Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	49	8	17	9	65	26	3582
2017	Genre féminin	23	51	5	14	5	75	20	5039
2017	Genre divers	6	41	2	33	17	48	50	29
2014	Genre masculin	17	50	9	16	8	67	24	4843
2014	Genre féminin	24	51	6	14	5	75	19	5967
2011	Genre masculin	22	49	8	14	7	71	21	4841
2011	Genre féminin	30	51	4	11	4	81	15	6139
2008	Genre masculin	19	48	8	15	10	67	25	3842
2008	Genre féminin	27	50	4	13	5	77	19	4808

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	29	6	3	3	1	1	87	6	3562
2017	Genre féminin	70	24	3	2	1	0	0	94	3	5027
2017	Genre divers	52	16	20	12	0	0	0	68	12	29
2014	Genre masculin	57	30	6	3	2	1	1	88	6	4839
2014	Genre féminin	68	24	3	2	1	0	1	94	3	5963
2011	Genre masculin	65	24	6	2	1	1	1	90	4	4843
2011	Genre féminin	76	18	2	1	1	0	1	96	2	6139
2008	Genre masculin	65	24	5	2	2	1	1	90	5	3840
2008	Genre féminin	75	18	2	2	1	0	1	95	3	4803

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	23	6	3	4	1	87	7	3579
2017	Genre féminin	70	20	4	4	2	1	91	5	5034
2017	Genre divers	59	21	18	0	2	0	80	2	29
2014	Genre masculin	62	24	6	3	3	1	87	7	4838
2014	Genre féminin	67	21	4	4	2	1	90	6	5964
2011	Genre masculin	67	21	5	3	2	1	89	6	4841
2011	Genre féminin	73	17	3	3	2	1	92	5	6138
2008	Genre masculin	72	18	4	3	2	1	91	5	3838
2008	Genre féminin	77	14	3	3	2	1	92	5	4801

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	34	11	18	16	55	34	3579
2017	Genre féminin	27	37	8	17	11	63	28	5036
2017	Genre divers	11	16	22	21	30	27	51	29
2014	Genre masculin	22	34	13	18	13	55	31	4836
2014	Genre féminin	28	35	9	17	11	63	29	5961
2011	Genre masculin	23	35	13	16	12	58	29	4843
2011	Genre féminin	27	36	8	16	12	63	29	6133

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	35	14	21	18	0	47	39	3581
2017	Genre féminin	17	41	12	19	11	0	58	30	5034
2017	Genre divers	12	21	14	29	25	0	33	53	29
2014	Genre masculin	13	36	15	20	16	0	49	36	4841
2014	Genre féminin	16	40	12	21	11	0	56	32	5962
2011	Genre masculin	19	42	13	15	10	1	62	25	4844
2011	Genre féminin	24	44	10	14	7	1	68	21	6142
2008	Genre masculin	16	41	13	17	12	0	58	29	3838
2008	Genre féminin	19	44	10	18	8	1	64	26	4813

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	42	14	5	5	76	10	3577
2017	Genre féminin	43	39	10	5	3	82	8	5028
2017	Genre divers	32	34	14	5	14	67	19	29
2014	Genre masculin	34	42	14	5	4	77	10	4843
2014	Genre féminin	43	39	10	5	3	81	9	5965
2011	Genre masculin	42	37	12	5	4	79	9	4834
2011	Genre féminin	48	36	9	4	2	84	7	6133
2008	Genre masculin	36	43	11	6	4	79	10	3844
2008	Genre féminin	41	42	9	6	3	83	8	4809

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	41	9	5	4	82	9	3575
2017	Genre féminin	49	38	6	4	3	87	7	5025
2017	Genre divers	38	36	14	2	10	74	12	29
2014	Genre masculin	41	41	8	5	4	83	9	4839
2014	Genre féminin	48	37	7	5	3	85	8	5964
2011	Genre masculin	46	40	6	4	3	86	7	4846
2011	Genre féminin	51	37	6	4	2	88	6	6144
2008	Genre masculin	42	44	8	3	3	86	6	3840
2008	Genre féminin	46	42	6	4	2	88	6	4813

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	36	14	16	13	56	29	3564
2017	Genre féminin	26	41	10	16	8	66	24	5013
2017	Genre divers	6	30	9	20	35	36	55	29
2014	Genre masculin	20	40	14	16	9	60	26	4839
2014	Genre féminin	27	40	11	15	6	67	21	5959

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	31	17	15	17	0	1	51	31	3575
2017	Genre féminin	28	33	12	14	12	0	0	62	26	5025
2017	Genre divers	13	12	25	10	40	0	0	25	50	29
2014	Genre masculin	19	32	19	14	14	1	0	51	29	4834
2014	Genre féminin	27	34	14	14	11	0	0	62	25	5963
2011	Genre masculin	23	36	16	12	12	0	1	60	24	4846
2011	Genre féminin	31	36	12	12	8	0	1	68	20	6134

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	30	11	10	13	1	4	63	25	3574
2017	Genre féminin	24	26	11	13	17	1	7	55	33	5026
2017	Genre divers	28	29	12	0	31	0	0	58	31	29
2014	Genre masculin	31	32	10	10	13	1	3	65	24	4837
2014	Genre féminin	23	26	11	14	19	1	6	52	36	5966
2011	Genre masculin	33	28	9	10	15	1	4	64	27	4843
2011	Genre féminin	26	25	10	14	17	1	7	55	34	6133
2008	Genre masculin	35	30	7	10	14	1	4	68	24	3840
2008	Genre féminin	28	28	7	13	16	1	5	60	32	4808

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	39	16	10	16	58	26	3582
2017	Genre féminin	27	44	11	10	8	71	18	5036
2017	Genre divers	10	35	13	20	22	45	42	29
2014	Genre masculin	20	40	17	11	12	60	23	4843
2014	Genre féminin	27	44	12	10	6	71	16	5964
2011	Genre masculin	28	37	14	9	11	66	20	4845
2011	Genre féminin	35	42	11	7	5	77	12	6135
2008	Genre masculin	26	39	14	11	10	65	21	3831
2008	Genre féminin	35	41	10	9	5	76	14	4777

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	25	19	18	27	36	45	3573
2017	Genre féminin	17	32	14	18	19	49	36	5036
2017	Genre divers	10	20	18	19	33	30	52	29
2014	Genre masculin	11	27	20	19	22	38	42	4839
2014	Genre féminin	16	32	17	19	15	49	35	5964
2011	Genre masculin	12	32	18	17	20	44	37	4847
2011	Genre féminin	18	36	14	18	13	54	31	6144

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	37	18	16	12	54	27	3578
2017	Genre féminin	25	44	13	12	7	69	18	5030
2017	Genre divers	10	23	23	22	23	33	45	29

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	37	17	10	12	1	60	22	3570
2017	Genre féminin	33	40	13	8	6	0	74	13	5027
2017	Genre divers	14	24	27	13	23	0	38	35	29
2014	Genre masculin	23	39	19	10	9	1	62	19	4842
2014	Genre féminin	31	41	14	8	5	1	72	14	5963
2011	Genre masculin	26	40	16	8	8	1	67	16	4846
2011	Genre féminin	32	42	13	7	5	1	75	12	6145
2008	Genre masculin	31	38	14	9	8	1	70	17	3840
2008	Genre féminin	39	40	11	6	4	1	79	10	4809

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	28	18	15	27	40	42	3576
2017	Genre féminin	19	32	14	16	19	51	35	5027
2017	Genre divers	12	21	7	12	47	34	60	29

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	37	12	6	6	76	12	3564
2017	Genre féminin	48	37	9	4	2	85	6	5027
2017	Genre divers	28	32	17	5	17	61	22	29
2014	Genre masculin	48	33	12	4	4	81	8	4833
2014	Genre féminin	56	32	8	2	2	88	4	5958
2011	Genre masculin	50	34	10	4	3	83	7	4850
2011	Genre féminin	58	31	6	2	1	90	3	6140

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	32	15	17	20	47	37	3561
2017	Genre féminin	19	35	13	18	14	55	32	5021
2017	Genre divers	6	28	11	16	38	35	55	29
2014	Genre masculin	12	33	16	20	19	45	39	4840
2014	Genre féminin	14	35	14	22	15	49	37	5964
2011	Genre masculin	19	34	15	15	16	53	31	4849
2011	Genre féminin	23	38	13	15	11	61	26	6139

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	27	19	17	22	43	39	3556
2017	Genre féminin	24	33	15	15	13	57	28	5025
2017	Genre divers	7	28	13	5	47	34	53	28
2014	Genre masculin	15	30	20	17	18	45	36	4841
2014	Genre féminin	21	34	17	16	11	55	28	5966

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	29	21	17	19	0	0	43	36	3558
2017	Genre féminin	21	33	17	16	12	0	0	54	29	5021
2017	Genre divers	6	24	17	17	35	0	0	30	52	29
2014	Genre masculin	14	31	23	17	15	0	0	45	32	4840
2014	Genre féminin	20	34	19	17	10	0	0	54	27	5965
2011	Genre masculin	21	38	21	11	7	1	0	60	19	4838
2011	Genre féminin	27	42	14	11	5	1	1	70	16	6130

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	41	16	8	8	68	16	3556
2017	Genre féminin	35	44	11	6	4	79	10	5013
2017	Genre divers	21	49	20	4	5	71	9	29
2014	Genre masculin	31	43	14	6	5	75	11	4834
2014	Genre féminin	38	42	11	5	3	81	9	5957
2011	Genre masculin	37	43	10	6	4	80	10	4846
2011	Genre féminin	43	43	7	4	2	86	6	6138
2008	Genre masculin	36	46	8	6	3	82	10	3842
2008	Genre féminin	43	43	7	5	2	86	7	4812

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	37	17	7	3	3	73	10	3579
2017	Genre féminin	30	36	20	9	4	1	66	13	5037
2017	Genre divers	14	32	25	11	12	5	49	25	29
2014	Genre masculin	29	37	21	8	4	1	67	11	4840
2014	Genre féminin	28	34	23	9	5	1	63	15	5963
2011	Genre masculin	30	35	20	8	5	2	67	13	4850
2011	Genre féminin	29	33	21	9	6	1	63	16	6138
2008	Genre masculin	24	36	22	9	6	1	62	16	3839
2008	Genre féminin	22	32	24	13	9	0	54	22	4808

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	31	32	11	5	1	2	16	50	3560
2017	Genre féminin	15	29	34	13	6	1	2	19	46	5013
2017	Genre divers	33	22	26	9	2	2	5	12	59	29
2014	Genre masculin	14	34	34	11	4	1	2	16	49	4838
2014	Genre féminin	13	33	35	12	5	1	1	18	46	5948
2011	Genre masculin	14	33	33	13	4	1	2	18	48	4834
2011	Genre féminin	12	30	32	15	7	1	2	23	43	6130
2008	Genre masculin	16	35	32	12	3	0	1	15	52	3833
2008	Genre féminin	15	33	34	13	4	1	1	17	48	4808

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	28	28	13	6	2	2	20	51	3549
2017	Genre féminin	18	26	29	15	8	1	2	23	46	5014
2017	Genre divers	32	17	18	20	4	3	5	26	54	29
2014	Genre masculin	18	29	30	14	6	2	1	21	49	4837
2014	Genre féminin	17	28	31	14	7	2	1	21	47	5952
2011	Genre masculin	16	27	28	17	8	2	2	26	44	4826
2011	Genre féminin	13	23	30	18	10	2	3	30	39	6125
2008	Genre masculin	18	30	29	15	6	1	1	22	48	3829
2008	Genre féminin	16	27	31	15	7	1	2	23	44	4794

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	28	26	13	5	2	3	18	54	3555
2017	Genre féminin	18	25	29	15	7	2	4	23	46	5017
2017	Genre divers	33	26	23	12	2	0	5	15	61	29
2014	Genre masculin	23	31	27	11	4	2	2	16	56	4833
2014	Genre féminin	19	27	30	13	6	2	3	20	49	5952
2011	Genre masculin	22	29	27	12	5	2	3	18	54	4829
2011	Genre féminin	16	26	31	15	7	2	4	24	44	6113
2008	Genre masculin	23	31	28	12	4	1	2	16	55	3828
2008	Genre féminin	17	27	32	14	6	2	2	21	46	4805

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	16	32	25	10	1	6	37	28	3548
2017	Genre féminin	9	17	34	24	10	1	4	36	28	4995
2017	Genre divers	15	18	34	19	4	0	10	25	37	29
2014	Genre masculin	9	18	35	24	8	2	4	35	29	4811
2014	Genre féminin	10	19	35	24	9	1	2	34	30	5929
2011	Genre masculin	12	19	31	23	10	1	4	34	32	4814
2011	Genre féminin	10	19	34	22	11	1	4	34	30	6115
2008	Genre masculin	11	21	35	21	8	1	3	30	33	3821
2008	Genre féminin	10	21	36	22	8	1	2	31	32	4794

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	25	28	15	6	1	3	22	49	3565
2017	Genre féminin	24	25	27	12	7	1	3	21	52	5009
2017	Genre divers	31	37	11	7	4	0	10	12	76	29
2014	Genre masculin	23	28	28	13	5	1	2	19	53	4833
2014	Genre féminin	25	28	26	12	5	1	2	18	55	5947
2011	Genre masculin	17	25	31	15	7	1	3	24	44	4826
2011	Genre féminin	19	24	29	15	9	1	3	25	45	6124
2008	Genre masculin	20	27	30	15	5	1	2	21	48	3828
2008	Genre féminin	21	27	28	14	6	1	2	21	50	4797

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	20	26	22	10	2	5	35	37	3558
2017	Genre féminin	17	22	27	18	9	2	4	29	41	5014
2017	Genre divers	22	27	25	18	2	0	5	21	52	29
2014	Genre masculin	12	20	28	24	11	2	3	37	34	4836
2014	Genre féminin	15	22	29	20	9	1	3	31	39	5947
2011	Genre masculin	15	22	26	19	10	3	4	32	40	4838
2011	Genre féminin	17	23	28	16	10	2	4	28	42	6127
2008	Genre masculin	18	25	28	19	7	1	2	27	44	3833
2008	Genre féminin	21	28	26	14	6	2	3	22	51	4795

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	26	28	13	5	2	5	19	51	3551
2017	Genre féminin	18	24	31	13	7	3	4	21	45	5016
2017	Genre divers	39	20	22	5	2	2	10	8	67	29
2014	Genre masculin	20	29	28	12	6	2	3	19	52	4818
2014	Genre féminin	18	26	32	13	6	2	3	20	46	5945

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	16	8	2	3	1	6	85	6	3575
2017	Genre féminin	75	13	4	2	2	0	4	92	4	5031
2017	Genre divers	50	18	20	0	2	0	10	76	2	29
2014	Genre masculin	63	18	7	2	3	1	6	87	6	4841
2014	Genre féminin	74	13	5	2	2	0	4	91	4	5966
2011	Genre masculin	65	16	8	3	3	1	5	86	6	4846
2011	Genre féminin	75	12	4	2	2	1	4	92	4	6134
2008	Genre masculin	65	12	6	2	4	1	10	86	7	3839
2008	Genre féminin	74	10	3	2	3	1	8	91	6	4808

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	27	20	16	20	2	1	42	37	3577
2017	Genre féminin	15	29	17	17	18	2	2	46	37	5033
2017	Genre divers	2	15	14	30	33	2	5	18	67	29
2014	Genre masculin	16	33	19	15	13	2	1	51	29	4845
2014	Genre féminin	20	30	17	17	12	2	2	52	30	5969

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	28	16	15	18	0	1	51	33	3580
2017	Genre féminin	26	30	12	16	15	1	0	56	32	5029
2017	Genre divers	6	24	8	20	38	0	5	31	61	29
2014	Genre masculin	25	32	15	15	13	1	0	58	27	4839
2014	Genre féminin	29	31	12	15	12	0	0	60	28	5966

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	26	17	22	23	0	1	38	45	3576
2017	Genre féminin	16	33	14	20	15	1	0	50	36	5027
2017	Genre divers	2	19	18	5	51	0	5	22	59	29
2014	Genre masculin	12	32	17	22	16	1	0	44	38	4846
2014	Genre féminin	16	38	14	20	11	1	0	55	31	5968
2011	Genre masculin	14	31	15	21	18	1	0	45	40	4848
2011	Genre féminin	18	37	13	19	11	1	0	56	31	6144
2008	Genre masculin	13	32	15	21	18	1	1	46	39	3843
2008	Genre féminin	17	35	12	22	11	1	1	54	34	4815

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	24	18	18	26	4	1	36	45	3574
2017	Genre féminin	13	26	16	19	19	6	1	42	41	5032
2017	Genre divers	2	9	18	14	51	2	5	12	69	29
2014	Genre masculin	12	24	19	20	21	3	1	38	43	4845
2014	Genre féminin	15	27	17	20	15	5	1	44	37	5963
2011	Genre masculin	14	25	17	18	23	3	0	40	42	4847
2011	Genre féminin	18	27	15	18	16	5	0	48	37	6143
2008	Genre masculin	15	24	18	18	22	3	1	40	41	3837
2008	Genre féminin	16	27	14	21	16	5	0	46	39	4812

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	16	18	22	33	5	1	23	59	3572
2017	Genre féminin	6	17	16	24	26	9	1	26	56	5027
2017	Genre divers	0	4	13	29	45	4	5	4	81	29
2014	Genre masculin	6	18	20	24	27	5	1	25	54	4845
2014	Genre féminin	7	18	17	26	23	8	1	28	54	5966

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	38	18	14	13	1	0	55	27	3564
2017	Genre féminin	24	38	12	15	11	0	0	62	25	5028
2017	Genre divers	6	29	18	6	36	0	5	36	44	29
2014	Genre masculin	19	44	18	12	7	0	0	63	19	4841
2014	Genre féminin	24	41	14	14	7	0	0	66	21	5956

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	34	16	14	15	1	0	55	29	3577
2017	Genre féminin	31	34	13	12	9	0	0	66	21	5038
2017	Genre divers	8	24	30	18	21	0	0	32	38	29
2014	Genre masculin	22	35	18	13	11	1	0	57	24	4843
2014	Genre féminin	30	35	14	12	8	0	1	66	20	5967
2011	Genre masculin	22	35	16	14	12	0	0	57	26	4836
2011	Genre féminin	30	36	13	12	8	1	0	66	21	6139
2008	Genre masculin	23	36	13	14	13	0	0	60	27	3841
2008	Genre féminin	30	36	11	13	9	0	0	66	23	4811

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	33	17	11	12	2	1	60	23	3578
2017	Genre féminin	35	32	15	8	8	1	0	68	17	5037
2017	Genre divers	20	17	27	18	18	0	0	38	36	29
2014	Genre masculin	27	34	18	10	10	2	0	62	20	4844
2014	Genre féminin	35	31	15	10	7	2	0	67	18	5964
2011	Genre masculin	26	34	17	10	10	2	0	62	21	4837
2011	Genre féminin	34	32	14	9	8	3	0	69	17	6138
2008	Genre masculin	25	34	15	12	12	1	0	60	24	3842
2008	Genre féminin	32	32	14	11	9	3	0	66	20	4812

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	33	16	12	13	1	60	24	3574
2017	Genre féminin	34	33	13	11	9	0	67	20	5033
2017	Genre divers	17	21	26	15	21	0	39	35	29
2014	Genre masculin	25	35	17	12	10	1	61	22	4844
2014	Genre féminin	33	34	13	12	7	1	67	20	5968
2011	Genre masculin	25	36	15	12	10	0	62	22	4835
2011	Genre féminin	33	35	11	12	8	1	69	20	6139
2008	Genre masculin	25	36	13	13	14	0	61	26	3840
2008	Genre féminin	30	35	11	14	9	0	66	23	4806

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	16	7	1	3	0	3	88	5	3570
2017	Genre féminin	80	12	3	1	2	0	2	94	3	5030
2017	Genre divers	59	7	29	0	0	0	5	70	0	28
2014	Genre masculin	70	16	6	1	3	1	4	90	4	4841
2014	Genre féminin	78	12	4	1	2	0	3	94	3	5965
2011	Genre masculin	69	15	6	1	3	1	4	89	4	4839
2011	Genre féminin	80	10	3	1	2	0	3	94	3	6140
2008	Genre masculin	73	10	4	1	3	1	8	91	4	3837
2008	Genre féminin	83	6	2	1	2	0	6	95	3	4812

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	25	16	7	13	3	12	58	24	3573
2017	Genre féminin	39	23	10	7	9	3	8	70	18	5033
2017	Genre divers	6	21	13	10	41	5	4	30	56	29
2014	Genre masculin	24	26	17	7	11	4	11	58	21	4840
2014	Genre féminin	39	23	11	7	9	3	8	70	18	5968
2011	Genre masculin	21	29	17	9	15	2	7	55	27	4849
2011	Genre féminin	36	25	11	10	11	2	5	66	23	6145

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	32	14	9	11	1	1	66	21	3573
2017	Genre féminin	43	29	9	8	9	1	0	73	17	5035
2017	Genre divers	15	30	17	8	26	5	0	47	35	29

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	29	17	7	13	2	62	20	3574
2017	Genre féminin	42	28	13	6	9	2	72	15	5039
2017	Genre divers	22	21	16	8	28	5	46	38	29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	30	17	9	13	1	61	22	3571
2017	Genre féminin	39	29	14	8	9	0	69	17	5025
2017	Genre divers	20	17	17	10	30	5	39	43	29
2014	Genre masculin	29	33	19	9	9	1	63	18	4843
2014	Genre féminin	39	31	13	9	7	1	71	15	5959

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	36	17	14	12	1	2	55	27	848
2017	Genre féminin	20	40	16	15	6	1	3	62	22	872
2014	Genre masculin	15	38	20	14	11	1	1	54	26	1092
2014	Genre féminin	21	39	14	14	6	2	3	63	22	1066

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	24	19	16	24	3	1	38	42	3575
2017	Genre féminin	17	29	17	16	16	4	0	49	33	5039
2017	Genre divers	4	16	9	17	52	2	0	21	70	29
2014	Genre masculin	14	28	20	16	19	3	0	43	36	4838
2014	Genre féminin	17	32	18	16	13	4	0	51	30	5966
2011	Genre masculin	13	28	20	16	19	3	0	43	36	4845
2011	Genre féminin	18	31	18	15	14	4	0	51	30	6144

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	23	18	19	28	1	34	48	3572
2017	Genre féminin	15	28	18	18	19	2	44	38	5034
2017	Genre divers	4	9	12	22	52	0	13	74	29
2014	Genre masculin	12	25	20	18	23	1	38	42	4842
2014	Genre féminin	15	29	19	19	17	2	45	36	5965
2011	Genre masculin	14	27	19	15	22	1	42	38	4845
2011	Genre féminin	18	31	18	15	15	2	50	31	6141
2008	Genre masculin	13	29	17	16	24	1	43	40	3841
2008	Genre féminin	18	31	18	16	15	2	50	32	4806

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	20	20	21	29	2	29	51	3571
2017	Genre féminin	12	25	20	21	19	3	38	42	5025
2017	Genre divers	2	6	13	26	50	4	8	78	29
2014	Genre masculin	8	23	21	22	24	2	31	47	4840
2014	Genre féminin	11	26	20	23	17	3	38	41	5965
2011	Genre masculin	8	27	21	20	20	3	36	42	4844
2011	Genre féminin	11	32	20	19	14	4	45	34	6139
2008	Genre masculin	6	27	20	23	22	2	34	46	3837
2008	Genre féminin	9	31	18	23	15	4	42	40	4810

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	17	17	17	37	4	26	56	3574
2017	Genre féminin	13	20	18	18	26	5	35	46	5035
2017	Genre divers	0	4	11	17	62	5	4	84	29
2014	Genre masculin	9	17	19	19	32	4	27	53	4836
2014	Genre féminin	11	21	19	20	23	6	34	46	5965
2011	Genre masculin	10	22	20	17	26	5	33	46	4845
2011	Genre féminin	13	27	18	17	17	7	43	37	6138
2008	Genre masculin	9	23	20	18	26	4	34	46	3837
2008	Genre féminin	13	28	17	17	18	7	44	38	4808

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	21	17	20	32	2	30	53	3572
2017	Genre féminin	11	26	16	21	24	2	37	46	5031
2017	Genre divers	2	11	10	18	56	2	14	76	29
2014	Genre masculin	8	24	19	21	26	1	32	48	4839
2014	Genre féminin	10	26	18	23	22	2	37	45	5965
2011	Genre masculin	10	28	18	20	22	1	38	43	4844
2011	Genre féminin	11	32	16	21	18	2	44	39	6133
2008	Genre masculin	8	30	15	22	23	1	39	45	3839
2008	Genre féminin	11	33	12	26	17	2	45	43	4807

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	33	23	15	15	1	47	30	3569
2017	Genre féminin	19	40	18	12	9	1	60	21	5030
2017	Genre divers	4	9	32	22	33	0	13	55	29
2014	Genre masculin	14	35	24	15	11	1	49	27	4841
2014	Genre féminin	19	39	20	13	8	1	59	21	5970
2011	Genre masculin	18	41	20	12	8	1	60	20	4844
2011	Genre féminin	27	43	15	9	5	1	70	14	6140

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	41	19	9	8	2	1	64	17	3560
2017	Genre féminin	27	43	15	7	5	2	0	72	13	5015
2017	Genre divers	13	40	25	0	20	2	0	54	20	29
2014	Genre masculin	26	43	17	8	4	2	0	71	12	4844
2014	Genre féminin	28	44	15	7	3	3	0	74	10	5966
2011	Genre masculin	26	42	16	8	5	2	0	70	14	4843
2011	Genre féminin	31	42	15	7	3	2	0	75	10	6137

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	35	17	13	12	2	1	57	25	3568
2017	Genre féminin	28	39	12	10	9	2	0	68	20	5019
2017	Genre divers	6	29	25	13	27	0	0	36	40	29
2014	Genre masculin	22	38	17	11	8	3	1	62	21	4839
2014	Genre féminin	30	39	12	10	6	2	0	71	17	5965
2011	Genre masculin	25	37	15	10	9	3	0	64	20	4844
2011	Genre féminin	32	38	11	9	7	3	1	72	16	6131
2008	Genre masculin	23	37	14	11	11	3	1	62	24	3839
2008	Genre féminin	28	36	11	12	9	3	1	66	22	4811

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	35	23	12	13	2	1	50	26	3568
2017	Genre féminin	20	36	19	13	10	3	1	58	23	5029
2017	Genre divers	7	21	28	9	35	0	0	28	43	29
2014	Genre masculin	13	34	23	14	11	4	1	49	26	4843
2014	Genre féminin	18	34	20	14	9	4	1	55	24	5967
2011	Genre masculin	13	36	24	12	10	3	1	51	24	4849
2011	Genre féminin	16	38	20	13	8	5	1	57	22	6140

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	26	17	16	24	3	1	40	42	3565
2017	Genre féminin	13	25	16	18	22	4	1	40	43	5023
2017	Genre divers	6	18	5	15	52	2	2	25	70	29
2014	Genre masculin	12	29	18	17	20	3	1	43	38	4841
2014	Genre féminin	12	25	16	20	20	5	1	40	43	5967
2011	Genre masculin	13	27	18	17	19	5	1	43	38	4847
2011	Genre féminin	12	24	18	19	18	7	2	40	41	6141

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	19	11	3	4	2	8	80	7	3574
2017	Genre féminin	67	16	6	2	2	2	5	89	4	5037
2017	Genre divers	48	8	25	0	7	0	12	64	8	29
2014	Genre masculin	53	19	10	3	3	3	8	82	7	4843
2014	Genre féminin	64	17	7	3	2	2	6	88	5	5966

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	21	9	2	3	2	3	86	5	3572
2017	Genre féminin	73	17	4	1	1	2	2	93	2	5030
2017	Genre divers	50	12	19	2	5	0	12	70	8	29
2014	Genre masculin	59	21	8	2	3	3	4	86	5	4842
2014	Genre féminin	68	18	5	2	1	3	3	91	3	5968
2011	Genre masculin	64	20	7	2	2	2	2	88	4	4844
2011	Genre féminin	72	16	5	1	1	2	3	93	2	6143
2008	Genre masculin	66	20	6	2	2	2	2	89	4	3840
2008	Genre féminin	74	15	5	2	1	2	2	92	3	4808

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	24	21	19	23	2	0	36	43	3570
2017	Genre féminin	16	28	17	19	17	2	0	45	37	5032
2017	Genre divers	2	19	14	13	53	0	0	21	66	29
2014	Genre masculin	11	25	22	18	20	2	0	37	40	4844
2014	Genre féminin	13	27	19	21	16	3	0	42	39	5964
2011	Genre masculin	14	30	20	17	17	2	0	45	35	4844
2011	Genre féminin	18	34	16	17	12	2	1	53	30	6141
2008	Genre masculin	10	32	19	20	19	1	0	42	39	3839
2008	Genre féminin	15	35	17	19	13	1	0	50	33	4808

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	27	18	14	24	2	2	42	40	3573
2017	Genre féminin	16	27	16	18	19	2	2	45	38	5028
2017	Genre divers	4	13	12	7	62	0	2	17	70	29
2014	Genre masculin	13	29	19	15	21	2	1	43	37	4839
2014	Genre féminin	14	28	16	18	19	3	2	44	39	5965
2011	Genre masculin	17	33	16	14	17	1	1	52	32	4845
2011	Genre féminin	20	33	14	15	14	2	2	55	30	6141
2008	Genre masculin	15	39	13	13	18	1	1	55	32	3836
2008	Genre féminin	18	39	13	15	13	2	2	59	28	4806

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	26	23	16	21	3	1	38	38	3572
2017	Genre féminin	14	31	22	16	13	4	0	47	31	5034
2017	Genre divers	0	19	14	15	50	2	0	19	66	29

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	32	25	7	11	3	1	56	19	3568
2017	Genre féminin	29	37	17	8	6	2	0	68	14	5030
2017	Genre divers	7	19	20	17	38	0	0	26	54	29
2014	Genre masculin	26	37	20	7	6	3	1	65	14	4840
2014	Genre féminin	33	39	15	5	4	3	1	75	9	5963

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	39	20	11	10	2	1	59	21	3569
2017	Genre féminin	25	41	15	10	7	1	0	67	17	5029
2017	Genre divers	18	13	13	23	32	0	0	31	55	29
2014	Genre masculin	24	38	19	10	7	2	1	63	17	4846
2014	Genre féminin	29	39	16	9	5	2	0	70	14	5969
2011	Genre masculin	21	36	20	11	9	2	1	59	21	4841
2011	Genre féminin	26	38	17	10	7	2	0	65	18	6138

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	38	15	13	13	59	26	3569
2017	Genre féminin	28	40	13	10	9	68	19	5030
2017	Genre divers	10	19	14	22	35	28	57	29
2014	Genre masculin	25	39	15	11	9	64	20	4839
2014	Genre féminin	31	40	14	10	6	71	15	5965
2011	Genre masculin	26	39	15	9	10	65	20	4840
2011	Genre féminin	31	40	13	8	6	72	15	6136
2008	Genre masculin	21	39	16	12	12	60	24	3837
2008	Genre féminin	26	42	13	11	8	68	19	4794

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	26	21	17	23	1	39	40	3568
2017	Genre féminin	18	29	21	16	16	1	47	32	5031
2017	Genre divers	6	19	10	17	48	0	25	65	29
2014	Genre masculin	15	31	22	16	15	0	47	31	4847
2014	Genre féminin	18	33	19	16	12	1	52	29	5969
2011	Genre masculin	18	34	22	13	12	0	52	26	4843
2011	Genre féminin	23	35	19	12	9	1	59	21	6140

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	28	21	17	19	0	41	37	3566
2017	Genre féminin	19	33	18	16	13	0	52	29	5030
2017	Genre divers	6	20	9	17	48	0	26	65	29
2014	Genre masculin	15	32	22	16	14	0	47	31	4844
2014	Genre féminin	18	36	19	16	10	0	54	27	5963
2011	Genre masculin	18	36	20	14	12	0	54	26	4842
2011	Genre féminin	24	39	18	12	7	1	62	20	6139
2008	Genre masculin	16	39	18	16	10	0	55	27	3840
2008	Genre féminin	22	41	15	14	8	0	63	22	4812

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	23	22	15	20	3	1	40	37	3567
2017	Genre féminin	22	24	19	15	14	5	1	49	31	5027
2017	Genre divers	9	19	19	17	32	3	0	29	51	29
2014	Genre masculin	17	24	23	14	17	3	1	43	33	4844
2014	Genre féminin	22	26	19	15	13	5	1	51	29	5971
2011	Genre masculin	20	27	21	14	14	3	1	49	30	4842
2011	Genre féminin	26	28	17	13	10	5	0	57	25	6143
2008	Genre masculin	18	30	20	15	12	5	0	51	28	3839
2008	Genre féminin	23	31	16	14	10	6	0	57	26	4805

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	49	32	3580
2017	Genre féminin	18	48	34	5034
2017	Genre divers	11	51	38	29
2014	Genre masculin	17	51	32	4843
2014	Genre féminin	19	49	32	5968
2011	Genre masculin	21	52	27	4848
2011	Genre féminin	23	47	30	6146

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	28	21	15	3	5	729
2017	Genre féminin	20	34	24	8	6	8	965
2014	Genre masculin	26	26	22	17	9999	8	903
2014	Genre féminin	20	34	23	10	9999	14	1225
2011	Genre masculin	22	39	23	10	9999	6	1067
2011	Genre féminin	16	49	20	5	9999	9	1477

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	66	3570
2017	Genre féminin	32	68	5030
2017	Genre divers	57	43	29
2014	Genre masculin	30	70	4836
2014	Genre féminin	32	68	5960

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	1072
2017	Genre féminin	63	1446
2017	Genre divers	69	15
2014	Genre masculin	54	1354
2014	Genre féminin	64	1797

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	1072
2017	Genre féminin	61	1446
2017	Genre divers	88	15
2014	Genre masculin	65	1354
2014	Genre féminin	56	1797

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1072
2017	Genre féminin	7	1446
2014	Genre masculin	10	1354
2014	Genre féminin	8	1797

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	1072
2017	Genre féminin	27	1446
2017	Genre divers	44	15
2014	Genre masculin	36	1354
2014	Genre féminin	21	1797

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	1072
2017	Genre féminin	8	1446
2014	Genre masculin	9	1354
2014	Genre féminin	7	1797

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1072
2017	Genre féminin	8	1446
2014	Genre masculin	10	1354
2014	Genre féminin	6	1797

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	1072
2017	Genre féminin	2	1446
2014	Genre masculin	6	1354
2014	Genre féminin	2	1797

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	1074
2017	Genre féminin	44	1446
2017	Genre divers	57	15
2014	Genre masculin	45	1357
2014	Genre féminin	39	1800

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	1074
2017	Genre féminin	39	1446
2017	Genre divers	57	15
2014	Genre masculin	39	1357
2014	Genre féminin	37	1800

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	1074
2017	Genre féminin	52	1446
2017	Genre divers	83	15
2014	Genre masculin	47	1357
2014	Genre féminin	49	1800

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	1074
2017	Genre féminin	43	1446
2017	Genre divers	74	15
2014	Genre masculin	44	1357
2014	Genre féminin	42	1800

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	1074
2017	Genre féminin	31	1446
2017	Genre divers	57	15
2014	Genre masculin	29	1357
2014	Genre féminin	30	1800

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	1074
2017	Genre féminin	63	1446
2017	Genre divers	87	15
2014	Genre masculin	67	1357
2014	Genre féminin	66	1800

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	1074
2017	Genre féminin	45	1446
2017	Genre divers	61	15
2014	Genre masculin	48	1357
2014	Genre féminin	45	1800

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	1074
2017	Genre féminin	4	1446
2014	Genre masculin	10	1357
2014	Genre féminin	3	1800

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1074
2017	Genre féminin	26	1446
2017	Genre divers	40	15
2014	Genre masculin	10	1357
2014	Genre féminin	21	1800

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	1074
2017	Genre féminin	17	1446
2014	Genre masculin	27	1357
2014	Genre féminin	17	1800

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	1074
2017	Genre féminin	50	1446
2017	Genre divers	79	15
2014	Genre masculin	56	1357
2014	Genre féminin	47	1800

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	1074
2017	Genre féminin	37	1446
2017	Genre divers	44	15
2014	Genre masculin	37	1357
2014	Genre féminin	34	1800

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1074
2017	Genre féminin	15	1446
2014	Genre masculin	14	1357
2014	Genre féminin	15	1800

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	1072
2017	Genre féminin	51	1446
2017	Genre divers	57	15
2014	Genre masculin	38	1359
2014	Genre féminin	50	1797

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	1072
2017	Genre féminin	36	1446
2017	Genre divers	44	15
2014	Genre masculin	31	1359
2014	Genre féminin	34	1797

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	1072
2017	Genre féminin	9	1446
2014	Genre masculin	8	1359
2014	Genre féminin	9	1797

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	1072
2017	Genre féminin	31	1446
2017	Genre divers	62	15
2014	Genre masculin	27	1359
2014	Genre féminin	27	1797

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	1072
2017	Genre féminin	16	1446
2014	Genre masculin	15	1359
2014	Genre féminin	16	1797

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	1072
2017	Genre féminin	11	1446
2014	Genre masculin	9	1359
2014	Genre féminin	8	1797

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	1072
2017	Genre féminin	19	1446
2014	Genre masculin	24	1359
2014	Genre féminin	17	1797

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	1072
2017	Genre féminin	10	1446
2017	Genre divers	48	15
2014	Genre masculin	11	1359
2014	Genre féminin	12	1797

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	1072
2017	Genre féminin	22	1446
2014	Genre masculin	29	1359
2014	Genre féminin	23	1797

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	939
2017	Genre féminin	12	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	15	1232
2014	Genre féminin	12	1648

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	939
2017	Genre féminin	13	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	12	1232
2014	Genre féminin	14	1648

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	939
2017	Genre féminin	10	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	12	1232
2014	Genre féminin	11	1648

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	939
2017	Genre féminin	7	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	8	1232
2014	Genre féminin	8	1648

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	939
2017	Genre féminin	8	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	6	1232
2014	Genre féminin	11	1648

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	939
2017	Genre féminin	8	1304
2014	Genre masculin	7	1232
2014	Genre féminin	9	1648

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	939
2017	Genre féminin	9	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	4	1232
2014	Genre féminin	9	1648

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	939
2017	Genre féminin	10	1304
2017	Genre divers	0	11
2014	Genre masculin	8	1232
2014	Genre féminin	9	1648

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	939
2017	Genre féminin	11	1304
2014	Genre masculin	9	1232
2014	Genre féminin	12	1648

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	939
2017	Genre féminin	30	1304
2014	Genre masculin	28	1232
2014	Genre féminin	27	1648

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	939
2017	Genre féminin	12	1304
2014	Genre masculin	12	1232
2014	Genre féminin	11	1648

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	939
2017	Genre féminin	50	1304
2017	Genre divers	81	11
2014	Genre masculin	46	1232
2014	Genre féminin	48	1648

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	939
2017	Genre féminin	2	1304
2014	Genre masculin	3	1232
2014	Genre féminin	2	1648

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	939
2017	Genre féminin	61	1304
2017	Genre divers	76	11
2014	Genre masculin	63	1232
2014	Genre féminin	60	1648

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	939
2017	Genre féminin	2	1304
2017	Genre divers	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	939
2017	Genre féminin	14	1304
2014	Genre masculin	14	1232
2014	Genre féminin	14	1648

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	97	3	1072
2017	Genre féminin	95	5	1442
2017	Genre divers	87	13	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	20	22	14	21	10	3	34	40	3581
2017	Genre féminin	9	18	21	13	20	14	5	34	40	5038
2017	Genre divers	4	7	12	18	48	9	2	13	74	29
2014	Genre masculin	11	23	24	12	16	11	3	39	33	4843
2014	Genre féminin	10	20	22	14	15	16	4	37	36	5961

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	28	21	14	19	4	1	44	34	3573
2017	Genre féminin	15	28	19	14	17	6	1	46	33	5030
2017	Genre divers	6	18	14	10	47	5	0	25	60	29
2014	Genre masculin	16	30	21	13	14	5	1	48	29	4831
2014	Genre féminin	16	29	21	14	13	6	1	48	29	5958
2011	Genre masculin	20	38	19	11	10	3	0	59	22	4841
2011	Genre féminin	22	38	16	12	8	3	0	62	21	6138

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	50	11	5	2	1	5	81	8	3582
2017	Genre féminin	26	52	10	6	2	1	4	82	8	5035
2017	Genre divers	34	37	14	10	0	5	0	75	10	29
2014	Genre masculin	23	53	13	5	1	1	4	80	6	4843
2014	Genre féminin	24	52	11	6	1	1	4	81	8	5960
2011	Genre masculin	24	52	12	6	2	1	4	80	8	4848
2011	Genre féminin	25	50	10	7	2	1	4	79	10	6146
2008	Genre masculin	26	50	10	6	2	1	4	80	9	3848
2008	Genre féminin	24	50	9	8	3	2	4	79	12	4818

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	29	22	16	15	6	3	42	33	3567
2017	Genre féminin	9	30	22	14	9	11	5	47	27	5028
2017	Genre divers	5	12	18	29	24	12	0	20	60	29
2014	Genre masculin	9	33	24	14	10	6	3	47	27	4840
2014	Genre féminin	10	29	23	14	8	11	6	47	26	5972
2011	Genre masculin	10	36	21	14	10	6	3	51	27	4848
2011	Genre féminin	10	32	20	13	7	12	5	51	24	6145

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	37	16	9	7	4	5	65	17	3580
2017	Genre féminin	31	37	13	6	3	6	4	76	10	5040
2017	Genre divers	11	29	22	10	20	7	0	44	32	29
2014	Genre masculin	22	40	16	9	6	4	4	67	15	4840
2014	Genre féminin	30	38	13	6	2	5	4	75	10	5967
2011	Genre masculin	22	39	16	8	6	4	4	67	16	4848
2011	Genre féminin	32	35	12	6	3	6	5	75	11	6146
2008	Genre masculin	20	41	15	9	7	4	3	66	18	3844
2008	Genre féminin	26	40	12	8	3	7	4	74	12	4811

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	30	17	14	15	4	5	49	32	3568
2017	Genre féminin	21	34	17	10	7	8	4	62	19	5024
2017	Genre divers	8	28	16	23	20	5	0	37	45	29
2014	Genre masculin	15	32	19	13	12	4	4	51	28	4841
2014	Genre féminin	20	35	17	10	5	8	4	63	17	5959
2011	Genre masculin	16	34	16	12	12	5	4	55	27	4846
2011	Genre féminin	23	35	15	9	6	8	4	66	17	6145
2008	Genre masculin	17	36	14	14	12	3	3	56	29	3843
2008	Genre féminin	21	36	14	13	7	5	4	63	21	4813

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	82	3567
2017	Genre féminin	14	86	5021
2017	Genre divers	40	60	29
2014	Genre masculin	16	84	4836
2014	Genre féminin	13	87	5956

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	537
2017	Genre féminin	51	594
2017	Genre divers	56	10
2014	Genre masculin	41	688
2014	Genre féminin	49	696

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	537
2017	Genre féminin	75	594
2017	Genre divers	94	10
2014	Genre masculin	77	688
2014	Genre féminin	74	696

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	537
2017	Genre féminin	5	594
2017	Genre divers	0	10
2014	Genre masculin	6	688
2014	Genre féminin	3	696

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	537
2017	Genre féminin	22	594
2014	Genre masculin	23	688
2014	Genre féminin	15	696

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	537
2017	Genre féminin	7	594
2014	Genre masculin	13	688
2014	Genre féminin	7	696

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	537
2017	Genre féminin	5	594
2014	Genre masculin	11	688
2014	Genre féminin	5	696

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	537
2017	Genre féminin	4	594
2014	Genre masculin	11	688
2014	Genre féminin	7	696

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	533
2017	Genre féminin	23	591
2017	Genre divers	50	10
2014	Genre masculin	37	689
2014	Genre féminin	18	697

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	533
2017	Genre féminin	12	591
2014	Genre masculin	23	689
2014	Genre féminin	11	697

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	533
2017	Genre féminin	11	591
2014	Genre masculin	24	689
2014	Genre féminin	7	697

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	533
2017	Genre féminin	3	591
2014	Genre masculin	11	689
2014	Genre féminin	5	697

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	533
2017	Genre féminin	19	591
2014	Genre masculin	17	689
2014	Genre féminin	19	697

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	533
2017	Genre féminin	44	591
2014	Genre masculin	21	689
2014	Genre féminin	37	697

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	533
2017	Genre féminin	7	591
2014	Genre masculin	4	689
2014	Genre féminin	5	697

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	533
2017	Genre féminin	2	591

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	533
2017	Genre féminin	10	591
2014	Genre masculin	8	689
2014	Genre féminin	8	697

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	533
2017	Genre féminin	18	591
2014	Genre masculin	8	689
2014	Genre féminin	16	697

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	533
2017	Genre divers	0	10

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	533
2017	Genre féminin	19	591
2014	Genre masculin	17	689
2014	Genre féminin	19	697

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	533
2017	Genre divers	0	10
2014	Genre masculin	2	689
2014	Genre féminin	1	697

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	533
2017	Genre féminin	16	591
2014	Genre masculin	33	689
2014	Genre féminin	24	697

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	538
2017	Genre féminin	33	593
2017	Genre divers	57	10
2014	Genre masculin	25	692
2014	Genre féminin	30	694

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	538
2017	Genre féminin	22	593
2014	Genre masculin	18	692
2014	Genre féminin	20	694

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	538
2017	Genre féminin	8	593
2017	Genre divers	0	10
2014	Genre masculin	7	692
2014	Genre féminin	7	694

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	538
2017	Genre féminin	25	593
2017	Genre divers	43	10
2014	Genre masculin	20	692
2014	Genre féminin	24	694

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	538
2017	Genre féminin	8	593
2014	Genre masculin	8	692
2014	Genre féminin	8	694

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	538
2017	Genre féminin	10	593
2014	Genre masculin	8	692
2014	Genre féminin	10	694

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	538
2017	Genre féminin	10	593
2014	Genre masculin	13	692
2014	Genre féminin	12	694

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	538
2017	Genre féminin	7	593
2014	Genre masculin	11	692
2014	Genre féminin	10	694

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	538
2017	Genre féminin	43	593
2014	Genre masculin	49	692
2014	Genre féminin	43	694

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	476
2017	Genre féminin	8	538
2014	Genre masculin	10	630
2014	Genre féminin	6	624

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	476
2017	Genre féminin	10	538
2014	Genre masculin	5	630
2014	Genre féminin	11	624

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	476
2017	Genre féminin	6	538
2014	Genre masculin	4	630
2014	Genre féminin	6	624

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	476
2017	Genre féminin	2	538
2014	Genre masculin	3	630
2014	Genre féminin	3	624

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	476
2017	Genre féminin	3	538
2014	Genre masculin	1	630
2014	Genre féminin	3	624

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	476
2017	Genre féminin	4	538
2014	Genre masculin	3	630
2014	Genre féminin	4	624

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	476
2017	Genre féminin	5	538
2014	Genre masculin	3	630
2014	Genre féminin	6	624

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	476
2017	Genre féminin	9	538
2014	Genre masculin	9	630
2014	Genre féminin	7	624

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	476
2017	Genre féminin	12	538
2014	Genre masculin	9	630
2014	Genre féminin	9	624

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	476
2017	Genre féminin	27	538
2014	Genre masculin	23	630
2014	Genre féminin	24	624

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	476
2017	Genre féminin	9	538
2014	Genre masculin	11	630
2014	Genre féminin	10	624

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	476
2017	Genre féminin	49	538
2014	Genre masculin	43	630
2014	Genre féminin	44	624

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	476
2017	Genre féminin	2	538
2014	Genre masculin	3	630
2014	Genre féminin	2	624

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	476
2017	Genre féminin	64	538
2014	Genre masculin	67	630
2014	Genre féminin	66	624

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	476
2017	Genre féminin	2	538

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	476
2017	Genre féminin	12	538
2014	Genre masculin	14	630
2014	Genre féminin	14	624

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	96	4	540
2017	Genre féminin	95	5	596
2017	Genre divers	76	24	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	23	28	9	13	13	4	40	26	3575
2017	Genre féminin	12	21	25	8	9	19	5	44	23	5033
2017	Genre divers	4	4	32	7	40	12	0	10	54	29
2014	Genre masculin	12	24	26	9	9	15	4	45	23	4841
2014	Genre féminin	13	20	26	7	6	22	5	45	19	5969

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	29	25	10	12	7	1	49	24	3571
2017	Genre féminin	20	31	22	8	9	9	2	57	19	5022
2017	Genre divers	4	11	25	7	45	7	0	16	56	29
2014	Genre masculin	18	31	24	9	9	8	1	53	20	4830
2014	Genre féminin	20	31	23	8	7	11	1	58	16	5964
2011	Genre masculin	23	39	19	8	6	4	0	65	15	4842
2011	Genre féminin	28	41	16	7	4	5	0	72	12	6138

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	16	16	17	36	1	1	30	54	3578
2017	Genre féminin	14	19	18	17	31	0	1	33	49	5028
2017	Genre divers	5	7	17	19	51	0	0	12	71	28

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	28	27	14	10	1	48	25	3563
2017	Genre féminin	15	24	27	17	15	2	40	33	5023
2017	Genre divers	13	22	35	15	15	0	35	30	29

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	29	21	12	8	1	3	57	21	3557
2017	Genre féminin	22	30	24	12	9	1	3	53	22	5020
2017	Genre divers	30	19	29	9	13	0	0	49	21	29

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	23	24	17	18	1	1	39	36	3573
2017	Genre féminin	15	22	23	18	19	1	2	38	38	5021
2017	Genre divers	13	13	7	37	29	2	0	26	67	29

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	26	16	7	5	1	5	70	13	3564
2017	Genre féminin	37	24	14	8	6	1	10	68	16	5016
2017	Genre divers	34	29	7	7	18	0	3	66	26	29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	28	24	13	11	1	52	24	3562
2017	Genre féminin	21	30	24	14	10	1	51	24	5013
2017	Genre divers	13	32	31	17	8	0	45	24	29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	27	26	16	13	1	1	45	29	3557
2017	Genre féminin	20	30	24	14	9	1	2	51	24	5009
2017	Genre divers	6	25	24	25	18	2	0	32	44	29

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	26	24	19	15	1	1	42	34	3560
2017	Genre féminin	16	29	25	16	11	1	1	47	27	5011
2017	Genre divers	6	14	34	19	23	4	0	21	44	29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	27	23	16	13	1	1	47	29	3560
2017	Genre féminin	23	33	21	13	9	1	1	57	22	5011
2017	Genre divers	10	27	19	22	23	0	0	37	45	29

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	29	22	12	10	1	2	55	22	3549
2017	Genre féminin	22	33	22	12	8	1	2	57	21	4997
2017	Genre divers	19	25	25	18	13	0	0	44	31	29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	26	20	11	9	0	1	59	20	3574
2017	Genre féminin	36	28	19	10	6	0	1	65	16	5028
2017	Genre divers	33	13	7	18	27	2	0	47	45	29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	23	13	9	9	1	1	69	18	3569
2017	Genre féminin	52	20	12	7	7	0	2	74	14	5031
2017	Genre divers	27	7	4	43	15	4	0	35	60	29

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	35	16	8	6	0	1	70	14	3566
2017	Genre féminin	39	32	15	7	5	0	1	73	13	5027
2017	Genre divers	23	29	14	20	10	2	2	54	31	29

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	27	15	10	11	1	62	22	3570
2017	Genre féminin	45	24	14	8	8	1	70	16	5025
2017	Genre divers	24	14	5	28	26	2	39	55	29

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	19	9	3	3	1	20	81	8	3566
2017	Genre féminin	47	13	7	2	1	0	29	85	5	5016
2017	Genre divers	40	18	2	13	0	2	25	80	17	29

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	26	11	3	3	1	6	82	7	3539
2017	Genre féminin	59	22	7	2	2	1	8	89	4	4996
2017	Genre divers	34	30	10	9	7	2	8	71	18	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	19	7	3	4	1	4	85	8	3571
2017	Genre féminin	63	15	7	4	5	0	5	83	10	5035
2017	Genre divers	48	27	2	9	5	0	8	82	16	29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	31	13	4	3	1	2	79	7	3568
2017	Genre féminin	46	31	14	3	2	0	3	80	6	5031
2017	Genre divers	52	36	2	0	0	2	8	98	0	29

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	19	38	20	14	27	34	3579
2017	Genre féminin	6	24	41	18	10	31	28	5037
2017	Genre divers	0	18	34	38	10	18	48	29

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	27	37	14	7	21	41	3565
2017	Genre féminin	14	27	40	14	5	19	41	5019
2017	Genre divers	18	37	32	11	2	12	55	29

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	37	19	14	15	2	51	29	3573
2017	Genre féminin	18	42	16	12	10	2	61	23	5032
2017	Genre divers	7	31	22	5	34	0	38	39	29

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	19	16	20	36	1	26	57	3573
2017	Genre féminin	9	28	15	21	26	1	37	48	5032
2017	Genre divers	2	15	7	5	70	2	17	76	29

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	80	3572
2017	Genre féminin	25	75	5027
2017	Genre divers	58	42	29
2014	Genre masculin	16	84	4838
2014	Genre féminin	21	79	5960

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	31	641
2017	Genre féminin	80	20	1130
2017	Genre divers	56	44	14
2014	Genre masculin	69	31	743
2014	Genre féminin	78	22	1177

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	40	10	9	4	0	1	76	13	447
2017	Genre féminin	41	37	5	10	6	1	1	79	15	906
2014	Genre masculin	36	37	10	10	6	0	0	74	16	504
2014	Genre féminin	47	33	6	9	5	0	0	80	14	907

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	22	20	13	20	3	1	23	77	3580
2017	Genre féminin	23	23	20	12	18	2	1	24	76	5037
2017	Genre divers	18	23	17	12	28	0	2	18	82	29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	2611
2017	Genre féminin	29	3657
2017	Genre divers	31	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	2611
2017	Genre féminin	37	3657
2017	Genre divers	49	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	2611
2017	Genre féminin	16	3657
2017	Genre divers	18	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	2611
2017	Genre féminin	53	3657
2017	Genre divers	61	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	2611
2017	Genre féminin	9	3657
2017	Genre divers	12	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	2611
2017	Genre féminin	36	3657
2017	Genre divers	35	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	39	17	10	3	22	2528
2017	Genre féminin	6	43	18	11	4	18	3537
2017	Genre divers	13	19	21	12	9	26	24

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	14	15	17	38	2	8	22	61	2623
2017	Genre féminin	7	19	16	17	31	2	8	29	54	3681
2017	Genre divers	2	4	27	3	64	0	0	6	67	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	7	13	13	57	2	7	10	77	2623
2017	Genre féminin	2	7	11	16	55	2	7	9	78	3683
2017	Genre divers	0	0	2	12	79	0	6	0	98	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi