Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	48	3	9	2	86	11	1000
2017	CR-04	36	49	3	10	2	85	12	786
2017	CR-05	42	47	3	6	1	89	8	206
2014	CR	35	48	4	10	3	83	12	1251
2014	CR-04	36	47	4	10	3	83	12	1017
2014	CR-05	31	53	4	9	3	84	12	223
2011	CR	44	45	3	7	1	89	8	1440
2011	CR-03	43	40	2	10	5	83	14	42
2011	CR-04	43	47	2	6	1	90	7	1111
2011	CR-05	46	39	3	10	1	85	12	278
2008	CR	42	46	3	6	3	88	9	1190
2008	CR-03	45	43	2	5	4	89	9	245
2008	CR-04	43	45	3	6	3	88	9	700
2008	CR-05	38	52	2	9	0	89	9	221

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	20	2	1	0	0	1	97	1	998
2017	CR-04	74	21	3	1	1	0	1	96	2	785
2017	CR-05	81	18	0	1	0	0	0	99	1	205
2014	CR	76	21	2	1	0	1	0	97	1	1251
2014	CR-04	77	20	2	1	0	1	0	97	1	1018
2014	CR-05	72	24	2	1	0	0	0	96	2	222
2011	CR	81	15	2	1	0	0	1	97	1	1440
2011	CR-03	90	7	2	0	0	0	0	98	0	42
2011	CR-04	81	15	2	0	0	0	1	98	1	1111
2011	CR-05	76	17	5	1	0	0	1	93	1	278
2008	CR	81	14	2	1	1	0	1	97	2	1189
2008	CR-03	82	14	2	1	0	1	0	97	1	245
2008	CR-04	83	13	1	1	1	0	1	97	2	700
2008	CR-05	75	21	1	2	0	0	0	96	2	220

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	21	3	2	1	1	93	4	998
2017	CR-04	70	22	3	2	1	1	94	3	785
2017	CR-05	76	15	3	5	0	0	92	5	205
2014	CR	71	20	3	3	2	1	92	5	1250
2014	CR-04	72	19	3	3	2	1	92	5	1017
2014	CR-05	67	23	4	3	1	1	91	4	222
2011	CR	75	16	4	3	1	1	92	4	1439
2011	CR-03	74	17	2	2	5	0	90	7	42
2011	CR-04	76	16	3	3	1	1	93	4	1110
2011	CR-05	69	18	8	3	1	1	88	4	278
2008	CR	80	13	2	2	1	1	95	3	1190
2008	CR-03	85	13	1	0	1	1	98	1	246
2008	CR-04	79	13	3	2	2	2	93	4	699
2008	CR-05	78	15	2	1	1	1	95	3	221

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	40	6	11	7	77	17	998
2017	CR-04	34	40	6	11	8	75	19	784
2017	CR-05	46	38	4	8	3	84	12	206
2014	CR	36	38	7	13	6	74	19	1252
2014	CR-04	36	38	7	13	6	74	19	1018
2014	CR-05	34	38	7	13	7	72	20	223
2011	CR	33	40	7	12	8	73	20	1441
2011	CR-03	40	31	7	5	17	71	21	42
2011	CR-04	32	40	7	13	7	72	20	1112
2011	CR-05	33	41	7	10	9	74	18	278

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	40	13	16	8	0	0	63	25	997
2017	CR-04	21	41	13	16	9	0	0	62	25	783
2017	CR-05	27	39	12	15	7	0	0	66	22	206
2014	CR	21	38	11	20	10	0	0	59	30	1251
2014	CR-04	21	37	11	21	9	0	0	58	31	1017
2014	CR-05	21	41	11	17	10	0	0	62	27	223
2011	CR	23	41	12	15	8	0	1	66	22	1441
2011	CR-03	19	36	12	12	14	0	7	59	28	42
2011	CR-04	23	41	12	15	7	0	1	65	23	1113
2011	CR-05	23	45	11	12	8	0	1	69	20	277
2008	CR	22	40	13	16	7	1	1	63	24	1193
2008	CR-03	21	40	13	19	5	1	1	63	25	246
2008	CR-04	23	40	13	16	8	1	1	63	24	700
2008	CR-05	21	39	16	16	7	0	1	61	23	223

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	41	12	6	4	0	78	10	1000
2017	CR-04	35	42	12	6	4	0	77	11	786
2017	CR-05	43	37	11	5	4	0	80	9	206
2014	CR	33	41	13	8	6	0	74	13	1252
2014	CR-04	33	40	13	8	6	0	73	13	1018
2014	CR-05	32	43	11	8	6	0	76	14	223
2011	CR	40	37	12	7	4	0	77	11	1435
2011	CR-03	36	33	7	12	10	2	71	22	42
2011	CR-04	39	37	13	7	4	0	76	11	1106
2011	CR-05	44	38	9	5	4	0	82	9	278
2008	CR	32	45	11	7	4	0	78	11	1192
2008	CR-03	30	43	14	4	9	0	73	13	246
2008	CR-04	32	44	12	8	3	0	77	11	700
2008	CR-05	35	52	7	5	1	0	86	6	222

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	38	7	6	4	83	10	1000
2017	CR-04	44	38	8	7	4	82	11	786
2017	CR-05	47	39	5	5	4	85	9	206
2014	CR	42	36	10	6	6	78	12	1250
2014	CR-04	42	36	10	7	6	78	12	1016
2014	CR-05	41	36	11	4	8	76	12	223
2011	CR	42	38	9	7	4	80	11	1441
2011	CR-03	33	38	12	10	7	71	17	42
2011	CR-04	41	38	10	6	4	79	11	1113
2011	CR-05	45	38	5	9	3	83	12	277
2008	CR	42	42	7	6	4	84	10	1192
2008	CR-03	38	36	11	8	7	74	15	246
2008	CR-04	44	41	6	6	3	85	9	700
2008	CR-05	41	48	6	3	3	89	5	222

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	44	7	9	3	0	80	13	994
2017	CR-04	34	46	8	9	4	0	80	13	782
2017	CR-05	45	36	7	11	2	0	81	12	204
2014	CR	35	40	10	10	4	0	75	14	1252
2014	CR-04	35	40	11	10	4	1	75	14	1018
2014	CR-05	34	43	8	9	5	0	78	14	223

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	35	9	7	4	1	0	79	12	999
2017	CR-04	42	35	9	8	5	1	0	79	13	785
2017	CR-05	48	34	10	5	2	0	0	83	7	206
2014	CR	39	34	12	8	6	0	1	74	14	1252
2014	CR-04	41	33	12	8	5	0	1	75	13	1018
2014	CR-05	34	37	11	8	8	0	0	72	16	223
2011	CR	42	36	9	6	4	0	1	80	11	1433
2011	CR-03	43	33	17	5	2	0	0	76	7	42
2011	CR-04	43	37	9	7	4	0	1	80	11	1106
2011	CR-05	41	35	11	6	5	0	2	78	11	276

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	19	16	10	14	3	15	51	29	997
2017	CR-04	20	18	17	11	15	3	16	48	31	783
2017	CR-05	32	23	13	8	11	3	11	63	22	206
2014	CR	19	21	15	11	20	2	12	47	35	1251
2014	CR-04	19	21	15	11	20	2	12	47	36	1017
2014	CR-05	21	25	15	14	17	1	8	50	34	223
2011	CR	26	22	11	12	15	3	11	56	31	1437
2011	CR-03	31	14	12	17	7	0	19	56	29	42
2011	CR-04	25	22	13	11	15	3	11	55	30	1109
2011	CR-05	30	22	7	13	17	1	9	59	33	277
2008	CR	28	23	10	12	15	3	10	58	30	1192
2008	CR-03	26	23	13	14	12	3	9	56	30	246
2008	CR-04	27	22	10	12	15	3	12	58	31	700
2008	CR-05	28	27	8	12	17	1	7	60	31	222

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	48	11	6	3	79	10	999
2017	CR-04	30	48	12	6	4	78	10	785
2017	CR-05	36	46	10	7	2	82	8	206
2014	CR	30	45	13	8	4	75	12	1252
2014	CR-04	31	46	12	8	4	77	11	1018
2014	CR-05	26	44	18	7	6	69	13	223
2011	CR	38	42	11	7	3	79	10	1436
2011	CR-03	26	50	14	5	5	76	10	42
2011	CR-04	38	41	11	7	3	79	10	1108
2011	CR-05	36	44	10	5	5	81	10	277
2008	CR	38	44	9	5	3	82	8	1187
2008	CR-03	36	45	10	4	5	81	9	245
2008	CR-04	39	43	9	6	3	82	8	696
2008	CR-05	36	47	10	6	1	83	7	222

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	39	14	10	7	0	0	68	18	998
2017	CR-04	29	41	13	9	8	0	0	70	17	784
2017	CR-05	31	32	15	15	6	1	0	64	22	206
2014	CR	27	36	14	12	10	0	0	63	23	1252
2014	CR-04	29	36	14	12	9	0	0	65	21	1018
2014	CR-05	20	34	15	15	16	0	0	55	31	223
2011	CR	28	39	12	12	8	0	0	68	20	1444
2011	CR-03	29	24	17	14	14	0	2	54	29	42
2011	CR-04	28	40	12	12	7	0	0	68	19	1115
2011	CR-05	25	41	12	11	11	1	0	67	22	278

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	44	12	7	3	79	9	999
2017	CR-04	34	44	12	7	3	79	10	785
2017	CR-05	37	42	12	7	1	80	8	206

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	43	9	3	2	1	0	86	5	997
2017	CR-04	43	43	9	3	2	1	0	86	5	783
2017	CR-05	45	43	6	3	2	0	0	88	5	206
2014	CR	40	41	12	4	3	1	0	81	7	1251
2014	CR-04	41	41	11	4	2	0	0	83	6	1017
2014	CR-05	35	41	14	4	5	1	0	77	9	223
2011	CR	41	43	10	3	2	1	0	85	5	1445
2011	CR-03	48	29	5	7	7	2	2	80	15	42
2011	CR-04	42	43	10	3	2	0	0	85	5	1116
2011	CR-05	38	44	10	3	4	1	0	83	7	278
2008	CR	45	41	9	3	1	1	0	86	4	1191
2008	CR-03	41	44	9	2	2	2	0	87	4	246
2008	CR-04	48	39	8	3	1	1	0	88	4	700
2008	CR-05	38	43	14	5	1	0	0	81	6	221

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	39	12	11	8	0	70	19	998
2017	CR-04	30	39	13	10	8	1	69	18	784
2017	CR-05	31	39	8	16	6	0	70	21	206

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	33	7	3	1	90	3	997
2017	CR-04	56	34	8	2	1	89	3	783
2017	CR-05	60	30	5	3	2	90	5	206
2014	CR	64	28	6	1	1	91	2	1251
2014	CR-04	64	28	6	1	1	92	2	1017
2014	CR-05	64	26	7	1	2	90	3	223
2011	CR	66	26	5	2	1	92	3	1444
2011	CR-03	69	17	7	5	2	86	7	42
2011	CR-04	65	27	6	2	1	92	2	1115
2011	CR-05	65	27	5	1	1	92	3	278

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	40	14	13	6	0	0	67	20	995
2017	CR-04	26	40	13	13	6	0	1	67	20	781
2017	CR-05	29	38	14	12	6	0	0	67	18	206
2014	CR	20	38	15	15	12	0	0	58	27	1251
2014	CR-04	21	38	15	14	11	0	0	59	25	1018
2014	CR-05	16	37	14	19	15	1	0	53	33	222
2011	CR	31	39	13	10	5	1	1	71	16	1441
2011	CR-03	36	33	12	10	10	0	0	69	19	42
2011	CR-04	32	39	13	10	4	1	1	72	15	1112
2011	CR-05	23	42	13	13	8	0	0	66	21	278

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	38	14	9	5	0	1	73	14	997
2017	CR-04	35	39	13	8	5	1	1	74	13	783
2017	CR-05	32	36	16	11	5	0	0	68	17	206
2014	CR	28	40	14	11	6	0	0	69	17	1252
2014	CR-04	30	40	14	10	5	0	0	70	16	1018
2014	CR-05	20	41	16	11	11	0	0	62	22	223

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	39	12	10	4	0	0	74	14	994
2017	CR-04	34	40	12	9	4	0	0	74	14	781
2017	CR-05	37	35	13	12	3	0	0	72	15	205
2014	CR	31	39	15	10	5	0	1	71	15	1251
2014	CR-04	32	40	14	10	4	0	1	72	13	1017
2014	CR-05	25	39	17	10	8	0	0	65	18	223
2011	CR	36	43	10	6	3	1	1	81	9	1439
2011	CR-03	36	33	17	5	7	0	2	71	12	42
2011	CR-04	37	44	10	6	2	1	1	82	8	1110
2011	CR-05	35	43	10	7	4	0	0	79	11	278

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	40	9	4	3	85	7	997
2017	CR-04	43	42	8	4	2	85	7	783
2017	CR-05	48	35	11	3	3	83	6	206
2014	CR	43	39	10	4	3	82	7	1252
2014	CR-04	45	38	10	3	3	84	6	1018
2014	CR-05	35	42	11	6	5	78	11	223
2011	CR	46	40	7	4	2	87	7	1436
2011	CR-03	45	43	7	0	5	88	5	42
2011	CR-04	46	41	7	4	2	87	6	1108
2011	CR-05	47	38	5	6	4	85	10	277
2008	CR	45	43	6	4	2	88	6	1192
2008	CR-03	39	49	5	3	4	88	7	246
2008	CR-04	45	42	6	5	2	87	6	700
2008	CR-05	46	43	5	5	1	89	5	222

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	35	16	4	3	0	77	7	999
2017	CR-04	41	34	17	4	3	1	76	7	785
2017	CR-05	49	35	10	3	2	0	84	6	206
2014	CR	37	33	18	6	5	0	70	12	1251
2014	CR-04	38	33	19	6	5	0	70	11	1017
2014	CR-05	35	35	16	7	6	0	71	13	223
2011	CR	35	34	17	8	5	0	70	12	1441
2011	CR-03	40	26	14	12	7	0	67	19	42
2011	CR-04	36	35	17	8	4	0	71	12	1112
2011	CR-05	33	35	19	7	6	1	68	13	278
2008	CR	29	31	21	10	9	0	60	19	1190
2008	CR-03	30	32	20	11	7	0	63	18	245
2008	CR-04	30	30	21	9	9	0	60	18	700
2008	CR-05	27	30	23	12	9	0	57	20	221

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	23	34	20	10	1	3	31	34	991
2017	CR-04	10	24	36	18	9	1	3	28	35	780
2017	CR-05	10	16	30	27	14	0	3	42	27	203
2014	CR	12	26	33	18	9	0	2	28	38	1245
2014	CR-04	11	26	33	18	10	0	2	29	37	1013
2014	CR-05	14	25	34	19	6	0	1	26	40	222
2011	CR	9	24	31	19	12	1	4	33	34	1437
2011	CR-03	10	24	31	19	14	0	2	34	34	42
2011	CR-04	9	24	31	19	12	1	4	33	35	1109
2011	CR-05	9	22	35	21	10	1	3	32	32	277
2008	CR	12	25	35	19	6	0	2	25	38	1188
2008	CR-03	11	19	37	20	10	0	3	30	32	245
2008	CR-04	12	27	35	18	6	0	2	24	40	699
2008	CR-05	15	25	35	18	5	0	2	23	40	220

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	21	28	19	14	2	3	35	36	993
2017	CR-04	13	21	29	18	14	2	3	34	35	780
2017	CR-05	12	20	27	20	15	1	4	37	34	205
2014	CR	17	25	26	17	11	2	3	29	44	1245
2014	CR-04	17	24	26	16	12	2	3	30	43	1013
2014	CR-05	16	28	28	18	9	0	1	27	45	222
2011	CR	11	19	28	19	16	2	4	38	32	1433
2011	CR-03	24	26	17	10	12	5	7	24	57	42
2011	CR-04	10	19	27	20	17	2	4	40	31	1106
2011	CR-05	12	18	34	16	13	2	4	32	33	276
2008	CR	13	22	28	19	12	3	2	33	37	1182
2008	CR-03	13	22	29	21	10	3	2	33	37	243
2008	CR-04	13	22	27	20	14	3	3	35	37	696
2008	CR-05	12	25	32	17	9	4	1	27	39	220

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	19	28	21	13	2	5	37	33	993
2017	CR-04	11	18	28	22	14	2	5	38	32	781
2017	CR-05	14	22	28	19	12	1	4	33	38	204
2014	CR	15	23	31	15	10	2	4	27	41	1247
2014	CR-04	14	21	31	17	11	2	4	30	37	1015
2014	CR-05	20	31	31	10	6	1	2	16	53	222
2011	CR	11	20	30	19	13	2	5	34	34	1432
2011	CR-03	27	29	7	12	15	5	5	30	62	41
2011	CR-04	10	19	30	19	14	2	6	36	31	1106
2011	CR-05	14	24	33	18	6	1	3	25	40	276
2008	CR	14	24	31	16	9	3	4	26	40	1188
2008	CR-03	9	19	30	22	9	4	6	35	31	245
2008	CR-04	14	25	31	15	10	2	3	27	40	699
2008	CR-05	16	30	35	11	4	2	3	15	48	220

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	11	29	31	20	1	3	54	16	986
2017	CR-04	4	11	30	31	19	1	4	53	16	775
2017	CR-05	4	11	26	32	25	0	2	58	16	203
2014	CR	7	15	31	30	14	1	2	45	23	1243
2014	CR-04	7	14	32	30	14	1	2	46	21	1011
2014	CR-05	7	19	29	30	12	1	2	43	27	222
2011	CR	7	13	30	27	17	1	4	47	21	1434
2011	CR-03	7	31	21	17	17	2	5	36	41	42
2011	CR-04	7	12	30	27	19	0	4	48	20	1106
2011	CR-05	8	13	31	32	11	1	3	45	22	277
2008	CR	7	16	34	26	14	1	2	41	24	1185
2008	CR-03	5	13	36	26	15	1	4	43	19	245
2008	CR-04	7	17	33	26	15	1	1	42	24	697
2008	CR-05	11	18	34	25	10	1	2	36	30	219

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	19	26	20	14	1	4	37	36	990
2017	CR-04	16	19	26	19	14	1	5	35	37	779
2017	CR-05	10	20	25	25	17	0	3	43	31	203
2014	CR	22	25	26	15	9	1	2	25	48	1244
2014	CR-04	21	25	26	14	10	1	2	25	48	1013
2014	CR-05	22	25	26	17	8	0	1	25	48	221
2011	CR	14	19	29	18	15	2	5	35	35	1433
2011	CR-03	17	31	17	17	14	0	5	33	50	42
2011	CR-04	13	19	28	18	16	2	5	36	34	1106
2011	CR-05	15	17	34	20	9	1	4	31	34	276
2008	CR	17	23	26	19	10	2	3	31	42	1185
2008	CR-03	15	22	26	17	12	2	6	31	40	243
2008	CR-04	16	22	27	20	11	2	3	32	40	697
2008	CR-05	18	29	23	19	7	1	3	28	49	221

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	23	26	16	12	2	5	30	42	991
2017	CR-04	16	22	27	16	12	3	5	30	41	779
2017	CR-05	18	24	23	17	13	0	5	32	44	204
2014	CR	19	23	23	18	12	2	3	32	44	1248
2014	CR-04	19	24	23	18	11	2	4	31	45	1015
2014	CR-05	17	22	23	22	13	1	1	36	40	223
2011	CR	19	24	23	14	14	2	5	30	45	1437
2011	CR-03	48	14	10	7	10	2	10	19	70	42
2011	CR-04	18	25	22	14	15	1	5	31	46	1110
2011	CR-05	16	23	27	18	10	3	3	30	41	276
2008	CR	24	27	22	13	8	2	3	23	54	1186
2008	CR-03	36	25	15	11	8	2	4	19	65	246
2008	CR-04	21	27	23	14	10	3	3	25	51	698
2008	CR-05	19	30	27	14	5	2	3	20	52	218

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	20	31	18	12	3	4	33	34	994
2017	CR-04	12	20	32	17	11	3	5	31	34	782
2017	CR-05	9	22	26	22	17	2	2	41	32	204
2014	CR	17	20	31	17	9	2	4	28	39	1244
2014	CR-04	16	19	31	17	10	2	4	29	38	1013
2014	CR-05	19	22	33	15	6	2	2	22	43	221

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	12	4	2	1	1	5	93	3	995
2017	CR-04	75	12	4	2	1	1	5	93	3	781
2017	CR-05	80	12	3	0	1	0	4	95	2	206
2014	CR	78	11	4	1	1	0	4	93	2	1252
2014	CR-04	79	10	5	1	1	0	4	93	2	1018
2014	CR-05	74	14	3	1	2	0	6	94	3	223
2011	CR	76	11	4	1	2	0	5	92	3	1442
2011	CR-03	79	12	2	0	2	0	5	95	3	42
2011	CR-04	77	11	4	1	2	1	5	93	3	1113
2011	CR-05	73	10	7	2	1	0	6	89	3	278
2008	CR	76	7	3	2	2	1	10	92	4	1192
2008	CR-03	79	7	3	1	1	0	9	95	2	245
2008	CR-04	75	7	3	2	2	1	10	92	4	700
2008	CR-05	74	8	5	2	2	0	9	90	5	223

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	33	16	12	10	4	3	60	23	997
2017	CR-04	22	34	16	12	10	4	2	60	24	783
2017	CR-05	25	30	15	12	8	6	4	62	22	206
2014	CR	25	32	15	12	10	3	3	61	23	1251
2014	CR-04	26	33	16	11	10	3	2	62	22	1017
2014	CR-05	24	30	13	14	12	2	3	58	28	223

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	32	11	12	8	1	0	69	20	996
2017	CR-04	35	32	11	13	8	1	0	68	21	782
2017	CR-05	44	30	10	8	7	1	0	75	15	206
2014	CR	36	33	11	11	10	0	0	69	20	1250
2014	CR-04	36	33	11	11	9	0	0	69	19	1016
2014	CR-05	34	31	9	11	14	0	1	66	25	223

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	37	14	16	8	2	1	62	24	996
2017	CR-04	20	38	14	17	8	2	1	60	26	783
2017	CR-05	31	36	13	11	8	1	1	68	19	205
2014	CR	21	40	14	14	9	1	1	62	24	1252
2014	CR-04	22	39	14	14	9	1	1	62	24	1018
2014	CR-05	18	43	14	15	10	0	1	61	25	223
2011	CR	23	37	13	17	9	2	0	61	26	1446
2011	CR-03	24	40	14	10	10	0	2	66	20	42
2011	CR-04	23	37	13	17	8	2	0	61	26	1117
2011	CR-05	20	38	12	18	10	1	0	59	28	278
2008	CR	21	38	13	17	8	2	1	61	26	1193
2008	CR-03	23	40	13	14	9	1	1	64	24	246
2008	CR-04	20	39	12	18	7	2	1	61	26	700
2008	CR-05	24	34	13	17	10	2	0	59	27	223

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	28	17	17	12	9	1	49	32	997
2017	CR-04	15	28	18	17	13	9	1	48	32	783
2017	CR-05	23	28	14	17	7	8	2	56	28	206
2014	CR	16	29	19	16	13	7	1	49	31	1251
2014	CR-04	16	30	19	16	12	7	1	50	30	1017
2014	CR-05	16	28	19	14	15	6	2	48	31	223
2011	CR	20	27	16	17	13	7	1	51	32	1446
2011	CR-03	26	24	14	14	14	5	2	54	31	42
2011	CR-04	20	26	16	17	13	7	1	50	33	1117
2011	CR-05	21	28	17	17	11	5	1	52	30	278
2008	CR	17	30	14	18	13	8	1	51	34	1193
2008	CR-03	16	25	15	21	16	6	1	44	40	246
2008	CR-04	18	30	14	17	11	9	1	53	32	700
2008	CR-05	17	34	14	17	13	5	0	54	31	223

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	21	18	20	15	14	2	37	41	998
2017	CR-04	9	22	18	21	15	13	1	37	42	784
2017	CR-05	15	17	18	17	12	18	3	41	37	206
2014	CR	9	22	18	22	17	11	1	35	44	1251
2014	CR-04	9	22	18	22	16	11	1	36	44	1017
2014	CR-05	7	22	18	21	21	9	1	33	47	223

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	38	9	10	4	0	76	15	998
2017	CR-04	34	39	10	11	5	0	74	16	784
2017	CR-05	46	36	6	7	3	0	83	11	206
2014	CR	33	41	10	9	5	0	75	15	1250
2014	CR-04	34	41	11	9	5	0	75	15	1017
2014	CR-05	33	44	10	8	4	1	78	12	222

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	36	10	5	5	0	0	80	10	1000
2017	CR-04	43	36	10	5	5	0	0	80	10	786
2017	CR-05	45	36	10	5	4	0	0	81	9	206
2014	CR	40	34	11	7	6	0	1	75	13	1252
2014	CR-04	42	35	12	6	5	0	1	77	11	1018
2014	CR-05	33	34	9	11	11	0	1	68	23	223
2011	CR	38	36	11	9	5	1	1	75	15	1444
2011	CR-03	36	33	7	17	5	0	2	71	22	42
2011	CR-04	38	35	11	9	5	1	1	75	14	1115
2011	CR-05	35	40	8	9	8	1	0	75	17	278
2008	CR	41	34	11	8	6	1	0	75	14	1192
2008	CR-03	40	34	11	8	6	1	0	75	14	246
2008	CR-04	41	32	10	8	7	1	1	74	15	699
2008	CR-05	38	39	10	6	7	0	0	77	13	223

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	31	11	6	3	1	1	80	9	1000
2017	CR-04	46	31	11	6	3	1	1	79	9	786
2017	CR-05	50	31	9	5	3	1	1	83	8	206
2014	CR	44	30	11	8	5	1	1	75	13	1251
2014	CR-04	45	30	11	7	4	2	1	77	12	1017
2014	CR-05	38	31	11	11	7	1	1	70	19	223
2011	CR	44	31	12	6	5	2	1	77	11	1444
2011	CR-03	43	33	12	2	5	2	2	80	8	42
2011	CR-04	45	31	11	6	5	2	1	78	11	1115
2011	CR-05	41	30	15	6	6	2	0	72	13	278
2008	CR	42	33	11	6	5	3	0	77	11	1193
2008	CR-03	41	36	12	7	2	2	0	78	10	246
2008	CR-04	42	31	10	7	6	4	0	77	13	700
2008	CR-05	40	36	13	4	6	2	0	78	10	223

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	31	11	7	4	0	0	78	11	999
2017	CR-04	46	32	11	7	4	0	0	78	11	785
2017	CR-05	47	31	9	7	3	1	0	80	11	206
2014	CR	42	32	9	10	6	0	0	74	16	1252
2014	CR-04	43	32	9	9	5	0	0	76	15	1018
2014	CR-05	35	31	11	14	9	0	1	67	22	223
2011	CR	40	34	10	10	6	1	0	75	16	1445
2011	CR-03	43	31	12	7	7	0	0	74	14	42
2011	CR-04	41	34	9	9	6	1	0	75	16	1116
2011	CR-05	36	34	13	10	5	1	0	71	16	278
2008	CR	39	35	8	10	6	1	0	75	17	1190
2008	CR-03	42	35	8	10	5	1	0	77	15	245
2008	CR-04	38	34	8	11	7	1	1	73	18	699
2008	CR-05	37	39	7	8	8	1	0	77	16	222

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	83	11	2	1	1	0	3	97	2	999
2017	CR-04	82	11	2	1	1	0	3	96	2	785
2017	CR-05	85	10	0	0	0	0	3	99	1	206
2014	CR	83	10	3	0	2	0	2	95	2	1252
2014	CR-04	84	9	3	0	1	0	2	95	2	1018
2014	CR-05	81	10	2	0	2	0	5	96	2	223
2011	CR	82	9	3	0	1	0	4	95	2	1445
2011	CR-03	88	10	2	0	0	0	0	98	0	42
2011	CR-04	83	9	3	0	1	0	3	95	1	1116
2011	CR-05	76	11	5	1	2	0	5	92	3	278
2008	CR	85	5	1	1	1	1	6	97	2	1192
2008	CR-03	87	5	2	0	1	0	5	97	1	246
2008	CR-04	86	5	1	1	1	1	6	97	2	699
2008	CR-05	83	5	0	0	1	0	10	98	2	223

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	26	7	4	3	4	5	85	8	999
2017	CR-04	49	26	7	4	4	4	5	84	9	785
2017	CR-05	60	25	5	3	2	0	4	89	6	206
2014	CR	51	22	8	4	6	3	5	80	11	1252
2014	CR-04	51	23	8	4	6	3	5	81	11	1018
2014	CR-05	53	21	7	6	7	1	6	79	14	223
2011	CR	48	24	9	7	6	3	3	77	13	1444
2011	CR-03	45	21	12	7	2	0	12	76	11	42
2011	CR-04	47	24	10	6	6	4	3	76	13	1115
2011	CR-05	48	27	6	8	6	2	3	78	15	278

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	28	7	5	3	1	85	8	999
2017	CR-04	55	29	7	5	4	1	85	8	785
2017	CR-05	63	23	6	4	3	1	87	7	206

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	27	9	4	3	1	84	7	1000
2017	CR-04	55	26	10	4	3	1	83	7	786
2017	CR-05	59	29	6	3	2	1	88	5	206

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	25	10	6	4	0	81	9	995
2017	CR-04	55	26	10	5	4	0	81	9	781
2017	CR-05	61	22	7	7	3	0	83	11	206
2014	CR	52	26	10	7	5	0	78	11	1248
2014	CR-04	54	26	9	6	4	0	81	10	1015
2014	CR-05	42	26	15	8	8	1	69	16	222

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	33	17	10	9	5	0	63	20	1000
2017	CR-04	26	32	17	11	9	4	0	61	21	786
2017	CR-05	29	35	17	8	6	6	0	68	15	206
2014	CR	26	34	16	11	8	4	0	63	20	1251
2014	CR-04	27	34	17	11	8	4	0	64	19	1018
2014	CR-05	26	34	15	12	8	5	0	63	21	222
2011	CR	23	35	18	11	8	5	1	61	20	1445
2011	CR-03	26	36	12	7	10	7	2	68	18	42
2011	CR-04	23	34	18	11	8	5	1	60	20	1116
2011	CR-05	19	38	20	9	8	5	1	61	18	278

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	31	19	11	11	2	0	58	22	1000
2017	CR-04	25	30	19	12	11	3	0	56	24	786
2017	CR-05	32	33	20	6	8	1	0	66	14	206
2014	CR	23	31	18	15	11	2	0	55	26	1251
2014	CR-04	24	31	17	16	10	2	0	56	26	1018
2014	CR-05	21	34	22	10	12	1	0	56	22	222
2011	CR	26	35	17	11	9	2	0	62	20	1444
2011	CR-03	27	29	17	5	17	5	0	59	23	41
2011	CR-04	26	35	17	12	9	2	0	62	21	1116
2011	CR-05	24	36	19	12	7	2	0	61	19	278
2008	CR	25	36	17	11	8	3	0	63	19	1188
2008	CR-03	26	40	13	8	8	4	1	69	17	244
2008	CR-04	26	34	17	12	7	3	0	62	20	698
2008	CR-05	19	40	18	9	11	2	0	61	21	223

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	31	20	14	10	6	0	54	25	997
2017	CR-04	19	30	20	14	10	6	0	52	26	784
2017	CR-05	23	35	18	12	9	4	0	60	21	205
2014	CR	20	28	19	17	12	4	0	50	31	1252
2014	CR-04	20	29	18	17	12	4	0	51	30	1019
2014	CR-05	19	25	22	16	13	4	1	46	31	221
2011	CR	17	34	21	16	7	5	1	54	24	1445
2011	CR-03	12	29	26	14	14	5	0	43	30	42
2011	CR-04	18	34	20	16	7	5	1	55	24	1116
2011	CR-05	13	37	22	16	7	5	0	53	24	278
2008	CR	13	37	18	17	8	7	0	54	27	1191
2008	CR-03	15	35	19	13	8	10	0	56	23	246
2008	CR-04	14	38	15	19	7	6	0	55	28	699
2008	CR-05	10	36	23	15	11	5	0	48	27	223

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	25	18	14	14	7	50	31	999
2017	CR-04	20	26	17	15	15	7	50	32	786
2017	CR-05	25	23	22	13	11	6	51	25	205
2014	CR	19	23	18	17	18	5	44	37	1251
2014	CR-04	19	23	18	16	17	5	45	36	1018
2014	CR-05	18	21	17	21	17	5	42	40	221
2011	CR	18	31	18	16	11	8	53	28	1444
2011	CR-03	10	33	12	19	17	10	47	39	42
2011	CR-04	18	31	17	16	10	8	54	28	1116
2011	CR-05	16	30	22	14	10	8	49	27	277
2008	CR	17	32	16	14	11	9	54	28	1191
2008	CR-03	19	30	15	13	11	12	55	28	245
2008	CR-04	17	32	15	15	11	10	54	29	700
2008	CR-05	13	39	18	13	12	5	56	25	223

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	32	16	16	15	3	52	31	999
2017	CR-04	19	32	15	16	15	3	52	32	786
2017	CR-05	21	31	18	15	13	2	54	28	205
2014	CR	18	30	16	17	16	2	49	34	1252
2014	CR-04	19	31	16	17	16	2	51	33	1019
2014	CR-05	15	30	19	18	16	1	46	35	221
2011	CR	16	36	16	18	11	2	54	30	1443
2011	CR-03	19	36	7	19	17	2	56	37	42
2011	CR-04	17	36	16	17	11	2	54	29	1115
2011	CR-05	14	36	17	19	12	1	51	32	277
2008	CR	15	41	12	20	10	3	57	30	1189
2008	CR-03	20	38	13	16	9	4	60	27	246
2008	CR-04	14	41	11	21	10	3	57	32	697
2008	CR-05	11	46	14	18	10	1	57	29	223

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	41	16	8	5	2	69	14	999
2017	CR-04	27	41	16	9	5	2	69	14	785
2017	CR-05	28	41	16	7	5	3	71	13	206
2014	CR	27	36	19	11	6	2	63	17	1252
2014	CR-04	28	36	18	10	6	1	65	17	1019
2014	CR-05	22	36	22	12	7	2	59	19	221
2011	CR	28	44	15	7	3	2	74	11	1445
2011	CR-03	31	40	14	7	5	2	73	12	42
2011	CR-04	28	44	16	7	3	2	74	10	1117
2011	CR-05	27	45	14	7	5	2	73	13	277

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	41	15	4	2	3	1	78	7	997
2017	CR-04	33	41	15	5	2	3	1	77	7	784
2017	CR-05	36	43	13	2	2	3	0	82	5	205
2014	CR	33	40	15	6	2	3	1	76	8	1253
2014	CR-04	35	39	15	5	2	3	1	77	7	1019
2014	CR-05	28	44	15	8	3	2	0	73	11	222
2011	CR	33	40	14	5	2	4	1	77	7	1443
2011	CR-03	29	31	17	2	5	14	2	71	9	42
2011	CR-04	34	41	15	5	2	3	1	78	7	1115
2011	CR-05	30	41	13	7	3	5	1	76	10	277

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	39	10	7	5	2	1	77	13	995
2017	CR-04	35	39	11	7	5	2	1	76	13	781
2017	CR-05	37	39	8	7	4	3	0	80	12	206
2014	CR	37	36	12	8	3	3	0	76	12	1252
2014	CR-04	38	35	12	7	3	3	1	76	11	1019
2014	CR-05	32	39	11	11	3	4	0	74	15	221
2011	CR	34	39	11	8	5	3	1	76	13	1443
2011	CR-03	36	24	10	14	2	12	2	69	19	42
2011	CR-04	36	38	11	7	5	3	1	77	12	1116
2011	CR-05	26	47	9	9	5	3	1	76	15	276
2008	CR	32	38	10	9	6	5	1	74	16	1191
2008	CR-03	31	41	8	9	7	4	1	76	16	246
2008	CR-04	33	36	10	8	7	4	1	74	16	699
2008	CR-05	26	40	13	9	3	7	1	72	14	223

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	36	19	12	6	4	1	61	19	998
2017	CR-04	22	35	18	12	7	4	1	61	20	785
2017	CR-05	21	38	20	10	5	5	1	63	17	205
2014	CR	18	33	22	12	8	7	1	55	21	1250
2014	CR-04	18	33	22	12	8	6	1	55	21	1018
2014	CR-05	17	33	22	12	8	8	0	54	22	220
2011	CR	15	33	25	10	7	8	2	53	19	1443
2011	CR-03	12	31	24	5	12	14	2	51	20	42
2011	CR-04	15	32	26	11	6	9	2	53	19	1114
2011	CR-05	14	36	24	9	12	4	2	53	22	278

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	28	16	13	13	7	2	53	29	998
2017	CR-04	20	29	16	14	14	6	2	53	30	784
2017	CR-05	20	27	18	11	10	12	3	54	24	206
2014	CR	14	29	16	17	17	6	2	46	36	1251
2014	CR-04	14	29	16	17	16	6	2	47	36	1017
2014	CR-05	15	28	17	13	21	6	0	46	36	222
2011	CR	14	28	17	15	13	10	3	48	33	1443
2011	CR-03	19	26	14	10	10	10	12	58	24	42
2011	CR-04	14	27	17	15	13	11	2	48	33	1114
2011	CR-05	13	30	15	17	14	7	3	48	35	278

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	68	16	5	1	1	2	7	92	2	998
2017	CR-04	67	16	6	1	1	2	7	92	2	785
2017	CR-05	69	18	3	1	1	2	7	95	2	205
2014	CR	68	16	6	1	1	1	6	91	2	1253
2014	CR-04	69	16	6	1	1	1	6	91	2	1019
2014	CR-05	64	17	4	2	2	2	10	91	4	222

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	71	17	5	1	1	2	4	93	2	996
2017	CR-04	70	16	5	1	1	2	4	92	2	783
2017	CR-05	72	19	2	1	0	2	3	97	1	205
2014	CR	71	17	5	1	1	3	3	93	2	1253
2014	CR-04	71	17	5	1	1	3	3	93	2	1019
2014	CR-05	71	16	5	1	2	0	4	91	4	222
2011	CR	68	17	7	1	1	3	3	91	2	1441
2011	CR-03	55	26	7	0	2	0	10	89	3	42
2011	CR-04	69	17	6	1	0	3	3	92	1	1112
2011	CR-05	68	16	8	2	1	3	3	88	4	278
2008	CR	74	13	5	1	1	3	3	93	2	1192
2008	CR-03	75	15	4	2	1	2	2	94	3	246
2008	CR-04	75	12	5	1	1	3	3	93	2	699
2008	CR-05	70	15	7	1	1	2	3	90	2	223

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	33	16	13	9	4	1	59	23	996
2017	CR-04	23	34	16	13	9	4	1	60	23	784
2017	CR-05	27	28	17	13	9	4	1	59	24	204
2014	CR	20	29	18	15	14	3	1	50	30	1250
2014	CR-04	20	29	18	15	14	4	0	51	30	1017
2014	CR-05	20	27	19	16	15	3	1	49	32	221
2011	CR	23	32	17	13	10	3	1	58	24	1440
2011	CR-03	14	33	31	5	7	2	7	53	13	42
2011	CR-04	24	33	17	12	10	4	1	59	23	1112
2011	CR-05	23	29	14	17	13	3	1	54	31	277
2008	CR	20	36	17	15	8	4	0	58	25	1190
2008	CR-03	22	36	15	15	6	6	0	61	22	246
2008	CR-04	21	34	16	15	9	3	1	58	25	697
2008	CR-05	14	39	20	14	11	1	0	54	25	223

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	27	18	16	14	3	4	49	32	994
2017	CR-04	18	27	19	15	14	3	4	48	32	783
2017	CR-05	25	25	16	17	12	1	4	53	31	203
2014	CR	14	24	16	18	21	3	4	40	42	1251
2014	CR-04	14	24	16	18	20	4	4	41	42	1018
2014	CR-05	12	24	17	17	25	0	5	38	44	221
2011	CR	17	30	16	14	17	3	3	50	33	1441
2011	CR-03	12	29	21	10	17	2	10	46	30	42
2011	CR-04	18	31	16	13	17	3	3	52	31	1113
2011	CR-05	16	27	13	21	18	3	3	45	41	277
2008	CR	17	35	14	14	15	3	3	55	31	1192
2008	CR-03	21	36	10	11	16	4	2	61	29	246
2008	CR-04	18	34	13	15	14	3	3	56	31	699
2008	CR-05	11	35	18	15	17	1	3	47	33	223

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	38	19	10	6	6	1	62	17	998
2017	CR-04	20	39	19	11	6	5	1	63	17	785
2017	CR-05	22	35	21	9	5	6	1	61	16	205

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	37	16	4	2	3	1	76	7	997
2017	CR-04	36	37	16	5	3	3	1	76	8	784
2017	CR-05	38	38	17	2	2	3	0	78	5	205
2014	CR	42	34	13	3	3	3	1	79	7	1250
2014	CR-04	42	34	14	3	3	3	1	79	7	1016
2014	CR-05	40	36	13	4	3	2	1	79	8	222

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	41	11	4	3	2	0	81	7	995
2017	CR-04	38	40	12	5	3	2	0	80	7	782
2017	CR-05	39	48	7	2	3	2	0	88	5	205
2014	CR	38	37	14	5	3	2	0	77	9	1252
2014	CR-04	39	37	14	5	3	2	0	78	8	1018
2014	CR-05	34	38	14	8	4	1	1	73	13	222
2011	CR	32	39	16	7	4	3	0	73	11	1444
2011	CR-03	38	31	12	5	10	5	0	73	15	42
2011	CR-04	33	39	15	7	3	3	0	74	11	1115
2011	CR-05	28	41	19	5	4	3	0	70	10	278

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	40	9	5	3	0	0	83	8	997
2017	CR-04	41	40	10	5	3	0	0	81	9	784
2017	CR-05	48	40	7	2	3	0	0	88	5	205
2014	CR	41	36	11	7	4	0	0	78	11	1251
2014	CR-04	43	36	11	6	4	0	0	79	10	1017
2014	CR-05	38	37	12	9	4	0	1	75	13	222
2011	CR	40	41	9	5	4	0	0	81	9	1441
2011	CR-03	36	36	12	7	10	0	0	71	17	42
2011	CR-04	40	41	9	5	4	0	0	82	9	1112
2011	CR-05	36	43	10	6	4	0	0	80	10	278
2008	CR	35	46	9	7	3	0	0	81	10	1186
2008	CR-03	36	45	10	5	4	0	0	81	9	246
2008	CR-04	37	43	8	7	3	1	0	81	10	695
2008	CR-05	29	54	8	6	3	0	0	83	9	222

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	34	16	9	7	0	67	17	997
2017	CR-04	32	34	17	10	8	0	66	18	784
2017	CR-05	36	34	15	9	5	0	71	14	205
2014	CR	27	33	18	12	9	1	61	21	1252
2014	CR-04	28	33	17	12	9	1	61	21	1017
2014	CR-05	26	33	19	13	8	1	60	21	223
2011	CR	31	37	17	8	7	1	68	15	1441
2011	CR-03	31	31	14	12	12	0	62	24	42
2011	CR-04	32	37	17	8	6	0	69	14	1114
2011	CR-05	29	36	18	9	7	1	66	16	276

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	36	16	10	4	0	70	14	995
2017	CR-04	33	37	16	10	5	0	69	14	783
2017	CR-05	40	32	14	10	4	0	72	14	204
2014	CR	28	35	17	11	8	0	63	20	1254
2014	CR-04	28	36	16	11	8	0	64	19	1019
2014	CR-05	27	32	21	11	9	0	59	20	223
2011	CR	32	39	14	9	5	1	72	14	1443
2011	CR-03	31	31	12	14	12	0	62	26	42
2011	CR-04	33	39	14	9	5	0	73	13	1115
2011	CR-05	29	38	16	9	6	1	68	16	277
2008	CR	29	45	11	10	5	0	74	15	1191
2008	CR-03	33	40	11	11	5	0	73	16	246
2008	CR-04	30	44	11	9	5	0	75	15	699
2008	CR-05	25	51	11	10	3	0	76	14	223

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	27	19	9	6	5	0	64	15	998
2017	CR-04	32	28	21	8	6	5	0	63	15	785
2017	CR-05	38	27	15	10	6	4	0	68	17	205
2014	CR	29	27	17	10	11	5	1	60	22	1254
2014	CR-04	30	27	17	11	10	4	1	61	22	1019
2014	CR-05	26	25	19	6	15	8	0	56	23	223
2011	CR	32	28	15	10	9	5	1	64	20	1442
2011	CR-03	29	21	19	10	21	0	0	50	31	42
2011	CR-04	33	28	15	11	8	5	1	65	20	1114
2011	CR-05	30	31	15	8	10	5	0	65	20	277
2008	CR	28	32	15	11	8	6	1	64	20	1189
2008	CR-03	31	24	16	12	8	8	0	60	22	245
2008	CR-04	28	33	13	11	8	6	1	66	20	699
2008	CR-05	23	35	20	9	8	5	0	61	18	223

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	42	35	997
2017	CR-04	22	41	37	783
2017	CR-05	26	44	30	206
2014	CR	26	40	34	1253
2014	CR-04	25	41	34	1019
2014	CR-05	30	34	35	222
2011	CR	33	36	31	1445
2011	CR-03	38	36	26	42
2011	CR-04	33	37	31	1116
2011	CR-05	33	33	33	278

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	33	20	1	17	6	227
2017	CR-04	22	30	20	2	19	6	170
2017	CR-05	24	42	19	0	9	5	54
2014	CR	19	36	23	8	9999	15	327
2014	CR-04	20	35	22	6	9999	16	256
2014	CR-05	10	39	26	13	9999	12	68
2011	CR	15	47	22	3	9999	13	475
2011	CR-03	25	31	38	0	9999	6	16
2011	CR-04	13	48	22	3	9999	14	364
2011	CR-05	22	45	20	3	9999	11	92

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	78	996
2017	CR-04	24	76	783
2017	CR-05	15	85	205
2014	CR	27	73	1250
2014	CR-04	28	72	1016
2014	CR-05	20	80	222

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	217
2017	CR-04	65	187
2017	CR-05	60	30
2014	CR	62	339
2014	CR-04	64	289
2014	CR-05	44	44

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	217
2017	CR-04	56	187
2017	CR-05	60	30
2014	CR	58	339
2014	CR-04	56	289
2014	CR-05	64	44

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	217
2017	CR-04	3	187
2017	CR-05	0	30
2014	CR	1	339
2014	CR-04	2	289
2014	CR-05	0	44

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	217
2017	CR-04	4	187
2014	CR	6	339
2014	CR-04	6	289

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	217
2017	CR-04	5	187
2017	CR-05	0	30
2014	CR	9	339
2014	CR-04	9	289

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	30
2014	CR	4	339
2014	CR-04	3	289

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	217
2017	CR-04	3	187
2017	CR-05	0	30
2014	CR	2	339
2014	CR-04	2	289

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	217
2017	CR-04	38	187
2017	CR-05	30	30
2014	CR	36	340
2014	CR-04	38	289
2014	CR-05	22	45

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	217
2017	CR-04	36	187
2017	CR-05	50	30
2014	CR	42	340
2014	CR-04	41	289
2014	CR-05	46	45

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	217
2017	CR-04	46	187
2017	CR-05	37	30
2014	CR	50	340
2014	CR-04	49	289
2014	CR-05	50	45

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	217
2017	CR-04	38	187
2017	CR-05	37	30
2014	CR	48	340
2014	CR-04	46	289
2014	CR-05	56	45

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	217
2017	CR-04	24	187
2017	CR-05	33	30
2014	CR	26	340
2014	CR-04	25	289
2014	CR-05	24	45

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	217
2017	CR-04	51	187
2017	CR-05	57	30
2014	CR	58	340
2014	CR-04	59	289
2014	CR-05	50	45

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	217
2017	CR-04	36	187
2017	CR-05	30	30
2014	CR	37	340
2014	CR-04	38	289
2014	CR-05	24	45

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	30
2014	CR	2	340
2014	CR-04	2	289
2014	CR-05	0	45

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	217
2017	CR-04	17	187
2014	CR	8	340
2014	CR-04	9	289

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	217
2017	CR-04	9	187
2014	CR	11	340
2014	CR-04	11	289
2014	CR-05	11	45

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	217
2017	CR-04	43	187
2017	CR-05	47	30
2014	CR	54	340
2014	CR-04	53	289
2014	CR-05	57	45

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	217
2017	CR-04	27	187
2017	CR-05	23	30
2014	CR	30	340
2014	CR-04	30	289
2014	CR-05	20	45

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	217
2017	CR-04	15	187
2014	CR	15	340
2014	CR-04	16	289
2014	CR-05	13	45

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	217
2017	CR-04	53	187
2017	CR-05	50	30
2014	CR	52	340
2014	CR-04	53	289
2014	CR-05	48	45

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	217
2017	CR-04	30	187
2017	CR-05	27	30
2014	CR	27	340
2014	CR-04	28	289
2014	CR-05	22	45

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	217
2017	CR-04	4	187
2014	CR	8	340
2014	CR-04	7	289

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	217
2017	CR-04	28	187
2014	CR	26	340
2014	CR-04	26	289
2014	CR-05	22	45

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	217
2017	CR-04	14	187
2014	CR	15	340
2014	CR-04	15	289
2014	CR-05	17	45

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	217
2017	CR-04	3	187
2014	CR	7	340
2014	CR-04	7	289

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	217
2017	CR-04	14	187
2017	CR-05	17	30
2014	CR	12	340
2014	CR-04	11	289
2014	CR-05	17	45

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	217
2017	CR-04	11	187
2014	CR	12	340
2014	CR-04	11	289
2014	CR-05	13	45

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	217
2017	CR-04	21	187
2017	CR-05	20	30
2014	CR	25	340
2014	CR-04	25	289
2014	CR-05	30	45

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	209
2017	CR-04	12	181
2017	CR-05	21	28
2014	CR	9	315
2014	CR-04	9	269

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	209
2017	CR-04	14	181
2017	CR-05	25	28
2014	CR	14	315
2014	CR-04	13	269
2014	CR-05	17	41

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	209
2017	CR-04	10	181
2014	CR	11	315
2014	CR-04	12	269

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	209
2017	CR-04	7	181
2014	CR	8	315
2014	CR-04	7	269

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	209
2017	CR-04	8	181
2014	CR	12	315
2014	CR-04	13	269

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	209
2017	CR-04	15	181
2014	CR	9	315
2014	CR-04	9	269

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	209
2017	CR-04	17	181
2014	CR	16	315
2014	CR-04	18	269

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	209
2017	CR-04	11	181
2014	CR	10	315
2014	CR-04	8	269
2014	CR-05	17	41

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	209
2017	CR-04	14	181
2017	CR-05	18	28
2014	CR	15	315
2014	CR-04	15	269
2014	CR-05	17	41

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	209
2017	CR-04	19	181
2014	CR	21	315
2014	CR-04	17	269
2014	CR-05	41	41

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	209
2017	CR-04	4	181
2017	CR-05	0	28
2014	CR	11	315
2014	CR-04	10	269
2014	CR-05	12	41

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	209
2017	CR-04	39	181
2017	CR-05	43	28
2014	CR	50	315
2014	CR-04	48	269
2014	CR-05	62	41

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	28
2014	CR	2	315
2014	CR-04	2	269
2014	CR-05	0	41

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	209
2017	CR-04	53	181
2017	CR-05	32	28
2014	CR	59	315
2014	CR-04	58	269
2014	CR-05	62	41

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	28

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	209
2017	CR-04	14	181
2017	CR-05	18	28
2014	CR	18	315
2014	CR-04	19	269
2014	CR-05	12	41

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	88	12	217
2017	CR-04	87	13	187
2017	CR-05	97	3	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	22	22	7	9	17	8	49	22	997
2017	CR-04	15	22	22	8	11	15	8	48	24	784
2017	CR-05	16	21	22	3	5	25	8	54	12	205
2014	CR	15	21	21	8	12	18	5	47	25	1251
2014	CR-04	15	21	20	8	12	18	6	47	26	1017
2014	CR-05	16	20	26	5	10	20	4	47	19	222

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	35	17	8	7	7	1	66	16	998
2017	CR-04	25	34	17	9	7	7	1	65	17	785
2017	CR-05	29	36	17	5	4	7	2	72	10	205
2014	CR	25	29	19	9	9	8	1	59	20	1250
2014	CR-04	25	29	18	10	9	8	1	59	20	1016
2014	CR-05	25	31	20	7	9	7	1	61	17	222
2011	CR	30	39	15	7	5	4	0	72	13	1438
2011	CR-03	31	43	10	5	7	5	0	78	13	42
2011	CR-04	30	38	15	8	4	4	1	71	13	1112
2011	CR-05	28	42	14	7	7	3	0	72	14	275

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	52	13	5	3	3	3	78	9	997
2017	CR-04	20	51	14	5	3	4	3	76	9	784
2017	CR-05	23	58	7	5	2	2	3	85	7	205
2014	CR	21	51	13	8	3	2	2	76	11	1250
2014	CR-04	20	51	14	8	3	2	2	75	11	1016
2014	CR-05	26	49	11	8	2	0	3	78	11	222
2011	CR	19	53	12	8	3	2	4	76	11	1445
2011	CR-03	24	33	21	2	0	2	17	71	3	42
2011	CR-04	18	53	12	8	3	2	4	76	12	1116
2011	CR-05	19	57	13	6	2	1	2	78	9	278
2008	CR	18	50	11	9	6	3	2	73	16	1193
2008	CR-03	14	49	12	10	7	4	4	68	19	246
2008	CR-04	19	49	11	10	6	3	2	71	17	700
2008	CR-05	23	56	9	8	2	0	1	80	10	223

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	31	22	8	6	16	5	54	18	998
2017	CR-04	12	32	21	8	7	15	5	55	19	786
2017	CR-05	11	26	25	8	3	20	7	50	15	204
2014	CR	11	28	23	11	6	15	7	49	21	1253
2014	CR-04	11	28	23	11	6	14	7	49	21	1019
2014	CR-05	10	27	23	9	6	18	7	50	19	222
2011	CR	10	29	21	11	5	16	7	52	20	1445
2011	CR-03	7	17	24	12	14	14	12	32	35	42
2011	CR-04	11	29	21	11	5	15	7	52	21	1116
2011	CR-05	6	32	23	10	3	20	7	52	17	278

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	34	12	2	1	8	2	84	3	999
2017	CR-04	40	33	13	2	2	8	2	81	4	786
2017	CR-05	46	38	6	2	0	5	2	91	2	205
2014	CR	36	34	13	4	2	8	3	78	7	1250
2014	CR-04	37	34	14	4	1	8	3	79	6	1016
2014	CR-05	33	35	13	4	2	8	3	77	7	222
2011	CR	35	36	11	4	1	8	4	81	6	1446
2011	CR-03	19	40	10	7	2	5	17	76	12	42
2011	CR-04	36	35	12	4	1	8	4	81	6	1117
2011	CR-05	37	37	11	3	2	7	3	82	6	278
2008	CR	30	40	12	3	2	11	2	81	5	1192
2008	CR-03	30	33	16	2	1	15	3	76	4	246
2008	CR-04	29	40	11	3	2	12	3	81	6	699
2008	CR-05	34	47	9	3	2	5	0	85	5	223

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	36	14	4	4	12	2	75	9	995
2017	CR-04	27	35	15	4	4	12	2	73	9	783
2017	CR-05	35	36	10	4	2	11	2	81	7	204
2014	CR	25	35	17	6	3	11	3	69	11	1251
2014	CR-04	25	35	17	6	4	10	3	69	11	1017
2014	CR-05	25	34	17	7	1	13	3	70	9	222
2011	CR	26	37	14	5	3	11	4	74	10	1445
2011	CR-03	17	33	12	10	7	7	14	64	21	42
2011	CR-04	26	37	14	5	3	11	4	74	9	1116
2011	CR-05	28	37	13	6	3	12	3	76	10	278
2008	CR	26	41	13	6	4	9	2	75	11	1191
2008	CR-03	23	39	13	6	4	12	4	74	12	246
2008	CR-04	28	39	13	6	3	9	2	75	11	699
2008	CR-05	26	48	12	6	4	4	0	78	10	223

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	93	997
2017	CR-04	8	92	784
2017	CR-05	4	96	205
2014	CR	11	89	1252
2014	CR-04	11	89	1017
2014	CR-05	10	90	223

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	68
2017	CR-04	49	59
2014	CR	40	137
2014	CR-04	41	114
2014	CR-05	32	21

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	71	68
2017	CR-04	70	59
2014	CR	78	137
2014	CR-04	78	114
2014	CR-05	73	21

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	68
2014	CR	7	137
2014	CR-04	5	114

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	68
2017	CR-04	16	59
2014	CR	9	137
2014	CR-04	10	114

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	67
2017	CR-04	24	58
2014	CR	16	136
2014	CR-04	18	113

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	67
2017	CR-04	17	58
2014	CR	11	136
2014	CR-04	11	113

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	67
2017	CR-04	10	58
2014	CR	8	136
2014	CR-04	8	113

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	67
2017	CR-04	19	58
2014	CR	22	136
2014	CR-04	22	113

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	67
2017	CR-04	27	58
2014	CR	14	136
2014	CR-04	15	113

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	67
2017	CR-04	0	58

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	67
2017	CR-04	12	58
2014	CR	10	136
2014	CR-04	11	113

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	67
2017	CR-04	19	58
2014	CR	27	136
2014	CR-04	25	113
2014	CR-05	32	21

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	67
2017	CR-04	0	58

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	67
2017	CR-04	26	58
2014	CR	33	136
2014	CR-04	33	113
2014	CR-05	32	21

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	68
2017	CR-04	34	59
2014	CR	31	135
2014	CR-04	31	112
2014	CR-05	23	21

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	68
2017	CR-04	13	59
2014	CR	15	135
2014	CR-04	15	112

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	68
2017	CR-04	9	59
2014	CR	12	135
2014	CR-04	11	112

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	68
2017	CR-04	28	59
2014	CR	30	135
2014	CR-04	29	112
2014	CR-05	32	21

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	68
2017	CR-04	13	59
2014	CR	9	135
2014	CR-04	10	112

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	68
2017	CR-04	44	59
2014	CR	43	135
2014	CR-04	42	112
2014	CR-05	50	21

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	64
2017	CR-04	19	56
2014	CR	6	122
2014	CR-04	6	100

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	64
2017	CR-04	11	56
2014	CR	8	122
2014	CR-04	7	100

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	64
2017	CR-04	13	56
2014	CR	13	122
2014	CR-04	11	100
2014	CR-05	23	21

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	64
2017	CR-04	15	56
2014	CR	25	122
2014	CR-04	23	100
2014	CR-05	37	21

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	64
2017	CR-04	35	56
2014	CR	46	122
2014	CR-04	42	100
2014	CR-05	64	21

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	64
2017	CR-04	58	56
2014	CR	70	122
2014	CR-04	72	100
2014	CR-05	64	21

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	64
2017	CR-04	18	56
2014	CR	15	122
2014	CR-04	15	100

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	94	6	68
2017	CR-04	93	7	59

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	22	25	3	3	22	7	56	9	995
2017	CR-04	17	23	25	3	4	21	7	56	9	782
2017	CR-05	19	20	24	2	2	28	5	57	7	205
2014	CR	16	18	26	5	4	24	6	50	13	1252
2014	CR-04	16	19	26	5	4	23	6	50	13	1018
2014	CR-05	17	15	24	5	3	27	8	50	12	222

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	31	20	3	3	10	2	71	7	994
2017	CR-04	31	31	20	3	3	10	2	70	7	782
2017	CR-05	32	33	20	1	3	10	1	73	5	204
2014	CR	28	29	21	7	4	11	1	65	12	1252
2014	CR-04	28	28	21	6	4	11	1	64	12	1018
2014	CR-05	27	32	18	6	4	12	0	68	12	222
2011	CR	34	40	13	5	2	5	0	79	7	1444
2011	CR-03	24	38	14	12	7	5	0	65	20	42
2011	CR-04	35	41	13	5	2	5	1	79	7	1115
2011	CR-05	34	40	14	3	4	5	0	78	8	278

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	19	21	16	26	1	2	35	43	995
2017	CR-04	15	19	20	16	27	1	2	35	44	783
2017	CR-05	18	16	25	16	23	0	2	35	39	204

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	28	26	15	10	1	49	24	997
2017	CR-04	19	29	26	14	10	1	49	25	785
2017	CR-05	22	27	27	15	9	1	49	24	204

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	31	21	8	5	1	2	64	14	993
2017	CR-04	31	32	22	8	5	1	2	64	13	780
2017	CR-05	34	28	19	9	6	1	3	64	16	205

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	23	23	16	14	1	2	46	30	996
2017	CR-04	21	23	23	17	14	1	2	45	31	783
2017	CR-05	26	23	23	12	13	0	3	50	26	205

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	16	7	2	2	1	20	86	5	993
2017	CR-04	54	14	7	2	2	1	21	86	5	781
2017	CR-05	46	21	8	3	2	0	20	84	6	204

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	32	20	7	4	2	68	12	994
2017	CR-04	35	32	20	6	5	2	68	12	781
2017	CR-05	36	31	20	10	2	2	68	12	205

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	32	19	8	3	1	3	69	11	994
2017	CR-04	35	31	20	7	3	1	3	69	10	781
2017	CR-05	30	35	16	11	3	1	3	68	15	205

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	33	21	8	6	1	2	63	15	995
2017	CR-04	27	34	22	8	6	1	2	62	15	782
2017	CR-05	32	31	17	10	8	0	2	65	18	205

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	31	17	8	5	1	3	70	13	994
2017	CR-04	35	33	16	7	5	1	3	71	12	781
2017	CR-05	40	25	17	11	4	0	2	67	16	205

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	36	19	9	5	1	2	66	15	992
2017	CR-04	26	37	19	9	5	1	2	65	15	780
2017	CR-05	34	32	16	10	5	1	2	68	16	204

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	27	14	6	5	1	3	75	10	995
2017	CR-04	43	29	14	6	5	1	2	74	12	783
2017	CR-05	53	21	16	4	2	0	3	76	7	204

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	16	7	4	4	1	3	85	8	997
2017	CR-04	64	16	7	4	5	1	3	84	9	784
2017	CR-05	70	15	5	4	2	0	3	88	7	205

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	31	11	6	3	3	79	9	994
2017	CR-04	43	33	12	6	4	2	77	10	782
2017	CR-05	59	24	8	3	1	4	87	5	204

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	17	11	5	6	3	79	10	993
2017	CR-04	58	17	11	5	6	2	78	11	781
2017	CR-05	63	17	10	3	4	3	82	7	204

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	5	3	1	1	34	92	3	994
2017	CR-04	56	5	3	1	1	33	92	3	783
2017	CR-05	55	5	1	2	0	37	95	3	203

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	17	5	2	1	1	8	92	3	990
2017	CR-04	66	17	6	2	1	1	8	91	3	778
2017	CR-05	70	17	3	1	0	0	8	95	2	204

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	16	9	7	10	1	5	71	19	998
2017	CR-04	50	17	9	7	12	1	5	70	20	785
2017	CR-05	57	15	10	7	6	1	5	76	14	205

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	29	13	3	2	0	3	81	5	998
2017	CR-04	49	28	14	3	3	1	3	80	6	785
2017	CR-05	48	32	12	3	0	0	4	84	4	205

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	31	37	12	5	46	17	996
2017	CR-04	14	31	37	13	5	45	17	783
2017	CR-05	15	34	37	9	5	49	14	205

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	22	41	20	10	1	30	29	991
2017	CR-04	7	24	39	19	10	1	29	31	779
2017	CR-05	6	15	46	23	10	0	33	21	204

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	42	15	9	5	4	70	14	998
2017	CR-04	25	42	16	8	5	5	70	14	784
2017	CR-05	24	44	14	10	5	2	70	16	206

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	36	18	16	10	2	55	26	993
2017	CR-04	17	37	17	16	11	2	55	28	781
2017	CR-05	21	35	22	16	4	1	57	20	204

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	83	999
2017	CR-04	18	82	785
2017	CR-05	14	86	206
2014	CR	18	82	1248
2014	CR-04	19	81	1014
2014	CR-05	16	84	223

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	81	19	172
2017	CR-04	80	20	143
2017	CR-05	90	10	29
2014	CR	69	31	225
2014	CR-04	70	30	187
2014	CR-05	68	32	36

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	38	6	6	2	1	1	86	8	140
2017	CR-04	43	42	5	5	2	1	2	87	7	114
2017	CR-05	58	23	8	12	0	0	0	81	12	26
2014	CR	46	36	5	10	3	0	1	82	13	156
2014	CR-04	45	36	4	11	3	0	0	82	14	131
2014	CR-05	52	28	12	4	0	0	4	83	4	24

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	20	21	13	14	2	1	30	70	1000
2017	CR-04	29	20	21	12	14	2	1	30	70	786
2017	CR-05	28	21	22	15	11	2	2	29	71	206

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	671
2017	CR-04	33	527
2017	CR-05	23	141

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	671
2017	CR-04	31	527
2017	CR-05	33	141

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	671
2017	CR-04	19	527
2017	CR-05	20	141

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	671
2017	CR-04	32	527
2017	CR-05	40	141

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	671
2017	CR-04	5	527
2017	CR-05	4	141

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	671
2017	CR-04	46	527
2017	CR-05	52	141

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	51	18	9	4	12	647
2017	CR-04	7	49	19	8	4	13	508
2017	CR-05	5	57	13	11	3	11	136

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	25	18	13	22	3	8	41	39	675
2017	CR-04	11	23	19	12	23	3	8	39	40	531
2017	CR-05	13	29	13	13	18	2	10	48	36	141

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	8	12	18	50	3	5	12	74	676
2017	CR-04	3	9	13	17	50	3	5	14	72	532
2017	CR-05	3	4	9	21	52	4	7	8	82	141

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)