Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	50	7	16	8	0	70	24	8382
2017	Temps partiel	28	56	6	8	1	1	84	10	341
2014	Temps plein	20	51	7	16	6	0	71	22	10544
2014	Temps partiel	29	49	7	11	4	0	78	15	340
2011	Temps plein	26	50	6	13	5	0	76	18	11216
2011	Temps partiel	34	53	3	7	3	1	87	10	402
2008	Temps plein	23	49	6	14	8	0	72	22	8575
2008	Temps partiel	32	50	2	14	2	0	82	16	258

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	26	5	3	2	0	1	91	4	8351
2017	Temps partiel	68	26	4	1	0	1	0	95	1	340
2014	Temps plein	62	27	5	3	2	1	1	91	4	10535
2014	Temps partiel	68	25	4	1	1	0	1	94	2	341
2011	Temps plein	70	21	4	2	1	0	1	93	3	11217
2011	Temps partiel	78	17	3	0	1	0	1	96	1	402
2008	Temps plein	70	22	4	2	2	0	1	93	4	8568
2008	Temps partiel	76	19	1	2	2	1	0	95	4	258

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	21	5	3	3	0	1	89	6	8373
2017	Temps partiel	72	17	3	4	2	1	1	90	6	341
2014	Temps plein	64	23	5	4	3	0	1	88	6	10536
2014	Temps partiel	70	22	3	3	1	0	1	93	4	340
2011	Temps plein	70	19	4	4	2	0	1	90	6	11214
2011	Temps partiel	75	19	2	2	1	1	0	95	3	402
2008	Temps plein	75	16	4	3	2	0	1	91	5	8565
2008	Temps partiel	77	14	2	3	3	0	0	91	6	257

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	35	10	17	14	0	0	59	32	8375
2017	Temps partiel	33	40	8	12	5	1	0	74	17	341
2014	Temps plein	24	34	11	18	13	0	0	59	30	10529
2014	Temps partiel	35	38	7	12	6	0	1	74	19	341
2011	Temps plein	25	35	11	16	13	0	0	60	29	11207
2011	Temps partiel	33	35	9	15	8	0	1	69	23	403

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	38	13	20	15	0	0	52	35	8376
2017	Temps partiel	22	43	14	12	8	1	0	66	21	340
2014	Temps plein	14	38	14	21	13	0	0	52	34	10536
2014	Temps partiel	18	37	16	18	10	0	1	56	29	341
2011	Temps plein	21	43	12	15	8	0	1	65	23	11220
2011	Temps partiel	25	45	10	9	5	1	5	74	15	403
2008	Temps plein	17	43	12	18	10	0	0	60	28	8575
2008	Temps partiel	25	43	11	14	5	0	3	70	19	259

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	40	12	5	4	0	79	10	8366
2017	Temps partiel	43	43	10	3	0	1	87	3	341
2014	Temps plein	38	40	12	5	4	0	79	9	10541
2014	Temps partiel	42	42	8	5	3	0	84	8	341
2011	Temps plein	45	37	10	5	3	0	82	8	11202
2011	Temps partiel	50	34	11	3	1	0	85	4	402
2008	Temps plein	38	42	10	6	3	0	81	9	8576
2008	Temps partiel	35	47	10	6	2	0	82	8	259

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	39	8	5	4	0	0	84	9	8360
2017	Temps partiel	45	43	7	3	0	1	1	90	3	341
2014	Temps plein	44	39	8	5	3	0	0	84	8	10536
2014	Temps partiel	47	41	5	4	3	0	0	88	7	341
2011	Temps plein	48	39	6	4	3	0	0	87	7	11224
2011	Temps partiel	52	38	5	4	1	0	1	91	4	403
2008	Temps plein	44	43	7	4	3	0	0	87	6	8578
2008	Temps partiel	45	44	4	5	1	0	1	90	6	258

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	38	12	16	11	0	0	61	28	8340
2017	Temps partiel	32	47	9	7	4	1	0	80	11	340
2014	Temps plein	23	40	13	16	8	0	0	63	24	10532
2014	Temps partiel	34	38	12	11	3	0	1	74	15	340

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	32	14	14	15	0	0	56	29	8361
2017	Temps partiel	37	36	12	5	6	1	2	76	11	341
2014	Temps plein	23	33	17	14	13	0	0	56	28	10530
2014	Temps partiel	38	36	13	4	7	1	2	75	11	341
2011	Temps plein	26	36	14	12	10	0	1	63	23	11214
2011	Temps partiel	40	36	12	5	4	1	2	78	9	401

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	28	11	12	16	1	5	59	30	8363
2017	Temps partiel	26	23	14	10	9	4	14	59	24	339
2014	Temps plein	27	29	11	12	16	1	5	59	30	10536
2014	Temps partiel	22	27	12	9	16	1	14	57	29	341
2011	Temps plein	29	27	9	12	16	1	5	60	31	11210
2011	Temps partiel	25	22	12	10	8	2	21	61	23	402
2008	Temps plein	32	29	7	12	15	1	4	64	28	8573
2008	Temps partiel	25	25	11	11	11	3	14	61	26	258

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	41	13	10	13	0	64	23	8381
2017	Temps partiel	31	47	12	6	2	1	79	8	339
2014	Temps plein	23	42	15	11	9	0	65	20	10542
2014	Temps partiel	36	42	13	6	4	0	78	9	339
2011	Temps plein	31	40	13	8	8	0	71	17	11213
2011	Temps partiel	45	37	13	3	2	0	82	5	401
2008	Temps plein	30	40	12	10	7	0	70	17	8532
2008	Temps partiel	35	43	11	9	2	0	78	11	258

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	28	16	18	24	0	0	42	42	8371
2017	Temps partiel	26	36	21	10	6	1	1	63	16	340
2014	Temps plein	13	30	18	19	19	0	0	43	39	10537
2014	Temps partiel	24	38	12	17	9	0	0	62	26	340
2011	Temps plein	15	34	16	17	17	0	0	49	35	11226
2011	Temps partiel	28	37	15	13	6	1	0	65	20	403

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	40	16	14	10	0	0	61	24	8372
2017	Temps partiel	32	48	10	7	2	1	1	81	10	339

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	38	15	9	9	0	0	66	18	8360
2017	Temps partiel	36	47	11	3	1	1	1	85	5	339
2014	Temps plein	26	40	17	9	7	1	0	67	16	10538
2014	Temps partiel	33	41	14	7	4	1	1	74	11	340
2011	Temps plein	29	41	15	8	6	1	0	71	14	11225
2011	Temps partiel	35	45	11	5	2	1	1	81	7	403
2008	Temps plein	35	38	12	7	6	1	0	74	13	8573
2008	Temps partiel	35	47	11	5	1	1	0	83	6	259

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	29	16	16	23	0	0	45	39	8370
2017	Temps partiel	28	37	18	12	4	1	0	66	16	336

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	37	11	5	4	0	81	9	8355
2017	Temps partiel	47	41	10	1	1	1	89	1	339
2014	Temps plein	52	32	10	3	3	0	84	6	10528
2014	Temps partiel	62	29	5	2	1	0	92	3	336
2011	Temps plein	54	33	8	3	2	0	86	5	11226
2011	Temps partiel	60	32	5	3	0	0	92	3	401

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	34	14	18	18	0	0	51	35	8345
2017	Temps partiel	24	39	15	16	4	1	1	64	20	339
2014	Temps plein	13	34	15	21	17	0	0	47	38	10537
2014	Temps partiel	16	39	16	17	11	0	0	56	28	340
2011	Temps plein	20	36	14	15	14	0	0	57	29	11224
2011	Temps partiel	26	39	16	9	7	1	2	68	16	401

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	30	17	16	18	0	0	49	34	8342
2017	Temps partiel	27	38	15	13	6	1	1	66	19	340
2014	Temps plein	18	32	18	17	15	0	0	50	32	10540
2014	Temps partiel	23	37	19	13	8	0	0	60	21	340

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	31	19	17	16	0	0	48	33	8342
2017	Temps partiel	28	40	14	12	4	1	1	69	17	339
2014	Temps plein	17	32	21	17	13	0	0	49	30	10537
2014	Temps partiel	26	39	15	14	6	0	0	65	20	340
2011	Temps plein	24	40	17	11	6	1	1	65	18	11200
2011	Temps partiel	33	40	18	5	2	1	1	75	6	403

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	42	14	7	6	0	73	13	8333
2017	Temps partiel	40	46	9	3	1	1	87	4	339
2014	Temps plein	34	43	13	6	4	0	77	10	10524
2014	Temps partiel	45	39	9	5	2	0	84	7	340
2011	Temps plein	40	43	9	5	3	0	83	8	11216
2011	Temps partiel	52	37	8	2	0	0	89	3	402
2008	Temps plein	39	45	8	6	3	0	84	9	8578
2008	Temps partiel	43	46	5	6	1	0	89	7	259

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36	19	8	4	0	2	69	12	8377
2017	Temps partiel	42	39	13	5	1	1	0	81	6	341
2014	Temps plein	28	36	22	8	5	0	1	65	13	10536
2014	Temps partiel	38	35	17	6	3	0	1	73	9	340
2011	Temps plein	29	34	20	9	6	0	1	64	15	11224
2011	Temps partiel	41	37	14	4	3	0	0	78	8	402
2008	Temps plein	23	34	23	11	8	0	1	58	19	8571
2008	Temps partiel	29	37	19	8	6	0	1	67	14	259

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	30	33	12	5	1	2	17	49	8338
2017	Temps partiel	8	21	37	19	9	1	4	30	31	337
2014	Temps plein	14	33	35	12	5	1	1	17	48	10520
2014	Temps partiel	11	29	31	17	7	1	2	26	42	341
2011	Temps plein	14	31	33	14	5	1	2	20	46	11199
2011	Temps partiel	5	26	32	20	13	3	2	34	32	401
2008	Temps plein	16	34	33	12	4	1	1	16	50	8566
2008	Temps partiel	9	27	37	15	8	1	3	24	37	258

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	27	28	14	7	1	2	21	49	8328
2017	Temps partiel	10	19	29	19	13	4	4	35	32	336
2014	Temps plein	18	29	30	14	6	2	1	21	48	10521
2014	Temps partiel	15	24	27	21	8	3	2	31	41	340
2011	Temps plein	15	25	29	17	9	2	2	28	42	11186
2011	Temps partiel	8	17	31	20	18	4	3	40	27	399
2008	Temps plein	17	28	30	15	7	1	1	22	47	8548
2008	Temps partiel	9	23	31	21	10	2	4	33	35	258

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	27	28	13	6	2	4	20	50	8336
2017	Temps partiel	13	22	26	19	12	4	5	34	38	337
2014	Temps plein	21	29	28	12	5	2	2	18	53	10520
2014	Temps partiel	20	24	28	12	10	3	4	23	47	339
2011	Temps plein	19	28	29	13	6	2	3	21	49	11173
2011	Temps partiel	15	22	28	15	12	4	4	30	39	400
2008	Temps plein	20	29	30	13	4	2	2	18	51	8556
2008	Temps partiel	13	22	31	16	8	4	6	27	39	259

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	17	33	24	10	1	5	36	29	8308
2017	Temps partiel	4	11	28	31	18	2	6	53	16	336
2014	Temps plein	10	19	35	24	8	1	3	34	30	10475
2014	Temps partiel	9	14	28	32	11	1	5	45	24	338
2011	Temps plein	11	19	32	22	10	1	4	34	32	11160
2011	Temps partiel	8	11	33	26	16	3	3	44	20	400
2008	Temps plein	10	21	36	22	8	1	3	30	33	8539
2008	Temps partiel	9	18	31	25	13	0	3	40	28	257

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	25	27	13	6	1	3	21	51	8340
2017	Temps partiel	14	17	30	18	13	1	7	34	33	335
2014	Temps plein	24	28	27	12	5	1	2	18	54	10517
2014	Temps partiel	22	24	26	16	7	2	3	24	48	338
2011	Temps plein	18	25	30	15	8	1	3	24	45	11184
2011	Temps partiel	10	19	29	16	18	3	5	37	32	401
2008	Temps plein	21	27	29	14	6	1	2	21	50	8548
2008	Temps partiel	11	25	29	19	10	2	4	31	38	259

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	21	27	20	9	2	5	31	40	8337
2017	Temps partiel	9	21	25	22	15	3	6	40	33	337
2014	Temps plein	14	21	29	22	10	2	3	34	36	10517
2014	Temps partiel	19	20	21	20	13	3	4	35	42	339
2011	Temps plein	16	23	27	18	10	2	4	29	41	11201
2011	Temps partiel	12	23	22	17	17	3	6	37	39	400
2008	Temps plein	20	26	27	17	7	1	2	24	48	8552
2008	Temps partiel	15	29	24	15	9	4	3	26	48	259

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	25	29	13	6	3	4	20	49	8331
2017	Temps partiel	8	22	30	15	13	5	6	32	34	338
2014	Temps plein	19	28	30	12	6	2	3	19	49	10497
2014	Temps partiel	20	22	31	14	8	2	3	23	44	340

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	15	6	2	2	1	5	88	5	8369
2017	Temps partiel	72	15	3	2	2	1	5	93	4	339
2014	Temps plein	68	16	6	2	2	1	5	89	5	10540
2014	Temps partiel	78	14	3	1	0	0	3	95	2	341
2011	Temps plein	70	15	6	2	2	1	4	89	5	11213
2011	Temps partiel	76	10	3	3	1	1	6	92	5	403
2008	Temps plein	69	11	4	2	3	1	9	89	6	8569
2008	Temps partiel	71	12	5	2	1	1	8	90	4	259

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	28	19	17	19	2	2	43	38	8373
2017	Temps partiel	24	31	18	9	9	4	4	60	20	339
2014	Temps plein	18	32	18	16	13	2	1	51	30	10547
2014	Temps partiel	26	31	14	14	8	3	3	62	23	341

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	29	14	15	17	1	1	53	33	8372
2017	Temps partiel	34	32	15	8	9	1	1	67	18	339
2014	Temps plein	27	31	13	15	13	0	0	58	28	10538
2014	Temps partiel	34	35	13	12	5	1	0	69	18	341

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	29	16	21	20	1	1	43	41	8366
2017	Temps partiel	24	39	17	11	5	2	1	65	17	339
2014	Temps plein	14	35	15	22	13	1	0	49	35	10547
2014	Temps partiel	26	41	16	11	5	1	1	68	16	341
2011	Temps plein	16	34	14	20	15	1	0	50	36	11228
2011	Temps partiel	30	42	12	9	4	2	0	74	14	403
2008	Temps plein	15	34	14	21	15	1	1	50	37	8582
2008	Temps partiel	27	36	16	14	5	1	1	65	19	258

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	25	17	18	23	5	1	38	44	8366
2017	Temps partiel	17	31	18	14	8	11	1	54	25	340
2014	Temps plein	13	26	18	20	19	4	1	41	41	10541
2014	Temps partiel	21	28	21	15	8	6	1	53	24	341
2011	Temps plein	16	25	16	18	20	4	0	43	40	11225
2011	Temps partiel	25	31	14	13	8	7	0	61	23	403
2008	Temps plein	15	26	16	20	19	4	1	43	41	8574
2008	Temps partiel	26	27	14	17	9	7	0	57	28	257

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	16	17	23	30	7	1	24	58	8362
2017	Temps partiel	11	20	19	18	13	15	3	38	39	338
2014	Temps plein	6	18	18	25	25	6	1	26	54	10544
2014	Temps partiel	10	17	19	20	17	14	2	33	45	341

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	38	15	14	12	0	0	58	27	8356
2017	Temps partiel	34	39	10	11	4	1	1	75	15	338
2014	Temps plein	21	42	16	13	7	0	0	64	20	10530
2014	Temps partiel	33	45	9	9	4	0	1	78	13	341

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	34	15	13	12	0	0	60	25	8377
2017	Temps partiel	35	35	16	7	5	1	1	72	12	340
2014	Temps plein	26	35	16	12	10	1	0	62	22	10544
2014	Temps partiel	31	36	17	9	5	0	2	69	14	341
2011	Temps plein	26	35	15	13	10	0	0	62	24	11209
2011	Temps partiel	32	39	16	8	3	1	1	72	11	404
2008	Temps plein	26	36	12	14	12	0	0	63	25	8576
2008	Temps partiel	33	43	10	10	4	1	0	76	14	258

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	32	16	10	10	1	1	63	20	8377
2017	Temps partiel	39	33	13	7	4	4	0	76	11	340
2014	Temps plein	30	32	17	10	8	2	0	64	19	10542
2014	Temps partiel	38	34	13	8	5	1	1	74	13	341
2011	Temps plein	30	33	16	9	9	2	0	65	19	11208
2011	Temps partiel	45	29	12	6	3	4	0	78	9	404
2008	Temps plein	28	33	15	11	11	2	0	62	23	8578
2008	Temps partiel	40	34	10	7	4	4	0	78	12	258

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	33	14	12	11	1	0	63	23	8371
2017	Temps partiel	42	32	12	8	4	2	1	76	12	339
2014	Temps plein	29	35	15	12	9	1	0	64	21	10546
2014	Temps partiel	36	36	13	11	3	1	0	72	14	341
2011	Temps plein	29	35	13	12	9	1	0	65	22	11208
2011	Temps partiel	38	39	9	9	4	1	1	78	13	404
2008	Temps plein	27	35	12	13	12	0	0	63	25	8570
2008	Temps partiel	39	34	10	11	4	1	0	74	16	257

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	14	5	1	3	0	3	91	4	8362
2017	Temps partiel	79	15	2	1	1	1	1	95	2	338
2014	Temps plein	74	14	5	1	2	0	3	92	3	10540
2014	Temps partiel	77	16	3	1	0	0	2	96	1	340
2011	Temps plein	75	13	5	1	2	1	4	91	4	11212
2011	Temps partiel	83	10	2	0	2	0	3	96	2	404
2008	Temps plein	78	8	3	1	3	0	7	93	4	8573
2008	Temps partiel	82	9	2	1	1	1	4	96	2	258

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	24	13	7	11	3	10	64	22	8367
2017	Temps partiel	43	28	10	4	4	5	7	80	10	340
2014	Temps plein	31	24	14	7	10	3	9	64	20	10542
2014	Temps partiel	46	24	8	4	6	3	8	79	12	340
2011	Temps plein	28	27	14	9	13	2	6	60	25	11231
2011	Temps partiel	45	29	10	5	4	1	6	80	10	400

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	31	12	9	10	1	0	69	20	8367
2017	Temps partiel	50	31	7	5	3	2	1	84	9	341

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	28	15	7	11	2	0	66	18	8373
2017	Temps partiel	50	28	12	4	4	3	0	80	8	341

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	29	16	9	11	1	0	64	20	8356
2017	Temps partiel	48	29	13	5	3	2	1	79	8	341
2014	Temps plein	34	32	16	9	8	1	0	67	17	10535
2014	Temps partiel	41	31	15	8	3	0	1	73	11	340

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	38	16	14	10	1	2	58	25	1719
2017	Temps partiel	21	28	26	16	0	0	9	54	17	19
2014	Temps plein	18	38	18	14	9	1	2	58	24	2169
2014	Temps partiel	6	36	18	35	0	5	0	45	37	15

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	26	18	16	21	3	0	43	38	8376
2017	Temps partiel	22	39	15	9	8	8	1	66	18	340
2014	Temps plein	15	30	19	16	16	4	0	46	34	10537
2014	Temps partiel	22	31	23	10	6	7	0	58	17	340
2011	Temps plein	15	29	19	16	17	4	0	46	34	11223
2011	Temps partiel	26	34	20	7	7	6	1	64	15	403

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	25	18	19	25	1	0	38	44	8367
2017	Temps partiel	20	33	18	16	8	4	1	57	25	341
2014	Temps plein	13	27	20	19	20	2	0	41	39	10540
2014	Temps partiel	19	29	23	14	10	4	1	51	25	340
2011	Temps plein	16	29	19	15	19	2	0	46	35	11220
2011	Temps partiel	26	35	19	9	6	3	1	64	17	403
2008	Temps plein	15	30	18	16	20	1	0	46	36	8571
2008	Temps partiel	26	31	14	13	9	5	2	61	24	258

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	20	21	25	2	0	33	47	8358
2017	Temps partiel	17	30	20	16	9	8	1	51	27	341
2014	Temps plein	9	24	20	23	21	2	0	34	45	10539
2014	Temps partiel	17	22	25	18	11	6	1	42	31	340
2011	Temps plein	9	29	21	20	17	3	0	40	39	11216
2011	Temps partiel	19	34	19	13	8	7	1	57	23	404
2008	Temps plein	7	29	19	23	19	3	0	37	43	8571
2008	Temps partiel	16	29	19	17	9	9	0	49	29	258

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	18	17	18	32	4	0	30	52	8370
2017	Temps partiel	19	28	18	14	13	8	0	52	29	341
2014	Temps plein	10	19	19	19	28	5	0	30	50	10533
2014	Temps partiel	15	23	23	16	15	7	0	41	34	342
2011	Temps plein	11	24	19	17	22	6	0	37	42	11216
2011	Temps partiel	20	32	20	13	7	8	1	57	22	404
2008	Temps plein	11	25	18	18	23	6	0	38	43	8569
2008	Temps partiel	18	27	20	13	9	12	0	52	25	258

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	23	17	21	29	2	33	50	8364
2017	Temps partiel	18	34	18	15	11	4	54	27	340
2014	Temps plein	9	25	18	22	24	2	34	47	10536
2014	Temps partiel	16	29	21	18	11	4	47	31	342
2011	Temps plein	10	30	17	21	20	2	40	42	11213
2011	Temps partiel	18	40	14	16	6	5	62	23	403
2008	Temps plein	9	32	14	24	20	1	41	45	8569
2008	Temps partiel	17	40	11	21	7	4	59	29	258

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	36	20	14	12	1	53	26	8359
2017	Temps partiel	23	45	17	8	4	3	70	13	341
2014	Temps plein	16	37	22	14	10	1	54	24	10543
2014	Temps partiel	22	41	20	9	6	2	64	15	342
2011	Temps plein	22	42	18	11	7	1	64	18	11212
2011	Temps partiel	29	48	14	5	2	2	79	7	404

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	42	17	8	7	2	0	67	15	8337
2017	Temps partiel	29	45	11	7	3	5	0	78	10	340
2014	Temps plein	27	44	16	7	4	2	0	72	11	10543
2014	Temps partiel	30	42	15	4	3	5	1	76	8	341
2011	Temps plein	28	42	15	7	4	2	0	72	12	11208
2011	Temps partiel	35	43	10	6	1	4	1	82	7	404

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	37	15	11	11	2	0	62	23	8348
2017	Temps partiel	29	37	14	9	7	4	1	69	16	341
2014	Temps plein	26	39	14	11	8	3	0	66	19	10536
2014	Temps partiel	31	36	16	9	4	4	1	70	13	342
2011	Temps plein	28	37	13	10	8	3	1	67	19	11203
2011	Temps partiel	37	37	12	6	4	2	1	77	11	403
2008	Temps plein	25	36	13	12	10	3	1	64	23	8572
2008	Temps partiel	32	36	9	12	6	5	0	71	19	258

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	36	21	13	12	2	1	54	25	8358
2017	Temps partiel	19	32	23	13	5	7	2	55	20	341
2014	Temps plein	15	34	22	14	10	4	1	52	25	10543
2014	Temps partiel	17	33	24	10	7	7	2	55	19	341
2011	Temps plein	14	37	22	13	9	4	1	54	23	11221
2011	Temps partiel	15	42	17	10	5	9	3	64	16	403

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	25	16	18	24	4	1	39	44	8351
2017	Temps partiel	16	26	18	17	11	10	3	48	32	339
2014	Temps plein	12	27	17	19	20	4	1	41	41	10540
2014	Temps partiel	11	29	20	14	13	10	3	47	30	342
2011	Temps plein	13	26	18	18	19	5	1	41	40	11220
2011	Temps partiel	14	29	18	14	8	11	6	52	26	403

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	17	9	3	3	2	6	84	6	8372
2017	Temps partiel	64	15	6	2	1	3	8	90	4	341
2014	Temps plein	58	18	9	3	3	2	7	85	6	10541
2014	Temps partiel	61	22	7	2	0	2	7	90	2	341

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	18	7	1	2	2	3	89	4	8364
2017	Temps partiel	65	21	4	2	2	3	3	91	5	340
2014	Temps plein	63	19	7	2	2	3	3	88	4	10542
2014	Temps partiel	62	21	5	1	1	5	5	92	2	340
2011	Temps plein	68	18	6	2	2	2	2	90	3	11220
2011	Temps partiel	74	15	3	0	0	2	6	96	1	403
2008	Temps plein	70	17	6	2	2	2	2	91	4	8575
2008	Temps partiel	68	16	7	2	2	2	4	89	4	256

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26	19	19	21	2	0	40	41	8364
2017	Temps partiel	23	29	22	12	6	5	3	57	20	340
2014	Temps plein	12	26	21	20	19	2	0	39	40	10540
2014	Temps partiel	15	32	20	18	9	5	1	50	28	341
2011	Temps plein	16	32	19	17	15	2	0	48	33	11219
2011	Temps partiel	25	38	16	9	4	4	4	68	15	402
2008	Temps plein	12	33	18	19	17	1	0	46	36	8572
2008	Temps partiel	20	37	16	17	5	4	2	60	23	257

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	27	17	16	22	2	2	43	40	8362
2017	Temps partiel	20	24	17	13	14	5	7	50	31	341
2014	Temps plein	14	28	17	16	21	2	1	44	38	10536
2014	Temps partiel	12	27	19	15	13	6	7	46	32	341
2011	Temps plein	19	33	15	15	16	1	1	53	31	11219
2011	Temps partiel	22	29	15	8	9	5	13	61	21	403
2008	Temps plein	16	39	13	14	16	1	1	56	30	8566
2008	Temps partiel	20	32	18	11	9	3	7	58	22	258

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	28	22	16	18	3	0	42	35	8367
2017	Temps partiel	15	37	21	11	8	6	1	57	20	341

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	35	21	8	9	3	1	61	17	8360
2017	Temps partiel	34	35	18	5	3	5	1	72	9	340
2014	Temps plein	30	38	17	6	5	3	1	70	12	10535
2014	Temps partiel	37	39	13	4	1	4	1	80	6	341

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	40	18	11	9	2	0	62	20	8364
2017	Temps partiel	31	43	13	8	2	3	0	76	10	336
2014	Temps plein	26	39	17	9	6	2	0	66	16	10547
2014	Temps partiel	35	41	14	6	2	1	1	78	8	340
2011	Temps plein	23	37	19	10	8	2	0	61	19	11213
2011	Temps partiel	34	41	12	5	3	4	0	79	9	404

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	39	14	12	12	0	63	23	8362
2017	Temps partiel	38	40	11	5	4	2	80	9	339
2014	Temps plein	28	39	15	11	8	0	67	18	10536
2014	Temps partiel	40	39	11	7	3	0	79	10	341
2011	Temps plein	28	40	15	9	8	0	68	18	11207
2011	Temps partiel	45	37	8	5	2	1	84	8	404
2008	Temps plein	23	40	14	12	10	0	64	22	8554
2008	Temps partiel	36	40	11	10	2	0	77	12	259

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	27	21	16	20	1	42	37	8362
2017	Temps partiel	27	34	19	10	8	1	62	18	339
2014	Temps plein	16	32	21	16	14	1	49	31	10547
2014	Temps partiel	24	37	17	11	9	1	62	20	341
2011	Temps plein	21	34	21	13	11	1	55	24	11216
2011	Temps partiel	30	41	15	7	4	1	73	11	402

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	30	20	17	17	0	46	34	8360
2017	Temps partiel	26	40	17	10	4	2	68	14	339
2014	Temps plein	16	34	21	16	12	0	50	29	10538
2014	Temps partiel	25	35	18	12	9	1	61	21	341
2011	Temps plein	20	37	19	13	10	0	58	23	11215
2011	Temps partiel	34	41	14	7	3	1	76	9	401
2008	Temps plein	19	40	16	15	9	0	59	25	8575
2008	Temps partiel	29	37	15	13	5	1	67	18	259

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	23	21	15	18	4	1	44	34	8357
2017	Temps partiel	28	27	21	11	6	7	1	59	18	339
2014	Temps plein	19	25	21	15	15	4	1	47	31	10546
2014	Temps partiel	28	29	19	9	8	5	1	62	18	341
2011	Temps plein	23	27	19	13	13	4	1	52	28	11219
2011	Temps partiel	32	31	15	11	4	6	2	69	16	402
2008	Temps plein	20	30	18	15	11	5	0	53	27	8567
2008	Temps partiel	27	31	14	14	6	8	0	63	22	259

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	48	33	8376
2017	Temps partiel	19	50	31	340
2014	Temps plein	18	50	32	10543
2014	Temps partiel	19	44	37	342
2011	Temps plein	22	50	29	11229
2011	Temps partiel	22	50	28	404

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	32	23	12	3	7	1649
2017	Temps partiel	31	5	13	10	35	6	68
2014	Temps plein	22	31	23	13	9999	10	2077
2014	Temps partiel	39	6	10	13	9999	32	68
2011	Temps plein	19	45	22	7	9999	7	2582
2011	Temps partiel	33	22	13	14	9999	17	88

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	66	8362
2017	Temps partiel	21	79	338
2014	Temps plein	32	68	10526
2014	Temps partiel	19	81	342

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	2507
2017	Temps partiel	72	65
2014	Temps plein	59	3122
2014	Temps partiel	77	63

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	2507
2017	Temps partiel	43	65
2014	Temps plein	61	3122
2014	Temps partiel	35	63

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	2507
2017	Temps partiel	9	65
2014	Temps plein	9	3122

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	2507
2017	Temps partiel	14	65
2014	Temps plein	29	3122
2014	Temps partiel	12	63

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	2507
2014	Temps plein	8	3122

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2507
2017	Temps partiel	0	65
2014	Temps plein	8	3122

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	2507
2014	Temps plein	4	3122

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	2509
2017	Temps partiel	32	65
2014	Temps plein	42	3129
2014	Temps partiel	35	62

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	2509
2017	Temps partiel	23	65
2014	Temps plein	38	3129
2014	Temps partiel	38	62

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	2509
2017	Temps partiel	40	65
2014	Temps plein	48	3129
2014	Temps partiel	55	62

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	2509
2017	Temps partiel	32	65
2014	Temps plein	44	3129
2014	Temps partiel	30	62

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	2509
2017	Temps partiel	24	65
2014	Temps plein	30	3129
2014	Temps partiel	22	62

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	2509
2017	Temps partiel	56	65
2014	Temps plein	67	3129
2014	Temps partiel	59	62

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	2509
2017	Temps partiel	32	65
2014	Temps plein	46	3129
2014	Temps partiel	42	62

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	2509
2014	Temps plein	7	3129
2014	Temps partiel	0	62

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	2509
2017	Temps partiel	16	65
2014	Temps plein	16	3129

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	2509
2017	Temps partiel	9	65
2014	Temps plein	22	3129
2014	Temps partiel	12	62

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	2509
2017	Temps partiel	38	65
2014	Temps plein	52	3129
2014	Temps partiel	33	62

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	2509
2017	Temps partiel	33	65
2014	Temps plein	36	3129
2014	Temps partiel	20	62

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	2509
2017	Temps partiel	17	65
2014	Temps plein	15	3129
2014	Temps partiel	12	62

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	2508
2017	Temps partiel	55	64
2014	Temps plein	44	3128
2014	Temps partiel	51	63

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	2508
2017	Temps partiel	29	64
2014	Temps plein	32	3128
2014	Temps partiel	35	63

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	2508
2014	Temps plein	8	3128

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	2508
2017	Temps partiel	14	64
2014	Temps plein	27	3128
2014	Temps partiel	12	63

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	2508
2017	Temps partiel	13	64
2014	Temps plein	16	3128
2014	Temps partiel	11	63

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	2508
2017	Temps partiel	10	64
2014	Temps plein	9	3128

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	2508
2017	Temps partiel	14	64
2014	Temps plein	20	3128
2014	Temps partiel	14	63

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2508
2014	Temps plein	12	3128
2014	Temps partiel	9	63

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	2508
2017	Temps partiel	22	64
2014	Temps plein	26	3128
2014	Temps partiel	30	63

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	2228
2017	Temps partiel	11	59
2014	Temps plein	14	2852
2014	Temps partiel	10	62

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	2228
2017	Temps partiel	19	59
2014	Temps plein	13	2852
2014	Temps partiel	18	62

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2228
2017	Temps partiel	12	59
2014	Temps plein	12	2852
2014	Temps partiel	12	62

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	2228
2017	Temps partiel	9	59
2014	Temps plein	8	2852

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	2228
2017	Temps partiel	17	59
2014	Temps plein	8	2852

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	2228
2017	Temps partiel	10	59
2014	Temps plein	8	2852

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	2228
2017	Temps partiel	9	59
2014	Temps plein	7	2852

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	2228
2017	Temps partiel	18	59
2014	Temps plein	8	2852

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	2228
2017	Temps partiel	13	59
2014	Temps plein	11	2852
2014	Temps partiel	10	62

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	2228
2017	Temps partiel	22	59
2014	Temps plein	28	2852
2014	Temps partiel	21	62

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	2228
2014	Temps plein	11	2852
2014	Temps partiel	16	62

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	2228
2017	Temps partiel	34	59
2014	Temps plein	47	2852
2014	Temps partiel	41	62

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	2228
2017	Temps partiel	0	59
2014	Temps plein	2	2852

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	2228
2017	Temps partiel	44	59
2014	Temps plein	62	2852
2014	Temps partiel	53	62

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	2228

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	2228
2017	Temps partiel	14	59
2014	Temps plein	14	2852
2014	Temps partiel	15	62

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	96	4	2503
2017	Temps partiel	92	8	65

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	19	21	14	21	12	4	33	41	8379
2017	Temps partiel	15	21	22	7	6	19	10	51	18	341
2014	Temps plein	10	21	23	13	16	13	3	38	35	10537
2014	Temps partiel	10	24	19	8	9	21	9	49	23	341

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	27	20	14	19	5	1	44	34	8365
2017	Temps partiel	25	34	16	9	4	10	3	67	14	340
2014	Temps plein	16	29	21	14	14	6	1	48	29	10522
2014	Temps partiel	19	38	20	10	5	9	1	62	16	341
2011	Temps plein	20	37	18	12	9	3	0	60	22	11210
2011	Temps partiel	27	41	14	7	4	6	1	73	12	404

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	51	10	5	2	1	4	82	8	8379
2017	Temps partiel	14	37	19	9	2	7	13	63	14	340
2014	Temps plein	24	53	12	5	1	1	4	81	7	10534
2014	Temps partiel	11	42	17	10	3	5	11	64	16	342
2011	Temps plein	25	51	11	6	2	1	4	80	9	11227
2011	Temps partiel	13	35	11	10	3	6	21	66	19	404
2008	Temps plein	26	50	9	7	3	1	4	80	10	8589
2008	Temps partiel	14	41	9	11	7	6	11	66	23	259

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	30	22	15	12	8	4	44	31	8359
2017	Temps partiel	7	22	24	8	7	17	15	42	22	338
2014	Temps plein	10	31	23	14	9	8	4	47	26	10543
2014	Temps partiel	5	23	22	12	7	17	14	40	27	342
2011	Temps plein	11	34	20	14	9	9	4	51	26	11227
2011	Temps partiel	9	18	19	9	4	20	21	45	23	403

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	37	15	7	5	5	4	70	14	8382
2017	Temps partiel	28	32	16	3	2	10	10	75	6	340
2014	Temps plein	26	39	15	8	4	5	4	71	13	10539
2014	Temps partiel	24	35	15	4	1	8	12	74	6	341
2011	Temps plein	27	37	14	8	5	5	4	71	14	11227
2011	Temps partiel	24	28	12	3	2	14	18	77	6	404
2008	Temps plein	23	41	14	9	5	5	4	70	15	8577
2008	Temps partiel	24	37	11	2	3	16	8	79	6	259

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	32	17	12	11	6	4	55	26	8357
2017	Temps partiel	21	29	21	3	3	14	10	66	7	337
2014	Temps plein	18	34	18	12	9	6	4	57	23	10532
2014	Temps partiel	15	35	18	5	3	12	12	66	11	341
2011	Temps plein	20	35	16	11	9	6	4	60	22	11223
2011	Temps partiel	21	29	11	5	2	14	18	73	10	404
2008	Temps plein	19	36	14	14	10	4	3	60	25	8580
2008	Temps partiel	27	29	13	9	3	11	9	69	15	257

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	8352
2017	Temps partiel	6	94	337
2014	Temps plein	15	85	10523
2014	Temps partiel	5	95	341

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	1153
2017	Temps partiel	66	16
2014	Temps plein	44	1385
2014	Temps partiel	46	17

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	76	1153
2017	Temps partiel	64	16
2014	Temps plein	75	1385
2014	Temps partiel	82	17

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1153
2014	Temps plein	4	1385
2014	Temps partiel	0	17

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	1153
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	19	1385
2014	Temps partiel	0	17

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1153
2014	Temps plein	10	1385

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1153
2014	Temps plein	8	1385

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1153
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	9	1385

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	1146
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	28	1387

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	1146
2014	Temps plein	18	1387

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	1146
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	16	1387

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1146
2014	Temps plein	8	1387

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	1146
2014	Temps plein	18	1387

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	1146
2014	Temps plein	28	1387

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1146
2014	Temps plein	4	1387

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	1146
2017	Temps partiel	0	16

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1146
2014	Temps plein	8	1387
2014	Temps partiel	0	17

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	1146
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	11	1387

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1146
2017	Temps partiel	0	16

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	1146
2017	Temps partiel	41	16
2014	Temps plein	18	1387

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1146
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	1	1387

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	1146
2014	Temps plein	29	1387
2014	Temps partiel	34	17

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	1153
2017	Temps partiel	41	16
2014	Temps plein	27	1388

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	1153
2014	Temps plein	19	1388

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1153
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	7	1388
2014	Temps partiel	0	17

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	1153
2014	Temps plein	21	1388

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1153
2014	Temps plein	8	1388

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1153
2014	Temps plein	9	1388

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	1153
2017	Temps partiel	0	16
2014	Temps plein	12	1388

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1153
2014	Temps plein	11	1388

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	1153
2017	Temps partiel	44	16
2014	Temps plein	46	1388
2014	Temps partiel	39	17

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1030
2014	Temps plein	8	1257

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1030
2014	Temps plein	8	1257
2014	Temps partiel	0	15

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1030
2014	Temps plein	4	1257
2014	Temps partiel	0	15

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1030
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	3	1257
2014	Temps partiel	0	15

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1030
2014	Temps plein	2	1257
2014	Temps partiel	0	15

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1030
2014	Temps plein	3	1257

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1030
2017	Temps partiel	32	15
2014	Temps plein	4	1257

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1030
2014	Temps plein	8	1257

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1030
2014	Temps plein	9	1257

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	1030
2014	Temps plein	24	1257

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1030
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	10	1257

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	1030
2014	Temps plein	44	1257
2014	Temps partiel	36	15

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	1030
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	3	1257
2014	Temps partiel	0	15

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	1030
2017	Temps partiel	67	15
2014	Temps plein	67	1257
2014	Temps partiel	55	15

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1030
2017	Temps partiel	0	15

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	1030
2014	Temps plein	14	1257

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	95	5	1158
2017	Temps partiel	79	21	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	22	27	8	12	16	4	41	25	8371
2017	Temps partiel	17	23	24	5	3	20	8	55	12	339
2014	Temps plein	12	22	26	8	8	19	4	45	21	10543
2014	Temps partiel	15	20	22	4	2	28	9	55	10	341

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	30	24	9	11	8	1	52	22	8356
2017	Temps partiel	29	31	20	4	3	10	3	69	8	337
2014	Temps plein	19	31	24	9	8	9	1	55	19	10527
2014	Temps partiel	23	32	21	4	2	15	3	67	7	340
2011	Temps plein	25	40	18	8	5	4	0	68	14	11212
2011	Temps partiel	33	40	13	4	1	8	1	81	5	404

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	17	17	17	33	0	1	32	51	8366
2017	Temps partiel	10	17	15	17	39	1	1	27	58	341

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	26	27	16	13	0	1	44	29	8349
2017	Temps partiel	24	27	27	14	6	2	2	52	20	340

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	30	23	12	9	1	3	54	22	8339
2017	Temps partiel	31	28	23	7	6	2	3	62	14	340

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	22	24	18	19	1	2	38	38	8354
2017	Temps partiel	26	23	22	13	10	3	2	52	25	340

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	25	15	8	6	1	8	68	15	8345
2017	Temps partiel	52	18	7	6	3	1	12	82	11	339

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	29	24	14	11	0	1	51	25	8343
2017	Temps partiel	36	27	19	9	6	1	2	65	15	336

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	25	15	11	1	1	47	27	8333
2017	Temps partiel	34	30	19	7	4	2	4	68	12	336

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	27	25	17	13	1	1	43	31	8339
2017	Temps partiel	28	36	17	9	6	2	2	67	16	336

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	30	22	15	12	1	1	51	27	8338
2017	Temps partiel	34	30	18	10	4	2	2	67	14	338

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	22	12	9	1	2	55	22	8316
2017	Temps partiel	31	29	19	13	4	2	2	63	17	337

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	27	19	11	8	0	1	62	19	8365
2017	Temps partiel	42	26	19	5	5	2	1	70	10	341

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	22	12	8	8	1	2	71	17	8361
2017	Temps partiel	63	18	8	3	3	2	3	85	6	341

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	34	15	8	6	0	1	71	14	8357
2017	Temps partiel	48	28	12	4	3	2	2	79	8	339

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	25	15	10	10	0	1	65	20	8360
2017	Temps partiel	63	20	7	4	2	2	2	86	7	338

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	16	8	3	2	1	25	83	7	8345
2017	Temps partiel	59	9	5	2	0	2	24	91	2	340

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	24	9	3	2	1	7	85	5	8297
2017	Temps partiel	68	15	7	1	1	2	7	90	2	338

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	17	7	4	4	1	5	85	8	8369
2017	Temps partiel	47	14	11	11	12	1	3	64	24	340

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	31	14	4	3	0	3	79	7	8362
2017	Temps partiel	55	24	11	3	2	1	3	83	5	341

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	21	40	19	12	0	0	28	32	8377
2017	Temps partiel	14	33	34	12	4	1	1	49	17	341

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	27	39	14	5	0	0	19	42	8348
2017	Temps partiel	6	18	35	22	15	1	2	39	25	337

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	40	17	13	13	2	0	56	26	8370
2017	Temps partiel	20	36	20	10	6	8	1	61	17	338

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	23	16	21	32	1	0	31	53	8371
2017	Temps partiel	15	36	18	15	12	3	2	53	28	337

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	78	8363
2017	Temps partiel	22	78	340
2014	Temps plein	19	81	10528
2014	Temps partiel	16	84	342

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	25	1735
2017	Temps partiel	83	17	66
2014	Temps plein	73	27	1882
2014	Temps partiel	95	5	51

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	39	7	9	5	0	1	78	15	1316
2017	Temps partiel	36	37	10	6	0	7	3	82	7	55
2014	Temps plein	42	35	8	10	6	0	0	77	15	1370
2014	Temps partiel	55	34	5	2	2	0	2	91	4	48

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	23	20	12	18	3	1	24	76	8379
2017	Temps partiel	10	15	18	23	30	2	2	10	90	340

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	6059
2017	Temps partiel	51	292

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	6059
2017	Temps partiel	48	292

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	6059
2017	Temps partiel	26	292

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	6059
2017	Temps partiel	34	292

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	6059
2017	Temps partiel	9	292

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	6059
2017	Temps partiel	34	292

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	41	17	11	4	20	5858
2017	Temps partiel	3	43	25	12	4	13	286

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	17	16	17	35	2	8	25	58	6096
2017	Temps partiel	14	25	13	16	27	2	4	41	45	292

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	7	12	15	56	2	7	9	78	6098
2017	Temps partiel	4	9	12	18	47	3	7	14	72	292

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi