Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	42	41	4	9	4	83	13	121
2017	ST-02	57	33	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	57	23	9	7	5	79	11	36
2017	ST-04	39	44	4	8	4	84	12	50
2014	ST	41	44	5	8	1	86	9	172
2014	ST-02	51	35	3	8	3	86	11	37
2014	ST-03	55	41	2	0	2	96	2	46
2014	ST-04	30	51	8	11	0	81	11	75
2011	ST	51	41	2	5	2	92	7	193
2011	ST-02	56	42	0	0	2	98	2	55
2011	ST-03	61	30	3	4	3	91	6	79
2011	ST-04	33	50	2	12	2	83	14	42
2008	ST	51	37	2	9	2	88	11	196
2008	ST-02	58	33	2	6	2	91	8	64
2008	ST-03	56	37	0	7	0	93	7	82
2008	ST-04	31	39	6	19	6	69	25	36

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	58	27	9	3	1	1	0	87	4	121
2017	ST-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	ST-03	68	21	7	0	0	5	0	93	0	36
2017	ST-04	53	26	13	6	2	0	0	79	8	50
2014	ST	67	24	4	2	0	1	1	93	2	172
2014	ST-02	86	11	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	ST-03	72	21	2	0	0	3	3	98	0	46
2014	ST-04	56	34	7	1	0	0	1	92	1	75
2011	ST	76	19	2	1	1	1	1	97	1	193
2011	ST-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	55
2011	ST-03	82	14	0	1	0	1	1	99	1	79
2011	ST-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	42
2008	ST	80	16	1	1	1	0	1	97	2	195
2008	ST-02	83	13	2	0	2	0	2	97	2	64
2008	ST-03	85	13	0	1	0	0	0	99	1	82
2008	ST-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	60	25	7	3	3	0	2	86	6	120
2017	ST-02	81	14	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	ST-03	77	7	9	5	0	0	2	86	5	36
2017	ST-04	44	35	8	4	6	0	2	81	10	50
2014	ST	70	19	6	1	3	0	1	90	4	172
2014	ST-02	84	8	0	0	5	0	3	94	6	37
2014	ST-03	78	14	6	0	2	0	0	92	2	46
2014	ST-04	61	25	8	1	3	0	1	87	4	75
2011	ST	73	16	5	3	1	1	2	91	4	193
2011	ST-02	75	20	2	4	0	0	0	95	4	55
2011	ST-03	76	15	4	1	1	1	1	94	3	79
2011	ST-04	69	14	7	2	2	0	5	88	5	42
2008	ST	78	14	2	3	2	0	2	94	5	196
2008	ST-02	81	9	2	5	2	0	2	92	6	64
2008	ST-03	80	15	2	1	0	0	1	96	1	82
2008	ST-04	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	36	38	8	12	6	74	18	121
2017	ST-02	38	38	10	10	5	76	14	20
2017	ST-03	59	30	5	2	5	89	7	36
2017	ST-04	30	43	8	12	6	74	18	50
2014	ST	41	41	8	6	2	83	8	171
2014	ST-02	43	41	5	8	3	84	11	37
2014	ST-03	53	32	10	4	2	84	6	46
2014	ST-04	37	45	9	7	1	83	8	74
2011	ST	43	33	9	5	10	76	15	193
2011	ST-02	47	31	4	7	11	78	18	55
2011	ST-03	48	25	11	4	11	73	15	79
2011	ST-04	33	43	10	7	7	76	14	42

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	31	35	13	13	7	0	0	66	21	120
2017	ST-02	40	35	15	10	0	0	0	75	10	19
2017	ST-03	45	20	14	11	9	0	0	66	21	36
2017	ST-04	24	41	12	14	8	0	0	66	22	50
2014	ST	35	37	13	8	7	0	0	73	14	172
2014	ST-02	38	35	11	5	11	0	0	73	16	37
2014	ST-03	40	29	14	16	2	0	0	69	18	46
2014	ST-04	34	41	13	5	7	0	0	75	12	75
2011	ST	35	43	7	8	6	1	1	79	14	193
2011	ST-02	38	44	5	5	5	2	0	83	11	55
2011	ST-03	41	38	6	8	6	0	1	79	14	79
2011	ST-04	26	48	12	7	7	0	0	74	14	42
2008	ST	32	43	10	12	3	0	1	75	15	196
2008	ST-02	41	34	11	11	3	0	0	75	14	64
2008	ST-03	30	45	9	12	2	0	1	77	15	82
2008	ST-04	17	56	11	17	0	0	0	72	17	36

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	38	45	13	1	3	0	0	83	4	121
2017	ST-02	52	33	5	0	10	0	0	86	10	20
2017	ST-03	50	30	21	0	0	0	0	79	0	36
2017	ST-04	30	52	14	0	4	0	0	82	4	50
2014	ST	39	42	11	4	3	1	0	82	7	172
2014	ST-02	38	41	11	5	5	0	0	78	11	37
2014	ST-03	54	36	5	2	2	0	2	91	4	46
2014	ST-04	32	46	14	5	3	0	0	78	8	75
2011	ST	45	37	5	9	3	1	1	83	12	192
2011	ST-02	51	40	2	5	2	0	0	91	7	55
2011	ST-03	46	30	6	10	6	1	0	77	17	79
2011	ST-04	36	43	7	12	0	0	2	80	12	42
2008	ST	44	41	11	4	1	0	0	85	5	196
2008	ST-02	39	41	14	6	0	0	0	80	6	64
2008	ST-03	51	39	6	2	1	0	0	90	4	82
2008	ST-04	39	39	17	3	3	0	0	78	6	36

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	47	40	8	2	3	0	87	5	121
2017	ST-02	62	24	10	0	5	0	86	5	20
2017	ST-03	59	32	9	0	0	0	91	0	36
2017	ST-04	38	47	8	2	4	0	86	6	50
2014	ST	43	40	10	4	2	1	84	6	172
2014	ST-02	46	35	3	8	8	0	81	16	37
2014	ST-03	54	40	6	0	0	0	94	0	46
2014	ST-04	36	44	14	5	1	0	80	6	75
2011	ST	54	31	7	6	2	0	85	8	193
2011	ST-02	58	35	2	5	0	0	93	5	55
2011	ST-03	56	24	9	6	5	0	80	11	79
2011	ST-04	43	38	10	10	0	0	81	10	42
2008	ST	51	39	5	5	0	0	90	5	196
2008	ST-02	42	48	3	6	0	0	91	6	64
2008	ST-03	57	33	4	6	0	0	90	6	82
2008	ST-04	50	39	8	3	0	0	89	3	36

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	42	7	7	3	83	10	121
2017	ST-02	38	48	5	10	0	86	10	20
2017	ST-03	52	32	9	2	5	84	7	36
2017	ST-04	38	46	7	6	2	85	8	50
2014	ST	44	39	9	6	2	84	8	172
2014	ST-02	43	41	5	8	3	84	11	37
2014	ST-03	56	36	4	4	0	92	4	46
2014	ST-04	39	41	13	4	2	80	6	75

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	42	34	16	8	1	0	0	75	9	121
2017	ST-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	ST-03	61	25	5	9	0	0	0	86	9	36
2017	ST-04	33	38	20	6	2	0	0	72	8	50
2014	ST	45	29	13	8	4	0	1	75	12	172
2014	ST-02	57	22	5	8	8	0	0	78	16	37
2014	ST-03	62	27	6	2	2	0	2	90	4	46
2014	ST-04	36	33	17	11	3	0	0	69	14	75
2011	ST	49	33	5	9	4	1	0	82	13	192
2011	ST-02	55	33	5	5	2	0	0	87	7	55
2011	ST-03	58	24	4	8	5	1	0	83	13	79
2011	ST-04	32	41	5	17	5	0	0	73	22	41

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	29	20	14	9	11	1	17	60	24	121
2017	ST-02	52	10	0	10	10	0	19	77	23	20
2017	ST-03	34	9	18	9	5	0	25	58	18	36
2017	ST-04	22	22	16	6	16	2	15	54	27	50
2014	ST	28	26	17	6	10	2	11	63	18	172
2014	ST-02	38	16	16	3	14	3	11	63	19	37
2014	ST-03	36	25	6	6	9	3	15	75	18	46
2014	ST-04	24	28	23	7	8	0	11	58	16	75
2011	ST	35	22	11	6	12	2	10	66	21	192
2011	ST-02	35	31	9	4	7	5	9	77	13	55
2011	ST-03	38	20	8	11	11	1	10	66	26	79
2011	ST-04	29	12	22	2	17	0	17	50	24	41
2008	ST	38	24	11	6	7	1	13	72	15	196
2008	ST-02	41	23	9	6	11	0	9	71	19	64
2008	ST-03	43	26	7	4	4	1	16	82	9	82
2008	ST-04	31	22	17	8	8	3	11	61	19	36

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	37	35	16	7	4	73	11	121
2017	ST-02	52	29	10	5	5	81	10	20
2017	ST-03	54	25	21	0	0	79	0	36
2017	ST-04	30	40	14	11	4	71	15	50
2014	ST	34	40	16	6	4	74	10	172
2014	ST-02	41	30	11	8	11	70	19	37
2014	ST-03	44	38	16	2	0	82	2	46
2014	ST-04	26	44	19	7	4	70	11	75
2011	ST	43	45	6	3	3	88	6	192
2011	ST-02	47	45	4	2	2	93	4	55
2011	ST-03	42	42	9	3	5	84	8	79
2011	ST-04	37	49	7	5	2	85	7	41
2008	ST	44	40	9	7	0	84	7	195
2008	ST-02	36	44	11	9	0	80	9	64
2008	ST-03	55	33	7	5	0	88	5	82
2008	ST-04	36	47	6	11	0	83	11	36

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	23	34	17	14	13	0	0	57	26	121
2017	ST-02	43	24	19	5	10	0	0	67	14	20
2017	ST-03	32	29	9	30	0	0	0	61	30	36
2017	ST-04	18	40	19	4	18	0	0	59	22	50
2014	ST	20	40	16	13	10	0	1	61	23	172
2014	ST-02	30	32	3	19	16	0	0	62	35	37
2014	ST-03	35	42	14	7	3	0	0	77	10	46
2014	ST-04	11	44	19	14	10	0	1	57	24	75
2011	ST	24	45	10	12	8	1	1	69	21	193
2011	ST-02	33	44	11	7	5	0	0	76	13	55
2011	ST-03	29	39	9	13	9	0	1	69	22	79
2011	ST-04	7	52	5	19	14	2	0	61	34	42

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	44	12	10	5	73	15	121
2017	ST-02	52	38	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	34	36	11	16	2	70	18	36
2017	ST-04	24	46	12	9	8	71	17	50

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	43	36	12	7	3	0	79	9	121
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	45	41	11	2	0	0	86	2	36
2017	ST-04	44	28	14	9	4	0	73	13	50
2014	ST	42	42	12	2	2	1	84	4	171
2014	ST-02	51	24	16	5	3	0	76	8	37
2014	ST-03	47	41	9	2	0	2	89	2	46
2014	ST-04	35	49	13	1	1	0	84	3	74
2011	ST	41	46	9	2	3	0	86	5	192
2011	ST-02	53	44	2	0	2	0	96	2	55
2011	ST-03	46	38	10	4	3	0	84	6	79
2011	ST-04	17	61	15	2	5	0	78	7	41
2008	ST	47	39	11	2	0	1	87	2	196
2008	ST-02	44	41	14	2	0	0	84	2	64
2008	ST-03	50	40	6	2	0	1	91	2	82
2008	ST-04	53	33	8	3	0	3	89	3	36

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	30	33	16	12	9	63	21	121
2017	ST-02	38	38	5	10	10	76	19	20
2017	ST-03	41	32	16	11	0	73	11	36
2017	ST-04	24	34	14	13	14	59	27	50

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	57	28	11	3	1	86	4	120
2017	ST-02	57	29	10	0	5	86	5	20
2017	ST-03	59	30	11	0	0	89	0	36
2017	ST-04	58	27	11	4	0	85	4	49
2014	ST	65	26	8	0	1	91	2	172
2014	ST-02	68	24	3	3	3	92	5	37
2014	ST-03	71	23	6	0	0	94	0	46
2014	ST-04	58	29	12	0	1	87	1	75
2011	ST	67	28	4	1	1	95	2	193
2011	ST-02	76	24	0	0	0	100	0	55
2011	ST-03	65	25	6	1	3	90	4	79
2011	ST-04	60	36	5	0	0	95	0	42

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	23	44	10	13	10	0	0	67	23	120
2017	ST-02	38	43	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	32	34	16	16	2	0	0	66	18	36
2017	ST-04	19	45	8	10	18	0	0	64	28	49
2014	ST	25	43	14	8	9	0	1	69	17	172
2014	ST-02	32	38	8	3	19	0	0	70	22	37
2014	ST-03	44	33	14	8	2	0	0	76	10	46
2014	ST-04	15	47	16	11	9	0	1	63	20	75
2011	ST	35	36	10	11	7	1	1	71	18	193
2011	ST-02	47	31	5	15	2	0	0	78	16	55
2011	ST-03	34	37	6	10	11	1	0	72	22	79
2011	ST-04	17	45	21	10	5	0	2	63	15	42

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	40	11	16	4	0	69	20	119
2017	ST-02	38	43	0	10	10	0	81	19	20
2017	ST-03	32	34	14	20	0	0	66	20	36
2017	ST-04	29	40	9	17	4	0	69	21	48
2014	ST	28	46	15	5	6	1	74	11	172
2014	ST-02	43	27	8	3	19	0	70	22	37
2014	ST-03	35	44	15	4	2	0	79	6	46
2014	ST-04	20	50	20	5	3	1	71	8	75

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	36	17	9	7	0	68	15	120
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	50	18	20	7	5	0	68	11	36
2017	ST-04	29	37	15	8	10	0	66	19	49
2014	ST	35	39	11	9	5	1	75	14	172
2014	ST-02	54	22	3	8	14	0	76	22	37
2014	ST-03	48	31	15	5	0	2	80	5	46
2014	ST-04	23	46	14	12	4	1	70	16	75
2011	ST	45	38	10	4	3	1	83	7	193
2011	ST-02	55	36	5	2	2	0	91	4	55
2011	ST-03	47	34	9	5	4	1	82	9	79
2011	ST-04	33	45	17	2	2	0	79	5	42

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	50	34	10	5	2	0	84	6	119
2017	ST-02	67	19	5	5	5	0	86	10	20
2017	ST-03	59	30	11	0	0	0	89	0	36
2017	ST-04	44	37	11	6	2	0	81	8	48
2014	ST	53	33	8	3	2	1	86	5	172
2014	ST-02	54	32	8	3	3	0	86	5	37
2014	ST-03	60	36	4	0	0	0	96	0	46
2014	ST-04	47	31	12	5	3	1	80	8	75
2011	ST	54	36	4	4	2	0	90	6	191
2011	ST-02	58	38	0	4	0	0	96	4	55
2011	ST-03	55	33	4	4	4	0	88	8	78
2011	ST-04	44	37	12	7	0	0	80	7	41
2008	ST	55	38	5	2	1	0	93	3	196
2008	ST-02	50	44	5	2	0	0	94	2	64
2008	ST-03	60	35	1	2	1	0	95	4	82
2008	ST-04	56	31	11	3	0	0	86	3	36

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	52	26	9	6	4	1	1	80	11	121
2017	ST-02	62	24	5	10	0	0	0	86	10	20
2017	ST-03	66	23	7	5	0	0	0	89	5	36
2017	ST-04	45	26	10	8	6	2	2	75	15	50
2014	ST	54	27	13	3	2	1	1	83	4	172
2014	ST-02	70	24	3	0	3	0	0	95	3	37
2014	ST-03	51	34	11	2	2	0	0	85	4	46
2014	ST-04	51	27	15	4	1	0	1	79	6	75
2011	ST	45	36	14	3	3	0	0	81	5	193
2011	ST-02	35	47	13	2	4	0	0	82	5	55
2011	ST-03	59	23	14	3	1	0	0	82	4	79
2011	ST-04	40	38	14	5	2	0	0	79	7	42
2008	ST	47	34	13	3	2	0	1	82	5	195
2008	ST-02	56	22	19	2	2	0	0	78	3	64
2008	ST-03	46	40	9	2	2	0	0	87	5	82
2008	ST-04	31	43	17	3	3	0	3	76	6	35

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	10	23	33	19	12	2	1	32	34	120
2017	ST-02	5	19	24	19	33	0	0	52	24	20
2017	ST-03	9	23	30	23	11	5	0	36	33	36
2017	ST-04	10	20	38	17	10	2	2	28	32	50
2014	ST	7	22	37	19	11	1	3	31	30	172
2014	ST-02	11	11	32	19	22	3	3	43	23	37
2014	ST-03	7	18	30	31	15	0	0	46	25	46
2014	ST-04	4	29	42	16	5	0	4	22	34	75
2011	ST	11	20	35	19	8	0	7	28	34	192
2011	ST-02	13	9	40	24	11	0	4	36	23	55
2011	ST-03	10	23	28	18	9	0	13	30	38	79
2011	ST-04	10	31	38	14	5	0	2	20	41	42
2008	ST	5	25	35	20	12	0	3	34	31	196
2008	ST-02	3	19	36	22	19	0	2	41	22	64
2008	ST-03	4	28	35	17	11	0	5	29	33	82
2008	ST-04	14	28	31	22	6	0	0	28	42	36

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	10	20	30	22	12	3	4	36	32	118
2017	ST-02	10	0	15	30	40	0	5	74	11	19
2017	ST-03	9	21	18	29	16	7	0	49	32	36
2017	ST-04	6	27	41	13	6	0	6	21	35	49
2014	ST	11	19	31	17	17	2	3	36	31	172
2014	ST-02	11	16	16	24	27	3	3	54	29	37
2014	ST-03	6	12	25	25	30	2	0	56	18	46
2014	ST-04	12	22	38	15	8	1	4	24	36	75
2011	ST	10	14	28	21	16	1	10	42	27	192
2011	ST-02	4	9	38	24	16	0	9	44	14	55
2011	ST-03	16	9	20	13	24	0	18	45	31	79
2011	ST-04	10	26	26	31	7	0	0	38	36	42
2008	ST	7	13	24	26	24	1	5	54	21	194
2008	ST-02	6	8	22	32	27	0	5	62	15	63
2008	ST-03	7	9	29	20	30	0	5	53	17	82
2008	ST-04	9	23	17	34	11	3	3	48	33	35

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	10	27	32	17	8	2	5	27	39	120
2017	ST-02	5	19	10	29	29	5	5	63	26	20
2017	ST-03	7	20	23	32	9	5	5	45	30	36
2017	ST-04	8	33	43	5	4	0	6	10	44	49
2014	ST	12	23	26	19	13	1	5	35	38	171
2014	ST-02	3	19	27	22	24	3	3	49	23	37
2014	ST-03	9	23	26	17	22	2	2	40	33	46
2014	ST-04	14	28	24	20	5	0	8	28	46	74
2011	ST	12	18	30	17	12	2	10	33	34	192
2011	ST-02	7	16	33	24	11	2	7	38	26	55
2011	ST-03	14	15	22	14	18	0	18	38	35	79
2011	ST-04	14	19	40	12	5	5	5	18	37	42
2008	ST	8	11	33	25	16	1	6	44	21	193
2008	ST-02	6	13	29	32	17	0	3	51	20	63
2008	ST-03	9	6	39	23	16	0	7	42	16	82
2008	ST-04	12	18	26	24	15	3	3	41	31	34

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	9	9	25	31	21	2	4	55	18	119
2017	ST-02	0	0	29	33	38	0	0	71	0	20
2017	ST-03	9	9	18	32	27	5	0	62	19	36
2017	ST-04	6	11	25	31	17	2	8	53	19	48
2014	ST	4	12	33	27	18	3	4	48	16	171
2014	ST-02	3	5	22	32	32	3	3	69	9	37
2014	ST-03	4	6	28	32	27	2	2	61	10	46
2014	ST-04	3	18	37	25	9	3	6	37	22	74
2011	ST	6	12	31	25	18	2	7	47	19	191
2011	ST-02	2	7	33	27	24	2	5	55	10	55
2011	ST-03	8	10	27	20	23	0	13	49	20	79
2011	ST-04	7	15	37	32	7	2	0	40	23	41
2008	ST	3	9	28	31	26	0	4	59	12	195
2008	ST-02	5	8	22	35	30	0	0	65	13	63
2008	ST-03	1	10	28	29	26	0	6	58	12	82
2008	ST-04	3	8	42	25	19	0	3	46	11	36

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	16	18	16	29	16	0	5	47	36	119
2017	ST-02	5	5	5	33	43	0	10	84	11	20
2017	ST-03	11	11	20	32	23	0	2	56	23	36
2017	ST-04	19	23	17	25	9	0	6	37	45	48
2014	ST	13	23	28	19	12	2	3	33	38	171
2014	ST-02	5	8	30	27	24	3	3	54	14	37
2014	ST-03	10	19	23	23	24	2	0	48	29	46
2014	ST-04	14	31	28	18	4	1	4	23	47	74
2011	ST	10	19	28	16	18	0	8	37	32	193
2011	ST-02	7	9	33	20	22	0	9	46	18	55
2011	ST-03	5	23	22	11	25	0	14	43	32	79
2011	ST-04	17	26	26	24	7	0	0	31	43	42
2008	ST	9	14	31	21	20	1	5	43	24	193
2008	ST-02	5	11	28	31	21	2	2	54	17	61
2008	ST-03	9	16	34	15	21	0	6	38	26	82
2008	ST-04	17	14	39	14	14	0	3	29	31	36

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	12	17	30	16	18	4	5	36	31	120
2017	ST-02	10	19	14	0	43	5	10	50	33	20
2017	ST-03	16	11	27	20	18	5	2	41	29	36
2017	ST-04	8	19	37	14	15	0	6	32	29	49
2014	ST	13	15	31	18	17	2	5	37	30	172
2014	ST-02	14	14	27	14	24	3	5	41	29	37
2014	ST-03	17	8	25	17	25	2	7	46	27	46
2014	ST-04	12	19	32	22	9	1	4	33	33	75
2011	ST	15	22	29	13	12	2	8	27	40	192
2011	ST-02	9	18	45	9	13	2	4	23	29	55
2011	ST-03	20	16	25	8	14	3	14	26	44	79
2011	ST-04	10	33	19	24	10	0	5	35	45	42
2008	ST	10	27	24	16	15	1	7	34	39	194
2008	ST-02	8	27	30	14	17	0	3	33	36	63
2008	ST-03	7	27	27	16	16	0	7	34	37	82
2008	ST-04	20	31	6	20	11	3	9	35	58	35

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	12	17	31	18	14	1	6	35	32	120
2017	ST-02	5	10	14	29	33	5	5	68	16	20
2017	ST-03	9	14	36	18	20	0	2	39	23	36
2017	ST-04	14	23	31	12	9	0	10	24	41	49
2014	ST	9	18	31	22	12	4	6	37	29	172
2014	ST-02	8	14	24	22	22	8	3	48	24	37
2014	ST-03	4	25	21	21	21	4	4	46	31	46
2014	ST-04	11	17	34	23	5	1	8	31	31	75

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	59	20	10	1	3	0	7	85	5	120
2017	ST-02	57	19	10	5	0	0	10	84	5	20
2017	ST-03	65	14	7	2	0	0	12	90	3	35
2017	ST-04	55	24	10	0	6	0	5	83	6	50
2014	ST	71	12	6	1	4	0	7	88	5	171
2014	ST-02	81	8	0	3	3	0	5	94	6	37
2014	ST-03	82	8	2	0	2	0	6	96	2	46
2014	ST-04	63	15	10	1	3	0	8	85	5	74
2011	ST	70	15	4	1	2	1	8	93	3	193
2011	ST-02	76	9	7	2	2	0	4	89	4	55
2011	ST-03	73	11	1	1	0	1	11	97	1	79
2011	ST-04	64	21	5	0	5	0	5	90	5	42
2008	ST	74	8	3	3	2	0	10	91	6	196
2008	ST-02	73	5	5	5	3	0	9	86	9	64
2008	ST-03	73	11	2	2	1	0	10	93	4	82
2008	ST-04	83	8	0	3	0	0	6	97	3	36

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	29	24	9	8	3	1	57	18	121
2017	ST-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	20
2017	ST-03	23	25	21	16	7	7	2	52	25	36
2017	ST-04	26	36	22	6	8	1	0	63	14	50
2014	ST	23	38	19	10	8	2	1	62	18	171
2014	ST-02	38	27	16	5	11	3	0	67	17	37
2014	ST-03	34	35	18	6	4	4	0	71	10	46
2014	ST-04	16	40	21	14	8	0	1	57	22	74

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	35	16	9	7	1	0	68	16	120
2017	ST-02	38	33	10	5	10	5	0	75	15	20
2017	ST-03	40	21	21	16	2	0	0	60	19	35
2017	ST-04	28	36	16	9	10	0	0	65	19	50
2014	ST	30	37	12	12	9	0	1	67	20	171
2014	ST-02	35	30	11	8	16	0	0	65	24	37
2014	ST-03	33	46	8	12	2	0	0	78	14	46
2014	ST-04	26	34	15	15	8	0	1	61	23	74

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	15	31	22	12	13	3	3	50	27	120
2017	ST-02	24	29	5	5	14	10	14	69	25	20
2017	ST-03	23	32	23	11	9	2	0	56	21	36
2017	ST-04	14	27	27	12	14	2	3	43	28	49
2014	ST	12	41	18	16	6	4	4	57	23	172
2014	ST-02	22	35	11	11	5	3	14	68	19	37
2014	ST-03	14	45	23	11	2	4	2	62	14	46
2014	ST-04	9	40	20	17	8	4	1	52	27	75
2011	ST	17	30	17	18	11	2	6	50	31	193
2011	ST-02	22	38	13	15	2	2	9	67	18	55
2011	ST-03	20	25	15	18	15	1	5	49	35	79
2011	ST-04	7	33	17	19	19	2	2	43	40	42
2008	ST	22	33	12	18	4	4	7	61	25	196
2008	ST-02	25	30	14	11	3	6	11	66	17	64
2008	ST-03	23	33	7	26	2	4	5	61	31	82
2008	ST-04	17	42	17	14	8	0	3	60	23	36

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	15	25	20	16	11	8	5	47	31	121
2017	ST-02	24	5	14	14	10	24	10	43	36	20
2017	ST-03	25	16	18	16	11	9	5	47	32	36
2017	ST-04	12	32	24	14	10	2	5	48	26	50
2014	ST	13	29	22	19	7	5	4	47	29	172
2014	ST-02	19	32	16	14	3	5	11	61	19	37
2014	ST-03	23	27	20	12	4	11	4	58	19	46
2014	ST-04	8	31	24	22	11	3	1	40	34	75
2011	ST	17	22	19	13	16	7	5	45	34	193
2011	ST-02	20	22	25	9	7	11	5	50	20	55
2011	ST-03	22	18	16	14	19	6	5	44	37	79
2011	ST-04	10	24	10	21	26	7	2	37	53	42
2008	ST	24	25	11	17	8	7	8	57	30	195
2008	ST-02	25	22	8	19	9	6	11	57	34	64
2008	ST-03	26	24	13	18	5	9	5	58	27	82
2008	ST-04	14	29	14	14	14	9	6	50	33	35

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	13	14	27	13	19	10	4	30	38	121
2017	ST-02	14	24	10	10	10	29	5	57	29	20
2017	ST-03	18	16	32	7	7	18	2	43	17	36
2017	ST-04	12	10	30	16	22	4	5	24	42	50
2014	ST	9	23	21	18	17	9	2	37	40	172
2014	ST-02	8	35	16	5	16	14	5	53	27	37
2014	ST-03	17	26	18	8	13	17	2	52	26	46
2014	ST-04	6	21	24	24	19	4	1	29	46	75

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	38	31	22	8	1	0	69	9	121
2017	ST-02	48	38	5	5	5	0	86	10	20
2017	ST-03	52	20	25	2	0	0	73	2	36
2017	ST-04	30	35	24	10	0	0	66	10	50
2014	ST	29	45	11	11	3	1	75	14	171
2014	ST-02	35	46	3	8	8	0	81	16	37
2014	ST-03	44	38	8	11	0	0	81	11	46
2014	ST-04	25	46	13	14	1	1	72	15	74

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	35	11	12	9	0	0	68	21	120
2017	ST-02	52	29	5	0	14	0	0	81	14	20
2017	ST-03	34	27	14	25	0	0	0	61	25	36
2017	ST-04	27	39	12	11	10	0	0	66	22	49
2014	ST	29	33	19	10	6	1	1	64	16	172
2014	ST-02	35	22	27	5	11	0	0	57	16	37
2014	ST-03	45	35	10	8	3	0	0	79	11	46
2014	ST-04	22	36	21	13	5	1	1	60	19	75
2011	ST	31	42	13	8	6	1	0	73	14	192
2011	ST-02	43	39	11	4	2	2	0	83	6	54
2011	ST-03	34	37	11	10	8	0	0	71	18	79
2011	ST-04	19	50	10	12	10	0	0	69	21	42
2008	ST	39	33	9	12	7	0	0	72	19	196
2008	ST-02	41	33	8	8	11	0	0	73	19	64
2008	ST-03	41	34	10	11	4	0	0	76	15	82
2008	ST-04	36	31	8	17	8	0	0	67	25	36

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	40	31	15	8	6	0	0	71	14	121
2017	ST-02	48	33	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	41	27	16	16	0	0	0	68	16	36
2017	ST-04	34	32	18	7	8	0	0	67	15	50
2014	ST	37	31	18	6	6	1	1	69	12	172
2014	ST-02	51	19	11	8	11	0	0	70	19	37
2014	ST-03	52	31	11	4	3	0	0	82	7	46
2014	ST-04	27	35	22	7	5	1	1	64	13	75
2011	ST	40	32	13	8	5	3	1	74	13	192
2011	ST-02	50	31	11	4	2	2	0	83	6	54
2011	ST-03	47	27	8	6	8	4	1	77	15	79
2011	ST-04	24	33	17	19	5	2	0	59	24	42
2008	ST	48	27	10	8	4	4	1	78	12	196
2008	ST-02	56	22	3	8	2	9	0	86	10	64
2008	ST-03	48	29	11	6	2	2	1	80	9	82
2008	ST-04	36	28	19	11	6	0	0	64	17	36

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	39	30	13	10	7	1	0	70	17	121
2017	ST-02	43	38	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	34	30	18	11	7	0	0	64	18	36
2017	ST-04	40	24	14	11	8	2	0	66	20	50
2014	ST	34	36	8	11	9	1	1	71	21	172
2014	ST-02	43	19	0	14	22	0	3	64	36	37
2014	ST-03	52	21	12	11	5	0	0	73	16	46
2014	ST-04	27	42	10	13	5	1	1	71	19	75
2011	ST	35	39	9	10	5	1	2	75	16	191
2011	ST-02	46	33	7	11	2	0	0	80	13	54
2011	ST-03	38	31	6	13	6	1	4	73	20	78
2011	ST-04	21	52	10	10	7	0	0	74	17	42
2008	ST	38	33	11	10	8	0	0	71	18	196
2008	ST-02	42	34	6	6	11	0	0	77	17	64
2008	ST-03	41	30	13	11	4	0	0	72	15	82
2008	ST-04	28	39	14	8	11	0	0	67	19	36

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	69	17	5	1	2	0	5	91	3	119
2017	ST-02	67	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	ST-03	73	18	5	0	0	0	5	95	0	36
2017	ST-04	63	17	6	2	4	0	7	86	7	48
2014	ST	75	12	6	1	2	1	3	91	3	172
2014	ST-02	84	5	3	3	3	0	3	92	6	37
2014	ST-03	88	4	2	2	0	0	4	96	2	46
2014	ST-04	67	18	7	0	3	1	4	90	3	75
2011	ST	75	14	5	1	1	0	5	93	1	192
2011	ST-02	85	6	7	0	0	0	2	92	0	54
2011	ST-03	77	11	1	1	1	0	8	96	3	79
2011	ST-04	69	21	7	0	0	0	2	93	0	42
2008	ST	84	4	2	1	3	0	7	94	3	194
2008	ST-02	88	3	2	2	3	0	3	94	5	64
2008	ST-03	83	6	4	0	0	0	7	96	0	81
2008	ST-04	89	3	0	0	3	0	6	97	3	35

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	35	24	16	5	4	5	10	70	11	119
2017	ST-02	45	20	5	5	0	5	20	87	7	19
2017	ST-03	38	29	7	7	5	12	2	78	14	35
2017	ST-04	26	27	22	6	6	4	8	61	14	50
2014	ST	35	21	18	5	7	4	10	65	14	172
2014	ST-02	38	35	3	8	3	3	11	84	13	37
2014	ST-03	45	11	21	0	0	11	13	73	0	46
2014	ST-04	30	22	23	7	9	1	8	57	17	75
2011	ST	40	20	11	6	9	6	7	70	17	193
2011	ST-02	51	20	5	9	5	7	2	78	16	55
2011	ST-03	44	20	9	1	9	6	10	77	12	79
2011	ST-04	29	10	29	10	12	5	7	43	24	42

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	51	23	12	8	4	1	1	76	12	120
2017	ST-02	60	20	10	0	10	0	0	80	10	19
2017	ST-03	52	25	11	11	0	0	0	77	11	36
2017	ST-04	42	24	13	10	6	2	2	69	17	50

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	45	29	15	6	3	2	75	10	120
2017	ST-02	60	15	15	0	10	0	75	10	19
2017	ST-03	48	29	14	9	0	0	77	9	36
2017	ST-04	38	28	19	8	4	2	68	12	50

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	45	28	17	6	3	0	0	74	10	120
2017	ST-02	60	25	5	0	10	0	0	85	10	19
2017	ST-03	50	23	14	14	0	0	0	73	14	36
2017	ST-04	40	28	21	6	4	0	0	69	10	50
2014	ST	39	32	15	5	6	1	1	73	12	172
2014	ST-02	59	16	8	8	8	0	0	76	16	37
2014	ST-03	49	30	15	2	0	2	3	83	2	46
2014	ST-04	31	33	19	7	8	0	1	66	15	75

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	25	30	21	7	10	5	2	59	19	121
2017	ST-02	52	29	10	0	5	5	0	85	5	20
2017	ST-03	39	25	7	14	9	7	0	68	24	36
2017	ST-04	18	28	30	4	10	6	3	51	16	50
2014	ST	28	37	17	6	8	3	1	68	14	172
2014	ST-02	49	32	5	8	5	0	0	81	14	37
2014	ST-03	52	25	14	4	0	6	0	81	4	46
2014	ST-04	14	43	23	5	10	3	1	60	16	75
2011	ST	35	30	15	6	10	3	1	68	17	192
2011	ST-02	44	42	7	2	4	2	0	87	6	55
2011	ST-03	44	22	12	5	12	6	0	70	18	78
2011	ST-04	19	36	21	7	17	0	0	55	24	42

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	22	22	15	12	2	1	50	28	121
2017	ST-02	57	19	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	41	20	23	7	9	0	0	61	16	36
2017	ST-04	20	16	28	20	10	4	1	38	32	50
2014	ST	21	36	18	15	8	2	1	59	23	172
2014	ST-02	38	35	8	14	5	0	0	73	19	37
2014	ST-03	38	33	14	12	0	2	2	73	12	46
2014	ST-04	10	37	23	18	10	1	1	48	28	75
2011	ST	30	33	14	11	9	2	0	65	21	193
2011	ST-02	40	44	5	5	5	0	0	84	11	55
2011	ST-03	38	16	18	15	9	4	0	57	25	79
2011	ST-04	12	45	17	12	12	2	0	59	24	42
2008	ST	39	32	12	10	6	1	1	72	17	195
2008	ST-02	42	36	11	6	3	0	2	79	10	64
2008	ST-03	44	34	9	7	5	1	0	79	12	82
2008	ST-04	23	26	23	20	9	0	0	49	29	35

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	19	21	24	20	13	2	1	42	34	121
2017	ST-02	38	38	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	32	23	14	27	5	0	0	55	32	36
2017	ST-04	14	16	32	22	12	2	1	31	35	50
2014	ST	21	33	16	19	8	1	1	55	28	172
2014	ST-02	38	30	5	19	8	0	0	68	27	37
2014	ST-03	39	30	9	17	0	4	2	73	18	46
2014	ST-04	9	36	23	21	10	0	1	45	31	75
2011	ST	23	36	19	11	7	4	0	61	19	191
2011	ST-02	31	47	7	7	4	4	0	81	11	55
2011	ST-03	25	29	19	13	8	6	0	58	22	79
2011	ST-04	12	37	32	7	10	2	0	50	18	41
2008	ST	25	42	13	11	4	4	1	70	16	194
2008	ST-02	27	39	19	8	2	5	2	70	10	64
2008	ST-03	31	47	10	7	1	4	0	81	9	81
2008	ST-04	11	43	14	17	11	3	0	56	29	35

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	18	19	18	17	7	1	41	38	120
2017	ST-02	38	14	33	0	10	5	0	55	10	20
2017	ST-03	27	18	11	16	18	7	2	50	38	36
2017	ST-04	16	16	24	18	16	8	1	36	38	50
2014	ST	17	31	18	15	12	6	1	52	29	172
2014	ST-02	27	22	19	11	14	8	0	53	26	37
2014	ST-03	37	33	11	8	2	10	0	77	11	46
2014	ST-04	7	31	21	21	14	4	1	41	37	75
2011	ST	20	26	21	12	15	4	1	49	28	191
2011	ST-02	24	40	16	4	13	2	2	66	17	55
2011	ST-03	27	15	19	15	16	6	1	45	34	79
2011	ST-04	12	24	34	12	12	5	0	38	26	41
2008	ST	19	30	21	9	7	11	2	57	19	195
2008	ST-02	20	27	19	11	6	16	2	57	21	64
2008	ST-03	24	39	16	5	5	9	2	71	11	82
2008	ST-04	9	20	34	11	11	14	0	33	27	35

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	19	29	18	13	20	2	1	49	33	121
2017	ST-02	29	38	10	0	19	5	0	70	20	20
2017	ST-03	32	23	11	14	21	0	0	55	34	36
2017	ST-04	14	24	24	16	18	2	1	40	35	50
2014	ST	16	31	19	22	10	1	1	48	33	172
2014	ST-02	27	38	11	19	5	0	0	65	24	37
2014	ST-03	26	36	13	18	4	2	2	64	22	46
2014	ST-04	7	27	26	25	14	0	1	34	39	75
2011	ST	20	32	20	15	10	3	0	53	26	192
2011	ST-02	25	35	18	15	7	0	0	60	22	55
2011	ST-03	24	20	20	16	14	5	0	47	32	79
2011	ST-04	12	41	24	12	7	2	0	55	20	41
2008	ST	21	41	12	17	6	2	1	64	24	195
2008	ST-02	17	39	14	22	5	2	2	58	27	64
2008	ST-03	27	42	9	16	2	4	0	72	19	81
2008	ST-04	14	42	17	14	14	0	0	56	28	36

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	19	37	22	16	6	0	0	56	21	119
2017	ST-02	43	43	0	10	5	0	0	86	14	20
2017	ST-03	26	30	35	5	5	0	0	56	9	35
2017	ST-04	14	37	22	21	6	0	0	52	27	49
2014	ST	23	39	14	15	6	2	1	64	22	172
2014	ST-02	41	24	14	14	5	0	3	67	19	37
2014	ST-03	41	35	11	12	0	2	0	77	12	46
2014	ST-04	10	45	14	21	9	0	1	56	30	75
2011	ST	33	40	12	9	4	2	0	75	13	193
2011	ST-02	44	45	4	4	4	0	0	89	7	55
2011	ST-03	37	38	10	9	4	3	0	77	13	79
2011	ST-04	19	38	19	14	7	2	0	59	22	42

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	24	36	25	8	2	2	3	63	10	118
2017	ST-02	43	24	24	0	0	0	10	74	0	20
2017	ST-03	33	25	28	5	0	2	7	64	5	35
2017	ST-04	19	42	25	8	2	3	0	63	11	48
2014	ST	33	36	19	3	4	2	4	73	7	172
2014	ST-02	43	30	19	3	0	0	5	77	3	37
2014	ST-03	50	26	14	0	7	2	2	79	7	46
2014	ST-04	22	42	22	5	4	0	4	67	10	75
2011	ST	35	38	12	5	2	4	4	80	7	193
2011	ST-02	42	44	7	2	0	2	4	90	2	55
2011	ST-03	41	29	11	6	1	6	5	79	9	79
2011	ST-04	19	43	21	7	5	2	2	65	13	42

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	31	20	10	2	4	2	66	12	119
2017	ST-02	52	29	5	5	5	0	5	85	10	20
2017	ST-03	37	28	26	5	2	2	0	67	7	35
2017	ST-04	23	33	25	12	2	3	2	59	15	49
2014	ST	42	34	15	4	1	3	1	79	6	172
2014	ST-02	49	30	14	3	0	5	0	83	3	37
2014	ST-03	54	30	12	5	0	0	0	83	5	46
2014	ST-04	34	38	18	5	1	1	1	75	7	75
2011	ST	39	35	9	6	6	4	1	78	13	193
2011	ST-02	49	40	5	4	2	0	0	89	5	55
2011	ST-03	44	28	5	5	10	6	1	78	16	79
2011	ST-04	24	36	19	12	5	5	0	63	18	42
2008	ST	41	42	7	4	1	3	3	88	5	195
2008	ST-02	43	43	8	2	0	3	2	90	2	63
2008	ST-03	46	39	4	4	0	4	4	92	4	82
2008	ST-04	33	42	17	6	0	0	3	77	6	36

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	31	18	12	4	4	4	63	18	118
2017	ST-02	50	15	20	10	5	0	0	65	15	19
2017	ST-03	39	19	30	2	7	0	2	59	10	35
2017	ST-04	16	37	16	15	4	4	6	60	22	49
2014	ST	30	36	19	9	1	2	3	69	11	172
2014	ST-02	35	41	5	16	0	3	0	78	17	37
2014	ST-03	40	33	15	4	5	4	0	76	9	46
2014	ST-04	21	38	25	11	0	0	5	62	12	75
2011	ST	32	28	18	9	8	5	1	63	18	193
2011	ST-02	44	33	7	7	5	4	0	79	13	55
2011	ST-03	35	22	15	13	9	5	1	61	23	79
2011	ST-04	17	36	26	5	10	5	2	56	15	42

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	22	26	24	11	8	7	3	53	21	119
2017	ST-02	38	19	10	10	19	0	5	60	30	20
2017	ST-03	35	16	21	7	7	14	0	59	16	35
2017	ST-04	16	29	29	12	4	5	4	50	18	49
2014	ST	26	31	15	12	10	5	1	61	23	172
2014	ST-02	38	27	5	14	11	5	0	69	26	37
2014	ST-03	32	26	11	12	5	15	0	68	20	46
2014	ST-04	22	32	22	14	8	0	1	55	23	75
2011	ST	25	30	12	13	11	8	1	61	26	192
2011	ST-02	27	35	13	5	7	11	2	71	15	55
2011	ST-03	32	23	8	15	16	6	0	58	34	79
2011	ST-04	17	33	21	14	10	5	0	53	25	42

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	48	22	14	0	2	3	10	81	2	121
2017	ST-02	67	14	10	0	0	0	10	89	0	20
2017	ST-03	59	16	18	0	0	0	7	80	0	36
2017	ST-04	36	30	12	0	4	4	13	80	5	50
2014	ST	56	19	10	3	4	1	7	81	8	172
2014	ST-02	68	14	3	0	3	0	14	94	3	37
2014	ST-03	78	6	4	0	2	4	6	94	2	46
2014	ST-04	44	29	14	4	4	0	5	76	9	75

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	55	22	11	1	4	3	5	83	6	121
2017	ST-02	71	19	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	ST-03	52	27	7	2	0	7	5	90	3	36
2017	ST-04	48	22	14	0	6	3	6	78	7	50
2014	ST	56	21	8	2	4	3	6	84	7	172
2014	ST-02	65	8	8	0	5	5	8	84	6	37
2014	ST-03	73	10	4	0	2	5	6	93	2	46
2014	ST-04	48	30	11	2	4	0	5	82	7	75
2011	ST	70	17	6	1	1	2	3	91	2	193
2011	ST-02	82	11	5	2	0	0	0	93	2	55
2011	ST-03	71	16	1	1	1	5	4	96	3	79
2011	ST-04	60	21	14	0	2	0	2	83	2	42
2008	ST	74	14	6	0	2	1	4	93	2	196
2008	ST-02	77	13	8	0	2	0	2	90	2	64
2008	ST-03	74	12	5	0	0	1	7	95	0	82
2008	ST-04	72	22	6	0	0	0	0	94	0	36

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	22	33	22	11	9	4	0	57	21	121
2017	ST-02	38	14	24	10	14	0	0	52	24	20
2017	ST-03	27	23	11	18	5	16	0	59	27	36
2017	ST-04	20	38	20	11	10	0	0	59	21	50
2014	ST	20	34	20	13	10	3	1	56	23	172
2014	ST-02	30	16	16	11	22	5	0	49	34	37
2014	ST-03	39	22	18	12	6	4	0	63	18	46
2014	ST-04	9	45	22	15	7	1	1	55	22	75
2011	ST	29	33	12	13	10	2	1	63	24	193
2011	ST-02	36	36	13	5	5	4	0	75	11	55
2011	ST-03	32	28	9	15	15	1	0	60	31	79
2011	ST-04	19	40	14	14	10	0	2	61	24	42
2008	ST	31	36	14	11	5	2	2	68	17	196
2008	ST-02	36	31	14	9	8	2	0	68	17	64
2008	ST-03	32	37	15	9	4	1	4	72	13	82
2008	ST-04	22	36	19	19	3	0	0	58	22	36

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	11	22	17	14	20	5	11	39	41	121
2017	ST-02	19	14	5	14	33	0	14	39	55	20
2017	ST-03	14	11	11	14	34	7	9	30	57	36
2017	ST-04	10	24	22	15	12	4	12	41	33	50
2014	ST	10	20	15	17	30	4	6	32	52	172
2014	ST-02	8	14	14	5	43	5	11	26	58	37
2014	ST-03	20	19	9	19	23	4	7	43	47	46
2014	ST-04	7	22	17	20	28	3	3	31	51	75
2011	ST	7	14	19	20	32	2	7	23	56	193
2011	ST-02	2	20	16	15	36	2	9	24	57	55
2011	ST-03	14	8	11	20	34	3	10	25	62	79
2011	ST-04	5	19	24	21	31	0	0	24	52	42
2008	ST	9	26	15	18	22	3	7	39	44	196
2008	ST-02	11	28	6	17	30	6	2	42	51	64
2008	ST-03	12	22	16	18	18	2	11	39	42	82
2008	ST-04	0	33	31	19	17	0	0	33	36	36

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	32	26	13	6	3	1	54	19	121
2017	ST-02	38	43	0	14	5	0	0	81	19	20
2017	ST-03	27	23	30	11	0	7	2	55	13	36
2017	ST-04	18	33	28	14	4	2	0	53	19	50

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	30	40	16	7	1	2	3	74	9	120
2017	ST-02	48	33	14	0	0	0	5	85	0	20
2017	ST-03	38	33	19	5	0	5	0	75	5	35
2017	ST-04	22	44	14	12	2	0	5	70	15	50
2014	ST	33	34	20	6	1	4	2	71	8	172
2014	ST-02	49	19	16	3	0	8	5	78	3	37
2014	ST-03	43	35	17	2	0	4	0	81	2	46
2014	ST-04	25	38	24	8	0	3	1	66	9	75

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	30	41	18	7	2	2	0	73	9	121
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	29	43	11	7	0	9	0	80	8	36
2017	ST-04	28	39	22	8	2	0	0	68	10	50
2014	ST	34	41	13	6	2	3	1	78	8	171
2014	ST-02	50	25	11	3	3	8	0	82	6	36
2014	ST-03	50	34	10	7	0	0	0	83	7	46
2014	ST-04	26	48	15	5	1	3	1	78	7	75
2011	ST	35	38	15	4	6	3	0	75	10	192
2011	ST-02	47	44	5	0	2	2	0	93	2	55
2011	ST-03	38	29	19	3	8	4	0	70	11	79
2011	ST-04	20	39	24	10	5	2	0	60	15	41

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	42	36	13	7	0	1	0	79	7	121
2017	ST-02	52	29	14	5	0	0	0	81	5	20
2017	ST-03	52	32	9	7	0	0	0	84	7	36
2017	ST-04	38	37	14	8	0	2	0	77	8	50
2014	ST	46	35	11	5	3	0	1	81	8	172
2014	ST-02	54	30	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	ST-03	69	22	7	3	0	0	0	90	3	46
2014	ST-04	37	40	15	3	4	0	1	78	7	75
2011	ST	47	39	6	4	4	0	0	86	8	192
2011	ST-02	65	27	2	2	4	0	0	93	5	55
2011	ST-03	48	37	6	5	4	0	0	85	9	79
2011	ST-04	27	54	10	2	7	0	0	80	10	41
2008	ST	52	36	4	6	2	0	0	88	8	195
2008	ST-02	55	31	6	8	0	0	0	86	8	64
2008	ST-03	54	40	0	1	5	0	0	94	6	81
2008	ST-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	36

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	30	19	15	4	0	0	62	19	121
2017	ST-02	62	19	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	50	20	9	21	0	0	0	70	21	36
2017	ST-04	20	40	23	10	6	0	0	61	16	50
2014	ST	36	39	11	8	5	1	1	77	13	172
2014	ST-02	41	38	5	11	3	3	0	81	14	37
2014	ST-03	55	32	12	2	0	0	0	86	2	46
2014	ST-04	28	44	10	10	7	0	1	73	17	75
2011	ST	35	36	16	7	6	1	1	71	13	193
2011	ST-02	47	36	11	0	5	0	0	84	5	55
2011	ST-03	39	30	13	8	8	1	1	71	16	79
2011	ST-04	19	36	26	12	7	0	0	55	19	42

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	35	29	20	13	3	0	64	16	121
2017	ST-02	52	24	10	5	10	0	76	14	20
2017	ST-03	48	25	9	18	0	0	73	18	36
2017	ST-04	26	35	26	8	4	0	62	12	50
2014	ST	36	39	13	6	5	1	76	11	172
2014	ST-02	43	35	3	16	3	0	78	19	37
2014	ST-03	50	41	8	2	0	0	90	2	46
2014	ST-04	29	37	21	4	7	1	67	11	75
2011	ST	34	38	15	7	7	0	72	13	193
2011	ST-02	49	36	7	2	5	0	85	7	55
2011	ST-03	38	32	15	6	9	0	70	15	79
2011	ST-04	17	38	26	12	7	0	55	19	42
2008	ST	42	38	11	7	2	0	80	9	196
2008	ST-02	41	44	8	6	2	0	84	8	64
2008	ST-03	51	33	9	5	2	0	84	7	82
2008	ST-04	31	42	17	8	3	0	72	11	36

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	31	15	17	5	4	2	61	24	120
2017	ST-02	33	14	24	0	14	5	10	55	17	20
2017	ST-03	48	23	11	11	2	5	0	74	14	36
2017	ST-04	16	42	12	23	4	0	2	60	27	49
2014	ST	38	33	14	4	7	3	1	74	12	171
2014	ST-02	36	25	14	11	8	6	0	65	21	36
2014	ST-03	49	31	13	4	0	4	0	83	4	46
2014	ST-04	35	37	15	3	10	0	1	73	13	75
2011	ST	34	29	17	9	9	3	0	64	19	193
2011	ST-02	44	22	13	9	9	4	0	68	19	55
2011	ST-03	43	22	11	6	14	4	0	67	21	79
2011	ST-04	14	43	26	12	5	0	0	57	17	42
2008	ST	43	24	10	9	7	5	2	72	17	196
2008	ST-02	48	25	6	5	6	8	2	81	12	64
2008	ST-03	46	26	12	5	6	4	1	76	12	82
2008	ST-04	31	25	11	17	11	3	3	59	29	36

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	18	52	30	121
2017	ST-02	24	52	24	20
2017	ST-03	16	52	32	36
2017	ST-04	18	49	32	50
2014	ST	19	53	28	170
2014	ST-02	14	46	41	37
2014	ST-03	20	56	25	46
2014	ST-04	18	56	26	73
2011	ST	19	51	31	193
2011	ST-02	20	55	25	55
2011	ST-03	19	53	28	79
2011	ST-04	17	43	40	42

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	53	18	9	0	3	18	21
2014	ST	61	18	12	6	9999	3	32
2014	ST-03	59	10	20	0	9999	10	10
2014	ST-04	64	24	5	8	9999	0	13
2011	ST	50	17	31	0	9999	3	36
2011	ST-02	36	27	27	0	9999	9	11
2011	ST-03	47	13	40	0	9999	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	13	87	119
2017	ST-04	15	85	48
2014	ST	21	79	172
2014	ST-02	24	76	37
2014	ST-03	15	85	46
2014	ST-04	23	77	75

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	54	14
2014	ST	59	34
2014	ST-04	64	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	58	14
2014	ST	63	34
2014	ST-04	61	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ST	14
2014	ST	34
2014	ST-04	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ST	14
2014	ST	34
2014	ST-04	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	58	14
2014	ST	37	34
2014	ST-04	39	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	46	14
2014	ST	23	34

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	50	14
2014	ST	35	34
2014	ST-04	32	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	14
2014	ST	44	34
2014	ST-04	42	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	67	14
2014	ST	50	34
2014	ST-04	39	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ST	14
2014	ST	34
2014	ST-04	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	29	14
2014	ST	29	34

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	63	14
2014	ST	41	34
2014	ST-04	39	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14
2014	ST-04	0	16

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	14
2014	ST	65	30
2014	ST-04	66	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	14

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	28	15	9	9	7	5	63	20	120
2017	ST-02	43	24	5	5	14	5	5	74	21	20
2017	ST-03	29	36	2	11	2	16	2	81	17	36
2017	ST-04	27	21	27	6	8	5	6	53	16	49
2014	ST	21	32	21	8	5	11	2	61	15	172
2014	ST-02	24	27	19	8	3	19	0	63	13	37
2014	ST-03	31	23	17	12	0	16	2	65	15	46
2014	ST-04	16	38	25	7	7	5	3	58	15	75

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	30	15	6	6	1	0	72	12	120
2017	ST-02	52	24	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	45	39	5	5	2	5	0	88	7	36
2017	ST-04	37	30	19	8	6	0	0	67	14	49
2014	ST	28	40	18	6	3	4	1	71	9	172
2014	ST-02	27	41	19	5	3	5	0	71	9	37
2014	ST-03	41	35	15	4	0	6	0	80	4	46
2014	ST-04	22	42	22	7	3	3	1	68	10	75
2011	ST	40	38	11	2	6	2	0	80	9	192
2011	ST-02	55	33	5	0	5	2	0	89	6	55
2011	ST-03	42	29	14	4	8	4	0	74	12	79
2011	ST-04	24	51	15	2	7	0	0	76	10	41

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	44	17	8	1	2	1	74	9	120
2017	ST-02	29	52	5	10	0	0	5	85	10	20
2017	ST-03	36	29	14	16	0	5	0	69	17	36
2017	ST-04	25	48	19	4	2	2	0	75	6	49
2014	ST	26	54	14	2	2	1	1	81	4	172
2014	ST-02	22	65	3	3	8	0	0	86	11	37
2014	ST-03	37	53	7	3	0	0	0	90	3	46
2014	ST-04	22	51	23	1	0	1	1	75	1	75
2011	ST	33	50	15	2	1	1	0	83	2	193
2011	ST-02	35	58	5	2	0	0	0	93	2	55
2011	ST-03	39	46	15	0	0	0	0	85	0	79
2011	ST-04	24	50	19	2	2	2	0	76	5	42
2008	ST	27	47	12	9	3	1	1	75	13	196
2008	ST-02	30	53	8	6	2	0	2	84	8	64
2008	ST-03	30	46	13	7	1	1	0	78	9	82
2008	ST-04	19	39	19	11	8	3	0	60	20	36

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	7	26	29	9	6	15	6	43	20	120
2017	ST-02	10	19	24	10	10	14	14	40	27	20
2017	ST-03	16	14	16	16	0	25	14	48	26	36
2017	ST-04	4	33	33	8	8	11	2	43	19	49
2014	ST	14	33	25	8	5	11	4	55	15	172
2014	ST-02	16	24	11	14	5	19	11	58	27	37
2014	ST-03	22	22	22	4	2	23	6	61	8	46
2014	ST-04	11	41	33	7	5	1	1	54	13	75
2011	ST	12	23	24	8	11	12	9	45	24	193
2011	ST-02	13	18	18	7	15	15	15	44	31	55
2011	ST-03	14	24	18	10	13	10	11	48	29	79
2011	ST-04	14	29	36	2	7	12	0	49	11	42

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	36	16	9	2	3	1	73	11	120
2017	ST-02	43	14	19	5	0	14	5	70	6	20
2017	ST-03	36	41	14	5	2	2	0	79	7	36
2017	ST-04	29	35	19	13	2	2	0	65	16	49
2014	ST	33	35	15	7	4	5	1	72	12	172
2014	ST-02	46	24	14	5	5	5	0	74	11	37
2014	ST-03	44	28	12	7	2	8	0	77	10	46
2014	ST-04	25	41	17	10	3	3	1	69	13	75
2011	ST	38	34	11	5	5	7	1	78	11	193
2011	ST-02	44	29	9	5	4	7	2	80	10	55
2011	ST-03	37	25	13	8	6	11	0	70	16	79
2011	ST-04	36	48	7	2	5	2	0	85	7	42
2008	ST	36	35	10	6	2	11	1	80	9	196
2008	ST-02	41	34	5	8	2	11	0	84	11	64
2008	ST-03	40	38	7	4	2	9	0	85	7	82
2008	ST-04	22	31	19	6	3	19	0	66	10	36

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	25	34	20	12	3	6	1	64	15	121
2017	ST-02	38	24	14	5	5	10	5	72	11	20
2017	ST-03	36	27	32	2	0	2	0	65	2	36
2017	ST-04	22	38	16	14	2	7	0	65	17	50
2014	ST	28	41	17	6	2	6	1	73	9	172
2014	ST-02	46	22	14	3	0	16	0	81	3	37
2014	ST-03	48	26	16	7	0	4	0	77	7	46
2014	ST-04	13	53	22	5	3	3	1	69	9	75
2011	ST	34	38	13	5	4	6	1	77	10	192
2011	ST-02	51	25	9	4	2	7	2	84	6	55
2011	ST-03	34	32	14	4	6	10	0	73	11	79
2011	ST-04	17	57	17	7	2	0	0	74	10	42
2008	ST	49	32	7	7	0	5	1	86	7	195
2008	ST-02	52	34	5	3	0	5	2	92	3	64
2008	ST-03	53	27	6	5	0	7	1	88	5	81
2008	ST-04	33	44	11	8	0	3	0	80	9	36

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	6	94	120
2017	ST-02	0	100	19
2014	ST	7	93	171
2014	ST-02	16	84	37
2014	ST-04	7	93	75

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	17	30	27	4	2	15	6	59	7	121
2017	ST-02	33	19	19	5	0	14	10	69	6	20
2017	ST-03	25	23	34	0	0	14	5	58	0	36
2017	ST-04	14	32	26	4	4	13	6	58	10	50
2014	ST	20	31	26	3	3	11	5	61	7	171
2014	ST-02	24	24	30	5	0	8	8	58	6	37
2014	ST-03	26	31	16	0	0	20	8	78	0	46
2014	ST-04	17	30	32	3	4	10	4	54	8	74

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	29	21	5	2	7	2	69	8	121
2017	ST-02	57	10	19	5	0	10	0	74	5	20
2017	ST-03	36	32	23	5	0	5	0	71	5	36
2017	ST-04	26	29	24	4	4	8	4	63	9	50
2014	ST	30	40	20	3	3	3	1	73	6	171
2014	ST-02	28	36	31	0	6	0	0	64	6	36
2014	ST-03	44	26	17	0	0	12	2	80	0	46
2014	ST-04	27	45	20	5	1	0	1	73	7	75
2011	ST	45	32	14	3	4	3	0	79	7	192
2011	ST-02	64	24	5	4	2	2	0	89	6	55
2011	ST-03	44	27	13	4	8	5	0	75	12	79
2011	ST-04	34	39	22	2	2	0	0	73	5	41

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	24	21	27	11	16	46	27	120
2017	ST-02	38	14	19	14	14	52	29	20
2017	ST-03	32	32	23	5	9	64	14	36
2017	ST-04	23	20	33	12	12	42	25	49

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	25	26	13	6	1	2	54	20	120
2017	ST-02	38	29	29	5	0	0	0	67	5	20
2017	ST-03	48	9	30	9	0	2	2	59	10	36
2017	ST-04	20	31	23	14	10	0	2	52	25	49

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	26	17	11	8	1	4	62	19	121
2017	ST-02	57	14	14	5	5	0	5	75	10	20
2017	ST-03	48	18	11	16	0	0	7	71	17	36
2017	ST-04	25	34	18	6	10	2	4	63	17	50

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	24	18	13	16	1	3	51	30	121
2017	ST-02	38	19	14	10	5	5	10	67	17	20
2017	ST-03	36	20	25	9	5	2	2	60	14	36
2017	ST-04	19	26	16	16	20	0	2	46	37	50

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	51	19	10	4	1	2	13	84	5	119
2017	ST-02	62	14	5	0	0	0	19	94	0	20
2017	ST-03	55	16	7	0	2	0	20	89	3	36
2017	ST-04	49	23	11	4	0	4	8	83	5	48

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	42	32	15	5	2	1	3	77	7	120
2017	ST-02	52	29	10	10	0	0	0	81	10	20
2017	ST-03	45	32	14	0	2	5	2	83	2	36
2017	ST-04	38	35	12	8	2	0	4	76	11	49

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	36	29	23	4	5	3	67	9	121
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	50	30	18	2	0	0	80	2	36
2017	ST-04	30	29	22	6	6	6	63	13	50

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	28	21	11	6	2	62	17	120
2017	ST-02	43	24	29	0	5	0	67	5	20
2017	ST-03	41	32	9	14	5	0	73	18	36
2017	ST-04	26	31	25	8	6	4	59	15	49

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	31	32	17	12	5	3	65	17	121
2017	ST-02	48	24	19	5	5	0	71	10	20
2017	ST-03	45	23	14	16	2	0	68	18	36
2017	ST-04	22	38	17	10	6	6	65	17	50

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	25	13	10	6	1	5	69	17	120
2017	ST-02	57	33	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	ST-03	43	30	9	9	2	5	2	78	12	36
2017	ST-04	34	23	14	14	6	0	8	62	22	49

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	45	26	20	6	2	1	72	8	119
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	57	20	20	2	0	0	77	2	36
2017	ST-04	39	25	23	8	2	2	66	11	48

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	69	17	8	2	3	1	1	87	5	120
2017	ST-02	67	19	5	0	5	5	0	90	5	20
2017	ST-03	86	5	5	5	0	0	0	91	5	36
2017	ST-04	61	21	12	0	4	0	2	83	4	49

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	49	24	16	4	5	2	75	9	120
2017	ST-02	52	38	0	5	5	0	90	10	20
2017	ST-03	57	27	14	0	0	2	86	0	36
2017	ST-04	44	23	19	4	8	2	68	13	49

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	52	27	8	6	5	2	80	11	120
2017	ST-02	81	10	0	0	10	0	90	10	20
2017	ST-03	52	27	11	7	0	2	81	7	36
2017	ST-04	45	34	8	4	6	2	81	11	49

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	56	13	4	1	2	23	90	4	119
2017	ST-02	43	0	0	0	0	57	100	0	20
2017	ST-03	57	7	0	0	0	36	100	0	36
2017	ST-04	56	19	4	2	4	15	88	7	48

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	60	23	9	3	1	4	86	4	118
2017	ST-02	71	19	0	0	5	5	95	5	20
2017	ST-03	70	23	2	0	0	5	98	0	36
2017	ST-04	51	26	15	4	0	4	80	4	47

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	65	16	5	5	3	1	6	87	8	119
2017	ST-02	62	14	0	10	5	0	10	84	16	20
2017	ST-03	66	14	5	7	0	2	7	87	7	36
2017	ST-04	63	17	5	4	4	0	6	85	9	48

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	59	22	12	4	1	3	83	4	118
2017	ST-02	67	14	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	61	30	9	0	0	0	91	0	35
2017	ST-04	62	15	15	4	0	4	80	4	48

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	29	26	14	4	56	18	121
2017	ST-02	43	24	19	10	5	67	14	20
2017	ST-03	29	30	34	7	0	59	7	36
2017	ST-04	22	29	26	16	6	52	22	50

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	10	15	29	24	21	1	2	46	25	120
2017	ST-02	10	19	19	19	29	5	0	50	30	20
2017	ST-03	0	14	36	20	30	0	0	50	14	36
2017	ST-04	16	12	27	28	14	0	2	43	29	49

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	23	37	19	8	6	5	1	64	15	121
2017	ST-02	24	52	19	0	0	5	0	80	0	20
2017	ST-03	32	34	9	7	9	9	0	72	18	36
2017	ST-04	20	34	23	8	8	4	2	58	17	50

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	37	17	10	7	3	65	18	120
2017	ST-02	29	48	0	5	10	10	84	16	20
2017	ST-03	38	33	10	5	12	2	73	17	35
2017	ST-04	22	34	25	12	4	2	58	16	50

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	9	91	120
2014	ST	16	84	170
2014	ST-03	15	85	46
2014	ST-04	20	80	75

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	50	50	10
2014	ST	65	35	25
2014	ST-04	66	34	14

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	37	20	14	12	15	2	38	62	120
2017	ST-02	48	14	19	14	0	5	50	50	20
2017	ST-03	52	25	9	5	5	5	55	45	36
2017	ST-04	32	23	19	12	14	0	32	68	49

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	17	66
2017	ST-03	6	13
2017	ST-04	12	33

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	21	66
2017	ST-03	6	13
2017	ST-04	18	33

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	14	66
2017	ST-03	24	13
2017	ST-04	6	33

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	66
2017	ST-03	18	13
2017	ST-04	15	33

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	5	66
2017	ST-03	12	13
2017	ST-04	0	33

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	65	66
2017	ST-03	35	13
2017	ST-04	70	33

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	6	51	14	7	6	16	64
2017	ST-03	11	53	21	0	0	16	14
2017	ST-04	7	57	10	10	7	10	30

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	8	19	22	13	28	3	7	30	45	67
2017	ST-03	16	32	5	16	21	0	10	53	41	14
2017	ST-04	9	18	27	9	24	3	9	31	38	33

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	2	13	22	16	42	3	2	16	61	66
2017	ST-03	0	6	35	12	35	0	12	7	53	13
2017	ST-04	3	12	24	18	39	3	0	16	59	33

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ST

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)