Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SW

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 35 43 5 12 5 0 0 78 17 58
2017 SW-02 31 47 7 9 7 0 0 78 16 45
2014 SW 28 44 5 15 8 0 0 72 22 73
2014 SW-02 28 43 6 16 6 0 0 71 22 62
2011 SW 30 52 2 13 3 0 0 82 16 61
2011 SW-02 28 60 3 8 3 0 0 88 10 40
2008 SW 26 48 13 0 13 0 0 74 13 31
2008 SW-02 23 59 5 0 14 0 0 82 14 22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 64 24 5 5 0 2 0 90 5 58
2017 SW-02 62 29 2 4 0 2 0 93 5 45
2014 SW 69 19 4 7 0 0 1 89 7 73
2014 SW-02 70 19 5 5 0 0 2 90 5 62
2011 SW 79 13 2 5 0 0 2 93 5 61
2011 SW-02 78 15 3 3 0 0 3 95 3 40
2008 SW 68 23 3 3 3 0 0 90 6 31
2008 SW-02 68 18 5 5 5 0 0 86 9 22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 74 15 3 5 0 0 2 91 5 58
2017 SW-02 78 16 0 4 0 0 2 95 5 45
2014 SW 73 9 8 5 4 0 0 82 9 73
2014 SW-02 73 11 8 5 3 0 0 84 8 62
2011 SW 82 8 0 5 3 0 2 92 8 61
2011 SW-02 80 8 0 5 5 0 3 90 10 40
2008 SW 74 16 0 6 3 0 0 90 10 31
2008 SW-02 73 14 0 9 5 0 0 86 14 22

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 29 12 12 14 0 0 62 26 58
2017 SW-02 31 29 11 16 13 0 0 60 29 45
2014 SW 46 29 3 12 11 0 0 74 23 73
2014 SW-02 43 28 3 14 11 0 0 71 26 62
2011 SW 40 31 6 10 13 0 0 71 23 62
2011 SW-02 40 28 8 15 10 0 0 68 25 40

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 45 14 10 7 0 0 69 17 58
2017 SW-02 27 42 18 7 7 0 0 69 13 45
2014 SW 16 48 9 19 8 0 0 64 26 73
2014 SW-02 18 46 11 21 5 0 0 64 26 62
2011 SW 23 41 13 11 11 0 0 64 23 61
2011 SW-02 21 41 15 15 8 0 0 62 23 39
2008 SW 19 42 13 16 10 0 0 61 26 31
2008 SW-02 18 45 5 18 14 0 0 64 32 22

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 66 28 7 0 0 0 0 93 0 58
2017 SW-02 64 29 7 0 0 0 0 93 0 45
2014 SW 66 29 0 3 3 0 0 95 5 73
2014 SW-02 61 33 0 3 3 0 0 94 6 62
2011 SW 77 23 0 0 0 0 0 100 0 61
2011 SW-02 83 18 0 0 0 0 0 100 0 40
2008 SW 68 29 0 3 0 0 0 97 3 31
2008 SW-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 71 22 5 2 0 0 0 93 2 58
2017 SW-02 69 22 7 2 0 0 0 91 2 45
2014 SW 71 25 3 0 1 0 0 96 1 73
2014 SW-02 69 26 3 0 2 0 0 95 2 62
2011 SW 76 24 0 0 0 0 0 100 0 62
2011 SW-02 83 18 0 0 0 0 0 100 0 40
2008 SW 68 26 3 3 0 0 0 94 3 31
2008 SW-02 68 23 5 5 0 0 0 91 5 22

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 38 9 12 5 0 0 74 17 58
2017 SW-02 36 33 11 16 4 0 0 69 20 45
2014 SW 37 40 9 11 3 0 0 77 14 73
2014 SW-02 35 41 8 13 3 0 0 76 16 62

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 26 36 15 9 14 0 0 62 22 58
2017 SW-02 24 38 18 4 16 0 0 62 20 45
2014 SW 27 49 5 9 9 0 0 76 18 73
2014 SW-02 27 49 6 11 6 0 0 76 18 62
2011 SW 40 32 3 16 8 0 0 73 24 62
2011 SW-02 45 30 5 15 5 0 0 75 20 40

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 14 10 12 34 3 2 40 49 58
2017 SW-02 22 16 9 16 31 4 2 40 50 45
2014 SW 20 24 14 18 19 1 4 46 39 73
2014 SW-02 14 22 15 19 22 2 5 39 45 62
2011 SW 31 31 6 15 16 0 2 62 31 62
2011 SW-02 33 25 8 18 15 0 3 59 33 40
2008 SW 35 23 3 29 10 0 0 58 39 31
2008 SW-02 27 27 0 32 14 0 0 55 45 22

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 50 38 9 3 0 0 0 88 3 58
2017 SW-02 49 38 11 2 0 0 0 87 2 45
2014 SW 48 45 3 1 3 0 0 93 4 73
2014 SW-02 45 47 3 2 3 0 0 92 5 62
2011 SW 66 32 0 2 0 0 0 98 2 62
2011 SW-02 68 33 0 0 0 0 0 100 0 40
2008 SW 65 32 3 0 0 0 0 97 0 31
2008 SW-02 68 32 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 23 17 24 17 0 0 42 41 58
2017 SW-02 22 13 18 24 22 0 0 36 47 45
2014 SW 24 36 8 22 10 0 0 60 32 73
2014 SW-02 22 36 10 22 10 0 0 58 32 62
2011 SW 18 40 18 18 6 0 0 58 24 62
2011 SW-02 13 45 20 18 5 0 0 58 23 40

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 50 9 5 0 0 0 86 5 58
2017 SW-02 40 47 7 7 0 0 0 87 7 45

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 41 48 5 3 0 0 2 91 3 58
2017 SW-02 42 47 4 4 0 0 2 91 5 45
2014 SW 46 37 8 3 6 0 0 83 9 73
2014 SW-02 47 38 7 3 5 0 0 85 8 62
2011 SW 52 37 6 3 0 2 0 90 3 62
2011 SW-02 50 40 5 3 0 3 0 92 3 40
2008 SW 48 35 6 3 6 0 0 84 10 31
2008 SW-02 45 41 5 0 9 0 0 86 9 22

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 23 37 16 10 14 0 0 60 24 57
2017 SW-02 20 36 16 11 16 0 0 57 27 44

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 74 24 2 0 0 0 0 98 0 57
2017 SW-02 70 27 2 0 0 0 0 98 0 44
2014 SW 78 17 2 1 1 0 0 95 3 73
2014 SW-02 80 14 3 2 2 0 0 94 3 62
2011 SW 81 18 2 0 0 0 0 98 0 62
2011 SW-02 80 18 3 0 0 0 0 98 0 40

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 37 14 17 14 0 0 55 31 57
2017 SW-02 18 36 9 18 18 0 0 55 36 44
2014 SW 12 32 7 24 25 0 0 44 49 73
2014 SW-02 14 28 8 23 26 0 0 43 49 62
2011 SW 18 42 19 15 6 0 0 60 21 62
2011 SW-02 18 40 23 15 5 0 0 58 20 40

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 28 23 10 21 0 0 46 31 57
2017 SW-02 18 25 18 14 25 0 0 43 39 44
2014 SW 15 32 17 19 17 0 0 47 36 73
2014 SW-02 18 27 19 19 18 0 0 44 37 62

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 46 9 12 12 0 0 67 24 57
2017 SW-02 20 43 7 14 16 0 0 64 30 44
2014 SW 23 44 17 4 12 0 0 67 16 73
2014 SW-02 22 43 19 5 11 0 0 65 16 62
2011 SW 37 40 13 6 3 0 0 77 10 62
2011 SW-02 40 40 15 5 0 0 0 80 5 40

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 43 39 18 0 0 0 0 82 0 56
2017 SW-02 42 37 21 0 0 0 0 79 0 43
2014 SW 49 37 6 1 5 1 0 87 6 72
2014 SW-02 45 41 7 2 3 2 0 88 5 62
2011 SW 66 31 0 3 0 0 0 97 3 62
2011 SW-02 68 30 0 3 0 0 0 98 3 40
2008 SW 58 35 3 3 0 0 0 94 3 31
2008 SW-02 64 32 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 35 34 21 7 3 0 0 69 10 58
2017 SW-02 36 38 16 7 4 0 0 73 11 45
2014 SW 36 38 20 4 1 0 0 74 5 73
2014 SW-02 34 37 22 5 2 0 0 71 6 62
2011 SW 35 34 21 5 5 0 0 69 10 62
2011 SW-02 40 30 25 5 0 0 0 70 5 40
2008 SW 48 35 10 0 6 0 0 84 6 31
2008 SW-02 41 45 9 0 5 0 0 86 5 22

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 24 28 26 10 0 3 37 34 58
2017 SW-02 7 24 29 27 11 0 2 39 32 45
2014 SW 8 21 28 31 12 0 0 43 29 73
2014 SW-02 8 21 30 27 14 0 0 41 29 62
2011 SW 8 21 31 26 10 2 3 37 31 62
2011 SW-02 5 25 25 30 13 0 3 44 31 40
2008 SW 19 19 26 29 6 0 0 35 39 31
2008 SW-02 23 23 23 27 5 0 0 32 45 22

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 22 33 21 7 0 2 28 38 58
2017 SW-02 18 18 36 20 9 0 0 29 36 45
2014 SW 10 26 29 20 14 1 0 34 36 73
2014 SW-02 8 27 30 22 11 2 0 34 36 62
2011 SW 13 20 31 21 11 0 3 34 34 61
2011 SW-02 10 25 33 20 10 0 3 31 36 40
2008 SW 23 13 23 23 19 0 0 42 35 31
2008 SW-02 27 18 14 27 14 0 0 41 45 22

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 12 24 28 22 10 2 2 34 38 58
2017 SW-02 11 29 27 20 11 2 0 32 41 45
2014 SW 20 26 28 16 5 4 0 22 48 72
2014 SW-02 18 29 26 17 5 5 0 23 50 61
2011 SW 18 26 25 13 13 0 5 28 47 61
2011 SW-02 13 33 28 13 10 0 5 24 47 40
2008 SW 19 26 35 10 10 0 0 19 45 31
2008 SW-02 27 27 27 14 5 0 0 18 55 22

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 3 9 28 33 22 0 5 58 13 58
2017 SW-02 4 4 31 31 24 0 4 58 9 45
2014 SW 4 7 26 43 20 0 0 63 11 70
2014 SW-02 2 3 28 47 20 0 0 67 5 59
2011 SW 2 8 21 41 23 0 5 67 10 61
2011 SW-02 0 8 28 43 20 0 3 64 8 40
2008 SW 13 3 23 32 29 0 0 61 16 31
2008 SW-02 14 5 27 36 18 0 0 55 18 22

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 17 26 19 19 0 2 38 35 58
2017 SW-02 16 20 24 20 20 0 0 40 36 45
2014 SW 9 18 28 24 16 4 1 42 28 73
2014 SW-02 8 18 28 24 16 5 2 42 27 62
2011 SW 10 18 25 31 11 0 5 45 29 61
2011 SW-02 5 25 25 30 13 0 3 44 31 40
2008 SW 13 7 47 23 10 0 0 33 20 30
2008 SW-02 10 10 48 29 5 0 0 33 19 21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 7 30 28 19 14 2 2 34 38 58
2017 SW-02 7 27 31 18 16 2 0 34 34 45
2014 SW 7 16 38 24 12 1 1 37 24 73
2014 SW-02 6 19 37 24 11 2 0 36 26 62
2011 SW 13 11 28 21 21 2 3 45 26 61
2011 SW-02 13 10 30 20 25 3 0 46 23 40
2008 SW 10 23 32 13 23 0 0 35 32 31
2008 SW-02 9 23 41 14 14 0 0 27 32 22

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 29 33 17 9 2 2 27 39 58
2017 SW-02 9 24 36 20 9 2 0 30 34 45
2014 SW 20 12 42 14 5 3 4 21 34 73
2014 SW-02 22 12 39 14 6 3 3 22 37 62
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 72 13 7 7 0 0 2 86 7 57
2017 SW-02 71 13 7 7 0 0 2 86 7 45
2014 SW 66 9 4 5 7 0 8 82 13 73
2014 SW-02 66 11 5 5 6 0 6 83 12 62
2011 SW 76 10 5 2 6 0 2 87 8 62
2011 SW-02 73 8 5 3 10 0 3 82 13 40
2008 SW 73 7 7 3 7 0 3 83 10 30
2008 SW-02 73 5 5 5 9 0 5 81 14 22

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 14 26 10 19 26 5 0 42 47 58
2017 SW-02 13 18 11 24 29 4 0 33 56 45
2014 SW 18 28 16 20 15 1 1 48 36 73
2014 SW-02 14 28 14 24 16 2 2 44 41 62

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 35 10 15 22 0 0 52 38 58
2017 SW-02 20 27 11 16 27 0 0 47 42 45
2014 SW 29 31 12 16 11 0 1 61 27 73
2014 SW-02 26 30 14 19 11 0 0 56 30 62

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 31 34 14 12 9 0 0 65 21 58
2017 SW-02 29 31 16 13 11 0 0 60 24 45
2014 SW 39 32 9 14 5 1 0 71 19 73
2014 SW-02 37 31 10 14 6 2 0 69 21 62
2011 SW 42 31 6 15 6 0 0 73 21 62
2011 SW-02 35 38 8 15 5 0 0 73 20 40
2008 SW 26 39 13 23 0 0 0 65 23 31
2008 SW-02 23 41 9 27 0 0 0 64 27 22

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 23 28 17 18 2 12 0 58 22 57
2017 SW-02 20 23 18 20 2 16 0 51 27 44
2014 SW 22 34 12 9 9 14 0 65 21 73
2014 SW-02 21 33 13 10 8 16 0 64 21 62
2011 SW 39 26 13 8 8 6 0 69 17 62
2011 SW-02 35 25 15 10 8 8 0 65 19 40
2008 SW 26 23 29 16 3 3 0 50 20 31
2008 SW-02 18 23 32 23 0 5 0 43 24 22

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 12 10 21 24 24 7 0 24 53 57
2017 SW-02 11 7 23 23 30 7 0 20 56 44
2014 SW 9 16 20 22 17 15 1 30 46 73
2014 SW-02 11 11 19 26 16 16 2 27 51 62

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 31 33 13 14 9 0 0 65 23 57
2017 SW-02 27 34 11 16 11 0 0 61 27 44
2014 SW 37 40 8 11 4 0 0 77 15 73
2014 SW-02 33 41 10 11 5 0 0 74 16 62
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 22 33 19 14 10 0 2 56 24 58
2017 SW-02 24 33 18 13 9 0 2 59 23 45
2014 SW 27 31 13 19 10 0 0 58 29 73
2014 SW-02 26 27 15 22 10 0 0 52 32 62
2011 SW 30 30 15 8 18 0 0 59 26 61
2011 SW-02 33 28 13 10 15 0 0 62 26 39
2008 SW 26 29 10 19 16 0 0 55 35 31
2008 SW-02 27 23 14 23 14 0 0 50 36 22

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 31 31 19 12 5 0 2 63 17 58
2017 SW-02 31 31 16 16 4 0 2 64 20 45
2014 SW 33 27 9 14 12 5 0 63 27 73
2014 SW-02 32 23 11 16 11 6 0 59 29 62
2011 SW 46 25 8 7 10 3 2 74 17 61
2011 SW-02 41 28 10 10 8 3 0 71 18 39
2008 SW 35 23 10 16 16 0 0 58 32 31
2008 SW-02 32 23 14 14 18 0 0 55 32 22

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 29 33 16 14 7 0 2 63 21 58
2017 SW-02 29 31 11 18 9 0 2 61 27 45
2014 SW 32 30 5 16 16 1 0 63 32 73
2014 SW-02 32 26 6 19 16 2 0 58 35 62
2011 SW 38 31 15 5 11 0 0 69 16 61
2011 SW-02 38 31 18 5 8 0 0 69 13 39
2008 SW 32 39 6 6 13 3 0 73 20 31
2008 SW-02 27 45 0 5 18 5 0 76 24 22

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 70 12 11 3 0 0 3 85 4 58
2017 SW-02 71 11 9 4 0 0 4 86 5 45
2014 SW 77 8 3 4 5 0 3 87 10 73
2014 SW-02 76 8 3 5 6 0 2 85 11 62
2011 SW 77 10 5 2 5 0 2 88 7 61
2011 SW-02 77 10 3 3 5 0 3 89 8 39
2008 SW 74 13 3 0 6 0 3 90 7 31
2008 SW-02 73 18 0 0 9 0 0 91 9 22

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 29 24 7 7 22 5 5 60 33 58
2017 SW-02 22 27 9 9 20 7 7 56 33 45
2014 SW 37 20 9 8 14 8 4 65 25 73
2014 SW-02 36 20 8 6 16 10 3 65 26 62
2011 SW 35 23 11 13 13 0 5 61 27 62
2011 SW-02 30 28 10 20 10 0 3 59 31 40

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 41 35 3 5 12 0 3 79 18 58
2017 SW-02 42 31 4 4 13 0 4 77 19 45

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 48 21 12 5 7 3 3 74 13 58
2017 SW-02 47 20 9 7 9 4 4 73 17 45

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 24 15 10 14 0 3 59 25 58
2017 SW-02 31 27 16 7 16 0 4 60 23 45
2014 SW 34 23 8 18 17 0 0 57 35 73
2014 SW-02 30 23 10 19 18 0 0 53 37 62
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 33 15 19 5 3 0 59 25 58
2017 SW-02 22 33 16 20 4 4 0 58 26 45
2014 SW 31 19 22 8 16 4 0 52 25 73
2014 SW-02 32 14 26 10 13 5 0 49 24 62
2011 SW 35 24 11 13 11 3 2 63 25 62
2011 SW-02 33 30 10 10 10 5 3 68 22 40

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 33 12 21 14 0 0 53 35 58
2017 SW-02 18 36 9 22 16 0 0 53 38 45
2014 SW 23 22 22 15 16 3 0 46 31 73
2014 SW-02 24 19 25 14 14 3 0 45 30 62
2011 SW 23 34 16 13 15 0 0 56 27 62
2011 SW-02 23 28 23 20 8 0 0 50 28 40
2008 SW 16 23 19 19 19 3 0 40 40 31
2008 SW-02 14 18 23 14 27 5 0 33 43 22

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 24 17 28 12 2 0 42 41 58
2017 SW-02 16 29 13 27 13 2 0 45 41 45
2014 SW 15 26 29 15 16 0 0 41 31 73
2014 SW-02 16 26 33 13 13 0 0 42 26 62
2011 SW 13 31 16 29 11 0 0 44 40 62
2011 SW-02 18 23 20 33 8 0 0 40 40 40
2008 SW 13 13 19 19 29 6 0 28 52 31
2008 SW-02 14 5 23 18 36 5 0 19 57 22

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 24 14 12 26 0 0 48 38 58
2017 SW-02 24 22 13 13 27 0 0 47 40 45
2014 SW 22 15 21 18 22 3 0 38 41 73
2014 SW-02 24 10 22 19 22 3 0 35 43 62
2011 SW 13 24 15 19 21 8 0 40 44 62
2011 SW-02 13 20 18 20 20 10 0 36 44 40
2008 SW 16 10 13 16 26 19 0 32 52 31
2008 SW-02 9 14 14 14 27 23 0 29 53 22

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 31 7 17 24 3 0 50 43 58
2017 SW-02 16 29 7 18 27 4 0 47 47 45
2014 SW 20 24 20 14 21 0 0 45 35 73
2014 SW-02 19 24 22 15 19 0 0 43 35 62
2011 SW 23 31 15 15 18 0 0 53 32 62
2011 SW-02 20 28 20 20 13 0 0 48 33 40
2008 SW 19 19 6 32 16 6 0 41 52 31
2008 SW-02 18 14 9 27 23 9 0 35 55 22
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 22 45 14 10 7 2 0 68 17 58
2017 SW-02 24 44 11 9 9 2 0 70 18 45
2014 SW 28 37 13 8 10 4 0 68 19 73
2014 SW-02 29 35 16 9 8 3 0 66 18 62
2011 SW 32 37 24 3 3 0 0 69 6 62
2011 SW-02 35 38 25 0 3 0 0 73 3 40

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 43 34 7 14 0 0 2 79 14 58
2017 SW-02 40 36 9 13 0 0 2 77 14 45
2014 SW 50 36 7 4 3 1 0 86 7 73
2014 SW-02 50 34 8 5 2 2 0 85 7 62
2011 SW 56 26 11 3 2 0 2 84 5 62
2011 SW-02 55 30 10 3 3 0 0 85 5 40

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 43 29 19 5 3 0 0 72 9 58
2017 SW-02 47 27 20 2 4 0 0 73 7 45
2014 SW 37 35 15 4 9 0 0 71 14 73
2014 SW-02 40 30 16 5 10 0 0 70 14 62
2011 SW 44 31 16 6 3 0 0 74 10 62
2011 SW-02 38 35 20 5 3 0 0 73 8 40
2008 SW 45 13 19 6 10 6 0 62 17 31
2008 SW-02 41 14 18 5 14 9 0 60 20 22

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 26 38 21 9 5 2 0 65 14 58
2017 SW-02 29 38 22 4 7 0 0 67 11 45
2014 SW 24 37 17 10 9 3 0 63 20 73
2014 SW-02 27 34 14 12 10 3 0 63 23 62
2011 SW 29 32 21 11 6 0 0 61 18 62
2011 SW-02 28 33 20 15 5 0 0 60 20 40

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 15 33 12 12 22 5 0 51 36 58
2017 SW-02 13 36 13 13 20 4 0 51 35 45
2014 SW 22 19 16 14 24 4 0 43 40 73
2014 SW-02 22 16 18 17 24 3 0 39 43 62
2011 SW 29 18 11 18 16 6 2 51 37 62
2011 SW-02 28 15 13 23 13 8 3 47 39 40

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 65 12 10 3 3 2 3 82 7 58
2017 SW-02 67 9 11 2 4 2 4 81 7 45
2014 SW 62 14 5 7 7 1 4 80 14 73
2014 SW-02 61 14 6 6 6 2 3 80 13 62

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 64 12 14 5 3 2 0 77 9 58
2017 SW-02 67 9 18 4 2 0 0 76 7 45
2014 SW 59 20 8 4 3 1 4 84 7 73
2014 SW-02 57 22 10 5 2 2 3 83 7 62
2011 SW 65 21 2 6 0 3 3 91 7 62
2011 SW-02 60 25 0 10 0 0 5 89 11 40
2008 SW 61 23 6 0 3 6 0 90 3 31
2008 SW-02 64 23 9 0 5 0 0 86 5 22

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 34 24 7 15 2 0 52 23 58
2017 SW-02 18 29 27 9 16 2 0 48 25 45
2014 SW 20 25 18 18 20 0 0 45 37 73
2014 SW-02 21 26 21 13 19 0 0 47 32 62
2011 SW 15 31 13 23 16 2 0 47 40 61
2011 SW-02 13 33 15 25 13 3 0 46 38 40
2008 SW 13 26 19 19 23 0 0 39 42 31
2008 SW-02 9 32 14 18 27 0 0 41 45 22

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 7 12 21 10 33 3 14 23 52 58
2017 SW-02 7 13 18 11 33 4 13 24 54 45
2014 SW 7 8 9 21 41 0 14 17 72 73
2014 SW-02 6 10 8 23 40 0 13 18 72 62
2011 SW 5 15 13 26 29 2 11 22 63 62
2011 SW-02 3 8 15 33 30 0 13 11 71 40
2008 SW 6 10 6 19 48 6 3 18 75 31
2008 SW-02 5 9 5 18 50 9 5 16 79 22

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 14 34 24 15 10 2 0 49 26 58
2017 SW-02 13 33 22 16 13 2 0 48 30 45

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 29 36 21 7 5 0 2 67 12 58
2017 SW-02 27 36 22 9 7 0 0 62 16 45
2014 SW 39 26 22 4 5 4 0 68 10 72
2014 SW-02 39 25 21 3 7 5 0 68 10 61

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 22 47 12 10 9 0 0 69 19 58
2017 SW-02 18 44 13 13 11 0 0 62 24 45
2014 SW 27 36 14 16 5 1 0 64 22 73
2014 SW-02 29 33 14 16 6 2 0 62 23 62
2011 SW 31 34 19 8 6 2 0 66 15 62
2011 SW-02 30 33 23 8 5 3 0 64 13 40

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 36 38 12 9 5 0 0 74 14 58
2017 SW-02 36 33 13 11 7 0 0 69 18 45
2014 SW 43 31 11 12 3 0 0 75 15 72
2014 SW-02 40 35 13 10 3 0 0 74 13 62
2011 SW 40 37 10 13 0 0 0 77 13 62
2011 SW-02 38 38 10 15 0 0 0 75 15 40
2008 SW 39 19 23 10 10 0 0 58 19 31
2008 SW-02 32 27 23 9 9 0 0 59 18 22

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 37 25 16 12 10 0 0 62 23 57
2017 SW-02 36 23 16 11 14 0 0 59 25 44
2014 SW 30 37 16 7 9 1 0 68 16 73
2014 SW-02 32 33 19 6 8 2 0 66 15 62
2011 SW 35 35 23 3 3 0 0 71 6 62
2011 SW-02 28 40 25 5 3 0 0 68 8 40

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 30 35 13 9 14 0 0 65 23 57
2017 SW-02 30 34 11 7 18 0 0 64 25 44
2014 SW 32 34 11 16 6 0 0 67 22 73
2014 SW-02 34 31 13 18 5 0 0 65 22 62
2011 SW 32 40 15 10 3 0 0 73 13 62
2011 SW-02 28 43 20 10 0 0 0 70 10 40
2008 SW 29 23 19 16 13 0 0 52 29 31
2008 SW-02 27 23 18 18 14 0 0 50 32 22

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 24 17 10 10 5 0 60 22 58
2017 SW-02 33 20 16 11 13 7 0 57 26 45
2014 SW 29 26 16 12 13 4 0 57 26 73
2014 SW-02 25 29 16 14 11 5 0 57 27 62
2011 SW 31 29 23 11 3 2 2 62 15 62
2011 SW-02 25 33 25 13 3 3 0 59 15 40
2008 SW 35 23 10 13 10 10 0 64 25 31
2008 SW-02 36 23 5 14 9 14 0 68 26 22
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 12 55 33 58
2017 SW-02 11 56 33 45
2014 SW 16 50 33 72
2014 SW-02 13 52 35 61
2011 SW 3 65 32 62
2011 SW-02 3 63 35 40
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 31 69 58
2017 SW-02 31 69 45
2014 SW 33 67 73
2014 SW-02 32 68 62

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 67 18
2017 SW-02 71 14
2014 SW 53 24
2014 SW-02 55 20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 44 18
2017 SW-02 43 14
2014 SW 76 24
2014 SW-02 75 20

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 18
2017 SW-02 0 14
2014 SW 0 24
2014 SW-02 0 20

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 18
2017 SW-02 0 14
2014 SW 0 24
2014 SW-02 0 20

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 18
2014 SW 39 24
2014 SW-02 35 20

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 18
2017 SW-02 36 14
2014 SW 55 24
2014 SW-02 60 20

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 18
2017 SW-02 43 14
2014 SW 55 24
2014 SW-02 45 20

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 39 18
2017 SW-02 43 14
2014 SW 49 24
2014 SW-02 50 20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 50 18
2017 SW-02 57 14
2014 SW 49 24
2014 SW-02 50 20

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 18
2017 SW-02 43 14
2014 SW 57 24
2014 SW-02 60 20

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 18
2017 SW-02 0 14
2014 SW 0 24
2014 SW-02 0 20

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW-02 0 14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 18
2017 SW-02 36 14
2014 SW 43 24
2014 SW-02 40 20

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 18
2017 SW-02 36 14
2014 SW 31 24
2014 SW-02 25 20

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 56 18
2017 SW-02 57 14
2014 SW 51 24
2014 SW-02 50 20

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 18
2017 SW-02 36 14
2014 SW 31 24
2014 SW-02 25 20

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 15
2017 SW-02 0 11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 15
2017 SW-02 0 11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 15
2017 SW-02 0 11
2014 SW-02 0 17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 47 15
2017 SW-02 55 11
2014 SW 42 21
2014 SW-02 47 17

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 15
2017 SW-02 0 11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 67 15
2017 SW-02 64 11
2014 SW 58 21
2014 SW-02 53 17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 0 15
2017 SW-02 0 11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 100 0 18
2017 SW-02 100 0 14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 12 23 19 9 17 14 5 44 32 57
2017 SW-02 11 20 20 9 20 14 5 39 36 44
2014 SW 11 16 19 20 11 19 5 35 40 73
2014 SW-02 13 14 17 19 13 19 5 35 42 62

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 35 21 9 10 2 0 60 19 58
2017 SW-02 24 33 20 9 11 2 0 59 20 45
2014 SW 21 32 20 12 11 4 0 55 24 73
2014 SW-02 19 28 22 14 11 5 0 50 27 62
2011 SW 32 31 19 3 11 3 0 65 15 62
2011 SW-02 30 28 23 5 10 5 0 61 16 40
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 60 7 3 2 0 0 88 5 58
2017 SW-02 33 60 4 2 0 0 0 93 2 45
2014 SW 24 59 10 5 0 0 1 84 5 73
2014 SW-02 22 63 12 3 0 0 0 85 3 62
2011 SW 29 52 8 6 2 3 0 83 8 62
2011 SW-02 30 55 5 8 0 3 0 87 8 40
2008 SW 23 55 3 10 6 3 0 80 17 31
2008 SW-02 23 59 5 5 5 5 0 86 10 22

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 28 21 15 5 12 2 52 24 58
2017 SW-02 18 29 18 18 4 13 0 54 26 45
2014 SW 8 26 24 11 4 20 7 47 20 73
2014 SW-02 6 27 22 13 5 21 6 46 24 62
2011 SW 10 24 24 8 13 16 5 43 27 62
2011 SW-02 10 25 18 10 15 18 5 45 32 40

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 29 42 14 7 2 3 3 76 9 58
2017 SW-02 31 38 13 9 2 2 4 74 12 45
2014 SW 30 36 10 16 1 5 1 71 19 72
2014 SW-02 30 37 10 14 2 6 0 73 17 62
2011 SW 29 39 10 5 8 10 0 75 14 62
2011 SW-02 33 38 8 8 5 10 0 78 14 40
2008 SW 23 39 19 16 3 0 0 61 19 31
2008 SW-02 23 36 18 18 5 0 0 59 23 22

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 38 19 3 3 9 0 72 8 58
2017 SW-02 31 38 16 4 4 7 0 74 10 45
2014 SW 24 31 16 16 3 9 1 62 21 73
2014 SW-02 22 27 19 17 3 11 0 56 23 62
2011 SW 27 37 16 3 11 5 0 68 15 62
2011 SW-02 28 40 18 5 8 3 0 69 13 40
2008 SW 26 26 13 29 6 0 0 52 35 31
2008 SW-02 27 23 14 27 9 0 0 50 36 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 9 91 58
2017 SW-02 11 89 45
2014 SW 8 92 73
2014 SW-02 10 90 62

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 16 30 0 5 23 9 49 8 57
2017 SW-02 16 16 34 0 7 25 2 44 9 44
2014 SW 10 14 27 3 4 32 9 42 12 73
2014 SW-02 10 15 26 3 5 30 11 43 14 62

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 24 32 21 3 3 12 3 67 8 57
2017 SW-02 23 34 23 5 5 11 0 64 10 44
2014 SW 24 32 26 1 4 12 1 64 6 73
2014 SW-02 24 30 26 2 5 12 2 63 7 62
2011 SW 37 34 19 3 2 5 0 75 5 62
2011 SW-02 33 35 23 5 0 5 0 71 5 40
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 19 28 15 19 0 2 37 35 58
2017 SW-02 18 20 29 16 18 0 0 38 33 45

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 30 25 19 9 0 0 47 28 57
2017 SW-02 18 29 29 20 4 0 0 47 24 45

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 37 16 3 3 0 7 75 8 57
2017 SW-02 36 38 16 2 2 0 7 79 5 45

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 16 26 27 18 13 0 0 42 31 55
2017 SW-02 19 26 28 19 9 0 0 44 28 43

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 53 26 9 3 3 0 5 83 7 57
2017 SW-02 51 27 9 4 2 0 7 83 7 45

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 28 33 24 9 7 0 0 60 15 58
2017 SW-02 24 36 29 7 4 0 0 60 11 45

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 21 21 26 21 12 0 0 42 33 58
2017 SW-02 18 20 29 22 11 0 0 38 33 45

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 28 19 10 9 0 2 62 19 58
2017 SW-02 33 29 20 9 9 0 0 62 18 45

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 40 28 17 5 9 2 0 69 14 58
2017 SW-02 42 24 16 7 9 2 0 68 16 45

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 34 36 15 9 3 2 0 72 12 58
2017 SW-02 31 38 18 9 2 2 0 70 11 45

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 49 23 12 9 7 0 0 72 16 57
2017 SW-02 45 20 14 11 9 0 0 66 20 44

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 59 22 7 5 7 0 0 81 12 58
2017 SW-02 58 20 7 7 9 0 0 78 16 45

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 33 29 23 9 7 0 0 62 15 58
2017 SW-02 33 27 20 11 9 0 0 60 20 45

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 46 24 15 9 3 0 2 72 12 58
2017 SW-02 42 24 18 9 4 0 2 68 14 45

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 54 10 0 0 0 0 36 100 0 58
2017 SW-02 56 9 0 0 0 0 36 100 0 45

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 72 14 3 2 2 0 7 93 4 58
2017 SW-02 71 11 4 2 2 0 9 90 5 45

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 76 14 2 3 0 0 5 95 4 58
2017 SW-02 76 16 0 2 0 0 7 98 2 45

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 54 31 9 2 2 0 3 88 4 58
2017 SW-02 53 31 7 2 2 0 4 88 5 45

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 14 29 41 10 5 0 0 43 15 58
2017 SW-02 9 29 49 7 7 0 0 38 13 45

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 7 38 39 9 7 0 0 16 45 57
2017 SW-02 9 39 36 7 9 0 0 16 48 44

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 23 39 14 18 5 0 0 63 23 56
2017 SW-02 25 36 16 16 7 0 0 61 23 44

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 19 26 9 24 22 0 0 45 46 58
2017 SW-02 20 18 9 27 27 0 0 38 53 45
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 17 83 58
2017 SW-02 18 82 45
2014 SW 16 84 72
2014 SW-02 15 85 61

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 60 40 10
2014 SW 67 33 12
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 29 16 26 9 17 3 0 30 70 58
2017 SW-02 33 13 24 7 20 2 0 34 66 45

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 25 36
2017 SW-02 22 27

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 31 36
2017 SW-02 30 27

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 22 36
2017 SW-02 22 27

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 22 36
2017 SW-02 30 27

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 8 36
2017 SW-02 11 27

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 44 36
2017 SW-02 41 27

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 6 47 26 13 0 8 38
2017 SW-02 0 50 32 11 0 7 28

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 13 23 13 13 20 8 10 44 40 39
2017 SW-02 7 28 7 10 24 10 14 45 45 29

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SW 6 5 10 13 51 5 10 13 75 39
2017 SW-02 3 3 10 14 52 7 10 8 79 29
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