014	SE	7	34	5	35	19	41	54	85
2014	SE-02	8	36	8	28	19	44	47	36
2014	SE-03	10	40	0	40	10	50	50	30
2014	SE-04	0	10	10	50	30	10	80	10
2011	SE	14	47	6	19	14	61	32	155
2011	SE-02	14	56	6	12	12	70	24	66
2011	SE-03	15	39	11	24	11	54	35	46
2011	SE-04	4	50	0	25	21	54	46	24
2011	SE-05	8	33	8	25	25	42	50	12
2008	SE	18	43	3	24	12	61	36	139
2008	SE-02	28	46	2	18	7	74	25	61
2008	SE-03	6	39	3	30	21	45	52	33
2008	SE-04	7	44	7	26	15	52	41	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	64	18	9	3	3	1	3	85	6	74
2017	SE-02	61	13	13	3	6	3	0	77	10	31
2017	SE-03	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	SE-04	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2014	SE	65	20	2	2	6	1	4	89	9	85
2014	SE-02	67	14	3	6	8	0	3	83	14	36
2014	SE-03	70	20	3	0	3	3	0	93	3	30
2014	SE-04	50	30	0	0	10	0	10	89	11	10
2011	SE	71	17	6	3	1	0	1	90	5	155
2011	SE-02	76	14	6	3	0	0	2	91	3	66
2011	SE-03	70	20	7	2	0	0	2	91	2	46
2011	SE-04	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2011	SE-05	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	SE	75	15	4	1	0	1	4	95	2	139
2008	SE-02	74	15	5	2	0	2	3	93	2	61
2008	SE-03	67	24	0	3	0	0	6	97	3	33
2008	SE-04	74	11	7	0	0	0	7	92	0	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	75	11	4	6	1	0	3	89	7	72
2017	SE-02	72	7	3	10	3	0	3	82	14	29
2017	SE-03	72	16	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	SE-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE	64	21	1	6	4	0	5	89	10	85
2014	SE-02	64	22	3	3	3	0	6	91	6	36
2014	SE-03	63	17	0	10	7	0	3	83	17	30
2014	SE-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	SE	74	9	6	8	2	0	1	84	10	155
2011	SE-02	74	9	6	9	0	0	2	85	9	66
2011	SE-03	67	13	7	7	4	0	2	82	11	46
2011	SE-04	71	8	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	SE-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	SE	68	14	4	7	2	1	4	87	9	138
2008	SE-02	62	11	7	13	2	0	5	78	16	61
2008	SE-03	66	25	0	0	6	0	3	94	6	32
2008	SE-04	67	19	0	4	0	4	7	96	4	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	50	39	5	3	3	0	0	89	5	74
2017	SE-02	48	39	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	SE-03	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	SE-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE	48	38	4	7	4	0	0	86	11	85
2014	SE-02	42	47	3	6	3	0	0	89	8	36
2014	SE-03	60	27	3	7	3	0	0	87	10	30
2014	SE-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	SE	47	34	4	8	6	1	1	82	14	154
2011	SE-02	50	27	6	8	8	0	2	78	15	66
2011	SE-03	44	40	4	7	2	2	0	86	9	45
2011	SE-04	29	54	0	8	8	0	0	83	17	24
2011	SE-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	39	7	14	3	0	4	76	17	74
2017	SE-02	39	35	3	19	3	0	0	74	23	31
2017	SE-03	36	44	4	12	4	0	0	80	16	25
2017	SE-04	27	45	9	0	0	0	18	89	0	11
2014	SE	25	32	13	19	8	0	4	59	28	85
2014	SE-02	33	31	14	11	11	0	0	64	22	36
2014	SE-03	20	33	13	27	3	0	3	55	31	30
2014	SE-04	20	20	10	10	20	0	20	50	38	10
2011	SE	25	41	16	9	5	0	3	68	15	154
2011	SE-02	32	45	12	9	0	0	2	78	9	65
2011	SE-03	20	37	22	11	9	0	2	58	20	46
2011	SE-04	13	38	25	13	8	0	4	52	22	24
2011	SE-05	25	33	8	0	17	0	17	70	20	12
2008	SE	18	45	18	9	4	1	5	67	14	137
2008	SE-02	21	46	15	11	3	0	3	69	15	61
2008	SE-03	13	47	16	16	6	3	0	61	23	32
2008	SE-04	11	41	33	0	0	0	15	61	0	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	74	20	1	4	0	95	4	74
2017	SE-02	68	19	3	10	0	87	10	31
2017	SE-03	84	16	0	0	0	100	0	25
2017	SE-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2014	SE	65	29	2	4	0	94	4	85
2014	SE-02	61	31	3	6	0	92	6	36
2014	SE-03	70	23	3	3	0	93	3	30
2014	SE-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2011	SE	66	30	2	3	0	95	3	154
2011	SE-02	64	33	2	2	0	97	2	66
2011	SE-03	69	27	0	4	0	96	4	45
2011	SE-04	58	33	4	4	0	92	4	24
2011	SE-05	67	25	8	0	0	92	0	12
2008	SE	62	32	4	1	1	94	3	139
2008	SE-02	61	33	3	3	0	93	3	61
2008	SE-03	58	30	6	0	6	88	6	33
2008	SE-04	56	44	0	0	0	100	0	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	74	22	3	1	0	96	1	74
2017	SE-02	68	23	6	3	0	90	3	31
2017	SE-03	84	16	0	0	0	100	0	25
2017	SE-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2014	SE	68	30	0	2	0	98	2	84
2014	SE-02	67	31	0	3	0	97	3	36
2014	SE-03	69	28	0	3	0	97	3	29
2014	SE-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2011	SE	77	20	1	2	0	97	2	155
2011	SE-02	73	26	0	2	0	98	2	66
2011	SE-03	76	22	0	2	0	98	2	46
2011	SE-04	83	8	4	4	0	92	4	24
2011	SE-05	83	17	0	0	0	100	0	12
2008	SE	62	35	1	1	1	97	1	138
2008	SE-02	62	34	2	2	0	97	2	61
2008	SE-03	63	34	0	0	3	97	3	32
2008	SE-04	67	33	0	0	0	100	0	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	57	36	3	4	0	93	4	74
2017	SE-02	58	32	0	10	0	90	10	31
2017	SE-03	60	32	8	0	0	92	0	25
2017	SE-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2014	SE	51	44	0	5	1	94	6	85
2014	SE-02	53	42	0	6	0	94	6	36
2014	SE-03	60	33	0	3	3	93	7	30
2014	SE-04	30	70	0	0	0	100	0	10

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	22	42	12	18	5	0	1	64	23	74
2017	SE-02	19	48	10	13	10	0	0	68	23	31
2017	SE-03	28	40	4	20	4	0	4	71	25	25
2017	SE-04	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2014	SE	21	39	6	20	13	1	0	61	33	85
2014	SE-02	28	39	0	19	14	0	0	67	33	36
2014	SE-03	17	47	7	17	13	0	0	63	30	30
2014	SE-04	10	20	30	20	10	10	0	33	33	10
2011	SE	25	35	21	13	5	1	1	61	18	155
2011	SE-02	29	35	17	14	5	2	0	65	18	66
2011	SE-03	22	39	22	11	2	2	2	64	14	46
2011	SE-04	13	25	38	17	8	0	0	38	25	24
2011	SE-05	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	12	14	24	22	3	14	29	55	74
2017	SE-02	23	10	6	29	23	3	6	36	57	31
2017	SE-03	4	24	20	16	16	4	16	35	40	25
2017	SE-04	9	0	18	27	27	0	18	11	67	11
2014	SE	9	14	13	16	32	0	15	28	57	85
2014	SE-02	14	8	19	19	25	0	14	26	52	36
2014	SE-03	10	17	10	13	33	0	17	32	56	30
2014	SE-04	0	20	10	10	50	0	10	22	67	10
2011	SE	6	14	13	19	35	1	13	23	62	155
2011	SE-02	8	18	14	20	32	2	8	28	57	66
2011	SE-03	11	9	11	20	30	0	20	24	62	46
2011	SE-04	0	8	8	21	42	0	21	11	79	24
2011	SE-05	0	0	17	8	67	0	8	0	82	12
2008	SE	11	14	9	12	42	1	12	28	62	139
2008	SE-02	13	18	8	8	33	3	16	39	51	61
2008	SE-03	6	12	12	9	48	0	12	21	66	33
2008	SE-04	4	11	4	19	52	0	11	17	79	27

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	59	34	1	5	0	93	5	73
2017	SE-02	48	45	0	6	0	94	6	31
2017	SE-03	71	21	4	4	0	92	4	24
2017	SE-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2014	SE	40	47	5	5	4	87	8	85
2014	SE-02	44	42	8	3	3	86	6	36
2014	SE-03	40	50	3	3	3	90	7	30
2014	SE-04	30	40	0	20	10	70	30	10
2011	SE	44	43	5	6	1	87	8	155
2011	SE-02	42	44	8	6	0	86	6	66
2011	SE-03	48	41	2	7	2	89	9	46
2011	SE-04	38	42	4	13	4	79	17	24
2011	SE-05	50	42	8	0	0	92	0	12
2008	SE	45	41	6	4	3	86	7	139
2008	SE-02	41	51	3	3	2	92	5	61
2008	SE-03	48	33	6	6	6	82	12	33
2008	SE-04	52	33	7	4	4	85	7	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	19	49	12	7	12	68	19	73
2017	SE-02	19	48	6	13	13	68	26	31
2017	SE-03	21	50	21	0	8	71	8	24
2017	SE-04	9	64	9	9	9	73	18	11
2014	SE	16	34	19	9	21	51	31	85
2014	SE-02	22	28	17	11	22	50	33	36
2014	SE-03	7	43	20	10	20	50	30	30
2014	SE-04	10	20	40	0	30	30	30	10
2011	SE	17	37	17	16	14	54	30	155
2011	SE-02	14	47	14	18	8	61	26	66
2011	SE-03	13	28	20	22	17	41	39	46
2011	SE-04	17	21	25	13	25	38	38	24
2011	SE-05	25	50	17	0	8	75	8	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	32	38	12	11	5	1	71	17	73
2017	SE-02	32	35	10	16	6	0	68	23	31
2017	SE-03	29	42	8	13	4	4	74	17	24
2017	SE-04	18	55	27	0	0	0	73	0	11

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	46	36	13	4	1	0	82	6	72
2017	SE-02	50	30	13	7	0	0	80	7	30
2017	SE-03	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2017	SE-04	18	55	18	0	9	0	73	9	11
2014	SE	48	38	8	4	2	0	86	6	85
2014	SE-02	56	33	6	6	0	0	89	6	36
2014	SE-03	37	47	10	3	3	0	83	7	30
2014	SE-04	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2011	SE	37	45	9	3	6	0	82	9	155
2011	SE-02	36	48	9	2	5	0	85	6	66
2011	SE-03	26	52	13	4	4	0	78	9	46
2011	SE-04	33	33	8	8	17	0	67	25	24
2011	SE-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2008	SE	42	41	8	5	4	1	83	9	139
2008	SE-02	41	46	8	2	3	0	87	5	61
2008	SE-03	36	36	9	12	6	0	73	18	33
2008	SE-04	41	37	11	4	4	4	81	8	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	30	42	12	10	5	73	15	73
2017	SE-02	26	42	13	16	3	68	19	31
2017	SE-03	33	50	13	4	0	83	4	24
2017	SE-04	18	55	9	9	9	73	18	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	69	27	4	0	0	96	0	74
2017	SE-02	65	26	10	0	0	90	0	31
2017	SE-03	72	28	0	0	0	100	0	25
2017	SE-04	73	27	0	0	0	100	0	11
2014	SE	61	32	5	0	2	93	2	85
2014	SE-02	56	39	6	0	0	94	0	36
2014	SE-03	67	27	3	0	3	93	3	30
2014	SE-04	60	30	0	0	10	90	10	10
2011	SE	67	25	4	4	0	92	4	155
2011	SE-02	61	29	8	3	0	89	3	66
2011	SE-03	61	35	0	4	0	96	4	46
2011	SE-04	75	13	4	8	0	88	8	24
2011	SE-05	92	8	0	0	0	100	0	12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	38	36	5	18	3	0	74	20	74
2017	SE-02	52	29	6	13	0	0	81	13	31
2017	SE-03	28	48	4	20	0	0	76	20	25
2017	SE-04	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2014	SE	22	41	6	19	12	0	64	31	85
2014	SE-02	28	39	3	19	11	0	67	31	36
2014	SE-03	17	43	10	23	7	0	60	30	30
2014	SE-04	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2011	SE	26	46	11	10	6	1	73	16	155
2011	SE-02	26	47	12	11	5	0	73	15	66
2011	SE-03	20	59	9	7	7	0	78	13	46
2011	SE-04	29	33	13	13	8	4	65	22	24
2011	SE-05	33	33	8	17	8	0	67	25	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	51	30	4	12	3	81	15	74
2017	SE-02	48	35	3	13	0	84	13	31
2017	SE-03	56	28	0	16	0	84	16	25
2017	SE-04	55	18	18	0	9	73	9	11
2014	SE	32	42	12	5	9	74	14	85
2014	SE-02	42	42	8	3	6	83	8	36
2014	SE-03	23	43	20	7	7	67	13	30
2014	SE-04	10	50	10	0	30	60	30	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	23	46	9	12	8	0	1	70	21	74
2017	SE-02	19	52	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	SE-03	28	56	0	8	8	0	0	84	16	25
2017	SE-04	9	36	9	27	9	0	9	50	40	11
2014	SE	15	31	16	13	24	1	0	46	37	85
2014	SE-02	22	28	14	8	28	0	0	50	36	36
2014	SE-03	3	37	17	20	20	3	0	41	41	30
2014	SE-04	20	20	30	0	30	0	0	40	30	10
2011	SE	20	32	19	16	9	1	2	54	26	155
2011	SE-02	24	32	12	18	11	2	2	58	30	66
2011	SE-03	24	24	28	13	11	0	0	48	24	46
2011	SE-04	4	38	21	21	8	0	8	45	32	24
2011	SE-05	8	50	25	8	0	8	0	64	9	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	59	34	4	3	0	93	3	73
2017	SE-02	52	35	6	6	0	87	6	31
2017	SE-03	64	32	4	0	0	96	0	25
2017	SE-04	73	27	0	0	0	100	0	11
2014	SE	36	49	11	2	1	86	4	85
2014	SE-02	47	39	14	0	0	86	0	36
2014	SE-03	27	57	10	7	0	83	7	30
2014	SE-04	30	50	10	0	10	80	10	10
2011	SE	41	49	5	4	1	90	5	155
2011	SE-02	39	52	6	3	0	91	3	66
2011	SE-03	50	39	4	7	0	89	7	46
2011	SE-04	25	58	8	4	4	83	8	24
2011	SE-05	50	50	0	0	0	100	0	12
2008	SE	50	40	6	3	2	89	5	139
2008	SE-02	48	48	2	2	2	95	3	61
2008	SE-03	55	27	9	6	3	82	9	33
2008	SE-04	52	37	7	0	4	89	4	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	9	15	36	19	16	4	25	37	74
2017	SE-02	3	23	42	16	16	0	26	32	31
2017	SE-03	20	12	24	24	16	4	33	42	25
2017	SE-04	0	9	45	27	9	9	10	40	11
2014	SE	4	20	20	27	22	7	25	53	85
2014	SE-02	6	25	17	22	25	6	32	50	36
2014	SE-03	3	20	23	33	13	7	25	50	30
2014	SE-04	0	10	20	30	30	10	11	67	10
2011	SE	7	21	21	23	26	3	28	50	155
2011	SE-02	8	20	18	32	21	2	28	54	66
2011	SE-03	7	22	22	17	28	4	30	48	46
2011	SE-04	4	21	29	21	25	0	25	46	24
2011	SE-05	17	8	8	8	50	8	27	64	12
2008	SE	6	9	26	23	32	4	16	57	139
2008	SE-02	5	11	28	25	28	3	17	54	61
2008	SE-03	6	9	30	15	33	6	16	52	33
2008	SE-04	7	4	26	22	37	4	12	62	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	27	49	9	4	1	3	14	35	74
2017	SE-02	6	29	45	10	3	3	3	14	38	31
2017	SE-03	4	20	60	8	4	0	4	13	25	25
2017	SE-04	18	36	27	9	9	0	0	18	55	11
2014	SE	9	39	35	15	1	0	0	16	48	85
2014	SE-02	6	47	31	17	0	0	0	17	53	36
2014	SE-03	7	30	47	13	3	0	0	17	37	30
2014	SE-04	30	40	20	10	0	0	0	10	70	10
2011	SE	13	34	38	10	2	1	1	13	48	154
2011	SE-02	12	35	37	9	3	2	2	13	49	65
2011	SE-03	15	33	37	11	2	0	2	13	49	46
2011	SE-04	17	38	42	0	0	4	0	0	57	24
2011	SE-05	8	17	50	25	0	0	0	25	25	12
2008	SE	6	41	38	10	3	1	1	13	48	137
2008	SE-02	3	42	37	13	2	3	0	16	47	60
2008	SE-03	12	42	33	6	6	0	0	12	55	33
2008	SE-04	4	41	41	15	0	0	0	15	44	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	4	31	46	8	7	0	4	15	37	74
2017	SE-02	3	35	45	10	0	0	6	10	41	31
2017	SE-03	0	20	60	8	8	0	4	17	21	25
2017	SE-04	18	36	18	0	27	0	0	27	55	11
2014	SE	20	35	32	12	1	0	0	13	55	85
2014	SE-02	17	36	25	22	0	0	0	22	53	36
2014	SE-03	17	30	50	3	0	0	0	3	47	30
2014	SE-04	40	30	20	0	10	0	0	10	70	10
2011	SE	17	31	32	12	5	2	1	17	50	155
2011	SE-02	15	35	35	8	3	2	3	11	52	66
2011	SE-03	20	24	37	13	4	2	0	18	44	46
2011	SE-04	25	38	8	21	4	4	0	26	65	24
2011	SE-05	17	25	42	8	8	0	0	17	42	12
2008	SE	14	27	37	14	5	1	1	20	42	139
2008	SE-02	10	26	43	15	5	2	0	20	37	61
2008	SE-03	21	24	39	12	3	0	0	15	45	33
2008	SE-04	15	33	26	19	7	0	0	26	48	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	30	35	24	8	0	0	3	8	67	74
2017	SE-02	23	45	23	6	0	0	3	7	70	31
2017	SE-03	36	32	24	8	0	0	0	8	68	25
2017	SE-04	36	27	18	18	0	0	0	18	64	11
2014	SE	69	18	13	0	0	0	0	0	87	85
2014	SE-02	64	19	17	0	0	0	0	0	83	36
2014	SE-03	77	20	3	0	0	0	0	0	97	30
2014	SE-04	60	20	20	0	0	0	0	0	80	10
2011	SE	39	26	23	6	2	3	1	8	68	155
2011	SE-02	35	30	20	9	3	3	0	13	67	66
2011	SE-03	39	24	28	2	2	2	2	5	66	46
2011	SE-04	46	21	25	4	0	4	0	4	70	24
2011	SE-05	50	25	25	0	0	0	0	0	75	12
2008	SE	24	41	24	7	3	0	1	10	66	139
2008	SE-02	21	46	26	5	2	0	0	7	67	61
2008	SE-03	33	42	12	12	0	0	0	12	76	33
2008	SE-04	19	44	30	0	7	0	0	7	63	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	8	26	42	21	3	0	23	34	73
2017	SE-02	3	33	47	17	0	0	17	37	30
2017	SE-03	8	28	40	20	4	0	24	36	25
2017	SE-04	18	9	55	9	9	0	18	27	11
2014	SE	15	36	32	15	1	0	16	52	85
2014	SE-02	19	28	28	25	0	0	25	47	36
2014	SE-03	17	43	33	7	0	0	7	60	30
2014	SE-04	10	40	30	10	10	0	20	50	10
2011	SE	15	23	37	20	3	2	24	38	155
2011	SE-02	14	26	35	18	6	2	25	40	66
2011	SE-03	13	22	43	17	0	4	18	36	46
2011	SE-04	25	17	38	21	0	0	21	42	24
2011	SE-05	0	25	25	42	8	0	50	25	12
2008	SE	11	32	38	14	4	1	18	43	138
2008	SE-02	15	28	38	15	3	2	18	43	61
2008	SE-03	12	30	30	24	3	0	27	42	33
2008	SE-04	8	38	38	12	4	0	15	46	26

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	22	34	30	8	3	0	4	11	58	74
2017	SE-02	26	26	35	10	0	0	3	10	53	31
2017	SE-03	8	48	28	4	8	0	4	13	58	25
2017	SE-04	45	18	18	18	0	0	0	18	64	11
2014	SE	48	34	11	5	0	1	1	5	84	85
2014	SE-02	47	36	8	8	0	0	0	8	83	36
2014	SE-03	43	37	17	0	0	3	0	0	83	30
2014	SE-04	50	30	10	10	0	0	0	10	80	10
2011	SE	41	34	18	5	1	1	0	6	76	155
2011	SE-02	38	35	17	8	2	2	0	9	74	66
2011	SE-03	43	30	22	4	0	0	0	4	74	46
2011	SE-04	58	25	17	0	0	0	0	0	83	24
2011	SE-05	25	67	0	8	0	0	0	8	92	12
2008	SE	40	32	20	5	1	1	1	6	74	139
2008	SE-02	39	30	23	3	0	2	3	3	72	61
2008	SE-03	42	36	12	9	0	0	0	9	79	33
2008	SE-04	33	37	22	7	0	0	0	7	70	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	24	30	22	9	3	5	34	34	74
2017	SE-02	6	23	32	16	10	6	6	30	33	31
2017	SE-03	8	16	32	24	16	0	4	42	25	25
2017	SE-04	9	36	27	27	0	0	0	27	45	11
2014	SE	13	24	32	25	5	0	2	30	37	85
2014	SE-02	19	25	14	31	11	0	0	42	44	36
2014	SE-03	7	20	47	23	0	0	3	24	28	30
2014	SE-04	20	10	50	10	0	0	10	11	33	10
2011	SE	12	17	34	19	10	3	4	31	32	155
2011	SE-02	12	14	33	17	14	3	8	34	29	66
2011	SE-03	11	15	35	26	9	4	0	36	27	46
2011	SE-04	13	33	21	21	4	4	4	27	50	24
2011	SE-05	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2008	SE	14	19	35	21	6	1	4	29	35	139
2008	SE-02	13	23	33	18	5	3	5	25	39	61
2008	SE-03	12	15	39	21	9	0	3	31	28	33
2008	SE-04	7	15	44	26	7	0	0	33	22	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	36	22	4	1	3	6	72	74
2017	SE-02	32	35	26	0	0	6	0	72	31
2017	SE-03	36	44	8	8	4	0	12	80	25
2017	SE-04	36	45	18	0	0	0	0	82	11
2014	SE	61	27	9	2	0	0	2	88	85
2014	SE-02	53	33	8	6	0	0	6	86	36
2014	SE-03	73	20	7	0	0	0	0	93	30
2014	SE-04	50	30	20	0	0	0	0	80	10

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	73	10	7	4	3	0	4	86	7	73
2017	SE-02	74	3	13	3	3	0	3	80	7	31
2017	SE-03	76	8	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	SE-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	SE	78	7	2	2	4	0	7	91	6	85
2014	SE-02	75	11	3	3	3	0	6	91	6	36
2014	SE-03	80	3	3	3	7	0	3	86	10	30
2014	SE-04	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2011	SE	69	13	3	3	5	1	6	88	8	155
2011	SE-02	76	9	3	5	3	0	5	89	8	66
2011	SE-03	59	17	7	4	4	2	7	83	10	46
2011	SE-04	63	17	0	0	4	0	17	95	5	24
2011	SE-05	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12
2008	SE	67	5	4	4	4	0	15	85	9	138
2008	SE-02	67	5	7	5	5	0	11	81	11	61
2008	SE-03	66	9	6	6	6	0	6	80	13	32
2008	SE-04	67	0	0	0	0	0	33	100	0	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	27	44	14	7	4	1	3	74	11	73
2017	SE-02	29	45	10	6	6	3	0	77	13	31
2017	SE-03	24	48	12	8	4	0	4	75	13	25
2017	SE-04	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	SE	31	46	11	4	2	4	4	82	6	85
2014	SE-02	39	33	11	3	6	3	6	79	9	36
2014	SE-03	17	63	7	3	0	7	3	89	4	30
2014	SE-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	51	29	10	7	3	1	81	10	73
2017	SE-02	48	26	10	10	6	0	74	16	31
2017	SE-03	48	40	4	4	0	4	92	4	25
2017	SE-04	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	SE	42	42	6	6	1	2	87	7	85
2014	SE-02	50	36	6	6	0	3	89	6	36
2014	SE-03	40	43	7	3	3	3	86	7	30
2014	SE-04	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	40	7	16	1	0	1	75	18	73
2017	SE-02	32	39	6	19	3	0	0	71	23	31
2017	SE-03	44	44	8	0	0	0	4	92	0	25
2017	SE-04	20	40	0	40	0	0	0	60	40	10
2014	SE	33	46	7	6	7	0	1	80	13	85
2014	SE-02	33	47	6	8	6	0	0	81	14	36
2014	SE-03	37	40	7	3	10	0	3	79	14	30
2014	SE-04	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	SE	39	37	8	8	6	1	0	77	15	153
2011	SE-02	45	39	5	8	2	2	0	86	9	66
2011	SE-03	34	36	11	9	9	0	0	70	18	44
2011	SE-04	29	42	4	8	13	4	0	74	22	24
2011	SE-05	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2008	SE	39	35	8	9	6	1	1	76	16	139
2008	SE-02	46	36	7	7	5	0	0	82	11	61
2008	SE-03	36	36	6	9	6	3	3	77	16	33
2008	SE-04	26	33	15	11	11	0	4	62	23	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	32	12	11	1	1	3	75	13	74
2017	SE-02	32	32	10	19	3	0	3	67	23	31
2017	SE-03	52	28	12	0	0	4	4	87	0	25
2017	SE-04	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	SE	35	46	5	6	4	2	2	85	10	85
2014	SE-02	31	50	6	8	3	3	0	83	11	36
2014	SE-03	40	40	7	3	3	0	7	86	7	30
2014	SE-04	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	SE	42	32	10	8	5	3	1	77	13	154
2011	SE-02	48	27	8	6	5	5	2	81	11	66
2011	SE-03	38	33	11	11	4	2	0	73	16	45
2011	SE-04	33	38	13	4	4	4	4	77	9	24
2011	SE-05	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2008	SE	46	25	8	9	6	4	2	76	16	139
2008	SE-02	51	25	7	10	2	7	0	81	12	61
2008	SE-03	45	12	12	15	9	3	3	61	26	33
2008	SE-04	41	37	7	4	7	0	4	81	12	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	26	23	15	12	14	3	39	33	73
2017	SE-02	6	23	16	6	26	19	3	38	42	31
2017	SE-03	12	28	24	20	0	12	4	48	24	25
2017	SE-04	0	20	40	30	0	10	0	22	33	10
2014	SE	7	29	20	20	11	8	5	42	35	85
2014	SE-02	11	33	19	17	8	3	8	50	28	36
2014	SE-03	3	27	17	20	13	17	3	38	42	30
2014	SE-04	0	10	40	30	20	0	0	10	50	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	45	43	7	3	3	90	3	74
2017	SE-02	35	52	6	3	3	90	3	31
2017	SE-03	48	36	8	4	4	88	4	25
2017	SE-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2014	SE	51	45	2	2	0	95	2	85
2014	SE-02	61	39	0	0	0	100	0	36
2014	SE-03	43	53	0	3	0	97	3	30
2014	SE-04	50	30	20	0	0	80	0	10

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	30	36	18	8	7	1	0	67	15	74
2017	SE-02	29	45	16	3	6	0	0	74	10	31
2017	SE-03	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2017	SE-04	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2014	SE	24	44	14	11	7	0	1	68	18	85
2014	SE-02	31	33	17	11	6	0	3	66	17	36
2014	SE-03	17	53	13	10	7	0	0	70	17	30
2014	SE-04	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2011	SE	25	40	14	13	7	0	1	65	20	154
2011	SE-02	30	42	11	11	5	0	2	74	15	66
2011	SE-03	18	40	16	16	11	0	0	58	27	45
2011	SE-04	13	38	21	17	13	0	0	50	29	24
2011	SE-05	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2008	SE	21	37	16	13	12	1	1	59	25	139
2008	SE-02	21	44	18	7	8	2	0	67	15	61
2008	SE-03	18	21	21	21	18	0	0	39	39	33
2008	SE-04	26	33	11	11	15	0	4	62	27	27

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	38	36	9	9	5	1	0	75	15	74
2017	SE-02	35	32	13	19	0	0	0	68	19	31
2017	SE-03	44	40	4	0	8	4	0	88	8	25
2017	SE-04	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	SE	44	27	15	5	7	0	2	72	12	85
2014	SE-02	44	22	19	3	6	0	6	71	9	36
2014	SE-03	53	20	13	10	3	0	0	73	13	30
2014	SE-04	20	40	10	0	30	0	0	60	30	10
2011	SE	39	39	10	6	4	1	1	80	10	155
2011	SE-02	44	38	12	3	2	0	2	83	5	66
2011	SE-03	37	33	11	9	7	2	2	73	16	46
2011	SE-04	25	46	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	SE-05	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	SE	37	32	11	11	7	1	1	71	18	139
2008	SE-02	43	36	5	8	3	3	2	83	12	61
2008	SE-03	30	33	12	15	9	0	0	64	24	33
2008	SE-04	33	26	26	7	7	0	0	59	15	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	36	12	9	7	1	0	71	16	74
2017	SE-02	35	35	13	13	3	0	0	71	16	31
2017	SE-03	48	36	4	4	4	4	0	88	8	25
2017	SE-04	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2014	SE	35	34	14	11	4	0	2	71	14	85
2014	SE-02	42	25	22	3	6	0	3	69	9	36
2014	SE-03	43	33	7	17	0	0	0	77	17	30
2014	SE-04	10	50	0	30	10	0	0	60	40	10
2011	SE	32	39	14	12	3	1	0	71	15	155
2011	SE-02	32	39	15	12	2	0	0	71	14	66
2011	SE-03	30	37	13	13	4	2	0	69	18	46
2011	SE-04	25	46	8	13	4	4	0	74	17	24
2011	SE-05	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2008	SE	29	36	12	11	12	0	0	65	22	139
2008	SE-02	38	38	7	11	7	0	0	75	18	61
2008	SE-03	24	27	18	12	18	0	0	52	30	33
2008	SE-04	26	33	22	4	15	0	0	59	19	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	77	10	5	3	1	3	1	90	4	73
2017	SE-02	74	3	13	3	3	3	0	80	7	31
2017	SE-03	80	12	0	4	0	4	0	96	4	25
2017	SE-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE	78	8	2	2	1	0	8	94	4	85
2014	SE-02	75	6	6	6	0	0	8	88	6	36
2014	SE-03	90	7	0	0	3	0	0	97	3	30
2014	SE-04	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2011	SE	79	7	2	1	3	0	8	94	4	155
2011	SE-02	85	8	0	2	2	0	5	97	3	66
2011	SE-03	74	9	4	2	4	0	7	88	7	46
2011	SE-04	67	8	0	0	0	0	25	100	0	24
2011	SE-05	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2008	SE	74	3	2	2	3	1	14	91	6	137
2008	SE-02	77	2	2	3	3	2	12	90	8	60
2008	SE-03	69	9	6	0	6	3	6	86	7	32
2008	SE-04	67	0	0	0	0	0	33	100	0	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	53	38	1	1	0	5	1	97	1	74
2017	SE-02	52	42	0	0	0	6	0	100	0	31
2017	SE-03	48	36	4	4	0	8	0	91	4	25
2017	SE-04	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	SE	67	18	5	1	1	6	2	92	3	85
2014	SE-02	72	8	6	3	3	6	3	88	6	36
2014	SE-03	63	23	3	0	0	7	3	96	0	30
2014	SE-04	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	SE	57	25	10	3	0	3	2	87	3	155
2011	SE-02	50	29	11	6	0	3	2	83	6	66
2011	SE-03	63	15	13	0	0	4	4	86	0	46
2011	SE-04	50	42	4	0	0	4	0	96	0	24
2011	SE-05	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	66	23	5	1	1	1	1	92	3	74
2017	SE-02	71	23	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	SE-03	60	28	4	0	0	4	4	96	0	25
2017	SE-04	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	52	27	15	1	1	3	82	3	73
2017	SE-02	50	27	20	3	0	0	77	3	30
2017	SE-03	56	32	8	0	0	4	92	0	25
2017	SE-04	36	27	18	0	9	9	70	10	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	56	26	11	3	4	82	7	73
2017	SE-02	55	32	3	6	3	87	10	31
2017	SE-03	58	29	8	0	4	88	4	24
2017	SE-04	45	18	27	0	9	64	9	11
2014	SE	48	35	6	5	6	84	11	85
2014	SE-02	56	25	11	0	8	81	8	36
2014	SE-03	47	43	0	10	0	90	10	30
2014	SE-04	30	30	10	10	20	60	30	10

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	32	14	14	5	5	14	58	24	56
2017	SE-02	12	38	4	19	8	4	15	62	33	26
2017	SE-03	13	31	31	6	0	6	13	54	8	16
2017	SE-04	10	30	20	20	0	10	10	50	25	10
2014	SE	10	26	16	13	7	7	19	50	28	68
2014	SE-02	14	31	14	10	7	3	21	59	23	29
2014	SE-03	5	18	9	14	9	18	27	42	42	22

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	22	39	16	14	4	5	64	19	74
2017	SE-02	19	48	6	16	3	6	72	21	31
2017	SE-03	32	20	24	12	4	8	57	17	25
2017	SE-04	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2014	SE	16	22	32	15	5	9	43	22	85
2014	SE-02	25	28	31	14	0	3	54	14	36
2014	SE-03	13	13	30	20	7	17	32	32	30
2014	SE-04	0	30	40	0	20	10	33	22	10
2011	SE	17	34	23	10	6	8	56	18	155
2011	SE-02	21	41	18	11	3	6	66	15	66
2011	SE-03	15	26	24	11	9	15	49	23	46
2011	SE-04	8	29	25	17	13	8	41	32	24
2011	SE-05	8	42	42	0	8	0	50	8	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	16	32	18	22	11	1	0	49	33	74
2017	SE-02	29	32	16	13	10	0	0	61	23	31
2017	SE-03	12	28	24	28	4	4	0	42	33	25
2017	SE-04	0	36	9	27	27	0	0	36	55	11
2014	SE	7	20	18	28	27	0	0	27	55	85
2014	SE-02	11	31	22	19	17	0	0	42	36	36
2014	SE-03	7	10	10	37	37	0	0	17	73	30
2014	SE-04	0	10	10	30	50	0	0	10	80	10
2011	SE	9	21	21	23	22	3	1	32	47	154
2011	SE-02	12	26	27	20	11	3	2	40	32	66
2011	SE-03	9	13	13	29	31	4	0	23	63	45
2011	SE-04	0	21	8	29	42	0	0	21	71	24
2011	SE-05	0	25	42	8	25	0	0	25	33	12
2008	SE	9	28	15	27	20	1	0	38	47	138
2008	SE-02	10	33	17	27	12	2	0	44	39	60
2008	SE-03	6	15	12	42	24	0	0	21	67	33
2008	SE-04	7	26	15	19	33	0	0	33	52	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	5	31	22	31	11	0	0	36	42	74
2017	SE-02	10	42	13	23	13	0	0	52	35	31
2017	SE-03	4	20	36	36	4	0	0	24	40	25
2017	SE-04	0	27	9	45	18	0	0	27	64	11
2014	SE	5	14	20	22	38	1	0	19	61	85
2014	SE-02	6	17	31	17	28	3	0	23	46	36
2014	SE-03	7	7	10	33	43	0	0	13	77	30
2014	SE-04	0	10	10	10	70	0	0	10	80	10
2011	SE	4	14	23	30	26	3	0	18	58	155
2011	SE-02	6	15	35	21	18	5	0	22	41	66
2011	SE-03	2	13	15	35	33	2	0	16	69	46
2011	SE-04	0	4	13	42	38	4	0	4	83	24
2011	SE-05	0	25	17	33	25	0	0	25	58	12
2008	SE	7	15	22	29	25	2	1	22	55	138
2008	SE-02	10	17	28	25	17	3	0	28	43	60
2008	SE-03	3	12	12	33	36	3	0	16	72	33
2008	SE-04	0	19	19	33	30	0	0	19	63	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	27	26	19	12	3	1	41	32	74
2017	SE-02	19	32	16	23	6	3	0	53	30	31
2017	SE-03	12	16	40	16	12	0	4	29	29	25
2017	SE-04	0	36	27	9	27	0	0	36	36	11
2014	SE	9	20	27	15	25	4	0	30	41	85
2014	SE-02	11	28	33	11	14	3	0	40	26	36
2014	SE-03	13	10	23	20	30	3	0	24	52	30
2014	SE-04	0	20	0	20	50	10	0	22	78	10
2011	SE	8	19	23	23	21	6	0	29	47	155
2011	SE-02	8	23	29	18	15	8	0	33	36	66
2011	SE-03	13	15	13	30	22	7	0	30	56	46
2011	SE-04	0	25	17	21	33	4	0	26	57	24
2011	SE-05	0	17	33	25	25	0	0	17	50	12
2008	SE	9	30	16	17	20	7	1	43	40	138
2008	SE-02	8	32	18	18	15	7	2	44	36	60
2008	SE-03	6	21	12	15	36	9	0	30	57	33
2008	SE-04	4	41	19	11	19	7	0	48	32	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	11	26	24	24	15	0	36	39	74
2017	SE-02	16	35	16	19	13	0	52	32	31
2017	SE-03	12	20	32	20	16	0	32	36	25
2017	SE-04	0	18	18	45	18	0	18	64	11
2014	SE	4	21	19	28	28	0	25	56	85
2014	SE-02	6	28	14	39	14	0	33	53	36
2014	SE-03	3	17	20	23	37	0	20	60	30
2014	SE-04	0	20	10	10	60	0	20	70	10
2011	SE	4	18	21	34	23	1	22	57	155
2011	SE-02	6	20	29	29	15	2	26	45	66
2011	SE-03	2	20	13	37	28	0	22	65	46
2011	SE-04	4	4	21	29	38	4	9	70	24
2011	SE-05	0	17	17	50	17	0	17	67	12
2008	SE	9	34	14	22	20	1	43	42	138
2008	SE-02	10	37	13	17	20	3	48	38	60
2008	SE-03	3	24	18	24	30	0	27	55	33
2008	SE-04	11	37	19	15	19	0	48	33	27

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	15	43	19	18	5	0	58	23	74
2017	SE-02	16	55	13	16	0	0	71	16	31
2017	SE-03	20	40	20	12	8	0	60	20	25
2017	SE-04	0	18	36	27	18	0	18	45	11
2014	SE	4	28	28	20	20	0	32	40	85
2014	SE-02	8	36	28	11	17	0	44	28	36
2014	SE-03	0	27	37	20	17	0	27	37	30
2014	SE-04	0	0	30	30	40	0	0	70	10
2011	SE	5	31	23	26	14	1	36	41	155
2011	SE-02	11	35	15	23	17	0	45	39	66
2011	SE-03	0	30	30	24	15	0	30	39	46
2011	SE-04	0	21	21	46	13	0	21	58	24
2011	SE-05	0	8	50	25	8	8	9	36	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	42	46	8	4	0	0	88	4	74
2017	SE-02	35	55	6	3	0	0	90	3	31
2017	SE-03	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2017	SE-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2014	SE	58	31	7	2	1	1	89	4	85
2014	SE-02	67	19	11	3	0	0	86	3	36
2014	SE-03	47	40	3	3	3	3	90	7	30
2014	SE-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2011	SE	39	39	12	5	1	5	82	6	155
2011	SE-02	48	29	14	3	0	6	82	3	66
2011	SE-03	28	52	7	7	0	7	86	7	46
2011	SE-04	33	38	21	4	4	0	71	8	24
2011	SE-05	42	33	8	8	8	0	75	17	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	36	40	12	5	3	3	1	79	9	73
2017	SE-02	52	29	10	3	3	3	0	83	7	31
2017	SE-03	33	58	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	SE-04	9	27	36	9	9	0	9	40	20	11
2014	SE	46	45	2	2	4	1	0	92	6	85
2014	SE-02	53	42	0	3	3	0	0	94	6	36
2014	SE-03	47	50	0	0	3	0	0	97	3	30
2014	SE-04	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2011	SE	36	33	10	11	3	3	4	74	15	155
2011	SE-02	44	32	9	11	0	2	3	79	11	66
2011	SE-03	26	41	9	15	0	4	4	74	17	46
2011	SE-04	21	33	8	13	17	8	0	59	32	24
2011	SE-05	50	17	17	0	0	0	17	80	0	12
2008	SE	30	39	11	12	4	3	0	72	17	138
2008	SE-02	28	45	13	10	0	3	0	76	10	60
2008	SE-03	30	30	6	15	12	6	0	65	29	33
2008	SE-04	30	41	11	15	4	0	0	70	19	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	18	41	27	8	4	1	1	60	13	74
2017	SE-02	19	48	23	10	0	0	0	68	10	31
2017	SE-03	24	28	28	8	4	4	4	57	13	25
2017	SE-04	0	55	36	0	9	0	0	55	9	11
2014	SE	27	39	13	12	2	6	0	71	15	84
2014	SE-02	29	43	11	11	0	6	0	76	12	35
2014	SE-03	30	43	3	13	3	7	0	79	18	30
2014	SE-04	10	10	40	20	10	10	0	22	33	10
2011	SE	13	35	21	16	8	5	1	51	26	155
2011	SE-02	18	39	20	12	8	3	0	59	20	66
2011	SE-03	7	41	26	11	11	2	2	50	23	46
2011	SE-04	4	25	17	33	8	13	0	33	48	24
2011	SE-05	17	8	33	25	0	17	0	30	30	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	16	28	27	14	4	9	1	50	20	74
2017	SE-02	26	29	26	13	0	6	0	59	14	31
2017	SE-03	16	28	24	16	8	4	4	48	26	25
2017	SE-04	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11
2014	SE	28	27	18	13	11	4	0	57	24	85
2014	SE-02	36	28	14	8	11	3	0	66	20	36
2014	SE-03	33	17	23	10	10	7	0	54	21	30
2014	SE-04	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10
2011	SE	19	29	18	12	10	13	0	55	24	155
2011	SE-02	24	26	12	12	9	17	0	60	25	66
2011	SE-03	13	24	26	9	13	15	0	44	26	46
2011	SE-04	17	42	8	17	13	4	0	61	30	24
2011	SE-05	8	33	33	17	0	8	0	45	18	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	59	26	7	4	0	4	89	4	74
2017	SE-02	58	29	10	0	0	3	90	0	31
2017	SE-03	64	20	4	12	0	0	84	12	25
2017	SE-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE	60	20	8	4	1	7	86	5	85
2014	SE-02	64	14	11	3	3	6	82	6	36
2014	SE-03	57	27	10	7	0	0	83	7	30
2014	SE-04	50	30	0	0	0	20	100	0	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	62	20	8	1	1	3	4	88	3	74
2017	SE-02	77	6	10	0	3	3	0	87	3	31
2017	SE-03	52	24	8	4	0	4	8	86	5	25
2017	SE-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE	59	24	6	2	1	1	7	90	4	85
2014	SE-02	67	17	11	0	3	0	3	86	3	36
2014	SE-03	53	33	3	7	0	0	3	90	7	30
2014	SE-04	30	40	0	0	0	10	20	100	0	10
2011	SE	63	18	5	1	1	3	8	91	3	155
2011	SE-02	76	17	2	2	0	0	5	97	2	66
2011	SE-03	48	26	7	2	0	7	11	89	3	46
2011	SE-04	67	13	4	0	4	8	4	90	5	24
2011	SE-05	42	8	17	0	8	0	25	67	11	12
2008	SE	61	16	8	3	1	4	7	86	5	137
2008	SE-02	59	18	7	3	3	5	5	85	7	61
2008	SE-03	65	16	10	3	0	0	6	86	3	31
2008	SE-04	44	19	11	4	0	7	15	81	5	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	10	52	16	15	5	1	0	63	21	73
2017	SE-02	10	61	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	SE-03	13	46	17	8	13	4	0	61	22	24
2017	SE-04	9	45	9	36	0	0	0	55	36	11
2014	SE	7	28	22	26	16	0	0	35	42	85
2014	SE-02	11	33	11	28	17	0	0	44	44	36
2014	SE-03	3	27	33	17	20	0	0	30	37	30
2014	SE-04	0	10	40	30	20	0	0	10	50	10
2011	SE	10	38	24	15	11	1	1	49	27	155
2011	SE-02	14	39	26	14	8	0	0	53	21	66
2011	SE-03	11	41	13	20	13	0	2	53	33	46
2011	SE-04	4	29	29	21	13	4	0	35	35	24
2011	SE-05	8	25	33	8	25	0	0	33	33	12
2008	SE	11	34	22	20	12	0	1	45	32	139
2008	SE-02	15	34	26	16	8	0	0	49	25	61
2008	SE-03	6	27	30	15	21	0	0	33	36	33
2008	SE-04	4	37	15	30	11	0	4	42	42	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	32	14	11	5	1	5	68	17	74
2017	SE-02	32	35	13	10	6	3	0	70	17	31
2017	SE-03	36	36	12	8	4	0	4	75	13	25
2017	SE-04	27	18	18	18	9	0	9	50	30	11
2014	SE	19	40	13	12	12	0	5	62	25	85
2014	SE-02	28	36	8	11	14	0	3	66	26	36
2014	SE-03	13	50	17	3	13	0	3	66	17	30
2014	SE-04	0	20	20	40	10	0	10	22	56	10
2011	SE	32	30	10	10	12	1	5	66	23	155
2011	SE-02	33	29	9	14	11	2	3	65	25	66
2011	SE-03	30	41	13	9	7	0	0	72	15	46
2011	SE-04	29	29	8	8	17	4	4	64	27	24
2011	SE-05	33	0	8	0	33	0	25	44	44	12
2008	SE	27	40	12	9	8	0	4	69	18	139
2008	SE-02	25	49	7	11	5	0	3	76	17	61
2008	SE-03	30	30	12	9	15	0	3	63	25	33
2008	SE-04	30	30	26	7	7	0	0	59	15	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	22	52	14	4	7	1	75	11	73
2017	SE-02	29	48	10	3	10	0	77	13	31
2017	SE-03	17	58	13	8	4	0	75	13	24
2017	SE-04	18	55	18	0	9	0	73	9	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	46	18	3	1	1	78	4	74
2017	SE-02	39	45	13	0	0	3	87	0	31
2017	SE-03	28	44	20	8	0	0	72	8	25
2017	SE-04	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2014	SE	40	40	13	4	0	4	83	4	85
2014	SE-02	47	33	11	6	0	3	83	6	36
2014	SE-03	43	37	13	3	0	3	83	3	30
2014	SE-04	10	60	20	0	0	10	78	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	49	12	3	3	0	82	5	74
2017	SE-02	29	58	10	3	0	0	87	3	31
2017	SE-03	44	40	8	4	4	0	84	8	25
2017	SE-04	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2014	SE	36	45	11	5	1	2	83	6	84
2014	SE-02	42	42	11	3	3	0	83	6	36
2014	SE-03	43	40	7	7	0	3	86	7	30
2014	SE-04	10	60	20	0	0	10	78	0	10
2011	SE	34	46	12	4	3	2	82	7	155
2011	SE-02	41	47	6	3	2	2	89	5	66
2011	SE-03	22	43	17	7	7	4	68	14	46
2011	SE-04	25	58	13	4	0	0	83	4	24
2011	SE-05	50	25	25	0	0	0	75	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	47	31	11	7	4	78	11	74
2017	SE-02	52	26	13	6	3	77	10	31
2017	SE-03	40	40	16	0	4	80	4	25
2017	SE-04	45	36	0	18	0	82	18	11
2014	SE	32	39	14	11	5	71	15	85
2014	SE-02	39	33	11	11	6	72	17	36
2014	SE-03	30	43	10	10	7	73	17	30
2014	SE-04	10	40	40	10	0	50	10	10
2011	SE	30	41	12	13	5	71	17	155
2011	SE-02	32	42	11	12	3	74	15	66
2011	SE-03	15	46	17	17	4	61	22	46
2011	SE-04	25	42	8	17	8	67	25	24
2011	SE-05	58	25	8	0	8	83	8	12
2008	SE	29	41	12	8	10	70	18	138
2008	SE-02	27	47	10	13	3	73	17	60
2008	SE-03	12	45	12	6	24	58	30	33
2008	SE-04	37	30	22	0	11	67	11	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	42	14	7	7	0	73	14	74
2017	SE-02	39	32	13	6	10	0	71	16	31
2017	SE-03	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2017	SE-04	18	36	27	9	9	0	55	18	11
2014	SE	12	21	20	28	18	1	33	46	85
2014	SE-02	19	28	25	14	14	0	47	28	36
2014	SE-03	7	10	20	43	20	0	17	63	30
2014	SE-04	10	10	10	30	40	0	20	70	10
2011	SE	15	30	25	20	10	0	45	30	155
2011	SE-02	20	39	21	14	6	0	59	20	66
2011	SE-03	11	22	33	24	11	0	33	35	46
2011	SE-04	4	17	29	29	21	0	21	50	24
2011	SE-05	17	25	8	33	17	0	42	50	12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	26	43	9	19	3	0	69	22	74
2017	SE-02	29	45	6	19	0	0	74	19	31
2017	SE-03	28	40	16	16	0	0	68	16	25
2017	SE-04	18	45	0	27	9	0	64	36	11
2014	SE	8	24	18	32	18	1	32	50	85
2014	SE-02	14	36	11	28	11	0	50	39	36
2014	SE-03	7	10	17	40	27	0	17	67	30
2014	SE-04	0	10	30	20	30	10	11	56	10
2011	SE	13	28	20	28	12	0	41	39	155
2011	SE-02	14	33	23	23	8	0	47	30	66
2011	SE-03	13	22	20	33	13	0	35	46	46
2011	SE-04	8	13	21	38	21	0	21	58	24
2011	SE-05	8	33	17	25	17	0	42	42	12
2008	SE	15	40	14	17	14	0	55	31	138
2008	SE-02	20	50	8	12	10	0	70	22	60
2008	SE-03	9	27	18	21	24	0	36	45	33
2008	SE-04	11	33	22	15	19	0	44	33	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	41	34	10	7	3	4	1	80	10	73
2017	SE-02	42	29	6	10	6	3	3	76	17	31
2017	SE-03	38	46	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	SE-04	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE	34	26	19	9	7	4	1	63	17	85
2014	SE-02	39	31	19	11	0	0	0	69	11	36
2014	SE-03	27	27	20	10	13	0	3	55	24	30
2014	SE-04	30	20	10	0	10	30	0	71	14	10
2011	SE	33	34	17	7	4	3	3	71	12	155
2011	SE-02	35	30	24	8	2	2	0	66	9	66
2011	SE-03	33	35	15	9	7	0	2	69	16	46
2011	SE-04	21	42	13	8	4	8	4	71	14	24
2011	SE-05	42	42	0	0	8	8	0	91	9	12
2008	SE	36	34	9	6	4	7	4	78	11	138
2008	SE-02	38	37	10	5	5	3	2	79	11	60
2008	SE-03	33	39	6	9	3	3	6	80	13	33
2008	SE-04	30	26	15	0	4	19	7	75	5	27

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	70	18	74
2017	SE-02	13	71	16	31
2017	SE-03	12	76	12	25
2017	SE-04	18	73	9	11
2014	SE	7	60	33	85
2014	SE-02	3	72	25	36
2014	SE-03	3	67	30	30
2014	SE-04	10	20	70	10
2011	SE	14	65	21	155
2011	SE-02	8	80	12	66
2011	SE-03	9	65	26	46
2011	SE-04	33	38	29	24
2011	SE-05	25	42	33	12

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE-04	0	100	11
2014	SE-04	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	18	22	14	4	4	30	9	64	13	74
2017	SE-02	19	19	13	0	3	32	13	71	6	31
2017	SE-03	20	24	20	4	8	16	8	58	16	25
2017	SE-04	9	27	9	0	0	45	9	80	0	11
2014	SE	19	29	16	4	4	25	4	67	10	85
2014	SE-02	22	39	6	0	3	25	6	88	4	36
2014	SE-03	20	20	20	3	7	27	3	57	14	30
2014	SE-04	0	30	40	0	0	30	0	43	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	26	51	12	4	1	5	0	81	6	74
2017	SE-02	32	48	16	0	0	3	0	83	0	31
2017	SE-03	24	52	8	8	4	4	0	79	13	25
2017	SE-04	18	55	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	SE	32	44	15	2	1	6	0	80	4	85
2014	SE-02	39	44	8	0	0	8	0	91	0	36
2014	SE-03	30	37	20	7	3	3	0	69	10	30
2014	SE-04	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	SE	40	42	10	3	1	4	1	86	4	154
2011	SE-02	42	41	8	2	0	8	0	90	2	66
2011	SE-03	33	42	13	2	4	2	2	79	7	45
2011	SE-04	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	SE-05	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	20	62	11	5	1	0	0	82	7	74
2017	SE-02	16	61	13	6	3	0	0	77	10	31
2017	SE-03	24	56	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	SE-04	18	73	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE	25	56	7	8	0	0	4	84	9	85
2014	SE-02	28	53	6	6	0	0	8	88	6	36
2014	SE-03	17	63	7	13	0	0	0	80	13	30
2014	SE-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	SE	21	52	15	8	1	1	3	75	9	155
2011	SE-02	23	45	18	6	2	2	5	73	8	66
2011	SE-03	20	50	17	11	0	0	2	71	11	46
2011	SE-04	8	79	0	8	4	0	0	88	13	24
2011	SE-05	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	SE	20	58	7	9	5	0	1	78	14	139
2008	SE-02	18	56	5	13	7	0	2	75	20	61
2008	SE-03	21	58	12	9	0	0	0	79	9	33
2008	SE-04	26	63	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	4	36	30	9	4	15	1	48	16	74
2017	SE-02	3	48	19	6	6	13	3	62	15	31
2017	SE-03	8	28	32	12	0	20	0	45	15	25
2017	SE-04	0	18	64	9	0	9	0	20	10	11
2014	SE	5	24	29	14	13	12	4	33	32	85
2014	SE-02	8	28	19	14	14	8	8	43	33	36
2014	SE-03	0	17	40	13	13	17	0	20	32	30
2014	SE-04	0	20	30	20	10	20	0	25	38	10
2011	SE	6	21	32	14	6	19	3	34	26	155
2011	SE-02	8	24	30	6	6	21	5	43	16	66
2011	SE-03	4	15	33	22	7	17	2	24	35	46
2011	SE-04	4	17	33	17	8	21	0	26	32	24
2011	SE-05	0	17	33	17	8	25	0	22	33	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	32	14	4	0	11	0	80	5	74
2017	SE-02	39	32	13	0	0	16	0	85	0	31
2017	SE-03	48	36	8	4	0	4	0	88	4	25
2017	SE-04	18	36	18	18	0	9	0	60	20	11
2014	SE	39	39	12	1	0	5	5	86	1	85
2014	SE-02	47	28	6	0	0	8	11	93	0	36
2014	SE-03	43	33	23	0	0	0	0	77	0	30
2014	SE-04	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	SE	34	39	15	2	1	6	3	80	4	155
2011	SE-02	39	36	8	2	2	8	6	88	4	66
2011	SE-03	24	48	15	2	2	9	0	79	5	46
2011	SE-04	21	46	29	4	0	0	0	67	4	24
2011	SE-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	SE	27	36	10	4	1	19	2	80	7	139
2008	SE-02	23	41	7	3	0	23	3	87	4	61
2008	SE-03	36	21	15	6	3	15	3	70	11	33
2008	SE-04	26	37	7	7	4	19	0	77	14	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	36	19	7	1	8	0	71	9	74
2017	SE-02	32	35	16	6	0	10	0	75	7	31
2017	SE-03	36	36	12	8	4	4	0	75	13	25
2017	SE-04	9	36	36	9	0	9	0	50	10	11
2014	SE	32	26	18	11	5	7	2	64	17	85
2014	SE-02	53	22	6	6	3	6	6	84	9	36
2014	SE-03	13	27	27	10	10	13	0	46	23	30
2014	SE-04	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2011	SE	21	43	17	6	4	6	3	70	11	154
2011	SE-02	28	40	11	6	2	8	6	79	9	65
2011	SE-03	13	50	17	7	7	7	0	67	14	46
2011	SE-04	8	50	21	8	8	4	0	61	17	24
2011	SE-05	25	33	42	0	0	0	0	58	0	12
2008	SE	27	20	17	12	7	16	1	57	23	138
2008	SE-02	23	27	18	8	5	17	2	61	16	60
2008	SE-03	21	24	12	21	12	6	3	50	37	33
2008	SE-04	30	7	19	7	11	26	0	50	25	27

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	100	31
2017	SE-03	100	25
2017	SE-04	100	11
2014	SE-04	100	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	22	19	1	1	36	8	61	5	73
2017	SE-02	10	23	17	0	0	33	17	67	0	30
2017	SE-03	12	28	20	4	0	32	4	63	6	25
2017	SE-04	18	18	18	0	0	45	0	67	0	11
2014	SE	16	24	19	6	0	32	4	62	9	85
2014	SE-02	22	25	14	3	0	31	6	74	4	36
2014	SE-03	13	20	17	10	0	37	3	56	17	30
2014	SE-04	0	30	30	0	0	40	0	50	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	41	16	3	1	7	1	78	4	74
2017	SE-02	35	39	13	0	0	13	0	85	0	31
2017	SE-03	32	44	12	8	0	0	4	79	8	25
2017	SE-04	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2014	SE	34	35	20	4	0	7	0	75	4	85
2014	SE-02	42	36	14	0	0	8	0	85	0	36
2014	SE-03	27	37	23	7	0	7	0	68	7	30
2014	SE-04	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	SE	45	41	8	3	0	3	0	89	3	154
2011	SE-02	46	40	9	3	0	2	0	88	3	65
2011	SE-03	39	35	13	7	0	7	0	79	7	46
2011	SE-04	29	71	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	SE-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	23	24	11	8	1	1	56	19	74
2017	SE-02	26	23	26	13	10	3	0	50	23	31
2017	SE-03	40	24	20	12	4	0	0	64	16	25
2017	SE-04	36	27	27	0	0	0	9	70	0	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	14	30	31	19	20	50	74
2017	SE-02	6	10	23	35	26	16	61	31
2017	SE-03	12	12	24	44	8	24	52	25
2017	SE-04	0	36	36	0	27	36	27	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	27	28	22	11	39	32	74
2017	SE-02	10	19	26	29	16	29	45	31
2017	SE-03	20	16	40	16	8	36	24	25
2017	SE-04	0	55	27	18	0	55	18	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	5	9	35	26	23	1	15	49	74
2017	SE-02	10	3	39	16	32	0	13	48	31
2017	SE-03	4	16	36	32	8	4	21	42	25
2017	SE-04	0	0	45	36	18	0	0	55	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	27	31	14	9	5	43	24	74
2017	SE-02	16	23	35	16	10	0	39	26	31
2017	SE-03	16	28	24	16	12	4	46	29	25
2017	SE-04	9	36	36	9	0	9	50	10	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	10	32	27	23	8	41	32	73
2017	SE-02	10	32	19	23	16	42	39	31
2017	SE-03	13	38	17	33	0	50	33	24
2017	SE-04	9	18	55	9	9	27	18	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	15	34	22	14	11	1	3	51	26	73
2017	SE-02	23	26	23	10	13	3	3	52	24	31
2017	SE-03	8	46	17	17	8	0	4	57	26	24
2017	SE-04	0	45	27	18	9	0	0	45	27	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	32	26	21	8	1	44	29	73
2017	SE-02	13	35	26	19	6	0	48	26	31
2017	SE-03	17	25	25	25	4	4	43	30	24
2017	SE-04	9	45	9	18	18	0	55	36	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	18	34	26	12	7	3	54	20	73
2017	SE-02	13	39	26	13	10	0	52	23	31
2017	SE-03	21	33	38	4	0	4	57	4	24
2017	SE-04	27	36	0	27	9	0	64	36	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	18	25	34	11	7	3	3	45	19	73
2017	SE-02	19	16	42	13	3	6	0	38	17	31
2017	SE-03	17	29	29	13	8	0	4	48	22	24
2017	SE-04	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	62	24	7	1	4	1	88	5	74
2017	SE-02	65	19	13	3	0	0	84	3	31
2017	SE-03	64	20	4	0	8	4	88	8	25
2017	SE-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	86	7	3	1	1	1	96	1	73
2017	SE-02	90	6	0	0	3	0	100	0	31
2017	SE-03	76	8	8	4	0	4	88	4	25
2017	SE-04	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	51	34	9	4	1	86	4	74
2017	SE-02	48	32	16	3	0	81	3	31
2017	SE-03	48	32	8	8	4	83	8	25
2017	SE-04	73	27	0	0	0	100	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	59	20	8	9	1	1	81	11	74
2017	SE-02	65	13	10	13	0	0	77	13	31
2017	SE-03	56	24	4	8	4	4	83	13	25
2017	SE-04	55	18	18	9	0	0	73	9	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	47	30	11	3	1	8	85	3	74
2017	SE-02	39	42	6	6	3	3	86	7	31
2017	SE-03	60	12	16	0	0	12	82	0	25
2017	SE-04	55	27	9	0	0	9	90	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	66	23	8	1	1	90	1	74
2017	SE-02	71	23	6	0	0	94	0	31
2017	SE-03	64	20	8	4	4	88	4	25
2017	SE-04	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	78	9	1	5	1	4	93	6	74
2017	SE-02	74	6	0	13	3	3	86	14	31
2017	SE-03	72	20	4	0	0	4	96	0	25
2017	SE-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	57	26	9	3	1	4	86	4	74
2017	SE-02	58	16	13	6	3	3	77	10	31
2017	SE-03	52	32	12	0	0	4	88	0	25
2017	SE-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	4	16	54	19	7	20	26	74
2017	SE-02	0	16	61	16	6	16	23	31
2017	SE-03	8	16	44	28	4	24	32	25
2017	SE-04	9	9	64	9	9	18	18	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	5	19	51	22	3	24	24	74
2017	SE-02	3	19	55	23	0	23	23	31
2017	SE-03	0	20	52	20	8	28	20	25
2017	SE-04	18	18	45	18	0	18	36	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	23	55	14	5	3	81	6	74
2017	SE-02	29	48	13	6	3	80	7	31
2017	SE-03	28	64	4	4	0	92	4	25
2017	SE-04	0	64	27	9	0	64	9	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	18	49	13	15	3	1	1	69	19	72
2017	SE-02	19	42	10	19	3	3	3	66	24	31
2017	SE-03	22	61	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	SE-04	0	55	36	9	0	0	0	55	9	11

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	93	74
2017	SE-04	0	100	11
2014	SE	13	87	85
2014	SE-02	25	75	36
2014	SE-04	0	100	10

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	24	19	7	5	5	41	59	74
2017	SE-02	32	16	23	6	10	13	37	63	31
2017	SE-03	48	36	16	0	0	0	48	52	25
2017	SE-04	45	27	18	9	0	0	45	55	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	10	41
2017	SE-02	18	17
2017	SE-03	0	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	37	41
2017	SE-02	53	17
2017	SE-03	23	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SE	41
2017	SE-02	17
2017	SE-03	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	37	41
2017	SE-02	35	17
2017	SE-03	38	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	2	41
2017	SE-02	6	17
2017	SE-03	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	41	41
2017	SE-02	41	17
2017	SE-03	38	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	5	51	12	20	5	7	41
2017	SE-02	6	47	18	18	6	6	17
2017	SE-03	8	62	0	15	8	8	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	2	22	15	22	24	5	10	29	54	41
2017	SE-02	6	24	12	18	24	0	18	36	50	17
2017	SE-03	0	31	23	15	15	15	0	36	36	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	10	27	17	34	7	5	11	58	41
2017	SE-02	18	12	24	41	0	6	19	69	17
2017	SE-03	8	46	8	23	15	0	9	36	13

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.