Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	29	41	4	14	11	70	25	114
2017	RO-03	33	40	4	14	9	73	23	78
2017	RO-04	24	33	5	14	24	57	38	21
2017	RO-05	19	57	0	15	9	75	25	11
2014	RO	11	39	11	27	11	51	39	124
2014	RO-03	15	36	10	28	12	50	40	70
2014	RO-04	0	41	6	34	19	41	53	32
2014	RO-05	17	54	17	11	0	71	11	18
2011	RO	18	43	3	23	13	61	36	180
2011	RO-03	18	36	3	28	15	54	43	107
2011	RO-04	12	43	5	24	17	55	40	42
2011	RO-05	32	64	0	4	0	96	4	25
2008	RO	19	49	6	17	9	68	26	149
2008	RO-03	15	54	6	17	9	69	26	89
2008	RO-04	15	44	3	24	15	59	38	34
2008	RO-05	45	45	5	5	0	90	5	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	67	19	5	6	1	0	2	87	7	114
2017	RO-03	65	21	6	5	1	0	1	87	7	78
2017	RO-04	62	14	5	14	0	0	5	80	15	21
2017	RO-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	RO	43	29	9	9	3	4	2	77	13	124
2014	RO-03	40	29	12	10	3	5	1	74	14	70
2014	RO-04	46	32	3	9	6	3	0	80	16	32
2014	RO-05	43	34	6	6	0	0	11	87	6	18
2011	RO	56	29	6	5	2	0	2	86	7	180
2011	RO-03	59	24	7	6	2	0	3	86	8	107
2011	RO-04	48	38	2	5	5	0	2	88	10	42
2011	RO-05	60	24	12	4	0	0	0	84	4	25
2008	RO	65	21	5	2	7	0	1	86	9	149
2008	RO-03	69	16	3	2	9	0	1	85	11	89
2008	RO-04	62	26	3	3	6	0	0	88	9	34
2008	RO-05	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	72	16	4	4	4	1	89	7	114
2017	RO-03	69	18	5	1	5	1	88	7	78
2017	RO-04	81	10	0	10	0	0	90	10	21
2017	RO-05	75	15	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	50	22	13	6	6	3	75	12	124
2014	RO-03	46	25	13	6	9	1	72	15	70
2014	RO-04	59	16	16	3	3	3	77	7	32
2014	RO-05	54	23	6	6	0	11	87	6	18
2011	RO	56	21	8	6	4	5	81	11	180
2011	RO-03	51	20	11	5	7	6	75	13	107
2011	RO-04	60	24	2	7	0	7	90	8	42
2011	RO-05	68	20	4	8	0	0	88	8	25
2008	RO	70	12	7	4	5	1	84	9	149
2008	RO-03	73	9	9	2	6	1	83	8	89
2008	RO-04	76	9	6	6	0	3	88	6	34
2008	RO-05	60	25	5	5	5	0	85	10	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	34	35	5	13	12	69	25	114
2017	RO-03	37	36	4	10	13	73	23	78
2017	RO-04	10	33	14	24	19	43	43	21
2017	RO-05	57	38	0	6	0	94	6	11
2014	RO	17	42	8	22	11	59	33	123
2014	RO-03	12	36	12	25	15	48	40	70
2014	RO-04	25	37	0	28	9	62	38	32
2014	RO-05	24	73	0	3	0	97	3	17
2011	RO	26	28	12	15	19	54	34	180
2011	RO-03	21	23	15	20	21	44	41	107
2011	RO-04	24	36	10	12	19	60	31	42
2011	RO-05	52	28	4	4	12	80	16	25

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	20	37	13	18	12	0	57	30	113
2017	RO-03	22	39	9	17	13	0	61	30	77
2017	RO-04	19	14	24	24	19	0	33	43	21
2017	RO-05	9	66	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	7	43	13	19	17	0	50	37	124
2014	RO-03	9	33	13	22	23	0	42	45	70
2014	RO-04	6	51	9	18	16	0	57	34	32
2014	RO-05	0	71	17	11	0	0	71	11	18
2011	RO	19	36	11	22	12	1	55	34	180
2011	RO-03	17	35	11	21	15	1	52	37	107
2011	RO-04	14	29	14	33	10	0	43	43	42
2011	RO-05	32	52	8	4	4	0	84	8	25
2008	RO	17	37	12	15	19	0	54	34	149
2008	RO-03	15	37	8	15	26	0	52	40	89
2008	RO-04	9	29	21	26	15	0	38	41	34
2008	RO-05	45	50	5	0	0	0	95	0	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	37	39	14	6	4	0	76	10	114
2017	RO-03	40	39	15	4	3	0	78	6	78
2017	RO-04	24	38	14	14	10	0	62	24	21
2017	RO-05	38	53	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	35	35	18	9	2	0	70	11	124
2014	RO-03	32	33	21	12	3	0	64	15	70
2014	RO-04	41	32	15	9	3	0	73	13	32
2014	RO-05	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2011	RO	43	40	10	3	3	1	84	6	180
2011	RO-03	48	36	8	3	4	1	85	7	107
2011	RO-04	31	45	14	5	5	0	76	10	42
2011	RO-05	44	52	4	0	0	0	96	0	25
2008	RO	33	43	9	9	5	0	76	15	149
2008	RO-03	33	37	11	15	4	0	70	19	89
2008	RO-04	35	53	3	0	9	0	88	9	34
2008	RO-05	30	50	15	5	0	0	80	5	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	47	36	9	6	2	0	83	8	114
2017	RO-03	49	39	8	4	1	0	87	5	78
2017	RO-04	38	29	14	19	0	0	67	19	21
2017	RO-05	53	38	0	0	9	0	91	9	11
2014	RO	41	34	15	7	2	1	76	9	124
2014	RO-03	39	33	17	8	3	0	73	11	70
2014	RO-04	44	35	8	9	3	0	79	13	32
2014	RO-05	43	40	11	0	0	6	88	0	18
2011	RO	48	36	9	4	3	0	84	7	180
2011	RO-03	50	32	12	3	4	0	81	7	107
2011	RO-04	50	33	7	7	2	0	83	10	42
2011	RO-05	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2008	RO	39	44	9	6	3	0	83	9	149
2008	RO-03	39	39	13	7	1	0	79	8	89
2008	RO-04	41	47	0	6	6	0	88	12	34
2008	RO-05	35	55	5	5	0	0	90	5	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	33	32	12	13	9	66	22	114
2017	RO-03	32	30	14	15	9	61	24	78
2017	RO-04	29	38	10	10	14	67	24	21
2017	RO-05	47	34	9	9	0	81	9	11
2014	RO	25	37	12	15	11	62	26	124
2014	RO-03	13	33	17	20	16	46	36	70
2014	RO-04	28	46	3	13	9	75	22	32
2014	RO-05	54	40	6	0	0	94	0	18

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	24	24	19	13	20	0	47	33	114
2017	RO-03	20	21	19	17	23	0	41	40	78
2017	RO-04	19	29	24	10	19	0	48	29	21
2017	RO-05	47	28	15	0	9	0	75	9	11
2014	RO	16	27	20	14	23	1	43	37	124
2014	RO-03	13	22	17	16	30	1	35	47	70
2014	RO-04	16	35	16	15	19	0	51	34	32
2014	RO-05	17	43	29	6	6	0	60	11	18
2011	RO	19	31	17	18	16	0	49	34	180
2011	RO-03	18	27	17	18	21	0	45	38	107
2011	RO-04	17	31	17	21	14	0	48	36	42
2011	RO-05	28	48	12	12	0	0	76	12	25

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	53	30	2	9	7	0	82	16	114
2017	RO-03	49	36	1	8	6	0	85	14	78
2017	RO-04	57	19	0	14	10	0	76	24	21
2017	RO-05	85	6	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	61	17	7	9	6	1	78	15	124
2014	RO-03	65	17	7	6	4	1	82	10	70
2014	RO-04	70	9	0	6	15	0	79	21	32
2014	RO-05	43	23	6	29	0	0	66	29	18
2011	RO	59	16	4	9	11	1	75	20	180
2011	RO-03	73	11	2	8	6	0	84	14	107
2011	RO-04	43	24	5	5	24	0	67	29	42
2011	RO-05	40	20	8	20	8	4	63	29	25
2008	RO	56	23	2	8	11	0	79	19	149
2008	RO-03	66	19	2	7	6	0	85	12	89
2008	RO-04	47	26	0	6	21	0	74	26	34
2008	RO-05	40	30	5	15	10	0	70	25	20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	28	48	11	10	3	76	12	114
2017	RO-03	33	43	12	9	3	77	12	78
2017	RO-04	14	57	10	14	5	71	19	21
2017	RO-05	19	62	9	9	0	81	9	11
2014	RO	23	50	12	5	10	72	15	124
2014	RO-03	23	42	16	9	10	65	19	70
2014	RO-04	28	54	3	0	15	82	15	32
2014	RO-05	17	66	11	0	6	83	6	18
2011	RO	38	43	8	6	5	81	11	180
2011	RO-03	39	44	6	7	5	83	11	107
2011	RO-04	38	36	12	5	10	74	14	42
2011	RO-05	36	56	4	4	0	92	4	25
2008	RO	33	47	10	5	4	80	10	146
2008	RO-03	32	50	10	5	3	82	8	88
2008	RO-04	44	38	6	6	6	81	13	32
2008	RO-05	20	55	20	5	0	75	5	20

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	21	27	18	20	35	38	113
2017	RO-03	16	22	23	20	20	38	39	77
2017	RO-04	10	10	24	24	33	19	57	21
2017	RO-05	9	38	43	0	9	47	9	11
2014	RO	11	25	13	20	29	37	50	124
2014	RO-03	4	18	18	22	38	23	59	70
2014	RO-04	16	35	3	22	24	51	46	32
2014	RO-05	29	37	6	17	11	66	29	18
2011	RO	11	29	17	17	27	39	44	180
2011	RO-03	10	25	14	17	34	36	50	107
2011	RO-04	12	29	14	17	29	40	45	42
2011	RO-05	12	44	32	12	0	56	12	25

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	26	40	13	14	6	67	20	114
2017	RO-03	28	42	10	14	5	70	19	78
2017	RO-04	33	14	24	14	14	48	29	21
2017	RO-05	9	62	9	19	0	72	19	11

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	33	46	13	4	4	0	0	80	7	114
2017	RO-03	39	40	14	4	4	0	0	78	8	78
2017	RO-04	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	RO-05	19	81	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	RO	27	33	17	13	8	2	1	61	22	124
2014	RO-03	22	28	22	17	9	1	1	51	27	70
2014	RO-04	32	38	6	13	8	3	0	72	22	32
2014	RO-05	43	34	17	0	6	0	0	77	6	18
2011	RO	28	43	13	7	8	0	0	72	15	180
2011	RO-03	28	38	18	6	10	0	0	66	16	107
2011	RO-04	31	45	7	12	5	0	0	76	17	42
2011	RO-05	28	56	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	RO	34	42	15	5	3	1	0	77	8	149
2008	RO-03	29	44	15	7	4	1	0	74	11	89
2008	RO-04	41	38	18	0	3	0	0	79	3	34
2008	RO-05	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	12	36	20	19	12	48	32	114
2017	RO-03	15	31	18	22	14	46	36	78
2017	RO-04	5	38	29	14	14	43	29	21
2017	RO-05	9	62	19	9	0	72	9	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	55	34	9	1	2	88	3	112
2017	RO-03	55	33	8	1	3	88	4	76
2017	RO-04	57	24	19	0	0	81	0	21
2017	RO-05	47	53	0	0	0	100	0	11
2014	RO	48	30	14	5	2	78	7	124
2014	RO-03	44	30	17	4	4	74	9	70
2014	RO-04	57	22	12	9	0	79	9	32
2014	RO-05	49	46	6	0	0	94	0	18
2011	RO	59	33	5	3	0	92	3	180
2011	RO-03	57	32	7	5	0	89	5	107
2011	RO-04	67	26	5	2	0	93	2	42
2011	RO-05	56	44	0	0	0	100	0	25

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	18	29	15	20	18	1	47	38	113
2017	RO-03	14	28	16	20	21	1	43	41	77
2017	RO-04	24	24	10	24	19	0	48	43	21
2017	RO-05	28	43	19	9	0	0	72	9	11
2014	RO	11	27	9	20	33	0	38	53	124
2014	RO-03	7	19	11	23	41	0	26	63	70
2014	RO-04	6	32	6	22	34	0	38	56	32
2014	RO-05	29	54	0	6	11	0	83	17	18
2011	RO	16	27	12	18	27	1	43	45	180
2011	RO-03	12	18	14	21	35	1	30	56	107
2011	RO-04	14	38	12	14	21	0	52	36	42
2011	RO-05	32	48	4	12	4	0	80	16	25

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	20	26	23	18	12	1	47	31	113
2017	RO-03	14	27	22	20	16	1	42	36	77
2017	RO-04	33	19	24	14	10	0	52	24	21
2017	RO-05	38	38	6	19	0	0	75	19	11
2014	RO	18	25	15	18	25	0	42	43	124
2014	RO-03	9	20	19	18	33	0	29	52	70
2014	RO-04	16	28	13	22	21	0	44	43	32
2014	RO-05	43	40	0	11	6	0	83	17	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	24	32	21	12	10	1	56	22	113
2017	RO-03	25	26	26	12	10	1	51	22	77
2017	RO-04	14	48	10	14	14	0	62	29	21
2017	RO-05	38	38	9	15	0	0	75	15	11
2014	RO	14	33	23	13	17	0	47	30	124
2014	RO-03	12	33	21	15	19	0	45	34	70
2014	RO-04	16	28	19	13	24	0	44	37	32
2014	RO-05	20	40	34	6	0	0	60	6	18
2011	RO	23	33	16	15	12	1	56	27	180
2011	RO-03	21	31	18	18	12	1	52	30	107
2011	RO-04	14	36	14	17	19	0	50	36	42
2011	RO-05	48	36	16	0	0	0	84	0	25

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	41	33	15	5	5	0	74	11	113
2017	RO-03	44	27	17	7	5	0	71	12	77
2017	RO-04	29	48	10	5	10	0	76	14	21
2017	RO-05	38	53	9	0	0	0	91	0	11
2014	RO	31	40	13	10	5	1	72	15	124
2014	RO-03	22	44	15	12	6	1	67	18	70
2014	RO-04	51	28	6	9	5	0	79	15	32
2014	RO-05	34	43	17	6	0	0	77	6	18
2011	RO	41	47	6	7	0	0	88	7	180
2011	RO-03	45	42	6	7	0	0	87	7	107
2011	RO-04	31	52	7	10	0	0	83	10	42
2011	RO-05	36	60	4	0	0	0	96	0	25
2008	RO	40	42	6	7	5	0	81	13	149
2008	RO-03	43	38	7	8	4	0	81	12	89
2008	RO-04	38	41	3	9	9	0	79	18	34
2008	RO-05	30	55	10	5	0	0	85	5	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	54	22	7	4	2	0	11	85	7	114
2017	RO-03	63	19	5	0	0	0	13	94	0	78
2017	RO-04	38	29	10	10	5	0	10	74	16	21
2017	RO-05	28	19	15	28	0	0	9	52	31	11
2014	RO	41	27	15	1	1	1	14	80	2	124
2014	RO-03	55	16	7	0	0	1	20	91	0	70
2014	RO-04	37	28	25	0	3	0	6	70	3	32
2014	RO-05	6	57	26	6	0	0	6	67	6	18
2011	RO	49	29	6	3	4	0	8	85	8	180
2011	RO-03	61	19	5	1	3	0	12	90	4	107
2011	RO-04	26	52	5	7	7	0	2	80	15	42
2011	RO-05	40	36	12	4	4	0	4	79	8	25
2008	RO	46	30	10	3	1	0	10	84	4	149
2008	RO-03	57	24	4	1	0	0	13	94	1	89
2008	RO-04	44	21	15	9	3	0	9	71	13	34
2008	RO-05	5	75	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	15	11	27	23	17	2	6	43	28	114
2017	RO-03	14	9	26	26	18	3	5	47	25	78
2017	RO-04	24	5	24	19	19	0	10	42	32	21
2017	RO-05	0	38	28	15	9	0	9	27	42	11
2014	RO	11	31	30	19	7	1	2	26	43	124
2014	RO-03	4	25	33	24	10	1	3	36	30	70
2014	RO-04	25	30	25	16	3	0	0	19	56	32
2014	RO-05	0	60	29	11	0	0	0	11	60	18
2011	RO	15	24	25	20	9	0	7	31	42	179
2011	RO-03	13	17	27	21	13	0	9	37	33	107
2011	RO-04	17	34	17	22	5	0	5	28	54	41
2011	RO-05	12	40	28	16	4	0	0	20	52	25
2008	RO	8	21	32	21	13	0	4	36	31	149
2008	RO-03	4	20	30	22	16	0	7	41	27	89
2008	RO-04	15	18	32	24	12	0	0	35	32	34
2008	RO-05	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	17	24	28	12	15	3	2	28	42	114
2017	RO-03	18	21	24	14	20	1	1	35	40	78
2017	RO-04	24	19	33	10	5	5	5	16	47	21
2017	RO-05	0	38	43	9	0	9	0	10	42	11
2014	RO	26	36	24	9	2	2	1	11	64	124
2014	RO-03	26	28	28	9	4	3	1	14	56	70
2014	RO-04	40	38	16	6	0	0	0	6	78	32
2014	RO-05	3	68	17	11	0	0	0	11	71	18
2011	RO	16	23	32	14	9	2	3	25	42	180
2011	RO-03	18	21	27	16	10	4	4	28	42	107
2011	RO-04	19	24	33	14	7	0	2	22	44	42
2011	RO-05	4	28	44	12	12	0	0	24	32	25
2008	RO	17	17	30	22	11	0	2	34	35	149
2008	RO-03	19	17	28	20	13	0	2	34	37	89
2008	RO-04	21	15	35	21	6	0	3	27	36	34
2008	RO-05	0	20	40	25	15	0	0	40	20	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	6	11	28	18	15	2	20	42	23	114
2017	RO-03	8	6	27	15	20	1	22	47	18	78
2017	RO-04	5	19	19	24	5	5	24	40	33	21
2017	RO-05	0	28	43	19	0	0	9	21	31	11
2014	RO	26	26	21	14	6	1	7	21	56	124
2014	RO-03	19	30	18	14	7	1	10	24	56	70
2014	RO-04	30	22	22	16	6	0	3	23	54	32
2014	RO-05	43	17	23	11	0	0	6	12	64	18
2011	RO	15	17	21	18	12	4	12	36	39	179
2011	RO-03	13	10	17	21	15	6	18	47	31	106
2011	RO-04	14	31	21	17	10	0	7	28	49	42
2011	RO-05	16	24	40	12	8	0	0	20	40	25
2008	RO	12	15	30	16	11	5	10	32	33	149
2008	RO-03	13	11	24	18	11	7	16	38	32	89
2008	RO-04	15	12	38	15	12	6	3	29	29	34
2008	RO-05	5	25	45	15	10	0	0	25	30	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	4	5	18	21	25	3	24	63	13	114
2017	RO-03	5	3	13	19	31	1	28	71	11	78
2017	RO-04	5	10	14	24	19	5	24	60	20	21
2017	RO-05	0	19	38	25	9	9	0	38	21	11
2014	RO	10	10	26	26	12	2	14	44	24	123
2014	RO-03	10	9	15	26	17	4	19	57	25	70
2014	RO-04	15	7	33	29	7	0	10	40	24	31
2014	RO-05	3	23	46	23	0	0	6	24	27	18
2011	RO	5	12	20	28	13	3	19	53	22	179
2011	RO-03	4	6	15	25	17	5	28	63	14	106
2011	RO-04	10	10	19	38	14	0	10	58	21	42
2011	RO-05	4	44	28	24	0	0	0	24	48	25
2008	RO	3	11	21	29	16	1	19	56	17	149
2008	RO-03	2	4	12	29	22	0	29	73	10	89
2008	RO-04	3	18	29	32	6	3	9	43	23	34
2008	RO-05	5	25	40	20	10	0	0	30	30	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	28	18	20	16	11	2	5	30	49	113
2017	RO-03	26	13	21	19	14	1	6	36	42	78
2017	RO-04	45	20	15	10	5	0	5	16	68	20
2017	RO-05	0	47	25	9	9	9	0	21	52	11
2014	RO	32	28	20	15	4	1	1	19	61	124
2014	RO-03	29	23	22	16	7	1	1	24	54	70
2014	RO-04	43	28	13	16	0	0	0	16	72	32
2014	RO-05	26	40	23	11	0	0	0	11	66	18
2011	RO	27	18	25	16	8	2	6	25	48	180
2011	RO-03	25	16	19	18	11	2	9	33	46	107
2011	RO-04	38	24	26	7	2	2	0	10	63	42
2011	RO-05	12	20	48	16	4	0	0	20	32	25
2008	RO	18	23	30	16	11	1	2	27	42	148
2008	RO-03	19	22	27	16	11	1	3	29	43	88
2008	RO-04	21	26	26	18	9	0	0	26	47	34
2008	RO-05	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	19	23	27	13	11	3	4	26	45	114
2017	RO-03	19	22	26	14	13	3	4	29	44	78
2017	RO-04	19	24	29	10	10	0	10	21	47	21
2017	RO-05	19	28	15	19	9	9	0	31	52	11
2014	RO	11	16	32	23	13	2	2	38	29	124
2014	RO-03	13	13	29	22	16	4	3	41	28	70
2014	RO-04	8	19	32	25	16	0	0	41	27	32
2014	RO-05	9	23	40	23	0	0	6	24	33	18
2011	RO	6	13	24	24	24	1	8	53	21	180
2011	RO-03	6	11	19	25	28	1	10	60	19	107
2011	RO-04	10	12	38	19	19	0	2	39	22	42
2011	RO-05	0	20	24	32	20	0	4	54	21	25
2008	RO	10	17	23	26	16	2	5	45	30	149
2008	RO-03	8	15	22	26	20	2	7	51	25	89
2008	RO-04	21	15	24	24	12	0	6	38	38	34
2008	RO-05	0	40	20	30	10	0	0	40	40	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	14	18	26	20	6	3	13	31	37	114
2017	RO-03	13	13	27	23	7	3	14	37	31	78
2017	RO-04	14	24	24	14	5	5	14	24	47	21
2017	RO-05	15	47	9	19	0	0	9	21	69	11
2014	RO	17	27	31	10	6	2	7	17	49	124
2014	RO-03	16	22	28	12	9	4	9	24	43	70
2014	RO-04	24	35	22	13	3	0	3	16	61	32
2014	RO-05	14	34	46	0	0	0	6	0	52	18

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	54	14	15	1	4	1	12	78	5	114
2017	RO-03	52	14	15	0	4	1	13	78	4	78
2017	RO-04	52	10	14	0	5	0	19	76	6	21
2017	RO-05	66	15	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	RO	52	11	13	2	7	2	15	75	10	124
2014	RO-03	41	12	12	1	12	3	19	68	17	70
2014	RO-04	68	6	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	RO-05	60	17	11	0	0	0	11	87	0	18
2011	RO	55	13	9	4	6	1	12	78	12	180
2011	RO-03	51	14	7	5	8	1	14	77	15	107
2011	RO-04	60	12	14	2	2	0	10	79	5	42
2011	RO-05	60	12	12	4	4	0	8	78	9	25
2008	RO	65	8	6	5	5	1	10	82	11	149
2008	RO-03	67	7	6	6	4	1	9	83	11	89
2008	RO-04	65	6	3	6	9	0	12	80	17	34
2008	RO-05	65	10	10	5	0	0	10	83	6	20

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	10	21	22	26	19	3	0	32	45	114
2017	RO-03	10	16	23	28	19	3	0	27	49	78
2017	RO-04	5	24	19	24	29	0	0	29	52	21
2017	RO-05	25	28	19	19	0	9	0	58	21	11
2014	RO	10	32	19	17	19	2	1	43	37	124
2014	RO-03	7	20	25	21	20	4	1	29	44	70
2014	RO-04	9	40	6	16	28	0	0	49	44	32
2014	RO-05	23	54	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	23	35	12	16	13	1	0	58	29	114
2017	RO-03	23	27	13	19	17	1	0	51	36	78
2017	RO-04	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2017	RO-05	34	57	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	RO	23	27	17	18	12	1	1	51	31	124
2014	RO-03	16	23	18	22	17	1	1	40	41	70
2014	RO-04	22	38	15	16	9	0	0	60	25	32
2014	RO-05	46	26	17	11	0	0	0	71	11	18

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	15	38	17	18	11	2	54	29	114
2017	RO-03	19	33	18	15	12	3	54	28	78
2017	RO-04	5	38	14	29	14	0	43	43	21
2017	RO-05	9	66	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	9	35	13	29	12	2	45	42	124
2014	RO-03	10	29	17	29	12	3	40	42	70
2014	RO-04	6	35	0	38	21	0	41	59	32
2014	RO-05	11	49	17	23	0	0	60	23	18
2011	RO	17	36	13	21	11	1	54	33	180
2011	RO-03	18	36	15	19	11	2	54	30	107
2011	RO-04	5	36	14	29	17	0	40	45	42
2011	RO-05	32	40	8	16	4	0	72	20	25
2008	RO	10	38	12	29	11	0	48	40	149
2008	RO-03	10	36	9	36	9	0	46	45	89
2008	RO-04	6	41	15	12	26	0	47	38	34
2008	RO-05	15	40	10	35	0	0	55	35	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	17	27	15	21	13	7	0	47	37	113
2017	RO-03	20	26	16	18	13	8	0	49	34	77
2017	RO-04	0	19	19	33	19	10	0	21	58	21
2017	RO-05	38	28	6	19	9	0	0	66	28	11
2014	RO	11	27	20	17	18	7	0	41	37	124
2014	RO-03	9	24	20	17	20	10	0	36	41	70
2014	RO-04	6	25	19	22	21	6	0	34	46	32
2014	RO-05	23	40	20	11	6	0	0	63	17	18
2011	RO	22	24	17	17	14	6	0	49	32	180
2011	RO-03	21	21	20	13	19	7	0	45	34	107
2011	RO-04	10	29	19	29	10	5	0	40	40	42
2011	RO-05	40	36	8	12	0	4	0	79	13	25
2008	RO	17	30	15	14	15	8	1	51	32	149
2008	RO-03	12	25	15	16	20	11	1	42	41	89
2008	RO-04	15	38	15	15	12	6	0	56	28	34
2008	RO-05	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	5	16	16	25	30	7	1	23	60	114
2017	RO-03	8	10	15	24	33	8	1	20	63	78
2017	RO-04	0	29	10	33	29	0	0	29	62	21
2017	RO-05	0	28	25	9	19	19	0	35	35	11
2014	RO	5	13	23	24	33	2	0	18	58	124
2014	RO-03	4	6	24	22	39	4	0	11	64	70
2014	RO-04	0	22	13	28	37	0	0	22	65	32
2014	RO-05	11	17	34	26	11	0	0	29	37	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	19	44	14	14	9	1	63	23	114
2017	RO-03	21	38	14	17	9	1	60	26	78
2017	RO-04	10	52	10	14	14	0	62	29	21
2017	RO-05	28	53	19	0	0	0	81	0	11
2014	RO	16	42	17	18	5	1	59	23	124
2014	RO-03	17	30	20	24	7	1	48	32	70
2014	RO-04	6	59	13	19	3	0	65	22	32
2014	RO-05	29	54	17	0	0	0	83	0	18

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	21	29	20	20	9	1	0	51	29	113
2017	RO-03	22	31	17	21	9	0	0	53	30	77
2017	RO-04	19	24	29	19	10	0	0	43	29	21
2017	RO-05	25	28	28	0	9	9	0	58	10	11
2014	RO	20	27	18	21	13	1	0	48	35	124
2014	RO-03	15	22	18	23	20	1	0	38	44	70
2014	RO-04	18	32	19	25	6	0	0	49	32	32
2014	RO-05	34	49	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	RO	23	30	13	15	17	1	1	54	33	180
2011	RO-03	20	27	14	15	21	1	2	48	38	107
2011	RO-04	17	29	14	21	19	0	0	45	40	42
2011	RO-05	44	40	8	8	0	0	0	84	8	25
2008	RO	26	30	11	17	17	0	0	55	34	149
2008	RO-03	24	28	11	17	20	0	0	52	37	89
2008	RO-04	32	24	6	21	18	0	0	56	38	34
2008	RO-05	25	45	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	23	26	23	16	9	3	0	51	25	114
2017	RO-03	23	25	23	15	9	4	0	51	25	78
2017	RO-04	24	29	24	14	10	0	0	52	24	21
2017	RO-05	34	38	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	28	29	23	6	10	2	2	59	17	124
2014	RO-03	25	22	26	9	12	3	3	51	22	70
2014	RO-04	27	32	22	3	13	3	0	61	16	32
2014	RO-05	40	46	11	3	0	0	0	86	3	18
2011	RO	27	27	16	10	17	2	2	56	28	180
2011	RO-03	25	23	17	9	20	3	3	51	31	107
2011	RO-04	17	33	12	17	21	0	0	50	38	42
2011	RO-05	48	28	16	4	4	0	0	76	8	25
2008	RO	30	28	11	15	15	2	0	58	30	149
2008	RO-03	31	26	9	16	17	1	0	58	33	89
2008	RO-04	32	21	3	24	21	0	0	53	44	34
2008	RO-05	15	55	25	0	0	5	0	74	0	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	25	31	17	17	9	1	0	57	26	114
2017	RO-03	27	30	18	15	9	1	0	57	25	78
2017	RO-04	19	33	10	24	14	0	0	52	38	21
2017	RO-05	34	28	28	9	0	0	0	62	9	11
2014	RO	26	34	12	16	11	1	0	60	27	124
2014	RO-03	28	24	15	19	13	1	0	53	32	70
2014	RO-04	18	38	9	19	16	0	0	56	35	32
2014	RO-05	34	54	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	RO	24	30	13	13	19	1	1	54	33	180
2011	RO-03	21	25	19	14	20	1	1	47	34	107
2011	RO-04	14	40	5	12	29	0	0	55	40	42
2011	RO-05	56	28	4	4	8	0	0	84	12	25
2008	RO	27	34	10	12	17	1	0	61	29	149
2008	RO-03	26	33	10	15	17	0	0	58	31	89
2008	RO-04	29	29	6	12	24	0	0	59	35	34
2008	RO-05	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	68	15	8	3	3	1	3	86	5	114
2017	RO-03	69	13	10	4	1	1	1	84	5	78
2017	RO-04	67	19	5	0	5	0	5	90	5	21
2017	RO-05	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	62	7	9	5	3	2	12	80	10	124
2014	RO-03	56	7	6	7	6	3	15	76	16	70
2014	RO-04	68	6	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	RO-05	71	6	11	0	0	0	11	87	0	18
2011	RO	59	12	9	4	3	1	11	81	9	180
2011	RO-03	56	11	9	5	5	1	13	78	11	107
2011	RO-04	57	14	12	5	2	0	10	79	8	42
2011	RO-05	72	8	8	4	0	0	8	87	4	25
2008	RO	74	7	4	3	3	0	8	88	7	149
2008	RO-03	72	7	6	3	3	0	9	86	7	89
2008	RO-04	76	6	0	3	6	0	9	90	10	34
2008	RO-05	80	5	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	14	15	12	5	11	4	39	50	29	114
2017	RO-03	10	10	14	5	10	3	47	41	31	78
2017	RO-04	10	24	5	10	19	5	29	50	43	21
2017	RO-05	43	9	19	0	9	9	9	65	12	11
2014	RO	23	18	14	2	9	2	32	62	17	124
2014	RO-03	17	6	13	4	12	3	46	44	30	70
2014	RO-04	24	35	9	0	9	0	22	76	12	32
2014	RO-05	43	40	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	RO	17	20	11	6	19	2	24	51	34	179
2011	RO-03	12	18	13	8	21	3	25	42	39	106
2011	RO-04	12	19	7	5	29	0	29	43	47	42
2011	RO-05	44	28	8	4	0	4	12	86	5	25

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	25	35	19	9	11	1	1	61	20	113
2017	RO-03	25	32	17	13	10	1	1	59	24	77
2017	RO-04	24	38	24	0	14	0	0	62	14	21
2017	RO-05	34	38	19	0	9	0	0	72	9	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	26	25	24	8	11	4	2	55	20	114
2017	RO-03	23	25	28	5	13	4	1	51	19	78
2017	RO-04	24	33	14	19	5	0	5	60	25	21
2017	RO-05	47	9	15	9	9	9	0	62	21	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	25	28	18	16	12	1	54	28	114
2017	RO-03	24	28	17	16	13	1	53	30	78
2017	RO-04	24	24	24	14	14	0	48	29	21
2017	RO-05	43	28	9	9	9	0	72	19	11
2014	RO	27	31	20	7	14	2	59	21	124
2014	RO-03	18	28	23	7	20	3	48	28	70
2014	RO-04	27	35	19	9	9	0	62	19	32
2014	RO-05	57	32	11	0	0	0	89	0	18

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	14	27	19	30	10	41	41	30
2017	RO-04	18	18	24	24	18	35	41	17
2014	RO	16	47	8	11	18	63	29	38
2014	RO-04	4	47	8	13	28	51	41	24
2014	RO-05	38	52	10	0	0	90	0	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	17	25	19	16	10	1	33	38	114
2017	RO-03	12	14	23	19	18	13	1	30	43	78
2017	RO-04	14	19	24	19	19	5	0	35	40	21
2017	RO-05	28	19	43	9	0	0	0	47	9	11
2014	RO	12	22	17	19	20	9	1	38	43	124
2014	RO-03	7	19	15	19	29	10	0	30	53	70
2014	RO-04	9	19	19	24	16	9	3	33	46	32
2014	RO-05	40	29	14	11	0	6	0	73	12	18
2011	RO	9	26	21	12	25	5	1	38	39	179
2011	RO-03	7	20	21	11	31	8	1	30	46	107
2011	RO-04	14	26	19	14	26	0	0	40	40	42
2011	RO-05	13	54	21	13	0	0	0	67	13	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	13	21	27	21	4	0	28	50	114
2017	RO-03	13	12	22	22	26	6	0	26	51	78
2017	RO-04	10	10	29	33	19	0	0	19	52	21
2017	RO-05	28	19	9	43	0	0	0	47	43	11
2014	RO	7	13	17	20	39	2	1	20	62	124
2014	RO-03	1	7	20	19	49	3	0	9	70	70
2014	RO-04	6	16	16	19	37	3	3	24	60	32
2014	RO-05	23	23	11	29	14	0	0	46	43	18
2011	RO	9	29	19	16	25	1	1	38	42	177
2011	RO-03	10	25	20	16	29	1	0	35	45	105
2011	RO-04	7	24	21	14	33	0	0	31	48	42
2011	RO-05	13	54	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	RO	15	23	17	17	28	0	0	38	45	149
2008	RO-03	10	17	18	21	34	0	0	27	55	89
2008	RO-04	26	29	6	15	24	0	0	56	38	34
2008	RO-05	20	45	20	5	10	0	0	65	15	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	9	12	23	23	25	9	0	22	52	113
2017	RO-03	9	6	23	19	30	13	0	18	56	78
2017	RO-04	5	25	20	25	25	0	0	30	50	20
2017	RO-05	19	28	19	34	0	0	0	47	34	11
2014	RO	5	9	12	25	43	5	1	15	72	124
2014	RO-03	3	4	16	20	51	6	0	8	75	70
2014	RO-04	3	13	9	19	46	6	3	17	72	32
2014	RO-05	17	17	0	51	14	0	0	34	66	18
2011	RO	4	17	17	28	28	6	0	22	60	180
2011	RO-03	6	10	18	26	32	8	0	17	63	107
2011	RO-04	2	24	10	31	31	2	0	27	63	42
2011	RO-05	0	36	28	28	8	0	0	36	36	25
2008	RO	4	28	14	24	29	1	0	32	54	149
2008	RO-03	2	20	12	27	37	1	0	23	65	89
2008	RO-04	9	35	6	26	24	0	0	44	50	34
2008	RO-05	5	50	30	5	10	0	0	55	15	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	9	15	17	21	31	8	0	26	56	114
2017	RO-03	10	10	18	18	35	9	0	23	58	78
2017	RO-04	5	19	19	19	33	5	0	25	55	21
2017	RO-05	9	28	9	34	9	9	0	42	48	11
2014	RO	7	12	17	20	38	5	1	20	62	124
2014	RO-03	3	7	21	14	51	4	0	11	67	70
2014	RO-04	6	9	9	32	37	3	3	17	73	32
2014	RO-05	23	29	11	26	0	11	0	58	29	18
2011	RO	7	18	17	18	34	6	0	26	56	180
2011	RO-03	6	14	17	15	41	7	0	21	61	107
2011	RO-04	7	17	17	21	33	5	0	25	58	42
2011	RO-05	12	32	16	24	12	4	0	46	38	25
2008	RO	5	25	17	23	27	4	0	31	52	149
2008	RO-03	2	15	16	29	33	6	0	18	65	89
2008	RO-04	9	35	9	18	26	3	0	45	45	34
2008	RO-05	10	50	30	0	10	0	0	60	10	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	5	22	18	22	27	5	0	29	52	112
2017	RO-03	7	20	20	17	30	8	0	28	51	77
2017	RO-04	5	20	5	40	30	0	0	25	70	20
2017	RO-05	0	38	28	25	9	0	0	38	34	11
2014	RO	3	16	14	20	43	2	2	20	65	124
2014	RO-03	1	16	15	20	44	3	1	18	67	70
2014	RO-04	3	13	16	16	49	0	3	16	67	32
2014	RO-05	11	23	6	23	37	0	0	34	60	18
2011	RO	6	26	18	17	30	3	1	32	49	179
2011	RO-03	8	18	21	14	36	3	1	26	52	106
2011	RO-04	5	31	14	17	29	5	0	38	48	42
2011	RO-05	0	48	16	28	8	0	0	48	36	25
2008	RO	9	29	14	21	25	3	0	39	47	148
2008	RO-03	7	25	9	26	32	1	0	32	59	88
2008	RO-04	15	26	12	18	24	6	0	44	44	34
2008	RO-05	10	55	25	5	5	0	0	65	10	20

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	15	33	18	18	12	3	1	50	31	113
2017	RO-03	18	30	18	17	12	4	1	51	30	77
2017	RO-04	14	19	24	19	24	0	0	33	43	21
2017	RO-05	0	66	15	19	0	0	0	66	19	11
2014	RO	5	24	22	25	21	2	1	30	47	124
2014	RO-03	4	23	21	23	25	3	1	29	49	70
2014	RO-04	0	25	25	22	24	3	0	26	48	32
2014	RO-05	17	17	23	37	6	0	0	34	43	18
2011	RO	14	35	21	17	12	2	0	50	29	180
2011	RO-03	14	34	21	14	15	2	0	49	30	107
2011	RO-04	10	36	21	21	10	2	0	46	32	42
2011	RO-05	24	36	16	16	4	4	0	63	21	25

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	43	38	11	3	4	2	82	6	114
2017	RO-03	38	39	15	3	3	3	79	5	78
2017	RO-04	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2017	RO-05	47	34	0	9	9	0	81	19	11
2014	RO	35	43	11	7	2	3	81	8	124
2014	RO-03	32	45	12	4	1	6	82	6	70
2014	RO-04	34	35	13	16	3	0	68	19	32
2014	RO-05	37	57	6	0	0	0	94	0	18
2011	RO	39	38	13	5	3	2	79	8	180
2011	RO-03	40	37	11	7	2	3	80	9	107
2011	RO-04	38	33	17	5	5	2	73	10	42
2011	RO-05	40	44	16	0	0	0	84	0	25

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	23	41	10	15	4	4	3	69	21	114
2017	RO-03	22	41	12	14	5	5	1	67	21	78
2017	RO-04	14	52	5	14	5	5	5	74	21	21
2017	RO-05	43	19	9	19	0	0	9	69	21	11
2014	RO	30	39	9	7	8	4	3	74	16	124
2014	RO-03	16	38	15	9	12	6	4	60	23	70
2014	RO-04	35	44	3	5	6	3	3	84	12	32
2014	RO-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	RO	27	36	11	13	9	4	1	66	23	180
2011	RO-03	19	34	11	15	14	7	1	57	31	107
2011	RO-04	31	36	14	17	2	0	0	67	19	42
2011	RO-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	RO	19	38	11	15	15	1	0	58	31	149
2008	RO-03	12	34	9	22	21	1	0	47	44	89
2008	RO-04	29	41	6	9	12	3	0	73	21	34
2008	RO-05	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	9	28	30	14	11	5	2	40	27	114
2017	RO-03	9	27	32	13	14	4	1	38	28	78
2017	RO-04	10	29	29	14	10	5	5	42	26	21
2017	RO-05	15	28	19	19	0	19	0	54	23	11
2014	RO	9	35	19	20	16	1	1	45	36	124
2014	RO-03	4	28	20	24	22	1	0	33	46	70
2014	RO-04	9	43	16	19	9	0	3	54	29	32
2014	RO-05	23	49	17	6	6	0	0	71	11	18
2011	RO	11	33	23	13	16	3	1	45	31	179
2011	RO-03	9	28	22	14	21	4	1	39	37	107
2011	RO-04	7	43	17	19	12	2	0	51	32	42
2011	RO-05	25	33	33	4	4	0	0	58	8	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	37	11	17	19	3	1	52	36	114
2017	RO-03	12	36	10	18	21	4	0	49	40	78
2017	RO-04	19	33	14	19	14	0	0	52	33	21
2017	RO-05	19	38	9	9	19	0	6	60	30	11
2014	RO	21	32	15	15	14	2	1	55	29	124
2014	RO-03	20	24	17	19	17	3	0	45	37	70
2014	RO-04	19	38	12	16	16	0	0	57	32	32
2014	RO-05	29	51	14	0	0	0	6	85	0	18
2011	RO	14	26	13	16	26	4	1	42	44	179
2011	RO-03	11	21	13	18	30	7	1	34	52	107
2011	RO-04	14	33	5	14	31	2	0	49	46	42
2011	RO-05	29	33	21	17	0	0	0	63	17	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	55	11	13	3	2	3	13	79	5	114
2017	RO-03	52	10	15	3	3	4	13	75	6	78
2017	RO-04	52	24	5	0	0	0	19	94	0	21
2017	RO-05	81	0	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	RO	45	8	11	7	2	3	24	72	12	123
2014	RO-03	34	5	9	9	4	6	32	63	21	69
2014	RO-04	62	13	9	3	0	0	13	86	4	32
2014	RO-05	54	11	11	6	0	0	17	79	7	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	60	21	11	0	0	2	5	88	0	114
2017	RO-03	58	22	12	0	0	3	6	87	0	78
2017	RO-04	62	19	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	RO-05	75	19	0	0	0	6	0	100	0	11
2014	RO	45	17	10	6	3	6	14	77	11	122
2014	RO-03	35	18	8	9	4	7	18	72	18	69
2014	RO-04	62	12	13	0	3	3	7	82	4	31
2014	RO-05	54	11	11	0	0	6	17	85	0	18
2011	RO	56	19	11	4	3	2	5	80	8	180
2011	RO-03	51	14	14	7	6	3	5	71	14	107
2011	RO-04	57	29	7	0	0	2	5	92	0	42
2011	RO-05	72	20	0	0	0	0	8	100	0	25
2008	RO	56	25	7	2	3	2	4	86	6	148
2008	RO-03	57	22	8	3	3	2	3	85	7	89
2008	RO-04	48	27	12	0	6	3	3	81	6	33
2008	RO-05	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	10	22	24	19	23	3	32	43	114
2017	RO-03	13	18	23	17	27	3	31	45	78
2017	RO-04	5	14	24	33	19	5	20	55	21
2017	RO-05	0	57	19	19	6	0	57	25	11
2014	RO	6	24	12	23	33	2	30	57	123
2014	RO-03	4	17	14	18	42	4	23	63	70
2014	RO-04	7	23	0	38	33	0	29	71	31
2014	RO-05	11	40	29	14	6	0	51	20	18
2011	RO	13	25	12	18	29	3	39	48	180
2011	RO-03	11	20	9	19	36	6	33	57	107
2011	RO-04	14	24	14	21	26	0	38	48	42
2011	RO-05	16	52	16	12	4	0	68	16	25
2008	RO	9	30	15	17	28	1	39	45	149
2008	RO-03	3	29	17	18	33	0	33	51	89
2008	RO-04	12	24	12	21	32	0	35	53	34
2008	RO-05	35	40	10	10	0	5	79	11	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	14	20	11	27	25	3	0	35	54	114
2017	RO-03	15	23	10	23	24	4	0	40	49	78
2017	RO-04	14	14	10	33	29	0	0	29	62	21
2017	RO-05	9	9	19	38	25	0	0	19	62	11
2014	RO	9	27	13	14	35	1	1	37	51	123
2014	RO-03	9	17	12	17	44	1	0	26	61	70
2014	RO-04	7	36	10	13	35	0	0	42	48	31
2014	RO-05	17	37	17	11	11	0	6	58	24	18
2011	RO	11	26	10	20	31	2	1	38	52	180
2011	RO-03	12	20	11	18	36	3	0	33	56	107
2011	RO-04	12	26	10	19	33	0	0	38	52	42
2011	RO-05	4	52	8	32	4	0	0	56	36	25
2008	RO	13	37	9	13	27	1	0	51	40	149
2008	RO-03	11	27	9	16	36	1	0	39	52	89
2008	RO-04	12	56	6	6	18	3	0	70	24	34
2008	RO-05	25	45	15	15	0	0	0	70	15	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	12	26	28	18	15	1	1	38	33	113
2017	RO-03	14	20	26	18	20	1	1	35	39	77
2017	RO-04	10	29	29	24	10	0	0	38	33	21
2017	RO-05	0	57	34	9	0	0	0	57	9	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	25	25	26	7	6	6	4	56	14	114
2017	RO-03	27	19	26	9	5	9	5	54	16	78
2017	RO-04	19	29	33	0	14	0	5	50	15	21
2017	RO-05	28	47	19	6	0	0	0	75	6	11
2014	RO	21	29	28	5	7	9	2	56	13	123
2014	RO-03	17	20	30	9	10	12	3	43	22	70
2014	RO-04	28	38	21	0	3	9	0	73	3	32
2014	RO-05	24	42	33	0	0	0	0	67	0	17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	22	34	25	9	4	4	1	59	14	114
2017	RO-03	22	29	28	10	4	5	1	55	15	78
2017	RO-04	14	48	19	10	10	0	0	62	19	21
2017	RO-05	38	38	25	0	0	0	0	75	0	11
2014	RO	18	32	30	9	5	6	0	54	15	124
2014	RO-03	15	23	34	13	6	9	0	42	21	70
2014	RO-04	19	47	21	6	6	0	0	66	13	32
2014	RO-05	29	32	34	0	0	6	0	64	0	18
2011	RO	18	34	17	12	13	4	0	55	27	180
2011	RO-03	18	31	17	13	14	7	0	53	29	107
2011	RO-04	17	38	17	12	17	0	0	55	29	42
2011	RO-05	24	44	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	23	42	13	11	10	1	65	21	114
2017	RO-03	25	36	13	14	10	1	62	25	78
2017	RO-04	10	57	14	5	14	0	67	19	21
2017	RO-05	28	53	9	9	0	0	81	9	11
2014	RO	23	35	12	18	11	1	59	29	124
2014	RO-03	19	31	13	19	16	1	51	35	70
2014	RO-04	19	44	9	21	6	0	63	27	32
2014	RO-05	46	23	14	11	6	0	68	17	18
2011	RO	28	33	15	12	11	1	61	23	178
2011	RO-03	26	29	16	15	12	1	56	28	106
2011	RO-04	22	49	12	5	12	0	71	17	41
2011	RO-05	44	24	16	12	0	4	71	13	25
2008	RO	18	39	14	9	19	1	58	29	148
2008	RO-03	14	36	13	10	27	0	50	38	88
2008	RO-04	26	38	9	15	12	0	65	26	34
2008	RO-05	30	50	20	0	0	0	80	0	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	22	31	20	12	13	1	1	54	26	114
2017	RO-03	25	26	21	13	14	1	0	52	27	78
2017	RO-04	14	33	14	14	19	0	5	50	35	21
2017	RO-05	19	57	15	9	0	0	0	75	9	11
2014	RO	8	31	18	16	25	2	0	40	42	124
2014	RO-03	7	28	18	17	26	3	0	36	45	70
2014	RO-04	6	28	16	16	34	0	0	35	49	32
2014	RO-05	11	43	23	11	11	0	0	54	23	18
2011	RO	17	33	21	14	14	1	0	50	28	180
2011	RO-03	21	26	21	17	15	1	0	47	32	107
2011	RO-04	7	40	19	14	19	0	0	48	33	42
2011	RO-05	24	48	24	4	0	0	0	72	4	25

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	21	32	20	12	13	1	54	26	113
2017	RO-03	25	27	18	13	15	1	53	29	78
2017	RO-04	10	30	30	15	15	0	40	30	20
2017	RO-05	19	57	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	7	28	15	23	25	2	36	49	124
2014	RO-03	4	26	16	23	28	3	31	52	70
2014	RO-04	9	22	13	22	34	0	32	56	32
2014	RO-05	11	40	17	26	6	0	51	32	18
2011	RO	14	31	19	22	13	0	45	36	180
2011	RO-03	15	27	19	24	15	0	42	39	107
2011	RO-04	10	31	17	24	19	0	40	43	42
2011	RO-05	24	44	20	12	0	0	68	12	25
2008	RO	16	40	11	18	16	0	55	34	148
2008	RO-03	13	38	10	20	19	0	50	40	88
2008	RO-04	26	32	9	18	15	0	59	32	34
2008	RO-05	10	65	10	10	5	0	75	15	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	22	28	18	16	13	4	0	52	30	114
2017	RO-03	24	22	21	18	13	3	0	47	32	78
2017	RO-04	14	43	19	5	19	0	0	57	24	21
2017	RO-05	19	57	0	15	9	0	0	75	25	11
2014	RO	15	21	18	16	23	7	1	39	42	124
2014	RO-03	10	21	20	17	23	7	1	34	44	70
2014	RO-04	16	19	13	16	30	6	0	37	49	32
2014	RO-05	23	26	23	11	11	6	0	52	24	18
2011	RO	19	29	10	21	16	4	1	51	39	180
2011	RO-03	21	23	10	20	18	7	1	48	40	107
2011	RO-04	17	33	12	12	24	2	0	51	37	42
2011	RO-05	16	40	8	36	0	0	0	56	36	25
2008	RO	20	26	22	15	13	3	2	48	29	148
2008	RO-03	20	23	20	16	14	3	3	46	32	88
2008	RO-04	24	24	21	12	18	3	0	48	30	34
2008	RO-05	10	45	25	20	0	0	0	55	20	20

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	27	33	40	114
2017	RO-03	27	36	37	78
2017	RO-04	38	29	33	21
2017	RO-05	15	19	66	11
2014	RO	36	38	26	124
2014	RO-03	33	38	29	70
2014	RO-04	24	41	35	32
2014	RO-05	60	34	6	18
2011	RO	19	51	30	180
2011	RO-03	13	53	34	107
2011	RO-04	24	50	26	42
2011	RO-05	44	40	16	25

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	23	36	28	3	0	10	31
2017	RO-03	10	43	29	5	0	14	21
2014	RO	25	23	21	11	9999	20	45
2014	RO-03	13	20	31	13	9999	22	23
2014	RO-05	57	14	10	10	9999	10	11
2011	RO	29	20	29	14	9999	9	35
2011	RO-03	14	29	36	14	9999	7	14
2011	RO-04	30	0	30	20	9999	20	10
2011	RO-05	45	27	18	9	9999	0	11

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	27	73	114
2017	RO-03	26	74	78
2017	RO-04	33	67	21
2014	RO	27	73	124
2014	RO-03	36	64	70
2014	RO-04	25	75	32
2014	RO-05	0	100	18

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	63	30
2017	RO-03	74	19
2014	RO	69	33
2014	RO-03	71	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	67	30
2017	RO-03	79	19
2014	RO	58	33
2014	RO-03	61	25

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	27	30

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	RO-03	19
2014	RO	33
2014	RO-03	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO-03	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	60	30
2017	RO-03	63	19
2014	RO	66	33
2014	RO-03	71	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	50	30
2017	RO-03	63	19
2014	RO	31	33
2014	RO-03	33	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	40	30
2017	RO-03	32	19
2014	RO	37	33
2014	RO-03	33	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	37	30
2017	RO-03	37	19
2014	RO	34	33
2014	RO-03	24	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	33	30
2017	RO-03	26	19
2014	RO	22	33
2014	RO-03	20	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	60	30
2017	RO-03	63	19
2014	RO	52	33
2014	RO-03	57	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	40	30
2017	RO-03	32	19
2014	RO	57	33
2014	RO-03	55	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	RO	30
2017	RO-03	19
2014	RO	33
2014	RO-03	25

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	17	30

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	73	30
2017	RO-03	79	19
2014	RO	40	33
2014	RO-03	41	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	30	30
2017	RO-03	37	19
2014	RO	51	33
2014	RO-03	51	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	20	30

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	59	29
2017	RO-03	56	18
2014	RO	48	33
2014	RO-03	47	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	41	29
2017	RO-03	50	18
2014	RO	31	33
2014	RO-03	24	25

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	34	29
2017	RO-03	39	18
2014	RO	34	33
2014	RO-03	41	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	17	29
2014	RO	34	33
2014	RO-03	37	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	19	27

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	22	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	27
2017	RO-03	0	16

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	33	27
2017	RO-03	38	16

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO-03	0	16

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	44	27
2017	RO-03	44	16
2014	RO	42	29
2014	RO-03	44	21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	RO-03	16
2014	RO	29
2014	RO-03	21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	78	27
2017	RO-03	75	16
2014	RO	54	29
2014	RO-03	46	21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	27
2017	RO-03	0	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	100	0	30
2017	RO-03	100	0	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	14	27	11	14	18	4	34	31	114
2017	RO-03	14	10	24	14	14	19	4	31	37	78
2017	RO-04	14	10	33	5	14	19	5	31	25	21
2017	RO-05	6	47	19	0	19	9	0	58	21	11
2014	RO	9	20	26	11	15	16	2	36	32	124
2014	RO-03	10	4	25	15	22	22	3	19	48	70
2014	RO-04	9	32	30	9	9	9	0	45	21	32
2014	RO-05	6	54	17	6	0	11	6	72	7	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	19	21	22	19	11	7	1	44	33	114
2017	RO-03	21	14	23	23	10	8	1	38	37	78
2017	RO-04	14	29	24	14	14	5	0	45	30	21
2017	RO-05	25	47	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	14	29	23	11	14	7	1	47	28	124
2014	RO-03	7	23	25	13	20	12	0	34	38	70
2014	RO-04	28	27	25	13	6	0	0	56	19	32
2014	RO-05	14	51	11	6	6	6	6	74	13	18
2011	RO	19	36	14	14	11	5	1	59	26	180
2011	RO-03	17	30	15	17	14	7	0	51	33	107
2011	RO-04	19	45	17	12	7	0	0	64	19	42
2011	RO-05	24	52	8	8	0	4	4	83	9	25

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	41	50	2	4	1	1	1	93	5	114
2017	RO-03	40	49	3	6	1	1	0	90	8	78
2017	RO-04	43	57	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	RO-05	57	38	0	0	0	0	6	100	0	11
2014	RO	43	46	4	4	1	0	2	91	5	124
2014	RO-03	32	54	7	6	1	0	0	85	7	70
2014	RO-04	66	30	0	3	0	0	0	97	3	32
2014	RO-05	40	49	0	0	0	0	11	100	0	18
2011	RO	42	42	7	7	1	1	1	85	7	180
2011	RO-03	38	41	8	10	0	2	0	81	10	107
2011	RO-04	48	45	5	2	0	0	0	93	2	42
2011	RO-05	52	36	8	0	0	0	4	92	0	25
2008	RO	49	40	8	1	1	0	1	90	2	149
2008	RO-03	47	44	7	0	2	0	0	91	2	89
2008	RO-04	56	35	6	3	0	0	0	91	3	34
2008	RO-05	45	35	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	9	29	20	22	12	7	1	41	37	114
2017	RO-03	10	26	23	18	13	10	0	40	34	78
2017	RO-04	10	19	14	38	19	0	0	29	57	21
2017	RO-05	0	66	9	19	0	0	6	70	20	11
2014	RO	6	24	28	16	20	4	2	32	38	124
2014	RO-03	4	18	30	18	23	4	1	24	44	70
2014	RO-04	0	41	18	16	25	0	0	41	41	32
2014	RO-05	17	11	40	9	0	11	11	37	11	18
2011	RO	7	32	18	21	14	8	0	42	38	180
2011	RO-03	6	27	19	21	14	13	0	38	41	107
2011	RO-04	0	36	14	26	24	0	0	36	50	42
2011	RO-05	24	36	28	8	4	0	0	60	12	25

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	28	44	12	6	5	3	1	75	12	113
2017	RO-03	30	47	8	7	5	4	0	80	12	77
2017	RO-04	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2017	RO-05	47	28	19	0	0	0	6	80	0	11
2014	RO	36	33	15	9	4	2	2	71	13	124
2014	RO-03	29	34	20	9	6	1	0	64	15	70
2014	RO-04	40	38	3	13	3	3	0	80	16	32
2014	RO-05	51	20	11	0	0	0	17	86	0	18
2011	RO	33	40	9	8	3	4	2	78	12	180
2011	RO-03	29	41	9	11	3	6	1	75	15	107
2011	RO-04	26	48	14	7	5	0	0	74	12	42
2011	RO-05	64	20	4	0	0	0	12	95	0	25
2008	RO	32	43	9	9	7	1	1	76	16	149
2008	RO-03	25	43	10	13	9	0	0	67	22	89
2008	RO-04	35	53	3	3	6	0	0	88	9	34
2008	RO-05	50	30	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	21	32	14	13	11	8	1	58	27	114
2017	RO-03	23	28	13	14	12	10	0	57	29	78
2017	RO-04	5	24	29	19	19	5	0	30	40	21
2017	RO-05	47	47	0	0	0	0	6	100	0	11
2014	RO	19	32	20	8	13	6	3	56	23	124
2014	RO-03	15	30	19	11	19	7	0	48	32	70
2014	RO-04	13	40	22	6	9	6	3	58	17	32
2014	RO-05	40	26	17	0	0	0	17	79	0	18
2011	RO	20	37	13	12	10	7	1	62	24	179
2011	RO-03	16	34	14	15	11	9	0	55	29	106
2011	RO-04	17	43	12	14	10	5	0	63	25	42
2011	RO-05	40	44	8	0	4	0	4	88	4	25
2008	RO	24	32	12	15	13	2	1	58	30	149
2008	RO-03	15	28	11	24	20	2	0	44	45	89
2008	RO-04	35	38	12	6	6	3	0	76	12	34
2008	RO-05	45	35	15	0	0	0	5	84	0	20

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	11	89	114
2017	RO-03	12	88	78
2014	RO	10	90	124
2014	RO-03	9	91	70

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	67	12
2014	RO	42	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	58	12
2014	RO	75	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12
2014	RO	0	12

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12
2014	RO	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12
2014	RO	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12
2014	RO	58	12

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	42	12
2014	RO	67	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	11
2014	RO	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	11
2014	RO	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	11
2014	RO	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	11
2014	RO	0	10

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	45	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	55	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	11
2014	RO	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	64	11
2014	RO	70	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	11	34	6	6	27	3	34	18	114
2017	RO-03	13	8	31	8	8	31	3	31	23	78
2017	RO-04	14	14	43	0	0	24	5	40	0	21
2017	RO-05	19	19	28	9	9	15	0	44	22	11
2014	RO	11	16	30	3	7	28	5	39	16	124
2014	RO-03	10	6	27	1	12	36	7	29	23	70
2014	RO-04	6	28	40	6	0	19	0	43	8	32
2014	RO-05	17	20	29	6	6	17	6	48	15	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	22	22	25	11	5	15	0	52	19	113
2017	RO-03	22	18	22	13	5	20	0	50	23	77
2017	RO-04	14	33	33	10	5	5	0	50	15	21
2017	RO-05	47	9	28	0	9	6	0	60	10	11
2014	RO	18	31	26	6	7	11	1	56	14	124
2014	RO-03	15	22	28	6	10	19	0	45	20	70
2014	RO-04	22	41	30	3	0	3	0	65	3	32
2014	RO-05	26	40	11	11	6	0	6	70	18	18
2011	RO	22	37	19	8	6	8	0	64	14	180
2011	RO-03	19	29	24	11	6	11	0	54	19	107
2011	RO-04	19	55	14	5	5	2	0	76	10	42
2011	RO-05	36	48	8	0	4	4	0	88	4	25

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	9	11	17	21	40	1	1	21	62	114
2017	RO-03	8	15	19	15	41	1	0	23	57	78
2017	RO-04	10	5	0	33	48	0	5	15	85	21
2017	RO-05	19	0	38	19	25	0	0	19	43	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	17	33	25	14	11	1	50	25	114
2017	RO-03	19	33	19	15	12	1	53	27	78
2017	RO-04	10	29	38	14	10	0	38	24	21
2017	RO-05	9	53	38	0	0	0	62	0	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	35	24	10	2	4	3	23	78	8	113
2017	RO-03	41	17	8	1	3	1	29	83	6	77
2017	RO-04	29	19	14	5	10	10	14	63	19	21
2017	RO-05	9	72	9	0	9	0	0	81	9	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	11	20	18	23	25	1	2	33	49	113
2017	RO-03	13	23	17	18	27	1	1	37	46	78
2017	RO-04	5	10	24	33	24	0	5	15	60	21
2017	RO-05	10	31	21	27	10	0	0	42	38	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	23	27	12	17	19	1	1	51	37	113
2017	RO-03	21	27	12	15	24	1	0	48	40	78
2017	RO-04	24	24	14	24	10	0	5	50	35	21
2017	RO-05	47	28	9	15	0	0	0	75	15	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	26	23	15	21	2	40	37	112
2017	RO-03	14	20	22	18	25	1	34	44	77
2017	RO-04	5	29	33	10	19	5	35	30	21
2017	RO-05	27	52	21	0	0	0	79	0	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	24	28	20	16	11	1	1	52	27	113
2017	RO-03	31	23	17	14	13	1	1	55	28	78
2017	RO-04	10	38	24	19	10	0	0	48	29	21
2017	RO-05	6	31	31	31	0	0	0	38	31	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	31	28	15	10	8	1	7	64	19	113
2017	RO-03	37	23	12	10	9	1	8	66	21	78
2017	RO-04	24	38	14	5	10	0	10	68	16	21
2017	RO-05	6	31	42	21	0	0	0	38	21	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	35	23	17	12	6	2	4	62	20	113
2017	RO-03	36	25	13	13	6	1	5	66	21	78
2017	RO-04	43	14	14	10	10	5	5	63	21	21
2017	RO-05	27	21	31	21	0	0	0	48	21	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	33	26	19	12	8	1	1	60	20	110
2017	RO-03	36	24	21	9	8	1	0	61	18	75
2017	RO-04	29	33	14	5	14	0	5	65	20	21
2017	RO-05	21	27	21	31	0	0	0	48	31	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	51	23	11	6	8	1	75	14	113
2017	RO-03	50	19	13	6	10	1	70	17	78
2017	RO-04	40	45	5	5	5	0	85	10	20
2017	RO-05	75	15	9	0	0	0	91	0	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	65	17	6	5	4	3	1	84	9	114
2017	RO-03	61	19	4	6	4	4	1	85	11	78
2017	RO-04	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	RO-05	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	35	33	17	11	4	1	69	14	114
2017	RO-03	33	36	15	10	4	1	70	14	78
2017	RO-04	29	33	14	19	5	0	62	24	21
2017	RO-05	53	19	28	0	0	0	72	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	40	32	14	8	4	2	73	13	114
2017	RO-03	38	31	14	9	5	3	71	15	78
2017	RO-04	48	29	14	5	5	0	76	10	21
2017	RO-05	43	38	9	9	0	0	81	9	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	43	11	8	3	1	34	84	4	114
2017	RO-03	46	5	1	0	1	46	98	0	78
2017	RO-04	43	29	14	10	0	5	75	10	21
2017	RO-05	15	19	47	9	0	9	38	10	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	55	28	9	4	1	4	87	4	114
2017	RO-03	52	30	9	4	1	4	86	4	78
2017	RO-04	52	29	10	5	0	5	85	5	21
2017	RO-05	75	25	0	0	0	0	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	72	16	5	1	1	5	93	1	114
2017	RO-03	73	12	6	1	1	6	92	1	78
2017	RO-04	67	29	0	0	0	5	100	0	21
2017	RO-05	81	19	0	0	0	0	100	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	45	33	14	3	2	2	1	81	5	114
2017	RO-03	45	33	15	3	1	3	0	80	4	78
2017	RO-04	38	43	5	5	5	0	5	85	10	21
2017	RO-05	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	11	32	34	11	11	1	43	22	114
2017	RO-03	10	31	31	15	12	1	41	27	78
2017	RO-04	10	38	33	5	14	0	48	19	21
2017	RO-05	28	28	43	0	0	0	57	0	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	17	15	39	16	12	1	29	32	113
2017	RO-03	21	14	32	16	15	1	32	35	78
2017	RO-04	10	15	60	5	10	0	15	25	20
2017	RO-05	9	19	34	38	0	0	38	28	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	8	29	25	21	11	5	1	39	35	114
2017	RO-03	6	23	27	23	13	6	1	32	39	78
2017	RO-04	0	33	24	24	14	5	0	35	40	21
2017	RO-05	19	62	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	11	24	19	23	21	3	36	45	114
2017	RO-03	10	18	22	23	24	3	29	49	78
2017	RO-04	10	29	19	19	24	0	38	43	21
2017	RO-05	19	43	0	28	0	9	69	31	11

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	13	87	114
2017	RO-03	15	85	78
2017	RO-05	0	100	11
2014	RO	6	94	124
2014	RO-05	0	100	18

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	67	33	15
2017	RO-03	67	33	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	10	21	22	18	29	10	90	114
2017	RO-03	8	22	19	18	33	8	92	78
2017	RO-04	10	14	29	19	29	10	90	21
2017	RO-05	28	28	19	9	15	28	72	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	29	102
2017	RO-03	34	71
2017	RO-04	26	19

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	43	102
2017	RO-03	42	71
2017	RO-04	42	19

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	19	102
2017	RO-03	17	71
2017	RO-04	26	19

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	80	102
2017	RO-03	80	71
2017	RO-04	84	19

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	6	102
2017	RO-03	7	71
2017	RO-04	5	19

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	RO	34	102
2017	RO-03	40	71
2017	RO-04	11	19

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	4	30	19	13	5	29	100
2017	RO-03	4	29	21	14	4	27	70
2017	RO-04	0	33	17	6	6	39	18

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	9	13	16	23	34	1	5	23	61	103
2017	RO-03	11	17	15	21	32	0	4	29	55	72
2017	RO-04	5	5	16	32	37	5	0	11	72	19

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	RO	2	6	13	21	54	4	8	79	103
2017	RO-03	1	7	15	25	50	1	8	76	72
2017	RO-04	5	5	5	11	63	11	12	82	19

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel RO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi