Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	32	53	1	12	1	85	14	144
2017	PE-03	23	58	0	17	2	81	19	57
2017	PE-04	34	51	4	9	2	85	11	47
2017	PE-05	41	50	0	9	0	91	9	22
2014	PE	35	48	4	9	3	83	12	186
2014	PE-02	53	41	0	6	0	94	6	16
2014	PE-03	26	53	6	10	4	79	15	68
2014	PE-04	30	48	7	11	4	78	15	54
2014	PE-05	42	47	0	8	3	89	11	36
2011	PE	38	47	6	7	2	86	9	198
2011	PE-02	33	56	7	4	0	89	4	27
2011	PE-03	36	47	3	10	4	83	14	77
2011	PE-04	40	47	9	4	0	87	4	45
2011	PE-05	42	42	8	8	0	83	8	36
2008	PE	32	52	2	10	3	84	14	125
2008	PE-02	11	79	0	11	0	89	11	19
2008	PE-03	34	54	0	8	4	88	12	50
2008	PE-04	30	43	9	9	9	74	17	23
2008	PE-05	33	40	7	20	0	73	20	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	71	24	1	3	1	0	1	95	3	144
2017	PE-03	72	23	2	2	2	0	0	95	3	57
2017	PE-04	72	24	0	2	0	0	2	98	2	47
2017	PE-05	68	23	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	PE	70	21	2	4	1	1	2	93	5	186
2014	PE-02	82	12	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	PE-03	65	25	3	3	1	1	1	92	5	68
2014	PE-04	68	20	0	7	0	2	2	92	8	54
2014	PE-05	70	22	3	0	3	0	3	94	3	36
2011	PE	77	16	3	2	2	1	0	94	4	198
2011	PE-02	74	22	0	4	0	0	0	96	4	27
2011	PE-03	79	12	5	0	3	1	0	92	3	77
2011	PE-04	80	13	2	2	2	0	0	93	4	45
2011	PE-05	72	22	0	6	0	0	0	94	6	36
2008	PE	74	20	2	1	2	1	1	96	2	125
2008	PE-02	68	26	0	0	0	0	5	100	0	19
2008	PE-03	84	12	2	0	0	2	0	98	0	50
2008	PE-04	61	26	0	4	9	0	0	87	13	23
2008	PE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	56	26	3	11	3	0	82	14	143
2017	PE-03	69	21	2	7	2	0	89	9	57
2017	PE-04	47	32	2	17	2	0	78	20	47
2017	PE-05	59	18	0	18	5	0	77	23	22
2014	PE	59	23	5	11	1	2	83	12	186
2014	PE-02	71	18	6	6	0	0	88	6	16
2014	PE-03	68	15	4	9	1	3	85	11	68
2014	PE-04	48	28	7	13	2	2	77	15	54
2014	PE-05	53	36	3	8	0	0	89	8	36
2011	PE	62	20	5	12	1	1	82	13	198
2011	PE-02	59	19	4	15	4	0	78	19	27
2011	PE-03	68	13	5	13	0	1	82	13	77
2011	PE-04	62	16	9	13	0	0	78	13	45
2011	PE-05	47	39	0	11	3	0	86	14	36
2008	PE	65	18	3	10	2	1	84	13	125
2008	PE-02	47	26	5	16	0	5	78	17	19
2008	PE-03	82	8	2	6	2	0	90	8	50
2008	PE-04	57	26	4	4	9	0	83	13	23
2008	PE-05	73	13	0	13	0	0	87	13	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	34	4	19	6	71	25	144
2017	PE-03	28	39	3	21	9	67	29	57
2017	PE-04	42	30	4	19	4	72	24	47
2017	PE-05	41	27	5	18	9	68	27	22
2014	PE	35	36	8	15	6	71	22	185
2014	PE-02	56	25	12	6	0	82	6	15
2014	PE-03	32	34	7	21	6	66	27	68
2014	PE-04	24	39	9	17	11	63	28	54
2014	PE-05	36	44	3	11	6	81	17	36
2011	PE	31	34	8	16	12	65	28	199
2011	PE-02	30	44	4	19	4	74	22	27
2011	PE-03	26	37	5	15	17	63	32	78
2011	PE-04	31	18	18	18	16	49	33	45
2011	PE-05	36	39	6	17	3	75	19	36

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	19	41	12	21	7	0	0	60	28	144
2017	PE-03	10	48	10	25	7	0	0	58	32	57
2017	PE-04	29	39	8	17	6	0	0	68	23	47
2017	PE-05	23	32	18	23	5	0	0	55	27	22
2014	PE	22	35	12	20	9	0	2	58	30	186
2014	PE-02	30	24	18	18	12	0	0	53	29	16
2014	PE-03	18	38	9	22	11	0	3	57	34	68
2014	PE-04	22	35	15	20	6	0	2	58	26	54
2014	PE-05	25	33	14	17	11	0	0	58	28	36
2011	PE	30	42	10	12	4	1	2	74	16	199
2011	PE-02	33	37	11	11	7	0	0	70	19	27
2011	PE-03	28	42	8	18	3	0	1	71	21	78
2011	PE-04	36	42	11	4	2	0	4	81	7	45
2011	PE-05	31	42	8	11	6	3	0	74	17	36
2008	PE	22	49	9	13	6	1	0	72	19	126
2008	PE-02	21	42	16	21	0	0	0	63	21	19
2008	PE-03	20	58	2	14	6	0	0	78	20	50
2008	PE-04	30	43	9	9	4	4	0	77	14	23
2008	PE-05	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	44	34	12	8	3	0	78	10	144
2017	PE-03	45	32	16	3	3	0	77	7	57
2017	PE-04	43	36	11	9	2	0	79	11	47
2017	PE-05	59	27	5	9	0	0	86	9	22
2014	PE	44	40	7	7	2	0	84	8	186
2014	PE-02	48	41	6	6	0	0	88	6	16
2014	PE-03	42	40	10	6	1	0	82	7	68
2014	PE-04	48	39	0	9	4	0	87	13	54
2014	PE-05	39	39	14	8	0	0	78	8	36
2011	PE	59	29	8	2	3	1	88	4	198
2011	PE-02	44	41	7	0	4	4	88	4	27
2011	PE-03	61	32	5	0	1	0	94	1	77
2011	PE-04	62	27	7	4	0	0	89	4	45
2011	PE-05	53	25	11	3	8	0	78	11	36
2008	PE	50	36	7	6	0	0	86	6	125
2008	PE-02	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2008	PE-03	56	32	4	8	0	0	88	8	50
2008	PE-04	39	39	13	9	0	0	78	9	23
2008	PE-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	47	38	7	5	1	1	86	7	144
2017	PE-03	51	30	12	7	0	0	81	7	57
2017	PE-04	47	45	2	4	2	0	92	6	47
2017	PE-05	59	32	5	5	0	0	91	5	22
2014	PE	53	35	4	6	2	0	88	8	186
2014	PE-02	42	41	12	6	0	0	83	6	16
2014	PE-03	48	38	6	6	1	0	87	7	68
2014	PE-04	59	33	0	5	2	0	93	7	54
2014	PE-05	61	25	3	8	3	0	86	11	36
2011	PE	57	38	2	3	0	0	95	3	199
2011	PE-02	41	41	11	7	0	0	81	7	27
2011	PE-03	60	37	0	3	0	0	97	3	78
2011	PE-04	58	42	0	0	0	0	100	0	45
2011	PE-05	56	44	0	0	0	0	100	0	36
2008	PE	54	36	6	3	1	1	90	4	126
2008	PE-02	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2008	PE-03	62	34	0	4	0	0	96	4	50
2008	PE-04	43	43	4	4	4	0	87	9	23
2008	PE-05	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	43	38	10	9	0	81	9	143
2017	PE-03	42	39	11	9	0	81	9	56
2017	PE-04	48	35	8	8	0	83	8	47
2017	PE-05	36	50	9	5	0	86	5	22
2014	PE	45	38	11	6	1	82	7	185
2014	PE-02	35	29	24	12	0	64	12	16
2014	PE-03	40	42	9	9	0	82	9	67
2014	PE-04	39	39	15	6	2	78	7	54
2014	PE-05	56	36	6	3	0	92	3	36

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	37	7	12	5	1	76	17	144
2017	PE-03	30	43	7	11	7	2	75	18	57
2017	PE-04	32	45	8	13	2	0	77	15	47
2017	PE-05	59	27	0	5	9	0	86	14	22
2014	PE	40	32	8	14	6	0	72	20	186
2014	PE-02	59	23	0	18	0	0	82	18	16
2014	PE-03	37	31	9	18	6	0	68	23	68
2014	PE-04	39	33	11	13	4	0	72	17	54
2014	PE-05	33	39	8	11	8	0	72	20	36
2011	PE	41	36	9	9	5	0	77	14	198
2011	PE-02	52	41	4	0	4	0	93	4	27
2011	PE-03	42	31	8	12	8	0	73	19	77
2011	PE-04	40	40	11	7	2	0	80	9	45
2011	PE-05	33	33	11	17	6	0	67	22	36

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	22	20	13	19	1	7	43	35	144
2017	PE-03	18	20	21	23	16	0	3	39	40	57
2017	PE-04	19	30	17	8	11	2	13	57	23	47
2017	PE-05	18	23	23	5	27	0	5	43	33	22
2014	PE	17	21	7	23	27	2	3	39	53	186
2014	PE-02	35	18	0	12	36	0	0	52	48	16
2014	PE-03	16	19	7	28	26	0	3	37	56	68
2014	PE-04	17	20	4	24	24	4	7	42	54	54
2014	PE-05	8	28	11	22	31	0	0	36	53	36
2011	PE	21	25	10	19	16	3	7	51	39	198
2011	PE-02	30	30	4	7	15	7	7	70	26	27
2011	PE-03	18	23	10	22	19	1	5	44	44	77
2011	PE-04	24	29	11	16	9	2	9	60	28	45
2011	PE-05	19	17	11	25	19	3	6	39	48	36
2008	PE	19	28	5	17	21	3	7	52	42	126
2008	PE-02	26	26	5	26	16	0	0	53	42	19
2008	PE-03	22	24	4	20	26	2	2	48	48	50
2008	PE-04	17	43	0	9	13	4	13	74	26	23
2008	PE-05	27	27	13	7	20	0	7	57	29	15

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	28	50	9	10	3	0	78	13	144
2017	PE-03	23	55	7	14	2	0	77	16	57
2017	PE-04	36	45	11	6	2	0	81	8	47
2017	PE-05	41	45	9	0	5	0	86	5	22
2014	PE	31	45	12	11	2	1	76	12	186
2014	PE-02	42	41	12	6	0	0	83	6	16
2014	PE-03	22	53	9	15	1	0	75	16	68
2014	PE-04	30	46	11	11	0	2	77	11	54
2014	PE-05	39	31	17	8	6	0	70	14	36
2011	PE	41	41	8	5	6	0	82	11	199
2011	PE-02	33	52	7	4	4	0	85	7	27
2011	PE-03	44	38	10	4	4	0	82	8	78
2011	PE-04	42	49	2	2	4	0	91	7	45
2011	PE-05	42	31	8	6	14	0	72	19	36
2008	PE	37	43	6	11	2	0	80	13	126
2008	PE-02	37	37	11	16	0	0	74	16	19
2008	PE-03	44	38	2	12	4	0	82	16	50
2008	PE-04	30	43	9	13	4	0	74	17	23
2008	PE-05	27	67	0	7	0	0	93	7	15

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	37	16	18	8	0	0	58	25	144
2017	PE-03	14	39	19	19	9	0	0	53	28	57
2017	PE-04	27	32	15	23	2	0	0	59	26	47
2017	PE-05	32	41	14	5	9	0	0	73	14	22
2014	PE	21	37	13	17	11	0	1	58	28	186
2014	PE-02	17	59	17	6	0	0	0	77	6	16
2014	PE-03	16	34	18	15	18	0	0	50	32	68
2014	PE-04	22	33	11	18	11	0	4	58	31	54
2014	PE-05	28	33	8	22	8	0	0	61	31	36
2011	PE	23	37	12	17	10	1	0	61	27	199
2011	PE-02	41	26	7	19	4	4	0	69	23	27
2011	PE-03	18	41	9	19	13	0	0	59	32	78
2011	PE-04	20	42	22	11	4	0	0	62	16	45
2011	PE-05	22	33	8	17	19	0	0	56	36	36

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	49	12	12	5	70	18	144
2017	PE-03	22	47	14	9	9	69	17	57
2017	PE-04	25	49	8	15	2	74	17	47
2017	PE-05	18	50	14	14	5	68	18	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	45	8	9	1	0	83	10	144
2017	PE-03	35	44	12	7	2	0	79	9	57
2017	PE-04	44	40	5	11	0	0	85	11	47
2017	PE-05	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2014	PE	40	41	9	7	3	1	81	10	186
2014	PE-02	30	35	18	18	0	0	64	18	16
2014	PE-03	31	48	9	6	6	0	79	12	68
2014	PE-04	41	43	6	5	4	2	85	9	54
2014	PE-05	53	30	8	8	0	0	83	8	36
2011	PE	39	40	12	6	4	1	79	10	199
2011	PE-02	37	37	19	4	4	0	74	7	27
2011	PE-03	38	42	9	5	4	1	82	9	78
2011	PE-04	42	38	16	2	2	0	80	4	45
2011	PE-05	36	33	11	11	8	0	69	19	36
2008	PE	49	35	8	4	4	0	84	8	126
2008	PE-02	42	42	5	5	5	0	84	11	19
2008	PE-03	54	36	2	6	2	0	90	8	50
2008	PE-04	39	39	13	0	9	0	78	9	23
2008	PE-05	53	20	20	7	0	0	73	7	15

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	25	42	12	12	8	67	21	144
2017	PE-03	18	42	16	12	12	60	24	57
2017	PE-04	27	47	15	11	0	74	11	47
2017	PE-05	41	36	5	9	9	77	18	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	41	48	8	3	0	88	3	144
2017	PE-03	34	53	14	0	0	86	0	57
2017	PE-04	49	41	6	4	0	89	4	47
2017	PE-05	55	41	5	0	0	95	0	22
2014	PE	60	30	5	4	1	90	5	186
2014	PE-02	59	23	12	6	0	83	6	16
2014	PE-03	56	33	7	3	1	88	4	68
2014	PE-04	63	33	0	4	0	96	4	54
2014	PE-05	64	19	8	8	0	84	8	36
2011	PE	60	32	6	2	1	92	3	199
2011	PE-02	56	37	7	0	0	93	0	27
2011	PE-03	63	28	6	3	0	91	3	78
2011	PE-04	60	38	2	0	0	98	0	45
2011	PE-05	56	33	3	3	6	89	8	36

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	49	9	14	4	0	72	19	144
2017	PE-03	16	51	7	19	7	0	67	26	57
2017	PE-04	25	51	11	13	0	0	76	13	47
2017	PE-05	45	45	5	0	5	0	91	5	22
2014	PE	22	42	12	16	7	1	64	23	185
2014	PE-02	30	47	18	0	6	0	77	6	16
2014	PE-03	9	41	16	23	10	0	50	34	68
2014	PE-04	25	42	9	17	6	2	67	23	53
2014	PE-05	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2011	PE	33	39	9	15	5	0	72	19	199
2011	PE-02	44	30	11	11	4	0	74	15	27
2011	PE-03	29	37	5	22	6	0	67	28	78
2011	PE-04	33	38	16	13	0	0	71	13	45
2011	PE-05	31	53	6	6	6	0	83	11	36

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	45	10	16	3	0	71	19	144
2017	PE-03	20	42	16	16	7	0	62	23	57
2017	PE-04	23	51	8	17	0	0	74	17	47
2017	PE-05	50	45	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	31	35	14	10	9	1	67	19	186
2014	PE-02	29	47	6	12	6	0	77	17	16
2014	PE-03	22	38	16	12	10	1	61	22	68
2014	PE-04	33	30	17	9	11	0	63	20	54
2014	PE-05	36	39	17	8	0	0	75	8	36

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	37	10	21	5	0	0	64	26	144
2017	PE-03	22	42	10	21	5	0	0	64	26	57
2017	PE-04	29	34	13	15	8	0	0	64	23	47
2017	PE-05	36	36	5	23	0	0	0	73	23	22
2014	PE	26	42	12	14	5	1	1	69	19	186
2014	PE-02	42	18	35	6	0	0	0	59	6	16
2014	PE-03	18	47	13	13	7	0	1	66	21	68
2014	PE-04	28	44	4	17	5	2	0	74	23	54
2014	PE-05	33	39	17	11	0	0	0	72	11	36
2011	PE	30	40	10	15	5	1	0	70	20	199
2011	PE-02	48	30	7	7	7	0	0	78	15	27
2011	PE-03	28	36	14	15	5	1	0	65	21	78
2011	PE-04	29	44	7	20	0	0	0	73	20	45
2011	PE-05	28	39	8	14	11	0	0	67	25	36

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	35	47	7	8	3	0	82	11	143
2017	PE-03	28	53	10	5	3	0	81	9	57
2017	PE-04	47	38	7	6	2	0	85	8	47
2017	PE-05	41	55	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	40	42	9	8	1	1	82	9	186
2014	PE-02	53	35	0	12	0	0	88	12	16
2014	PE-03	35	43	13	9	0	0	78	9	68
2014	PE-04	41	46	0	7	4	2	89	11	54
2014	PE-05	39	36	17	8	0	0	75	8	36
2011	PE	45	42	7	3	4	0	87	6	199
2011	PE-02	37	52	7	0	4	0	89	4	27
2011	PE-03	46	42	6	5	0	0	88	5	78
2011	PE-04	51	40	2	2	4	0	91	7	45
2011	PE-05	44	36	8	0	11	0	81	11	36
2008	PE	46	42	7	5	0	0	88	5	126
2008	PE-02	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2008	PE-03	56	34	0	10	0	0	90	10	50
2008	PE-04	26	57	13	4	0	0	83	4	23
2008	PE-05	33	67	0	0	0	0	100	0	15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	35	28	11	9	0	1	52	20	144
2017	PE-03	18	35	34	7	7	0	0	53	14	57
2017	PE-04	15	40	15	17	11	0	2	56	28	47
2017	PE-05	18	27	27	9	18	0	0	45	27	22
2014	PE	19	33	24	17	7	0	0	52	25	186
2014	PE-02	36	53	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	PE-03	23	31	21	16	9	0	0	54	25	68
2014	PE-04	17	30	28	20	6	0	0	46	26	54
2014	PE-05	6	33	33	20	8	0	0	39	28	36
2011	PE	21	26	23	13	16	1	1	48	29	199
2011	PE-02	30	37	15	7	11	0	0	67	19	27
2011	PE-03	15	23	32	14	15	0	0	38	29	78
2011	PE-04	27	22	18	18	13	0	2	50	32	45
2011	PE-05	25	28	19	6	19	3	0	54	26	36
2008	PE	9	20	21	31	18	0	1	29	50	126
2008	PE-02	11	11	42	21	16	0	0	21	37	19
2008	PE-03	10	20	14	34	22	0	0	30	56	50
2008	PE-04	9	17	26	39	9	0	0	26	48	23
2008	PE-05	7	27	33	20	13	0	0	33	33	15

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	20	25	43	9	2	0	1	11	46	143
2017	PE-03	19	23	45	8	5	0	0	13	42	57
2017	PE-04	18	24	45	11	0	0	2	11	43	46
2017	PE-05	27	32	32	9	0	0	0	9	59	22
2014	PE	12	42	32	10	3	0	1	13	54	186
2014	PE-02	18	23	35	17	6	0	0	23	41	16
2014	PE-03	9	41	28	16	4	0	1	21	51	68
2014	PE-04	11	46	35	4	4	0	0	7	58	54
2014	PE-05	11	47	36	6	0	0	0	6	58	36
2011	PE	14	38	31	8	6	1	2	15	53	198
2011	PE-02	11	26	44	7	7	4	0	15	38	27
2011	PE-03	14	35	34	12	3	0	3	15	51	77
2011	PE-04	9	49	20	9	9	2	2	19	60	45
2011	PE-05	22	42	31	3	3	0	0	6	64	36
2008	PE	28	31	36	3	1	1	1	4	60	126
2008	PE-02	37	16	37	5	5	0	0	11	53	19
2008	PE-03	26	36	34	4	0	0	0	4	62	50
2008	PE-04	26	39	35	0	0	0	0	0	65	23
2008	PE-05	20	20	60	0	0	0	0	0	40	15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	34	37	13	2	0	1	16	47	143
2017	PE-03	10	28	45	12	4	0	0	16	38	57
2017	PE-04	17	31	33	17	0	0	2	18	49	46
2017	PE-05	9	50	23	14	5	0	0	18	59	22
2014	PE	14	24	38	18	4	1	2	23	39	185
2014	PE-02	18	29	18	29	6	0	0	35	47	16
2014	PE-03	12	23	40	18	4	0	3	23	36	68
2014	PE-04	13	17	43	19	4	2	2	24	31	53
2014	PE-05	19	30	31	17	3	0	0	19	50	36
2011	PE	12	25	29	17	11	4	2	30	39	198
2011	PE-02	15	19	22	15	26	4	0	42	35	27
2011	PE-03	10	25	30	25	8	0	3	33	36	77
2011	PE-04	4	31	31	7	11	11	4	21	42	45
2011	PE-05	17	28	28	19	6	3	0	26	46	36
2008	PE	34	29	27	8	0	1	1	8	65	126
2008	PE-02	47	21	26	5	0	0	0	5	68	19
2008	PE-03	28	38	28	6	0	0	0	6	66	50
2008	PE-04	26	35	30	9	0	0	0	9	61	23
2008	PE-05	33	20	40	7	0	0	0	7	53	15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	30	24	5	3	0	1	8	68	144
2017	PE-03	37	33	19	5	6	0	0	11	70	57
2017	PE-04	36	26	32	4	0	0	2	4	63	47
2017	PE-05	45	18	27	5	5	0	0	9	64	22
2014	PE	38	31	22	6	2	1	1	8	70	186
2014	PE-02	53	24	17	6	0	0	0	6	77	16
2014	PE-03	29	31	31	7	0	1	0	7	61	68
2014	PE-04	31	37	17	9	4	0	2	13	70	54
2014	PE-05	56	28	14	0	3	0	0	3	83	36
2011	PE	25	27	31	10	6	1	1	15	53	198
2011	PE-02	4	30	44	15	4	4	0	19	35	27
2011	PE-03	30	26	29	10	5	0	0	16	56	77
2011	PE-04	22	24	36	7	7	2	2	14	49	45
2011	PE-05	39	22	22	8	8	0	0	17	61	36
2008	PE	34	33	27	5	0	1	1	5	68	126
2008	PE-02	37	42	21	0	0	0	0	0	79	19
2008	PE-03	38	32	22	8	0	0	0	8	70	50
2008	PE-04	39	39	22	0	0	0	0	0	78	23
2008	PE-05	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	20	20	42	13	5	0	0	18	40	143
2017	PE-03	14	16	45	14	11	0	0	25	29	57
2017	PE-04	24	24	37	15	0	0	0	15	48	46
2017	PE-05	23	18	45	9	5	0	0	14	41	22
2014	PE	22	27	32	15	3	1	1	18	50	186
2014	PE-02	12	23	29	24	6	6	0	32	37	16
2014	PE-03	15	28	30	22	4	0	1	27	43	68
2014	PE-04	26	26	33	11	4	0	0	15	52	54
2014	PE-05	33	31	28	8	0	0	0	8	64	36
2011	PE	20	25	35	12	6	1	2	18	46	197
2011	PE-02	4	19	52	7	15	4	0	23	23	27
2011	PE-03	21	30	30	14	4	0	1	18	51	77
2011	PE-04	13	24	33	16	7	2	4	24	40	45
2011	PE-05	40	23	29	6	3	0	0	9	63	35
2008	PE	26	33	30	10	0	1	1	11	59	125
2008	PE-02	21	26	37	16	0	0	0	16	47	19
2008	PE-03	22	41	24	12	0	0	0	12	63	49
2008	PE-04	26	39	30	4	0	0	0	4	65	23
2008	PE-05	27	20	40	13	0	0	0	13	47	15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	29	38	24	6	2	0	1	8	68	143
2017	PE-03	19	42	26	8	3	0	2	11	62	57
2017	PE-04	39	28	24	4	2	0	2	7	69	46
2017	PE-05	32	41	23	5	0	0	0	5	73	22
2014	PE	23	37	20	15	3	0	2	19	61	185
2014	PE-02	18	59	6	6	12	0	0	17	77	16
2014	PE-03	19	28	23	23	4	0	1	28	48	68
2014	PE-04	18	41	24	11	2	0	4	13	61	54
2014	PE-05	40	43	11	6	0	0	0	6	83	35
2011	PE	25	21	30	11	10	1	2	21	47	198
2011	PE-02	7	26	26	19	19	4	0	38	35	27
2011	PE-03	32	19	31	9	6	0	1	16	53	77
2011	PE-04	20	18	33	7	16	2	4	24	40	45
2011	PE-05	31	25	22	11	8	0	3	20	57	36
2008	PE	39	29	21	9	0	0	2	9	69	126
2008	PE-02	37	32	16	16	0	0	0	16	68	19
2008	PE-03	42	26	28	4	0	0	0	4	68	50
2008	PE-04	26	52	17	0	0	0	4	0	82	23
2008	PE-05	33	20	33	13	0	0	0	13	53	15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	14	33	35	11	3	1	1	15	49	142
2017	PE-03	12	21	51	8	5	4	0	13	34	57
2017	PE-04	20	44	20	11	4	0	2	15	65	46
2017	PE-05	5	32	41	18	0	0	5	19	38	22
2014	PE	12	21	28	26	8	2	3	36	35	186
2014	PE-02	6	35	6	24	24	6	0	50	44	16
2014	PE-03	13	13	34	35	3	0	1	39	27	68
2014	PE-04	11	26	32	19	7	0	6	27	39	54
2014	PE-05	17	17	25	28	11	3	0	40	34	36
2011	PE	16	20	33	16	11	1	3	28	37	198
2011	PE-02	7	26	30	15	19	0	4	35	35	27
2011	PE-03	18	19	34	17	9	0	3	27	39	77
2011	PE-04	13	16	38	20	7	4	2	29	31	45
2011	PE-05	22	19	33	8	14	0	3	23	43	36
2008	PE	43	29	17	7	2	1	1	9	73	126
2008	PE-02	68	0	16	11	5	0	0	16	68	19
2008	PE-03	32	42	18	6	2	0	0	8	74	50
2008	PE-04	39	35	13	9	0	4	0	9	77	23
2008	PE-05	47	13	33	7	0	0	0	7	60	15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	31	33	9	2	3	12	54	143
2017	PE-03	21	33	32	7	4	4	11	56	57
2017	PE-04	24	17	48	6	2	2	9	42	46
2017	PE-05	18	41	27	14	0	0	14	59	22
2014	PE	21	29	36	7	5	2	12	51	186
2014	PE-02	17	42	23	6	6	6	12	63	16
2014	PE-03	22	30	32	9	6	1	15	52	68
2014	PE-04	13	26	44	7	6	4	13	40	54
2014	PE-05	33	30	33	3	0	0	3	64	36

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	74	18	2	4	2	0	0	92	6	144
2017	PE-03	86	10	2	0	2	0	0	97	2	57
2017	PE-04	68	21	2	6	2	0	0	89	9	47
2017	PE-05	64	23	0	9	5	0	0	86	14	22
2014	PE	72	17	5	3	0	0	3	92	3	187
2014	PE-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	PE-03	71	13	9	4	0	0	3	86	5	68
2014	PE-04	74	17	6	0	0	0	4	94	0	54
2014	PE-05	68	21	0	8	0	0	3	92	8	37
2011	PE	71	19	3	4	1	1	3	93	5	199
2011	PE-02	78	15	0	4	4	0	0	93	7	27
2011	PE-03	71	15	4	3	1	1	5	92	4	78
2011	PE-04	76	16	4	2	0	0	2	93	2	45
2011	PE-05	58	33	0	8	0	0	0	92	8	36
2008	PE	71	13	1	4	5	0	6	90	9	126
2008	PE-02	53	37	0	0	0	0	11	100	0	19
2008	PE-03	82	2	0	0	8	0	8	91	9	50
2008	PE-04	74	9	4	13	0	0	0	83	13	23
2008	PE-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	19	41	17	10	4	4	6	66	15	144
2017	PE-03	23	36	19	12	3	2	4	63	17	57
2017	PE-04	17	40	18	8	2	7	8	67	12	47
2017	PE-05	18	59	9	0	5	0	9	85	5	22
2014	PE	33	29	15	11	9	2	1	64	20	187
2014	PE-02	35	42	12	6	0	6	0	82	6	16
2014	PE-03	25	36	16	12	12	0	0	60	23	68
2014	PE-04	26	24	18	13	11	4	4	54	26	54
2014	PE-05	54	16	14	11	5	0	0	70	16	37

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	34	9	12	5	1	0	73	17	144
2017	PE-03	45	33	7	7	9	0	0	77	16	57
2017	PE-04	36	30	17	13	0	4	0	69	13	47
2017	PE-05	36	41	0	18	5	0	0	77	23	22
2014	PE	40	33	11	9	6	1	1	74	14	187
2014	PE-02	41	30	6	23	0	0	0	71	23	16
2014	PE-03	31	38	13	6	12	0	0	69	18	68
2014	PE-04	37	35	9	11	4	2	2	75	15	54
2014	PE-05	57	19	16	5	3	0	0	76	8	37

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	46	12	14	3	0	1	71	17	144
2017	PE-03	23	56	5	12	3	0	0	79	16	57
2017	PE-04	23	34	24	15	2	0	2	58	18	47
2017	PE-05	27	45	5	18	5	0	0	73	23	22
2014	PE	19	48	10	17	4	3	0	69	21	187
2014	PE-02	24	35	6	30	6	0	0	58	36	16
2014	PE-03	15	47	13	16	4	4	0	65	21	68
2014	PE-04	22	46	6	20	4	2	0	70	25	54
2014	PE-05	22	51	8	13	3	3	0	75	16	37
2011	PE	27	41	9	14	7	2	0	69	22	198
2011	PE-02	30	48	15	0	7	0	0	78	7	27
2011	PE-03	18	45	9	18	8	3	0	64	26	78
2011	PE-04	42	27	4	16	7	4	0	72	23	45
2011	PE-05	20	43	11	17	9	0	0	63	26	35
2008	PE	32	37	7	17	7	0	0	69	24	126
2008	PE-02	32	32	5	26	5	0	0	63	32	19
2008	PE-03	18	46	8	14	14	0	0	64	28	50
2008	PE-04	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2008	PE-05	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	25	43	12	11	5	4	0	71	17	144
2017	PE-03	34	38	7	10	11	0	0	72	21	57
2017	PE-04	17	47	15	11	0	11	0	71	12	47
2017	PE-05	27	45	9	14	0	5	0	76	14	22
2014	PE	24	39	13	13	5	4	1	67	20	187
2014	PE-02	42	29	6	18	6	0	0	71	23	16
2014	PE-03	18	46	15	10	6	6	0	67	17	68
2014	PE-04	20	37	15	13	7	6	2	62	22	54
2014	PE-05	30	32	14	19	3	0	3	64	22	37
2011	PE	35	25	10	13	9	8	1	65	24	198
2011	PE-02	37	30	15	4	0	11	4	78	4	27
2011	PE-03	35	27	5	14	14	5	0	65	30	78
2011	PE-04	29	20	9	18	7	18	0	59	30	45
2011	PE-05	29	31	17	17	6	0	0	60	23	35
2008	PE	33	37	7	10	10	3	0	72	20	126
2008	PE-02	26	32	21	0	21	0	0	58	21	19
2008	PE-03	24	42	2	18	12	2	0	67	31	50
2008	PE-04	26	48	13	0	4	9	0	81	5	23
2008	PE-05	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	27	19	24	6	13	3	42	35	144
2017	PE-03	7	26	23	24	5	12	2	39	34	57
2017	PE-04	11	17	20	21	6	19	6	37	37	47
2017	PE-05	9	41	14	23	9	5	0	52	33	22
2014	PE	11	25	16	24	15	7	2	40	43	187
2014	PE-02	36	12	12	23	17	0	0	48	41	16
2014	PE-03	7	21	12	34	16	9	1	31	56	68
2014	PE-04	9	22	20	17	19	11	2	36	41	54
2014	PE-05	11	38	19	22	8	0	3	50	31	37

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	45	42	4	7	1	1	89	8	144
2017	PE-03	51	37	2	9	2	0	88	10	57
2017	PE-04	42	43	7	4	0	4	89	4	47
2017	PE-05	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2014	PE	40	42	6	9	2	0	82	11	186
2014	PE-02	48	52	0	0	0	0	100	0	16
2014	PE-03	34	45	6	12	3	0	79	15	67
2014	PE-04	41	39	7	9	4	0	80	13	54
2014	PE-05	49	35	8	8	0	0	84	8	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	31	39	9	16	5	0	70	21	144
2017	PE-03	27	42	10	14	7	0	69	21	57
2017	PE-04	34	40	11	15	0	0	74	15	47
2017	PE-05	41	27	5	23	5	0	68	27	22
2014	PE	37	33	11	11	8	1	70	19	187
2014	PE-02	35	41	0	12	12	0	76	24	16
2014	PE-03	29	33	13	13	12	0	62	25	68
2014	PE-04	43	33	9	9	4	2	77	13	54
2014	PE-05	49	19	16	14	3	0	67	16	37
2011	PE	34	28	11	14	12	2	63	26	199
2011	PE-02	52	19	7	15	7	0	70	22	27
2011	PE-03	29	27	9	17	17	1	57	34	78
2011	PE-04	36	27	18	11	4	4	65	16	45
2011	PE-05	22	39	11	8	17	3	63	26	36
2008	PE	20	36	16	15	12	2	56	27	126
2008	PE-02	21	37	5	21	11	5	61	33	19
2008	PE-03	22	36	14	14	14	0	58	28	50
2008	PE-04	0	35	35	13	13	4	36	27	23
2008	PE-05	27	33	13	13	13	0	60	27	15

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	41	12	7	3	1	0	78	10	144
2017	PE-03	36	36	14	9	5	0	0	72	14	57
2017	PE-04	44	36	15	2	0	2	0	82	2	47
2017	PE-05	27	50	5	14	5	0	0	77	18	22
2014	PE	43	28	15	7	4	2	1	72	12	187
2014	PE-02	53	35	6	0	0	6	0	94	0	16
2014	PE-03	34	31	21	6	6	3	0	67	12	68
2014	PE-04	52	26	9	7	4	0	2	79	11	54
2014	PE-05	46	16	19	14	5	0	0	62	19	37
2011	PE	39	29	11	6	9	6	0	73	16	198
2011	PE-02	54	23	8	8	4	4	0	80	12	26
2011	PE-03	38	26	10	8	13	5	0	68	22	78
2011	PE-04	42	36	9	2	2	9	0	85	5	45
2011	PE-05	31	31	17	6	14	3	0	63	20	36
2008	PE	28	33	15	13	8	1	2	63	22	126
2008	PE-02	32	26	5	21	11	0	5	61	33	19
2008	PE-03	30	32	14	12	8	2	2	65	21	50
2008	PE-04	0	52	22	13	13	0	0	52	26	23
2008	PE-05	53	13	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	36	41	10	8	4	0	1	78	13	144
2017	PE-03	34	43	10	7	5	0	0	77	12	57
2017	PE-04	38	40	11	9	0	0	2	80	9	47
2017	PE-05	41	36	5	9	9	0	0	77	18	22
2014	PE	41	33	11	10	6	0	0	74	15	187
2014	PE-02	35	53	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	PE-03	40	28	13	9	10	0	0	68	19	68
2014	PE-04	52	30	7	7	4	0	0	81	11	54
2014	PE-05	35	32	11	16	5	0	0	67	22	37
2011	PE	37	34	5	12	10	2	1	73	22	199
2011	PE-02	56	11	11	19	4	0	0	67	22	27
2011	PE-03	31	36	5	13	12	1	3	69	25	78
2011	PE-04	38	38	7	7	7	4	0	79	14	45
2011	PE-05	31	44	0	8	17	0	0	75	25	36
2008	PE	25	39	9	17	11	0	0	63	28	126
2008	PE-02	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2008	PE-03	28	38	2	14	18	0	0	66	32	50
2008	PE-04	4	43	22	22	9	0	0	48	30	23
2008	PE-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	82	14	1	1	1	0	1	98	1	144
2017	PE-03	84	12	2	0	0	0	2	98	0	57
2017	PE-04	87	11	0	0	0	0	2	100	0	47
2017	PE-05	77	18	0	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	85	7	2	2	2	0	3	95	3	187
2014	PE-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	PE-03	81	9	4	1	0	0	4	94	2	68
2014	PE-04	93	4	0	0	2	0	2	98	2	54
2014	PE-05	78	5	3	5	5	0	3	86	11	37
2011	PE	80	10	2	2	2	1	4	94	4	199
2011	PE-02	78	11	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	PE-03	78	12	3	0	0	1	6	97	0	78
2011	PE-04	89	0	0	4	0	0	7	95	5	45
2011	PE-05	67	22	3	3	6	0	0	89	8	36
2008	PE	80	6	2	2	4	0	6	92	6	126
2008	PE-02	74	11	0	5	0	0	11	94	6	19
2008	PE-03	86	2	0	0	6	0	6	94	6	50
2008	PE-04	74	13	0	0	9	0	4	91	9	23
2008	PE-05	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	61	23	5	7	3	1	1	85	10	144
2017	PE-03	69	17	5	5	4	0	0	86	9	57
2017	PE-04	59	28	8	2	2	0	0	87	4	47
2017	PE-05	68	18	0	9	0	5	0	90	10	22
2014	PE	69	17	6	4	2	0	2	89	5	187
2014	PE-02	83	6	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	PE-03	75	13	3	7	1	0	0	88	9	68
2014	PE-04	65	19	6	2	4	0	6	88	6	54
2014	PE-05	57	30	8	3	0	0	3	89	3	37
2011	PE	62	27	4	3	3	1	0	90	6	199
2011	PE-02	67	22	4	4	0	4	0	92	4	27
2011	PE-03	59	31	5	3	1	1	0	91	4	78
2011	PE-04	71	22	0	0	7	0	0	93	7	45
2011	PE-05	56	33	8	0	3	0	0	89	3	36

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	56	26	6	8	3	83	11	143
2017	PE-03	57	24	9	7	3	81	10	57
2017	PE-04	57	33	4	6	0	89	6	46
2017	PE-05	68	14	0	14	5	82	18	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	59	21	9	4	4	2	1	82	8	144
2017	PE-03	57	28	7	2	7	0	0	84	9	57
2017	PE-04	57	19	15	4	0	2	2	80	4	47
2017	PE-05	73	5	0	14	5	5	0	81	19	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	50	28	10	8	4	0	78	12	144
2017	PE-03	48	26	10	10	5	0	74	16	57
2017	PE-04	51	34	9	6	0	0	85	6	47
2017	PE-05	64	14	5	14	5	0	77	18	22
2014	PE	46	32	8	8	5	1	79	13	187
2014	PE-02	42	53	0	6	0	0	94	6	16
2014	PE-03	47	28	9	9	7	0	75	16	68
2014	PE-04	46	33	6	7	6	2	81	13	54
2014	PE-05	46	27	14	11	3	0	73	14	37

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	23	47	12	5	2	10	80	6	40
2017	PE-03	12	59	10	0	0	20	88	0	10
2017	PE-05	31	38	13	0	6	13	85	0	16
2014	PE	32	33	14	7	1	12	75	8	68
2014	PE-03	26	41	15	7	4	7	75	8	27
2014	PE-04	10	40	20	10	0	20	63	13	10
2014	PE-05	42	27	15	8	0	8	75	8	26

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	23	37	13	17	6	4	0	62	24	144
2017	PE-03	34	29	17	12	7	0	0	64	19	57
2017	PE-04	11	43	9	25	4	9	0	58	32	47
2017	PE-05	23	45	14	18	0	0	0	68	18	22
2014	PE	14	39	13	19	12	4	0	55	31	187
2014	PE-02	17	48	18	17	0	0	0	65	17	16
2014	PE-03	18	42	9	13	12	6	0	64	26	68
2014	PE-04	15	33	17	22	11	2	0	49	34	54
2014	PE-05	8	30	16	24	19	3	0	39	44	37
2011	PE	12	32	18	19	13	6	1	46	35	198
2011	PE-02	12	31	19	15	8	15	0	50	27	26
2011	PE-03	13	36	10	19	15	5	1	52	37	78
2011	PE-04	9	24	22	24	11	9	0	37	39	45
2011	PE-05	8	31	25	19	17	0	0	39	36	36

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	25	37	18	12	7	1	62	19	143
2017	PE-03	25	37	16	14	9	0	62	23	57
2017	PE-04	22	39	20	11	4	5	64	16	46
2017	PE-05	32	32	23	14	0	0	64	14	22
2014	PE	18	30	19	20	12	2	49	32	187
2014	PE-02	30	35	12	23	0	0	65	23	16
2014	PE-03	24	29	18	16	12	1	54	28	68
2014	PE-04	15	30	20	22	11	2	45	34	54
2014	PE-05	11	24	19	30	16	0	35	46	37
2011	PE	16	33	16	19	12	5	51	32	198
2011	PE-02	15	38	19	15	4	8	58	21	26
2011	PE-03	18	31	15	19	13	4	51	33	78
2011	PE-04	16	31	11	24	11	7	50	38	45
2011	PE-05	14	31	19	11	22	3	46	34	36
2008	PE	12	32	17	19	19	2	44	39	126
2008	PE-02	11	37	11	11	26	5	50	39	19
2008	PE-03	16	30	6	26	22	0	46	48	50
2008	PE-04	13	35	26	13	9	4	50	23	23
2008	PE-05	0	33	33	13	20	0	33	33	15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	13	33	24	19	8	4	48	28	144
2017	PE-03	12	27	26	21	10	3	41	32	57
2017	PE-04	13	40	22	15	4	7	56	21	47
2017	PE-05	18	27	32	18	5	0	45	23	22
2014	PE	10	30	16	23	19	2	41	43	187
2014	PE-02	17	42	6	23	12	0	59	35	16
2014	PE-03	14	31	19	12	21	4	46	34	68
2014	PE-04	7	30	17	32	15	0	37	46	54
2014	PE-05	5	27	16	27	24	0	32	51	37
2011	PE	12	32	18	20	13	7	46	35	199
2011	PE-02	19	22	19	30	4	7	44	36	27
2011	PE-03	12	31	18	22	14	4	44	37	78
2011	PE-04	11	31	27	13	9	9	46	24	45
2011	PE-05	6	39	8	19	19	8	48	42	36
2008	PE	6	23	21	33	16	2	29	49	126
2008	PE-02	0	21	42	21	16	0	21	37	19
2008	PE-03	10	28	8	30	22	2	39	53	50
2008	PE-04	0	22	35	30	9	4	23	41	23
2008	PE-05	0	13	20	53	13	0	13	67	15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	15	37	16	16	11	5	55	28	144
2017	PE-03	16	32	21	16	16	0	48	31	57
2017	PE-04	8	44	13	19	6	9	58	28	47
2017	PE-05	27	41	14	9	0	9	75	10	22
2014	PE	14	26	19	18	18	5	42	38	187
2014	PE-02	30	23	12	12	17	6	56	31	16
2014	PE-03	13	30	23	12	18	4	45	31	68
2014	PE-04	19	19	22	19	20	2	38	40	54
2014	PE-05	5	30	16	27	14	8	38	44	37
2011	PE	15	31	15	15	14	10	51	33	198
2011	PE-02	19	33	11	11	11	15	61	26	27
2011	PE-03	14	35	15	15	12	9	54	30	78
2011	PE-04	16	27	16	14	11	16	51	30	44
2011	PE-05	11	22	19	17	28	3	34	46	36
2008	PE	8	25	17	25	16	9	37	44	126
2008	PE-02	11	16	21	32	21	0	26	53	19
2008	PE-03	12	26	12	24	20	6	40	47	50
2008	PE-04	4	22	26	13	17	17	32	37	23
2008	PE-05	7	27	13	33	13	7	36	50	15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	36	17	24	10	0	0	48	35	143
2017	PE-03	12	38	17	23	10	0	0	50	33	57
2017	PE-04	11	29	19	32	9	0	0	40	41	47
2017	PE-05	9	45	18	14	14	0	0	55	27	22
2014	PE	9	29	18	22	21	1	0	39	43	187
2014	PE-02	12	35	12	24	17	0	0	47	41	16
2014	PE-03	7	34	22	15	21	1	0	42	36	68
2014	PE-04	15	20	22	22	20	0	0	35	43	54
2014	PE-05	0	35	11	32	22	0	0	35	54	37
2011	PE	13	33	16	22	13	2	1	47	36	198
2011	PE-02	26	30	22	11	7	4	0	58	19	27
2011	PE-03	10	35	18	24	12	1	0	45	36	78
2011	PE-04	13	27	13	31	11	2	2	42	44	45
2011	PE-05	9	34	14	14	26	3	0	44	41	35
2008	PE	9	38	12	24	15	2	0	48	40	126
2008	PE-02	5	37	16	16	21	5	0	44	39	19
2008	PE-03	10	38	10	26	14	2	0	49	41	50
2008	PE-04	9	43	17	17	13	0	0	52	30	23
2008	PE-05	7	47	7	20	20	0	0	53	40	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	50	14	8	3	0	75	10	144
2017	PE-03	23	52	18	7	0	0	76	7	57
2017	PE-04	29	43	11	13	4	0	72	17	47
2017	PE-05	36	50	5	5	5	0	86	9	22
2014	PE	28	42	16	10	3	1	71	13	187
2014	PE-02	41	36	17	6	0	0	77	6	16
2014	PE-03	23	47	12	12	4	1	72	16	68
2014	PE-04	24	41	22	9	2	2	66	11	54
2014	PE-05	35	35	19	8	3	0	70	11	37
2011	PE	32	43	11	7	4	4	78	10	199
2011	PE-02	30	41	11	11	0	7	76	12	27
2011	PE-03	38	36	12	6	4	4	77	11	78
2011	PE-04	31	47	13	2	4	2	80	7	45
2011	PE-05	22	56	8	8	3	3	80	11	36

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	46	11	6	1	4	0	82	6	143
2017	PE-03	40	41	11	7	0	2	0	82	7	56
2017	PE-04	32	47	6	8	2	4	0	82	11	47
2017	PE-05	32	41	18	0	0	9	0	80	0	22
2014	PE	26	47	14	7	1	4	1	77	8	187
2014	PE-02	12	59	18	6	0	6	0	75	6	16
2014	PE-03	22	51	13	6	3	3	1	77	9	68
2014	PE-04	26	46	13	9	0	6	0	77	10	54
2014	PE-05	38	38	16	5	0	3	0	78	6	37
2011	PE	32	40	12	9	4	4	0	74	13	199
2011	PE-02	37	33	15	0	4	11	0	79	4	27
2011	PE-03	26	40	18	12	3	3	0	67	14	78
2011	PE-04	36	40	9	9	2	4	0	79	12	45
2011	PE-05	33	44	3	11	8	0	0	78	19	36

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	45	38	7	4	3	2	0	86	7	143
2017	PE-03	49	33	9	2	3	4	0	86	5	57
2017	PE-04	47	41	6	4	0	2	0	89	4	47
2017	PE-05	41	50	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	PE	46	36	7	6	4	1	0	83	10	187
2014	PE-02	47	41	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	PE-03	44	31	7	10	7	0	0	75	18	68
2014	PE-04	41	50	4	0	2	4	0	94	2	54
2014	PE-05	51	24	11	11	3	0	0	76	14	37
2011	PE	39	34	7	7	8	5	1	77	15	198
2011	PE-02	37	37	7	4	7	7	0	80	12	27
2011	PE-03	34	38	8	12	3	6	0	76	15	77
2011	PE-04	44	31	9	2	9	2	2	79	12	45
2011	PE-05	36	36	6	3	19	0	0	72	22	36
2008	PE	36	31	10	13	7	2	1	69	20	126
2008	PE-02	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2008	PE-03	38	30	8	14	8	2	0	69	22	50
2008	PE-04	39	35	4	17	4	0	0	74	22	23
2008	PE-05	40	13	13	13	7	7	7	62	23	15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	41	17	10	2	3	0	70	13	144
2017	PE-03	23	45	19	5	3	3	0	71	9	57
2017	PE-04	32	40	11	13	2	2	0	74	15	47
2017	PE-05	27	23	18	23	0	9	0	55	25	22
2014	PE	25	39	16	12	5	2	2	66	18	187
2014	PE-02	36	35	17	6	0	0	6	75	6	16
2014	PE-03	19	50	13	10	7	0	0	69	18	68
2014	PE-04	19	31	22	13	7	6	2	54	22	54
2014	PE-05	33	30	16	16	3	0	3	64	19	37
2011	PE	24	35	13	13	10	4	2	63	24	198
2011	PE-02	15	46	12	12	8	4	4	67	21	26
2011	PE-03	27	36	13	9	8	5	3	68	18	78
2011	PE-04	22	24	16	16	16	7	0	50	33	45
2011	PE-05	19	42	6	19	14	0	0	61	33	36

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	15	26	16	22	15	5	1	44	39	144
2017	PE-03	21	22	17	16	23	2	0	43	39	57
2017	PE-04	11	26	15	30	9	8	2	40	43	47
2017	PE-05	14	32	18	18	9	5	5	50	30	22
2014	PE	15	26	16	22	17	2	2	42	40	187
2014	PE-02	12	35	18	12	18	6	0	49	32	16
2014	PE-03	19	28	16	16	16	3	1	49	34	68
2014	PE-04	13	19	20	20	22	2	4	33	45	54
2014	PE-05	11	24	14	35	16	0	0	35	51	37
2011	PE	16	21	18	16	20	5	4	41	39	198
2011	PE-02	12	35	4	19	19	8	4	52	43	26
2011	PE-03	19	17	17	10	24	8	5	41	40	78
2011	PE-04	16	18	16	33	16	0	2	34	50	45
2011	PE-05	11	22	28	8	19	6	6	38	31	36

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	63	22	4	6	1	1	2	88	8	144
2017	PE-03	70	16	3	3	4	2	2	89	7	57
2017	PE-04	57	28	4	7	0	0	4	89	7	47
2017	PE-05	59	18	9	14	0	0	0	77	14	22
2014	PE	55	24	7	8	2	1	4	83	10	185
2014	PE-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	PE-03	55	20	9	5	5	2	6	80	10	66
2014	PE-04	54	26	11	4	2	0	4	83	6	54
2014	PE-05	49	30	3	16	0	0	3	81	17	37

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	72	19	1	1	3	1	1	94	4	144
2017	PE-03	81	14	0	0	5	0	0	95	5	57
2017	PE-04	72	21	0	2	0	0	4	98	2	47
2017	PE-05	68	9	9	5	5	5	0	81	10	22
2014	PE	67	21	5	3	1	1	4	91	4	187
2014	PE-02	77	18	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	PE-03	63	18	4	3	3	1	7	89	6	68
2014	PE-04	70	17	9	2	0	0	2	89	2	54
2014	PE-05	62	35	0	0	0	0	3	100	0	37
2011	PE	72	17	4	1	2	4	1	93	3	199
2011	PE-02	70	22	4	0	0	4	0	96	0	27
2011	PE-03	74	13	4	0	4	4	1	92	4	78
2011	PE-04	78	9	4	4	0	4	0	91	5	45
2011	PE-05	58	31	6	0	0	3	3	94	0	36
2008	PE	75	15	2	3	0	2	3	95	3	126
2008	PE-02	74	16	0	5	0	0	5	94	6	19
2008	PE-03	84	8	4	2	0	2	0	94	2	50
2008	PE-04	78	13	0	4	0	4	0	95	5	23
2008	PE-05	60	33	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	34	17	17	13	3	0	52	31	144
2017	PE-03	20	23	14	18	24	2	0	43	43	57
2017	PE-04	13	46	15	15	4	7	0	63	20	47
2017	PE-05	14	41	27	18	0	0	0	55	18	22
2014	PE	14	31	18	24	13	1	0	45	37	187
2014	PE-02	36	12	6	29	17	0	0	47	47	16
2014	PE-03	9	34	18	22	18	0	0	42	40	68
2014	PE-04	15	33	15	26	9	2	0	49	36	54
2014	PE-05	11	30	27	21	11	0	0	41	32	37
2011	PE	21	34	15	20	8	2	1	57	28	199
2011	PE-02	41	30	11	11	4	4	0	73	15	27
2011	PE-03	18	37	12	23	8	1	1	57	32	78
2011	PE-04	16	33	20	22	4	4	0	51	28	45
2011	PE-05	19	31	17	17	17	0	0	50	33	36
2008	PE	9	38	18	19	15	1	0	47	34	126
2008	PE-02	5	37	11	32	16	0	0	42	47	19
2008	PE-03	8	48	6	20	18	0	0	56	38	50
2008	PE-04	4	26	30	22	13	4	0	32	36	23
2008	PE-05	7	33	53	0	7	0	0	40	7	15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	16	32	15	20	14	2	1	50	35	143
2017	PE-03	13	23	17	23	24	0	0	35	47	57
2017	PE-04	13	44	11	17	4	6	4	64	24	47
2017	PE-05	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	PE	16	32	17	18	17	1	0	48	35	187
2014	PE-02	36	23	17	12	12	0	0	59	23	16
2014	PE-03	12	31	15	21	21	1	0	43	42	68
2014	PE-04	20	33	22	9	15	0	0	54	24	54
2014	PE-05	8	33	16	27	16	0	0	41	43	37
2011	PE	28	29	13	16	11	2	2	59	28	199
2011	PE-02	48	30	7	11	0	0	4	81	12	27
2011	PE-03	27	24	13	19	15	0	1	52	35	78
2011	PE-04	16	40	9	13	11	7	4	63	28	45
2011	PE-05	25	28	17	17	11	3	0	54	29	36
2008	PE	26	37	7	15	10	3	2	66	27	126
2008	PE-02	32	37	0	16	16	0	0	68	32	19
2008	PE-03	26	36	8	18	10	0	2	63	29	50
2008	PE-04	13	39	17	13	0	17	0	63	16	23
2008	PE-05	20	33	0	27	13	0	7	57	43	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	36	22	11	3	6	1	61	15	144
2017	PE-03	18	28	28	17	3	5	0	49	22	57
2017	PE-04	23	38	24	6	0	6	2	67	7	47
2017	PE-05	27	50	9	9	0	5	0	81	10	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	40	44	11	2	2	1	85	4	144
2017	PE-03	39	35	14	5	5	2	75	11	57
2017	PE-04	51	41	6	0	0	2	93	0	47
2017	PE-05	32	64	5	0	0	0	95	0	22
2014	PE	48	36	7	6	1	3	86	7	187
2014	PE-02	59	23	6	6	0	6	88	6	16
2014	PE-03	37	41	7	10	1	3	80	12	68
2014	PE-04	50	41	6	2	0	2	92	2	54
2014	PE-05	59	30	5	3	0	3	92	3	37

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	38	43	16	2	1	0	81	3	144
2017	PE-03	34	42	17	5	2	0	76	7	57
2017	PE-04	40	44	15	0	0	0	85	0	47
2017	PE-05	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2014	PE	41	42	9	4	3	0	84	7	187
2014	PE-02	47	36	12	6	0	0	83	6	16
2014	PE-03	37	46	7	4	6	0	82	10	68
2014	PE-04	43	41	9	4	4	0	83	7	54
2014	PE-05	46	46	8	0	0	0	92	0	37
2011	PE	31	39	16	5	6	4	72	11	199
2011	PE-02	30	41	19	4	4	4	73	8	27
2011	PE-03	32	35	13	9	8	4	69	17	78
2011	PE-04	29	38	24	0	4	4	70	5	45
2011	PE-05	28	42	17	0	8	6	74	9	36

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	42	46	7	3	1	1	88	5	144
2017	PE-03	39	47	9	3	2	0	86	5	57
2017	PE-04	48	41	8	2	0	0	89	2	47
2017	PE-05	50	45	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	42	41	10	6	2	0	82	8	187
2014	PE-02	65	12	23	0	0	0	77	0	16
2014	PE-03	44	37	7	7	4	0	81	12	68
2014	PE-04	41	46	9	2	2	0	87	4	54
2014	PE-05	32	51	11	5	0	0	84	5	37
2011	PE	36	42	13	4	5	1	78	9	199
2011	PE-02	56	30	15	0	0	0	85	0	27
2011	PE-03	32	42	13	8	5	0	74	13	78
2011	PE-04	33	47	11	2	4	2	82	7	45
2011	PE-05	31	39	17	3	11	0	69	14	36
2008	PE	21	40	17	13	8	1	61	22	126
2008	PE-02	16	37	26	11	11	0	53	21	19
2008	PE-03	30	34	8	18	10	0	64	28	50
2008	PE-04	13	43	26	13	4	0	57	17	23
2008	PE-05	13	53	20	7	7	0	67	13	15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	21	32	27	13	8	0	53	21	144
2017	PE-03	25	21	33	12	9	0	46	21	57
2017	PE-04	21	38	22	11	8	0	59	19	47
2017	PE-05	14	41	18	23	5	0	55	27	22
2014	PE	21	37	17	15	10	0	58	25	187
2014	PE-02	41	29	18	12	0	0	71	12	16
2014	PE-03	22	44	7	16	10	0	66	26	68
2014	PE-04	15	37	20	18	9	0	52	28	54
2014	PE-05	14	35	27	11	14	0	49	24	37
2011	PE	24	33	15	14	12	2	58	26	199
2011	PE-02	30	41	4	11	11	4	73	23	27
2011	PE-03	26	36	15	13	10	0	62	23	78
2011	PE-04	20	36	16	13	11	4	58	26	45
2011	PE-05	22	19	22	14	19	3	43	34	36

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	35	24	12	4	0	59	16	144
2017	PE-03	25	30	29	10	5	0	55	16	57
2017	PE-04	27	38	15	15	4	0	66	19	47
2017	PE-05	18	45	18	18	0	0	64	18	22
2014	PE	22	44	11	15	8	0	66	23	186
2014	PE-02	41	35	12	12	0	0	77	12	16
2014	PE-03	25	44	7	16	7	0	69	23	68
2014	PE-04	17	46	15	13	9	0	63	22	54
2014	PE-05	17	50	8	17	8	0	67	25	36
2011	PE	26	41	13	13	7	1	68	19	198
2011	PE-02	31	42	8	12	8	0	73	19	26
2011	PE-03	28	44	13	9	6	0	72	15	78
2011	PE-04	20	42	13	18	4	2	64	23	45
2011	PE-05	22	39	17	11	11	0	61	22	36
2008	PE	16	37	20	17	10	1	53	27	126
2008	PE-02	16	32	16	26	11	0	47	37	19
2008	PE-03	22	42	6	14	16	0	64	30	50
2008	PE-04	9	22	39	17	9	4	32	27	23
2008	PE-05	7	40	33	13	7	0	47	20	15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	27	20	13	10	3	0	55	24	143
2017	PE-03	23	26	25	12	10	3	0	51	23	57
2017	PE-04	28	32	13	15	11	0	0	61	26	46
2017	PE-05	23	27	18	14	9	9	0	55	25	22
2014	PE	26	23	16	19	12	4	0	52	32	187
2014	PE-02	47	17	18	6	6	6	0	69	12	16
2014	PE-03	28	25	7	25	10	4	0	56	37	68
2014	PE-04	17	24	26	19	13	2	0	42	32	54
2014	PE-05	24	24	16	16	13	5	0	52	31	37
2011	PE	28	28	16	13	14	2	1	57	27	199
2011	PE-02	37	26	15	11	11	0	0	63	22	27
2011	PE-03	24	29	18	14	12	3	0	55	26	78
2011	PE-04	31	29	13	7	18	0	2	61	25	45
2011	PE-05	22	28	14	19	17	0	0	50	36	36
2008	PE	16	27	22	19	10	5	1	45	31	126
2008	PE-02	11	32	26	16	5	11	0	47	24	19
2008	PE-03	22	26	10	22	14	4	2	51	38	50
2008	PE-04	9	22	39	13	17	0	0	30	30	23
2008	PE-05	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	29	31	40	144
2017	PE-03	34	28	39	57
2017	PE-04	21	28	51	47
2017	PE-05	27	36	36	22
2014	PE	33	26	41	187
2014	PE-02	47	29	23	16
2014	PE-03	28	28	44	68
2014	PE-04	31	24	44	54
2014	PE-05	38	22	41	37
2011	PE	37	36	28	199
2011	PE-02	37	41	22	27
2011	PE-03	37	31	32	78
2011	PE-04	29	33	38	45
2011	PE-05	44	44	11	36

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	41	33	5	0	5	42
2017	PE-03	21	48	26	0	0	5	19
2017	PE-04	21	30	40	10	0	0	10
2014	PE	16	27	47	6	9999	3	62
2014	PE-03	16	32	42	5	9999	5	19
2014	PE-04	6	6	82	6	9999	0	17
2014	PE-05	36	21	36	7	9999	0	14
2011	PE	18	33	44	4	9999	1	73
2011	PE-02	0	60	40	0	9999	0	10
2011	PE-03	17	34	41	7	9999	0	29
2011	PE-04	23	23	46	8	9999	0	13
2011	PE-05	25	19	56	0	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	19	81	144
2017	PE-03	17	83	57
2017	PE-04	19	81	47
2014	PE	22	78	187
2014	PE-03	25	75	68
2014	PE-04	24	76	54
2014	PE-05	22	78	37

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	52	27
2017	PE-03	60	10
2014	PE	43	40
2014	PE-03	65	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	63	27
2017	PE-03	50	10
2014	PE	75	40
2014	PE-03	59	17
2014	PE-04	92	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	27
2017	PE-03	10
2014	PE	40
2014	PE-03	17
2014	PE-04	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	27
2017	PE-03	10
2014	PE-04	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	27
2017	PE-03	60	10
2014	PE	38	40
2014	PE-03	41	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	44	27
2017	PE-03	50	10
2014	PE	33	40
2014	PE-03	35	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	44	27
2017	PE-03	50	10
2014	PE	40	40
2014	PE-03	41	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	44	27
2014	PE	40	40
2014	PE-03	53	17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	27
2014	PE	43	40
2014	PE-03	47	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	44	27
2017	PE-03	50	10
2014	PE	67	40
2014	PE-03	59	17
2014	PE-04	83	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	44	27
2014	PE	40	40
2014	PE-03	47	17

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	27
2017	PE-03	10
2014	PE	40
2014	PE-03	17
2014	PE-04	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	27
2014	PE	47	40
2014	PE-03	59	17
2014	PE-04	50	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	27
2017	PE-03	50	10
2014	PE	33	40
2014	PE-03	41	17

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	27
2017	PE-03	60	10
2014	PE	63	40
2014	PE-03	71	17
2014	PE-04	42	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE-03	0	10
2014	PE	35	40
2014	PE-03	35	17

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	27
2017	PE-03	10
2014	PE-04	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE-03	10
2014	PE	40
2014	PE-03	17
2014	PE-04	12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	27
2017	PE-03	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE	27
2017	PE-03	10
2014	PE-04	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	19	27

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	41	27
2014	PE	30	40
2014	PE-03	29	17
2014	PE-04	41	12

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	19	27
2014	PE	15	39
2014	PE-03	0	16
2014	PE-04	41	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE-03	0	10
2014	PE-03	0	16

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	27
2014	PE-03	0	16

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	27
2014	PE	26	39

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	30	27
2014	PE	54	39
2014	PE-03	63	16
2014	PE-04	50	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	27
2017	PE-03	50	10
2014	PE	56	39
2014	PE-03	50	16
2014	PE-04	67	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	27
2017	PE-03	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	89	11	27
2017	PE-03	90	10	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	30	20	10	6	16	6	54	21	144
2017	PE-03	17	38	16	9	9	11	0	63	20	57
2017	PE-04	8	25	19	15	4	15	13	47	26	47
2017	PE-05	14	27	18	9	0	23	9	60	13	22
2014	PE	17	21	19	8	8	20	7	52	22	186
2014	PE-02	30	24	18	6	0	18	6	70	8	16
2014	PE-03	13	23	18	7	10	21	7	51	24	68
2014	PE-04	17	11	25	7	8	21	11	42	22	53
2014	PE-05	14	30	19	8	8	19	3	55	21	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	16	47	17	10	5	5	0	66	16	144
2017	PE-03	21	39	21	12	7	0	0	60	19	57
2017	PE-04	11	55	15	8	2	9	0	72	12	47
2017	PE-05	14	55	5	14	5	9	0	75	20	22
2014	PE	25	32	19	11	6	7	1	61	19	186
2014	PE-02	44	38	12	6	0	0	0	82	6	15
2014	PE-03	23	28	23	16	3	6	0	55	20	68
2014	PE-04	19	32	17	9	7	15	2	60	20	54
2014	PE-05	30	32	19	8	8	3	0	64	17	37
2011	PE	21	44	12	11	8	6	0	68	19	199
2011	PE-02	22	41	11	7	7	11	0	71	17	27
2011	PE-03	21	47	6	14	5	6	0	73	21	78
2011	PE-04	13	47	11	13	9	7	0	64	24	45
2011	PE-05	28	28	28	6	11	0	0	56	17	36

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	35	14	5	2	2	0	42	85	6	144
2017	PE-03	37	16	7	2	2	0	36	84	5	57
2017	PE-04	32	11	2	4	0	0	51	87	9	47
2017	PE-05	45	9	5	0	0	0	41	92	0	22
2014	PE	33	22	4	2	0	1	39	90	3	186
2014	PE-02	36	41	0	0	0	0	23	100	0	16
2014	PE-03	28	25	1	1	0	1	42	95	3	68
2014	PE-04	32	22	4	5	0	0	37	85	9	54
2014	PE-05	39	6	11	0	0	0	44	80	0	36
2011	PE	32	19	3	0	2	1	44	92	3	199
2011	PE-02	30	22	7	0	4	0	37	82	6	27
2011	PE-03	29	21	4	0	0	0	46	93	0	78
2011	PE-04	36	20	0	0	2	2	40	96	4	45
2011	PE-05	28	17	3	0	3	0	50	89	6	36
2008	PE	30	12	1	3	1	0	53	90	8	126
2008	PE-02	21	11	5	5	0	0	58	75	13	19
2008	PE-03	40	6	0	2	2	0	50	92	8	50
2008	PE-04	26	22	0	4	0	0	48	92	8	23
2008	PE-05	33	13	0	7	0	0	47	88	13	15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	25	12	6	1	12	32	66	12	144
2017	PE-03	17	26	10	7	2	12	26	69	14	57
2017	PE-04	11	24	6	6	0	17	36	73	13	47
2017	PE-05	14	32	9	0	0	9	36	83	0	22
2014	PE	11	21	15	5	3	9	36	58	15	187
2014	PE-02	24	17	12	6	0	12	29	70	10	16
2014	PE-03	10	22	12	4	3	7	41	63	14	68
2014	PE-04	13	13	15	4	4	13	39	54	15	54
2014	PE-05	5	21	27	3	5	5	32	43	13	37
2011	PE	12	21	13	5	7	13	30	57	21	199
2011	PE-02	15	11	15	4	4	19	33	54	15	27
2011	PE-03	6	24	15	4	8	12	31	53	20	78
2011	PE-04	11	20	9	7	7	16	31	58	25	45
2011	PE-05	17	19	11	3	8	11	31	62	19	36

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	16	5	3	0	2	41	86	5	144
2017	PE-03	39	14	3	3	0	3	36	88	6	57
2017	PE-04	25	20	6	0	0	2	46	88	0	47
2017	PE-05	41	9	0	5	0	0	45	92	8	22
2014	PE	35	15	7	2	2	2	38	82	5	187
2014	PE-02	29	23	6	0	12	0	29	74	17	16
2014	PE-03	37	13	4	4	0	1	40	85	7	68
2014	PE-04	31	17	7	0	2	4	39	84	3	54
2014	PE-05	38	11	16	0	0	0	35	75	0	37
2011	PE	29	21	3	2	2	3	41	88	6	199
2011	PE-02	30	30	4	0	0	0	37	94	0	27
2011	PE-03	28	19	5	3	3	3	40	82	9	78
2011	PE-04	31	22	2	2	0	2	40	92	4	45
2011	PE-05	22	22	0	0	3	6	47	94	6	36
2008	PE	25	16	5	3	1	1	50	82	8	126
2008	PE-02	21	11	5	5	0	0	58	75	13	19
2008	PE-03	24	20	4	2	2	0	48	85	8	50
2008	PE-04	22	17	9	9	0	4	39	69	15	23
2008	PE-05	40	13	7	0	0	0	40	89	0	15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	24	6	1	0	3	41	87	1	144
2017	PE-03	25	27	7	2	0	2	38	86	3	57
2017	PE-04	25	18	4	0	0	7	46	91	0	47
2017	PE-05	27	27	0	0	0	0	45	100	0	22
2014	PE	26	19	8	4	2	4	38	76	9	187
2014	PE-02	30	23	6	0	0	12	29	90	0	16
2014	PE-03	31	15	4	3	1	4	41	84	8	68
2014	PE-04	24	20	7	6	4	4	35	73	15	54
2014	PE-05	22	22	16	3	0	0	38	70	4	37
2011	PE	22	23	8	3	1	4	40	79	6	199
2011	PE-02	30	22	11	4	0	4	30	78	6	27
2011	PE-03	23	21	8	4	1	1	42	77	9	78
2011	PE-04	22	29	7	2	0	4	36	85	4	45
2011	PE-05	8	22	11	0	3	8	47	69	6	36
2008	PE	17	21	6	5	2	4	46	75	13	126
2008	PE-02	11	32	5	0	0	5	47	89	0	19
2008	PE-03	22	18	4	6	4	0	46	74	19	50
2008	PE-04	13	26	9	9	0	4	39	69	15	23
2008	PE-05	7	20	0	7	0	7	60	80	20	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	92	144
2017	PE-04	11	89	47
2014	PE	11	89	187
2014	PE-03	12	88	68
2014	PE-04	9	91	54
2014	PE-05	14	86	37

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	84	12
2014	PE	85	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	41	12
2014	PE	25	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	58	12
2014	PE	65	20

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12
2014	PE	0	20

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	51	12
2014	PE	50	20

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	15	24	25	5	3	23	5	54	11	144
2017	PE-03	21	28	26	3	5	15	2	58	10	57
2017	PE-04	11	19	19	8	0	32	11	52	15	47
2017	PE-05	18	27	14	9	0	27	5	67	13	22
2014	PE	19	25	19	5	3	25	5	62	11	187
2014	PE-02	36	12	6	6	0	35	6	80	10	16
2014	PE-03	15	24	21	6	6	26	3	54	17	68
2014	PE-04	17	28	20	0	2	24	9	67	3	54
2014	PE-05	22	21	24	8	0	24	0	57	11	37

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	26	39	20	3	2	8	1	72	6	144
2017	PE-03	23	40	23	3	3	5	2	68	7	57
2017	PE-04	26	38	17	6	0	13	0	73	7	47
2017	PE-05	32	50	14	0	0	5	0	86	0	22
2014	PE	29	37	17	5	3	8	0	73	9	187
2014	PE-02	53	23	6	12	0	6	0	81	12	16
2014	PE-03	31	37	16	3	6	7	0	73	9	68
2014	PE-04	20	39	20	2	2	17	0	71	4	54
2014	PE-05	30	35	22	11	0	3	0	67	11	37
2011	PE	29	38	14	6	4	9	0	74	11	198
2011	PE-02	37	30	19	4	4	7	0	72	8	27
2011	PE-03	28	36	17	8	4	8	0	69	13	78
2011	PE-04	30	34	11	7	0	18	0	78	8	44
2011	PE-05	28	42	14	3	11	3	0	71	14	36

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	22	23	26	13	14	3	46	28	144
2017	PE-03	16	24	33	12	10	3	42	23	57
2017	PE-04	30	19	17	18	17	0	49	34	47
2017	PE-05	23	36	27	5	9	0	59	14	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	14	29	26	25	20	51	143
2017	PE-03	9	17	32	19	23	26	42	56
2017	PE-04	4	11	36	19	30	15	49	47
2017	PE-05	5	9	14	50	23	14	73	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	22	33	17	16	1	34	33	143
2017	PE-03	12	27	35	12	12	2	40	25	57
2017	PE-04	13	15	35	22	15	0	28	37	46
2017	PE-05	14	18	32	14	23	0	32	36	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	5	18	26	26	24	1	23	51	143
2017	PE-03	7	21	32	24	12	4	29	38	57
2017	PE-04	4	15	23	28	30	0	19	58	47
2017	PE-05	5	14	14	29	38	0	19	67	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	24	16	10	8	9	63	20	143
2017	PE-03	44	18	17	7	5	9	68	13	57
2017	PE-04	26	26	11	15	9	13	60	28	46
2017	PE-05	23	27	18	5	23	5	52	29	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	24	26	25	13	12	1	50	25	144
2017	PE-03	23	30	30	10	7	0	53	17	57
2017	PE-04	19	22	23	19	15	2	42	34	47
2017	PE-05	27	27	18	9	18	0	55	27	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	18	37	26	11	7	1	56	18	143
2017	PE-03	15	28	33	16	7	2	43	23	57
2017	PE-04	17	44	24	9	4	2	62	13	46
2017	PE-05	18	41	23	5	14	0	59	18	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	37	21	21	12	1	46	33	144
2017	PE-03	9	37	23	16	14	2	47	30	57
2017	PE-04	8	42	20	19	8	2	52	28	47
2017	PE-05	5	36	23	18	18	0	41	36	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	16	35	26	13	9	1	52	22	144
2017	PE-03	22	31	26	10	9	2	54	19	57
2017	PE-04	15	34	23	15	11	2	50	26	47
2017	PE-05	5	45	32	9	9	0	50	18	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	34	23	12	12	1	52	24	144
2017	PE-03	17	34	23	10	14	2	52	25	57
2017	PE-04	23	34	19	6	15	2	59	22	47
2017	PE-05	9	27	36	18	9	0	36	27	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	50	23	15	6	4	1	74	11	144
2017	PE-03	44	23	19	9	5	0	67	14	57
2017	PE-04	51	19	19	2	7	2	71	9	47
2017	PE-05	59	27	5	9	0	0	86	9	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	66	17	9	3	2	3	86	5	144
2017	PE-03	69	16	11	2	3	0	84	5	57
2017	PE-04	60	15	15	4	0	6	80	4	47
2017	PE-05	73	23	0	0	0	5	100	0	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	55	26	10	4	2	2	83	7	144
2017	PE-03	51	28	14	3	2	2	80	5	57
2017	PE-04	64	21	6	2	2	4	89	4	47
2017	PE-05	45	32	14	5	5	0	77	9	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	56	21	10	6	3	1	2	79	10	143
2017	PE-03	55	23	11	5	3	2	2	80	9	57
2017	PE-04	48	28	15	2	2	0	4	80	5	46
2017	PE-05	73	9	0	14	5	0	0	82	18	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	49	17	5	1	1	27	91	2	142
2017	PE-03	63	9	4	2	0	23	93	2	56
2017	PE-04	39	15	4	0	0	41	93	0	46
2017	PE-05	27	41	14	0	5	14	79	5	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	70	16	5	1	1	8	93	1	144
2017	PE-03	67	17	7	2	0	7	91	2	57
2017	PE-04	66	15	6	2	0	11	91	2	47
2017	PE-05	73	18	0	0	5	5	100	0	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	76	10	4	3	2	4	90	5	144
2017	PE-03	77	7	5	3	2	5	89	6	57
2017	PE-04	79	17	0	0	0	4	100	0	47
2017	PE-05	82	9	5	5	0	0	91	5	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	46	31	16	2	3	1	78	6	144
2017	PE-03	48	30	17	2	3	0	77	5	57
2017	PE-04	45	36	13	2	2	2	83	4	47
2017	PE-05	41	27	23	5	5	0	68	9	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	22	42	23	7	29	30	144
2017	PE-03	11	32	29	24	3	43	28	57
2017	PE-04	6	17	43	21	13	23	34	47
2017	PE-05	0	18	59	18	5	18	23	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	14	25	41	15	4	1	19	40	144
2017	PE-03	14	21	35	25	5	0	30	35	57
2017	PE-04	17	29	37	8	6	2	15	48	47
2017	PE-05	14	23	55	9	0	0	9	36	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	52	12	8	1	1	80	9	144
2017	PE-03	21	53	17	7	2	0	74	9	57
2017	PE-04	30	49	11	6	0	4	82	7	47
2017	PE-05	36	50	0	14	0	0	86	14	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	35	22	22	8	1	47	30	144
2017	PE-03	19	36	21	14	10	0	55	24	57
2017	PE-04	6	36	23	23	6	4	45	31	47
2017	PE-05	9	36	14	32	9	0	45	41	22

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	23	77	144
2017	PE-03	21	79	57
2017	PE-04	27	73	47
2014	PE	16	84	187
2014	PE-03	14	86	68
2014	PE-04	17	83	54
2014	PE-05	22	78	37

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	85	15	33
2017	PE-03	83	17	12
2017	PE-04	84	16	13
2014	PE	100	0	29

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	56	33	4	4	0	4	93	4	28
2017	PE-03	40	40	10	0	0	10	89	0	10
2017	PE-04	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2014	PE	66	24	3	3	3	0	90	7	29

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	33	26	19	12	7	2	1	34	66	144
2017	PE-03	40	16	21	16	5	2	0	41	59	57
2017	PE-04	25	32	19	9	11	2	2	26	74	47
2017	PE-05	32	36	18	9	5	0	0	32	68	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	21	91
2017	PE-03	21	33
2017	PE-04	22	32
2017	PE-05	13	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	35	91
2017	PE-03	31	33
2017	PE-04	44	32
2017	PE-05	20	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	18	91
2017	PE-03	21	33
2017	PE-04	15	32
2017	PE-05	13	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	58	91
2017	PE-03	52	33
2017	PE-04	63	32
2017	PE-05	60	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	14	91
2017	PE-03	18	33
2017	PE-04	12	32
2017	PE-05	7	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	42	91
2017	PE-03	51	33
2017	PE-04	37	32
2017	PE-05	33	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	4	62	13	6	2	12	92
2017	PE-03	3	61	9	12	3	12	33
2017	PE-04	3	67	12	6	0	12	33
2017	PE-05	7	73	13	0	0	7	15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	12	23	10	18	21	2	15	42	46	92
2017	PE-03	6	22	12	12	30	0	18	34	51	33
2017	PE-04	21	24	7	18	12	3	15	55	37	33
2017	PE-05	7	27	7	27	20	7	7	38	54	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	2	12	9	18	50	2	6	15	75	92
2017	PE-03	3	12	3	13	57	3	9	17	80	33
2017	PE-04	3	9	13	21	45	0	9	13	73	33
2017	PE-05	0	20	7	20	47	7	0	21	71	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)