Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	39	5	6	2	87	7	387
2017	CR-04	49	37	6	6	2	86	8	323
2017	CR-05	48	51	0	2	0	98	2	57
2014	CR	43	42	4	7	3	86	10	353
2014	CR-03	48	21	10	21	0	69	21	10
2014	CR-04	42	43	5	7	2	86	9	290
2014	CR-05	43	43	0	8	6	86	14	50
2011	CR	52	38	2	5	1	91	7	551
2011	CR-03	55	40	0	0	5	95	5	20
2011	CR-04	53	39	2	5	1	91	7	440
2011	CR-05	48	39	5	7	1	87	8	83
2008	CR	53	38	4	4	1	91	5	543
2008	CR-03	41	55	5	0	0	95	0	22
2008	CR-04	54	37	5	4	1	90	5	413
2008	CR-05	55	38	0	5	2	92	8	93

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	77	19	2	1	0	1	1	97	1	386
2017	CR-04	77	18	3	1	0	1	1	96	1	322
2017	CR-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	57
2014	CR	70	22	3	2	1	1	1	94	4	353
2014	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	70	22	3	3	1	1	1	93	4	290
2014	CR-05	66	28	2	0	4	0	0	94	4	50
2011	CR	78	17	3	1	0	0	1	96	1	550
2011	CR-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	CR-04	79	16	3	1	0	0	1	97	1	439
2011	CR-05	73	18	5	2	0	1	0	93	2	83
2008	CR	82	14	2	1	0	0	1	97	1	544
2008	CR-03	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2008	CR-04	83	13	2	1	0	0	1	97	1	414
2008	CR-05	78	18	2	1	0	0	0	97	1	93

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	16	4	2	1	1	93	3	387
2017	CR-04	76	15	4	2	2	1	93	3	323
2017	CR-05	75	20	3	2	0	0	95	2	57
2014	CR	65	23	7	4	1	1	89	4	352
2014	CR-03	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	63	23	8	4	1	1	88	5	290
2014	CR-05	72	22	4	2	0	0	94	2	49
2011	CR	79	15	2	2	1	1	95	3	551
2011	CR-03	80	10	5	0	0	5	95	0	20
2011	CR-04	80	15	2	2	0	1	96	3	440
2011	CR-05	73	18	2	4	1	1	93	5	83
2008	CR	78	12	4	3	1	1	92	4	544
2008	CR-03	73	18	0	5	5	0	91	9	22
2008	CR-04	80	10	3	3	1	2	92	4	414
2008	CR-05	72	18	8	2	0	0	90	2	93

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	31	5	7	4	0	0	84	11	386
2017	CR-04	54	30	5	8	4	0	0	83	12	322
2017	CR-05	56	35	4	4	2	0	0	91	5	57
2014	CR	48	31	6	11	4	0	0	79	15	353
2014	CR-03	59	31	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	48	30	5	11	5	0	0	79	16	290
2014	CR-05	44	34	10	10	2	0	0	78	12	50
2011	CR	47	36	6	7	3	0	0	83	11	551
2011	CR-03	55	25	5	5	0	5	5	89	6	20
2011	CR-04	48	36	5	7	3	0	0	84	10	440
2011	CR-05	39	39	7	10	6	0	0	77	16	83

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	34	9	18	7	0	0	66	25	385
2017	CR-04	30	35	9	18	8	0	0	64	26	321
2017	CR-05	44	30	11	14	2	0	0	74	16	57
2014	CR	20	37	13	17	12	0	1	57	30	353
2014	CR-03	38	41	0	10	0	10	0	88	12	10
2014	CR-04	20	35	14	18	12	0	1	55	31	290
2014	CR-05	15	46	10	14	14	0	0	62	28	50
2011	CR	30	42	9	11	7	1	1	73	18	546
2011	CR-03	37	37	0	21	0	5	0	78	22	19
2011	CR-04	29	42	9	11	7	0	0	72	18	436
2011	CR-05	35	37	8	11	6	1	1	74	17	83
2008	CR	35	40	10	11	4	0	0	75	15	544
2008	CR-03	36	45	5	5	9	0	0	82	14	22
2008	CR-04	35	38	11	12	4	0	0	73	16	414
2008	CR-05	38	47	6	6	1	1	0	86	8	93

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	38	14	9	4	0	73	13	385
2017	CR-04	34	38	15	8	4	0	73	13	321
2017	CR-05	44	35	10	9	2	0	79	11	57
2014	CR	31	41	13	10	4	0	73	14	353
2014	CR-03	48	41	10	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	32	40	13	11	4	0	72	15	290
2014	CR-05	23	54	12	10	0	0	78	10	50
2011	CR	36	38	14	6	5	1	75	11	551
2011	CR-03	30	40	25	0	5	0	70	5	20
2011	CR-04	37	36	14	6	6	0	74	12	440
2011	CR-05	37	47	11	2	1	1	85	4	83
2008	CR	35	39	13	9	3	0	74	12	544
2008	CR-03	50	32	14	5	0	0	82	5	22
2008	CR-04	34	39	15	9	3	0	73	12	414
2008	CR-05	39	41	8	11	2	0	80	13	93

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	34	10	8	5	0	76	13	385
2017	CR-04	40	35	11	7	6	0	76	13	321
2017	CR-05	56	25	7	12	0	0	81	12	57
2014	CR	38	38	9	9	6	0	76	14	353
2014	CR-03	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	38	38	10	9	6	0	76	14	290
2014	CR-05	31	44	8	12	4	0	76	16	50
2011	CR	40	38	9	9	5	0	78	14	549
2011	CR-03	42	42	5	11	0	0	84	11	19
2011	CR-04	40	36	10	9	5	0	76	14	439
2011	CR-05	41	43	4	6	5	1	85	11	83
2008	CR	40	40	9	6	4	0	81	10	544
2008	CR-03	41	50	9	0	0	0	91	0	22
2008	CR-04	38	40	10	6	5	0	79	10	414
2008	CR-05	45	42	5	5	2	0	87	8	93

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	31	7	5	1	87	6	385
2017	CR-04	55	30	8	6	1	85	7	321
2017	CR-05	63	35	2	0	0	98	0	57
2014	CR	41	41	8	7	3	83	9	353
2014	CR-03	59	10	0	21	10	69	31	10
2014	CR-04	40	43	8	5	3	84	8	290
2014	CR-05	41	38	8	12	0	80	12	50

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	32	7	4	4	1	1	85	8	385
2017	CR-04	53	30	7	5	4	1	1	85	8	321
2017	CR-05	49	38	11	0	2	0	0	88	2	57
2014	CR	41	34	11	6	5	0	2	77	12	353
2014	CR-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	43	35	11	6	4	0	2	79	10	290
2014	CR-05	30	30	14	10	14	0	2	62	24	50
2011	CR	49	33	8	6	4	1	1	83	9	551
2011	CR-03	40	50	0	5	0	0	5	95	5	20
2011	CR-04	51	32	7	5	3	1	0	84	9	440
2011	CR-05	40	35	13	6	5	0	1	76	11	83

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	22	12	6	5	2	13	73	13	386
2017	CR-04	40	22	11	7	5	2	13	74	14	322
2017	CR-05	46	17	14	5	5	0	12	72	12	57
2014	CR	29	23	14	7	10	3	14	63	20	353
2014	CR-03	10	21	10	10	0	10	38	60	20	10
2014	CR-04	31	22	14	6	10	3	14	64	19	290
2014	CR-05	20	30	14	14	10	2	10	57	27	50
2011	CR	33	22	10	8	10	2	15	66	22	551
2011	CR-03	20	15	20	0	5	5	35	58	8	20
2011	CR-04	36	22	9	8	9	2	15	69	21	440
2011	CR-05	20	25	13	12	14	2	12	54	31	83
2008	CR	34	25	9	10	8	2	11	68	21	543
2008	CR-03	32	32	9	5	5	0	18	78	11	22
2008	CR-04	37	23	9	10	8	1	11	69	20	414
2008	CR-05	24	32	9	13	8	5	10	65	24	92

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	42	12	7	5	76	12	385
2017	CR-04	33	41	13	7	5	75	12	321
2017	CR-05	39	45	11	4	2	84	5	57
2014	CR	28	47	11	10	4	75	14	353
2014	CR-03	59	41	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	26	46	12	11	4	73	15	290
2014	CR-05	32	50	10	4	4	82	8	50
2011	CR	36	40	13	7	4	76	11	551
2011	CR-03	30	45	15	0	10	75	10	20
2011	CR-04	36	40	13	7	4	76	12	440
2011	CR-05	39	39	12	8	2	77	11	83
2008	CR	39	42	11	6	2	81	8	539
2008	CR-03	55	36	9	0	0	91	0	22
2008	CR-04	38	40	13	6	2	79	8	410
2008	CR-05	37	51	4	5	2	88	8	92

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	33	13	8	6	0	72	14	386
2017	CR-04	39	32	15	8	7	0	71	15	322
2017	CR-05	42	38	9	9	2	0	81	11	57
2014	CR	32	33	13	13	8	1	65	21	353
2014	CR-03	59	31	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	32	33	14	12	8	1	65	21	290
2014	CR-05	28	30	12	20	10	0	58	30	50
2011	CR	29	37	14	11	9	0	66	20	550
2011	CR-03	35	40	5	5	10	5	79	16	20
2011	CR-04	31	36	14	11	8	0	67	19	439
2011	CR-05	20	42	12	10	16	0	63	25	83

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	37	11	9	6	74	15	387
2017	CR-04	34	38	11	10	6	72	16	323
2017	CR-05	53	31	9	7	0	84	7	57

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	36	10	4	3	0	0	83	7	387
2017	CR-04	44	37	11	4	3	0	0	81	8	323
2017	CR-05	60	33	5	0	2	0	0	93	2	57
2014	CR	40	39	14	3	3	1	0	80	6	352
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	39	38	15	3	3	1	0	78	7	289
2014	CR-05	36	48	10	4	2	0	0	84	6	50
2011	CR	37	45	13	3	1	1	0	82	4	550
2011	CR-03	35	40	5	0	10	5	5	83	11	20
2011	CR-04	38	45	12	3	1	0	0	84	4	439
2011	CR-05	28	46	20	4	2	0	0	73	6	83
2008	CR	46	41	8	3	1	1	0	87	5	542
2008	CR-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2008	CR-04	46	40	10	3	1	0	0	86	4	412
2008	CR-05	44	44	4	3	3	1	0	89	7	93

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	34	14	8	7	71	15	387
2017	CR-04	36	33	15	9	7	69	16	323
2017	CR-05	44	35	12	7	2	79	9	57

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	30	11	2	2	0	85	4	387
2017	CR-04	54	30	12	2	3	0	84	4	323
2017	CR-05	62	30	5	4	0	0	91	4	57
2014	CR	62	27	7	2	1	1	90	3	351
2014	CR-03	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	60	28	8	2	1	1	89	3	288
2014	CR-05	64	32	2	0	2	0	96	2	50
2011	CR	63	31	5	1	0	0	93	1	550
2011	CR-03	65	15	20	0	0	0	80	0	20
2011	CR-04	63	31	5	1	0	0	94	1	439
2011	CR-05	61	34	4	1	0	0	95	1	83

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	36	16	11	6	1	1	66	17	386
2017	CR-04	30	35	17	11	6	1	0	65	18	322
2017	CR-05	30	44	14	7	4	0	2	75	11	57
2014	CR	22	40	16	12	10	0	1	62	22	353
2014	CR-03	59	31	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	22	39	16	12	9	0	1	62	22	290
2014	CR-05	13	50	16	10	10	0	0	64	20	50
2011	CR	33	39	13	9	5	1	1	73	14	550
2011	CR-03	35	45	5	0	10	0	5	84	11	20
2011	CR-04	34	38	12	9	5	1	1	73	15	439
2011	CR-05	23	45	20	7	4	1	0	68	11	83

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	31	17	8	5	1	70	13	387
2017	CR-04	38	30	18	8	4	1	69	13	323
2017	CR-05	44	37	11	5	4	0	81	9	57
2014	CR	30	39	16	8	6	1	70	14	353
2014	CR-03	59	31	10	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	32	36	16	9	5	1	69	14	290
2014	CR-05	14	58	16	6	6	0	72	12	50

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	31	14	8	4	0	0	73	13	384
2017	CR-04	40	30	16	9	4	0	0	70	14	320
2017	CR-05	51	39	7	2	2	0	0	89	4	57
2014	CR	32	39	14	8	6	1	0	72	14	353
2014	CR-03	69	21	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	32	38	14	8	6	1	0	71	14	290
2014	CR-05	30	42	16	4	8	0	0	72	12	50
2011	CR	40	42	9	4	3	1	1	83	8	550
2011	CR-03	45	30	10	0	10	0	5	79	11	20
2011	CR-04	40	43	8	4	3	1	0	84	8	439
2011	CR-05	42	39	13	4	2	0	0	81	6	83

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	37	11	5	3	0	80	8	385
2017	CR-04	42	37	11	6	4	0	80	9	321
2017	CR-05	49	37	12	2	0	0	86	2	57
2014	CR	42	40	10	7	2	1	82	8	351
2014	CR-03	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	41	39	10	7	2	1	81	9	288
2014	CR-05	40	44	10	6	0	0	84	6	50
2011	CR	44	43	6	4	3	0	87	7	550
2011	CR-03	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2011	CR-04	46	41	6	3	4	0	87	7	439
2011	CR-05	39	49	5	6	1	0	88	7	83
2008	CR	48	41	7	4	1	0	89	5	543
2008	CR-03	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2008	CR-04	46	42	8	3	1	0	87	5	413
2008	CR-05	53	41	1	4	1	0	94	5	93

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	35	13	6	2	0	0	80	7	387
2017	CR-04	44	35	12	6	2	0	0	80	8	323
2017	CR-05	42	35	19	4	0	0	0	77	4	57
2014	CR	42	32	16	5	4	0	1	75	9	353
2014	CR-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	42	30	17	6	4	0	1	74	10	290
2014	CR-05	26	46	18	2	6	0	2	73	8	50
2011	CR	39	33	17	6	4	0	0	73	10	548
2011	CR-03	40	30	20	0	0	5	5	78	0	20
2011	CR-04	40	32	16	7	5	0	0	72	11	438
2011	CR-05	31	41	20	4	4	0	0	72	7	83
2008	CR	35	33	20	8	3	1	1	68	11	544
2008	CR-03	45	32	5	14	0	5	0	81	14	22
2008	CR-04	35	33	21	8	2	0	1	69	10	414
2008	CR-05	31	33	19	9	6	1	0	65	15	93

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	20	30	22	14	2	6	38	29	384
2017	CR-04	6	20	29	21	14	2	7	39	29	320
2017	CR-05	7	25	31	23	10	2	2	35	33	57
2014	CR	11	26	30	21	8	1	3	30	39	350
2014	CR-03	0	21	21	21	28	10	0	54	23	10
2014	CR-04	12	24	30	22	8	1	3	31	38	287
2014	CR-05	10	36	30	18	6	0	0	24	46	50
2011	CR	9	21	34	21	10	1	4	33	32	546
2011	CR-03	0	26	16	26	21	0	11	53	29	19
2011	CR-04	10	20	33	22	9	1	5	33	31	437
2011	CR-05	11	27	39	15	9	0	0	23	38	82
2008	CR	8	21	35	21	11	0	3	33	30	542
2008	CR-03	9	14	23	27	9	0	18	44	28	22
2008	CR-04	8	20	35	22	11	0	3	34	30	412
2008	CR-05	4	27	39	17	12	0	1	29	32	93

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	16	26	17	19	4	8	42	29	377
2017	CR-04	10	16	25	17	18	4	9	41	30	314
2017	CR-05	4	16	30	20	25	2	4	47	21	56
2014	CR	15	21	29	15	14	3	3	32	38	349
2014	CR-04	16	21	28	15	15	3	3	32	39	287
2014	CR-05	10	22	38	16	10	0	3	27	33	50
2011	CR	7	15	29	25	13	5	6	42	25	547
2011	CR-03	11	11	21	16	32	0	11	53	24	19
2011	CR-04	7	14	30	25	13	5	6	43	23	437
2011	CR-05	10	23	29	24	8	2	4	35	35	83
2008	CR	9	12	27	25	18	4	4	48	22	541
2008	CR-03	9	5	18	23	27	5	14	61	17	22
2008	CR-04	9	12	26	25	20	4	4	49	23	411
2008	CR-05	9	9	35	25	13	6	3	42	19	93

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	24	26	12	17	4	5	32	40	381
2017	CR-04	13	26	24	12	15	4	6	30	43	318
2017	CR-05	3	14	43	11	25	0	4	37	18	56
2014	CR	24	24	24	13	11	1	2	25	50	350
2014	CR-03	21	10	0	10	48	10	0	65	35	10
2014	CR-04	25	25	24	13	10	1	3	23	52	287
2014	CR-05	20	22	28	18	10	2	0	29	42	50
2011	CR	13	24	28	16	12	1	6	30	40	546
2011	CR-03	16	16	21	16	16	5	11	38	38	19
2011	CR-04	13	23	27	17	12	1	6	32	40	437
2011	CR-05	12	30	35	11	7	2	1	19	44	82
2008	CR	10	19	34	19	10	4	5	31	31	540
2008	CR-03	0	14	23	27	9	18	9	50	19	22
2008	CR-04	11	18	34	19	11	3	5	32	31	411
2008	CR-05	6	24	38	17	8	3	4	27	33	93

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	10	23	32	23	1	5	60	16	382
2017	CR-04	6	10	22	33	22	2	6	60	17	319
2017	CR-05	0	14	27	27	30	0	2	58	14	56
2014	CR	7	14	32	27	17	1	3	45	22	351
2014	CR-03	0	10	10	31	48	0	0	79	10	10
2014	CR-04	8	13	33	27	15	1	3	44	21	288
2014	CR-05	6	18	31	26	16	2	0	43	24	50
2011	CR	5	12	31	31	15	2	5	50	18	545
2011	CR-03	5	11	11	32	21	5	16	67	20	19
2011	CR-04	5	11	31	32	15	2	5	50	17	436
2011	CR-05	6	16	34	26	17	0	1	43	22	82
2008	CR	4	10	32	31	18	1	4	52	14	541
2008	CR-03	5	9	18	36	14	5	14	61	17	22
2008	CR-04	3	9	33	32	18	1	4	52	13	412
2008	CR-05	2	16	37	24	17	2	2	43	19	93

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	16	20	24	22	2	8	51	27	382
2017	CR-04	8	16	19	24	21	3	8	51	28	319
2017	CR-05	7	12	23	25	29	0	4	56	20	56
2014	CR	21	21	23	17	13	2	3	32	44	352
2014	CR-03	31	0	0	21	38	10	0	65	35	10
2014	CR-04	21	21	23	17	13	2	4	32	44	289
2014	CR-05	18	28	28	14	8	2	2	23	47	50
2011	CR	14	19	24	23	14	1	5	39	35	545
2011	CR-03	17	17	22	17	17	0	11	38	38	18
2011	CR-04	12	19	24	24	13	2	5	40	34	437
2011	CR-05	22	17	24	20	16	0	1	36	40	82
2008	CR	11	20	24	23	18	1	3	42	33	541
2008	CR-03	5	18	18	27	14	5	14	50	28	22
2008	CR-04	10	22	22	24	18	1	3	44	33	413
2008	CR-05	14	13	34	17	18	2	1	37	28	92

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	15	26	18	20	3	8	43	28	381
2017	CR-04	9	16	27	18	18	4	9	41	28	318
2017	CR-05	14	11	22	19	30	0	4	51	26	56
2014	CR	16	20	22	23	11	3	4	37	39	352
2014	CR-03	31	21	10	10	28	0	0	38	52	10
2014	CR-04	16	20	22	23	11	3	5	37	39	289
2014	CR-05	8	22	30	22	10	4	3	35	32	50
2011	CR	7	18	25	23	17	2	9	44	28	547
2011	CR-03	16	11	21	11	21	0	21	40	33	19
2011	CR-04	6	18	25	23	16	3	9	45	27	438
2011	CR-05	9	18	26	23	20	0	5	45	28	82
2008	CR	11	16	22	23	17	5	6	44	31	542
2008	CR-03	9	9	23	23	23	5	9	53	21	22
2008	CR-04	12	15	21	23	16	5	7	45	32	413
2008	CR-05	6	22	25	22	19	1	5	44	30	93

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	18	29	16	16	4	4	35	34	383
2017	CR-04	15	19	29	14	14	5	5	31	37	321
2017	CR-05	2	13	29	27	28	0	2	56	15	55
2014	CR	18	21	31	13	10	3	4	25	42	351
2014	CR-03	21	10	21	17	31	0	0	48	31	10
2014	CR-04	19	23	28	14	10	3	4	26	44	289
2014	CR-05	14	16	48	6	10	2	3	17	32	50

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	77	12	4	2	2	0	3	92	4	387
2017	CR-04	78	11	4	2	1	0	3	93	3	323
2017	CR-05	77	16	4	2	2	0	0	93	4	57
2014	CR	72	14	5	1	1	1	6	91	3	353
2014	CR-03	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	CR-04	72	13	5	2	2	1	5	91	4	290
2014	CR-05	68	18	7	0	0	0	6	92	0	50
2011	CR	75	9	5	2	1	1	7	91	4	551
2011	CR-03	65	5	15	0	0	0	15	82	0	20
2011	CR-04	75	9	5	1	2	1	7	92	3	440
2011	CR-05	81	7	5	4	0	0	4	91	4	83
2008	CR	72	8	4	3	3	1	10	89	7	543
2008	CR-03	73	14	0	9	0	0	5	90	10	22
2008	CR-04	71	7	4	3	3	1	11	89	7	413
2008	CR-05	76	6	5	3	1	1	6	90	5	93

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	26	17	8	8	4	5	64	17	386
2017	CR-04	31	26	16	9	8	4	6	64	19	322
2017	CR-05	41	23	21	4	4	7	2	69	8	57
2014	CR	27	37	12	9	10	3	3	68	19	352
2014	CR-03	52	38	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	27	36	12	8	10	3	3	68	19	289
2014	CR-05	22	41	13	12	10	2	0	64	22	50

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	30	10	9	7	1	1	73	16	387
2017	CR-04	41	30	11	10	7	1	1	73	16	323
2017	CR-05	49	33	11	4	4	0	0	82	7	57
2014	CR	41	28	12	9	9	1	0	70	19	351
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	40	28	12	9	9	1	0	69	18	288
2014	CR-05	42	26	8	10	12	2	0	69	23	50

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	34	11	12	6	1	1	70	18	386
2017	CR-04	34	33	12	13	7	1	1	68	20	322
2017	CR-05	42	40	9	5	0	4	0	85	5	57
2014	CR	29	39	12	11	5	3	2	71	17	352
2014	CR-03	52	17	21	0	10	0	0	69	10	10
2014	CR-04	29	38	11	12	5	3	2	70	18	289
2014	CR-05	25	51	16	4	4	0	0	76	8	50
2011	CR	28	37	13	13	6	2	2	67	20	548
2011	CR-03	37	47	0	0	5	0	11	94	6	19
2011	CR-04	29	36	11	14	6	2	1	67	21	438
2011	CR-05	19	39	20	11	8	0	2	59	20	83
2008	CR	35	31	13	10	6	3	2	69	17	543
2008	CR-03	36	27	14	5	9	9	0	70	15	22
2008	CR-04	35	31	12	10	7	3	2	69	18	413
2008	CR-05	34	29	17	13	4	0	2	65	18	93

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	28	15	9	10	8	1	63	20	386
2017	CR-04	26	27	15	10	11	9	2	60	23	322
2017	CR-05	47	32	14	2	2	4	0	82	4	57
2014	CR	24	30	16	11	10	7	2	59	23	353
2014	CR-03	52	10	21	0	10	7	0	67	11	10
2014	CR-04	24	28	15	12	11	8	3	57	25	290
2014	CR-05	23	47	16	6	4	4	0	73	11	50
2011	CR	26	28	16	13	10	5	2	58	25	548
2011	CR-03	32	26	16	5	11	5	5	65	18	19
2011	CR-04	26	28	15	13	10	6	2	59	25	438
2011	CR-05	20	30	22	13	11	1	2	53	25	83
2008	CR	31	24	15	13	9	7	2	60	24	543
2008	CR-03	23	32	23	14	5	5	0	57	19	22
2008	CR-04	33	22	13	12	10	8	2	61	25	413
2008	CR-05	27	31	16	15	5	3	2	61	22	93

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	17	17	17	9	16	3	47	32	386
2017	CR-04	21	18	16	17	10	16	3	47	33	322
2017	CR-05	27	16	23	14	4	16	2	51	21	57
2014	CR	12	23	20	16	12	13	4	43	33	353
2014	CR-03	41	10	10	0	21	17	0	63	25	10
2014	CR-04	13	23	18	16	12	14	4	44	34	290
2014	CR-05	6	24	32	14	12	8	4	34	30	50

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	30	7	9	4	0	1	81	13	384
2017	CR-04	50	29	7	9	4	0	1	79	13	320
2017	CR-05	54	40	2	2	2	0	0	95	4	57
2014	CR	41	38	8	9	3	1	0	80	12	353
2014	CR-03	59	31	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	42	38	9	8	2	1	0	80	11	290
2014	CR-05	36	42	4	10	8	0	0	78	18	50

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	30	8	8	4	1	1	80	12	387
2017	CR-04	47	30	8	8	4	1	1	79	12	323
2017	CR-05	61	26	7	5	0	0	0	88	5	57
2014	CR	48	27	11	7	5	1	1	77	12	353
2014	CR-03	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	47	29	10	8	5	1	1	77	12	290
2014	CR-05	48	22	14	4	8	4	0	73	13	50
2011	CR	40	38	10	8	4	0	0	78	12	551
2011	CR-03	45	25	15	10	5	0	0	70	15	20
2011	CR-04	41	37	10	8	4	0	0	78	11	440
2011	CR-05	33	42	11	7	7	0	0	75	14	83
2008	CR	38	36	10	9	6	1	0	75	15	542
2008	CR-03	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22
2008	CR-04	37	36	10	9	6	1	0	74	15	412
2008	CR-05	44	32	10	9	4	1	0	77	13	93

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	27	10	3	4	2	1	83	7	387
2017	CR-04	52	28	10	4	3	2	1	83	7	323
2017	CR-05	65	25	9	0	2	0	0	89	2	57
2014	CR	53	27	9	4	4	2	1	82	8	353
2014	CR-03	69	21	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	54	27	9	5	3	1	1	83	8	290
2014	CR-05	44	30	12	0	8	4	2	79	9	50
2011	CR	48	29	10	7	3	3	1	80	10	551
2011	CR-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	CR-04	49	29	9	6	3	3	1	81	9	440
2011	CR-05	45	30	12	7	2	4	0	78	10	83
2008	CR	45	28	11	8	4	4	1	76	12	542
2008	CR-03	55	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2008	CR-04	43	29	12	7	4	4	1	76	12	412
2008	CR-05	54	24	10	8	4	1	0	78	12	93

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	28	10	7	5	1	0	78	12	385
2017	CR-04	46	31	10	7	5	1	1	78	12	322
2017	CR-05	64	18	9	7	2	0	0	82	9	56
2014	CR	47	33	8	6	5	1	1	81	11	353
2014	CR-03	69	21	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	47	32	8	6	4	1	1	81	11	290
2014	CR-05	40	38	10	2	8	2	0	79	10	50
2011	CR	45	34	8	9	3	0	0	79	13	550
2011	CR-03	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	CR-04	46	33	8	10	3	0	0	80	13	439
2011	CR-05	36	41	8	10	4	0	1	78	13	83
2008	CR	41	31	11	10	6	1	0	73	17	543
2008	CR-03	50	23	18	5	5	0	0	73	9	22
2008	CR-04	39	31	10	12	6	1	0	72	18	413
2008	CR-05	48	30	11	4	5	1	0	79	10	93

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	85	7	4	1	1	0	2	95	2	385
2017	CR-04	85	7	4	0	1	0	3	95	1	321
2017	CR-05	89	7	2	2	0	0	0	96	2	57
2014	CR	82	9	4	1	1	0	4	95	1	352
2014	CR-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	83	8	4	1	1	0	4	95	1	289
2014	CR-05	74	14	3	0	0	0	8	96	0	50
2011	CR	81	9	3	1	1	1	3	95	2	551
2011	CR-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	CR-04	82	9	3	0	1	1	4	95	2	440
2011	CR-05	76	11	6	2	4	0	1	88	6	83
2008	CR	81	6	2	1	1	0	9	95	3	543
2008	CR-03	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	CR-04	81	6	1	2	1	0	9	96	3	414
2008	CR-05	83	1	5	0	1	0	10	93	1	93

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	23	7	2	3	5	4	86	6	382
2017	CR-04	57	23	5	3	3	5	4	88	7	319
2017	CR-05	54	23	13	0	2	7	2	84	2	56
2014	CR	53	21	7	4	4	3	8	83	9	352
2014	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	53	21	8	3	3	3	9	84	7	290
2014	CR-05	53	19	3	8	10	4	2	77	20	49
2011	CR	50	24	8	5	4	3	6	81	10	549
2011	CR-03	30	25	20	10	0	0	15	65	12	20
2011	CR-04	52	24	7	4	4	3	5	83	9	438
2011	CR-05	43	25	7	10	5	5	5	76	16	83

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	23	7	4	4	1	85	8	385
2017	CR-04	61	23	8	3	4	1	85	8	321
2017	CR-05	68	23	2	5	0	2	93	5	57

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	20	9	3	3	1	84	7	385
2017	CR-04	63	20	10	3	3	1	83	7	321
2017	CR-05	67	25	7	2	0	0	91	2	57

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	21	8	5	4	1	0	82	9	384
2017	CR-04	59	21	9	5	4	1	0	81	9	320
2017	CR-05	72	19	2	5	2	0	0	91	7	57
2014	CR	57	27	7	3	4	0	1	85	8	353
2014	CR-03	79	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	57	27	8	3	4	0	1	86	7	290
2014	CR-05	56	26	6	5	6	0	0	82	12	50

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	27	15	8	5	3	0	72	13	385
2017	CR-04	39	29	14	9	5	3	0	71	14	321
2017	CR-05	56	21	14	4	0	4	2	82	4	57
2014	CR	30	34	20	6	5	5	0	68	11	353
2014	CR-03	79	0	10	10	0	0	0	79	10	10
2014	CR-04	30	34	19	6	4	5	0	69	11	290
2014	CR-05	20	40	26	2	10	2	0	61	12	50
2011	CR	27	33	17	10	6	6	1	64	17	547
2011	CR-03	21	32	21	11	5	0	11	59	18	19
2011	CR-04	28	33	17	9	6	7	1	66	16	438
2011	CR-05	22	30	20	16	6	4	2	56	23	82

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	31	15	8	7	2	0	70	15	385
2017	CR-04	36	31	16	8	7	1	0	68	15	321
2017	CR-05	46	35	7	7	0	4	2	85	7	57
2014	CR	27	33	20	9	8	3	0	61	17	353
2014	CR-03	62	7	10	10	0	10	0	77	12	10
2014	CR-04	27	32	19	10	7	3	0	62	18	290
2014	CR-05	20	38	30	4	8	0	0	58	12	50
2011	CR	26	35	20	9	8	1	0	62	17	547
2011	CR-03	22	33	33	0	11	0	0	56	11	18
2011	CR-04	28	36	18	8	8	2	0	65	16	439
2011	CR-05	12	37	27	18	6	0	0	49	24	82
2008	CR	30	32	19	11	5	3	0	65	16	542
2008	CR-03	32	27	14	14	5	0	9	65	20	22
2008	CR-04	31	32	19	10	6	3	0	65	16	412
2008	CR-05	27	35	20	12	1	4	0	65	13	93

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	30	13	13	7	6	65	21	385
2017	CR-04	29	30	15	14	8	6	62	23	321
2017	CR-05	41	37	7	9	0	7	83	9	57
2014	CR	21	26	23	13	11	6	50	25	352
2014	CR-03	52	7	10	10	10	10	65	23	10
2014	CR-04	21	25	22	14	10	6	50	26	289
2014	CR-05	16	31	32	6	10	4	49	17	50
2011	CR	15	37	20	13	6	8	57	21	550
2011	CR-03	15	35	30	0	15	5	53	16	20
2011	CR-04	17	36	20	13	4	9	59	19	439
2011	CR-05	6	40	20	17	12	5	48	30	83
2008	CR	19	32	18	15	8	8	55	25	542
2008	CR-03	23	18	23	14	5	18	50	22	22
2008	CR-04	20	32	17	16	8	8	56	25	413
2008	CR-05	14	39	21	13	8	5	56	22	92

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	29	14	10	9	6	66	20	386
2017	CR-04	32	28	14	11	10	6	63	22	322
2017	CR-05	42	35	14	4	0	5	82	4	57
2014	CR	22	28	19	12	11	8	55	25	353
2014	CR-03	48	0	31	10	0	10	54	12	10
2014	CR-04	22	27	17	13	12	9	54	28	290
2014	CR-05	22	38	28	4	8	0	60	12	50
2011	CR	19	35	17	12	10	8	58	24	550
2011	CR-03	30	30	15	0	10	15	71	12	20
2011	CR-04	19	35	15	13	10	8	59	25	439
2011	CR-05	12	37	23	13	10	5	52	24	83
2008	CR	22	32	15	14	8	8	59	24	544
2008	CR-03	23	41	14	14	5	5	67	19	22
2008	CR-04	21	31	15	13	9	10	58	25	414
2008	CR-05	25	38	17	12	5	3	64	18	93

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	33	15	14	10	3	60	25	385
2017	CR-04	23	32	15	15	11	3	57	27	321
2017	CR-05	32	38	14	9	2	5	74	11	57
2014	CR	20	31	17	17	14	2	52	31	353
2014	CR-03	41	17	31	0	10	0	59	10	10
2014	CR-04	20	30	16	18	14	2	51	33	290
2014	CR-05	14	42	20	14	10	0	55	24	50
2011	CR	16	39	16	16	9	3	57	27	548
2011	CR-03	15	35	20	10	15	5	53	26	20
2011	CR-04	18	40	14	16	10	3	59	26	437
2011	CR-05	11	36	24	23	6	0	47	29	83
2008	CR	20	36	12	20	8	3	59	29	543
2008	CR-03	23	41	14	5	9	9	70	15	22
2008	CR-04	21	37	11	18	9	3	60	28	413
2008	CR-05	19	35	15	24	4	2	56	29	93

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	39	17	8	4	1	0	71	12	386
2017	CR-04	29	38	19	8	4	1	0	68	13	322
2017	CR-05	44	46	5	4	0	2	0	91	4	57
2014	CR	21	40	21	7	7	3	1	64	14	353
2014	CR-03	52	28	0	0	10	0	10	88	12	10
2014	CR-04	21	41	19	7	8	3	1	65	15	290
2014	CR-05	20	38	34	6	2	0	0	57	8	50
2011	CR	26	45	16	7	3	3	0	73	11	549
2011	CR-03	20	50	15	5	5	0	5	74	11	20
2011	CR-04	27	44	15	8	3	3	0	73	11	439
2011	CR-05	18	50	20	5	5	2	0	70	10	82

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	39	13	4	1	3	0	81	6	385
2017	CR-04	38	39	13	5	1	3	0	80	6	321
2017	CR-05	52	39	7	2	0	0	0	91	2	57
2014	CR	38	40	12	3	1	5	1	82	5	351
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	38	39	12	4	1	5	1	82	5	288
2014	CR-05	34	44	14	0	2	6	0	83	2	50
2011	CR	39	39	13	4	1	3	1	82	5	549
2011	CR-03	35	20	25	5	0	10	5	65	6	20
2011	CR-04	40	39	12	4	1	3	1	83	5	438
2011	CR-05	33	41	16	5	1	5	0	77	6	83

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	30	10	9	5	4	1	75	14	385
2017	CR-04	38	31	9	10	5	5	1	74	16	321
2017	CR-05	61	25	11	0	0	4	0	89	0	57
2014	CR	39	39	10	6	3	2	1	81	9	353
2014	CR-03	79	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	38	39	11	6	3	1	1	79	9	290
2014	CR-05	41	45	6	4	0	4	0	89	4	50
2011	CR	40	38	9	7	2	3	1	81	10	550
2011	CR-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	CR-04	41	37	9	8	1	3	1	82	9	439
2011	CR-05	36	40	11	7	2	4	0	79	10	83
2008	CR	43	33	7	7	6	4	1	80	13	542
2008	CR-03	45	36	5	5	5	0	5	86	10	22
2008	CR-04	42	33	7	6	6	4	1	80	13	413
2008	CR-05	40	36	8	8	5	3	0	79	13	92

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	30	18	11	6	7	2	61	19	386
2017	CR-04	26	29	18	12	6	7	2	60	20	322
2017	CR-05	33	35	23	4	0	4	2	72	4	57
2014	CR	21	33	19	13	6	6	2	59	21	353
2014	CR-03	21	7	31	0	10	21	10	40	15	10
2014	CR-04	21	33	19	13	6	6	2	58	21	290
2014	CR-05	22	40	16	12	4	6	0	66	17	50
2011	CR	13	39	24	10	7	5	2	56	18	549
2011	CR-03	11	53	16	0	5	11	5	75	6	19
2011	CR-04	13	38	24	10	7	5	2	56	18	440
2011	CR-05	13	39	24	11	7	2	2	55	19	82

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	26	15	10	11	11	1	58	24	382
2017	CR-04	24	25	16	11	13	11	1	55	27	318
2017	CR-05	37	30	16	4	2	11	2	76	6	57
2014	CR	19	23	17	17	13	8	3	48	34	352
2014	CR-03	52	38	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	CR-04	19	22	16	17	14	7	4	47	35	289
2014	CR-05	16	22	20	24	8	10	0	43	36	50
2011	CR	17	27	21	11	13	8	3	49	28	549
2011	CR-03	11	37	11	5	21	11	5	56	31	19
2011	CR-04	18	25	21	12	13	8	3	49	28	440
2011	CR-05	16	32	21	10	13	6	2	52	25	82

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	14	5	2	1	2	7	91	3	384
2017	CR-04	69	14	6	2	0	1	8	91	2	320
2017	CR-05	77	12	2	2	2	2	4	94	4	57
2014	CR	62	18	7	2	1	2	8	89	4	353
2014	CR-03	79	0	0	0	0	0	21	100	0	10
2014	CR-04	63	17	7	2	1	3	7	89	4	290
2014	CR-05	54	28	7	2	2	0	6	88	4	50

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	17	5	1	0	2	2	94	1	383
2017	CR-04	72	17	5	1	0	3	3	93	1	320
2017	CR-05	77	16	4	0	0	2	2	96	0	56
2014	CR	66	20	5	1	1	2	4	92	3	353
2014	CR-03	79	0	0	0	10	0	10	88	12	10
2014	CR-04	65	21	5	2	1	2	4	91	3	290
2014	CR-05	66	22	6	0	0	0	6	94	0	50
2011	CR	72	17	6	1	1	2	2	93	1	548
2011	CR-03	68	11	5	0	0	5	11	94	0	19
2011	CR-04	72	18	4	0	1	2	2	95	1	438
2011	CR-05	71	11	13	2	0	1	1	84	2	83
2008	CR	77	15	5	1	0	1	2	94	1	543
2008	CR-03	64	23	9	0	0	5	0	90	0	22
2008	CR-04	76	15	4	1	0	1	2	94	1	413
2008	CR-05	83	12	5	0	0	0	0	95	0	93

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	27	13	11	7	5	1	67	19	386
2017	CR-04	36	26	14	11	7	5	1	65	20	322
2017	CR-05	39	37	11	9	2	3	0	78	11	57
2014	CR	22	34	13	13	13	3	1	59	27	353
2014	CR-03	48	10	21	0	21	0	0	59	21	10
2014	CR-04	23	34	14	13	11	3	2	60	25	290
2014	CR-05	12	42	10	12	20	4	0	56	34	50
2011	CR	27	36	13	13	9	2	0	65	22	549
2011	CR-03	42	11	21	16	11	0	0	53	26	19
2011	CR-04	28	36	13	13	9	2	0	65	22	439
2011	CR-05	22	42	12	12	10	2	0	65	22	83
2008	CR	28	36	14	12	7	3	0	66	20	542
2008	CR-03	14	45	18	9	0	9	5	68	11	22
2008	CR-04	29	34	15	11	8	3	0	65	20	412
2008	CR-05	28	42	13	14	3	0	0	70	17	93

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	23	15	15	16	3	2	52	32	384
2017	CR-04	26	22	14	16	17	4	2	50	35	320
2017	CR-05	30	30	23	11	0	3	4	64	11	57
2014	CR	13	21	19	16	25	3	4	36	44	352
2014	CR-03	31	17	10	10	31	0	0	48	41	10
2014	CR-04	14	19	19	14	26	3	5	36	44	289
2014	CR-05	4	30	20	26	18	2	0	35	45	50
2011	CR	15	24	16	17	21	2	4	42	41	549
2011	CR-03	26	37	5	16	16	0	0	63	32	19
2011	CR-04	16	22	17	17	22	2	4	41	41	439
2011	CR-05	8	34	17	19	16	2	4	45	37	83
2008	CR	17	30	17	15	14	4	2	50	32	542
2008	CR-03	9	36	32	5	9	5	5	50	15	22
2008	CR-04	16	28	17	16	16	4	2	47	35	412
2008	CR-05	18	42	17	14	6	1	1	62	21	93

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	34	19	9	4	5	2	66	14	386
2017	CR-04	26	32	20	10	4	6	2	63	15	322
2017	CR-05	35	40	14	5	0	2	4	80	6	57

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	29	17	2	3	5	1	76	5	385
2017	CR-04	42	28	18	2	3	6	1	75	6	321
2017	CR-05	51	32	14	2	0	2	0	84	2	57
2014	CR	39	41	10	3	1	5	2	85	4	352
2014	CR-04	39	40	11	2	1	5	2	85	4	290
2014	CR-05	34	50	8	4	0	4	0	87	4	50

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	31	13	4	1	3	0	82	4	385
2017	CR-04	47	31	14	4	1	3	0	81	5	321
2017	CR-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	57
2014	CR	40	38	11	6	2	3	1	81	8	353
2014	CR-03	79	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	39	37	12	6	2	3	1	79	9	290
2014	CR-05	34	48	6	4	2	6	0	87	6	50
2011	CR	33	43	14	5	2	2	0	78	8	550
2011	CR-03	45	35	10	5	0	5	0	84	5	20
2011	CR-04	34	43	11	5	3	3	0	80	8	439
2011	CR-05	28	41	28	2	1	0	0	69	4	83

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	29	10	3	2	1	85	5	386
2017	CR-04	53	31	10	3	2	1	84	5	322
2017	CR-05	74	19	5	2	0	0	93	2	57
2014	CR	47	36	11	3	2	0	83	5	353
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	48	36	11	2	2	0	84	5	290
2014	CR-05	36	43	12	8	2	0	78	10	50
2011	CR	41	40	9	6	3	1	82	9	550
2011	CR-03	35	50	5	5	5	0	85	10	20
2011	CR-04	43	41	7	6	2	1	84	8	439
2011	CR-05	37	35	16	8	4	0	72	12	83
2008	CR	43	38	11	6	3	0	81	8	543
2008	CR-03	50	36	5	0	5	5	90	5	22
2008	CR-04	43	37	11	6	3	0	80	9	413
2008	CR-05	41	42	11	3	3	0	83	6	93

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	26	15	5	3	1	77	8	386
2017	CR-04	48	26	16	6	3	1	74	9	322
2017	CR-05	67	26	5	2	0	0	93	2	57
2014	CR	31	40	13	10	4	1	72	15	353
2014	CR-03	48	41	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	32	40	13	10	5	1	72	15	290
2014	CR-05	22	44	18	12	4	0	66	16	50
2011	CR	36	37	15	6	4	1	74	11	548
2011	CR-03	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	CR-04	38	36	15	7	3	1	75	10	439
2011	CR-05	27	43	17	4	9	0	70	12	81

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	30	14	6	3	77	9	386
2017	CR-04	45	29	15	7	3	74	11	322
2017	CR-05	61	30	9	0	0	91	0	57
2014	CR	31	40	14	9	5	71	15	353
2014	CR-03	48	52	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	31	39	15	8	6	71	14	290
2014	CR-05	24	43	14	16	4	66	20	50
2011	CR	35	42	12	7	4	77	11	549
2011	CR-03	40	40	15	0	5	80	5	20
2011	CR-04	36	42	10	8	3	78	11	439
2011	CR-05	27	45	17	5	6	72	11	82
2008	CR	38	41	12	5	4	79	9	543
2008	CR-03	50	32	14	0	5	82	5	22
2008	CR-04	36	42	12	6	4	79	9	413
2008	CR-05	44	39	11	3	3	83	6	93

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	24	18	9	4	5	0	67	14	385
2017	CR-04	38	23	19	9	4	6	0	65	15	321
2017	CR-05	46	28	14	7	2	4	0	76	9	57
2014	CR	32	31	16	8	8	5	1	66	17	352
2014	CR-03	52	21	10	10	0	7	0	78	11	10
2014	CR-04	31	30	16	7	9	6	1	66	17	289
2014	CR-05	30	36	14	12	8	0	0	66	20	50
2011	CR	36	28	15	10	7	3	1	66	18	550
2011	CR-03	25	20	30	5	20	0	0	45	25	20
2011	CR-04	38	27	15	10	6	4	1	68	16	439
2011	CR-05	30	31	12	13	11	0	2	63	25	83
2008	CR	38	28	11	8	6	7	1	72	16	543
2008	CR-03	50	27	23	0	0	0	0	77	0	22
2008	CR-04	36	30	11	9	6	8	0	72	16	413
2008	CR-05	46	24	10	10	6	3	1	73	17	93

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	41	38	387
2017	CR-04	21	40	39	323
2017	CR-05	21	44	35	57
2014	CR	25	37	37	353
2014	CR-03	31	31	38	10
2014	CR-04	26	38	36	290
2014	CR-05	23	38	38	50
2011	CR	23	45	32	551
2011	CR-03	30	35	35	20
2011	CR-04	21	46	32	440
2011	CR-05	30	43	27	83

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	32	14	5	19	15	82
2017	CR-04	16	33	16	4	16	15	68
2017	CR-05	17	33	0	8	33	8	12
2014	CR	26	22	25	8	9999	20	89
2014	CR-04	27	23	23	8	9999	20	74
2014	CR-05	17	25	43	9	9999	6	12
2011	CR	26	28	27	4	9999	16	127
2011	CR-04	27	28	29	4	9999	13	94
2011	CR-05	29	25	21	4	9999	21	24

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	84	384
2017	CR-04	16	84	321
2014	CR	20	80	350
2014	CR-03	0	100	10
2014	CR-04	21	79	287
2014	CR-05	20	80	50

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	60
2017	CR-04	66	52
2014	CR	65	68
2014	CR-04	63	58
2014	CR-05	80	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	60
2017	CR-04	56	52
2014	CR	44	68
2014	CR-04	42	58
2014	CR-05	51	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	60
2017	CR-04	52
2014	CR	68
2014	CR-04	58
2014	CR-05	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	60
2017	CR-04	52
2014	CR	68
2014	CR-04	58
2014	CR-05	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	60
2014	CR	0	68
2014	CR-04	0	58
2014	CR-05	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	60
2017	CR-04	38	52
2014	CR	35	68
2014	CR-04	39	58

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	60
2017	CR-04	34	52
2014	CR	40	68
2014	CR-04	38	58
2014	CR-05	51	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	60
2017	CR-04	52	52
2014	CR	42	68
2014	CR-04	40	58
2014	CR-05	49	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	60
2017	CR-04	40	52
2014	CR	39	68
2014	CR-04	39	58

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	60
2017	CR-04	32	52
2014	CR	13	68
2014	CR-04	12	58

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	60
2017	CR-04	50	52
2014	CR	62	68
2014	CR-04	64	58
2014	CR-05	49	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	60
2017	CR-04	34	52
2014	CR	28	68
2014	CR-04	25	58

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	60
2017	CR-04	11	52
2014	CR	10	68
2014	CR-04	10	58

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	60
2017	CR-04	44	52
2014	CR	45	68
2014	CR-04	45	58

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	60
2017	CR-04	27	52
2014	CR	19	68
2014	CR-04	22	58
2014	CR-05	0	10

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	60
2017	CR-04	14	52
2014	CR	17	68
2014	CR-04	15	58

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	60
2017	CR-04	56	52
2014	CR	57	68
2014	CR-04	51	58
2014	CR-05	90	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	60
2017	CR-04	29	52
2014	CR	20	68
2014	CR-04	17	58

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	60
2017	CR-04	11	52
2014	CR	14	68
2014	CR-04	15	58

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	60
2017	CR-04	19	52
2014	CR	17	68
2014	CR-04	19	58

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	60
2017	CR-04	19	52
2014	CR	9	68

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	60
2014	CR-04	0	58

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	60
2014	CR	7	68
2014	CR-04	8	58
2014	CR-05	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	60
2017	CR-04	11	52
2014	CR	10	68
2014	CR-04	12	58
2014	CR-05	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	60
2017	CR-04	21	52
2014	CR	21	68
2014	CR-04	25	58
2014	CR-05	0	10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	55
2017	CR-04	17	48
2014	CR	12	67
2014	CR-04	10	58

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	55
2017	CR-04	21	48
2014	CR	18	67
2014	CR-04	20	58

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	55
2017	CR-04	15	48
2014	CR	10	67
2014	CR-04	8	58

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	55
2017	CR-04	15	48

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	55
2017	CR-04	19	48
2014	CR	13	67
2014	CR-04	14	58

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	55
2017	CR-04	12	48
2014	CR	13	67
2014	CR-04	15	58

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	55
2014	CR	7	67

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	55
2017	CR-04	17	48
2014	CR	21	67
2014	CR-04	22	58

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	55
2017	CR-04	43	48
2014	CR	32	67
2014	CR-04	35	58

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	55
2017	CR-04	48
2014	CR	67
2014	CR-04	58

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	55
2017	CR-04	47	48
2014	CR	46	67
2014	CR-04	49	58

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	55
2017	CR-04	0	48

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	55
2017	CR-04	13	48
2014	CR	16	67
2014	CR-04	14	58

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	89	11	60
2017	CR-04	89	11	52

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	18	19	7	5	20	9	58	16	386
2017	CR-04	21	17	20	7	4	21	9	54	17	322
2017	CR-05	39	21	11	4	2	19	5	79	7	57
2014	CR	17	22	20	6	5	21	9	56	16	353
2014	CR-03	48	21	10	0	0	0	21	87	0	10
2014	CR-04	18	21	20	7	5	21	8	55	17	290
2014	CR-05	10	28	23	4	6	20	8	53	14	50

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	30	13	6	4	7	2	75	11	384
2017	CR-04	37	27	16	6	4	7	2	71	11	320
2017	CR-05	48	44	4	4	0	2	0	93	4	57
2014	CR	27	31	22	5	3	11	1	66	9	353
2014	CR-03	59	21	10	0	0	0	10	88	0	10
2014	CR-04	27	31	22	4	4	12	1	66	9	290
2014	CR-05	26	36	22	12	0	4	0	65	13	50
2011	CR	38	36	12	6	3	5	0	78	10	549
2011	CR-03	45	30	10	0	5	10	0	83	6	20
2011	CR-04	38	35	13	6	3	5	0	77	10	439
2011	CR-05	34	41	11	5	5	4	0	78	10	82

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	49	9	10	3	2	3	77	13	386
2017	CR-04	22	50	9	11	3	3	2	76	15	322
2017	CR-05	30	47	9	4	4	2	5	83	8	57
2014	CR	26	54	8	6	1	1	5	84	7	353
2014	CR-03	48	31	10	0	0	0	10	88	0	10
2014	CR-04	25	54	8	6	1	1	5	84	8	290
2014	CR-05	28	56	8	6	0	0	2	86	6	50
2011	CR	28	55	9	4	2	1	2	85	6	551
2011	CR-03	40	50	0	5	0	0	5	95	5	20
2011	CR-04	28	54	9	5	2	1	2	84	7	440
2011	CR-05	24	61	10	0	1	2	1	89	1	83
2008	CR	23	49	10	10	3	3	2	75	14	544
2008	CR-03	9	55	5	23	0	0	9	70	25	22
2008	CR-04	23	49	11	9	3	4	2	76	13	414
2008	CR-05	26	51	10	11	2	0	1	77	13	93

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	25	20	7	3	24	5	57	14	385
2017	CR-04	14	24	21	7	4	25	5	53	16	323
2017	CR-05	25	29	15	2	0	20	9	77	3	55
2014	CR	10	24	28	7	4	19	10	46	15	353
2014	CR-03	38	31	21	0	0	0	10	77	0	10
2014	CR-04	9	22	28	8	4	20	10	44	16	290
2014	CR-05	6	30	31	6	4	16	6	47	13	50
2011	CR	11	32	22	9	4	17	6	55	16	551
2011	CR-03	25	30	15	10	5	10	5	65	18	20
2011	CR-04	11	31	22	9	4	17	6	54	17	440
2011	CR-05	7	36	25	7	4	17	4	55	14	83

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	29	8	3	2	9	2	87	5	386
2017	CR-04	46	30	8	3	1	10	2	86	5	322
2017	CR-05	61	21	5	2	0	5	5	92	2	57
2014	CR	43	34	9	1	1	7	5	87	3	353
2014	CR-03	48	41	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	CR-04	43	33	9	1	1	7	5	88	2	290
2014	CR-05	40	34	14	4	2	4	2	79	6	50
2011	CR	47	33	10	3	1	5	1	85	4	551
2011	CR-03	50	25	15	0	5	0	5	79	5	20
2011	CR-04	46	35	8	4	1	5	1	86	5	440
2011	CR-05	51	27	16	0	1	5	1	82	1	83
2008	CR	42	33	10	3	2	9	2	83	5	541
2008	CR-03	36	18	27	5	5	0	9	60	10	22
2008	CR-04	41	34	8	2	2	10	2	86	5	412
2008	CR-05	49	30	13	2	0	3	2	84	2	92

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	27	11	3	1	13	2	83	5	384
2017	CR-04	41	27	12	2	2	14	2	82	4	320
2017	CR-05	54	25	5	2	0	9	5	92	2	57
2014	CR	31	35	13	4	1	10	5	77	7	353
2014	CR-03	48	31	10	0	0	0	10	88	0	10
2014	CR-04	31	35	12	4	1	11	5	79	7	290
2014	CR-05	26	36	22	6	2	6	2	68	9	50
2011	CR	36	35	13	4	2	8	2	79	7	551
2011	CR-03	35	30	20	5	5	0	5	68	11	20
2011	CR-04	36	35	12	4	2	9	2	80	6	440
2011	CR-05	34	35	16	7	1	6	1	74	9	83
2008	CR	37	31	15	5	2	9	2	76	7	542
2008	CR-03	36	14	27	0	5	9	9	61	6	22
2008	CR-04	38	29	15	5	2	9	2	75	8	412
2008	CR-05	31	44	17	1	0	5	1	80	1	93

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	95	385
2017	CR-04	5	95	321
2014	CR	6	94	351
2014	CR-03	0	100	10
2014	CR-04	6	94	288

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	21
2017	CR-04	41	17
2014	CR	50	20
2014	CR-04	50	18

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	86	21
2017	CR-04	88	17
2014	CR	75	20
2014	CR-04	78	18

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	17

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	21

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2017	CR-04	0	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	21
2017	CR-04	30	17

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	17
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	21
2017	CR-04	36	17
2014	CR	45	20
2014	CR-04	45	18

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	21
2017	CR-04	35	17
2014	CR	35	20
2014	CR-04	28	18

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	21
2017	CR-04	30	17

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	21
2017	CR-04	47	17
2014	CR	34	20
2014	CR-04	38	18

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	14
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	14
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	14
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	14
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	18
2014	CR	26	20
2014	CR-04	28	18

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	18
2017	CR-04	35	14
2014	CR	50	20
2014	CR-04	50	18

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	14
2014	CR	20
2014	CR-04	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	18
2017	CR-04	58	14
2014	CR	50	20
2014	CR-04	56	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	86	14	21
2017	CR-04	83	17	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	18	18	2	3	25	9	65	8	385
2017	CR-04	22	17	20	2	3	25	11	61	9	322
2017	CR-05	45	21	7	2	0	25	0	88	2	56
2014	CR	15	19	23	3	1	28	11	56	6	353
2014	CR-03	31	31	17	0	0	0	21	78	0	10
2014	CR-04	17	18	23	3	1	29	10	56	7	290
2014	CR-05	6	26	23	4	0	26	14	54	7	50

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	29	13	2	3	11	3	79	5	385
2017	CR-04	37	29	15	2	3	11	3	77	6	322
2017	CR-05	54	29	5	2	0	11	0	92	2	56
2014	CR	30	30	17	4	1	15	2	73	6	353
2014	CR-03	62	28	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	31	28	17	5	1	16	2	72	8	290
2014	CR-05	24	43	18	2	0	12	2	77	2	50
2011	CR	41	35	12	4	1	6	0	81	6	551
2011	CR-03	55	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2011	CR-04	41	36	11	4	1	7	0	82	5	440
2011	CR-05	36	35	16	6	2	5	0	75	9	83

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	18	20	18	22	2	38	41	386
2017	CR-04	19	17	20	18	24	2	37	43	322
2017	CR-05	19	23	23	16	16	4	43	33	57

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	32	19	9	6	2	65	15	387
2017	CR-04	33	31	20	10	6	1	64	16	323
2017	CR-05	26	37	19	9	5	4	66	15	57

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	30	15	7	4	3	74	11	386
2017	CR-04	41	30	15	7	4	2	73	11	322
2017	CR-05	42	30	17	5	2	4	75	7	57

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	26	18	10	8	3	64	18	387
2017	CR-04	36	25	18	10	8	3	63	18	323
2017	CR-05	31	34	16	9	7	4	67	16	57

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	12	9	1	1	13	88	2	385
2017	CR-04	64	12	9	1	1	13	88	2	321
2017	CR-05	67	14	7	2	0	11	90	2	57

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	30	16	7	4	1	73	11	385
2017	CR-04	40	29	17	8	5	1	70	13	321
2017	CR-05	49	39	7	0	2	4	91	2	57

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	30	16	7	3	2	73	10	383
2017	CR-04	40	29	18	8	3	2	70	11	319
2017	CR-05	48	37	9	2	2	4	87	4	57

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	34	16	10	3	2	71	13	384
2017	CR-04	36	32	16	11	3	1	70	14	320
2017	CR-05	35	40	16	5	0	4	78	5	57

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	16	9	4	1	1	70	13	383
2017	CR-04	39	28	18	10	4	1	0	68	14	320
2017	CR-05	48	36	7	5	2	0	2	85	7	56

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	36	15	8	4	1	2	72	13	384
2017	CR-04	33	36	15	9	5	1	1	70	15	320
2017	CR-05	37	37	17	4	2	0	4	77	5	57

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	19	8	3	1	4	87	4	387
2017	CR-04	64	19	8	3	1	4	86	5	323
2017	CR-05	74	14	9	0	0	4	91	0	57

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	10	6	4	2	2	88	6	385
2017	CR-04	76	10	6	4	2	3	88	6	322
2017	CR-05	82	11	4	2	0	2	95	2	56

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	26	10	3	2	2	85	5	386
2017	CR-04	57	25	10	3	2	2	84	6	323
2017	CR-05	57	34	7	0	0	2	93	0	56

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	16	7	5	4	2	84	9	385
2017	CR-04	66	17	6	5	4	2	84	10	322
2017	CR-05	75	14	8	2	0	2	90	2	56

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	6	1	1	1	30	96	2	385
2017	CR-04	60	5	1	1	0	33	96	2	322
2017	CR-05	75	8	0	0	0	18	100	0	56

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	14	5	1	1	7	93	1	384
2017	CR-04	72	14	5	1	1	7	93	2	321
2017	CR-05	78	16	2	0	0	4	98	0	56

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	20	11	8	6	3	74	15	385
2017	CR-04	49	21	12	8	6	4	72	15	323
2017	CR-05	65	13	9	6	5	2	79	11	55

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	30	8	4	2	3	85	7	385
2017	CR-04	49	31	10	4	2	3	83	7	322
2017	CR-05	67	22	0	5	2	4	93	7	56

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	35	27	9	5	1	60	13	387
2017	CR-04	25	33	28	8	5	1	59	14	323
2017	CR-05	25	40	26	9	0	0	65	9	57

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	13	36	27	17	1	44	20	384
2017	CR-04	7	14	36	27	16	0	44	20	320
2017	CR-05	4	11	37	28	19	2	48	14	57

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	40	11	9	5	4	74	14	387
2017	CR-04	30	41	10	9	6	4	74	16	323
2017	CR-05	37	37	16	4	0	7	79	4	57

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	40	15	9	7	2	68	17	385
2017	CR-04	26	38	15	10	8	2	66	18	321
2017	CR-05	32	51	14	2	2	0	82	4	57

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	86	386
2017	CR-04	15	85	322
2017	CR-05	9	91	57
2014	CR	19	81	350
2014	CR-04	19	81	288
2014	CR-05	18	82	50

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	96	4	53
2017	CR-04	96	4	47
2014	CR	79	21	67
2014	CR-04	78	22	55

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	41	9	2	4	0	86	6	51
2017	CR-04	44	42	10	2	2	0	86	4	45
2014	CR	62	19	4	13	0	2	83	14	53
2014	CR-04	63	14	5	16	0	2	78	17	43

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	27	16	12	11	1	1	33	67	386
2017	CR-04	32	28	15	11	11	1	1	32	68	322
2017	CR-05	33	21	23	16	5	0	2	33	67	57

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	251
2017	CR-04	26	211
2017	CR-05	28	37

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	251
2017	CR-04	25	211
2017	CR-05	32	37

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	251
2017	CR-04	26	211
2017	CR-05	24	37

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	251
2017	CR-04	38	211
2017	CR-05	32	37

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	251
2017	CR-04	5	211
2017	CR-05	0	37

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	251
2017	CR-04	44	211
2017	CR-05	46	37

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	53	17	11	1	10	240
2017	CR-04	10	50	16	11	1	11	201
2017	CR-05	0	64	19	11	0	5	37

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	20	20	13	20	1	11	39	39	252
2017	CR-04	13	18	20	13	22	1	12	36	41	212
2017	CR-05	19	32	22	8	13	0	5	54	23	37

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	12	15	15	43	1	9	19	65	251
2017	CR-04	6	10	15	16	42	1	10	18	66	211
2017	CR-05	3	21	16	8	49	0	3	25	59	37

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)