Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SW

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 56 2 19 6 0 0 73 25 47
2017 SW-02 18 55 2 18 7 0 0 73 25 44
2014 SW 14 56 9 12 9 0 0 70 21 43
2014 SW-02 15 59 10 12 5 0 0 73 17 41
2011 SW 33 50 4 9 4 0 0 83 13 46
2011 SW-01 33 51 5 9 2 0 0 84 12 43
2008 SW 20 57 0 11 11 0 0 77 23 35
2008 SW-01 19 55 0 13 13 0 0 74 26 31

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 90 4 2 4 0 0 0 94 4 47
2017 SW-02 89 5 2 5 0 0 0 93 5 44
2014 SW 67 23 7 0 2 0 0 91 2 43
2014 SW-02 68 22 7 0 2 0 0 90 2 41
2011 SW 80 13 2 4 0 0 0 93 4 46
2011 SW-01 81 12 2 5 0 0 0 93 5 43
2008 SW 71 20 0 3 0 0 6 97 3 35
2008 SW-01 71 19 0 3 0 0 6 97 3 31

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 85 6 2 4 2 0 0 92 6 47
2017 SW-02 84 7 2 5 2 0 0 91 7 44
2014 SW 74 16 5 0 5 0 0 91 5 43
2014 SW-02 76 15 5 0 5 0 0 90 5 41
2011 SW 89 7 0 2 2 0 0 96 4 46
2011 SW-01 88 7 0 2 2 0 0 95 5 43
2008 SW 74 14 0 6 0 3 3 94 6 35
2008 SW-01 71 16 0 6 0 3 3 93 7 31

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 26 45 0 15 15 0 0 71 29 47
2017 SW-02 23 46 0 16 16 0 0 68 32 44
2014 SW 19 37 7 28 9 0 0 56 37 43
2014 SW-02 17 39 5 29 10 0 0 56 39 41
2011 SW 41 35 0 11 13 0 0 76 24 46
2011 SW-01 42 33 0 12 14 0 0 74 26 43

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 53 13 8 13 0 0 66 21 47
2017 SW-02 11 57 11 9 11 0 0 68 20 44
2014 SW 7 37 9 26 21 0 0 44 47 43
2014 SW-02 7 39 10 27 17 0 0 46 44 41
2011 SW 33 28 13 17 9 0 0 61 26 46
2011 SW-01 33 28 14 16 9 0 0 60 26 43
2008 SW 32 50 0 18 0 0 0 82 18 34
2008 SW-01 30 50 0 20 0 0 0 80 20 30

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 68 25 2 2 2 0 0 94 4 47
2017 SW-02 69 25 2 2 2 0 0 93 5 44
2014 SW 70 16 7 7 0 0 0 86 7 43
2014 SW-02 68 17 7 7 0 0 0 85 7 41
2011 SW 70 26 0 2 2 0 0 96 4 46
2011 SW-01 70 26 0 2 2 0 0 95 5 43
2008 SW 60 37 3 0 0 0 0 97 0 35
2008 SW-01 61 35 3 0 0 0 0 97 0 31

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 66 30 0 2 2 0 0 96 4 47
2017 SW-02 66 29 0 2 2 0 0 95 5 44
2014 SW 67 28 0 5 0 0 0 95 5 43
2014 SW-02 68 27 0 5 0 0 0 95 5 41
2011 SW 74 20 4 0 2 0 0 93 2 46
2011 SW-01 77 16 5 0 2 0 0 93 2 43
2008 SW 66 29 0 6 0 0 0 94 6 35
2008 SW-01 65 29 0 6 0 0 0 94 6 31

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 34 47 9 8 2 0 0 81 10 47
2017 SW-02 34 46 9 9 2 0 0 80 11 44
2014 SW 19 56 12 12 2 0 0 74 14 43
2014 SW-02 20 56 12 10 2 0 0 76 12 41

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 49 8 8 6 0 0 77 15 47
2017 SW-02 30 48 7 9 7 0 0 78 16 44
2014 SW 23 35 12 9 16 5 0 61 27 43
2014 SW-02 24 34 12 10 15 5 0 62 26 41
2011 SW 30 41 11 13 4 0 0 72 17 46
2011 SW-01 28 44 12 12 5 0 0 72 16 43

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 25 6 17 19 2 9 52 40 47
2017 SW-02 23 23 7 16 20 2 9 51 41 44
2014 SW 9 16 5 23 33 7 7 30 65 43
2014 SW-02 10 17 5 24 29 7 7 31 63 41
2011 SW 28 39 4 13 13 2 0 69 27 46
2011 SW-01 28 40 5 14 12 2 0 69 26 43
2008 SW 20 17 9 14 29 0 11 42 48 35
2008 SW-01 23 19 6 16 26 0 10 46 46 31

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 38 53 0 6 2 0 0 91 9 47
2017 SW-02 41 50 0 7 2 0 0 91 9 44
2014 SW 42 42 0 7 9 0 0 84 16 43
2014 SW-02 44 41 0 7 7 0 0 85 15 41
2011 SW 61 30 2 4 2 0 0 91 7 46
2011 SW-01 60 33 2 2 2 0 0 93 5 43
2008 SW 50 41 6 3 0 0 0 91 3 34
2008 SW-01 47 43 7 3 0 0 0 90 3 30

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 42 19 9 11 0 0 62 19 47
2017 SW-02 21 43 18 9 9 0 0 64 18 44
2014 SW 19 26 16 19 21 0 0 44 40 43
2014 SW-02 20 24 17 20 20 0 0 44 39 41
2011 SW 20 48 11 20 2 0 0 67 22 46
2011 SW-01 21 47 12 19 2 0 0 67 21 43

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 47 0 8 9 0 0 83 17 47
2017 SW-02 39 43 0 9 9 0 0 82 18 44

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 42 49 2 6 0 0 0 91 6 47
2017 SW-02 45 45 2 7 0 0 0 91 7 44
2014 SW 37 40 12 9 2 0 0 77 12 43
2014 SW-02 37 41 12 7 2 0 0 78 10 41
2011 SW 41 50 4 4 0 0 0 91 4 46
2011 SW-01 42 49 5 5 0 0 0 91 5 43
2008 SW 51 40 3 6 0 0 0 91 6 35
2008 SW-01 52 42 3 3 0 0 0 94 3 31

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 49 13 4 15 0 0 68 19 47
2017 SW-02 21 48 14 5 14 0 0 68 18 44

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 66 28 6 0 0 0 0 94 0 47
2017 SW-02 66 27 7 0 0 0 0 93 0 44
2014 SW 67 26 7 0 0 0 0 93 0 43
2014 SW-02 68 24 7 0 0 0 0 93 0 41
2011 SW 76 22 2 0 0 0 0 98 0 46
2011 SW-01 77 21 2 0 0 0 0 98 0 43

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 55 13 2 8 0 0 77 11 47
2017 SW-02 21 54 14 2 9 0 0 75 11 44
2014 SW 9 40 12 26 14 0 0 49 40 43
2014 SW-02 10 41 12 24 12 0 0 51 37 41
2011 SW 46 35 7 13 0 0 0 80 13 46
2011 SW-01 47 33 7 14 0 0 0 79 14 43

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 34 51 4 6 4 0 0 85 11 47
2017 SW-02 34 52 2 7 5 0 0 86 12 44
2014 SW 26 51 9 7 7 0 0 77 14 43
2014 SW-02 27 51 10 7 5 0 0 78 12 41

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 47 9 4 13 0 0 74 17 47
2017 SW-02 30 45 7 5 14 0 0 75 18 44
2014 SW 16 35 21 19 9 0 0 51 28 43
2014 SW-02 17 37 22 20 5 0 0 54 24 41
2011 SW 37 46 11 4 2 0 0 83 7 46
2011 SW-01 37 44 12 5 2 0 0 81 7 43

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 49 40 4 2 4 0 0 89 6 47
2017 SW-02 50 38 5 2 5 0 0 89 7 44
2014 SW 37 44 9 9 0 0 0 81 9 43
2014 SW-02 39 44 10 7 0 0 0 83 7 41
2011 SW 65 24 4 4 2 0 0 89 7 46
2011 SW-01 65 26 5 2 2 0 0 91 5 43
2008 SW 60 31 6 3 0 0 0 91 3 35
2008 SW-01 61 29 6 3 0 0 0 90 3 31

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 45 28 6 2 2 0 63 9 47
2017 SW-02 16 45 27 7 2 2 0 63 9 44
2014 SW 12 28 23 21 14 0 2 40 36 43
2014 SW-02 12 29 24 22 10 0 2 43 33 41
2011 SW 30 35 17 9 9 0 0 65 17 46
2011 SW-01 30 35 19 9 7 0 0 65 16 43
2008 SW 9 26 29 23 11 0 3 35 35 35
2008 SW-01 10 26 29 23 10 0 3 37 33 31

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 30 25 17 13 4 2 32 41 47
2017 SW-02 9 32 25 16 11 5 2 29 44 44
2014 SW 14 33 33 9 9 2 0 19 48 43
2014 SW-02 12 32 34 10 10 2 0 20 45 41
2011 SW 4 13 37 28 15 2 0 44 18 46
2011 SW-01 5 12 37 30 14 2 0 45 17 43
2008 SW 9 26 37 11 11 6 0 24 36 35
2008 SW-01 6 26 39 10 13 6 0 24 34 31

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 20 15 24 15 13 11 2 33 40 46
2017 SW-02 19 16 23 16 12 12 2 33 41 43
2014 SW 26 29 26 7 12 0 0 19 55 42
2014 SW-02 23 30 28 8 13 0 0 20 53 40
2011 SW 9 29 20 18 18 4 2 38 40 45
2011 SW-01 10 29 17 19 19 5 2 41 41 42
2008 SW 14 20 34 20 6 3 3 27 36 35
2008 SW-01 13 23 32 19 6 3 3 28 38 31

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 6 21 34 15 15 4 4 33 30 47
2017 SW-02 7 23 32 16 14 5 5 33 32 44
2014 SW 23 19 28 12 16 2 0 29 43 43
2014 SW-02 20 20 29 12 17 2 0 30 40 41
2011 SW 2 27 20 18 22 4 7 45 33 45
2011 SW-01 2 24 21 19 21 5 7 46 30 42
2008 SW 14 23 31 23 3 6 0 27 39 35
2008 SW-01 13 23 32 23 3 6 0 28 38 31

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 13 36 26 13 2 2 40 22 47
2017 SW-02 9 14 36 25 11 2 2 38 24 44
2014 SW 10 14 40 19 12 5 0 33 25 42
2014 SW-02 10 10 43 20 13 5 0 34 21 40
2011 SW 11 9 33 26 17 2 2 45 20 46
2011 SW-01 12 7 33 28 16 2 2 46 20 43
2008 SW 23 17 26 26 6 3 0 32 41 35
2008 SW-01 19 19 23 29 6 3 0 37 40 31

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 19 30 11 11 4 2 23 45 47
2017 SW-02 25 20 27 11 9 5 2 22 49 44
2014 SW 35 35 16 5 5 5 0 10 73 43
2014 SW-02 32 37 17 5 5 5 0 10 72 41
2011 SW 24 13 28 20 13 0 2 33 38 46
2011 SW-01 23 14 28 21 12 0 2 33 38 43
2008 SW 20 20 29 17 9 6 0 27 42 35
2008 SW-01 16 19 29 19 10 6 0 31 38 31

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 17 29 17 11 6 2 30 37 47
2017 SW-02 16 18 31 16 9 7 2 28 38 44
2014 SW 21 23 30 12 12 2 0 24 45 43
2014 SW-02 20 22 32 12 12 2 0 25 43 41
2011 SW 4 30 26 20 17 0 2 38 36 46
2011 SW-01 5 33 23 19 19 0 2 38 38 43
2008 SW 11 23 34 14 3 11 3 20 40 35
2008 SW-01 13 19 35 13 3 13 3 19 38 31

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 21 34 9 4 11 2 15 46 47
2017 SW-02 21 23 32 9 2 11 2 13 50 44
2014 SW 35 30 14 9 9 2 0 19 67 43
2014 SW-02 34 29 15 10 10 2 0 20 65 41
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 87 9 0 0 4 0 0 96 4 47
2017 SW-02 87 9 0 0 4 0 0 96 4 44
2014 SW 77 9 5 0 5 2 2 90 5 43
2014 SW-02 78 10 5 0 2 2 2 92 3 41
2011 SW 85 4 4 2 2 0 2 91 4 46
2011 SW-01 84 5 5 2 2 0 2 90 5 43
2008 SW 74 9 3 0 3 0 11 94 3 35
2008 SW-01 71 10 3 0 3 0 13 93 4 31

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 27 11 9 19 11 2 56 32 47
2017 SW-02 21 29 11 7 18 11 2 58 29 44
2014 SW 19 16 16 21 26 2 0 36 48 43
2014 SW-02 20 17 17 20 24 2 0 38 45 41

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 25 4 15 17 2 0 63 33 47
2017 SW-02 36 27 5 14 16 2 0 65 30 44
2014 SW 30 19 9 21 21 0 0 49 42 43
2014 SW-02 32 20 10 20 20 0 0 51 39 41

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 47 4 4 9 9 0 81 14 47
2017 SW-02 27 48 2 5 9 9 0 83 15 44
2014 SW 23 42 7 21 2 5 0 68 24 43
2014 SW-02 24 41 7 20 2 5 0 69 23 41
2011 SW 30 37 7 13 9 0 4 70 23 46
2011 SW-01 28 40 7 12 9 0 5 71 22 43
2008 SW 26 29 14 23 9 0 0 54 31 35
2008 SW-01 26 32 10 23 10 0 0 58 32 31

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 30 17 10 13 17 13 0 54 34 47
2017 SW-02 30 18 9 14 16 14 0 55 35 44
2014 SW 16 16 16 16 19 16 0 39 42 43
2014 SW-02 17 17 15 15 20 17 0 41 41 41
2011 SW 24 28 13 11 13 9 2 59 27 46
2011 SW-01 21 30 14 12 12 9 2 58 26 43
2008 SW 17 26 14 26 6 11 0 48 35 35
2008 SW-01 13 29 13 26 6 13 0 48 37 31

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 17 15 17 13 28 2 36 42 47
2017 SW-02 9 18 11 18 14 27 2 39 45 44
2014 SW 7 19 7 23 28 16 0 31 61 43
2014 SW-02 7 17 5 24 29 17 0 29 65 41

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 49 4 15 9 2 0 72 24 47
2017 SW-02 20 50 4 14 9 2 0 72 23 44
2014 SW 26 33 16 9 16 0 0 58 26 43
2014 SW-02 27 32 17 10 15 0 0 59 24 41
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 34 40 9 9 8 0 0 74 17 47
2017 SW-02 36 39 9 7 9 0 0 75 16 44
2014 SW 26 37 12 12 14 0 0 63 26 43
2014 SW-02 27 39 12 10 12 0 0 66 22 41
2011 SW 26 41 15 9 4 0 4 70 14 46
2011 SW-01 23 44 16 7 5 0 5 71 12 43
2008 SW 29 34 0 17 17 3 0 65 35 35
2008 SW-01 26 39 0 19 13 3 0 67 33 31

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 45 32 4 0 15 4 0 80 15 47
2017 SW-02 48 29 5 0 14 5 0 81 14 44
2014 SW 30 33 7 12 16 2 0 64 29 43
2014 SW-02 32 32 7 12 15 2 0 65 28 41
2011 SW 48 30 4 4 9 0 4 82 14 46
2011 SW-01 47 33 5 5 7 0 5 83 12 43
2008 SW 34 29 6 9 17 6 0 67 27 35
2008 SW-01 35 29 6 10 13 6 0 69 24 31

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 47 30 6 6 6 2 2 80 13 47
2017 SW-02 50 29 4 5 7 2 2 83 12 44
2014 SW 35 28 14 9 14 0 0 63 23 43
2014 SW-02 37 29 15 7 12 0 0 66 20 41
2011 SW 33 46 9 2 7 0 4 82 9 46
2011 SW-01 30 49 9 2 5 0 5 83 7 43
2008 SW 34 37 9 9 11 0 0 71 20 35
2008 SW-01 35 42 6 10 6 0 0 77 16 31

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 94 2 0 0 2 0 2 98 2 47
2017 SW-02 93 2 0 0 2 0 2 98 2 44
2014 SW 77 2 7 0 5 5 5 87 5 43
2014 SW-02 78 2 7 0 2 5 5 89 3 41
2011 SW 83 7 2 0 2 0 7 95 2 46
2011 SW-01 81 7 2 0 2 0 7 95 3 43
2008 SW 86 0 3 3 0 0 9 94 3 35
2008 SW-01 87 0 0 3 0 0 10 96 4 31

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 66 19 4 2 4 2 2 89 7 47
2017 SW-02 68 21 2 0 4 2 2 93 5 44
2014 SW 42 26 7 5 12 9 0 74 18 43
2014 SW-02 41 27 7 5 10 10 0 76 16 41
2011 SW 54 33 0 7 4 0 2 89 11 46
2011 SW-01 56 35 0 7 2 0 0 91 9 43

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 62 23 2 2 8 2 0 87 11 47
2017 SW-02 64 23 2 2 7 2 0 88 9 44

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 55 21 9 4 6 4 0 80 11 47
2017 SW-02 57 23 7 4 5 5 0 83 9 44

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 51 21 11 4 13 0 0 72 17 47
2017 SW-02 52 23 9 5 11 0 0 75 16 44
2014 SW 35 19 14 19 12 2 0 55 31 43
2014 SW-02 37 17 15 17 12 2 0 55 30 41
Haut de la page

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 32 11 11 15 13 0 59 29 47
2017 SW-02 21 29 11 11 13 14 0 58 29 44
2014 SW 16 23 26 7 16 12 0 45 26 43
2014 SW-02 17 24 27 5 17 10 0 46 24 41
2011 SW 28 33 13 7 15 4 0 64 23 46
2011 SW-01 26 35 14 7 14 5 0 63 22 43

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 25 19 9 17 9 0 51 28 47
2017 SW-02 23 25 18 9 16 9 0 52 27 44
2014 SW 9 19 28 19 21 5 0 29 41 43
2014 SW-02 10 20 29 17 20 5 0 31 38 41
2011 SW 24 33 17 9 17 0 0 57 26 46
2011 SW-01 21 35 19 9 16 0 0 56 26 43
2008 SW 17 31 20 11 14 6 0 52 27 35
2008 SW-01 16 32 23 13 10 6 0 52 24 31

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 23 17 19 15 9 0 44 37 47
2017 SW-02 18 23 16 18 16 9 0 45 38 44
2014 SW 5 26 16 23 23 7 0 33 50 43
2014 SW-02 5 27 17 22 22 7 0 34 47 41
2011 SW 13 37 13 17 13 7 0 53 33 46
2011 SW-01 12 37 14 19 12 7 0 53 33 43
2008 SW 9 29 20 14 23 6 0 39 39 35
2008 SW-01 6 29 23 16 19 6 0 38 38 31

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 25 15 15 17 11 0 48 36 47
2017 SW-02 18 23 16 16 16 11 0 46 36 44
2014 SW 5 21 14 21 26 14 0 30 54 43
2014 SW-02 5 22 15 22 22 15 0 31 51 41
2011 SW 11 37 15 17 11 9 0 52 31 46
2011 SW-01 9 35 16 19 12 9 0 49 33 43
2008 SW 14 20 17 14 14 20 0 43 36 35
2008 SW-01 13 23 16 13 13 23 0 46 33 31

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 35 13 22 9 4 0 55 32 46
2017 SW-02 19 32 12 23 9 5 0 54 34 43
2014 SW 5 26 21 16 30 2 0 31 48 43
2014 SW-02 5 27 22 17 27 2 0 33 45 41
2011 SW 9 43 4 24 15 4 0 55 41 46
2011 SW-01 7 44 5 26 14 5 0 54 41 43
2008 SW 11 29 20 26 11 3 0 41 38 35
2008 SW-01 10 29 23 26 10 3 0 40 37 31
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 26 49 10 9 2 4 0 78 11 47
2017 SW-02 27 45 11 9 2 5 0 76 12 44
2014 SW 19 37 16 9 14 5 0 59 24 43
2014 SW-02 20 39 17 7 12 5 0 62 21 41
2011 SW 41 39 13 7 0 0 0 80 7 46
2011 SW-01 40 40 14 7 0 0 0 79 7 43

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 23 53 9 8 2 4 0 80 11 47
2017 SW-02 25 52 7 9 2 5 0 81 12 44
2014 SW 35 35 7 9 12 2 0 71 21 43
2014 SW-02 37 37 7 7 10 2 0 75 18 41
2011 SW 50 43 0 4 0 2 0 96 4 46
2011 SW-01 49 47 0 2 0 2 0 98 2 43

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 34 47 6 6 4 2 0 83 11 47
2017 SW-02 34 45 7 7 5 2 0 81 12 44
2014 SW 28 51 5 7 7 2 0 81 14 43
2014 SW-02 29 49 5 7 7 2 0 80 15 41
2011 SW 43 46 0 7 2 2 0 91 9 46
2011 SW-01 42 49 0 5 2 2 0 93 7 43
2008 SW 46 26 6 11 9 3 0 74 21 35
2008 SW-01 42 29 6 13 6 3 0 73 20 31

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 27 11 15 6 4 0 67 22 47
2017 SW-02 34 29 9 16 7 5 0 67 24 44
2014 SW 16 40 12 16 9 7 0 60 28 43
2014 SW-02 17 41 10 17 7 7 0 63 26 41
2011 SW 33 37 9 17 4 0 0 70 22 46
2011 SW-01 30 37 9 19 5 0 0 67 23 43

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 30 11 11 18 13 0 55 33 46
2017 SW-02 19 30 11 12 16 12 0 55 32 43
2014 SW 5 16 19 19 33 9 0 23 56 43
2014 SW-02 5 17 20 20 29 10 0 24 54 41
2011 SW 17 20 9 28 9 17 0 45 45 46
2011 SW-01 14 21 9 28 9 19 0 43 46 43

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 83 4 0 2 2 2 6 96 4 47
2017 SW-02 84 5 0 2 2 0 7 95 5 44
2014 SW 60 16 2 0 5 7 9 92 6 43
2014 SW-02 61 17 2 0 2 7 10 94 3 41

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 87 6 2 0 0 0 4 98 0 47
2017 SW-02 86 7 2 0 0 0 5 98 0 44
2014 SW 70 12 2 2 0 2 12 95 3 43
2014 SW-02 71 12 2 2 0 2 10 94 3 41
2011 SW 65 20 7 0 2 0 7 91 2 46
2011 SW-01 65 19 7 0 2 0 7 90 3 43
2008 SW 80 11 0 3 0 3 3 97 3 35
2008 SW-01 77 13 0 3 0 3 3 97 3 31

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 26 34 9 13 13 6 0 64 27 47
2017 SW-02 25 34 9 14 11 7 0 63 27 44
2014 SW 9 12 14 26 30 9 0 23 62 43
2014 SW-02 10 12 15 24 29 10 0 24 59 41
2011 SW 22 35 17 13 9 2 2 59 23 46
2011 SW-01 21 33 19 14 9 2 2 56 24 43
2008 SW 20 46 6 14 6 6 3 72 22 35
2008 SW-01 23 48 6 10 6 6 0 76 17 31

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 20 22 11 15 22 9 2 47 41 46
2017 SW-02 18 23 11 16 23 9 0 45 42 44
2014 SW 7 16 9 26 33 9 0 26 64 43
2014 SW-02 7 17 10 24 32 10 0 27 62 41
2011 SW 15 28 9 28 17 2 0 44 47 46
2011 SW-01 14 28 9 28 19 2 0 43 48 43
2008 SW 17 34 11 23 6 9 0 56 31 35
2008 SW-01 13 39 13 19 6 10 0 57 29 31

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 38 15 8 6 4 0 69 15 47
2017 SW-02 27 39 14 9 7 5 0 69 17 44

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 38 38 17 2 2 2 0 78 4 47
2017 SW-02 39 39 16 2 2 2 0 79 5 44
2014 SW 37 30 16 5 5 7 0 73 10 43
2014 SW-02 39 32 15 2 5 7 0 76 8 41

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 38 45 6 6 4 0 0 83 10 47
2017 SW-02 39 43 7 7 4 0 0 82 11 44
2014 SW 29 31 21 7 7 5 0 63 15 42
2014 SW-02 30 30 20 8 8 5 0 63 16 40
2011 SW 33 47 7 11 0 2 0 82 11 45
2011 SW-01 33 45 7 12 0 2 0 80 12 42

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 41 38 2 11 6 2 0 81 17 47
2017 SW-02 41 39 2 9 7 2 0 81 16 44
2014 SW 35 40 14 9 2 0 0 74 12 43
2014 SW-02 37 37 15 10 2 0 0 73 12 41
2011 SW 46 28 15 9 2 0 0 74 11 46
2011 SW-01 47 28 14 9 2 0 0 74 12 43
2008 SW 26 51 6 11 3 3 0 79 15 35
2008 SW-01 26 55 6 10 0 3 0 83 10 31

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 30 30 17 9 13 2 0 61 22 47
2017 SW-02 30 32 16 7 14 2 0 63 21 44
2014 SW 16 26 23 14 19 2 0 43 33 43
2014 SW-02 17 27 24 12 17 2 0 45 30 41
2011 SW 35 28 13 15 9 0 0 63 24 46
2011 SW-01 33 30 14 16 7 0 0 63 23 43

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 40 11 6 13 2 0 70 20 47
2017 SW-02 27 41 11 5 14 2 0 70 19 44
2014 SW 12 30 21 19 19 0 0 42 37 43
2014 SW-02 12 32 22 17 17 0 0 44 34 41
2011 SW 35 35 7 15 7 2 0 71 22 46
2011 SW-01 33 37 7 16 5 2 0 71 21 43
2008 SW 26 46 6 14 9 0 0 71 23 35
2008 SW-01 26 48 6 16 3 0 0 74 19 31

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 40 13 8 11 6 0 66 20 47
2017 SW-02 21 41 14 9 9 7 0 66 20 44
2014 SW 14 21 16 26 19 5 0 37 46 43
2014 SW-02 15 22 15 27 17 5 0 38 46 41
2011 SW 30 20 9 28 11 2 0 51 40 46
2011 SW-01 28 21 9 30 9 2 0 50 40 43
2008 SW 11 57 3 6 11 11 0 77 19 35
2008 SW-01 13 58 3 6 6 13 0 81 15 31
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 26 49 26 47
2017 SW-02 25 52 23 44
2014 SW 19 37 44 43
2014 SW-02 17 39 44 41
2011 SW 37 35 28 46
2011 SW-01 37 33 30 43

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 17 17 17 25 8 12
2017 SW-02 18 18 18 18 18 9 11
2011 SW 6 35 12 35 9999 12 17
2011 SW-01 6 38 13 31 9999 13 16
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 72 47
2017 SW-02 25 75 44
2014 SW 23 77 43
2014 SW-02 24 76 41

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 77 13
2017 SW-02 82 11
2014 SW 90 10
2014 SW-02 90 10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 53 13
2017 SW-02 54 11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 61 13
2017 SW-02 54 11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 38 13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 46 13
2017 SW-02 55 11
2014 SW 50 10
2014 SW-02 50 10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 46 13
2017 SW-02 46 11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 61 13
2017 SW-02 63 11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW-02 0 11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 69 13
2017 SW-02 72 11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 53 13
2017 SW-02 63 11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 13
2017 SW-02 0 11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 12
2017 SW-02 0 10
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 12
2017 SW-02 0 10
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 12
2017 SW-02 0 10
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 59 12
2017 SW-02 61 10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 12
2017 SW-02 0 10
2014 SW 0 10
2014 SW-02 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 58 12
2017 SW-02 70 10
2014 SW 70 10
2014 SW-02 70 10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 12
2017 SW-02 0 10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 93 7 13
2017 SW-02 92 8 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 15 17 8 13 34 4 38 34 47
2017 SW-02 9 16 16 9 11 34 5 41 33 44
2014 SW 5 10 20 20 24 17 5 19 56 41
2014 SW-02 5 10 20 20 23 18 5 19 55 40

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 34 19 6 15 13 0 54 24 47
2017 SW-02 14 36 18 7 14 11 0 57 23 44
2014 SW 5 24 15 20 17 20 0 36 45 41
2014 SW-02 5 25 13 20 18 20 0 38 47 40
2011 SW 24 35 13 13 9 7 0 63 23 46
2011 SW-01 23 35 14 12 9 7 0 63 23 43
Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 55 13 13 0 0 0 74 13 47
2017 SW-02 20 55 11 14 0 0 0 75 14 44
2014 SW 21 55 12 10 0 0 2 78 10 42
2014 SW-02 23 55 10 10 0 0 3 79 10 40
2011 SW 20 48 4 13 13 0 2 69 27 46
2011 SW-01 19 49 5 14 14 0 0 67 28 43
2008 SW 17 49 3 14 9 3 6 72 25 35
2008 SW-01 16 52 3 16 10 3 0 70 27 31

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 6 32 15 13 11 24 0 50 31 47
2017 SW-02 7 34 14 11 11 23 0 53 30 44
2014 SW 7 21 16 19 9 26 2 39 39 43
2014 SW-02 7 22 15 20 7 27 2 41 38 41
2011 SW 4 26 15 15 11 28 0 42 36 46
2011 SW-01 5 21 16 16 12 30 0 37 40 43

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 30 34 13 2 0 22 0 81 3 47
2017 SW-02 32 34 14 2 0 18 0 81 3 44
2014 SW 28 30 16 9 2 12 2 68 14 43
2014 SW-02 29 29 17 7 2 12 2 69 11 41
2011 SW 28 28 15 11 0 13 4 68 13 46
2011 SW-01 28 28 16 12 0 12 5 67 14 43
2008 SW 17 29 23 9 3 14 6 57 14 35
2008 SW-01 19 29 26 10 0 16 0 58 12 31

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 40 19 2 2 21 0 70 5 47
2017 SW-02 16 41 18 2 2 21 0 71 5 44
2014 SW 16 16 14 14 9 28 2 47 33 43
2014 SW-02 17 15 15 15 7 29 2 46 32 41
2011 SW 24 37 9 15 0 15 0 72 18 46
2011 SW-01 26 35 9 16 0 14 0 70 19 43
2008 SW 17 31 11 11 6 17 6 63 22 35
2008 SW-01 19 32 13 13 3 19 0 64 20 31
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 87 46
2017 SW-02 14 86 43
2014 SW 12 88 43
2014 SW-02 12 88 41

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 19 15 9 4 38 2 54 21 47
2017 SW-02 14 18 16 7 5 39 2 54 19 44
2014 SW 7 14 24 14 5 36 0 33 30 42
2014 SW-02 7 15 24 15 2 37 0 35 27 41

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 30 21 4 6 11 0 64 12 47
2017 SW-02 30 29 20 5 7 9 0 65 13 44
2014 SW 12 29 20 15 2 22 0 53 22 41
2014 SW-02 13 30 18 15 3 23 0 55 23 40
2011 SW 39 28 17 7 0 9 0 74 7 46
2011 SW-01 42 23 19 7 0 9 0 72 8 43
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 11 30 19 15 23 2 0 42 39 47
2017 SW-02 9 30 18 16 25 2 0 40 42 44

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 26 23 19 21 2 0 35 42 47
2017 SW-02 7 23 25 21 23 2 0 30 44 44

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 34 21 6 11 6 0 59 18 47
2017 SW-02 16 36 22 7 11 7 0 56 20 44

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 17 25 13 25 0 4 33 40 47
2017 SW-02 14 18 25 11 27 0 5 33 41 44

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 32 38 13 4 4 0 9 77 9 47
2017 SW-02 30 38 14 5 5 0 9 75 10 44

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 32 21 15 9 0 0 55 23 47
2017 SW-02 23 29 23 16 9 0 0 52 25 44

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 34 17 17 4 2 2 60 22 47
2017 SW-02 21 34 18 18 5 2 2 57 24 44

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 30 34 11 9 0 2 46 20 47
2017 SW-02 14 27 36 11 9 0 2 42 21 44

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 42 19 6 13 0 2 61 20 47
2017 SW-02 14 45 21 7 11 0 2 60 19 44

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 28 31 13 13 0 2 42 27 46
2017 SW-02 12 25 33 14 14 0 2 38 29 43

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 40 32 13 11 2 0 2 74 13 47
2017 SW-02 39 32 14 11 2 0 2 72 14 44

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 49 30 9 6 2 0 4 82 9 47
2017 SW-02 50 29 9 7 0 0 5 83 7 44

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 32 40 11 11 4 0 2 74 15 47
2017 SW-02 30 41 11 11 5 0 2 72 16 44

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 58 17 6 11 4 0 4 78 15 47
2017 SW-02 57 18 7 11 2 0 5 79 14 44

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 56 0 2 0 0 2 39 96 0 46
2017 SW-02 53 0 2 0 0 2 42 96 0 43

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 43 30 9 2 2 0 13 85 5 46
2017 SW-02 39 32 9 2 2 0 14 84 6 43

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 34 21 13 6 17 0 9 61 26 47
2017 SW-02 32 23 13 7 16 0 9 60 25 44

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 45 36 11 2 2 0 4 84 4 47
2017 SW-02 41 38 11 2 2 0 5 83 5 44

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 6 26 38 21 9 0 0 32 30 47
2017 SW-02 5 27 39 20 9 0 0 32 30 44

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 27 36 21 0 0 0 21 43 47
2017 SW-02 16 29 36 18 0 0 0 18 46 44

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 46 13 13 6 0 0 68 19 47
2017 SW-02 23 47 9 14 7 0 0 70 21 44

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 4 55 4 21 13 2 0 61 35 47
2017 SW-02 5 57 5 20 11 2 0 63 33 44
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 85 47
2017 SW-02 16 84 44
2014 SW 16 84 43
2014 SW-02 17 83 41
Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 32 32 9 11 2 0 15 85 47
2017 SW-02 14 34 29 9 11 2 0 14 86 44

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 39
2017 SW-02 22 37

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 39
2017 SW-02 16 37

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 39
2017 SW-02 19 37

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 39
2017 SW-02 35 37

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 5 39
2017 SW-02 5 37

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 59 39
2017 SW-02 62 37

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 2 49 23 10 5 10 39
2017 SW-02 2 46 24 11 5 11 37

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 13 18 13 33 0 10 29 51 39
2017 SW-02 14 11 19 11 35 0 11 27 52 37

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 3 5 10 23 49 3 7 9 80 39
2017 SW-02 3 5 11 22 49 3 8 9 79 37
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :