Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	50	6	15	7	72	22	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	46	5	12	6	76	18	11837
2014	Travaille par postes ou quarts	19	48	8	15	10	67	25	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	45	6	14	7	73	20	13834
2011	Travaille par postes ou quarts	25	50	7	12	5	76	17	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	47	4	11	4	81	15	14837
2008	Travaille par postes ou quarts	25	49	7	12	6	74	19	711
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	46	4	10	4	82	14	11124

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	30	6	4	2	0	2	87	7	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	24	6	3	2	1	1	90	5	11811
2014	Travaille par postes ou quarts	49	34	8	3	2	1	3	86	6	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	25	5	3	2	1	2	89	5	13824
2011	Travaille par postes ou quarts	58	28	7	4	1	1	2	88	5	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	21	4	3	1	1	1	91	4	14834
2008	Travaille par postes ou quarts	54	29	7	3	2	1	3	87	5	711
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	21	4	3	2	0	1	92	5	11122

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	24	5	3	2	2	89	6	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	20	6	5	3	1	85	8	11827
2014	Travaille par postes ou quarts	61	25	7	2	2	3	88	5	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	20	6	5	3	2	86	9	13827
2011	Travaille par postes ou quarts	65	18	5	4	2	4	88	7	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	17	5	5	3	2	87	8	14830
2008	Travaille par postes ou quarts	59	23	6	3	3	5	87	6	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	17	4	5	3	2	88	8	11125

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	39	9	13	7	1	71	20	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	37	8	11	6	0	74	17	11817
2014	Travaille par postes ou quarts	25	41	10	13	10	1	66	24	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	37	8	10	6	0	76	16	13813
2011	Travaille par postes ou quarts	27	40	13	12	7	1	68	19	1284
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	39	8	10	6	0	76	16	14824

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	37	12	16	11	0	0	61	27	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	38	12	15	9	0	0	64	24	11820
2014	Travaille par postes ou quarts	19	37	15	14	15	0	1	56	29	881
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	12	16	10	0	0	61	27	13824
2011	Travaille par postes ou quarts	26	39	16	11	8	0	1	65	19	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	11	12	6	0	1	70	18	14823
2008	Travaille par postes ou quarts	22	38	15	16	7	1	1	61	23	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	42	12	11	7	0	1	70	18	11131

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	34	10	4	4	82	8	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	9	5	3	83	8	11802
2014	Travaille par postes ou quarts	43	36	11	5	4	80	9	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	10	6	3	81	9	13825
2011	Travaille par postes ou quarts	44	35	12	5	4	79	9	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	36	9	5	3	83	8	14824
2008	Travaille par postes ou quarts	45	36	13	4	2	81	6	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	39	9	5	3	83	8	11136

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	53	31	7	5	4	84	9	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	35	6	5	2	87	7	11803
2014	Travaille par postes ou quarts	48	36	7	5	4	84	9	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	34	7	5	3	85	8	13821
2011	Travaille par postes ou quarts	50	35	8	4	3	85	7	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	35	6	4	2	88	6	14825
2008	Travaille par postes ou quarts	51	35	9	3	2	86	5	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	38	6	4	2	88	6	11133

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	42	9	10	5	77	15	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	39	7	7	3	83	10	11784
2014	Travaille par postes ou quarts	29	45	11	8	6	74	15	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	39	9	7	3	81	10	13818

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	37	14	9	7	0	0	71	16	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	34	11	8	4	0	1	77	12	11799
2014	Travaille par postes ou quarts	25	36	18	10	10	1	1	61	20	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	34	13	8	6	0	1	74	14	13821
2011	Travaille par postes ou quarts	29	38	15	9	7	1	1	68	17	1286
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	35	11	8	4	0	1	76	12	14839

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	31	9	7	9	1	5	73	18	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	23	12	11	13	2	10	60	26	11798
2014	Travaille par postes ou quarts	39	30	8	6	11	1	5	73	18	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	24	12	11	15	1	9	58	29	13817
2011	Travaille par postes ou quarts	47	25	8	7	10	1	3	75	17	1286
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	25	10	11	13	2	8	62	27	14832
2008	Travaille par postes ou quarts	46	27	9	8	7	1	3	76	15	712
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	25	9	10	10	2	8	68	22	11123

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	41	12	8	4	76	12	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	43	11	7	4	77	12	11813
2014	Travaille par postes ou quarts	27	44	13	9	6	72	15	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	45	11	8	5	75	14	13838
2011	Travaille par postes ou quarts	36	39	13	6	5	76	11	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	41	10	6	4	79	11	14834
2008	Travaille par postes ou quarts	37	37	14	7	5	75	11	710
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	41	9	7	4	80	10	11082

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	33	20	14	11	54	26	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	18	14	11	57	25	11812
2014	Travaille par postes ou quarts	14	32	23	16	14	47	30	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	18	16	12	54	28	13830
2011	Travaille par postes ou quarts	16	36	20	17	11	52	28	1290
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	37	16	14	11	59	25	14861

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	41	15	11	5	0	0	69	16	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	14	12	6	0	0	68	18	11807

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	40	13	7	4	1	0	76	11	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	40	10	5	3	0	0	81	9	11808
2014	Travaille par postes ou quarts	28	42	18	5	5	1	1	71	11	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	40	12	5	3	1	0	79	9	13824
2011	Travaille par postes ou quarts	33	42	15	5	3	1	0	76	8	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	10	5	3	1	0	82	8	14853
2008	Travaille par postes ou quarts	39	40	12	5	2	1	0	81	7	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	38	8	4	3	1	0	85	7	11124

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	34	17	13	11	0	0	59	24	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	15	11	9	0	0	65	20	11791

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	59	28	9	2	1	88	4	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	32	7	2	1	89	4	11766
2014	Travaille par postes ou quarts	62	28	7	1	2	90	3	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	26	6	2	1	90	3	13820
2011	Travaille par postes ou quarts	60	30	6	2	1	91	3	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	28	6	2	1	92	3	14851

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	38	13	15	11	0	61	25	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	12	10	7	0	71	17	11750
2014	Travaille par postes ou quarts	15	36	19	15	14	1	51	30	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	42	13	13	10	0	65	22	13826
2011	Travaille par postes ou quarts	21	40	16	13	9	0	61	22	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	11	10	7	0	72	17	14849

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	35	15	12	10	1	63	22	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	14	10	6	0	69	16	11759
2014	Travaille par postes ou quarts	18	37	19	13	12	0	56	25	883
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	37	15	10	8	0	66	18	13831

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	38	17	11	8	0	64	19	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	36	15	10	7	0	68	17	11759
2014	Travaille par postes ou quarts	18	36	22	13	10	1	55	23	881
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	15	12	8	0	65	20	13826
2011	Travaille par postes ou quarts	27	42	17	11	3	1	69	14	1286
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	13	8	4	1	75	12	14827

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	35	10	5	3	82	8	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	11	5	3	81	8	11745
2014	Travaille par postes ou quarts	42	39	11	3	4	82	7	880
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	10	5	3	81	9	13823
2011	Travaille par postes ou quarts	46	37	9	5	2	84	7	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	39	8	5	2	85	7	14839
2008	Travaille par postes ou quarts	48	38	8	4	2	86	6	712
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	38	7	5	2	86	7	11133

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	53	32	10	3	0	1	2	87	3	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	34	15	8	4	0	1	72	12	11820
2014	Travaille par postes ou quarts	50	34	11	3	1	1	1	85	4	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	18	7	5	0	1	70	13	13831
2011	Travaille par postes ou quarts	46	34	14	3	1	0	1	82	4	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	35	18	8	5	0	1	69	13	14845
2008	Travaille par postes ou quarts	38	36	18	5	2	0	1	75	7	711
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	35	19	10	5	0	0	66	15	11131

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	24	34	16	10	0	4	27	38	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	26	34	17	8	1	2	26	38	11753
2014	Travaille par postes ou quarts	13	31	32	16	5	1	2	22	45	881
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	28	35	16	6	0	2	23	41	13808
2011	Travaille par postes ou quarts	12	30	34	13	7	1	3	21	44	1282
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	27	34	17	7	1	2	25	40	14801
2008	Travaille par postes ou quarts	11	30	34	16	6	1	2	23	42	708
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	33	17	7	0	2	25	41	11090

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	22	29	17	13	1	5	32	37	763
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	21	29	20	13	2	3	35	35	11702
2014	Travaille par postes ou quarts	19	27	29	15	7	2	2	23	47	877
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	30	19	10	2	2	30	39	13806
2011	Travaille par postes ou quarts	12	25	31	17	11	2	3	29	38	1279
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	29	22	13	1	3	37	32	14767
2008	Travaille par postes ou quarts	11	20	31	20	11	3	4	33	34	707
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	29	23	13	2	3	38	32	11071

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	24	24	13	8	2	7	23	51	762
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	27	26	12	8	1	3	21	51	11740
2014	Travaille par postes ou quarts	25	28	25	11	5	2	3	17	56	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	28	26	12	6	1	2	19	54	13811
2011	Travaille par postes ou quarts	21	26	27	13	7	3	3	21	50	1275
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	26	27	14	8	1	3	22	49	14762
2008	Travaille par postes ou quarts	17	26	29	13	7	5	4	22	47	706
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	26	29	15	8	1	3	24	46	11076

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	11	25	30	18	2	8	53	20	760
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	14	32	28	15	1	3	46	21	11655
2014	Travaille par postes ou quarts	7	14	28	33	11	2	5	47	23	877
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	14	34	30	13	1	2	44	21	13751
2011	Travaille par postes ou quarts	8	16	31	26	13	1	5	41	26	1272
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	16	31	28	14	1	3	44	24	14748
2008	Travaille par postes ou quarts	6	14	33	28	14	1	4	44	21	705
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	15	32	29	14	0	2	44	23	11070

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	21	29	17	12	1	5	31	39	762
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	24	27	17	11	1	3	28	44	11750
2014	Travaille par postes ou quarts	23	23	28	15	7	1	2	23	48	880
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	27	27	14	8	1	2	22	51	13803
2011	Travaille par postes ou quarts	16	23	31	17	9	1	3	26	41	1275
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	24	28	17	10	1	3	29	42	14791
2008	Travaille par postes ou quarts	12	21	32	21	8	2	4	32	35	709
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	23	29	18	11	1	3	31	40	11076

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	17	22	22	20	2	7	46	31	759
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	20	26	21	14	2	5	38	34	11732
2014	Travaille par postes ou quarts	10	17	23	26	17	2	5	46	29	878
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	19	27	23	14	2	4	39	33	13785
2011	Travaille par postes ou quarts	10	20	22	22	18	3	4	43	33	1280
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	18	25	23	15	2	5	41	32	14772
2008	Travaille par postes ou quarts	10	16	25	27	14	3	6	45	28	702
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	21	25	21	14	2	4	38	36	11088

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	18	27	15	11	3	9	30	39	757
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	24	29	13	8	2	3	23	46	11745
2014	Travaille par postes ou quarts	18	18	29	17	8	5	5	27	40	878
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	25	30	13	7	2	3	22	47	13794

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	67	16	9	1	2	0	4	86	4	775
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	16	7	4	3	0	4	86	7	11820
2014	Travaille par postes ou quarts	67	18	6	2	2	0	4	89	4	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	16	6	3	3	0	4	87	7	13834
2011	Travaille par postes ou quarts	68	16	6	2	2	1	4	88	5	1291
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	14	6	3	3	1	4	86	7	14841
2008	Travaille par postes ou quarts	65	17	4	3	3	1	7	89	7	715
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	12	5	4	4	1	7	87	8	11132

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	31	17	15	15	3	1	52	30	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	17	11	11	3	2	59	23	11816
2014	Travaille par postes ou quarts	16	31	20	16	13	2	1	49	30	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	16	12	11	3	2	59	24	13828

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	34	12	14	11	0	64	24	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	32	11	11	10	1	67	21	11817
2014	Travaille par postes ou quarts	24	35	13	13	14	1	59	28	883
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	32	11	12	11	1	66	23	13825

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	35	16	16	13	1	1	55	29	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	34	15	15	11	1	1	58	26	11811
2014	Travaille par postes ou quarts	16	39	16	17	11	1	0	55	28	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	15	16	9	2	2	59	26	13837
2011	Travaille par postes ou quarts	17	36	18	17	11	1	0	53	29	1291
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	13	16	9	1	1	61	25	14845
2008	Travaille par postes ou quarts	19	37	17	15	11	1	0	57	25	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	38	12	14	8	2	1	64	24	11133

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	29	18	17	15	5	1	46	34	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	28	16	14	12	7	1	54	29	11824
2014	Travaille par postes ou quarts	12	28	20	18	18	3	0	42	38	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	28	16	15	12	6	2	53	29	13837
2011	Travaille par postes ou quarts	14	28	19	18	16	4	0	44	36	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	27	15	14	13	5	1	55	29	14836
2008	Travaille par postes ou quarts	19	29	16	16	16	5	1	50	33	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	28	14	13	12	5	1	57	27	11125

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	22	18	25	20	6	1	33	48	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	20	20	20	18	11	2	34	44	11819
2014	Travaille par postes ou quarts	6	19	21	25	24	5	1	27	52	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	20	19	21	20	9	2	32	46	13833

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	43	14	12	8	65	20	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	11	9	5	75	14	11799
2014	Travaille par postes ou quarts	16	50	15	12	7	66	19	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	42	12	10	5	73	15	13823

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	39	17	8	7	1	0	68	15	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	36	14	9	7	0	0	70	16	11828
2014	Travaille par postes ou quarts	25	40	17	9	8	1	1	66	17	883
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	14	10	7	0	0	69	17	13836
2011	Travaille par postes ou quarts	27	39	17	10	7	0	0	66	17	1290
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	36	14	10	8	0	0	68	18	14836
2008	Travaille par postes ou quarts	30	34	16	10	9	1	0	65	19	710
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	37	13	11	9	0	1	67	20	11127

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	35	17	8	7	1	0	68	15	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	32	14	8	6	2	1	72	14	11826
2014	Travaille par postes ou quarts	26	36	18	9	8	2	1	64	17	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	14	8	6	2	1	71	15	13834
2011	Travaille par postes ou quarts	28	36	18	8	8	1	0	65	17	1290
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	32	13	9	6	2	0	71	15	14829
2008	Travaille par postes ou quarts	30	36	16	8	8	2	0	67	16	710
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	13	9	8	2	0	70	17	11127

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	37	14	10	6	0	70	16	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	33	12	9	7	1	72	16	11823
2014	Travaille par postes ou quarts	26	40	14	10	9	0	66	20	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	34	12	10	7	1	70	18	13835
2011	Travaille par postes ou quarts	28	37	15	11	8	0	66	20	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	35	12	11	7	0	70	18	14829
2008	Travaille par postes ou quarts	30	37	13	10	9	1	68	19	710
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	11	11	9	1	69	20	11125

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	69	18	6	1	2	0	3	90	3	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	14	5	2	2	0	3	91	4	11806
2014	Travaille par postes ou quarts	68	20	5	1	2	0	4	92	3	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	14	5	2	3	0	4	91	5	13825
2011	Travaille par postes ou quarts	71	16	5	1	2	1	4	91	3	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	12	5	2	3	0	4	90	5	14831
2008	Travaille par postes ou quarts	73	13	4	1	2	1	5	92	3	711
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	8	3	2	3	0	6	91	5	11115

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	25	12	6	11	3	16	64	20	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	24	10	5	6	4	6	76	13	11800
2014	Travaille par postes ou quarts	24	24	16	7	12	1	15	58	23	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	24	10	5	8	3	8	73	15	13833
2011	Travaille par postes ou quarts	25	22	19	9	13	2	9	53	25	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	26	11	7	10	3	5	71	18	14848

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	35	10	7	8	0	0	74	15	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	29	9	6	5	1	0	80	11	11792

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	31	17	6	8	1	0	69	14	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	27	13	5	5	2	0	77	10	11805

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	32	14	7	8	1	70	15	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	28	12	7	7	0	74	14	11768
2014	Travaille par postes ou quarts	31	34	14	9	9	1	66	19	883
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	31	12	8	7	0	73	15	13823

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	35	24	20	10	1	0	44	31	112
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	37	15	12	6	2	5	64	19	3165
2014	Travaille par postes ou quarts	9	39	20	19	11	2	0	49	31	152
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	36	16	11	7	2	4	64	20	3464

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	32	17	13	13	3	1	56	26	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	17	11	9	4	0	62	20	11834
2014	Travaille par postes ou quarts	12	29	22	15	16	5	1	44	33	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	17	11	10	5	0	60	22	13826
2011	Travaille par postes ou quarts	15	31	23	14	13	4	0	48	28	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	31	18	12	10	5	0	58	23	14833

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	28	19	14	17	2	49	31	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	17	15	12	2	55	27	11832
2014	Travaille par postes ou quarts	13	23	23	19	19	3	37	39	879
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	31	19	16	14	2	51	30	13832
2011	Travaille par postes ou quarts	15	31	22	13	18	2	46	31	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	18	13	14	2	53	28	14830
2008	Travaille par postes ou quarts	22	30	18	11	17	2	54	28	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	17	13	11	2	58	24	11121

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	26	22	16	17	2	43	34	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	30	20	18	14	4	46	33	11827
2014	Travaille par postes ou quarts	9	21	26	20	21	3	30	42	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	28	21	19	16	3	42	36	13823
2011	Travaille par postes ou quarts	10	29	24	19	16	3	39	36	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	32	21	19	12	4	45	33	14824
2008	Travaille par postes ou quarts	13	29	21	18	15	3	44	35	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	34	19	19	12	5	48	32	11125

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	21	21	14	23	4	40	38	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	25	18	15	18	5	46	35	11823
2014	Travaille par postes ou quarts	11	18	23	17	25	5	31	45	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	20	16	20	6	40	39	13826
2011	Travaille par postes ou quarts	12	25	21	16	20	6	39	38	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	27	19	17	17	7	43	36	14824
2008	Travaille par postes ou quarts	15	22	21	14	21	7	40	37	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	19	16	16	8	44	35	11129

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	29	19	16	18	2	0	45	35	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	30	18	20	16	2	0	45	37	11810
2014	Travaille par postes ou quarts	10	24	23	21	21	2	0	35	42	883
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	18	21	17	2	0	43	39	13821
2011	Travaille par postes ou quarts	11	31	19	20	16	2	0	44	37	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	32	17	21	15	2	0	46	37	14812
2008	Travaille par postes ou quarts	15	33	18	16	14	3	1	49	32	712
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	36	15	21	12	2	0	51	34	11123

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	35	21	14	9	1	1	56	22	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	19	12	7	1	0	62	19	11816
2014	Travaille par postes ou quarts	12	33	24	16	12	2	0	47	29	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	19	13	8	2	0	59	21	13832
2011	Travaille par postes ou quarts	18	36	22	14	8	2	0	55	23	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	42	17	11	6	1	0	65	17	14826

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	44	17	5	3	2	1	74	9	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	41	16	5	3	2	1	76	8	11804
2014	Travaille par postes ou quarts	26	42	18	6	3	4	1	71	10	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	14	6	2	3	1	77	8	13829
2011	Travaille par postes ou quarts	23	42	21	8	3	3	1	67	11	1290
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	15	6	3	3	1	75	9	14824

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	41	15	9	7	3	1	67	17	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	13	8	5	2	1	73	13	11796
2014	Travaille par postes ou quarts	21	42	18	8	8	3	1	65	16	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	12	7	5	2	1	75	13	13832
2011	Travaille par postes ou quarts	28	40	14	9	5	3	0	71	15	1290
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	11	7	5	3	1	75	13	14811
2008	Travaille par postes ou quarts	28	36	14	8	7	5	2	69	16	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	12	8	6	3	1	73	15	11120

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	38	22	8	7	2	1	61	16	765
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	36	17	8	6	2	1	67	15	11805
2014	Travaille par postes ou quarts	12	38	25	11	10	3	1	52	22	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	18	9	6	3	1	64	17	13827
2011	Travaille par postes ou quarts	14	37	24	11	8	5	2	55	20	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	21	10	7	4	1	59	19	14834

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	31	17	14	14	3	1	53	29	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	29	17	13	12	6	1	55	27	11787
2014	Travaille par postes ou quarts	14	29	20	16	16	3	0	45	34	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	28	17	14	14	6	1	51	30	13822
2011	Travaille par postes ou quarts	16	32	19	14	15	4	1	50	30	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	27	18	14	13	8	2	51	30	14837

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	57	22	10	1	3	1	6	85	5	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	20	10	3	2	1	6	83	6	11827
2014	Travaille par postes ou quarts	53	25	9	2	2	1	7	85	5	887
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	19	9	3	3	2	6	83	7	13833

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	24	11	1	3	1	3	85	4	775
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	20	7	2	2	2	3	88	4	11822
2014	Travaille par postes ou quarts	55	24	8	3	3	3	5	85	6	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	20	7	2	2	3	4	88	4	13832
2011	Travaille par postes ou quarts	60	23	8	3	2	2	4	87	5	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	19	7	2	1	2	3	89	4	14825
2008	Travaille par postes ou quarts	60	23	6	3	1	4	2	88	5	712
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	18	7	2	2	2	3	88	4	11130

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	30	19	14	14	1	1	52	29	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	16	14	12	2	1	57	26	11829
2014	Travaille par postes ou quarts	14	30	21	15	16	3	2	46	32	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	17	17	15	2	1	50	32	13824
2011	Travaille par postes ou quarts	17	32	20	16	12	1	1	51	29	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	34	16	13	11	1	1	59	25	14826
2008	Travaille par postes ou quarts	17	33	20	16	12	2	1	51	29	711
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	36	16	13	11	1	0	59	25	11126

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	28	19	12	17	1	7	48	31	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	24	15	17	22	2	5	42	42	11826
2014	Travaille par postes ou quarts	11	24	20	15	22	2	6	38	40	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	21	15	17	28	2	5	35	49	13834
2011	Travaille par postes ou quarts	13	24	20	15	20	2	5	40	38	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	16	17	25	2	4	39	44	14826
2008	Travaille par postes ou quarts	16	25	17	14	18	2	6	45	36	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	27	14	17	21	2	4	45	40	11126

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	32	25	12	11	3	0	51	23	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	20	11	7	3	0	60	19	11835

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	37	22	4	5	3	1	68	10	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	35	17	5	3	3	1	73	8	11816
2014	Travaille par postes ou quarts	26	38	21	4	5	4	2	68	10	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	16	4	3	4	1	76	7	13833

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	42	18	7	4	1	0	70	11	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	15	6	3	2	0	76	9	11801
2014	Travaille par postes ou quarts	26	39	19	7	5	2	2	68	12	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	15	6	3	3	0	75	10	13829
2011	Travaille par postes ou quarts	20	40	20	10	7	3	0	62	17	1290
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	38	18	7	5	3	0	69	12	14824

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	44	13	5	5	0	0	77	10	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	38	10	6	4	0	0	81	9	11817
2014	Travaille par postes ou quarts	29	44	14	7	5	1	1	73	13	883
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	37	11	6	4	0	0	79	10	13822
2011	Travaille par postes ou quarts	30	43	14	7	6	0	0	73	13	1286
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	38	11	6	5	0	0	78	11	14811
2008	Travaille par postes ou quarts	30	46	11	5	7	1	0	76	12	712
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	40	11	7	5	0	0	77	12	11116

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	34	19	8	8	0	64	17	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	33	17	9	7	1	68	16	11803
2014	Travaille par postes ou quarts	22	36	20	11	10	1	59	21	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	16	10	8	1	65	19	13836
2011	Travaille par postes ou quarts	26	38	20	8	7	0	65	15	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	37	17	8	6	1	68	14	14839

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	34	20	10	8	0	63	17	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	15	10	6	0	69	16	11808
2014	Travaille par postes ou quarts	19	38	21	13	9	1	57	22	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	38	16	11	8	0	65	19	13835
2011	Travaille par postes ou quarts	23	40	20	10	7	0	63	17	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	16	9	6	0	69	15	14825
2008	Travaille par postes ou quarts	28	41	15	9	7	1	69	16	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	40	13	10	5	0	73	15	11116

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	31	17	9	8	3	1	64	18	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	26	18	11	9	3	1	61	20	11806
2014	Travaille par postes ou quarts	25	29	20	11	11	4	1	57	23	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	26	17	12	10	3	0	59	23	13829
2011	Travaille par postes ou quarts	30	30	17	9	9	5	0	63	19	1287
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	27	16	11	9	3	0	63	21	14835
2008	Travaille par postes ou quarts	34	27	16	8	9	5	1	64	18	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	28	15	11	9	4	1	64	20	11111

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	58	26	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	45	31	11834
2014	Travaille par postes ou quarts	17	56	27	886
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	45	32	13828
2011	Travaille par postes ou quarts	15	64	21	1289
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	48	29	14850

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	20	15	4	12	9	121
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	26	26	6	5	7	2979
2014	Travaille par postes ou quarts	38	10	14	21	9999	17	152
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	24	26	9	9999	11	3401
2011	Travaille par postes ou quarts	37	16	20	10	9999	16	203
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	31	27	6	9999	9	3519

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	81	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	11806
2014	Travaille par postes ou quarts	23	77	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	13812

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	60	196
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	2623

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	64	196
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	2623

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	8	196
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	2623

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	2044
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	2623

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	5	196
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	2623

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	3	196
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	2623

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	3	196
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	2623

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	37	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	2627

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	42	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	2627

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	41	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	2627

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	38	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	2627

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	18	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	2627

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	60	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	60	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	2627

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	33	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	2627

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	4	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	2627

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	12	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	2627

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	16	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2627

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	53	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	40	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	2627

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	35	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	2627

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2045
2014	Travaille par postes ou quarts	16	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	2627

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	41	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	2625

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	25	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	2625

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	10	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	2625

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	27	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	2625

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	11	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	2625

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	14	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	2625

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	16	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	2625

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	11	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	2625

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	2044
2014	Travaille par postes ou quarts	25	197
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	2625

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	12	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	2356

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	12	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	2356

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	9	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	2356

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	7	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	2356

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	16	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	2356

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	8	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	2356

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	5	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	2356

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	8	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	2356

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	9	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	2356

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	27	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	2356

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	10	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	2356

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	41	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	2356

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	3	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	2356

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	51	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	2356

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1791

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1791
2014	Travaille par postes ou quarts	14	169
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	2356

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	99	1	145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	95	5	2040

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	10	10	9	2	53	23	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	25	20	8	8	14	4	56	20	11829
2014	Travaille par postes ou quarts	14	30	22	11	11	10	3	50	25	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	24	21	8	9	17	3	53	21	13834

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	35	17	8	7	3	0	67	15	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	34	15	7	5	3	1	71	13	11805
2014	Travaille par postes ou quarts	20	37	19	11	7	5	1	61	19	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	34	18	7	6	6	1	66	15	13818
2011	Travaille par postes ou quarts	30	38	17	7	6	2	0	70	13	1288
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	15	6	4	4	0	73	11	14816

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	54	11	5	2	1	1	83	7	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	48	8	4	2	1	3	85	6	11829
2014	Travaille par postes ou quarts	23	54	14	5	1	2	1	79	6	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	51	8	4	1	1	2	86	5	13834
2011	Travaille par postes ou quarts	23	56	12	5	1	1	1	81	7	1284
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	52	8	4	2	1	2	86	6	14843
2008	Travaille par postes ou quarts	25	53	12	5	2	3	1	81	7	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	49	9	6	2	1	2	83	8	11142

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	38	21	11	8	7	2	55	21	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	27	23	10	7	14	6	50	21	11809
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	26	15	10	7	2	44	27	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	27	24	10	7	14	6	48	22	13829
2011	Travaille par postes ou quarts	12	34	23	14	9	6	2	50	25	1285
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	28	24	10	7	14	5	48	21	14836

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	41	13	6	3	3	1	77	9	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	11	5	3	5	3	80	8	11829
2014	Travaille par postes ou quarts	27	43	14	7	5	4	1	73	12	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	12	5	3	5	2	78	9	13835
2011	Travaille par postes ou quarts	32	43	11	6	4	3	1	78	10	1284
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	35	12	6	3	6	2	77	10	14838
2008	Travaille par postes ou quarts	31	43	13	4	3	5	1	78	7	713
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	12	5	3	6	2	78	9	11136

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	36	17	9	7	4	1	66	16	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	35	13	7	5	6	3	73	13	11811
2014	Travaille par postes ou quarts	19	37	18	10	10	5	1	60	21	884
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	34	15	8	5	6	2	69	15	13815
2011	Travaille par postes ou quarts	26	40	15	9	6	4	1	68	16	1284
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	35	14	7	5	7	2	71	13	14835
2008	Travaille par postes ou quarts	26	40	14	9	6	4	1	69	16	714
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	12	8	4	5	2	74	13	11126

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	92	765
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	11801
2014	Travaille par postes ou quarts	9	91	880
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	13805

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	797
2014	Travaille par postes ou quarts	41	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	997

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	80	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	797
2014	Travaille par postes ou quarts	85	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	997

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	797
2014	Travaille par postes ou quarts	5	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	997

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	797
2014	Travaille par postes ou quarts	7	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	997

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	797
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	997

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	797
2014	Travaille par postes ou quarts	9	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	997

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	793
2014	Travaille par postes ou quarts	5	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	995

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	793
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	995

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	793
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	995

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	793
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	995

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	793
2014	Travaille par postes ou quarts	18	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	995

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	793
2014	Travaille par postes ou quarts	13	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	995

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	793
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	995

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	793

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	793
2014	Travaille par postes ou quarts	8	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	995

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	793
2014	Travaille par postes ou quarts	16	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	995

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	793

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	793
2014	Travaille par postes ou quarts	20	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	995

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	793
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	995

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	793
2014	Travaille par postes ou quarts	45	84
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	995

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	802
2014	Travaille par postes ou quarts	24	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	996

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	802
2014	Travaille par postes ou quarts	17	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	996

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	802
2014	Travaille par postes ou quarts	6	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	996

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	802
2014	Travaille par postes ou quarts	26	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	996

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	802
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	996

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	802
2014	Travaille par postes ou quarts	9	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	996

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	802
2014	Travaille par postes ou quarts	7	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	996

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	802
2014	Travaille par postes ou quarts	9	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	996

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	61
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	802
2014	Travaille par postes ou quarts	48	83
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	996

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	904

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	712
2014	Travaille par postes ou quarts	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	904

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	904

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	904

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	904

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	712
2014	Travaille par postes ou quarts	6	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	904

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	904

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	712
2014	Travaille par postes ou quarts	10	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	904

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	712
2014	Travaille par postes ou quarts	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	904

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	712
2014	Travaille par postes ou quarts	25	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	904

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	712
2014	Travaille par postes ou quarts	15	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	904

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	712
2014	Travaille par postes ou quarts	45	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	904

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	904

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	712
2014	Travaille par postes ou quarts	68	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	904

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	712

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	52
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	712
2014	Travaille par postes ou quarts	18	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	904

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	97	3	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	94	6	804

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	30	25	5	4	10	3	60	11	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	24	22	3	4	20	5	61	9	11812
2014	Travaille par postes ou quarts	16	29	26	5	5	14	4	55	13	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	23	23	4	3	23	5	58	10	13825

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	36	19	5	5	4	1	69	11	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	34	16	4	3	7	1	75	8	11804
2014	Travaille par postes ou quarts	21	36	23	6	4	8	1	63	12	885
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	32	19	4	3	10	1	70	8	13810
2011	Travaille par postes ou quarts	33	39	17	4	3	4	0	75	7	1291
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	37	14	4	2	5	0	78	7	14836

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	18	19	17	30	0	1	34	47	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	22	20	15	20	0	1	44	35	11794

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	33	23	6	5	0	2	66	10	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	28	24	14	9	0	1	52	23	11798

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	30	16	6	4	1	3	73	10	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	30	21	10	5	0	2	63	16	11757

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	23	21	16	15	1	2	46	32	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	23	21	17	16	1	2	44	34	11793

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	54	23	11	3	3	0	6	82	7	766
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	23	11	5	3	1	10	79	8	11762

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	34	16	7	4	0	1	73	11	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	30	18	8	5	0	1	68	13	11747

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	31	19	10	5	1	1	65	15	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	21	11	5	1	1	62	16	11745

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	29	22	10	6	1	2	62	16	766
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	23	14	7	0	1	56	21	11747

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	29	18	9	7	1	1	66	16	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	30	19	12	7	0	1	61	19	11753

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	30	14	6	3	1	2	76	9	763
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	31	19	9	5	1	2	66	14	11704

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	29	16	6	3	1	1	75	9	774
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	26	12	4	2	0	1	81	7	11798

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	62	20	9	3	4	1	1	83	8	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	14	6	4	3	1	2	87	7	11800

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	32	13	5	4	0	1	77	9	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	29	10	5	3	0	1	82	7	11793

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	23	11	6	8	1	1	74	14	771
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	23	9	6	5	0	1	80	11	11800

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	16	6	2	2	0	15	89	4	770
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	14	5	2	1	0	23	89	5	11789

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	65	20	6	2	1	0	5	90	3	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	19	7	2	1	0	6	89	4	11735

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	60	20	8	5	3	1	3	83	8	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	17	6	3	3	1	4	89	5	11808

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	28	10	3	2	1	1	85	5	764
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	28	10	3	2	0	2	84	5	11781

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	32	32	9	5	1	0	53	14	773
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	31	35	12	5	0	0	47	18	11838

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	13	37	25	18	0	1	43	19	766
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	18	38	23	12	0	1	36	26	11766

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	36	23	10	8	4	1	57	19	769
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	39	18	9	6	3	0	65	16	11796

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	34	22	13	11	2	0	53	25	768
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	37	18	13	9	2	0	58	23	11815

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	83	767
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	11813
2014	Travaille par postes ou quarts	18	82	882
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	13797

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	68	32	126
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	24	1814
2014	Travaille par postes ou quarts	71	29	165
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	23	2016

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	36	11	8	9	0	72	17	85
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	35	6	7	5	1	82	12	1388
2014	Travaille par postes ou quarts	41	38	7	9	3	1	80	13	118
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	32	6	7	3	0	83	10	1570

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	21	24	18	24	2	0	12	88	772
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	23	20	12	14	3	1	28	72	11825

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	647
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	8048

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	647
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	8048

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	647
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	8048

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	65	647
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	8048

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	647
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	8048

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	647
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	8048

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	34	18	11	5	25	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	42	18	12	4	18	7934

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	20	19	12	31	2	6	32	47	654
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	20	17	17	25	2	8	34	47	8116

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	12	15	15	47	2	4	18	66	649
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	9	13	17	50	2	7	13	73	8111

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi