Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	48	5	11	4	80	15	5487
2017	Temps partiel	51	32	3	13	1	83	14	206
2014	Temps plein	27	47	6	14	6	74	20	5496
2014	Temps partiel	38	48	3	9	2	86	12	229
2011	Temps plein	34	46	4	10	5	80	15	7209
2011	Temps partiel	49	40	3	5	3	89	8	204
2008	Temps plein	34	48	5	9	4	82	13	6290
2008	Temps partiel	43	40	4	8	3	84	12	163

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	23	4	3	1	0	2	92	4	5485
2017	Temps partiel	69	24	3	1	1	0	0	94	3	207
2014	Temps plein	63	23	6	3	2	1	2	88	5	5496
2014	Temps partiel	66	21	6	1	2	0	4	91	3	230
2011	Temps plein	68	20	5	3	2	1	2	90	5	7212
2011	Temps partiel	72	19	5	2	2	0	0	91	4	204
2008	Temps plein	68	21	4	3	2	1	2	91	5	6282
2008	Temps partiel	71	21	2	3	1	0	1	93	5	164

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	18	5	5	3	0	2	88	7	5486
2017	Temps partiel	67	21	3	2	4	0	3	91	6	207
2014	Temps plein	63	20	6	5	3	0	3	86	8	5495
2014	Temps partiel	69	17	5	3	1	1	4	91	4	230
2011	Temps plein	68	17	5	5	2	0	2	88	7	7203
2011	Temps partiel	71	14	4	5	3	1	3	88	8	204
2008	Temps plein	68	17	5	5	2	0	3	88	7	6290
2008	Temps partiel	77	11	4	1	3	0	3	91	4	164

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	36	8	11	6	0	75	17	5482
2017	Temps partiel	47	32	5	12	3	0	79	15	207
2014	Temps plein	38	37	8	11	6	0	75	17	5496
2014	Temps partiel	49	36	4	9	1	0	85	11	230
2011	Temps plein	39	38	7	10	5	0	77	16	7199
2011	Temps partiel	50	37	5	5	2	2	89	6	204

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	38	11	15	10	0	0	64	25	5487
2017	Temps partiel	35	30	14	8	11	0	1	66	19	207
2014	Temps plein	18	37	13	19	12	0	0	55	32	5494
2014	Temps partiel	33	33	8	16	8	0	2	68	24	230
2011	Temps plein	27	39	12	14	7	0	0	67	21	7207
2011	Temps partiel	36	34	10	9	8	2	2	72	17	203
2008	Temps plein	24	41	14	14	7	0	1	66	20	6287
2008	Temps partiel	22	38	15	13	9	0	2	62	22	164

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	36	7	4	2	0	87	6	5480
2017	Temps partiel	53	35	8	4	1	0	87	5	206
2014	Temps plein	44	39	9	5	3	0	83	8	5494
2014	Temps partiel	50	39	8	1	1	0	90	2	230
2011	Temps plein	48	37	8	4	2	0	85	7	7203
2011	Temps partiel	59	27	8	3	2	1	87	5	204
2008	Temps plein	45	40	8	5	2	0	85	7	6295
2008	Temps partiel	48	37	9	5	0	0	85	6	164

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	33	5	4	2	89	6	5474
2017	Temps partiel	55	35	6	3	2	89	4	206
2014	Temps plein	48	37	7	5	3	86	7	5490
2014	Temps partiel	55	35	5	3	2	90	5	230
2011	Temps plein	51	38	6	4	2	89	6	7210
2011	Temps partiel	55	36	5	2	1	92	3	204
2008	Temps plein	46	42	6	4	2	88	5	6290
2008	Temps partiel	37	50	8	3	2	87	5	164

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	37	7	7	3	84	10	5471
2017	Temps partiel	57	27	11	5	0	84	5	204
2014	Temps plein	40	40	9	8	3	80	11	5494
2014	Temps partiel	52	34	6	6	2	86	7	230

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	33	12	10	8	0	1	70	18	5476
2017	Temps partiel	54	23	9	10	3	0	1	79	12	206
2014	Temps plein	29	33	14	12	9	0	1	63	22	5493
2014	Temps partiel	47	30	11	5	5	0	2	78	10	230
2011	Temps plein	34	35	12	10	7	0	1	70	17	7207
2011	Temps partiel	50	34	6	5	3	1	1	85	9	204

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	27	10	11	12	1	6	65	25	5480
2017	Temps partiel	30	27	10	6	10	1	15	68	20	206
2014	Temps plein	31	28	10	12	12	1	6	64	26	5499
2014	Temps partiel	37	27	12	7	4	3	9	73	13	228
2011	Temps plein	33	27	8	13	13	1	5	64	28	7206
2011	Temps partiel	36	28	8	7	8	2	13	74	17	202
2008	Temps plein	35	28	7	12	12	1	5	67	25	6286
2008	Temps partiel	35	27	11	8	7	2	10	71	17	164

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	43	9	6	3	82	9	5482
2017	Temps partiel	49	37	9	2	3	86	5	207
2014	Temps plein	32	44	11	8	5	76	14	5494
2014	Temps partiel	40	46	8	3	2	87	5	230
2011	Temps plein	37	41	10	7	4	79	11	7205
2011	Temps partiel	50	36	7	4	3	86	7	204
2008	Temps plein	38	42	10	6	3	81	10	6251
2008	Temps partiel	38	45	11	3	2	83	5	163

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	35	16	14	11	0	60	25	5482
2017	Temps partiel	45	37	9	6	2	0	82	8	207
2014	Temps plein	19	35	18	16	12	0	54	27	5494
2014	Temps partiel	37	35	12	9	7	0	72	16	229
2011	Temps plein	20	36	17	15	11	0	57	26	7206
2011	Temps partiel	33	41	12	8	5	1	75	13	204

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	44	12	11	5	0	0	72	16	5477
2017	Temps partiel	40	35	18	5	2	0	0	75	7	206

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	41	10	6	3	0	80	9	5472
2017	Temps partiel	48	32	9	8	2	0	80	10	207
2014	Temps plein	34	40	14	7	4	1	75	11	5495
2014	Temps partiel	38	47	8	5	1	1	86	5	228
2011	Temps plein	34	44	12	6	3	1	78	10	7204
2011	Temps partiel	43	39	12	2	2	1	83	4	204
2008	Temps plein	40	41	11	5	3	1	81	8	6286
2008	Temps partiel	35	48	11	5	1	1	83	6	163

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	14	12	9	0	0	65	21	5479
2017	Temps partiel	45	40	8	3	4	0	0	85	7	207

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	33	7	2	1	90	3	5474
2017	Temps partiel	57	30	12	0	1	87	2	207
2014	Temps plein	59	29	8	3	1	88	4	5492
2014	Temps partiel	68	25	4	1	1	94	2	230
2011	Temps plein	58	33	6	2	1	91	3	7199
2011	Temps partiel	68	25	4	0	2	93	2	203

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	43	11	10	7	0	0	72	17	5467
2017	Temps partiel	43	32	9	13	3	1	0	75	16	206
2014	Temps plein	22	41	14	13	9	0	0	63	23	5493
2014	Temps partiel	32	44	11	7	5	0	2	77	13	230
2011	Temps plein	29	42	11	10	7	0	0	71	17	7199
2011	Temps partiel	34	41	11	10	2	2	1	77	12	204

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	14	9	5	0	72	14	5472
2017	Temps partiel	49	29	12	6	3	1	79	9	205
2014	Temps plein	27	37	16	11	8	0	64	19	5498
2014	Temps partiel	42	39	8	6	5	0	81	11	228

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	39	14	10	6	0	0	70	16	5470
2017	Temps partiel	48	29	8	5	9	1	0	78	14	206
2014	Temps plein	24	37	18	12	8	0	0	62	20	5496
2014	Temps partiel	46	32	15	4	3	0	0	78	7	229
2011	Temps plein	32	39	15	9	4	1	0	72	13	7209
2011	Temps partiel	50	34	8	3	2	0	2	87	5	204

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	37	9	5	2	84	7	5464
2017	Temps partiel	53	36	8	2	2	89	3	207
2014	Temps plein	41	39	11	5	3	81	8	5494
2014	Temps partiel	56	34	7	2	1	90	3	229
2011	Temps plein	45	41	7	4	2	86	7	7211
2011	Temps partiel	62	30	4	2	2	92	4	203
2008	Temps plein	45	41	7	4	2	87	6	6293
2008	Temps partiel	52	41	5	1	1	93	2	162

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	19	9	4	0	2	67	13	5486
2017	Temps partiel	44	38	9	3	3	0	2	85	6	207
2014	Temps plein	27	36	21	9	6	0	1	64	15	5494
2014	Temps partiel	50	33	11	4	1	0	1	84	5	230
2011	Temps plein	25	35	23	10	6	0	1	61	16	7203
2011	Temps partiel	47	31	13	4	3	1	1	79	8	204
2008	Temps plein	23	35	23	11	7	0	1	59	18	6292
2008	Temps partiel	38	40	12	6	3	0	2	79	9	164

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	24	39	17	7	1	3	25	34	5471
2017	Temps partiel	7	19	29	18	21	2	4	41	28	206
2014	Temps plein	11	30	36	16	5	1	1	21	42	5482
2014	Temps partiel	5	22	31	26	10	0	5	38	29	226
2011	Temps plein	11	29	36	15	5	1	2	21	41	7182
2011	Temps partiel	10	18	31	22	13	1	5	37	30	196
2008	Temps plein	10	29	37	16	6	1	2	22	40	6263
2008	Temps partiel	7	18	37	23	8	2	5	33	27	160

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	23	30	19	11	2	3	32	36	5452
2017	Temps partiel	14	15	20	15	26	6	5	46	32	207
2014	Temps plein	18	27	31	14	7	2	1	22	46	5482
2014	Temps partiel	10	21	27	22	10	3	6	36	34	226
2011	Temps plein	13	23	32	18	8	2	2	28	39	7168
2011	Temps partiel	8	17	28	18	18	6	6	40	28	198
2008	Temps plein	12	23	32	20	9	2	2	30	37	6259
2008	Temps partiel	10	16	22	33	12	2	6	48	28	160

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	25	31	14	7	2	4	23	44	5461
2017	Temps partiel	19	16	27	13	18	2	5	34	37	207
2014	Temps plein	29	28	24	11	5	1	2	16	59	5475
2014	Temps partiel	21	22	23	17	7	4	6	27	48	225
2011	Temps plein	19	27	29	14	6	2	3	21	48	7169
2011	Temps partiel	14	18	27	15	13	6	6	32	37	200
2008	Temps plein	15	26	31	16	7	2	3	23	43	6247
2008	Temps partiel	13	21	33	15	8	3	6	26	37	160

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	14	33	27	14	1	5	43	22	5452
2017	Temps partiel	10	8	20	22	31	3	6	58	20	205
2014	Temps plein	9	18	33	26	10	1	3	37	29	5471
2014	Temps partiel	6	10	25	32	22	0	5	58	16	223
2011	Temps plein	9	17	35	25	10	1	3	37	27	7162
2011	Temps partiel	7	11	22	26	21	7	6	54	21	198
2008	Temps plein	7	18	35	25	11	1	3	37	27	6252
2008	Temps partiel	3	16	26	30	15	4	6	50	22	160

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	22	29	17	11	2	5	29	40	5462
2017	Temps partiel	15	13	16	18	30	2	7	53	30	207
2014	Temps plein	27	28	24	12	7	1	2	19	56	5486
2014	Temps partiel	12	21	20	24	15	1	8	42	35	225
2011	Temps plein	23	27	26	13	7	1	3	21	52	7174
2011	Temps partiel	13	17	20	23	19	3	5	45	33	199
2008	Temps plein	19	27	27	16	8	1	2	25	48	6257
2008	Temps partiel	9	21	20	25	16	2	8	45	33	161

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	20	28	19	12	3	4	33	37	5464
2017	Temps partiel	8	19	20	22	19	5	8	47	30	207
2014	Temps plein	16	22	28	21	9	2	3	31	40	5480
2014	Temps partiel	12	12	27	25	11	4	10	41	28	225
2011	Temps plein	12	20	28	21	11	2	5	35	35	7170
2011	Temps partiel	11	13	25	14	24	7	7	43	28	199
2008	Temps plein	14	23	27	20	11	2	4	32	39	6256
2008	Temps partiel	8	23	19	28	7	6	10	41	37	161

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	24	32	14	7	3	4	23	43	5471
2017	Temps partiel	15	15	25	13	21	4	6	38	34	207
2014	Temps plein	26	27	28	10	6	2	2	16	55	5485
2014	Temps partiel	15	21	24	15	13	3	9	32	41	225

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	15	5	3	3	1	4	89	5	5486
2017	Temps partiel	69	7	14	4	1	0	3	79	6	207
2014	Temps plein	70	14	6	2	2	0	5	89	5	5502
2014	Temps partiel	79	10	3	3	2	0	3	92	5	230
2011	Temps plein	71	13	5	3	2	1	5	89	5	7211
2011	Temps partiel	73	9	7	1	2	2	7	90	3	203
2008	Temps plein	69	11	5	3	3	0	10	89	6	6290
2008	Temps partiel	66	15	4	2	2	0	12	91	4	163

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	32	16	11	9	4	3	61	22	5487
2017	Temps partiel	38	21	18	6	5	7	5	67	13	207
2014	Temps plein	26	36	15	10	8	3	2	64	20	5501
2014	Temps partiel	42	32	8	8	4	3	4	79	13	230

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	31	10	10	8	1	1	71	18	5479
2017	Temps partiel	50	29	9	6	3	2	2	82	8	207
2014	Temps plein	38	32	10	11	7	1	1	71	18	5501
2014	Temps partiel	52	32	4	6	4	1	1	86	10	230

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	33	13	17	9	1	1	60	27	5481
2017	Temps partiel	41	31	17	6	2	1	2	74	9	207
2014	Temps plein	21	37	14	19	8	1	1	59	27	5498
2014	Temps partiel	28	36	15	9	9	1	1	66	19	230
2011	Temps plein	22	37	14	16	9	1	0	61	25	7206
2011	Temps partiel	30	35	14	11	7	1	2	67	19	204
2008	Temps plein	24	37	12	17	9	1	1	62	26	6291
2008	Temps partiel	23	42	8	14	8	2	3	69	23	164

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	29	15	14	13	6	1	56	29	5481
2017	Temps partiel	33	28	9	12	6	11	2	70	20	207
2014	Temps plein	21	30	16	16	12	5	1	54	29	5502
2014	Temps partiel	22	28	16	13	10	9	2	56	26	230
2011	Temps plein	24	27	15	17	13	4	1	53	31	7206
2011	Temps partiel	26	27	10	15	12	7	2	59	30	204
2008	Temps plein	24	29	14	15	12	4	1	56	29	6292
2008	Temps partiel	26	23	14	14	13	6	3	54	31	164

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	19	19	16	12	2	37	41	5479
2017	Temps partiel	17	24	15	21	5	14	5	51	31	207
2014	Temps plein	9	22	21	21	17	8	2	35	42	5499
2014	Temps partiel	15	23	26	12	9	9	5	44	25	230

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	40	9	8	4	0	79	12	5476
2017	Temps partiel	55	30	6	5	2	2	87	7	207
2014	Temps plein	35	43	11	8	3	0	78	11	5501
2014	Temps partiel	51	38	7	3	1	0	89	4	230

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	11	10	6	0	0	73	16	5489
2017	Temps partiel	48	34	9	5	2	0	1	83	8	207
2014	Temps plein	33	37	13	10	6	0	0	71	16	5500
2014	Temps partiel	50	33	8	7	2	0	0	83	9	230
2011	Temps plein	31	39	12	10	7	0	0	71	17	7207
2011	Temps partiel	46	34	12	5	2	1	0	81	7	202
2008	Temps plein	29	36	13	11	9	1	0	66	20	6289
2008	Temps partiel	34	43	12	5	4	0	2	78	10	163

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	30	11	7	5	2	1	77	12	5482
2017	Temps partiel	53	29	8	5	1	1	3	85	6	207
2014	Temps plein	40	32	14	7	5	2	1	74	12	5501
2014	Temps partiel	54	29	9	5	3	0	1	84	7	230
2011	Temps plein	39	33	13	8	5	2	0	73	14	7206
2011	Temps partiel	55	28	7	5	1	4	0	86	6	202
2008	Temps plein	37	33	13	8	7	2	1	71	15	6288
2008	Temps partiel	40	37	15	5	1	0	0	78	6	164

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	32	11	9	6	0	0	73	16	5481
2017	Temps partiel	54	31	6	4	3	0	1	86	7	207
2014	Temps plein	36	36	11	10	6	0	0	73	16	5504
2014	Temps partiel	47	34	8	8	1	1	1	83	9	230
2011	Temps plein	35	37	10	11	7	1	0	72	18	7204
2011	Temps partiel	51	31	9	6	2	1	0	83	8	201
2008	Temps plein	34	36	10	11	8	1	0	70	19	6290
2008	Temps partiel	38	40	11	7	3	1	1	79	9	163

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	10	4	1	2	3	93	3	5476
2017	Temps partiel	77	7	11	1	2	2	86	3	207
2014	Temps plein	76	12	4	2	1	5	93	3	5500
2014	Temps partiel	82	10	3	2	0	1	94	3	230
2011	Temps plein	77	11	4	2	2	5	92	3	7210
2011	Temps partiel	80	9	4	1	0	6	94	1	202
2008	Temps plein	77	8	3	1	2	8	93	4	6280
2008	Temps partiel	70	12	2	0	3	12	94	4	164

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	23	8	5	5	4	12	77	13	5473
2017	Temps partiel	68	13	9	1	1	2	5	88	2	205
2014	Temps plein	40	23	12	5	6	3	13	74	13	5496
2014	Temps partiel	52	21	7	3	3	4	10	85	6	230
2011	Temps plein	36	27	12	7	8	2	8	70	16	7191
2011	Temps partiel	52	31	7	4	0	3	2	88	4	204

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	27	9	6	6	0	1	79	12	5485
2017	Temps partiel	71	17	5	4	2	0	1	89	5	206

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	10	5	5	1	0	80	10	5483
2017	Temps partiel	71	17	6	2	2	1	0	90	5	206

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	27	10	8	6	0	76	14	5481
2017	Temps partiel	60	27	5	4	3	1	89	7	206
2014	Temps plein	44	32	11	7	6	0	76	12	5496
2014	Temps partiel	56	28	8	6	1	0	84	7	230

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	34	17	14	8	3	5	57	24	1709
2017	Temps partiel	21	42	4	16	5	0	12	72	23	21
2014	Temps plein	18	37	17	13	8	2	5	59	23	1875
2014	Temps partiel	16	28	23	23	3	0	8	48	28	26

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	33	16	11	8	5	0	64	20	5480
2017	Temps partiel	40	32	11	6	4	7	1	77	10	207
2014	Temps plein	20	31	21	13	9	7	0	55	23	5494
2014	Temps partiel	37	27	17	8	2	7	1	70	11	230
2011	Temps plein	18	32	20	13	12	6	1	53	26	7198
2011	Temps partiel	29	33	17	7	4	8	2	69	13	203

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	33	16	16	11	2	0	57	27	5486
2017	Temps partiel	39	25	16	7	10	4	0	67	17	206
2014	Temps plein	16	29	21	18	15	2	0	45	33	5490
2014	Temps partiel	33	28	21	10	5	2	1	63	16	229
2011	Temps plein	16	29	20	18	15	2	0	46	33	7192
2011	Temps partiel	34	33	16	8	4	5	0	70	13	202
2008	Temps plein	18	32	19	15	14	2	0	51	29	6285
2008	Temps partiel	18	45	19	6	4	5	1	68	11	163

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	29	19	20	13	4	0	46	34	5484
2017	Temps partiel	31	27	14	8	12	8	0	63	23	205
2014	Temps plein	9	25	22	23	17	4	0	35	42	5493
2014	Temps partiel	25	29	18	14	7	5	1	58	23	230
2011	Temps plein	8	28	20	23	16	4	0	38	41	7205
2011	Temps partiel	24	33	19	11	8	6	0	60	20	203
2008	Temps plein	9	30	20	22	15	4	0	40	39	6285
2008	Temps partiel	20	31	18	16	4	10	1	57	23	163

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	17	15	16	5	0	49	33	5488
2017	Temps partiel	33	27	11	11	12	5	0	64	24	206
2014	Temps plein	12	23	20	20	19	6	0	37	42	5495
2014	Temps partiel	22	31	16	14	9	8	1	58	25	230
2011	Temps plein	12	26	20	19	17	6	0	40	39	7208
2011	Temps partiel	27	29	17	10	7	9	1	62	19	204
2008	Temps plein	13	30	18	16	16	6	0	46	35	6284
2008	Temps partiel	17	36	18	12	6	8	2	59	21	162

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	30	17	19	16	3	1	46	36	5472
2017	Temps partiel	34	25	9	13	15	3	1	61	29	207
2014	Temps plein	10	27	20	23	18	2	0	37	42	5495
2014	Temps partiel	23	28	19	18	8	3	1	53	28	230
2011	Temps plein	10	30	18	23	16	2	0	41	40	7200
2011	Temps partiel	24	31	17	14	8	6	0	59	23	203
2008	Temps plein	12	34	18	21	12	3	0	48	34	6276
2008	Temps partiel	14	43	12	17	7	6	1	61	26	163

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	40	19	12	6	1	62	19	5483
2017	Temps partiel	39	31	11	13	5	1	71	18	207
2014	Temps plein	13	37	23	15	9	2	52	24	5503
2014	Temps partiel	25	40	18	9	3	4	69	12	230
2011	Temps plein	15	39	21	14	8	2	56	23	7207
2011	Temps partiel	31	40	14	10	2	4	73	13	204

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	42	12	3	2	2	0	82	5	5471
2017	Temps partiel	42	35	8	3	8	4	0	81	11	206
2014	Temps plein	34	43	13	5	2	3	0	79	8	5501
2014	Temps partiel	42	36	13	4	1	3	1	82	5	229
2011	Temps plein	33	41	14	6	2	3	0	77	9	7208
2011	Temps partiel	41	35	12	2	2	8	0	82	5	204

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	12	8	5	3	1	73	14	5473
2017	Temps partiel	42	26	12	5	10	5	1	72	15	206
2014	Temps plein	34	39	11	7	5	3	1	76	12	5500
2014	Temps partiel	32	35	14	8	3	6	2	73	12	230
2011	Temps plein	35	37	11	8	5	3	1	75	13	7205
2011	Temps partiel	39	33	13	3	2	8	1	80	6	204
2008	Temps plein	31	36	13	10	6	3	1	70	17	6288
2008	Temps partiel	32	38	9	8	5	5	3	76	14	162

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	36	20	12	7	4	1	60	20	5477
2017	Temps partiel	33	25	16	13	4	6	3	63	19	207
2014	Temps plein	20	35	21	13	7	3	1	58	21	5501
2014	Temps partiel	22	33	25	7	7	4	2	59	15	230
2011	Temps plein	15	35	23	13	8	4	1	53	23	7201
2011	Temps partiel	16	32	24	9	3	13	3	58	14	202

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	29	16	15	13	7	1	51	31	5468
2017	Temps partiel	28	22	12	9	12	12	7	61	25	206
2014	Temps plein	16	26	17	17	15	6	1	46	35	5504
2014	Temps partiel	21	27	22	10	7	11	3	55	19	230
2011	Temps plein	15	27	17	17	16	8	2	45	36	7199
2011	Temps partiel	25	24	16	13	8	12	3	57	24	202

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	18	8	3	2	2	7	85	6	5480
2017	Temps partiel	59	14	7	7	4	1	8	80	12	207
2014	Temps plein	58	18	9	4	2	2	7	84	6	5499
2014	Temps partiel	58	16	8	1	2	5	10	88	3	230

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	19	6	2	1	3	3	91	3	5479
2017	Temps partiel	61	15	12	3	2	3	5	82	5	207
2014	Temps plein	62	19	7	3	1	3	5	88	4	5501
2014	Temps partiel	64	15	8	4	0	5	5	87	4	230
2011	Temps plein	66	18	7	2	1	2	3	89	3	7204
2011	Temps partiel	70	18	5	2	0	0	4	93	2	204
2008	Temps plein	66	18	7	2	1	2	3	89	4	6282
2008	Temps partiel	57	19	6	3	3	3	8	85	7	163

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	17	15	10	2	0	58	25	5479
2017	Temps partiel	34	29	13	7	9	4	5	69	17	207
2014	Temps plein	15	31	18	19	15	2	0	47	34	5502
2014	Temps partiel	26	31	16	9	9	5	4	62	21	230
2011	Temps plein	19	33	16	16	13	2	0	53	30	7207
2011	Temps partiel	31	29	13	11	8	6	1	64	21	204
2008	Temps plein	17	35	17	17	12	1	0	53	30	6287
2008	Temps partiel	16	34	28	10	7	4	0	52	18	164

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	32	14	14	14	2	1	58	28	5473
2017	Temps partiel	29	22	10	12	10	2	16	62	26	207
2014	Temps plein	16	29	16	16	19	2	2	47	37	5505
2014	Temps partiel	25	28	12	12	13	3	8	58	29	230
2011	Temps plein	17	30	15	17	18	1	1	48	36	7207
2011	Temps partiel	24	26	14	14	13	4	5	54	30	204
2008	Temps plein	18	33	15	14	17	1	2	53	31	6287
2008	Temps partiel	15	31	17	17	11	5	4	51	31	164

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	39	18	13	5	3	0	62	19	5476
2017	Temps partiel	31	37	15	6	5	3	2	72	12	207

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	36	17	5	3	5	2	73	9	5474
2017	Temps partiel	44	34	8	1	4	6	3	85	6	207
2014	Temps plein	32	37	17	5	3	6	1	73	8	5493
2014	Temps partiel	44	31	12	6	0	5	1	80	7	230

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	41	14	6	3	2	1	77	9	5480
2017	Temps partiel	47	41	6	1	0	3	1	92	2	207
2014	Temps plein	30	40	17	7	3	3	0	72	10	5498
2014	Temps partiel	39	35	13	7	2	3	0	77	9	230
2011	Temps plein	25	40	18	8	6	3	0	68	14	7205
2011	Temps partiel	39	37	14	4	2	4	0	79	6	202

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	37	12	7	4	0	0	78	11	5483
2017	Temps partiel	62	28	5	3	2	0	0	90	5	207
2014	Temps plein	35	39	13	8	5	0	0	75	12	5502
2014	Temps partiel	50	37	5	7	1	0	0	87	8	230
2011	Temps plein	32	40	13	8	6	1	0	73	14	7200
2011	Temps partiel	53	31	6	5	4	2	0	85	9	204
2008	Temps plein	29	42	13	9	6	0	0	72	15	6280
2008	Temps partiel	30	50	11	5	2	1	1	82	7	163

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	34	17	10	6	0	67	16	5479
2017	Temps partiel	52	23	16	7	3	0	75	10	207
2014	Temps plein	22	35	20	14	9	1	57	23	5505
2014	Temps partiel	38	33	15	10	3	0	72	13	230
2011	Temps plein	26	37	18	12	7	1	62	19	7207
2011	Temps partiel	43	32	17	5	1	1	76	7	204

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36	16	11	6	0	0	67	17	5478
2017	Temps partiel	50	27	14	6	3	0	0	78	8	207
2014	Temps plein	20	35	19	16	9	0	0	56	25	5502
2014	Temps partiel	33	37	13	14	2	0	0	71	16	230
2011	Temps plein	23	39	17	13	8	0	0	62	21	7200
2011	Temps partiel	43	32	15	5	3	1	0	76	9	204
2008	Temps plein	26	39	16	12	7	0	0	66	18	6279
2008	Temps partiel	30	45	14	9	2	1	1	75	11	163

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	30	19	10	6	3	0	64	17	5485
2017	Temps partiel	47	29	9	8	4	1	3	79	12	207
2014	Temps plein	27	26	20	12	9	4	1	56	23	5502
2014	Temps partiel	35	29	17	10	3	5	2	69	13	230
2011	Temps plein	29	28	18	12	8	4	1	61	21	7207
2011	Temps partiel	42	26	15	8	4	6	0	72	13	204
2008	Temps plein	29	31	17	10	7	4	1	63	18	6276
2008	Temps partiel	33	29	13	12	7	5	2	66	20	162

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	45	34	5486
2017	Temps partiel	26	48	26	207
2014	Temps plein	24	44	31	5501
2014	Temps partiel	25	41	34	229
2011	Temps plein	24	49	27	7208
2011	Temps partiel	21	55	25	204

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	35	19	6	9	9	1267
2017	Temps partiel	26	7	10	12	41	4	60
2014	Temps plein	27	31	20	12	9999	11	1376
2014	Temps partiel	31	19	3	24	9999	23	64
2011	Temps plein	30	30	22	9	9999	9	1746
2011	Temps partiel	18	18	12	14	9999	38	46

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	80	5486
2017	Temps partiel	10	90	205
2014	Temps plein	21	79	5486
2014	Temps partiel	13	87	229

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	1000
2017	Temps partiel	75	19
2014	Temps plein	46	1043
2014	Temps partiel	63	27

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	1000
2017	Temps partiel	49	19
2014	Temps plein	66	1043
2014	Temps partiel	53	27

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1000
2014	Temps plein	9	1043

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1000
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	1	1043
2014	Temps partiel	0	27

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1000
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	5	1043

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1000
2014	Temps plein	9	1043

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1000
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	5	1043

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	1003
2017	Temps partiel	47	19
2014	Temps plein	45	1043
2014	Temps partiel	26	27

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	1003
2017	Temps partiel	27	19
2014	Temps plein	45	1043
2014	Temps partiel	26	27

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	1003
2017	Temps partiel	39	19
2014	Temps plein	41	1043
2014	Temps partiel	48	27

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	1003
2017	Temps partiel	47	19
2014	Temps plein	41	1043
2014	Temps partiel	25	27

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	1003
2017	Temps partiel	44	19
2014	Temps plein	28	1043
2014	Temps partiel	30	27

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	1003
2017	Temps partiel	51	19
2014	Temps plein	57	1043
2014	Temps partiel	34	27

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	1003
2017	Temps partiel	34	19
2014	Temps plein	36	1043
2014	Temps partiel	16	27

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	1003
2014	Temps plein	2	1043

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1003
2014	Temps plein	7	1043

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	1003
2014	Temps plein	16	1043
2014	Temps partiel	0	27

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	1003
2017	Temps partiel	25	19
2014	Temps plein	47	1043
2014	Temps partiel	30	27

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	1003
2017	Temps partiel	31	19
2014	Temps plein	39	1043
2014	Temps partiel	21	27

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1003
2014	Temps plein	12	1043

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	1003
2017	Temps partiel	68	18
2014	Temps plein	49	1044
2014	Temps partiel	42	27

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	1003
2017	Temps partiel	40	18
2014	Temps plein	34	1044
2014	Temps partiel	22	27

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1003
2014	Temps plein	10	1044

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	1003
2014	Temps plein	19	1044

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	1003
2014	Temps plein	12	1044

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1003
2017	Temps partiel	0	18
2014	Temps plein	6	1044

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1003
2017	Temps partiel	46	18
2014	Temps plein	21	1044

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1003
2014	Temps plein	13	1044

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	1003
2014	Temps plein	25	1044
2014	Temps partiel	40	27

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	937
2014	Temps plein	14	969

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	937
2017	Temps partiel	22	18
2014	Temps plein	18	969
2014	Temps partiel	27	24

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	937
2017	Temps partiel	41	18
2014	Temps plein	11	969

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	937
2014	Temps plein	9	969

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	937
2014	Temps plein	11	969

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	937
2014	Temps plein	13	969
2014	Temps partiel	0	24

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	937
2014	Temps plein	10	969

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	937
2014	Temps plein	10	969

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	937
2014	Temps plein	10	969

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	937
2014	Temps plein	24	969
2014	Temps partiel	26	24

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	937
2014	Temps plein	6	969

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	937
2017	Temps partiel	27	18
2014	Temps plein	44	969
2014	Temps partiel	54	24

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	937
2014	Temps plein	2	969
2014	Temps partiel	0	24

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	937
2017	Temps partiel	43	18
2014	Temps plein	56	969
2014	Temps partiel	61	24

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	937
2017	Temps partiel	0	18

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	937
2014	Temps plein	13	969

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	1004
2017	Temps partiel	95	5	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	20	21	9	9	19	5	48	24	5484
2017	Temps partiel	28	10	21	4	3	26	8	57	11	207
2014	Temps plein	14	23	21	10	9	20	5	49	24	5498
2014	Temps partiel	22	26	16	7	2	20	7	66	12	229

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	31	20	8	6	8	1	63	16	5475
2017	Temps partiel	43	27	10	5	2	9	3	80	9	207
2014	Temps plein	23	33	20	9	6	8	1	61	17	5500
2014	Temps partiel	35	31	16	6	1	8	3	74	8	229
2011	Temps plein	28	40	16	7	4	5	0	72	12	7194
2011	Temps partiel	44	30	14	5	1	5	0	78	7	200

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	50	9	7	2	2	3	81	9	5488
2017	Temps partiel	29	29	19	5	3	3	12	68	9	206
2014	Temps plein	27	51	9	6	2	1	3	82	8	5503
2014	Temps partiel	18	40	11	8	4	6	13	71	16	230
2011	Temps plein	25	53	9	6	2	1	3	82	9	7195
2011	Temps partiel	19	40	14	8	4	7	9	70	14	203
2008	Temps plein	27	50	10	6	3	1	3	80	10	6290
2008	Temps partiel	13	39	6	13	8	9	12	66	26	164

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	24	22	12	11	17	4	43	29	5477
2017	Temps partiel	17	17	18	6	8	23	11	51	22	206
2014	Temps plein	8	25	25	12	9	16	4	41	27	5497
2014	Temps partiel	6	28	23	6	4	18	14	51	15	230
2011	Temps plein	8	27	25	13	9	16	3	43	26	7198
2011	Temps partiel	12	20	20	9	4	23	13	50	19	203

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	33	11	5	3	7	3	80	8	5487
2017	Temps partiel	44	21	15	1	0	6	13	80	2	206
2014	Temps plein	36	35	13	5	2	6	3	78	8	5500
2014	Temps partiel	30	31	15	3	1	9	11	76	5	229
2011	Temps plein	35	36	12	5	3	6	3	78	8	7198
2011	Temps partiel	35	28	11	3	0	12	10	81	4	203
2008	Temps plein	32	39	12	5	3	7	3	78	9	6286
2008	Temps partiel	22	38	12	4	1	14	10	79	6	164

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	15	8	5	9	3	69	14	5480
2017	Temps partiel	36	24	11	8	1	8	12	75	11	204
2014	Temps plein	24	33	17	8	6	9	3	65	15	5497
2014	Temps partiel	23	31	17	3	1	13	11	71	6	228
2011	Temps plein	24	35	16	9	5	9	3	66	15	7192
2011	Temps partiel	28	26	16	3	1	16	11	74	5	202
2008	Temps plein	27	36	13	10	6	5	3	68	17	6286
2008	Temps partiel	19	37	15	8	3	9	9	68	13	163

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	5477
2017	Temps partiel	4	96	206
2014	Temps plein	8	92	5483
2014	Temps partiel	5	95	230

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	374
2014	Temps plein	32	397

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	374
2014	Temps plein	83	397

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	374
2014	Temps plein	4	397

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	374
2014	Temps plein	8	397

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	374
2014	Temps plein	6	397

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	374
2014	Temps plein	6	397

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	374
2014	Temps plein	15	395

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	374
2014	Temps plein	11	395

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	374
2014	Temps plein	7	395

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	374
2014	Temps plein	2	395

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	374
2014	Temps plein	21	395

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	374
2014	Temps plein	37	395

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	374
2014	Temps plein	2	395

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	374

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	374
2014	Temps plein	6	395

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	374
2014	Temps plein	13	395

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	374
2014	Temps plein	12	395

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	374
2014	Temps plein	32	395

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	375
2014	Temps plein	30	395

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	375
2014	Temps plein	16	395

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	375
2014	Temps plein	6	395

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	375
2014	Temps plein	14	395

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	375
2014	Temps plein	6	395

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	375
2014	Temps plein	7	395

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	375
2014	Temps plein	7	395

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	375
2014	Temps plein	11	395

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	375
2014	Temps plein	49	395

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	353
2014	Temps plein	5	366

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	353
2014	Temps plein	11	366

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	353
2014	Temps plein	1	366

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	353
2014	Temps plein	1	366

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	353
2014	Temps plein	4	366

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	353
2014	Temps plein	3	366

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	353
2014	Temps plein	5	366

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	353
2014	Temps plein	9	366

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	353
2014	Temps plein	8	366

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	353
2014	Temps plein	25	366

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	353
2014	Temps plein	8	366

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	353
2014	Temps plein	47	366

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	353
2014	Temps plein	2	366

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	353
2014	Temps plein	62	366

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	353

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	353
2014	Temps plein	15	366

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	94	6	375

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	20	22	4	4	26	6	56	11	5482
2017	Temps partiel	28	11	16	3	2	31	9	65	8	207
2014	Temps plein	14	21	24	5	4	28	5	53	12	5492
2014	Temps partiel	21	23	18	3	1	27	7	66	7	230

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	18	5	4	11	2	70	10	5468
2017	Temps partiel	40	30	11	0	2	13	4	84	3	207
2014	Temps plein	25	32	21	6	3	13	1	66	10	5488
2014	Temps partiel	33	29	13	5	2	16	3	75	9	230
2011	Temps plein	31	39	16	5	3	6	0	75	8	7194
2011	Temps partiel	47	29	10	4	1	7	2	84	6	203

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	21	18	30	0	1	31	48	5474
2017	Temps partiel	14	16	23	15	30	0	2	31	46	206

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	28	28	15	9	0	0	47	25	5478
2017	Temps partiel	34	29	22	7	6	0	3	64	13	207

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	32	21	11	5	1	3	61	17	5467
2017	Temps partiel	41	31	17	5	4	0	3	74	9	207

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	23	24	16	13	0	2	45	30	5475
2017	Temps partiel	34	24	17	14	8	1	4	60	22	207

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	28	16	7	5	1	4	71	13	5465
2017	Temps partiel	51	17	13	3	3	1	12	78	7	207

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	30	25	13	10	0	1	53	23	5452
2017	Temps partiel	45	24	16	7	5	0	2	71	12	206

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	34	22	11	5	1	1	62	16	5444
2017	Temps partiel	44	22	14	6	9	0	5	69	16	204

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	24	13	5	1	1	57	19	5448
2017	Temps partiel	39	26	15	6	10	1	3	68	17	205

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	33	20	12	5	1	1	62	17	5447
2017	Temps partiel	42	24	11	6	11	1	5	70	18	206

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	32	21	9	4	1	1	65	14	5436
2017	Temps partiel	41	26	13	9	4	0	5	71	15	206

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	26	14	5	4	0	1	76	10	5479
2017	Temps partiel	62	17	15	3	1	1	1	80	4	207

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	14	7	4	2	1	2	86	7	5475
2017	Temps partiel	83	4	4	2	2	1	3	92	4	206

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	31	12	4	2	0	1	82	6	5476
2017	Temps partiel	69	18	5	3	1	1	3	91	5	207

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	22	11	6	4	0	1	79	10	5476
2017	Temps partiel	68	19	4	4	2	1	3	90	6	207

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	17	7	2	1	0	19	87	4	5470
2017	Temps partiel	65	7	2	1	1	1	24	95	2	207

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	23	7	2	1	0	5	89	3	5438
2017	Temps partiel	78	10	4	1	1	0	7	94	2	206

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	18	8	5	4	0	3	82	9	5480
2017	Temps partiel	52	12	11	5	13	1	6	69	19	205

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	32	14	4	2	0	1	80	5	5473
2017	Temps partiel	62	21	10	2	1	0	3	87	3	206

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	29	38	14	7	0	0	41	21	5490
2017	Temps partiel	26	35	27	9	2	0	1	61	11	207

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	18	41	22	11	0	1	33	25	5467
2017	Temps partiel	3	11	34	27	23	0	1	51	14	207

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	40	18	11	6	4	0	63	18	5482
2017	Temps partiel	29	32	17	8	4	8	2	68	13	206

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	38	19	14	10	1	0	56	25	5479
2017	Temps partiel	29	42	9	11	5	3	1	74	16	206

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	88	5482
2017	Temps partiel	13	87	206
2014	Temps plein	13	87	5477
2014	Temps partiel	11	89	227

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	28	708
2017	Temps partiel	95	5	34
2014	Temps plein	71	29	691
2014	Temps partiel	79	21	28

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	35	5	4	4	1	86	8	556
2017	Temps partiel	50	36	5	3	0	6	92	3	32
2014	Temps plein	54	30	5	7	3	1	84	11	505
2014	Temps partiel	71	17	0	3	9	0	88	12	23

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	22	23	17	19	2	0	17	83	5486
2017	Temps partiel	15	16	28	19	21	1	1	15	85	207

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	4215
2017	Temps partiel	50	169

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	4215
2017	Temps partiel	39	169

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	4215
2017	Temps partiel	30	169

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	4215
2017	Temps partiel	39	169

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	4215
2017	Temps partiel	2	169

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	4215
2017	Temps partiel	32	169

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	35	19	13	6	24	4131
2017	Temps partiel	3	40	13	11	7	26	164

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	16	21	24	2	6	34	49	4231
2017	Temps partiel	15	22	11	12	33	2	4	40	48	170

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	9	12	20	48	2	5	14	74	4232
2017	Temps partiel	4	13	9	13	55	1	6	18	73	170

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi