Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	12	48	8	21	12	60	32	111
2017	ED-01	11	44	6	23	15	56	38	79
2017	ED-04	12	59	0	29	0	71	29	10
2014	ED	19	39	5	19	19	58	37	108
2014	ED-01	17	40	3	20	20	58	39	92
2011	ED	20	36	6	27	11	56	38	84
2011	ED-01	18	36	6	27	12	55	39	66
2008	ED	19	45	9	22	5	64	27	64
2008	ED-01	19	51	5	22	3	70	24	37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	75	18	4	2	2	0	0	93	4	111
2017	ED-01	80	14	1	3	3	0	0	94	5	79
2017	ED-04	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	62	16	10	3	4	1	5	82	7	108
2014	ED-01	60	17	10	2	4	1	5	83	7	92
2011	ED	71	18	1	6	1	0	2	91	7	84
2011	ED-01	74	17	0	5	2	0	3	94	6	66
2008	ED	77	14	0	6	2	0	2	92	8	64
2008	ED-01	78	14	0	8	0	0	0	92	8	37

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	88	8	4	0	0	0	96	0	111
2017	ED-01	91	5	4	0	0	0	96	0	79
2017	ED-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	82	5	8	3	0	2	89	3	108
2014	ED-01	82	5	9	2	0	2	89	2	92
2011	ED	81	13	4	0	0	2	96	0	84
2011	ED-01	82	12	3	0	0	3	97	0	66
2008	ED	88	6	0	3	2	2	95	5	64
2008	ED-01	84	8	0	3	3	3	94	6	37

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	28	38	7	11	16	0	66	27	111
2017	ED-01	32	34	6	10	18	0	66	28	79
2017	ED-04	12	49	10	29	0	0	61	29	10
2014	ED	27	36	6	19	12	1	64	31	108
2014	ED-01	25	37	5	20	12	1	63	32	92
2011	ED	28	35	5	22	11	0	63	33	83
2011	ED-01	28	32	6	25	9	0	60	34	65

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	16	40	13	16	13	1	2	58	29	111
2017	ED-01	11	39	13	19	14	1	3	53	34	79
2017	ED-04	32	39	20	0	10	0	0	71	10	10
2014	ED	17	42	7	18	16	0	0	59	34	107
2014	ED-01	18	41	8	18	16	0	0	58	34	91
2011	ED	37	31	13	14	4	0	1	69	18	84
2011	ED-01	38	29	15	14	5	0	0	67	18	66
2008	ED	14	38	14	23	11	0	0	52	34	64
2008	ED-01	19	32	19	27	3	0	0	51	30	37

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	71	23	5	1	0	94	1	111
2017	ED-01	70	25	5	0	0	95	0	79
2017	ED-04	78	10	12	0	0	88	0	10
2014	ED	74	22	4	0	0	96	0	108
2014	ED-01	75	22	3	0	0	97	0	92
2011	ED	73	23	2	2	0	95	2	84
2011	ED-01	71	24	2	3	0	95	3	66
2008	ED	70	20	6	2	2	91	3	64
2008	ED-01	76	16	5	0	3	92	3	37

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	77	22	0	2	0	98	2	111
2017	ED-01	76	21	0	3	0	97	3	79
2017	ED-04	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	ED	81	12	6	2	0	93	2	108
2014	ED-01	80	12	7	1	0	92	1	92
2011	ED	80	19	1	0	0	99	0	84
2011	ED-01	79	20	2	0	0	98	0	66
2008	ED	73	22	2	2	2	95	3	64
2008	ED-01	76	19	0	3	3	95	5	37

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	38	6	15	8	70	24	111
2017	ED-01	25	37	8	20	10	62	31	79
2017	ED-04	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	ED	31	44	4	14	7	75	21	108
2014	ED-01	32	42	4	13	9	74	22	92

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	46	24	10	10	8	2	71	18	111
2017	ED-01	42	25	10	14	8	1	68	22	79
2017	ED-04	51	10	20	0	20	0	61	20	10
2014	ED	37	31	12	10	10	0	68	20	108
2014	ED-01	39	32	10	9	11	0	71	20	92
2011	ED	42	27	6	15	7	2	71	23	84
2011	ED-01	44	26	8	15	5	3	72	20	66

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	12	11	13	7	22	2	34	35	45	111
2017	ED-01	11	11	10	9	26	1	32	34	51	79
2017	ED-04	29	10	0	0	29	0	32	57	43	10
2014	ED	22	13	8	12	25	2	18	44	46	108
2014	ED-01	23	12	9	12	25	2	17	43	46	92
2011	ED	20	17	11	8	17	4	23	51	34	83
2011	ED-01	20	15	12	11	14	3	25	49	34	65
2008	ED	14	14	8	16	17	3	28	41	48	64
2008	ED-01	19	16	5	11	14	3	32	54	38	37

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	56	40	2	3	0	96	3	111
2017	ED-01	58	37	3	3	0	95	3	79
2017	ED-04	59	41	0	0	0	100	0	10
2014	ED	55	34	6	1	4	89	5	108
2014	ED-01	53	36	7	1	3	89	4	92
2011	ED	61	30	7	2	0	90	2	84
2011	ED-01	64	24	9	3	0	88	3	66
2008	ED	59	31	6	2	2	91	3	64
2008	ED-01	59	35	3	0	3	95	3	37

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	25	31	14	13	16	0	0	57	29	111
2017	ED-01	25	29	13	15	18	0	0	54	33	79
2017	ED-04	49	29	10	12	0	0	0	78	12	10
2014	ED	26	35	13	12	12	1	1	62	25	108
2014	ED-01	26	36	11	13	12	1	1	63	26	92
2011	ED	23	30	8	24	13	2	0	54	38	84
2011	ED-01	23	29	9	23	14	3	0	53	38	66

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	33	7	15	4	74	19	111
2017	ED-01	38	32	8	19	4	69	23	79
2017	ED-04	49	32	10	10	0	80	10	10

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	50	38	6	5	1	0	87	6	111
2017	ED-01	51	34	8	8	0	0	85	8	79
2017	ED-04	39	51	10	0	0	0	90	0	10
2014	ED	48	38	6	5	3	1	87	7	108
2014	ED-01	50	36	5	4	3	1	87	8	92
2011	ED	45	42	7	6	0	0	87	6	84
2011	ED-01	47	39	6	8	0	0	86	8	66
2008	ED	53	30	13	3	2	0	83	5	64
2008	ED-01	54	30	11	3	3	0	84	5	37

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	33	5	17	12	66	28	111
2017	ED-01	30	30	5	19	15	61	34	79
2017	ED-04	29	39	10	22	0	68	22	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	72	25	2	1	97	1	110
2017	ED-01	72	26	1	1	97	1	78
2017	ED-04	90	10	0	0	100	0	10
2014	ED	76	21	4	0	96	0	107
2014	ED-01	76	21	3	0	97	0	92
2011	ED	75	23	2	0	98	0	83
2011	ED-01	74	23	3	0	97	0	66

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	25	49	6	8	12	74	20	110
2017	ED-01	24	47	6	6	16	72	22	78
2017	ED-04	41	49	0	10	0	90	10	10
2014	ED	19	45	6	17	14	64	31	108
2014	ED-01	20	46	5	15	14	65	29	92
2011	ED	35	37	8	10	10	72	19	83
2011	ED-01	36	32	9	12	11	68	23	66

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	32	35	9	11	13	0	67	24	110
2017	ED-01	32	31	10	12	16	0	63	27	78
2017	ED-04	41	20	10	20	10	0	61	29	10
2014	ED	30	35	12	10	12	1	65	22	108
2014	ED-01	28	39	10	11	11	1	68	22	92

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	26	37	9	16	13	0	0	63	28	110
2017	ED-01	23	36	8	17	17	0	0	59	34	78
2017	ED-04	32	39	10	20	0	0	0	71	20	10
2014	ED	32	33	10	10	13	0	1	66	23	108
2014	ED-01	33	36	8	11	12	0	1	69	23	92
2011	ED	31	43	7	11	6	1	0	76	17	83
2011	ED-01	32	40	8	12	6	2	0	73	19	65

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	56	37	4	2	1	94	3	110
2017	ED-01	55	36	5	3	1	91	4	78
2017	ED-04	59	41	0	0	0	100	0	10
2014	ED	64	26	6	3	1	90	4	108
2014	ED-01	64	26	7	3	0	90	3	92
2011	ED	56	40	2	1	0	96	1	84
2011	ED-01	56	39	3	2	0	95	2	66
2008	ED	58	34	5	2	2	92	3	64
2008	ED-01	57	38	3	0	3	95	3	37

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	28	22	9	5	64	14	111
2017	ED-01	33	27	26	9	6	59	15	79
2017	ED-04	29	29	22	10	10	59	20	10
2014	ED	32	32	14	9	12	65	21	108
2014	ED-01	33	34	13	10	11	66	21	92
2011	ED	39	32	13	7	8	71	15	84
2011	ED-01	39	33	12	8	8	73	15	66
2008	ED	27	38	20	9	6	64	16	64
2008	ED-01	32	43	14	5	5	76	11	37

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	4	27	24	22	17	1	4	41	33	111
2017	ED-01	4	31	23	23	16	0	4	41	36	79
2017	ED-04	10	20	51	0	20	0	0	20	29	10
2014	ED	13	21	37	15	10	1	3	26	36	108
2014	ED-01	14	21	34	16	11	1	3	28	36	92
2011	ED	2	20	33	21	15	1	6	40	24	84
2011	ED-01	2	17	29	27	18	2	6	49	20	66
2008	ED	9	27	31	20	9	0	3	31	37	64
2008	ED-01	5	24	32	27	11	0	0	38	30	37

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	10	22	23	20	20	2	4	42	34	111
2017	ED-01	11	26	23	20	18	0	3	39	38	79
2017	ED-04	10	22	49	0	20	0	0	20	32	10
2014	ED	13	24	23	19	14	3	4	36	40	108
2014	ED-01	14	23	21	21	15	2	4	38	40	92
2011	ED	5	20	22	27	16	1	10	48	27	82
2011	ED-01	3	19	20	27	19	2	11	52	25	64
2008	ED	9	34	23	16	14	2	2	31	45	64
2008	ED-01	5	35	22	22	16	0	0	38	41	37

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	13	17	26	18	18	3	4	39	33	111
2017	ED-01	14	19	27	18	18	1	4	37	35	79
2017	ED-04	29	41	10	10	10	0	0	20	71	10
2014	ED	15	19	27	21	8	4	6	33	37	107
2014	ED-01	14	18	25	24	9	4	5	36	36	92
2011	ED	10	25	31	12	13	1	8	28	38	84
2011	ED-01	9	23	32	12	14	2	9	29	36	66
2008	ED	17	22	31	11	11	2	6	24	42	64
2008	ED-01	14	19	27	19	14	3	5	35	35	37

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	3	4	26	35	25	1	5	64	8	111
2017	ED-01	3	6	23	37	27	0	5	66	9	79
2017	ED-04	10	0	80	0	10	0	0	10	10	10
2014	ED	6	11	22	35	20	1	4	58	18	108
2014	ED-01	7	13	18	36	22	1	3	60	20	92
2011	ED	2	10	23	28	30	0	7	62	13	83
2011	ED-01	3	11	18	28	32	0	8	65	15	65
2008	ED	8	17	25	28	16	2	5	47	27	64
2008	ED-01	5	11	22	38	19	0	5	60	17	37

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	20	24	23	13	17	0	3	31	45	111
2017	ED-01	18	27	20	13	20	0	3	34	46	79
2017	ED-04	71	0	10	20	0	0	0	20	71	10
2014	ED	24	23	27	12	9	2	3	22	50	108
2014	ED-01	23	21	28	14	10	2	2	25	45	92
2011	ED	22	28	25	11	10	0	5	22	52	83
2011	ED-01	20	25	26	14	11	0	5	26	47	65
2008	ED	21	32	24	8	10	0	6	19	56	63
2008	ED-01	16	32	27	8	11	0	5	20	51	37

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	9	15	25	19	23	3	6	46	26	111
2017	ED-01	8	16	28	19	23	1	5	45	26	79
2017	ED-04	20	32	0	20	29	0	0	49	51	10
2014	ED	9	16	29	27	9	2	8	40	28	108
2014	ED-01	7	18	27	27	11	0	10	42	28	92
2011	ED	7	16	27	23	17	0	11	45	26	83
2011	ED-01	6	15	20	28	18	0	12	53	25	65
2008	ED	11	37	29	6	10	0	6	17	52	62
2008	ED-01	8	36	28	11	8	0	8	21	48	36

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	19	30	16	12	4	4	30	37	111
2017	ED-01	15	19	33	14	13	3	4	28	36	79
2017	ED-04	41	49	0	0	10	0	0	10	90	10
2014	ED	20	17	29	19	9	2	4	30	39	106
2014	ED-01	18	19	28	20	9	2	4	31	39	90

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	84	3	4	1	1	7	94	1	111
2017	ED-01	82	4	3	0	1	10	97	0	79
2017	ED-04	80	0	10	10	0	0	80	10	10
2014	ED	84	3	3	2	0	8	95	2	108
2014	ED-01	84	3	3	1	0	9	95	1	92
2011	ED	80	6	5	1	1	7	93	1	83
2011	ED-01	78	8	5	0	2	8	95	0	65
2008	ED	81	6	3	2	0	8	95	2	64
2008	ED-01	86	3	3	3	0	5	94	3	37

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	21	32	12	15	19	2	0	54	34	111
2017	ED-01	15	29	14	16	26	0	0	44	42	79
2017	ED-04	29	39	10	22	0	0	0	68	22	10
2014	ED	26	36	8	10	15	3	2	65	26	108
2014	ED-01	26	36	8	12	14	2	2	65	27	92

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	32	8	11	15	0	66	26	111
2017	ED-01	28	30	9	13	20	0	58	33	79
2017	ED-04	59	32	0	10	0	0	90	10	10
2014	ED	44	29	4	8	14	1	74	22	108
2014	ED-01	46	25	4	10	14	1	71	24	92

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	30	8	13	16	1	2	61	30	111
2017	ED-01	23	30	8	15	23	0	1	54	38	79
2017	ED-04	39	41	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	ED	37	35	9	6	9	3	0	74	16	108
2014	ED-01	37	35	10	7	9	3	0	74	16	92
2011	ED	37	42	6	10	5	1	0	80	14	84
2011	ED-01	33	44	8	9	5	2	0	78	14	66
2008	ED	30	44	5	14	6	2	0	75	21	64
2008	ED-01	35	43	8	8	5	0	0	78	14	37

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	19	28	13	13	12	15	1	55	29	111
2017	ED-01	15	23	15	16	15	14	1	45	37	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	30	27	6	11	16	9	1	63	30	108
2014	ED-01	29	26	7	13	15	9	1	61	31	92
2011	ED	31	39	5	13	6	5	1	74	21	83
2011	ED-01	31	37	6	12	6	6	2	73	20	65
2008	ED	32	25	14	6	11	11	0	64	20	63
2008	ED-01	33	22	11	6	14	14	0	65	23	36

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	8	22	12	22	21	14	3	35	51	111
2017	ED-01	6	15	10	25	27	14	3	26	62	79
2017	ED-04	0	68	20	12	0	0	0	68	12	10
2014	ED	13	18	17	11	24	17	1	37	43	108
2014	ED-01	13	15	15	13	25	17	1	35	47	92

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	45	3	10	8	79	18	111
2017	ED-01	27	44	4	14	11	71	26	79
2017	ED-04	20	80	0	0	0	100	0	10
2014	ED	47	36	5	9	3	83	12	108
2014	ED-01	48	34	5	10	3	82	13	92

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	33	12	9	13	0	1	66	22	111
2017	ED-01	33	29	9	10	18	0	1	63	28	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	35	32	11	9	12	0	0	68	21	108
2014	ED-01	35	33	10	11	12	0	0	67	23	92
2011	ED	26	33	11	13	13	2	1	62	27	84
2011	ED-01	23	33	14	14	14	2	2	58	28	66
2008	ED	39	20	11	19	9	0	2	60	29	64
2008	ED-01	51	19	8	14	5	0	3	72	19	37

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	38	30	10	14	6	3	0	69	21	111
2017	ED-01	33	28	11	17	9	3	0	62	26	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	41	28	6	11	15	0	0	69	26	108
2014	ED-01	41	25	7	13	14	0	0	66	27	92
2011	ED	30	32	11	11	14	1	1	63	26	84
2011	ED-01	29	33	9	12	15	0	2	63	28	66
2008	ED	44	31	8	11	2	5	0	79	13	64
2008	ED-01	51	30	3	8	3	5	0	86	11	37

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	28	10	8	12	0	2	70	20	111
2017	ED-01	35	29	9	12	15	0	0	64	27	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	41	29	6	9	13	2	0	71	23	108
2014	ED-01	41	28	5	11	12	2	0	71	23	92
2011	ED	27	38	7	10	14	2	1	68	25	84
2011	ED-01	29	38	5	11	17	0	2	68	28	66
2008	ED	38	25	14	13	11	0	0	63	23	64
2008	ED-01	51	24	3	14	8	0	0	76	22	37

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	86	6	4	0	0	5	96	0	111
2017	ED-01	87	5	1	0	0	7	99	0	79
2017	ED-04	78	12	10	0	0	0	90	0	10
2014	ED	80	6	4	1	2	8	93	3	108
2014	ED-01	79	5	4	1	0	10	94	1	92
2011	ED	80	6	4	0	2	8	94	3	84
2011	ED-01	79	8	5	0	2	8	93	2	66
2008	ED	83	5	3	0	0	9	97	0	64
2008	ED-01	86	3	3	0	0	8	97	0	37

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	28	9	5	4	8	10	79	10	110
2017	ED-01	32	32	6	4	5	11	10	80	12	79
2014	ED	42	29	6	3	9	3	8	79	14	108
2014	ED-01	43	26	7	3	10	2	9	78	15	92
2011	ED	27	18	17	8	12	2	16	54	25	83
2011	ED-01	26	17	20	8	12	3	15	52	24	66

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	53	19	8	10	8	1	73	19	110
2017	ED-01	51	18	8	12	11	1	70	22	78
2017	ED-04	59	29	0	12	0	0	88	12	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	53	25	5	3	10	5	82	13	110
2017	ED-01	52	23	1	4	13	6	81	18	78
2017	ED-04	59	32	10	0	0	0	90	0	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	46	22	12	9	12	0	67	21	111
2017	ED-01	45	14	15	10	15	0	59	26	79
2017	ED-04	59	29	0	12	0	0	88	12	10
2014	ED	43	31	4	8	14	1	74	22	108
2014	ED-01	42	29	4	10	13	1	73	23	92

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	27	30	11	12	12	8	1	62	26	111
2017	ED-01	20	27	15	14	14	9	1	52	31	79
2017	ED-04	49	41	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	ED	29	30	12	10	8	11	0	66	21	108
2014	ED-01	29	25	13	12	9	12	0	62	23	92
2011	ED	27	27	18	12	11	5	0	58	24	84
2011	ED-01	27	27	18	11	11	6	0	58	23	66

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	28	14	18	13	2	1	53	32	111
2017	ED-01	19	24	16	24	14	1	1	44	39	79
2017	ED-04	39	29	20	12	0	0	0	68	12	10
2014	ED	23	34	18	11	11	3	0	59	23	108
2014	ED-01	24	32	18	12	12	2	0	57	24	92
2011	ED	30	27	14	14	13	1	0	58	28	84
2011	ED-01	30	27	15	14	12	2	0	58	26	66
2008	ED	27	33	11	11	16	3	0	61	27	64
2008	ED-01	32	27	8	5	22	5	0	63	29	37

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	24	10	28	14	5	1	44	45	110
2017	ED-01	14	19	8	35	18	5	1	36	56	78
2017	ED-04	20	39	20	22	0	0	0	59	22	10
2014	ED	19	27	17	16	18	4	0	48	35	108
2014	ED-01	20	25	18	15	17	4	0	47	34	92
2011	ED	18	25	15	25	14	2	0	44	40	84
2011	ED-01	17	26	17	23	15	3	0	44	39	66
2008	ED	14	29	17	22	10	6	2	47	34	63
2008	ED-01	17	25	11	25	11	8	3	47	41	36

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	28	6	20	18	9	1	51	42	111
2017	ED-01	11	23	8	23	23	11	1	39	52	79
2017	ED-04	39	41	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	ED	18	22	18	14	21	7	0	43	38	108
2014	ED-01	18	21	21	11	22	8	0	42	35	92
2011	ED	20	25	12	23	13	7	0	49	38	84
2011	ED-01	20	23	14	26	11	8	0	46	39	66
2008	ED	21	25	13	8	19	14	0	54	31	63
2008	ED-01	22	19	11	8	19	19	0	52	34	36

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	20	22	13	25	18	3	1	43	44	111
2017	ED-01	15	16	15	28	21	3	1	33	51	79
2017	ED-04	39	29	10	22	0	0	0	68	22	10
2014	ED	17	27	15	19	17	6	0	47	38	108
2014	ED-01	15	26	15	21	16	7	0	44	40	92
2011	ED	18	29	11	27	13	2	0	48	41	84
2011	ED-01	18	30	12	24	12	3	0	50	38	66
2008	ED	17	31	14	20	17	0	0	48	38	64
2008	ED-01	22	27	16	16	19	0	0	49	35	37

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	32	26	19	14	9	0	58	23	111
2017	ED-01	29	25	23	13	10	0	54	23	79
2017	ED-04	39	39	0	22	0	0	78	22	10
2014	ED	25	32	22	8	6	6	61	16	108
2014	ED-01	25	34	23	9	5	4	61	15	92
2011	ED	27	46	10	8	8	0	74	17	84
2011	ED-01	26	47	11	9	8	0	73	17	66

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	38	43	5	7	4	3	0	83	11	111
2017	ED-01	34	40	6	10	5	4	0	78	16	79
2017	ED-04	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	39	43	12	2	2	3	0	84	4	108
2014	ED-01	38	43	13	1	2	2	0	83	3	92
2011	ED	43	39	7	4	1	4	2	87	5	84
2011	ED-01	44	38	8	2	2	5	3	89	3	66

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	39	4	12	7	2	76	19	111
2017	ED-01	32	38	5	14	9	3	71	24	79
2017	ED-04	59	32	0	10	0	0	90	10	10
2014	ED	39	35	10	7	6	3	76	13	108
2014	ED-01	37	37	11	7	5	3	76	12	92
2011	ED	38	36	6	11	7	2	76	18	84
2011	ED-01	38	36	6	11	6	3	77	17	66
2008	ED	36	34	5	16	8	2	71	24	64
2008	ED-01	38	35	5	14	5	3	75	19	37

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	19	41	14	11	13	1	0	61	25	111
2017	ED-01	18	38	15	13	16	0	0	56	29	79
2017	ED-04	39	39	10	12	0	0	0	78	12	10
2014	ED	21	46	13	6	8	5	1	71	15	107
2014	ED-01	21	46	13	4	9	5	1	72	14	91
2011	ED	20	44	20	5	8	1	1	66	13	84
2011	ED-01	20	41	26	3	8	2	2	63	11	66

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	29	8	20	20	5	0	49	42	111
2017	ED-01	15	28	9	23	23	3	0	44	47	79
2017	ED-04	29	20	0	22	10	20	0	61	39	10
2014	ED	14	24	18	16	20	7	1	41	39	108
2014	ED-01	13	26	17	16	21	5	1	42	40	92
2011	ED	17	35	18	11	12	7	1	56	25	84
2011	ED-01	18	30	23	11	9	8	2	53	22	66

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	80	7	4	1	0	1	7	95	1	111
2017	ED-01	80	8	3	1	0	1	8	96	1	79
2017	ED-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	ED	76	5	6	0	3	0	10	90	3	108
2014	ED-01	76	5	8	0	1	0	10	90	1	92

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	82	6	6	0	4	2	93	0	110
2017	ED-01	84	5	4	0	4	3	96	0	78
2017	ED-04	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2014	ED	77	5	7	0	6	6	92	0	108
2014	ED-01	75	5	8	0	7	5	91	0	92
2011	ED	83	7	4	0	0	6	96	0	84
2011	ED-01	85	8	2	0	0	6	98	0	66
2008	ED	73	19	5	2	0	2	94	2	64
2008	ED-01	73	19	3	3	0	3	94	3	37

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	28	17	15	18	3	1	47	35	111
2017	ED-01	15	28	16	16	22	1	1	44	39	79
2017	ED-04	29	29	10	22	10	0	0	59	32	10
2014	ED	15	28	14	16	20	6	1	46	39	108
2014	ED-01	14	30	13	16	18	7	1	48	38	92
2011	ED	27	26	20	8	13	5	0	56	23	84
2011	ED-01	30	27	21	5	11	6	0	61	16	66
2008	ED	11	25	20	25	13	5	2	38	40	64
2008	ED-01	19	16	24	27	11	0	3	36	39	37

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	21	12	17	21	3	12	42	44	111
2017	ED-01	10	19	14	15	27	3	13	34	49	79
2017	ED-04	39	32	0	20	10	0	0	71	29	10
2014	ED	18	14	21	15	21	5	6	35	41	108
2014	ED-01	15	15	22	15	20	5	8	35	40	92
2011	ED	20	25	14	17	11	5	8	52	32	84
2011	ED-01	20	24	14	17	9	6	11	53	31	66
2008	ED	10	27	10	19	24	5	6	41	48	63
2008	ED-01	6	36	14	17	14	3	11	48	35	36

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	23	37	18	10	11	1	61	21	111
2017	ED-01	16	39	18	11	14	1	56	26	79
2017	ED-04	49	22	20	10	0	0	71	10	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	38	36	13	3	7	3	1	77	10	111
2017	ED-01	33	34	16	3	9	4	1	70	12	79
2017	ED-04	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	42	29	17	7	4	2	0	72	11	108
2014	ED-01	43	27	16	9	2	2	0	72	11	92

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	35	15	9	7	4	67	17	111
2017	ED-01	29	28	18	12	9	5	60	22	79
2017	ED-04	29	41	20	10	0	0	71	10	10
2014	ED	42	33	11	6	5	3	77	11	108
2014	ED-01	43	33	12	5	4	2	78	10	92
2011	ED	39	24	20	12	2	2	65	15	84
2011	ED-01	39	20	23	12	3	3	61	16	66

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	32	9	9	7	1	1	74	17	111
2017	ED-01	33	33	11	12	9	1	1	67	21	79
2017	ED-04	49	41	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	ED	50	33	6	6	5	0	0	83	10	108
2014	ED-01	52	33	5	4	5	0	0	85	10	92
2011	ED	44	35	10	7	5	0	0	79	12	84
2011	ED-01	45	30	11	8	6	0	0	76	14	66
2008	ED	38	31	13	14	3	2	0	70	17	64
2008	ED-01	41	30	11	14	3	3	0	72	17	37

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	27	16	13	11	0	60	24	111
2017	ED-01	27	27	18	15	14	0	53	29	79
2017	ED-04	59	10	10	22	0	0	68	22	10
2014	ED	31	31	12	12	12	1	64	24	108
2014	ED-01	33	33	12	11	11	1	66	22	92
2011	ED	36	35	14	14	1	0	70	15	84
2011	ED-01	32	35	18	14	2	0	67	15	66

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	32	13	10	12	0	65	22	110
2017	ED-01	28	29	14	13	15	0	58	28	78
2017	ED-04	49	41	0	10	0	0	90	10	10
2014	ED	30	31	17	9	13	0	61	22	108
2014	ED-01	29	33	18	8	12	0	62	20	92
2011	ED	36	36	17	8	4	0	71	12	84
2011	ED-01	36	30	21	9	3	0	67	12	66
2008	ED	25	42	11	14	6	2	68	21	64
2008	ED-01	35	38	5	14	5	3	75	19	37

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	41	21	17	7	11	3	0	64	19	111
2017	ED-01	37	21	18	9	13	3	0	60	22	79
2017	ED-04	49	10	20	0	12	10	0	65	13	10
2014	ED	33	21	19	11	12	3	1	57	24	108
2014	ED-01	33	22	18	12	12	2	1	56	25	92
2011	ED	36	30	14	10	2	7	1	71	13	84
2011	ED-01	33	30	15	12	3	5	2	68	16	66
2008	ED	25	31	14	17	8	5	0	59	26	64
2008	ED-01	30	30	14	14	5	8	0	65	21	37

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	12	60	28	111
2017	ED-01	9	62	29	79
2017	ED-04	10	61	29	10
2014	ED	20	51	29	108
2014	ED-01	21	52	27	92
2011	ED	11	65	24	84
2011	ED-01	12	62	26	66

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	0	23	38	8	13
2014	ED	55	18	9	9999	18	22
2014	ED-01	47	21	10	9999	21	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	70	111
2017	ED-01	36	64	79
2017	ED-04	0	100	10
2014	ED	29	71	108
2014	ED-01	30	70	92

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	63	33
2017	ED-01	67	28
2014	ED	63	30
2014	ED-01	70	27

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	33
2017	ED-01	54	28
2014	ED	47	30
2014	ED-01	48	27

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ED	33
2017	ED-01	28
2014	ED-01	27

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	33
2017	ED-01	35	28

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	33
2017	ED-01	21	28
2014	ED	17	30

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	33
2017	ED-01	0	28

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	51	33
2017	ED-01	46	28
2014	ED	37	30
2014	ED-01	33	27

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	46	33
2017	ED-01	50	28
2014	ED	30	30
2014	ED-01	33	27

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	60	33
2017	ED-01	64	28
2014	ED	47	30
2014	ED-01	52	27

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	42	33
2017	ED-01	42	28
2014	ED	33	30
2014	ED-01	30	27

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	45	33
2017	ED-01	50	28
2014	ED	30	30
2014	ED-01	33	27

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	69	33
2017	ED-01	67	28
2014	ED	57	30
2014	ED-01	59	27

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	52	33
2017	ED-01	54	28
2014	ED	40	30
2014	ED-01	37	27

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	33
2017	ED-01	28	28

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	55	33
2017	ED-01	61	28
2014	ED	47	30
2014	ED-01	48	27

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	33
2017	ED-01	28	28
2014	ED	33	30
2014	ED-01	30	27

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	60	33
2017	ED-01	60	28
2014	ED	47	30
2014	ED-01	48	27

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	45	33
2017	ED-01	50	28
2014	ED	43	30
2014	ED-01	48	27

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	33
2017	ED-01	39	28
2014	ED	17	30
2014	ED-01	19	27

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	33
2017	ED-01	21	28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	33
2017	ED-01	18	28

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	21	28
2017	ED-01	21	24

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	28
2017	ED-01	0	24

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ED	28
2017	ED-01	24
2014	ED	28
2014	ED-01	25

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	42	28
2017	ED-01	45	24
2014	ED	29	28
2014	ED-01	28	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	65	28
2017	ED-01	71	24
2014	ED	39	28
2014	ED-01	44	25

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	28
2017	ED-01	0	24

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	39	28
2017	ED-01	45	24
2014	ED	57	28
2014	ED-01	60	25

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	94	6	32
2017	ED-01	96	4	27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	14	17	13	5	19	25	5	46	35	111
2017	ED-01	9	13	15	8	23	27	6	32	45	79
2017	ED-04	39	41	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	ED	12	19	18	12	15	19	6	41	36	108
2014	ED-01	11	18	18	10	16	18	8	40	35	92

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	22	29	20	5	13	11	0	58	20	111
2017	ED-01	18	25	23	5	17	13	0	49	25	79
2017	ED-04	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	19	31	20	11	8	8	2	56	22	108
2014	ED-01	20	29	20	11	10	9	2	55	23	92
2011	ED	29	44	12	6	4	5	1	77	10	84
2011	ED-01	33	36	14	6	3	6	2	75	10	66

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	52	4	4	3	0	4	89	7	111
2017	ED-01	34	56	5	3	1	0	1	91	4	79
2017	ED-04	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	ED	35	52	5	7	1	0	1	88	8	107
2014	ED-01	33	54	4	8	1	0	0	87	9	92
2011	ED	30	51	7	6	1	2	2	85	8	84
2011	ED-01	26	55	6	8	2	3	2	84	10	66
2008	ED	23	50	13	5	6	0	3	76	11	64
2008	ED-01	27	54	5	5	8	0	0	81	14	37

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	9	27	16	12	13	17	5	47	33	111
2017	ED-01	8	25	15	15	18	15	4	40	41	79
2017	ED-04	29	51	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	ED	16	32	16	13	5	17	2	59	22	108
2014	ED-01	15	34	15	11	5	18	1	61	20	92
2011	ED	15	31	24	7	6	11	6	56	16	84
2011	ED-01	17	30	24	6	3	12	8	58	11	66

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	38	29	11	4	4	10	5	79	8	111
2017	ED-01	37	30	13	4	5	9	3	76	10	79
2017	ED-04	29	51	0	0	0	0	20	100	0	10
2014	ED	39	29	11	7	6	8	1	74	13	106
2014	ED-01	40	27	12	5	7	9	0	74	13	91
2011	ED	40	38	8	2	4	4	4	85	6	84
2011	ED-01	38	39	11	3	2	5	3	84	5	66
2008	ED	31	34	11	9	5	6	3	72	16	64
2008	ED-01	38	35	8	8	3	8	0	79	12	37

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	29	33	10	7	5	12	4	73	15	111
2017	ED-01	25	34	13	8	8	10	3	68	17	79
2017	ED-04	39	51	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	ED	27	34	10	6	4	19	1	76	12	107
2014	ED-01	25	36	9	7	4	20	0	76	14	92
2011	ED	32	46	8	4	2	5	2	85	6	84
2011	ED-01	32	44	11	3	3	5	3	82	7	66
2008	ED	34	31	6	8	9	8	3	74	19	64
2008	ED-01	35	30	5	8	11	11	0	73	21	37

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	10	90	111
2017	ED-01	11	89	79

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	45	11

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	64	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	45	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	45	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	21	19	4	6	29	4	57	15	111
2017	ED-01	14	18	23	3	9	31	4	48	17	79
2017	ED-04	39	51	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	ED	17	20	19	2	6	31	5	58	12	108
2014	ED-01	13	20	21	1	7	34	5	54	13	92

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	29	18	3	6	14	0	68	11	110
2017	ED-01	26	24	22	4	8	17	0	60	14	78
2017	ED-04	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	28	29	15	6	4	17	2	69	13	108
2014	ED-01	25	28	17	5	4	17	2	66	12	92
2011	ED	48	33	10	4	1	5	0	85	5	84
2011	ED-01	47	33	12	2	2	5	0	84	3	66

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	14	14	11	21	37	2	30	59	110
2017	ED-01	14	15	10	21	38	1	30	60	78
2017	ED-04	0	10	32	20	39	0	10	59	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	23	33	20	14	9	1	57	23	111
2017	ED-01	23	34	16	13	13	1	58	26	79
2017	ED-04	20	10	39	32	0	0	29	32	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	42	33	13	6	5	1	2	76	10	110
2017	ED-01	40	33	15	5	3	1	3	76	8	78
2017	ED-04	10	49	22	10	10	0	0	59	20	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	23	18	9	13	1	2	59	22	111
2017	ED-01	30	23	20	8	16	0	3	54	25	79
2017	ED-04	29	20	22	20	10	0	0	49	29	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	58	15	4	6	2	15	86	10	111
2017	ED-01	57	16	5	7	3	13	84	10	79
2017	ED-04	39	29	0	20	0	12	78	22	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	33	21	9	6	1	64	15	111
2017	ED-01	32	28	23	10	7	1	60	17	79
2017	ED-04	22	39	10	20	10	0	61	29	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	22	30	27	8	11	1	1	53	19	111
2017	ED-01	20	25	29	10	13	1	1	47	24	79
2017	ED-04	29	32	29	0	10	0	0	61	10	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	29	23	26	12	8	1	1	53	21	111
2017	ED-01	28	19	28	13	10	1	1	48	24	79
2017	ED-04	20	20	39	22	0	0	0	39	22	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	30	16	7	11	1	2	65	19	111
2017	ED-01	30	29	18	6	13	1	3	62	20	79
2017	ED-04	20	29	20	32	0	0	0	49	32	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	30	17	11	5	3	65	17	110
2017	ED-01	29	36	15	11	6	3	67	17	78
2017	ED-04	20	10	29	32	10	0	29	41	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	25	23	11	9	1	57	20	111
2017	ED-01	29	26	23	9	13	1	55	22	79
2017	ED-04	22	29	20	29	0	0	51	29	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	63	14	7	9	4	2	79	14	111
2017	ED-01	57	16	9	13	4	1	74	17	79
2017	ED-04	90	0	0	0	10	0	90	10	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	38	33	11	7	10	1	72	17	111
2017	ED-01	30	37	10	9	13	1	68	22	79
2017	ED-04	39	29	10	12	10	0	68	22	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	24	9	8	10	73	18	111
2017	ED-01	43	24	11	11	10	67	22	79
2017	ED-04	51	29	0	0	20	80	20	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	48	16	4	5	1	26	88	7	110
2017	ED-01	47	17	1	4	1	30	91	7	78
2017	ED-04	41	29	20	10	0	0	71	10	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	64	16	8	2	2	1	8	87	4	110
2017	ED-01	61	18	9	1	1	0	9	87	3	78
2017	ED-04	80	0	0	0	10	10	0	89	11	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	56	18	6	6	9	1	4	77	16	111
2017	ED-01	54	22	5	5	10	1	3	79	16	79
2017	ED-04	51	10	20	0	10	0	10	68	11	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	43	34	11	8	2	2	79	10	111
2017	ED-01	39	36	13	10	3	0	75	13	79
2017	ED-04	61	20	10	0	0	10	89	0	10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	13	29	38	13	6	1	43	19	111
2017	ED-01	11	29	37	15	6	1	41	22	79
2017	ED-04	10	12	49	20	10	0	22	29	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	7	25	41	19	8	27	32	110
2017	ED-01	8	27	40	18	8	26	35	78
2017	ED-04	10	39	41	10	0	10	49	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	23	45	13	9	6	3	70	16	111
2017	ED-01	21	42	15	13	8	1	64	21	79
2017	ED-04	29	61	10	0	0	0	90	0	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	16	34	9	18	22	1	51	40	111
2017	ED-01	15	29	10	18	28	0	44	46	79
2017	ED-04	10	61	10	10	10	0	71	20	10

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	19	81	111
2017	ED-01	22	78	79
2014	ED	13	87	108
2014	ED-01	14	86	92

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	81	19	21
2017	ED-01	83	17	17
2014	ED	79	21	14
2014	ED-01	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	46	48	0	6	94	6	17
2017	ED-01	42	51	0	7	93	7	14
2014	ED	36	36	9	18	73	18	11
2014	ED-01	30	40	10	20	70	20	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	21	15	15	14	33	1	1	21	79	111
2017	ED-01	19	16	18	15	30	1	0	19	81	79
2017	ED-04	41	10	0	10	39	0	0	41	59	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	32	85
2017	ED-01	32	63

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	66	85
2017	ED-01	62	63

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	13	85
2017	ED-01	13	63

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	32	85
2017	ED-01	32	63

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	5	85
2017	ED-01	6	63

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	85
2017	ED-01	43	63

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	5	30	19	10	4	33	83
2017	ED-01	7	28	20	8	5	33	61

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	10	25	10	17	34	0	3	36	53	86
2017	ED-01	8	21	13	21	35	0	3	30	57	63

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	7	7	9	23	48	1	5	15	75	86
2017	ED-01	6	5	9	25	48	2	5	12	78	63

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ED

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)