Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	47	10	14	7	0	0	70	20	364
2017	GS-03	18	47	13	17	5	0	0	65	22	60
2017	GS-04	29	55	3	8	5	0	0	84	13	37
2017	GS-05	27	46	9	10	8	0	0	73	18	116
2017	GS-06	21	47	17	13	0	2	0	70	13	48
2017	GS-07	18	42	10	20	11	0	0	59	31	46
2017	GS-08	26	42	3	23	6	0	0	68	29	35
2014	GS	21	47	6	17	9	0	0	68	26	367
2014	GS-03	26	37	0	28	9	0	0	63	37	11
2014	GS-04	28	51	5	11	4	0	0	79	15	52
2014	GS-05	27	39	8	19	7	0	0	66	26	112
2014	GS-06	16	53	7	17	7	0	0	69	24	83
2014	GS-07	18	47	7	12	16	0	0	64	29	56
2014	GS-08	20	60	0	20	0	0	0	80	20	30
2014	GS-09	0	32	5	32	32	0	0	32	63	19
2011	GS	29	48	6	12	5	0	0	77	17	406
2011	GS-04	34	44	4	14	3	0	0	79	17	117
2011	GS-05	41	29	18	9	3	0	0	71	12	34
2011	GS-06	29	49	7	12	2	1	0	78	14	107
2011	GS-07	18	62	2	14	3	0	0	80	18	90
2011	GS-08	35	29	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	38	43	5	5	10	0	0	81	14	21
2008	GS	25	55	6	11	3	0	0	80	13	302
2008	GS-04	28	52	11	6	3	0	0	80	9	100
2008	GS-05	29	50	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS-06	16	58	5	16	3	0	2	75	20	62
2008	GS-07	19	63	1	15	1	1	0	82	16	75
2008	GS-09	42	50	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	61	30	6	2	1	0	1	91	3	363
2017	GS-03	56	31	10	3	0	0	0	86	3	59
2017	GS-04	65	33	0	0	0	0	3	100	0	37
2017	GS-05	64	26	4	4	2	0	0	90	5	115
2017	GS-06	59	33	4	2	0	2	0	94	2	49
2017	GS-07	56	37	2	0	2	0	2	96	2	46
2017	GS-08	60	29	9	3	0	0	0	88	3	35
2014	GS	60	30	4	2	2	0	1	91	4	367
2014	GS-03	72	0	9	9	0	0	9	80	10	11
2014	GS-04	54	34	8	2	0	0	2	90	2	52
2014	GS-05	68	24	4	1	3	1	0	93	3	112
2014	GS-06	61	27	6	2	1	0	2	90	4	83
2014	GS-07	55	36	4	4	2	0	0	91	5	56
2014	GS-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	GS-09	26	58	0	11	5	0	0	84	16	19
2011	GS	69	24	4	1	0	1	1	95	2	407
2011	GS-04	75	19	4	1	0	0	1	95	1	118
2011	GS-05	82	12	6	0	0	0	0	94	0	34
2011	GS-06	64	28	3	1	0	2	2	96	1	107
2011	GS-07	66	29	3	1	1	0	0	94	2	90
2011	GS-08	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	GS-09	67	24	0	5	0	5	0	95	5	21
2008	GS	69	23	4	2	2	0	0	92	4	302
2008	GS-04	70	22	4	2	2	0	0	92	4	100
2008	GS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2008	GS-06	63	29	8	0	0	0	0	92	0	62
2008	GS-07	75	17	1	3	3	1	0	93	5	75
2008	GS-09	63	25	0	4	8	0	0	88	13	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	70	23	3	2	1	0	1	94	3	365
2017	GS-03	72	23	2	2	0	0	2	97	2	60
2017	GS-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	GS-05	77	19	3	1	0	0	0	96	1	116
2017	GS-06	56	30	4	4	2	2	2	89	6	50
2017	GS-07	65	26	2	2	2	0	2	93	4	46
2017	GS-08	71	20	3	0	6	0	0	91	6	35
2014	GS	68	22	5	2	2	0	1	90	4	367
2014	GS-03	63	9	18	0	0	0	9	80	0	11
2014	GS-04	60	30	6	2	0	0	2	92	2	52
2014	GS-05	71	22	4	2	2	0	1	93	3	112
2014	GS-06	70	19	5	2	2	0	1	90	5	83
2014	GS-07	66	20	13	0	2	0	0	86	2	56
2014	GS-08	67	27	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	GS-09	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19
2011	GS	72	19	3	3	1	0	1	93	4	407
2011	GS-04	76	17	4	2	1	0	0	93	3	118
2011	GS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	34
2011	GS-06	74	18	2	3	0	1	3	95	3	107
2011	GS-07	66	22	3	7	2	0	0	88	9	90
2011	GS-08	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	GS-09	62	29	0	5	0	5	0	95	5	21
2008	GS	75	17	4	2	1	0	0	93	3	301
2008	GS-04	78	14	4	3	1	0	0	92	4	99
2008	GS-05	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	GS-06	68	21	5	3	3	0	0	89	6	62
2008	GS-07	80	15	4	0	0	1	0	96	0	75
2008	GS-09	67	25	4	0	0	0	4	96	0	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	39	10	13	9	0	0	68	22	366
2017	GS-03	22	43	13	10	10	0	2	66	20	60
2017	GS-04	45	35	3	11	5	0	0	81	16	37
2017	GS-05	30	42	8	12	8	0	0	72	20	116
2017	GS-06	24	38	12	18	6	2	0	63	25	50
2017	GS-07	22	31	17	15	15	0	0	53	31	46
2017	GS-08	37	35	0	17	12	0	0	71	29	35
2014	GS	31	35	10	14	10	0	0	66	24	367
2014	GS-03	28	28	17	9	18	0	0	55	28	11
2014	GS-04	37	32	13	11	6	0	0	69	17	52
2014	GS-05	39	31	9	13	8	0	0	70	21	112
2014	GS-06	23	36	11	18	12	0	0	59	30	83
2014	GS-07	25	36	7	18	14	0	0	61	32	56
2014	GS-08	40	37	0	13	10	0	0	77	23	30
2014	GS-09	11	63	11	5	11	0	0	74	16	19
2011	GS	32	38	9	10	10	0	0	71	20	406
2011	GS-04	35	43	4	11	7	0	0	78	18	117
2011	GS-05	43	23	23	0	11	0	0	66	11	35
2011	GS-06	29	38	10	9	12	1	0	68	22	107
2011	GS-07	26	38	10	13	13	0	0	63	27	90
2011	GS-08	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2011	GS-09	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	40	12	16	12	0	0	60	28	366
2017	GS-03	22	37	8	17	17	0	0	58	33	60
2017	GS-04	27	38	11	22	3	0	0	65	24	37
2017	GS-05	21	42	13	9	15	0	0	63	24	116
2017	GS-06	18	44	18	16	2	2	0	63	18	50
2017	GS-07	15	39	6	26	13	0	0	55	39	46
2017	GS-08	26	34	12	17	12	0	0	60	29	35
2014	GS	19	40	14	17	10	0	0	58	27	367
2014	GS-03	26	37	9	18	9	0	0	63	28	11
2014	GS-04	21	39	11	19	10	0	0	60	28	52
2014	GS-05	23	39	13	13	11	0	0	62	24	112
2014	GS-06	11	40	21	18	11	0	0	50	29	83
2014	GS-07	25	29	20	20	7	0	0	53	27	56
2014	GS-08	17	50	3	20	10	0	0	67	30	30
2014	GS-09	5	58	5	11	21	0	0	63	32	19
2011	GS	24	42	13	13	6	0	1	67	20	408
2011	GS-04	23	44	16	12	5	0	0	67	17	118
2011	GS-05	31	31	17	11	9	0	0	63	20	35
2011	GS-06	21	41	12	17	4	1	4	66	22	107
2011	GS-07	29	39	11	14	7	0	0	68	21	90
2011	GS-08	12	53	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	24	57	0	5	10	0	5	85	15	21
2008	GS	21	42	17	13	8	0	0	63	21	302
2008	GS-04	21	42	19	13	5	0	0	63	18	100
2008	GS-05	13	33	17	25	13	0	0	46	38	24
2008	GS-06	18	44	23	13	3	0	0	61	16	62
2008	GS-07	21	43	13	11	12	0	0	64	23	75
2008	GS-09	25	46	4	4	17	0	4	74	22	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	44	12	5	3	0	0	79	9	365
2017	GS-03	39	39	14	8	0	0	0	78	8	59
2017	GS-04	33	32	22	10	3	0	0	65	13	37
2017	GS-05	29	49	15	3	4	0	0	78	7	116
2017	GS-06	42	38	14	2	2	2	0	81	4	50
2017	GS-07	37	46	7	10	0	0	0	83	10	46
2017	GS-08	40	46	3	6	6	0	0	86	12	35
2014	GS	36	44	11	5	4	0	0	80	9	367
2014	GS-03	63	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	GS-04	24	51	15	4	6	0	0	75	9	52
2014	GS-05	34	41	14	9	2	0	0	75	11	112
2014	GS-06	38	47	10	2	2	0	0	85	5	83
2014	GS-07	39	43	11	4	4	0	0	82	7	56
2014	GS-08	37	43	3	10	7	0	0	80	17	30
2014	GS-09	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	GS	44	39	10	4	2	0	0	83	6	405
2011	GS-04	34	46	13	4	2	0	1	81	6	117
2011	GS-05	52	30	18	0	0	0	0	82	0	33
2011	GS-06	52	36	7	3	2	1	0	89	5	107
2011	GS-07	42	41	8	7	2	0	0	83	9	90
2011	GS-08	47	18	12	6	18	0	0	65	24	17
2011	GS-09	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	GS	34	46	10	6	3	0	0	80	9	302
2008	GS-04	26	44	15	8	7	0	0	70	15	100
2008	GS-05	25	58	8	8	0	0	0	83	8	24
2008	GS-06	42	48	10	0	0	0	0	90	0	62
2008	GS-07	33	47	8	8	4	0	0	80	12	75
2008	GS-09	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	45	37	8	6	4	0	82	10	365
2017	GS-03	49	31	8	5	7	0	80	12	59
2017	GS-04	38	35	11	13	3	0	73	16	37
2017	GS-05	37	45	10	5	3	0	82	9	116
2017	GS-06	50	33	8	6	0	2	86	6	50
2017	GS-07	59	28	4	4	4	0	88	8	46
2017	GS-08	51	37	6	3	3	0	88	6	35
2014	GS	44	37	9	6	3	0	82	9	367
2014	GS-03	46	36	9	9	0	0	82	9	11
2014	GS-04	27	53	8	7	6	0	79	13	52
2014	GS-05	42	35	13	9	2	0	77	11	112
2014	GS-06	46	40	10	2	2	0	85	5	83
2014	GS-07	57	29	7	4	4	0	86	7	56
2014	GS-08	50	30	0	17	3	0	80	20	30
2014	GS-09	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2011	GS	51	38	6	3	1	0	90	4	408
2011	GS-04	39	42	13	3	3	0	81	6	118
2011	GS-05	49	40	6	3	3	0	89	6	35
2011	GS-06	56	39	3	0	1	1	96	1	107
2011	GS-07	54	38	0	8	0	0	92	8	90
2011	GS-08	65	18	12	6	0	0	82	6	17
2011	GS-09	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2008	GS	44	41	8	5	3	0	84	8	301
2008	GS-04	30	43	13	7	6	0	74	13	99
2008	GS-05	46	46	4	0	4	0	92	4	24
2008	GS-06	45	48	5	2	0	0	94	2	62
2008	GS-07	53	35	5	4	3	0	88	7	75
2008	GS-09	58	29	4	8	0	0	88	8	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	45	12	15	5	0	68	20	363
2017	GS-03	17	42	19	20	2	0	59	22	59
2017	GS-04	30	42	8	19	0	0	72	19	36
2017	GS-05	28	44	7	15	7	0	71	22	116
2017	GS-06	18	44	18	14	4	2	63	18	50
2017	GS-07	24	50	10	11	4	0	74	15	46
2017	GS-08	26	48	12	12	3	0	74	14	35
2014	GS	27	43	11	11	7	0	70	18	367
2014	GS-03	28	54	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	28	51	10	4	8	0	79	11	52
2014	GS-05	28	44	10	11	8	0	71	19	112
2014	GS-06	20	45	15	13	7	0	65	21	83
2014	GS-07	30	36	9	20	5	0	66	25	56
2014	GS-08	43	30	7	13	7	0	73	20	30
2014	GS-09	16	47	26	5	5	0	63	11	19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	34	37	14	8	7	0	1	71	14	365
2017	GS-03	37	31	20	10	2	0	0	68	12	59
2017	GS-04	33	46	11	8	3	0	0	79	11	37
2017	GS-05	39	35	12	9	5	0	0	74	14	116
2017	GS-06	16	46	18	8	6	2	4	66	15	50
2017	GS-07	26	37	17	7	11	0	2	65	18	46
2017	GS-08	46	34	3	0	17	0	0	80	17	35
2014	GS	29	40	11	11	8	0	1	70	19	367
2014	GS-03	28	45	0	0	28	0	0	72	28	11
2014	GS-04	38	32	11	13	4	0	2	72	17	52
2014	GS-05	40	42	6	3	8	0	1	83	11	112
2014	GS-06	19	43	16	11	11	0	0	63	22	83
2014	GS-07	27	39	11	16	7	0	0	66	23	56
2014	GS-08	23	37	10	27	3	0	0	60	30	30
2014	GS-09	0	53	21	16	5	0	5	56	22	19
2011	GS	34	39	12	9	5	1	1	74	14	406
2011	GS-04	36	38	14	7	3	1	1	75	10	118
2011	GS-05	43	29	20	3	3	3	0	74	6	35
2011	GS-06	33	47	5	8	6	1	0	81	14	106
2011	GS-07	28	38	16	9	7	0	2	68	16	89
2011	GS-08	35	18	6	29	12	0	0	53	41	17
2011	GS-09	48	43	0	5	5	0	0	90	10	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	30	12	10	15	1	2	63	25	366
2017	GS-03	37	33	10	12	7	0	2	71	19	60
2017	GS-04	29	38	8	14	8	0	3	69	23	37
2017	GS-05	30	30	11	7	16	1	4	64	25	116
2017	GS-06	32	28	22	8	8	2	0	61	16	50
2017	GS-07	28	24	8	13	20	2	4	56	35	46
2017	GS-08	26	28	12	9	26	0	0	54	35	35
2014	GS	35	33	10	6	12	1	4	71	19	367
2014	GS-03	28	26	0	0	37	0	9	59	41	11
2014	GS-04	25	34	11	10	15	2	4	62	26	52
2014	GS-05	34	33	11	4	13	1	4	71	17	112
2014	GS-06	41	34	12	2	8	0	2	77	11	83
2014	GS-07	41	30	9	13	4	0	4	74	17	56
2014	GS-08	37	23	7	13	20	0	0	60	33	30
2014	GS-09	21	58	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	GS	45	23	7	9	11	1	5	72	20	406
2011	GS-04	37	18	10	12	14	1	8	61	28	118
2011	GS-05	49	40	6	3	0	0	3	91	3	35
2011	GS-06	53	22	5	6	8	2	5	80	15	106
2011	GS-07	49	26	6	9	9	0	1	76	18	89
2011	GS-08	24	18	0	29	24	0	6	44	56	17
2011	GS-09	52	19	5	5	14	0	5	75	20	21
2008	GS	44	28	7	8	9	1	3	75	17	302
2008	GS-04	40	30	7	12	8	1	2	72	21	100
2008	GS-05	29	38	4	17	4	0	8	73	23	24
2008	GS-06	58	18	10	5	8	0	2	77	13	62
2008	GS-07	43	35	5	5	9	0	3	79	15	75
2008	GS-09	46	25	8	4	17	0	0	71	21	24

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	47	13	7	8	0	73	14	366
2017	GS-03	27	37	12	12	13	0	63	25	60
2017	GS-04	35	44	10	8	3	0	79	11	37
2017	GS-05	27	47	18	4	4	0	73	9	116
2017	GS-06	26	50	10	4	10	0	76	14	50
2017	GS-07	26	55	8	7	4	0	81	11	46
2017	GS-08	17	52	6	12	14	0	68	26	35
2014	GS	26	47	13	10	5	0	73	15	367
2014	GS-03	45	37	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	25	51	11	8	5	0	75	13	52
2014	GS-05	31	44	13	9	2	0	76	11	112
2014	GS-06	19	54	13	10	4	0	73	13	83
2014	GS-07	30	43	16	5	5	0	73	11	56
2014	GS-08	23	40	10	20	7	0	63	27	30
2014	GS-09	5	53	11	21	11	0	58	32	19
2011	GS	37	43	11	4	5	0	80	9	406
2011	GS-04	31	51	11	3	4	0	82	7	118
2011	GS-05	40	46	9	6	0	0	86	6	35
2011	GS-06	42	37	10	4	6	1	80	10	106
2011	GS-07	28	51	10	7	4	0	79	11	89
2011	GS-08	47	12	18	12	12	0	59	24	17
2011	GS-09	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2008	GS	32	46	11	7	4	0	78	11	300
2008	GS-04	26	49	13	4	7	0	76	11	99
2008	GS-05	21	50	17	8	4	0	71	13	24
2008	GS-06	34	43	13	8	2	0	77	10	61
2008	GS-07	29	47	8	11	5	0	76	16	75
2008	GS-09	54	38	0	8	0	0	92	8	24

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	38	16	13	13	0	0	57	26	366
2017	GS-03	28	28	17	13	13	0	0	57	27	60
2017	GS-04	27	36	11	18	8	0	0	62	27	37
2017	GS-05	20	42	16	10	11	0	1	62	22	116
2017	GS-06	10	40	24	18	8	0	0	50	26	50
2017	GS-07	18	37	12	11	20	2	0	56	31	46
2017	GS-08	11	43	14	17	14	0	0	54	32	35
2014	GS	18	38	16	13	15	0	0	56	28	367
2014	GS-03	18	54	0	9	18	0	0	72	28	11
2014	GS-04	23	31	19	11	17	0	0	53	28	52
2014	GS-05	20	47	12	7	15	0	0	66	22	112
2014	GS-06	12	33	25	16	15	0	0	45	30	83
2014	GS-07	25	30	16	14	14	0	0	55	29	56
2014	GS-08	27	30	17	23	3	0	0	57	27	30
2014	GS-09	0	53	5	16	26	0	0	53	42	19
2011	GS	17	39	16	14	12	0	0	57	27	407
2011	GS-04	15	47	8	13	17	0	1	62	30	118
2011	GS-05	20	37	26	14	3	0	0	57	17	35
2011	GS-06	19	34	21	15	11	1	0	53	26	107
2011	GS-07	16	39	20	16	9	0	0	55	25	89
2011	GS-08	18	35	18	12	18	0	0	53	29	17
2011	GS-09	19	43	10	14	14	0	0	62	29	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	46	14	8	7	71	16	363
2017	GS-03	29	46	8	14	3	75	17	59
2017	GS-04	28	47	13	6	6	75	11	36
2017	GS-05	25	47	16	6	6	72	12	116
2017	GS-06	22	48	14	10	6	70	16	50
2017	GS-07	27	35	18	9	11	62	20	45
2017	GS-08	19	46	14	12	9	65	20	35

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	45	15	3	5	1	0	77	8	365
2017	GS-03	33	40	18	3	5	0	0	73	8	60
2017	GS-04	38	53	3	0	5	0	0	92	5	37
2017	GS-05	34	43	14	3	5	0	0	77	9	116
2017	GS-06	19	57	16	4	2	2	0	77	6	49
2017	GS-07	31	46	15	2	4	2	0	78	7	46
2017	GS-08	31	40	17	3	9	0	0	71	12	35
2014	GS	31	45	14	6	3	1	0	76	9	367
2014	GS-03	45	37	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GS-04	40	47	8	4	2	0	0	87	6	52
2014	GS-05	27	47	18	4	2	1	0	75	7	112
2014	GS-06	29	42	19	5	4	1	0	72	9	83
2014	GS-07	39	43	7	5	5	0	0	82	11	56
2014	GS-08	23	50	10	13	3	0	0	73	17	30
2014	GS-09	21	37	21	11	5	5	0	61	17	19
2011	GS	34	42	14	5	3	1	0	77	9	406
2011	GS-04	39	37	14	4	3	2	1	78	8	118
2011	GS-05	31	49	17	0	3	0	0	80	3	35
2011	GS-06	32	45	11	6	4	3	0	79	10	107
2011	GS-07	27	47	17	7	2	0	0	74	9	88
2011	GS-08	47	18	24	6	6	0	0	65	12	17
2011	GS-09	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	GS	36	45	11	5	2	1	0	82	7	302
2008	GS-04	30	51	11	4	3	1	0	82	7	100
2008	GS-05	33	42	21	4	0	0	0	75	4	24
2008	GS-06	27	55	11	6	0	0	0	82	6	62
2008	GS-07	40	36	12	7	4	1	0	77	11	75
2008	GS-09	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	38	15	13	14	0	58	27	365
2017	GS-03	25	35	10	12	18	0	60	30	60
2017	GS-04	29	38	8	13	11	0	68	24	37
2017	GS-05	22	38	18	8	14	0	60	22	116
2017	GS-06	10	42	16	27	4	0	53	31	49
2017	GS-07	18	35	15	12	18	2	54	31	46
2017	GS-08	8	49	12	12	20	0	57	32	35

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	50	36	8	2	3	0	86	6	363
2017	GS-03	50	30	8	7	5	0	80	12	60
2017	GS-04	51	38	8	0	3	0	89	3	37
2017	GS-05	51	36	9	3	2	0	87	4	114
2017	GS-06	42	44	8	2	4	0	86	6	50
2017	GS-07	55	31	10	2	2	0	85	4	46
2017	GS-08	51	37	9	0	3	0	88	3	35
2014	GS	66	26	5	2	1	0	92	3	365
2014	GS-03	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2014	GS-04	62	28	6	4	0	0	90	4	51
2014	GS-05	71	23	4	1	1	0	95	2	111
2014	GS-06	63	31	6	0	0	0	94	0	83
2014	GS-07	66	25	5	4	0	0	91	4	56
2014	GS-08	63	23	7	3	3	0	87	7	30
2014	GS-09	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2011	GS	65	25	6	1	1	0	91	3	408
2011	GS-04	66	23	8	3	0	1	90	3	118
2011	GS-05	66	29	3	3	0	0	94	3	35
2011	GS-06	66	25	6	1	1	1	92	2	107
2011	GS-07	62	29	6	1	2	0	91	3	90
2011	GS-08	59	24	6	0	12	0	82	12	17
2011	GS-09	86	10	5	0	0	0	95	0	21

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	44	12	9	10	0	0	69	19	363
2017	GS-03	25	48	10	13	3	0	0	73	17	60
2017	GS-04	29	41	11	8	11	0	0	70	19	37
2017	GS-05	27	43	12	8	11	0	0	70	19	113
2017	GS-06	18	48	18	4	12	0	0	66	16	50
2017	GS-07	24	46	12	9	9	0	0	70	18	46
2017	GS-08	25	40	9	9	17	0	0	65	26	35
2014	GS	21	43	10	14	13	0	0	64	26	367
2014	GS-03	37	17	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	36	11	21	10	0	0	59	31	52
2014	GS-05	22	46	12	9	11	0	1	68	20	112
2014	GS-06	8	48	8	19	16	0	0	56	35	83
2014	GS-07	32	38	5	11	14	0	0	70	25	56
2014	GS-08	27	43	10	13	7	0	0	70	20	30
2014	GS-09	16	47	5	16	16	0	0	63	32	19
2011	GS	27	43	13	8	9	0	0	71	16	408
2011	GS-04	24	46	8	8	14	0	0	69	22	118
2011	GS-05	26	46	23	6	0	0	0	71	6	35
2011	GS-06	28	40	12	10	7	1	1	70	18	107
2011	GS-07	30	41	14	7	8	0	0	71	14	90
2011	GS-08	24	41	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	41	15	9	8	1	68	17	364
2017	GS-03	32	33	12	17	5	2	66	22	60
2017	GS-04	25	48	13	5	8	0	73	14	37
2017	GS-05	29	47	9	6	10	0	75	16	114
2017	GS-06	14	42	30	8	6	0	56	14	50
2017	GS-07	33	35	10	13	9	0	68	22	46
2017	GS-08	28	40	17	6	9	0	68	14	35
2014	GS	25	39	16	11	8	0	65	20	367
2014	GS-03	36	37	9	0	18	0	72	18	11
2014	GS-04	30	39	17	10	4	0	69	13	52
2014	GS-05	27	39	19	8	6	1	67	14	112
2014	GS-06	12	44	16	16	12	0	56	28	83
2014	GS-07	30	32	16	11	11	0	62	22	56
2014	GS-08	37	40	3	13	7	0	77	20	30
2014	GS-09	21	32	16	21	11	0	53	32	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	38	16	10	9	0	0	64	20	363
2017	GS-03	27	33	20	12	8	0	0	60	20	60
2017	GS-04	29	44	11	8	8	0	0	73	16	37
2017	GS-05	29	37	16	7	11	0	0	66	18	114
2017	GS-06	16	49	21	8	6	0	0	65	14	49
2017	GS-07	22	33	17	15	11	2	0	56	27	46
2017	GS-08	26	45	9	9	12	0	0	71	20	35
2014	GS	24	36	15	17	8	0	0	60	25	367
2014	GS-03	18	54	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	35	19	11	8	0	0	62	19	52
2014	GS-05	34	34	12	13	7	0	0	68	20	112
2014	GS-06	13	40	19	17	10	0	1	54	27	83
2014	GS-07	23	32	13	23	9	0	0	55	32	56
2014	GS-08	27	37	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	GS-09	11	32	21	32	5	0	0	42	37	19
2011	GS	29	43	14	8	6	0	0	72	14	407
2011	GS-04	32	39	12	8	9	1	0	72	16	117
2011	GS-05	29	46	23	3	0	0	0	74	3	35
2011	GS-06	27	45	13	9	5	1	0	73	14	107
2011	GS-07	31	41	12	10	6	0	0	72	16	90
2011	GS-08	29	35	18	0	18	0	0	65	18	17
2011	GS-09	19	52	14	5	10	0	0	71	14	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	39	10	6	5	0	78	11	360
2017	GS-03	47	28	12	10	3	0	74	14	58
2017	GS-04	51	25	11	8	5	0	76	13	37
2017	GS-05	38	46	11	4	2	0	84	5	112
2017	GS-06	36	38	10	6	10	0	74	16	50
2017	GS-07	31	46	11	10	2	0	77	12	46
2017	GS-08	40	37	6	6	12	0	77	17	35
2014	GS	41	42	11	3	2	1	83	6	367
2014	GS-03	45	28	0	0	18	9	80	20	11
2014	GS-04	34	51	8	4	4	0	85	7	52
2014	GS-05	46	41	9	2	2	0	87	4	112
2014	GS-06	37	40	16	5	2	0	77	7	83
2014	GS-07	44	38	9	7	2	0	82	9	56
2014	GS-08	37	53	10	0	0	0	90	0	30
2014	GS-09	42	26	26	0	0	5	72	0	19
2011	GS	47	40	8	3	1	0	87	5	405
2011	GS-04	45	42	10	3	1	0	86	3	118
2011	GS-05	43	43	11	3	0	0	86	3	35
2011	GS-06	53	35	7	3	2	1	89	5	106
2011	GS-07	42	46	4	6	2	0	88	8	89
2011	GS-08	44	19	25	6	6	0	63	13	16
2011	GS-09	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2008	GS	42	44	6	5	2	0	86	8	301
2008	GS-04	37	43	8	8	4	0	80	12	100
2008	GS-05	33	50	8	8	0	0	83	8	24
2008	GS-06	45	50	3	0	2	0	95	2	62
2008	GS-07	41	42	7	8	3	0	82	11	74
2008	GS-09	63	38	0	0	0	0	100	0	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	35	16	5	1	0	0	78	6	365
2017	GS-03	58	25	15	2	0	0	0	83	2	59
2017	GS-04	41	40	8	8	3	0	0	81	11	37
2017	GS-05	42	36	17	3	1	0	0	78	4	116
2017	GS-06	48	40	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	GS-07	22	32	33	11	2	0	0	54	13	46
2017	GS-08	32	40	14	12	3	0	0	71	14	35
2014	GS	38	33	18	7	3	0	0	71	10	367
2014	GS-03	55	18	9	0	17	0	0	74	17	11
2014	GS-04	34	30	25	9	2	0	0	64	11	52
2014	GS-05	41	32	19	5	1	0	1	74	6	112
2014	GS-06	41	31	23	4	1	0	0	72	5	83
2014	GS-07	34	44	11	5	5	0	0	78	11	56
2014	GS-08	20	43	13	10	13	0	0	63	23	30
2014	GS-09	47	16	11	26	0	0	0	63	26	19
2011	GS	39	35	18	7	1	0	0	74	8	408
2011	GS-04	38	37	15	6	3	0	0	75	9	118
2011	GS-05	34	40	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	GS-06	56	28	14	1	0	1	0	85	1	107
2011	GS-07	26	40	22	11	1	0	0	66	12	90
2011	GS-08	18	24	47	12	0	0	0	41	12	17
2011	GS-09	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	GS	35	40	17	4	4	0	1	75	8	301
2008	GS-04	36	37	20	5	2	0	0	73	7	100
2008	GS-05	46	33	13	4	4	0	0	79	8	24
2008	GS-06	49	39	10	0	2	0	0	89	2	61
2008	GS-07	23	45	17	5	8	0	1	69	14	75
2008	GS-09	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	28	35	16	6	1	2	23	41	359
2017	GS-03	10	22	37	22	2	0	7	25	35	59
2017	GS-04	3	43	29	17	9	0	0	25	46	35
2017	GS-05	12	25	37	16	8	0	2	24	38	115
2017	GS-06	2	31	39	15	6	2	4	23	36	47
2017	GS-07	18	28	34	11	7	2	0	18	47	46
2017	GS-08	22	32	32	14	0	0	0	14	54	35
2014	GS	14	30	34	16	5	0	1	21	45	364
2014	GS-03	18	8	37	18	18	0	0	37	26	11
2014	GS-04	15	19	42	16	8	0	0	24	34	52
2014	GS-05	9	26	35	21	6	2	1	28	36	110
2014	GS-06	12	35	31	17	2	0	2	20	49	82
2014	GS-07	20	32	32	12	4	0	0	16	52	56
2014	GS-08	27	37	27	10	0	0	0	10	63	30
2014	GS-09	16	47	37	0	0	0	0	0	63	19
2011	GS	10	30	36	18	5	0	1	23	41	405
2011	GS-04	10	27	40	14	8	0	2	22	38	118
2011	GS-05	9	38	26	15	12	0	0	26	47	34
2011	GS-06	9	26	38	20	4	1	3	25	36	105
2011	GS-07	10	31	38	20	0	1	0	20	42	90
2011	GS-08	6	65	29	0	0	0	0	0	71	17
2011	GS-09	24	29	29	19	0	0	0	19	52	21
2008	GS	10	34	37	15	4	0	0	18	44	302
2008	GS-04	10	31	35	15	8	0	1	23	41	100
2008	GS-05	21	33	29	13	4	0	0	17	54	24
2008	GS-06	8	27	39	26	0	0	0	26	35	62
2008	GS-07	5	41	45	8	0	0	0	8	47	75
2008	GS-09	17	33	33	13	4	0	0	17	50	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	25	30	18	8	1	3	27	42	352
2017	GS-03	20	17	27	20	5	2	8	28	42	59
2017	GS-04	9	27	30	20	12	3	0	33	37	34
2017	GS-05	17	20	29	17	14	0	2	32	38	113
2017	GS-06	9	33	37	14	2	2	2	17	45	44
2017	GS-07	13	35	31	16	2	0	2	18	50	45
2017	GS-08	20	19	32	23	3	3	0	27	41	35
2014	GS	21	24	30	15	8	2	1	23	46	366
2014	GS-03	28	9	26	18	18	0	0	37	37	11
2014	GS-04	13	23	32	16	11	4	0	29	37	52
2014	GS-05	16	19	29	23	11	2	1	35	36	112
2014	GS-06	22	29	37	5	4	2	1	9	53	82
2014	GS-07	29	20	30	16	5	0	0	21	48	56
2014	GS-08	23	40	20	10	7	0	0	17	63	30
2014	GS-09	37	32	26	5	0	0	0	5	68	19
2011	GS	15	22	28	22	8	2	2	32	39	405
2011	GS-04	16	16	25	26	9	6	2	39	35	118
2011	GS-05	6	21	29	24	12	3	6	39	29	34
2011	GS-06	12	25	25	21	10	1	5	33	40	106
2011	GS-07	11	28	35	20	4	1	0	25	40	89
2011	GS-08	35	29	24	6	6	0	0	12	65	17
2011	GS-09	33	10	33	19	5	0	0	24	43	21
2008	GS	10	27	32	19	11	1	1	30	38	302
2008	GS-04	11	23	28	19	16	1	2	36	35	100
2008	GS-05	8	17	42	17	13	4	0	30	26	24
2008	GS-06	6	27	29	27	8	2	0	36	34	62
2008	GS-07	9	33	33	16	7	0	1	23	43	75
2008	GS-09	13	33	38	13	4	0	0	17	46	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	29	28	16	4	2	5	22	48	357
2017	GS-03	20	17	28	17	3	3	12	24	43	60
2017	GS-04	15	26	28	20	9	0	3	30	41	35
2017	GS-05	15	32	21	20	5	3	4	27	50	113
2017	GS-06	10	30	36	19	0	0	4	20	42	47
2017	GS-07	11	33	38	9	4	0	4	14	46	45
2017	GS-08	20	45	20	12	3	0	0	14	65	35
2014	GS	19	31	25	16	6	2	1	23	52	367
2014	GS-03	18	28	18	17	18	0	0	36	46	11
2014	GS-04	17	29	23	20	8	4	0	29	47	52
2014	GS-05	14	27	24	21	10	2	2	32	43	112
2014	GS-06	17	34	27	15	2	2	4	18	54	83
2014	GS-07	21	29	27	19	4	0	0	23	50	56
2014	GS-08	37	33	27	0	3	0	0	3	70	30
2014	GS-09	37	47	16	0	0	0	0	0	84	19
2011	GS	14	21	40	14	6	1	3	22	36	404
2011	GS-04	13	16	41	19	8	1	3	27	30	118
2011	GS-05	24	12	33	12	12	6	0	26	39	33
2011	GS-06	10	23	38	12	7	3	7	21	37	105
2011	GS-07	12	26	41	13	6	0	2	19	39	90
2011	GS-08	29	18	53	0	0	0	0	0	47	17
2011	GS-09	10	29	57	5	0	0	0	5	38	21
2008	GS	16	29	28	20	5	1	1	25	46	302
2008	GS-04	11	22	37	20	7	2	1	28	34	100
2008	GS-05	13	33	25	13	13	0	4	26	48	24
2008	GS-06	13	27	18	34	3	3	2	39	42	62
2008	GS-07	24	33	31	9	3	0	0	12	57	75
2008	GS-09	21	33	25	21	0	0	0	21	54	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	15	31	30	11	1	4	42	24	353
2017	GS-03	7	7	32	32	12	0	12	49	15	60
2017	GS-04	9	18	35	24	15	0	0	39	27	34
2017	GS-05	8	15	27	31	13	1	4	47	25	112
2017	GS-06	4	30	20	35	7	2	2	44	36	46
2017	GS-07	7	18	36	27	8	2	2	37	26	45
2017	GS-08	12	11	52	23	3	0	0	26	22	35
2014	GS	10	19	30	28	11	1	1	40	30	365
2014	GS-03	18	8	9	37	28	0	0	64	26	11
2014	GS-04	8	19	19	36	14	2	2	52	28	51
2014	GS-05	5	18	31	29	15	0	2	45	24	112
2014	GS-06	12	13	34	30	8	1	1	39	26	83
2014	GS-07	13	20	29	29	9	0	0	38	33	55
2014	GS-08	10	33	37	17	3	0	0	20	43	30
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19
2011	GS	9	17	31	27	11	1	3	40	28	401
2011	GS-04	10	13	31	27	16	1	3	44	24	116
2011	GS-05	12	24	29	21	12	3	0	33	36	34
2011	GS-06	5	13	27	38	11	1	7	52	19	104
2011	GS-07	8	24	37	21	8	0	2	30	33	90
2011	GS-08	29	18	35	18	0	0	0	18	47	17
2011	GS-09	15	25	30	25	5	0	0	30	40	20
2008	GS	8	18	37	25	10	0	1	36	26	301
2008	GS-04	9	10	38	24	15	1	2	41	20	99
2008	GS-05	8	17	29	29	13	0	4	43	26	24
2008	GS-06	3	13	29	39	15	0	2	54	16	62
2008	GS-07	8	31	43	16	3	0	0	19	39	75
2008	GS-09	13	25	46	13	4	0	0	17	38	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	25	27	14	6	0	3	21	51	358
2017	GS-03	22	18	28	20	7	0	5	28	42	60
2017	GS-04	17	29	28	15	9	0	3	24	47	35
2017	GS-05	22	25	26	15	8	0	3	24	49	114
2017	GS-06	23	30	36	6	2	0	2	9	54	47
2017	GS-07	34	33	9	20	2	0	2	23	68	45
2017	GS-08	40	22	32	0	6	0	0	6	63	35
2014	GS	27	29	24	13	7	0	1	20	56	365
2014	GS-03	20	19	30	30	0	0	0	30	39	10
2014	GS-04	23	31	17	16	11	0	2	28	54	52
2014	GS-05	23	23	24	16	12	0	1	28	47	111
2014	GS-06	24	29	34	10	2	1	0	12	54	83
2014	GS-07	30	32	19	11	7	0	0	18	63	56
2014	GS-08	47	33	20	0	0	0	0	0	80	30
2014	GS-09	37	42	16	5	0	0	0	5	79	19
2011	GS	20	21	30	18	8	0	2	27	42	404
2011	GS-04	14	20	35	17	10	1	3	28	36	118
2011	GS-05	18	18	26	18	18	0	3	36	36	34
2011	GS-06	20	14	27	25	7	1	6	34	36	106
2011	GS-07	22	25	31	16	6	0	0	21	47	89
2011	GS-08	59	24	18	0	0	0	0	0	82	17
2011	GS-09	19	29	33	14	5	0	0	19	48	21
2008	GS	17	30	27	19	7	0	1	26	47	301
2008	GS-04	15	30	24	19	9	0	2	29	46	99
2008	GS-05	8	21	38	17	13	0	4	30	30	24
2008	GS-06	10	37	15	29	8	0	2	38	48	62
2008	GS-07	28	28	32	8	4	0	0	12	56	75
2008	GS-09	17	21	38	25	0	0	0	25	38	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	18	26	29	12	1	5	44	28	355
2017	GS-03	13	12	23	32	8	3	8	45	28	60
2017	GS-04	3	20	23	36	6	0	12	48	26	34
2017	GS-05	4	20	18	35	22	0	2	58	24	112
2017	GS-06	10	17	34	25	8	0	6	36	29	48
2017	GS-07	9	25	34	21	5	0	7	27	37	44
2017	GS-08	14	19	35	20	9	3	0	30	35	35
2014	GS	16	23	26	19	14	1	2	34	40	366
2014	GS-03	28	17	9	37	9	0	0	46	45	11
2014	GS-04	9	17	15	34	21	0	4	57	27	52
2014	GS-05	12	18	21	22	22	2	5	46	32	111
2014	GS-06	15	25	40	17	4	0	0	21	40	83
2014	GS-07	23	25	22	13	18	0	0	30	48	56
2014	GS-08	20	40	27	7	7	0	0	13	60	30
2014	GS-09	32	26	42	0	0	0	0	0	58	19
2011	GS	13	21	23	24	15	1	4	40	36	406
2011	GS-04	14	14	23	25	22	0	3	49	28	118
2011	GS-05	23	26	9	17	17	3	6	38	53	35
2011	GS-06	10	21	18	30	11	2	8	46	34	105
2011	GS-07	13	21	29	21	12	0	3	34	36	90
2011	GS-08	12	53	24	12	0	0	0	12	65	17
2011	GS-09	19	24	33	14	10	0	0	24	43	21
2008	GS	12	24	25	25	11	1	3	36	37	302
2008	GS-04	16	21	23	20	14	2	4	36	39	100
2008	GS-05	4	21	21	33	13	0	8	50	27	24
2008	GS-06	5	26	26	27	11	0	5	41	32	62
2008	GS-07	16	27	27	23	8	0	0	31	43	75
2008	GS-09	13	25	38	25	0	0	0	25	38	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	21	33	16	8	2	5	26	39	352
2017	GS-03	16	9	24	24	10	9	9	42	29	58
2017	GS-04	6	26	29	18	9	3	9	31	36	34
2017	GS-05	15	22	29	22	10	0	2	33	38	112
2017	GS-06	13	24	39	13	2	2	7	17	40	46
2017	GS-07	20	28	36	4	7	2	2	12	51	45
2017	GS-08	23	23	40	6	9	0	0	14	46	35
2014	GS	18	25	28	17	8	1	3	27	44	364
2014	GS-03	18	17	18	28	18	0	0	46	36	11
2014	GS-04	12	18	26	25	10	2	8	39	33	50
2014	GS-05	15	15	33	18	12	3	4	32	33	112
2014	GS-06	17	29	29	17	6	0	2	24	47	83
2014	GS-07	20	29	23	21	7	0	0	28	48	56
2014	GS-08	24	45	28	0	3	0	0	3	69	29
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	74	12	7	1	2	1	4	90	3	366
2017	GS-03	72	10	7	2	2	0	8	89	4	60
2017	GS-04	68	10	11	3	0	2	5	85	3	37
2017	GS-05	81	9	7	1	1	0	2	91	2	116
2017	GS-06	68	22	6	0	0	0	4	94	0	50
2017	GS-07	80	9	9	0	0	0	2	91	0	46
2017	GS-08	72	14	9	0	3	0	3	88	3	35
2014	GS	75	14	4	2	1	1	4	93	3	367
2014	GS-03	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2014	GS-04	70	19	4	3	0	2	2	93	3	52
2014	GS-05	86	5	3	1	2	1	3	94	3	112
2014	GS-06	64	21	6	4	0	0	6	90	4	83
2014	GS-07	77	13	4	4	0	0	4	93	4	56
2014	GS-08	70	20	3	0	3	0	3	93	3	30
2014	GS-09	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2011	GS	73	14	5	1	1	1	5	92	3	408
2011	GS-04	74	13	6	0	2	2	4	92	2	118
2011	GS-05	77	20	0	0	0	0	3	100	0	35
2011	GS-06	66	16	5	2	2	1	8	91	4	107
2011	GS-07	74	14	6	2	0	0	3	92	2	90
2011	GS-08	82	12	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	GS-09	71	5	5	5	0	0	14	89	6	21
2008	GS	68	12	5	1	3	1	9	89	5	303
2008	GS-04	66	9	6	0	5	1	13	87	6	100
2008	GS-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	GS-06	63	15	8	5	2	0	8	84	7	62
2008	GS-07	74	13	1	1	3	0	8	94	4	76
2008	GS-09	63	13	8	0	8	0	8	82	9	24

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	32	23	10	13	1	1	53	24	366
2017	GS-03	23	22	25	15	12	2	2	47	28	60
2017	GS-04	33	30	21	8	5	2	0	65	14	37
2017	GS-05	22	29	25	8	16	2	0	51	24	116
2017	GS-06	6	40	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	GS-07	26	32	18	9	13	2	0	60	22	46
2017	GS-08	9	54	23	3	12	0	0	63	14	35
2014	GS	24	34	15	10	14	1	2	59	25	367
2014	GS-03	9	54	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	GS-04	19	21	18	13	23	2	4	42	38	52
2014	GS-05	35	27	13	7	14	1	3	64	22	112
2014	GS-06	16	34	23	12	15	0	1	50	27	83
2014	GS-07	21	41	9	11	16	2	0	64	27	56
2014	GS-08	37	43	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GS-09	5	68	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	33	12	10	12	1	66	22	365
2017	GS-03	31	29	14	15	12	0	59	27	59
2017	GS-04	38	30	9	5	16	0	69	22	37
2017	GS-05	34	36	10	5	14	1	70	19	116
2017	GS-06	22	35	12	16	12	2	59	29	50
2017	GS-07	47	20	15	7	11	0	67	18	46
2017	GS-08	31	46	6	14	3	0	77	17	35
2014	GS	39	30	10	10	12	0	68	22	367
2014	GS-03	28	9	9	36	18	0	37	54	11
2014	GS-04	34	24	15	15	11	0	58	27	52
2014	GS-05	47	26	7	5	14	0	73	20	112
2014	GS-06	27	31	16	13	13	0	58	27	83
2014	GS-07	41	36	4	9	11	0	77	20	56
2014	GS-08	43	40	10	3	3	0	83	7	30
2014	GS-09	42	42	5	5	5	0	84	11	19

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	38	15	16	14	1	0	54	31	365
2017	GS-03	18	32	13	15	22	0	0	50	37	60
2017	GS-04	30	48	8	8	5	0	0	78	14	37
2017	GS-05	17	36	18	18	10	1	0	54	28	115
2017	GS-06	10	28	18	20	22	0	2	39	43	50
2017	GS-07	12	50	4	18	13	2	0	64	31	46
2017	GS-08	11	46	17	17	9	0	0	57	26	35
2014	GS	17	36	14	20	12	0	0	53	33	367
2014	GS-03	18	45	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	GS-04	21	39	13	13	11	2	0	61	25	52
2014	GS-05	26	34	12	17	11	0	0	60	28	112
2014	GS-06	7	31	24	24	13	0	0	38	37	83
2014	GS-07	11	36	9	25	20	0	0	46	45	56
2014	GS-08	23	37	10	23	7	0	0	60	30	30
2014	GS-09	5	53	11	26	5	0	0	58	32	19
2011	GS	21	35	14	17	13	1	0	56	29	406
2011	GS-04	26	37	6	16	14	1	0	64	30	117
2011	GS-05	34	17	37	3	9	0	0	51	11	35
2011	GS-06	17	38	14	14	15	2	0	56	30	106
2011	GS-07	13	39	18	19	11	0	0	52	30	90
2011	GS-08	12	24	18	29	18	0	0	35	47	17
2011	GS-09	29	48	0	19	5	0	0	76	24	21
2008	GS	19	39	16	17	7	1	1	59	25	303
2008	GS-04	24	26	19	20	7	2	2	52	28	100
2008	GS-05	25	42	4	25	4	0	0	67	29	24
2008	GS-06	8	47	21	16	6	0	2	56	23	62
2008	GS-07	14	45	16	13	12	0	0	59	25	76
2008	GS-09	29	50	13	8	0	0	0	79	8	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	30	21	15	16	3	0	46	32	365
2017	GS-03	12	25	20	15	22	7	0	39	39	60
2017	GS-04	18	44	13	14	8	3	0	64	23	37
2017	GS-05	14	23	29	14	15	5	0	39	30	115
2017	GS-06	14	30	22	14	20	0	0	44	33	50
2017	GS-07	18	22	17	28	13	2	0	40	43	46
2017	GS-08	6	57	17	12	9	0	0	63	20	35
2014	GS	19	28	17	16	18	2	0	48	34	367
2014	GS-03	17	18	18	0	28	18	0	44	34	11
2014	GS-04	21	32	11	15	17	2	2	55	33	52
2014	GS-05	28	23	16	12	21	1	0	51	33	112
2014	GS-06	11	30	24	16	18	1	0	41	34	83
2014	GS-07	13	23	14	30	18	2	0	36	49	56
2014	GS-08	23	30	20	23	3	0	0	53	27	30
2014	GS-09	16	63	5	0	16	0	0	79	16	19
2011	GS	22	33	15	14	15	1	0	55	30	408
2011	GS-04	25	29	14	17	14	3	0	55	31	118
2011	GS-05	31	14	26	11	17	0	0	46	29	35
2011	GS-06	21	28	17	15	18	2	0	50	33	107
2011	GS-07	14	46	12	12	16	0	0	60	28	90
2011	GS-08	12	29	18	12	29	0	0	41	41	17
2011	GS-09	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	GS	20	31	19	18	10	0	0	52	28	303
2008	GS-04	21	26	18	24	11	0	0	47	35	100
2008	GS-05	13	38	21	21	4	4	0	52	26	24
2008	GS-06	15	34	27	10	13	0	2	49	23	62
2008	GS-07	20	37	18	14	11	0	0	57	25	76
2008	GS-09	38	21	17	21	4	0	0	58	25	24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	25	22	21	19	4	1	36	42	365
2017	GS-03	10	23	22	22	20	3	0	34	43	60
2017	GS-04	14	27	24	16	14	3	3	44	32	37
2017	GS-05	9	23	22	20	21	6	0	33	44	115
2017	GS-06	4	24	28	28	15	0	0	28	44	50
2017	GS-07	11	31	17	20	18	2	2	43	39	46
2017	GS-08	12	22	12	32	20	3	0	35	53	35
2014	GS	12	26	19	18	21	3	1	39	41	367
2014	GS-03	18	28	17	0	37	0	0	46	37	11
2014	GS-04	13	37	13	11	17	6	2	55	31	52
2014	GS-05	15	21	22	17	18	5	2	39	38	112
2014	GS-06	8	18	24	23	27	0	0	27	50	83
2014	GS-07	11	27	13	25	23	2	0	38	49	56
2014	GS-08	17	27	23	13	20	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	53	11	26	11	0	0	53	37	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	40	15	12	8	1	65	20	364
2017	GS-03	23	43	22	7	5	0	67	12	60
2017	GS-04	38	40	8	8	5	0	78	14	37
2017	GS-05	31	40	10	8	10	1	72	18	114
2017	GS-06	14	34	22	22	8	0	48	30	50
2017	GS-07	22	42	10	20	7	0	63	26	46
2017	GS-08	17	48	17	9	9	0	65	17	35
2014	GS	31	38	14	9	8	0	69	17	366
2014	GS-03	20	29	20	10	20	0	49	30	10
2014	GS-04	34	31	17	6	11	0	66	17	52
2014	GS-05	44	32	11	6	7	0	76	13	112
2014	GS-06	22	42	13	13	10	0	64	23	83
2014	GS-07	23	43	14	14	5	0	66	20	56
2014	GS-08	27	50	13	3	7	0	77	10	30
2014	GS-09	16	53	21	11	0	0	68	11	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	38	16	10	5	0	0	69	15	366
2017	GS-03	42	27	18	8	5	0	0	68	13	60
2017	GS-04	38	34	11	11	3	0	3	75	14	37
2017	GS-05	33	40	13	7	8	0	0	72	15	116
2017	GS-06	16	44	22	18	0	0	0	60	18	50
2017	GS-07	28	41	15	11	4	0	0	69	15	46
2017	GS-08	35	28	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	GS	35	39	11	7	8	0	0	73	15	365
2014	GS-03	39	41	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	31	11	10	4	0	0	76	13	52
2014	GS-05	41	39	5	6	9	0	0	80	15	112
2014	GS-06	22	43	17	10	9	0	0	65	18	82
2014	GS-07	28	41	14	7	9	0	0	70	16	56
2014	GS-08	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2014	GS-09	16	58	5	0	21	0	0	74	21	19
2011	GS	32	38	13	11	7	0	0	70	18	407
2011	GS-04	38	36	7	10	9	0	0	74	20	117
2011	GS-05	40	34	11	11	3	0	0	74	14	35
2011	GS-06	27	37	15	12	7	1	0	65	20	107
2011	GS-07	30	39	17	10	4	0	0	69	14	90
2011	GS-08	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2011	GS-09	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2008	GS	33	38	9	10	9	1	1	73	19	303
2008	GS-04	38	34	7	9	10	1	1	73	19	100
2008	GS-05	25	46	8	13	8	0	0	71	21	24
2008	GS-06	26	47	11	10	5	2	0	74	15	62
2008	GS-07	37	34	11	5	13	0	0	71	18	76
2008	GS-09	29	42	8	13	4	0	4	74	17	24

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	34	32	16	12	6	0	0	67	18	366
2017	GS-03	38	23	20	13	3	0	2	63	17	60
2017	GS-04	36	46	10	3	5	0	0	82	8	37
2017	GS-05	43	32	10	8	7	0	0	75	15	116
2017	GS-06	16	36	20	22	4	2	0	53	26	50
2017	GS-07	33	34	11	20	2	0	0	67	22	46
2017	GS-08	35	28	20	9	9	0	0	63	17	35
2014	GS	40	33	12	8	7	0	0	73	15	366
2014	GS-03	29	51	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	28	13	4	10	0	0	74	13	52
2014	GS-05	50	29	5	10	6	0	0	79	16	112
2014	GS-06	31	35	16	12	5	0	1	67	17	83
2014	GS-07	34	34	18	7	5	2	0	69	13	56
2014	GS-08	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	47	11	5	16	0	0	68	21	19
2011	GS	37	33	13	7	8	1	0	71	15	407
2011	GS-04	48	30	9	4	9	1	0	78	13	117
2011	GS-05	43	31	20	6	0	0	0	74	6	35
2011	GS-06	33	36	12	7	10	2	0	70	18	107
2011	GS-07	31	34	14	10	8	2	0	67	18	90
2011	GS-08	29	29	18	6	18	0	0	59	24	17
2011	GS-09	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2008	GS	35	33	13	10	9	1	0	69	19	303
2008	GS-04	42	29	10	9	8	1	1	72	17	100
2008	GS-05	33	38	8	17	4	0	0	71	21	24
2008	GS-06	26	37	16	11	8	2	0	64	20	62
2008	GS-07	33	33	12	9	13	0	0	66	22	76
2008	GS-09	38	33	25	0	4	0	0	71	4	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	38	10	10	7	0	73	17	365
2017	GS-03	38	28	13	18	2	0	67	20	60
2017	GS-04	45	44	5	3	3	0	89	6	36
2017	GS-05	44	34	7	7	9	0	78	16	116
2017	GS-06	12	48	20	12	6	2	61	19	50
2017	GS-07	31	41	9	13	7	0	72	20	46
2017	GS-08	35	40	6	14	6	0	74	20	35
2014	GS	38	36	11	8	7	0	74	15	365
2014	GS-03	29	41	10	10	10	0	70	20	10
2014	GS-04	45	34	14	0	8	0	79	8	51
2014	GS-05	47	27	7	10	9	0	74	19	112
2014	GS-06	30	37	11	13	8	0	67	22	83
2014	GS-07	30	47	14	2	7	0	77	9	56
2014	GS-08	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	GS-09	21	47	16	11	5	0	68	16	19
2011	GS	33	41	10	7	7	0	75	15	406
2011	GS-04	43	38	8	5	6	0	81	11	116
2011	GS-05	46	37	9	9	0	0	83	9	35
2011	GS-06	29	42	8	8	11	1	72	20	107
2011	GS-07	28	46	13	7	7	0	73	13	90
2011	GS-08	18	41	12	6	24	0	59	29	17
2011	GS-09	33	33	24	10	0	0	67	10	21
2008	GS	36	34	10	10	9	1	71	19	302
2008	GS-04	40	33	10	6	10	1	74	16	100
2008	GS-05	38	25	8	21	8	0	63	29	24
2008	GS-06	26	40	15	10	8	2	67	18	62
2008	GS-07	36	34	11	8	12	0	70	20	76
2008	GS-09	42	42	4	8	4	0	83	13	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	75	16	4	1	2	0	2	93	3	365
2017	GS-03	82	12	3	0	2	0	2	95	2	60
2017	GS-04	65	22	5	0	5	0	3	89	6	37
2017	GS-05	85	9	3	0	1	0	2	96	1	115
2017	GS-06	64	30	2	0	0	0	4	98	0	50
2017	GS-07	72	18	7	2	0	0	2	91	2	46
2017	GS-08	77	12	9	0	0	0	3	91	0	35
2014	GS	75	14	6	0	1	0	3	92	1	366
2014	GS-03	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2014	GS-04	72	17	9	0	0	0	2	91	0	51
2014	GS-05	87	7	3	0	1	1	2	96	1	112
2014	GS-06	66	19	10	0	2	0	2	88	2	83
2014	GS-07	71	16	5	2	2	0	4	91	4	56
2014	GS-08	67	23	7	0	0	0	3	93	0	30
2014	GS-09	68	16	5	0	0	0	11	94	0	19
2011	GS	77	13	3	0	1	0	4	95	2	407
2011	GS-04	82	13	3	0	1	0	1	96	1	117
2011	GS-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	35
2011	GS-06	75	13	2	1	4	1	5	93	5	107
2011	GS-07	79	9	6	1	0	1	4	93	1	90
2011	GS-08	76	12	0	0	0	0	12	100	0	17
2011	GS-09	67	5	10	0	0	0	19	88	0	21
2008	GS	78	8	4	1	2	0	8	93	3	303
2008	GS-04	77	7	2	1	2	1	10	94	3	100
2008	GS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	GS-06	73	11	8	0	3	0	5	88	3	62
2008	GS-07	82	4	1	3	1	0	9	94	4	76
2008	GS-09	71	8	8	0	4	0	8	86	5	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	30	15	4	6	2	8	72	12	363
2017	GS-03	40	16	14	9	3	2	17	68	15	58
2017	GS-04	27	40	16	3	0	3	11	78	3	37
2017	GS-05	42	26	14	3	6	4	5	75	10	115
2017	GS-06	18	38	26	0	6	2	10	64	7	50
2017	GS-07	35	44	6	4	7	0	4	82	11	46
2017	GS-08	45	23	20	0	12	0	0	68	12	35
2014	GS	34	29	16	6	6	3	7	70	13	367
2014	GS-03	45	9	0	0	28	0	18	66	34	11
2014	GS-04	36	30	8	11	11	4	0	68	24	52
2014	GS-05	42	18	19	5	4	4	8	68	10	112
2014	GS-06	22	31	22	6	5	1	13	62	13	83
2014	GS-07	25	45	13	4	5	5	4	76	10	56
2014	GS-08	40	30	20	3	0	3	3	75	4	30
2014	GS-09	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	GS	28	30	15	7	11	3	6	64	19	408
2011	GS-04	27	26	19	5	14	5	3	58	20	118
2011	GS-05	26	23	17	9	14	6	6	55	26	35
2011	GS-06	25	34	17	5	9	3	7	66	16	107
2011	GS-07	26	36	14	9	9	1	6	65	19	90
2011	GS-08	18	35	6	18	18	0	6	56	38	17
2011	GS-09	67	19	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	44	33	8	8	6	0	0	78	14	364
2017	GS-03	47	27	8	12	3	0	2	76	16	59
2017	GS-04	51	33	5	5	5	0	0	84	11	37
2017	GS-05	55	26	5	6	8	0	0	81	14	115
2017	GS-06	22	46	18	8	6	0	0	68	14	50
2017	GS-07	37	37	11	7	7	2	0	75	13	46
2017	GS-08	42	37	6	12	3	0	0	80	14	35

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	32	14	7	5	1	0	74	12	364
2017	GS-03	44	31	17	3	3	2	0	76	7	59
2017	GS-04	54	27	11	0	5	0	3	83	6	37
2017	GS-05	54	25	10	4	6	1	0	80	11	115
2017	GS-06	20	42	20	18	0	0	0	62	18	50
2017	GS-07	35	32	18	9	7	0	0	67	15	46
2017	GS-08	43	31	12	12	3	0	0	74	14	35

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	38	33	16	6	7	0	0	72	13	364
2017	GS-03	42	25	20	5	5	2	0	69	10	59
2017	GS-04	47	38	8	3	5	0	0	84	8	37
2017	GS-05	48	28	14	3	8	0	0	76	11	115
2017	GS-06	18	52	14	12	4	0	0	70	16	50
2017	GS-07	31	41	15	4	9	0	0	72	13	46
2017	GS-08	37	25	20	12	6	0	0	63	17	35
2014	GS	44	29	12	7	8	0	0	73	15	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	48	26	10	10	8	0	0	73	17	52
2014	GS-05	52	26	8	7	7	0	0	78	14	112
2014	GS-06	32	35	16	6	11	0	0	67	17	82
2014	GS-07	36	30	13	11	7	2	2	68	19	56
2014	GS-08	57	20	20	0	3	0	0	77	3	30
2014	GS-09	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	31	30	10	5	1	1	54	15	94
2017	GS-07	23	40	23	10	3	3	0	64	13	40
2017	GS-08	20	24	36	12	6	0	3	45	18	34
2014	GS	14	48	13	12	11	1	1	64	23	112
2014	GS-06	9	55	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	GS-07	13	50	9	9	17	2	0	64	27	46
2014	GS-08	27	43	13	13	3	0	0	70	17	30
2014	GS-09	0	56	33	0	11	0	0	56	11	18

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	34	21	9	12	3	0	56	22	366
2017	GS-03	32	27	20	12	8	2	0	59	20	60
2017	GS-04	25	43	13	5	13	0	0	68	19	37
2017	GS-05	15	35	23	8	14	4	0	53	23	116
2017	GS-06	6	44	32	8	8	0	2	51	16	50
2017	GS-07	26	31	17	11	13	2	0	58	25	46
2017	GS-08	20	35	8	20	12	6	0	58	34	35
2014	GS	21	37	16	10	11	4	0	61	22	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	39	13	13	10	4	0	63	24	52
2014	GS-05	25	31	22	9	9	3	0	58	19	112
2014	GS-06	13	41	13	7	18	5	1	58	27	82
2014	GS-07	25	32	12	13	11	7	0	62	25	56
2014	GS-08	23	47	10	20	0	0	0	70	20	30
2014	GS-09	5	47	26	5	11	5	0	56	17	19
2011	GS	18	34	21	12	11	3	0	54	24	408
2011	GS-04	21	33	19	9	12	4	2	58	23	118
2011	GS-05	23	40	20	6	9	3	0	65	15	35
2011	GS-06	16	33	21	11	13	6	0	51	26	107
2011	GS-07	16	36	23	17	8	1	0	52	25	90
2011	GS-08	18	24	18	12	29	0	0	41	41	17
2011	GS-09	29	29	24	14	5	0	0	57	19	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	30	19	16	15	1	0	50	31	365
2017	GS-03	32	20	18	15	15	0	0	52	30	60
2017	GS-04	30	32	11	8	19	0	0	62	27	37
2017	GS-05	15	35	17	16	16	2	0	51	32	116
2017	GS-06	6	33	23	26	10	0	2	40	37	49
2017	GS-07	18	31	20	15	15	2	0	49	31	46
2017	GS-08	20	26	14	20	14	6	0	49	37	35
2014	GS	19	35	17	15	13	1	0	54	29	367
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	35	19	9	13	2	0	57	23	52
2014	GS-05	22	31	16	19	11	1	0	54	30	112
2014	GS-06	13	32	13	19	21	1	0	46	40	83
2014	GS-07	14	39	21	9	13	3	0	56	22	56
2014	GS-08	23	43	13	17	3	0	0	67	20	30
2014	GS-09	11	37	21	21	11	0	0	47	32	19
2011	GS	19	34	21	11	13	2	0	54	25	408
2011	GS-04	17	37	22	8	12	3	2	57	20	118
2011	GS-05	23	29	31	6	9	3	0	53	15	35
2011	GS-06	22	32	18	11	14	3	0	56	26	107
2011	GS-07	17	30	24	17	11	1	0	47	28	90
2011	GS-08	6	29	18	18	29	0	0	35	47	17
2011	GS-09	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2008	GS	18	39	18	13	10	1	0	58	24	303
2008	GS-04	17	35	20	12	14	1	1	53	27	100
2008	GS-05	17	46	17	8	13	0	0	63	21	24
2008	GS-06	19	42	18	11	10	0	0	61	21	62
2008	GS-07	14	43	17	16	8	1	0	59	24	76
2008	GS-09	29	38	17	17	0	0	0	67	17	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	30	21	17	15	3	0	45	33	365
2017	GS-03	25	24	22	15	14	0	0	49	29	59
2017	GS-04	22	38	5	19	14	3	0	61	33	37
2017	GS-05	13	29	20	17	17	3	0	44	36	116
2017	GS-06	4	30	28	23	8	4	2	36	33	50
2017	GS-07	13	33	22	12	15	4	0	48	29	46
2017	GS-08	12	35	22	9	17	6	0	49	27	35
2014	GS	13	32	17	20	16	1	0	46	36	367
2014	GS-03	36	18	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	11	37	17	21	11	2	0	50	33	52
2014	GS-05	15	26	20	24	14	1	0	42	39	112
2014	GS-06	12	32	13	18	22	2	0	46	41	83
2014	GS-07	13	39	16	16	14	2	0	53	31	56
2014	GS-08	13	40	20	20	7	0	0	53	27	30
2014	GS-09	5	32	16	26	21	0	0	37	47	19
2011	GS	12	34	22	15	14	3	0	48	30	408
2011	GS-04	13	31	22	16	14	3	1	45	32	118
2011	GS-05	17	29	40	6	9	0	0	46	14	35
2011	GS-06	17	32	17	16	14	5	0	51	31	107
2011	GS-07	7	44	22	12	12	2	0	52	25	90
2011	GS-08	0	41	6	18	35	0	0	41	53	17
2011	GS-09	19	24	19	14	19	5	0	45	35	21
2008	GS	9	36	22	19	9	4	0	47	29	303
2008	GS-04	11	30	27	17	11	4	0	43	29	100
2008	GS-05	0	50	21	13	17	0	0	50	29	24
2008	GS-06	10	40	23	16	6	5	0	53	24	62
2008	GS-07	7	36	22	20	9	7	0	45	31	76
2008	GS-09	17	46	13	25	0	0	0	63	25	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	26	23	13	20	4	0	42	34	366
2017	GS-03	22	18	28	12	17	3	0	41	29	60
2017	GS-04	25	21	16	11	24	3	0	47	36	37
2017	GS-05	13	26	20	15	20	5	0	41	37	116
2017	GS-06	4	32	30	16	12	4	2	38	30	50
2017	GS-07	15	28	11	13	26	7	0	47	41	46
2017	GS-08	12	29	25	9	20	6	0	43	31	35
2014	GS	13	28	20	14	21	5	0	43	36	366
2014	GS-03	36	9	9	0	28	18	0	55	34	11
2014	GS-04	13	34	15	11	23	4	0	49	35	52
2014	GS-05	15	25	21	14	21	4	0	42	37	111
2014	GS-06	10	28	17	11	29	6	0	40	42	83
2014	GS-07	13	29	27	16	13	3	0	43	29	56
2014	GS-08	13	33	17	23	13	0	0	47	37	30
2014	GS-09	5	32	26	21	5	11	0	41	29	19
2011	GS	13	30	21	14	15	6	0	46	31	408
2011	GS-04	15	23	21	14	16	9	1	42	34	118
2011	GS-05	17	34	31	3	9	6	0	55	12	35
2011	GS-06	17	30	20	11	14	8	0	51	28	107
2011	GS-07	6	38	18	19	17	3	0	45	37	90
2011	GS-08	12	18	12	18	41	0	0	29	59	17
2011	GS-09	14	48	14	14	10	0	0	62	24	21
2008	GS	12	33	21	15	13	7	0	48	29	303
2008	GS-04	11	24	26	13	18	8	0	38	34	100
2008	GS-05	17	42	13	4	17	4	4	64	23	24
2008	GS-06	10	40	24	15	5	6	0	53	21	62
2008	GS-07	11	33	22	14	13	7	0	46	30	76
2008	GS-09	29	38	8	21	4	0	0	67	25	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	32	17	21	17	1	0	45	37	365
2017	GS-03	15	32	17	20	15	0	0	47	36	59
2017	GS-04	19	35	16	14	16	0	0	54	30	37
2017	GS-05	11	31	21	17	17	2	0	43	35	116
2017	GS-06	4	32	26	26	12	0	0	36	38	50
2017	GS-07	15	31	8	22	20	4	0	48	43	46
2017	GS-08	9	37	8	32	14	0	0	46	46	35
2014	GS	11	31	20	18	20	1	0	42	38	366
2014	GS-03	28	26	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	17	24	19	19	19	2	0	42	39	52
2014	GS-05	11	30	19	17	21	2	1	42	38	112
2014	GS-06	7	30	22	15	26	0	0	38	40	82
2014	GS-07	11	32	20	21	14	2	0	44	36	56
2014	GS-08	10	33	23	27	7	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	47	21	11	21	0	0	47	32	19
2011	GS	11	39	16	20	13	2	0	51	33	408
2011	GS-04	12	39	12	19	17	0	1	51	37	118
2011	GS-05	17	37	29	9	6	3	0	56	15	35
2011	GS-06	9	42	17	15	14	3	0	53	30	107
2011	GS-07	11	36	16	24	11	2	0	48	36	90
2011	GS-08	0	41	6	29	24	0	0	41	53	17
2011	GS-09	14	52	14	14	0	5	0	70	15	21
2008	GS	11	40	14	22	12	2	0	52	34	303
2008	GS-04	13	40	11	24	9	3	0	55	34	100
2008	GS-05	4	42	13	21	17	4	0	48	39	24
2008	GS-06	6	40	16	26	10	2	0	48	36	62
2008	GS-07	11	36	17	21	14	1	0	47	36	76
2008	GS-09	17	67	4	4	8	0	0	83	13	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	45	22	7	9	1	0	61	17	363
2017	GS-03	17	43	22	5	12	2	0	61	17	60
2017	GS-04	25	36	19	8	11	0	0	61	20	36
2017	GS-05	14	47	22	7	11	0	0	61	18	115
2017	GS-06	8	48	28	10	4	2	0	57	14	50
2017	GS-07	13	50	15	11	7	4	0	66	18	46
2017	GS-08	17	48	26	3	6	0	0	65	9	35
2014	GS	17	37	19	14	13	1	0	54	27	366
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	36	21	6	16	2	0	57	22	51
2014	GS-05	22	38	22	10	8	0	0	60	18	112
2014	GS-06	10	38	17	13	21	1	0	49	34	83
2014	GS-07	14	38	12	27	7	2	0	53	35	56
2014	GS-08	17	40	20	17	7	0	0	57	23	30
2014	GS-09	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2011	GS	16	47	19	9	7	3	0	64	16	407
2011	GS-04	18	42	17	10	8	4	1	63	19	117
2011	GS-05	23	46	23	0	6	0	3	71	6	35
2011	GS-06	15	50	15	7	8	5	0	69	16	107
2011	GS-07	10	50	20	14	4	1	0	61	19	90
2011	GS-08	18	35	29	0	18	0	0	53	18	17
2011	GS-09	19	48	19	14	0	0	0	67	14	21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	44	19	7	3	1	1	70	10	360
2017	GS-03	24	39	22	8	3	2	2	65	12	59
2017	GS-04	34	39	16	8	3	0	0	73	11	36
2017	GS-05	26	47	19	4	2	2	0	74	6	114
2017	GS-06	14	50	26	8	2	0	0	64	10	50
2017	GS-07	29	49	11	7	2	0	2	79	9	45
2017	GS-08	32	40	9	17	3	0	0	71	20	35
2014	GS	27	43	16	6	3	3	1	74	10	365
2014	GS-03	39	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	GS-04	29	45	10	9	2	4	2	78	12	52
2014	GS-05	32	30	22	3	5	6	1	67	9	112
2014	GS-06	23	43	18	6	4	4	2	70	10	82
2014	GS-07	16	59	13	11	2	0	0	75	13	56
2014	GS-08	33	47	10	10	0	0	0	80	10	30
2014	GS-09	37	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	GS	24	46	16	5	6	2	1	72	11	407
2011	GS-04	33	34	18	2	7	4	2	72	9	117
2011	GS-05	17	54	23	3	3	0	0	71	6	35
2011	GS-06	24	46	15	6	6	3	1	73	12	107
2011	GS-07	14	54	16	9	7	0	0	69	16	90
2011	GS-08	18	41	18	6	12	0	6	63	19	17
2011	GS-09	24	67	5	0	5	0	0	90	5	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	38	15	9	6	2	1	69	15	363
2017	GS-03	32	33	15	12	5	2	2	67	17	60
2017	GS-04	38	28	17	8	6	3	0	68	15	36
2017	GS-05	29	37	16	8	8	2	0	68	16	115
2017	GS-06	18	56	12	6	8	0	0	74	14	50
2017	GS-07	28	39	15	9	7	2	0	69	16	46
2017	GS-08	35	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2014	GS	30	40	14	7	6	2	0	72	14	365
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	25	51	10	6	6	4	0	78	12	52
2014	GS-05	35	32	12	8	8	4	1	71	17	111
2014	GS-06	26	41	18	7	6	1	0	68	14	82
2014	GS-07	22	45	16	9	5	3	0	69	15	56
2014	GS-08	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2011	GS	30	40	13	6	6	4	0	74	12	407
2011	GS-04	33	38	10	7	7	4	1	75	14	117
2011	GS-05	29	40	14	3	6	9	0	75	9	35
2011	GS-06	33	34	17	6	6	5	1	70	12	107
2011	GS-07	26	47	12	9	3	3	0	75	13	90
2011	GS-08	35	41	6	6	12	0	0	76	18	17
2011	GS-09	38	38	14	0	5	5	0	80	5	21
2008	GS	28	45	10	7	8	2	0	74	15	302
2008	GS-04	30	40	11	8	8	3	0	72	16	100
2008	GS-05	25	38	17	8	8	4	0	65	17	24
2008	GS-06	27	42	10	11	10	0	0	69	21	62
2008	GS-07	22	53	12	4	7	3	0	77	11	76
2008	GS-09	42	42	4	4	8	0	0	83	13	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	37	26	8	8	2	1	57	16	362
2017	GS-03	20	32	33	8	2	5	0	54	11	60
2017	GS-04	25	36	11	11	11	3	3	65	24	36
2017	GS-05	16	41	25	7	11	0	0	57	17	115
2017	GS-06	8	36	32	12	6	4	2	47	19	50
2017	GS-07	22	31	32	7	4	4	0	55	11	46
2017	GS-08	27	53	15	3	3	0	0	79	6	34
2014	GS	18	40	19	9	10	4	1	61	19	367
2014	GS-03	54	18	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	13	42	18	4	17	4	2	58	22	52
2014	GS-05	15	43	18	6	11	7	0	63	18	112
2014	GS-06	11	42	17	16	10	2	2	56	27	83
2014	GS-07	22	34	19	14	7	3	0	58	22	56
2014	GS-08	30	43	17	7	3	0	0	73	10	30
2014	GS-09	26	42	32	0	0	0	0	68	0	19
2011	GS	13	41	22	9	9	4	2	57	19	408
2011	GS-04	14	44	18	9	10	3	2	61	21	118
2011	GS-05	23	40	14	3	9	11	0	71	13	35
2011	GS-06	8	34	24	13	13	5	3	45	28	107
2011	GS-07	12	48	21	11	6	1	1	61	17	90
2011	GS-08	18	29	41	0	12	0	0	47	12	17
2011	GS-09	14	38	33	0	5	5	5	58	5	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	34	16	13	18	2	0	53	31	361
2017	GS-03	24	27	25	8	12	3	0	53	21	59
2017	GS-04	19	32	20	9	17	3	0	53	27	35
2017	GS-05	20	34	11	14	19	2	0	55	34	115
2017	GS-06	8	40	16	15	16	4	0	50	33	50
2017	GS-07	13	37	18	18	15	0	0	50	33	46
2017	GS-08	17	45	9	12	17	0	0	63	29	35
2014	GS	16	36	18	13	12	5	0	55	26	366
2014	GS-03	28	17	18	9	28	0	0	45	37	11
2014	GS-04	19	25	22	15	15	4	0	46	32	52
2014	GS-05	18	29	26	8	13	5	0	50	23	112
2014	GS-06	12	42	11	16	13	6	0	58	31	83
2014	GS-07	16	40	18	18	4	4	0	59	23	55
2014	GS-08	17	47	7	20	7	3	0	66	28	30
2014	GS-09	16	47	21	0	11	5	0	67	11	19
2011	GS	16	35	17	14	14	2	1	54	29	407
2011	GS-04	21	31	15	15	15	3	1	53	31	117
2011	GS-05	23	31	31	9	6	0	0	54	14	35
2011	GS-06	16	33	18	14	16	3	1	50	31	107
2011	GS-07	10	48	10	18	12	2	0	59	31	90
2011	GS-08	18	29	18	18	18	0	0	47	35	17
2011	GS-09	19	43	19	10	5	0	5	65	15	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	65	16	7	2	1	2	6	88	4	365
2017	GS-03	58	17	7	2	0	5	12	90	2	60
2017	GS-04	61	17	6	3	3	2	8	87	6	36
2017	GS-05	73	11	9	2	0	2	3	89	2	116
2017	GS-06	50	26	10	2	2	0	10	84	4	50
2017	GS-07	67	20	7	2	2	0	2	89	4	46
2017	GS-08	74	14	6	0	3	0	3	91	3	35
2014	GS	63	20	6	0	1	2	7	91	2	366
2014	GS-03	63	0	0	0	0	18	18	100	0	11
2014	GS-04	55	27	5	0	0	4	10	94	0	52
2014	GS-05	77	12	7	0	0	1	4	93	0	112
2014	GS-06	51	26	7	0	4	4	9	87	4	82
2014	GS-07	64	18	5	2	2	0	9	90	4	56
2014	GS-08	60	27	7	0	0	0	7	93	0	30
2014	GS-09	47	32	11	0	0	0	11	88	0	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	69	19	6	1	1	1	3	91	2	366
2017	GS-03	63	22	7	0	2	0	7	91	2	60
2017	GS-04	67	16	11	0	0	3	3	89	0	37
2017	GS-05	75	18	6	0	0	0	1	94	0	116
2017	GS-06	56	28	8	0	2	2	4	89	2	50
2017	GS-07	76	15	2	4	0	0	2	93	4	46
2017	GS-08	74	12	9	0	3	0	3	88	3	35
2014	GS	65	20	6	2	1	2	4	90	3	367
2014	GS-03	72	0	0	0	0	9	18	100	0	11
2014	GS-04	55	32	4	2	0	2	6	94	2	52
2014	GS-05	77	13	4	1	1	3	2	94	2	112
2014	GS-06	60	25	8	1	2	1	1	88	4	83
2014	GS-07	64	13	9	4	0	4	7	86	4	56
2014	GS-08	57	30	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	GS-09	53	21	5	5	5	0	11	82	12	19
2011	GS	68	18	7	1	0	2	3	90	2	407
2011	GS-04	74	14	8	1	0	1	2	90	1	118
2011	GS-05	71	17	9	0	0	0	3	91	0	35
2011	GS-06	57	20	9	1	1	5	8	87	2	106
2011	GS-07	69	20	6	3	0	2	0	91	3	90
2011	GS-08	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	GS-09	71	14	10	0	0	5	0	90	0	21
2008	GS	68	20	7	1	1	1	2	91	2	301
2008	GS-04	69	19	3	2	3	1	3	92	5	100
2008	GS-05	58	29	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	GS-06	69	18	11	0	0	0	2	89	0	62
2008	GS-07	71	23	4	1	0	1	0	95	1	75
2008	GS-09	63	17	13	0	0	0	8	86	0	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	31	21	12	12	3	2	53	25	365
2017	GS-03	23	20	20	17	12	5	3	47	31	60
2017	GS-04	27	24	16	11	13	5	3	56	26	37
2017	GS-05	21	35	20	8	15	2	0	57	23	116
2017	GS-06	8	35	26	14	10	2	4	46	26	49
2017	GS-07	15	33	26	11	13	2	0	49	25	46
2017	GS-08	23	37	23	9	9	0	0	60	17	35
2014	GS	18	32	19	14	16	0	1	51	30	367
2014	GS-03	36	28	18	0	18	0	0	63	18	11
2014	GS-04	13	43	13	9	19	0	2	57	29	52
2014	GS-05	27	29	17	13	13	1	1	56	26	112
2014	GS-06	15	29	27	12	18	0	0	43	30	83
2014	GS-07	21	32	7	20	16	2	2	55	37	56
2014	GS-08	7	37	23	20	13	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	37	32	16	16	0	0	37	32	19
2011	GS	23	34	18	15	9	1	0	57	24	408
2011	GS-04	28	32	15	14	8	2	0	61	23	118
2011	GS-05	31	40	14	9	6	0	0	71	14	35
2011	GS-06	21	36	20	11	9	2	1	59	21	107
2011	GS-07	18	31	23	19	8	0	1	49	27	90
2011	GS-08	6	29	18	29	18	0	0	35	47	17
2011	GS-09	24	33	5	24	14	0	0	57	38	21
2008	GS	17	40	19	13	10	1	0	58	23	302
2008	GS-04	23	40	16	9	11	1	0	64	20	100
2008	GS-05	13	42	17	25	4	0	0	54	29	24
2008	GS-06	13	42	26	13	6	0	0	55	19	62
2008	GS-07	11	41	21	15	11	1	0	53	26	75
2008	GS-09	29	42	13	13	4	0	0	71	17	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	33	16	14	16	2	1	53	30	365
2017	GS-03	20	35	7	18	15	3	2	58	35	60
2017	GS-04	16	35	14	19	11	5	0	54	31	37
2017	GS-05	20	34	16	9	18	1	1	56	28	116
2017	GS-06	18	24	24	18	16	0	0	42	33	50
2017	GS-07	18	31	20	9	19	2	0	50	29	45
2017	GS-08	17	43	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	GS	21	30	16	12	19	1	1	52	32	367
2014	GS-03	26	28	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	26	22	8	19	0	2	50	27	52
2014	GS-05	28	25	13	14	16	2	2	55	31	112
2014	GS-06	16	34	18	11	22	0	0	49	33	83
2014	GS-07	23	30	11	14	20	0	2	55	35	56
2014	GS-08	17	30	17	17	20	0	0	47	37	30
2014	GS-09	11	53	5	11	16	5	0	67	28	19
2011	GS	21	34	15	11	15	1	3	58	26	408
2011	GS-04	17	37	13	12	17	2	3	57	30	118
2011	GS-05	20	34	17	11	11	6	0	58	24	35
2011	GS-06	22	34	17	9	12	2	4	59	23	107
2011	GS-07	26	33	11	12	16	0	2	60	28	90
2011	GS-08	12	18	24	18	29	0	0	29	47	17
2011	GS-09	29	43	14	0	10	0	5	75	10	21
2008	GS	17	38	17	14	13	0	1	55	28	302
2008	GS-04	17	32	22	13	14	0	2	50	28	100
2008	GS-05	4	58	13	13	8	0	4	65	22	24
2008	GS-06	11	45	15	13	16	0	0	56	29	62
2008	GS-07	19	36	17	17	11	0	0	55	28	75
2008	GS-09	33	38	8	13	8	0	0	71	21	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	36	22	11	8	3	0	57	20	362
2017	GS-03	17	32	24	14	7	5	2	53	22	59
2017	GS-04	22	32	16	14	8	8	0	59	24	37
2017	GS-05	21	38	19	10	11	1	0	59	21	115
2017	GS-06	12	38	32	12	4	2	0	51	16	50
2017	GS-07	16	41	15	16	7	5	0	60	24	44
2017	GS-08	25	40	26	0	6	3	0	67	6	35

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	40	19	6	4	1	1	70	10	362
2017	GS-03	32	34	20	5	3	2	3	70	9	59
2017	GS-04	33	38	19	3	3	5	0	74	6	37
2017	GS-05	32	39	18	4	6	1	0	71	11	114
2017	GS-06	16	49	21	6	6	2	0	66	13	49
2017	GS-07	26	42	15	15	2	0	0	68	18	46
2017	GS-08	32	45	20	3	0	0	0	77	3	35
2014	GS	29	44	17	5	3	1	0	75	8	367
2014	GS-03	54	18	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	GS-04	26	45	13	8	4	4	0	74	12	52
2014	GS-05	38	40	17	2	3	1	0	78	5	112
2014	GS-06	23	44	22	6	4	0	1	68	10	83
2014	GS-07	22	57	14	5	2	0	0	78	7	56
2014	GS-08	30	47	13	7	3	0	0	77	10	30
2014	GS-09	26	42	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	42	17	6	3	1	0	73	10	365
2017	GS-03	33	40	18	5	2	2	0	75	7	60
2017	GS-04	36	34	16	5	5	3	0	72	11	37
2017	GS-05	31	43	19	1	5	1	0	75	6	116
2017	GS-06	14	46	24	10	2	2	2	63	13	50
2017	GS-07	25	47	10	16	2	0	0	72	18	45
2017	GS-08	40	43	12	3	3	0	0	83	6	35
2014	GS	29	46	15	4	4	2	0	76	9	367
2014	GS-03	45	18	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	GS-04	29	46	8	4	8	6	0	80	12	52
2014	GS-05	37	41	13	3	4	2	0	79	7	112
2014	GS-06	22	48	19	7	4	0	0	70	11	83
2014	GS-07	22	54	21	2	2	0	0	75	4	56
2014	GS-08	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2014	GS-09	21	58	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	GS	25	45	17	6	6	1	0	71	12	406
2011	GS-04	26	44	15	5	7	2	1	72	12	117
2011	GS-05	23	51	14	0	9	3	0	76	9	35
2011	GS-06	28	43	15	5	7	2	0	72	12	107
2011	GS-07	25	45	19	6	4	1	0	70	10	89
2011	GS-08	18	41	18	12	12	0	0	59	24	17
2011	GS-09	19	48	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	41	12	10	7	0	0	71	17	366
2017	GS-03	38	35	5	17	5	0	0	73	22	60
2017	GS-04	35	36	10	8	11	0	0	71	19	37
2017	GS-05	34	37	12	8	9	0	0	71	16	116
2017	GS-06	14	54	20	12	0	0	0	68	12	50
2017	GS-07	26	47	11	9	7	0	0	74	15	46
2017	GS-08	29	45	12	3	12	0	0	74	14	35
2014	GS	32	41	11	9	6	0	0	73	15	367
2014	GS-03	54	28	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	GS-04	31	37	13	13	4	2	0	69	17	52
2014	GS-05	43	36	9	8	4	0	0	79	13	112
2014	GS-06	22	44	16	10	8	0	0	66	18	83
2014	GS-07	25	52	7	9	5	0	2	78	15	56
2014	GS-08	33	47	7	10	3	0	0	80	13	30
2014	GS-09	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19
2011	GS	31	41	14	7	7	0	0	72	13	407
2011	GS-04	33	41	14	5	8	0	0	74	13	118
2011	GS-05	32	38	18	0	9	3	0	73	9	34
2011	GS-06	34	43	10	5	7	1	0	77	12	107
2011	GS-07	29	39	18	11	3	0	0	68	14	90
2011	GS-08	12	47	24	0	18	0	0	59	18	17
2011	GS-09	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	GS	27	47	13	10	4	0	0	74	14	303
2008	GS-04	29	46	12	8	5	0	0	75	13	100
2008	GS-05	29	50	8	8	4	0	0	79	13	24
2008	GS-06	29	42	15	10	5	0	0	71	15	62
2008	GS-07	20	51	14	11	4	0	0	71	14	76
2008	GS-09	33	42	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	34	18	14	13	0	0	55	27	363
2017	GS-03	20	41	10	17	12	0	0	61	29	59
2017	GS-04	36	27	13	8	16	0	0	62	24	37
2017	GS-05	29	30	16	12	13	0	0	59	25	116
2017	GS-06	8	42	24	14	12	0	0	50	26	50
2017	GS-07	11	40	19	16	11	2	0	53	27	45
2017	GS-08	12	29	18	24	18	0	0	41	41	34
2014	GS	21	37	19	14	9	0	0	57	23	367
2014	GS-03	26	46	0	18	9	0	0	72	28	11
2014	GS-04	29	28	19	19	6	0	0	56	25	52
2014	GS-05	31	34	20	6	9	0	0	64	15	112
2014	GS-06	13	41	24	12	8	1	0	55	21	83
2014	GS-07	13	46	13	18	11	0	0	59	29	56
2014	GS-08	13	40	17	20	10	0	0	53	30	30
2014	GS-09	11	26	21	32	11	0	0	37	42	19
2011	GS	21	42	19	8	10	1	0	63	18	408
2011	GS-04	21	42	23	8	6	1	0	63	14	118
2011	GS-05	34	37	17	3	9	0	0	71	11	35
2011	GS-06	18	45	15	9	12	1	0	63	22	107
2011	GS-07	18	42	18	8	11	2	1	62	20	90
2011	GS-08	12	12	24	24	29	0	0	24	53	17
2011	GS-09	33	38	24	5	0	0	0	71	5	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	38	19	10	12	0	0	59	22	365
2017	GS-03	23	38	15	17	7	0	0	62	23	60
2017	GS-04	33	32	16	2	16	0	0	65	19	37
2017	GS-05	27	36	17	6	14	0	0	63	20	116
2017	GS-06	8	48	20	16	8	0	0	56	24	50
2017	GS-07	15	35	28	13	9	0	0	50	22	46
2017	GS-08	12	47	12	15	15	0	0	59	30	34
2014	GS	20	37	18	13	10	1	0	58	24	366
2014	GS-03	26	46	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	30	17	21	6	0	0	56	26	52
2014	GS-05	31	36	18	8	7	0	0	66	15	112
2014	GS-06	13	39	21	13	12	1	0	53	26	82
2014	GS-07	13	41	14	14	16	2	0	55	31	56
2014	GS-08	17	43	13	20	7	0	0	60	27	30
2014	GS-09	5	37	21	16	16	5	0	44	33	19
2011	GS	20	44	18	9	8	1	0	65	17	407
2011	GS-04	22	47	17	5	8	0	0	69	14	118
2011	GS-05	26	37	29	3	6	0	0	63	9	35
2011	GS-06	19	46	15	8	10	1	0	66	19	106
2011	GS-07	16	46	18	10	8	2	1	63	18	90
2011	GS-08	12	24	35	18	12	0	0	35	29	17
2011	GS-09	33	19	24	19	0	5	0	55	20	21
2008	GS	23	48	13	9	7	0	0	71	16	304
2008	GS-04	25	44	12	8	11	1	0	69	19	101
2008	GS-05	29	38	21	0	13	0	0	67	13	24
2008	GS-06	21	53	15	6	5	0	0	74	11	62
2008	GS-07	14	53	12	16	5	0	0	67	21	76
2008	GS-09	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	31	21	10	10	3	1	57	21	364
2017	GS-03	30	27	28	8	7	0	0	57	15	60
2017	GS-04	33	32	8	8	11	8	0	71	21	37
2017	GS-05	25	31	18	11	9	4	1	60	21	115
2017	GS-06	25	32	14	8	16	2	2	59	26	49
2017	GS-07	15	28	30	11	11	4	0	46	23	46
2017	GS-08	11	43	17	17	9	3	0	56	27	35
2014	GS	25	27	20	14	12	2	0	53	26	367
2014	GS-03	63	9	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	17	34	19	13	17	0	0	51	30	52
2014	GS-05	32	22	19	13	10	3	0	56	24	112
2014	GS-06	17	35	19	15	11	4	0	54	26	83
2014	GS-07	25	25	25	13	11	2	0	51	24	56
2014	GS-08	13	30	23	23	7	3	0	45	31	30
2014	GS-09	37	16	11	5	26	5	0	56	33	19
2011	GS	24	28	20	14	9	3	1	55	24	407
2011	GS-04	20	31	24	14	7	5	0	54	21	118
2011	GS-05	37	26	20	9	3	6	0	67	12	35
2011	GS-06	27	31	17	13	11	1	0	58	25	107
2011	GS-07	24	27	21	15	8	3	2	54	24	89
2011	GS-08	0	18	24	35	24	0	0	18	59	17
2011	GS-09	33	19	14	19	5	10	0	58	26	21
2008	GS	24	31	17	15	9	3	1	58	25	303
2008	GS-04	22	26	19	17	11	4	1	51	29	100
2008	GS-05	25	29	8	17	8	8	4	62	29	24
2008	GS-06	26	31	19	13	10	2	0	57	23	62
2008	GS-07	22	36	16	16	9	1	0	59	25	76
2008	GS-09	33	38	17	4	4	4	0	74	9	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	53	34	366
2017	GS-03	15	62	23	60
2017	GS-04	21	47	32	37
2017	GS-05	14	51	35	116
2017	GS-06	6	56	38	50
2017	GS-07	13	58	28	46
2017	GS-08	14	46	40	35
2014	GS	16	47	37	367
2014	GS-03	37	28	36	11
2014	GS-04	13	47	39	52
2014	GS-05	13	47	40	112
2014	GS-06	13	52	35	83
2014	GS-07	16	50	34	56
2014	GS-08	27	33	40	30
2014	GS-09	26	47	26	19
2011	GS	17	51	32	407
2011	GS-04	19	42	40	118
2011	GS-05	14	71	14	35
2011	GS-06	16	54	30	107
2011	GS-07	12	54	33	90
2011	GS-08	41	29	29	17
2011	GS-09	14	57	29	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	33	23	4	2	6	48
2017	GS-05	38	25	25	6	0	6	16
2014	GS	32	22	19	5	9999	22	59
2014	GS-05	53	27	7	7	9999	7	15
2014	GS-06	18	18	45	0	9999	18	11
2011	GS	24	38	28	4	9999	6	71
2011	GS-04	18	36	36	5	9999	5	22
2011	GS-06	18	41	29	6	9999	6	17
2011	GS-07	55	18	27	0	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	73	361
2017	GS-03	23	77	60
2017	GS-04	28	72	36
2017	GS-05	26	74	112
2017	GS-06	22	78	50
2017	GS-07	37	63	46
2017	GS-08	32	68	35
2014	GS	30	70	365
2014	GS-03	45	55	11
2014	GS-04	25	75	51
2014	GS-05	24	76	112
2014	GS-06	34	66	82
2014	GS-07	43	57	56
2014	GS-08	27	73	30
2014	GS-09	26	74	19

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	71	96
2017	GS-03	71	14
2017	GS-04	70	10
2017	GS-05	68	28
2017	GS-06	82	11
2017	GS-07	65	17
2017	GS-08	73	11
2014	GS	56	111
2014	GS-04	69	13
2014	GS-05	48	27
2014	GS-06	61	28
2014	GS-07	38	24

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	52	96
2017	GS-03	57	14
2017	GS-04	51	10
2017	GS-05	50	28
2017	GS-06	55	11
2017	GS-07	59	17
2017	GS-08	45	11
2014	GS	59	111
2014	GS-04	62	13
2014	GS-05	70	27
2014	GS-06	57	28
2014	GS-07	58	24

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	96
2017	GS-03	0	14
2017	GS-04	0	10
2017	GS-05	0	28
2017	GS-08	45	11
2014	GS	17	111
2014	GS-07	25	24

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	96
2017	GS-07	29	17
2014	GS	25	111
2014	GS-05	19	27
2014	GS-06	32	28

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	96
2014	GS	13	111
2014	GS-05	19	27

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-03	14
2017	GS-05	28
2017	GS-06	11
2017	GS-07	17
2017	GS-08	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-04	0	10
2017	GS-06	0	11
2017	GS-08	0	11
2014	GS	8	111
2014	GS-04	0	13
2014	GS-06	18	28

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	97
2017	GS-05	42	29
2017	GS-07	35	17
2017	GS-08	73	11
2014	GS	47	111
2014	GS-04	54	13
2014	GS-05	48	27
2014	GS-06	43	28
2014	GS-07	42	24

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	97
2017	GS-03	43	14
2017	GS-05	38	29
2017	GS-07	53	17
2014	GS	34	111
2014	GS-05	48	27
2014	GS-06	36	28
2014	GS-07	33	24

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	44	97
2017	GS-03	43	14
2017	GS-05	48	29
2017	GS-06	45	11
2017	GS-07	47	17
2017	GS-08	55	11
2014	GS	48	111
2014	GS-04	38	13
2014	GS-05	48	27
2014	GS-06	50	28
2014	GS-07	62	24

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	46	97
2017	GS-04	51	10
2017	GS-05	52	29
2017	GS-07	53	17
2017	GS-08	45	11
2014	GS	50	111
2014	GS-05	56	27
2014	GS-06	54	28
2014	GS-07	58	24

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	97
2017	GS-05	41	29
2017	GS-06	45	11
2017	GS-08	55	11
2014	GS	38	111
2014	GS-05	41	27
2014	GS-06	39	28
2014	GS-07	29	24

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	65	97
2017	GS-03	50	14
2017	GS-04	70	10
2017	GS-05	69	29
2017	GS-06	73	11
2017	GS-07	65	17
2017	GS-08	55	11
2014	GS	63	111
2014	GS-04	77	13
2014	GS-05	59	27
2014	GS-06	64	28
2014	GS-07	62	24

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	37	97
2017	GS-03	43	14
2017	GS-05	28	29
2017	GS-06	45	11
2017	GS-07	47	17
2017	GS-08	45	11
2014	GS	37	111
2014	GS-04	38	13
2014	GS-05	44	27
2014	GS-06	32	28
2014	GS-07	20	24

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-03	14
2017	GS-06	11
2017	GS-07	17
2017	GS-08	11
2014	GS-04	13
2014	GS-06	28
2014	GS-07	24

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	97
2017	GS-05	24	29
2014	GS	14	111
2014	GS-05	26	27
2014	GS-07	0	24

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	97
2017	GS-05	17	29
2017	GS-06	0	11
2014	GS	17	111
2014	GS-06	21	28
2014	GS-07	21	24

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	49	97
2017	GS-03	50	14
2017	GS-05	42	29
2017	GS-06	64	11
2017	GS-07	53	17
2014	GS	58	111
2014	GS-04	62	13
2014	GS-05	56	27
2014	GS-06	57	28
2014	GS-07	54	24

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	97
2017	GS-05	31	29
2017	GS-07	65	17
2017	GS-08	55	11
2014	GS	41	111
2014	GS-05	52	27
2014	GS-06	50	28
2014	GS-07	25	24

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	97
2017	GS-04	0	10
2017	GS-06	0	11
2014	GS	18	111
2014	GS-06	21	28

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	56	97
2017	GS-03	50	14
2017	GS-04	59	10
2017	GS-05	52	29
2017	GS-06	73	11
2017	GS-07	47	17
2017	GS-08	73	11
2014	GS	47	111
2014	GS-05	41	27
2014	GS-06	54	28
2014	GS-07	42	24

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	97
2017	GS-05	24	29
2017	GS-06	55	11
2017	GS-07	41	17
2014	GS	25	111
2014	GS-06	32	28
2014	GS-07	25	24

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	97
2017	GS-03	0	14
2017	GS-04	0	10
2017	GS-06	0	11
2017	GS-08	0	11
2014	GS	7	111
2014	GS-04	0	13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	97
2017	GS-05	17	29
2017	GS-07	47	17
2014	GS	28	111
2014	GS-05	26	27
2014	GS-06	29	28
2014	GS-07	33	24

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	97
2017	GS-07	35	17
2014	GS	18	111
2014	GS-06	21	28

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-03	0	14
2017	GS-06	0	11
2017	GS-08	0	11
2014	GS	6	111
2014	GS-04	0	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	97
2014	GS	21	111
2014	GS-05	26	27

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	97
2017	GS-03	0	14
2017	GS-04	0	10
2014	GS	9	111

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	97
2017	GS-05	31	29
2014	GS	24	111
2014	GS-04	38	13
2014	GS-05	26	27
2014	GS-06	18	28
2014	GS-07	33	24

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	94
2017	GS-08	0	11
2014	GS	14	104
2014	GS-06	23	26

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	94
2017	GS-05	18	28
2017	GS-08	0	11
2014	GS	10	104
2014	GS-04	0	13
2014	GS-07	24	21

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	94
2014	GS	10	104

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	94
2017	GS-05	0	28
2014	GS	7	104

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	94
2014	GS	10	104

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	94
2017	GS-07	0	16
2014	GS	15	104
2014	GS-04	0	13
2014	GS-06	19	26

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	94
2017	GS-03	0	14
2017	GS-06	0	11
2014	GS	9	104
2014	GS-04	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	94
2014	GS	10	104
2014	GS-04	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	94
2017	GS-05	0	28
2017	GS-06	0	11
2014	GS	14	104
2014	GS-05	19	26

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	94
2017	GS-05	18	28
2017	GS-06	0	11
2014	GS	21	104
2014	GS-06	31	26

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	94
2014	GS	10	104

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	38	94
2017	GS-03	36	14
2017	GS-05	46	28
2017	GS-06	45	11
2017	GS-07	38	16
2014	GS	42	104
2014	GS-04	38	13
2014	GS-05	50	26
2014	GS-06	46	26
2014	GS-07	33	21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-03	14
2017	GS-05	28
2017	GS-06	11
2017	GS-08	11
2014	GS-04	13
2014	GS-06	26
2014	GS-07	21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	54	94
2017	GS-03	43	14
2017	GS-05	51	28
2017	GS-06	45	11
2017	GS-07	69	16
2017	GS-08	64	11
2014	GS	66	104
2014	GS-04	54	13
2014	GS-05	69	26
2014	GS-06	73	26
2014	GS-07	57	21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-03	14
2017	GS-05	28
2017	GS-06	11
2017	GS-08	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	94
2017	GS-05	18	28
2014	GS	12	104

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	98	2	95
2017	GS-03	100	0	14
2017	GS-04	90	10	10
2017	GS-05	97	3	28
2017	GS-06	100	0	11
2017	GS-07	100	0	17
2017	GS-08	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	27	25	9	10	10	3	50	22	365
2017	GS-03	22	20	28	7	8	13	2	49	18	60
2017	GS-04	30	18	24	8	5	14	0	56	16	37
2017	GS-05	15	28	22	10	13	10	4	49	26	115
2017	GS-06	8	38	26	8	8	12	0	52	18	50
2017	GS-07	13	24	26	15	13	7	2	41	31	46
2017	GS-08	12	37	29	6	9	6	3	53	16	35
2014	GS	15	32	18	12	13	6	3	52	28	367
2014	GS-03	28	17	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	GS-04	15	35	13	15	11	6	4	56	30	52
2014	GS-05	17	29	20	6	15	9	4	53	25	112
2014	GS-06	11	32	17	11	16	12	1	50	31	83
2014	GS-07	14	38	14	22	11	2	0	53	33	56
2014	GS-08	17	33	20	13	13	0	3	52	28	30
2014	GS-09	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	34	20	10	9	3	0	60	19	363
2017	GS-03	27	29	27	10	5	2	0	57	16	59
2017	GS-04	31	25	19	6	8	11	0	63	16	36
2017	GS-05	25	32	19	11	11	1	0	58	23	115
2017	GS-06	20	33	22	12	8	4	0	56	21	50
2017	GS-07	15	44	17	11	11	2	0	60	22	46
2017	GS-08	17	42	23	9	6	3	0	61	15	35
2014	GS	20	36	21	8	11	3	1	58	19	367
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	35	21	8	11	4	2	58	20	52
2014	GS-05	22	36	24	4	12	3	1	59	16	112
2014	GS-06	16	36	22	12	10	5	0	54	23	83
2014	GS-07	20	38	20	11	11	2	0	58	22	56
2014	GS-08	23	33	20	7	17	0	0	57	23	30
2014	GS-09	26	47	16	11	0	0	0	74	11	19
2011	GS	25	41	15	8	8	2	0	68	16	407
2011	GS-04	26	35	17	9	9	3	0	64	19	117
2011	GS-05	23	43	17	11	3	3	0	68	15	35
2011	GS-06	24	40	14	7	10	4	0	67	18	107
2011	GS-07	23	50	14	7	6	0	0	73	12	90
2011	GS-08	29	41	12	0	18	0	0	71	18	17
2011	GS-09	33	43	10	10	0	5	0	80	10	21

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	49	14	6	4	1	2	75	11	366
2017	GS-03	20	33	23	10	7	0	7	57	18	60
2017	GS-04	19	48	8	11	5	5	3	73	18	37
2017	GS-05	20	49	16	6	5	3	0	72	12	116
2017	GS-06	18	58	16	6	0	0	2	77	6	50
2017	GS-07	35	56	9	0	0	0	0	91	0	46
2017	GS-08	40	51	0	3	3	0	3	94	6	35
2014	GS	18	53	15	6	3	2	2	74	10	367
2014	GS-03	28	45	0	9	0	0	18	89	11	11
2014	GS-04	8	62	15	4	6	2	4	74	10	52
2014	GS-05	20	43	22	5	4	5	1	67	10	112
2014	GS-06	12	54	15	12	6	0	1	67	18	83
2014	GS-07	18	61	16	4	0	0	2	80	4	56
2014	GS-08	40	53	7	0	0	0	0	93	0	30
2014	GS-09	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	GS	18	53	13	6	4	2	3	76	10	407
2011	GS-04	16	45	18	8	6	4	3	66	15	117
2011	GS-05	9	51	20	3	3	11	3	70	7	35
2011	GS-06	17	56	12	5	7	1	3	76	12	107
2011	GS-07	18	63	8	10	0	0	1	82	10	90
2011	GS-08	47	47	0	0	0	0	6	100	0	17
2011	GS-09	29	57	0	0	0	0	14	100	0	21
2008	GS	21	48	14	8	4	1	4	73	12	304
2008	GS-04	14	47	18	14	6	1	1	62	20	101
2008	GS-05	21	33	21	4	8	13	0	62	14	24
2008	GS-06	23	52	15	8	3	0	0	74	11	62
2008	GS-07	21	61	8	4	3	0	4	85	7	76
2008	GS-09	38	29	4	0	0	0	29	94	0	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	35	23	14	12	5	2	47	28	364
2017	GS-03	12	32	17	13	12	10	5	51	29	60
2017	GS-04	3	34	23	17	9	6	9	43	30	35
2017	GS-05	11	30	29	11	16	3	0	42	28	116
2017	GS-06	2	44	30	14	6	2	2	48	21	50
2017	GS-07	11	30	20	22	13	4	0	43	37	46
2017	GS-08	6	51	12	14	9	9	0	62	25	35
2014	GS	9	31	25	15	11	7	2	44	28	367
2014	GS-03	28	17	18	0	18	0	18	55	23	11
2014	GS-04	8	30	19	13	13	13	4	45	32	52
2014	GS-05	11	28	23	13	11	11	3	45	28	112
2014	GS-06	5	31	29	19	12	2	1	37	33	83
2014	GS-07	9	36	32	14	7	2	0	46	22	56
2014	GS-08	7	40	23	17	7	3	3	50	25	30
2014	GS-09	16	37	21	16	11	0	0	53	26	19
2011	GS	12	38	19	11	9	8	2	55	23	407
2011	GS-04	14	25	24	11	15	10	2	44	29	117
2011	GS-05	23	23	26	11	0	14	3	55	14	35
2011	GS-06	6	45	14	14	9	9	3	57	27	107
2011	GS-07	13	46	20	12	6	2	1	61	18	90
2011	GS-08	6	47	6	6	24	6	6	60	33	17
2011	GS-09	24	57	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	37	17	7	3	4	2	72	11	366
2017	GS-03	30	32	20	7	0	7	5	70	8	60
2017	GS-04	30	35	21	5	3	3	3	69	9	37
2017	GS-05	38	35	12	7	4	3	0	76	12	116
2017	GS-06	16	40	30	8	2	2	2	58	11	50
2017	GS-07	28	41	13	15	0	2	0	71	16	46
2017	GS-08	43	37	12	6	0	0	3	82	6	35
2014	GS	30	42	14	5	5	2	1	75	11	367
2014	GS-03	45	9	9	0	18	0	18	66	23	11
2014	GS-04	21	43	11	6	10	6	4	70	17	52
2014	GS-05	36	37	13	5	6	3	0	74	12	112
2014	GS-06	17	53	17	7	6	0	0	70	13	83
2014	GS-07	38	34	20	5	0	2	2	74	6	56
2014	GS-08	33	57	7	3	0	0	0	90	3	30
2014	GS-09	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19
2011	GS	33	40	11	5	4	4	3	78	10	407
2011	GS-04	42	28	13	5	3	7	2	77	9	117
2011	GS-05	40	29	17	6	3	3	3	73	9	35
2011	GS-06	25	45	10	7	6	4	4	76	13	107
2011	GS-07	28	51	11	3	3	2	1	82	7	90
2011	GS-08	29	29	12	6	12	6	6	67	20	17
2011	GS-09	33	43	5	5	0	0	14	89	6	21
2008	GS	23	46	13	8	3	5	3	75	11	304
2008	GS-04	18	50	15	9	1	8	0	73	11	101
2008	GS-05	13	38	17	17	4	13	0	57	24	24
2008	GS-06	26	45	18	6	2	3	0	73	8	62
2008	GS-07	26	51	7	5	7	0	4	81	12	76
2008	GS-09	33	38	4	0	0	0	25	94	0	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	38	21	8	6	5	2	62	15	364
2017	GS-03	30	25	23	8	2	7	5	62	11	60
2017	GS-04	11	38	24	11	8	5	3	53	21	37
2017	GS-05	17	36	22	10	9	6	0	57	20	114
2017	GS-06	12	42	32	6	4	2	2	56	11	50
2017	GS-07	22	43	15	9	7	4	0	68	16	46
2017	GS-08	35	42	14	6	0	0	3	79	6	35
2014	GS	23	36	18	9	8	3	2	62	18	367
2014	GS-03	36	18	9	0	18	0	18	66	23	11
2014	GS-04	21	26	15	19	8	6	6	53	30	52
2014	GS-05	21	30	26	8	9	5	0	55	18	112
2014	GS-06	18	41	19	7	12	1	1	60	20	83
2014	GS-07	29	41	16	5	5	2	2	72	11	56
2014	GS-08	30	50	3	17	0	0	0	80	17	30
2014	GS-09	32	47	11	0	11	0	0	79	11	19
2011	GS	26	40	15	7	7	4	3	70	14	407
2011	GS-04	24	38	15	9	6	7	2	67	17	117
2011	GS-05	34	26	23	6	9	0	3	62	15	35
2011	GS-06	24	41	13	7	7	4	3	70	16	107
2011	GS-07	24	48	14	6	4	2	1	75	10	90
2011	GS-08	24	29	12	6	18	6	6	60	27	17
2011	GS-09	38	33	10	5	0	0	14	83	6	21
2008	GS	22	44	11	10	7	3	3	70	18	303
2008	GS-04	15	43	15	10	10	6	1	62	22	100
2008	GS-05	21	33	17	13	4	8	4	62	19	24
2008	GS-06	24	47	13	15	2	0	0	71	16	62
2008	GS-07	18	55	7	4	9	3	4	79	14	76
2008	GS-09	42	33	0	4	4	0	17	90	10	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	90	365
2017	GS-03	12	88	60
2017	GS-05	7	93	116
2017	GS-06	16	84	49
2014	GS	12	88	365
2014	GS-04	10	90	52
2014	GS-05	12	88	111
2014	GS-06	16	84	83
2014	GS-07	9	91	56

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	43	37
2014	GS	48	42
2014	GS-05	50	12
2014	GS-06	62	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	54	37
2014	GS	71	42
2014	GS-05	58	12
2014	GS-06	77	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	37
2014	GS	14	42

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	37
2014	GS	12	42

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	37
2014	GS-06	0	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	37
2014	GS-05	0	12

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	37
2014	GS-05	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	37
2014	GS-06	0	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	37
2014	GS	26	42

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	37
2014	GS	19	42
2014	GS-06	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	0	37
2014	GS-05	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	37
2014	GS	40	42
2014	GS-06	54	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	37
2014	GS	35	43
2014	GS-06	38	13

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	37
2014	GS	23	43

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	37
2014	GS	25	43

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	37
2014	GS	14	43

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	49	37
2014	GS	37	43
2014	GS-05	46	13
2014	GS-06	38	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	34
2014	GS	13	39

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	34

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	34
2014	GS-05	0	11
2014	GS-06	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	0	34
2014	GS-06	0	12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	34
2014	GS	13	39

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	34
2014	GS	13	39

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	34
2014	GS	13	39
2014	GS-06	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	34
2014	GS	25	39

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	34
2014	GS	39
2014	GS-05	11
2014	GS-06	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	44	34
2014	GS	62	39
2014	GS-05	64	11
2014	GS-06	50	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	0	34

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	97	3	37

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	33	26	5	4	12	3	58	11	365
2017	GS-03	25	25	35	2	0	12	2	58	2	60
2017	GS-04	19	32	30	3	5	5	5	57	9	37
2017	GS-05	13	34	24	4	7	18	1	58	13	115
2017	GS-06	10	44	20	12	4	6	4	60	18	50
2017	GS-07	20	31	30	2	4	9	4	58	8	46
2017	GS-08	14	40	23	9	0	14	0	63	10	35
2014	GS	19	32	23	6	5	11	5	60	13	367
2014	GS-03	37	17	9	0	18	9	9	66	23	11
2014	GS-04	19	35	15	8	4	17	2	67	14	52
2014	GS-05	18	28	22	6	6	13	6	57	16	112
2014	GS-06	15	29	30	5	5	12	5	52	12	83
2014	GS-07	25	32	23	9	4	4	4	62	14	56
2014	GS-08	20	43	20	0	7	7	3	70	7	30
2014	GS-09	16	53	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	41	22	5	4	5	1	67	10	364
2017	GS-03	27	30	28	5	0	8	2	63	6	60
2017	GS-04	22	40	27	3	3	3	3	66	6	37
2017	GS-05	23	41	22	4	6	4	0	67	10	114
2017	GS-06	16	40	22	14	2	6	0	59	17	50
2017	GS-07	22	48	19	2	4	4	0	73	7	46
2017	GS-08	17	51	17	9	3	3	0	70	12	35
2014	GS	28	32	22	7	4	6	1	65	12	366
2014	GS-03	46	17	0	9	18	0	9	70	30	11
2014	GS-04	23	33	19	8	4	13	0	65	13	52
2014	GS-05	32	29	22	4	4	6	2	67	9	112
2014	GS-06	24	29	29	8	4	6	0	56	13	83
2014	GS-07	27	33	20	11	2	5	2	65	14	55
2014	GS-08	27	43	17	10	0	3	0	72	10	30
2014	GS-09	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	GS	30	44	14	5	4	3	0	76	9	408
2011	GS-04	30	40	16	6	4	4	0	73	11	118
2011	GS-05	31	40	20	3	6	0	0	71	9	35
2011	GS-06	24	50	10	7	5	4	0	77	13	107
2011	GS-07	31	48	14	3	2	1	0	80	6	90
2011	GS-08	41	41	6	0	12	0	0	82	12	17
2011	GS-09	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	11	16	21	41	1	20	63	365
2017	GS-03	5	7	17	20	52	0	12	72	60
2017	GS-04	5	8	22	38	27	0	14	64	37
2017	GS-05	13	14	19	21	31	2	27	54	116
2017	GS-06	8	12	14	21	42	2	21	64	49
2017	GS-07	8	15	13	11	53	0	23	63	46
2017	GS-08	6	12	12	14	55	3	18	70	35

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	28	28	12	9	1	50	21	365
2017	GS-03	28	27	30	7	7	2	56	14	60
2017	GS-04	19	38	27	13	3	0	57	16	37
2017	GS-05	24	27	27	11	11	0	51	22	116
2017	GS-06	20	31	28	8	8	4	53	17	49
2017	GS-07	13	22	32	20	13	0	35	33	46
2017	GS-08	9	35	28	14	14	0	43	29	35

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	31	23	9	6	1	1	62	15	364
2017	GS-03	40	23	22	2	7	3	3	68	9	60
2017	GS-04	31	34	22	5	8	0	0	65	14	36
2017	GS-05	32	27	24	10	5	0	1	60	16	116
2017	GS-06	30	37	16	4	8	0	4	70	13	49
2017	GS-07	18	32	31	13	7	0	0	50	20	46
2017	GS-08	14	37	28	17	3	0	0	52	20	35

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	24	24	18	19	1	0	39	37	364
2017	GS-03	12	35	18	15	20	0	0	47	35	60
2017	GS-04	14	38	13	21	14	0	0	52	35	37
2017	GS-05	19	21	23	19	17	1	0	40	37	116
2017	GS-06	16	19	35	10	16	2	2	36	28	49
2017	GS-07	12	13	28	22	24	0	0	26	46	46
2017	GS-08	3	18	29	24	27	0	0	21	50	34

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	49	23	13	4	3	0	8	79	7	365
2017	GS-03	42	32	12	3	10	0	2	75	14	60
2017	GS-04	36	29	22	3	0	0	11	72	3	37
2017	GS-05	59	16	6	3	2	1	12	87	6	116
2017	GS-06	51	25	10	4	2	0	8	82	7	49
2017	GS-07	41	22	24	7	4	0	2	64	11	46
2017	GS-08	51	23	14	0	3	0	9	81	3	35

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	28	24	9	4	1	64	12	365
2017	GS-03	43	23	20	7	5	2	68	12	60
2017	GS-04	19	49	29	3	0	0	68	3	37
2017	GS-05	38	21	26	10	4	0	59	15	116
2017	GS-06	36	22	32	6	2	2	59	8	50
2017	GS-07	31	29	20	13	4	2	61	18	45
2017	GS-08	28	35	17	12	6	3	64	18	35

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	33	18	11	8	1	0	62	19	364
2017	GS-03	43	25	10	13	7	2	0	69	20	60
2017	GS-04	27	44	16	8	5	0	0	71	13	37
2017	GS-05	30	29	24	8	10	0	0	59	17	116
2017	GS-06	30	31	21	10	4	2	2	64	15	49
2017	GS-07	18	41	13	15	13	0	0	58	28	46
2017	GS-08	26	28	20	14	12	0	0	54	26	35

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	31	22	12	9	0	57	21	364
2017	GS-03	38	28	10	12	12	0	67	23	60
2017	GS-04	19	46	16	16	3	0	65	19	37
2017	GS-05	30	25	29	9	8	0	55	16	116
2017	GS-06	30	29	24	10	6	0	59	16	49
2017	GS-07	15	32	28	13	9	2	49	22	46
2017	GS-08	12	37	19	23	9	0	49	32	35

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	31	18	13	8	0	0	62	21	365
2017	GS-03	33	28	13	13	12	0	0	62	25	60
2017	GS-04	38	27	21	11	3	0	0	65	14	37
2017	GS-05	34	29	18	10	8	0	1	63	18	116
2017	GS-06	26	31	25	12	6	0	0	57	18	49
2017	GS-07	22	34	15	18	9	2	0	57	27	46
2017	GS-08	23	37	14	17	9	0	0	60	26	35

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	34	21	7	4	1	1	67	12	360
2017	GS-03	45	22	25	3	3	0	2	68	7	60
2017	GS-04	33	44	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	GS-05	38	29	22	7	4	0	1	67	11	114
2017	GS-06	23	40	25	6	4	2	0	64	11	48
2017	GS-07	22	36	22	15	4	0	0	58	19	45
2017	GS-08	11	58	14	12	6	0	0	68	17	35

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	29	19	7	4	1	69	12	365
2017	GS-03	40	25	23	5	7	0	65	12	60
2017	GS-04	30	48	19	3	0	0	78	3	37
2017	GS-05	45	25	16	10	3	0	70	14	116
2017	GS-06	34	40	16	8	2	0	74	10	50
2017	GS-07	38	18	26	7	7	4	59	14	45
2017	GS-08	40	32	20	9	0	0	71	9	35

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	57	22	10	6	4	0	1	80	10	364
2017	GS-03	53	25	12	7	2	0	2	80	8	60
2017	GS-04	62	24	6	6	0	3	0	88	6	36
2017	GS-05	57	19	12	5	5	0	2	77	10	116
2017	GS-06	54	30	2	6	8	0	0	84	14	50
2017	GS-07	56	18	15	7	4	0	0	74	11	46
2017	GS-08	57	26	9	3	3	0	3	85	6	35

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	34	31	20	9	5	1	65	14	365
2017	GS-03	40	28	20	7	3	2	69	10	60
2017	GS-04	33	43	11	14	0	0	75	14	37
2017	GS-05	35	28	21	10	6	0	63	16	116
2017	GS-06	28	36	22	8	6	0	64	14	50
2017	GS-07	31	27	27	7	9	0	57	16	45
2017	GS-08	28	37	20	6	6	3	67	12	35

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	50	26	12	5	6	1	1	76	12	363
2017	GS-03	47	24	22	7	0	0	0	71	7	59
2017	GS-04	52	27	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	GS-05	56	23	11	4	7	0	0	78	11	115
2017	GS-06	44	34	8	4	8	2	0	79	12	50
2017	GS-07	44	25	16	7	9	0	0	69	16	45
2017	GS-08	43	34	12	0	6	3	3	82	6	35

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	48	26	13	6	1	0	6	79	7	365
2017	GS-03	60	17	13	7	0	0	3	79	7	60
2017	GS-04	54	22	5	8	0	0	10	85	9	37
2017	GS-05	54	22	8	4	2	0	10	85	7	116
2017	GS-06	54	28	10	4	0	2	2	85	4	50
2017	GS-07	31	40	20	7	2	0	0	71	9	45
2017	GS-08	23	42	26	3	3	0	3	67	6	35

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	60	23	10	2	1	1	3	86	3	362
2017	GS-03	65	20	10	3	0	0	2	86	3	60
2017	GS-04	56	22	8	6	0	3	5	85	6	36
2017	GS-05	57	26	10	1	2	1	3	87	3	116
2017	GS-06	72	14	10	0	2	2	0	87	2	49
2017	GS-07	46	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2017	GS-08	59	27	6	0	3	0	6	91	3	34

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	52	24	9	6	6	3	78	12	365
2017	GS-03	37	20	12	13	15	3	59	29	60
2017	GS-04	33	38	14	5	8	2	72	14	37
2017	GS-05	60	21	10	2	4	3	83	6	115
2017	GS-06	54	24	10	10	2	0	78	12	50
2017	GS-07	58	26	4	7	2	2	87	9	46
2017	GS-08	68	23	0	0	3	6	97	3	35

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	53	29	13	3	1	2	83	4	364
2017	GS-03	58	22	12	7	0	2	81	7	60
2017	GS-04	30	43	14	11	0	2	75	11	37
2017	GS-05	55	30	10	2	2	1	86	4	115
2017	GS-06	58	30	10	0	2	0	88	2	50
2017	GS-07	62	18	11	2	4	2	82	7	45
2017	GS-08	42	32	20	0	0	6	79	0	35

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	23	36	17	11	1	1	35	29	365
2017	GS-03	10	17	40	18	12	2	2	28	31	60
2017	GS-04	11	30	33	17	8	0	0	41	25	36
2017	GS-05	16	28	33	15	9	0	0	44	23	116
2017	GS-06	10	22	38	18	8	2	2	33	27	50
2017	GS-07	9	15	35	28	13	0	0	24	41	46
2017	GS-08	3	22	40	17	17	0	0	25	35	35

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	22	35	20	10	0	0	29	35	363
2017	GS-03	10	33	30	20	7	0	0	27	43	60
2017	GS-04	8	16	41	24	8	2	0	33	25	37
2017	GS-05	12	14	41	18	14	0	0	32	27	114
2017	GS-06	14	23	31	18	14	0	0	32	37	49
2017	GS-07	15	26	34	18	4	0	2	22	43	46
2017	GS-08	17	37	19	23	3	0	0	26	55	35

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	41	20	9	7	3	1	62	16	365
2017	GS-03	20	40	18	12	7	3	0	62	19	60
2017	GS-04	16	48	11	8	11	5	0	68	20	37
2017	GS-05	24	41	19	5	7	3	1	67	13	115
2017	GS-06	8	35	34	14	6	0	2	44	21	50
2017	GS-07	15	47	18	4	11	4	0	66	16	46
2017	GS-08	26	37	25	9	0	3	0	65	9	35

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	32	23	15	19	1	43	34	364
2017	GS-03	12	30	25	13	20	0	42	33	60
2017	GS-04	19	29	22	11	16	2	50	28	37
2017	GS-05	12	35	24	11	18	0	47	29	115
2017	GS-06	4	30	27	20	19	0	34	39	49
2017	GS-07	11	30	20	22	18	0	41	39	46
2017	GS-08	6	35	14	23	20	3	41	44	35

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	83	363
2017	GS-03	8	92	59
2017	GS-04	25	75	37
2017	GS-05	15	85	115
2017	GS-06	24	76	50
2017	GS-07	24	76	45
2014	GS	17	83	366
2014	GS-04	17	83	52
2014	GS-05	11	89	111
2014	GS-06	19	81	83
2014	GS-07	27	73	56
2014	GS-08	17	83	30

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	69	31	62
2017	GS-05	58	42	17
2017	GS-06	93	7	12
2017	GS-07	63	37	11
2014	GS	75	25	63
2014	GS-05	50	50	12
2014	GS-06	88	13	16
2014	GS-07	87	13	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	44	28	9	9	7	2	74	17	43
2017	GS-05	39	31	10	10	9	0	70	19	10
2017	GS-06	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2014	GS	41	28	15	6	7	2	71	13	46
2014	GS-06	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	GS-07	46	31	15	8	0	0	77	8	13

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	14	21	16	35	1	14	86	366
2017	GS-03	7	3	23	25	42	0	7	93	60
2017	GS-04	19	5	29	18	27	0	19	81	37
2017	GS-05	15	22	21	12	29	1	15	85	116
2017	GS-06	10	12	22	12	42	2	10	90	50
2017	GS-07	12	20	13	7	48	0	12	88	46
2017	GS-08	17	6	23	28	26	0	17	83	35

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	313
2017	GS-03	52	56
2017	GS-04	33	30
2017	GS-05	27	97
2017	GS-06	21	44
2017	GS-07	38	40
2017	GS-08	31	29

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	50	313
2017	GS-03	70	56
2017	GS-04	49	30
2017	GS-05	43	97
2017	GS-06	50	44
2017	GS-07	45	40
2017	GS-08	45	29

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	313
2017	GS-03	21	56
2017	GS-04	7	30
2017	GS-05	12	97
2017	GS-06	11	44
2017	GS-07	20	40
2017	GS-08	14	29

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	72	313
2017	GS-03	86	56
2017	GS-04	69	30
2017	GS-05	60	97
2017	GS-06	72	44
2017	GS-07	78	40
2017	GS-08	69	29

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	313
2017	GS-03	9	56
2017	GS-04	0	30
2017	GS-05	5	97
2017	GS-06	14	44
2017	GS-07	13	40
2017	GS-08	0	29

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	313
2017	GS-03	32	56
2017	GS-04	44	30
2017	GS-05	30	97
2017	GS-06	29	44
2017	GS-07	35	40
2017	GS-08	17	29

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	4	24	19	15	4	34	307
2017	GS-03	4	13	18	20	2	44	55
2017	GS-04	0	36	17	17	6	23	30
2017	GS-05	6	33	23	7	2	28	94
2017	GS-06	5	19	16	26	6	28	43
2017	GS-07	3	15	10	10	10	53	40
2017	GS-08	0	21	23	21	3	31	29

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	16	15	18	39	2	4	22	61	314
2017	GS-03	5	13	18	20	43	0	2	18	64	56
2017	GS-04	3	23	14	17	37	7	0	28	57	30
2017	GS-05	6	14	17	15	36	3	8	23	58	98
2017	GS-06	2	21	21	25	22	2	7	25	52	44
2017	GS-07	8	10	10	18	55	0	0	18	73	40
2017	GS-08	3	21	7	23	42	0	3	25	68	29

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	11	15	60	1	4	9	80	314
2017	GS-03	5	18	13	61	0	4	6	76	56
2017	GS-04	10	10	20	60	0	0	10	80	30
2017	GS-05	12	11	12	56	2	6	13	74	98
2017	GS-06	11	14	28	45	0	2	12	74	44
2017	GS-07	10	5	5	78	0	3	10	85	40
2017	GS-08	3	0	21	76	0	0	3	97	29

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi