Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 51 5 0 18 0 0 77 18 39
2017 HP-04 33 43 3 0 20 0 0 77 20 30
2014 HP 13 55 2 22 7 0 0 69 29 45
2014 HP-04 13 68 0 16 3 0 0 81 19 31
2011 HP 36 41 15 5 3 0 0 77 8 39
2011 HP-04 38 38 19 4 0 0 0 77 4 26
2008 HP 16 38 22 16 9 0 0 53 25 32
2008 HP-04 19 38 24 14 5 0 0 57 19 21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 51 28 5 8 5 0 3 82 13 39
2017 HP-04 53 27 3 10 3 0 3 83 14 30
2014 HP 69 20 0 7 4 0 0 89 11 45
2014 HP-04 71 26 0 3 0 0 0 97 3 31
2011 HP 59 31 5 5 0 0 0 90 5 39
2011 HP-04 62 27 8 4 0 0 0 88 4 26
2008 HP 41 31 13 9 3 0 3 74 13 32
2008 HP-04 43 29 14 10 5 0 0 71 14 21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 64 26 3 3 0 3 3 95 3 39
2017 HP-04 67 23 0 3 0 3 3 96 4 30
2014 HP 73 22 2 2 0 0 0 96 2 45
2014 HP-04 74 26 0 0 0 0 0 100 0 31
2011 HP 67 28 3 3 0 0 0 95 3 39
2011 HP-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 HP 78 9 3 3 3 0 3 90 6 32
2008 HP-04 86 0 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 31 54 3 8 5 0 0 85 13 39
2017 HP-04 37 47 0 10 7 0 0 83 17 30
2014 HP 31 49 9 9 2 0 0 80 11 45
2014 HP-04 32 55 3 10 0 0 0 87 10 31
2011 HP 26 49 13 8 5 0 0 74 13 39
2011 HP-04 31 46 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 15 36 0 26 23 0 0 51 49 39
2017 HP-04 17 30 0 30 23 0 0 47 53 30
2014 HP 11 38 16 13 22 0 0 49 36 45
2014 HP-04 10 42 20 13 16 0 0 51 29 31
2011 HP 18 46 18 8 8 0 3 66 16 39
2011 HP-04 12 50 19 8 8 0 4 64 16 26
2008 HP 13 41 19 13 16 0 0 53 28 32
2008 HP-04 14 48 14 10 14 0 0 62 24 21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 51 46 3 0 0 0 0 97 0 39
2017 HP-04 57 40 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 HP 40 49 9 2 0 0 0 89 2 45
2014 HP-04 42 48 10 0 0 0 0 90 0 31
2011 HP 51 38 5 3 3 0 0 90 5 39
2011 HP-04 46 38 8 4 4 0 0 85 8 26
2008 HP 41 50 3 0 6 0 0 91 6 32
2008 HP-04 43 52 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 62 38 0 0 0 0 0 100 0 39
2017 HP-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 30
2014 HP 60 35 4 0 0 0 0 96 0 45
2014 HP-04 62 35 3 0 0 0 0 97 0 31
2011 HP 62 33 3 3 0 0 0 95 3 39
2011 HP-04 62 31 4 4 0 0 0 92 4 26
2008 HP 34 56 6 0 3 0 0 91 3 32
2008 HP-04 24 67 5 0 5 0 0 90 5 21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 47 32 3 13 5 0 0 79 18 38
2017 HP-04 59 21 3 10 7 0 0 79 17 29
2014 HP 20 51 9 11 9 0 0 71 20 45
2014 HP-04 19 64 7 10 0 0 0 84 10 31

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 44 15 3 13 0 0 69 15 39
2017 HP-04 27 40 13 3 17 0 0 67 20 30
2014 HP 26 42 13 2 16 0 0 69 18 45
2014 HP-04 25 42 19 3 10 0 0 68 13 31
2011 HP 31 38 21 5 3 0 3 71 8 39
2011 HP-04 31 35 23 8 4 0 0 65 12 26

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 51 23 5 0 21 0 0 74 21 39
2017 HP-04 53 23 3 0 20 0 0 77 20 30
2014 HP 49 31 7 4 7 0 2 82 11 45
2014 HP-04 52 29 7 6 7 0 0 81 13 31
2011 HP 69 23 0 3 0 0 5 97 3 39
2011 HP-04 69 23 0 4 0 0 4 96 4 26
2008 HP 50 25 16 3 6 0 0 75 9 32
2008 HP-04 57 24 14 5 0 0 0 81 5 21

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 33 49 8 5 5 0 0 82 10 39
2017 HP-04 37 40 10 7 7 0 0 77 13 30
2014 HP 36 44 9 4 7 0 0 80 11 45
2014 HP-04 36 51 7 7 0 0 0 87 7 31
2011 HP 38 49 5 5 3 0 0 87 8 39
2011 HP-04 31 50 8 8 4 0 0 81 12 26
2008 HP 31 31 16 6 16 0 0 63 22 32
2008 HP-04 38 38 14 0 10 0 0 76 10 21

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 28 38 15 10 8 0 0 67 18 39
2017 HP-04 30 37 17 7 10 0 0 67 17 30
2014 HP 13 35 20 13 16 2 0 50 30 45
2014 HP-04 10 45 20 13 10 3 0 56 23 31
2011 HP 15 38 28 8 10 0 0 54 18 39
2011 HP-04 15 35 31 12 8 0 0 50 19 26

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 51 8 8 8 0 0 77 15 39
2017 HP-04 30 43 7 10 10 0 0 73 20 30

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 31 47 11 6 3 3 0 80 9 36
2017 HP-04 37 37 11 7 4 4 0 77 12 27
2014 HP 22 51 20 4 2 0 0 73 7 45
2014 HP-04 20 58 13 7 3 0 0 77 10 31
2011 HP 26 49 23 3 0 0 0 74 3 39
2011 HP-04 15 50 31 4 0 0 0 65 4 26
2008 HP 28 31 19 9 13 0 0 59 22 32
2008 HP-04 38 33 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 21 54 13 8 5 0 0 74 13 39
2017 HP-04 23 50 10 10 7 0 0 73 17 30

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 58 32 5 3 3 0 0 89 5 38
2017 HP-04 63 23 7 3 3 0 0 87 7 30
2014 HP 60 33 4 2 0 0 0 93 2 45
2014 HP-04 65 32 0 3 0 0 0 97 3 31
2011 HP 69 23 5 3 0 0 0 92 3 39
2011 HP-04 62 27 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 39 16 13 5 0 0 66 18 38
2017 HP-04 23 40 17 13 7 0 0 63 20 30
2014 HP 17 42 16 9 16 0 0 60 25 45
2014 HP-04 19 42 16 7 16 0 0 61 23 31
2011 HP 18 50 11 11 8 0 3 70 19 38
2011 HP-04 24 40 16 16 4 0 0 64 20 25

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 45 16 8 5 0 0 71 13 38
2017 HP-04 20 47 17 10 7 0 0 67 17 30
2014 HP 29 33 11 18 9 0 0 62 27 45
2014 HP-04 25 36 10 19 10 0 0 61 29 31

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 21 45 21 5 8 0 0 66 13 38
2017 HP-04 23 40 20 7 10 0 0 63 17 30
2014 HP 13 35 22 16 13 0 0 49 29 45
2014 HP-04 13 45 16 16 10 0 0 58 26 31
2011 HP 26 41 23 5 5 0 0 67 10 39
2011 HP-04 35 27 31 4 4 0 0 62 8 26

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 39 53 5 0 3 0 0 92 3 38
2017 HP-04 40 50 7 0 3 0 0 90 3 30
2014 HP 44 36 2 11 7 0 0 80 18 45
2014 HP-04 48 39 3 7 3 0 0 87 10 31
2011 HP 46 41 8 3 3 0 0 87 5 39
2011 HP-04 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2008 HP 34 38 6 9 13 0 0 72 22 32
2008 HP-04 38 48 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 41 31 13 8 3 3 3 76 11 39
2017 HP-04 47 27 10 7 3 3 3 79 11 30
2014 HP 51 25 13 2 9 0 0 75 11 45
2014 HP-04 58 26 10 0 7 0 0 84 7 31
2011 HP 51 36 8 5 0 0 0 87 5 39
2011 HP-04 54 35 4 8 0 0 0 88 8 26
2008 HP 31 28 28 3 9 0 0 59 13 32
2008 HP-04 48 29 19 0 5 0 0 76 5 21

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 11 27 32 16 5 0 8 24 41 37
2017 HP-04 4 25 36 21 7 0 7 31 31 28
2014 HP 9 27 40 18 4 0 2 23 37 45
2014 HP-04 7 23 45 23 0 0 3 23 30 31
2011 HP 15 5 41 28 5 0 5 35 22 39
2011 HP-04 4 0 50 31 8 0 8 42 4 26
2008 HP 13 28 22 34 3 0 0 38 41 32
2008 HP-04 10 24 24 38 5 0 0 43 33 21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 5 30 27 14 16 3 5 32 38 37
2017 HP-04 7 21 29 14 18 4 7 36 32 28
2014 HP 22 25 33 9 7 2 2 16 49 45
2014 HP-04 19 23 41 10 0 3 3 10 45 31
2011 HP 13 13 31 23 13 3 5 39 28 39
2011 HP-04 4 12 35 31 15 0 4 48 16 26
2008 HP 19 22 22 16 19 0 3 35 42 32
2008 HP-04 19 19 19 14 24 0 5 40 40 21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 23 23 36 5 10 0 3 16 47 39
2017 HP-04 17 23 40 7 10 0 3 17 41 30
2014 HP 36 18 22 11 7 4 2 19 57 45
2014 HP-04 32 10 26 16 7 7 3 24 47 31
2011 HP 38 13 18 13 8 3 8 23 57 39
2011 HP-04 27 8 27 12 12 4 12 27 41 26
2008 HP 39 16 23 16 6 0 0 23 55 31
2008 HP-04 38 14 19 24 5 0 0 29 52 21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 3 11 32 38 14 0 3 53 14 37
2017 HP-04 4 7 29 46 11 0 4 59 11 28
2014 HP 9 16 31 31 7 4 2 40 26 45
2014 HP-04 10 10 36 32 3 7 3 39 21 31
2011 HP 18 13 24 18 16 3 8 38 35 38
2011 HP-04 19 8 15 19 23 4 12 50 32 26
2008 HP 22 16 31 13 16 3 0 29 39 32
2008 HP-04 19 5 38 14 24 0 0 38 24 21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 16 13 34 13 18 0 5 33 31 38
2017 HP-04 14 14 34 14 21 0 3 36 29 29
2014 HP 20 18 40 13 7 0 2 20 39 45
2014 HP-04 16 20 38 16 6 0 3 23 37 31
2011 HP 10 28 23 23 8 0 8 33 42 39
2011 HP-04 4 19 19 35 12 0 12 52 26 26
2008 HP 26 19 13 29 13 0 0 42 45 31
2008 HP-04 14 14 19 33 19 0 0 52 29 21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 0 13 18 26 32 5 5 65 15 38
2017 HP-04 0 10 21 24 31 7 7 64 12 29
2014 HP 16 15 13 20 20 4 11 47 37 45
2014 HP-04 13 16 10 23 19 3 16 52 36 31
2011 HP 5 15 21 31 13 5 10 52 24 39
2011 HP-04 4 12 12 35 15 8 15 65 20 26
2008 HP 13 22 22 19 22 0 3 42 35 32
2008 HP-04 10 19 24 14 29 0 5 45 30 21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 11 26 11 18 8 8 34 34 38
2017 HP-04 10 14 31 7 17 10 10 30 30 29
2014 HP 18 18 38 11 9 2 2 22 38 44
2014 HP-04 13 17 39 13 10 3 3 25 32 30
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 76 8 5 3 0 0 8 91 3 38
2017 HP-04 76 7 3 3 0 0 10 92 4 29
2014 HP 73 16 2 2 2 0 4 93 5 45
2014 HP-04 80 13 0 3 0 0 3 97 3 31
2011 HP 62 28 3 3 3 0 3 92 5 39
2011 HP-04 62 31 4 0 0 0 4 96 0 26
2008 HP 75 9 3 0 9 0 3 87 10 32
2008 HP-04 71 5 5 0 14 0 5 80 15 21

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 31 26 18 10 13 3 0 58 24 39
2017 HP-04 37 27 17 10 10 0 0 63 20 30
2014 HP 13 37 20 13 16 0 0 51 29 45
2014 HP-04 16 38 23 13 10 0 0 55 23 31

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 38 38 8 8 8 0 0 77 15 39
2017 HP-04 37 40 3 10 10 0 0 77 20 30
2014 HP 16 37 18 18 9 2 0 54 27 45
2014 HP-04 16 38 13 23 7 3 0 56 30 31

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 28 38 13 8 13 0 0 67 21 39
2017 HP-04 27 40 17 7 10 0 0 67 17 30
2014 HP 20 34 13 22 11 0 0 54 33 45
2014 HP-04 19 36 12 19 13 0 0 55 32 31
2011 HP 28 36 5 18 8 3 3 68 27 39
2011 HP-04 38 27 8 12 8 4 4 71 21 26
2008 HP 22 47 6 16 9 0 0 69 25 32
2008 HP-04 24 48 10 10 10 0 0 71 19 21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 15 31 15 18 10 10 0 51 31 39
2017 HP-04 13 27 13 23 10 13 0 46 38 30
2014 HP 18 27 18 15 18 4 0 47 35 45
2014 HP-04 20 19 20 16 20 6 0 41 38 31
2011 HP 18 33 13 15 13 5 3 56 31 39
2011 HP-04 27 27 15 12 12 4 4 58 25 26
2008 HP 28 25 19 13 16 0 0 53 28 32
2008 HP-04 33 24 10 14 19 0 0 57 33 21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 15 26 28 13 13 3 3 43 27 39
2017 HP-04 17 23 27 13 13 3 3 43 29 30
2014 HP 7 26 20 20 25 2 0 34 46 45
2014 HP-04 10 29 22 20 20 0 0 38 39 31

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 44 36 8 13 0 0 0 79 13 39
2017 HP-04 43 33 10 13 0 0 0 77 13 30
2014 HP 22 44 11 16 7 0 0 66 22 45
2014 HP-04 26 45 10 13 7 0 0 71 20 31
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 31 46 8 3 13 0 0 77 15 39
2017 HP-04 33 43 7 0 17 0 0 77 17 30
2014 HP 25 31 27 9 9 0 0 56 18 45
2014 HP-04 23 32 29 7 10 0 0 55 16 31
2011 HP 23 38 18 13 5 0 3 63 18 39
2011 HP-04 31 35 19 12 0 0 4 68 12 26
2008 HP 41 28 6 9 13 0 3 71 23 32
2008 HP-04 48 24 10 10 5 0 5 75 15 21

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 33 41 8 5 13 0 0 74 18 39
2017 HP-04 43 33 7 3 13 0 0 77 17 30
2014 HP 29 26 25 9 11 0 0 55 20 45
2014 HP-04 26 28 26 3 16 0 0 55 20 31
2011 HP 28 44 3 13 13 0 0 72 26 39
2011 HP-04 38 38 4 12 8 0 0 77 19 26
2008 HP 38 25 6 9 19 0 3 65 29 32
2008 HP-04 43 24 10 10 10 0 5 70 20 21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 41 28 10 8 13 0 0 69 21 39
2017 HP-04 47 23 13 3 13 0 0 70 17 30
2014 HP 20 33 22 13 11 0 0 53 25 45
2014 HP-04 16 41 23 7 13 0 0 58 20 31
2011 HP 33 36 3 15 13 0 0 69 28 39
2011 HP-04 46 31 0 15 8 0 0 77 23 26
2008 HP 38 31 3 16 9 0 3 71 26 32
2008 HP-04 43 29 5 14 5 0 5 75 20 21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 77 10 3 0 3 0 8 94 3 39
2017 HP-04 80 7 0 0 3 0 10 96 4 30
2014 HP 84 9 2 0 2 0 2 95 2 45
2014 HP-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 31
2011 HP 79 13 3 0 3 0 3 95 3 39
2011 HP-04 81 15 4 0 0 0 0 96 0 26
2008 HP 75 6 3 0 0 3 13 96 0 32
2008 HP-04 71 10 5 0 0 5 10 94 0 21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 31 18 23 3 0 5 21 66 3 39
2017 HP-04 33 13 23 3 0 7 20 64 5 30
2014 HP 17 27 22 7 9 0 18 54 19 45
2014 HP-04 25 20 29 10 7 0 10 50 18 31
2011 HP 23 41 18 8 10 0 0 64 18 39
2011 HP-04 27 38 23 8 4 0 0 65 12 26

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 49 31 8 8 3 0 3 82 11 39
2017 HP-04 47 33 10 3 3 0 3 83 7 30

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 46 26 13 5 5 3 3 76 11 39
2017 HP-04 43 27 10 7 7 3 3 75 14 30

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 46 23 10 5 15 0 0 69 21 39
2017 HP-04 43 27 10 0 20 0 0 70 20 30
2014 HP 29 33 9 11 16 2 0 63 27 45
2014 HP-04 33 31 10 10 16 0 0 64 26 31
Haut de la page

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 23 18 28 18 10 3 0 42 29 39
2017 HP-04 20 20 27 17 13 3 0 41 31 30
2014 HP 4 18 40 18 13 4 2 24 33 45
2014 HP-04 7 23 39 10 13 6 3 32 25 31
2011 HP 5 41 21 21 3 8 3 51 26 39
2011 HP-04 8 46 19 15 4 4 4 58 21 26

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 15 31 13 28 10 3 0 47 39 39
2017 HP-04 10 37 13 23 13 3 0 48 38 30
2014 HP 4 18 38 11 27 2 0 23 39 45
2014 HP-04 7 23 39 3 26 2 0 30 30 31
2011 HP 18 31 18 18 8 5 3 53 28 39
2011 HP-04 23 23 19 15 12 4 4 50 29 26
2008 HP 16 38 13 3 28 3 0 55 32 32
2008 HP-04 24 33 19 5 19 0 0 57 24 21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 13 21 26 23 15 3 0 34 39 39
2017 HP-04 10 20 30 20 17 3 0 31 38 30
2014 HP 2 13 29 29 22 2 2 16 53 45
2014 HP-04 3 20 29 22 23 2 0 23 46 31
2011 HP 10 23 28 13 13 8 5 38 29 39
2011 HP-04 12 23 31 12 15 0 8 38 29 26
2008 HP 3 25 25 16 28 0 3 29 45 32
2008 HP-04 0 29 33 10 29 0 0 29 38 21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 10 21 31 23 15 0 0 31 38 39
2017 HP-04 7 23 33 17 20 0 0 30 37 30
2014 HP 4 27 25 18 25 2 0 32 43 45
2014 HP-04 7 29 26 10 26 2 0 37 37 31
2011 HP 15 18 23 21 5 15 3 41 31 39
2011 HP-04 15 23 19 23 8 8 4 43 35 26
2008 HP 3 41 16 16 19 3 3 47 37 32
2008 HP-04 0 52 14 14 19 0 0 52 33 21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 13 31 21 15 18 3 0 45 34 39
2017 HP-04 10 37 20 13 17 3 0 48 31 30
2014 HP 4 25 22 20 25 4 0 30 46 45
2014 HP-04 7 20 29 23 20 2 0 27 43 31
2011 HP 18 28 18 18 13 3 3 49 32 39
2011 HP-04 23 23 19 15 12 4 4 50 29 26
2008 HP 9 41 16 16 16 3 0 52 32 32
2008 HP-04 10 43 19 14 10 5 0 55 25 21
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 21 32 21 13 11 3 0 54 24 38
2017 HP-04 21 38 17 10 10 3 0 61 21 29
2014 HP 11 27 35 9 18 0 0 38 27 45
2014 HP-04 13 19 38 7 23 0 0 32 29 31
2011 HP 13 51 15 10 8 0 3 66 18 39
2011 HP-04 19 46 15 12 4 0 4 68 16 26

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 32 32 26 3 3 3 3 67 6 38
2017 HP-04 34 31 24 3 0 3 3 70 4 29
2014 HP 18 38 27 13 4 0 0 56 18 45
2014 HP-04 20 42 23 13 3 0 0 61 16 31
2011 HP 28 36 15 13 0 5 3 69 14 39
2011 HP-04 35 31 19 12 0 0 4 68 12 26

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 32 32 21 3 11 0 3 65 14 38
2017 HP-04 38 31 21 0 10 0 0 69 10 29
2014 HP 13 37 20 9 11 9 0 56 22 45
2014 HP-04 13 41 10 13 13 10 0 60 29 31
2011 HP 21 51 15 8 5 0 0 72 13 39
2011 HP-04 19 46 19 12 4 0 0 65 15 26
2008 HP 13 44 22 6 9 3 3 60 17 32
2008 HP-04 14 52 14 5 10 0 5 70 15 21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 13 24 42 11 8 3 0 38 19 38
2017 HP-04 14 24 41 10 7 3 0 39 18 29
2014 HP 2 20 40 13 18 4 2 23 34 45
2014 HP-04 3 22 32 16 26 0 0 25 42 31
2011 HP 3 36 26 10 13 5 8 44 26 39
2011 HP-04 4 35 27 8 12 4 12 45 23 26

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 24 26 18 18 11 3 0 51 30 38
2017 HP-04 21 31 14 17 14 3 0 54 32 29
2014 HP 7 33 25 22 11 2 0 41 34 45
2014 HP-04 6 32 20 26 13 3 0 39 40 31
2011 HP 18 44 10 10 0 10 8 75 13 39
2011 HP-04 19 38 15 8 0 8 12 71 10 26

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 59 15 8 0 3 0 15 88 3 39
2017 HP-04 63 13 3 0 3 0 17 92 4 30
2014 HP 64 11 9 2 0 2 11 87 3 45
2014 HP-04 64 13 7 3 0 0 13 89 4 31

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 64 21 5 0 0 3 8 94 0 39
2017 HP-04 63 20 3 0 0 3 10 96 0 30
2014 HP 62 25 7 2 0 0 4 91 2 45
2014 HP-04 64 26 3 3 0 0 3 93 3 31
2011 HP 62 21 10 0 0 3 5 89 0 39
2011 HP-04 58 23 12 0 0 4 4 88 0 26
2008 HP 69 13 9 3 6 0 0 81 9 32
2008 HP-04 71 5 10 5 10 0 0 76 14 21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 31 15 15 15 5 0 51 32 39
2017 HP-04 13 37 13 17 13 7 0 54 32 30
2014 HP 11 26 20 18 20 2 2 39 40 45
2014 HP-04 13 29 26 13 16 3 0 43 30 31
2011 HP 13 36 21 8 13 3 8 54 23 39
2011 HP-04 15 27 27 8 12 4 8 48 22 26
2008 HP 9 22 31 22 16 0 0 31 38 32
2008 HP-04 10 29 33 14 14 0 0 38 29 21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 15 31 26 13 13 0 3 47 26 39
2017 HP-04 20 30 23 10 17 0 0 50 27 30
2014 HP 7 26 22 13 22 4 4 36 39 45
2014 HP-04 7 32 22 10 20 7 3 43 33 31
2011 HP 18 41 10 18 5 3 5 64 25 39
2011 HP-04 19 38 12 15 4 4 8 65 22 26
2008 HP 13 38 19 6 22 0 3 52 29 32
2008 HP-04 19 38 19 10 14 0 0 57 24 21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 41 21 13 8 0 0 59 21 39
2017 HP-04 13 43 23 10 10 0 0 57 20 30

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 22 44 22 3 3 3 3 71 6 36
2017 HP-04 22 44 22 0 4 4 4 72 4 27
2014 HP 25 37 20 11 4 2 0 64 16 45
2014 HP-04 26 41 16 13 3 0 0 68 16 31

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 33 56 5 0 3 0 3 92 3 39
2017 HP-04 37 53 3 0 3 0 3 93 3 30
2014 HP 25 36 22 9 9 0 0 61 18 45
2014 HP-04 26 33 22 10 10 0 0 59 19 31
2011 HP 21 54 18 3 3 0 3 76 5 39
2011 HP-04 27 50 15 4 0 0 4 80 4 26

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 34 37 16 11 3 0 0 71 13 38
2017 HP-04 34 34 17 10 3 0 0 69 14 29
2014 HP 29 33 18 11 9 0 0 62 20 45
2014 HP-04 36 25 19 13 7 0 0 61 20 31
2011 HP 38 36 13 5 5 0 3 76 11 39
2011 HP-04 54 15 19 4 4 0 4 72 8 26
2008 HP 25 34 6 9 25 0 0 59 34 32
2008 HP-04 29 38 10 5 19 0 0 67 24 21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 23 36 18 18 5 0 0 59 23 39
2017 HP-04 23 37 17 17 7 0 0 60 23 30
2014 HP 18 26 27 13 16 0 0 44 29 45
2014 HP-04 20 29 29 10 13 0 0 48 23 31
2011 HP 21 49 13 10 5 3 0 71 16 39
2011 HP-04 23 46 12 12 4 4 0 72 16 26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 38 15 15 5 0 0 64 21 39
2017 HP-04 23 43 13 13 7 0 0 67 20 30
2014 HP 18 31 27 11 13 0 0 49 24 45
2014 HP-04 23 29 32 6 10 0 0 51 16 31
2011 HP 15 54 13 10 5 0 3 71 16 39
2011 HP-04 19 50 15 8 4 0 4 72 12 26
2008 HP 22 38 6 9 25 0 0 59 34 32
2008 HP-04 29 43 0 5 24 0 0 71 29 21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 28 26 23 15 5 3 0 55 21 39
2017 HP-04 27 23 23 17 7 3 0 52 24 30
2014 HP 22 27 24 11 11 4 0 52 23 45
2014 HP-04 23 36 22 10 3 7 0 63 14 31
2011 HP 31 28 10 15 10 5 0 62 27 39
2011 HP-04 38 23 8 15 8 8 0 67 25 26
2008 HP 13 41 16 3 22 6 0 57 27 32
2008 HP-04 14 57 5 5 19 0 0 71 24 21
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 8 64 28 39
2017 HP-04 10 60 30 30
2014 HP 20 38 42 45
2014 HP-04 13 45 41 31
2011 HP 28 44 28 39
2011 HP-04 27 50 23 26
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 82 39
2017 HP-04 20 80 30
2014 HP 29 71 45
2014 HP-04 25 75 31

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 23 18 21 10 13 13 3 48 27 39
2017 HP-04 27 17 17 7 13 17 3 54 25 30
2014 HP 9 22 18 4 27 11 9 39 39 45
2014 HP-04 13 23 19 6 23 10 7 43 34 31

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 33 23 26 13 5 0 0 56 18 39
2017 HP-04 33 30 23 7 7 0 0 63 13 30
2014 HP 20 27 22 8 18 4 0 49 28 45
2014 HP-04 23 29 19 9 16 3 0 54 26 31
2011 HP 36 28 23 5 3 3 3 68 8 39
2011 HP-04 35 31 27 0 4 0 4 68 4 26
Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 23 62 10 5 0 0 0 85 5 39
2017 HP-04 30 57 7 7 0 0 0 87 7 30
2014 HP 22 66 7 4 0 0 0 89 4 44
2014 HP-04 26 67 3 3 0 0 0 93 3 30
2011 HP 18 54 10 8 0 3 8 80 9 39
2011 HP-04 15 58 12 8 0 0 8 79 8 26
2008 HP 16 56 22 6 0 0 0 72 6 32
2008 HP-04 24 48 24 5 0 0 0 71 5 21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 34 32 11 5 0 0 53 16 38
2017 HP-04 21 34 28 10 7 0 0 55 17 29
2014 HP 2 28 21 20 11 13 5 36 39 44
2014 HP-04 3 30 27 20 10 3 7 37 33 30
2011 HP 8 38 21 10 5 5 13 56 19 39
2011 HP-04 8 46 12 8 8 4 15 67 19 26

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 36 38 18 0 0 8 0 81 0 39
2017 HP-04 40 37 13 0 0 10 0 85 0 30
2014 HP 32 32 18 5 9 5 0 66 14 44
2014 HP-04 33 37 17 7 7 0 0 70 13 30
2011 HP 28 33 23 3 3 3 8 69 6 39
2011 HP-04 38 27 27 0 0 0 8 71 0 26
2008 HP 31 38 25 6 0 0 0 69 6 32
2008 HP-04 33 43 24 0 0 0 0 76 0 21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 21 38 31 5 3 3 0 61 8 39
2017 HP-04 27 30 30 7 3 3 0 59 10 30
2014 HP 11 24 27 16 13 9 0 39 32 45
2014 HP-04 16 22 33 13 13 3 0 39 27 31
2011 HP 28 36 13 5 5 5 8 74 12 39
2011 HP-04 38 15 19 8 8 4 8 61 17 26
2008 HP 28 31 13 16 9 3 0 61 26 32
2008 HP-04 33 29 19 14 5 0 0 62 19 21
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP-04 0 100 29

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 21 29 8 0 13 3 56 9 38
2017 HP-04 31 24 17 7 0 17 3 70 9 29
2014 HP 11 27 26 4 4 17 9 52 12 45
2014 HP-04 13 29 26 7 7 9 10 52 16 31

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 31 41 18 5 3 3 0 74 8 39
2017 HP-04 33 43 13 3 3 3 0 79 7 30
2014 HP 18 29 26 9 4 13 0 54 15 45
2014 HP-04 20 23 32 10 7 9 0 47 18 31
2011 HP 26 46 23 0 0 5 0 76 0 39
2011 HP-04 35 42 23 0 0 0 0 77 0 26
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 10 10 23 26 31 0 0 21 56 39
2017 HP-04 10 13 20 27 30 0 0 23 57 30

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 33 26 31 5 5 0 0 59 10 39
2017 HP-04 30 23 37 7 3 0 0 53 10 30

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 47 29 16 3 5 0 0 76 8 38
2017 HP-04 41 31 21 3 3 0 0 72 7 29

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 23 21 13 18 0 0 49 31 39
2017 HP-04 20 27 20 17 17 0 0 47 33 30

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 55 29 8 5 0 0 3 86 5 38
2017 HP-04 52 28 10 7 0 0 3 82 7 29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 44 28 21 5 3 0 0 72 8 39
2017 HP-04 43 27 20 7 3 0 0 70 10 30

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 46 31 15 3 5 0 0 77 8 39
2017 HP-04 47 30 17 3 3 0 0 77 7 30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 38 36 15 3 3 5 0 78 5 39
2017 HP-04 43 37 10 0 3 7 0 86 4 30

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 44 33 18 3 3 0 0 77 5 39
2017 HP-04 40 40 13 3 3 0 0 80 7 30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 44 33 13 8 3 0 0 77 10 39
2017 HP-04 37 43 13 3 3 0 0 80 7 30

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 49 33 15 3 0 0 0 82 3 39
2017 HP-04 50 30 17 3 0 0 0 80 3 30

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 62 21 10 3 3 0 3 84 5 39
2017 HP-04 60 23 13 0 3 0 0 83 3 30

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 49 36 8 5 0 0 3 87 5 39
2017 HP-04 53 33 10 3 0 0 0 87 3 30

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 41 44 8 5 3 0 0 85 8 39
2017 HP-04 43 43 7 3 3 0 0 87 7 30

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 69 21 3 0 0 0 8 97 0 39
2017 HP-04 73 20 3 0 0 0 3 97 0 30

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 69 21 0 5 0 0 5 95 5 39
2017 HP-04 73 17 0 7 0 0 3 93 7 30

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 64 18 13 3 3 0 0 82 5 39
2017 HP-04 67 17 10 3 3 0 0 83 7 30

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 56 41 3 0 0 0 0 97 0 39
2017 HP-04 60 37 3 0 0 0 0 97 0 30

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 10 38 46 5 0 0 0 49 5 39
2017 HP-04 10 40 47 3 0 0 0 50 3 30

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 3 10 36 36 13 0 3 50 13 39
2017 HP-04 0 10 37 43 7 0 3 52 10 30

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 44 21 0 8 10 0 69 9 39
2017 HP-04 17 47 17 0 10 10 0 70 11 30

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 36 23 15 5 3 0 55 21 39
2017 HP-04 20 37 23 10 7 3 0 59 17 30
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 8 13 24 26 26 3 0 8 92 38
2017 HP-04 10 14 24 28 21 3 0 11 89 29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 26 34
2017 HP-04 28 25

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 41 34
2017 HP-04 40 25

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 18 34
2017 HP-04 20 25

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 76 34
2017 HP-04 76 25

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 3 34
2017 HP-04 4 25

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 41 34
2017 HP-04 40 25

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 3 30 15 6 9 36 33
2017 HP-04 4 29 13 8 13 33 24

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 15 15 12 18 32 0 9 32 55 34
2017 HP-04 8 16 16 20 32 0 8 26 57 25

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HP 6 3 12 26 47 6 0 9 78 34
2017 HP-04 4 4 16 24 44 8 0 9 74 25
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :