Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	44	6	17	10	67	27	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	51	7	15	7	71	23	7812
2014	Membre d'une minorité visible	25	46	7	15	7	71	22	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	51	7	15	6	71	22	9786
2011	Membre d'une minorité visible	29	47	5	11	7	76	18	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	50	6	13	5	76	18	10549
2008	Membre d'une minorité visible	25	43	6	13	13	68	25	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	50	6	14	7	73	22	8158

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	28	5	4	3	1	1	88	7	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	26	5	2	2	0	1	91	4	7783
2014	Membre d'une minorité visible	61	28	5	3	3	0	0	89	6	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	27	5	3	1	1	1	91	4	9780
2011	Membre d'une minorité visible	68	23	3	2	2	1	1	92	4	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	21	4	2	1	0	1	93	3	10550
2008	Membre d'une minorité visible	67	21	5	3	3	0	1	89	7	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	70	22	4	2	1	0	1	93	3	8150

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	23	5	4	3	1	1	88	7	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	21	5	3	3	0	1	89	6	7806
2014	Membre d'une minorité visible	67	21	4	3	3	0	1	89	7	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	23	5	4	3	0	1	88	6	9778
2011	Membre d'une minorité visible	67	21	4	3	2	0	2	90	5	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	70	19	4	4	2	0	1	90	6	10547
2008	Membre d'une minorité visible	73	17	4	2	2	0	1	91	5	630
2008	Pas un membre d'une minorité visible	75	16	4	3	2	0	1	92	5	8150

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	33	9	18	17	0	57	34	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	36	10	17	13	0	60	31	7808
2014	Membre d'une minorité visible	25	32	12	16	15	0	58	30	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	11	18	12	0	59	30	9773
2011	Membre d'une minorité visible	23	39	13	13	12	1	62	25	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	11	16	13	0	61	29	10539

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	35	14	18	18	0	50	36	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	38	13	20	14	0	53	35	7808
2014	Membre d'une minorité visible	16	37	12	20	14	0	53	35	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	38	14	21	13	0	52	34	9777
2011	Membre d'une minorité visible	21	41	12	15	10	1	63	25	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	44	12	15	8	1	65	23	10554
2008	Membre d'une minorité visible	19	42	13	14	12	1	61	26	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	43	11	18	10	0	61	28	8159

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	37	12	7	7	1	74	14	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	12	5	4	0	80	9	7800
2014	Membre d'une minorité visible	34	42	13	7	5	0	76	11	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	12	5	4	0	79	9	9784
2011	Membre d'une minorité visible	43	35	11	5	5	0	78	10	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	10	5	3	0	82	8	10537
2008	Membre d'une minorité visible	39	39	10	7	5	0	78	12	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	43	10	6	3	0	81	9	8159

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	41	9	5	7	79	12	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	39	7	5	3	85	8	7796
2014	Membre d'une minorité visible	40	37	10	7	5	77	13	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	40	8	5	3	85	8	9780
2011	Membre d'une minorité visible	43	39	8	4	5	82	9	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	49	39	6	4	2	88	6	10557
2008	Membre d'une minorité visible	42	39	9	5	5	81	10	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	44	43	7	4	2	88	6	8160

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	37	11	18	13	57	32	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	12	16	10	62	26	7776
2014	Membre d'une minorité visible	23	36	14	18	9	59	26	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	40	13	16	8	64	23	9774

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	30	15	16	18	0	0	52	34	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	32	14	14	14	0	1	58	28	7797
2014	Membre d'une minorité visible	21	32	16	14	16	1	1	54	30	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	16	14	12	0	0	57	27	9774
2011	Membre d'une minorité visible	24	34	15	13	13	0	1	59	26	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	14	12	10	0	1	64	22	10547

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	29	10	11	14	2	5	62	27	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	11	12	16	1	6	58	30	7795
2014	Membre d'une minorité visible	27	27	12	12	15	1	6	58	29	1032
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	29	11	12	16	1	5	59	30	9782
2011	Membre d'une minorité visible	27	24	12	11	18	2	6	55	32	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	27	9	12	16	1	5	60	30	10543
2008	Membre d'une minorité visible	29	27	8	10	17	3	5	61	30	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	29	7	12	15	1	4	64	28	8155

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	39	13	9	16	62	25	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	42	13	10	12	65	22	7811
2014	Membre d'une minorité visible	24	40	16	9	10	65	19	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	42	15	11	9	66	20	9784
2011	Membre d'une minorité visible	30	39	13	8	10	69	18	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	12	8	8	72	16	10546
2008	Membre d'une minorité visible	29	38	15	8	10	67	18	629
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	40	12	10	7	71	17	8121

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	26	18	16	27	0	0	39	43	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	29	16	18	22	0	0	43	41	7804
2014	Membre d'une minorité visible	14	28	19	16	22	0	0	42	38	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	18	20	18	0	0	44	38	9779
2011	Membre d'une minorité visible	16	32	16	16	18	1	1	49	35	1032
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	34	16	17	17	0	0	49	34	10557

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	40	16	13	10	0	0	61	23	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	40	16	14	9	0	0	61	23	7800

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	38	13	9	10	1	68	19	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	15	9	9	0	67	18	7790
2014	Membre d'une minorité visible	34	34	16	8	8	1	69	15	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	41	17	9	7	1	67	16	9782
2011	Membre d'une minorité visible	33	37	13	7	7	2	72	14	1032
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	15	8	6	1	71	14	10556
2008	Membre d'une minorité visible	37	37	11	6	9	0	74	15	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	13	7	6	1	74	13	8157

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	27	17	15	26	1	0	42	41	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	16	16	22	0	0	46	38	7797

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	34	9	5	5	80	11	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	37	11	4	4	81	8	7786
2014	Membre d'une minorité visible	55	30	9	4	2	85	6	1032
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	32	10	3	3	84	6	9769
2011	Membre d'une minorité visible	55	31	8	3	4	86	7	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	54	33	8	3	2	87	5	10556

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	29	16	19	21	0	0	45	39	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	35	14	17	17	0	0	52	34	7777
2014	Membre d'une minorité visible	15	30	16	22	17	0	0	45	39	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	34	15	21	17	0	0	47	38	9779
2011	Membre d'une minorité visible	17	34	18	15	15	1	1	52	30	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	14	15	13	0	0	58	28	10553

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	29	18	16	20	46	36	854
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	30	16	16	17	50	33	7777
2014	Membre d'une minorité visible	16	31	18	17	17	47	34	1033
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	18	17	15	50	31	9785

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	31	17	18	18	0	0	46	36	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	31	19	17	15	0	0	49	32	7777
2014	Membre d'une minorité visible	18	31	20	16	14	0	1	49	31	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	33	21	17	12	0	0	50	29	9779
2011	Membre d'une minorité visible	22	39	19	11	8	1	1	62	19	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	40	17	11	6	1	0	65	17	10534

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	42	13	7	8	72	14	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	43	13	7	6	74	13	7767
2014	Membre d'une minorité visible	35	42	13	5	4	78	9	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	43	12	6	4	78	10	9767
2011	Membre d'une minorité visible	36	44	10	4	5	81	9	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	43	9	5	3	83	8	10550
2008	Membre d'une minorité visible	39	42	8	7	3	81	11	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	45	7	6	3	84	8	8160

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	34	17	10	4	2	69	14	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	19	8	4	2	69	12	7808
2014	Membre d'une minorité visible	28	37	22	7	4	1	66	12	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	22	8	5	1	65	13	9778
2011	Membre d'une minorité visible	31	35	20	7	5	2	67	13	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	34	20	9	6	1	65	15	10554
2008	Membre d'une minorité visible	25	31	24	9	10	1	57	19	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	23	11	8	1	58	19	8154

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	31	30	11	6	1	4	17	51	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	30	33	12	5	1	2	18	48	7772
2014	Membre d'une minorité visible	13	31	36	11	5	1	3	17	46	1033
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	33	35	12	5	1	1	17	48	9764
2011	Membre d'une minorité visible	15	29	32	13	6	1	4	20	46	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	31	33	14	6	1	2	20	46	10532
2008	Membre d'une minorité visible	17	31	31	14	3	0	3	18	50	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	34	33	12	4	1	1	16	50	8149

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	23	29	12	7	3	5	21	48	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	28	14	7	1	2	22	49	7761
2014	Membre d'une minorité visible	16	25	30	16	7	3	3	24	44	1032
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	29	30	14	6	2	1	21	48	9766
2011	Membre d'une minorité visible	16	22	29	17	10	3	3	28	41	1026
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	25	29	18	9	2	2	28	42	10520
2008	Membre d'une minorité visible	20	24	27	16	7	2	4	25	47	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	28	30	15	7	1	1	22	46	8131

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	25	26	12	5	3	5	19	53	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	28	14	6	2	3	21	50	7771
2014	Membre d'une minorité visible	18	25	29	14	7	2	4	23	46	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	28	12	5	2	2	17	53	9763
2011	Membre d'une minorité visible	21	24	27	13	7	3	4	22	49	1024
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	29	13	6	2	3	21	49	10511
2008	Membre d'une minorité visible	21	29	23	15	5	3	4	22	53	630
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	29	30	13	5	1	2	18	50	8143

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	15	35	22	8	2	7	33	28	850
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	17	33	24	10	1	5	37	28	7745
2014	Membre d'une minorité visible	11	14	32	26	9	2	6	37	28	1026
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	19	35	24	8	1	3	34	30	9725
2011	Membre d'une minorité visible	11	17	33	20	11	2	5	34	31	1024
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	32	23	10	1	4	34	32	10497
2008	Membre d'une minorité visible	13	19	32	19	10	1	5	32	34	630
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	36	22	8	1	3	30	32	8125

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	22	29	13	6	1	5	20	48	851
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	25	27	14	7	1	3	21	51	7775
2014	Membre d'une minorité visible	21	25	27	14	8	2	3	23	49	1029
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	27	12	5	1	2	18	54	9763
2011	Membre d'une minorité visible	19	23	29	15	8	2	4	25	44	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	30	15	8	1	3	24	45	10519
2008	Membre d'une minorité visible	23	24	27	13	8	1	4	22	50	632
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	29	15	6	1	2	21	49	8133

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	19	27	19	7	4	6	29	41	850
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	21	27	20	10	2	5	32	40	7773
2014	Membre d'une minorité visible	15	18	27	22	11	3	4	35	36	1031
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	21	29	22	10	2	3	34	36	9763
2011	Membre d'une minorité visible	16	23	26	17	9	5	4	29	43	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	23	27	18	10	2	4	30	41	10534
2008	Membre d'une minorité visible	21	27	26	14	6	3	4	22	51	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	26	27	17	7	1	2	24	48	8136

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	21	31	12	5	3	6	19	46	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	29	13	6	3	4	20	48	7766
2014	Membre d'une minorité visible	18	22	29	15	9	3	4	26	43	1029
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	30	12	5	2	3	18	50	9744

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	19	6	2	5	1	5	86	7	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	70	14	6	2	2	1	5	89	4	7801
2014	Membre d'une minorité visible	63	19	7	2	4	0	4	86	6	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	15	6	2	2	1	5	89	5	9782
2011	Membre d'une minorité visible	64	18	9	2	3	1	4	86	5	1032
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	14	5	2	2	1	5	89	5	10545
2008	Membre d'une minorité visible	62	14	6	3	6	1	9	84	9	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	70	11	4	2	3	1	9	89	6	8154

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	26	19	16	21	2	2	42	38	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	28	19	17	19	2	2	44	37	7804
2014	Membre d'une minorité visible	19	30	18	15	15	2	1	51	31	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	18	16	13	2	2	52	29	9788

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	28	15	15	21	1	0	48	37	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	29	14	15	16	1	1	54	32	7804
2014	Membre d'une minorité visible	26	25	15	16	17	1	0	52	33	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	13	15	12	0	0	60	27	9780

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	27	16	19	22	1	1	42	42	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	16	21	19	1	1	44	40	7797
2014	Membre d'une minorité visible	16	31	15	20	15	2	1	48	36	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	36	15	21	13	1	0	50	35	9788
2011	Membre d'une minorité visible	19	30	15	17	16	2	0	50	34	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	34	14	20	15	1	0	50	35	10563
2008	Membre d'une minorité visible	13	32	16	18	18	2	0	47	37	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	34	14	21	14	1	1	50	36	8165

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	21	16	16	28	6	1	35	47	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	25	17	18	22	5	1	39	43	7797
2014	Membre d'une minorité visible	14	22	17	18	21	7	1	39	42	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	18	20	18	4	1	41	40	9784
2011	Membre d'une minorité visible	16	23	18	17	21	5	1	42	40	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	16	18	19	4	0	44	39	10560
2008	Membre d'une minorité visible	11	23	17	17	25	7	0	37	45	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	16	20	19	4	1	44	40	8156

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	16	18	19	29	10	1	26	54	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	17	17	23	30	7	1	24	58	7792
2014	Membre d'une minorité visible	9	17	19	20	24	9	2	29	50	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	18	18	26	25	6	1	26	55	9786

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	36	15	14	16	1	0	55	30	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	38	15	14	11	0	0	59	26	7782
2014	Membre d'une minorité visible	21	38	16	15	9	1	1	60	24	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	16	13	7	0	0	65	20	9775

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	37	16	10	13	1	1	61	23	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	15	13	12	0	0	60	25	7809
2014	Membre d'une minorité visible	27	34	16	12	10	1	0	62	22	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	16	12	9	0	0	62	22	9785
2011	Membre d'une minorité visible	26	34	17	11	11	1	1	61	22	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	14	13	10	0	0	62	23	10547
2008	Membre d'une minorité visible	26	36	11	10	16	0	1	62	26	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	12	14	11	0	0	63	25	8161

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	33	16	8	13	2	1	62	21	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	16	10	9	1	0	64	20	7808
2014	Membre d'une minorité visible	31	30	16	9	9	3	1	64	19	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	17	10	8	2	0	64	19	9784
2011	Membre d'une minorité visible	29	32	18	8	9	3	1	63	18	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	33	16	9	9	2	0	65	19	10546
2008	Membre d'une minorité visible	24	32	15	10	14	4	1	59	25	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	15	11	10	2	0	63	22	8162

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	35	13	9	12	0	1	66	22	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	14	12	10	1	0	63	22	7801
2014	Membre d'une minorité visible	30	35	15	10	9	1	0	66	19	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	15	12	8	1	0	64	21	9789
2011	Membre d'une minorité visible	29	35	15	11	10	1	1	64	21	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	13	12	9	1	0	65	21	10545
2008	Membre d'une minorité visible	26	31	13	12	16	1	1	58	28	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	12	13	11	0	0	64	25	8153

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	17	5	1	4	1	4	89	6	854
2017	Pas un membre d'une minorité visible	76	13	5	1	2	0	3	92	3	7796
2014	Membre d'une minorité visible	69	17	6	1	3	0	3	89	4	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	14	5	1	2	0	3	92	3	9784
2011	Membre d'une minorité visible	67	16	6	2	3	1	4	88	5	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	76	13	5	1	2	1	3	92	3	10548
2008	Membre d'une minorité visible	68	12	4	2	5	1	8	88	7	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	79	8	3	1	2	0	7	93	3	8157

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	24	16	6	13	4	11	59	23	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	24	12	7	11	3	10	65	21	7798
2014	Membre d'une minorité visible	30	23	15	7	12	3	10	62	22	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	25	14	7	10	3	9	65	19	9785
2011	Membre d'une minorité visible	28	27	14	9	15	3	4	59	26	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	27	13	9	13	2	6	61	24	10559

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	32	12	11	11	0	1	66	22	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	30	11	9	10	1	0	70	19	7798

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	28	15	6	13	3	0	65	20	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	28	15	7	11	2	0	67	18	7803

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	30	16	8	12	0	1	64	20	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	29	15	9	11	1	0	65	20	7786
2014	Membre d'une minorité visible	34	31	17	7	9	2	0	66	16	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	32	16	9	8	1	0	67	17	9778

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	37	16	13	13	1	3	57	27	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	38	17	15	9	1	2	58	24	1580
2014	Membre d'une minorité visible	20	34	18	12	12	2	3	57	25	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	38	17	15	8	1	2	58	24	2023

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	26	19	12	24	4	1	42	38	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	18	16	20	3	0	44	38	7806
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	18	15	20	5	0	44	36	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	19	16	15	4	0	47	33	9780
2011	Membre d'une minorité visible	14	27	21	15	17	5	1	44	34	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	19	16	16	3	0	47	33	10558

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	24	18	15	27	3	39	43	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	25	17	19	24	1	39	43	7801
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	19	15	22	2	42	38	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	27	20	19	19	2	41	39	9782
2011	Membre d'une minorité visible	16	27	22	12	20	2	44	33	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	19	15	18	2	46	35	10557
2008	Membre d'une minorité visible	16	26	20	12	23	2	43	36	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	31	17	16	19	2	47	36	8155

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	20	20	18	26	4	33	46	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	23	20	21	24	2	33	46	7792
2014	Membre d'une minorité visible	11	25	20	16	23	4	38	41	1033
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	24	21	23	20	2	34	45	9783
2011	Membre d'une minorité visible	12	27	21	18	17	5	41	37	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	30	20	20	17	3	41	38	10551
2008	Membre d'une minorité visible	8	26	16	21	24	4	36	47	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	7	29	19	23	19	3	38	43	8156

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	18	18	13	32	6	32	49	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	17	18	31	4	31	52	7800
2014	Membre d'une minorité visible	13	18	19	14	29	7	34	46	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	19	20	28	5	30	50	9778
2011	Membre d'une minorité visible	13	24	18	15	22	8	40	40	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	25	19	17	22	6	38	42	10555
2008	Membre d'une minorité visible	12	23	18	13	27	6	38	43	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	26	18	18	22	6	39	42	8153

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	24	18	14	30	3	37	45	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	23	16	21	28	2	33	50	7794
2014	Membre d'une minorité visible	13	23	19	18	25	2	37	44	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	25	19	22	24	2	34	47	9779
2011	Membre d'une minorité visible	13	30	17	17	20	3	44	38	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	30	17	21	20	2	41	42	10548
2008	Membre d'une minorité visible	12	28	13	20	24	2	41	45	632
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	32	14	24	19	1	42	44	8155

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	36	19	10	16	1	0	55	26	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	37	21	14	11	1	0	54	26	7791
2014	Membre d'une minorité visible	22	34	20	11	11	1	1	57	23	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	37	22	14	10	1	0	54	24	9785
2011	Membre d'une minorité visible	25	39	17	10	8	1	0	65	18	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	42	18	10	7	1	0	65	17	10546

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	41	16	7	9	3	0	68	16	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	42	17	8	6	2	0	68	15	7772
2014	Membre d'une minorité visible	32	40	15	6	5	3	0	74	11	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	44	16	7	3	2	0	72	11	9786
2011	Membre d'une minorité visible	30	40	15	7	6	3	1	72	13	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	42	15	8	4	2	0	73	12	10545

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	37	13	11	12	3	1	63	24	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	15	11	10	2	0	63	22	7784
2014	Membre d'une minorité visible	27	36	14	10	10	3	0	65	21	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	14	11	7	2	0	67	18	9780
2011	Membre d'une minorité visible	26	35	16	10	9	3	1	64	20	1027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	13	10	8	2	0	68	18	10540
2008	Membre d'une minorité visible	23	33	14	11	15	3	1	59	27	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	12	12	10	3	1	65	23	8156

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	36	19	11	14	3	1	53	26	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	36	21	13	11	2	1	54	25	7793
2014	Membre d'une minorité visible	17	29	21	14	14	5	1	49	29	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	34	22	14	10	4	1	52	25	9786
2011	Membre d'une minorité visible	13	35	21	15	11	4	2	51	27	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	37	22	12	9	4	1	54	23	10556

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	23	15	15	27	5	1	39	45	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	25	17	18	23	4	1	40	43	7782
2014	Membre d'une minorité visible	14	23	16	17	23	5	1	40	43	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	17	19	20	4	1	41	40	9784
2011	Membre d'une minorité visible	12	20	19	18	22	7	2	35	44	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	18	18	18	5	1	42	39	10555

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	21	9	3	5	2	7	80	9	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	17	9	2	3	2	6	85	5	7807
2014	Membre d'une minorité visible	53	21	10	2	3	3	8	83	6	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	59	18	8	3	2	2	7	85	6	9785

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	22	6	2	4	2	3	87	6	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	7	1	2	2	3	90	3	7796
2014	Membre d'une minorité visible	60	19	9	2	3	3	4	85	5	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	19	7	2	2	3	4	89	4	9785
2011	Membre d'une minorité visible	62	22	7	1	2	3	3	89	4	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	18	6	1	1	2	2	91	3	10553
2008	Membre d'une minorité visible	67	19	7	1	2	2	2	89	3	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	70	17	5	2	2	2	2	91	4	8156

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	26	17	15	25	2	1	41	41	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	19	20	20	2	0	40	40	7798
2014	Membre d'une minorité visible	16	23	19	16	22	4	0	41	39	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	21	20	18	2	0	40	39	9783
2011	Membre d'une minorité visible	15	31	19	15	17	3	1	47	33	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	32	18	17	14	2	0	49	32	10553
2008	Membre d'une minorité visible	14	31	15	18	20	1	0	46	39	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	18	19	16	1	0	46	36	8154

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	26	17	13	27	2	1	41	41	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	17	17	21	2	2	43	39	7794
2014	Membre d'une minorité visible	14	25	18	15	24	4	1	41	40	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	29	17	17	20	2	2	44	38	9780
2011	Membre d'une minorité visible	17	30	16	15	19	2	2	49	35	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	33	15	14	15	1	2	54	31	10553
2008	Membre d'une minorité visible	15	37	14	12	20	2	1	53	33	632
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	39	13	14	15	1	1	57	30	8150

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	25	24	14	21	5	1	38	37	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	29	22	16	17	3	0	43	34	7800

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	35	18	10	15	2	0	56	26	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	21	7	8	3	1	62	16	7792
2014	Membre d'une minorité visible	26	35	16	9	10	3	1	64	20	1033
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	38	17	6	5	3	1	71	11	9780

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	39	15	13	13	2	58	27	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	40	18	10	8	2	64	18	7793
2014	Membre d'une minorité visible	25	33	17	10	12	2	60	23	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	39	17	9	6	2	68	15	9790
2011	Membre d'une minorité visible	21	32	21	12	12	2	54	24	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	38	18	10	8	2	63	18	10549

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	39	12	11	14	0	63	25	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	39	14	11	11	0	64	22	7797
2014	Membre d'une minorité visible	29	38	14	8	10	1	68	18	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	15	11	7	0	68	18	9778
2011	Membre d'une minorité visible	27	37	15	10	10	0	65	20	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	14	9	8	0	69	17	10544
2008	Membre d'une minorité visible	22	37	13	11	15	1	60	27	631
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	41	14	12	9	0	65	21	8141

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	27	20	14	22	1	44	36	854
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	27	21	17	19	0	43	36	7797
2014	Membre d'une minorité visible	21	30	20	14	14	1	52	28	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	33	21	17	14	1	49	30	9790
2011	Membre d'une minorité visible	21	31	24	11	11	1	53	23	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	35	21	12	11	1	56	23	10550

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	29	21	16	17	1	45	33	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	20	17	16	0	47	33	7792
2014	Membre d'une minorité visible	20	32	19	15	12	1	53	28	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	34	21	16	12	0	50	29	9781
2011	Membre d'une minorité visible	21	34	21	12	11	1	56	23	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	38	19	13	10	0	59	23	10549
2008	Membre d'une minorité visible	18	35	21	13	13	0	53	26	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	40	16	15	9	0	59	24	8160

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	23	19	14	22	5	1	41	38	851
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	21	15	17	4	1	45	33	7794
2014	Membre d'une minorité visible	19	23	21	12	20	4	1	44	33	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	25	21	15	14	4	1	47	31	9790
2011	Membre d'une minorité visible	19	26	20	13	16	5	1	48	31	1028
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	28	19	13	12	4	1	54	27	10554
2008	Membre d'une minorité visible	16	26	19	16	18	5	0	45	36	634
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	18	15	10	6	0	55	27	8151

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	40	37	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	50	32	7805
2014	Membre d'une minorité visible	22	43	36	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	51	31	9785
2011	Membre d'une minorité visible	28	39	33	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	51	28	10561

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	28	34	15	4	8	204
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	31	21	11	5	6	1503
2014	Membre d'une minorité visible	9	29	34	17	9999	11	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	30	21	13	9999	11	1882
2011	Membre d'une minorité visible	8	50	31	6	9999	6	300
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	43	20	8	9999	8	2362

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	62	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	67	7794
2014	Membre d'une minorité visible	38	62	1038
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	70	9768

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	2261
2014	Membre d'une minorité visible	70	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	2799

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	2261
2014	Membre d'une minorité visible	59	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	2799

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	2261
2014	Membre d'une minorité visible	9	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	2799

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	2261
2014	Membre d'une minorité visible	34	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	2799

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	2261
2014	Membre d'une minorité visible	9	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2799

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	2261
2014	Membre d'une minorité visible	11	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2799

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	2261
2014	Membre d'une minorité visible	4	362
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	2799

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	2263
2014	Membre d'une minorité visible	43	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	2804

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	2263
2014	Membre d'une minorité visible	35	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	2804

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	2263
2014	Membre d'une minorité visible	52	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	2804

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	2263
2014	Membre d'une minorité visible	46	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	2804

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	2263
2014	Membre d'une minorité visible	29	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	2804

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	2263
2014	Membre d'une minorité visible	73	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	2804

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	2263
2014	Membre d'une minorité visible	44	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	2804

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	2263
2014	Membre d'une minorité visible	5	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	2804

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	2263
2014	Membre d'une minorité visible	12	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	2804

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	2263
2014	Membre d'une minorité visible	19	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	2804

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	2263
2014	Membre d'une minorité visible	61	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	2804

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	2263
2014	Membre d'une minorité visible	36	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	2804

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	290
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	2263
2014	Membre d'une minorité visible	18	363
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	2804

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	2263
2014	Membre d'une minorité visible	41	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	2803

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	2263
2014	Membre d'une minorité visible	32	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	2803

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	2263
2014	Membre d'une minorité visible	8	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2803

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	2263
2014	Membre d'une minorité visible	30	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	2803

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	2263
2014	Membre d'une minorité visible	17	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	2803

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	2263
2014	Membre d'une minorité visible	10	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	2803

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	2263
2014	Membre d'une minorité visible	23	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	2803

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	2263
2014	Membre d'une minorité visible	11	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	2803

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	288
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	2263
2014	Membre d'une minorité visible	26	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	2803

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	2022
2014	Membre d'une minorité visible	15	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	2562

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	2022
2014	Membre d'une minorité visible	15	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	2562

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	2022
2014	Membre d'une minorité visible	13	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	2562

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	2022
2014	Membre d'une minorité visible	10	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2562

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	2022
2014	Membre d'une minorité visible	10	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2562

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	2022
2014	Membre d'une minorité visible	7	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2562

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	2022
2014	Membre d'une minorité visible	8	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	2562

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	2022
2014	Membre d'une minorité visible	14	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2562

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	2022
2014	Membre d'une minorité visible	15	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	2562

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	2022
2014	Membre d'une minorité visible	33	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	2562

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	2022
2014	Membre d'une minorité visible	13	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	2562

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	2022
2014	Membre d'une minorité visible	47	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	2562

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	2022
2014	Membre d'une minorité visible	3	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	2562

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	2022
2014	Membre d'une minorité visible	58	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	2562

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	2022

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	247
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	2022
2014	Membre d'une minorité visible	14	327
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	2562

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	96	4	287
2017	Pas un membre d'une minorité visible	96	4	2259

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	18	20	11	23	14	5	34	42	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	19	22	14	20	12	4	34	41	7812
2014	Membre d'une minorité visible	11	19	22	12	18	13	4	37	37	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	23	13	15	13	3	38	34	9779

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	28	18	12	20	6	1	46	34	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	28	20	14	18	5	1	45	34	7799
2014	Membre d'une minorité visible	18	25	20	12	17	7	1	46	32	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	21	14	13	5	1	49	29	9767
2011	Membre d'une minorité visible	20	34	18	10	12	5	0	57	24	1030
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	38	18	12	9	3	0	61	21	10545

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	50	12	6	3	2	3	77	10	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	51	10	5	2	1	5	82	7	7809
2014	Membre d'une minorité visible	24	48	14	7	2	2	3	76	9	1037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	53	12	5	1	1	4	81	7	9779
2011	Membre d'une minorité visible	21	49	14	8	3	2	3	74	11	1032
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	51	11	6	2	1	4	80	9	10560
2008	Membre d'une minorité visible	25	46	13	8	4	2	2	74	13	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	51	9	7	3	1	4	80	10	8172

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	29	22	11	13	10	4	46	29	854
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	29	22	15	12	8	4	44	31	7794
2014	Membre d'une minorité visible	12	30	22	13	9	10	4	49	25	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	31	23	14	9	8	5	47	26	9791
2011	Membre d'une minorité visible	10	32	22	11	11	11	4	49	25	1032
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	34	20	14	8	9	4	51	26	10560

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	36	14	8	6	6	3	68	16	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	15	7	5	5	5	70	13	7814
2014	Membre d'une minorité visible	25	34	18	8	5	6	3	66	15	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	40	14	7	4	4	4	72	12	9784
2011	Membre d'une minorité visible	24	38	14	8	5	7	3	69	15	1031
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	14	7	5	5	4	71	13	10561
2008	Membre d'une minorité visible	20	37	15	9	10	7	2	62	21	633
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	41	14	9	5	5	4	70	14	8163

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	32	17	10	13	7	3	55	26	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	17	12	10	6	4	56	25	7790
2014	Membre d'une minorité visible	18	29	20	11	10	8	4	53	24	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	34	18	12	9	6	4	57	23	9777
2011	Membre d'une minorité visible	16	36	16	10	10	9	3	59	23	1032
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	16	11	9	6	4	61	22	10556
2008	Membre d'une minorité visible	18	32	16	11	17	5	2	53	30	635
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	14	14	9	4	3	60	25	8162

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	71	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	7785
2014	Membre d'une minorité visible	26	74	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	9767

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	936
2014	Membre d'une minorité visible	63	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	1144

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	77	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	76	936
2014	Membre d'une minorité visible	67	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	1144

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	936
2014	Membre d'une minorité visible	7	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	1144

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	936
2014	Membre d'une minorité visible	28	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	1144

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	936
2014	Membre d'une minorité visible	9	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	1144

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	936
2014	Membre d'une minorité visible	14	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	1144

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	936
2014	Membre d'une minorité visible	6	241
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	1144

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	928
2014	Membre d'une minorité visible	59	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	1145

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	928
2014	Membre d'une minorité visible	47	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	1145

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	928
2014	Membre d'une minorité visible	43	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	1145

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	928
2014	Membre d'une minorité visible	22	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	1145

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	928
2014	Membre d'une minorité visible	15	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	1145

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	928
2014	Membre d'une minorité visible	13	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	1145

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	928
2014	Membre d'une minorité visible	4	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	1145

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	928

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	928
2014	Membre d'une minorité visible	8	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1145

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	928
2014	Membre d'une minorité visible	8	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1145

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	928

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	928
2014	Membre d'une minorité visible	12	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	1145

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	928
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	1145

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	928
2014	Membre d'une minorité visible	22	242
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	1145

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	935
2014	Membre d'une minorité visible	26	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	1144

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	935
2014	Membre d'une minorité visible	20	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	1144

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	935
2014	Membre d'une minorité visible	6	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	1144

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	935
2014	Membre d'une minorité visible	22	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	1144

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	935
2014	Membre d'une minorité visible	13	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	1144

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	935
2014	Membre d'une minorité visible	11	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1144

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	935
2014	Membre d'une minorité visible	16	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	1144

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	935
2014	Membre d'une minorité visible	12	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	1144

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	221
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	935
2014	Membre d'une minorité visible	46	243
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	1144

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	839
2014	Membre d'une minorité visible	10	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1036

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	839
2014	Membre d'une minorité visible	8	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	1036

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	839
2014	Membre d'une minorité visible	7	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	1036

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	839
2014	Membre d'une minorité visible	5	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	1036

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	839
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	1036

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	839
2014	Membre d'une minorité visible	3	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	1036

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	839
2014	Membre d'une minorité visible	4	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	1036

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	839
2014	Membre d'une minorité visible	11	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	1036

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	839
2014	Membre d'une minorité visible	12	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	1036

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	839
2014	Membre d'une minorité visible	25	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	1036

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	839
2014	Membre d'une minorité visible	11	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	1036

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	839
2014	Membre d'une minorité visible	43	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	1036

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	839
2014	Membre d'une minorité visible	5	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	1036

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	839
2014	Membre d'une minorité visible	65	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	1036

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	839

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	839
2014	Membre d'une minorité visible	14	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	1036

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	96	4	220
2017	Pas un membre d'une minorité visible	95	5	941

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	21	21	11	18	16	5	39	36	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	27	8	11	17	4	42	24	7801
2014	Membre d'une minorité visible	13	19	23	12	14	17	3	40	32	1036
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	27	8	7	19	4	46	20	9786

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	27	22	11	16	8	2	46	29	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	30	24	9	10	8	1	53	21	7786
2014	Membre d'une minorité visible	19	25	22	11	13	9	1	49	26	1034
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	31	24	8	7	9	1	56	17	9772
2011	Membre d'une minorité visible	22	34	19	10	8	6	0	60	20	1029
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	40	17	7	5	4	0	69	13	10548

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	17	15	15	31	1	2	37	48	856
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	17	17	18	34	0	1	31	52	7801

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	25	22	17	15	0	2	45	33	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	26	27	16	12	0	1	44	28	7784

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	26	23	12	12	1	5	51	25	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	23	12	8	1	3	55	21	7774

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	22	21	17	22	1	3	38	40	854
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	22	24	18	18	1	1	39	37	7792

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	21	15	10	9	1	8	63	21	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	26	15	8	5	1	8	70	14	7779

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	24	23	14	14	1	1	48	29	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	29	24	13	10	0	1	52	24	7774

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	24	25	15	14	1	2	44	31	848
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	29	25	15	10	1	1	49	26	7768

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	25	24	17	15	1	2	42	33	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	28	25	17	13	1	1	44	30	7769

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	25	24	15	14	1	2	45	30	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	22	14	11	1	1	52	26	7770

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	28	23	12	12	1	3	51	25	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	22	12	9	1	1	56	21	7745

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	24	20	10	11	0	2	59	22	857
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	27	19	11	7	0	1	62	18	7796

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	23	14	10	14	1	2	60	25	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	21	12	8	7	1	2	72	15	7799

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	31	17	9	10	0	2	64	19	852
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	15	7	5	0	1	72	13	7793

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	22	16	12	14	1	2	57	26	854
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	25	14	9	9	0	1	67	19	7793

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	17	10	4	5	1	24	75	12	850
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	16	8	3	2	1	25	84	6	7783

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	24	10	3	4	1	9	81	8	845
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	24	9	3	2	1	7	86	5	7741

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	18	8	6	7	0	6	78	14	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	16	7	4	4	1	4	85	8	7802

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	31	13	4	4	1	4	78	8	853
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	31	14	4	2	0	2	80	6	7796

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	19	35	18	16	1	0	31	34	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	22	40	19	12	0	0	29	31	7808

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	21	40	13	6	0	1	20	40	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	28	39	14	6	0	0	20	41	7776

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	38	16	13	15	3	0	55	29	859
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	40	17	13	12	2	0	56	26	7797

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	23	16	18	34	1	0	31	52	858
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	24	16	21	31	1	0	31	53	7797

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	76	855
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	78	7795
2014	Membre d'une minorité visible	20	80	1035
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	82	9773

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	26	196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	1587
2014	Membre d'une minorité visible	63	37	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	1723

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	38	10	6	9	1	0	74	16	143
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	7	10	5	0	1	79	15	1220
2014	Membre d'une minorité visible	39	38	7	8	6	1	1	78	14	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	34	8	10	5	0	0	77	15	1284

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	20	19	12	22	3	1	24	76	860
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	23	20	13	18	3	1	24	76	7808

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	5679

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	5679

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	5679

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	5679

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	5679

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	635
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	5679

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	39	18	10	4	22	619
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	41	18	11	4	20	5493

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	17	15	13	36	3	8	28	55	638
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	17	16	17	35	2	8	25	57	5713

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	7	14	13	54	2	7	11	74	640
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	7	12	15	56	2	7	9	78	5713

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi