Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	47	6	14	7	72	21	7095
2017	Genre féminin	36	46	4	10	4	82	14	5376
2017	Genre divers	9	54	5	22	10	63	32	18
2014	Genre masculin	23	45	7	16	9	68	25	8294
2014	Genre féminin	36	45	5	11	4	81	15	6345
2011	Genre masculin	28	49	6	12	5	77	17	8518
2011	Genre féminin	40	45	3	9	2	86	11	6870
2008	Genre masculin	29	48	6	11	6	77	17	6152
2008	Genre féminin	41	45	2	8	3	87	11	5550

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	27	7	3	2	1	2	87	6	7074
2017	Genre féminin	70	22	4	3	1	0	1	93	4	5367
2017	Genre divers	41	39	5	5	5	0	5	85	10	18
2014	Genre masculin	57	28	7	4	2	1	2	87	6	8292
2014	Genre féminin	68	22	4	3	1	1	1	92	4	6336
2011	Genre masculin	63	24	5	3	2	1	1	89	5	8515
2011	Genre féminin	73	19	3	2	1	0	1	94	3	6870
2008	Genre masculin	63	24	5	3	2	1	2	89	6	6150
2008	Genre féminin	73	19	3	2	1	0	1	94	3	5551

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	21	7	5	3	2	85	8	7089
2017	Genre féminin	67	19	5	5	3	1	87	8	5373
2017	Genre divers	41	29	15	0	9	5	74	10	18
2014	Genre masculin	63	21	6	4	4	2	86	8	8290
2014	Genre féminin	65	20	5	5	3	1	86	9	6340
2011	Genre masculin	67	18	6	4	3	2	87	8	8514
2011	Genre féminin	70	17	4	5	3	2	89	7	6865
2008	Genre masculin	67	18	5	4	3	2	87	8	6153
2008	Genre féminin	68	18	4	5	3	2	88	8	5555

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	39	9	11	7	73	18	7084
2017	Genre féminin	41	35	7	11	5	76	17	5363
2017	Genre divers	27	22	5	25	21	49	46	17
2014	Genre masculin	35	37	9	11	7	73	18	8284
2014	Genre féminin	42	37	6	10	5	79	15	6332
2011	Genre masculin	33	40	10	11	6	73	17	8508
2011	Genre féminin	41	37	7	10	5	77	15	6864

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	37	13	15	10	0	61	25	7081
2017	Genre féminin	29	39	10	13	7	0	69	21	5369
2017	Genre divers	5	25	14	34	22	0	30	55	18
2014	Genre masculin	21	36	13	17	13	0	57	29	8290
2014	Genre féminin	27	39	11	15	8	1	67	23	6334
2011	Genre masculin	27	40	13	12	7	1	68	20	8512
2011	Genre féminin	32	40	10	11	6	1	73	17	6863
2008	Genre masculin	24	41	14	12	8	1	66	20	6153
2008	Genre féminin	31	41	10	12	5	1	73	17	5557

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	38	9	4	2	84	6	7072
2017	Genre féminin	44	37	10	6	3	81	9	5364
2017	Genre divers	39	28	15	5	13	67	18	18
2014	Genre masculin	44	38	10	5	3	82	8	8295
2014	Genre féminin	42	37	9	7	4	80	11	6335
2011	Genre masculin	47	37	9	4	3	84	7	8509
2011	Genre féminin	47	34	10	6	3	81	9	6863
2008	Genre masculin	45	39	10	4	3	84	7	6155
2008	Genre féminin	42	39	10	6	3	81	9	5562

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	34	6	4	2	88	6	7074
2017	Genre féminin	51	34	6	6	3	85	8	5360
2017	Genre divers	35	42	5	5	13	76	18	18
2014	Genre masculin	51	34	7	5	3	85	8	8290
2014	Genre féminin	49	34	7	6	4	84	9	6337
2011	Genre masculin	53	36	6	3	2	89	6	8509
2011	Genre féminin	51	35	6	5	3	86	8	6867
2008	Genre masculin	51	38	6	3	2	89	6	6152
2008	Genre féminin	48	39	6	4	3	87	7	5563

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	40	8	7	3	0	82	10	7065
2017	Genre féminin	45	38	7	7	3	0	83	11	5354
2017	Genre divers	25	55	5	0	10	5	84	10	18
2014	Genre masculin	40	40	9	7	3	0	81	10	8284
2014	Genre féminin	44	37	8	7	3	0	81	11	6339

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	35	13	7	4	0	1	76	12	7075
2017	Genre féminin	44	33	9	8	5	0	0	78	13	5359
2017	Genre divers	29	23	25	0	23	0	0	52	23	18
2014	Genre masculin	35	36	15	8	6	1	1	71	13	8290
2014	Genre féminin	41	33	10	9	6	0	1	75	15	6335
2011	Genre masculin	36	37	13	7	5	1	1	75	12	8526
2011	Genre féminin	43	34	9	8	5	0	1	78	13	6864

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	26	12	10	12	2	8	62	24	7070
2017	Genre féminin	29	21	12	10	13	2	12	59	27	5360
2017	Genre divers	18	20	0	24	29	0	10	41	59	18
2014	Genre masculin	30	27	12	10	14	1	7	62	25	8285
2014	Genre féminin	26	21	11	11	16	2	12	55	32	6337
2011	Genre masculin	35	26	9	10	12	1	6	66	24	8521
2011	Genre féminin	30	23	10	11	13	2	10	60	28	6863
2008	Genre masculin	40	26	8	9	10	1	5	70	21	6151
2008	Genre féminin	35	24	9	10	10	2	10	67	22	5551

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	43	12	7	4	76	12	7083
2017	Genre féminin	35	43	10	7	4	79	11	5363
2017	Genre divers	10	46	12	14	18	55	32	18
2014	Genre masculin	29	45	12	9	6	74	14	8299
2014	Genre féminin	33	44	10	8	5	77	13	6344
2011	Genre masculin	37	41	11	6	5	78	11	8522
2011	Genre féminin	40	40	10	7	4	80	11	6865
2008	Genre masculin	38	40	10	7	4	79	11	6128
2008	Genre féminin	41	40	8	7	4	81	10	5533

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	34	20	14	11	55	25	7082
2017	Genre féminin	27	34	14	14	11	61	25	5364
2017	Genre divers	5	34	16	22	23	39	45	18
2014	Genre masculin	17	33	21	16	13	51	29	8293
2014	Genre féminin	23	34	15	15	12	58	27	6341
2011	Genre masculin	18	37	18	15	11	56	26	8536
2011	Genre féminin	24	38	13	14	10	62	24	6878

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	41	16	12	6	0	67	18	7078
2017	Genre féminin	32	40	11	11	6	0	72	17	5363
2017	Genre divers	11	33	10	17	24	5	46	43	18

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	41	11	5	4	0	80	9	7078
2017	Genre féminin	43	39	10	5	3	0	82	8	5362
2017	Genre divers	25	15	17	25	18	0	39	43	18
2014	Genre masculin	36	41	13	5	4	1	77	9	8290
2014	Genre féminin	41	39	10	5	3	1	81	8	6339
2011	Genre masculin	38	41	12	5	3	1	80	8	8532
2011	Genre féminin	43	40	9	5	2	1	84	7	6873
2008	Genre masculin	44	39	9	4	3	1	84	7	6150
2008	Genre féminin	48	37	8	4	2	1	86	6	5554

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	16	11	9	64	20	7068
2017	Genre féminin	31	36	13	12	9	67	21	5350
2017	Genre divers	0	44	15	17	23	44	40	18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	31	8	2	1	89	4	7053
2017	Genre féminin	58	32	7	2	1	90	3	5344
2017	Genre divers	44	37	5	0	13	82	13	18
2014	Genre masculin	63	27	7	2	2	90	4	8288
2014	Genre féminin	67	24	6	1	1	92	3	6338
2011	Genre masculin	61	30	6	2	1	91	3	8529
2011	Genre féminin	66	26	5	2	1	92	2	6874

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	40	12	10	7	71	17	7043
2017	Genre féminin	31	39	11	11	7	71	18	5337
2017	Genre divers	5	50	10	11	25	54	36	18
2014	Genre masculin	21	42	14	12	10	64	22	8290
2014	Genre féminin	23	41	12	14	11	64	25	6340
2011	Genre masculin	29	42	12	10	7	71	17	8530
2011	Genre féminin	32	38	11	11	7	71	18	6870

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	35	16	10	7	67	17	7054
2017	Genre féminin	36	35	12	10	6	71	16	5337
2017	Genre divers	25	21	20	7	27	46	34	18
2014	Genre masculin	27	37	16	11	8	64	19	8293
2014	Genre féminin	31	37	14	10	8	68	18	6343

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	37	16	10	7	0	0	66	18	7051
2017	Genre féminin	34	36	13	10	7	0	0	70	17	5338
2017	Genre divers	19	36	9	7	23	0	5	59	32	18
2014	Genre masculin	25	36	18	13	9	0	0	61	21	8290
2014	Genre féminin	31	37	13	11	7	0	0	68	19	6338
2011	Genre masculin	31	41	14	9	4	1	0	73	13	8518
2011	Genre féminin	38	39	11	8	3	0	0	77	11	6860

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	37	11	5	3	81	8	7042
2017	Genre féminin	44	37	10	5	3	82	8	5331
2017	Genre divers	24	42	19	5	10	66	15	18
2014	Genre masculin	42	38	10	5	3	81	9	8287
2014	Genre féminin	45	37	9	5	4	82	9	6335
2011	Genre masculin	46	39	8	5	2	85	7	8525
2011	Genre féminin	47	39	7	5	2	86	7	6868
2008	Genre masculin	48	39	7	5	2	86	7	6152
2008	Genre féminin	49	37	6	5	2	86	7	5561

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	35	14	7	4	1	75	11	7084
2017	Genre féminin	39	32	16	8	4	1	72	12	5371
2017	Genre divers	28	30	9	14	10	9	63	26	18
2014	Genre masculin	34	36	17	7	4	1	71	11	8294
2014	Genre féminin	38	32	17	8	5	1	71	13	6340
2011	Genre masculin	33	37	18	7	4	1	70	11	8525
2011	Genre féminin	38	32	17	8	5	1	70	12	6872
2008	Genre masculin	29	37	19	9	4	0	67	14	6153
2008	Genre féminin	33	33	19	9	6	0	66	15	5558

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	27	35	17	7	0	3	25	39	7040
2017	Genre féminin	11	24	34	18	10	1	3	29	36	5339
2017	Genre divers	26	29	40	5	0	0	0	5	55	18
2014	Genre masculin	12	30	35	15	6	1	1	21	43	8280
2014	Genre féminin	11	27	34	18	8	0	2	26	38	6328
2011	Genre masculin	13	29	34	16	6	1	2	22	42	8500
2011	Genre féminin	11	25	35	18	8	1	3	27	37	6849
2008	Genre masculin	12	31	34	15	6	0	1	22	43	6124
2008	Genre féminin	11	26	32	19	9	1	2	28	38	5542

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	22	28	21	13	1	3	35	36	7012
2017	Genre féminin	12	19	29	20	14	2	3	36	33	5315
2017	Genre divers	19	26	40	5	5	0	5	10	47	18
2014	Genre masculin	15	25	30	18	9	1	2	28	41	8275
2014	Genre féminin	13	22	31	19	11	2	3	32	36	6328
2011	Genre masculin	11	22	29	21	12	1	3	35	35	8476
2011	Genre féminin	10	19	30	23	13	2	4	38	30	6840
2008	Genre masculin	11	21	30	22	12	1	2	35	34	6108
2008	Genre féminin	10	18	28	24	15	2	4	41	29	5534

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	28	25	11	7	1	3	19	55	7036
2017	Genre féminin	19	24	29	14	9	1	4	25	45	5327
2017	Genre divers	39	22	21	14	5	0	0	19	61	18
2014	Genre masculin	27	29	25	11	6	1	2	17	57	8285
2014	Genre féminin	20	26	28	14	8	1	3	22	48	6328
2011	Genre masculin	23	27	26	13	7	1	2	21	52	8479
2011	Genre féminin	18	24	29	15	9	2	4	25	44	6826
2008	Genre masculin	20	27	28	14	7	1	2	22	49	6114
2008	Genre féminin	16	23	30	16	10	2	4	28	41	5530

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	14	31	29	15	1	3	46	21	6979
2017	Genre féminin	6	13	32	27	17	1	4	46	20	5302
2017	Genre divers	9	11	46	29	5	0	0	34	20	18
2014	Genre masculin	6	15	34	30	12	1	2	43	22	8252
2014	Genre féminin	6	14	32	30	13	1	3	45	21	6296
2011	Genre masculin	8	16	32	28	13	1	3	42	25	8464
2011	Genre féminin	7	15	30	29	15	1	4	46	23	6826
2008	Genre masculin	7	16	32	29	13	1	2	43	24	6114
2008	Genre féminin	6	14	32	28	16	1	3	46	21	5527

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	27	17	10	1	3	28	44	7035
2017	Genre féminin	19	21	27	16	12	1	4	30	42	5338
2017	Genre divers	36	29	20	5	5	0	5	10	69	18
2014	Genre masculin	23	28	27	13	6	1	2	20	53	8280
2014	Genre féminin	21	24	27	15	9	1	3	25	47	6322
2011	Genre masculin	17	25	29	17	9	1	2	27	43	8485
2011	Genre féminin	16	22	28	18	12	1	4	31	40	6850
2008	Genre masculin	15	24	30	18	10	1	2	29	41	6117
2008	Genre féminin	14	21	28	20	13	1	4	34	36	5532

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	19	25	23	16	2	5	42	32	7019
2017	Genre féminin	14	20	26	19	13	2	5	35	37	5334
2017	Genre divers	14	22	40	9	5	0	10	15	40	18
2014	Genre masculin	11	18	26	24	16	2	4	42	30	8270
2014	Genre féminin	13	20	27	22	12	2	5	36	35	6312
2011	Genre masculin	10	17	24	24	17	2	5	44	29	8480
2011	Genre féminin	14	21	26	19	13	2	5	35	37	6839
2008	Genre masculin	10	20	24	24	15	2	4	41	33	6120
2008	Genre féminin	16	21	25	18	13	2	5	33	39	5533

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	25	27	13	8	2	3	22	49	7028
2017	Genre féminin	16	21	32	15	9	2	5	26	39	5335
2017	Genre divers	49	23	28	0	0	0	0	0	72	18
2014	Genre masculin	22	25	29	13	6	2	2	20	50	8279
2014	Genre féminin	15	23	32	15	9	2	4	25	41	6312

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	16	9	3	3	0	5	85	6	7087
2017	Genre féminin	69	15	6	4	3	0	4	88	6	5368
2017	Genre divers	47	23	5	0	9	0	15	83	11	18
2014	Genre masculin	66	17	6	3	3	0	5	87	7	8296
2014	Genre féminin	71	15	5	3	3	0	3	89	6	6343
2011	Genre masculin	65	15	7	3	3	1	5	85	7	8527
2011	Genre féminin	72	14	5	3	3	0	4	89	6	6870
2008	Genre masculin	66	13	5	3	4	1	8	86	8	6152
2008	Genre féminin	69	12	5	4	3	1	6	87	8	5562

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	18	10	10	3	2	59	22	7083
2017	Genre féminin	22	32	16	14	12	3	2	57	26	5367
2017	Genre divers	10	10	20	12	38	10	0	22	56	18
2014	Genre masculin	24	34	18	11	10	3	1	60	22	8293
2014	Genre féminin	23	31	15	14	13	3	2	56	28	6340

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	33	12	10	9	1	0	69	19	7081
2017	Genre féminin	34	31	11	13	10	0	0	65	24	5370
2017	Genre divers	24	10	0	28	32	0	5	36	64	18
2014	Genre masculin	33	33	12	11	10	1	0	66	21	8289
2014	Genre féminin	32	31	10	14	12	1	0	64	26	6337

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	35	16	15	11	1	1	57	26	7079
2017	Genre féminin	23	34	14	15	11	1	1	59	27	5366
2017	Genre divers	15	20	5	23	37	0	0	35	60	18
2014	Genre masculin	19	37	16	16	9	1	1	58	26	8295
2014	Genre féminin	20	38	13	16	8	2	2	60	26	6346
2011	Genre masculin	21	37	14	15	9	1	1	60	25	8530
2011	Genre féminin	24	36	12	16	8	2	1	62	26	6872
2008	Genre masculin	23	38	14	14	9	1	1	62	24	6157
2008	Genre féminin	24	39	11	15	8	2	2	65	23	5554

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	28	17	14	13	7	1	53	29	7089
2017	Genre féminin	21	28	15	15	12	8	2	54	29	5366
2017	Genre divers	5	31	10	21	18	15	0	42	47	18
2014	Genre masculin	20	28	17	15	13	6	1	52	30	8296
2014	Genre féminin	21	28	16	15	12	7	2	53	30	6345
2011	Genre masculin	23	27	16	14	14	5	1	53	30	8522
2011	Genre féminin	25	26	15	15	12	6	1	55	29	6868
2008	Genre masculin	24	28	15	14	13	5	1	56	28	6154
2008	Genre féminin	26	27	13	14	11	6	2	58	27	5549

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	21	20	20	19	9	2	34	44	7089
2017	Genre féminin	10	19	18	21	18	12	3	34	45	5362
2017	Genre divers	0	10	15	19	40	15	0	12	70	18
2014	Genre masculin	8	20	20	22	21	7	1	31	46	8293
2014	Genre féminin	8	20	18	22	20	10	2	32	48	6343

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	42	12	8	5	74	13	7074
2017	Genre féminin	34	40	10	10	6	74	16	5353
2017	Genre divers	20	25	14	23	18	45	41	18
2014	Genre masculin	29	44	13	9	5	73	14	8286
2014	Genre féminin	32	40	10	11	6	72	17	6338

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	38	16	8	7	0	0	69	15	7086
2017	Genre féminin	36	34	12	10	7	0	0	70	17	5374
2017	Genre divers	0	32	25	29	9	5	0	34	40	18
2014	Genre masculin	30	38	15	9	7	0	0	68	16	8295
2014	Genre féminin	34	34	12	10	8	1	0	69	18	6343
2011	Genre masculin	28	38	16	10	7	0	0	67	17	8521
2011	Genre féminin	34	34	12	11	8	0	0	69	19	6870
2008	Genre masculin	27	38	14	11	9	0	0	66	20	6144
2008	Genre féminin	33	34	11	11	9	1	1	68	20	5557

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	34	14	7	6	1	1	72	13	7084
2017	Genre féminin	40	30	13	8	6	2	1	72	14	5374
2017	Genre divers	16	27	30	5	23	0	0	43	27	18
2014	Genre masculin	35	34	15	8	6	1	1	70	15	8296
2014	Genre féminin	38	31	13	9	7	2	1	71	16	6342
2011	Genre masculin	36	33	14	9	6	2	0	70	15	8517
2011	Genre féminin	39	31	13	9	6	2	0	71	16	6867
2008	Genre masculin	34	33	14	9	8	1	0	69	17	6145
2008	Genre féminin	39	30	12	8	7	3	1	71	16	5557

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	36	13	9	6	0	0	72	15	7084
2017	Genre féminin	40	31	11	10	7	1	1	71	18	5372
2017	Genre divers	5	33	30	18	14	0	0	38	32	18
2014	Genre masculin	33	36	13	10	7	1	0	70	17	8294
2014	Genre féminin	36	33	10	11	9	0	0	70	20	6346
2011	Genre masculin	33	36	13	10	7	0	0	69	18	8518
2011	Genre féminin	36	33	10	12	8	1	0	70	20	6865
2008	Genre masculin	32	37	12	10	9	0	0	69	19	6142
2008	Genre féminin	37	32	10	12	8	1	0	70	20	5558

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	15	6	2	2	0	4	90	4	7073
2017	Genre féminin	78	12	4	2	2	0	2	92	4	5360
2017	Genre divers	52	18	5	0	9	0	15	83	11	18
2014	Genre masculin	71	15	5	2	3	0	4	90	5	8290
2014	Genre féminin	76	13	4	2	2	0	3	92	4	6340
2011	Genre masculin	72	13	6	2	3	1	5	89	5	8518
2011	Genre féminin	78	11	3	2	2	0	3	92	4	6866
2008	Genre masculin	74	10	4	2	3	0	7	91	5	6143
2008	Genre féminin	80	8	3	2	2	0	4	92	4	5548

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	26	11	5	7	3	7	74	13	7073
2017	Genre féminin	47	23	8	6	6	3	7	77	13	5358
2017	Genre divers	26	28	0	5	14	5	22	74	26	18
2014	Genre masculin	37	25	12	5	9	3	9	70	16	8292
2014	Genre féminin	44	22	9	6	7	3	8	75	15	6344
2011	Genre masculin	34	27	13	7	10	3	6	67	19	8528
2011	Genre féminin	42	25	10	7	9	3	5	72	17	6871

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	31	10	6	5	1	80	10	7072
2017	Genre féminin	51	27	8	7	6	1	79	13	5352
2017	Genre divers	30	27	15	0	27	0	58	27	18

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	29	14	5	5	1	76	10	7076
2017	Genre féminin	51	25	12	5	6	1	77	11	5361
2017	Genre divers	41	27	5	0	27	0	68	27	18

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	30	12	7	6	1	74	14	7048
2017	Genre féminin	47	26	12	7	7	0	74	14	5350
2017	Genre divers	20	43	19	0	18	0	63	18	18
2014	Genre masculin	39	33	13	8	7	0	72	15	8286
2014	Genre féminin	44	28	11	8	8	0	73	16	6337

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	38	17	12	6	2	4	62	20	1992
2017	Genre féminin	25	36	14	11	6	2	6	67	18	1243
2014	Genre masculin	21	36	18	12	8	2	3	60	21	2228
2014	Genre féminin	25	36	13	11	7	3	6	67	19	1363

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	32	18	11	10	4	59	22	7092
2017	Genre féminin	29	34	15	10	7	4	66	18	5376
2017	Genre divers	15	25	15	7	32	5	42	42	18
2014	Genre masculin	20	33	19	12	11	5	56	24	8283
2014	Genre féminin	26	35	15	11	9	4	63	21	6343
2011	Genre masculin	21	31	20	12	12	5	54	25	8519
2011	Genre féminin	26	31	18	11	8	5	61	21	6862

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	30	18	15	14	2	52	30	7088
2017	Genre féminin	25	33	17	14	9	2	59	23	5377
2017	Genre divers	5	25	15	12	32	10	33	50	18
2014	Genre masculin	17	29	20	17	16	2	46	33	8286
2014	Genre féminin	22	33	18	14	11	2	56	26	6343
2011	Genre masculin	18	32	20	14	16	1	50	30	8519
2011	Genre féminin	23	33	18	13	12	2	57	25	6864
2008	Genre masculin	21	33	19	13	13	2	54	26	6148
2008	Genre féminin	27	35	15	12	9	3	64	21	5551

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	28	21	18	16	3	43	35	7085
2017	Genre féminin	18	32	19	17	11	4	52	29	5376
2017	Genre divers	5	14	26	22	33	0	19	55	18
2014	Genre masculin	11	25	22	20	18	3	37	40	8287
2014	Genre féminin	15	31	20	18	13	4	48	32	6335
2011	Genre masculin	9	31	22	20	14	3	42	35	8518
2011	Genre féminin	14	34	19	18	10	5	50	30	6858
2008	Genre masculin	10	32	21	19	14	4	43	35	6150
2008	Genre féminin	15	35	17	17	9	6	53	29	5555

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	24	19	16	20	5	42	38	7084
2017	Genre féminin	21	27	18	14	14	6	51	30	5374
2017	Genre divers	0	15	18	12	44	10	17	63	18
2014	Genre masculin	13	21	20	17	23	6	36	42	8285
2014	Genre féminin	16	26	19	16	17	6	45	35	6342
2011	Genre masculin	12	25	20	17	19	6	39	39	8520
2011	Genre féminin	15	28	18	16	14	8	48	33	6857
2008	Genre masculin	12	25	20	16	19	7	40	38	6151
2008	Genre féminin	17	28	18	15	12	9	49	31	5557

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	29	19	19	17	2	44	37	7078
2017	Genre féminin	16	31	16	20	15	2	48	35	5361
2017	Genre divers	0	15	33	15	38	0	15	53	18
2014	Genre masculin	11	28	20	21	19	2	40	40	8285
2014	Genre féminin	14	31	16	21	16	2	46	38	6337
2011	Genre masculin	11	32	19	21	15	2	44	37	8516
2011	Genre féminin	14	33	16	21	14	2	48	36	6850
2008	Genre masculin	12	35	18	20	12	2	49	33	6146
2008	Genre féminin	16	37	12	21	12	2	54	34	5556

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	39	20	13	8	1	58	21	7078
2017	Genre féminin	27	40	16	10	6	1	68	16	5367
2017	Genre divers	0	36	23	9	27	5	38	38	18
2014	Genre masculin	17	37	21	14	10	2	55	24	8292
2014	Genre féminin	24	38	17	11	6	2	64	18	6341
2011	Genre masculin	18	42	19	12	7	1	61	19	8515
2011	Genre féminin	27	41	16	10	5	2	69	15	6862

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	42	16	6	3	2	1	75	9	7072
2017	Genre féminin	33	41	15	5	2	3	1	77	8	5360
2017	Genre divers	34	39	12	5	5	0	5	77	10	18
2014	Genre masculin	31	42	15	6	2	2	1	76	9	8290
2014	Genre féminin	33	39	15	5	2	4	1	76	8	6341
2011	Genre masculin	31	41	16	6	3	2	1	74	10	8517
2011	Genre féminin	33	39	15	6	2	3	1	75	9	6859

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	39	14	8	5	2	1	72	13	7065
2017	Genre féminin	35	38	11	8	5	2	1	75	14	5360
2017	Genre divers	14	25	21	9	19	7	5	44	32	18
2014	Genre masculin	31	39	14	7	5	2	1	73	13	8293
2014	Genre féminin	37	37	9	8	5	2	1	77	13	6342
2011	Genre masculin	33	38	13	7	5	3	1	74	12	8510
2011	Genre féminin	39	34	9	8	6	3	0	76	14	6854
2008	Genre masculin	31	37	13	8	6	3	1	72	15	6152
2008	Genre féminin	37	35	10	8	6	4	1	75	15	5547

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	18	8	7	2	1	66	15	7067
2017	Genre féminin	32	34	16	8	6	2	1	69	15	5363
2017	Genre divers	30	16	15	30	9	0	0	45	39	18
2014	Genre masculin	22	37	21	9	7	3	1	61	17	8290
2014	Genre féminin	28	35	16	9	6	4	1	66	17	6340
2011	Genre masculin	17	37	23	11	7	4	1	57	19	8519
2011	Genre féminin	23	34	19	10	7	5	1	61	19	6863

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	31	18	12	11	5	1	57	24	7062
2017	Genre féminin	22	27	16	14	14	6	2	52	30	5352
2017	Genre divers	6	29	10	16	34	5	0	37	53	18
2014	Genre masculin	20	31	18	13	13	5	1	53	28	8285
2014	Genre féminin	18	25	16	16	17	7	1	47	35	6339
2011	Genre masculin	19	30	18	13	13	6	1	52	28	8523
2011	Genre féminin	19	25	16	16	14	9	2	49	33	6864

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	21	11	3	2	2	6	82	6	7087
2017	Genre féminin	63	19	7	3	3	1	5	86	6	5372
2017	Genre divers	36	15	15	9	9	0	15	61	21	18
2014	Genre masculin	55	20	10	3	3	2	7	82	7	8297
2014	Genre féminin	61	19	7	4	3	1	5	86	7	6341

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	22	9	2	2	2	4	86	4	7089
2017	Genre féminin	68	19	6	2	2	2	2	90	4	5368
2017	Genre divers	57	23	5	0	9	0	5	85	10	18
2014	Genre masculin	58	21	9	3	2	3	4	86	5	8295
2014	Genre féminin	66	20	5	2	2	2	3	90	4	6340
2011	Genre masculin	62	20	8	2	1	2	3	87	4	8511
2011	Genre féminin	69	17	6	2	1	2	3	91	3	6865
2008	Genre masculin	62	19	8	3	2	3	4	87	5	6151
2008	Genre féminin	70	16	6	2	1	2	3	90	4	5558

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	32	18	14	12	2	1	54	27	7087
2017	Genre féminin	26	33	14	14	11	2	1	61	25	5373
2017	Genre divers	0	24	20	27	23	5	0	26	53	18
2014	Genre masculin	16	30	19	17	16	2	1	47	33	8293
2014	Genre féminin	22	31	15	16	13	2	1	54	30	6334
2011	Genre masculin	21	34	17	14	12	1	0	56	27	8512
2011	Genre féminin	27	34	14	13	10	1	1	62	24	6865
2008	Genre masculin	18	36	18	14	13	1	0	54	27	6148
2008	Genre féminin	26	36	14	13	9	1	0	63	22	5556

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	25	16	16	21	2	5	43	40	7086
2017	Genre féminin	16	23	14	17	23	2	6	42	43	5373
2017	Genre divers	10	10	9	26	40	5	0	21	70	18
2014	Genre masculin	12	22	16	16	27	2	4	36	46	8296
2014	Genre féminin	11	20	14	18	29	2	5	34	51	6340
2011	Genre masculin	13	24	18	16	24	2	4	39	42	8512
2011	Genre féminin	14	23	14	17	25	2	5	40	46	6865
2008	Genre masculin	14	27	16	16	21	2	4	44	39	6150
2008	Genre féminin	16	27	13	17	20	2	4	46	40	5556

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	38	21	11	8	2	0	59	19	7089
2017	Genre féminin	21	38	19	11	7	4	1	61	19	5378
2017	Genre divers	11	25	20	12	28	5	0	37	42	18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	37	19	4	3	4	1	72	8	7080
2017	Genre féminin	39	34	16	5	4	3	1	75	9	5369
2017	Genre divers	19	30	20	21	6	5	0	52	28	18
2014	Genre masculin	32	37	18	4	3	4	1	74	7	8290
2014	Genre féminin	40	35	14	4	3	4	1	78	7	6344

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	41	16	6	3	2	0	74	9	7069
2017	Genre féminin	37	40	12	6	3	1	0	78	9	5361
2017	Genre divers	14	30	29	12	5	5	5	49	18	18
2014	Genre masculin	32	39	17	6	3	2	1	73	9	8291
2014	Genre féminin	37	37	14	6	3	3	0	76	10	6341
2011	Genre masculin	26	39	19	7	5	3	0	68	13	8518
2011	Genre féminin	31	37	16	8	5	2	0	70	13	6860

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	40	11	5	4	80	9	7084
2017	Genre féminin	45	38	8	6	3	83	9	5361
2017	Genre divers	15	35	18	13	19	50	32	18
2014	Genre masculin	38	39	12	6	4	77	11	8287
2014	Genre féminin	45	37	9	5	3	82	9	6335
2011	Genre masculin	36	39	13	6	5	75	12	8510
2011	Genre féminin	42	38	10	6	4	80	10	6851
2008	Genre masculin	33	42	13	7	5	75	12	6141
2008	Genre féminin	41	39	9	7	4	80	11	5553

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	34	18	9	7	1	66	16	7077
2017	Genre féminin	36	33	15	9	6	0	70	15	5356
2017	Genre divers	20	30	0	20	30	0	50	50	18
2014	Genre masculin	26	37	17	11	9	0	63	20	8297
2014	Genre féminin	30	36	16	9	8	1	67	17	6342
2011	Genre masculin	29	38	18	8	6	0	67	14	8527
2011	Genre féminin	32	37	16	8	6	1	70	15	6865

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	36	17	10	7	66	17	7078
2017	Genre féminin	35	36	14	9	5	71	15	5356
2017	Genre divers	15	30	10	26	19	45	45	18
2014	Genre masculin	24	38	17	12	8	62	21	8294
2014	Genre féminin	30	38	15	10	7	68	17	6343
2011	Genre masculin	26	40	17	10	7	66	16	8520
2011	Genre féminin	32	38	15	9	6	71	15	6858
2008	Genre masculin	29	41	14	10	5	71	15	6144
2008	Genre féminin	36	38	12	9	4	75	14	5555

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	28	18	11	8	3	1	61	20	7079
2017	Genre féminin	35	25	17	11	8	4	1	63	20	5355
2017	Genre divers	10	10	15	10	32	22	0	26	54	18
2014	Genre masculin	29	27	19	11	10	3	1	59	22	8295
2014	Genre féminin	32	25	16	13	10	4	0	60	24	6334
2011	Genre masculin	31	29	17	11	9	3	0	62	20	8524
2011	Genre féminin	35	26	15	11	9	4	0	63	21	6864
2008	Genre masculin	32	29	16	10	9	4	1	63	20	6147
2008	Genre féminin	34	27	14	11	8	6	1	65	21	5546

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	49	30	7094
2017	Genre féminin	27	42	31	5373
2017	Genre divers	52	27	21	18
2014	Genre masculin	20	50	31	8293
2014	Genre féminin	27	41	32	6340
2011	Genre masculin	19	54	27	8535
2011	Genre féminin	25	45	30	6865

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	23	22	7	6	6	1586
2017	Genre féminin	24	30	29	3	5	9	1470
2017	Genre divers	0	9	54	28	0	9	10
2014	Genre masculin	37	20	22	12	9999	8	1737
2014	Genre féminin	24	27	29	6	9999	14	1788
2011	Genre masculin	33	27	23	8	9999	8	1789
2011	Genre féminin	22	33	31	4	9999	11	1774

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	85	7074
2017	Genre féminin	22	78	5364
2017	Genre divers	46	54	18
2014	Genre masculin	17	83	8287
2014	Genre féminin	23	77	6331

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	992
2017	Genre féminin	54	1146
2014	Genre masculin	52	1347
2014	Genre féminin	55	1446

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	992
2017	Genre féminin	61	1146
2014	Genre masculin	64	1347
2014	Genre féminin	61	1446

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	992
2017	Genre féminin	5	1146
2014	Genre masculin	9	1347
2014	Genre féminin	7	1446

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	1146
2014	Genre masculin	1	1347
2014	Genre féminin	1	1446

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	992
2017	Genre féminin	5	1146
2014	Genre masculin	9	1347
2014	Genre féminin	4	1446

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	992
2017	Genre féminin	4	1146
2014	Genre masculin	4	1347
2014	Genre féminin	3	1446

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	992
2017	Genre féminin	6	1146
2014	Genre masculin	4	1347
2014	Genre féminin	5	1446

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	993
2017	Genre féminin	39	1146
2014	Genre masculin	41	1350
2014	Genre féminin	42	1448

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	993
2017	Genre féminin	37	1146
2014	Genre masculin	42	1350
2014	Genre féminin	39	1448

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	993
2017	Genre féminin	47	1146
2014	Genre masculin	41	1350
2014	Genre féminin	47	1448

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	993
2017	Genre féminin	40	1146
2014	Genre masculin	39	1350
2014	Genre féminin	41	1448

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	993
2017	Genre féminin	31	1146
2014	Genre masculin	30	1350
2014	Genre féminin	33	1448

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	993
2017	Genre féminin	56	1146
2014	Genre masculin	56	1350
2014	Genre féminin	58	1448

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	993
2017	Genre féminin	34	1146
2014	Genre masculin	35	1350
2014	Genre féminin	36	1448

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	993
2017	Genre féminin	2	1146
2014	Genre masculin	2	1350
2014	Genre féminin	1	1448

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	993
2017	Genre féminin	14	1146
2014	Genre masculin	5	1350
2014	Genre féminin	12	1448

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	993
2017	Genre féminin	11	1146
2014	Genre masculin	18	1350
2014	Genre féminin	11	1448

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	993
2017	Genre féminin	49	1146
2014	Genre masculin	46	1350
2014	Genre féminin	47	1448

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	993
2017	Genre féminin	30	1146
2014	Genre masculin	32	1350
2014	Genre féminin	30	1448

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	993
2017	Genre féminin	17	1146
2014	Genre masculin	13	1350
2014	Genre féminin	13	1448

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	992
2017	Genre féminin	60	1147
2014	Genre masculin	46	1351
2014	Genre féminin	58	1445

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	992
2017	Genre féminin	31	1147
2014	Genre masculin	27	1351
2014	Genre féminin	32	1445

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	992
2017	Genre féminin	10	1147
2014	Genre masculin	11	1351
2014	Genre féminin	14	1445

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	992
2017	Genre féminin	25	1147
2014	Genre masculin	25	1351
2014	Genre féminin	24	1445

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	992
2017	Genre féminin	12	1147
2014	Genre masculin	11	1351
2014	Genre féminin	14	1445

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	992
2017	Genre féminin	12	1147
2014	Genre masculin	11	1351
2014	Genre féminin	11	1445

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	992
2017	Genre féminin	14	1147
2014	Genre masculin	17	1351
2014	Genre féminin	13	1445

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	992
2017	Genre féminin	12	1147
2014	Genre masculin	9	1351
2014	Genre féminin	11	1445

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	992
2017	Genre féminin	20	1147
2014	Genre masculin	27	1351
2014	Genre féminin	20	1445

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	861
2017	Genre féminin	14	1009
2014	Genre masculin	14	1204
2014	Genre féminin	12	1296

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	861
2017	Genre féminin	17	1009
2014	Genre masculin	15	1204
2014	Genre féminin	16	1296

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	861
2017	Genre féminin	11	1009
2014	Genre masculin	11	1204
2014	Genre féminin	10	1296

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	861
2017	Genre féminin	10	1009
2014	Genre masculin	7	1204
2014	Genre féminin	10	1296

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	861
2017	Genre féminin	14	1009
2014	Genre masculin	10	1204
2014	Genre féminin	15	1296

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	861
2017	Genre féminin	17	1009
2014	Genre masculin	11	1204
2014	Genre féminin	13	1296

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	861
2017	Genre féminin	15	1009
2014	Genre masculin	7	1204
2014	Genre féminin	11	1296

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	861
2017	Genre féminin	7	1009
2014	Genre masculin	7	1204
2014	Genre féminin	7	1296

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	861
2017	Genre féminin	12	1009
2014	Genre masculin	8	1204
2014	Genre féminin	11	1296

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	861
2017	Genre féminin	22	1009
2014	Genre masculin	24	1204
2014	Genre féminin	24	1296

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	861
2017	Genre féminin	9	1009
2014	Genre masculin	9	1204
2014	Genre féminin	9	1296

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	861
2017	Genre féminin	39	1009
2014	Genre masculin	36	1204
2014	Genre féminin	44	1296

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	861
2017	Genre féminin	1	1009
2014	Genre masculin	2	1204
2014	Genre féminin	1	1296

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	861
2017	Genre féminin	50	1009
2014	Genre masculin	57	1204
2014	Genre féminin	54	1296

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	861
2017	Genre féminin	2	1009

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	861
2017	Genre féminin	15	1009
2014	Genre masculin	11	1204
2014	Genre féminin	13	1296

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	96	4	990
2017	Genre féminin	94	6	1145

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	27	20	8	7	13	3	57	18	7091
2017	Genre féminin	19	24	20	9	9	15	4	53	22	5373
2017	Genre divers	14	5	25	16	23	17	0	23	46	18
2014	Genre masculin	18	27	21	8	8	15	3	55	20	8297
2014	Genre féminin	17	22	21	9	10	17	4	50	24	6340

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	35	16	7	5	3	1	71	12	7074
2017	Genre féminin	34	33	15	8	6	4	0	70	14	5365
2017	Genre divers	14	36	15	12	18	5	0	53	31	18
2014	Genre masculin	27	35	18	8	6	5	1	66	14	8285
2014	Genre féminin	27	32	19	8	7	7	1	64	16	6335
2011	Genre masculin	32	38	17	6	4	3	0	72	10	8516
2011	Genre féminin	35	36	14	7	4	4	0	74	12	6855

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	50	9	4	2	1	3	85	6	7091
2017	Genre féminin	36	46	8	4	1	1	4	86	6	5373
2017	Genre divers	39	56	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Genre masculin	31	52	10	4	1	1	1	85	5	8295
2014	Genre féminin	34	49	8	4	1	1	3	87	5	6342
2011	Genre masculin	29	54	9	4	2	1	1	85	6	8527
2011	Genre féminin	33	49	8	5	1	1	2	85	7	6867
2008	Genre masculin	29	51	10	5	2	1	2	83	7	6158
2008	Genre féminin	32	47	8	6	3	2	2	82	9	5564

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	30	24	11	8	12	5	50	22	7075
2017	Genre féminin	13	25	23	8	5	17	8	51	18	5367
2017	Genre divers	10	15	20	35	5	10	5	30	47	18
2014	Genre masculin	10	29	25	12	8	11	4	46	24	8295
2014	Genre féminin	12	25	23	8	6	18	8	51	19	6337
2011	Genre masculin	10	31	25	11	8	11	3	48	23	8522
2011	Genre féminin	13	26	23	9	6	17	6	50	20	6865

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	38	12	5	3	4	3	79	8	7091
2017	Genre féminin	41	32	10	5	3	6	4	81	8	5372
2017	Genre divers	25	28	15	18	9	5	0	56	28	18
2014	Genre masculin	34	38	13	6	3	4	1	77	9	8298
2014	Genre féminin	38	33	11	5	3	6	3	78	9	6340
2011	Genre masculin	35	38	12	6	3	4	1	77	10	8524
2011	Genre féminin	38	33	10	6	3	7	2	79	10	6864
2008	Genre masculin	32	40	13	5	3	5	2	77	9	6157
2008	Genre féminin	38	35	10	5	3	7	2	80	8	5559

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	36	15	8	6	5	2	69	15	7080
2017	Genre féminin	36	33	12	5	3	7	4	77	10	5361
2017	Genre divers	5	47	15	14	10	10	0	58	26	18
2014	Genre masculin	25	36	16	10	7	6	1	65	18	8284
2014	Genre féminin	32	33	14	6	3	7	3	74	11	6333
2011	Genre masculin	26	37	16	8	6	5	1	68	16	8522
2011	Genre féminin	33	34	13	6	3	8	2	75	11	6861
2008	Genre masculin	30	38	12	9	5	4	2	72	15	6152
2008	Genre féminin	38	33	11	7	3	5	2	77	11	5552

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	94	7068
2017	Genre féminin	9	91	5359
2014	Genre masculin	7	93	8278
2014	Genre féminin	9	91	6328

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	366
2017	Genre féminin	47	470
2014	Genre masculin	36	519
2014	Genre féminin	46	550

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	79	366
2017	Genre féminin	76	470
2014	Genre masculin	78	519
2014	Genre féminin	81	550

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	366
2017	Genre féminin	4	470
2014	Genre masculin	6	519
2014	Genre féminin	5	550

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	366
2017	Genre féminin	8	470
2014	Genre masculin	11	519
2014	Genre féminin	8	550

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	366
2017	Genre féminin	6	470
2014	Genre masculin	6	519
2014	Genre féminin	2	550

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	366
2017	Genre féminin	7	470
2014	Genre masculin	11	519
2014	Genre féminin	7	550

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	362
2017	Genre féminin	12	470
2014	Genre masculin	17	518
2014	Genre féminin	10	550

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	362
2017	Genre féminin	12	470
2014	Genre masculin	18	518
2014	Genre féminin	11	550

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	362
2017	Genre féminin	6	470
2014	Genre masculin	9	518
2014	Genre féminin	6	550

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	362
2017	Genre féminin	5	470
2014	Genre masculin	5	518
2014	Genre féminin	3	550

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	362
2017	Genre féminin	27	470
2014	Genre masculin	20	518
2014	Genre féminin	20	550

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	362
2017	Genre féminin	45	470
2014	Genre masculin	8	518
2014	Genre féminin	33	550

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	362
2017	Genre féminin	3	470
2014	Genre masculin	3	518
2014	Genre féminin	2	550

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	362
2017	Genre féminin	1	470

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	362
2017	Genre féminin	9	470
2014	Genre masculin	7	518
2014	Genre féminin	8	550

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	362
2017	Genre féminin	16	470
2014	Genre masculin	10	518
2014	Genre féminin	17	550

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	362

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	362
2017	Genre féminin	18	470
2014	Genre masculin	20	518
2014	Genre féminin	14	550

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	362
2014	Genre masculin	1	518

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	362
2017	Genre féminin	18	470
2014	Genre masculin	41	518
2014	Genre féminin	35	550

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	369
2017	Genre féminin	38	471
2014	Genre masculin	31	519
2014	Genre féminin	34	550

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	369
2017	Genre féminin	22	471
2014	Genre masculin	17	519
2014	Genre féminin	20	550

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	369
2017	Genre féminin	7	471
2014	Genre masculin	6	519
2014	Genre féminin	11	550

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	369
2017	Genre féminin	23	471
2014	Genre masculin	21	519
2014	Genre féminin	26	550

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	369
2017	Genre féminin	8	471
2014	Genre masculin	5	519
2014	Genre féminin	6	550

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	369
2017	Genre féminin	11	471
2014	Genre masculin	9	519
2014	Genre féminin	9	550

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	369
2017	Genre féminin	10	471
2014	Genre masculin	9	519
2014	Genre féminin	10	550

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	369
2017	Genre féminin	7	471
2014	Genre masculin	9	519
2014	Genre féminin	11	550

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	369
2017	Genre féminin	40	471
2014	Genre masculin	47	519
2014	Genre féminin	37	550

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	325
2017	Genre féminin	8	420
2014	Genre masculin	6	467
2014	Genre féminin	7	501

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	325
2017	Genre féminin	19	420
2014	Genre masculin	8	467
2014	Genre féminin	12	501

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	325
2017	Genre féminin	8	420
2014	Genre masculin	4	467
2014	Genre féminin	4	501

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	325
2017	Genre féminin	3	420
2014	Genre masculin	2	467
2014	Genre féminin	4	501

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	325
2017	Genre féminin	6	420
2014	Genre masculin	4	467
2014	Genre féminin	4	501

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	325
2017	Genre féminin	11	420
2014	Genre masculin	5	467
2014	Genre féminin	9	501

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	325
2017	Genre féminin	9	420
2014	Genre masculin	4	467
2014	Genre féminin	6	501

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	325
2017	Genre féminin	10	420
2014	Genre masculin	8	467
2014	Genre féminin	8	501

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	325
2017	Genre féminin	13	420
2014	Genre masculin	8	467
2014	Genre féminin	11	501

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	325
2017	Genre féminin	23	420
2014	Genre masculin	26	467
2014	Genre féminin	22	501

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	325
2017	Genre féminin	10	420
2014	Genre masculin	9	467
2014	Genre féminin	9	501

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	325
2017	Genre féminin	41	420
2014	Genre masculin	39	467
2014	Genre féminin	43	501

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	325
2017	Genre féminin	3	420
2014	Genre masculin	2	467
2014	Genre féminin	1	501

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	325
2017	Genre féminin	59	420
2014	Genre masculin	69	467
2014	Genre féminin	63	501

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	325
2017	Genre féminin	1	420

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	325
2017	Genre féminin	12	420
2014	Genre masculin	14	467
2014	Genre féminin	12	501

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	96	4	368
2017	Genre féminin	93	7	473

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	27	23	3	3	17	4	62	9	7085
2017	Genre féminin	21	22	22	4	4	22	5	60	10	5361
2017	Genre divers	24	5	21	13	18	20	0	36	39	18
2014	Genre masculin	19	25	23	4	3	20	4	59	10	8288
2014	Genre féminin	18	21	23	4	4	25	6	56	11	6340

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	35	17	4	3	6	1	74	8	7078
2017	Genre féminin	35	32	16	4	3	8	1	74	8	5363
2017	Genre divers	19	33	24	0	14	10	0	58	15	18
2014	Genre masculin	29	34	20	5	3	9	1	69	9	8281
2014	Genre féminin	30	30	19	4	3	11	2	70	9	6332
2011	Genre masculin	35	38	16	4	2	5	0	77	7	8522
2011	Genre féminin	39	36	13	4	2	6	0	79	7	6865

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	21	20	15	21	1	43	37	7075
2017	Genre féminin	20	23	20	15	20	2	44	36	5354
2017	Genre divers	5	27	25	19	24	0	32	43	18

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	30	24	12	7	1	56	20	7073
2017	Genre féminin	22	27	25	15	11	1	49	26	5359
2017	Genre divers	28	22	25	5	20	0	50	25	18

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	31	20	10	5	2	64	15	7047
2017	Genre féminin	31	29	20	10	5	3	63	16	5339
2017	Genre divers	24	26	30	5	15	0	50	20	18

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	24	22	17	16	1	1	44	34	7063
2017	Genre féminin	20	23	21	17	16	0	2	44	35	5360
2017	Genre divers	5	5	28	42	19	0	0	10	61	18

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	24	11	4	2	1	8	81	7	7061
2017	Genre féminin	47	21	11	5	3	0	13	78	9	5331
2017	Genre divers	51	5	29	5	5	0	5	59	10	18

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	32	17	7	3	1	72	11	7049
2017	Genre féminin	34	29	20	10	6	1	64	16	5328
2017	Genre divers	38	32	10	10	10	0	70	20	18

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	32	22	10	5	1	1	62	16	7048
2017	Genre féminin	31	32	20	10	5	1	1	64	16	5328
2017	Genre divers	10	27	34	14	15	0	0	37	29	18

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	31	23	14	7	1	55	21	7051
2017	Genre féminin	26	32	21	12	7	2	59	20	5327
2017	Genre divers	19	10	46	9	16	0	29	25	18

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	20	12	6	1	1	62	18	7050
2017	Genre féminin	32	29	19	11	7	0	1	62	19	5333
2017	Genre divers	5	19	42	25	10	0	0	24	34	18

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	32	18	9	4	1	2	68	13	7027
2017	Genre féminin	34	30	19	9	5	1	2	66	15	5303
2017	Genre divers	55	5	25	5	10	0	0	60	15	18

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	27	12	4	2	1	82	6	7074
2017	Genre féminin	52	25	13	5	3	2	78	9	5361
2017	Genre divers	49	21	10	10	10	0	70	20	18

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	14	6	3	2	1	2	88	6	7070
2017	Genre féminin	67	16	6	4	4	1	2	85	8	5364
2017	Genre divers	40	20	19	21	0	0	0	60	21	18

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	29	10	4	2	1	84	6	7070
2017	Genre féminin	49	29	11	5	3	2	80	9	5354
2017	Genre divers	44	24	17	9	6	0	68	15	18

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	24	10	6	5	1	80	10	7073
2017	Genre féminin	56	21	9	7	5	2	79	12	5361
2017	Genre divers	38	11	27	5	19	0	49	24	18

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	16	5	2	1	18	90	4	7063
2017	Genre féminin	52	11	5	3	1	27	88	5	5359
2017	Genre divers	43	14	7	0	0	36	89	0	18

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	21	7	2	1	5	89	4	7026
2017	Genre féminin	66	18	6	2	1	7	90	4	5340
2017	Genre divers	43	34	7	0	0	15	92	0	18

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	18	6	3	2	1	3	88	5	7074
2017	Genre féminin	70	15	5	3	3	0	5	89	6	5366
2017	Genre divers	30	31	34	5	0	0	0	61	5	18

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	28	9	3	1	2	86	5	7062
2017	Genre féminin	51	29	12	4	2	3	82	6	5347
2017	Genre divers	37	25	10	13	0	15	73	15	18

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	32	34	11	5	0	49	16	7095
2017	Genre féminin	14	30	36	13	6	0	45	18	5377
2017	Genre divers	10	19	27	29	10	5	31	41	18

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	16	37	25	15	0	1	40	22	7054
2017	Genre féminin	10	20	39	21	9	0	0	31	30	5343
2017	Genre divers	34	17	20	19	5	5	0	26	53	18

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	38	21	9	6	4	1	62	16	7071
2017	Genre féminin	27	39	15	10	6	3	0	68	16	5356
2017	Genre divers	5	30	38	7	14	5	0	37	22	18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	37	20	13	9	2	57	23	7076
2017	Genre féminin	21	37	17	13	10	2	59	24	5368
2017	Genre divers	20	20	5	27	24	5	42	54	18

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	88	7078
2017	Genre féminin	19	81	5363
2017	Genre divers	30	70	18
2014	Genre masculin	13	87	8269
2014	Genre féminin	18	82	6330

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	28	863
2017	Genre féminin	78	22	1036
2014	Genre masculin	73	27	1028
2014	Genre féminin	81	19	1137

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	40	7	6	4	0	0	82	10	624
2017	Genre féminin	48	31	5	8	6	0	1	80	14	814
2014	Genre masculin	47	34	8	8	2	0	0	82	10	752
2014	Genre féminin	52	31	5	7	3	1	1	84	11	926

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	23	21	13	15	3	1	24	76	7090
2017	Genre féminin	29	23	20	12	13	2	1	30	70	5367
2017	Genre divers	10	30	12	14	19	15	0	12	88	18

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	4991
2017	Genre féminin	21	3593
2017	Genre divers	13	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	4991
2017	Genre féminin	31	3593
2017	Genre divers	33	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	4991
2017	Genre féminin	17	3593
2017	Genre divers	13	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	4991
2017	Genre féminin	43	3593
2017	Genre divers	62	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	4991
2017	Genre féminin	6	3593
2017	Genre divers	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	4991
2017	Genre féminin	48	3593
2017	Genre divers	51	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	39	18	12	4	20	4944
2017	Genre féminin	6	44	17	11	4	17	3524
2017	Genre divers	0	43	20	12	0	25	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	19	19	17	27	2	8	31	48	5044
2017	Genre féminin	12	22	16	16	23	2	9	38	44	3613
2017	Genre divers	14	7	7	18	47	7	0	23	69	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	10	14	17	48	2	6	14	70	5036
2017	Genre féminin	3	9	11	16	52	2	7	12	75	3611
2017	Genre divers	0	0	13	12	61	7	8	0	85	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi