Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 53 8 15 4 0 0 74 19 29
2017 SC-04 29 43 6 17 6 0 0 71 23 18
2014 SC 29 42 10 13 5 0 0 72 18 43
2014 SC-04 24 57 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 SC 30 44 4 15 7 0 0 74 22 27
2011 SC-04 10 50 0 20 20 0 0 60 40 10
2008 SC 38 50 4 8 0 0 0 88 8 24
2008 SC-04 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 60 23 10 8 0 0 0 83 8 29
2017 SC-04 68 20 0 11 0 0 0 89 11 18
2014 SC 78 17 5 0 0 0 0 95 0 43
2014 SC-04 71 19 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 SC 78 11 4 0 0 4 4 96 0 27
2011 SC-04 60 10 10 0 0 10 10 88 0 10
2008 SC 71 13 8 4 0 0 4 87 4 24
2008 SC-04 55 18 9 9 0 0 9 80 10 11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 71 17 8 4 0 0 0 88 4 29
2017 SC-04 80 15 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 SC 79 15 0 6 0 0 0 94 6 42
2014 SC-04 81 14 0 5 0 0 0 95 5 21
2011 SC 89 4 4 0 0 0 4 96 0 27
2011 SC-04 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2008 SC 71 13 4 4 4 0 4 87 9 24
2008 SC-04 82 0 9 0 0 0 9 90 0 11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 17 38 23 23 0 0 0 55 23 29
2017 SC-04 23 31 17 29 0 0 0 54 29 18
2014 SC 27 51 10 7 2 0 2 80 10 43
2014 SC-04 29 43 5 14 5 0 5 75 20 21
2011 SC 30 56 0 7 4 0 4 88 12 27
2011 SC-04 10 60 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 36 4 34 19 0 0 44 53 29
2017 SC-04 6 37 6 34 17 0 0 43 51 18
2014 SC 20 35 14 13 17 0 0 55 31 43
2014 SC-04 14 52 10 14 10 0 0 67 24 21
2011 SC 22 41 4 26 7 0 0 63 33 27
2011 SC-04 0 50 0 40 10 0 0 50 50 10
2008 SC 33 25 13 21 8 0 0 58 29 24
2008 SC-04 0 36 18 36 9 0 0 36 45 11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 36 40 11 7 6 0 0 76 13 29
2017 SC-04 40 37 11 11 0 0 0 77 11 18
2014 SC 32 49 10 4 5 0 0 81 9 43
2014 SC-04 33 48 14 0 5 0 0 81 5 21
2011 SC 44 37 15 0 4 0 0 81 4 27
2011 SC-04 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 SC 48 48 4 0 0 0 0 96 0 23
2008 SC-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 34 43 8 4 12 0 0 77 15 29
2017 SC-04 46 37 6 6 6 0 0 83 11 18
2014 SC 46 35 10 7 2 0 0 81 9 43
2014 SC-04 48 33 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 SC 67 26 0 4 4 0 0 93 7 27
2011 SC-04 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2008 SC 54 38 8 0 0 0 0 92 0 24
2008 SC-04 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 38 0 22 19 0 0 59 41 29
2017 SC-04 23 32 0 28 17 0 0 54 46 18
2014 SC 24 47 7 14 7 0 0 71 22 43
2014 SC-04 24 48 10 19 0 0 0 71 19 21

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 23 36 11 15 15 0 0 59 30 29
2017 SC-04 23 31 11 11 23 0 0 54 34 18
2014 SC 23 35 17 5 20 0 0 58 25 43
2014 SC-04 14 38 24 10 14 0 0 52 24 21
2011 SC 41 33 4 15 7 0 0 74 22 27
2011 SC-04 0 50 10 20 20 0 0 50 40 10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 34 15 19 8 2 2 57 27 29
2017 SC-04 23 31 11 23 11 0 0 54 34 18
2014 SC 37 20 12 11 16 0 4 60 28 43
2014 SC-04 33 24 19 10 14 0 0 57 24 21
2011 SC 30 37 4 11 7 4 7 75 21 27
2011 SC-04 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2008 SC 58 29 4 8 0 0 0 88 8 24
2008 SC-04 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 36 22 6 11 4 0 59 18 29
2017 SC-04 20 29 28 6 11 6 0 52 18 18
2014 SC 20 55 7 10 7 0 0 75 17 43
2014 SC-04 10 57 14 5 14 0 0 67 19 21
2011 SC 41 37 11 7 4 0 0 78 11 27
2011 SC-04 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 SC 54 38 0 8 0 0 0 92 8 24
2008 SC-04 18 64 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 17 25 17 11 30 0 0 42 41 29
2017 SC-04 26 17 11 11 34 0 0 43 46 18
2014 SC 15 32 19 20 15 0 0 46 35 43
2014 SC-04 5 29 29 24 14 0 0 33 38 21
2011 SC 11 52 11 11 15 0 0 63 26 27
2011 SC-04 0 30 20 20 30 0 0 30 50 10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 10 47 15 15 13 0 0 57 28 29
2017 SC-04 15 46 11 17 11 0 0 60 29 18

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 30 30 11 15 13 0 0 60 28 29
2017 SC-04 40 20 6 23 11 0 0 60 34 18
2014 SC 34 43 7 7 5 2 0 80 13 43
2014 SC-04 19 48 14 10 5 5 0 70 15 21
2011 SC 33 52 7 0 4 4 0 88 4 27
2011 SC-04 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 SC 50 29 13 8 0 0 0 79 8 24
2008 SC-04 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 15 25 13 24 23 0 0 40 47 29
2017 SC-04 20 17 11 28 23 0 0 37 51 18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 36 30 17 10 8 0 0 66 17 29
2017 SC-04 26 40 17 11 6 0 0 66 17 18
2014 SC 55 30 7 5 2 0 0 85 7 43
2014 SC-04 43 33 10 10 5 0 0 76 14 21
2011 SC 56 37 0 4 4 0 0 93 7 27
2011 SC-04 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 12 34 17 8 26 0 4 47 35 29
2017 SC-04 11 43 6 6 29 0 6 58 36 18
2014 SC 15 30 12 29 15 0 0 45 44 43
2014 SC-04 0 38 14 33 14 0 0 38 48 21
2011 SC 30 22 15 15 19 0 0 52 33 27
2011 SC-04 0 30 0 30 40 0 0 30 70 10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 19 30 17 4 30 0 0 49 34 29
2017 SC-04 23 26 17 0 34 0 0 49 34 18
2014 SC 16 32 10 17 25 0 0 48 42 43
2014 SC-04 5 24 14 29 29 0 0 29 57 21

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 14 28 21 15 23 0 0 42 38 29
2017 SC-04 15 28 17 17 23 0 0 43 40 18
2014 SC 8 45 20 12 15 0 0 53 27 43
2014 SC-04 5 38 33 14 10 0 0 43 24 21
2011 SC 37 33 7 11 11 0 0 70 22 27
2011 SC-04 0 30 20 20 30 0 0 30 50 10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 32 32 19 9 8 0 0 64 17 29
2017 SC-04 37 23 23 11 6 0 0 60 17 18
2014 SC 46 34 7 5 5 2 0 82 10 43
2014 SC-04 38 33 10 10 5 5 0 75 15 21
2011 SC 44 41 7 4 4 0 0 85 7 27
2011 SC-04 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2008 SC 58 38 0 4 0 0 0 96 4 24
2008 SC-04 18 73 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 38 34 26 0 2 0 0 72 2 29
2017 SC-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 18
2014 SC 41 32 18 6 3 0 0 74 9 42
2014 SC-04 40 40 10 5 5 0 0 80 10 20
2011 SC 37 44 7 11 0 0 0 81 11 27
2011 SC-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2008 SC 50 42 4 0 4 0 0 92 4 24
2008 SC-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 10 33 35 10 8 0 4 18 45 28
2017 SC-04 6 36 39 6 6 0 6 13 45 17
2014 SC 19 36 28 12 5 0 0 17 55 43
2014 SC-04 19 38 29 14 0 0 0 14 57 21
2011 SC 11 22 33 19 7 0 7 28 36 27
2011 SC-04 10 40 40 0 0 0 10 0 56 10
2008 SC 13 26 30 9 17 0 4 27 41 23
2008 SC-04 10 30 50 10 0 0 0 10 40 10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 38 11 27 10 10 0 6 20 52 29
2017 SC-04 40 17 17 15 6 0 6 21 60 18
2014 SC 32 22 22 15 7 2 0 23 55 43
2014 SC-04 33 24 24 14 0 5 0 15 60 21
2011 SC 15 19 30 15 11 0 11 29 38 27
2011 SC-04 10 30 40 0 10 0 10 11 44 10
2008 SC 13 13 22 17 17 4 13 42 32 23
2008 SC-04 30 20 30 20 0 0 0 20 50 10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 25 22 31 12 6 0 4 18 49 28
2017 SC-04 24 18 33 12 6 0 6 19 45 17
2014 SC 17 36 24 10 10 2 0 21 54 43
2014 SC-04 29 38 14 14 0 5 0 15 70 21
2011 SC 33 15 19 19 4 4 7 25 54 27
2011 SC-04 60 20 0 10 0 0 10 11 89 10
2008 SC 13 22 22 13 17 0 13 35 40 23
2008 SC-04 30 30 20 20 0 0 0 20 60 10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 12 27 33 12 4 8 51 18 28
2017 SC-04 0 12 21 36 12 6 12 59 15 17
2014 SC 0 12 35 31 13 2 7 49 13 43
2014 SC-04 0 0 38 33 10 5 14 53 0 21
2011 SC 4 7 22 44 15 0 7 64 12 27
2011 SC-04 10 0 30 50 0 0 10 56 11 10
2008 SC 0 9 13 52 22 0 4 77 9 23
2008 SC-04 0 20 20 60 0 0 0 60 20 10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 31 27 10 12 12 0 8 26 63 28
2017 SC-04 24 30 9 18 6 0 12 28 62 17
2014 SC 22 29 26 8 11 0 2 20 53 43
2014 SC-04 24 19 33 10 10 0 5 20 45 21
2011 SC 15 30 22 19 7 0 7 28 48 27
2011 SC-04 10 40 30 10 0 0 10 11 56 10
2008 SC 4 17 38 13 17 0 13 33 24 24
2008 SC-04 9 27 45 18 0 0 0 18 36 11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 16 17 25 20 4 6 12 30 40 27
2017 SC-04 12 18 21 18 6 6 18 32 40 17
2014 SC 5 17 37 15 19 5 2 37 24 43
2014 SC-04 5 5 29 29 19 10 5 56 11 21
2011 SC 11 15 22 22 15 0 15 43 30 27
2011 SC-04 10 10 10 60 0 0 10 67 22 10
2008 SC 0 13 30 22 17 4 13 47 16 23
2008 SC-04 0 20 50 30 0 0 0 30 20 10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 22 12 31 16 8 4 8 26 38 28
2017 SC-04 18 12 21 18 12 6 12 37 37 17
2014 SC 4 34 24 14 13 2 7 31 43 43
2014 SC-04 5 19 33 14 10 5 14 29 29 21
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 55 17 13 0 8 0 8 78 8 29
2017 SC-04 60 17 6 0 6 0 11 87 6 18
2014 SC 71 13 4 5 2 0 5 88 7 43
2014 SC-04 62 14 5 10 0 0 10 84 11 21
2011 SC 74 4 11 0 0 7 4 88 0 27
2011 SC-04 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2008 SC 71 17 4 0 0 4 4 95 0 24
2008 SC-04 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 6 29 21 8 38 0 0 34 45 29
2017 SC-04 6 32 23 6 34 0 0 37 40 18
2014 SC 10 29 12 17 32 0 0 39 49 43
2014 SC-04 5 24 10 19 43 0 0 29 62 21

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 19 8 27 26 0 0 40 53 29
2017 SC-04 23 20 6 34 17 0 0 43 51 18
2014 SC 10 25 12 12 40 0 0 36 52 43
2014 SC-04 5 10 24 19 43 0 0 14 62 21

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 15 6 28 47 0 0 19 75 29
2017 SC-04 6 20 6 23 46 0 0 26 69 18
2014 SC 8 17 17 20 34 0 4 26 56 43
2014 SC-04 5 19 19 29 24 0 5 25 55 21
2011 SC 22 19 11 19 22 0 7 44 44 27
2011 SC-04 0 10 0 40 50 0 0 10 90 10
2008 SC 17 33 13 29 4 0 4 52 35 24
2008 SC-04 9 18 9 55 9 0 0 27 64 11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 2 25 4 19 51 0 0 27 69 29
2017 SC-04 0 32 0 11 57 0 0 32 68 18
2014 SC 10 17 12 23 36 0 2 27 61 43
2014 SC-04 5 19 19 24 33 0 0 24 57 21
2011 SC 26 11 7 19 33 0 4 38 54 27
2011 SC-04 0 10 0 30 60 0 0 10 90 10
2008 SC 21 13 13 25 21 4 4 36 50 24
2008 SC-04 9 9 9 36 36 0 0 18 73 11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 17 17 19 47 0 0 17 66 29
2017 SC-04 0 20 11 17 51 0 0 20 69 18
2014 SC 6 24 10 16 40 4 0 32 58 43
2014 SC-04 5 14 10 19 48 5 0 20 70 21

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 12 36 8 23 23 0 0 47 45 29
2017 SC-04 11 37 11 17 23 0 0 49 40 18
2014 SC 12 37 12 22 17 0 0 49 40 43
2014 SC-04 5 38 14 29 14 0 0 43 43 21
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 30 28 19 15 8 0 0 59 23 29
2017 SC-04 40 26 17 11 6 0 0 66 17 18
2014 SC 24 42 12 4 17 0 0 66 22 43
2014 SC-04 5 43 19 5 29 0 0 48 33 21
2011 SC 22 41 19 11 7 0 0 63 19 27
2011 SC-04 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2008 SC 29 46 13 8 4 0 0 75 13 24
2008 SC-04 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 23 29 26 0 23 0 0 51 23 29
2017 SC-04 23 37 17 0 23 0 0 60 23 18
2014 SC 25 40 7 12 15 0 0 65 27 43
2014 SC-04 5 48 10 14 24 0 0 52 38 21
2011 SC 30 33 11 7 15 0 4 65 23 27
2011 SC-04 20 30 10 20 10 0 10 56 33 10
2008 SC 46 29 8 13 4 0 0 75 17 24
2008 SC-04 36 18 9 27 9 0 0 55 36 11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 28 28 28 8 8 0 0 57 15 29
2017 SC-04 34 37 17 6 6 0 0 71 11 18
2014 SC 23 35 12 15 15 0 0 58 30 43
2014 SC-04 5 33 19 24 19 0 0 38 43 21
2011 SC 26 37 11 15 11 0 0 63 26 27
2011 SC-04 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2008 SC 50 33 0 8 8 0 0 83 17 24
2008 SC-04 36 27 0 18 18 0 0 64 36 11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 71 8 10 4 4 0 4 82 8 29
2017 SC-04 85 3 6 0 0 0 6 94 0 18
2014 SC 73 6 14 4 0 0 2 81 4 43
2014 SC-04 62 5 24 5 0 0 5 70 5 21
2011 SC 78 7 7 0 0 4 4 92 0 27
2011 SC-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 SC 79 8 4 4 0 0 4 91 4 24
2008 SC-04 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 17 23 6 11 26 4 13 48 45 29
2017 SC-04 17 26 6 11 23 6 11 52 41 18
2014 SC 21 13 17 4 17 2 24 47 29 43
2014 SC-04 5 5 24 0 24 5 38 17 42 21
2011 SC 22 22 26 7 7 4 11 52 17 27
2011 SC-04 0 30 20 20 10 0 20 38 38 10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 28 26 19 4 23 0 0 55 26 29
2017 SC-04 29 37 17 6 11 0 0 66 17 18

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 38 19 21 8 11 0 4 59 19 29
2017 SC-04 46 20 23 0 6 0 6 70 6 18

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 27 15 19 19 0 0 47 38 29
2017 SC-04 23 31 11 23 11 0 0 54 34 18
2014 SC 28 35 15 7 15 0 0 63 22 43
2014 SC-04 5 38 24 10 24 0 0 43 33 21
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 38 8 11 41 0 2 39 53 29
2017 SC-04 0 37 6 6 51 0 0 37 57 18
2014 SC 16 26 10 19 30 0 0 41 49 43
2014 SC-04 10 14 19 29 29 0 0 24 57 21
2011 SC 26 26 7 19 19 4 0 54 38 27
2011 SC-04 0 10 10 30 40 10 0 11 78 10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 23 4 9 58 0 2 27 69 29
2017 SC-04 6 26 0 11 57 0 0 32 68 18
2014 SC 20 12 12 17 40 0 0 31 56 43
2014 SC-04 10 10 19 24 38 0 0 19 62 21
2011 SC 33 15 7 11 33 0 0 48 44 27
2011 SC-04 0 10 10 0 80 0 0 10 80 10
2008 SC 29 29 17 8 17 0 0 58 25 24
2008 SC-04 9 27 9 18 36 0 0 36 55 11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 15 11 11 57 0 2 19 69 29
2017 SC-04 6 20 6 17 51 0 0 26 68 18
2014 SC 12 22 10 19 37 0 0 34 56 43
2014 SC-04 10 14 14 29 33 0 0 24 62 21
2011 SC 22 26 4 11 30 7 0 52 44 27
2011 SC-04 0 10 0 10 70 10 0 11 89 10
2008 SC 25 33 4 17 17 4 0 61 35 24
2008 SC-04 0 27 0 36 36 0 0 27 73 11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 10 13 11 60 0 2 14 73 29
2017 SC-04 6 9 11 17 57 0 0 15 74 18
2014 SC 14 15 12 14 42 0 2 30 58 43
2014 SC-04 10 5 24 19 43 0 0 14 62 21
2011 SC 26 19 7 15 30 4 0 46 46 27
2011 SC-04 0 10 0 10 70 10 0 11 89 10
2008 SC 17 33 13 13 21 4 0 52 35 24
2008 SC-04 0 27 0 27 45 0 0 27 73 11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 17 11 10 58 0 0 21 68 29
2017 SC-04 6 14 11 11 57 0 0 20 69 18
2014 SC 13 25 7 15 37 2 0 39 53 43
2014 SC-04 10 19 14 24 29 5 0 30 55 21
2011 SC 30 19 4 19 30 0 0 48 48 27
2011 SC-04 0 10 0 20 70 0 0 10 90 10
2008 SC 30 22 9 22 17 0 0 52 39 23
2008 SC-04 10 10 0 40 40 0 0 20 80 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 6 30 8 11 38 4 4 39 53 29
2017 SC-04 6 37 0 17 29 6 6 48 52 18
2014 SC 14 30 12 27 17 0 0 44 45 43
2014 SC-04 10 29 14 38 10 0 0 38 48 21
2011 SC 22 30 15 15 15 4 0 54 31 27
2011 SC-04 10 0 0 40 40 10 0 11 89 10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 32 19 4 6 8 11 65 12 29
2017 SC-04 23 26 23 6 0 11 11 63 7 18
2014 SC 29 33 19 7 7 0 4 65 15 43
2014 SC-04 19 43 19 10 5 0 5 65 15 21
2011 SC 30 41 7 4 4 11 4 83 9 27
2011 SC-04 0 40 0 10 10 30 10 67 33 10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 13 23 11 19 30 0 4 38 51 29
2017 SC-04 17 26 11 6 34 0 6 46 42 18
2014 SC 21 40 7 20 12 0 0 60 32 43
2014 SC-04 10 43 10 29 10 0 0 52 38 21
2011 SC 33 26 7 11 11 11 0 67 25 27
2011 SC-04 20 10 0 20 30 20 0 38 63 10
2008 SC 29 46 4 17 0 4 0 78 17 24
2008 SC-04 0 55 9 36 0 0 0 55 36 11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 17 25 11 30 4 6 27 45 29
2017 SC-04 6 15 29 11 28 6 6 23 45 18
2014 SC 10 35 19 12 20 4 0 47 34 43
2014 SC-04 0 38 29 14 19 0 0 38 33 21
2011 SC 15 15 30 15 11 15 0 35 30 27
2011 SC-04 0 10 30 10 30 20 0 13 50 10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 28 14 6 41 4 0 37 49 29
2017 SC-04 11 26 11 6 40 6 0 40 48 18
2014 SC 22 20 7 20 29 2 0 43 50 43
2014 SC-04 14 29 5 24 29 0 0 43 52 21
2011 SC 22 26 4 15 30 4 0 50 46 27
2011 SC-04 0 10 0 10 70 10 0 11 89 10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 56 14 4 4 4 4 15 86 9 29
2017 SC-04 68 9 6 0 0 6 11 93 0 18
2014 SC 68 13 12 2 0 0 5 86 2 43
2014 SC-04 67 10 14 0 0 0 10 84 0 21

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 53 15 15 2 8 4 4 73 10 29
2017 SC-04 57 9 17 0 6 6 6 74 6 18
2014 SC 62 18 12 2 0 2 4 86 2 43
2014 SC-04 48 24 19 0 0 5 5 79 0 21
2011 SC 70 11 7 0 0 7 4 92 0 27
2011 SC-04 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2008 SC 79 13 4 0 0 4 0 96 0 24
2008 SC-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 32 4 8 53 0 0 36 60 29
2017 SC-04 6 31 0 6 57 0 0 37 63 18
2014 SC 8 37 10 22 24 0 0 45 46 43
2014 SC-04 5 43 5 24 24 0 0 48 48 21
2011 SC 15 33 22 11 19 0 0 48 30 27
2011 SC-04 0 30 10 10 50 0 0 30 60 10
2008 SC 33 33 8 13 8 4 0 70 22 24
2008 SC-04 9 27 18 27 18 0 0 36 45 11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 13 12 30 34 0 4 22 66 29
2017 SC-04 6 15 11 28 34 0 6 21 66 18
2014 SC 4 15 20 19 30 0 12 22 56 43
2014 SC-04 5 14 24 24 24 0 10 21 53 21
2011 SC 11 19 11 26 26 0 7 32 56 27
2011 SC-04 0 30 20 10 30 0 10 33 44 10
2008 SC 17 17 33 8 25 0 0 33 33 24
2008 SC-04 0 27 45 0 27 0 0 27 27 11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 31 9 15 38 0 0 38 53 29
2017 SC-04 6 26 11 17 40 0 0 32 57 18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 17 23 17 15 28 0 0 40 43 29
2017 SC-04 17 26 23 11 23 0 0 43 34 18
2014 SC 19 35 15 10 14 2 4 58 26 43
2014 SC-04 14 43 14 19 0 5 5 63 21 21

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 34 22 21 11 4 0 43 33 29
2017 SC-04 6 37 28 17 6 6 0 46 24 18
2014 SC 23 40 10 10 17 0 0 63 27 43
2014 SC-04 10 48 19 14 10 0 0 57 24 21
2011 SC 30 26 19 15 7 4 0 58 23 27
2011 SC-04 0 10 30 30 20 10 0 11 56 10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 12 40 11 11 26 0 0 51 38 29
2017 SC-04 11 43 6 17 23 0 0 54 40 18
2014 SC 29 28 10 19 15 0 0 56 34 43
2014 SC-04 24 24 19 29 5 0 0 48 33 21
2011 SC 37 26 19 4 15 0 0 63 19 27
2011 SC-04 0 30 30 10 30 0 0 30 40 10
2008 SC 48 26 9 9 9 0 0 74 17 23
2008 SC-04 10 40 10 20 20 0 0 50 40 10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 12 32 4 15 38 0 0 44 53 29
2017 SC-04 11 31 0 23 34 0 0 43 57 18
2014 SC 22 37 12 5 25 0 0 59 30 43
2014 SC-04 14 43 10 10 24 0 0 57 33 21
2011 SC 35 27 19 8 12 0 0 62 19 26
2011 SC-04 0 40 30 0 30 0 0 40 30 10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 30 0 21 41 0 0 38 62 29
2017 SC-04 6 32 0 23 40 0 0 37 63 18
2014 SC 14 41 11 17 17 0 0 54 35 43
2014 SC-04 5 52 10 24 10 0 0 57 33 21
2011 SC 35 23 4 27 12 0 0 58 38 26
2011 SC-04 0 20 0 50 30 0 0 20 80 10
2008 SC 39 30 9 17 4 0 0 70 22 23
2008 SC-04 10 30 10 40 10 0 0 40 50 10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 15 23 28 4 26 0 4 40 31 29
2017 SC-04 11 15 40 6 23 0 6 27 30 18
2014 SC 34 28 10 9 20 0 0 61 29 43
2014 SC-04 29 38 14 5 14 0 0 67 19 21
2011 SC 31 12 27 15 15 0 0 42 31 26
2011 SC-04 10 30 20 20 20 0 0 40 40 10
2008 SC 30 26 22 17 4 0 0 57 22 23
2008 SC-04 10 20 30 40 0 0 0 30 40 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 17 30 53 29
2017 SC-04 11 29 60 18
2014 SC 23 44 33 43
2014 SC-04 19 48 33 21
2011 SC 26 56 19 27
2011 SC-04 40 60 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 52 48 29
2017 SC-04 63 37 18
2014 SC 51 49 43
2014 SC-04 62 38 21

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 43 14
2017 SC-04 46 11
2014 SC 61 21
2014 SC-04 62 13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 86 14
2017 SC-04 91 11
2014 SC 77 21
2014 SC-04 69 13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11
2014 SC 0 21
2014 SC-04 0 13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11
2014 SC 0 21
2014 SC-04 0 13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 79 14
2017 SC-04 73 11
2014 SC 53 21
2014 SC-04 54 13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 50 14
2017 SC-04 46 11
2014 SC 58 21
2014 SC-04 62 13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 43 14
2014 SC 47 21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 64 14
2017 SC-04 64 11
2014 SC 47 21
2014 SC-04 46 13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 86 14
2017 SC-04 82 11
2014 SC 72 21
2014 SC-04 69 13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 43 14
2017 SC-04 45 11
2014 SC 29 21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 57 14
2017 SC-04 55 11
2014 SC 61 21
2014 SC-04 54 13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 72 14
2017 SC-04 73 11
2014 SC 77 21
2014 SC-04 85 13

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 86 14
2017 SC-04 91 11
2014 SC 47 21
2014 SC-04 46 13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 36 14
2017 SC-04 46 11
2014 SC 43 21
2014 SC-04 38 13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 14
2017 SC-04 0 11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 13
2017 SC-04 0 10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC-04 0 10
2014 SC-04 0 11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 62 13
2017 SC-04 60 10
2014 SC 52 19
2014 SC-04 45 11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 13
2017 SC-04 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 69 13
2017 SC-04 70 10
2014 SC 53 19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 13
2017 SC-04 0 10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 13
2017 SC-04 0 10
2014 SC-04 0 11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 100 0 14
2017 SC-04 100 0 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 34 4 10 45 4 0 40 57 29
2017 SC-04 6 32 6 11 40 6 0 40 54 18
2014 SC 21 23 10 19 25 2 0 45 45 43
2014 SC-04 10 29 14 19 24 5 0 40 45 21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 6 32 11 9 41 0 0 38 51 29
2017 SC-04 6 32 11 11 40 0 0 37 51 18
2014 SC 25 20 15 12 27 0 0 46 40 43
2014 SC-04 19 19 24 10 29 0 0 38 38 21
2011 SC 42 19 19 8 8 4 0 64 16 26
2011 SC-04 10 30 20 10 20 10 0 44 33 10
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 23 68 4 6 0 0 0 91 6 29
2017 SC-04 17 77 0 6 0 0 0 94 6 18
2014 SC 51 38 7 2 2 0 0 88 4 43
2014 SC-04 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 SC 37 52 4 7 0 0 0 89 7 27
2011 SC-04 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 SC 33 54 4 0 4 4 0 91 4 24
2008 SC-04 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 34 27 11 25 0 0 38 36 29
2017 SC-04 0 37 29 11 23 0 0 37 34 18
2014 SC 11 39 27 2 14 2 4 53 18 43
2014 SC-04 5 43 38 5 5 5 0 50 10 21
2011 SC 33 19 11 19 15 4 0 54 35 27
2011 SC-04 10 0 10 40 40 0 0 10 80 10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 25 43 4 13 15 0 0 68 28 29
2017 SC-04 29 37 6 17 11 0 0 66 29 18
2014 SC 21 50 4 10 15 0 0 71 25 43
2014 SC-04 19 52 5 5 19 0 0 71 24 21
2011 SC 22 48 7 11 4 7 0 76 16 27
2011 SC-04 20 20 20 30 10 0 0 40 40 10
2008 SC 38 33 4 17 4 4 0 74 22 24
2008 SC-04 18 27 9 36 9 0 0 45 45 11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 6 36 0 23 36 0 0 42 58 29
2017 SC-04 6 37 0 29 29 0 0 43 57 18
2014 SC 16 30 14 7 30 2 0 47 38 43
2014 SC-04 14 33 19 10 19 5 0 50 30 21
2011 SC 22 33 11 11 19 4 0 58 31 27
2011 SC-04 10 0 20 20 50 0 0 10 70 10
2008 SC 42 29 8 4 17 0 0 71 21 24
2008 SC-04 0 45 9 9 36 0 0 45 45 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 21 79 29
2014 SC 22 78 43
2014 SC-04 24 76 21

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 29 17 15 28 4 4 35 47 29
2017 SC-04 6 26 23 11 23 6 6 36 39 18
2014 SC 19 32 10 15 15 9 0 56 33 43
2014 SC-04 14 43 5 24 5 10 0 63 32 21

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 34 15 15 28 0 0 42 43 29
2017 SC-04 6 37 17 17 23 0 0 43 40 18
2014 SC 23 40 7 10 17 2 0 65 28 43
2014 SC-04 10 57 5 14 14 0 0 67 29 21
2011 SC 37 26 15 19 0 4 0 65 19 27
2011 SC-04 10 30 20 30 0 10 0 44 33 10
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 10 17 21 24 28 0 0 27 53 29
2017 SC-04 6 15 23 28 29 0 0 20 57 18

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 27 36 31 0 6 0 0 63 6 28
2017 SC-04 29 37 34 0 0 0 0 66 0 18

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 40 29 21 11 0 0 0 69 11 26
2017 SC-04 40 31 23 6 0 0 0 71 6 18

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 6 10 23 25 37 0 0 15 62 29
2017 SC-04 6 15 23 23 34 0 0 20 57 18

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 36 38 19 8 0 0 0 74 8 29
2017 SC-04 46 37 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 30 32 19 15 4 0 0 63 19 29
2017 SC-04 29 37 17 11 6 0 0 66 17 18

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 15 32 25 13 15 0 0 47 28 29
2017 SC-04 23 37 11 11 17 0 0 60 28 18

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 11 42 15 21 11 0 0 53 32 29
2017 SC-04 11 37 17 17 17 0 0 49 34 18

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 11 34 13 30 11 0 0 46 41 29
2017 SC-04 17 37 0 34 11 0 0 54 46 18

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 40 29 13 11 7 0 0 68 19 29
2017 SC-04 46 20 17 11 6 0 0 66 17 18

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 46 32 15 4 4 0 0 78 7 29
2017 SC-04 54 29 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 36 19 19 8 19 0 0 55 26 29
2017 SC-04 32 23 17 11 17 0 0 54 29 18

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 30 28 19 15 8 0 0 58 23 29
2017 SC-04 29 37 17 11 6 0 0 66 17 18

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 19 28 26 11 15 0 0 47 26 29
2017 SC-04 17 37 23 6 17 0 0 54 23 18

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 55 15 8 0 4 0 19 86 5 29
2017 SC-04 54 17 6 0 6 0 17 86 7 18

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 41 35 8 4 4 0 8 83 8 28
2017 SC-04 48 34 6 6 0 0 6 87 6 17

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 53 17 11 8 11 0 0 70 19 29
2017 SC-04 54 17 11 6 11 0 0 72 17 18

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 47 34 13 0 4 0 2 83 4 29
2017 SC-04 54 40 0 0 6 0 0 94 6 18

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 11 27 34 19 6 4 0 40 25 29
2017 SC-04 11 26 29 23 6 6 0 40 30 18

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 13 26 34 10 17 0 0 27 39 29
2017 SC-04 17 29 32 11 11 0 0 23 46 18

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 11 21 25 13 30 0 0 32 43 29
2017 SC-04 17 15 29 6 34 0 0 32 40 18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 6 30 8 15 41 0 0 36 56 29
2017 SC-04 6 37 0 17 40 0 0 43 57 18
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 12 21 26 11 26 4 0 12 88 29
2017 SC-04 6 32 6 17 34 6 0 6 94 18

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 9 23
2017 SC-04 6 16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 13 23
2017 SC-04 13 16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 4 23
2017 SC-04 6 16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 80 23
2017 SC-04 84 16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 13 23
2017 SC-04 13 16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 38 23
2017 SC-04 42 16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 7 27 22 4 0 40 23
2017 SC-04 10 13 32 0 0 45 16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 13 25 13 13 31 0 4 40 46 23
2017 SC-04 13 16 19 13 32 0 6 31 48 16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 9 16 18 22 27 0 9 27 54 23
2017 SC-04 13 16 13 19 26 0 13 34 52 16
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