Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	50	9	21	11	59	32	2150
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	50	5	12	5	77	17	6583
2014	Travaille par postes ou quarts	12	52	10	19	8	64	26	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	50	6	13	5	76	19	7719
2011	Travaille par postes ou quarts	14	52	9	16	8	66	25	3476
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	49	4	10	3	83	13	8153
2008	Travaille par postes ou quarts	11	46	8	21	14	57	34	2394
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	51	4	10	4	82	14	6444

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	54	32	7	3	3	1	1	87	6	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	23	3	2	1	0	1	94	3	6559
2014	Travaille par postes ou quarts	54	32	7	4	2	1	1	87	6	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	23	3	2	1	0	1	93	3	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	62	26	6	2	2	1	1	90	4	3474
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	18	3	2	1	0	1	95	2	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	63	26	5	2	2	1	1	90	5	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	19	2	2	1	0	1	94	3	6438

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	62	24	6	3	3	1	88	6	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	19	4	4	2	1	90	6	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	60	26	6	3	3	1	87	6	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	21	4	4	2	1	89	7	7715
2011	Travaille par postes ou quarts	67	22	5	3	2	1	90	5	3473
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	17	4	4	2	1	90	6	8154
2008	Travaille par postes ou quarts	72	18	4	2	2	1	92	4	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	15	3	3	2	1	91	5	6437

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	31	13	24	22	0	41	46	2150
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	7	13	8	0	71	21	6576
2014	Travaille par postes ou quarts	11	32	16	23	17	0	44	40	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	7	14	9	0	70	23	7709
2011	Travaille par postes ou quarts	13	33	16	20	17	1	46	38	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	7	13	9	0	71	22	8149

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	36	14	22	20	0	45	41	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	39	12	19	12	0	57	30	6578
2014	Travaille par postes ou quarts	10	37	15	22	16	0	47	38	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	38	13	20	11	0	56	31	7711
2011	Travaille par postes ou quarts	16	44	12	17	11	0	61	28	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	43	12	13	6	1	68	20	8154
2008	Travaille par postes ou quarts	10	40	11	23	15	0	51	38	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	44	12	14	7	1	67	21	6448

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	44	17	7	6	1	71	13	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	38	9	5	3	0	84	7	6573
2014	Travaille par postes ou quarts	30	43	16	6	5	0	73	11	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	9	5	3	0	83	8	7718
2011	Travaille par postes ou quarts	37	39	14	5	4	0	76	9	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	35	7	4	2	0	86	7	8143
2008	Travaille par postes ou quarts	30	44	13	8	5	0	74	12	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	41	8	5	2	0	85	7	6449

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	46	11	6	5	78	11	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	6	4	3	88	7	6567
2014	Travaille par postes ou quarts	35	45	11	6	4	79	10	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	36	6	5	3	87	7	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	39	43	8	5	3	83	8	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	35	5	4	2	90	5	8158
2008	Travaille par postes ou quarts	34	48	10	4	3	82	8	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	40	5	3	2	90	5	6448

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	34	15	22	19	44	41	2140
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	10	12	5	73	18	6550
2014	Travaille par postes ou quarts	11	38	16	23	12	49	34	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	41	10	11	5	73	16	7709

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	28	19	19	24	0	1	37	44	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	11	11	8	0	0	70	19	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	21	19	19	1	0	41	38	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	35	13	11	8	0	1	67	19	7710
2011	Travaille par postes ou quarts	15	34	18	15	16	0	1	49	32	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	11	9	6	0	1	73	16	8148

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	34	9	10	10	1	1	70	21	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	23	12	13	19	2	8	50	36	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	35	37	11	8	8	1	1	73	16	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	23	11	15	22	1	8	48	40	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	33	31	10	10	13	1	2	66	24	3475
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	24	9	14	18	1	7	55	35	8147
2008	Travaille par postes ou quarts	39	34	7	8	10	1	2	75	18	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	26	8	14	18	1	6	57	35	6443

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	34	19	14	23	44	37	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	46	10	8	5	78	13	6581
2014	Travaille par postes ou quarts	12	37	20	15	15	49	30	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	46	11	8	5	77	12	7718
2011	Travaille par postes ou quarts	21	36	18	11	14	57	25	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	9	6	4	81	10	8147
2008	Travaille par postes ou quarts	17	37	17	15	14	54	29	2385
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	43	9	7	3	81	10	6411

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	17	17	22	39	22	61	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	16	15	12	56	28	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	5	21	22	24	28	26	52	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	36	16	16	12	56	29	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	7	26	19	21	26	33	47	3481
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	39	14	15	10	60	25	8159

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	36	21	18	15	0	0	46	33	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	44	12	11	6	0	0	71	16	6572

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	34	22	14	18	1	46	32	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	10	6	3	0	81	9	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	12	36	24	14	12	1	49	26	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	43	11	6	4	1	80	9	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	16	38	21	12	12	1	54	24	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	44	10	5	3	0	82	8	8160
2008	Travaille par postes ou quarts	20	37	18	12	11	1	57	24	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	40	9	4	2	0	85	6	6444

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	19	17	19	39	0	0	24	58	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	15	13	12	0	0	60	26	6570

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	40	16	7	8	69	15	2140
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	7	3	2	88	4	6563
2014	Travaille par postes ou quarts	39	37	15	5	5	75	10	3156
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	29	6	2	1	90	3	7704
2011	Travaille par postes ou quarts	41	38	12	5	4	79	9	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	29	5	2	1	92	3	8159

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	25	17	22	30	0	31	52	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	40	12	15	9	0	64	23	6557
2014	Travaille par postes ou quarts	5	24	19	27	25	0	30	52	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	41	13	17	12	0	59	28	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	9	29	18	21	23	1	38	44	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	42	11	11	7	0	71	18	8156

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	19	22	31	28	53	2134
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	15	12	9	64	21	6558
2014	Travaille par postes ou quarts	7	24	22	22	24	32	46	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	16	13	9	62	22	7717

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	22	23	22	27	0	0	28	49	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	16	13	8	0	0	62	22	6554
2014	Travaille par postes ou quarts	6	25	27	22	19	0	0	32	41	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	16	14	8	0	0	62	22	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	13	36	25	15	9	1	1	50	24	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	43	12	8	4	0	0	75	13	8142

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	43	19	9	10	62	19	2136
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	10	5	4	81	9	6545
2014	Travaille par postes ou quarts	25	46	16	7	6	71	13	3153
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	10	5	3	82	8	7707
2011	Travaille par postes ou quarts	32	45	11	6	5	77	11	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	42	7	4	2	87	6	8150
2008	Travaille par postes ou quarts	30	47	10	8	4	78	12	2394
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	43	6	5	2	88	6	6448

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	36	17	6	2	4	74	8	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	37	19	9	5	1	66	14	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	31	38	22	6	2	2	70	8	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	35	22	10	6	0	62	16	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	35	36	18	5	3	3	73	8	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	21	11	7	0	60	19	8159
2008	Travaille par postes ou quarts	29	38	20	7	5	2	68	12	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	25	14	10	0	52	24	6447

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	34	29	9	3	1	3	12	57	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	36	14	6	1	2	21	42	6547
2014	Travaille par postes ou quarts	14	35	34	11	3	1	2	15	51	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	32	35	13	6	0	1	18	46	7701
2011	Travaille par postes ou quarts	15	34	30	12	4	1	3	17	52	3467
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	35	15	7	0	2	23	42	8144
2008	Travaille par postes ou quarts	18	36	30	11	3	1	1	14	55	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	32	35	13	4	0	1	18	47	6439

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	31	25	9	3	2	3	13	61	2132
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	31	17	9	1	2	27	41	6542
2014	Travaille par postes ou quarts	19	32	30	11	4	2	2	16	53	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	31	16	8	1	1	24	44	7700
2011	Travaille par postes ou quarts	19	29	27	14	6	2	3	21	50	3463
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	30	20	11	2	2	33	36	8134
2008	Travaille par postes ou quarts	21	32	28	12	5	1	2	17	54	2385
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	26	31	18	8	1	1	26	41	6426

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	28	25	9	3	3	5	14	59	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	25	29	16	8	1	3	25	44	6546
2014	Travaille par postes ou quarts	23	31	28	10	3	3	3	14	57	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	29	14	6	1	2	21	49	7699
2011	Travaille par postes ou quarts	24	30	25	10	4	3	4	15	58	3457
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	31	16	8	1	3	25	43	8127
2008	Travaille par postes ou quarts	25	32	26	11	3	2	2	14	59	2386
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	27	32	15	6	1	2	21	45	6433

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	15	31	23	9	2	10	36	28	2130
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	34	25	11	1	2	37	28	6525
2014	Travaille par postes ou quarts	8	16	34	26	8	2	6	37	26	3146
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	35	23	9	1	1	32	32	7663
2011	Travaille par postes ou quarts	10	17	30	24	10	2	7	37	30	3460
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	20	34	21	10	1	2	32	33	8111
2008	Travaille par postes ou quarts	10	18	33	24	9	1	5	35	30	2376
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	23	37	20	7	1	1	28	34	6425

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	24	29	14	5	2	4	21	49	2139
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	26	13	8	1	2	21	52	6547
2014	Travaille par postes ou quarts	18	27	31	14	5	2	3	20	48	3151
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	29	24	11	5	1	1	17	58	7698
2011	Travaille par postes ou quarts	16	23	30	16	8	2	5	25	42	3460
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	26	29	14	8	1	2	23	46	8136
2008	Travaille par postes ou quarts	18	25	30	16	6	1	3	22	46	2384
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	28	28	14	6	1	2	20	51	6427

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	18	26	20	9	3	7	32	39	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	23	27	20	10	2	3	31	40	6546
2014	Travaille par postes ou quarts	12	20	29	23	10	3	4	35	34	3153
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	28	21	10	1	3	33	38	7699
2011	Travaille par postes ou quarts	16	22	26	18	9	3	5	29	42	3469
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	23	28	18	11	1	3	30	41	8143
2008	Travaille par postes ou quarts	18	25	28	18	6	2	3	26	45	2385
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	27	27	15	7	2	2	23	49	6431

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	24	27	11	4	3	7	17	53	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	31	14	7	2	3	22	45	6542
2014	Travaille par postes ou quarts	18	28	28	13	5	3	4	19	50	3148
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	27	32	12	6	2	2	19	48	7684

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	17	9	1	3	1	7	86	5	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	13	5	2	2	0	3	91	5	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	59	20	8	2	3	1	7	85	6	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	13	4	2	2	0	4	91	4	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	63	18	8	2	3	1	6	86	5	3471
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	12	4	2	2	0	4	91	5	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	64	11	6	2	4	1	11	86	7	2387
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	11	4	3	3	0	7	90	6	6446

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	20	22	20	28	2	1	28	50	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	33	16	15	13	2	2	55	28	6577
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	23	19	16	2	1	40	37	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	34	15	13	10	2	2	60	25	7722

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	24	18	19	27	1	1	35	47	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	32	11	13	10	1	0	66	23	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	15	31	18	19	17	1	0	46	37	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	32	10	12	9	0	0	68	22	7716

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	19	18	26	31	1	1	24	57	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	36	14	18	12	1	0	56	30	6570
2014	Travaille par postes ou quarts	6	27	19	28	19	1	0	33	47	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	41	13	17	9	1	0	61	26	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	7	26	17	25	24	1	0	33	49	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	12	16	9	1	0	62	25	8162
2008	Travaille par postes ou quarts	6	25	17	28	24	1	0	31	52	2392
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	40	12	17	9	1	1	62	26	6453

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	18	20	36	4	1	22	59	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	30	16	17	14	6	1	49	33	6574
2014	Travaille par postes ou quarts	5	20	21	24	26	4	1	26	52	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	16	17	13	5	1	51	31	7715
2011	Travaille par postes ou quarts	7	20	18	21	30	3	1	28	53	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	29	15	16	13	4	0	54	30	8162
2008	Travaille par postes ou quarts	6	19	19	23	30	3	0	26	54	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	30	14	17	12	5	1	54	31	6446

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	10	17	23	44	3	1	12	70	2136
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	21	17	23	20	10	1	33	48	6574
2014	Travaille par postes ou quarts	3	12	19	28	32	4	1	16	64	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	22	17	23	20	8	1	34	47	7720

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	33	21	17	20	1	41	37	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	11	12	7	0	70	19	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	9	42	23	17	9	0	51	26	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	43	11	10	5	0	73	16	7708

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	30	18	17	20	1	45	37	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	10	7	0	70	17	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	15	33	21	16	13	1	49	30	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	9	7	0	71	17	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	16	33	19	17	14	1	49	32	3471
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	12	10	7	0	71	17	8153
2008	Travaille par postes ou quarts	16	34	14	17	18	0	51	35	2389
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	11	11	8	0	71	19	6450

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	20	13	15	2	1	50	29	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	32	13	8	6	1	0	72	15	6580
2014	Travaille par postes ou quarts	19	33	22	12	11	3	0	54	24	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	32	13	8	7	1	0	71	15	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	19	33	21	11	13	3	1	54	24	3471
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	33	12	8	6	2	0	73	15	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	17	31	19	15	16	2	0	49	32	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	12	9	7	2	0	72	16	6450

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	19	14	16	1	0	49	31	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	33	11	9	7	0	0	73	16	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	18	35	20	15	11	1	0	53	26	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	11	10	7	0	0	72	17	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	19	34	18	15	13	1	1	54	28	3470
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	10	10	7	1	0	73	17	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	16	34	15	17	17	0	0	51	34	2389
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	36	10	11	8	1	0	71	19	6443

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	66	18	8	1	4	1	3	87	5	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	11	3	1	2	0	2	94	3	6569
2014	Travaille par postes ou quarts	66	19	7	1	3	1	4	89	4	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	11	4	1	2	0	3	93	3	7718
2011	Travaille par postes ou quarts	67	17	7	1	3	1	4	88	5	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	10	3	1	2	0	3	94	3	8155
2008	Travaille par postes ou quarts	73	10	5	1	3	1	8	90	5	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	82	7	2	1	2	0	6	95	3	6448

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	20	18	9	18	5	18	42	35	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	27	9	6	7	3	5	76	14	6574
2014	Travaille par postes ou quarts	13	23	21	9	14	4	16	45	29	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	26	10	6	7	2	5	76	14	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	12	24	19	12	20	3	10	41	37	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	29	9	8	8	2	4	73	17	8163

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	33	16	12	16	1	1	55	29	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	8	7	6	1	0	78	13	6575

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	30	20	8	18	3	1	51	28	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	27	11	5	6	1	0	77	12	6579

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	30	22	11	17	1	50	29	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	29	12	7	7	0	74	14	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	20	34	23	10	11	1	55	21	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	30	11	8	6	0	75	14	7711

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	35	18	22	18	0	0	42	40	165
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	39	16	13	8	1	3	62	21	1575
2014	Travaille par postes ou quarts	8	33	25	21	11	1	1	42	33	291
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	39	16	13	8	1	3	62	22	1888

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	20	20	19	34	3	26	54	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	17	14	12	4	55	27	6577
2014	Travaille par postes ou quarts	7	24	21	20	24	3	32	46	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	17	14	10	4	57	25	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	8	24	21	19	25	3	32	46	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	18	13	10	4	57	25	8158

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	17	21	39	1	22	61	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	18	17	14	2	50	32	6572
2014	Travaille par postes ou quarts	7	21	20	22	29	1	28	52	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	19	16	13	2	50	30	7715
2011	Travaille par postes ou quarts	9	22	20	18	29	2	32	47	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	18	14	12	2	56	26	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	7	23	18	19	31	1	30	51	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	17	14	12	2	57	26	6446

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	14	19	24	38	2	18	63	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	20	20	15	3	43	36	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	4	18	21	25	30	2	23	55	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	28	20	21	15	3	43	37	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	5	21	22	22	26	3	27	50	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	35	20	18	11	3	50	30	8154
2008	Travaille par postes ou quarts	3	20	19	26	31	2	23	58	2392
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	35	19	21	12	4	47	34	6442

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	11	16	18	48	4	15	68	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	24	18	17	21	5	41	40	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	5	13	19	20	38	5	19	61	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	19	19	20	5	39	41	7710
2011	Travaille par postes ou quarts	6	18	20	18	32	6	26	53	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	19	16	15	6	47	33	8153
2008	Travaille par postes ou quarts	5	18	18	20	34	5	24	57	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	30	18	16	15	6	48	33	6444

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	14	16	21	44	2	18	66	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	29	17	20	18	2	43	39	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	5	17	19	24	34	2	22	59	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	30	18	21	17	2	43	39	7711
2011	Travaille par postes ou quarts	6	23	18	22	30	2	29	53	3475
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	35	17	20	13	2	49	33	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	4	20	15	28	32	1	25	60	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	39	13	22	12	2	53	34	6442

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	28	25	17	21	1	37	39	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	42	18	11	6	1	65	18	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	9	32	26	17	14	1	42	32	3164
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	19	12	7	1	62	19	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	15	38	22	13	10	1	53	24	3474
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	45	14	8	4	1	73	13	8153

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	38	22	11	11	2	0	55	23	2135
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	44	14	6	3	2	0	76	10	6553
2014	Travaille par postes ou quarts	19	43	21	10	5	2	0	64	15	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	44	13	5	2	2	0	79	8	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	21	42	19	10	6	2	1	64	16	3475
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	42	13	6	2	2	0	78	9	8148

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	32	19	16	18	2	1	46	35	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	12	9	6	2	0	73	14	6556
2014	Travaille par postes ou quarts	14	39	19	14	11	3	1	54	26	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	38	11	8	5	2	0	75	14	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	19	37	18	12	11	3	1	58	24	3473
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	10	8	6	2	1	75	14	8144
2008	Travaille par postes ou quarts	15	35	16	14	16	3	1	52	32	2386
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	37	11	10	7	3	1	71	18	6449

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	32	24	15	18	2	1	41	34	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	38	19	11	7	3	1	62	19	6567
2014	Travaille par postes ou quarts	8	32	25	16	14	4	1	42	31	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	20	12	8	4	1	58	21	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	9	34	25	15	12	4	1	45	28	3476
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	39	20	11	7	4	1	60	19	8159

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	24	17	18	32	2	0	31	52	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	16	17	18	5	1	45	37	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	8	27	18	20	23	3	0	37	44	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	17	18	18	5	1	44	38	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	10	24	19	21	22	4	1	36	45	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	27	17	17	16	7	2	45	35	8156

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	18	12	2	4	3	9	78	7	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	17	7	3	2	1	4	88	5	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	49	20	11	3	3	4	9	80	7	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	17	7	3	2	1	5	88	5	7716

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	59	22	9	2	3	2	3	85	5	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	17	5	1	1	2	2	92	3	6569
2014	Travaille par postes ou quarts	57	22	9	2	3	3	3	85	6	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	17	6	2	2	2	4	91	3	7718
2011	Travaille par postes ou quarts	64	21	7	2	2	2	2	89	4	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	16	5	1	1	2	3	92	2	8155
2008	Travaille par postes ou quarts	67	19	6	2	3	2	2	89	5	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	16	5	2	1	2	2	92	3	6443

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	19	21	21	30	2	0	26	53	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	17	18	14	2	1	50	32	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	7	23	24	22	21	3	0	31	45	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	18	18	16	2	0	46	36	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	10	27	22	20	20	2	0	37	41	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	16	15	11	2	1	57	26	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	6	26	20	23	24	1	0	32	48	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	37	17	17	11	1	0	55	28	6443

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	19	16	29	2	1	34	47	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	28	16	16	17	2	2	49	35	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	19	16	21	3	1	41	39	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	28	16	17	20	2	2	45	38	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	15	34	16	15	18	1	1	50	33	3481
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	14	14	14	2	2	56	30	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	13	40	14	14	18	1	1	54	32	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	38	12	14	14	1	2	58	29	6439

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	24	20	31	4	0	22	53	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	36	21	13	9	3	0	56	22	6571

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	30	27	11	15	3	1	45	27	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	17	5	4	2	1	73	10	6564
2014	Travaille par postes ou quarts	20	37	22	9	7	3	1	60	17	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	38	14	5	3	3	0	77	9	7712

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	35	23	14	15	2	0	47	30	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	43	14	8	4	1	0	73	12	6562
2014	Travaille par postes ou quarts	16	38	21	13	9	2	1	56	22	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	14	7	5	2	0	74	11	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	14	33	23	14	13	2	0	48	28	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	15	8	5	2	0	71	13	8151

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	35	18	16	20	0	46	36	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	11	8	6	0	74	14	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	17	39	19	14	11	1	56	25	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	39	11	8	5	0	75	13	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	18	38	19	12	13	1	56	25	3473
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	41	11	7	5	0	77	12	8149
2008	Travaille par postes ou quarts	13	37	19	16	16	0	50	32	2387
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	43	11	9	6	0	74	15	6431

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	21	19	31	1	28	51	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	20	14	12	1	53	26	6567
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	23	19	18	1	40	37	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	19	14	11	1	55	26	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	13	31	25	15	15	1	45	30	3474
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	18	11	8	1	63	19	8155

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	23	23	21	27	0	29	48	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	36	18	14	9	0	58	24	6563
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	24	19	16	1	40	35	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	36	18	14	9	0	58	24	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	12	34	23	16	14	1	47	30	3475
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	40	16	11	7	0	66	18	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	11	35	21	19	14	0	46	33	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	43	14	13	6	0	67	19	6446

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	20	22	17	27	4	1	31	46	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	26	20	14	11	4	1	53	26	6559
2014	Travaille par postes ou quarts	13	24	23	16	19	4	1	39	36	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	19	14	12	4	1	53	27	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	15	27	22	15	16	4	1	45	32	3476
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	28	17	12	10	4	0	59	24	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	13	29	20	17	14	6	1	46	33	2389
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	17	14	9	5	0	59	24	6442

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	52	33	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	46	33	6578
2014	Travaille par postes ou quarts	13	57	30	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	45	33	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	16	56	28	3483
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	45	29	8161

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	28	24	21	1	7	330
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	22	8	6	7	1392
2014	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	23	9999	9	423
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	31	23	9	9999	12	1723
2011	Travaille par postes ou quarts	18	47	19	10	9999	6	552
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	23	6	9999	8	2119

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	57	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	36	64	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	7709

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	62	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	2058

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	68	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	63	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	2058

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	6	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	2058

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	42	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	2058

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	8	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	2058

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	12	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	2058

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	871
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1705
2014	Travaille par postes ou quarts	5	1125
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	2058

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	47	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	2060

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	36	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	2060

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	48	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	2060

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	46	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	2060

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	26	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	2060

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	72	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	73	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	2060

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	52	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	2060

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	12	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	2060

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	22	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	2060

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	29	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2060

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	53	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	2060

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	42	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	2060

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	872
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	14	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2060

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	35	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	2060

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	33	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	2060

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	7	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	2060

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	30	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	2060

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	16	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2060

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	9	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	2060

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	25	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	2060

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	13	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	2060

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	870
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	1706
2014	Travaille par postes ou quarts	28	1129
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	2060

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	16	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1891

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	13	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1891

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	14	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1891

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	9	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	1891

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	6	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1891

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	6	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1891

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	4	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1891

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	9	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1891

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	10	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1891

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	29	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	1891

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	12	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1891

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	45	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	1891

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	3	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1891

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	65	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	1891

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	1531

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1531
2014	Travaille par postes ou quarts	15	1020
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1891

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	98	2	867
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	94	6	1704

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	15	22	16	31	9	3	22	53	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	21	12	14	14	5	42	32	6582
2014	Travaille par postes ou quarts	6	19	26	16	20	11	2	29	41	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	23	21	11	13	15	4	45	30	7712

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	21	22	16	29	5	1	29	48	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	19	12	11	5	1	55	25	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	9	27	23	17	19	5	1	37	38	3150
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	20	11	10	6	1	56	23	7709
2011	Travaille par postes ou quarts	13	34	21	14	14	3	0	49	29	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	40	15	9	6	3	0	68	16	8145

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	54	12	6	2	1	2	80	8	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	49	9	5	2	1	6	82	8	6580
2014	Travaille par postes ou quarts	21	55	15	5	1	1	2	78	6	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	51	10	5	2	1	6	82	7	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	23	53	13	6	2	1	1	79	8	3481
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	49	10	7	2	1	6	80	10	8161
2008	Travaille par postes ou quarts	26	53	10	6	2	1	1	81	8	2395
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	48	9	8	3	1	6	78	12	6458

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	28	23	19	17	4	2	38	38	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	30	22	12	8	12	6	49	25	6564
2014	Travaille par postes ou quarts	9	35	24	16	11	4	2	46	29	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	28	23	12	8	12	7	47	24	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	10	38	19	16	11	4	1	51	29	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	31	21	12	7	13	6	51	23	8161

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	38	20	12	8	4	3	57	22	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	35	12	4	3	5	6	79	8	6584
2014	Travaille par postes ou quarts	15	43	18	11	6	4	2	62	19	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	12	5	2	5	6	78	8	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	16	41	18	11	8	4	2	61	20	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	11	5	3	6	6	78	9	8163
2008	Travaille par postes ou quarts	13	43	18	13	9	3	1	58	23	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	39	11	5	3	7	5	78	9	6450

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	28	20	19	19	4	2	38	41	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	34	15	7	5	8	5	68	14	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	9	32	21	17	15	4	2	43	35	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	35	16	8	5	7	6	67	14	7712
2011	Travaille par postes ou quarts	10	33	19	16	16	4	2	46	34	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	13	7	4	8	6	71	13	8159
2008	Travaille par postes ou quarts	10	34	16	20	16	2	1	46	37	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	13	10	6	5	5	69	17	6452

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	77	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	6557
2014	Travaille par postes ou quarts	19	81	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	7705

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	719
2014	Travaille par postes ou quarts	46	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	820

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	76	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	719
2014	Travaille par postes ou quarts	75	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	820

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	719
2014	Travaille par postes ou quarts	4	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	820

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	719
2014	Travaille par postes ou quarts	27	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	820

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	719
2014	Travaille par postes ou quarts	11	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	820

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	719
2014	Travaille par postes ou quarts	11	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	820

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	448
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	719
2014	Travaille par postes ou quarts	9	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	820

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	716
2014	Travaille par postes ou quarts	32	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	820

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	716
2014	Travaille par postes ou quarts	20	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	820

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	716
2014	Travaille par postes ou quarts	21	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	820

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	716
2014	Travaille par postes ou quarts	10	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	820

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	716
2014	Travaille par postes ou quarts	18	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	820

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	716
2014	Travaille par postes ou quarts	34	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	820

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	716
2014	Travaille par postes ou quarts	5	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	820

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	716

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	716
2014	Travaille par postes ou quarts	9	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	820

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	716
2014	Travaille par postes ou quarts	10	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	820

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	444

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	716
2014	Travaille par postes ou quarts	15	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	820

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	444
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	716
2014	Travaille par postes ou quarts	30	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	820

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	718
2014	Travaille par postes ou quarts	21	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	820

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	718
2014	Travaille par postes ou quarts	17	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	820

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	718
2014	Travaille par postes ou quarts	5	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	820

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	718
2014	Travaille par postes ou quarts	19	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	820

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	718
2014	Travaille par postes ou quarts	7	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	820

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	718
2014	Travaille par postes ou quarts	7	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	820

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	718
2014	Travaille par postes ou quarts	13	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	820

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	718
2014	Travaille par postes ou quarts	12	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	820

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	449
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	718
2014	Travaille par postes ou quarts	49	587
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	820

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	634
2014	Travaille par postes ou quarts	9	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	732

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	634
2014	Travaille par postes ou quarts	7	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	732

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	634
2014	Travaille par postes ou quarts	4	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	732

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	634
2014	Travaille par postes ou quarts	3	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	732

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	1	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	634
2014	Travaille par postes ou quarts	1	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	732

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	634
2014	Travaille par postes ou quarts	3	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	732

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	634
2014	Travaille par postes ou quarts	2	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	732

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	634
2014	Travaille par postes ou quarts	10	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	732

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	634
2014	Travaille par postes ou quarts	9	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	732

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	634
2014	Travaille par postes ou quarts	24	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	732

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	634
2014	Travaille par postes ou quarts	11	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	732

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	634
2014	Travaille par postes ou quarts	40	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	732

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	634
2014	Travaille par postes ou quarts	3	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	732

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	66	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	634
2014	Travaille par postes ou quarts	68	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	732

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	634

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	410
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	634
2014	Travaille par postes ou quarts	16	543
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	732

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	97	3	450
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	93	7	722

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	19	29	11	19	12	4	31	35	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	25	7	7	19	5	50	17	6573
2014	Travaille par postes ou quarts	8	22	29	11	12	15	3	36	28	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	22	24	6	5	21	5	52	16	7719

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	27	12	18	7	2	36	34	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	21	6	6	8	1	63	14	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	28	11	12	9	1	44	26	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	21	7	5	10	1	64	13	7708
2011	Travaille par postes ou quarts	16	38	23	10	8	4	0	57	20	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	14	5	3	5	0	76	9	8150

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	13	14	17	43	1	1	24	62	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	20	18	17	27	0	1	36	45	6569

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	29	26	11	8	1	2	53	20	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	27	19	16	0	1	38	35	6561

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	30	20	9	8	1	5	61	18	2135
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	29	25	14	9	0	1	51	24	6554

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	22	25	17	19	1	2	37	37	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	22	18	19	1	2	39	38	6562

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	28	18	11	8	1	4	62	19	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	23	13	6	4	1	10	74	12	6556

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	26	25	16	14	0	1	44	31	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	23	12	8	0	1	57	20	6543

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	22	27	19	17	1	1	35	37	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	23	12	7	1	1	57	19	6535

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	24	25	19	18	1	1	37	38	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	30	25	16	10	1	1	49	26	6545

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	25	24	18	17	1	1	40	36	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	20	12	7	0	1	59	20	6542

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	30	22	10	10	1	2	56	21	2134
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	22	13	9	1	1	56	22	6526

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	26	24	15	12	0	1	48	28	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	16	8	5	0	1	71	12	6567

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	25	17	11	12	1	2	59	24	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	19	9	6	5	0	2	79	11	6567

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	36	18	10	8	1	1	63	19	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	31	13	6	4	0	1	77	10	6558

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	27	18	13	15	1	1	54	28	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	23	12	7	7	0	1	74	14	6566

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	17	8	3	3	1	26	82	7	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	15	8	3	2	0	24	84	6	6550

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	28	11	3	4	1	8	80	8	2133
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	21	8	2	1	0	6	88	3	6510

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	17	7	3	3	1	6	86	6	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	17	7	5	5	0	4	82	11	6570

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	31	14	4	4	1	4	77	8	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	31	13	4	2	0	2	81	5	6566

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	18	38	21	17	0	0	23	39	2151
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	25	40	17	9	0	0	33	26	6577

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	29	36	12	5	0	0	17	47	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	26	40	15	6	0	0	22	38	6558

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	35	18	17	20	2	0	44	37	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	17	10	8	2	0	64	18	6570

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	12	13	21	50	1	0	15	72	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	31	18	20	19	1	0	42	40	6571

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	76	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	19	81	3154
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	7713

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	70	30	505
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	22	1296
2014	Travaille par postes ou quarts	71	29	591
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	24	1343

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	42	10	8	6	0	1	76	14	353
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	36	5	10	5	1	1	80	15	1016
2014	Travaille par postes ou quarts	36	38	9	9	7	0	0	74	17	415
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	33	6	9	4	0	0	80	14	1003

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	23	21	13	21	3	1	19	81	2151
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	22	19	12	17	3	1	27	73	6579

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	1714
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	4644

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	1714
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	4644

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	1714
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	4644

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	69	1714
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	4644

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	1714
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	4644

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	1714
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	4644

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	39	16	10	4	23	1643
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	42	18	11	4	18	4508

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	13	16	16	42	2	7	18	65	1720
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	20	15	17	30	2	8	31	52	4676

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	1	6	13	12	59	2	7	8	79	1720
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	8	11	17	53	2	7	11	77	4678

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi